无锡市民族宗教事务局文件

无锡市民族宗教事务局文件（精选7篇）

篇1：无锡市民族宗教事务局文件

无锡市民族宗教事务局文件

锡民宗通〔2016〕9号

关于印发全市“民族团结进步宣传年” 宗教领域“消防安全提升年”、“宗教优秀文化宣传提升年”、“讲经论道提升年”活动方案 的通知

各市（县）区民宗局、市各宗教团体：

现将《全市“民族团结进步宣传年”活动方案》、《全市宗教活动场所“消防安全提升年”活动方案》、《全市“宗教优秀文化宣传提升年”活动方案》、《全市“讲经论道提升年”活动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

附件:1.全市“民族团结进步宣传年”活动方案

2.全市宗教活动场所“消防安全提升年”活动方案 3.全市“宗教优秀文化宣传提升年”活动方案 4.全市“讲经论道提升年”活动方案

无锡市民族宗教事务局

2016年4月27日

抄送：省民委（省宗教局），市委办公室，市政府办公室，市委统战部，市安委办，市公安局，各市（县）区委统战部。无锡市民族宗教事务局办公室

2016年4月27日印发

附件1：

全市“民族团结进步宣传年”活动方案

为了进一步宣传党的民族工作方针政策，教育引导全市各族干部群众坚持各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”方向，营造各民族平等团结互助和谐的社会氛围，扎实推进我市城市民族工作，市民宗局决定在全市组织开展“民族团结进步宣传年”活动，制订方案如下。

一、指导思想

深入学习宣传中央和省委民族工作会议精神以及民族工作方针政策、法律法规，推动党和国家的民族政策在我市全面贯彻落实，教育引导全市各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想，不断增强“五个认同”，促进各民族相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，实现各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展，共同建设“强富美高”新无锡。

二、目标任务

（一）提高对做好民族团结进步工作重要性的认识。全市两级民宗部门继续深入学习贯彻中央和省委民族工作会议精神，学习总书记关于民族工作的重要讲话，学习全国和全省城市民族工作会议精神，进一步增强做好民族工作的使命感和责任感。以《城市民族工作条例》和《江苏省少数民族权益保障条例》为重点，进一步宣传党和国家的民族政策和民族知识，不断增强干部群众维护民族团结的自觉性。

（二）大力开展民族团结进步宣传活动。全市两级民宗部门精心谋划宣传主题，充分利用媒体平台，开展形式多样的宣传教育活动，提高全社会对民族团结事业的关注度、参与度、知晓度。继续推动民族团结进步宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进宗教场所活动，进一步营造民族团结和谐氛围，促进民族团结和社会和谐。在全市范围内选树10名在民族团结进步创建活动中涌现出的先进典型，并邀请无锡主流媒体采取集中采访、集中报道的形式进行宣传报道，充分发挥典型引路的作用，以“身边人、身边事”影响和带动广大干部群众，弘扬民族团结主旋律，传递民族团结正能量。

（三）持续深化流动穆斯林政策法规教育活动。组织开展全市伊斯兰教现状、面临的困难和问题调研。坚持中国化方向，以“去极端化”为重点，指导伊斯兰教界深入开展解经工作，引导广大穆斯林正确理解伊斯兰教宗教知识和教义，自觉抵御各种形式的极端思想。组织开展面向流动穆斯林的法律法规宣传教育活动，解答流动穆斯林所关注关心的问题，引导流动穆斯林依法维护自身合法权益。

（四）着力推进学校民族团结教育工作。全市两级民宗部门以少数民族学生较多的学校为重点，指导学校有针对性在开展民族政策和民族知识学习教育，将民族团结教育纳入全市中小学新生入学教育中，引导学生树立正确的民族观、国家观。市民宗局在重要节日和节点开展走访“新疆班”和“克州班”活动，了解学生思想状况，指导学校开展爱国主义和民族团结教育。

（五）不断丰富各族群众精神文化生活。各市（县）区民宗局指导各地广泛开展丰富多彩的社区民族文化活动，丰富各族群众精神文化生活，增进各族群众之间的了解，营造各民族大团结的良好氛围。市民宗局协助做好民族舞剧《英雄˙玛纳斯》代表江苏省参加第五届全国少数民族文艺汇演相关工作，组织开展“庆祝建党95周年”全市少数民族联谊联欢活动。

（六）扎实做好少数民族困难家庭精准帮扶工作。全市两级民宗部门将开展民族团结进步宣传活动与办好事、办实事结合起来，深入到少数民族群众中，认真倾听群众的呼声，及时反映群众的意愿，着力帮助少数民族群众解决最关心、最直接、最现实的问题和困难。组织开展少数民族贫困户基本情况（贫困状况）调查，与少数民族困难家庭结成帮扶对子，帮助协调解决生产生活中遇到的实际困难，实行精准帮扶。市民宗局继续组织开展“守望相助、扶贫济困”少数民族贫困家庭新春送温暖活动，指导市民促会开展少数民族贫困大学生助学活动。

（七）认真贯彻落实党的各项民族政策。各市（县）、区民宗局加强业务培训与政策宣传，确保新修订的《中国公民民族成份登记管理办法》得到正确执行，确保我市清真食品补贴政策落实到位。加强对清真食品的日常监管和执法检查，保障我市清真食品正常供应。组织对全市公共服务行业和窗口单位贯彻落实民族平等政策的情况进行检查督查，及时发现和纠正违反民族政策的行为，维护少数民族群众合法权益。

三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各市（县）、区民宗局要制定具体实施方案，明确分管领导和联系人，具体组织、指导本地区“民族团结进步宣传年”活动的开展，确保组织落实、责任落实、保障到位。

（二）因地制宜，突出重点。各市（县）区民宗局既要按照本方案统一要求开展宣传教育工作，又要善于结合本地实际和工作目标任务，不断拓展视野，开阔思路，推进内容创新、形式创新，确保活动取得实效。

（三）强化督导，及时总结。各市（县）、区民宗局要坚持深入基层、贴近实际、贴近群众，加强工作指导和督促检查，要及时报送宣传年活动的相关动态（文字、图片）信息。活动结束后，要及时总结，并于11月10日前将活动总结材料（含电子稿）书面报送市民宗局民族处。附件2：

全市宗教活动场所“消防安全提升年”活动方案

为深入做好宗教活动场所消防安全管理工作，巩固2014年“消防安全年”、2015年“消防安全深化年”活动成果，推进宗教活动场所消防安全标准化建设，现决定在全市宗教活动场所开展“消防安全提升年”活动，制订方案如下。

一、指导思想

深入贯彻国家《安全生产法》、《消防法》和省、市《消防条例》及省、市《宗教活动场所消防安全管理规定》，坚持“预防为主、防消结合”方针，深入排查整治火灾隐患，着力提升火灾防控能力，不断强化宗教活动场所“四个能力”建设，切实以开展“消防安全提升年”活动为主抓手和总牵引，推动全市宗教领域安全问题和事故隐患的排查、治理和整改工作，全面提升安全管理制度化、规范化和标准化水平，坚决预防和遏制各类安全事故的发生，有力保障宗教教职人员和广大信教群众的生命财产安全，确保全市宗教系统安全稳定。

二、组织领导

为确保“消防安全提升年”活动取得实效，市民宗局成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，局各处室负责人为成员的“消防安全提升年”活动领导小组，组织协调指导全市宗教活动场所开展“消防安全提升年”活动。领导小组办公室设在宗教处，具体负责日常协调联系工作。各市（县）区民宗局要建立相应组织，组织协调辖区内宗教活动场所开展“消防安全提升年”活动。

三、目标任务

总体目标：在全市宗教活动场所实现“责任全方位落实、宣传全员额普及、器材全要素配置、检查全场所覆盖、整改全过程跟踪、隐患全部位消除、消防“四个能力”建设和安全管理水平全面提升”的目标，切实做好宗教系统火灾防控工作，严格控制一般火灾事故，严防发生较大以上火灾事故，坚决遏制重特大火灾事故的发生。同时，牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，依法落实各级民宗部门安全生产责任制，推动落实民宗团体《2016年安全工作责任书》，强化落实宗教活动场所安全生产主体责任，增强安全工作人防、物防、技防力度，杜绝踩踏、火灾及伤亡事故，控制一般性安全事故，确保全市宗教领域安全生产形势持续安全稳定。

基本任务：积极开展消防安全宣传教育培训，不断增强消防安全意识；加强消防安全技防经费投入，不断改善消防设施配置；强化消防安全检查，消除消防安全隐患；完善消防安全各项制度，健全消防安全管理长效机制；组织消防安全演练，着力提升宗教活动场所查改火灾隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和宣传教育培训能力。同时，按照“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则，强化各级民宗部门行政指导责任、宗教团体督促协调责任和宗教活动场所的主体责任，深化排查整改，坚持标本兼治，进一步健全安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，以慎之又慎态度、严而又严作风和实之又实举措，抓实抓牢抓好全市宗教领域安全生产各项工作。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（2016年5月15日前）

无锡市及市（县）区民宗局成立宗教活动场所“消防安全提升年”领导小组，全面动员部署开展“消防安全提升年”活动。市（县）区民宗局、市各宗教团体要结合各自实际，制定具体实施方案，明确各阶段任务，组织宗教活动场所开展“消防安全提升年”活动。

（二）组织实施阶段（2016年5—10月）

市（县）区民宗局、市各宗教团体要在“消防安全年”、“消防安全深化年”活动的基础上，指导宗教活动场所对“消防安全提升年”活动的目标任务和工作措施进行细化、量化，分阶段有重点地做好以下工作：

1、排查问题隐患（5月）。各地各单位要在宗教活动场所自查自纠的基础上，组织力量对宗教活动场所进行拉网式地毯式检查，全面摸清消防安全隐患情况，梳理列明问题清单,并督促场所进行整改。同时，要结合2016第一次“四项排查”工作，做好安全生产工作全面大检查，彻底摸排各类问题隐患，建立健全安全生产隐患信息档案。

2、开展宣传培训（6月）。各地各单位要积极开展消防安全知识专题教育，组织警示教育活动，全员普及消防安全知识，加强灭火器材使用技能培训等。同时，结合全市开展“安全生产月”活动，集中组织安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。市民宗局拟邀请有关消防专家开展消防安全知识专题教育，进行灭火器材使用等技能培训，下发安全生产工作相关资料。

3、实施专项整治（7至9月）。各地各单位要组织对宗教活动场所进行一次以消防为重点的安全隐患专项整治活动，跟踪指导场所整改安全隐患，落实安全整改措施，帮助协调解决有关困难和问题；指导场所参照《宗教活动场所消防安全管理有关职责及主要制度范本》，健全各项消防安全制度。同时要结合夏季高温及汛期安全工作特点，针对各类安全检查中发现的问题和隐患，指导场所制定防范措施，层层落实责任，多措并举，综合施策，督促跟踪，合力共管，确保各类问题隐患得到有力整改、彻底解决。市民宗局会同市公安、消防、安监、食药等部门对场所进行联合安全检查，现场查看安全制度落实情况，督促相关问题整改。

4、组织安全演练（10月）。各地各单位要重点指导宗教活动场所开展以报警、扑救初起火灾、疏散逃生自救为主要内容的消防安全演练，着力提升以防火灾、防踩踏为重点的应急处置能力。同时，要结合开展第二次“四项排查”工作，进一步修改、完善安全工作应急预案，加强应急预案的演练演习，提高应急预案的严谨性、针对性和可操作性。市民宗局拟组织有关人员参观消防场所或相关演练活动。

（三）总结提高阶段（2016年11月）

市（县）区民宗局、市各宗教团体要指导宗教活动场所对“消防安全提升年”活动组织一次“回头看”，帮助分析总结经验，查找问题不足，研究建立长效机制，巩固深化活动成果。

五、工作要求

（一）要积极营造安全氛围。市（县）区民宗局、市各宗教团体以及宗教活动场所要以“消防安全提升年”活动为契机，积极开展以“全民消防、生命至上”为主题的消防宣传教育，通过制作版面、悬挂标语、宣传专栏等多种形式，大力宣传消防安全常识和安全管理工作，营造人人讲安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。

（二）要科学统筹安全工作。各地各单位要搞好工作统筹，把“消防安全提升年”活动同“四项排查”、“安全生产月”、“森林防火月”等活动有机结合起来，要以“消防安全提升年”活动为抓手，统筹做好防汛防暑、房屋安全、食品安全、森林防火、重大宗教活动等安全工作，切实增强活动开展的操作性和实效性。

（三）要及时报送安全信息。各地各单位要进一步完善安全信息报送制度，明确信息联系人，加强信息审核工作，全面客观、及时准确地反映本地本单位安全生产方面的基本情况、好的经验和做法，充分体现安全生产工作特色和水平。请市（县）区民宗局、市各宗教团体分别于5月25日和11月15日前分别上报“消防安全年”活动实施方案和工作总结，活动中的重要情况和好的做法也要及时上报我局（电话：81825420 传真：81825414 电子信箱：wxmzj fL＠163.com）。附件3：

全市“宗教优秀文化宣传提升年”活动方案

为进一步挖掘整理、传承弘扬宗教优秀文化，宣传展示全市宗教优秀文化成果，推动宗教团体、宗教活动场所走内涵式发展道路，在2015年“宗教优秀文化宣传年”活动的基础上，现决定在我市宗教界开展“宗教优秀文化宣传提升年”活动，制订方案如下。

一、指导思想

全市宗教界坚持以社会主义核心价值观为引领，以“服务宗教信众需求、服务经济社会发展、服务文明风尚提升”为宗旨，以研究交流、宣传教育为途径，深入宣传和充分展示无锡宗教优秀文化的深厚底蕴及其历史、文化、艺术、科学、社会价值，增进人们对宗教与宗教优秀文化的认识与理解，使特征鲜明、价值特殊的宗教优秀文化与社会主义社会相适应，与中华文化相融合，与时代发展内容相契合，与全市经济社会发展大局相结合，不断丰富城市文化内涵，助力“强富美高”新无锡建设。

二、实施方法

加强对我市宗教优秀文化的挖掘、整理和弘扬，宣传展示宗教优秀文化最新成果，使之成为团结教育信教群众、发挥优秀文化传承作用、凝聚和传播社会正能量的重要载体。

（一）顺应时代要求，占领宣传阵地。宗教文化作为中华传统文化的重要组成部分，其中的优秀内容可以为培育和弘扬社会主义核心价值观提供有益的思想资源和实际形式。全市宗教界要坚持中国化方向，用社会主义核心价值观引领，用中华文化进行浸润，在保持基本信仰、核心教义、礼仪制度的同时，深入挖掘教义教规中有利于社会和谐、时代进步、健康文明的内容，对教规教义作出符合当代中国发展进步要求、符合中华优秀传统文化的阐释，弘扬有利于国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的思想文化，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极引导人心向善，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，鼓励追求和创造美好幸福生活，防止拜金主义、享乐思想、名利观念的侵蚀，防范西方意识形态渗透，抵御极端主义思想的影响。

（二）加强资源整合，丰富宣传内容。我市各宗教历史悠久、遗存众多、名人辈出，宗教文化底蕴深厚、基础扎实，留下了大量宗教建筑、塑像、典籍、碑刻、书画、音乐、节俗、仪式等丰富灿烂的宗教文化宝藏，需要进一步加强挖掘提炼、整理整合和保护传承。全市宗教界要切实发挥在保护与传承宗教优秀文化中的主体作用，加强对本教本场所文物资源的普查、确认、登记，整理、编纂和提炼，加大对宗教历史、宗教名人、宗教典籍、宗教名胜等宗教优秀文化的研究，发掘融入宗教中的建筑、绘画、雕塑、音乐、饮食、文学、哲学、医学的优秀成分和宗教制度、仪轨、典籍、艺术中蕴含的深邃文化。有条件的团体、场所可以与社会力量进行合作，联合或聘请专业人士对重点宗教活动场所、宗教文化项目的文化价值、历史价值和发展前景进行科学评估，对古老的宗教文化资源进行搜集整理；开展宗教文化方面的学术研究，形成有价值的研究成果，编辑出版高质量的无锡宗教文化书籍、影碟，推动宗教优秀文化保护与传承走向深入。

（三）开展主题活动，深化宣传效果。开展富有特色、内容突出的主题活动能增强吸引力和感染力，提升宗教优秀文化宣传实际效果。全市宗教界要注重围绕“践行核心价值观、传播宗教正能量、同心共筑中国梦”主题，在提高活动质量、丰富活动内涵、提高活动层次上下功夫、做文章，将无锡宗教文化中的精粹有机结合进活动中，努力展示、推介、宣传无锡宗教文化的特色亮点内容，增强宗教文化魅力。通过参与君山论道、对外交流等活动，为扩大无锡城市影响力作出积极贡献；通过结合民间习俗、法定节假日、宗教节日等，参与当地举办的佛道教撞钟祈福、基督教天主教圣诞节庆祝纪念等，为传播宗教优秀文化增添浓厚氛围；通过赈灾慰问、扶贫助学、义务献血等形式，投身社会公益慈善事业，积极传播宗教慈善文化；通过学术研讨、讲经演讲比赛、宗教艺术品展览、宗教音乐演出等，研讨保护与传承无锡宗教优秀文化的有益途径和经验，将无锡的宗教文化经过筛选、提炼、整合、包装等步骤推介展示出去，进一步扩大无锡宗教优秀文化的社会影响。

（四）创新平台载体，打造宣传品牌。文化传播的效果取决于文化的内容，更决定于传播的渠道、方式和载体，宣传宗教优秀文化需要搭建形式多样、内容丰富、特色突出的平台和载体，让受众更好接受、更加难忘。全市宗教界要继续发挥慈善基金会、君山论道、道教音乐、素食文化节等传统品牌优势，结合推进“十个一”文化工程建设，充分利用媒体、报刊、网站、宣传栏等载体，在发掘自身文化资源的基础上，精心策划、积极探索新的宣传平台和渠道，逐步形成和打造一批有内涵、有特色、有影响的无锡宗教优秀文化宣传品牌。有条件的团体、场所，可考虑吸收社会力量，遵循市场规律，最大限度地提高宗教优秀文化的传播效应。

三、有关要求

（一）把握政策界限。宣传宗教优秀文化既是展示我市宗教界健康发展最新成果、推动走内涵式发展道路的有力举措，又是服务信教群众、促进社会和谐、助推无锡高水平建成小康社会的重要内容。在活动中，既要充分认识宗教优秀文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，切实发挥宗教优秀文化在传承历史文脉、道德教化、心灵慰藉、促进社会和谐稳定等方面深层次的、潜在的、长期的作用，又要在法律规定的范围内，依据党和国家的宗教政策来开展，处理好宣传宗教优秀文化与非法传播宗教思想的关系，防止非法传教、借教敛财等问题的发生。需要强调的是，凡公开发表的涉及宗教问题的文章、文艺作品、音像制品和其他出版物，须经政府宗教工作部门审查同意。

（二）结合工作实际。要充分考虑本地本教本场所的实际，紧密结合星级宗教活动场所认定、创建文明宗教活动场所和推进“十个一”文化工程建设等工作，切实处理好教情与国情、传统与现代、继承与发展之间的关系，选准自身文化资源优势，提升内在文化品位，找准宣传展示宗教优秀文化的方向、手段和途径，增强活动开展的操作性和实效性。

（三）及时上报信息。请市各宗教团体于5月25日前上报“宗教优秀文化宣传提升年”活动实施方案，活动过程中的重要情况和好的做法也要及时上报我局（电话：81825420 传真：81825414 电子信箱：wxmzj fL＠163.com）。附件4：

全市“讲经论道提升年”活动方案

为鼓励和引导全市宗教界在新的历史起点上凝心聚力、共同推进强富美高新无锡建设，经研究决定，2016年，由市各宗教团体组织，围绕“弘扬社会主义核心价值观、助力强富美高新无锡建设”主题，在全市开展“讲经论道提升年”活动，制订方案如下。

一、指导思想

进一步用“社会主义核心价值观”统一思想、凝聚共识。通过努力挖掘和弘扬各宗教教义、宗教文化中与“社会主义核心价值观”相融合的内容，用宗教语言作出符合中国传统文化观念、符合时代进步意义的诠释。将个人宗教信仰融入“社会主义核心价值观”,爱国爱教，正信正行，为建设“强富美高新无锡”作出积极贡献。

二、责任主体

为确保“讲经论道提升年”活动取得实效，民宗部门负责督促指导；宗教团体负责协调组织实施讲经论道活动；宗教活动场所具体负责讲经论道活动。

三、具体要求

（一）市民宗局4月底前下发通知，部署讲经论道提升年活动,督促指导市级宗教团体开展讲经论道提升年活动；各市（县）区民宗局负责督促指导辖区内宗教团体及宗教活动场所开展讲经论道提升年活动。

（二）宗教团体要紧密结合各自的教义教规，围绕主题研究确定具体内容；周密筹划，科学制定实施方案。活动方案应包括讲经论道活动的时间、地点、讲经题目、讲经方式、参加人员、邀请人员等主要内容以及对宗教活动场所开展讲经论道活动的指导意见；5月底前宗教团体将制订的讲经论道活动方案报上级民宗局审定后实施；宗教团体要积极组织各种形式的讲经交流活动，可以是全市各宗教场所之间相互交流讲经说法经验体会，也可以邀请本市以外有一定社会影响力的宗教教职人员或相关的专家学者到当地讲学；各宗教团体至少组织一次有规模、影响较大的讲经论道活动；10月底前完成讲经论道活动。

（三）寺观教堂和较大规模的宗教活动场所在开展好日常的讲经论道活动的同时，至少组织一次面向广大信众、有影响的讲经论道活动。

宗教团体及宗教活动场所，要严密组织，确保活动开展有序，力争整个讲经论道活动开展有特色、有亮点、有影响。要进一步加强信息报送工作和对讲经论道提升年活动的宣传力度，加大讲经说法信息报送力度，全面真实的反映讲经论道活动的社会效应和积极作用，引导信众树立正确信仰、适应社会进步、服务社会发展大局。

篇2：无锡市民族宗教事务局文件

锡管发〔2018〕1号

关于做好2017干部职工考核工作的通知

各处室、基层单位：

根据《无锡市公务员考核实施细则》(锡组发〔2009〕64号)、市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2017年全市公务员考核工作的通知》(锡人社发〔2017〕352号)、《关于做好2017年全市事业单位工作人员考核工作的通知》(锡人社发〔2017〕364号)等有关政策和文件精神，现就做好我局2017年干部职工考核工作有关事项通知如下：

一、总体要求

机关各处室、基层单位，要结合目标完成情况和干部职工的岗位目标、行为规范、工作效能、民主评议等情况，坚持民主公开、客观公正、注重实绩的原则，积极稳妥地做好考核工作。

1.科（含）以下干部职工的考核（含挂职锻炼半年以上的干部）。按照《无锡市公务员考核实施细则》（锡组发〔2009〕64号）规定，主要围绕职位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。机关干部考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。工勤人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。编外用工人员的考核分为合格、不合格两个等次，工作特别优秀的可作为考核优秀人员进行推荐。

2.基层单位的考核安排。要根据《关于做好2017年全市事业单位工作人员考核工作的通知》(锡人社发〔2017〕364号)和局考核工作通知精神，以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，认真做好考核工作。事业单位领导人员的考核，由管理局按干部管理权限组织实施。

二、考核办法

考核以平时考核为重要依据，按以下方法和程序进行：

（一）个人总结。被考核公务员及职工按照岗位职责和有关要求进行总结，分别填写《公务员考核登记表》、《机关工勤人员考核登记表》、《编外用工人员考核登记表》(统一用标准A4纸双面打印或手填，手填的要求一律用黑色水笔填写，考核登记表请到局门户网站资料下载栏目下载)。

（二）述职。局领导参加局大会述职交流。其他人员的述职由各处室组织。

（三）民主测评。在全局范围内进行民主测评，被测评对象为：全局在职干部职工(含编外用工人员)。

（四）确定考核等次。主管领导在听取群众和干部职工本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。由局党组研究拟定考核等次。

（五）公示。对拟定为优秀等次的干部职工在局范围内公示，公示后确定考核等次。

（六）告知。将考核结果以书面形式通知被考核干部职工，并由本人签署意见后，由办公室存入本人档案。

三、考核工作安排及具体要求

（一）优秀等次名额分配

根据《无锡市公务员考核实施细则》规定及人社局批准，2017我局考核优秀等次人数为全局参加考核总人数（不含领导成员及同级别非领导职务人员）的17%，其中公务员5人，工勤人员3人。编外用工人员考核优秀等次人数为1人。

病事假累计超过考核半年的人员,不进行考核,病事假累计超过考核三个月的人员,一般不确定为优秀等次。产假期间的女同志可不参加考核,视产前表现确定考核等次。涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加考核,不写评语,不定等次。受处分的人员,按照处分种类确定相应的考核等次。

请各处室结合处室述职会议，组织干部职工在全局范围内推荐考核优秀人员名单，并于2018年1月12日(周五)17：00前报局办公室，办公室统计汇总后报局党组。

（二）工作安排及时间要求

拟定于2018年1月18日(周四)召开述职述廉、述法、一报告两评议会议，局领导参加局大会述职交流；科以下的干部职工（含编外用工人员），按照考核内容和标准认真做好个人书面总结，于2017年1月12日前参加处室组织的个人述职。

各基层单位的考核情况请于2017年1月26日（周五）前报局办公室。

四、考核结果运用

根据《无锡市公务员考核实施细则》规定，考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员、工勤职工考核为称职、合格以上等次的，享受考核奖。考核奖按考核人员2017年12月基本工资标准计算。考核优秀等次人员的嘉奖奖金(800元)、考核连续三年优秀等次人员的三等功奖金(1500元)，计入考核奖发放表中。考核被确定为基本称职(基本合格)的人员，下一按工作性津贴标准的60%发放；被确定为不称职(不合格)的人员或未参加考核及因受处分等原因而未定等次的人员，下一停发工作性津贴，只发放生活性补贴(锡人薪〔2008〕25号、锡财行〔2008〕7号)。

编外用工人员考核合格的，发放考核奖（一个月工资），被评为优秀的给予奖励（一个月工资+800元）。

事业单位工作人员考核结果的运用，请根据（锡人社发〔2017〕364号）精神实施。

附件：1.公务员考核登记表

2.机关工勤人员考核登记表

3.编外用工人员考核登记表

4.江苏省事业单位工作人员考核登记表

无锡市机关事务管理局

2018年1月5日

无锡市机关事务管理局

篇3：无锡市民族宗教事务局文件

在无锡喜来登大酒店举行的无锡事务所开业庆典上, 共有包括三菱重工空调系统 (上海) 有限公司董事总经理罗小民、企划部部长戴梅、华东一区副统括顾长江等三菱重工的高层参加, 足见三菱重工总部对此地区的重视。除此之外, 还有150多位来自无锡及常州地区经销商和设计师参加了此次盛典。开业当天, 还有1名三菱重工空调的老用户慕名而来, 当场与三菱重工在无锡地区的K标店经销商江苏未莱环境集成公司签订了一笔为新居装修预定的三菱重工家庭中央空调购买协议。

无锡和常州地区作为苏南市场的重要组成部分, 值得所有中央空调品牌的重视。三菱重工中央空调成立无锡事务所, 就是希望能在原来的基础上对这2个市场进行更深入的拓展, 做好三菱重工渠道合作伙伴的服务工作, 将三菱重工K标中央空调最高标准的中央空调产品品质和服务理念带给无锡和常州地区更多的用户, 满足高端消费者对高端中央空调产品和高端服务的需求。

庆典上, 三菱重工市场企划部部长戴梅就三菱重工从2010年年底就开始发起的“首届三菱重工K标设计大赛”的相关情况向与会的经销商和设计师进行了介绍和说明, 并希望无锡和常州地区的广大设计师朋友能积极参与进来。另外, 三菱重工技术工程师罗红艳在会上对三菱重工中央空调旗下包括KX6系列、AI-K系列、FD系列、SCM系列、ETW离心式高温水源热泵、HM系列及大型离心机组等在内的7大系列产品进行了介绍, 并重点介绍了三菱重工的重点销售机型KX6系列和即将在中国上市的能“一机四用”的空气清净器产品。

篇4：开创安徽民族事务新篇章

对于安徽的做法，以国家民委副主任罗黎明为组长的中央国家机关联合督查组在来皖听取汇报、深入调研后，给予了高度评价，认为安徽拿出了真招实策、真金白银贯彻中央精神。

聚人心 民族工作稳步推进

在过去的一年中，安徽省民委深入实施“共同发展”提升行动，协调委员单位重点帮扶15个最困难的民族村，指导各市共选取40个困难民族村，着力加大精准扶贫力度，全年仅30家省民委委员单位就投入项目64个、资金1300多万元。

民族工作的推进离不开资金的支持。为了加强少数民族发展资金管理，省民委推进资金分配方式改革，采用因素分配法对4830万元少数民族发展资金进行切块下拨。2015年，全省18家全国民族特需商品定点生产企业共享受财政贷款贴息1491万元，“十二五”期间总产值达69.86亿元，带动3000多名少数民族群众就业增收。为推进少数民族特色村寨建设，省民委安排专项资金1200万元、带动资金近3000万元予以支持。目前，已有13个村被列入全国少数民族特色村寨名录。

为了把民族团结工作落到实处，安徽省专门成立了由分管省长担任召集人、相关省直部门组成的城市少数民族群众服务管理工作联席会议，省民委在全省开展城市民族工作“三入”问题调研，每年下拨100万元社区民族工作专项经费，指导各地创新加强城市民族工作举措，促进各民族交往交流交融。对于安徽省芜湖市在城市民族工作方面创新做法，全国政协副主席、国家民委主任王正伟作出批示：“安徽芜湖市认真贯彻落实中央民族工作会议精神，创新城市民族工作，大胆探索民族工作的新机制、新思路、新办法，他们的经验值得总结、推广。”

习近平指出，“做好民族工作，最关键的是搞好民族团结，最管用的是争取人心。”2015年，安徽省政府隆重表彰全省民族团结进步模范集体32个、模范个人42名，另有1个集体和1名个人被评为全国民委系统先进集体和先进个人。

在2015年召开的第十届全国少数民族传统体育运动会上，该省代表团共获得1个一等奖，9个二等奖，8个三等奖，奖牌总数继续在华东地区保持领先，省长李锦斌作出批示：“深表祝贺，望再接再厉，推动少数民族传统体育再上新台阶。”

办实事 宗教工作成果丰硕

在2015年中央统战工作会议上，习近平总书记指出，“宗教工作本质上是群众工作，要全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。”

过去的一年里，安徽省民委积极贯彻中央精神，实行多项举措，扎实推进宗教工作。在省民委的推动下，和谐寺观教堂创建活动在全省范围内广泛开展，共有5604处宗教活动场所达到创建标准，其中44处荣获全国创建和谐寺观教堂先进集体，另有5个宗教团体、15名宗教界人士被评为全国先进集体和先进个人。在省民委的指导下，以扶贫济困为主题组织开展的“宗教慈善周”活动共募集善款约700余万元，捐赠各类物资价值50余万元，这些资金将全部用于支持少数民族群众脱贫致富。省民委以“百名宗教教职人员培优工程”为抓手，联合省属高校对宗教教职人员展开培训，先后共有111人参加了专题研修，其中80人参加考前辅导，49人通过成人高考。

为加强宗教事务管理，保障全省宗教活动规范、有序地开展，省民委积极推进宗教团体清单销号制和教职人员备案工作。通过采用调研督促、网站公示、月度报告等多种形式，推进市县宗教团体建设清单销号制的落实，并协调省民政厅指导支持宗教团体办理两证，全年新成立市县区宗教团体15个，完成两证办理11个。在推进主要教职人员任职备案工作方面，目前已有990处宗教活动场所完成备案。

此外，在省民委的推动下，该省宗教活动场所和宗教院校“开户办证”工作也在有序推进。全省依法登记的6272处宗教活动场所中，已开立单位银行结算账户的有4908处，占78.3%；已申领组织机构代码证的5667处，占90.3%；已进行固定资产登记的5793处，占92.4%。

律自身 机关建设提升效能

民族和宗教工作是党和国家巩固与发展统一战线的重要组成部分，在党和国家事业发展的大局中有着特殊的地位。因此，在从事民族和宗教工作时，要能够站在党和国家事业的高度，提高工作的自觉性和责任感。在过去的一年里，安徽省民族和宗教的各项工作能够得以顺利开展，与省民委一直以来注重机关自身建设是分不开的。“十二五”期间，安徽省民委认真落实“单位包村、干部包户”定点帮扶制度。在帮扶对象石台县河口村，专职干部常年驻村、机关党员干部轮流驻村，统筹协调近200万元帮助成立茶叶、蘑菇专业合作社，全村65户贫困户，已脱贫28户。

付出终有回报，过去的一年，是安徽省民族和宗教工作扎实推进的一年，也是该省民族和宗教工作收获硕果的一年。在“十三五”的开局之年，面对新的形式和挑战，只要我们认真学习习总系列讲话精神、心怀责任、勇于担当、脚踏实地，我省民族和宗教工作就一定充满蓬勃生机！

篇5：无锡市长安中学文件

长中发[2013]1号

无锡市长安中学

绩效工资考核暨2012考核领导小组名单

为了公正、客观地评价全体教职工一年来的工作实绩，进一步激发广大教职工的工作积极性，特成立无锡市长安中学绩效工资考核暨2012考核领导小组。名单如下： 组长：沈建春

副组长：黄高翔、钦雷、张伟

组员：朱平梁、高芳、顾翔海、李慧阔、邵国庆、唐丽娟、邵明强、胡依静、吴军、徐雨

无锡市长安中学

篇6：无锡市惠山区人民政府文件

惠府人〔2007〕16号

无锡市惠山区人民政府 关于顾少凌等同志职务任免的通知

各镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会，区各办局，区直各单位：

经研究决定：

任命顾少凌同志为惠山区外事和接待办公室主任； 任命丁跃波同志为惠山区区级机关事务管理局局长； 任命袁胜平同志为惠山区事业单位登记管理局局长； 任命吴伟君同志为惠山区城市管理局局长； 任命薛峰同志为惠山区园区管理办公室主任； 任命陆敏华同志为惠山区政府台湾事务办公室主任； 任命陆树平同志为惠山区发展和改革局副局长、物价局局 －１－

长，免去惠山区园区管理办公室主任职务；

任命高建国同志为无锡（藕塘）职教园区管委会副主任兼经济发展和招商局局长、无锡惠山经济开发区钱桥配套区管委会主任；

任命刘国胜同志为无锡（藕塘）职教园区管委会副主任； 任命徐健农同志为惠山区政府办公室副主任，免去无锡惠山经济开发区堰桥配套区管委会副主任职务；

任命黄华晟同志为惠山区政府办公室副主任；

任命吴晓雄同志为惠山区科技局副局长；

任命贾敏同志为惠山区劳动和社会保障局副局长；

任命郭建东同志为惠山区劳动和社会保障局副局长； 任命冯易雷同志为惠山区民政局副局长；

任命吴益同志为惠山区交通局副局长；

任命姚国金同志为惠山区水利农机局副局长；

任命陆惠东同志为惠山区农林局副局长；

任命陈海滨同志为惠山区对外贸易经济合作局副局长； 任命曹敏同志为惠山区人口和计划生育局副局长；

任命陈仲德同志为惠山区审计局副局长；

任命马晓宇同志为惠山区环境保护局副局长；

任命符志刚同志为惠山区文体局副局长；

－２－

任命华园同志为惠山区安全生产监督管理局副局长； 任命赵肃川同志为惠山区安全生产监督管理局副局长； 任命卢正力同志为惠山区城市管理局副局长；

任命尤瑜锋同志为无锡惠山经济开发区招商一局副局长； 任命童立健同志为堰桥街道办事处副主任；

任命倪军同志为无锡（藕塘）职教园区社会事务管理局局长； 任命奚晓敏同志为无锡（藕塘）职教园区财政审计局局长； 任命杜巍同志为无锡（藕塘）职教园区公用事业局局长； 任命马向东同志为无锡（藕塘）职教园区规划建设局局长； 任命王志明同志为无锡（藕塘）职教园区监察室主任； 任命成建兴同志为无锡（藕塘）职教园区公用事业局副局长、动迁安置办公室主任；

任命吕明同志为无锡（藕塘）职教园区经济发展和招商局副局长、企业服务中心主任；

任命周敏栋同志为无锡惠山经济开发区阳山配套区管委会副主任；

徐根祥同志兼任无锡阳山水蜜桃科技园管委会副主任； 任命邓建南同志为惠山区对外贸易经济合作局调研员，任命俞仲华同志为惠山区发展和改革局调研员，免去惠山区发展和改革局副局长、物价局局长职务；

－３－

任命焦子建同志为惠山区审计局调研员；

任命程心牧同志为惠山区经贸局调研员，免去惠山区经贸局副局长职务；

任命周献华同志为惠山区外事和接待办公室调研员，免去惠山区外事和接待办公室副主任职务；

任命靳东亮同志为惠山区人防办调研员，免去惠山区人防办副主任职务；

任命高耀中同志为堰桥街道办事处调研员；

任命周九兴同志为阳山镇人民政府调研员；

免去马千斤同志的惠山区外事和接待办公室主任职务； 免去钱俊法同志的惠山区区级机关事务管理局局长职务； 免去周国忠同志的惠山区事业单位登记管理局局长职务； 免去顾毅新同志的惠山区政府台湾事务办公室主任职务； 免去高伟新同志的无锡惠山经济开发区管委会副主任、开发建设总公司副总经理职务；

免去潘田力同志的惠山区政府办公室副主任职务； 免去邹备南同志的惠山区政府办公室副主任职务；

免去何国清同志的惠山区政府办公室副主任、惠山区对外贸易经济合作局副局长职务；

免去马伟同志的惠山区财政局副局长职务；

－４－

免去朱忠益同志的惠山区建设局副局长职务；

免去马雪芬同志的惠山区卫生局副局长职务；

免去陆敏华同志兼任的惠山区蔬菜办公室副主任职务； 免去邹锡峰同志的堰桥街道办事处副主任职务；

免去徐建平同志的无锡惠山经济开发区洛社配套区管委会副主任职务；

免去李庆良同志的无锡阳山水蜜桃科技园管委会副主任职务。

二OO七年十一月五日

主题词：人事 任免 通知

抄送：区委各部门，区人大常委会办公室，区政协办公室，区

纪委办公室，区法院，区检察院，区人武部，区各人民团体。

无锡市惠山区人民政府办公室2007年11月5日印发

共印20份

篇7：无锡人才网法律事务人员简历

无锡人才网法律事务人员简历模板

姓名：XXX

性别：男

民族：汉

政治面目：党员

学历(学位)：本科

专业：法律

Email Address：

教育背景

毕业院校：中央民族大学

1992.9--1996.7 法律专业

*通过国家律师资格考试

*通过国家英语六级考试，听说读写熟练

*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

工作经历

*1996.9--1998.9 XX大型国有股份制企业

法务人员

处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识

*1998.10--至今 XX集团公司

纳才网--无锡人才网（）

律师

负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

个人简介

拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

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姓名：王某某

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本科申请专业：广告公关专员

工作经历：

2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。

英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即

通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀