关于调整住房公积金缴存比例的通知

2024-08-22

关于调整住房公积金缴存比例的通知（共14篇）

篇1：关于调整住房公积金缴存比例的通知

菏泽市人民政府办公室

关于调整住房公积金缴存比例的通知

菏政办发〔2013〕1号

各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：

为改善职工住房条件, 完善住房公积金制度,健全职工住房保障机制,根据《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号），经市政府同意并报请省政府批准,决定对全市住房公积金缴存比例进行调整。现将有关事项通知如下:

一、执行时间和缴存比例

自2013年1月1日起，我市住房公积金个人和单位缴存比例由现行的各5%提高到各8%,并确保到2015年底前缴存比例提高到12%。

二、有关要求

（一）提高认识，强化领导。各区县、各有关单位要从践行科学发展观、构建和谐社会、维护职工利益的高度，充分认识抓好此项工作的重要性，切实加强对此项工作的领导。

（二）认真组织，抓好落实。各区县、各单位要明确相关领导具体负责此项工作，抓紧对本辖区、本单位住房公积金缴存比例进行梳理。凡未按照规定比例进行缴存的单位，要及时调整到位。

（三）加强督促，严格执法。市住房公积金管理中心要认真履行管理职责，加强督促检查，对未按照本通知规定执行的单位，责令其限期执行；对有条件执行而拒不执行的单位，严格按照《住房公积金管理条例》有关规定进行处理。

菏泽市人民政府办公室

2013年1月10日

篇2：关于调整住房公积金缴存比例的通知

::重庆市长寿区人民政府::

2006年4月19日

关于2001年调整住房公积金缴存比例的通知

渝住改办发[2001]67号

各区县（自治县、市）住房制度改革办公室、财政局，市级

各部门：

为进一步贯彻国家《住房公积金管理条例》(国务院令第262号)、《重庆市住房公积金管理办法》（渝住改发[1994]05号），配合《重庆市住房货币化分配实施方案(试行)》(渝府发[1999]11号)的实施,现就2001年调整我市住房公积金缴存比例有关事宜通知如下: 一﹑调整比例及调整时间

从2001年元月1日起，我市单位及职工个人住房公积金缴存比例均从6%上调至7%。有条件的单位可报重庆市住房制度改革办公室批准适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过15%。

二﹑列支渠道

（一）行政﹑事业单位住房公积金列支渠道：财政负担部分的拨款方式仍按《重庆市住房制度改革领导小组﹑重庆市财政局关于〈重庆市住房公积金管理办法〉的补充规定》（渝住改发[1996]3号）执行。

（二）企业职工住房公积金列支渠道：企业执行《重庆市财政局关于转发财政部“关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知”的通知》（渝财企一[2000]123号）文件规定。职工住房公积金缴存基数为职工上一月平均工资乘以缴存比例。

企业为职工所缴存部分经税务部门核定后计入成本（费用）。三﹑调整范围

所有在渝行政﹑事业﹑企业单位及其职工，不论隶属关系，凡已实行住房公积金制度的均应按此通知调整住房公积金缴存比例；原未实行住房公积金制度的按调整后的比例执行。企业职工包括人事关系和工资关系均在本企业的固定职工﹑劳动合同制职工。

重庆市住房制度改革办公室

篇3：关于调整住房公积金缴存比例的通知

一、当前公积金缴存基数范围规定存在的缺陷及分析

目前,全国各地核定住房公积金缴存基数的范围仍沿用《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国统字〔1990〕第1号令,以下简称1号令)中对工资总额构成的规定计算公积金缴存基数,而这一规定难以囊括当前社会出现的工资性名目费用。职工依据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)文件或《人力资源和社会保障部关于企业工资总额管理有关口径问题的函》(人社部函〔2010〕51号)等文件主张将新增名目的工资性费用(如交通补贴、节日补助、通讯补贴等)纳入到住房公积金缴存基数的征缴范围内,但这些费用名目不在1号令工资总额构成范围中,职工主张的诉求无法得到维护。因此,进一步明确住房公积金缴存基数的范围是彻底解决住房公积金少缴、欠缴问题,有效维护职工合法权益的关键。

通过分析,住房公积金缴存基数范围存在问题的主要根源是国家统计局1990年1号令中关于工资总额构成的规定中没有囊括当前职工所主张的工资性费用。现行关于工资总额构成的政策法规与当前社会实际情况脱节,住房公积金缴存基数仍依据20多年前出台的政策法规核定工资总额,这就是矛盾的核心所在。真实准确地将职工工资性收入反映在住房公积金缴存基数中是解决这一问题的关键。虽然在2005年建设部、财政部、中国人民银行联合发布《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号),但该意见第三条解释中仍明确规定了“缴存住房公积金的月工资基数具体标准由各地根据实际情况确定,职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算”。这一规定虽然赋予了各地住房公积金管理部门制定归集住房公积金标准的权力,但制定标准仍局限在1号令所规定的范围内,当前职工的诉求仍得不到有效解决。同时,《住房公积金管理条例》于1999年颁布,2003年进行了修改,如今又过去了10多年时间。这期间,住房公积金制度在各地方逐渐普及、迅速发展,原有的管理条例已经不足以全面保障各地住房公积金的归集与运用,条例的适时修订对住房公积金的持续发展显得尤为重要。

近年来,财政部发布的财企〔2009〕242号和人社部发布的人社厅函〔2010〕51号文件中,均规范了各自部门管理范畴内的工资总额口径,突破了1号令对职工工资总额构成规定的限制,这些经验做法都是住房公积金制度中应当借鉴的方法。从法律文件的效力等级分析,1号令作为国家部委规章要低于行政法规,但诸多法律、法规均在工资总额构成中沿用了1号令的规定,既然1号令已经不足以核定住房公积金缴存基数,那么,为了从根本上解决当前问题,就应当进一步明确住房公积金缴存基数的范围,将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入到住房公积金缴存基数范围中。

二、解决公积金缴存基数范围存在问题的建议

一是修订《住房公积金管理条例》,对住房公积金缴存基数的范围做出明确规定。对有关住房公积金缴存基数范围的认定不再局限于1号令中关于工资总额构成的规定,《住房公积金管理条例》作为各地贯彻执行住房公积金制度的根本依据,明确住房公积金缴存基数的范围对于充分有效维护广大职工的合法权益将起到决定性的作用。

二是住建部发布针对住房公积金缴存基数范围的规范性文件。在财政部发布财企〔2009〕242号文件后,人社部于2010年答复上海市人力资源和社会保障局函中指出,在国有企业工资总额管理工作中,应按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规定,将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。由于《住房公积金管理条例》作为国务院行政法规,它的修订完善必然耗时长、见效慢。为了解决燃眉之急,住建部可借鉴人社部的做法,在财企〔2009〕242号文件基础上规定当前职工主张的工资性费用纳入到公积金缴存基数范围,针对住房公积金缴存基数,发布具有指导意义的规范性文件。

篇4：关于调整住房公积金缴存比例的通知

对于政策的放宽，有人欢呼：住房公积金制度对于促进住房保障的作用更加彰显；也有人表示担忧：个人缴存限制的放开加剧了原本就已紧张的资金供给。那么，放开个人缴存住房公积金的利弊在哪里？作为管理者，我们又将如何面对？

一、普惠性的政策特点是放开个人缴存的理论依据

《住房公积金管理条例》第三条规定：住房公积金是“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金”，对于个人是否可以缴存住房公积金，并没有明确规定。那么，个人缴存是否合理合规呢？要弄清楚这一点，我们可以从住房公积金制度的发展历史、运作机制两方面进行梳理。

住房公积金制度虽然借鉴了新加坡中央公积金制度，但因该项制度的诞生是伴随着中国住房改革而产生的，因此最贴近我国住房改革的发展实际。虽然在制度的实施中还存在些许瑕疵，但其在加快住房改革步伐、促进我国住房保障方面所发挥的作用却为广大职工群众所公认。作为一项接地气的制度，其最大的生命力就在于职工群众的认同，需要有更多人纳入其中。当前，经济发展速度加快，快速推进的城市化进程对住房保障提出了更高要求。以江苏省为例，2000年全省城镇化率仅为42.3%，到2014年末这一比例已达到65.2%，而且根据《江苏省城镇体系规划（2015-2030年）》，至2030年全省城镇化率将达80%左右。在涌入城市发展的人员中，除了有正式工作的在职职工外，还有大量个体工商户和自由职业者，他们的住房问题也需要得到正视和解决。因此，无论是面对历史的发展基础，还是现实的紧迫需求，住房公积金制度在帮助非在职职工解决住房问题上，都需要发挥作用。

从运作机制方面来看，住房公积金制度作用的发挥首先需要缴纳职工发挥自助功能，通过个人和所在单位按照一定比例，共同缴存住房公积金，建立一定体量的资金池；通过发挥制度的互助功能，向需要购买住房的职工发放低息贷款。作为权利和义务的对等，缴存职工享受存款利息收入，贷款职工则应缴纳贷款利息。如果将自由职业者、个体工商户等纳入住房公积金制度，履行资金缴纳义务，并享受相应权利，不仅不违反住房公积金促进住房保障的本意，而且也扩大了住房公积金资金池的体量，为帮助更多需要帮助的职工提供了资金支持。

二、放开个人缴存有利于推进住房公积金制度发展

2005年，建设部、财政部和人民银行联合下发《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》，明确“城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金”，并且“进城务工人员、城镇个体工商户和自由职业人员购买自住住房时，可按规定申请住房公积金贷款”，使得个人缴存者与在职职工享受同等权利和义务。经过10年的发展，放开个人缴存对于推进住房公积金制度发展所发挥的作用，不断凸显，体现在以下几个方面。

一是扩大了住房公积金资金池。以常州市住房公积金为例。自2006年10月推出个人缴存住房公积金政策以来，随着政策宣传的不断深入，个人缴存户呈现快速发展趋势。据统计，2011年当年新增个人缴存户仅为309人，到2014年底这一数字飙升至2730人，基本是每年翻番增长，到2015年10月底，全市已有2.02万人开设了个人缴存户，累计缴存住房公积金2.22亿元，年均缴存资金近2500万元。特别是在2015年6月份，常州市全面放开个人缴存后，全年个人缴存住房公积金超过1亿元，占当年总缴存额的1.28%。我们有理由相信，随着个人缴存住房公积金政策的深入推进，个人缴存资金对于扩大全市住房公积金资金池的贡献将更加明显。

二是彰显了住房保障的制度特点。一般来说，开设个人缴存户的职工主要由两类人构成：一类是个体工商户、自由自由职业者等新开户职工，另一类是失业下岗职工，由正常的在职职工缴存转为个人缴存。他们中要么收入不稳定，要么处于中低收入水平，申请商业贷款存在难题。住房公积金低息贷款则是他们融资购房的主要选择。我们看两组数据：首先是申请住房公积金贷款的次数。在实施个人缴存住房公积金政策的9年中，常州市先后有3878户家庭申请了住房公积金贷款，其中有3842户为首次申请。其次是申请贷款购房的面积。这3878户家庭购房的平均面积为99.9平方米，而同期住房公积金贷款购房的平均面积在110平方米左右。由此我们可以很清楚地看到，在申请住房公积金贷款的个人缴存户中，绝大部分为刚需性购房者，而这也符合个人缴存户的构成结构。

三是提高了政策宣传的影响力。在所有宣传中，口耳相传是最直接，也是最有效的宣传方式。住房公积金政策宣传也不例外。一方面，通过实施个人缴存住房公积金政策，以个人缴存者的切身得到的实惠展示，倒逼企业缴存，从而扩大制度覆盖面。另一方面，向个人缴存者发放住房公积金贷款，也在一定程度上扩大了住房公积金在个人住房贷款市场的份额。截至2015年9月底，常州市通过住房公积金贷款购房的面积已超过全市住房备案面积的30%，实现“三分天下有其一”，住房公积金个贷余额也已超过各大商业银行。

三、放开个人缴存存在伤害正常缴存者利益的可能

诚然，放开个人缴存住房公积金对于发挥制度优势、促进住房保障有着重要意义，但在实际操作中，放开个人缴存存在伤害正常缴存者利益的可能，主要表现在两个方面。

一是过高的存贷比会挤占资金池，增加贷款轮候期。存贷比是银行贷款余额与存款余额的比率，反映的是银行盈利水平。这里借用这一概念，旨在反映住房公积金的资金利用情况：比例越高则资金利用率就越高，反之亦然。以行业内资金流动性最为紧张的2014年为例，当年常州市共发放住房公积金个人住房贷款48.91亿元，缴存资金70.55亿元，存贷比为69%；同期个人缴存户申请贷款3.05亿元，缴存资金仅为0.57亿元，存贷比高达535%，并且，在当年申请贷款的个人缴存户中，有23户在贷款发放后就停止缴存住房公积金，占比达2.42%，而这一比例在申请贷款的正常缴存职工中仅为0.92%。很显然，个人缴存者在享受政策权利和履行缴存义务上发生了偏差，也就是说，在一定程度上伤害了正常缴存者的权益。

二是助长企业不缴住房公积金之风，增加扩面难度。增人扩面是住房公积金开展工作的基础，只有不断扩大制度覆盖面，才能确保稳定的资金来源。近年来，随着住房公积金工作的深入推进，增人扩面已触及各乡镇等基层，民营企业成为扩面的重点。这些民营企业大多由原来乡镇企业转制而来，规模小，企业职工以本地职工和外来务工人员为主。在实际扩面工作，这些企业往往法律意识淡薄，经常借口职工不需要买房，不愿意为职工缴纳住房公积金，或者说已经为职工发放了住房补贴，不需要再缴纳住房公积金。如今，个人缴存放开后，这些企业更加不愿意为职工缴纳住房公积金，认为职工如需买房完全可以自己缴存、自己申请贷款，企业没有为职工解决住房问题的义务和责任。这让本来就已困难的扩面工作雪上加霜，增加了制度推进的难度。

四、从严管理、区分对待才是解决之道

这里之所以将放开个人缴存对于正常缴存职工的伤害称作“可能”，是因为笔者认为，这些伤害完全可以通过加强制度管理、增强执行力度来解决。

一是明晰职责，确保个人缴存者权利义务的对等。对于放开个人缴存带来的问题和担忧，最主要的问题还是在于个人缴存者以较少的缴存资金获得较多的贷款额，在享受政策优惠的同时却履行极少的义务。要解决这一问题的关键还是在于管理，必须以明确规定强制要求个人缴存者履行相应义务后，才能享受有关权利。例如，此次常州市新颁布实施的个人缴存管理办法中，不仅增加了个人缴存户协议，将个人缴存者的权利和义务以协议形式明确，而且还新增了罚则部分，对个人缴存者贷后不缴的行为明确了惩罚方式。

二是增强身份甄别，杜绝在职职工以个人名义缴存。允许个人缴存住房公积金，旨在帮助个体工商户、自由职业者等非在职职工的购房融资难题，而不应该成为单位不缴住房公积金的理由和避风港。因此，一方面要加强与社保等部门的信息共享，对申请个人缴存住房公积金是否为在职职工的身份要认真甄别，切实将个人缴存制度落实到制定初衷。另一方面也要加强宣传，提高职工维护自身合法权益的法律意识，同时，加强对职工举报投诉单位的处理，加大对未依法建缴住房公积金单位的惩处力度，保障职工权益。

三是加强行政执法，增强住房公积金制度推进力度。在扩面工作中，我们主要依靠三种渠道：依托受托银行等外部协作单位和政府相关部门的协助、政策宣传吸引、行政执法带动。对于前两种渠道，一般较为正规的企业和单位在通过宣传和培训后，都能逐步为职工建缴住房公积金，但对于个别“钉子”企业来说，这两种渠道的推进方式就比较困难。因此，需要加大住房公积金的行政执法力度，既保证制度执行的刚性，树立依法缴存住房公积金的权威，又能杜绝放开个人缴存带来的不利影响，确保制度健康发展。

篇5：关于调整住房公积金缴存比例的通知

暂缓缴存住房补贴部分的决议

*******科技有限公司是私营有限责任公司，为新开户单位。因单位住房建设资金不足并且没有实行过实物分房、不实行住房补贴政策，以及我单位目前尚未建立职工代表大会或者工会组织，特于2016年11月10日召开关于关于调整新职工住房公积金缴存比例暂缓缴存住房补贴部分的申请事项的职工大会（全体职工人数15人，实到15人），经讨论和民主表决，全票同意，0票反对，0票弃权，通过率100%，全体职工的三分之二以上同意暂缓以提高住房公积金缴存比例形式为1999年1月1日以后参加工作的职工（简称新职工）发放住房补贴，采取新职工与老职工执行相同的住房公积金缴存比例，即单位10%，个人10%，待住房建设资金充足或实行住房补贴政策时，再按规定为新职工以提高住房公积金缴存比例形式发放住房补贴。

以上事项已经职工民主决议表决通过并已在我单位予以公示。以下均为同意本决议职工本人签字： 6 11 16

本单位承诺以上内容真实合法，并承担由此产生的法律责任。

8 13 18 9 14 19 10 15 20

**********科技有限公司

篇6：关于调整住房公积金缴存比例的通知

《住房公积金缴存调整批处理文件》填写说明

1.请从广州住房公积金管理中心网站（）下载此《住房公积金缴存调整批处理文件》电子版用于办理缴存调整业务；

2.电子表格格式已设定好，填写时请不要改动单元格格式；

3.填写表格以前，单位经办人可持单位委托书到住房公积金管理中心各办事处、管理部下载职工的缴存数据信息，利用下载的数据，参照电子表格中“样表”的填写形式在《住房公积金缴存调整批处理文件》中录入职工的缴存调整数据；

4.填写“系统中个人编号”和“姓名”两项时，请依照从中心系统下载的职工缴存信息保持两者间的一一对应关系；

5.“上月均工资总额”、“缴存基数”两项以元为单位，可保留两位小数，缴存基数不能超过26565元；

6.“缴存比例”大于等于5，小于等于20，取整数，无%号；

7.“单位、个人缴存额”两项以元为单位，四舍五入取整数，可用函数：缴存额=ROUND(缴存基数×缴存比例/100，0)计算；

8.仅缴存状态的职工需进行调整，“状态”项填代码“jc”；

9.“职工手机号码”项自愿填报职工本人手机号码，住房公积金管理中心将通过手机短信等向缴存职工免费提供个人住房公积金账户缴存、提取及贷款等信息；填写时需注意：①手机号码为11位数字，②同一手机号码在同一单位不能重复登记；

10.“调整后月缴存额（合计）”项等于所有职工“单位缴存额”和“个人缴存额”两项的合计数；

篇7：关于调整住房公积金缴存比例的通知

【发布文号】闽政文〔2007〕302号【发布日期】2007-09-12 【生效日期】2007-09-12 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】福建省

福建省人民政府关于漳州市调整住房公积金缴存比例的批复

(闽政文〔2007〕302号)

漳州市人民政府：

《漳州市人民政府关于调整住房公积金缴存比例有关问题的请示》（漳政〔2007〕85号）悉。经研究，现批复如下：

一、同意你市自2007年7月份起，将市直财政核拨的机关事业单位职工及其所在单位的住房公积金缴存比例由现行的8%提高到12%。市直财政核补、自收自支事业单位和市直企业参照实施。

二、同意你市所辖县（市、区）根据当地财政和经济发展情况分步调整到12%。

福建省人民政府

二○○七年九月十二日

篇8：关于调整住房公积金缴存比例的通知

2010年9月26日

各有关单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、金华市《关于规范全市住房公积金缴存工资基数的通知》（金管委〔2008〕7号）的规定和要求，从2010年10月1日起，对已建立住房公积金制度的单位和个人住房公积金缴存工资基数进行调整，现就有关具体事项通知如下：

一、2010年住房公积金缴存工资基数按职工本人2009职工月均工资总额计算，职工工资总额计算口径按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。

二、住房公积金缴存月工资基数最高不得超过10923元，省、部属单位其上级有规定的，原已超过10923元的可暂不调整。住房公积金缴存月工资基数低于900元的按900元计算。

三、机关、事业单位住房公积金缴存工资基数调整按市规范公务员津贴补贴协调小组办公室〔2010〕1号会议纪要执行。造册先报市会计核算中心或市财政局相关科室审核后，再报分中心据以调整。

四、计算缴存住房公积金的工资基数见角进元。

五、单位缴存部分和职工缴存部分住房公积金缴存比例按原规定的各11%执行。

六、为确保调整后的住房公积金在10月份按时足额到位，请各单位接到通知后，到我分中心窗口领取或登录分中心网站（）下载《兰溪市住房公积金基数调整（补缴）清册》。基数调整清册按职工账号升序排列填报，并在10月16日前上报我分中心。

金华市住房公积金管理中心

兰溪分中心

篇9：关于调整住房公积金缴存比例的通知

知》

2011-07-11 来源：天津市国土资源和房屋管理局浏览435次我要评论（0）

核心提示：2011年7月1日，天津市国土资源和房屋管理局发布了《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》。

2011年7月1日，天津市国土资源和房屋管理局发布了《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》，具体内容如下。

《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》

各有关单位：

补充住房公积金制度是住房分配制度改革的重要内容，根据天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的规定，为做好我市2011年补充住房公积金缴存额调整工作，现将有关事项通知如下：

一、自2011年7月1日起，市级机关和全额事业单位新职工补充住房公积金缴存基数，调整为2010年职工个人月均工资总额(新参加工作人员按首月工资总额);新职工补充住房公积金缴存比例仍按30%执行。

市级机关和全额事业单位建立补充住房公积金的在职老职工，只调整缴存基数，自2011年1月1日起补缴。缴存比例暂不调整，仍按14%执行。

二、区机关和全额事业单位新职工补充住房公积金缴存基数，可自2011年7月1日起，调整为2010年职工个人月均工资总额;新职工补充住房公积金缴存比例低于30%的，可根据条件上调缴存比例，但最高不超过30%。调整补充住房公积金缴存额的方案由区住房委员会确定，报市住房委员会办公室备案后执行。

区级机关和全额事业单位建立补充住房公积金的在职老职工，只调整缴存基数，缴存比例暂不调整。

三、除机关和全额事业单位外，有条件的单位可自2011年7月1日起，职工补充住房公积金缴存基数调整为2010年职工个人月均工资总额;补充住房公积金缴存比例低于30%的，可根据条件调整缴存比例，但最高不超过30%，调整补充住房公积金缴存比例的方案，经职工代表大会或工会讨论通过，主管区、县、局住房委员会或房改领导小组批准，报市住房委员会办公室备案后执行。(一)只调整补充住房公积金缴存基数的单位，凭填写完整并签章齐全的《天津市单位调整补充住房公积金审批表(一)》(见附表1，此表从天津住房保障网--文件下载栏目下载打印，一式二份)，经上级主管区、县、局住房委员会或房改领导小组批准后，直接到市住房公积金管理中心各区县管理部办理调整补充住房公积金缴存基数手续(不需到市房委办备案)。

(二)调整补充住房公积金缴存比例及基数的单位，凭填写完整并签章齐全的《天津市单位调整补充住房公积金审批表(二)》(见附表2，此表从天津住房保障网--文件下载栏目下载打印，一式三份)，经上级主管区、县、局住房委员会或房改领导小组批准，报市住房委员会办公室备案后，到市住房公积金管理中心各区县管理部办理调整补充住房公积金缴存额手续。

四、调整后的补充住房公积金缴存基数，原则上不超过我市2010在岗职工月平均工资的3倍(即12897元)。

调整补充住房公积金缴存额，关系职工切身利益，各单位要严格按照国家统计部门规定的计算口径核定职工工资总额，确定缴存基数。要认真落实文件要求，积极创造条件，确保此项工作顺利实施。

附件：1.天津市单位调整补充住房公积金审批表(一)2.天津市单位调整补充住房公积金审批表(二)二〇一一年七月一日附件1

篇10：关于调整住房公积金缴存比例的通知

【发布文号】闽政文[2007]34号【发布日期】2007-02-11 【生效日期】2007-02-11 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】福建省

福建省人民政府关于莆田市调整住房公积金缴存比例的批复

(闽政文[2007]34号)

莆田市人民政府：

《莆田市人民政府关于调整住房公积金缴存比例的请示》（莆政〔2006〕107号）收悉。经研究，现批复如下：

一、同意莆田市2006年市直单位、职工的住房公积金缴存比例由8%调整为10%，自2007年1月1日起调整为12%。

二、职工缴存住房公积金的计算基数应当符合《住房公积金管理条例》以及建设部、财政部等部门关于住房公积金缴存基数有关规定。

三、同意你市所辖各县（区）根据当地财政和经济发展情况参照执行。

四、今后你市调整住房公积金缴存比例，必须严格执行《住房公积金管理条例》规定，按照规定程序拟订、审核并报省人民政府批准后执行。

福建省人民政府

二○○七年二月十一日

篇11：关于调整住房公积金缴存比例的通知

沪公积金〔2007〕41号

关于印发《关于调整上海市2007住房公积金

缴存基数的实施办法》的通知

各住房公积金缴存单位：

为贯彻〘关于发布〖关于调整上海市2007住房公积金缴存基数的通知〗的通知〙精神，现将〘关于调整上海市2007住房公积金缴存基数的实施办法〙印发给各单位，请遵照执行。附件：〘关于调整上海市2007住房公积金缴存基数的实施办法〙

上海市公积金管理中心

二ОО七年六月十八日

关于调整上海市2007住房公积金

缴存基数的实施办法

一、基数调整的范围和时间

已完成2007年6月份住房公积金汇缴的单位，应参加基数调整。基数调整工作在2007年7、8、9三个月内集中进行，9月底基本完成。

二、基数调整的操作事项

（一）基数调整的方式

基数调整采取单位自行盘片调整、网上调整方式。

（二）基数调整的操作程序

1、各单位在完成2007年6月份住房公积金汇缴后，按所在地建行区（县）支行的通知在规定时间内进行基数调整。

2、采用自行盘片调整方式的单位，按盘片的操作说明，按实录入职工工资基数（职工住房公积金月缴存额将自动计算），并按盘片设置的要求打印出〘2007住房公积金基数调整汇总表〙。单位可以通过以下几种途径获得基数调整数据：第一，按建行通知的时间，携带好软盘、优盘等（500人以上的单位最好携带优盘），到所在地指定的基数调整网点获取调整数据；第二，已在上海住房公积金网注册单位普通会员成功的单位，可以在完成6月份住房公积金汇缴的6个工作日后，直接登陆上海住房公积金网下载调整数据，另存到软盘或优盘。

3、已在上海住房公积金网注册单位高级会员成功的单位，可采用全程网上调整方式，请根据上海住房公积金网站公布的网上调整操作流程办理。

4、单位应将调整好的盘片（网上调整的单位无须携带）、〘2007

住房公积金基数调整汇总表〙、2007年7月份的〘上海市公积金汇缴书〙、〘上海市公积金汇缴书附表〙、〘上海市公积金汇缴变更清册〙（有人员变化的需要提供）、转帐支票和〘上海市社会保险费缴纳通知书〙（2007年6月）复印件一并交基数调整网点。凡降低缴存比例的单位另须携带已通过审批的〘降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金审批表〙。

（三）基数调整注意事项

1、为了进一步维护职工的住房公积金合法权益，市公积金管理中心委托各区（县）公积金运用中心核查各缴存单位的住房公积金缴存人数。各单位应积极配合做好各区（县）公积金运用中心的核查工作，并提供〘上海市社会保险费缴纳通知书〙（2007年6月）复印件。经核查，如确有应缴未缴的职工，单位应按规定进行缴存。

2、市公积金管理中心将采取抽查方式审核单位缴存住房公积金的工资基数。凡被抽查到的单位，应配合提供有关部门核定后的工资基数有效证明。

3、单位完成基数调整后，如发现职工月缴存额确有错误并需重新调整的，可在全市基数调整基本完成后，凭有关部门核定后的工资基数有效证明直接到建行区（县）支行重新调整。

三、降低缴存比例或缓缴住房公积金的审批事项

（一）审批程序

符合条件的单位可到所在地基数调整网点或所在地区（县）公积金运用中心领取〘降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金审批表〙，由单位法定代表人商同级职工代表大会或者工会（单位无职工代表大会或工会的，由职工集体签名）后，提出降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的申请。

有上级单位的，应先经上级单位同意后，将申报材料送所在地的区（县）公积金运用中心；无上级单位的，应直接将申报材料送所在地的区（县）公积金运用中心。统一由市公积金管理中心进行审核后，报市住房公积金管理委员会审批。

（二）申报材料

〘降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金审批表〙，2006财务报表中的资产负债表和损益表，经有关部门核定后的工资基数有效证明和2007〘上海市个人缴纳社会保险费核定表〙。

四、基数调整期间有关信息变更和查询的事项

在基数调整前，各单位应联系本单位住房公积金缴存银行，取得本单位正常缴存职工中身份证信息有错误或缺失的帐户，对这些身份证信息认真核对，并在基数调整前及时完成修改。

基数调整盘将对身份证信息有错误或缺失的帐户进行控制，若在基数调整时仍然存在需修改而未修改的身份证信息，建行系统将拒绝基数调整。

需要进行职工错误身份证信息修改的单位，应在递交基数调整资料的同时，提交单位盖章和职工本人签字的〘住房公积金职工个人信息修改单〙给经办银行。

五、本市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的基数调整可到其缴存的各区（县）公积金运用中心咨询办理。

六、有关2007住房公积金基数调整的文件资料和操作流程，各单位可到上海住房公积金网的基数调整专栏内查阅、下载。

单位对职工住房公积金进行基数调整的情况，职工可在上海住房公积

金网上注册个人用户后查询结果，也可发送手机短信DGJJ到081568（移动）、81568（联通）定制短信或发送手机短信GJJ到081568（移动）、81568（联通）点播基数调整短信（需通过公积金帐号和身份证号验证）。

主题词：住房公积金缴存调整实施办法

上海市公积金管理中心秘书处 2007年6月19日印发

篇12：关于调整住房公积金缴存比例的通知

标准放宽最低不得低于上年度平均工资的60%

昨日，兰州市住房公积金管理中心发布公告称，自1月1日起兰州市住房公积金缴存基数统一调整为20职工本人月平均工资。住房公积金缴存基数计算口径为：年职工本人工资总额÷12(月)。职工本人工资总额按照国家统计部门规定的工资总额口径核定，原则上最高不应超过兰州市统计部门公布的上年度兰州市在岗职工月平均工资的3倍，最低不得低于上年度兰州市在岗职工月平均工资的60%。

兰州市住房公积金管理中心同时指出，此次调整后，相关单位须在本月底前到该中心各业务大厅、管理部领取《住房公积金调整汇缴清册》，按时完成调整基数、调整比例的审核工作。否则，带来的不便后果将由相关单位自行承担。新标准将从明年1月1日起正式实施。所谓“住房公积金缴存基数”，就是指可以计算出个人应缴纳多少公积金的数字，一般是上一年度职工的月平均工资。如上年某单位职工月平均工资为元，今年的缴存基数就是2000元，若按照个人、单位各缴纳12%的缴存比例，则每月个人与单位就各须缴纳240元。不过，月平均工资不是单位自己说了算，要按照统计部门规定的工资总额口径核定后执行，原则上不应超过当地统计部门公布的上一年度该地区职工月平均工资的3倍，此前对于最低标准的规定，则是“最低不得低于上一年度当地的职工月最低工资标准。”而此次则调整为不得低于这个标准的60%。

减轻负担连续两年降低个人缴存比例

在调整缴存基数的同时，今年公积金缴存比例也做了调整。分别是单位12%，个人9%。同时规定，暂不具备调整条件的单位，其单位和职工公积金缴存比例可分别在10%~12%和7%~9%幅度内由单位自行选择确定。明年，公积金月缴存额计算方法依然为：2012年职工工资总额÷12(月)×缴存比例。值得一提的是，这是兰州市连续第二年降低个人缴存比例，为职工减轻了不少负担。兰州市住房公积金管理中心重申，各类单位都有义务为其在职职工缴存住房公积金，逾期不为职工缴存住房公积金的单位，兰州市住房公积金管理中心将依据《住房公积金管理条例》，“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”规定予以处罚。

篇13：关于调整住房公积金缴存比例的通知

发布日期:2008-06-24 上海市住房公积金管理委员会

沪公积金管委会[2008]2号

各住房公积金缴存单位:

按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经2008年6月23日市住房公积金管理委员会第十八次全体会议审议通过，现就本市2008（2008年7月1日至2009年6月30日）住房公积金缴存基数和比例等有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存基数及其计算口径

各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径，计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2008年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2006年月平均工资调整为2007年月平均工资。

2008年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2008年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

二、住房公积金缴存比例

2008职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例维持2007水平不变。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。

三、住房公积金月缴存额计算

住房公积金月缴存额=职工本人上一月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

四、住房公积金月缴存额上下限

2008住房公积金月缴存额上限为1214元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。为保障低收入职工的住房公积金权益，2008住房公积金月缴存额下限确定为134元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

五、申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的条件和审批程序

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于5%，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。

特此通知，请遵照执行。