支队政风行风汇报201

支队政风行风汇报201（共10篇）

篇1：支队政风行风汇报201

支队关于提升政风行风活动情况汇报

局领导：

今年来，支队按照《2011年南京市安监局民主评议政风行风工作实施方案》的统一部署，认真组织支队成员学习《南京市2011年民主评议政风行风工作意见》等有关文件精神，狠抓政风行风和效率效能建设，统一思想认识，以服务基层、服务群众、争先创优为工作出发点，完善各项制度，规范工作行为，有力地推动了各项工作的开展，政风行风建设进一步提升，取得了良好的效果。

一、推行说理式执法，注重办案细节提升执法质量

安全生产监察执法工作是社会关注的焦点问题之一，也是社会群众评判安监部门政风行风建设的“晴雨表”，因此，执法质量水平如何，案件办结是否合法、顺利，直接关系监察执法人员素质和安监部门的声誉。俗话说“细节决定成败” 在行政执法办案中，大原则、大方向往往容易引起执法人员重视，而一些过程中的细节往往容易被忽略。有时，正是由于一个小细节出现差错，影响案件的质量，乃至容易造成程序违法，而导致整个案件被推翻，使安监执法能力、形象大打折扣。

在案件调查取证过程中，支队执法人员坚持“求实、务实、诚实”工作作风和 “以人为本”的理念，正确对待当事人、平等尊敬当事人，对待当事人要像对待自己的家人、亲戚、朋友、同学那样，以对事不对人的态度，尽可能拉近与当事人的感情距离。首要是从案件调查开始，就要真诚、和善对待当事人，从一杯水、一句暖心话（如：请喝 1

水、请坐下；）的细节开始做起，给当事人留下亲和力、一个好的印象，为顺利调查取证，营造了良好氛围。二是要在着力推进说理上下功夫。在案情的询问调查中，运用以情感化、案例启示、法规宣传、讲明法理，让当事人感受违法违规行为可能对家庭社会造成的影响；用说理式执法的方法让当事人从案情调查之初，就明白自己过错的危害及可能造成的后果；明白自己应该承担的法律责任；明白只有认清自己的行为过错，才能主动及时纠正。

“真诚、和善”、“情理、法理”交融，是支队执法人员办案过程中行为细节的基本要求。每到一个企业进行检查，都是以规范企业安全生产行为为前提，以提高企业的安全意识、最终消除安全隐患为目的，不以罚代管。在坚持原则的基础上，主动与企业沟通思想，将法理、事理、情理融入具体执法实践全过程，通过宣传、讲解安全生产的有关政策法规，明确企业安全生产工作的主体责任。发现违法、违规行为后，在依法处理的同时，告知企业存在的问题、怎样改正，真诚地帮助企业有效地整改隐患，同时也确保安全生产，达到了处罚与教育并重效果,做到执法先送法,处罚先服务。

二、开展行政执法走访取得实效

今年以来，支队继续完善和实施执法回访制度。在上半年的回访工作中，注重做到与安全生产法律法规宣传相结合，取得了预期效果。在回访中，大力宣传安全生产法律法规，强调企业的主体责任，引导企业进一步增强法制意识和责任意识。

今年上半年，共走访30多家企业，通过开展行政执法走访活动，使安全监管部门和企业之间架起了安全发展的桥梁，营造了执法就是服务的良好执法环境，得到了企业对安全生产执法工作的理解和支持，达到了人性化执法的目的。

三、限时办结，做好举报受理工作

南京“12345”政府服务热线成立后，各类举报空前增多，做好全市安全生产方面的举报电话、群众来访以及上级部门交办、转办举报案件的受理工作，是支队一项重要任务。上半年，支队接到举报案件33件，已经结案31起。支队按市政府“12345”政府热线，首询负责制的要求，认真核查不推诿，依法查处，并按照“限时办结”的要求及时进行了反馈。对群众举报做到有报必查，经查必果，件件有答复、事事有着落，充分发挥了充分发挥监察支队在安全生产监管监察工作中的“拳头”、“尖刀”、“突击队”的作用，切实履行安全生产专业监管职责，确保全市人民群众生命财产的安全。

四、开展“学习先进典范、争当优秀标兵”学习活动

根据局机关党总支的布署,6月2日，监察支队召开了支部大会，认真组织学习“村官楷模”武继军、“争优标兵”嵇艳霞和“全国优秀共产党员”杨善洲同志同志先进事迹，同监察支队具体监管监察工作有机的结合起来，弘扬他们的崇高精神，学习他们心系群众、服务人民的公仆情怀，学习他们锐意改革，勇于开拓的创新精神，学习他们舍已为公、无私奉献的崇高境界，学习他们艰苦创业、清正廉洁的高尚品德。

通过学习，激发了全体党员干部学先进、赶先进，立足岗位，奉献安监的热情,大家纷纷表示,一定要以“村官楷模”武继军、“争优标兵”嵇艳霞和“全国优秀共产党员”杨善洲同志为榜样，进一步加强党性修养，弘扬优良作风，开拓进取，锐意创新，立足本职岗位，勤奋扎实工作，发扬他们精神，为保障全市安全工作作出新的贡献。支队 2001被评为局先进党支部。

五、结合“三访”活动，深入基层，服务企业

根据市委、市政府“关于开展领导干部下基层” 及局党组的要求。近日，支队陪同市安监局副局长刘照华分别对南京炼油厂、江苏金翔石油化工有限公司、南京地下铁路有限公司及下属运营、实业、开发、建设四个公司和栖霞区八卦洲街道安监科、高淳县漆桥镇安全生产管理办公室进行了工作调研，着力解决企业和基层安监机构诉求、落实办实事、解难题的。

六、密切联系市属考核小组，及时传达安全生产信息

支队负责的联系的市属考核小组，每次考核小级活动，支队积极参加，把国家和省市安全生产的政策及时传达到基层单位，每一次开展一个主题活动，把政策等宣传到位，把血的教训当做自己的经验加以总结，起到了良好的效果。

七、邀请各级行风监督员以及市级新闻媒体参与支队的执法行动，加大执法外部监督力度

加强作风、政风和行风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为深入贯彻落实局加强机关作风建设会议精

神，进一步加强支队政风、行风和作风建设，确保更加有效地履行好政府的行政职能，提高工作质量和效率，支队拟在下半年，主动邀请各级行风监督员以及市级新闻媒体参与支队的执法行动，加大支队执法外部监督力度，提高行政效能和依法行政水平，规范行政执法行为，增强行政执法工作的透明度，向社会展示良好的安监形象，让全社会认识安监、了解安监、理解安监，更好地推动安全生产行政执法工作。

篇2：支队政风行风汇报201

2010年4月，市纠风办召开了工作会议，安排部署2010年市机关事业单位的政风行风建设工作。市农业行政执法支队作为市农委的窗口单位，全程参与此项工作。为了确保民主评议政风工作有效开展，支队成立了由主要领导挂帅的民主评议政风行风工作领导小组，将办公室设在支队督察科

。在政风行风工作开展初期，督查科副科长同志以一贯认真严谨的工作作风和积极向上的工作态度赢得了支队领导的信任，被委任为政风行风领导办公室主任，具体执行全年政风行风工作任务。一年来，在支队领导的帮助和引导下，同志在正常履行督察科副科长职责的同时，很好地完成了支队民主评议政风行风工作。

一、认真统筹、分解工作目标

同志在接到这项工作后，认真研读纠风办《市2010年民主评议政风行风工作指导意见》，将全年的政风行风工作任务按时间、内容重新划分。第一，在时间上，以月为单位，将每个月需要完成的工作逐一列出，并在每月末向领导汇报当月工作完成情况，及时与市农委相关部门沟通，确定下月工作内容，并拿出下月工作计划，在得到领导批准后，将工作任务按职责分派；第二，在内容上，将政风行风工作分成四部分，分别是服务标准化建设、纠风工作、民主评议基层站所及政风行风工作综合规划，细分后的工作脉络清晰，目标明确，纵向彼此独立，横向联系紧密，既有助于民主评议政风行风工作的整体推进，又可以最大限度的发挥民主评议政风行风工作实效。

二、细致起草、审核文字材料

民主评议政风行风工作评分标准细致，时限要求严格，各项工作测评的一项重要标准即是各类文字材料的起草与上报。为了将政风行风工作做实做细，同志认真对待每一份文字材料。从起草到审核到发文，每一个步骤她都认真审查，保证材料质量的同时，仔细思考其内容的可行性，确保政风行风工作的有效开展。一年来，在同志的带领下，支队政风行风工作领导小组按照市纠风办文件要求共起草并上传各类方案、阶段情况汇报、总结及调研文章材料27篇；政风行风建设工作信息16个；围绕政风行风工作起草《纠风工作会议通知》、《关于开展剪集、分析政风行风案例活动的通知》等各类会议、活动通知16个。由于同志的认真严谨，支队政风行风建设工作的文字材料上报工作开展顺利，得到了市农委相关部门的好评。

三、协调组织、安排会议活动

同志深知民主评议政风行风工作是开展农业行政执法工作的政治基础，是改进行业作风的重要手段，是提升执法人员综合素质的有效途径。但是多年来，政治工作的正面教育往往存在着“教育不断、效果缺憾”的现象，为了避免政风行风工作走过场，同志结合“和谐支队建设”主题，配合支队党组织、团组织、工会组织，从农业执法工作实际出发，开展了一系列丰富多彩的活动:比如开展剪辑、分析政风行风案例活动，组织模拟执法现场大赛，聘请政风行风监督员、发放政风行风建设工作监督考核表等。正是这些切合政风行风工作主题又富有特色的活动吸引了越来越多的执法人员主动投入到政风行风建设工作中，使得支队政风行风工作取得了实实在在的效果。

篇3：政风行风进展汇报

县政风行风测评领导小组：

今年是我队加入政风行风测评行列的第三年。在县委政府及主管局的正确领导下，在县政风行风测评领导小组的具体指导下，我们积极开展工作，进一步巩固前两届测评工作的成果，以“创卫生、创环保、创文明”活动为契机，认真、扎实、科学、有效地开展了各项工作，特别是政风行风测评工作，不断调整工作思路和工作方法，各项工作都取得了长足的发展和进步。现将我队2010年政风行风建设情况做一简要汇报：

一、加强组织领导，明确工作任务。

我队对政风行风工作高度重视。为加强政风行风工作的组织领导，我们一是成立了以队长杨林为组长、各部门负责人为成员的劳动监察大队政风行风建设工作小组，并建立了专门的工作机构，具体负责政风行风工作的组织实施。二是认真制定实施方案。为了确保测评工作有序进行，我们制定了《劳动监察大队2010年政风行风工作实施方案》，明确了测评的任务和要求，有力地指导了测评工作的开展。三是聘请政风行风监督员。今年，我们在各级各界各行业中选聘了11名具有代表性的人员，确定为我队政风行风监督员，广泛

收集社会各界对我队政风行风工作的意见和建议，主动接受群众和社会监督。四是加强上下沟通联系。我队切实按照县纠风办的要求，及时上报方案、总结、整改情况等材料，密切上下联系，切实把行评工作落到实处。

二、加强队伍自身建设，树立良好社会形象。一是在日常巡查，专项检查，案件专查中一直以政风行风建设推进劳动监察工作，做到“三杜绝，三倡导”：坚决杜绝不作为、乱作为等工作懒散的不良工作作风，倡导全体监察员勤作为、有作为、大作为；坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，积极倡导热情接待、主动搭话、微笑服务；坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪行为，倡导清廉执法、勤政为民。

二是以学促建，通过系统培训学习促进我队政风行风建设

1.深入开展反腐倡廉专题读书学习活动

今年，我队以深入开展反腐倡廉读书学习活动为契机，大力推进我队政风行风建设。在学习过程中，我们严格按照“党员干部受教育、人民群众得实惠”的要求，结合我队政风行风建设面临的实际问题，全面、系统地进行学习，每周开展两次集中学习，力求做到学深、学透，坚决清除队伍中存在的影响我队党风廉政建设和科学监察执法的政风行风问题。

2.深入开展业务学习

在今年的三月中旬，组织全体监察人员开展了2010年度业务培训学习会，系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《陕西省劳动监察条例》等劳动保障法律法规和规章制度。在集中学习中，我们以业务学习为切入点，思想政治教育为落脚点，结合监察员的实际工作作风问题深入开展了思想素质教育，为扭转实际工作中监察员忽视的不良工作作风筑牢了道德防线、思想防线，夯实了我队政风行风建设的思想基础。

3.注重交流、培训学习

今年我队加大交流学习和培训力度，始终坚持“其它开支节俭，培训学习投入不减”的原则，组织14名监察员于3月28日赴西安、韩城两市学习考察了劳动监察“两网化”管理、劳务派遣、建筑行业劳动用工，特别是廉正建设、政风行风建设方面的先进经验和成功做法。通过对兄弟单位的学习考察，大家耳闻目睹、边学边议、备受启发，进一步解放了思想，开阔了眼界，看到了差距，学到了经验。

三、认真落实，开展各项目标任务。

今年，我大队以反腐倡廉活动为指导，以不断提高广大劳动者的满意度为目标，全面贯彻落实县政风行风测评和督察工作要求，努力完成大队各项年度目标任务。

一是加强了日常巡查、专项检查力度。制定了巡查、检

查方案。从四月份开始，在全县范围内开展了劳动用工专项执法检查活动，制定了详细的执法检查方案。通过全队上下的努力，截至目前，累计检查各类用人单位共计422户，涉及劳动者9802人，年检用人单位127户，对105户违反劳动法律法规的用人单位给予了行政处罚，累计罚款134万元；督促用人单位补签劳动合同3777份，有效地推进了企业贯彻执行劳动保障法律、法规的自觉性和主动性。

二是落实了岗位责任制度。今年，我队以开展政风行风建设为抓手，积极落实岗位责任制，强化提升监察员的职责意识。对于涉及劳动者人数众多的大案要案，案件不破，领导一个不能撤，监察员一个不能走。截止目前，接待来电来访咨询68人次；受理群众投诉举报案件74起，其中立案13起、调解处理58起，群体性突发事件3起；为劳动者追讨工资492.45万元。同时，我们将侵害女职工权益和违法使用童工行为列为重中之重，坚决维护妇女、儿童合法权益。有力地保障了广大劳动者的合法权益。

三是在劳动监察执法过程中，我队始终坚持“刚性执法促维权，柔性服务促发展”的理念，大力推进劳动合同制度的实施，确保劳动关系和谐稳定向前发展。今年，我们根据中省市相关文件和会议精神，积极推行劳动合同、集体协商和集体合同制度。截止目前，劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率也节节攀升。这些都有力地推进了劳动用工 的契约约束制度，也确保了我县劳动关系和谐稳定向前发展的态势。

四、以“双创”为抓手，创建人民群众满意窗口单位 在“双创”工作的进程中，我队努力把为广大劳动者办实事，办好事作为重点来抓，把切实维护农民工合法权益作为重要工作来做，全面加强我队劳动监察服务窗口建设，为群众提供高效、便捷、优质的服务，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，树立劳动监察大队的良好形象。主要做法有：

（一）合理设置办事窗口，保证各项投诉案件顺利、畅通受理。

（二）科学设置办事程序，不繁文缛节，确保办案程序简洁有效。

（三）单位的工作内容和职责，办事依据、条件、程序、时限和服务承诺要公开，并制成板块上墙。

（四）畅通举报投诉渠道，设立举报投诉电话，举报投诉电话要求24小时畅通。

（五）单位监察人员服装标志、文明用语、行为举止要统一规范。

1、着装要整洁，注意良好仪表形象，面对办事群众不准袖手、插手、背手，不准披衣、敞怀、卷裤腿。

2、按时上下班，不做与工作无关的事情，坚守岗位、不擅离职守、不违章操作。

3、文明用语要规范，日常用语要张贴在办公室适当位置。

4、适当配备桌椅、笔、纸、花镜等方便办事群众。

5、在服务窗口设置资料台，为办事群众提供信息服务。

总之，我队政风行风建设在县政风行风测评领导小组的指导下，取得了显著成效。今后，我们将严格按照政风行风测评的有关要求继续抓好制度建设，建立长效机制，在深化上做文章，使政风行风建设成为永恒的主题在我队延续，以达到社会满意、广大劳动者满意、政府满意，争取我队政风行风建设一年上一个新的台阶。

篇4：2011年政风行风汇报

2011年政风行风情况工作汇报

根据《关于召开政风行风监督员座谈会的通知》（左纠办发[2011]6号）文件要求，结合工作实际，对上半年的工作情况及下半年的工作部署，做如下汇报：

一、上半年工作情况

（一）、基金收入、支出、结余情况以及参保扩面情况 1.基金收入、支出、结余情况

截至6月末，城镇职工基本医疗保险收入 1009 万元，基金支出 1781 万元，基金累计结余 5215 万元；城镇居民基本医疗保险收入332万元，基金支出189 万元，基金累计结余 683万元；职工生育保险收入 2万元，基金支出 14万元，基金累计结余 24 万元。

2.参保扩面情况

城镇职工基本医疗保险参保达到19835人，完成任务指标的102%，基金征缴完成1009万元，完成任务指标的25%；城镇居民基本医疗保险参保达到25706人。完成任务指标的99%；城镇职工生育保险参保达到16546人，完成任务指标 的90%。基金征缴完成2万元，完成任务指标的9%

（二）、网络信息建设情况

全旗参保单位 322 家，参保人数达20186人；居民参保人数达 25706人。截至2011年3月末，对全旗322家参保单位，20186名职工缴费基数进行稽核，并完成个人账户划入工作，划入总金额为1135万元。与此同时全市联网准备工作正在紧锣密鼓的进行，截止2011年7月1日，网络信息股已对286个单位进行了信息采集，采集职工总人数达17637人。修改不符合“中华人民共和国社会保障卡”要求的职工信息达3000多人次。居民信息也正在采集录入，现已录入居民信息达1978人次。我单位力争在八月末完成全市联网工作，届时可以在全市范围内实现划卡结算，从而为广大患者提供更多的便利。

（三）、稽核审计情况 1.旗内稽核情况

截至六月末，我单位已与全旗62家定点零售药店、19家门诊、3家定点医疗机构签订《2011年-2012年定点零售药店、定点门诊、定点医疗机构服务协议》。其中定点零售药店比去年新增8家，门诊新增5家。稽核审计股室人员对全旗62家定点零售药店和19家门诊每周定期查访三到五次，同时进行不定期的抽查，查处了部分定点药店的违规划卡行为，并严格按照市级下达的定点药店评分细则进行管 理；对3家定点医疗机构参保人员住院信息进行核对，共核对286人次，对于冒牌住院以及挂床等行为，分别对个人及定点医疗机构进行了处臵，严格按照市局下达的定点医疗机构评分细则对定点医疗机构进行管理。

2.旗外稽核情况

2010——2011年期间，我单位共派出工作队4次到外地进行稽核审计工作，分别到北京、沈阳等地54家医院进行稽核工作，对在我旗参保的204名参保人员进行药费审核。我单位还派工作队到呼和浩特市等地，对我旗的异地居住人员进行稽核工作，共走访了17家医院，对在我旗参保的72名外地居住人员进行药费稽核。两期稽核工作都取得了良好的效果，确保了医疗基金的安全使用。

（四）、业务工作情况

报销比例我局严格按照市政府77号文件规定和国务院下达的药品目录执行。截至六月末，业务股已办理职工、居民转院308 份；办理特殊门诊 60人。居民特殊门诊17 人，职工特殊门诊43 人。办理职工异地居住登记 368 人。审核药费1090 份，其中职工790 人，居民300 人，职工特殊门诊51 人，居民特殊门诊10人，二等乙药费56 人，大病基金内 12人。

糖尿病特殊门诊自2010年5月份开始实施，截至2010年末共办理职工糖尿病特殊门诊504人，按规定为一年一报，现已有部分人员到期，特殊门诊报销工作陆续开始，同时办理下一年的特殊门诊手续，截至目前职工糖尿病特殊门诊已报销328人，续办 311人，新增 262人。

（五）、制度建设及党风廉政建设情况

今年我局的制度建设依然把抓服务放在首要位臵，继续贯彻“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）和“五个严禁”（严禁有令不行，严禁办事拖拉推诿，严禁擅离职守，严禁吃、拿、卡、要，严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等），坚决抵制“门难进、话难听、脸难看、事难办”的行业不正之风和消极腐败现象。党风廉政建设方面我们坚持每周五集体学习制度和个人自学制度，领导班子自查自纠等方式加强廉洁从政力度。

二、存在的问题及整改措施

总结上半年的工作，取得了一定的成绩，同时还有很多不足。如：由于部分居民错过集中参保日期，所以居民信息采集比较零散；关闭破产企业退休职工长期外地居住者较多，信息采集难度大；部分单位存在制卡数据采集和报送不及时的现象以及部分照片不合规格的现象，导致全市联网制卡数据统计迟缓，为加快数据的报送，我单位多次增派人员，加紧数据整理工作。稽核工作我局虽然做了很大的努力但是仍存在着一些投机现象，我局一再强调加大稽核力度与次数，严格规范各项制度，最大限度的保障医保基金安全。同 时进一步强调制度建设，提高服务质量、改进服务态度与服务方式，为广大参保人提供更好的服务，让政府放心，让群众满意。

三、下半年工作部署

1.根据左政办发[2011]140号文件精神，我局于2011年7月19日，正式为关闭破产集体企业、事业单位企业管理退休（退职）人员办理医疗保险。截至8月1日，我局已为35家关闭破产集体企业退休（退职）人员办理医疗保险564 人次，10家事业单位企业管理单位的退休（退职）人员办理44 人次。由于这部分人外地居住居多，办理时限很难界定，预计八月底完成这项工作，同时完成这部分人员的信息采集。

2.全面建立规范的医疗保险市级统筹，争取三季度末完成全市城镇医疗保险网络信息连接和测试工作，实现在全市范围内的“一卡通”和医疗保险费用即时结算。圆满完成市政府下达的责任没标。

3.下半年我局还将对各企事业单位进行测算，为2011年的基金征缴工作和个人账户划入工作做准备。

4.九月份将进行居民续保工作同时进行信息录入工作。现在我单位正在进行前期准备工作，今年普通居民续保和新 参保难度大，但我们必须克服种种困难，做好宣传，保质保量完成这项工作。针对单位人员少、工作量大的实际，我们要求全体职工加班加点，充分调配调度工作人员，共同努力、顺利完成各项工作。

篇5：政风行风评议汇报材料

尊敬的各位领导，各位家长，各位行风评议员：

大家下午好！

深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境，推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻宁乡县教育局精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理的原则，切实开展了学校政风行风评议工作，树立起学校新的形象。现将我校政风行风评议工作汇报如下：

一、校务公开及办学行为

我校坚持“公开、公平、公正”的原则，通过校务公示栏、通知栏等形式向全校教师公开学校教学、培训、后勤、收费、等各方面情况。校务公开使教职工对学校发展、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分调动了广大教师的积极性，增强了广大教师参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

学校坚持全面彻党的教育方针，全面落实素质教育要求，依法办学，依法施教，积极构建人文和谐校园，不断营造学校文化，关注和促进师生主动全面发展，优化科学合理的评价激励机制，常规管理精细化，全面提升教育质量。一年来，学校无违规补课、乱收费、向学生推荐教辅书资料等情况。

二、廉洁自律及内部管理

学校行政一班人在处理事务上，工作作风民主，在采购、经费开支等敏感问题上操作程序规范、结果公开透明。在财务管理方面，厉行节约，严格各项开支，严格坚持按照标准收费，确保一个廉洁的校领导班子。

学校收费是社会关注的热点问题，我校非常重视收费工作，严格按照教育局及中心学校的要求操作，避免出现任何差错。学校每学期开学后都能做到公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准，将教育局下发的收费政策、标准通过班主任向学生做广泛宣传，并在校务公示栏作全期的公示，受到了学生家长的好评。

另外，学校推进“财务公开”，实现科学民主理财，按规定收费，合理支出，收好管好用好了各项经费，严格执行了收费项目和标准，并将各项收支情况在校务会上公布

三、教师行为

学校树立全员育人、全方位育人、全过程育人的思想，在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，我校教职工把育人放在第一位。班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生。学校充分利用各种资源加强对学生进行爱国主义教育、安全教育、法制教育。学校少先队充分利用黑板报、校园广播站等宣传工具，营造良好的校园文化环境。学校加强德育常规的建设和检查，加强对校园环境卫生、出勤、早读、班级纪律、课间操、眼保健操等常规工作的整顿和检查，进一步完善德育常规制度，本期来，学校校容校貌有了很大的进步，为形成健康文明、高雅精美的校园奠定了基础。

四、整改规范

1、继续认真组织全体教职工深入开展师德师风学习活动，加强师德师风建设。

2、及时认真查处群众对学校的各种举报。

3、加强社会监督作用，做到公开透明，努力办人民满意的教育。

总之，政风行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统工程。今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的形象为社会服务，为办人民满意的教育交出一份满意答卷！

以上述职，不妥之处，请领导和各位评议员们指正，谢谢大家！

篇6：政风行风建设工作汇报

按照《日照市行评领导小组关于2011民主评议政风行风活动实施方案》文件要求，为进一步加强行业作风建设，促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点，以提高服务质量和服务效率为宗旨，以“三力”建设年为契机，大力加强行业作风建设，有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下:

一、具体措施及取得的成效

（一）加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，层层分工、明确责任，提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以馆长为组长，副馆长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入考核中，《日照市城建档案管理处2011科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系，与考核、评优树先挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

（二）加大管理力度，抓好岗位廉洁，确保风清气正 一是深入开展岗位廉政教育，我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与加快城建档案事业发展结合起来，激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从实际工作出发，开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位，梳理岗位职责，查找岗位风险，制定防范措施。引导全处人员认清风险，强化廉洁意识，规范操作，进一步筑牢思想道德防线，从源头上防止问题的发生。

二是结合“三力”建设年，以“三比，三看”（比付出，看贡献、比创新，看成效、比纪律，看威信）为突破口，开展“摆问题、查原因、纠措施”活动，通过个人自查、单位互查和社会征集的方式，建立了“问题自选超市”，全体干部职工自觉对号认领，以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实，建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”，针对自己认领的问题，认真制定整改措施，落实整改方案，改变工作作风，提高工作质量。

三是开展“文明示范岗”活动，评选活动是以单位全体人员为评选对象，根据“文明示范岗”的评选标准，通过民主测评后，经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型，发挥示范带头作用，激发全处干部职工的积极性，进一步强化“四个意识”，不断提升“四种能力”，努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队，努力营造风清气正的良好工作氛围。

（三）强化服务，提高效能，为档案归集利用提供优质服务 一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市城区地下管线普查经验，我处抽调专业技术骨干到五莲县、莒县检查指导地下管线普查与信息化建设工作，对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研，对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析，并提出了建设性的意见和建议。

二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机，及时对在建工程进行登记跟踪联系，先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务，积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。

三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次，打印综合管线图640余幅，提供档案利用1600多卷，广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域，为城市规划建设管理积极发挥了作用。

四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄，目前，已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程，收集照片档案16000余张，视频档案2400分钟，录像带37盘。

（四）组织政治、业务理论的学习、培训，提升职工整体素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神，深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

（五）建立健全制度，确保行风政风工作规范有效 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度，逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来，在各科室严格落实首问负责制、AB角制度、限时办结制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的服务环境。

二是坚持党务政务公开，将党务公开作为沟通的桥梁和纽带，取得了良好的效果。按照市建委《关于印发＜市建委系统实行党务公开实施方案＞的通知》要求，党支部坚持长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开的原则，借助党务公开栏、电话手机平台、网络平台渠道，把城建档案有关政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、社会监督等内容公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

二、存在问题及整改措施

在政风行风建设过程中，增强了全处人员对政风行风工作的紧迫感和责任心，对下一步的工作有了清醒的认识，也找出了工作当中存在的问题。

（一）理论学习有待进一步提高 整改措施：

1、修订学习计划。深入开展强化“四个意识”，提升“四种能力”教育活动，增强使命意识，克服观念僵化、思维陈旧的难题。

2、丰富学习方式。采取集中学习与自学相结合，读范文与听辅导、看录像相结合，坐下来与出去参加培训相结合等方式，注重讨论，相互交流，相互启发，相互带动。

（二）地下管线信息动态管理归集率需进一步提高 整改措施：

1、把各项工作前置，加大全市地下管线工程覆土前竣工测量指导和技术支持等工作，做好新增地下管线信息的统计、通报工作，定期催交地下管线竣工测量数据，确保新增管线数据实现覆土前竣工测量。

2、加强对各管线产权单位、管线管理单位以及管线工程施工单位的联络协调工作，统筹协调竣工测量单位的测绘工作，做到竣工测量工作不窝工、不怠工，顺利完成各管线工程的竣工测量数据移交工作。

3、对纳入城市规划建设审批环节的地下管线工程，严格城建档案“两书一证”制度，确保实现管线数据动态更新。

（三）工程档案业务指导与档案跟踪服务和利用水平不高 整改措施：

1、加强城建档案宣传力度，充分利用报刊、网络、电台等各种媒体，加大对城建档案管理工作的宣传，积极宣传城建档案工作的重要性，增强全社会城建档案意识，推动工作开展。

2、加强对城建档案整理培训指导。按照《建设工程文件归档整理规范》要求，加强对档案整理培训促进城建档案规范管理工作。

3、实行建设工程档案管理员岗位资格证制度。起草《关于实行建设工程档案管理员岗位培训、持证上岗制度的通知》，对建设工程档案管理员职责、资格条件等进行要求，提高我市建设工程档案管理员的整体素质，规范城建档案管理报送工作。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，下一步我处将继续完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市城建档案事业发展。

篇7：泰康人寿政风行风工作汇报

泰康人寿三门峡中支贯彻落实《湖滨区2012-2013年民主评议政风行风活动实施意见》和《湖滨区2012年民主评议基层站所工作实施意见》的部署和要求，以创建2012年“群众满意基层站所”工作为重点，在公司内部开展一系列工作。转变基层工作作风，提高基层服务水平。现将政风行风工作情况总结如下：

一、组织架构

1.三门峡中支成立了政风行风工作小组，小组具体成员如下： 组长：万新成副组长：尚建奇、张晓萍、张伟伟、臧睿、组员：卢军、苏娟丽、戴超、王锐

2.社会监督员

高铁林（三门峡农业银行退休干部）

何彤北（三门峡永安居委会委员）

二、开展“政风行风评议，治理慵懒散工作作风”的活动，创建2012年“群众满意基层站所”具体工作如下：

泰康人寿把服务看作企业的生命，从快捷高效的理赔，到体贴入微的电话回访，从四位一体的服务窗口—--泰康新生活广场，到创新的特色理赔服务，成立了基层服务站，组织部门进行以下评议内容：

1、信息公开透明。

按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真履行信息公开责任，在政策法规。业务流程。收费标准。服务承诺以及工作时间等做到信息公开透明，有关内容上墙上榜，并定期公布公司经营情况。

2、合法合规经营。

认真执行公司规章制度，根据授权开展相关经营活动，严格执行党的方针政策和金融保险法律法规，有违规操作、不弄虚作假，诚信展业、公平竞争，合规经营，热忱服务。

3、提高服务质量。

岗位责任制、服务承诺制、限时办理制、首问负责制、责任追究制、一次性告知等落实到位。服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，不扯皮、推诿。理赔制度健全和完善，严格按规定和程序办事，杜绝以赔谋私，刁难保户和吃、拿、卡、要、报问题。

4、优化服务环境。

服务设施齐全，便民设施齐全，办事指南清楚，业务流程上墙，信息公开透明。工作人员统一服务形象，仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。

5、健全长效机制。

内部管理制度完善，纪律严明，监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。

这5大项内容作为评议的重点内容，在全市开展评议活动，建立建全各项规章制度，提升经营管理水平和公司品牌形象，完善行风建设和队伍建设的长效机制。

篇8：政风行风建设工作汇报

政风行风建设工作汇报

根据上级主管部门的统一部署，结合我校的实际情况，我校切实开展政风行风建设。以“三个代表”重要思想为指导，以优化校园文化为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，进一步增强为广大人民群众服务的意识，为弘扬社会正气，建设和谐社会，作出我们应有的努力。

一、组织学习，统一认识

政风行风建设是一项长期的基础性工作，开展这项工作意义非常深远。因此，我们不能仅认为是某些领导干部的事情，这是政风、行风建设的一项长期政治任务，是一项社会系统工程，需要我们全体教职工共同参与。

学校是倡导文明、宣传文明的主要阵地，开展政风行风建设，从教育抓起，从学校抓起，从我做起，从现在做起。使广大教职工了解政风行风的基本要求，树立弘扬正气、为民服务的意识。

学校是教育人，培养人的地方，教育关系祖国的未来，民族的希望而倍受社会广泛关注。因此，学校应该担负起倡导良好的政风行风建设中。首先抓好学校领导班子建设，学校党政领导率先重视，做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，办人民满意的教育。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生、全社会积极参与到活动中来。

二、加强领导，健全组织

加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下树立科学发展观，构建和谐社会的需要组成部分。我们不能把这次活动看作是学校工作的外延，更不能当作形式。为此，我们加强领导，建立两个组织，即领导小组和工作小组。形成由校长总负责，学校各部门协同配合，形成了全校师生共同参与的网络组织，使这次政风行风建设有了可靠的组织保证。

三、围绕经济建设，办人民满意的学校

我们积极配合地方政府工作，努力解决开发区户口的广大人民群众子女的就学问题，凡是开发区户口的，不管什么时候从何地转过来，我们无条件接收，凡是开发区户口的，不管过去学业成绩如何、品行如何，我们无条件接收。另外，我们还根据上级有关文件精神，凡在开发区工作的外来务工人员只要四证齐全的有意向就读本校的学生，我们根据本校所开设班级所 容纳学生情况，为这些“新吴江人”的子女解决就学难的困难。本学期我们后吸纳外来务工人员子女28名，得到了较好的反响。

四、以法治校，规范收费

自去年九月一日学校开办已有两个学期，我们严格按照上级有关规定收费。学期末结算代办费时，真正做到多退少补，学校代办费中，食堂伙食一块，由于每顿学生伙食标准偏高，支出大于收支。去年年底我们亏了1万多。也只得用行政帐的款子划到食堂帐，才可正常运作。因此，上学期不少就在学校边上的学生，家长要求在学校就餐。另外，我校举办的周六科技兴趣小组、电子制作小组、田径队训练等一律不收费。一方面使开展活动、选拔苗子带来方便，另一方面减轻了这部分家庭的经济负担。家长是比较满意的。

五、严格师德规范，加强师德建设

我们把政风行风建设与师德教育紧密结合，激发教师敬业爱岗、廉洁从教。对师德规范提出了新的要求，修改了《师德公约》，要求全体教师都要与学校校长室、党支部、工会签订《师德公约》。在此基础上我们还

制定了教师师德考核的细则。细则中强调教师要做到“三个不得”，即不得以任何理由收受学生家长的礼品，不得向学生硬性摊派辅导用书或学习用品，不得从事有偿家教。教师要努力提高自身的思想道德素质和教学业务能力，要用自身的人格魅力去教育学生、影响学生。坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，要关心每个学生、尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。明确了因自身原因而造成工作失误，并给学生带来严重影响的要严肃处理，情节严重的要追究法律责任。

六、强化治校机制，规范学校管理

我们坚持依法制校、民主管理的原则，健全完善了学校的各项管理制度。通过《教师六认真工作考核细则》、《班主任工作考核办法》、《出勤考核办法》、《各项奖励措施》等规章制度，使得学校的各项工作有章可循。坚持教职工代表大会制度，广泛征求教职工的意见，使得学校管理行为，变为广大教职工自觉参与的行为，学校的规章制度，成为广大教职工自觉遵守的行为准则，大大加强了教职工的主人翁意识。

我们不折不扣按上级要求，规范教育行为，严格执行学生在校学习时间不超过6小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫。不段探索“有效教学”的新途径、新方法。使每一位教师充分认识到提高教学质量的重要性。经过全体教师的辛勤劳动。教学质量有了较大幅度的提高。

七、实行校务公开、接受民主监督

实施校务公开制度，是进一步加强学校民主政治建设和政风行风建设的一项重要举措。一年来，我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。初步建立了一套较完善的校务公开工作体系。公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开载体有教代会、文件、简报、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识。并积极主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

八、诚实守法、廉洁从教

我们把政风行风建设与“廉洁文化进校园”工作有机结合起来。通过一系列扎实有效的措施落实。来提升廉洁教育的有效性。在干部和党员教师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校领导干部以身作则、奋发有为、成为师生的楷模；在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，通过教育活动促使全体教师依法执教，诚信服务，做一名人民满意的教师。一年来，开展这项工作收到了良好的效果，施教区人民群众对学校领导、教师的工作反响良好。

以上是我校在政风、行风建设中做的一些工作，离上级领导的要求还有一定距离。我们将不断努力，使我们的工作更出色、更有成效，为使我校真正办成人民满意的学校。

我的汇报完了，谢谢大家！

交通系统窗口政风行风建设工作汇报

县纠风办：

近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，积极开展政风行风建设示范窗口活动，塑造公路“执法执收窗口形象”，打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深入发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。现将创建活动情况汇报如下：

一、基本情况

县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度**人、中专*人。征稽办（点）*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台，联网微机**台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机 * 台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突出发展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的计划任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市征收工作先进单位，****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”，****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、公路局评为先进集体。截止今年*月底，共完成养路费征收****万元，比去年同期增长**%，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位，维护了公平竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。

二、主要做法

（一）加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程

为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县公路局成立了以主要负责人**同志任组长，分工负责人***任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口，也成立了由分工副局长**任组长，征稽办主任**、书记***任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺利开展。

（二）注重载体，加大投入，确保创建工作顺利开展

我们按照高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。近年来，县公路局投资**余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度，市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。

（三）内强素质，外树形象，确保创建工作扎实有效

政风行风建设的好坏，关键在人。创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。

篇9：2012年政风行风工作汇报

各位领导：

今年是是深化医药卫生体制改革和食品药品监管体制改革的重要一年。我局政风行风工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、六中全会、省市食品药品安全监管工作会议和县委十二届二次会议精神，以科学发展观为指导，大力践行科学监管理念，以保障饮食用药安全为中心任务，以食品药品安全示范县建设为主线，以食品药品安全责任体建设为抓手，严格落实监管措施，大力加强监管能力和干部队伍建设，明确“两项任务”，保障“四品一械安全”，切实维护食品药品市场秩序和社会稳定。以创一流业绩，树一流行风，建设高素质食品药品监管队伍为目标，以规范行政行为和执法行为，确保辖区群众饮食用药安全为重点，标本兼治，综合治理，扎实推进。现在我就我局政风行风建设工作向各位领导作简要汇报。

一、加强组织领导，有力推进政风行风工作开展。

我局自组建以来，多次被列为政风行风重点评议单位，为此，我局高度重视政风行风建设工作，形成了机构不散，工作不减，把政风行风建设作为一项长期的重点工作来抓。根据不同的形势和任务要求，及时研究部署政风行风工作，制定具体实施意见，深入进行思想发动，不断增强干部职工加强政风行风建设的主动性和自觉性，为政风行风建设真正 1

成为一项常态工作奠定了坚实的组织基础和思想基础。

二、广泛征求意见，切实找准政风行风建设方面的主要

问题。

为扎实推进政风行风工作，我局将政风行风工作与深入

学习实践科学发展观活动和创先争优活动紧密结合，广泛征求社会各界意见和建议、认真开展自查自纠。从去年至今，局领导班子多次深入到乡镇，征求乡镇党委、政府对食品药品监管工作的意见和建议；结合科学发展观活动和创先争优活动，组织召开了药品、医疗器械经营使用单位等方面代表参加的座谈会，认真听取了代表们对政风行风建设的意见和建议；召开政风行风评议座谈会，真诚接受认真听取了基层群众和老同志对政风行风建设的意见和建议。归纳起来主要有以下几个方面：

（1）有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；工作中有无敷衍塞责、推诿扯皮、工作效率低下、工作质量不高现象，是否做到文明执法，是否围绕经济发展、建设和谐大局正确履行职能。

（2）有无收受服务对象物品、礼金、有价证券行为。

（3）有无违反“一次性告知情况”；有无在规定承诺时限内未办结事项；办理群众的诉求事项有无丢失，有无违反规定办理诉求，造成越级上访，重复上访现象。

（4）上班时间有无擅自离岗，无故缺勤现象；有无工

作时间电脑聊天、下棋等现象；有无赌博、变相赌博等行为。

（5）工作中是否做到公开办事程序、公开申报资料、公开承诺时限、公开收费标准、公开法律依据。

（6）有无借婚丧嫁娶大操大办敛财行为。

（7）有无讲排场，比阔气违规修建或豪华装修办公场所问题。

（8）有无去过规定不应涉足的场所。

（9）有无公款旅游、公款吃请、超标准购车、公车私用和设小金库铺张浪费情况。

（10）有无到企业单位乱收费、乱罚款、乱摊派现象。

三、坚持统筹兼顾，努力促进政风行风建设取得实效。

针对政风行风方面的主要问题，我局统筹兼顾，在与实际工作的具体结合之中促进政风行风的转变和提升。一是结合建设学习型党组织活动，积极进行社会主义核心价值教育，达到了净化灵魂，提高素质，激励意志，凝聚人心的目的，有效促进了机关和谐；二是积极探索食品药品安全监管新思路、新举措，有效推动了食品药品监管事业的科学发展。2012年元旦春节期间，我局组织食品药品监管人员对全县药品生产经营使用以及餐饮服务单位进行拉网式检查，共出动食品药品执法人员33人次，检查食品药品生产经营单位23户，无食品药品举报、投诉电话，无食物中毒性疾患发生，没有出现违法违规问题。三是加强全县药品不良反应监测报告工作，2月19日，召集全县药品生产、经营、使用单位药品不良反应监测报告人

员近120人，召开全县药品不良反应监测培训会，重点对《药品不良反应报告和监测管理办法》立法目的、意义，报告主体等进行释义讲解，对不良反应报告网上填报要求、填报方法进行现场培训指导，并对全县各单位全年上报的数量和质量做了安排，还对参加培训的人员进行了考试，培训取得了预期的效果。四是2月23日至3月5日，我局分二组开展为期十天的春季学校食堂食品安全专项检查工作。按照国家局《关于开展春季学校食堂食品安全专项检查的通知》的通知精神，一是我局和县教育体育局在全县校长工作会上与各学校签订《学校食堂食品安全责任书》，明确了学校校长第一责任人的责任，强化学校内部食品安全领导小组职责；要求学校食堂开展自查自纠，并按执法人员监督检查意见书和责令改正通知书逐条进行整改，严格学校食堂采购管理，落实索证索票制度，严防食品中毒事件发生。下发了《张家川县关于开展学校食堂食品安全监督量化分级管理的通知》（张食药„2012‟10号）文件，明确学校硬件设施和软件资料自查分别达到80分以上，方可申请量化分级管理，要求今年100%学校食堂达到量化分级C级以上；严禁学校食堂违规使用亚硝酸盐等食品添加剂，严禁违规加工中毒刀豆类生冷凉菜，并要求使用食品添加剂要进行公示；通过监督检查和量化分级管理，建立健全学校食堂食品安全监管信用体系。签订食品安全责任书39份，对存在较大问题的一幼儿园食堂下发了不予受理许可文书一份，对存在风险较大的食堂下发责令改正通知书5份，日常监督检查文书20多份，保证了春季开学全县师生能够安全就餐。五是深入基层

察民情、听民声、集民意，积极为群众办实事、办好事，努力解决群众实际困难，有效践行为人民服务的宗旨；开展“联村联户，为民富民”活动，按照“加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作”的要求以及省委、省政府“联村联户，为民富民”行动和县委、县政府“千名干部联万户”活动的要求，县局全体职工分三次深入恭门镇许湾村，对联系户进行入户摸底调查，对家庭成员组成，家庭状况，经济收入，治富路子，脱贫措施等进行调查。制订了帮促脱贫致富长效方案。在大力发展劳务产业的基础上，结合本单位的实际，与县绿源中药饮片公司沟通协调，绿源中药饮片公司在提供种子和技术的前提下与农户签订购销合同，鼓励农户发展中药村种植，发放“联村联户，为民富民”宣传卡资料784份，并对个别贫困户种植中药材独活进行了专题培训，县绿源中药饮片有限公司负责人到贫困户家中发放中药材独活购销合同样本13份，引导群众联户联片种植中药材，形成规模，实现共同富裕。六是强化依法行政意识。制定了《2012年食品药品安全监管工作要点》和工作方案，采取有力措施，对各项目标任务进行定期检查，督促落实，发现问题及时予以解决。同时，进一步推进全局的法制化建设，公正文明执法、高效规范办事、全方位实施监督得到强化，滥用职权、违法行政、拘私舞弊、侵害人民群众利益的行为得到纠正和查处。七是为民提供优质服务。开展“3.15”大型宣传咨询活动，出动执法车辆1辆，执法人员10人（次），出示展板10幅，散发宣传图册和资料500余份，张家川县食品药品监督管理局告知书100余份，解答群众咨询

120余人次，展示假劣药品医疗器械、非药品产品50余种。规范职业行为、严格办事程序、严守职业纪律，全面提升服务水平，群众反映的热点、难点问题得到及时解决。八是结合贯彻落实《廉政准则》，制订了党员示范岗，《党员干部政风行风建设承诺书》，积极推行公开透明行政，强化廉政建设和廉政教育，认真开展述职述廉活动，有效提高党组织的公信力；九是积极加强沟通协调，争取多方支持，努力贯彻落实市、县食品安全监管有关职能调整的精神，顺利完成了与卫生部门餐饮服务食品安全监管职能的移交工作和食品药品稽查队的组建工作。

通过学习实践科学发展观活动、创先争优活动和政风行风建设的长效开展，我局进一步简化了办事程序，提高了办事效率，加大了政务公开力度，实行了首问负责制，制定了各项便民利民措施，加强了对服务对象的业务指导，强化了咨询服务，方便了人民群众，受到了服务对象和群众的好评。

篇10：学校政风行风评议汇报材料

为全面深入开展民主评议政风行风工作，进一步加强教育系统的政风行风建设，根据县人民政府办公室《关于转发2010全县民主评议政风行风工作实施意见》，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，和“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕推动教育和谐发展这个主题，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以加强师德师风建设，规范办学行为和提升教育质量为重点，着力解决人民群众反映强烈的教育热点难点问题，提高教育行政部门服务水平，落实教育惠民政策，努力办好让人民满意的教育。开展了一系列的工作，在此，向各位 领导，各位代表作一个汇报。一

党委尊师重教，发展又呈新亮点

行风结合实际，双联双争结硕果

谈起xx教育，人们都会交口称赞，xx校舍建设、校园面貌改变全县是一流的。特别是近些年来，镇政府投入大量资金，先后解决了5000多师生的就餐难、如厕难、饮水难、住宿难等问题，校园呈现出“绿色繁荣，花园情调，文化氛围”的美好育人环境。说实话，每所学校的这些变化，都凝聚着xx镇委镇政府为教育办实事、解难事、做大事的心血；都凝聚着xx镇委镇政府重视教育、关爱教育的情怀。

众所周知，今年，xx镇委多方运作，争取资金，兴建xx小学学生宿舍楼，8月31日动工，日前，第二层现浇又完成，明年春季学生就能搬进新宿舍；xx小学、xx小学教学楼兴建工程的选择地址、榷商土地、制定规划、设计图纸、组织招标等前期准备工作又在紧锣密鼓地进行，今年年底可望开工动土。学校持续发展的新亮点，又一个个进入人们的视线。

镇委尊师重教，大家应该还记忆犹新，今年教师节期间，我镇中考不如人意，近10年首次走入低谷。那段时间，家长、学生、教师，脸上布满阴霾。然而，镇委 领导 没有批评，更没有横加指责，而是真切地安慰、耐心地帮助，分析原因、查找漏洞，解决隐患。在镇府财政十分困难的前提下，还毅然拿出6万多元奖金，奖励学校，奖励老师，看望慰问困难教师家庭，广大教师深感受感动。

有这样重视教育的镇委领导班子，对教育和教师百般关爱与呵护，作为xx教育者，我们又该怎样做？

今春，镇委安排教育总支驻xx村，开展“双联双争”活动。在那里，我们帮助候家垭村三组村民xxx脱贫致富，将他两名失学的子女送进学校，帮他现浇三间水泥平房。让政风行风体现在关注民生，帮助老百姓脱贫致富的工作上，使人民真正感受到了政风行风评议给老百姓带来实惠，为老百姓办了实事。xxx，xx镇xx村xx组村民，去年六月，他的妻子因患白血病去逝，为其妻子治病，xxx变卖了大宗家当，还欠下万元外债，刚刚摆脱贫困的他又一次陷入贫困泥塘，2个儿女被迫辍学。

仅丈把高的三间砖房盖的全部是胶纸，己经三个年头，仍然没有能力改造，每当夜晚，一家人躺在床上数星星、看月亮、听风雨，就是看不到脱贫致富的曙光。3月份，教育党总支书记xxx来到xxx村。听到有关xxx的遭遇后，他当即叫来民族中学、民族小学两位校长，要求无条件地把两个孩子接到学校，所有费用归学校承担。

随后，xxx书记现场察看了xxx家境，又专门给镇委汇报了工作情况，决定帮助他家渡过难关。他的打算，得到镇领导大力支持，争取到了部分资金，但是，还是有一个不小的资金缺口，怎么办？“帮就帮到底”，他当机立断，请来当地建筑队老板xxx实地测算，摸清了在原基础3间砖木结构的平房上，先加高，再倒板到底还要多少资金的底细。几天后，他从xx老板那里赊来三间平房的所需钢筋、水泥、模板等 材料，组织施工人员，一天时间，就将三间平房第一层全部现浇。250多平方米，3万多元资金。xxx心中的平房梦终于变成现实。那天正是我国民俗节日，端午节。也正是xxx妻子死去一周年的日子。

教育总支成员还有一个共识：只要是镇委安排的工作，无论有多大的困难，我们都竭尽全力去办好；只要是镇委分配的任务，无论有多大的阻碍，我们都会义无反顾地完成好。事实也是这样，无论是科学发展观实践活动，还是拥军爱民活动；无论是春种秋收的农业工作，还是向灾区或孤寡老人献爱心行动；教育单位都坚定不移地响应镇委号召，擂鼓助威，做好宣传，实施行动。前年为汶川地震灾区，去年为xx福利院孤寡老人、今年为玉树灾民，教育战线总动员，认真落实，全镇教师先后献出爱心10万多元，在全镇是数额最多的单位。

有教师说，镇委重视教育、关心教师；教师又支援灾区，爱心献老人，在人们心中形成了一道党政军民弘扬中华民族大爱的亮丽风景。在今天看来，也是xx教育政风行风工作，最生动和最具体地缩影。

二

政风正，行风正，风正万事顺

师风正，教风正，风正一帆悬

政风正，行风正，风正万事顺；师风正，教风正，风正一帆悬。这是我们广大教师在在行评活动中的切身 体会。换言之，只有风气正，做事才能顺利，只有风气正，教学质量才上升。

政风行风工作，教育总支高度重视，先后召开了教育总支会，中小学校长会议；学校召开了教师会。层层成立了领导班子，制定了活动方案。

活动方案将此项工作分为三个阶段，我们总体要求要达到“6个起来”的效果：一是人人动起来；二是氛围创起来；三是典型树起来，四是工作亮起来，五是关系和起来，六是质量搞起来。第一二阶段己经结束，在宣传动员方面，我们检查：学习不缺人次，笔记不少篇数，学校有宣传标语，教师有 心得 体会。教师中“腐败风险在上层”、“政风行风是表面文章”的错误观念得到肃清。

第二阶段，查找问题和全面整改活动，我们结合腐败风险防控工作，采用“三找，四到位、五结合”的措施。“三找”即，“找问题，找漏洞，找隐患”；“四到位”即“宣传到位，公示到位，评议到位，整改到位。”“五结合”即，一是将行评与推进教育重点工作相结合，二是将行评与开展创先争优活动相结合，三是将行评与教育教学常规管理年活动相结合，四是将行评与加强党员干部作风建设、师德师风建设相结合，五是将行评与健全规章制度，加强内部管理，完善监督机制相结合。

为了防止权力失控、决策失误、行为失范。我们利用这些措施，梳理归类了“关爱学生，善待家长，有偿补课，学校收费，财经公示，常规管理，学生食堂”等7个方面存在要防控的风险点公开承诺，同时，将8项政风行风要民主测评的内容进行公示。要求学校领导对照各自岗位，认真查找是否存在“吃卡拿要”，虚报冒领，随意审批等违规行为，广大教师认真查找是否存在以教谋私，体罚学生等行为，在思想上，筑起拒腐防变的坚强堡垒，确保办事干净，服务优先，人民满意。这些承诺和公示的内容，都是大家关注的焦点、热点，人民反映强烈的话题。

通过学习、体会、公示、查找、警示、整改的流程清洗，“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”的现象大幅度减少；“不给好处不办事，给了好处乱办事，不请吃喝拖着办，请吃请喝马上办”的现象不复存在。从中心学校领导到学校教师，服务态度大改善、服务质量大上升、工作效率大提高。依法行政，依法执教，路路畅通。

为了防止少数学校走过场，弄虚作假，敷衍塞责，中心学校领导小组，在政风行风评议第三阶段活动中，专门从全镇聘请了45名腐败风险信息员和政风行风评议监督员，为其颁发了聘书。这些监督员，都是政策清楚、作风过硬、原则性强、敢说敢评的人。有的是镇委领导、镇直机关负责人；有的是镇县“两会”代表；有的是片区党书记、村支部书记；有的是退休老党员、老干部、老教师。

目前，一场大家评，大家议的政风行风评议工作正在全镇学校铺开。不完全统计：xx民族中学、xx民族小学、xx镇中、红沙小学、战场小学、摩峰小学、原岭小学、大庄小学、中心幼儿园等学校单位，11月15日前分别组织了民主测评活动。

此项工作，我们还及时向镇委和县教育局作了汇报，请求指示，也在教育信息网多次报道。我们行动快、做法实、效果好的成果，得到上级领导充分肯定。

通过自评、互评、领导点，同事提等评议活动，全镇教师抓教学，提高教学质量的理念己经形成；全镇教师为抓教学质量，拼搏进取的风气己满园春色。出现了“风正一帆悬”的美好势头。“6个起来”的总体要求基本形成完整体系。

三

镇县“两教会”，剑指一个中心

坚持“校校行”，督查六项重点

大家明白，学校的中心工作，就是提高教育教学质量。衡量一所学校的好与差，看教学质量是第一位的。古今中外，莫不如此。

今秋，9月8日，xx镇召开了全镇教育工作会议，为了提高中考教学成绩，提升中考上线人数比例，出台了《xx镇中考奖惩方案》；9月10日，建始县召开了全县教育工作会议，为了调动广大教师的积极性，狠抓教学质量，颁发了《建始县教育教学质量奖励办法》。开学初，中心学校制定了本六项重点工作：“一个中心”“两项管理”、“三个活动”。“一个中心”就是教学质量。把提高教学质量当作中心，摆在首位。一切信息表明：要提高教学质量是学校的中心工作，是教学工作的出发点和落脚点。

为了将这个中心工作落实到位，我镇以政风行风评议活动、腐败风险防控活动、创先争优活动为切入点，扫清教师思想中抓素质不抓质量的误区，开展大张旗鼓地抓教学质量活动。为此，中心学校成立了教科室，由副校长孙岩专门负责此项工作，并组成强有力的班子，在全镇开展“校校行”活动。

活动以“五查、四听、三访、二看、一 总结 ”的方式，重点针对镇县两个教育工作会议精神，镇县两个教学质量奖励办法，《恩施州中小学管理基本规范》和《建始县教育教学常规管理处罚办法》，组织宣传、学习、检查、督导、考核，强化中心工作的落实。

现在，我们以“力度不减，环节不少，质量不降”的要求，对全镇15所学校先后进行了4轮检查。每轮校校到、人人查、科科清点。每次涉及教师312人，每校涉及学科68个。初步统计：检查组先后进课堂听课250多节次，查教师备课4400多本，查学生作业26000多套。对存在问题的学校当场下发整改通知，全镇整改了153处内容。检查活动中，与两所中学签定了2011年中考上线人数责任书，与各小校落实了质量考核方案。通过考核考试，我镇评出了5个“教育教学管理先进单位”和50名先进个人，（其中包括“教育教学优秀管理者”、“师德模范”、“优秀班主任”、“先进教师”、“优秀资教生”）。

“财务管理”是人民最关注的话题。我们采取措施，强化管理，强化责任，中心学校校长亲自抓，采取了一系列措施，完善了一系列制度。10月下旬，我们还聘请了县局财务工作专业人员，对我镇财务进行了清理，对财务管理人员组织了专题培训。

在财务管理上，坚持严格审批手续，学校财务支出必须先 报告 再运行的制度；坚持1000元以上的，经中心学校审批，5000元以上的必须报县局审批的原则；严格执行零举债，谁举债谁负责制度；推行台账制，实行民主理财，财务审核组审批制度；严格验收制度，所有大额支出必须经财务领导小组验收签字后方可报账；坚持财务公示制度，每月公示上月的财务情况，严格执行教育局的“五项规定”。对学校乱收费行为进行严厉查处，发现一起查处一起。特别是对寄宿生贫困生生活补助，坚持成立村委领导、家长、学校三结合的评审小组，将国家的优惠政策真正落实到贫困生手中。

目前为至，我们没有发现学校有乱收费，加重农民负担的违规违纪现象；没有发现贫困生生活补助因评审不公而扯皮上访现象。

在教师队伍管理中，我们重点从师德、师能两个方面入手。师德，以政风行风评议和腐败风险预警防控工作为契机，结合《中小学教师职业道德规范》，开展教德教育，内抓管理，外树形象。大力倡导教师修师德，兴师风，立师表。自觉履行《教师法》的权力和义务，爱岗敬业，用高尚的师德引导学生。

特别是对教师进麻馆、参与赌博打牌、开展有偿家教、有偿补课、体罚学生、歧视差生、学校乱摊派、教师乱收费、学生食堂等，人民群众十分关注的热点话题，反映强烈的问题。我们设立了17个举报电话号码，设立了一个网络信息查询、监督平台。一端发现，不隐瞒，不姑媳迁就，追查到底。

不久前，有人在网络中反映某学校有乱收班费的现象，我们及时组成班子，深入该校，进行了调查和清退，对责任教师进行了警示教育。

对于师德师风建设工作，现在也好，今后也好，我们都将一抓到底，坚决杜绝教师队伍中的丑恶现象和不正之风。

在抓师德建设的同时，我们又在全镇开展师能大练兵，大兴教研、教改之风。

检查统计：各中小学都坚持了两个星期一次教学检查活动，每学期开展了一次教研活动和推门听课周活动，以镇为单位，每学期开展了两次教学交流和研讨活动。不完全统计：每年我镇派出参与外地教改教研活动达120多人次。截止今日统计：参加全县教育叙事征文活动，向网络投稿参赛的教师，己达到207人次，位列全县前三名。

目前，全镇组织教师开展“校兴我荣，校衰我耻，我为学校添光彩”和“做师德模范，育时代新人”为主题的树典型活动正在各校蓬勃兴起。又一批像张锦梅、蔡高羽式的师德模范，将在教师队伍中悄然涌现。

各位领导，各位代表：

百年大计，教育为本。教育工作是一个塑造人类灵魂的工作，要做的事情很多。客观地说，教育战线，摊子大、人员多、涉及面广，难免会有这方面和那方面的不足和问题，难免有许多困难和挑战，面对问题和困难，我们不回避，不退让，不讲客观理由，我们都会认真对待，认真处理。我们坚信，在镇委的坚强领导下，在全体同仁的大力支持中，我们会解决好一个个问题，化困难为动力，变挑战为机遇，打造一支结构合理、思想素质高、教学业务精的教师队伍，努力改善办学条件，不断提高教学质量，为办人民满意教育交出一份满意答卷！

谢谢大家！