公厕管理员奖罚制度

公厕管理员奖罚制度（通用14篇）

篇1：公厕管理员奖罚制度

公厕管理员管理制度

1、按时上班，迟到、早退、离岗10分钟以内的扣3元，10-30分钟的扣5元，超过30分钟的扣10元。一个月内迟到、早退累计超过3次以上予以辞退。

2、持证上岗，衣着整齐，违者每次扣2元。

3、公厕内的地面、蹲位边无积水、纸屑、烟头及其他杂物，否则扣3元。

4、墙面无蛛网、无乱刻、乱画、乱挂，大、小便池畅通，做到“四无一净”，即：无蝇蛆、无尿碱、无异味、无积便，卫生干净。否则扣3元。

5、定期对公厕进行“四害”清除，防止蚊蝇、蟑螂滋生，否则扣2元。

6、纸篓卫生袋每天一换，不堆留陈旧垃圾，做到日产日清，否则扣2元。

7、保持公厕门窗明亮，工具物品摆放有序，干净卫生，禁止在厕所内堆放其他物品和脏物，否则扣5元。

8、检查厕所内所有设施，如有故障及时排除，不能排除的及时向股室负责人报告，否则扣2元。

9、杜绝厕所收费及从事任何营利性的经营活动，一经发现予以辞退。

10、则扣3元。

洛宁县市政管理局 厕所内及周边不得生火，发现火灾隐患，及时报告，否

篇2：公厕管理员奖罚制度

为加强公厕管理，规范操作，体现方便群众使用的宗旨，根据《南昌市城市公厕管理办法》制订本制度。

一、上岗挂证，公厕有专人管理，管理人上岗作业时必须佩带由湖坊镇城市管理中心统一制作的上岗证牌。

二、物品归放，洗厕用品用具应整齐放到管理间，无管理间的存放到最后蹲位。不允许有任何与公厕无关的物品。

三、卫生标准，每天早，中，晚各大洗一次，窗户每月冲洗一次，每周喷杀虫药二次做到：

1、地面清洁，无垃圾，污物。

2、便池，便器干净，无尿碱，粪便污物，槽内无积粪，洁净见底。

3、墙体，墙面，天花板，门窗，隔板无积尘污迹，蛛网，无乱涂乱画。

4、公厕内地面光洁，无积水。

5、室内空气流通，无臭味，无蝇蛆。湖坊镇城市管理中心

公厕卫生标准

每天早，中，晚各大洗一次，窗户每月冲洗一次；夏季每周喷杀虫药二次，做到；

1、地面清洁，无垃圾，污物。

2、便池，便器干净，无尿碱，粪便污物，槽内无积粪，洁净见底。

3、墙体，墙面，天花板，门窗，隔板无积尘污迹，蛛网，无乱涂乱画。

4、公厕内地面光洁，无积水。

5、室内空气流通，无臭味，无蝇蛆。

管理人员职责

1、专人管理，在公厕墙体醒目位置悬挂责任牌。

2、管理人员上班时应穿着整齐，佩带由湖坊镇城市管理中心统一制做的上岗证。

3、每天必须做到不少于三次的彻底清洁。

4、不乱收费。

5、定期喷洒药物，做好喷洒药物的记录。

篇3：公厕管理员奖罚制度

公厕是一个城市重要的基础设施, 也是城市环境不可或缺的一个部分, 但是在现代的城市公厕中无论是基础设备还是管理方面都非常落后, 城市公厕的科技含量不高也在一定程度上限制了城市公厕的提高与发展。我国公厕的设计简单而且内部设施比较落后, 是由于资金紧张设计不够创新而导致的, 专业人员对公厕不够重视, 这与发达国家的个性化简单化实用化的公厕还相距甚远, 对于城市环境工作中的公厕管理问题还正待解决。因此本文转换思路从以下几个方面进行了分析, 首先是分析了城市公厕的性质和作用;其次是分析了城市环境工作中的公厕管理问题研究;最后是分析了城市环境工作中的公厕管理长远的意义。

1城市公厕的性质和作用

城市环境工作中的公厕代表了一个城市重要的形象, 对城市的发展以及规划和便民起着重要的作用, 同时在一定程度上也极大促进了城市的社会化生活, 促进了城市环境的整洁与卫生也提高了城市文化。城市公厕的性质取决于公共设施的管理和优化主要包括了共同拥有消费性, 城市公厕作为居民生活的一个重要部分对于公厕的产权归属没有完全归属于个人而是由国家以及有关部门统一管理, 任何居民和个人都有去消费公共厕所的权利, 不需要支付成本就可以享受公厕所带来的利益;非排他性也就是公厕是城市的公共产品不归属于任何个人, 公厕属于为了城市居民需要而建设出来的公共设施, 具有社会公益性的特征任何人的使用都不可能排斥其他人对它的使用。城市公厕对于城市的发展起着至关重要的作用, 公厕已经在城市规划发展中占据了重要的一席之地, 也成为了国家城市发展规划蓝图中重要设计的一个部分, 城市公厕丰富了城市的文化内涵同时也为城市的基础设施建设发挥出了自己的作用, 同时也促进了一个城市公众的文明素养, 这些都是城市公厕在默默的发挥的作用, 由于城市公厕的建设使得城市更具有亲和力和文明魅力。同时城市公厕对于城市的运行发展日常生活都发挥着重要作用, 对于城市的社会活动以及政府的城市管理也发挥着无可替代的作用, 城市公厕具有供给生理排泄服务场所的作用以及满足社会服务。在一切社会活动运行的时候公厕都是随时必须使用的产品, 而且同时提供了多种社会附加服务和丰富了城市文化。比如做一些城市文化宣传或者产品广告和信息发布等, 公厕都是一个很好的选择, 因此城市公厕为城市环境工作以及城市运行、保障社会活动、满足公众生活、丰富城市生活和文化等发挥着至关重要的作用也成为了其必不可少的一个因素。

2城市环境工作中的公厕管理问题研究

我国的城市环境工作中的公厕在数量分布、质量管理等多个方面都存在漏洞, 在城市公厕中数量不足而且分布不合理, 我国的城市公厕数量不足尤其是公共厕所的设置总数稍有不足存在大量的收费公厕, 而且分布仍然很不均匀, 主要都是分布在城市的繁华街道和商业住宅区, 但是一些落后的街道和贫困地区都很少有设施齐全卫生干净的公厕。尤其是质量高标准高的城市公厕数量甚少, 很多公厕都存在大量的垃圾以及很少有人清理, 很多公厕设施不健全而且管理不到位, 很多工作人员都是得过且过没有将公厕工作摆放在重要的位置。而且城市环境工作中的征地以及环卫工人的结构都将是重要的问题, 现在国家土地处于一种非常紧缺的状态, 无论是在繁华地区还是在贫困落后地区这样情况的话开出一块土地用于公厕建设是非常困难的, 而且环卫工人对于城市公厕的管理也处于落后状态, 尤其是在落后地区的公厕更是出现无人管理无人清理等情况, 设置一个公厕等同于开出一个无人管理的地区。而且公厕的管理经费从何而来经费如何管理如何运作以及公厕的现代化设计如何操作这些都是现代城市环境工作中的公厕主要的问题, 如何才能使用最低的成本设计出便于移动占地面少干净环保卫生安全的公厕已经成为了首要的问题。我国对于城市公厕的运行操作比较单一经费不足等缺点对于我国城市公厕的运行机制存在一定的束缚, 对于公厕的将来发展也无法形成一个统一的思想, 对于今后公厕的设计前景也不甚明朗, 而且公厕仅仅是简单化劳动密集型劳动的一个行业, 以至于公厕管理基本上是一个内生封闭的体系并没有涉及到更多的利益效益的问题, 至今这种行业壁垒仍然没有被打破, 最后就是因为居民对于公厕还没有形成一种公益保护的意识, 在公厕的使用过程中仍然缺乏保护导致公厕清理成为了重要的工作。

3城市环境工作中的公厕管理的意义

要实现公厕的合理化管理就要形成城市公厕的多元化管理, 形成一个从横向和纵向的链条, 形成一个公厕管理的综合系统, 形成一个供给的综合系统。这样才能通过城市公厕的强化管理来完善城市环境工作的合理安排, 无论从资金还是合理规划安排以及政府投入和公共管理相互结合使相关的居民意识到公共产品给社会和我们的生活所带来的利益, 同时开动公厕保障服务对于公厕的设计以及后备管理都要加强对于公厕的环保化设计以及保护环境的设计都是重要的, 公厕免费服务完全体现了国家社会的服务和保障以及体现了社会的公益性, 加强了社会规划管理体制, 城市公厕的设计和管理对于城市环境工作的发展和优化具有非常重要的作用和实践意义。

参考文献

[1]胥传阳, 顾承华.公厕管理概论[M].上海:同济大学出版社, 2005.

[2]李子韦, 柴晓利.公厕设计通论[M].上海:同济大学出版社, 2005.

篇4：论城市公厕的建设与管理

本文分析了目前城市公厕规划、建设、管理等方面存在的问题。为了改善城市公厕现状，应该从公厕的合理规划、精心建设、规范管理等多方面努力。

关键词：城市公厕规划建设管理

现在城市里的厕所是收集、贮存和初步处理城市粪便的主要场所和设施；能够方便人们生活、满足生理功能需要，是城市基础设施的必要组成部分；作为城市建筑的公厕设施本身是人文景观之一，公厕体现着城市物质文明和精神文明的发展水平，已成为现代城市文明形象的窗口之一。

1 城市公厕存在的问题

1.1 公厕布局不合理，而且数量少。目前许多街道的公厕很难找到，很多城市新建了大量的公共厕所，但面对城市发展的需求，公厕的数量仍然不足。一是城市公厕规划滞后。二是旧有的公厕已跟不上城市发展的要求。

1.2 “入厕难”的问题在全国许多城市普遍存在，这也就折射出“建厕难”的问题。主观上与政府及有关部门引不起重视有关，客观上也不肯用寸土寸金的土地建厕所，单位和居民谁也不愿意把厕所建在自己旁边。

1.3 城市公厕卫生状况虽有所改善，但由于管理人员和使用者素质低下，有的在蹲位之间的隔板上乱涂不堪入目的字画，有的将黑色的脚印留在雪白的墙上，同时也存在舒适程度不足、配套设施不完善，厕所未采取防滑、防臭措施等问题，公厕内的环境还是不能让人满意。

1.4 建筑设计方面不完善，难以表现出以人为本的设计理念。公厕设施中缺乏对儿童、老年人、盲人、残疾人等特殊人群的使用需求，针对这类人群配套的设施，比如轮椅坡道和扶手、盲道、安全抓杆、专用便器、专用洗手盆等的配置缺少，而且部分公厕的设施还缺少梳妆镜、厕内挂钩、洗面台等，不方便让人们使用。

2 城市公厕的规划设计

2.1 落实“以人为本”的设计理念。大部分管理部门已然接受并实施“以人为本”的理念，然而在理念的理解上却没有充分。在考虑设计问题时以人为中心来展开设计思考是人性化的本质，将设计方向定位在人性的方面，综合考虑产品开发所涉及的人性方面的需求使用等深层次的问题才是人性化设计。以人为中心应该理解为全方面的为各种群体、有特殊需求以及没有特殊需求的人，考虑群体的局部与社会的整体结合，考虑社会的发展与更为长远的人类生存环境的和谐与统一，而不是仅仅考虑一个人。

因而应根据各种人群设计公厕的设施，比如为能够独力活动的儿童，设置一些较低的符合儿童心理特征的小便斗以及洗手盆。再比如给携带婴儿的父母在大人厕位的前方位置安排一个可以固定婴儿的座位，或者还会设置专门的婴儿台方便大人为婴儿换尿布等。还有为老年人和伤残人士提供的厕位和洗手盆，安装不锈钢管材质的安全抓杆，而且在厕位内适当的地方安装呼叫装置，以便有突发状况时能够得到及时的救治。

2.2 关于公厕布局方面的设计。设计公厕内部的时候，要在布局结构的设计上充分考虑各类人群使用时的需求，设计通风照明设备和隔间以及提供手纸、香皂，还有增加女厕厕位的数量，以解决目前公厕使用时女性排队的频繁现象。国家对城市公厕布局也有相关规范，在人流量较大的繁华地区按300-500m的距离设置一座；流动人口密集的街道应小于300m，一般街道按每750-1000m的距离设置一座；公共绿地按每10000m2或每隔500m设一座，且公厕应设置有明显的标志。

2.3 公厕洁具及相应五金设计。根据使用的环境来设计洁具，例如设计洗手盆的时候，女厕中的洗手盆的数量应适当多些，因为考虑到女性在整理化妆上花费的时间比较多，可能入厕的目的就是化妆。在公共厕所里卫生健康的是蹲式大便器，而在一些高级场所的公测，还是以坐式大便器为主。

整个厕所的使用功能和效果的问题关键在于所使用的管道与五金配件的质量，由于防臭是目前公厕使用过程中比较严重的问题，那些空气质量恶略，地面污水泛滥的公厕，主要原因就是地面的排水设计不合理，存在跑冒滴漏现象。下水应设有存水弯，地漏应有水封。

2.4 环境设计。公厕的设置影响着人类的生存环境。一方面是从设计方案上来讲，大部分人将厕所视为放松的地方，所以在设计公厕内部坏境时，应该将主题定位在轻松与健康上，那么就需要在整体色调的设计以及建筑材料的质量还有通风换气和及时清理这些方面加强设计意识。另一方面是粪便等废弃物，将粪便冲入化粪池对水冲式公厕不是问题，对于环保要求来讲，并不是说公厕内干净无臭，其有可能将是周围环境的污染源。那么当设计一座公厕时，不能只单纯从公厕本身考虑，应该从环境的产物和与环境相互依存的物体方面多加考虑，将其从保护环境的最终目的出发，要强调我们保护自己生存环境的责任与义务。将公厕作为一个建筑来设计不是难事，难的是将一个公厕合理的设计到整个环境中。

3 城市公厕建设标准

《城市环境卫生设施设置标准》：

公共厕所：每1000～1500户设一处；宜设于人流集中处，建筑面积30-60，用地面积60-100（居住区规划设计规范）。

城市环卫设施设置标准上要求公共厕所，按城镇道路人流量确定设置间距，流动人口高度密集的街道和商业闹市区道路，间距为300～500m。一般街道间距不大于800m。

按地区面积确定设置数量：旧区成片改造地段和新建小区，每平方公里不少于3座。

公共厕所建筑面积应根据人口流动量因地制宜，统筹考虑。一般建筑面积规划指标规定如下：

①居住小区内6～10m/千人；

②车站、码头、体育场(馆)：15～25m/千人；

③广场、街道：2～4m/千人；

④商业大街、购物中心：10～20m/千人；

⑤城镇公共厕所一般按常住人口2500～3000人设置一座。其建筑面积一般为30～50m2。

房产及其他单位经环境卫生部门核准在街巷内建造供没有卫生设施住宅的居住使用的厕所，一般按服务半径70～100m设置一座。厕所建筑面积按所服务的人口数量确定。

垃圾收集点：服务半径一般不应超过70m。

4 提高城市公厕管理水平

一是要加强公厕日常管理。制订完善公厕日常管理制度和保洁标准，加强公厕管护人员的教育和培训，增强管护人员的责任意识和服务意识，经常保持公厕内外卫生，常净常洁；要逐步引入质量认证体系，采取招标、承包等方式选择专业服务公司和养护人员，达到降低养护成本，提高管理水平的目的。二是要严格遵守开放时间。城市公厕要按照统一规定的时间开放，公厕管护单位和管护责任人不得缩短开放时间或擅自停用公厕。因维修等原因确需停用的，管护责任单位和管护责任人应提前向主管部门提出申请，并采取设置移动公厕等办法解决群众入厕问题；对一些特殊路段确需延长开放时间或需昼夜开放的公厕，按需要进行调整，保证群众正常入厕。三是要规范设置公厕标志。公厕的标志牌、导向牌、服务制度、监督电话必须设置在明显位置，便于群众寻厕和监督；及时擦拭、维护公厕标志牌、导向牌，保持整洁完好，字体规范。四是要确保设施正常使用。公厕的管护单位和管护人员要经常检修、保养公厕设施，及时维修损坏的设施，保证公厕设施始终保持正常使用状态。五是要取缔违规经营活动。公厕内除配备纸巾等入厕卫生用品外，不得从事经营、储存物品等活动，凡是从事经营活动的公厕要立即停止经营活动，恢复公厕正常使用功能。

5 结束语

自从人类的居住环境出现了城市，各种城市的基础设施就成为了一个城市运作的保障。从宏观层面来看，它决定着一座城市的张力、规模、结构、地位、前途以及城市的运作水平等；从微观方面来看，它刻画着城市的每一个细节，显示着一个城市的品位、特质，默默地传达着城市的人文气息。一座城市，如果忽略了它的细节——公厕建设就属于这类“小事”和“细节”，那么，这座城市的建设将不可能是丰满的，甚至是失败的。让公共厕所成为一个舒适、漂亮、有文化气息的地方，让人感受到市区的文化细节，清洁方便、舒适宜人，有所感悟，小事中体现出大的文化价值。

篇5：公厕管理制度

1、遵守公德，入厕人员必须便后冲水，确保便具洁净，不乱丢纸屑烟头，不污损厕所设施。

2、正确使用台盆，维持台板干净；由小到大恰当调节水龙头，节约用水，尽量不溅洒，保持地面干净不湿滑。

3、公厕由保洁员专人管理，保洁人员必须恪守保洁职责。

4、公厕每天保洁次数应不少于2次；

4、保持公厕内采光、照明和通风良好，无明显臭味；要及时更换残旧设施。

5、公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板应无积灰、无污迹、无蛛网，无涂鸦，墙面应光洁，公厕外围应整洁；

6、公厕内地面应光洁，无积水；

7、座便器、蹲位应干净整洁，无粪便污物；小便槽（斗）应无水锈、尿垢、垃圾；排污管道保持畅通；

8、公厕内照明灯具、洗手器具、冲水设备等应完好，无积灰、污物；

9、公厕设有醒目标志牌，方便入厕；

10、蝇蚊孳生季节，应按时喷洒灭蚊蝇药物，有效控制蝇蛆孳生。

公厕保洁人员职责

1、实行全日制保洁，每天对公厕冲洗不少于两次。

2、各类标牌标志需配挂齐全。

3、质量标准要求达到：

及时清洁地面及大小便池，及时倒空纸篓，不溢满；做到无痰涕纸屑烟头、便器洁净。及时保洁，确保公厕清洁无蛆蝇无恶臭。及时清理地面，做无污泥积水。每日清洁门窗、墙面、灯具，做到无积尘蛛网。

4、及时上报公厕设施损坏及运转不良情况，并及时维修保持公厕正常使用

5、保持公厕周边环境整洁。

篇6：公厕管理制度

一、公厕面向广大居民免费开放。

二、开放时间：夏季早6：00——晚23：00、冬季早7：00——晚22：00开放（停水停电除外）。

三、公厕管理人员要负责管护好公厕内外及门前三包区内的公共设施，每天打扫厕内外卫生，擦洗公共设施，拖净地面，始终保持室内外卫生清洁优良。

四、管理人员要及时维修、更换已损设施，以保证居民正常使用。

五、居民应自觉养成良好的卫生习惯，便后要及时、自觉冲洗，手纸要放入筐内，不要随地乱抛。

六、大人要教育引导小孩规范入厕，不要随地大小便。

七、凡入厕人员要爱护和自觉维护室内设施的完好和正常使用。若有人为故意破坏设施者，一经发现，除照价赔偿外，每次罚款50元。

八、管理人员和入厕人员应互相监督，以保证公厕内外公共设施完好，环境卫生良好。

篇7：农村公厕管理制度

为了加强我农村公厕管理，进一步改善农村生活环境，做到“乡风文明、村容整洁”。根据农村“两委”研究，结合本农村实际，特制定本制度：

第一条

公厕管理工作由居委会统一领导，由居民小组指定专人负责负责管理。

第二条

每位村民应当自觉维护公厕卫生，爱护公厕设施，服从公厕管理人员的管理。

第三条

公厕管理要做到“五有、五无、五净”。五有即：1.有专人管理，责任到人；2.有醒目而规范的男女厕所标志；3.有上下水设施，定时冲洗；4.有照明设施；5.有粉饰美化。

五无即：1.无蝇，无蝇蛆活动；2.无粪便溢流；3.无积水；4.无恶臭；5.无破烂设施。

五净即：1.地面坑位挡板楼梯净；2.粪槽尿槽瓷斗净；3.墙壁门窗净；4.设备房顶净； 5.四周环境（一米内）净。

第四条 公厕每天保洁次数不得少于两次，每周进行一次检查。

农村公厕保洁制度

一、公厕使用须知：

1、保持公厕内清洁，便后冲洗。

2、粪便应按规定倾倒在指定的倒粪口。

3、保护公厕周围的绿化和环境卫生。

4、不得在公厕墙壁上乱涂乱划。

5、不得在公厕周围张贴各类广告。

二、公共厕所保洁制度：

1、管理人员每日至少二次对公厕进行冲洗、清扫，并定期清理粪便槽内的尿碱和黄迹。

2、定期做好公厕出渣，遇到堵塞，应及时进行疏通。

3、如遇公厕损坏，及时上报居委会，并进行修理。

4、对公厕周围绿化进行日常护理，做好除草驱虫，搞好公厕周围的环境卫生。

篇8：12.公厕管理制度

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

篇9：村公厕管理制度

二、明确管理标准，提高管护质量。按照管理责任，永中市容环卫所要加强公厕管理的指导、监督、协调工作，制订完善管理制度和考核办法，及时掌握公厕运行情况，对设施缺损、影响使用功能的厕所要及时开展维修整治，完善配套设施，确保公厕设施完好，等级达标。街道村级所有公共厕所要一律免费对外开放。对利用公厕从事收费、经营、储物等活动的管理人员，一经发现一律解除委托协议。

三、保障经费投入，落实长效管理。街道将加大对公厕整治和日常维护经费的投入，建立公厕长效管理保障机制。一是整治经费。对破损严重，确需改造整治的公厕由环卫所负责核实，上报街道城建办统一进行维修，二是管护经费。街道结合实际，公厕管理人员承包费统一由永中街道市容环卫所支付。

篇10：公厕岗位职责及管理制度

一、热爱本职工作，提高服务质量，讲究职业道德，热情为群众服务。

二、严格遵守劳动纪律，按时上下班，有事要提前请假，不得脱岗、串岗、迟到、早退，旷工，保证厕所的正常使用。

三、保持公厕整洁，做到地面干净、墙面净、便池净、门窗净, 无尿碱、无虫蝇、无外溢，下水道通畅无阻。

四、努力做好公厕管理工作，严禁酒后上岗，做好安全工作；厕所关门停用时必须关闭所有水电开关。每天认真检查公厕水电情况，发现问题或出现故障及时上报主管领导及时处理。

五、厕所各类设施每天早晚擦拭一遍，做到洁净显本色。

六、厕所内工具应按规定摆放整齐不得任意乱放。

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公厕消杀规定

为加强公厕消杀管理，控制蚊蝇蟑螂等四害孽生，特制定本规定。

一、每天进行消杀，消杀频率根据实际情况具体操作。

二、无专人看守的公厕，安排专人定期进行药物消杀； 有专人看守的厕所，要求配备杀虫剂、小喷壶等消杀工具，每天进行消杀。

三、有化粪池的厕所，应加强对化粪池的消杀强度。

四、档次较高的公厕应在门窗处设置防蝇设施。

五、喷洒药物时应在厕所无人使用时进行，尽量在顺风处喷洒，并做好通风工作。

六、消杀人员工作时应做好防护措施，如戴防护眼镜、口罩和手套等；完工后换衣裤，用肥皂洗手。

七、使用高效低毒的消杀药品，浓度严格按比例调配，毒饵投放入盒、入站，禁止露天投放。

八、公厕停用时关好门窗，各种管道或电缆进出公厕的孔洞用水泥封堵，室内顶棚应完好无损，室内排水沟装有铁篱并保持完整，出水口部位有防鼠网闸。

九、各公司应不定期对公厕消杀情况进行检查，并做好消杀记录。

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公共厕所卫生标准

六无：

无痰涕纸屑

无积尘蛛网

无蝇蛆鼠迹 五净：

墙

壁

净

地

面

净 蹲位便池净 无粪便尿垢

无污泥积水

无恶臭气味

门

窗

净

间

板

净

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卫生监督检查制度

公共卫生间达到六无、六净、三好：

六无：(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网

六净：(1)墙壁、门窗净(2)间隔净、无损坏(3)便槽净(4)地面、立面净(5)蹲位净(6)公厕周围净

三好：(1)公厕指示牌、男女标志牌完好(2)公厕水电设备完好(3)公厕档板、档墙完好

篇11：宿舍管理员奖罚制度

为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作，经学校研究决定将制定如下奖罚制度。

一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应出现问题，管理人员负主要责任，出现重大伤亡事故的，报司法部门追究经济和刑事责任。

二、管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，每晚必须有值班人员入住学生宿舍，管理人员不请假缺岗，除扣发当月绩效工资外，如造成重大损失，还要追究管理人员其他相关责任。

三、熄灯前，管理人员必清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任或值班领导，若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故，管理人员负主要责任。造成人员伤亡的要追究其经济和刑事责任。

四、寝室内的偶然事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关部门解决，管理人员若对学生的突发事件不闻不问的，造成了事故管理人员负主要责任。

五、管理人员要经常督促住宿生清扫室内外卫生，整理床铺，保证宿

舍内干净整洁。必要时管理人员要帮助学生清扫卫生、整理宿舍。若在卫生检查中，宿舍卫生学生床铺不合格，除罚学生本人外，管理人员也要接受处罚，每查住一次，罚款10元，并在全校通报。

六、管理人员要管理好锅炉，保证学生饮水，注意防毒、防污染。要经常检查锅炉，如因未加水和未及时放水，造成锅炉损坏，管理员要加倍赔偿。

七、管理人员对待学生要像对待自己的子女一样，和蔼可亲，要坚持正面教育，不准打骂体罚学生，尽量减少与学生的正面冲突。

八、管理人员必须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍。如因管理员工作不负责任，致使外来人员进入宿舍而造成学生生命财产的损失，除扣发全年绩效工资外，还要追究其相关的经济和刑事责任。

九、管理人员应教育和制止学生私自移动床位和私拉乱接电源，严禁在宿舍内充电。并教育学生提高消防安全意识，若因管理人疏忽，发生问题，扣发管理员当月绩效工资。如发生重大事故，追究管理员的经济和刑事责任。

篇12：班级管理奖罚制度

为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则我们班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则（基础分为20分，优则加分，劣则减分）如下：

一、扣分制度

（一）教室纪律：

1、课堂上交头接耳，讲小话，接教师话茬、起哄，无理取闹者扣2分。

2、上课坐姿不端正、听讲不认真，睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理等一次扣2分；

3、顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，或被逐出教室的，扣5分；

4、上课迟到早退同学，每次扣2分。（特殊情况除外）

5、自习课（早自习、午练、晚自习、）扰乱纪律者扣一次扣2分，并在班级通报批评。屡教不改者，加倍扣分。

6、每旷课一节扣5分。(请假需有班主任签字，否则当旷课计算.)

7、不按时完成作业的，每次扣2分；（及时补交的可酌情少扣分）

8、损坏班级、学校公物、践踏草坪，每次扣2分；

9、班干部带头违反班级纪律，双倍扣分。

（二）卫生纪律：

1、教室卫生每天打扫三次，少扫一次或者未扫干净的组，每个成员扣2分。并罚该组扫包打区一次。

2、教室或清洁区卫生在值日老师检查时被扣分的，责任到组上的全部人，相关责任人相应扣2分。

5、在班级以及班外等场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，每次扣2分；

6、座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。

（三）集体纪律：

1、做课间操、排队就餐和回宿舍要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，扣相关人员积分2分。班级被通报批评全体扣2分。

2、教寝室纪律卫生凡是受到值日老师或者科任批评的扣2分。（集体受到批评的集体每人扣两分）。

3、其他集体活动没有按要求排好队的人扣2分，集体散漫扣集体每人2分。

（四）个人纪律：

1、说脏话、粗话、骂人，给其他同学取或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣2分，并亲自道歉。

2、不服从安排，无故不参加体育活动的，集体活动的扣2分。

3、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣5分并扣相应的德育分。

4、考试作弊，扣5分并扣相应的德育分。

5、寝室、教室物品损坏由个人承担，没有人承认由小组全体成员承担。

7、携带不该带的物品（危险物品、不健康书籍、录象带等）到校的扣5分，并扣相

应的德育分。

9、穿人字拖鞋进教室者，课间操或者大会期间穿拖鞋者，扣2分。

二、奖励办法：

1、连续一周无拖欠作业、无迟到早退缺勤、无违纪现象者积分加5分。

2、月考单科前三名的各奖励5分。各科成绩达到班平均分的各奖励3分。

3、考试总分进入班级前10名或成绩较上次班级排名前进10名及以上的加5分。

5、受到学校通报表扬者，加5分。

6、学校或班级举办的文体比赛，个人或团队代表班级参加，每人每次加5分。为班级争得荣誉者再加5分。

7、能协调好班级同学间矛盾者，每次加2分。

9、自觉帮助他人和集体，拾金不昧者一次加2分。

10、班集体被学校评优秀、表扬，全班同学可各加2分，班委加4分。

说明：扣分情况每周由班委会组织统计，并公布于班级公示栏内。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施： 一、一周内扣分达5分者；

1、由本人写出书面检讨！（不少于400字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算)

2、罚抄班级管理制度2遍。(书写工整)。二、一周内扣分达10分者，或连续两周扣分达5分者

1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨！（不少于500字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，今后的打算)

2、班主任与家长取得联系，反映学生在校表现情况。

3、罚抄班级管理制度4遍。(书写工整)三、一周内扣分超过10分者，班主任教育，学生深刻反省！（请家长来学校。）（还不听者交给德育处处理）

学期末，根据各同学的累积总分，汇总每位同学德育分，评定三好学生，优秀班干，操行文明学生，学习积极进步奖等荣誉称号并记入学生档案。此记录将作为班主任学期末对班级同学打分、成绩单评语的重要参考依据。此制度自颁布之日起生效。

篇13：餐具管理奖罚制度

为了加强管理，提高员工技能，增强爱店意识，节约酒店费用，特制订制度如下;

赔偿：

1、员工在工作中不慎损坏餐具，应立即上报领班进行记录并申领餐具，此时可不立即赔偿，可先记录月底，根据餐具损耗率进行一次性赔偿，

2、员工如是故意(因工作态度不好)损坏餐具物品，领班有权当场开赔偿单，赔偿金额为进价的一倍。

3、所有赔偿以罚款形式上报餐厅和财务，并做好记录。

4、赔偿金额10元以下主管签批;50元以下餐厅经理签批;50元以上部门经理签批。

5、餐具损耗率按比例分配到各楼层班组，月底盘点在损耗之内的`楼层班组，可以不对员工进行处罚。超过损耗率时，按餐具进价赔偿。

6、楼层班组餐具损耗率超过部分按进价进行平摊处罚，管理人员负有连带责任。

奖励：

1、如楼层餐具损耗率在控制范围内，日常处罚餐具所得用来奖励餐具保管好的员工，并授予“爱店天使”称号。

2、酒店按餐具损耗率节约部分的50%拿来对节约楼层班组进行奖励。

3、每月评比“爱店如家”流动红旗，

洗刷：

1、客人走后由服务生把除玻璃器皿外的全部餐具送至洗刷间，领取同样数量的餐具，填写领送表。

2、或者第二天去洗刷间领取同样数量餐具，

3、洗刷间负责保管清理全部餐具。

4、楼层领班负责协助发放。

盘点：

1、每半个月管事部与餐厅部盘点一次，分析餐具损耗原因，减少餐具损耗。

2、每月由财务部监盘进行一次大盘点。

3、各班组各部门均设定餐具领用明细表、盘点表。

赔偿：

1、由领班开具赔偿单，主管签字，交经理审核后生效。一式三联(本人、部门、人事)各一联

2、个人原因造成损坏由责任人赔偿，客人损坏由客人赔偿，需免赔的须经理同意后才行。

3、不明原因造成的损坏丢失，由各部门班组平均赔偿，如控制在损耗率内可以免赔。

4、每月分析损坏丢失原因，合理控制，减少损耗，降低费用。

奖励：

1、对餐具管理突出班组进行奖励表扬，并把经验推广。

2、对超出损耗率的班组予以批评处罚。

建议：

1、如洗刷间采用机械洗刷，采用洗碗机，可采用统一洗刷全部 餐具。

篇14：管理人员考核奖罚制度

一、对精心管理，精心施工的管理人员，根据责任管理轻重和本工程达标获奖情况，给予每月200~1000元及其以上的奖金。

二、在施工规范的约束下，凡管理人员在管理和施工中积极创新，使用新技术、新工艺，并取得明显效益，视其贡献奖励100~800元。

三、在施工管理中能及时发现工程质量、安全生产事故苗头，采取果断措施避免事故发生，视挽救效益给予奖励。

四、今天的事今天完成，凡拖到明天的均罚款100~200元；完成不了要有充足的理由须事先说明，经项目经理批准方可。

五、推卸责任，该负责的事不负责，还指责别人过失的，罚款100~500元。

六、由于本职工作失误，造成不可弥补的损失或化大力气挽救达不到原要求的，根据工作职责及情节轻重罚款300~1000元。

七、管理人员工资按出勤考核，不得随意离开本职岗位，有事须向项目经理或工程负责人请假，违者罚50元并扣除当天工资。

八、夜间值班制度是每个管理人员的应尽义务，每五天轮流一次；值班人员全权负责处理当晚的工程施工、安全生产和工地治安，对不认真履行职责的值班人员罚款50~100元/夜。

本制度以奖励为主，罚款不是目的，只是一种手段，希望大家严格要求自己，认真贯彻执行。“在生存中求发展”，为本工程达到预定的质量、安全目标而奋斗！