企业战略管理试题修改

企业战略管理试题修改（通用7篇）

篇1：企业战略管理试题修改

企业文化管理（CI）

一、企业文化的发展目标

1.树立起儿童室内兴趣、成长主题乐园行业的一面旗帜 2.打造出中国儿童寓教于乐兴趣、成长主题乐园的主力军 3.确立成中国儿童兴趣、成长主题乐园的第一品牌 4.主导儿童娱乐市场，发展加盟、连锁、销售综合体服务

二、发展战略

建设圣辉科技集团

创造嗨乐天空品牌

打造邢台嗨乐汇

成立嗨乐帮众筹

互联嗨乐族社群

三、销售运营推广

网络推广

地面广告

媒体广告

四、企业的使命

打造学前启蒙教育

激发儿童智慧潜能

捕捉儿童兴趣趋向

关注儿童身心健康

童趣路线

科技路线

亲子路线

寓教于乐路线

综合体服务路线

兴趣、成长主题乐园路线

企业使命——播撒爱与希望，创造快乐财富

五、企业精神

企业精神---至信、至精、至善

企业团队精神---精诚团结、事业永固

六、企业愿景

铸造起一座美轮美奂兴趣、成长主题儿童城

打造一个儿童兴趣、成长主题乐园商业综合体

七、企业价值观

企业核心价值观：贴心呵护、启蒙教育、共享成长 老板价值观：社会财富、财富社会

管理价值观：自强不息、厚德载物

员工价值观：有德有才、有亲有善

八、企业经营理念

企业经营理念----共进、共赢、共享

企业经营理念---统筹发展 共创财富

九、企业服务宗旨

开心接待

留心倾听

贴心关怀

尽心协助 细心服务

十、企业管理理念

博学、审问、慎言、明辨、力行

企业管理理念——娱乐式学习+生活化体验+团队式互动

十一、企业宣传口号

我的舞台、你的风采

十二、企业人才理念

有才有德、尊贤使能

十三、企业文化的核心价值观

诚信：做人的准则

坚持：成功的基石

合作：进步的保证

感恩：快乐的源泉

十四、企业文化的典型特征 A、高目标——企业定位

做中国兴趣、成长主题乐园 B、高境界——企业愿景

创造儿童心目中的梦想天空 C、高使命——企业使命

致力于深受 儿童喜爱、家长信任、专业卓越、贡献社会的寓教于乐行业

十五、圣辉科技的工作观

激情：工作的灵魂激发热情 追求卓越！务实：工作的基础脚踏实地 持诚守信！求精：工作的目标精益求精 精致服务！

十六、用人标准

有德有才者重用、有德无才者培养、无德有才者教育、无德无才者不用

有为者有位，无为者让位，有位者有为，无位者竞位

十七、圣辉科技企业文化法则 A、80%法则：

品牌的80%是文化；

4经营的80%是人性； 资源的80%是整合； 矛盾的80%是误会。B、三力原则：

智力--品牌经营；体力--产品经营；财力--资本经营。C、质量理念：产品标准化、标准国际化 D、服务理念：贴心服务，价值无限 E、营销理念：80%是营、20%是销

十八、企业文化的三个层面

人的形象；事的形象；物的形象。

这是一个分层递进的、几个层面互相参透，你中有我，我中有你的互相融通 和相互促进的企业文化的现场氛围。

人的形象：学习型/成熟性/专业型/尊重型/竞争型

事的形象制度健全化/管理规范化/决策明晰化/营运流程化/服务亲善化

物的形象：精品、经典、金牌。精心设计经营过程中的每一个环节，精细管 理，精心制作，为消费者提供满意精品。

十九、公司人的职业养成标准

把自己的工作做好，了解工作中的每个细节；

学会聚精会神、全身心投入，在工作中，不断超越自我；

享受专业乐趣，享受工作成就感；

融入团队，成为公司必不可少的人；

主动自愿，主动认错，主动负责，主动进取；

丰富的人际资源可使工作更加得心应手；

切断退路，让自己别无选择；

不断完善自我，增长个人魅力；

集思广益，听取他人的建议；

对上服从，对下服务；

诚实赢得他人的信任，勤奋促使工作进步，敬业让你出类拔萃。

二十、圣辉科技公司人的职场高压线

A泄漏机密 B违法活动 C联合对抗 D亵渎职务 二

十一、圣辉科技公司企业文化的具体表现力

诚信：百业诚为先，百事信为本

坚持：坚守信念，永不气馁

感恩：滴水之恩，涌泉相报

尊重：建立互相尊重的击掌文化，让人人都感受到平等、尊严、高尚、在职 场中感受生命的意义

合作：二人为仁，三人为众，人字结构就是相互支撑，在合作中共赢是圣辉做事的原则

分享：一个人的最大智慧就是与人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享就没有团队的成长

创新：创新是旧的自愿的整合，创新是圣辉公司事业发展的灵魂

秩序：在企业序列的各自岗位上恪尽职守，尽显职业尊严

二十二、圣辉公司企业形象（文化）的主题推广语：

创造快乐的品位生活

营造和谐的工作气氛

构造坚实的人才队伍

缔造超凡的品牌理念

制造严格的管理体制 河北圣辉科技发展股份有限公司

企 业 文 化

篇2：企业战略管理试题修改

修改试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、下列因素不是影响地价的个别因素。A：宗地所在区域环境条件 B：宗地使用限制 C：宗地形状 D：宗地容积率 E：时间因素

2、纳税人应当自纳税义务发生之日起__日内，向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报，并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。A．8 B．9 C．10 D．11

3、下列属于影响地价因素的有。A：股份制改组 B：清产核资 C：容积率

D：抵押和拍卖 E：合法性

4、某宾馆建筑物尚可使用25年，剩余土地使用权年限为27年，预计未来第一年的纯收益为39万元，此后纯收益每年在上一年基础上减少2万元，采用收益还原法计算该不动产价值时，收益年数应确定为年。A：19．5 B：20．5 C：25 D：27 E：时间因素

5、下表为某城市基于楼面地价的住宅容积率修正系数表．比较案例的容积率为2，楼面地价为2000元／平方米，待估宗地容积率为3．5，其地面地价为元／平方米．【2008年考试真题】 A：1753 B：5950 C：6134 D：7988 E：时间因素

6、预期收益原则可以在中得以运用．(2000年真题)A：成本逼近法 B：市场比较法

C：成本法和剩余法

D：剩余法和收益还原法 E：合法性

7、下列不属于居住用地特点的是。A：开发量大 B：分布广

C：具有一定收益性 D：附属设施较多

E：国家实行土地估价师资格认证制度

8、关于我国基本农田的界定，下列说法最准确的是__。A．一定时期内，必须确保的最低耕地数量 B．必须永久确保的最低耕地数量 C．符合最基本条件的耕地

D．产值达到一定水平以上的耕地

9、影响地价的环境质量主要包括__环境。A．人文 B．社会 C．自然 D．城市 E．经济

10、市场比较法的理论依据是__。A．替代原则 B．均衡原则

C．价格变动原则 D．供求原则

11、某建筑物占地面积3亩，容积率为4，自然耐用年限70年，经济耐用年限60年，已使用15年，残值率为5％，重置价格为2000元／㎡，则该建筑物现值为万元。A：1220 B：1274 C：1525 D：1593 E：时间因素

12、国家机关工作人员非法低价出让国有土地使用权，造成国有土地资产流失达到30万元以上的，处__年以下有期徒刑或者拘役。A．2 B．3 C．4 D．5

13、土地的位置包括__位置。A．自然地理 B．社会经济 C．经济收益 D．人文地理 E．区域地理

14、近期建设规划必须具备的强制性内容包括__。A．提出近期城市环境综合治理措施 B．确定城市近期建设重点和发展规模

C．依据城市近期建设重点和发展规模，确定城市近期发展区域

D．依据城市近期建设重点，提出对历史文化名城、历史文化保护区、风景名胜区等相应的保护措施

E．对规划年限内的城市建设用地总量、空间分布和实施时序等进行具体安排

15、土地使用权的转让应当签订__合同。A．转出 B．转入 C．转交 D．转让

16、受理估价委托时应明确估价基本事项，其中不包括。A：明确估价目的 B：明确估价对象 C：明确估价时点

D：明确估价收费具体数额 E：时间因素

17、城市性质是城市主要职能的概括，即__的体现。A．共同特征 B．个性特征 C．整体特征 D．主要特征

18、某土地估价师拟撰写一份住宅用地抵押估价报告，在收集所需资料后进行归类分析，属于区域因素说明的内容是。

A：宗地红线内土地开发达到“五通一平”(通路、通电、通上水、通下水、通讯及场地平整)B：受人民币贷款基础利率上调等因素的综合影响，在宗地所在区域拥有在建楼盘的两个房地产上市公司一季度业绩公告利润下降5％

C：在宗地所在城区国土资源分局、房屋产权登记中心收集到的房地产抵押登记相关规定

D：根据城市规划，该宗地所在区域将建成一个兼容居住、行政办公等功能的现代物流园区 E：合法性

19、《孤立国》一书中提出六种耕作制度，每种耕作制度构成一个区域，而每个区域都以城市为中心，围绕城市呈分布。A：六边形 B：三角形 C：同心圆 D：放射状 E：时间因素 20、2009年上半年我国各主要大城市均出现土地市场、房地产市场的火爆现象，房价过快上涨、“地王”频现，业界普遍认为存在一定的房地产泡沫现象。根据土地估价的基本原理，在出现房地产泡沫的情况下，__才能够评估出估价对象客观潜在的价格。A．市场比较法 B．成本法

C．收益还原法 D．剩余法

21、人口增加将导致。A：土地需求增加 B：土地自然供给增加 C：土地经济供给增加 D：土地需求不变 E：时间因素

22、某比较实例成交地价为1000元/平方米，对应使用年期为45年，而待估宗地使用年期为50年，土地还原率为7%，则年期修正后的地价为__元/平方米。A．966 B．986 C．1014 D．1035

23、土地担保物权是指以土地担保债权实现为目的设定的他物权，主要是指__。A．土地所有权抵押权 B．土地使用权抵押权 C．土地承包经营权 D．地役权

24、根据《农用地估价规程》，农用地基准地价评估可以采用的技术路线包括（）。A．级差收益测算法 B．样点地价平均法 C．定级指数模型法 D．标准田法 E．样地法

25、城市分散布局的形式主要有分散组团式、和城镇组群式等。A：一城一区式 B：一城二区式 C：分散自由式 D：自由组团式 E：土地

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、《财政部、原建设部、国土资源部关于切实落实城镇廉租住房保障资金的通知》(财综[2006]25号)规定，各地从土地出让净收益中用于城镇廉租住房建设的资金，可以按照当年实际收取的土地出让总价款扣除实际支付的征地补偿费、拆迁补助费、土地开发费、计提用于农业土地开发的资金以及土地出让业务费后余额的__左右核定，具体安排资金数额由市、县财政部门商同同级房产主管部门确定。A．1% B．3% C．5% D．7%

2、《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》规定，挂牌时间不得少于__日。A．3 B．5 C．7 D．10

3、属于经营性用地的政府土地储备库采用方式出让。A：协议 B：招标 C：挂牌 D：拍卖 E：转让

4、用益物权包括。A：承包经营权 B：抵押权

C：建设用地使用权 D：质权 E：地役权

5、第二次全国土地调查中，2009年下半年，各地对调查成果进行整理．并以__为调查的标准时点，统一进行变更调查数据更新，向国土资源部汇交成果，由国土资源部汇总形成第二次全国土地调查基本数据。A．2007年10月31日 B．2008年10月31日 C．2009年10月31日 D．2010年10月31日

6、下列不属于生产要素市场的是（）。A．服务市场 B．土地市场 C．资金市场 D．技术市场

7、根据《土地管理法实施条例》规定，下列属于国有土地的范围的包括。A：乡(镇)农民集体土地 B：国家依法征收的土地 C：国家依法征用的土地

D：农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地 E：农村和城市郊区已经依法没收、征收、征购为国有的土地

8、《城市房地产管理法》所称房地产交易，包括__。A．房地产开发 B．房地产转让 C．房地产抵押 D．房屋租赁 E．房地产中介

9、《土地估价师资格考试管理办法》规定，被取消考试资格未满__年的，不能报名参加土地估价师资格考试；已经办理报名手续的，报名无效。A．2 B．3 C．4 D．5

10、对工业区位模式产生重大影响的是__。A．制成品的成本 B．运费

C．遍布性原料 D．限地性原料

11、土地所有权是土地所有制的法律表现形式，是国家或农民集体依法对归其所有的土地所依法享有的的权利。A：占有 B：使用 C：收益 D：处分 E：统计

12、进入21世纪，我国市场经济的建立和经济体制改革呈现的特点有__。A．建立市场经济和目标更加清晰，改革的中心更明确 B．改革的系统性增强

C．改革成为多元力量的组合和推进

D．国民经济逐渐提高，已经达到市场化的深度

E．使我国成为一个政治、经济、文化合为一体的高标准的国家

13、设计统计指标时，应力求满足的要求。A：目的性 B：统一性 C：可量性 D：可比性 E：预测性

14、在地籍管理工作中，土地条件调查包括__。A．土地自然条件调查和社会经济条件调查 B．土地利用现状调查和地籍调查 C．土地相对性调查和地价调查

D．气候调查、地形调查和植被调查

15、影响地价的个别因素包括。A：城市规划 B：基础设施条件 C：地块形状 D：宗地位置 E：经济水平

16、为清偿债务，在规定的期限内将资产整理后变现而形成的清算价格称为（）清算价格。A．强制 B．续用 C．有序 D．变现

17、《中华人民共和国土地增值税暂行条例》规定，土地增值税的扣除项目涉及等。

A：开发土地的成本、费用 B：转让房地产发生的费用 C：与转让房地产有关的税金

D：取得土地使用权所支付的金额 E：新建房及配套设施的成本、费用

18、征地区片价的实质是征地补偿标准的补偿费。A：不含地上附着物 B：含地上附着物 C：不含地上青苗 D：含地上青苗

E：不含地上附着物和青苗

19、《物权法》规定，宅基地因（）等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当重新分配宅基地。A．突发性事件 B．不可抗力

C．政府公共行为 D．自然灾害

20、城市园林绿地系统的布置应因地制宜，与河湖山川自然环境相结合，如（）应以防风沙、保持水土为主。A．南方城市 B．北方城市 C．工业城市 D．风景城市

21、《关于改革土地估价人员和机构监督管理方式的通知》(国土资发[2002]237号)规定的内容有。

A：土地估价师资格应通过公开考试取得

B：土地评估中介机构实行土地估价行业国家土地管理部门注册的制度

C：各级土地行政主管部门应将土地估价人员和评估机构的注册信息向社会公开，并提供查询服务

D：各级土地行政主管部门应将土地估价人员和评估机构的注册信息向社会公开，但不提供查询服务

E：建立行业规范，加强行业监管

22、某煤矿风井用地以划拨方式取得土地使用权，后采用国有土地租赁方式进行有偿使用，合同约定年租金为3万元/亩，租期15年。据调查，当地同类工业用地市场租赁年租金为5万元/亩。假设土地还原率为7%，则评估该宗地法定最高年限的出让土地使用权价格为__万元/亩。A．27.6 B．41.4 C．69.0 D．71.4

23、收益还原法实际总收益和客观总收益确定中容易出现的问题主要有。A：收益的确定不是采用客观收益，而是采用实际收益

B：收益不是长期可固定取得的收益，也不是安全可靠的收益 C：未明确收益内涵、取得收益的方式

D：忽略了其他衍生收益，如租赁过程中承租方所支付押金的利息收益、企业经营生产过程中的副产品销售收益等 E：确定年折旧费时，缺少对房屋结构、耐用年限、已使用年限、尚可使用年限、残值率等说明，同时在计算年折旧费时，对折旧年限把握不准

24、土地租赁权与广义的土地使用权最根本的区别是土地租赁人不拥有对土地的__。

A．处分权 B．分配权 C．收益权 D．转让权

25、某评估公司接受委托评估一幢8层商住楼的底层商铺土地价格，该商住楼建于1999年6月，使用良好。公司派出估价人员收集附近类似商铺买卖价格后决定采用剩余法评估，则估价人员应做的工作包括__。A．确定土地最佳利用方式 B．估算评估对象房地产总价

篇3：修改中小企业界定标准浅见

一、现行中小企业的界定标准

现行中小企业界定标准是2003年国家经贸委等颁布的《中小企业标准暂行规定》中确定的, 如下表所示:

现行中小企业界定标准呈现出以下特点:部分吸收了国际上的通行做法, 参照标准规定为企业职工人数、销售额或资产总额等指标;规定的行业范围相对较为广泛, 不仅有工业, 还有建筑业、商业、交通运输业等。

二、现行中小企业界定标准存在的问题

1. 片面地强调定量的标准, 缺乏定性的标准。

产权的独立性和业主直接管理是中小企业的两个重要特点, 而我国现行的中小企业界定标准并没有体现这方面的要求, 这必定会造成部分大型企业利用中小企业定性标准的缺失和定量标准的漏洞分享优厚的中小企业扶持政策。

2. 存在一定的僵化和不公平性。

现行的中小企业界定标准很大程度上是建立在我国公有制经济成分占主体的基本情况之上, 很少考虑到非公有制经济的企业状况, 减弱了政策对非公有制性质的中小企业的支持, 并未能成功改变非公有制企业长期以来受隐性歧视的地位。同时, 现行的中小企业界定标准并没有体现我国“西部大开发”等相关的政策引导, 更多的还是偏向东部。

3. 所采用的计量标准过大, 标准仍显复杂。

现行的中小企业界定标准中, 对营业额和资产总额的限定如果转化成美元, 则与美国和欧洲等发达国家和地区的标准相差无几, 而且我国对职工人数的限定远远超过了国际通用标准。标准的大幅度提高是以损害中小企业划分标准的科学性和客观性为代价的, 同时还使得大量原本不属于中小企业范畴的企业分享了中小企业才能享受的特殊优惠或者扶持政策, 反而使得国家支持中小企业发展的初衷无法圆满实现, 在一定程度上限制了中小企业的发展。

4. 范围过于笼统。

现行的中小企业界定标准未把所有行业的中小企业包括进来, 同时未对中型、小型、微型企业作进一步细分, 这极不利于国家对三种类型企业作进一步区分进而采取不同的优惠政策。

三、修改中小企业界定标准的建议

1.在制定定量标准的基础上, 辅以匹配的定性标准。从制定政策的目的来看, 政府是希望将行业中缺乏竞争能力的企业定义为中小企业, 将其列为政府和相关机构的扶持对象, 使其在开办、运行和扩展等不同阶段, 得到金融、税收、信息、服务等方面的支持。所以不论各国对中小企业采用什么样的界定标准, 中小企业的特征应该是共同的, 即中小企业应当是那些规模不大、在市场竞争中处于弱势地位的企业。因此, 可以认为“独立拥有和运行的、在行业中未取得支配地位的企业就是小企业”。所谓“独立拥有”, 是指该小企业在产权上是独立的, 它作为一个经济主体存在 (区别于大企业的分支机构) 。“独立运行”是在“独立拥有”即产权独立基础上的经营自由, 不受其他外部力量干预。“独立拥有”和“独立运行”决定一个“真正的小企业”应该是一个独立主体, 以市场为导向自主运营。同时, 还应当要求企业不被一个或者几个非中小企业持有超过25%以上的股份或者表决权。

2.在制定中小企业的界定标准时, 应给不同部门和地方政府一定的调整空间;不同的部门, 由于特殊的政策要求, 可以调整对中小企业的界定标准。例如, 劳动部门为了扩大就业, 对劳动密集型企业, 可以放宽职工人数标准, 而对高科技企业则应严格控制。同时, 我国东部与中西部地区发展差距较大, 对于中西部欠发达地区在销售额的标准的制定上应区别于东部发达地区。

3.在制定中小企业界定标准问题上, 应结合我国的实际情况, 同时要考虑到尽量与国际通用中小企业界定标准接轨, 适当下调部分计量标准, 并相应地对原有标准进行简化。其中, 将交通运输业和建筑业 (这两类属劳动力最为密集型行业) 的职工人数一栏下调至500人及以下, 将工业职工人数下调至400人及以下, 将邮政业和餐饮业的职工人数下调至300人及以下, 将批发零售业、住宿餐饮业的职工人数下调至200人及以下;对于工业和建筑业的资产总额的限定予以取消, 统一以销售额作为判定标准;对于其销售额的规定, 应该大幅度下调至500万元及以下。

4.对中小企业的界定标准作进一步的细化, 在原有基础上, 进一步将中小企业细分为中型企业、小型企业、微型企业, 并把各行业的中小企业都囊括在此标准内。税收、工商等部门应相应地参与到此界定标准的制定中来。

摘要：现行中小企业界定标准是2003年颁布实施的, 已经很难适应经济社会的发展。本文通过对我国现行中小企业界定标准的介绍, 在分析其特点和不足的基础上重点对中小企业界定标准的改革提出了建议。

关键词：中小企业,界定标准,职工人数,销售额,资产总额

参考文献

[1].全国人民代表大会常务委员会.中小企业促进法.主席令69号, 2002-06-29

[2].国家经济贸易委员会等.中小企业标准暂行规定.国经贸中小企[2003]143号, 2003-02-19

[3].黄科.中外中小企业的界定标准的比较.江苏工业学院学报, 2003;12

篇4：谈谈中考试题病句类型和修改方法

关键词：中考试题；病句；类型；修改方法

一、病句类型

病句是指不符合现代汉语语法规则，不合逻辑事理而造成错误的句子。如要准确地辨析和修改病句，就一定要对句子的语法结构、逻辑事理、语法习惯、用词规范等方面进行分析和判断，并从中找到病句的错误类型和原因。中考试题中病句最常见的类型和病因举例如下：

（一）搭配不当

搭配不当是指句子和句子成分之间搭配存在错误，不符合现代汉语语法规则。比如，主语和谓语搭配不当、谓语和宾语搭配不当、修饰语和中心语搭配不当。

1.主语和宾语搭配不当。如“冬天的济南是最美丽的季节。”句子的主干是“济南是季节”。很明显是主语和宾语搭配不当，应该改为：济南的冬天是最美丽的季节。

2.谓语和宾语搭配不当。这种病句在考试中出现的比较多。如果能准确地找出主语、谓语、宾语，就能很容易地找到错误的地方。如：“我们要提高认真阅读的习惯。”句子的主干是：“我们提高习惯。”很明显“提高”和“习惯”不能搭配，应改为“养成习惯”或“提高能力”等。汉语中像这样特定的搭配还有很多，如：“举行—活动”“改善—条件”“增加—收入”“学习—精神”“塑造—形象”等等。

3.修饰语和中心语搭配不当。这种病句中的中心语前往往具有较长的定语，读起来整个句子比较乱，也不通顺，但如果能准确找出中心语前的修饰成分就能容易辨别出错误来。比如，状语错用作定语，如，“我们就分配问题交换了广泛的意见。”句中“广泛”不能修饰“意见”，在句中应做状语，用来修饰“交换”比较恰当。

（二）语序不当

语序不当主要是指句子中词语的前后顺序颠倒了而不符合逻辑、语法习惯等，从而造成语句混乱、表意不明等错误。

1.多个并列词组或短语排列次序不当，不符合时间顺序、逻辑顺序或事物发展的内在规律。例如“我们要弘扬和传承雷锋精神”句中“弘扬和传承”先后顺序不当，应当是先传承后弘扬。像这一类的词组排列还有很多，如“研究并制定”“发现并改正”“建立和完善”“阅读并讨论”等等。

2.定语或状语位置不当，它和搭配不当有相同之处。如，“我打了他狠狠地两个耳光”，句中“狠狠地”不能修饰“耳光”，而应放在“打”的前面做状语。

3.复句中两个分句的位置前后颠倒，表达的意思不符合整个复句的意思，主要表现在递进复句、顺承复句、转折复句等，这一类复句要表达的重点应放在后一个分句里。这和语序不当也有相似之处。如“赵州桥不但结构坚固，而且形式优美。”此句属于递进复句，表达的重点应在后一个分句，但根据句子的意思可知“形式优美”为表象，“结构坚固”为本质，是要着重强调的部分，所以此句应该改为：“赵州桥不但形式优美，而且结构坚固。”这才符合人们认识事物的逻辑规律。

（三）成分残缺

一个完整的句子一般都有主语、谓语、宾语，如果缺少了其中任何一个，就会造成该句表意不明、杂乱错误。

1.缺少主语。一是直接省略主语。如“听了报告，受到了教育”。句中没有主语，谁听报告，谁受到教育，对象不明确。二是介词隐藏了主语，句首有介词的很有可能淹没了主语，如“在老师的帮助下，使他很快有了进步”。句子中“使”隐藏了主语，应除掉。像这一类例子还有“由于……被”“通过……使”“由于……导致”等等，在句子中只能留其一。

2.缺少宾语。这类错误经常出现在有较多的修饰成分的句子里，容易被修饰成分迷惑。但如能准确地找出句子的主干就能很轻易地找到句子的错误之处。如“我们要从小养成勤洗手、勤剪指甲。”很明显，句子缺少宾语，应该是“我们养成习惯”。像这一类的宾语残缺的需要补充的例子有很多。如，“留下—财富”“开展—活动”“举行—会议”“树立—意识”等。这些都有固定的搭配，不可缺少。

3.缺少谓语。这一类在考试时出现的概率不高，这里就不做典型介绍。

（四）成分赘余

成分赘余也叫重复啰嗦，主要表现在词语堆砌、重复使用同一意思的语义词和附加词语赘余。这一类病句较容易辨别。如“那块石头大约有三百斤左右重。”句中“大约”与“左右”语义重复，应删除一个。又如“他忍俊不禁地笑了。”“忍俊不禁”就是“忍不住笑”，属于重复啰嗦。又如：“今天至少有五人以上迟到。”句中的“以上”属于附加成分多余。

二、病句修改

（一）修改病句必须遵循三条原则

1.最大限度地保持原意。

2.修改后不出现新的语病。

3.保持句子的整洁性。

（二）修改病句的方法

1.了解病句的几种类型，熟悉修改病句的常规方法。

2.读通句子，弄清句子的本意。

3.要准确找出句子的主干。分析句子的主、谓、宾等成分。

4.找到句子的病因。

5.采用增（残缺部分要补上）、删（多余部分要删除）、调（语序不当要调换）、换（搭配不当要更换）等方法把错误之处改正过来。

6.修改后仔细检查一遍。

（三）常见的病句修改方法

1.有关联词的句子，就要注意关联词是否搭配得当；关联词是否位置妥当。

2.句首有介词的就要注意是否隐藏了主语。

3.句中有多个否定词的就要注意否定的意思是否得当。

4.句中有两面词的就要看句子前后是否统一（如，能否、是否、有没有等）。

5.句中有多个短语或词组并列时就要注意顺序是否得当或是分类的标准是否统一或者是否搭配得当。

6.句中有代词的就要注意指代是否明确。

篇5：浅谈石油企业管理修改后

摘要：石油企业要适应时代发展的要求，就必须立足于企业改革与发展的实践，积极探索先进的企业管理思想和管理理论，努力创造和构建与时俱进的企业文化，着力培育和弘扬凝聚人心、催人奋进的企业精神。同时，石油企业管理者应对企业的安全卫生工作足够重视，建立“安全经济观”意识，因为对于石油企业来说，安全就是效益。

关键词：企业文化 企业创新 企业安全

 企业文化

企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与方法，是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。随着经济全球化和市场经济的进程，现代企业的竞争优势，已经由传统的资源优势、技术优势等，向企业整体优势即全面的包括物质、精神、文化优势发展，企业的资源、技术等优势只有与企业的思想与精神、文化方面的优势相结合，才是系统的、整体的优势，也才能形成真正的竞争优势【1】。先进的企业文化体现了高尚的社会目标和经济目标、高品位的价值观、高效率的管理理念以及高境界的企业精神的完美统一，这些都是提高管理水平、增强企业竞争力的核心内容。只有具有优秀的先进企业文化，企业才能实现快速、稳健、长久的发展，才能铸造长盛不衰的品牌，才能使企业之树长青。

每个企业都是追求利润最大化的，而只有绩效出色的员工才能创造出更多的利益。所以，创造出培育、鼓励员工绩效的文化组织就显得相当重要了。从这个角度看，成功的企业文化应具备这些特点：⒈成功的企业文化促进员工的发展，鼓励员工最大限度地影响组织。这类文化有专门的计划和程序，帮助员工发挥主动性、设定更富有挑战性的目标、更富创新精神成为更好的领导者和管理者，为其所在部门的成功、为组织整体的成承担更多的责任。⒉为能力出众的员工开辟施展才华并对组织产生重大影响的途径。如果员工想出提高生产率的好方法，就应予以实施，员工也应就此贡献得到表彰。⒊创造出使员工全身心投入工作、迎接挑战并积极工作的氛围。企业领导层负责聘用、培养经理层，经理层再进一步调动下属员工的积极性。他们调整岗位和团队的结构，从而使员工始终处在兴奋状态；他们帮助员工提高劳动技能和工作能力。对员工而言，工作使他们引以为荣。⒋通过薪酬和表彰机制奖励员工的出色绩效和对组织成功做出的贡献【2】。奖励可以使经济上的，但也不排除许多人同样看重的其他奖励形式。这些形式有对其贡献予以记功或表彰，提供升职的机会，提供使员工能力得到提高的培训和培养的机会，提供富挑战性、刺激性及对组织至关重要的工作机会。

但是，优秀企业文化的建设不是一蹴而就的，建设先进的企业文化，必须有正确的指导思想和原则；必须重视全员参与，科学规划，稳步推进，不能急于求成、急功近利；必须紧扣增强企业核心竞争力，促进企业发展这个主题；必须紧密结合企业实际，促进企业文化与市场经营和日常管理深度结合；必须把握员工队伍建设这个根本，促进员工价值的实现和全面发展。只有这样优秀企业文化的建成才指日可待。

 企业创新

管理学大师德鲁克则提出：“不创新，则灭亡。”如今面对瞬息万变的经营环境，企业组织必须不断地应对问题、采取决策，必须持续寻找改进组织效能的方法，才能得以永续经营。江泽民同志指出：现在我们更应十分重视创新。要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系，增强企业的创新能力，把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。纵观当代企业，只有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。

持续成功的企业关键得以于企业的创新管理，而企业创新管理的主要原则不外乎：⒈企业全体员工对于追求全面创新以产生共同价值的认知与执行。⒉企业不断地推出具有突破性的创新技术与新企业经营模式。⒊利用信息通信与网络技术以创新开发新的商品、服务与新企业的运营。⒋秉承创业精神，持续创新企业、员工、供应商与顾客的价值。⒌时时盘查既有企业与商品、服务，剔除不具有价值及自相竞争替代的既有商品∕服务∕活动【3】。企业如果要创新，应该有许多不同的角度予以切入，其目的在于塑造出理想的模式，找出平时不易为人发现或觉察的关系。

企业在创新流程上，应选择竞争的基础，也就是其核心策略。核心策略包括企业愿景∕使

命、商品∕服务∕市场的范围及差异化基础等因素在内。企业愿景∕使命包括：价值主张、策略意图、大胆的目标、目的或整体绩效指标在内。当然，企业组织若以一个全新或全然不同的企业愿景∕使命作为其企业设计的依据，这将会是一个企业概念∕模式的创新。而顾客∕市场与商品∕服务的定义、定位与再定义，将可促使企业组织拉近顾客∕市场，进而了解和掌握其对企业所提供的商品∕服务的需求与期望。当然，这样企业组织所创新的解决方案将可贴近“完全解决方案”，从而扩大商品∕服务及市场的范围，提高市场占有率与顾客的满意度。企业组织的高层领导人与主管、策略创新者基于上述问题的发生与解决问题的需要，将会因企业设计的重构与企业策略的重建，而以某种主动出击的方式选择创新目标，进而发掘出新的而且是对的的问题之后加以锁定，并以财务绩效指标为衡量工具，从而使解决方案的综合效果得以呈现出来。

企业的创新管理是个很复杂的系统，创新说起来容易，但要真正实行却是困难重重。企业

领导者必须持以积极地心态不断地寻找创新机会，站在顾客的角度加以商业化，如同对待孩子般呵护与培育这个新企业，才能是企业永久经营、持续成长下去。

 企业安全

安全生产管理对于能源企业特别是石油企业来说，都是永恒的主题。石油化工行业是国家能源的重点产业之一，对于我国的经济发展和社会进步有着非常重要的意义。众所周知，石油化工行业同煤炭行业一样，都属于高危行业，所以，安全问题就变的越发重要。石油企业管理者应对企业的安全卫生工作足够重视，建立“安全经济观”意识，由于对于石油企业来说，安全就意味着效益【4】。只有当我们认识到了石油化工行业中的安全管理的重要意义，我们只有在实践中注重安全管理，加大投入，确定安全机制，这样才能使得企业安全可靠的运行，从而为企业的发展带来效益，不仅仅是经济效益，更是社会效益。因此，安全管理的只有认识到石油化工企业安全生产的重要性，在具体实践中注重安全投入，强化管理手段，确立安全机制，才能保障企业正常稳定运行，为企业创造更大的经济效益和社会效益。因此对安全管理的思考与研究对石油企业的发展有着非常重大的意义

在企业安全管理方面，我认为中国石化广州分公司是个很好的典范。2002年4月19日中国石化广州分公司正式向社会宣布从即日起全面实正式施 HSE 管理体系。作业 HSE 管理，分为四个层次： 第一层次是各作业部∕车间开出工单作业的日常检维修工作； 第二层次是分公司内部检维修单位开出工单与生产有关的作业；第三层次是与生产有关的重大操作 ； 第四层次是管理职能部室与生产有关的重大决策及变更决定。目前，针对日常检维修工作，紧紧抓住牵涉面广和危险性大的施工作业环节，针对以往施工作业管理规范虽多，但比较凌乱； 审批环节不少，但缺乏量化评估的状况，首先在第一层次各作业部∕车间开出工单作业的日常检维修工作中实施作业 HSE管理单，将危害识别、风险评估引入对施工作业的管理，确保将现场施工作业风险消除或者降至最低程度。要求作业负责人在作业前牵头组成工作危害分析小组，对每个步骤进行工作危害分析，并逐项落实安全措施，在确认各项安全措施落实之后，才能允许开工作业，以此来保障施工作业的安全。通过实行施工作业填写《作业HSE 管理单》制度, 对施工作业的风险进行预先分析、评估、治理，大大地减少了施工作业中事故的发生【5】。

总之，只有充分认识到我国石油企业管理现状，才能更为深刻地理解管理的重要性，分析现在存在的问题，有针对性地提出石油企业管理的新措施，正确处理好和其他相关问题的关系，切实搞好石油企业管理工作，把经济搞上去，为我国石油企业在新世纪有更大的发展，为全面建设全面小康社会多做贡献。

参考文献：

【1】 张光照，金思宇；《中国特色企业文化建设》；北京；中国电力出版社；2007

【2】 迈克尔·茨威尔；《创造基于能力的企业文化》；北京；华夏出版社；200

2【3】 吴松龄 ；《创新管理》；南京；；南京大学出版社；2007

【4】 高明；《对石油企业安全管理的思考》；《中小企业管理与科技》第87卷第2

期；P5-6页；201

1【5】 赵正宏；《夯实基础持续推进HSE管理体系》；《安全、健康和环境》第第11期；P10-11页；2002

48卷

石油企业管理论文

油工10901班 于倩倩

篇6：企业战略管理试题修改

第一章 总则

第一条根据《中华人民共和国环境保护法》、《湖南省环境保护条例》等有关法令、法规的要求制定本制度。

第二条环境保护是我国的一项基本国策。环境保护工作是XX生产和管理的重要内容，也是保证XX正常生产安全、稳定的一项重要措施。XX环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境。

第三条保护环境人人有责。全体员工都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持“预防为主，防治结合”的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

第四条 本管理规定了XX环境保护管理的职能、内容与方法，适用于XX的环境保护管理工作。

第二章 管理机构与职能

第五条XX成立以矿长为主任委员的环境保护委员会，主管生产副矿长为常务副主任，具体分管环保工作。生产部是矿环境保护的主管部门，负责全矿的环境保护工作。各厂由各专、兼职专业技术人员分别负责各分厂内部的环境保护工作。以上组织机构及人员组成了XX的环境保护监督网。

第六条矿长职责

1、矿长是环保管理工作的最高领导者，作为法定代表人对国家承担法律责任。

2、贯彻落实国家环境保护方针、政策和有关法律、法规。

3、委托一名副矿长分管环保工作，做好本企业的环境保护工作。

第七条生产副矿长职责

1、执行国家的环保法令、法规以及有关环境保护管理制度及规定。

2、定期组织召开矿部环境保护会议，审定环境保护的长远规划和年度计划，督促、检查计划的完成情况，研究环境保护工作中出现的问题，及时采取相应的治理措施。

3、统一指挥和确定环境保护工作中各有关部门的任务。

4、指导和检查有关部门对国家环境保护的方针、政策、法令、法规的贯彻与落实情况。

5、审批环境保护改进工程和污染治理工程的实施方案，并负责把关。

6、审批环保设施的检修计划，负责检修质量的验收。

7、负责协调矿各部门在环境保护工作中的任务和责任，提出具体执行意见。

第八条生产部职责

1、认真贯彻执行国家、上级主管部门有关环境保护的方针、政策和法规，负责本矿环保管理工作和监测任务，并协调企业与政府环保部门的工作。

2、建立健全各项环境保护管理的规章制度。

3、负责编制矿部环境保护近期计划、长远规划及全矿环境治理、“三废”治理年度计划，报主管矿领导或矿长审批，并监督检查执行情况。

4、参与各项环境保护治理工程方案的调研、试验、制定和审查工作，以及工程竣工验收工作，严格执行新、扩、改建工程环境影响评价制度及“三同时” 制度。

5、负责参与环保治理工程方案的审核、实施、竣工验收等工作。

6、监督检查环境保护治理设施的运行状况及检修计划的实施，对具体污染项目提出相应的整改措施，环境保护治理设施的停运必须征得生产部及有关领导的同意。

7、负责农业补偿的归口管理，负责农赔案件的受理及处理工作。负责组织环境污染事故的调查、分析、处理，并整理存档，重大事故及时报告。

8、监督粉煤灰（渣）及脱硫石膏的综合利用情况及专项费用的使用情况，参与粉煤灰综合利用新项目的开发与利用。

9、认真做好环境质量的数据分析和控制，及时反映环境保护工作情况，按期报送上级部门规定的月报、季报和年报等各项报表。

10、推广国内外环境保护的先进经验和技术，会同人力资源部等部门组织对环境保护知识的教育与培训，充分利用现有的宣传手段，做好环境保护宣传工作。

11、负责各类环保设施的更新改造。

12、负责定期联系有关部门对环保设施处理效果进行监测。

13、负责监督检查各类环保治理设施的安全措施执行情况。

14、负责脱硫监管的牵头协调管理工作。

15、负责监督考核各部门职责完成情况。

第九条环保管理员职责

1、认真贯彻国家有关环保法规，执行上级环保文件精神。

2、对生产过程中排放的污染物进行监测，以确保其准确性。

3、监督厂内各排放口污染物的变化趋势，对波动幅度大和超标的污染物应组织人员加强监测，并及时上报有关领导。

4、负责全部监测项目的技术管理，收集、整理、分析、统计各类监测资料，建立监测档案。

5、参与厂环境污染事件的调查处理。

6、参与厂环境质量评价及“三同时”验收工作，及排污许可证的审查工作。

7、定期按年度编报污染监测及环境指标考核报表，参与全矿劳动卫生的粉尘、噪声等及综合利用的监督工作。

第十条制盐厂职责

1、加强油类系统的运行监督及考核工作，防止油类漏入冷却水系统或下水道

而污染排水。

2、负责调整蒸发罐的运行工况，努力降低氯化物及其他污染物的排放量。

3、负责协调并配合进行总排放口污染物浓度测试的相关工作。

4、负责厂部各类环保设施的正常运行，保证废水达标排放并正常回用。

5、根据现场实际情况，负责制定废水回收设施的运行规程及相关的运行管理制度。

第十一条热电厂职责

1、负责向全矿提供生活饮用水，并负责生活饮用水消毒系统的正常运行，保证生活饮用水符合相关卫生标准。

2、加强油类系统的运行监督及考核工作，防止油类漏入冷却水系统或下水道而污染排水。

3、负责消音、隔音设备的正常运行。

4、调整锅炉运行工况，努力降低氮氧化物的排放量。

5、负责协调并配合进行电除尘器效率或出口烟尘浓度的测试的相关工作。

6、对电除尘器、脱硫设施及烟气在线监测装置、厂内部水处理设施的正常运行负责，保证脱硫效率达95%以上，保证烟尘合格排放。如达不到以上要求或非正常停运，应立即通知有关部门，必要时汇报矿部。

7、根据现场实际情况，负责制定并定期修编各类环保设施（包括冲灰、渣系统）、各类废水处理设施及脱硫装置的的运行规程及相关的运行管理制度。

8、做好脱硫、除灰专业技术管理工作，保证运行记录的规范性、准确性、图纸齐全且与实际相符（特别是脱硫运行记录、报表、脱硫剂使用情况记录等），经常总结运行经验，加强对运行人员的技术培训。

9、负责排灰情况的管理，避免产生二次污染。

10、负责各类除灰设施的运行管理，杜绝灰水外排。

11、做好每年的脱硫、除灰及废水处理运行工作总结，分析存在问题，提出改进意见，编制年度计划。

第十二条制卤厂职责

1、负责脱硫剂的提供，并经常检修泥浆泵，保证脱硫后的反应物能顺利打回废弃卤井。

2、经常巡查卤井，避免出现卤井穿管及泄漏情况。一旦发现，必须立即通知相关部门，并在第一时间采取措施避免污染情况发生。

3、协助进行农业补偿的相关核定工作。

第十三条质管部职责

1、负责环保数据的监测，并负责废酸、废碱中和处理工作以及做好有毒物品的管理工作，剧毒物品未经处理不得以稀释手段排放，更不能直接倒入地沟。

2、负责对入厂、入炉煤煤质进行监测，保证入厂、入炉煤的煤质。第十四条物流部职责

1、负责灰场的安全运行，避免灰、渣堆积过高，并防止产生二次扬尘。

2、不准用水冲地，防止煤尘进入总排口，造成污染物超标。

第十五条供应部职责

努力购买低硫、低灰份煤，从源头减少污染物的产生量。并建立石灰石购买档案。

第十六条科技部职责

1、负责进行矿山治理，尽力减轻周边农田污染。

2、负责各项环境保护治理工程方案的调研、试验、制定和审查工作，以及工程竣工验收工作，严格执行新、扩、改建工程环境影响评价制度及“三同时” 制度。

第三章管理内容与方法

第十六条环保治理设施管理

1、环保治理设施包括脱硫系统、各类除灰和输灰设施（电除尘器及微机控制系统、灰渣泵房、气力输灰管道等）、废水治理设施（循环水系统）、噪声治

理设施（消声器、隔声罩等）及粉煤灰综合利用设施（干灰系统、渣仓等）。

2、各类环保治理设施必须有完善的运行、检修规程及管理考核制度。

3、各类环保治理设施正常运行时，必须外观完好，无冒、跑、滴、漏现象。

4、做好电除尘器、脱硫系统及微机控制系统的投入率的统计工作，要求电场及脱硫投入率达95％以上。

第十七条根据上级要求，定期编报各类环保报表。

1、报表有衡阳市环保局排污申报年报表、衡阳市珠晖区环保局排污季报表等。

附 则

第十九条本规定由生产部负责解释。

篇7：企业战略管理试题修改

最简单的办法就是――禁止终端用户修改网络配置!

隐藏网络设置界面

如果将网络连接等设置对象隐藏起来，用户就无从下手了，此时即可达到维护IP地址的目的。首先在终端上打开注册表(regedit)，依次展开“HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesExplorer”，在右侧键值窗口中新建然后一个名为NoNetHood的双字节值，并将其值设置为1，这样就无法通过桌面的网络邻居进入TCP/IP设置界面了。

接下来在“HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesNetwork”创建一个名为“NoNetSetup”的双字节值，并将它设置为1;以后终端用户再想打开“网上邻居”或“网络”属性窗口时，将会看到无权访问的提示，

注销组件防止篡改IP

很多用户为了达到某些特殊的目的会在TCP/IP中修改地址，这对于管理员的管理工作带来了麻烦。基于目前常见的Windows /XP系统，其IP地址修改无非调用了Netcfgx.dll，Netshell.dll和Netman.dll三个文件，只要将这些组件注销即可达到保护IP地址的目的。在运行窗口中分别输入Regsvr32 /u Netcfgx.dll、Regsvr32 /u Netcfgx.dll、Regsvr32 /u Netcfgx.dll将三个组件注销。这样在整个系统中将无法修改IP地址了。恢复的时候可以分别使用命令Regsvr32 Netcfgx.dll、Regsvr32 Netcfgx.dll、Regsvr32 Netcfgx.dll进行恢复。建议管理员将其制作成批处理文件，进行统一的执行操作。

绑定IP地址

以上的两种方法针对一般用户比较有效。但如果终端用户自行修改，则又可以自由的修改IP地址了。此时可以通过IP与MAC地址绑定，然后在服务器端控制的方法达到一劳永逸。