试用期工作总结简单

试用期工作总结简单（共13篇）

篇1：试用期工作总结简单

新员工简单试用期工作总结

三个月的时间转眼而过，我都还没能从融入到工作的沉浸中回味过来，转眼就被提醒时间已经过去了。

很感谢领导能给予我这次试用的机会，在积极参与到xx公司工作的同时，我也深刻体会了xx公司的企业文化和岗位工作情况。这一切都让我感到非常期待，并在此向您申请正式加入xx公司的xx部门，还望您结合我试用期的工作表现，给我一个机会。

在此，我通过回顾自己这段时间的工作情况，也从自己的工作经历中收获了不少成长和感受。在此，总结自我三个月来的工作情况如下：

一、思想更新

大家总说要加入了一个新集体就要现融入一个集体的思想。这次我算是在xx真正的体会到了。通过了解xx的团队，我首先感觉到的是温暖、热情以及积极向上的.拼搏心。

在工作期间，我作为试用期的新人给大家添了很多的麻烦你，但领导和同事不仅不嫌弃我基础的不扎实，反而经常主动指点我，教导我。这真的让我得到了很大的收获。也同时深刻体会到了xx团队热情温暖的团队氛围。

同时，我们也是一个积极进取的团队。在领导的带领下，xx部门始终保持着积极奋进的精神。并且在领导的指点下，我经常感到自己收获丰富，并有了积极发展自己，进取排名的想法。

通过这几个月来的思想感受，我也深受各位的影响，让自己变得更加积极、热情。并能乐观开朗的面对工作中困难，因为我的身后有一支出色且温暖的团队!

二、工作情况

在工作方面，虽然我个人的经验和能力都略有不足之处。但在纪律和责任心上，我始终将之放在首位。让自己能在工作中遵从领导的教导和安排，避免先入为主，不轻易下定论。为此，我在工作方面不仅犯错较少，也学到了很多关于工作中细节。让自己后来在工作上也保持着这份细节上的重视，提高了个人的工作质量。

三、团队融入

试用期里，我认识了身边很多出色的同事，并发挥自身的能力，做好一些如“打扫、检查……”等力所能及的小事。因此也得到了不少同事的认可，同时也得到了大家的帮助和照顾。

我真的十分喜爱这个年轻、热情的团队，希望领导能考虑我的申请，我定会在今后的工作中更加努力，将自己的能力和素质都积极的提升上去，成为一名无愧于公司的优秀xx员工!

篇2：试用期工作总结简单

如题，求一份简单的试用期工作总结。是“校讯通”的客户经理。简单一点就好。越快越好。谢谢各位了!

[求一份简单的试用期工作总结 客户经理]

篇3：护理工作的压力及简单的排解探讨

1 护理压力问题

1.1 护理压力的日益加重, 对护士的心理影响很大。压力是指工作压力、生活压力以及社会压力。众所周知, 护士工作是一种高风险的工作, 护理人员的工作是超负荷的一种工作。它需要每一位临床护士不断地值夜班, 随着年龄的增长, 适应这一项工作的难度会越来越高, 她们要照顾自己的家人、孩子, 还要面对每一天繁忙的工作, 需要他们付出很多, 不但是体力还包括精力。

1.2 护理工作是一个具有科学性、技术性、艺术性、服务性于一体的一项工作。又是一项具有高风险和人文服务的工作。她们要每天面对一些患病的人们, 面对一些重病抢救的患者甚至面对死亡。生命的脆弱, 责任的重大, 增加了她们每一方面的压力。使她们面对工作不能有一点的疏忽, 工作中完全处于一种紧张的状态。

1.3 对家庭的愧疚长期的夜班工作和精神的紧张状态, 使得她们对家庭的照顾会显得没有精力, 也不能及时的照顾好孩子及家人的一切, 对家庭有一种愧疚感。

1.4 社会的压力随着社会的不断地发展, 对护理知识的更新, 医疗行业所带来的挑战和竞争越来越激烈, 医院不断深入的改革, 给医护人员带来的压力越来越大。不断地竞争上岗、考试、超负荷的工作强度和被淘汰的压力给护理人员带来了一个又一个的压力。在医院护士的地位低, 不被重视、奖金分配不公平, 收入与付出不成正比。

1.5 来自患者的压力患者对护理的要求越来越高, 不论是技术水平还是服务质量。护士不单要具备高尚的医德, 精湛的技术, 认真的工作态度, 在进行每一项操作时, 都要进行反复的核对, 三查7对是护士进行每一项操作时都要反复强调的一项工作;核对患者的姓名、床号、药名、剂量、时间、用法。无论工作有多忙乱, 也一定不要忘记核对, 如出现差错不但会延误治疗甚至危及生命。护士每天都要面对不同的面孔, 不同的病情变化。每天都要进行几十次甚至上百次的静脉穿刺, 如果穿刺失败, 看见患者痛苦的表情, 家属的不理解, 都会产生压力。各种抢救治疗, 压力是不可预测的。任何一个环节出现问题都会担风险, 甚至造成危险。所以在工作中, 护士必须时刻处于高度紧张状态, 长期以往会使她们带来巨大的精神压力, 造成失眠等由于压力带来的不良状态。

1.6 来自护士自身的压力随着年龄的不断增长, 护士的压力越来越大。她们身体素质的下降, 造成值班的困难, 视力的逐渐下降使她们对穿刺、抢救的速度会逐渐减慢, 虽然她们有一定的临床经验, 但却得不到重视, 从心理上带来了无形的压力。每天对患者的态度要和蔼面带微笑, 无论你的心情和情绪如何, 你都不可以表露给你的患者, 不能有抵触的情绪, 还要做好与患者及患者家属的沟通工作。年长的护士在医院不适应临床一线工作, 也只是去一些后勤或是不被重视的工作。压力也是随之而长的。

2 排解压力的方法

2.1 对于面对巨大压力的护理职业, 护士应学会调整心态, 放松自己。听一些舒缓轻快的音乐, 放松自己的心态, 使紧张的情绪得到放松。

2.2 每当与患者或其他人员发生矛盾时, 从自己的情绪中调整好, 去面对和解决问题。不要让自己的情绪带给别人不好的影响。冷静的去处理问题, 不要发怒, 心态平和。

2.3 利用自己有限的休息时间, 多与家人沟通, 照顾好他们。出去进行放松, 郊游等。有意识的缓解和放慢自己的生活节奏, 广交朋友, 多与人交谈, 放松自己。

2.4 与同事搞好关系, 互相帮助, 互补漏洞, 以良好的心态去面对你的工作。尽量去接受你的职业, 并做好传帮带的工作, 教育新一代护理工作者, 热爱本职工作, 全心全意的为患者服务。正确认识自己的职业, 消除自卑心理, 减少紧张情绪, 工作中尽量给自己创造一个轻松的氛围, 提高工作效率, 保持健康心态。

2.5 医院以及领导也应给护士创建一个健康的工作环境, 压力是看不到也摸不着的, 是无形的。医院应做好每一项后勤工作, 照顾好她们的生活, 增加护理人员学习和深造的机会, 了解护士的需要关心他们的生活, 提高护士的地位。

3 讨论

一切都是为了给护理人员和患者一个安心治疗和安心工作的环境, 一切为医院的大局出发。护士应保持健康的心态, 从我做起, 适应新的社会要求, 对自己充满信心, 理解他人的痛苦, 实现自我健康自我保护的要求。应对一切困难, 面对新的有希望的一天。

摘要：目的 当今社会的不断发展和进步, 对各行各业的要求越来越高, 护理行业更是如此。探讨一下护士应如何面对压力。方法 通过自己的临床经验, 对护士压力进行研究, 找出减压和处理护理问题的方法。结果 通过减压和处理护理问题的方法, 可减轻护士压力。结论 全面研究护理工作中和护士工作的压力, 小心面对, 排压解难, 更好的完成工作。

篇4：试用期工作总结简单

当然今天小编不是来跟大家讨论Lightroom的专业性，而是提供给各位普通网络用户一个更加便捷而且优化的数码图片处理方案。而这正是科技带来的神奇，使普通用户通过软件同样可以造就专业级的效果。废话不多说，下面小编带大家走进Ughtroom 2(以下简称LR2)的世界。

LR2较之前的版本界面更加优化了，而且快捷键是与Adobe PS类似的，习惯PS的用户使用LR2也会很快上手。

虽然不明白LR2中的诸多术语，但是对于一些酷爱非主流的用户。这个功能会完全满足你的需要，文章最后小编会放一些效果

在PS CS4中支持了对于相机原生RAW格式的支持套件，允许用户在无损的情况下修改一些拍摄过程中不足的地方。这一点在LR2中也得到了体现，但是有所不同的是LR2中可以对所有格式的图片进行优化(有损)。

以上位于主界面右侧的是“图库”模块下的一些快捷改图设置，下面介绍“修改照片”模块下的一些常用设置。

“幻灯片放映”模块截图这里就省略了。其主要功能是将用户导入到库的图片以幻灯片的方式浏览。

“打印”和“Web”提供给用户便捷的打印预览，以及网络上传图片的操作(包含各种风格的预览效果)。

文章小结：LR2的简单的模块加上强大的数码照片处理机制，使其以迅雷不及掩耳之势感染了诸多摄影爱好者。然而对于普通用户来说LR的名声远没有PS的响亮。本文以推荐LR为初衷，尽管目前图片处理软件百花齐放，但是小编认为，Adobe的产品还是值得用户去使用和信赖的!而LR这款经历了4年磨砺的软件，也将逐渐回馈每一个使用它的用户。

篇5：试用期简单辞职信

试用期简单辞职信篇一

尊敬的领导:

来到____也已过两个月了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

在这两个个多月的工作中，我确实踏踏实实做了很多工作。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合公司这项工作。因为在这样的工作条件下以我的能力很难做到公司和我自己都满意。我一直以为做不好的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对项目的期待和目标，本着对中心负责的态度，为了不让项目因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。我也将继续上班3天(20____年5月30日至20____年6月2日)，请公司书面通知我进行工作移交工作，如果需要的话。请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，离开自己辛苦工作一段时间的地方，确实很舍不得。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

此致

敬礼

______

______年____月____日

试用期简单辞职信篇二

尊敬的公司领导：

您好!

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望________货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!

此致

敬礼

______

______年____月____日

试用期简单辞职信篇三

遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了]

我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上

______

篇6：简单版试用期转正个人申请书

您好!

我于20__年_月_日成为公司前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。前台是公司对形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚.......点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了公司业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

篇7：试用期工作总结简单

稍作解释，1、把要复制的内容选好，点右键选复制。

2、粘贴到 试用申请理由的页面 的搜索框里。3.把搜索框里刚才复制的字 全选。

4.按住鼠标左键把刚才全选的字拖入申请理由的框中。呵呵，看看已经成功了吧，高兴一下吧。

或者直接拖入一般也可以，把要复制的网页变小，选定复制内容后直接拖入。

不过此方法仅供技术交流，不建议如此复制，还是自己填写比较好，即便复制也要修改一下了。完全复制有被拉黑的可能哦。

篇8：试用期工作总结简单

记者:面对近几年来的食品安全事件, 无论是政府还是企业都将“安全”作为重中之重, 我们知道邦纳的产品向来以优质、丰富著称, 那么邦纳能够提供哪些设备来保证食品安全?

魏海滨:邦纳公司作为一家美国公司, 所研发的产品在食品安全方面已经和美国FDA (美国食品药物管理局) 有多年的合作关系, 而美国FDA是从事食品, 药品, 化妆品和医疗器械的安全管理的权威机构。现在邦纳公司将这些经验带到中国, 希望和国内的客户共同面对食品安全的生产管理。目前, 邦纳公司的产品大量应用在食品饮料生产流水线上, 其中光电传感器使用最多 (有一些是专门为食品安全而定制的) , 其他还有视觉系统, 条码阅读器, 超声波传感器, 触摸屏和PLC等。

记者:传感器作为现代信息技术的三大核心之一, 在很多领域得到了广泛应用, 邦纳作为传感器市场领军者之一, 请您介绍一下目前贵公司在传感器市场的发展情况如何?

魏海滨:传感器是感知、获取、检测信息的窗口, 一切自动化生产过程要获取的信息, 都要通过传感器获取并通过它转换为容易传输与处理的电信号。随着科学技术的发展和自动化程度的提高, 传感器的作用和地位在信息化社会的发展中越来越重要, 人类对传感器的依赖性越来越大。现在大部分传感器公司处于同质化的红海竞争, 一方面是能满足客户基本需求的传感器太多, 另一方面是能满足行业特殊检测要求的传感器太少。当然这是由于很多原因造成的。因此未来传感器公司应该会寻找产品差异化的蓝海市场。传感器的发展方向大概有以下几个方面:向专业的方向发展, 如饮料行业测水传感器, 食品行业抗腐蚀传感器等;向智能化方向发展, 如带视觉检测功能的传感器;向结构更小的方向发展但功能强大。当然前提还是从客户的角度, 从市场需求的角度去研发和创新, 这方面也是邦纳公司的强项, 同时也一直在努力和不断完善中。

记者:通过介绍我们了解到传感器的种类繁多, 而且应用领域也十分广泛, 邦纳作为包装检测设备的提供商, 请介绍下在食品和饮料包装检测方面邦纳是怎样满足客户需要的?

魏海滨:目前邦纳的产品可以应用在整条生产流水线上, 为客户提供各类检测和控制技术。比如普通光电传感器对被测物进行计数;色标传感器应用在食品包装机和制袋机里做定位;透明瓶传感器应用在吹瓶机和罐装机中对PET瓶和玻璃瓶进行定位和计数;缝隙传感器检测输送带上紧密排列的包装盒;视觉检测可替代绝大部分的人工检测 (包装外观检测、喷码打印好坏检测、异物检测) , 以及生产中小型机械手的定位等。

邦纳公司的目标是做自动化领域的方案解决提供者, 就我个人而言, 未来的生产流水线自动化程度会越来越高, 无非就是3大技术的大量应用, 包括传感技术、控制处理技术和检测技术。目前邦纳公司都有合适的产品推出, 之前邦纳公司专注在传感器技术和检测技术, 现在随着PLC和触摸屏的导入, 这3大技术就可以融合为一体, 给客户提供一个全方位的解决方案。

记者:“让视觉简单化”是邦纳针对机器视觉提出的一个理念, 视觉传感器检测对于很多人来说还不太熟悉, 请介绍一下视觉传感器检测的工作原理是怎样的?与其他检测手段相比, 视觉传感器检测的优势在哪里?

魏海滨:视觉传感器的核心技术是感光芯片和视觉软件, 感光芯片要能精确将光信号转换为电信号, 可以区别出更多级别的灰度值;视觉软件要善于计算和处理这些灰度值, 按照人眼判断的经验编程可以可靠工作。

视觉检测是最近几年才发展起来的一门高科技技术, 主要是为了减少人工成本并提高人力资源的效率。与普通光电传感器相比, 视觉传感器赋予机器设计者更大的灵活性。以往需要多个光电传感器的应用, 现在可以用一个视觉传感器来检验多项特征。视觉传感器能够检验大得多的面积, 并实现了更佳的目标位置和方向灵活性。这使视觉传感器在某些原先只有依靠光电传感器才能解决的应用中受到广泛欢迎。与人工检测相比, 可以24小时不间断工作而不漏判;和普通光电相比, 可以提供更多检测功能而不误判;在检测工作中需要工人一直呆在工作岗位上, 需要视觉时刻不能离开产品, 有时候这种目测还要处于高亮的光照下, 或者面对高速的产品经过, 这样的高度紧张工作, 人总会疲劳的;而用机器视觉来做这活就比较轻松了, 因为机器人是不知疲倦的。其实视觉系统就是替代人工检测的, 它利用照相机模拟人的眼睛, 利用CPU模拟人的大脑, 利用视觉软件模拟人的思维活动, 以此来实现生产线上的各种检测和判断。

记者:目前邦纳公司视觉传感器应用在食品、饮料行业的检测设备有哪些?其检测内容有什么不同?

魏海滨:由于相机硬件成本下降, 人力成本却不断提高, 视觉检测现在可以说几乎无处不在。拿饮料罐装生产线来举例, 从一开始的PET吹瓶机就要对瓶坯的好坏进行检测, 吹好成型的PET空瓶外观也需要检测, 罐装前空瓶内部是否有异物也需要检测。罐装完成后的液位是否达标需要检测, 盖子是否拧紧或漏盖也需要检测, 然后就是贴标机后标签或套标是否合格也需要检测, 生产日期喷码打印是否合格也一样要检测, 最后是装箱的时候是否漏瓶, 包装盒的外观也都需要检测。另外, 在生产过程中会记录生产信息在外包装的条形码或者2维码上, 也需要条码阅读器或者视觉系统来读取并判断这些信息是否正确。所以, 在高效自动化的生产中, 一瓶简单的矿泉水要合格出厂也不简单, 而要确保矿泉水的品质安全, 就离不开视觉检测。邦纳公司在这方面拥有丰富的经验和资深的产品服务团队, 可以来协助客户实现这些功能。

记者:在食品和饮料包装领域, 贵公司有哪些成功案例能够与我们分享?

篇9：试用期工作总结简单

报告

最近发表了一篇名为《【试用期工作总结报告】试用期总结报告--严子恒》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。试用期总结报告--严子恒

平凡之路

阳春三月，桃花送春。

暖人的午后阳光从窗外照射在我的眼睛上。眨眼才发现我来到东方财富这个大集体已经三个月了。在我还没有做好迎接下一阶段挑战的时候，试用期已经结束了。

说一说我在这三个月的试用期当中学到的一些东西和内心的一些真实体会。

初入东财，内心也是有点小激

动的，毕竟也算是托了朋友的福可以找到一个符合自己预期的销售岗位。一直想着一定要好好工作，不能给朋友丢脸呀是不是？

之前从事过一段时间的销售工作，对网络营销也有一定的经验，入职后首先需要掌握的就是产品知识了，工欲善其事必先利其器嘛。前半个月基本上都是在认识我们的产品。叫做choice金融终端，听名字好像很厉害的样子。后来从培训中得知我们是利用大数据来对市场进行分析的，原来如此。从大数据这个点上面我大概知道它的卖点在哪里了。

随着对产品的熟悉，也慢慢的开始正式的展开销售工作，从最基本的打电话到微信和QQ跟进客户，到成单后的业务流程也开始学到。这点对以后工作的正常运行起到一个比较好的领头作用。

12月是部门成立以来业绩最好的一个月，当月的业绩是2002183元，拿

下订单649个，销售冠军当月完成了371788的优异成绩。在大环境都好的情况下，范文TOP100我也有幸能有两万多一点点的收获。

可是！野蛮生长的销售都是不合格的。

在合规展业的过程中，我开始发现了我的不足，从客户的初次接洽到最终成交，没有寻找到一个比较让我满意的跟进流程。无非就是每天问问客户用的好不好？您有考虑购买吗？您这边有什么我们可以帮助的吗？我们现在有优惠活动哦要不要考虑一下多买几年呀。。

低级销售，这是我对自己第一个月的评价。1.只从自己的角度出发，以成交为第一目的，没有考虑过客户的感受。这样的成交率是十分低下的。2.没有对客户群体进行具体细致的分类，导致大单做成小单，成交单变成失败单。3.没有对客户的跟进流程进行梳理，也导致流失了一部分本来可以成交的客户最后自然

流失或者被市场消化。这三点是比较致命的失误。

在后来的超越组销售技巧交流会上，我收获很大。

2016年1月，行情一片惨淡，经历了多次熔断和千股跌停后的市场丧失了信心。散户开始不买账，不再消费我们的产品。续费客户开始不买账，不再消费我们的产品。对我们的业绩造成了很大的影响。这个时候要开始有意识的去划分客户群体，放弃掉不可能购买的客户，把更多的精力放在那些身在市场不可自拔，有研究精神的个人和机构用户，1，对专业个人来说，他们对市场是有信心的，不管是涨跌，他们不会离开这个市场。2，对机构客户来说，软件只是他们工作的一个常用工具，市场好坏与他们无关。所以尽管1月比较惨淡，我们还是拿下了893393的业绩。

从一月开始我们就在一直商讨如何提高业绩的问题，每天都会讨论，想了各种办法，其实做业绩有时候就是一

件很枯燥的事情，重复的接触新客户，跟进老客户，再接触新客户，跟进老客户，当每天的付出没有业绩来回报的时候，对个人的信心和工作热情是有打击的。但是没有办法，承受不了压力就别做销售了。

有句话叫做业绩就是尊严。在销售这条路上，以业绩论英雄。

想到的办法就是量变引起质变。我觉得很好。

二月份是比较难熬的一个月，过年前一周客户们开始休息，上班后一个周客户还在休假。后期通过续费政策的刺激和大家的努力我们也拿下了957660元的业绩，经此一役，也断了我们依靠续费生存的道路，也开始引起我们对新增客户的重视。

随着添加的客户越来越多，难以管理。我开始对我所有的客户开始综合管理，微信不能分组所以通过每个人的账号到期日来进行备注，这样我能知道哪个人什么时候到期，便于我及时和他联

系，QQ上通过分组和日期划分两种方式结合。需要重点联系的客户在笔记本和表格中进行标注。思想汇报专题这对我的工作效率有一定的提升。

都说成功一定有方法，失败一定有原因。在大环境好的时候那就拼命做业绩吧，在市场疲软的时候就总结得失吧。

我曾经学习如何把飞机起落架加工的完美无缺一丝不差的安装在飞机上。我也曾经学习如何在茫茫人海中找到一个愿意做投资的人。现在我要学习如何在海量的电话名单中寻找属于我的一个两个三个无数个choice金融终端的使用者。

销售这条路很孤独，一万人与你同行，最后陪在你身边的只有自己不变的信念。我行，我可以。我一定可以。

曾经有个人在我选择这条路的时候对我说：希望你一路错到对。

希望多年后经过我的努力，他能亲口告诉我：你的选择是正确的。

PS：对于电商团队的两点小小提

议。

1）电商团队成立时间不长，所以还没有形成完善的工作体系，每一个

销售人员都是各展神通，希望能有更多的机会把大家撮合在一起进行交流学习。少数几个人撑不起整个电商团队。只有每一个人都是销售冠军。Choice才能在市场上有足够的知名度。业绩才有可能蒸蒸日上。业绩也从侧面反映了产品的优劣。

2）电商组成员希望不分彼此，最全面的范文参考写作网站在发生业绩有争执的情况下不必因为少

量的提成影响同事间的和睦。让他三尺又何妨？

篇10：试用期工作总结简单

工作总结

最近发表了一篇名为《【试用期转正工作总结】学峰试用期工作总结--xx》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。

学峰试用期工作总结--xx

试用期工作总结

尊敬的领导：

您们好！我于2015年10月09日起任学生科辅导员一职，在充实与忙碌中，至今已有一段时间。在领导的关怀指导下、在同事的帮助下，我逐步适应了新的工作环境，熟悉学校的的工作流程。去年我曾在广州华商职业学院担任会计系辅导员一职，并在学年末获得优秀工作者，优秀党员等称号，因此在学

生工作方面或多或少有一些经验可循，了解学生的特点，对学生的各种表现有一定的心理预期，因此能够很快的融入到现在的工作中，现将试用期间的工作情况总结回报如下：

一、面对新的工作环境，我首先是熟悉工作职责、工作流程及学校的各项规章制度。学峰教育是一所全日制自考学校，不论是学校还是学生都有着自身的特点，不同于其他学校，学峰强调每个员工都要独当一面，要求高效的办事效率以及一丝不苟的态度对待学生，对待工作。因此，我时刻提醒自己客服懒惰，提防松懈，本着学习的态度对待领导同事，负责的态度对待同学，严格以身作则，树立在同学中的威信以求更好的管理学生、服务学生。

二、作为学生新的老师，有必要首先让学生认识老师、了解老师，因此在接任2014级（大二）学生的初期，我就通过

各种途径建立与同学彼此信任的关系，只有树立威信才能领导学生，只有负责任我才能取信于学生。

1.主持召开新的班会，让处于管理空白的大二年级感受到来自学校和老师对他们的关注和关心；范文TOP100同时选出新一届的班委会成员一改往日班级懒散松懈的氛围，让班级工作走上正常的轨道。

2.通过和学生干部的聊天交流，了解学生特点，了解班级情况。我们的学生都是有志于取得更高学历的同学，他们渴望能够通过自己的努力提高自己的学历水平，但是毕竟学生素质参差不齐，所以有必要为他们营造一个氛围浓厚的学习环境。在谈天中，了解班级人数，男女生构成比例，以及走读生人数，班级出勤情况等等。

3.走访宿舍，查看学生的生活情况，解决他们遇到的困难，和学生做朋友，建立彼此融洽的师生关系。(转载于: 在点 网)

三、极深入学生

群体，了解学生特点，从而制定适合、有效的工作方法。接手的是新的班级，首先建立和学生之间的

相互信任，熟悉班级情况，积极发挥班干部的领导模范作用，让各班委各司其职，根据分工处理好自己的工作，防止出现一人累死，他人旁观的班委团体，全面做好班级工作。

四、严格考勤，组织活动。通过到课率检查督促学生回归课堂，提高考证率，并且鼓励班级积极参加学校活动，达到 提

高班级凝聚力，促进同学间交流的作用。

每个学生都代表了一个家庭的期望。每个学生背后都有一个家庭的付出，因此作为老师，作为辅导员责任重大，无论生活、学习、思想、心理上，每个学生都需要我们认真对待，关于学生的事情无小事。在领导的支持和指导下，我及时较好的完成了各项工作。但在工作的过程中，我也存在不足，比如没有

关注到所有同学等。高校辅导员工作是一项责任重大的工作，需要以正确的态度对待，以高度的责任心投入。因此在接下来的时间里我会继续努力，积累经验，力求把以后的工作做得更好。

以上是我试用期间的工作总结，鉴于以上表现，特此总结并向学校领们提出转为正式员工的申请，恳请得到批准！

篇11：试用期工作总结简单

作总结优秀范文

试用期是我们在新单位里工作的一个初步学习阶段，我们在此期间的工作表现和业绩会影响到转正时间和待遇，因此，在试用期工作总结中对自己的工作各方面情况一一描述出来有利于公司了解我们的工作态度、水平，对我们自己今后的工作也有着重要意义。下面是给大家带来的试用期个人工作总结优秀范文，欢迎阅读。

【试用期个人工作总结优秀范文(一)】

我于20xx年x月x日进入公司，经过三个月的工作跟学习，在公司领导 的指导跟自身的努力下，我的工作能力、思想认识跟业务素质都取得大幅度的提升，现作如下汇报：

一、我对公司的认识

湖南集团股份有限公司是一家集纺织、棉花收购及加工、纺织贸易于一体的大型工贸企业，公司实力雄厚，员工人数众多。

公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为国家、社会作出了巨大的贡献，赢得了社会的广泛认可，多次获得国家跟当地政府颁发的各项殊荣。

现在，在公司董事会的正确领导下，公司正朝着“创知名品牌，做行业领先”的目标阔步前进!

二、平时的工作成绩：

1、在部门领导的安排与指导下，准时，准确地完成部门的日常工作：周预算、月预算的编制工作，以及预算核准表向各部门的及时传送;在做好部门日常工作的同时，参与了高新公司、衡阳

公司、及采购部的审计工作。

2、七月下旬，部长安排审计高新公司帐目，我通过对各帐套及凭证的逐项核阅，到高新公司的实地查验，发现了工作中存在的少量失误、帐目复核程序的不完备，及时向上级作出了反应，督促财务人员改正。

3、八月份参与采购部机物料及包装物的审计工作，通过对仓库数据、实物查验，以及对采购部各类原始凭证的逐项核查，了解到采购部的工作流程及审批制度、权限，对各项物的单价及库存情况作了详尽的了解与表格对比分析。

4、九月在完成本职工作的同时，首先在公司内部对衡阳分公司的各帐套作了比较分析，于下旬的时候随同部长到衡阳出差，通过实地查实各类帐簿、凭证，了解到各帐目均相符，审批程序跟授权批准制度齐备。

三、存在问题及对其改进方法

在整个工作过程中，我认为自己工

作比较认真、负责，具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够细心、干练，对工作的专业性还不够，感觉自己知识溃缺(如棉纺业专业知识和相关审计专业知识)。我会在以后的工作中，不断的通过学习提升自己。

在此，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，做一个全面的考量。同时也非常感谢各级领导对我信任跟帮助，希望能给予更多的机会锻炼和提升，在公司茁壮成长。同时，为了我们的内审工作能为公司发挥更好的监督效应，我一定会更加努力!努力！再努力！!

【试用期个人工作总结优秀范文(二)】

三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重

要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。

我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神

篇12：“试用期权利”知多少

权利一:试用期期限成比例, 不能永远试用

案例回放:

2011年6月, 小张与某科贸公司签订了为期一年的劳动合同, 其中约定开始的三个月为试用期;另外劳动合同中还约定小张试用期工资每月2500元, 转正后工资每月3000元。入职三个月后, 小张从该公司辞职。后小张向仲裁委员会提起申诉, 要求公司支付2011年8月试用期工资与转正工资之间的工资差额500元。仲裁裁决支持了小张的申诉请求, 该公司不服向法院提起诉讼。法院经审理认为, 用人单位违法约定试用期的, 应该按照正式职工待遇支付劳动者工作期间的劳动报酬。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月。某科贸公司与小张在一年期的劳动合同中约定了期限为三个月的试用期, 已超过法定期限, 科贸公司应该按照3000元的工资标准支付小张8月份的工资。故法院最终判决支持了小张的诉讼请求。

法官说法:

由于试用期期间用人单位可以支付劳动者较少的工资, 并且劳动者不符合录用条件, 用人单位还可以解除劳动合同而无需支付经济补偿, 因此实践中就出现了用人单位超长约定试用期的情形。而《劳动合同法》明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月;并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”如果用人单位违法约定了试用期, 那么超过法定期间的试用期就会被视为非试用期, 用人单位要按照员工转正后的待遇支付工资, 并且违法约定的试用期已经履行的, 还要由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准, 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

权利二:试用期社保需缴纳, 不能拒交欠缴

案例回放:

2011年6月, 小刘被某食品公司录取, 入职后公司告知小刘试用期三个月, 试用合格后公司才为其办理社会保险。小刘当时找工作心切, 就答应了公司的要求。入职一个月之后, 小刘发现公司的做法不妥, 就与公司沟通希望能够及时缴纳社会保险。但是公司坚持认为试用期未满, 拒绝为小刘缴纳社保。无奈, 小刘以公司未缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系, 并向公司邮寄了书面解除劳动关系通知书。后小刘通过仲裁及诉讼程序要求该食品公司支付解除劳动关系经济补偿金, 最终小刘的诉讼请求获得了法院的支持。

法官说法:

试用期内不为员工缴纳社会保险费, 这是实践中很多用人单位的习惯做法, 此举可以减轻用人单位的经济负担。实际上, 劳动关系一旦建立, 用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的, 劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉;劳动者以此原因提出解除劳动关系的, 用人单位还应支付补偿金。另外, 用人单位也不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理, 否则如果劳动者在试用期发生工伤、疾病、意外伤亡, 公司将承担因此发生的大笔赔偿费用, 得不偿失。

权利三:试用期解约有限制, 不能说辞就辞

案例回放:

小孙应聘进入一家广告公司, 双方签订三年期限的劳动合同, 并约定了三个月的试用期。后来由于公司经营状况不佳, 小孙在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的决定, 解聘理由是小孙“不符合录用条件”。小孙和公司交涉要求留任无果后, 愤而起诉公司, 要求法院认定公司的解聘决定无效, 双方继续履行劳动合同。法院经审理认为, 该广告公司未能提供证据证明小孙不符合录用条件, 故撤销广告公司关于解除与小孙劳动合同的决定, 并判决广告公司继续履行与小孙的劳动合同。

法官说法:

《劳动合同法》规定:“试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职, 营私舞弊, 给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出, 拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的;7.劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的;8.劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的。除上述情形外, 用人单位不得在试用期内解除劳动合同。”此外, 用人单位在试用期解除劳动合同负有举证义务, 否则, 需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果, 即劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的, 用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。还需要注意的是, 试用期满后, 用人单位不得再以试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同。

权利四:单约试用期无效, 试用期变正式期

案例回放:

2010年7月, 小谭到某药品公司工作, 双方签订了一份六个月期限的试用期合同, 公司并告知小谭, 试用期满后, 如果小谭工作表现良好, 公司会正式签订书面劳动合同。2011年1月, 小谭试用期满后因表现良好, 与药品公司签订了为期一年的书面劳动合同。该份劳动合同期满后, 公司想继续留用小谭, 便提出再签订一份一年期的劳动合同。此时, 小谭主张已经签订过两次合同, 公司应与其签订无固定期限劳动合同, 药品公司未能同意。于是, 小谭将药品公司起诉至法院, 要求确认其与药品公司之间存在无固定期限劳动合同关系。最后, 小谭的诉讼请求得到了法院的支持

法官说法:

司法实践中, 大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同, 往往在招用劳动者时与劳动者签订单独的试用合同, 期限一般为三个月到六个月不等, 在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律, 在试用期使用廉价劳动力, 方便解除劳动合同。但是根据《劳动合同法》第十九条的规定, 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的, 试用期不成立, 该期限为劳动合同期限。约定单独的试用期合同不仅仅需承担违法约定试用期的风险, 还白白“浪费”了一次固定期限合同, 因为连续两次订立固定期限劳动合同的, 需订立无固定期限劳动合同, 用人单位单独签订试用期合同得不偿失。

维权提示:

篇13：试用期工作总结简单

目录

和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的。我担任文员一职，平时在工作打打电话文件，没用上所学的知识。而同公司的网站开发人员就大不了。计算机知识日新月异，在项目中，经常被在很短的内学新的计算机语言开发设计，在以前的基础上努力自学尽快知识。在爆炸的时代，知识更新太快，靠原一点知识肯定是不行的。在工作中勤于动手琢磨，学习积累。遇到不懂的地方，先想方设法解决，个人工作总结报告，实在不行可以虚心请教他人，而自学能力迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦

还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。

每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱

公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于XX年5月24日公司的试用员工，到试用已满3个月，自XX年5月24日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的

XX年公务员工作总结身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努

和社会所淘汰。

工作很辛苦

还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。

每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱

XX年公务员工作总结身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努

换了角色，老师老板，同学同事，相处完全不同。巨大的转变中，彷徨，迷茫，新的环境。看不惯企业残酷的竞争,忍受同事漠不的眼神和言语。觉得受到重用，所干的无关的杂活，的提议或工作老板的肯定。做不出时，各的，老板的眼色同事的嘲讽。而在，有同学老师的和支持，每日上上课，很。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。月的实习不长，我从中学知识，做人，做事，做学问。自学能力“在里学的知识，叫做自学的能力”。参加工作后体会这句话的。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的。我担任文员一职，平时在工作打打电话文件，没用上所学的知识。而同公司的网站开发人员就大不了。计算机知识日新月异，在项目中，经常被在很短的内学新的计算机语言开发设计，在以前的基础上努力自学尽快知识。在爆炸的时代，知识更新太快，靠原一点知识肯定是不行的。在工作中勤于动手琢磨，学习积累。遇到不懂的地方，先想方设法解决，个人工作总结报告，实在不行可以虚心请教他人，而自学能力迟早要被企业和社会所淘汰。工作很辛苦，还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱。

公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于20xx年x月x日公司的试用员工，到试用已满3个月，自20xx年x月x日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的20xx年公务员工作总结身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努力。

打电话文件，没用上所学的知识。而同公司的网站开发人员就大不了。计算机知识日新月异，在项目中，经常被在很短的内学新的计算机语言开发设计，在以前的基础上努力自学尽快知识。在爆炸的时代，知识更新太快，靠原一点知识肯定是不行的。在工作中勤于动手琢磨，学习积累。遇到不懂的地方，先想方设法解决，个人工作总结报告，实在不行可以虚心请教他人，而自学能力迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦，还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。

每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱

公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于20xx年xx月xx日公司的试用员工，到试用已满3个月，自20xx年xx月xx日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的

20xx年身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精

神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努力上进！

决，个人工作总结报告，实在不行可以虚心请教他人，而自学能力迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦

还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。

每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。(好：)要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱

公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于XX年5月24日公司的试用员工，到试用已满3个月，自xx年5月24日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的

xx年公务员工作总结身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努

公司文员试用期工作总结 XX公司文员试用期工作总结

试用期工作总结报告(文员)前台文员试用期工作总结 试用期工作总结—车间文员

文员试用期工作总结

目录

和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的。我担任文员一职，平时在工作打打电话文件，没用上所学的知识。而同公司的网站开发人员就大不了。计算机知识日新月异，在项目中，经常被在很短的内学新的计算机语言开发设计，在以前的基础上努力自学尽快知识。在爆炸的时代，知识更新太快，靠原一点知识肯定是不行的。在工作中勤于动手琢磨，学习积累。遇到不懂的地方，先想方设法解决，个人工作总结报告，实在不行可以虚心请教他人，而自学能力迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦，还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。

每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶(推荐打开：)项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱

公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于20xx年xx月xx日公司的试用员工，到试用已满3个月，自20xx年xx月xx日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的

20xx年身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努力上进！

冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱。公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于20xx年x月x日公司的试用员工，到试用已满3个月，自20xx年x月x日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的20xx年公务员工作总结身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努力。

随时要为小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也起和一纸道歉书所能解决。是我在实习期间的实习工作总结：

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从到社会的大环境的转变，身边接触也完全换了角色，老师老板，同学同事，相处完全不同。巨大的转变中，彷徨，迷茫，新的环境。看不惯企业残酷的竞争,忍受同事漠不的眼神和言语。觉得受到重用，所干的无关的杂活，的提议或工作老板的肯定。做不出时，各的，老板的眼色同事的嘲讽。而在，有同学老师的和支持，每日上上课，很。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。月的实习不长，我从中学知识，做人，做事，做学问。

自学能力

“在里学的知识，叫做自学的能力”。参加工作后体会这句话的。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的。我担任文员一职，平时在工作打打电话文件，没用上所学的知识。而同公司的网站开发人员就大不了。计算机知识日新月异，在项目中，经常被在很短的内学新的计算机语言开发设计，在以前的基础上努力自学尽快知识。在爆炸的时代，知识更新太快，靠原一点知识肯定是不行的。在工作中勤于动手琢磨，学习积累。遇到不懂的地方，先想方设法解决，个人工作总结报告，实在不行可以虚心请教他人，而自学能力迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦

还住校，每天7点就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留给个人支配的更少。克制，随心所欲地上班就不来，而在可以睡睡懒觉，实在上课的可以逃课，自由。

每日重复单调繁琐的工作，久了容易厌倦。象我每天电脑打打字，枯燥乏味。工作简单也马虎，你小小的错误会给公司巨大的麻烦或损失，得。而象同公司的

网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受电话接听者不友好的语气有些说要投诉。哪家公司有意向的还处奔波去商谈。而事实上所并交易的，具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝就此放弃，犯错遭责骂时赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。，父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后，体会父母挣钱的来之不易。要开始有意识地培养的理财能力，刚毕业，工资不高，除掉房租餐费和日常的开支，有寄点钱

公司期满3个月的员工转正申请报告范文尊敬的公司：我于XX年5月24日公司的试用员工，到试用已满3个月，自xx年5月24日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作;公司宽松融洽的

xx年公务员工作总结身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。不过冷静，我决定要努

司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开

拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。