泰安市局

泰安市局（共12篇）

篇1：泰安市局

泰安市局（公司）认真开展安全生产自查活动

投稿单位:泰安市局（公司）发表时间：2013年08月14日字号：大 中 小

为深入贯彻落实省局（公司）和市委、市政府对当前安全生产工作的部署，确保全市系统安全生产形势稳定，近日，泰安市局（公司）在全市系统范围内深入开展了安全生产自查活动。

自查活动中，各单位部门严格以《〈烟草企业安全生产标准化规范〉考评检查标准》为自查标准，结合市局（公司）安全生产标准化体系，对安全责任制、安全制度和操作规程的落实情况、职业健康体系运行情况、安全隐患排查治理情况进行了检查。通过本次自查，认真排查和整改了安全隐患治理，强化了规章制度、操作规程的执行落实，加强了作业现场管理和设备设施管理，加大了安全工作现场巡查力度，全面推进了安全生产工作，各单位部门安全职责落实到位，监督检查有力，安全工作整体态势良好。

下一步，市局（公司）将继续把安全生产大检查作为提高企业安全管理水平、预防事故发生的重要举措，按照相关标准，突出重点，全面覆盖，认真开展大检查工作，及时整改存在的问题，确保检查不留死角、不留隐患。同时，注重开展安全文化创建工作，整理、汇总并形成企业《安全文化手册》，逐步建立和弘扬企业安全文化，把安全意识渗透到生产经营的各个方面，进一步提高企业安全生产水平

篇2：泰安市局

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实东营市第五次党代会精神，围绕推进服务政府、责任政府、法制政府和廉洁政府建设，以落实“抓质量、保安全、促发展、强质监”为目标，全面建设法治质监、科技质监、和谐质监，强化内部管理，转变工作作风，提升依法行政能力，落实党风廉政建设责任制，规范和完善工作责任制度、考核评价制度及奖惩激励制度，建立“以质取胜、创先争优”的长效机制，特制定本办法。

第二条 绩效考核坚持实事求是、公开公正和简便、高效、可操作性强原则，并实行一票否决制。鼓励改革创新、褒奖创先争优，保障三个安全。

第三条 绩效考核更侧重于对重点工作任务完成情况的考评。

第四条 绩效考核对象为各县（区）局，市局各科室、各直属事业单位。

第二章 组织机构

第五条 成立市局绩效考核领导小组（简称：领导小组），负责绩效考核的组织领导，张涛局长任组长，张新聚副局长、杨继承纪检组长任副组长。办公室、人事科、财务与科技科、监察室、监督与法制科、计量科、质量科、标准化科、食品科、特监科主 要负责人为小组成员。

第六条 领导小组下设绩效考核办公室（简称：绩效办），负责绩效考核的具体组织实施工作。绩效办设在办公室，由领导小组成员组成。

第七条 各县（区）局，市局各科室、直属事业单位要明确一名领导负责本单位、本部门的绩效考核工作。

第三章 考核方式

第八条 绩效考核以日常考核、半年考核和年终考核等方式进行。市局各科室只参加年终考核。

第九条 日常考核由领导小组成员单位根据日常掌握的情况对各县（区）局和市局各直属事业单位进行打分，得分情况按权重计入半年考核和年终考核总分。

第十条 半年考核由领导小组成员单位对各县（区）局和市局各直属事业单位全面工作进展情况进行考评打分。半年考核成绩将在全系统进行通报，不计入年终考核总分。半年考核一般于每年7月份进行。

第十一条 年终考核由领导小组成员单位对各县（区）局、市局各科室、直属事业单位全年工作情况进行综合考评。年终考核一般于每年12月份进行。

第四章 年终考核的实施 第十二条 年终考核的结果由分数来体现，满分100分。其中：

重点工作60分、综合评价30分、亮点工作和突出贡献10分。

第十三条 重点工作的内容和考核。

（一）内容：

1.每年市局《工作目标和指导意见》和其他以文件形式分解到各县（区）局、市局各科室、直属事业单位的便于量化的任务；

2.上级部署的重大专项工作分解到各县（区）局、市局各科室、直属事业单位的便于量化的任务。

（二）考核：

1.考核由绩效办组织，领导小组成员组成考核组（领导小组成员因故不能参加考核的，须向领导小组组长请假，并提前指定接替人员）；

2.考核组对各县（区）局、市局各科室、直属事业单位全年重点工作任务完成情况进行检查审核，并提出该项目的评价得分意见。

第十四条 综合评价，是指对各县（区）局、市局各科室、直属事业单位全年工作情况的全面评估，其中：

对各县（区）局综合评价的重点是队伍建设、党风廉政建设、职责履行、依法行政、规范化管理和改革创新等方面内容。

对市局各直属事业单位综合评价的重点是队伍建设、职责履行、能力提升、规范化管理和改革创新等方面内容。

对市局各科室综合评价的重点是队伍建设、职责履行、规范 化管理和改革创新等方面内容。采取述职测评打分的形式进行，包括市局领导评价（10分）、科室间相互评价（6分）、直属事业单位和县（区）局评价（各7分）等四部分，分别按权重计入总分。

对各县（区）局和市局各直属事业单位的综合评价，绩效办负责组织统一考核打分，并将打分情况汇总报领导小组审批确认。

对市局各科室的综合评价采用无记名方式进行，绩效办负责综合评价的组织实施和评价分数的统计汇总，并将打分情况汇总报领导小组审批确认。

第十五条 亮点工作和突出贡献考核，是指各县（区）局、市局各科室、直属事业单位履行职责、创先争优成绩突出，在工作中开拓创新成果突出，在市局领导交办的其他工作中完成任务表现突出，并受到表彰奖励或经验推广的情况。此项得分由各县（区）局、市局各科室、直属事业单位向绩效办提出申请并附相关材料，考核组进行现场考核时对相关材料进行查验落实并考核打分，考核结果提交绩效办审核后报领导小组审批确认。

第十六条 一票否决，是指在年终考核中无论得分多少，有关各县（区）局、市局各科室、直属事业单位及所属干部职工因出现下列情况之一并造成严重后果或恶劣影响的，则取消其评选先进单位资格：

（一）发生违法违纪案件，受到刑事责任追究或党纪、政纪处分的；（考核单位：监察室）

（二）发生重大安全责任事故的；（考核单位：绩效办）

（三）导致市局行政赔偿、行政诉讼败诉的；（考核单位：监 督与法制科、绩效办）

（四）不遵守保密规定，发生泄密、失密事件，造成严重后果的；（考核单位：办公室）

（五）因工作失误被中央和省级新闻媒体曝光并造成较大负面影响的；（考核单位：办公室）

（六）违反“三公”（因公出国、公务用车购置及运行、公务接待）管理规定造成不良影响或严重后果的。（考核单位：办公室、财务与科技科、监察室）

一票否决意见，由相关职能科室提出意见并附依据材料，经分管局领导审核后提交绩效办，由绩效办报领导小组审批确认。如出现漏报或瞒报情况，相关职能科室须承担连带责任。

第十七条 考核组对各县（区）局、市局各科室、直属事业单位考核结束后，将考核材料提交绩效办，由绩效办审核后报领导小组审批确认。

第五章 考核打分及计分方式

第十八条 各项考核打分及计分方式：

重点工作考核:考核组按照100分进行打分，绩效办按照权重计入单位总分；

综合评价：考核组按照100分进行打分，绩效办按照权重计入单位总分；

亮点工作和突出贡献考核：考核组按照考核细则进行打分，绩效办按照权重计入单位总分。

第六章 考核结果运用

第十九条 绩效办根据考核结果进行排序，向领导小组汇报绩效考核先进单位建议名单。先进单位数量为县（区）局前2名、市局科室前3名、直属事业单位前2名，被一票否决的按照考核结果排序递补。经领导小组审核后报局长办公会研究确认。

第二十条 为切实发挥考核工作的导向、激励和鞭策作用，对绩效考核先进单位，市局将进行表彰，并把综合考核结果作为干部提拔、重用、调配使用的依据；对一票否决的单位的主要负责人取消评优资格。

考核总分60分以下的单位为绩效考核不合格单位，对考核不合格单位主要负责人予以诫勉谈话；对连续两年考核不合格的单位主要负责人实行待岗或调整。

第七章 附则

篇3：泰安职工医保实行“五统一”

日前, 泰安市人社局、财政局联合下发关于统一完善职工医疗保险市级统筹有关政策的通知, 强调“五统一”。一是统一最低缴费年限。参保人员按规定办理退休时, 其医疗保险累计缴费年限须男年满25年、女年满20年, 且实际缴费年限不低于10年。二是统一缴费标准。自2012年4月1日起, 全市统一缴费比例, 用人单位以上年度职工工资总额为基数, 按8%缴纳, 个人以上年度月平均工资总额的2%缴纳。大额医疗救助金由单位和个人共同承担, 其中单位40元, 个人60元。三是统一医疗保险待遇支付标准。四是个人账户实行统一定额管理。个人账户不再按个人缴费工资的一定比例划入, 改为定额管理, 个人账户计入数额由两局根据基金运行情况适时调整。五是统一建立医疗保险基金上解和调剂制度。各县市区按统筹基金收入的2%提取调剂金, 市级调剂金累计结余总额达到当年基金收入的30%时, 暂停提取, 县市区基金结余留存当地管理。

篇4：太原市局强化统计预警监测等

今年以来，太原市统计局以数据质量为中心，加强经济运行监测，及时掌握企业经营现状、密切关注经济运行情况。深入分析全市统计工作面临的新形势和市委、市政府的新要求，进一步强化措施，从四个方面强化统计预警监测，努力提高统计工作水平，当好科学发展参谋。

一是继续完善联动审核办法。加强GDP核算数据与专业统计数据之间，政府统计与部门相关统计指标之间的协调性审核和评估，确保核算数据与专业数据相互衔接，政府综合统计与部门统计数据相互衔接，普查和常规统计数据之间数据的基本衔接。

二是强化基层数据上报质量。做到统计数据质量控制关口前移，规范报送程序，确保源头数据质量。进一步强化和推进基层基础工作规范化建设，从工作任务、制度要求、操作规程、工作责任、质量标准、考核办法等方面对统计各环节工作进行规范。

三是深入企业调研。企业是微观经济运行的基础载体，结合学习实践科学发展观活动，要求全体干部与基层建立分片、分线联系制度，走进企业、走进项目，深入重点企业、困难企业了解企业的开工情况、行业形势、资金运转等内容，并主动提供统计资料、政策咨询、数据解读等优质服务。

四是研究经济整体走势。坚持以“预见性”、“前瞻性”、“趋势性”为研究原则，认真做好从统计角度出发对经济形势的研判。

山东总队要求做好农民工调查

6月11日，山东调查总队在济南召开农民工监测调查培训会议，副总队长谭杰要求各地要高度重视农民工监测调查，把该项调查作为关注民生、反映民生的一项政治任务切实采取措施抓紧抓好。

一是提高对农民工监测调查的认识，为党政领导提供准确的决策依据。

二是切实做好进城农民工就业与社会保障专项调查工作。

三是学好吃透调查方案，切实做好农民工监测工作。

四是理解掌握调查方法。在访问时，要弄清每个模块填报对象的甄别条件，以及每项调查内容后的跳转指示。

五是坚持入户调查，从源头上确保数据真实性、客观性、准确性的基本要求。

六是做好审核评估，确保上报数据正确无误。

七是用好调查结果，充分展示调查队系统的职能作用。

陕西总队注重提高

基层综合素质

近日，陕西调查总队调研组深入基层调研，总队长刘鸿儒根据调研情况对市县调查队提出了六点指导意见和要求：

一是加强学习，提高干部队伍的综合素质。要继续鼓励干部进行学历学习、职称学习和业务知识学习，提高大家的思想政治素质和业务水平，培养干部爱岗敬业的作风，建设一支作风优良、业务过硬、勇于进取的调查干部队伍。

二是加强基础工作，进一步提高统计数据质量。贯彻执行《统计违法违纪行为处分规定》，把精力和重点放在业务建设上，夯实基础，扎扎实实地做好基础工作，确保统计数据的准确性和严谨性。

三是加强队伍建设，创建一个和谐的团队。要以目前学习实践科学发展观活动为契机，坚持以人为本，充分考虑每位同志的切身利益，使大家统一思想认识，心往一处想，劲往一处使，努力建设一个团结进取、和谐向上的集体。

四是加强业务建设，发挥各方面优势，提高业务水平。要把精力和重点放在业务建设上，必须坚持依法统计调查，严格执行好上级规定及要求，保证数据质量。每个人还应该在业务发展上、想办法、出点子，搞好调查分析，提升服务水平。

五、加强为地方政府服务的职能。为各级党政领导提供有价值的数据信息。

篇5：市局党建督查通知

各直校（园）、农村初中、学区：

根据《关于对中小学校党建工作进行专项督查的通知》（张教发〔2011〕189号），市教育局决定于近期对各县区教育局中小学校党建工作进行专项督查，重点督查中小学（幼儿园）党组织建设、党员发展五年来的工作情况；中小学校党组织建设、消除党员空白学校以及党组织组建率目标的任务完成情况；创先争优破解难题主题活动开展情况等。为切实做好迎接市局督查工作，现将有关事宜通知如下：

1．对本单位发展党员工作的基本情况、主要做法、取得的成效、基本经验、存在的问题以及意见建议等进行认真总结，并形成书面调研报告。报告中要有典型事例和数据分析，尤其要重点分析2007年以来教工党支部、学生党支部、教工党员、学生党员、少数民族党员和女党员的增长情况，要有详细的数字和增长的百分比，突出学校在发展党员工作中的特色和创新之处。

2．中小学校党组织建设、消除党员空白学校以及党组织组建率目标的任务完成情况形成汇报材料。

3．各学校创先争优破解难题主题活动要制定规范的方

案，活动开展情况形成汇报材料。

4.成立党小组的学校（幼儿园）、学区，要做好党小组活动记录，重点是今年下半年的活动记录。未上报成立党小组报告的学区要尽快上报。

各单位要认真做好督查前的数据统计、分析、汇总和经验总结等准备工作，确保督查工作取得实效。调研报告、各项汇报材料于11月18日下午6点前发送至电子邮箱gtjtjbgs@163.com。

篇6：市局监察室

霍州市2014年需要编制矿山储量年报的企业有： 煤矿企业：

1、霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿

2、霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿

3、霍州煤电集团有限责任公司李雅煤矿

4、霍州煤电集团丰峪煤业有限责任公司

5、霍州煤电集团兴盛园煤业有限责任公司

6、霍州煤电集团什林煤业有限责任公司 非煤矿山企业：

1、霍州市赵鑫石料厂

2、霍州市化学工业有限责任公司水泥厂矿山车间石灰岩矿

3、霍州市再兴石料厂

煤矿编制费用以往不高于10万元。非煤矿山编制费用不高于1万元。

时间要求2015年1月25日前完成编制及评审工作。

篇7：市局领导致辞

放射学术会议开幕式上的讲话

（2013年7月6日）

尊敬的各位领导、各位专家、女士们、先生们：

早上好！

今天，我应邀参加甘肃省医学会放射医学专业委员会第十二届放射学术会议感到十分高兴。在此，我谨代表平凉市卫生局，平凉市医学会，对前来参加会议的各位领导、各位嘉宾以及与会的各位代表表示热烈的欢迎，对长期以来在医学领域做出卓越贡献的各位专家表示崇高的敬意和衷心的感谢。

坐落在黄帝问道圣地－崆峒山下、泾水之滨的平凉市位于甘肃省东部，是陕西、甘肃、宁夏三省（区）交汇处，古“丝绸之路”东端重镇，中华民族重要的发祥地之一，五千年深厚的文化积淀与现代文明的有机结合，使这块土地充满了灵气，形成了多元、厚重、包容、开放的区域文化特色，古往今来，人才辈出，享誉世界的中医针灸始祖皇甫谧便出生于此。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市医疗卫生事业取得长足进步，医疗卫生服务水平显著提高。近年来，平凉市二院勇于创新、与时俱进，实现跨越式发展，综合医疗服务水平日益提高，在全省同级别的医院中拥有较高的声誉，具有良好的社会形象，为推动本地区的医疗事业发展做出了很大的贡献，为我市经济发展和人民群众的健康服务做出了很大贡献。

随着社会的发展，医学模式的转变及人们健康意识的提高，心理、行为、生活方式与健康和疾病的关系越来越被人们所重视，这就要求医学要向更深层次的方向、更加广泛的领域拓展，从而才能更好地为社会经济建设服务。我希望通过这次会议，各位专家、学者能够不拘一格，畅所欲言，把各自专业领域取得的新经验、新理论、新知识、新技术、新方法传授给大家，同时希望我市参会的医务人员，能够抓住这次难得的学习机会，通过学习交流，带动我市影像诊断业务水平的总体提高，为促进全市医疗卫生事业全面发展，服务当地经济社会做出新的贡献，为广大人民群众带来健康福祉。

最后，祝本次会议圆满成功，祝各位身体健康，工作顺利，万事如意！

篇8：市局《简报》第三期

简报

（第三期）

乌兰察布市地方税务局党的群众路线

教育实践活动领导小组办公室2014年3月10日

全市地税系统积极开展

党的群众路线教育实践活动

（一）开展党的群众路线教育实践活动，对全市地税事业的稳中有进具有重要意义。地税部门肩负着为国聚财和调控经济的重任，是与群众联系较为密切的执法部门，把党的群众路线坚持好贯彻好，是确保我局作风建设永远在路上的有力保证，是优化纳税服务、构建和谐地税的必然要求。全市地税系统党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，各基层局积极行动起来，按照市局党组、各地县（旗）委的统一部署和要求，认真开展教育实践活动。从上报到市局的《简报》来看，各基层局全部成立了由一把手任组长的“党的群众路线教育实践活动领导小组”，制定了实施方案，召开了动员大会，为全面开展教育实践活动打下了良好基础。

我们一定要紧密团结在市局党组周围，凝心聚力，埋头苦干，按照《乌兰察布市地方税务局党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，切实把这次教育实践活动开展好，为地税事业再立新功。宣传组编辑整理了三期《简报》，报道各基层局党的群众路线教育实践活动开展情况。

社保分局研究部署党的群众路线教育实践活动。2月26日，社保分局召开专题局长办公会，研究部署开展党的群众路线教育实践活动。一是分局领导班子集体学习了市局党的群众路线教育实践活动动员大会精神，进一步统一思想，提高认识；二是集体审议了《乌兰察布市地方税务局社会保险费征收管理分局党的群众路线教育实践活动实施方案》；三是成立党的群众路线教育实践活动领导小组和工作机构；四是结合社保分局工作实际，明确了社保分局开展教育实践活动的具体步骤和重点任务。（张利生）

集宁区地税局成立党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组办公室下设秘书组、组织组、联络组、宣传组、督导组等五个工作小组，明确了各小组职责分工。此次教育实践活动的开展集宁区地税局将坚持“五个牢牢把握”稳步推进，即：牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主要内容，牢牢把握“严、实、长”的新要求，牢牢把握“五个更加”的基本要求，牢牢把握“反对四风”、促

进税收征管发展的根本目标。3月6日、7日，集宁区地税局组织两次专题集中学习，领导班子成员和全体党员干部参加了学习活动。

察哈尔工业园区分局于2月27日召开党的群众路线教育实践活动动员大会，会议传达、学习了王曦汶局长在乌兰察布市地税系统党的群众路线教育实践活动动员大会讲话精神，对园区分局党的群众路线教育实践活动进行了安排部署。会议还传达学习了市局、察哈尔工业园区分局教育实践活动实施方案，成立了察哈尔工业园区分局党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，进一步明确了职责和任务。会议指出，要认清党的群众路线教育实践活动的重大意义，全体税干要以严肃认真的态度参加教育实践活动，在认识上迅速跟进，在行动上深入查摆、积极整改不良之风，完善管理制度，严格落实规定环节，做到不虚、不空、不偏，确保活动取得实效。（张宇）

商都县地税局于3月3日下午召开党的群众路线教育实践活动动员大会。县局党组成员及全体党员干部职工参加了会议，商都县委党的群众路线教育实践活动第十督导组莅临并作指导。会议强调，要统一思想，提高认识，准确把握教育实践活动的总要求，切实加强对教育实践活动的组织领导。商都地税制定了教育实践活动实施方案，成立了教育实践活动领导小组，抽调专人负责，单独设立领导小组办公室、档案专柜、群众意见箱，充分运

用网络、税收宣传栏等宣传阵地，大力宣传开展教育实践活动的重大意义，营造良好舆论氛围。精心组织、抓好落实工作，把教育实践活动与认真做好各项工作以及党员干部履职尽责结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

直属征管分局于2月28日召开党组扩大会议，专题研究部署党的群众路线教育实践活动。3月5日上午召开党的群众路线教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行全面部署，市局指导组参加了会议。会议指出，要充分认识、深刻领会开展教育实践活动的重大意义，切实增强搞好教育实践活动的自觉性和主动性。准确把握开展党的群众路线教育实践活动的总要求和目标任务。紧紧把握好开展群众路线教育实践活动的重要环节。精心组织，全力以赴，确保教育实践活动取得实效。市局指导组认为分局认识到位，行动迅速，为活动的开展做了大量的准备工作，对分局高质量推动教育实践活动、高效率推动税收中心工作服务大局充满信心。指导组要求，要准确把握基本要求，确保活动扎实推进；要认真做好各环节的工作，深入联系实际，确保活动不走过场；要注重结合分局实际，确保活动取得实效。（冯蓁蓁）

前旗地税局3月5日上午召开党的群众路线教育实践活动动员大会。旗委第二督导组副组长邢妙珍同志和市局第四指导组组长李亚飞同志对如何开展好党的群众路线教育实践活动提出了具体要求，全局税干和退休老干部代表参加了会议。会议强调了

开展党的群众路线教育实践活动的重要性，对开展整个教育活动的方法、步骤、目标和要求进行了统一部署。会议同时强调，在抓好教育实践活动各个环节的同时，也要认真做好税收业务工作，特别是提升办税服务大厅的服务质量和效率，确保“两不误、两促进”。旗委督导组和市局指导组对前旗局教育实践活动准备工作予以肯定，同时对学习教育实践活动提出了具体要求：一是深刻把握中央和自治区、市委、旗委关于开展教育实践活动的基本要求。二是要严格按照规定程序和步骤开展好教育实践活动。三是要突出“五个坚持”，确保教育实践活动取得实效。（马春慧）

发送：乌兰察布市市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、第二十督导组；

自治区地税局党的群众路线教育实践活动第五指导组；

乌兰察布市地税局党的群众路线教育实践活动领导小组各成员；

乌兰察布市地税局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、顾问组，各旗县区地税局、各分局，市局各派出机构，市局机关各科室

篇9：市局检查整改报告

4月1日，市卫计委对我院的基本公共卫生工作进行了考核，针对上级反馈的问题，结合我镇的公共卫生的实际情况，对我院基本公共卫生工作中存在的问题进行了认真细致的整改，现将整改情况汇报如下:

（一）孕产妇健康管理服务

长春市卫生局对我院的妇儿保工作进行了督导检查，用电话随访随机抽查档案各10份，进行真实性核查和档案填写的规范性核查。我们卫生院的儿童保健人员存在以下问题:1.基础知识掌握不牢，未画生长发育评估及曲线图2.2岁以内幼儿 维生素D均未推荐服用。健康档案中缺少化验单。

3、高危孕产妇随访记录书写不全面。如：高危随访结果均填写未见异常，没有针对不同疾病进行跟踪随访。

4、孕产妇保健和健康管理登记表填写错误。

整改措施：加强对妇儿保工作人员的培训，积极参加省市区的各级培训，认真做好笔记，完善好妇儿保手册的填写，如：胎数填写单胎；出生体重以克为单位填写，瘢痕子宫妊娠分类填写正常。督促2岁内儿童对维D的服用。妇保医生要不断知识更新，提高对高危孕产妇管理质量，针对不同疾病进行跟踪随访，及时记录。

（二）居民健康档案

居民健康档案的建立是我们卫生院工作的重要组成部分之一，从建档以来，我们接受了省市区的各级培训，逐渐完善这份工作，但是工作中我们还存在一定的问题，存在的问题如下：

1.部分电子档案存在空项、漏项、错项现象。2.居民的体检有遗漏。

3.部分机构医疗服务没有使用接诊记录单。4.档案系统中存在无效、重复档案。

整改措施：针对档案存在的问题，我们利用一天的时间进行了研究讨论，接下来我们决定利用3个月的时间对居民健康档案进行完善修改，每一份档案要做到真实有效，认真填写入户走访表，村医按月上交已修改完成的档案，定期检查，针对空项、漏项问题进行培训督导，逐份整改及时录入微机，做好纸质版与电子版的统一。

（三）疾控

通过建立居民健康档案，掌握所建档案居民患高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群情况，我们对辖区内95%以上高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群建立电子化管理信息档案，经过上级的检查，我们的慢病工作还存在一定的问题，我们将进行如期整改。

整改措施：利用3个月的时间对辖区内慢病档案进行完善核对，及时跟踪随访，根据各村的实际情况，按月交付档案，卫生院按照已建立的居民健康档案中高血压、糖尿病患者和高危人群数，对管理率、随访率等相关指标进行督导检查、评估考核。做到随访及时，录入完善。另外，推广“健康体重”和“血压管理”适宜技术，降低人群超重、肥胖和高血压、高血糖发生的危险;对确诊高血压、糖尿病患者进行登记和管理，建立定期随访制度，管理率和随访率达到90%以上;定期随访。对高血压、糖尿病患者至少每年随访4次，每次随访要询问病情、进行基本体格检查，对用药、饮食、运动、心理等进行健康指导，并填写居民健康体检表。

（四）老年人健康管理

4.1日，市卫计委对老年人管理工作进行了检查督导，根据存在的问题对老年人管理进行了各个方面的自查和专项整改活动。现将我院自查时存在的问题总结如下：1.部分老年人档案存在空项、漏项、错项现象。2.部分档案的用药指导、健康评价不准确、不到位。3.部分档案对老年人的体检项目不完整或未做体检。4.电子档案未及时录入更新。

整改措施：1个月内完成老年人的体检工作，体检人数达到90%以上，体检过程要积极参与，真实有效，体检人做到不空项，不漏项，体检后1个月内整理好体检人员的纸质档案与电子档案录入工作，根据各村的档案数向卫生院上报已完成的慢病档案数，工作人员对所以的档案给予查缺补漏，老年人用药情况重新梳理整改。2个月内对此项工作进行整改完毕。

（五）健康教育

按照长春市卫生计生委关于开展“基本公共卫生服务项目考核”文件的要求，市卫生计生委对我镇的健康教育工作进行了调研考核。检查中发现我们的工作还存在一定的问题：

1、印刷宣传材料未见接收及发放记录表；未见中医药内容；评价无。音像资料仅有1种，无播放记录；评价2次问卷调查形式各10份试卷；针对宣传评价无；各村卫生室无健康教育宣传栏。健康教育讲座培训人数未达到50人标准；针对健康教育讲座评价仅见10份试卷，上半年及全年各一次；健康教育咨询活动11次，未达到12次的要求。

整改措施：1.加强文字资料的完善，按照市里的要求认真做好培训记录，达到50人以上的健康讲座；2.登记保存印刷宣传材料记录表，做到有据可寻；3.音像资料种类增加至6种以上，认真播放并及时记录在册；4.增加问卷调查形式，宣传评价及时更新；5.健康教育咨询活动增加至12次。

（六）组织管理

我院的组织管理工作一直以来受到各级领导的高度重视，4月3日，市基层处领导对我院的组织管理工作进行了检查，检查中我们虚心学习，听取老师的督导与讲解，组织管理工作存在一定的问题。1.没有按要求组建家庭医生服务团队，开展服务。2.材料准备不足。内部考核方案或制度不规范，内容不全，考核考核过程资料不全面。3.没有绩效考核报告或考核结果讲评记录，绩效考核流于形式，标准的制定随意性强，可操作性不强，最终的绩效考核结果没有与奖励挂钩。

整改措施：1.对于这项工作存在的问题，我们利用3天的时间进行研究和学习，制度中缺少的文字资料及时整理加入；2.针对考核中发现材料准备不准确，标准不高的问题。负责人要加强对绩效考核方式和考核工具表的研究和学习，按考核项目和标准来准备迎检材料。准备的材料要齐全，不缺项，3.做到每一项工作要力求证据可靠，证据链完整，符合逻辑。4.提供的文件材料进行分门别类，进行规范的装订，以便与考核人员检查。5.加强对村医的考核制度，认真做好每季度考核的记录，做好半年的考评工作，有过程有结果。

（七）中医药健康管理

中医药管理工作作为基础公共卫生工作一直以来是我们的弱项，经过这次市里的考核我们也认真的完善此项工作，存在的问题：（1）老年人中医药健康管理服务率不够;（2）老年人中医药健康管理服务记录表不够完整；（3）儿童中医药健康体检表填写不规范。

整改措施：1.根据上级的要求，2个月内完善老年人服务登记表的填写，力争达到40%；2.加强老年人档案完整率的整理，加强电子档案的录入；3.2个月完成儿童服务登记表，达到40%，完善电子档案的录入。

（八）精防工作

经过市级对我院此项工作的检查，我院负责重性精神障碍管理治疗的工作人员严重认识到精防工作存在一些漏洞和不足，存在的问题如下：1.个别居民健康档案信息表中电话空项；2.个别居民健康档案中个人信息补充表住院次数与线索行为调查不符；3.个别居民健康档案中患者发病、确诊、用药的时间填写逻辑错误；4.个别居民健康档案中体检表中其他问题填写不准确，用药情况空项；5.个别居民健康档案网路进行个案管理但无纸质版表单。

整改措施：1.加强对精防工作的培训和学习；2.2个月时间完善精防档案的填写；3.村医管理患者随访时要细心、认真负责、提高重性精神疾病健康档案患者的体检率，提高患者的服药率。

基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，根据基本公共卫生服务任务分解所承担的具体任务，我们决定对防保人员进行定期或不定期培训，对村医进行相关业务培训和技术指导，尤其要加强对居民健康档案建立与管理方面的培训和指导，强化日常督查，制定切实可行的考核方案。二是加大对群众的宣传力度，让全民参与，支持公共卫生均等化服务。力争做好2016年基本公共卫生工作。达到省市区各级的标准及要求，让我院的基本公共卫生工作更上一层楼。

泉眼镇卫生院

篇10：市局报道

佘局长首先听取了三分局近年来情况汇报，对分局加强园区税收管理的实践与探索给予了充分肯定，对分局工作提出了四点要求。一是深入开展调研。认真分析目前所处的环境，在发展中遇到的问题以及存在的问题，要探究其根源，全面动员，全体发动，全神贯注做好调研工作。二是加强队伍建设。要坚持以人为本，激发内在动力，提升精气神，强化担当意识和责任意识。三是做实基础管理。基础管理工作是一切工作的基础，要扎实的做好基础管理工作，使税收管理与开发区目标定位相一致。四是积极鼓励创新。创新是发展的不竭动力，要在强化基础管理的同时，用创新的手段方法解决新情况、新问题，推动地税事业全面发展。

市局局长李毅刚从三个方面肯定了分局上半年工作：一是围绕大局，树立浐灞新形象。浐灞分局能够在建局之初抓住世园盛会机遇，大力开展“服务世园、奉献世园”活动，成立服务世园领导小组，开辟“服务世园绿色通道”，全体干部职工每天加班一小时，为纳税人提供高效、优质、便捷的服务；二是抓中心，促发展，确保完成税收任务。浐灞分局上半年组织税收收入近6亿元，增幅很高，大大超出市局的预期，为浐灞的发展和腾飞提供有力的财力保障，凸显出地税不可动摇的支撑地位。三是凝聚人心，打造浐灞地税文化特色。分局提出“快乐创业·和谐发展”的建局理念，抓住“文化”建局这一灵魂，突出了浐灞地税特色。市局李毅刚局长肯定分局取得成绩的同时，对分局下一步工作提出四点要求：分局班子要带领全体干部一是要团结拼搏，确保各项工作全面完成；二是要继续做好服务好世园，继续抓好税收任务，做到税收应收尽收，不收过头税；三是要转变作风，进一步提高纳税服务质量；四是要再接再厉，早日把浐灞分局建成“工作一流、作风一流、业务一流、文化一流”地税机关。

在现场察看、听完汇报和座谈后，省局副局长李有仓讲了他对浐灞分局的五点感受：一是领导有力。浐灞分局班子和全局干部职工同甘共苦，率先垂范，具有较强的领导力、号召力、凝聚力；二是工作有序。各方面工作开展的有秩序，不管是税收征管、队伍建设还是党风廉政建设、制度建设都有条不紊，保证了机构正常运行；三是重点突出。浐灞分局能抓重点，促中心工作，为世园做了大量的工作，付出了很多，为省、市局分担了不少的工作和压力，得到了大家的肯定和响应。税收收入方面，浐灞分局刚刚成立半年，完成税收近6亿元，值得肯定和鼓励。四是注重建设。浐灞分局注重抓好思想政治建设和廉政建设，充分表明分局班子有较强的政治觉悟和政治敏锐性；五是团结和谐。分局领导班子团结，干部素质高，责任心强，干劲足，全局团结和谐。

在下一步工作中，李有仓副局长对浐灞分局寄予希望和要求：一是落实好“三定”方案，深化机构改革成果。改革的重点就是进一步加强税收工作职能，创建服务与管理并重的税收管理机构，体现服务职能，强化三项服务职责。我们要牢固树立“以人为本”理念，满足纳税人的需要。积极稳妥做好机构改革对进一步转变职能，深化税收征管体制改革，优化纳税服务具有重要推动作用。二是抓住重点，理顺职能，坚持以职能转变为核心，促进向服务型机关的转变。重点解决好机构改革运行中职责交叉、管理缺位的问题，做到职责明确，不能推诿扯皮。三是加强班子团结、加强干部教育管理、加强党风廉政建设。新机构新班子新干部，领导班子要特别重视，及时掌握干部思想动态，着力处理好大家关注（心）的问题，研究问题，化解矛盾，保证机构运行平稳。四是切实转变作风，大力开展创先争优活动。自觉贯彻党的群众路线，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，进一步把科学发展的目标和要求转变为抓好工作落实的举措，实现税费收入持续快速增长。

省、市地税工作会议召开后，枣庄市地方税务局台儿庄分局及时召开全体人员会议，传达会议精神，明确今年工作的目标任务，将会议精神落到实处。

一是突出“早”字抓落实。在春训会议上，及时传达会议精神，要求全体干部职工认真学习领会，做到早动员、早计划、早落实，围绕组织收入工作，狠抓落实，挖掘新的税收增长点。切实加强调查研究，全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素，层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，努力构建新的税收增长点，及时掌握影响收入的主要指标变化情况，认真搞好收入预测，深化税收经济分析，把握组织收入工作主动权。坚持旬调度、月分析，提高申报期税款入库率，切实掌握收入进度。对今年的各项工作，由各科室牵头，细化标准，拉出单子，排出时间进度，制定出配档表，认真研究和细化每一项工作要做到什么程度，要达到什么标准，养成具体抓、抓具体的工作作风。

二是突出“新”字抓落实。抓好征收管理，不断夯实征管基础，重点从创新方式方法上下功夫，积极探索税源专业化管理新模式，打破“分片到户、各事统管”的格局，实行分组分岗专业化管理。一方面，按照分级监控的要求，对占税收总收入80%左右的重点税源，由局税源管理科进行集中重点分析比对、纳税评估和税收预警，实现对重点税源户的有效监控；另一方面，改革原来的全能型、集权式的税收管理员制度，形成以流程为导向，既按事设岗、分岗管理又衔接紧密、协作配合的专业化管理方式。注重加强重点税源管理，实现税收科学化，精细化管理，加强重大建设项目管理。

三是突出“实”字抓落实。在服务上，围绕落实“三服务”理念，不断创新服务方式，深化服务措施，提升服务层次，提高服务水平。在纳税服务方面，努力提高纳税满意度，拓展文明服务新领域，着力做好日常涉税服务，优化办税流程，实行办税服务厅“一站式”服务、“一窗式”受理，推行个性化服务，缩短纳税人办理业务等待时间，提高纳税服务工作质量。

篇11：市局应急值守工作规则

为加强全市**系统应急值守制度化、规范化和科学化建设，进一步提高全市**工作水平，有序高效处臵突发公共事件，根据《商洛市应急管理办公室应急值守工作规则》和市委、市政府有关规定，制定本规则。

一、设立突发公共事件应急值班

1、市**局应急值班日常工作由办公室负责，每年5月1日至10月31日防汛值班期间，应急值班与防汛值班结合，实行一岗双则；11月1日至次年4月30日，由办公室安排专人轮流值班。

2、值班工作实行24小时值班制，每日早8:00交接班。值班人员负责处理当值期内所有事项。

3、值班人员要严格遵守规章制度，爱岗敬业、恪尽职守、坚持原则，工作认真细致、注重质量、讲求效率、热情服务。

4、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。确有特殊情况的，应报告局领导安排机动班替换，待接替人员到岗后，方可离开。

5、值班期间收到的任何材料（包括传真、文件、网报信息等）和电话都要及时记录登记，按规定程序认真处理，确保信息传递准确及时，处臵得力有效。

二、值班交接

1、值班人员要尽量完成本班内的工作，确实处理不完或需要随后处理的，可向下一班转交，由下一班继续办理，并在交班记录上注明。交接班一律在值班记录上书面交接，由接班方签字确认。

2、交班内容：（1）所有办结事项；（2）所有未办结的事项（必须标明办理程序和文件运转位臵）；（3）所有未办事项；（4）当班期内发生和需要关注的重要事项。

3、交接班时，原则上由交班人将待办理事项材料统一放在“待办夹”内，并将“办结夹”内的材料清空。交、接班人要当面将“待办夹”内的材料与交接班内容逐一核对。发生重大事件时，交班人要特别提醒接班人予以关注。待办事项必须逐条交接，接班人认真阅读交班内容和值班记录，不清楚的要及时询问。

三、值班记录

1、值班人员要把值班期间发生的事件及其处理情况客观、详细地记录在值班记录本上。值班记录做到要素齐全，详略得当。突发事件的处臵，应按时间顺序（精确到分钟），详细记录处臵过程。

2、完整的值班记录内容包括：时间（精确到分）、地点、事件、性质、规模、联系人、联系电话、处臵措施、领导批示办理情况等。

3、所有重要信息都要在值班记录上登记。

3、领导同志对值班工作和重要信息报送工作的指示批示、在一定时期内需要注意和关注的问题，都要详细记录，并作为交接班内容交接。

四、应急处置

1、突发事件的处臵按市政府总体应急预案和专项预案办理。

2、值班期间发生较大级别以上突发公共事件，要坚持有情必报、逐级上报、规范运作、快速反应、安全保密的原则，在第一时间电话报告带班领导和局领导，同时，及时核实情况，1小时内电话报告市政府总值班室，2小时内书面向市政府报告，并及时做好续报工作。特别重大突发公共事件立即报告。

3、要主动及时掌握事件发展动态，协助有关领导和部门处臵紧急重大情况。对各级领导的批示、指示精神，要尽快传达到相关部门，并跟踪督办，及时报告处臵情况。

4、突发事件和紧急重大情况报告的电话记录、处臵过程中的领导批示、指示及处理情况等，要整理归档保存。

5、应急办要加强对突发事件和紧急重大情况发生规律的综合分析和预测研究，收集可能发生紧急重大情况的信息，及时给局领导提供决策依据。

五、信息编报

1、所有按规定应当上报的突发事件信息，都要通过书面报告。

2、签发人：局长、副局长和值带班领导。

3、信息编发要及时、准确、客观真实、简明扼要，忠实于原信息，不做主观猜测和分析。密级、时间、地点、事件、类型、规模、处臵措施等要素清楚，领导签发后，立即清稿报出，不得延误。

4、报送范围：局长、副局长、办公室有关领导。特殊情况，按领导指定的范围报送，不得随意扩大报送范围。

5、报送：上报市政府的突发事件信息，及时通过传真********报告；并通过应急专用信箱网络（***@126.com）报告市应急办。报告后，要及时电话联系报送情况。同时，须及时报市委办、市政府办。

6、续报：同一事件的后续报告，原标题不变，只在标题后附（续报

一、续报二.......）。

7、领导批示、指示要求有关科室办理的，要及时将领导批示、指示件传达至相关单位。领导同志电话指示的，要在值班记录合适位臵准确记录。

8、领导批示既要求有关单位办理，又要报送其他领导的，要先报送有关领导批示后，再通知有关部门办理。特别紧急、重要的，可在送报有关领导的同时通知相关单位办理。

9、领导批示要求有关单位办理并报告结果的，要分类存放，及时督办，并详细记录每次督办情况，收到反馈报告后，要及时呈报批办领导和相关领导。

10、《值班要情》办结后，要及时存档备查。

六、公务接洽和信访

1、公务接洽。值班期间，对前来局里联系工作、办理业务、咨询有关政策法规的人员，值班人员要热情接待，问明单位、住址、姓名、职务和要求办理事项等情况，按对口接洽原则，及时介绍有关科室接洽。对外单位干部要见局领导时，值班人员应与领导联系，征得同意后方可安排。

2、信访接待。对来局里上访的群众，要及时做好接访，填写《信访登记表》；对群访要报告值班领导、办公室共同处理；发生越级上访、缠访时，要及时做好接访劝返工作；必要时，与公安部门保持联系，及时掌握情况，防止闹访事件发生。

七、值班管理

1、考勤考核。建立内部考勤考核制度，设立《值班考勤登记表》，由当班人员负责填写，每月收集整理纳入年度考核。

2、请假制度。值班人员有特殊情况外出须严格履行请假手续，一天以内由局分管领导批准，两天以上由局长批准。请假经批准同意后，办公室另行安排值班人员替班。须交接好有关事项后方可离开岗位，假满返回后需向原审批领导销假。

篇12：2011年考核市局总结

1、优抚安置工作：按标准及时足额落实了抚恤定补、优待金；按照考试+考核的方式圆满完成了2009、2010退役士兵安置工作，事业单位安置率达30%；及时召开关于做好给部分退役士兵发放老年生活补助工作会，相关数据已上报市局；组织20名优抚对象到济南市荣军医院免费疗养。

2、救灾低保和社会福利工作：圆满完成了城乡低保提标扩面工作；为解决春节期间困难群众生活，购买了200吨面粉、50吨食用油发放到困难群众手中；按照上级要求，向五保、低保、优抚对象发放了春节一次性生活补贴；建立了孤儿生活保障机制，将全县符合条件的138名孤儿纳入孤儿保障机制，并按每人每月600元标准发放了生活补贴

3、基层政权和社区建设工作：圆满完成了33个行政村的换届选举工作；农村社区建设稳步推进，共开工建设24个社区；常家镇国家社区荣获“全国综合减灾示范社区”

4、社会事务工作：成功举办了全市殡葬改革现场会；火化率和骨灰存放率实现100%；荣获“全省殡葬改革示范单位”；婚姻登记工作依法进行，登记合格率100%；出台了《庆云县人民政府办公室关于减免部分群众基本丧葬费用的通知》；开展了城市流浪乞讨人员集中救助行动。

5、区划地名工作：完成了界线联检工作，根据行政区域界线管理网络变动情况，更新了管理网络图和示意图；严格落实界管员补贴制度；与周边县市分别签订了平安边界协议书和睦邻友好公约；对城区新增道路进行了命名和设置路牌。

6、双拥工作：八

一、春节期间，积极开展对驻庆部队、德州军分区、德州保障旅、德州武警支队、山东省军区、省警备司令部的走访慰问工作；双拥创城工作扎实有效，荣获“省级双拥模范县”。

7、慈善工作：开展了“慈善月暨见义勇为基金募捐”、“情暖万家”、“朝阳助学”、“夕阳扶老”、“康复助医”“先心病救助”等六大慈善救助工程，共募集捐款120万多元，救助困难群众1000多人次。

8、社会组织管理和社会组织党建工作：顺利完成了社会组织的年检工作，登记合格率100%；在全省建立第一个县级社会组织党建指导站，实现了党组织在社会组织中的全覆盖；全市“两新”组织现场会、全市社会管理创新推进会在庆云举行。

9、彩票发行工作：创新销售方式，与庆云渤海春酒业联合成功发行100万即开型彩票，大大激发了彩民的购买热情，此举为全市首创。全年累计销售2300多万元，增幅居全市第一，销售额居全市第三，创下历史新高。

10、计财工作：规范各项民政资金使用，确保了每一项民政资金的规范使用。

11、办公室综合工作：民政宣传工作有声有色，荣获“全省民政信息政务宣传工作先进单位”；信访工作扎实推进，荣获“全国民政信访工作先进单位”；服务保障能力日益提高。

12、民政队伍建设和参与重大活动：以提升民政干部队伍素质为目的，开展了机关规范化建设活动。制定了《关于进一步加强机关规范化管理的实施意见》，从队伍素质、服务质量、管理机制、窗口环境、工作业绩和工作创新等六个方面进行了规范。工作作风得到进一步改进，工作热情进一步激发，先后成功举办了“全市殡

葬改革现场会”、“市人大调研活动”、“两新组织现场会”等重大活动。