社联申请书（精选8篇）
篇1：社联申请书
社联申请书
尊敬的校团委、学生社团联合会：
我是社联****部的****，我要申请的职务是*****。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。
自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这两年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习、翻阅本部门近几年来的相关文件，并上网查找相关资料，掌握了本部门的所有操作流程，并且能够熟练的操作。在值班时通过翻看以前的社联各部门的工作文件、和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这两年里我积极参与社联的各项事务，值班时不迟到不早退，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好***部各成员之间的关系，怎样处理好***部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之
力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。
最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。
我自信我能胜任活动******一职。
望领导给予批准和指导
此致
敬礼
申请人：**** 申请时间:*****篇二：社联主席申请书
申请书 尊敬的主席：
您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。
我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。
社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还
差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好！篇三：社团申请书
社团申请书 尊敬的校社团联：
随着校园各种文化艺术的发展，学生对精彩丰富的校园生活有了新的追求。表演也随之受到广大学生的欢迎。经过仔细调查，我校虽然成立了许多社团。但唯独缺乏表演社。而学校内不乏对表演有兴趣的同学。而表演从古至今，只收到人们的喜爱与推崇。我们认为我校始终缺乏一个给喜欢表演的同学一个交流的平台。因此，为丰富校园文娱的需求而成立本社团。
社团本着‘丰富校园文化生活宣传学校正面形象’的宗旨，为学表演的同学提供交流平台。使广大同学可以在课余时间陶冶情操，劳逸结合。也可提升自身的口语表达和交际能力。为以后的工作打下良好的基础。学校也可以通过社团小品或话剧的演出来为学校做宣传。使更多的人了解护士这个职业，了解长沙卫生职业学院。本社团设有社长一名。社长是本社团的核心代表，对外代表社团，对内主持社团的全面工作，负责内部人力资源，适当调动。副社长两名。有对本社团发展与规划的建议权和共同决策权，共同商讨和解决社团内部的各项重要事宜权。辅助会长进行管理。财务一名。负责社团经费的支出与管理。
编剧两名。主要分为小品编剧和话剧编剧。小品编剧主要负责小品的编写与排演。话剧编剧主要负责话剧的编写。
组长若干。主要负责组内成员的安排。遇到可以排演的小品或话剧时，魅族可以选拔上2-3个演技突出的组员来竞争演员。
社团规章制度如下：
组织的活动不得违背法律、校规、协会章程.2社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛。
3各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则。4作风要正派，不得影响学校社团名誉.每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情。5不得无故不参加协会活动或会议。积极参加活动及比赛，有特殊事情时，必须请假。6要尊重同道.认真练习.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。7未练习熟练前不作表演.不公开表演节目的秘密。不在表演前说出表演节目效果.8社团进行比赛的时候，协会人员必须听从负责人的安排。
协会按照章程在团委的领导下；结合时代主题及时发展一些主题演出活动，和其他一些社团合作、协助、配合学校、各系举办文艺活动并积极培养舞台表演人才上台表演。短期发展目标有：
1．对协会内干事和会员进行理论知识培养，为干事会员进行表演技术培训，并培养一批合格的表演师和编剧师
2．承接‘校园文化艺术节’以及其他类的活动演出。
长期发展目标有：
1． 与我校其他协会、校、系各学生会部门举行联谊活动 2． 协会向专业化与普遍化发展，坚固普通学生的爱好交流，与专业的表演队员两面的发展。
3． 让我校表演社团走出学校。
社团口号为: 展现不一样的自我。
本社团有社团联统一管理，听从所有老师的指导和安排。社团人员如下: 发起人：彭娟 赵思佳 高倩 李燕妮 杨丹枫 许银佳 指导老师：刘丹 刘世伟 李建超篇四：社团申请书
社
团
申
请
书
社团 名称：哈尔滨师范大学群音汇论谈社
社团申请人：韩亚帅（社会与历史学院历史学）
社团名称：哈尔滨师范大学群音汇论坛社
社团目的：通过学生自愿参加，互相学习、讨论、演讲、辩论、发表文章等形式，拓展学生的知识面，提高大学生的思辨能力和交际水平，增强学生的忧患意识，最终提高大学生综合素质。
社团申请人：韩亚帅（社会与历史学院历史学）
尊敬的校领导，敬爱的社团联合会：
你们好，我是哈尔滨师范大学社会与历史学院历史学专业的韩亚帅。自从进入大学以后，我深切地感受到大学生活和高中生活有着很大的区别，我们特别喜欢参与学校活动。希望通过组建社团为我校学生社团活动发展贡献自己的微薄之力，也想为其他学生提高自身综合素质提供一个良好的平台，为学生们更好的认识世界提供一个服务性组织，为他们日后走向社会做好充分的准备。基于上述考虑，特向学校递交此社团组建申请书。
大学是培养很多杰出人才的天堂，她给我们提供了自由发展的空间，但同时自由的环境也会让一些人产生一种懈怠的情绪。因此，给他们提供一个宽松且严谨的学术讨论环境就显得尤为重要。大学是我们通向社会的一个重要驿站，大学毕业之后我们就要自力更生，单纯的大学生活无法满足我们锻炼各方面能力的要求，有了积极的人生态度才会有积极向上的人生，才能享受美好的大学生活。进入大学一段时间后，我发现学校有许多各具特色的社团。这些社团通过举办各种活动丰富了学校生活，活跃了学术氛围。基于这一认识，在经过认真而周密的考虑后，我和几位志同道合的同学商量决定组建属于我们自己的社团。
一、社团简介
我们的社团全称为《哈尔滨师范大学群音汇论谈社》，筹备时间为2012年2—3月上旬，社团筹备组织人有韩亚帅（历史学）、马璇冬（政务文秘）、孙郑涛（经济学）、万逸豪（汉语言文学）、林超（物流管理）、杨絮（政务文秘）、赵婉妹（学前教育）等。为有志向发展自己、搞好社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼的成长的平台。
二、社团成立的初衷
近年来，国际局势变幻莫测，我国的国情社情也发生了重大的变化。然而，并不是所有的大学生都关注社会、关注国情社情。有些学生一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。这使得我们感到有必要向同学们提供一个了解世界、了解我国国情社情的平台。作为当代的大学生，我们不仅要学好自己的专业知识，在学好一技之长之外，还要多方面培养自己的综合素质，尤其是培养学生各方面的兴趣，关注社会、关注世界，同时共同分享各种信息资源。我们成立哈尔滨师范大学群音汇论坛社就是为了充分拓展学生的视野，拓宽学生的知识面，提高学生的思辨能力，增强学生的忧患意识，以此达到提高学生综合素质的目的。这个社团它既有演讲又有辩论的性质，就是一个大学生思想火花碰撞的平台。你可以发表观点看法，说服别人，可以描述心中的创意，寻找志同道合的人一起实践。这将是一个充满青春活力，朝气蓬勃的社团。
所有成员都将是主角！你可以发表观点，也可以评论别人的观点，可以支持也可以反对，陈述理由，最终实现思想的交流与碰撞，达到共同进步，使自己的思想更加成熟。
三、社团宗旨
遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守社会道德风尚，自愿接受学校相关组织的监督，接受老师的指导，努力培养一批心系天下的有志青年。严格按照哈尔滨师范大学的社团管理规定筹办成立。办出自己的特色，办出自己的水平。奉行理性、思辨、务实、创新的社训原则。
四、社团活动开展 社团成立以后，我们通过将与学院及相关主管部门协调，进行活动教室申请，我们将根据学校、学院的安排进行各项活动。具体如下：
1、学术经验讨论交流会
2、举行专题演讲比赛
3、就最新的热门话题展开讨论、辩论
4、成员就自己感兴趣的话题发表文章
5、会员大会：集思广益，大家一起就社团发展和活动组织各抒己见
6、在不影响学生正常学习的情况下周日在固定地点开展活动
以上活动内容均与社团性质相符
我们的社团目标就是提高学生的思辨能力，拓展学生的国际视野，增强学生的忧患意识，提高学生的综合素质。虽然哈尔滨师范大学群音汇论坛社是我进入大学成立的第一个社团，经验较少，个人能力有限。但我相信在学校团委、社团联合会的帮助下，在我们学会成员的共同努力下，我们的社团一定会很快成立并发展起来。本着服务大家，锻炼自己的原则，我们社团可以为学校替学生自己有一个更好展现自己，锻炼自己的平台，将一个好的社团，一个团结的社团展现在大家的面前。我们坚信，随着我们社团的成立，学校的社团活动也会得到新的发展，我愿以百倍的热情和激情，努力管理社团、服务成员。万分感谢！
此致 敬礼
申请人：社会与历史学院韩亚帅
申请时间：2012年9月25日篇五：学生社团联合会主席团申请书
学生社团联合会主席团申请书
尊敬的团委老师：
您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。
我是来自物理与电气工程学院电子信息科学与技术专业2011级1班的於小磊，现担任学生社团联合会资格审查评比委员会主任一职，曾在班内担任班长，中共预备党员。在学生社团联合会换届选举之际我慎重而又郑重的向团委领导申请竞选进入学生社团联合会主席团。进入大学以来，在完成学习任务的基础上，我也非常荣幸的成为学生社团联合会成员。大一作为一名干事我积极做好部长给我的每一项工作。有时候有些事很繁杂很琐碎，但这丝毫不影响我做事的原则。因为我坚信一个人的能力不是靠你把某一件事做好而是你能将每一件小事都做好！大二成为社联部门负责人，首先在工作中所站的角度不同了。从一名得令做事的转变成一名发令掌控的，这样的改变过程有曲折，有坎坷。我希望这样一个个人能力完善过程在第三年的工作中能用实践证明，所以我选择竞选成为主席团一员。
这两年大学生活我一直从事学生工作，关心同学们的学习和生活。两年来，一直积极主动、认真负责，努力为社联和班集体服务，得到老师和同学们的一致认可。学习方面，我努力学习，勤奋进取虽然有些许失误和不足但那更给了我进步的空间和动力。在两年来的学习、工作、生活中，我也获得了些许荣誉：
在2011——2012学年，我曾获专业三等奖学金和“优秀学生干部”荣誉称号。一年的班长任职期间，班级荣幸的被评为“优秀
学风班”。在社联的工作过程中先后获“社团先进个人”荣誉称号，在西部宣传计划中被评为“优秀工作者”。在2012年被评为“优秀团员”。当然，成绩只代表过去，要想有更大的进步空间就要努力拼搏，就要戒骄戒躁，因为只有站得更高，才能看得更远！
我是一个责任心重的人。我是一个完美主义者，无论是对待工作还是对待学习，都要求自己做到心中无愧。
我有着饱满的工作热情和激情。我非常热爱学生工作，在中学期间一直担任学生干部，我有着广泛的爱好和兴趣。喜欢体育运动，运动的人生是充满活力和精彩的，只有多运动、多锻炼才能拥有健康的体魄，才能更好的为同学们服务；我喜欢读书，喜欢读名著，只有多读书才能懂得更多的道理加强自身修养，才能做到“腹有诗书气自华”，才能用自身储备的理论知识服务同学、帮助同学，才能让大家认可和服从。
我还和同学们有着良好的人际关系。这些都是我的财富，也是我前进的基石。我自信在老师的领导下，在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，为学生社团联合会带来新的活力和创新。正是由于这种自信，我递交了这份申请书。
学生社团联合会是一学生组织，立足于“自我服务、自我管理、自我教育”的理念在学院党委和团委的领导下联系各社团开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会实践，是联系社团的桥梁和纽带，是代表广大社团会员的学生组织，在发展与繁荣校园文化的舞台上发挥不可替代的作用。
以下是我的工作思路：
一、首先是自我完善的一个过程。严格要求自己，及时、高效的完成工作任务。处理社团工作，一定要做到严格要求自己，只有严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，在对待社团人是要有一个公平公正的心，做到不偏向，权衡发展。
二、讲究做事效率，在时间面前我们要做优胜者，不能由着时间拖着我们走。要有一项明确的时间安排。只有这样才能将社团工作有条不紊、及时、高效的完成，才能不浪费时间，才能更好地兼顾专业课的学习与社团工作的开展。
三、学生社团联合会是一个学生自我管理、自我服务的学生组织。以服务和管理社团为宗旨。服务和管理社团是学生社团联合会的主要工作，服务和管理不分家，不能重服务轻管理，更不能重管理轻服务，我们要做的是权衡服务与管理。
四、按规章制度办事，坚持认真负责的态度。无规矩不成方圆，有了各项铭文规定但若按项实施更是难成方圆，既然规章制度已经制定出来，所有的工作就要按规章制度来开展，否则一个组织难以长久的生存下去。全校社团数量之多，社团受众面大等等这些原因造就了社团工作很多、琐碎且繁杂，但就这些小事更不能打马虎眼，必须坚持认真负责的态度，否则一招走错满盘皆输。
五、社联的运转不单单看一个人，也不可能考一个人。所以注重团队协作十分重要，主席团是主心骨，他的职责十分重要，如果主席团不能充分发挥作用那么整个体系必然走向瓦解。其次加强各部门之间的合作交流。社联作为一个团队，只有大家一起努力才能让它又好又快的发展，个人能力是有限的，所以我们追求的是团队协作，共同 努力，队员齐心，其利断金。我们将致力于建立一个从上到下的完整体系，精密合作、协调共进！
六、金无足赤，人无完人，每个人都有自己的优缺点，有自己的软肋。积极吸取别人的优点，完善自身。只有不断的改善自身的不足，积极的吸取别人的优点，完善自身，才能更好的进步。
在以后的社团工作中希望注意一下几点：
一、要有虚心好学、开拓进取的创新意识，努力落实团委的各
项规定，协助团委将每项工作开展好。尤其在社团活动中
能够给予极大的帮助。努力将社团活动活跃在校园中，做
到百花齐放，缤纷社团溢光辉的效果。
二、处理好学习和工作的关系。作为一名学生干部，首先必须
保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有
收获。只有靠抓紧工作之余的点滴时间和提高学习效率来
弥补。学习与工作是一个不可分割的整体，它们互相促进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺
盛的斗志。我一定会协调好工作和学习的关系不做职业革
命家。
三、使社联工作更加人性化，时常与各社团会长沟通，服务好
社团，当好领导、老师与各社团之间的“桥梁”，及时了解
社团在活动开展上切实状况和存在的问题，并设法解决。
四、要完善各种制度，加强基础工作的力度。首先是学生社团
联合会章程。国有国法家有家规，无规矩不成方圆，要有
严格的学生社团联合会规章制度，人人遵守才能使各项工
作有条不紊的进行。其次是会议制度。要明确会议的目的就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置
下周工作，就要做好详尽计划。再次是奖惩管理制度。要
将每位成员的职责与履行情况，奖励与惩罚进行详细地记
录，赏罚分明。一方面可以对社联成员进行监督，另一方
面便于社联的政务公开。
如果我本次申请成功，我将以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果”。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我校各社团的工作，努力做好学生社团联合会的各项事务，创造学生社团联合会的新的辉煌。我一定会在这个岗位上尽职尽责，使学生社团联合会这个团体成为一个与时俱进团体，使她成为学院领导、老师的得力助手和同学们信得过的团体，展示出我们自豪新一代的风采。互促互补，形成拳头优势。当然，如果我不幸落选，我也不气馁，我会在平凡的岗位上服务好同学，并完成自己的学习任务。再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
篇2：社联申请书
尊敬的主席：
您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。
我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。
篇3：社联申请书
高阜镇石陂村位于资溪县北部, 2011 年, 该村居民人均纯收入不到6000 元, 人均耕地不足 1 亩, 是远近闻名的贫困村, 远低于全省 6892元的平均水平。长期以来, 如何脱贫致富, 一直是村民的夙愿。
一、石陂村的“喜”
为加快全省农村贫困地区建设, 促进农村经济社会全面协调健康发展, 2011 年 10 月, 在江西省委省政府的统一部署下, 资溪县高阜镇石陂村成为省社联定点帮扶村。从此以后, 江西省社联与石陂村的心就紧紧地连在了一起。
三年来, 江西省社联与石陂村团结奋进, 开拓进取, 锐意创新, 石陂村经济社会得到快速发展, 人民生活水平得到稳步提升, 居民生产生活环境得到根本改善。现如今, 走进石陂村, 映入眼帘的是一幅幅秀美的山村风景画、一张张幸福的笑脸, 干净平整的水泥路延伸至每家院落屋舍, 白墙黛瓦的楼房在绿树掩映间错落有致, 男女老少聚集在新落成的休闲广场上欢歌笑语。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村在这里由规划变成了现实。
——让老百姓感到幸福越来越近的莫过于村民的口袋变得越来越鼓。据初步统计, 2013 年该村居民人均收入已接近全省农民人均 8781 元的平均水平。收入的提高, 村民消费水平也不断提升。在这里, 基本上家家户户都住上了小洋楼, 看上了液晶电视, 用上了冰箱、洗衣机、微波炉、空调, 部分村民还装了宽带, 用上了电脑。老百姓口袋鼓了, 欢乐的笑声多了, 干劲也更足了。
——让老百姓感到社会发展变化越来越快的莫过于路越走越宽。过去, 交通设施一直是该村的一块心病。各村小组全是泥巴路、砂石路, 晴天一身灰, 雨天一身泥, 走的是乡间小路、土路, 出行依靠的是传统的自行车、摩托车。现如今, 300多米的进村主干道和 1400 米的支干道、入户路都全部修通, 且都是水泥路, 宽敞明亮, 通到家家户户门口。此外, 村民的出行也开始与城里人接轨了, 率先富起来的村民开始拥有了自己的小汽车。村支书响亮的告诉扶贫工作组:“如今, 在贫困村, 小汽车已经不是啥稀罕物了。每个村小组至少都有五六户家庭拥有了自己的小汽车。”
——让老百姓感到未来越来越有希望的莫过于致富途径越来越广。过去, 村民主要经济来源除外出务工外, 种植水稻是最主要的来源, 来源窄、来源低, 致使小康路遥遥。现如今, 除外出务工、种植水稻外, 种植烟叶与大棚蔬菜已成村民的主要收入来源之一。据初步统计, 目前, 村中有近1/3的田地都种上了产量高、品质优的烟叶, 种植大棚蔬菜的面积也逐年扩增。老百姓致富的途径广了, 心也随之越来越宽了。
——让老百姓感到生活越来越惬意的莫过于饮水越来越方便、健康。一直以来, 当地老百姓都是饮用浅层地表水, 水质差、吃水难、易受污染等问题困扰着几代农村居民。为此, 当地老百姓奔走呼吁了多年。现如今, 轻轻一拧水龙头, 就能用上洁净卫生的自来水。老百姓高兴地说道:“现在我们再也不用担心吃水问题了, 生活也比以前方便多了, 这是几辈人的愿望, 终于实现了!”
二、省社联的“扶”
1.领导重视, 保障扶贫成效
自石陂村成为江西省社联定点帮扶点后, 省社联党组高度重视, 第一时间就召开党组会议, 并结合实际, 制定了《省社联开展第二轮“党旗引领致富路, 携手共建新农村”定点包扶贫困村工作方案》, 成立了以主要领导为组长, 党组成员、副主席为副组长, 机关各处室、直属各单位主要负责人为成员的包扶工作领导小组, 并组建了得力的驻村扶贫工作小组。2014 年, 为进一步扩大扶贫成效, 省社联同时组建“连心”小分队, 与扶贫工作组齐心协力, 丰富帮扶内容。
三年来, 江西省社联领导亲历亲为, 深入扶贫一线, 以实际行动, 切实落实各项帮扶工作。江西省社联党组书记、主席祝黄河时刻不忘扶贫工作, 不仅定期、不定期地听取扶贫工作小组的工作汇报, 对扶贫工作作出明确的指示, 还先后两次深入扶贫点实地考察, 协调项目和资金的落实, 解决实际问题;省社联党组成员坚持每月一次深入扶贫点, 实地察看各类扶贫开发项目, 督促扶贫项目落实, 协调解决项目相关问题。
2. 真抓实干, 筑牢扶贫基础
自扶贫工作开展伊始, 江西省社联党组就向全体干部职工传达省委省政府扶贫文件精神, 特别是明确要求扶贫工作组深入研究, 切身领悟相关文件精神, 并结合实际, 畅谈个人扶贫想法。其次, 汇聚力量, 集思广益, 迅速制定省社联定点包扶贫困村工作方案, 要求在三年的扶贫中, 严格按照方案提出的具体要求、任务、目标完成扶贫工作。第三, 积极主动深入基层调研走访, 切实了解扶贫难点、重点, 做到点上不断人, 工作不断线。第四, 与村干部一道群策群力, 协调联系相关政府部门及企业, 尽可能多地争取惠民资金与项目, 尽可能多地解决百姓实际难题。
3. 健全村委组织, 强化扶贫引导
2011 年 12 月下旬, 在江西省社联的积极推动下, 在县镇领导的高度重视下, 石陂村村委会的选举工作高效有序开展。全村有 1416 名村民参与了选举, 共选举产生 4 名委员, 产生了新一届村级领导班子。新一届领导班子团结努力, 开拓创新, 不仅深受全体村民拥护, 也得到了上级政府的高度肯定。在新的领导班子带领下, 全村百姓团结一致, 共同奋斗, 不仅村容村貌取得显著改变, 村庄道路建设、村内环境整治工程、水渠水坝建设工程、自来水建设工程、良田堤坝修复工程、种植饲养推广工程等各项工作有序开展, 各项惠民政策也都在第一时间内落到实处。
4.产业扶贫, 把握扶贫关键
扶贫工作组围绕产业选择, 多方走访、调研、座谈与咨询, 结合石陂村实际及市场需求, 认为烟叶、大棚蔬菜等特色农产业可以在石陂村发展壮大。在获得村干部、广大村民的一致认同后, 扶贫工作组马不停蹄地协助和指导村委制订好产业发展规划。与此同时, 工作组人员上下奔走, 积极与省科技厅沟通对接, 争取资金、技术和项目;与省内多位农业专家和农技人员沟通联系, 建立种植户与农技专家直接对接的沟通渠道, 及时解决种植技术难题。如今, 石陂村烟叶种植面积逐年扩增, 产业发展已初现雏形。
5.争资立项, 拓展扶贫渠道
在江西省社联的大力帮扶下, 石陂村先后争取各类扶贫资金与项目近400万元, 有效地推动了石陂村的生态发展和新农村建设。对于这些, 村干部与部分村民代表深有体会, 他们说:“没有省社联从中的协调与帮扶, 这么多的项目与资金不可能那么快落实下来, 那么多的问题也不可能在这么短的时间内迎刃而解, 省社联的帮扶对石陂村的发展, 真是太大了。”
6. 助贫帮困, 夯实和谐基础
三年来, 江西省社联领导及扶贫工作小组踏遍村中每个角落。每逢佳节, 党组成员、副主席黄万林都会及时走访慰问困难家庭、老党员, 详细了解贫困户、老党员的家庭生活情况, 勉励贫困家庭树立信心, 争取早日过上小康生活, 并给他们送上节日的祝福与慰问金。2012年7月, 党组成员、副主席胡春晓在得知村中有一名白血病患儿后, 第一时间联系了省红十字会, 帮助其申请免费救治, 并安排好后续衔接事宜。此外, 省社联共青妇团也积极开展帮扶工作, 仅 2012 年, 就自筹经费近2万元, 为全村的贫困户、孤寡老人、单亲家庭、因病致贫家庭送上了慰问金和棉衣棉服等生活用品。
7.智力帮扶, 着眼扶贫未来
治贫先治愚, 扶贫先扶智。为提升村民素质, 江西省社联充分利用自身特色与优势, 三年内陆续筹措经费4万余元, 购买2000余册涉及农业科技、实用种植技术等方面书籍, 建了石陂村有史以来第一个图书阅览室, 彻底解决过去农民无书可读、无可读之书的窘迫局面。该实事入选省直机关工委“百件惠民实事”, 并受到表彰。2013年4月, 省社联自筹经费3万余元, 为村委会购置电脑和打印机等设备。
针对石陂村村小无专门阅览室、读书室, 无法满足学生读书需求的现状, 在省社联党组的大力支持下, 扶贫工作组多方筹措资金与项目, 联系二十一世纪出版社、人民邮电出版社、高等教育出版社、外语教育与研究出版社等捐助或出资捐助儿童读物千余册, 成功建成了石陂村村小第一个儿童阅览室。此外, 在扶贫工作组的积极推动下, 该村小于 2012 年成功举办了首届“‘中国梦’我的梦暨我的理想”主题征文活动, 并邀请省内小学特高级教师4人对作文进行一一点评, 评选出相关奖项, 给每位获奖小同学颁发奖状证书和奖品。
篇4：社联能人排行榜
大掌门沈梓宇一身绝世武功，而其行踪飘忽不定，能见其真身者少之又少，每次现身，必定带领社联众弟子在江湖上掀起一阵腥风血雨。
二当家三当家冯韵之、樊可，江湖人称“舞林双雄”。武林中有传言“大海里呀全是水，冯掌门脖子以下全是腿”，据说冯掌门与别人说话都是把头低下去的，怕的是别人太矮看不清她的脸……而樊掌门的P图技术更是举世无双，她称第一，没人敢称第二，第三更是差了十万八千里。美图一出，无有能与之争锋者也。
特聘长老G+E来自西洋，此人才高八斗，白纸一展，墨笔一挥，锦绣文章即成。喜好与人衔觞赋诗，画尽天下绝世美景。
堂主中最厉害的，莫过于俊仪者是也。此人肌肉发达，手下美女如云，且个个都是他精挑细选出来的，江湖之人送其诨名“鲜花杀手”。刺探情报，排除“异己”，甚是了得。
情报部长谭雅馨，长年在外收集情报，神龙见首不见尾，一般人都找不到她。据说林荫那道检查严厉的校门，她进出自由，连门卡都不用带的，一个轻功，一眨眼便已在校门之外。
同僚张孜博更是了得，人称“篮球小王子”，一个球在他手里玩得出神入化，凭着一双手，球不离身，足见他多年的功力。
众弟子中，还有一奇人名曰刘若妍，传言其力大无比，曾一口气搬了四张桌子。旁边众男子目瞪口呆，均驻足叹息，实为“女汉子”之典范。
沙特王子王佳钺，钢琴出神入化，迷倒万千少女……
社联奇人甚众，但不能一一叙述。
篇5：社联吉他协会优秀协会申请书
尊敬的社团联合会主席团：
我校社团联合会吉他协会在团委及社团联合会的指导下成立于2009年3月，至今已有5年的历程。虽然很年轻，但我们一直有着“用最初的心，做永远的事”的精神。本协会的办会宗旨是：以传授吉他知识为主，丰富校园吉他文化，广交朋友，繁荣校园风貌和积极配合学校推动校园文明建设。
五年来，她经过一批又一批富有音乐气息和青春活力的当代大学生精心润泽，举办或参与校园各类活动丰富会员们的生活、开阔他们的视野、给他们一些提高自己展示自己的活动平台。在这几年的时间里，吉协由最初的60余会员成长为现在160位大一会员。吉协的壮大和发展离不开所有人齐心协力的付出，所有成员都如亲人般，风雨同舟、相互关爱、相互扶持。相比于名利，吉他协会成员间深厚的感情才更为珍贵，这是一种信念，一种不可抵挡的力量。
作为一个年轻人的团体，吉他协会不断传播着快乐、积极向上的正能量。我校吉他协会在创立初期就展现出蓬勃的生命力，逐渐壮大，为今后的发展奠定了良好的基础。作为一个年轻有朝气的社团，我们始终坚持以积极参与各类富有正能量的活动为主，致力于成为一个优秀的社团，并一直秉承于繁荣校园风貌和积极配合学校推动校园文明建设的宗旨，努力认真的办好每一次活动，并用行动与成绩证明，为大学校园倾注一剂新的血液。吉协通过丰富的校园活动锻炼了会员们的社会实践能力，并培养了会员们高雅的音乐气质、热爱音乐热爱生活的健康心态，与此同时我们协会还有丰富的日常活动，为吉他协会的会员提供广泛的交友平台，帮助会员提高自己的综合素质，使每一个会员能够在活动中有所感悟、有所收获，让我们会员的大学生活更加充盈。
本活动锦集：
2013年10月：社团招新
2013年10月16吉协第一次见面会
2013年10月26日：吉他之夜励志晚会
2014年4月11日：社联文化月开幕式
2014年5月12日：社联11周年庆
173乐队在闷热的排练室里辛苦排练
173乐队宣布解散时紧紧相拥
因乐队解散不舍而黯然落泪的鼓手
很多观众为173乐队感动落泪
户外骑行活动
在校园的一角留影
我们在趣味运动会
外出商演为活动筹集资金
认真的日常教学
新乐队----地心引力在排练
本届吉协大家庭的照片墙
这些活动将使得我们的协会更具有凝聚力，对外界也更有感染力。我们会针对不足加以改善，继续坚持我们的理念和宗旨，认真教每一位会员，办出更加精彩的活动。我们所度过的每个平凡的日常，也许就是连续发生的奇迹。充满爱的吉他协会将在爱的支撑下继续前行并书写奇迹。
最后，社团联合会吉他社团全体成员对于社团联合会一直给予的支持与帮助表示衷心的感谢！而鉴于本协会一直以来的优秀表现，特向社团联合会提出“优秀社团”的申请，望给予批准！谢谢！此致
敬礼！
申请协会：社团联合会吉他协会
篇6：加入团总支社联部的申请书
在初一下半学期，我诚挚地向团组织申请，表达我要求加入共青团的迫切愿望。
共产主义青年团是先进青年的组织，是学习共产主义的大学校，是共产得力助手，青年人要地，沿着“”思想指引的方向,把培养有觉悟、有文化的劳动者，就加入共产主义青年团。
我入团以后，决心：坚决团的决议，遵守团的纪律，参加团的工作。加倍努力学习思想政治和现代化科学文化知识，组织交给我的任务，处处起模范带头作用;同一切乱纪作坚决的斗争;批评与自我批评，真理，改正错误,为建设小康社会历史重任,的一份力量。
我知道，我离真正共青团员的标准还有差距，但我决心随时以共青团员的标准要求，以优秀共青团员为榜样，刻苦学习，的思想与认识,组织的考验，努力条件，早日加入共青团。
此致
敬礼
申请人：
篇7：社联申请书
第一章总则
第一条根据《湖北文理学院社团联合会章程》特制订本制度，目的是进一步加强学生干部组织纪律，整顿部分学生干部不作为、不负责行为，规范干部考核、监管制度，各部门必须严格执行此办法。
第二条本制度由第九届社团联合会纪检与维权部制定，经第九届社团联合会主席团会议讨论通过。本办法须不断完善。
第二章主席团会议
第一条根据《湖北文理学院社团联合会章程》，社联主席团会议由社联主席主持召开，主席不在时可由主席委托一名副主席主持。
第二条主席团例会每月至少2次。
第三条会议内容主要包括，社联最近时段重大活动安排，重要人事变动，日常事务协调，及其他需要开会协商的事务。
第四条主席团会议形成的决议、决策，由会议记录人员打印成《主席团会议纪要》，报请主席签字批准后下发各部门，并存档。
第五条主席团成员务必按时参加例会，因故缺席需提请向主席请假。
第六条主席团成员无故缺席主席团会议2次以上者，务必做出书面
检讨，在主席团会议做说明。缺勤3次以上者，不得再担任社联干部职务，空缺位置按照规定进行补选。第七条会议不得迟到，期间不得无故早退。
第三章全体干部会议
第一条社联全体干部会议由社联主席团成员、各部门正副部长组成，原则上由社联主席或常务副主席主持。
第二条全体干部会议例会每月至少1次。
第三条社联全体干部会议主要内容为，贯彻落实主席团会议决议，现场协调各部门日常工作，听取各部门近期工作汇报，了解干部思想动态。
第四条社联全体干部会议情况需形成《社联全体干部会议纪要》，须报请主席和分管主席签字存档，主席或副主席现场做出的决策须形成意见于会后正式传达执行。
第五条社联干部全体会议原则上不准请假，特殊情况本人需向主席或主持人书面请假，写出请假缘由，请假条由纪检与维权部存档。
第六条部长请假原则上不得超过3次，超过三次取消年终优秀社团干部评优；无故不到会1或2次者，在下次开社联全体干部会议时作出书面检讨；无故不到会3次者，不得再担任社联任何职务。
第七条每名部长的到会情况，由纪检与维权部记录存档，定期汇报给主席和分管主席。
第八条会议不得迟到，期间不得无故早退。
第四章部门会议
第一条社联各部门会议分为：部长碰头会、部门干部干事会议。
第二条部门干部干事会议，由部门正部长或副部长主持，重要会议分管主席须出席；会议主要内容为，安排部门日常工作，安排部门重要活动，思想动员会，活动策划。
第三条部长碰头会由分管主席或正部长主持，部长会议针对部门形成决策；会议主要内容，决定部门重要活动，任免部门干事，日常工作协调。
第四条部长会议决议须由一名记录员形成《部长会议纪要》，由分管主席或正部长签字批准，召开干部干事会议进行安排；部门干部干事会议也需要形成《部门干部干事会议纪要》。
第五条 部长会议，缺勤者向正部长提前请假；部门干部干事会议缺勤者向分管纪律工作的副部长提前请假，不得无故旷到。
第六条 原则上请假不得超过5次，不得再担任社联干事职务；无故不到会1或2次者，在下次开部门会议时作出书面检讨；无故不到会3次者，不得再担任社联任何职务。
第七条会议不得迟到，期间不得无故早退。
第八条部长碰头会、部门干部干事会议情况正部长必须在会后及时向主席和分管主席汇报到会情况。
第五章 其他会议
第一条其他会议包括：
1、主席团紧急会议，由主席召集，讨论重大紧急事务。
2、部门紧急会议，由正部长召集。
3、社联全体干部干事大会、全校社团大会，由秘书长主持。
4、全校社团日常工作联席会议，由常务副主席召集并主持。
5、社联团工委会议、社团团支部书记联席会议，由团工委副书记
召集并主持。
6、部门工作协调会，由一名分管主席主持。
7、各种形式座谈会，由召集人主持。
会议须留下文字纪要归档，必要时需要留下电子照片。纪检与维权部采取必要形式进行抽查，督查，及时向主席和分管主席汇报。
湖北文理学院第社团联合会主席团
湖北文理学院社团联合会纪检与维权部
篇8：社联章程标准格式
前言
山西大学学生社团是受山西大学校党委领导、校团委指导，旨在服务山西大学在籍学生的组织，是丰富校园生活的主要参与者。为保证各学生社团健康有序的运转，遵照国务院、教育部、团中央关于社会团体的相关文件和条例，依据《山西大学学生守则》中关于学生社团和学生活动的规定，特制订《山西大学学生社团挂靠单位管理办法》。
本办法共分„„章„„„条，第一章是总则„„„„„„第七章是附则。
一、总则
第一条 根据《山西大学学生社团管理条例》的有关规定，本着民主集中制的原则，适应山西大学学生社团发展的需要，增强山西大学学生社团的凝聚力和战斗力，提高全校青年学生参与学生社团工作的积极性、主动性、创造性，使我校学生社团工作进一步走向民主化、科学化、规范化、制度化，特制订本办法。
第二条 山西大学学生社团挂靠单位管理办法的指导思想（原则）：„„„„
第三条 山西大学学生社团挂靠单位的产生，由学生社团根据其社团性质向与其专业相近、活动相关的学校职能部门提交申请，经审议通过后，报共青团山西大学委员会批准，最终确定。
二、挂靠的方式
第四条 学院认领制度下的学生社团挂靠办法„„„„„„
第五条 学生社团申请挂靠单位（学校单位、校外组织）制度下的学生社团挂靠办法„„„„„„
三、挂靠社团及其挂靠单位的权利
1、挂靠社团有权利向其挂靠单位提出在其常规活动中所必需的如活动地点、指导支持、资金扶持等方面的要求„„„„„„
2、挂靠单位有权利对其挂靠社团的常规活动进行监督、管理
（具体细化)
四、挂靠社团及其挂靠单位的义务
1、挂靠社团有义务向其挂靠单位提交常规活动具体方案，有义务在确保安全的前提下，开展学生活动，有义务接受其挂靠单位的监督和管理„„„„„„
2、挂靠单位有义务对其挂靠社团的常规活动提供如活动地点、指导支持、资金扶持等方面要求的帮助„„„„„„
（具体细化)
五、挂靠单位对其挂靠社团的管理
1、关于社团成立
社团成立时，需要得到挂靠单位的同意，挂靠单位须为提出申请的社团出具加盖分团委
或团总支公章的“挂靠单位意见书（推荐信）”。
2、关于社团换届
（1）社团换届必须征得共青团山西大学委员会、挂靠单位与社团联合会同意方可进行。
社团换届前应先向挂靠单位、社团联合会提交换届申请表，换届中由共青团山西大学委员会、挂靠单位与社团联合会共同派出换届督导员监督社团换届。具体换届方法见《„„„„„„》
（2）社团负责人
根据《„„„„„„》的规定，社团负责人从社团成员中民主产生，由于社团内成员多，专业涉及广泛，许多社团负责人与挂靠单位没有直接的隶属关系，但是这并不是说明挂靠单位对社团负责人没有管理权，对于学籍不在本单位的社团负责人，挂靠单位在社团管理问题上仍然具在绝对权威，对于社团负责人的任职、评优有推荐权、商议权及否决权。
3、关于社团活动
（细化“备案”方式)
4、关于社团财务
(明确挂靠单位对挂靠社团的财务管理方案)
5、关于社团评优
（即十佳社团，十佳社团负责人的选举，是否要考虑挂靠单位的意见）
六、挂靠单位的变更办法
建议从征得原挂靠单位、欲挂靠单位同意，报校团委批准方面考虑
七、附则
„„„„„„„„„„
本办法最终解释权归„„„„„„
„„„„„„„二○一二年二月
相关资料：
二、挂靠的原则和方式
1、兰州大学各学生社团应本着有利于自身发展和有利于活动开展的原则自主寻求挂靠单位，社团的挂靠单位必须由社团会员会议投票通过产生，在此过程中可委托校团委、校学生社团联合会与相关单位协商挂靠事宜。
2、学生社团与拟挂靠单位本着双方自愿的原则，经协商后签订《兰州大学学生社团挂靠协议书》,报兰州大学学生社团联合会秘书处批准，由学生社团联合会报校团委备案，并于每年9月初上交续约表。
3、签订《兰州大学学生社团挂靠协议书》后，学生社团应加强与挂靠单位的沟通、联系，充分、合理地利用挂靠单位的资源优势，接受挂靠单位的指导、监督和管理，更好地发展社团。
4、签订《兰州大学学生社团挂靠协议书》后，挂靠单位应安排专职团干部、辅导员或其他工作人员担任挂靠社团专门的指导老师，对社团活动进行具体指导和监督，并对其发展运行及活动开展全权负责。
5、暂时无法确定挂靠单位的学生社团均挂靠在校团委。
三、挂靠社团的管理
1、挂靠单位的义务
（1）学生社团联合会和挂靠单位对挂靠社团实行双重管理，日常管理和活动指导以挂靠单位为主。
（2）挂靠单位应为挂靠社团开展活动给予一定的经费、活动场地、设施设备等方面的支持。
（3）挂靠单位应对挂靠社团的日常活动进行追踪，若挂靠社团出现重大问题时，挂靠单位为第一责任单位。
（4）指导老师对挂靠社团负有指导和监督的责任，并指导挂靠社团一切活动的开展。
2、挂靠单位的权利
（1）挂靠单位具有对挂靠社团开展常规活动进行审批和监督的权力。
（2）挂靠单位对所挂靠社团的各项评优评奖工作具有优先审核权。
（3）挂靠单位为学院团委的可根据考评细则享受校团委年终考评加分。
（4）挂靠社团所得成绩或所获荣誉，可作为挂靠单位的工作业绩，以学院为挂靠单位的，社团所得成绩或所获荣誉作为该学院团委年终考评加分依据。
（5）学生社团换届时，挂靠单位按照《兰州大学学生社团联合会章程》相关条件，对挂靠社团的主要负责人提出建议人选，经社团会员会议选举产生新的社团负责人。
（6）社团负责人出现违纪情况或其它不适宜担任社团负责人的情况，挂靠单位和兰州大学学生社团联合会均可免除该负责人职务，特殊情况下可直接任命新的社团负责人。
社团挂靠单位管理工作规定
中传社联字[2009]003号
根据中传社联字[2008]001号《中国传媒大学学生社团管理规定》，我校学生社团由社团联合会直接管理社团的日常工作，由挂靠单位和指导老师具体指导社团开展活动。为了推动我校社团的发展，提高我校社团管理水平，实现社团联合会与挂靠单位之间的无缝对接与配合，也为了进一步理顺学生社团与挂靠单位之间的关系，现就社团挂靠单位在社团工作管理中需要承担的工作做如下规定。
一、社团管理规定中要求所有学生社团必须要有挂靠单位，挂靠单位应是我校院系党政部门、学院、研究所及教研室。
挂靠单位为学院的社团由分团委或团总支承担管理职责。
二、关于社团成立
社团成立时，需要得到挂靠单位的同意，挂靠单位须为提出申请的社团出具加盖分团委或团总支公章的“挂靠单位意见书（推荐信）”。
三、关于社团换届
1、社团换届必须征得社团联合会与挂靠单位同意方可进行。社团换届前应先向挂靠单位、社团联合会提交换届申请表，换届中由挂靠单位与社团联合会共同派出换届督导员监督社团换届。具体程序参见中传社联字[2009]002号《关于社团负责人换届相关问题的补充说明》。
2、社团负责人
根据中传社联字[2008]001号《中国传媒大学学生社团管理规定》社团负责人从社团成员中民主产生，由于社团内成员多，专业涉及广泛，许多社团负责人与挂靠单位没有直接的隶属关系，但是这并不是说明挂靠单位对社团负责人没有管理权，对于学籍不在本单位的社团负责人，挂靠单位在社团管理问题上仍然具在绝对权威，对于社团负责人的任职、评优有推荐权、商议权及否决权。
四、关于社团活动
1、社团有义务参加由挂靠单位组织的学生活动，在活动中必须服务挂靠单位的统一安排，不得以任何理由擅自脱离挂靠单位的管理，出现一次予以警告，两次将责令暂停整顿。
2、社团活动实行审批制，举办活动的社团提前五个工作日填写《社团活动申请表》，由指导教师（或挂靠单位负责人，如挂靠在学院可由分团委/团总支书记审批）、社团联合会、校团委（参与者在300以上的活动）批准后方可举办。
3、活动举办过程中，社团联合会、挂靠单位应派督导员进行监督，对于违规活动应立
刻制止，并追究其社团及主要负责人相关责任。
4、挂靠单位不得强令所辖社团从事或参与与其社团性质和宗旨不相符的活动。
五、关于社团变更
社团变更相关问题可参照社团成立的程序，征得挂靠单位同意后方可进行。
六、关于社团财务
当前我校社团财务主要由会员交纳的会费、外部赞助及社团联合会提供的专项基金组成。在社团财务使用中必须坚持公开、公正、合理使用，不得违反《中国传媒大学学生社团财务管理制度》，对于社团财务状况，社团联合会、挂靠单位应不定期进行检查。
七、关于社团评优
社团评优依据《中国传媒大学学生社团管理规定》之附件三《中国传媒大学学生社团评优细则》进行，由社团提出申请，挂靠单位同意后进入评优程序。挂靠单位有推荐权、否决权。
八、关于社团刊物
依据《中国传媒大学学生社团管理规定》之附件二《中国传媒大学学生社团刊物管理办法》进行管理，社团联合会及挂靠单位对社团出版物有指导权。
九、本规定自发布之日起正式执行。
共青团中国传媒大学委员会
中国传媒大学社团联合会