高级会计师的报考条件以及评审单位

高级会计师的报考条件以及评审单位（共13篇）

篇1：高级会计师的报考条件以及评审单位

十六、新疆维吾尔自治区

认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，具有良好职业道德和敬业精神，已取得会计师、审计师、经济师(财政、税务)中级专业技术资格，从事会计、审计、财税和相应管理工作的在职专业人员，均可.

十七 ,云南

关于实施高级会计师考评结合试点工作的通知

各州、市人事局、财政局，省直各有关厅、局人事处(职改办)：

为促进会计专业技术人才队伍建设，实施科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》(国人厅发[]25号)要求，自20起，我省决定对高级会计师任职资格试行考试与评审相结合的评价办法。现就有关事项通知如下：

一、考试组织。高级会计师考试由国家统一组织。申请参加高级会计师资格评审的人员，须经考试合格后，方可参加评审。省人事厅、省财政厅共同组织实施全省高级会计师资格考试和评审工作。具体考务委托省人事厅考试中心负责组织实施。

二、报考条件。从事会计工作，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守《中华人民共和国会计法》、具有良好职业道德和敬业精神，持有会计从业资格证书、具备会计师资格，并符合《会计专业职务试行条例》、我省相应《实施意见》中规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件或我省规定的申报高级会计师专业职务任职资格评审破格条件的在职专业技术人员。

三、根据试点精神，符合下列条件之一者，可以不受学历、资历的限制。

(一)国际会计机构特殊荣誉获得者;

(二)省有突出贡献的优秀专业技术人才;

(三)在会计理论研究方面有较高造诣。在国家级专业会计杂志上发表过学术价值较高的论文5篇以上，或有较高学术水平的专著、译著出版，经过有关会计学术权威机构或有关专家学者认定，证明对我国会计理论的发展有一定影响者。

四、考试内容。考试科目为《高级会计实务》。考试时间为210分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，对所提供的有关背景资料进行分析、判断和处理业务的综合能力。考试时间为2005年9月4日8：30—12：00。考试地点将按照人事部和财政部的文件规定在昆明市统一设置考场，各州市不再设置考场。参加考试并达到合格标准的人员，核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效。我省将根据会计专业人员的实际情况，参照国家标准，确定当年参评的使用标准，报全国会计考办备案，并核发考试成绩证明，该证明只在本年度评聘中有效。

篇2：高级会计师的报考条件以及评审单位

如题，有谁知道高级会计师的报考条件以及评审单位？

[有谁知道高级会计师的报考条件以及评审单位？]

篇3：高级会计师的报考条件以及评审单位

在新时期的经济发展过程中, 事业单位的会计管理制度也发生了相应转变, 具体而言, 其主体变化主要分为以下几点:第一, 在原有会计管理制度的基础上, 添加了会计财务管理 , 细化了财务管理核算的内容。第二, 改变传统会计理念, 将固定资产进行折旧处理, 促进无形资产的分摊销售, 在明晰事业单位基本运作法则的基础上, 建立事业单位会计制度的资产折旧系统。第三, 精确拟定基数资金数据库, 同时将所得资金数据全部加入到会计资料系统中, 使其更加完善采集管理体制。第四, 增进财务投入的会计核算机制, 严格核实财务资金输出的具体情况, 精准地运算出财务收支数据。第五, 规划好财务资金输出以外的自身资金的补贴, 将财务余额进行总结运算, 在此基础上合理地配置企业财务经费。第六, 优化单位资产的计价制度以及入账管理体制, 就事业单位所获取的实际资产而言, 应严格地依照单位的经营成本来运算, 倘若没有实质金额, 可以将其视为名义资金汇入总体资金账目中。第七, 建立完善的会计科目管理系统, 详细地说明会计审核管理制度。第八, 增加财务报表的管理, 系统地整合财务报表管理结构。

二、事业单位会计改革制度中存在的遗漏

( 一 ) 事业单位实施会计管理法则规范过于片面

就《事业单位中的会计准则》而言, 它仅仅是针对在国有企业工作的会计人员所制定的, 而对于社会上的事业单位会计管理通常采用的是《民间非盈利组织会计制度》, 这样一来, 民间事业单位会计管理所能收集到的信息就会远远落后于国有会计管理单位。事实上, 不论是民间的或者是国有的会计事业单位, 都存在着共通点, 为了进一步加强会计讯息的对比, 其会计准则与会计制度不应分别以两种不同的会计制度进行运作。

( 二 ) 事业单位会计管理制度跟不上财务改革的脚步

在经济稳步运行的过程中, 我国市场经济体制得到了相应转变, 而受这一变化模式影响的还有财政的分配机制, 由传统的供给机制逐渐转化为现代化的经营管理模式, 从而进一步完善我国公共财物管理体系。同时, 由于近年来国家大力推行国库集中支付管理制度, 因此, 对于财务资金的存储以及结算工作, 其通常是运用国库账户进行统一处理。运用这一方式, 使其在一定程度上增进了财务管理举措, 一改过去多样化的资金收支通道。就政府物资采购模式而言, 一般采用的是直接支付模式, 所以对于事业单位的核算机制, 国家应当作出相应规划。优化此类信息的展现, 大部分都是通过事业单位的财务规划分析得出, 运用财务报表的模式促进信息数据的跟进。

( 三 ) 事业单位的收付实现制影响会计管理的后续发展

第一, 在事业单位财务管理中, 其具体的财务举措大部分是通过财务收付制度所展现的, 因此, 对于这种模式的采用, 通常是无法全方位的表现事业单位资产以及负债情况。具体而言, 当事业单位财务管理运用收付实现制度的时候, 工作人员最后得出的财务讯息, 仅仅是针对于某一年度的单位资金流动, 是依据事业单位收支情况所引发的, 然而就部分长期投入的资金来说, 其在支付当天就会进行费用核对, 之后消除记录, 从而使得事业单位的资产以及负债状况无法得到切实表现, 使其在多数情况下, 会混淆经常性以及资本性费用支出, 无法展现整体会计核算数据。其具体表现在, 使得国有资产的核算失去真实性, 甚至连会计监控系统都会失去真实性。第二, 收付实现体制的开展, 会在一定程度上丧失事业单位会计结算信息的对比性。就目前我国会计制度的发展模式来看, 市场经济改革逐步融入到事业单位会计管理制度中, 多途径的投资渠道给私人会计单位打开了大门, 使其融入到事业单位会计领域中。对此, 事业单位的会计数据信息应切实做到高度的真实与精确, 就现代会计机构所采用的会计收付实现制度来说, 其实质上不适用于会计制度改革, 它所供给的会计讯息无法在收付实现制度中得到体现。第三, 事业单位收付实现制度的拟定, 实际上无法准确地反映事业单位业绩以及预算运作情况。在传统的收付实现制度中, 其具体应做到, 在掌握资金实际收支情况的前提下, 确认财会管理的收支情况。而对于这种模式的采用, 它仅仅供给一系列结算时体现的资金收支, 运算出日结资金反馈给信息使用者。所以, 将事业单位财务收入总额融入到支出总额中, 运用这种配比方式, 无法在真正意义上展现工作业绩与单位运作情况。

三、完善事业单位会计制度的有效措施

( 一 ) 加强事业单位会计管理法则修订

在新时代的会计改革中, 针对于会计管理法则的修订内容具体表现在以下几个方面:第一, 在新出台的会计管理法规中, 企业应将会计法规所涉及的管理范围进一步扩大, 使得新的会计管理内容更加系统化, 促进其适用于国家事业单位以及民间事业单位的一切会计管理工作。第二, 新的会计法规应明晰会计审核标准以及会计信息的接受者。具体而言, 事业单位会计核算目的即供给信息接受者和事业单位财务情况、运营成果以及预算实施等相关的讯息, 有效的了解事业单位工作运营模式, 促进会计数据信息接收者更好地开展经济管理策划。第三, 对会计的核算机制做出新的定位。具体而言, 将收付实现制度作为基本管理制度, 在其基础上融入部分应用全责发生制度, 更好地完善会计管理制度。第四, 全方位的核查费用支出因素。综合地分析会计核算机制, 应将会计支出体系修正为“资金输出或者经费”因素。第五, 积极制定会计讯息质量的六大体系。对传统的会计法则进行重新修订, 增进会计制度的系统性。第六, 合理分配单位的资产类型。在原有会计审核制度的基础上, 增加“在建工程”会计核算, 即在系统反映信息数据的基础上, 为基础“大账”运作供给参考数据。第七, 系统地规划会计运算审核机制。单位中的资产核算依据成本控制进行运算, 负债水平依据合约金额或者实践运作数据金额进行运算, 通过对实际情况的调查, 得出单位中具体收支金额。第八, 创新事业单位财会管理摊销和折旧机制。单位可以在现有财务管理中, 进行现有资产的折旧处理, 特殊情况下可进行资产摊销。

( 二 ) 事业单位会计全责发生制的建立

就事业单位中现有会计制度而言, 收付实现制度是当前事业单位普遍采用的会计管理制度, 然而随着经济改革的深入发展, 使我国财会管理机制也在一定程度上实现转型, 为了适应时代的要求, 事业单位在传统制度上做出了调整。即在完善地展现会计收付制度的基础上, 融入会计审核中当期的收入经费, 不论此类款项是不是能够被收回, 都将其视为当期费用, 运用权责发生机制对其做出相应处理。

( 三 ) 转变传统固有资产审核模式

在新时期事业单位会计改革中, 应切实依据会计审核制度表述真实的资金收支情况, 取缔传统的固定资产、专用款项以及购置资金等。同时, 需要注意的是, 在折算固定资产的时候, 应切实选用科学的会计运算模式。通过这类方式的采用, 不仅能够有效避免财务虚化的情况出现, 还能使得实际利用资金得到具体体现。为了更加确切地保障事业单位财务讯息的真实准确, 其应建立系统的财会审查体系。具体而言, 单位员工应通过之前优秀员工的经验累积, 认真审核自身单位内部的财务收支机制。就当今社会经济发展来说, 其经济竞争日益呈现出白热化的发展趋势, 事业单位要想在竞争中保有一席之地, 会计制度的转型已然成为了时代的要求, 转变以往陈旧保守的会计准则, 去粗取精, 积极地引入新的会计制度, 制定出科学、规范的会计管理制度, 促进事业单位会计管理实现更加美好的前景。

四、结束语

随着时代的发展, 市场经济已逐步融入人们日常生活的方方面面。就事业单位会计制度而言, 其传统运算模式已经无法适应时代的要求, 其落后的制度在一定程度上制约着单位会计审核的发展, 因此, 新时期的会计改革已然成为人们关注的焦点。本文就新旧会计制度作出了具体分析, 就事业单位会计制度中所存在的问题做出了系统探讨, 以期实现会计改革的进一步发展。

参考文献

[1]朱英娇.我国事业单位会计改革初探[J].行政事业资产与财务, 2013 (4)

[2]周国光.进—步完善事业单位财务会计核算制度的思考[J].财会学习, 2013 (4)

[3]卢绍芬.分析行政事业单位会计改革的热点及难点问题[J].财经界, 2013 (11)

篇4：高级会计师的报考条件以及评审单位

读者：周女士

答：读者你好！现就你提出的问题答复如下：

（一）事业单位专业技术不同等级岗位的具体条件，是由主管部门和事业单位按照国家和自治区有关规定及岗位职责任务和相关要求确定的。根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）第26条规定：“由主管部门和事业单位，按照国家和我区的有关规定，根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。”各单位岗位等级职数是按标准设置的，经核准后，各事业单位专业技术岗位等级职数因其单位编制数和执行标准不同而有所不同，因此，在不同的事业单位的正高级、副高级、中级、助理级内部不同等级岗位的具体条件，根据各自单位具体情况而有所不同。

（二）各单位制定岗位设置和人员聘用有严格的规定程序要求。根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）第28条第三、四款规定：“（3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书。（4）岗位设置实施方案在广泛征求职工意见的基础上，经职工代表大会或职工大会讨论，单位领导人集体研究通过。”

按照上述政策规定，你提出的按照资历和获得高级职称资格年限来排队确定的问题，不符合现行政策规定。

篇5：高级会计师报考条件及评审单位三

申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合《江苏省会计专业高级会计师资格条件(试行)》(以下简称《资格条件》)的相关规定，专业技术工作年限和任职年限计算到12月底。

五、浙江省

全省范围内凡遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好职业道德和敬业精神，已取得会计师、审计师、财税经济师等中级专业技术资格，从事会计、财税和相应管理工作的在职专业人员，均可报名参加考试。

六、福建省

申请参加高级会计师资格考试的人员，需具备会计师(审计师)资格证书。

七、江西省

申请参加高级会计师资格考试的人员，必须符合江西省人事厅《关于印发江西省高等学校教授等122个专业技术资格条件(试行)的通知》(赣人发[]31号)中《江西省会计专业高级会计师资格条件》规定的申报高级会计师条件。(赣人发[2002]31号)文件可在“江西财政”网查询。

八、山东省

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党和国家的方针政策，模范遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，廉洁勤政，爱岗敬业，有效履行岗位职责;

2、持有有效会计从业资格证书;

3、参加省人事厅统一组织的职称外语考试，并取得有效成绩;

4、参加省人事厅统一组织的专业技术人员计算机应用能力考试，并取得相应合格证书。

(二)学历及资历条件

1、具备会计师或经济、统计、审计等相关系列(专业)中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报考评高级会计师资格：

(1)获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计工作2年以上;

(2)获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计工作4年以上;

(3)大学本科毕业，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计工作5年以上;

(4)取得会计师或相关中级专业技术资格以后又获得大学本科学历或硕士学位的，所学专业应是财务会计或相近专业，在取得学历后要继续从事财务会计工作3年以上，并同时符合上述第2、3项中规定的相应资历要求。

2、不具备上述学历要求的财务会计人员，取得会计师等资格后，从事会计工作5年以上，且各年度考核均为合格(称职)以上等次，其中有2年年度考核为优秀等次(获得先进工作者、嘉奖、记功等能证明其财会专业工作业绩突出的奖项，可视同为其年度考核优秀。下同)，并具备下列条件之一者，可破格报名参加高级会计师资格考试：

(1)在正式公开出版过的财会专业书籍中，本人独立撰写或为主撰写累计达10万字以上;

(2)在省部级报刊上发表过2至3篇由本人独立撰写或为主撰写的有较高学术水平的财会专业论文;

篇6：高级会计师评审条件

高级会计师评审基本条件

根据省人事厅职改办有关规定，参加全国高级会计师实务统一考试成绩合格3年有效期内（省内有效成绩合格次年年底有效期内），申报高级会计师资格评审必须具备以下条件：

一、参加全国职称外语统一考试成绩合格；

二、参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试四个模块成绩合格；

三、任会计师、审计师、经济师（财政、税务）专业技术职务5年以上；

四、学历及专业工作总年限必须达到如下要求：

1、获得硕士学位，从事专业工作8年以上；

2、本科毕业从事专业工作10年以上；

3、专科毕业从事专业工作20年以上；

先工作后上学人员，取得学历前工作年限减半计算。

五、任中级职务期间年度考核成绩均应达到“称职”或“合格”以上；

六、业绩条件。按照省人力资源和社会保障厅[甘人社发（2010）

47号]“关于印发《甘肃省副高级专业技术职务任职资格评审条件》的通知”文件执行。

七、公示要求。为了坚持标准，严格执行职称评审工作规程，防止和杜绝弄虚作假、暗箱操作等现象，严肃会计专业高级职务评审工作。按照省职改办要求，凡推荐晋升高级会计师职务任职资格人员，其相关条件均应在本单位进行公示，公示的内容、方式及对群众意见的调查处理等按甘职改办[2001]13号文件执行，公示结果由单位写出书面报告，随同个人评审材料一并报送。

八、报送材料及要求

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；

2、《评审专业技术职务任职资格情况简表》一式三十份；

3、破格晋升人员除填写上述表格外，还应报送专题报告及《破格晋升人员审查登记表》；

4、学历证明、中级职务任职资格证书及聘任证书，论文、论著和相关获奖证书，高级会计师资格考试、外语、计算机、专业技术人员继续教育考试合格证或成绩通知单，业务工作总结、成果鉴定、奖励证书、荣誉称号证书、及其它主要业绩证明材料等均须提供原件。

以上条件及要求如有变化，以省人事厅职改办有关规定为准。

联系人：樊汝春电话：0931-8891026***

省财政厅会计处

篇7：高级会计师评审条件

财会〔2010〕94号

各市财政局、人力资源和社会保障局，省直各部门，省属各企业，中央驻皖有关单位：为适应我省经济社会发展需要，进一步规范高级会计师专业技术资格考试与评审工作，全面提升高级会计人才素质，结合我省会计专业技术人员队伍情况，我们制定了《安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。在执行中有何问题，请及时函告我们。

附件：

安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强会计专业队伍建设，提高会计人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本标准条件。

第二条 高级会计师专业技术资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级会计师专业技术资格评审的人员，须参加全国统一组织的考试并合格后，方可申报。申报评审时，还须参加省高级会计师专业技术资格评审委员会组织的面试答辩。

第三条 通过考试与评审取得高级会计师专业技术资格，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务能力。

第四条 对在会计岗位上做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报参加高级会计师专业技术资格考试与评审。

第二章 适用范围

第五条 本标准条件适用于全省各类单位从事会计工作的专业技术人员。

第六条 已取得其他系列高级专业技术资格的人员，符合本标准条件的，可根据工作需要申报参加高级会计师专业技术资格考试与评审。

第三章 基本条件

第七条 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则；遵纪守法，团结协作，有良好的职业道德；身体健康，能正常工作。

第八条 爱岗敬业，勇于开拓，努力进取，有钻研和创新精神，在会计改革和管理创新中做出一定的成绩；任期内考核或任期考核达到合格（或称职）以上等次。

第四章 申报条件

第九条 申报高级会计师专业技术资格的人员，学历资历须符合下列条件之一：

（一）获得博士学位后，取得会计师资格并从事会计工作满2年。

（二）获得硕士学位后，取得会计师资格并从事会计工作满4年。

（三）获得大学本科以上学历后，取得会计师资格并从事会计工作满5年。

（四）获得大学专科学历后，从事会计工作满15年，取得会计师资格满5年。

第十条 外语、计算机、继续教育条件

（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。

（二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。

第五章 能力业绩条件

第十一条 申报高级会计师专业技术资格的人员，还须具备下列三项条件：

（一）能力条件

具有扎实的理论基础和专业知识，有丰富的会计实践经验，掌握国内外会计改革与发展最新趋势，具有开拓创新意识，能为本单位经济管理和业务决策提供积极的指导或咨询。

（二）业绩条件

至少应同时符合下列两项条件：

1、组织或指导一个地区（行业、系统）或一个大中型企事业单位的会计核算和财务管理工作，为加强会计核算、健全内部控制、提升经济效益起到积极作用。

2、担任大中型企业单位总会计师、会计机构负责人满3年，并取得较好成绩。

3、在规范会计基础工作，健全企业内部控制，提高会计信息质量等方面，取得显著成绩；在以财务预算管理为主要内容的全面预算管理工作方面，取得显著成绩。

4、参加设区市以上重点工程、技术改造项目经济技术论证和可行性调查、大型企业改制方案等审定中提出有较高价值的建议或措施并被采纳,取得成效。

5、在会计岗位业绩突出，受到设区市以上政府表彰、奖励，被授予市级以上先进财会工作者称号。

（三）论文著作条件

应符合下列条件之一：

1、在公开发行的学术期刊上发表本专业学术论文2篇以上（每篇不少于1500字）。

2、担任公开出版的会计专业著作、译作、省级以上范围通用的会计专业教材撰稿者（独著或标明所承担部分），撰写2万字以上。

3、主持或承担省级以上会计科研课题研究，并形成有实用价值的研究报告，理论上有创新，对会计实务工作有现实指导意义。

4、获省级三等奖以上会计科研成果的主要完成者。

第六章 破格条件

第十二条 破格申报高级会计师专业技术资格的人员，除符合本标准条件第七、八条外，还须具备下列三项条件：

1、担任大中型企业单位（设区市以上业务主管部门）总会计师、会计机构负责人满5年，并取得显著成绩。

2、从事会计理论研究，在公开发行的学术期刊上发表会计专业学术论文4篇以上有应用价值的文章；或担任公开出版的会计专业著作、译作、省以上范围通用的会计专业教材撰稿者，撰写8万字以上。

3、在本职工作岗位受到省级以上政府表彰、奖励，被授予省级以上先进财会工作者或劳动模范称号，或所主持工作的财会机构被授予省级以上先进财会工作集体称号。

4、主持或承担省级以上项目（课题），解决关键性会计管理问题，其成果达到全国先进水平；或在实际应用中取得较好的经济效益或社会效益；获省级二等奖以上会计科研成果的主要完成者。

5、在实际工作中，切实解决本单位重大疑难财务问题，该问题的解决能够为本单位带来经济效益，或对本单位有重大贡献。

6、参加省级以上财政部门举办的会计知识大赛获得一等奖。

第七章 附 则

第十三条 本标准条件中的工作业绩和论文著作，从取得现任专业技术资格后开始计算。

第十四条 取得学历、会计师资格及从事会计工作年限，其截止日期计算到申报当年年底。

第十五条 实施专业技术职务聘任制的事业单位专业技术人员，在申报高级会计师专业技术资格时，须被聘任相应专业技术职务，并满足本标准条件第九条所规定的相应年限。第十六条 受党纪、政纪处分未满处分期的，不得申报；任期内，考核未确定等次或被确定为不合格等次，当年不得申报且任期顺延；申报材料有弄虚作假的，除取消申报人当年申报资格外，在以后的2年内不得申报。

第十七条 本标准条件有关词语或概念的特定解释：

（一）所称“学历”是指：国家承认的财经类专业学历，非财经类专业申报人员，必须具有相关财经类专业学习经历。

（二）所称“主持或承担”是指：该项目的主要完成人或项目成果鉴定书（主管部门鉴定认可）注明的前5名。

（三）所称“公开发行的学术期刊”是指：具有CN（国内统一刊号）、ISSN（国际统一刊号）的学术期刊；著作须有ISBN（标准书号）。论文、著作、专业报告作者，须为本人独立撰写或为第一作者。

第十八条 高级会计师专业技术资格考评工作在省财政厅、省人力资源和社会保障厅领导下，由省高级会计师专业技术资格评审委员会办事机构（省财政厅会计处）组织实施。第十九条 本办法中所称“以上”，均含本级。

第二十条 本标准条件由省财政厅、省人力资源和社会保障厅按职责分工解释。

篇8：高级会计师的报考条件以及评审单位

(1) 对于会计档案的范围和存储载体有效扩大。电算化条件下, 计算机会计系统对于文件保存一般是通过打印机所打印出的纸质资料或者是其他的储存介质, 在日常生活中常见的有磁盘、光盘等, 这一点电算化条件下会计资料的储存和传统的财会档案储存有很大的区别, 即那些手工制作的凭证账簿和会计报表等固有形式的档案。这不仅要求会计电算化条件下事业单位对于档案储存需要形成内部的电子数据, 同时需要能够打印输出纸质档案, 两种不同的保存方式和档案载体, 能够有效地加强会计资料的安全性。

(2) 对于会计档案保管的要求提高。对于电子档案的安全程度影响较大的因素包括储存介质的质量、有效期限以及存放环境, 如果这三个方面不具备的话则会使保存资料受到损坏, 影响财务人员的使用。这一点与存储在磁性介质上的会计档案不同, 传统的会计档案是客观的, 具有很好的可视性, 然而电子档案的使用必须要依赖特定的计算机硬件和软件, 鉴于其特殊性, 会计电算化的所有系统资料, 应该将其等同于会计档案进行保管, 如存储有程序的介质、用户操作手册等, 这些资料的保管期应截至该系统不再使用, 同时用作备份的会计档案已达到保管期限。同时为了方便利用计算机进行查询, 应该对于电子档案的储存载体以及其他各项系统资料都进行妥善保管, 一直到相应资料达到了其法律规定的保管期限为止。

(3) 加强了对会计档案的保密要求。由于事业单位所从事业务具有特殊性, 这一特点使得事业单位会计档案与普通的会计档案相比, 保密和管理工作要求更加严格, 因此从这个意义上而言, 事业单位应该注意对于会计档案资料进行严格的保密性管理。对于会计电子数据, 因为它一般会利用磁盘等介质进行记录, 因此需要对介质中保存的信息数据通过相应的技术和方法进行操作性记录;相对于手工记账而言, 发现使用计算机舞弊和犯罪的可能性更加困难。因此在会计档案的保密管理过程中可能会出现有未经授权的人员对于重要的数据进行非法改动的情况, 进而影响单位财务的安全性。

二、电算化条件下事业单位会计档案管理存在的问题

(1) 电算化会计档案管理制度不健全。事业单位在会计电算化系统施行之后, 提高了对环境的要求, 增多了会计档案的内容, 但是经过笔者的调查发现, 目前上述变化并没有得到事业单位的重视, 很多单位仍旧认为会计电算化使用仅仅是数据处理工具发生了变化, 在针对电算化条件下的会计档案的使用流程与规定仍沿用传统会计系统的制度;并且在会计档案的储存环境中并没有采取有效的措施和方法进行妥善保管的工作, 同时尚未对于会计档案保管人员所应有的责任进行明确, 因此保管不当、人员认识不足的情况将会导致电子档案的自然损坏、人为破坏现象。

(2) 纸质会计档案保管期限不符合标准时间。目前情况下, 采用激光打印机所负担的成本是较高的, 很多事业单位考虑到这种情况, 一般会采用针式打印机打印凭证、账表等有关的会计档案。但报表、凭证等彩色的纸质档案资料容易褪色而变得模糊不清, 影响使用。一般情况下, 通过针式打印机打印的纸质会计资料在七八年后大多会字迹不清, 因此为了安全起见, 应当采取必要的措施对这些资料加以保护。

(3) 电算化会计档案管理人员的素质有待提高。许多单位的档案管理部门对电子会计档案的管理缺乏必要的经验, 认知仍局限于传统意义上的会计档案概念。会计人员业务能力不强, 对现行财务系统也不甚了解, 不懂得操作与维护计算机的硬件与软件系统, 使得数据备份、会计档案资料的整理工作不能及时进行, 影响单位的财务工作。

(4) 会计电算化软件的安全保密性薄弱, 需要进行完善。使用会计电算化的另一个特点是, 查询、修改数据只需要具备简单的计算机知识。打开操作系统时, 数据往往完全暴露在所有用户的面前, 很多软件都是如此, 且很多软件都不具备记录操作日志的功能, 除此之外, 使用人员在使用数据的过程中缺乏安全意识、密码的保密性不足以及缺乏完善的安全管理制度等问题也会影响会计档案资料的安全性。

三、电算化条件下档案管理的具体措施和方法

新《会计档案管理办法》自2016年1月份开始颁布实施, 相比于传统的会计档案管理而言, 其主要是针对会计档案定义和适用范围、会计档案管理的要求、档案销毁程序以及保管期限四个方面进行了相关的调整, 因此在新《会计档案管理办法》实施的背景下, 主要可以通过以下措施进行档案管理工作的调整和提高。

(1) 对于会计档案管理制度进行加强。事业单位建立健全电算化会计档案保管制度, 制定并实施符合本事业单位电算化档案管理的具体制度, 增强对其的管理, 确保会计信息系统的数据资料及时存档。严格执行相关制度, 对电算化会计档案的一系列保管条件以及工作人员的职责应做出明确的规定, 有效约束单位的财务工作。

(2) 注重硬件设施的建设。配备具有高清晰度打印能力的激光或喷墨打印机, 这样打印出的纸质档案可以保存的时间更长久;环境清洁与温湿度稳定适宜的专用会计档案存放仓库, 是事业单位应当具备的。事业单位应当使用能够符合自身工作需要的财务软件, 如具有档案管理辅助功能的电算化软件;同时注意对于所用设施进行正确的保养和维护, 通过联入互联网等方式, 以保证系统的安全, 避免出现会计档案泄密或被人为恶意修改事件的发生。

(3) 培养高素质的会计档案工作人员。事业单位应当增加专业人才, 进行系统培训, 提高从业人员的专业技能和水平。可以组织培训知识讲座或者是交流研讨会等, 以便提高企业档案管理从业人员的专业知识, 促进员工之间互相交流, 共同提高会计业务和档案管理业务水平, 为帮助有效地保存和管理会计信息提供良好的保障。

(4) 对于会计数据的保密工作切实到位。事业单位会计数据可以根据其性质不同制定不同的分享范围, 对于事业单位所拥有的普通性质的数据, 可以在一定条件下进行大范围的共享;但是如果数据属于事业单位内部的机密, 则这部分数据的分享和查看范围只能提供给相应的个别员工, 而对于原程序文件、数据结构文件等, 则只有主管人员或程序开发人员才能使用。建立财务软件内的会计档案管理制度, 增加用户并且分开权限, 对于不同的内容应当有不同的权限机制。通过进一步加强保密性, 才能确保财务工作的顺利进行。

篇9：高级会计师的报考条件以及评审单位

摘 要 当前，各行政事业单位的会计管理还存在许多问题，如缺乏完善的报告系统，会计管理的制度十分落后以及会计准则体系过于分散等，本文在简要分析这些问题的基础上，进一步探讨完善会计管理的具体策略。

关键词 行政事业单位 会计 问题 策略

目前来看，无论是政府还是行政事业单位的会计管理模式和制度都还很不完善，因此，我们需对行政事业单位会计所存在的问题进行研究。

一、行政事业单位会计存在的若干问题

1.缺乏完善的报告系统

我国在政府财务报告方面，其财务受托责任没能得到充分的反映，财务报告不够集中和全面，而且从整体情况来看也缺乏一定的系统性、完整性。这主要表现在以下两个方面：一方面，现有执行的财务报告反映的内容比较有限，只能对预算收支的具体执行情况进行反映，但这只不过是行政事业单位的会计内容中很小的一部分，而行政事业单位以及政府具体的财务状况都没能充分体现出来，债务、债权以及部分资产的核算很不详细，甚至是缺乏核算这一程序，导致它的预算项目很难配合和协调好实际的收支情况，无法有效地反映出在预算收支方面具体的执行结果。这些都导致了政府在面对财务报告的使用者时无法对其财务的受托责任作出全面的解除。此外，单位财政报告也缺乏详细的披露信息以及完整的报告内容。另一方面，行政事业单位的财务报告内容很分散，尽管在事业和行政单位的会计以及总预算会计这几个部分都具备了相关的会计报告，但由于各单位的不同，其形成的会计报表也会各不一样，并呈现出各自编报，自成体系的局面，从而在各级政府的净资产、负债以及资产等各个方面都无法形成一套完整的会计报表，这样，使用者对政府所履行的财务受托责任的实际履行情况就无法作出系统全面的评价和考核。

2.会计管理制度的落后

现今来看，受到我国行政事业单位传统的会计特点的影响，收付实现制仍然是我国的行政事业单位普遍采用的会计预算方法。虽然收付实现制的应用为会计核算提供了较为简便的程序，有利于预算支出和预算拨款等各个方面的进度的安排，并对于预算的结果也能够如实反映出来。然而，事实上，随着社会经济的发展以及政府的改革，传统的收付实现制已经不适应现今会计发展的需要。这种制度存在的缺陷如下：一是收付实现制无法提高会计的运行效率，也不利于绩效的考核。因为在收付实现制的实施过程中，其确认的对象只能是款项的实际支付，而对于未支付的款项，尽管款项已经处于支出的状态，但其费用项目仍然无法作为当期支出，从而使得单位缺乏完整的成本核算，对于行政单位和政府各个部门在公共服务以及公共产品提供过程中所耗费的成本以及效率水平无法准确真实地反映出来，因此，其根本无法满足绩效预算管理开展的需要。最明显的例子就是年度经济事项没能够依照所属收益时期来进行分配记录而只是在支出真正发生的时候才做记录。二是收付实现制对于行政事业单位具体的会计信息无法全面反映出来，因为非现金交易的相关事项在很大程度上也能影响到政府的负债和资产，但这方面的内容也不在收付实现制的记录范围内，对于经常性和基本性的支出也不作任何区分，支出和收入核算没有涵盖相应的非现金交易，也无法确定相关的债务以及债权，从而无法形成完整的收支结余表、资产负债表以及无法全面反映政府和下属单位具体的绩效和财务状况的整体情况，导致信息使用者无法获得那些对决策影响重大的信息。而这方面最显著的例子就是没能在报表中反映政府债务的“隐性负债”内容，导致财政预算形成了表面的虚假性的平衡。

3.会计准则体系过于分散

现今来看，会计准则规范在国外很多行政事业单位中得到应用，并且还成立了相应的机构，但这些准则规范在我国还处于分散的状态，其在行政单位中的应用也缺乏统一性。而我国主管行政事业单位会计这一领域的的官方机构是财政部，并由财政部来管理和指导相关的会计事务。从实际情况来看，我国行政单位所采用的会计制度规范已经不适合时代发展的需要。由于制度规范模式从其自身来看相对比较固化，缺乏一定的变化，其制度规范也无法随着社会环境的改变而自行进行调整去适应这种变化，导致会计事项的规定都必须局限于现行的制度，所谓牵一发而动全身，同样其制度也会因为某一方面准则的停止使用而不得不把整个准则都推倒再重新建立新的规范。总而言之，会计制度规范一直都落后于时代发展的脚步。此外，通过比较可得，准则规范的规定内容只是针对特定的某一个会计事项，它可以根据需要来对某一事项的会计准则的制定和发布作出改变，其灵活性比较好。

二、问题的解决措施

财务报告、会计核算的基础、会计实施的主体和目标构成了我国行政事业单位会计的基本框架，而这些框架会受到国内外环境的影响。因此，我们需要进一步改进我国行政事业单位中的会计所形成的基本框架内容，从而使我国的财政管理以及单位预算能与国际上所形成的惯例要求相符，其具体的改进措施如下述所示。

1.建立健全财务报告系统

行政事业单位的财务报告必须对政府财务核算的方式以及具体的财务状况作出系统和全面的反映，从而为政府综合信息的披露提供一条规范化的有效途径。随着我国在财政体制方面改革的全面展开，为了让信息使用者的具体需要得到满足，我们必须要建立起一个跟上国际发展脚步的全面的财务报告体系，从而使其适应时代的发展。与企业相比，行政事业单位会承担起范围更广的受托责任，其在评价和衡量方面不仅要从定量、经济以及财务的角度去进行，还应该考虑到非定量、非经济以及非财务这一个角度。因此，政府必须要制定具有高度综合性的财务报告。针对我国现行财务报告内容单调以及范围狭窄的缺点，我们必须要对财务报告内容进行完善，从而使其满足政府财务报告的内容需要和要求。因此，现今来看，财务报告应从信息使用者的信息需求出发，对公共资金受托责任的具体履行情况要充分、真实地反映出来，从而最大限度地避免潜伏着的财政危机，基于会计的原有内容，要对其增设表外披露和表内列表这两项内容。

2.实现收付实现制向责权发生制的转变

由于收付实现制不适应会计发展的要求，因此，我们应该在不断探索的过程中逐步引进债权发生制。同时，在债权发生制的引入之前，需要充分了解国际惯例，并要善于借鉴国外会计管理的经验，与此同时，在参照我国当前人员技术条件、管理和经济发展的实际水平等具体国情的基础上，再进行债券发生制的引进。其主要改革的内容有：首先是改进现行的预算会计制度，把债券发生制应用到具体的项目中，并针对政府预算会计方面，扩大其核算的内容。从长远目标来讲，主要是要让预算会计制度逐渐转换成行政事业单位的会计制度，使其建立起来的会计制度、公共管理制度与我国现有的经济发展水平相一致。

3.统一会计准则的实施范围

会计准则的统一，主要是对预算会计体系作出重新的界定，使其在行政事业单位中建立起相应的会计体系，并使得公共会计体系覆盖了所有非营利组织以及行政事业单位，在结合我国具体国情的基础上，建立与国际惯例和国情相符的会计体系，体系具体涵盖了事业单位、行政单位及财政总预算的会计等各项内容。此外，还要针对非盈利组织建立起相应的会计体系，如民间非盈利组织和私立的尚未纳入预算管理中的一些事业单位会计等。从而使得事业单位具体的归属问题得到解决。

三、结束语

总之，针对我国行政单位会计所存在的问题，我们应认真分析，并找出相应措施，促使我国行政事业单位建立起一套完整的会计准则体系。

参考文献：

[1]张国庆.行政事业单位会计的内部控制与监管.中国贸易.2010（8）.

篇10：高级审计师评审条件

内人职字〔1998〕10号

一、总

则

(一)为客观、公正、科学地评定我区审计专业技术人员的高级专业技术资格，鼓励审计人员刻苦钻研业务，努力做好本职工作，更好地发挥审计监督作用，根据国家人事部、审计署《关于印发〈高级审计师资格评审条件(试行)〉的通知》精神，结合我区审计专业技术人员的实际情况，制定本条件。

(二)本条件适用于在企业、事业单位从事审计工作的专业人员。

(三)按照本条件评定的高级专业技术资格名称为：高级审计师。

(四)申报高级审计师专业技术资格的人员必须同时符合本条件规定的申报条件和对专业理论水平、工作能力、业绩成果的相应要求，方可通过评审。

二、申报条件

申报高级审计师专业技术资格的人员必须坚持四项基本原则，热爱本职工作，认真执行《中华人民共和国审计法》和相关财经法规，具备良好的职业道德和敬业精神，并且符合下列条件之一：

(一)获博士学位，取得审计师或相关中级专业技术资格。

(二)获硕士学位，取得审计师或相关中级专业技术资格后从事审计工作四年以上。

(三)大学本科毕业，取得审计师或相关中级专业技术资格后从事审计工作五年以上。

(四)大学专科毕业，取得审计师或相关中级专业技术资格后从事审计工作七年以上，并在高等院校修完本专业本科主要课程取得结业证书。

(五)取得审计师或相关中级专业技术资格七年以上并参加审计师资格考试合格。

(六)连续从事审计工作十年以上，具有审计师或相关专业技术资格，获全国表彰的优秀审计工作者、内部审计工作者和社会审计工作者。

三、评审条件

(一)专业理论知识

1、具有系统、坚实的审计专业和经济理论基础知识，熟悉财政、税务、金融和基建、企业财务管理、会计核算等相关知识，并在本专业范围内至少在某一方面有专长或较深造诣；

2、了解国家宏观经济政策和经济改革措施，熟悉与审计工作相关的经济法律、法规，通晓《中华人民共和国审计法》及各项配套法规和有关的行业财务会计制度；

3、熟练掌握一门外语，除政策规定免试者外，必须参加自治区统一组织的外语考试，并取得合格证书；

4、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能，在审计工作中能运用计算机完成有关数据、资料的搜集和处理。

(二)工作经历与能力

l、具有丰富的审计、财务会计工作经验，能够组织、指导、主持管理一个地区、一个部门、一个系统的审计工作，并曾熟练运用基础理论和专业知识，解决过审计专业领域内重要或关键的疑难问题；

2、能够针对审计工作发展的新形势，提出与之相适应的本地区、本部门审计工作重点、方式与方法或改革方案；

3、妥善地解决过审计工作与其他工作配合、协调中的重大问题；

4、有组织、指导中级审计人员学习审计业务，并考核其业务工作的经历和能力；

5、在任审计师期间，符合下列条件之一者：

(1)担任五次以上大中型审计项目(含盟、市级以上政府财政审计项目、政府部门和金融机构审计项目、大中型建设项目审计、大中型企事业单位以及相应其他经济单位审计项目，下同)的主审；

(2)结合国家经济形势，组织实施盟、市以上行业性审计或审计调查五项以上；

(3)作为主审人员，承担完成重大专案审计工作三次以上，为案件处理、审理提供准确依据；

(4)主持承办大中型企业(或事业单位及相应其他经济单位，下同)审计查证、咨询服务业务十项以上；

(5)主持或承担由自治区、部以上审计机关或自治区以上审计科研机构下达的审计科研课题三项以上。

(三)业绩与成果

1、任审计师期间，取得下列业绩成果中的二项以上：

(1)主持或承担的大中型审计项目，有一项以上在省、部以上审计项目评选中，被评为优秀审计项目，或有三项以上在盟、市级审计项目评选中，被评为优秀审计项目。

(2)组织实施行业性审计调查，所反映的问题具有典型性或预见性，提出的建议对行业有指导意义，被省、部审计机关或有关主管部门采用。

(3)主持制定过一个行业或一个大中型企业的审计工作规范、审计制度、审计办法或审计发展长远规划，并经主管部门批准实施。

(4)通过审计所提出的建议、措施，得到被审计单位或其主管部门采纳，为改善内部控制、提高经济效益起到重要作用或承担的重大专案审计工作，定性准确，结论正确，作为案件审理的重要依据；或积极开拓社会审计工作的新领域，在主持或承办的审计查证、咨询服务业务活动中，所提建议被委托单位或有关方面采纳，取得显著的经济效益和社会效益。

(5)在主持一个专业系统或一个大中型企业的审计工作期间，创造过先进的审计工作方法或经验，被省、部以上业务主管部门认可，并经审计机关确认有推广价值。

(6)主持或承担的由盟、市以上审计机关或自治区以上审计科研机构下达的审计科研课题，在理论上有创新或独到见解，对审计工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，被认为具有国内较高水平。

2、任审计师期间，完成以下著述之一：

(1)作为第一撰写人，撰写大中型审计项目或重要审计项目的审计(调查)报告三篇以上，审计报告层次清楚，文字流畅，证据充分，定性准确，处理意见适当，建议切实可行，并被有关部门或单位采用；

(2)在正式出版的省、部级以上学术刊物上发表二篇以上或在国际学术会议论文集(不含摘要)发表一篇以上独立完成的有较高学术价值的论文、调查报告。

(3)正式公开出版过审计及相关经济类专业的著作或译著，本人独立完成字数为：著作在5万字以上，译著为l0万字以上。

四、附

则

(一)本条件中所规定的专业理论知识，为国家教委所规定的全日制大学本科教材，需通过论文答辩或考核认定。

(二)本条件中所称“以上”均含本级。

(三)“相关中级专业技术资格”指会计师、经济师(相近专业)、工程师。

(四)本条件中所列的申报条件和评审条件必须同时具备。

篇11：高级统计师资格评审条件

申请参加高级统计师资格评审的人员，在担任统计师专业职务或者通过全国统一考试取得统计师、会计师、审计师或者经济师资格（以下简称中级资格）后，应当具备本条件一、二、三项中的各1项条件。

一、主持或者作为主要参加者，完成统计业务工作项目

（一）设计1项国家级、省部级或者2项地市级综合性、常规性的统计调查方案。

（二）组织实施1项国家级、2项省部级或者3项地市级较大规模的统计调查项目；或者在县级机构、企事业单位，组织实施5项国家、上级下达或者自行设计的统计调查项目。

（三）组织编辑3本（年）全国、全行业（部门）、省级统计资料，或者4本（年）地市级统计资料；或者5本（年）县级、企事业单位统计资料。

（四）完成1项国家级、省部级或者2项地市级科研课题研究项目。

二、主持或者作为主要参加者，取得统计工作业绩成果

（一）在本单位、本专业工作期间，2次获得国家级、省部级三等以上奖项，或者3次获得地市级二等以上奖项，或者4次获得行业主管部门的专项奖励。

（二）设计的1项统计调查方案被国家级或者省部级主管部门采纳；或者设计的2项统计调查方案被地市级主管部门采纳。

（三）编辑的统计资料2次获得省部级二等以上奖项；或者3次获得省部级三等以上奖项。

（四）完成的科研课题研究成果或者撰写的统计分析报告，1 次获得国家级、省部级二等以上奖项，或者2次获得国家级或者省部级三等以上奖项；或者研究成果、政策建议3次被主管部门采纳，取得较好的社会效益和经济效益。

三、经两位以上高级统计师鉴定，具有国内先进水平及应用价值的统计或者相近专业研究成果

（一）在正式出版社出版了有统一书号（ISBN）的统计或者相近专业著作（译著），本人独立撰写不少于5万字；或者参加编写已投入使用的统计或者相关专业书籍，本人独立撰写不少于8万字（对未注明作者撰写章节的书籍、著作，不能作为研究成果）。

（二）在有国内统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊上，或者在有国际统一刊号（ISSN）的国外报纸、期刊上发表独立完成的统计或者相关专业论文、统计分析报告不少于2篇（每篇不少于2000字，下同）。

（三）在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发表独立完成的统计或者相近专业论文、统计分析报告不少于3篇。

（四）在省部级内部刊物上发表的独立完成的统计分析报告、课题研究报告不少于5篇；或者在地市级综合刊物上发表独立完成的统计分析报告、课题研究不少于7篇。

篇12：山西省高级会计师职称评审条件

一、组织管理

全省2006年度高级会计师资格考评工作，在省人事厅的统一管理、指导下，由省财政厅具体组织实施。高级会计师资格评价工作实行考试与评审相结合的办法。即申请晋升高级会计师资格的人员，须符合考评条件，方可报名参加全国组织的统一考试，经考试合格，再申报材料参加评审。评审工作仍按我省现行办法进行。

二、考评范围

全省范围内各类型单位中从事会计专业技术工作并符合考评条件的在岗人员。

实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。

下列人员不在申报评审范围①国有企业、事业单位中，截止2006年7月31日前已满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员;②各类非公经济组织中未与所在组织签定正式有效的聘用合同的人员;③国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非正式在编人员。

三、考评条件

(一)正常晋升考评条件

1.会计专业人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，遵守和执行《中华人民共和国会计法》和《山西省会计管理条例》，积极为经济建设服务，申报人员及所在单位近年来无违反财经法规行为。

2.较系统地掌握会计理论和相关专业知识，基本了解国内外财会理论研究最新动态，熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平和丰富的财会工作经验，能担负一个地区、一个部门、一个系统或一个大中型企事业单位的会计核算和财务管理工作，为加强内部经济核算、改善内部经济控制、提高单位经济效益起到重要作用，能够指导其他中级财会人员的工作和学习。

3.学历及任职条件

(1)取得博士学位的研究生，从事会计工作满2年;(2)具备大学本科及以上学历，会计师任职满5年;任会计师职务期间取得本专业或相近专业大学本科及以上学历(至今不满5年)，会计师任职满7年。

近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事会计工作的专业相同，否则不能作为相应任职资格评审的有效学历。若为会计专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

国家公务员(含依照、参照国家公务员管理的人员)参加高级会计师任职资格考评，其会计师的任职时间，按符合国家会计师资格统一考试的报名条件，并参加考试取得会计师资格或具有1992年7月3日前评审取得会计师资格条件。其他条件与各类型企事业单位人员相同。

4.外语条件。任会计师职务以来，取得全国职称外语统考B级以上合格证书；2005年度取得省补充考试合格证书。符合省人事厅晋人职通字[2000148号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

5.计算机应用能力要求。须具有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块。

根据省人事厅晋人职字[2005118号文件中规定，下列人员可暂时不参加或免去计算机应用能力考试：①暂不具备条件的国家级贫困县所属企事业单位的专业技术人员；②50岁以上的专业技术人员；③具有博士学位的研究生;④近3年来从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员。

6.考核要求。各单位必须对专业技术人员进行年度和任职期满考核，正常晋升者，须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升者，其任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近三年内至少有一次考核结果为优秀。

7.著作、论文要求。任会计师职务期间，公开发表、出版的与本人所实际从事专业一致的有较高水平的著作、论文，符合下列条件之一

（1）有国家正式统一书号(ISBN)，经正规出版社出版发行的本专业学术著作，本人撰写部分不少于2万字。（2）在省级以上专业学术期刊(CN刊号)或综合大报的理论版面以独立或第一作者公开发表会计专业学术论文3篇以上，每篇字数在2000字以上。

(二)破格晋升考评条件

对不达大学本科学历或不满任现职年限，业绩、贡献特别突出的人员，可破格申报考评，但不得学历和任职年限双重破格。破任职晋升者，最多只允许比正常晋升的规定任职时间提前2年。具备大学专科学历，破学历晋升者，专业工龄须满20年。

1.基本条件。须符合正常晋升考评条件1一6条中，除学历及任职条件外的各项要求。2.具体量化条件

（1）任会计师职务期间，公开发表、出版的与本人所实际从事专业一致的有较高水平的著作、论文，符合以下条件之一

①有国家正式统一书号(ISBN)，经正规出版社出版发行的本专业学术论著，本人撰写部分不少于5万字;②在省级以上专业学术期刊(CN刊号)或综合大报的理论版面以独立或第一作者公开发表会计专业学术论文4篇以上（其中国家级论文至少1篇），每篇字数在2000字以上。

（2）任会计师职务期间，工作业绩须符合下列条件中的2条

①因本职业务工作成绩突出，获全国、省、市级有关部门授予的“劳动模范”;获部、省、市财政部门授予的“先进会计工作者”称号。

②参加财会专业竞技活动中获得国家级前十名、省级前六名、全省行业系统前三名的成绩。

③在大型企业担任财会部门负责人或在中型企业担任总会计师3年以上，工作成绩突出(须附任命文件原件)。

四、考试方式及要求

(一)考试方式

1.全国统一考试科目、考试大纲、考试试题、考试时间和合格标准。2.考试科目为《高级会计实务》，考试时间210分钟，采取开卷笔答方式。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，对所提供的有关背景资料进行分析、判断和处理业务的综合能力。

3.考点设置在太原市。考试时间为2006年9月3日830一12：00。

4.对参加考试并达到国家合格标准的人员，核发高级会计师资格考试成绩合格证，此证3年内在全国范围有效。

5.省人事厅和省财政厅将根据我省高级会计师资格考试的实际情况，参照国家合格标准，确定我省当年参评的使用标准，该标准仅本年度评审中有效。

(二)报名时间及要求

1.报考人员须填写《高级会计师资格考试报名表》(见附表1)，可登录会计之星网(XX-YYYYZ）的刊物上发表的文章。③综合（百科性）出版物上收集的文章。④只进行过各种形式的专业会议交流或各种形式的论文评选，而未公开发表的文章。⑤刊物的专业范围、等级、文章篇幅、内容等不符合要求的文章。

6.申报材料报送时间为11月，具体时间另行通知。

各单位及主管部门一定要坚持原则、实事求是、严格把关、认真审核，确保申报材料的真实可靠。实行申报公示制度，未进行公示的，不得推荐申报。对在学历、资历、业绩、成果和论文等方面弄虚作假的申报人员，一经查实，除取消当年申报资格外，三年内不得参加评审。

篇13：高级会计师评审单位推荐意见

一、学识水平和专业理论知识

自任职以来，该同志重视思想政治与业务理论相结合，积极参加政治理论学习，坚持贯彻落实党的基本路线、方针与政策，认真学习党的十九大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，努力提高自己的政治觉悟，在政治思想上始终与党中央保持一致。牢固树立为民办医理念，深入贯彻落实中央医改政策精神。用国家方针政策指导自身业务学习与工作方向，积极参加会计继续教育学习与上级财政、卫生主管部门组织的业务理论培训学习，系统地掌握了经济、财务会计理论和专业知识，切实提高了自身业务理论水平与工作能力，使自己的会计业务水平和工作技能日趋精湛，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，成为了会计工作的行家里手。带领、传授全科人员共同提高业务理论知识与工作专业技能，组织全科人员积极参加学历再教育学习与会计专业资格考试，实现了医院财务人员专业素质整体提高的良好的学习工作氛围，提高了医院财务会计管理工作的质量，促进了单位财务会计管理工作的全面发展。

二、履职情况和工作表现

该同志自觉遵守国家法律法规与财金纪律，具有良好的职业道德和敬业精神，能认真履行会计职责。在工作上养成了吃苦耐劳、善于钻研和求真务实的工作作风，服从领导工作安排，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，紧密结合岗位实际，很好地完成各项工作任务，取得了良好的工作成绩。积极维护医院荣誉，尊敬领导，团结同事，始终以良好的态度对待每一项工作，对自己高标准、严要求，爱岗敬业，不计较个人得失，一心一意做好财务会计管理工作，起到了中层管理干部的先锋表率作用。

三、主要工作业绩成果

该同志在在医院会计岗位、审计岗位与财务科长岗位上，坚持脚踏实地，从最基层收费窗口工作做起，熟练掌握会计核算技能，落实会计监督职责到位，想方设法促进财务工作的规范化管理，发挥自身专业技能才干，从工作中发现不足之处，敢于建言献策，敢于立新破旧。同时，注重理论与实际相结合，学以致用，发挥医院管理中坚力量的作用，贯彻落实财务核算体制改革，规范内部财经秩序，完善会计核算体制，强化会计监督，全面推进预算管理，努力提高有限经费的使用效率，创新推动财务收费管理模式，积极投入医院整合搬迁工作，承担起院科中坚力量支持，创造性地开展好本职工作，为规范与促进医院财务管理发挥了重要作用。

1、建立医院自制药品成本定额控制体系，形成科学的成本管理机制。本人作为成本与价格管理员期间，主导医院自制药品成本定额控制体系，以节约成本、合理定价、减轻病人负担为目的，推翻原成本测算不合理，不重视成本控制，严重浪费的角度出发，从人、财、物全方位进行成本定额控制，并进行合理定价，减轻了病人的负担，并建立奖惩机制，与科室奖励挂钩，提高了工作的积极性，形成科学的成本管理机制，取得了良好的经济效益。

2、该同志任财务科副科长期间，2003年负责率先在区域实行医院会计电算化核算，同时全面实行单位固定资产、物资材料信息化管理，大大提高了财务核算质量与工作效率，节省人员成本，强化财务管理到位，对财务数据进行精细化管理，促进了财务分析的及时性、全面性与可靠性。对固定资产、物资材料的信息化管理，有效保证了国有资产的安全、完整、高效运行，推进了资产物资管理的规范化运作，保证了账目清晰、账实相符，明确了资产物资管理责任到位，提高了资产物资使用效益。同时，通过我院财务部门的传帮带，推动与促进了整个医疗卫生系统财务管理信息化的实施，提高了整个医疗卫生系统财务管理质量与工作效率。

3、该同志于2007年5月至2010的9月期间，受院部委派，成立了医院审计科，负责医院内部审计工作筹建任务，并任命为审计科副主任（主持工作）。内审工作的开展，对加强我院内部控制与监管起到了巨大的规范与推进作用，特别是在加强资金开支审核审批约束，规范政府采购业务，款项支付规范管理，价格监督与整顿私自收费等方面表现出了敢担当、敢作为、敢碰硬的优良作风与精神，处理并解决了一批难以解决的问题与难题，整顿了不良风气与工作作风，为我院的内控管理工作的有效开展奠定了坚实的基础。

4、担任财务科科长后，该同志不断健全财务管理制度，从会计基础工作、财务核算、审计监督、内部控制等多方面财务管理角度着手，在院部领导下，制定与更新了整个体系财务管理制度与规范，参与编制了《医院工作制度与岗位职责》，对加强医院财务规范化管理，明确岗位职责，强化约束机制，杜绝财务风险，提高财务管理质量与效率，取得了良好的效果。

5、加强预算管理、控制与分析。预算管理作为医院财务管理工作的一项重要内容，该同志在原来医院预算比较薄弱的基础上，按照预算管理办法，建立医院全面预算、重点预算、专项预算相结合的预算管理机制，调动医院全员配合，秉持开源节流的管理理念，在执行中，根据医院预算总体目标，细化落实到各个科室、个人；

对重点项目实施预算跟踪考核，实时掌握项目发展动态；

对投资专项预算实施有效的投入产出效益分析。及时发现预算在执行过程中出现的问题，并积极采取措施进行调整。并加强对预算的考核力度，用绩效管理办法激励员工提高工作的自觉性、主动性和积极性。有效保证医院的预算目标的实现，推动医院的健康、可持续发展。

6、贯彻落实医改政策要求，实现医院可持续发展。财务科在医改政策实施药品零差率，取消以药养医，对病人实施分级诊疗后，根据医改考核指标政策导向，积极主动进行财务数据分析与研究，落实医改政策要求，大力推动医疗业务收入结构调整，提高医务性收入比例，降低检查化验等收入比例，保证医改考核指标符合政策要求。同时，积极主动争取财政支持力度，财政补助收入逐年提高，既实现医疗业务收入稳定增长，又减轻了病人的负担，实现了医院健康、可持续发展。

7、积极推动医院改善医疗服务行动的信息化建设。创新思路、大胆探索，在收费管理中，改变原由收费窗口单一人员收费模式，积极推动银医合作，引入并开展了自助机、微信支付、支付宝支付、pos机支付、住院病人床边结算等多项自助缴费结算工作，有效缓解了收费窗口拥挤排长队现象，改善了病人就诊服务环境，大大提高了医院收费工作效率，提升了医院服务质量，受到了广大群众的肯定与好评。

8、积极投入医院搬迁整合工作。我院搬迁新院与医科大学整合成立医科大学附属医院，新院合并筹备时间长，任务重，该同志作为医院财务部门负责人，积极主动承担起医院合并前期工作任务，从医院战略角度出发，对医院搬迁合并的可行性进行论证分析；

从财务管理角度出发，分析可能遇到的问题，并提出解决方案；

对具体工作亲自进行现场指导，组织医院信息软件系统调试运行；

对医院搬迁涉及的资产、物资进行认真盘点清查、核实移交，确保了国有资产的安全与完整，对保证我院与医大整合成立医院工作的顺利开展，发挥了重要作用。