学习《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法(试行)》心得体会

学习《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法(试行)》心得体会（精选2篇）

篇1：学习《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法(试行)》心得体会

学习《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法（试行）》心得体会 通过由办公室组织对《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法（试行）》的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

篇2：学习《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法(试行)》心得体会

近期，公司组织了对《总局职工违规违纪处分暂行办法》的学习，经过认真的学习并与同事们积极讨论后，我对《总局职工违规违纪处分暂行办法》有了新的认识，并深切体会到《总局职工违规违纪处分暂行办法》对公司全局的重要性。下面浅谈一下我对这次学习的心得体会。

通过本次学习我了解了《总局职工违规违纪处分暂行办法》的依据、适用范围、原则，明确了处分的分类与运用原则，明确了违规违纪行为分则。

俗话说“无规矩不成方圆”，一个公司的成败在于规章制度是否合理，用规章制度管人，按照规章制度办事，规章制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解规章制度不按规章制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。

三分制度七分执行，一个好的办法制定了并非就万事大吉了，关键还在于是否能够切实落实到位。“抓执行”是落实规章制度的途径，在工作中要反对一切形式主义、官僚主义，切忌只喊口号不做事，办法制定了，如果不执行或执行不到位，那么一切努力都归于零。“畏法度”是规章制度落实的保证，确保每一个团队成员都在规章制度的约束下，才能实现令行禁止。有了办法不落实比没有办法危害更大，任何时候，落实能力都是决定商业竞争、公司成败的根本。

在日常管理过程中，影响办法落实的因素很多，比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等。

规章制度是基础，执行是关键，一个公司的兴衰和规章制度有着密不可分的关系，实现有序管理不仅需要科学完善的规章制度，更离不开有效得力的执行。

执行到位，责任到位，确保每项工作执行到人，责任缺失是规章制度无法落实到位的重要原因。