开发公司汽修厂修理工工作标准

开发公司汽修厂修理工工作标准（共3篇）

篇1：开发公司汽修厂修理工工作标准

开发公司汽车修理厂厂长工作标准 范围

本标准规定了汽车汽理厂厂长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。本标准适用于汽车汽理厂厂长岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对总经理负责。

3.1.2 在总经理领导下，全面负责本厂各项工作。3.2 权限

3.2.1 对本厂各项工作有权计划部署、统筹协调、检查督促、奖励考核。对不能胜任岗位工作的本厂员工有权提出调整意见。

3.2.2 在本厂管理权限范围内，对本单位有权提出工作要求，实施业务指导和检查考核。3.2.3 对无明确责任分工又急需办理的事务，有权临时处置，事后向领导报告。3.2.4 有权根据本厂工作职责、范围的调整变化，提出增员或减员的建议和意见。

3.2.5 有权列席 本厂工作相关的专业会议，对公司范围内的各项工作有权提出建议和意见。3.2.6 对违反国家、行业法令法规和企业规章制度的事项，有权拒绝执行，并提出改正意见。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具有大专及以上学历或相当大专文化程度，并取得岗位培训合格证书。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识

4.2.1 具有履行本岗职责所需要的理论水平和政策水平。

4.2.2 具有比较丰富的电力生产、多经企业管理等专业知识，熟悉本单位生产、经营、管理工作情况。4.2.3 具有较高水平的行政管理学、劳动经济学、统计学、定额学、管理心理学、计算机应用及多经企业现代化管理等专业基础知识。

4.2.4 熟练掌握国家有关劳动人事管理方面的方针、政策、劳动法、统计法、企业法、合同法等政策、法规知识。4.3 实际技能

4.3.1 具有独立完成各项分管工作的综合能力。

4.3.2 能正确理解、掌握党和国家的各项方针、路线及政策，并善于运用于各项具体工作之中。4.3.3 具有比较全面、丰富的企业管理常识，善于创造性地思维，能够正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。4.3.4 具有脚踏实地的工作作风，善于深入实际、调查研究。4.3.5 具有较强的组织协调能力、社会公关能力。

4.3.6 具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、会议纪要、调研报告，做到内容正确，层次清楚，方案简练，逻辑性强。4.3.7 工作目标

爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。工作内容

6.1 在开发经理领导下，全面负责本厂的安全生产和经营生产的各项工作。

6.2 负责对本厂各项工作实行计划布置、综合平衡、统筹协调、检查考核等管理工作。

6.3 负责组织本厂全体员工贯彻党和国家的各项方针、政策、法令、法规以及厂、公司各项规章制度。6.4 负责制定修理厂实现安全目标的技术措施，组织实施公司下达的“两措”计划。6.5 对修理厂重要车辆进行的大修项目，参加或组织制定安全技术措施。

6.6 负责本单位的定期安全大检查活动，组织开展危险电分析与控制活动，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，严肃查处违章违纪行为。

6.7 负责组织本单位安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育，负责做好所有使用临时性用工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

6.8 认真抓好由本单位管理的对外发承包工程以及人员的管理，对履行安全管理制度以及本单位监护人履行安全自责的情况进行监督和检查。

6.9 每周定期组织召开安全活动分析会，传达上级文件和精神，并作出指示。

6.10 负责组织完成本厂管理权限范围内的各项工作，并完成总公司领导交办的各项临时性任务。6.11 负责上级授权的行政管理工作。6.12 负责组织本厂员工绩效考评工作。6.13 负责归属本处职责范围的信访工作。6.14 负责本厂经营活动分析工作。

6.15 负责本厂员工的思想政治工作和素质教育。检查与考核

7.1 按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

7.2 本标准的执行情况由总经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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篇2：开发公司汽修厂修理工工作标准

重庆市第四中级人民法院

民事判决书

(2012)渝四中法民终字第00604号

上诉人(原审原告)：重庆民楠房地产开发有限公司。

法定代表人：张民洪

委托代理人：何小明，重庆星兴律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：石柱南路汽修厂。

负责人：向延雄

委托代理人：王义勇，重庆经冠律师事务所律师。

上诉人重庆民楠房地产开发有限公司（以下简称民楠公司）因与被上诉人石柱南路汽修厂（以下简称南路汽修厂）不当得利纠纷一案，不服石柱土家族自治县人民法院(2010)石法民初字第989号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审法院审理查明，2006年10月23日，南路汽修厂厂长向延雄收取了民楠公司洽谈合作事宜的委托代理人岳小平的50万元，并在岳小平写好的内容为“今收到岳小平人民币500000.00元（大写伍拾万元整）”的《收条》上签名。后，岳小平私自在该收条中添加“买地定金（城南车站旁土地出让金）共计2500000.00（大写贰佰伍拾万元整）钱付清后交土地建委手续”内容。现该《收条》载明内容为“今收到岳小平人民币500000.00元（大写伍拾万元整）买地定金（城南车站旁土地出让金）共计2500000.00（大写贰佰伍拾万元整）钱付清后交土地建委手续。收款人：向延雄，2006.10.23”。2006年11月10日，南路汽修厂(甲方)与民楠公司(乙方)签订《联合开发协议》，约定：“1.甲方的土地位于石柱县南宾镇城南车站旁，宗地号：石国土房管会（2002）第02号，该土地用地面积约：1922㎡（该土地经县建委、县国土合法批准所得，实际面积以红线界定为准）。2.乙方在办理修建房屋手续时，甲方提供相关手续，并协助办理。乙方因修建、销售产生的一切税、办理一切手续产生的费用、债权债务及其他费用，全部由乙方自行承担；甲方不承担任何税费。3.乙方出资与甲方合伙开发，不论盈亏，甲方获得规定受益：临万寿大道街面门面四间（门面位于临城南车站端至礼堂坝方向相邻四间），门面面积不得小于200㎡。若四间门面宗面积超出200㎡，超出部分在10%以内的，以4000元/㎡价格计算，„„。”

民楠公司于2010年6月10日起诉称：2006年10月份，民楠公司委托岳小平与南路汽修厂向延雄商谈转让南路汽修厂所享有的国有土地使用权事宜，通过协商，南路汽修厂以250万元的价格将该宗土地使用权转让给民楠公司。2006年10月23日，南路汽修厂向民楠公司出具收条，收取定金500000元，并注明：城南车站旁土地出让金2500000.00（大写二百五十万元整）钱付清后交土地建委手续。后双方商定变更以前协商的以250万元转让的方式为双方联合开发，南路汽修厂提供土地，民楠公司负责开发、办理手续及承担债权债务，无论盈亏，南路汽修厂获得固定收益即临万寿大道街面门面四间（门面位于临城南车站端至礼堂坝方向相邻四间），门面总面积不得小于200㎡，南路汽修厂获得200㎡门面的房屋所有权收益后，不再拥有任何使用权。2006年11月10日，双方签订了正式的《联合开发协议》，将前述商定内容在协议上予以明确。协议签订后，由于民楠公司未按时交付门面并将约定归南路汽修厂所有的第一间出售给他人，双方发生纠纷，致南路汽修厂一直未将收取的500000元定金返还民楠公司。现双方之间的交付门面及违约纠纷问题，南路汽修厂已经向法院起诉。为此，南路汽修厂在没有法定及约定事由的情况下占有民楠公司所交纳的50万元定金，属于不当得利，应当返还。故请求法院判令南路汽修厂返还该50万元并承担本案诉讼费用。南路汽修厂答辩称：

1、南路汽修厂依法享有位于南宾镇太白村应岩组1922.955平方米的土地使用权。多家建筑商看上了该宗土地，并前来协商联合开发事宜，其中谭某与南路汽修厂初步商定，如联合开发则先期支付南路汽修厂170万元，另分配200㎡的门面（按照每平方米4000元的单价计价80万元），合计250万元。2006年10月，民楠公司的岳小平多次找南路汽修厂协商联合开发事宜，并同意在谭某协商基础上，另行支付谭某5万元，要求谭某退出。民楠公司在支付了谭某5万元后，另行分多次支付了南路汽修厂共计135万元，尚差的35万元给南路汽修厂出具了欠条后，双方于2006年11月10日达成了《联合开发协议》。本案争议的50万元系民楠公司支付的135万元中的第一笔，且该款并不是定金。2.本案争议的50万元如应返还，民楠公司为何又向南路汽修厂出具35万元欠条，民楠公司的说法自相矛盾。3.本案争议50万元的收条，系民楠公司写好后向延雄签名，是民楠公司自愿给付，南路汽修厂不存在不当得利。请求驳民楠公司的诉讼请求。

一审法院认为，民楠公司与南路汽修厂在本案中争议的焦点在于2006年10月23日向延雄收取的50万元应否返还。民楠公司诉称该50万元系定金，且系南路汽修厂的不当得利，应予以返还。首先，《收条》对该50万元没有载明系定金，且南路汽修厂予以否认，民楠公司又未提交充分的证据予以证明，该50万元不能认定为定金。其次，南路汽修厂取得该50万元是基于双方协商的结果，即出让自己合法取得的国有土地使用权的一部分价款，系合法取得，不存在不当得利。故民楠公司主张南路汽修厂应返还本案争议的50万元的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第九条、第十条、第四十四条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回重庆民楠房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费8800元，鉴定费6200元，合计15000元，由重庆民楠房地产开发有限公司承担。

宣判后，民楠公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判支付其一审诉讼请求。理由为：

1、南路汽修厂所称土地总价250万元，其中50万元首付、5万元给谭某、另再由上诉人支付135万元、四间门面折价80万元均未提供证据证明，南路汽修厂应当承担举证不能的法律后果；

2、双方原口头协议由上诉人以250万元购买土地，由南路汽修厂交纳土地出让金，后双方签订正式合同仅约定返还门面四间，土地出让金由上诉人负担。且双方签订的联合开发协议中只涉及给南路汽修厂四间门面，没有约定另外再支付170万元现金及本案所涉50万元归南路汽修厂所有，现双方履行了联合开发协议，南路汽修厂就不应当再得本案所诉的50万元，南路汽修厂收取上诉人50万元没有法定和约定的依据，属于不当得利，应当返还。

被上诉人南路汽修厂答辩称：

1、上诉人起诉要求返还50万元明确是返还定金，通过司法鉴定确认收条中关于定金的内容是事后单方添加，不真实；

2、关于已经支付135万元问题，因收条均在上诉人处，举证责任由上诉人承担，且上诉人在支付了135万元后又给被上诉人出具了35万元欠条，而四间门面的折价80万元有联合开发协议约定每平方米4000元佐证。上诉人上诉的理由均不成立，原审判决正确，应当维持。

二审中，上诉人民楠公司向本院提交了以下证据： 1、2008年10月15日重庆市精神卫生中心司法精神病学鉴定书，证明冉见有精神病。

2、罗键、岳小平的《证明》各一份，证明支付了南路汽修厂50万元定金，其余按合同执行。

被上诉人南路汽修厂质证认为，1号证据真实但与本案无关联；2号证据形式不合法、内容不真实，不能证明其主张。

二审中，被上诉人南路汽修厂向本院提交了以下证据：

1、2012年5月28日冉见签字的《关于开发“南路天骄”楼盘的证实材料》，证明岳小平、罗键、冉见系挂靠民楠公司，已经支付了135万元土地款。

2、复印自（2010）石民初字第674号民事案件的材料15页，包括2010年8月20日南路汽修厂的情况说明、2010年10月23日银行存款凭条三份计50万元和庭审笔录。证明（2010）石民初字第674号民事案件涉及本案50万元的审理情况。

上诉人民楠公司质证：1号证据形式不合法，且冉见精神有问题，因挂靠与民楠公司关系恶化，其证实的真实性、客观性均不能采信。对2号证据中的2010年10月23日银行存款凭条三份和庭审笔录无异议，对2010年8月20日南路汽修厂的情况说明不予认可。

本院审查认为，上诉人提供的2号证据及被上诉人提供的1号证据均不具备证据资格，而上诉人提供的1号证据及被上诉人提供的2号证据均不属于本案二审新证据的范畴，本院均不予采信。

本院二审查明，民楠公司与南路汽修厂因联合开发协议发生纠纷，南路汽修厂起诉形成（2010）石民初字第674号案件。该案中，南路汽修厂请求法院判令民楠公司交付门面四间、支付补偿款17万元及资金利息、赔偿逾期交付门面的营业损失并承担该案诉讼费。该案经重庆市第四中级人民法院二审，已作出了（2011）渝四中法民终字第00168号维持原判的终审判决。该案查明，2006年11月10日，岳小平向南路汽修厂出据欠条一张，载明“今欠到向延雄城南车站土地款350000元，於本月底全部负（付）清”。（2011）渝四中法民终字第00168号判决确认该35万元是双方在联合开发协议之外另行约定支付的土地补偿款。（2011）渝四中法民终字第00168号判决作出后，民楠公司不服，向重庆市高级人民法院申请再审，2011年11月14日，重庆市高级人民院以（2011）渝高法民申字第1432号民事裁定，驳回民楠公司的再审申请。

本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。

本院认为，本案系民楠公司要求返还其于2006年10月23日支付给南路汽修厂的50万元而产生的不当得利返还纠纷，原审将本案定性为建设用地使用权转让纠纷不妥，本院予以纠正。二审中，双方当事人对争执50万元系双方协商转让南路汽修厂土地使用权过程中支付的款项及双方协商该土地使用权作价250万元的事实不争，本院予以确认。本案双方当事人争议的焦点在于该50万元是否属不当得利。就本案查明的事实，一方面，2006年10月23日民楠公司岳小平向南路汽修厂支付该50万元，是基于双方协商转让南路汽修厂的土地使用权的情况下产生的，民楠公司支付该款和南路汽修厂收取该50万元均具有事实依据，南路汽修厂收取50万元不存在自始目的欠缺的事实。另一方面，虽然民楠公司与南路汽修厂于2006年11月10日签订的联合开发协议中未提交本案所涉50万元，但双方在联合开发协议中约定的四间门面价款远不足250万元，签订联合开发协议同日，民楠公司岳小平向南路汽修厂出具欠土地款35万元的欠条，现南路汽修厂的土地事实上已经转让给民楠公司开发建设，且欠条中的35万元土地款已为生效判决确认系民楠公司与南路汽修厂在联合开发协议之外另行约定支付的土地补偿款。故双方之间的土地使用权转让关系不存在目的不达或目的消灭的事实，民楠公司在支付50万元后与南路汽修厂之间仍有经济往来，没有证据证明本案所涉50万元系脱离双方土地使用权转让关系而独立存在的。由此，上诉人民楠公司主张双方只履行了联合开发协议、南路汽修厂收取该50万元无事实及法律依据属不当得利的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律和判决结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费8800元，由上诉人重庆民楠房地产开发有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长

张泽端

审 判 员

何 玉

代理审判员

王 宏

二○一二年七月十八日

书 记 员

篇3：汽修厂修理班班长竞聘演讲稿

您们好！

我叫xxx，毕业于xxx职业技术学院，所学专业是汽车检测与维修技术，我想竞聘修理班班长备员一职。首先我要感谢领导给了我展示自我，参与竞争的机会。我将珍惜这次提高自己，锻炼自己的机会。下面我说说我竞聘修理班班长备员的优势：首先是有一定的专业理论知识，在学校所学的知识基本都是和汽车修理有关的学科，虽然实践经验还不够丰富，但自2009年进入修理班工作，我始终不忘多读书，勤专研，善思考，多动手操作，现在已经能够熟知修理班报修车的常见故障的处理方法。我还将继续不断增长自己的实践经验，为提高自己的技术做准备。其次，是年龄优势：我今年25岁，精力充沛，喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能够发挥主观能动性，让我能够为工作的开展尽全力，出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己；从自身做起，从细微做起，服务他人，快了自己。

修理班虽说不是一线的部门，但也是很重要的部门，它从客观上也影响着生产部门生产的顺利进行。我深知，班长的工作不是轻而一举能够做好的。何为班长？班长是要对整个修理班的日常工作做合理化分配，而且还要对修理班的卫生状况，安全，及班组人员，操作流程进行现场监督和管理，使得修理班工作顺利进行的最基层的管理人员。

假如我有幸担当修理班的班长备员，我将迅速从以下几个方面开展工作：

在人员使用方面，我将合理利用人员，设立有效地奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才，就如刘禹锡诗中说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性，创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在工作方面，以严，细，实，的工作态度，组织大家经常学习理论知识，总结推广合理技术经验，开展合理化建设，技术革新，技术改进活动，推进修理班的技术进步。

在现场管理方面，我将继续贯彻公司的以定置管理为中心，以现场6S活动（整理，清洁，准时，标准化，安全，素养）为内容。营造高效，有序舒适的生产和工作环境。

在安全教育方面，加强安全教育，提高大家的安全意识，常言道：安全高于生命。在每一天的班组会议，落实公司的各项文件传达，强调分配的每项工作的安全注意事项。