怎样当好工会会员

怎样当好工会会员（通用11篇）

篇1：怎样当好工会会员

怎样当好工会干部

关于怎样当好工会干部，我概括了“十个一”：

第一、强化一个学习。首先是强化学习。你说你没有干过工会工作，不会干，那好，我教你这个方法，学习学习再学习，这是一把万能钥匙。世上无难事，只要肯学习。遇到什么问题不懂不会，一学习就什么问题都没有了，迎刃而解。最近，总书记在中央党校建校80周年庆祝大会

暨2013年春季开学典礼上发表讲话，要求在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来。强调学习的目的在于运用，领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领，提高解决实际问题的水平。要发扬理论联系的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，（我们就是要拜职工为师），做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。领导干部要把学习当做一种追求，一种爱好，一种健康的生活方式，一种政治责任，做到好学乐学，如饥似渴地学，只要坚持下去，必定会积少成多，积沙成塔，积跬步以至千里。所以，当好工会干部第一位的是要强化学习。学政治，学业务，学管理。我们今天这个大讲堂，就是为大家搭建了一个学习的平台，提供了一次学习的机会，希望大家珍惜。

第二、高举一面旗帜。这面旗帜就是工会维权大旗。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会最基本的职责就是切实维护职工群众的合法权益，为职工群众说话办事，帮他们排忧解难。这个问题包括两个方面，维权维什么、怎么维权。维权维什么，诸如工资待遇、劳动保护、安全生产、休息休假、女职工特殊权益保护，天灾人祸、困难职工救助。维权怎么维，两条，依法维权，源头参与。重要途径是职代会。根本方法是依法、主动、科学。

第三、坚守一片热土。就是作为工会干部要热爱工会工作，干好本职，无私奉献。工会工作的确很忙很累，大事小事琐碎事，不显山不漏水，很多事都是幕后英雄，领奖台上没有你，披红戴花没有你，但是流汗流泪离不开你，要想干好不容易。所谓“位卑未敢忘忧国”，讲的就是一种赤子情怀。一些工会干部不愿作工会工作，想跳槽，没有什么错。但是我还是劝你要坚守。工会工作虽然很平淡，但很有干头，干好了很光荣。

第四、奉献一颗爱心。工会工作本质上是做人的工作，当我们面对七老八十鳏寡孤独，小小年纪失去父母，考上大学没钱上学，各类疾病躺在床上备受折磨等等这些看不起病、上不起学、买不起房、死不起人的困难职工家庭，有几个能忍得住不伤心不掉泪？所以，作为工会干部首先要有一颗爱心，爱人之心，爱职工之心，特别是要有一颗爱困难职工之心。要有一颗大爱之心。我们有一个口号叫做“职工有困难找工会”，当职工群众有困难真找到你了，你千万不要推脱，不仅不能推脱，而且要千方百计帮助解决，让职工群众满意。对此，我们强调首问负责制，就是为了防止相互推诿，甚至推脱责任。

第五、唱响一个主旋。工会永远跟党走，这是我们工会组织必须坚持的政治信念，也是对我们广大工会干部提出的政治要求。坚持工会永远跟党走，作为工会干部在实际工作中怎样体现？就是要听党的话，在政治上同党中央保持高度一致，同各级党委保持高度一致，按照党内民主集中制的要求，模范遵守和贯彻执行党委作出的各项决议和决策部署，创造性地完成党委交办的各项任务。

第六、当好一个桥梁。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。这个桥梁和纽带实际是双向的，一是围绕企业发展目标，通过多种形式的宣传鼓动把广大职工团结起来，为完成企业各项生产经营目标而努力工作，通过发展生产创造美好生活。二是工会要当好党委的参谋助手，及时把职工群众的意愿反应上去，为党委做好群众工作畅通信息渠道，并要在党委的直接领导下做好群众工作。所以我们要求广大工会干部要深入到职工群众中去，倾听他们的呼声和意见，反应职工群众生活中的疾苦，帮助他们解决生活中的各种困难。这个桥梁作用发挥得好，企业就稳定和谐，生产就发展，职工生活就幸福。

第七、融入一个中心。工会组织有一个职能叫做“建设职能”，就是说工会要团结动员广大职工为企业经济发展建功立业。我们讲维护职工权益，最根本的就是推动企业经济发展，只有企业发展了，工会维权才有保证。脱离企业发展讲维权就是一句空话。融入一个中心，就是坚持一切以企业经济建设为中心，使工会工作融入企业经济发展。当前，我们学习贯彻党的十八大精神，就是要充分激发广大职工的创新潜能和创造活力，凝聚起为全面建成小康社会奋斗的强大力量。从我们峰峰集团来讲，就是要团结动员广大职工为建设富强和谐、幸福美丽的峰峰集团建功立业。我们说当好工会干部，这是很重要的一条。

第八、搞好一个服务。我们这里所说的服务，包括服务企业发展与服务职工群众两层意思。我在今年的工作报告中讲了服务企业发展的“八条路径”和服务职工群众的“八大平台”，讲的就是服务企业发展和职工群众。服务企业发展终究是维护职工利益，服务职工群众终究是促进企业发展，两者相互统一。

因此，各级工会要充分发挥工会组织的政治优势和组织优势，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断创新新形势下的群众工作，为全面建成小康社会凝集力量。

第九、叫响一个品牌。这是讲具体工作方法。一个品牌要想叫响，首先要打造成亮点。打造亮点实际就是培育典型，以典型带动一般，这是一个很有效的工作方法。所谓工作亮点，首先要

是工作重点。打造品牌，首先要抓住重点，并培育成亮点，通过亮点展示，发挥示范作用，增强和扩大工会工作的影响力。这对于推动整体工作进展事半功倍。叫响一个品牌，可以建树一个单位的良好形象，增强一个单位的 “品牌力量”即社会影响力。峰峰集团“四会五家”叫响全国，荣获全国“红旗工会”光荣称号，就是“品牌力量”在发挥作用。如何培育和打造工作品牌并叫得响，需要全会上下共同努力，选择工会工作中最有影响力、最具典型性、最有特色的工作项目，整合资源，群策群力，创新创造，舆论造势，全面推进。

第十、锻炼一支队伍。这是讲加强工会自身建设。中华全国总工会第十五届执委会第七次会议《关于深入学习贯彻党的十八大精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工为全面建成小康社会建功立业的决议》指出，贯彻落实党的十八大精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路不动摇，在党和国家工作大局中充分发挥工会组织的重要作用，关键在于加强工会领导班子和干部队伍建设。加强工会干部队伍建设，就是要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，牢固树立为党的工运事业不懈奋斗的理想信念，忠实践行“忠诚党的工运事业、奉献职工群众”的职业操守，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把更多的优秀人才吸引到工运事业中来，提高做好新形势下工会工作的能力和水平。

篇2：怎样当好工会会员

房屋权属登记交易中心工会仅是房管系统一个基层工会之一，但却是整个房管系统基层工会中工会会员人数最多，组织机构最全，组建时间最晚的一个工会。今年五月份，我被推选为房屋权属登记交易中心首届工会主席，到目前为止已有四个月的时间。为了更好的肩负起工会主席这个光荣职责，我认为新时期下怎样当好一名基层工会主席应该做到如下几点：

一、加强学习。《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体工会会员完成这一任务和职能的使命。从参加工作到担任权属中心工会主席，我深深的感觉到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，就我目前学习而言，应做到如下三个方面的学习：第一是政治理论学习，学习党的十七大四中、五中全会精神，始终让自己的思想、行动与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治理论素养；第二是业务知识学习，学习《工会法》和《工会章程》，了解和掌握房管工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力；第三是经验知识学习，虚心向有经 1

验的其他工会干部、主席学习，取人之长，补已之短，汲取他们的工作经验，继承他们的优良传统。

二、勤奋工作。全心全意依靠广大职工干好我们房管事业是我们工会工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容，我将紧紧围绕单位战略发展的工作大局，切实履行工会主席职责。第一是不断加强职工民主管理教育，提高职工的主人翁意识，增强职工参政议政能力，坚持单位党政支持，坚持依法管理，依法行政；第二是经常深入群众，密切联系群众，悉心听取职工意见，观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难处，职工期盼，并采取各种形式听取职工的意见和建议，努力拓展我们工会工作的信息渠道；第三是认真为职工办实事、办好事，并把实事办好，好事办事。

三、团结协作。搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗，工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。第一是用大家共享的价值观来规范团队的行为；第二是对工会工作实行责任制，既要有分工又要有合作，充分发挥团队成员的聪明才智，群策群力搞好工会工作；第三是保持团队的注意力集中在关键的目标上。不论是团队还是个人，都要有为之奋斗的目标，没有明确的目标，就会使团队和个人迷失方向，丧失斗志。

篇3：鸿锐集团为企业工会会员免费体检

8月15日7点半, 温州鸿锐集团第一分公司在厂区举行员工免费体检活动, 瑞安市人民医院医生亲自到厂为320多名已加入工会组织的鸿锐员工进行多项指标体检。据悉, 这次员工体检是鸿锐集团成立一年多以来规模最大、项目最多的一次。

为了确保员工体检工作有序开展, 本着对员工负责、对公司负责、对社会负责的态度, 该公司工会联合行政、生产等部门做了周密安排, 下发了《关于做好职工体检工作的通知》, 对体检时间、地点以及体检注意事项作了详细提示。在确保往年体"检项目的基础上, 该公司工会根据职工体检病发率较高的疾病, 增加为今年的必检项目, 扩大了体检范围, 提高了体检工作的实效性。体检结束后, 公司工会及时将体检结果分发到职工手中, 使员工全面了解自己的身体状况, 并督促身体查出问题的要及时复查和治疗, 做到早预防、早发现、早治疗。

这次职工健康体检是鸿锐公司深入学习实践科学发展观的举措之一, 也是该集团公司坚持“以人为本”企业理念的具体体现。员工纷纷表示, 这次健康检查不仅让他们了解了自己身体状况, 还切切实实感受到了企业对员工的真诚关爱。

篇4：浅论怎样当好企业工会主席

一、善于协调工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境

工会主席是协调企业工会内外部各种关系的“润滑剂”，企业工会各项工作的顺利实施，离不开企业党政领导的关心和支持，离不开企业员工群众的积极参与，为此，要坚持做到以下几点：

（一）善于沟通，协调好与党政领导的关系

工会是企业联系员工的桥梁和纽带，日常工作中，笔者一方面应向员工宣传企业的管理目标、理念和措施，引导员工适应形势、更新观念。另一方面应及时向单位党政领导汇报工会工作情况和员工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，做到到位而不不越位。同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动，增进领导与员工间的交流，赢得党政领导的信任和支持。

（二）民主决策，处理好与工会委员会的关系

工会委员会是工会组织的最高权力机关，我单位工会每年的工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议，充分发挥每一位工会委员的主观能动性，逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。

（三）依靠员工，处理好与员工的关系

笔者的直接工作对象是员工，为此，笔者坚持深入生产经营一线，了解员工的所思所想。在工作中耐心细致地说服教育，极少用行政强制性手段，把员工反映情况当作对自身的信任，求同存异，赢得员工群众的信赖。同时，在员工困难补助、绩效考核等重大事项尤其是涉及到员工切身利益的事项实行阳光操作，从而稳定情绪，凝聚力量，增强员工对单位的认同感。

二、注重学习，厘清责任，展示工会干部好形象

中铁建设集团有限公司市政工程分公司现有的工会干部都是兼职并长期工作在生产经营一线，掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。为此，笔者在加强自身学习的同时，进一步强化了工会干部的队伍建设。

（一）注重学习，提升自我

为了让自己不做上台讲话的“喇叭”，解决员工思想问题时的“哑巴”，笔者先后学习了工会理论知识、法律知识和人力资源管理等知识，并坚持做好读书笔记，本着“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，不断提高自身的综合素质。日常工作中养成制定阶段性工作计划、记录工作目标完成情况并每周总结的习惯，凡事日事日毕，做到有计划、有总结，不断积累工作经验。

（二）注重培训，提升提升素质

笔者要求我单位工会干部要以身作则，要求员工做到的自己首先要做到，对涉及员工切身利益和行为规范方面的制度要理解透彻，这样才能做好员工的思想工作。因此，笔者分批组织我单位工会干部参加各类工会干部培训班,为我单位工会干部配备了《员工岗位精神》、《赢在节俭》等书籍，提升工会干部的理论和实践水平，也增强了他们的爱岗知心、敬业之心、责任之心。

（三）厘清责任，完善机制

针对我单位员工分布在全国各地、极为分散的特点，笔者制定了我单位工会的工作目标、工作要点、考核方法，明确企业工会在制度建设、建设学习型组织、送温暖活动、了解员工思想动态、开展劳动竞赛、文体活动、基础管理等诸多方面的责任。对工作开展得较好的工会干部，实行奖励，以此来激发广大工会干部的工作责任心，提升工会干部的整体形象。

三、全方位关心员工，促进我单位和谐发展

工会是员工之家，主动关心员工群众，带领员工搞好本职工作，为我单位的發展出谋划策是笔者义不容辞的责任。我单位工会坚持并完善了关心员工的系列措施和帮扶困难员工长效的机制；坚持并完善了《员工困难补助规定》、《互助金借用管理规定》、《特困员工档案》，对出现紧急困难、特重大病困难的员工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到了组织的温暖；坚持为在岗员工办理重大疾病保险和在职员工住院保险等；女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。

我单位工会以生产发展为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、合理化建议”、岗位练兵、导师带徒等活动，大力推进了群众性创新活动。

我单位的工会注重加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。随着2011年6月份我单位承建的密云西统路悬索桥开工，我单位工会通过大力改善职工工作、生活条件，树立了“建家建线”工作标杆，上级领导到该项目视察时，对该项目的“建家建线”工作给予了高度评价。

四、注重引导，灵活多样，不断创新工会工作载体

我单位工会以内部刊物、网站、QQ群等为载体，加强信息交流、传达管理理念，配合企业党政领导在员工中宣贯企业文化、“管理是一种实践”的系列管理理念；通过开展“管理实践勇于行 严控过程重绩效”的管理型劳动竞赛、“五抓五创”劳动竞赛等活动，彰显工会在企业生产经营中的作用，提高员工的技能；组建了我单位的篮球队、乒乓球队，为每一位员工都配备了《员工岗位精神》、《赢在节俭》等书籍，组织员工文艺汇演，组织员工外出参观，陶冶员工的情操。我单位工会工作活动载体的不断创新增强了工会组织的吸引力，员工的思想观念发生潜移默化的变化。

总之，作为中铁建设集团有限公司市政工程分公司的工会主席，笔者始终坚持在实践中不断探索新方法，解决新问题，时刻牢记坚持党的领导，把全心全意为员工服务作为自己工作的准则，注重发挥工会的职能，积极开展务实性工作，使工会工作开展的声色并茂，促进企业和谐发展。

作者简介：

贾永杰，男，（1958-），河北省新城县，中铁建设集团有限公司市政工程分公司党委委员、工会主席兼机关党支部书记

（作者单位：中铁建设集团有限公司市政工程分公司）

篇5：浅谈怎样当好企业工会主席(精)

近年来, 分公司工会紧紧围绕这一生产特点, 发挥工会工作维权 和桥梁纽带作用, 取得了一定的成绩, 工会工作得到了各级领导和职 工群众的普遍认可。现结合笔者多年来的工作体会, 谈谈怎样当好基 层工会主席。

一、正确处理好工会组织内外部关系,营造和谐的工作环境 企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者, 工会各项 工作的顺利实施, 离不开党政领导的关心和支持, 离不开工会各级干 部的信任, 离不开职工群众的积极参与, 为此, 要坚持做到以下几点: 1.勤于沟通, 处理好与党政领导的关系。工会是党联系职工群众 的桥梁和纽带, 日常工作中, 工会主席一方面应向职工宣传公司的管 理目标、理念和措施,引导职工适应形势、更新观念。另一方面应及 时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题, 并提出解决问题的建议, 做到到位不越位。同时邀请党政领导参与工 会组织的各类文体活动, 增进领导与职工间的交流, 赢得党政领导的 信任和支持。

2.民主决策, 处理好与工会委员会的关系。工会委员会是工会组 织的最高权力机关, 我们建立了季度工会例会制度, 每年的工会工作 计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员 会的讨论审议, 充分发挥每一位工会委员的主观能动性, 逐步在工会 组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。

3.依靠群众, 处理好与职工的关系。基层工会主席的直接工作对 象是职工群众,为此,工会主席应坚持深入生产一线,了解职工的所 思所想。工作中多采用耐心细致地说服教育,少用行政强制性手段, 把职工反映情况当作对自身的信任, 求同存异, 赢得职工群众的信赖。同时,不断深化厂务公开、民主管理工作,对职工困难补助、干部任 免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光 操作,从而稳定情绪,凝聚力量,增强职工对企业的认同感。

二、主动学习,明确责任,树立工会干部的良好形象

公司工会现有 10个分会, 24个工会小组,分会主席和工会小组 长都是兼职并长期工作在生产一线, 掌握和运用工会工作的理论和方 法相对薄弱。为此,我在加强自身学习的同时,进一步强化了工会干 部的队伍建设。

1、主动学习,完善自我。为了让自己不做上台讲话的“喇叭” , 解决职工思想问题时的“哑巴” ,我先后学习了工会理论知识、法律 知识和企业人力资源管理等知识,并坚持做好读书笔记,本着“缺什 么,补什么”的原则,不断提高自身的综合素质。日常工作中养成制 定阶段性工作计划、记录工作目标完成情况并每周总结的习惯, 凡事 日事日毕,做到有计划、有总结,不断积累工作经验。

2、开展培训。要求公司工会干部要以身作则,要求职工做到的 自己首先要做到, 对涉及职工切身利益和行为规范方面的制度要理解 透彻,这样才能做好职工的思想工作。因此,我们分批组织了工会委 员、分会主席参加市总组织的工会干部培训班 , 组织工会小组长参加 班组管理培训班 , 为公司各级工会干部配备了《学习型工会与工会干 部》、《怎样当好工会专兼职干部》的书籍,提升工会干部的理论和实 践水平。同时编印《公司工会工作手册》 ,汇集了公司工会干部岗位 职责、相关管理制度、法律法规等,使之成为工会干部学习和开展日 常工作的工具书。

3.明确责任。针对公司作业点多线长,人员分散的特点,制定分 会工作目标和考核方法,明确分工会在制度建设、组织学习、送温暖 活动、了解职工思想动态、组织生产性劳动竞赛、文体活动、基础台 帐等 7个方面的责任。对工作开展得较好的分会和工会小组, 实行奖 励,激发分会和工会小组的工作责任心,提升工会干部的整体形象。

三、努力关心职工群众,推动公司和谐发展

工会是职工之家,主动关心职工群众,带领职工搞好本职工作, 为企业的发展出谋划策是基层工会主席义不容辞的责任。轮驳分公司 工会多年来形成了关心职工的系列措施和困难职工的长效帮扶机制:为新婚职工送“爱心被”;为 45岁以上职工送生日面;职工结婚和直

系亲属病故免费用车。先后建立和完善了《职工困难补助规定》、《互 助金借用管理规定》、《特困职工档案》;为在岗职工办理重大疾病保 险和在职职工

住院保险等, 同时, 严格执行 “四必访、五必谈” 制度, 即对于困难职工逢年过节必访、职工有家庭矛盾必访、职工生病住院 必访、职工直系亲属病故必访、职工情绪低落必谈、职工间发生纠纷 必谈、职工发生违章违纪必谈、职工工作岗位变化必谈、新成员加入 班组必谈。理顺了职工情绪,解决了职工的后顾之忧。公司还逐年改 善一线职工的工作、生活环境, 为船舶、基地配备了微波炉、电冰箱、电视机、热水器,为员工配置了统一的卧具等,有效地激发了职工的 工作热情和主人翁意识,职工也主动把公司的发展当作自己的责任, 纷纷为企业的发展献计献策,仅去年,就收到涉及公司市场开拓、安 全生产、设备管理、文化建设等方面的合理化建议 350条。

四、积极引导,寓教于乐,不断创新工会工作载体

篇6：怎样当好工会会员

一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气

“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。

“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。如今在每一个工会干部的面前，都可能出现程度不一的侵权现象，是挺身而出，维护职工群众的合法权益，还是睁一眼闭一眼，让侵权行为肆虐其道呢，作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。

“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活运用。在具体工作中，能协调好的矛盾，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。

二、要具有“四勤”即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿

动脑---会想。工会是员工的“娘家”，平时要善于与员工交知心朋友，本着“双赢”机制落实，工会要善于发挥桥梁和纽带作用。如在我们呼伦贝尔分公司，员工70%为招聘员工，现行机制下，各种待遇与正式员工存在差距，但他们在企业发展中，却起着举足轻重的作用。为此，我们工会干部在实际工作中坚持做到“五关心”，即关心招聘员工的进步成长、关心招聘员工的身心健康、关心招聘员工的家庭疾苦、关心招聘员工的个人特长、关心招聘员工的兴趣爱好，使招聘员工在自身价值得到体现的同时，也提高了物质利益，从而增强了工会与招聘员工间的凝聚力和向心力，从中也充分调动和发挥他们的积极性、创造性，为分公司发展做出应有的贡献。

勤动嘴---会讲。工会干部要善于当好“娘家人”，使职工一到“娘家”，就有特别亲切的感觉。对于职工中反映出来的合情合理的问题和困难，工会干部要真诚相待，除按有关规定给予解决外，还可讲明情况，求得共识，风雨同舟，共渡难关。另外在解答问题时要善于收集信息，为企业作出符合民意、顺从民心的措施提供必要依据。在与职工个别做工作时，更应细心搭准脉搏，动之以情，晓之以理，做到精诚所至，金石为开。如我们分公司在解决招聘员工的“两险”缴纳、工资待遇；职工月休、周休串休制度；距离市区远，职工吃药、看病难等困难和问题上，在各级工会的共同努力下，都得到了妥当解决。

勤动手---会写。会写既反映了一个工会干部的理论素养，写作功底和知识面，又是做好工会工作的实际需要。为能使工会干部的感性认识不断上升为理性认识，有必要勤动手，收集信息。对困难职工、特困家庭、弱势群体的情况反映，也需要积累原始依据，以便能有的放矢，对症下药地解决。工会干部要多学多记，方方面面懂一点是需要的，知识是力量的源泉，工会干部要懂管理、懂生产、会做人的思想工作，善于办实事，做好事，努力成为复合型干部。

勤动腿---会干。脚踏实地去干，才能赢得员工的信赖，夏日炎炎冒着高温酷暑，慰问一线职工；寒风凛冽，顶着纷飞大雪去送温暖；维护权益需要接触双方，协商谈判；访病问苦，需要走巷串街，留下脚印。在发生争议、纠纷，生产一线发生重大事故，员工思想发生困惑，员工家庭发生重大变故等特殊情况下，更需要工会干部勤快，出现在现场，了解掌握第一手资料，妥善处置。

三、在实际工作中要讲究协调艺术

一要搞好与党组织关系的协调。企业党组织与工会组织的关系是领导与被领导的关系。党组织对工会组织的领导，是工会组织坚持正确的政治方向和发挥作用的根本保证，也是工会干部正确行使权力的根本保证。因此，要搞好与党组织关系的协调，工会干部就要自觉接受党组织的领导，紧紧围绕企业党委在每个时期的中心任务，创造性地开展工作，善于把党委的号召变成广大职工的自觉行为，使党委感到工会组织是企业工作的有力助手。同时，工会干部要主动加强与党组织的信息交流，把职工群众的意见和要求，以及工会工作的有关情况和自己对各类重大问题的见解向党组织汇报，争取得到党组织的理解和支持。与行政部门在某些方面有不同意见时，及时向党委汇报，由党委出面协调，帮助解决。

二要搞好与行政部门关系的协调。工会与企业行政是相互支持、合作的平等伙伴关系。工会干部要与行政搞好互助合作关系，让它感到工会组织是行政的有力臂膀，工作离不开工会。同时，又要站在职工群众利益的立场上，与行政平等协商，据理力争，积极维护职工利益。利用工会举办文艺演出、书画展、运动会等文体活动的时机，邀请行政领导参加，增进彼此间的理解和沟通，为工作上的支持与合作打下良好基础。同时，工会组织要紧紧围绕安全生产，广泛发动和组织职工开展劳动竞赛、发明创造、小改小革、提合理化建议等活动，积极为企业发展献计献策，贡献力量。与此同时，还要通过多种渠道和方式，把职工群众的建议和意见反映给行政领导，特别是有关职工切身利益的重大问题与行政领导及时进行协商，寻求解决途径。

篇7：如何当好工会主席

一是提高思想政治素质。政治素质是灵魂，是方向，是做好工会工作的关键。工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示，认真执行《工会法》及有关的法律章程，要讲政治，讲正气，讲国家大局，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是讲政治的基本要求。工会是群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。二是提高文化业务素质。“打铁尚需自身硬”，作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要努力提高洞察力，了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作业务知识和相关的理论，不断提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。只有这样，工会主席说话办事才有底气，在职工中才有号召力，工作才会富有成效。

二、当好工会主席，要努力培养三种能力。一是善于“说”的能力。按照工会主席要做“协调劳动关系的专家”的要求，要剑川县总工会施少梅

在善于“说”上下功夫。作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席善于“说”的能力，主要体现在两个方面，即对上要协调好与党政和其他有关部门的关系，并做好相关的工作汇报和反映，对下要协调好与职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。因此，工会主席在加强学习的基础上，结合实际，学以致用，在敢说、会说上下功夫，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。二是善于“听”的能力。工会组织的基本职责是维护职工合法权益，作为工会主席，要履行好这一职责，倾听职工呼声是必须认真做好的一项工作。只有融入职工群众之中，经常了解职工群众的意愿，了解和掌握他们的工作、生活和对工作、生活最关心、反映最强烈、要求最迫切的热点问题，积极为他们提供服务。对生活中的困难和问题尽力协调解决，对工作上的建议和意见认真倾听，及时采纳好的意见建议，这样既尊重了职工群众的意愿，又集中了职工的智慧，既保证职工群众以当家作主的主人翁态度参与到工作中，又促进了工会工作。三是善于“走”的能力。善于“走”，就是要善于调查研究，就是深入基层，深入职工群众，通过调查，掌握第一手材料，为决策提供依据，因此，工会主席在日常工作中，要多深入基层，多与职工群众交流，满怀对职工群众的深厚感情，密切与职工群众的联系。深入基层，深入职工群众，要注意兼顾两头的方式，要抓两头带中间，既到工作开展较好的地方去，又到困难和问题多的地方去，这样才能总结经验和发现问题，从而推动工会工作的开展。

三、当好工会主席，要牢固树立四种意识。一是学习意识。学习是一个永恒的主题，对于一个工会主席来说尤为重要，从客观上讲，工会工作是一项综合性、实践性、艺术性很强的工作。工会主席除了必须是职工群众利益的代言人和代表者以外，同时必须是一位具有综合素质的“T”型人才，大到国家的政治、经济、文化和政策法令，小到职工群众的衣、食、住、行、喜、怒、哀、乐都必须掌握，工会主席必须懂经济、懂政治、会管理，也要具备公共关系、社会学、教育学、心理学和做思想政治工作等方面的专业知识和技能。因此，作为工会主席要不断强化学习意识，要从实际工作需要出发，本着缺什么，补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论武装和知识储备，着眼解决改革、发展、稳定中的实际问题，把学习的体会成果转化为谋化工作的思路、促进工作的措施，胜任工作的本领，转化为做好基层工会工作的能力。二是大局意识。工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，工会又是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，工会组织有着双重的作用。作为工会主席，要善于从大局中找准方位，扮好角色，确保工会的一切工作都要服从和服务于大局。要发挥特色，围绕中心任务，创造性地开展各项工作，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到发展大局中，这样，工会才能围绕大局做好本职工作，也才能赢得党政信任、职工拥护。三是创新意识。实践永无止境，创新永无止境，只有坚持解放思想，实事求是，不断树立创新意识，工会工作才能不断创新和发展，工会组织的活力也才能不断增强，因此，在实际工作中，工会主席要树

篇8：如何当好“称职”的会员

一年的实践结果，让我得出了下列结论：

首先要正确对待糖尿病，驾驭好“五驾马车”，把血糖控制在正常的范围内，找到治病的精神支柱；其次应该多为别人着想，与病友互相帮助、互相信任。我自备血糖仪，主动为邻居病友测血糖、询问其病况，主动宣传相关知识；第三，营造一个活动空间，经常邀约病友来我家娱乐，并给病友们提供聊天、交流病情的场所，共同得到安慰。早上、下午、晚饭后和病友们一起结伴登山，既锻炼了身体，又相互照应；第四，以相关信息资料为纽带，我订阅了2006年全年的《糖尿病之友》，同时购买了2005年的合订本，又自备许多糖尿病治疗方面的书籍，病友们可以集中时间相互传阅、学习。就这样，这些信息和资料缔造了我们这些病友之间割不断的情缘；第五，重视邻居情、病友情、同志情，换得亲上亲。有事有问处，有难大家助。经常共同学习，让大家学会了鉴别真伪，抵制了假药、夸大效果的保健品等，驾驭“五驾马车”的技术也得以提高。

通过上述活动，我为自己做一个“称职”的《糖尿病之友》俱乐部会员注入了新的内容，思想和行动都上了一个新台阶，我会努力将“称职”进行到底!

篇9：工会会员大会主持

现在举行xxx工会第七届会员大会第一次会议。

今天大会应到会员 人，因病、因事请假 人，实到会员 人，超过应到会员人数的三分之二。根据规定今天的会议可以正常进行。

大会进行第一项：请全体起立，奏《国歌》，请座下。

下

面宣读局工会批复。

大会进行第二项：听取并通过工会筹备工作报告。

对以上报告，大家有什么意见请发表（稍候）

没有意见，请大家鼓掌通过。

大会进行第三项：请xxx同志代表第六届工会委员会作工作报告，大家欢迎。

对该报告如果有不同意见，请发表，如果没有，请大家举手表示同意通过。

大会进行第四项：请xxx同志代表第六届经审委员会作经费审查工作报告，大家欢迎。

对该报告如果有不同意见，请发表，如果没有，请大家举手表示同意通过。

大会进行第五项：开始选举相关程序。

下面由我宣读大会选举办法（草案）

……（宣读完毕）。

下面进行表决。

同意这个选举办法的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人），请放下；弃权的请举手，没有（或当场宣布多少人），请放下；一致通过（或同意的超过实到会党员的半数，通过）。

下面通过候选人建议名单。

经研究，并报上级同意，确定xxx第七届工会委员会的正式候选人为6名，按姓氏笔划排列是：xxx、xxx（女）、xxx（女）、xxx、xxx、xxx（现分别介绍候选人的性别、年龄、政治面貌、工作部门和职务）。

工会委员候选人 性别 年龄 政治面貌 工作部门 职　务

xxx 男 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 男 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 男 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 男 xx 中共党员 xxx xxx

经费审查委员会的正式候选人为3名，按姓氏笔划排列是：xxx、xxx（女）、xxx（女）（分别介绍）。

经审委员候选人 性别 年龄 政治面貌 工作部门 职　务

xxx 男 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

女职工委员会的正式候选人为3名，按姓氏笔划排列是：xxx（女）、xxx（女）、xxx（女）（分别介绍）。

经审委员候选人 性别 年龄 政治面貌 工作部门 职　务

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

xxx 女 xx 中共党员 xxx xxx

现在进行表决：对上述提名的候选人同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人），请放下；弃权的请举手，没有（或当场宣布多少人），请放下。一致通过（或同意的超过实到会会员的半数，通过）。

现在通过监票人、唱票人、计票人建议名单。根据选举办法，经上一届委员会研究，现向大会提议：xxx同志为监票人；xxx同志为唱票人；xxx、xxx同志为计票人。

现在进行表决：对上述提名的监票人、唱票人、计票人同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人），请放下；弃权的请举手，没有（或当场宣布多少人），请放下。一致通过（或同意的超过实到会会员的半数，通过）。

现在进行第六项议程：进行投票选举。

请监票人、唱票人和计票人员各就各位。（稍等）

请清点到会人数。

（待监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到会会员 x 人，实到会会员 x 人，超过应到会会员的三分之二，可以进行选举。现在请监票人员检查票箱和封箱。

请工作人员发选票。

各位会员不要马上填写，有些具体事项要说明一下：

篇10：优秀工会会员材料

我部xxx同志自加入工会以来，热情响应并积极参与工会组织的各项活动，还带动周围的年轻同事积极加入工会的活动中，并积极协助完成各级党团组织工会交办的各项工作任务。

一、在2017年初，xxx克服年底年初财务工作繁忙等诸多困难，刻苦排练，与同事一道代表公司参加上海医药股东方的年会活动，表演获得了领导的赞赏和大家的好评。二、五四青年节之际，xxx以自己工作中的亲身感受，精心准备演讲稿件，参加工会组织的以“砥砺前行，圆梦百亿” 为主题的PPT演讲比赛活动并一举获得了第一名的好成绩。

三、xxx组织号召管理部室年轻同事积极参加党团知识竞赛，精心筹划，组建参赛团队，并共同参与练习备战，为活动的成功举办和圆满完成奉献了一己之力。

四、积极参加工会组织的“相约健康，快乐同行”徒步运动，丰富了业余生活，同时又强身健体。

五、为活跃职工的业余文化生活，培育团队精神，增强企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。公司组织了以南华医药命名的篮球比赛，xxx积极参与篮球比赛活动的各项组织筹备工作，协助做好各项赛事服务工作，确保了比赛的顺利进行。

篇11：工会会员管理制度

根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会

1、对象

凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续

员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务

企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

（一）工会会员的权利主要有：

1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；

2、有选举权、被选举权和表决权；

3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；

6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

（二）工会会应履行的义务有：

1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务；

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

4、正确处理国家、集体、个人三者利举益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、会费缴纳标准

定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会工展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。

工会会员向工会缴纳会费的标准：

1、会员会费按本人工资收入的0.5%。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各基层工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

2、长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

3、工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的组织观念。

4、工会会费收取应及时列出清单和入帐，会费使用情况应向会员公布，并接受审议。

5、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发现特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会（或分工会）批准，在一定时期内免缴会费。

四、会员会籍处理

会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：

1、保留会籍

保留会籍是指工会会既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的处理方法，一般有以下几种情况：

（1）离、退休的工会会员，保留会籍；

（2）会员离开企业，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；

（3）会员调入无工会组织的单位时，工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系；

（4）临时工入会后，因停止工作离开企业时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时，其会籍可保留在企业；

（6）因公或自费出国期满未回的员工，期会籍一般可予保留；（7）辞职离职员工和自动离职的员工在期未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；

（8）外籍员工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。

2.会员离（退）会

（1）会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组委员会提出，由工会委员会宣布除名并收回会员证；

（2）会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自运退会。

3.开除会籍

（1）凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；

（2）会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。