2006年民主生活会议发言材料

2006年民主生活会议发言材料（共9篇）

篇1：2006年民主生活会议发言材料

刚才，大家都联系自身的工作实际和思想实际，认真对照检查，从不同的角度作了很好的发言，应该说，增进了团结，统一了思想，推动了工作，达到了此次会议的目的。下面，我结合自身的情况，作一个发言。

根据市委的安排，到**工作已经一年多了。作为区委书记，自己始终把坚定正确的政治方向放在工作首位，不断增强政治意识、责任意识、大局意

识和发展意识。思考得最多的问题是：作为全省唯一的国家级经济技术开发区，**招商引资的窗口，改革开放的前沿阵地，如何带领区委一班人实践“三个代表”重要思想，团结一致、解放思想、开拓创新，加快我区的经济建设和社会发展，壮大经济实力的问题。自己是这样想的，也是这样做的。今年以来，主要围绕全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步理清了思路、明确目标，加快发展，年初我们制定了我区全面建设小康社会的《实施意见》，明确了“两个率先”、“五个突破”、“两个提高”的发展思路。通过实践和外出考察印证，这一思路是积极可行的，方向是正确的。目前，全区上下团结一心、开拓进取，今年上半年的经济建设和各项社会事业发展呈现出历年来最好的势头。就我自己来讲，在这一年多来，无论在工作上、在学习上、还是在生活中，我都严格要求自己，始终把握“六个方面”：一是切实找准自己的角色定位；二是不断地加强主观世界的改造；三是正确处理“公”与“私”的关系；四是努力实践“三个代表”重要思想；五是自觉接受各方面的监督；六是正确对待手中的权力。具体讲：

在理论学习方面。尽管日常工作很忙，但是从未放松过学习，对于党的路线、方针、政策，以及中央、省、市的安排部署，做到及时学习、及时传达、及时贯彻，切实抓好落实。今年主要是深入学习党的十六大和“三个代表”重要思想，将自己的思想和行动切实统一到十六大和全面建设小康社会的奋斗目标上来。同时，注重加强知识积累和经验积累，不断丰富自己的知识和提高工作能力，增强理论素养，学以致用，用所学理论解决实际问题，努力开创各项工作新局面。

在政治思想方面。坚定正确的政治信念、坚持正确的政治方向，与党中央保持高度一致，确保党中央和省委、市委的重大决策部署在我区得到及时、坚决的贯彻落实。作为常委班子的“班长”，注重主观世界改造，不断提高领导能力，始终坚持解放思想，实事求是，开拓进取，切实做到勤学习，不断改造自我;多实践，不断充实自我;宽胸襟，不断锤炼自我;严自律，不断完善自我;讲奉献，不断升华自我。切实引导和调控班子的政治行为，把好领导集体的政治方向，使“一班人”在政治上不迷路偏航。

在作风建设方面。切实改进领导作风和工作作风，牢固树立群众观点，真正以群众的反映为第一信号，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，做到诱发不安定的决策不做、妨碍稳定的措施不定、激化矛盾的事情不干。最大限度地减少领导的应酬活动，大力压缩会议和精简文件，工作中不搞花架子，不做表面文章。

作为“班长”，自己带头坚持民主集中制原则，充分发扬民主，正确处理个人与领导集体的关系，努力做到当班长不当家长，搞群言堂不搞一言堂，营造一个团结、民主、和谐、集体决策的良好氛围。重大问题提交常委会集体讨论决定，重大经济决策特别是专业性较强的重大决策，都要请专家进行科学论证，涉及全局和长远的问题还提交全委会讨论决定。确保决策的科学性与正确性。同时，加强人大、政府、政协和人民团体的协调工作，充分调动了各方面积极性。

在廉洁自律方面。作为区委书记，一方面，坚持“两手抓，两手都要硬”，努力抓好全区的党风廉政建设，深入开展警示教育，坚决查处违纪违法案件。另外一方面，增强自律意识，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，清正廉洁、防腐拒变，切实当好廉洁自律的表率。努力搞好配偶、亲人和自己身边的工作人员。在用人方面，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在工程项目方面，不打任何招呼，在用钱方面，也是严格按照程序。在廉洁自律方面，我在多次会议上都强调，如果有打起我得名誉到区里来要求帮忙，办这样那样事的人，我们的同志坚决把他顶回去，或者给区委汇报。在这方面，希望班子成员监督。

存在的问题和不足。一是在学习方面还抓得不够紧，满足于学到学过，而在深入学习上花的时间和精力不多。二是工作上有时还存在急躁情绪，区委作出决策后，要求立即抓落实，抓出成效，存在用市政府办公厅的标准来要求我们的区部门。三是工作上感到效率不高，深入基层和深入实际还不够。这些不足之处，下一步我将加强改进，努力克服。也欢迎班子的成员多给我提意见和建议。

我的发言完毕。

和战斗力，在加快开发区发展中更好地发挥坚强的核心领导作用，进一步推动我区经济社会的不断发展，为实现我区明确的各项的各项奋斗目标而不懈努力。

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篇2：2006年民主生活会议发言材料

一、存在的突出问题及表现

1、落实先进性教育活动整改方案和整改措施情况：按照县委关于做好第一批先进性教育活动的总要求，我在边学边改、边议边改的基础上，针对自身存在的问题和不足，坚持从实际出发，认真进行了党性分析，并制定了整改方案。一年来，通过认真改进落实，取得了一定的效果，但距离整改的目标，达到群众的满意工程还有一定的差距。主要有以下几个方面： 在理想信念方面：用理想信念激励人心做的不够。表现在：从自身来讲，共产主义远大理想信念一直很坚定，对之也非常憧憬，有为之奋斗的强烈愿望。但是随着改革开放以后，面对国际共产运动出现的挫折，思想不能及时适应形势的变化，对社会发展的规律把握的不准，对如何实现共产主义理想的途径探索的不够。工作中，要求乡镇干部做好本职工作多，用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。在宗旨意识方面：全心全意为人民服务水平还有待提高。表现在：工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好的做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好的适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护县委和乡镇党委整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对较少，做的不够。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。在思想作风方面：思想作风不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性不够强。表现在：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；安排具体工作较多，规划全镇长远发展思考的较少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇难处比较多，还存有畏难情绪，在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了乡镇干部主观能动性的发挥。在工作作风方面：工作作风不够深入扎实。表现在：工作中，完成县委县政府交办工作投入精力较大，深入农村、深入群众主动开展调研较少；深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少；在机关等着群众找上门来的多，深入到村到户解难题办实事较少。由于工作不细致不深入，导致一些苗头问题没有得到及时解决，造成群众信访和上访。例如，个别村的班子问题、土地延包问题等。在精神状态方面：积极进取、开拓创新的意识还不够强，由于在乡镇工作多年，认为对基层工作了如指掌，同时思想比较保守，工作怕出错，怕自己的敢闯敢冒与周围环境不适合，这就制约了我镇整体工作效能的进一步提升。原创文章，尽在网络网络.com网。

2、学习贯彻党章的情况。作为镇党委书记，我更加注重对此的学习和贯彻。特别是自己能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，并且能够带头从坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律等方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全镇党员作出表率。但有时在召开班子会上商讨重大问题时，没有很好的激发大家的积极性，部分班子成员从众思想严重，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议。这样一来，班子的集体智慧和整体合力就得不到有效开发。在遵守纪律方面，对自己的要求标准还不高，对基层干部遵守纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。虽然能够严格要求自己，在一些关键问题上比较注意，但是对自己要求的标准还停留在过去水平，一些小的细节问题时有疏忽，比如，由于性格原因，有时对一些问题看不惯，不太注意自己的言行，说一些和自己身份不符的话。对机关干部的一些不负责任的言谈，没有及时制止。批评同志的方式和艺术有待提高。这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。在我镇领导班子中，虽然能按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉维护班子团结，但是协调配合程度还不够，投入的精力还不多。在党的基层组织建设方面，虽然能够按照新时期党的建设的要求，抓好农村班子建设，但仍然存在着工作不到家不到位的现象，致使个别村的班子存在着这样那样的问题，甚至有的村班子无法正常开展工作，造成一些土地和信访问题迟迟不能得到有效解决，影响了全镇其它工作的正常开展。

3、树立社会主义荣辱观的情况。“八荣八耻”精神，自3月4日胡锦涛总书记在全国政协十届四次会议上提出后，立即风靡整个神州大地，迅速掀起了一股轰轰烈烈的学习热潮。说心里话，以前在我的脑海里，社会主义荣辱观，感觉似乎离自己很远，没什么很实在的东西让我能够抓得住。但通过系统学习后，细细想来，完全不是这么回事。“八荣八耻”精神，往大了说，它继承了中华民族精神和传统美德，与社会主义时代精神实现了完美结合。往小了说，它是在教育我们应该做一个什么样的人，要有一个怎样的世界观、人生观和价值观。在现实工作生活中，我努力做到以下三点：一是结合自己的思想和工作实际，在刻苦学习上做表率；二是克服缺点查找不足，在党性锻炼上作表率；三是学习科学宣传先进，在倡导文明新风上作表率。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在人生追求方面，以前总认为乡镇主要是为基层群众提供服务，不可能做出什么惊天动地的大事，仅满足于做好眼前工作，缺乏像英雄人物那样的远大理想和目标，为社会做奉献的欲望不太强烈。在对待现实社会出现的拜金主义、功利主义和腐朽思想等不良风气方面，认为只要自己正确看待就可以了，与这些不良风气做斗争的勇气不足。今后，要勇于同那些不健康的、不文明的现象作斗争，真正做到以“八荣为荣”，以“八耻为耻”，做21世纪的社会主义新人，为全镇广大党员干部群众做出榜样。

4、廉洁从政情况。作为镇党委书记，我清楚自己在全镇党风廉政建设中所起的作用。自身廉洁与否，直接关系到党和政府的形象。只有廉洁从政，才能增强凝聚力和感召力。在工作生活中，我认真贯彻中央纪委第六次全会、市纪委第十二次全会和县纪委第十二次全会精神，自觉遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实县委的“党内监督八项制度”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定，在工作生活上严格要求自己，坚持用廉洁准则规范自身行为。平时，我非常注意加强对自己的配偶、子女和身边工作人员的管理和教育，从不让他们打着自己的旗号办私事谋私利。回顾一年来的廉政自律情况，我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意识上有所进步，但认真反思并对照先进找差距，仍还存在一些不足之处。比如，陪吃陪喝问题，公车私用问题等。以后要逐步克服这些缺点，不断加强思想改造，认真执行各项廉政规定，坚决抵制各种诱惑，从讲政治的高度来进一步完善提高自己。

二、今后的努力方向

1、要树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措。要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展一二三产业。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、要树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓，心系**，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”重要思想。

3、要树立廉政的理念，做严格自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持那么一股勇气，一股锐气，勇往直前；要在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

总之，我一定要以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，为**镇各项事业的快速发展做出更大的贡献。

篇3：2006年民主生活会议发言材料

1 对象与方法

1.1 对象

济南铁路地区供水单位为本次检测的对象。由疾病预防控制中心饮用水卫生专业人员深入现场进行调查,并采集水样作实验室检验。

1.2 水质状况动态调查

2006—2011年对供水单位进行调查,每个被检测单位分枯水期(11月至次年4月)、丰水期(5—10月)2次采样检测,共计采集808份生活饮用水水样进行检测。

1.3 调查方法

1.2.1 水样采集

采水瓶为500 ml的广口玻璃瓶,经高压灭菌后取水;采样前充分打开取水点水龙头,放水至少5 min后,然后,关闭水龙头,并用乙醇灯或乙醇棉球对取水龙头进行灼烧消毒后,再无菌操作取水样于4 h内送检验室。

1.2.2 检测项目及评价

检测项为菌落总数、总大肠菌群。2007年7月1日前,水样按照《生活饮用水标准检验法》(GB/T 5750-85)的规定采集和检测,结果评价按《生活饮用水卫生标准》(GB 5749-85) 执行;2007年7月1日后,水样按照《生活饮用水标准检验法》( GB/T 5750-2006) 的规定采集和检测,结果评价按《生活饮用水卫生标准》( GB 5749-2006) 执行。

1.4 资料的统计

利用Excel对数据进行处理,用SPSS统计软件进行统计。

2 结 果

2.1 不同供水方式生活饮用水水质检测情况

6年内共计检测808份生活饮用水,总合格638份,总合格率为78.96%。其中,二次供水合格率最高,占84.43%;集中式供水合格率为82.19%;分散式供水合格率最低,占68.64%。不同供水方式影响水质卫生安全,差异有统计学意义(χ2=19.759,P<0.01)。见表1。

注:合格率比较,χ2=19.759, v=2,P<0.01。

2.2 历年水质检测合格情况

菌落总数合计检测808份,合格686份,合格率为84.90%。其中2007年合格率最低,为79.49%;2009年合格率最高,为90.51 %。总大肠菌群合计检测808份,合格736份,合格率为91.09%。其中2007年合格率最低,为85.26%;2009年合格率最高,为96.38%。不同年份生活饮用水菌落总数检测合格率不同,差异有统计学意义(χ2=12.357,P<0.05);不同年份生活饮用水总大肠菌群检测合格率不同,差异有统计学意义(χ2=16.574,P<0.01)。见表2。

注:菌落总数合格率比较,χ2=12.357,v=5,P<0.05;总大肠菌群合格率比较,χ2=16.574,v=5,P<0.01。

2.3 不同季度水质检测情况

第3季度菌落总数检测合格率最低,为80.93%;第4季度合格率最高,为89.94%。总大肠菌群检测合格率最低,为87.91%;第1季度合格率最高,为94.24%。不同季度检测合格率不同,差异有统计学意义(χ2=7.834,P<0.05),第2和3季度微生物检测合格率低于第1和4季度。其中不同季度菌落总数检测合格率不同,差异有统计学意义(χ2=11.132,P<0.01);不同季度总大肠菌群检测合格率差异无统计学意义(χ2=6.635,P>0.05)。见表3。

注:a指菌落总数和总大肠菌群2项指标均合格水样份数。

2.4 不同铁路地区水质监测情况

市区供水2项指标全部合格403份,合格率为80.44%;菌落总数合格441份,合格率为88.02%;总大肠菌群合格466份,合格率为93.01%。农村供水2项指标全部合格235份,合格率为76.55%;菌落总数合格245份,合格率为79.80%;总大肠菌群合格270份,合格率为87.95%。市区供水2项指标合格率高于农村供水,但差异无统计学意义(χ2=1.74,P>0.05)。其中,菌落总数检测合格率市区高于农村,差异有统计学意义(χ2=10.032,P<0.01);总大肠菌群检测合格率市区高于农村,差异有统计学意义(χ2=6.019,P<0.05)。见表4。

注:a指菌落总数和总大肠菌群2项指标均合格水样份数。

3 讨 论

水与人体健康的关系非常密切,即是维持人体健康的必需因素,又是传播致病因素的重要介质[1]。而水在自然界被污染的机会很多,其中以生活污水为主要污染原因[2],生物性污染能给人体健康造成极大危害,引起[3]介水传染病、介水寄生虫病、地方病等。

2006—2011年检测结果显示,6年内共检测808份生活饮用水,总合格638份,总合格率为78.96%。其中,二次供水合格率最高,占84.43%;集中式供水合格率为82.19%;分散式供水合格率最低,占68.64%。不同供水方式影响水质卫生安全,差异有统计学意义(P<0.01),结果与张文红等[4]报道的结果一致。集中式供水和二次供水比分散式供水水质的合格率高,可能与集中式供水和二次供水更有利于统一管理[5]、消毒措施设施装备较好、消毒经费投入较多、供水有专人管理等因素有关[6]。分散式供水合格率最低,与分散式供水的供水量较小[7]、卫生条件差、很少消毒有关[8]。因此,供水单位应加强自我管理,对目前存在的卫生安全问题应高度重视,建立健全卫生安全组织和制度,做好日常管理,提高处置突发事件的能力;加强对水井的定期保养和管网、蓄水池巡查以及消毒工作,发现私自乱接的水管应立即拆除;做好排污工作,防止倒流所引起的二次污染。

2006—2011年检测结果显示,菌落总数检测合格率为84.90%,高于韩春平等[9]报道的67.90%;总大肠菌群检测合格率为91.09%,低于韩春平等[9]报道的97.53%。生活饮用水检测合格率呈逐年增长趋势,不同年份生活饮用水菌落总数检测合格率不同(P<0.05),不同年份生活饮用水总大肠菌群检测合格率不同(P<0.01)。表明2006年起济南铁路地区生活应用水采取整改措施以后水质明显改善,整改措施切实有效,并能较长时间保持。铁路地区供水易受微生物污染,与铁路供水管道的跨度较大、距离过长[10],而供水单位又未能做好二次加氯,致使管网水中的余氯量不能得到保证等因素有关。当水源受到有机物和微生物污染,而又缺乏有效的净化设施和严格的消毒措施时,就加重微生物污染。因此,日后供水整改工作不仅要把重点放在提高水质和水处理工艺改进上,还要继续加大改水资金投入力度,积极争取多方支持,尽快做好水源保护、增添净化处理设施,特别是消毒设施。对那些规模较小、不能24 h供水、且缺少消毒装置的建议改为接入地方自来水。

由表3可知,不同季度检测合格率不同(P<0.05),第2和3季度微生物检测合格率低于第1和4季度。不同季度菌落总数检测合格率不同(P<0.01)。不同季节,饮用水污染程度有所不同,随着气温的升高、雨水的增多[11],人畜粪便以及各种含氟有机物在雨季较易直接冲人水井内。因此,对供水水源采取必要的防护措施,对制水环节进行严格的净化消毒,即在丰水期每年的第2和第3季度,为保证消毒效果,宜适量加大消毒药的投放剂量;应加快消毒设施的更新改造,以保证消毒顺利进行;要根据不同季节,有针对性地对生活饮用水加强监督管理,确保生活饮用水的卫生和安全。

市区供水合格率高于农村供水,菌落总数检测合格率市区高于农村(P<0.01),总大肠菌群检测合格率市区高于农村(P<0.05)。与铁路地区农村饮用相同水源的人口较少,水源[12]周围缺乏卫生防护措施;管水人员多为铁路家属,他们缺乏卫生知识,责任心不强,使水源经常受到生物性污染。

综上所述,卫生管理部门要加大对水质的监督监测力度和频次,对检测项目超标的单位帮助分析、查找水质超标原因,改善饮用水卫生条件,提高饮用水卫生质量,消除有害因素,保证饮水安全卫生。上级主管部门要继续加大改水资金投入力度,尽快完善水质处理、消毒设施,特别是消毒和除铁设施。加强饮水与健康和法规宣传,提高对饮水安全重要性的认识,使得广大生产一线职工能够喝到洁净、卫生的饮用水。

参考文献

[1]柯金法.乐清市9乡镇农村集中式供水水质卫生调查[J].浙江预防医学,2007,19(12):42.

[2]王成科,阳小玲,杨晓玲.2006年绵阳市涪城区乡镇集中式供水水质调查[J].预防医学论坛,2007,13(7):封三.

[3]翁惠华,陈华永,朱琦平.诸暨市居民生活饮用水卫生状况与肠道传染病关系调查[J].浙江预防医学,2004,16(2):228-229.

[4]张文红,徐丽丽,曾保平,等.临汾铁路辖区生活饮用水卫生现状分析[J].中华医学与健康,2006(12):19-20.

[5]谭慧敏,黄玉新,郝静,等.2005年平阴县农村生活饮用水卫生状况调查[J].预防医学论坛,2007,13(5):430-432.

[6]成毅,陈华新.某铁路局管区内铁路自备水源卫生状况调查[J].中国公共卫生,2004,20(11):1314-1315.

[7]丁明华,周培.如东县农村生活饮用水现状分析和对策探讨[J].江苏预防医学,2008,l9(2):42-43.

[8]郑群.衢州市农村生活饮用水卫生状况调查[J].浙江预防医学,2008,20(4):33-36.

[9]韩春平,赵文海,包冬梅.通辽铁路系统2001年生活饮用水的卫生调查[J].内蒙古民族大学学报,2002,16(2):521-522.

[10]赵鹤廉,赵文海,韩春平,等.通辽铁路分局辖区生活饮用水的检测分析[J].预防医学情报杂志,2003,19(1):77-78.

[11]杨磊.新泰市生活饮用水水质状况调查及建议[J].现代预防医学,2004,31(2):228-229.

篇4：2006年,过没有理想的生活

其实我从来不算是一个邋遢的女人，在我没有想到要搬家之前，我的家也一直是井井有条的。但自从一年前我决定搬家的那一刻起，我就亲手葬送了整个2005年的365天。从那一刻起，我一直在想，等我搬了家，要把书房的书柜做得顶天立地，仔细分门别类；等我搬了家，要专门做一个放化妆品的架子，把所有香水的包装盒子全都拆开，让它们裸露出诱人的瓶子的身段，然后把所有的瓶盖全都打开，让屋子里一直弥漫各种香水混合的味道；等我搬了家，我就认认真真地设计衣帽间，让衣物陈列的美感足以使我在那里面呆上半天也不想出来。等我搬了家，等我搬了家……

因为有了一个等待，一种可能的现实远景，我一不小心就把目前的所有日子都处理掉了，把它粗制滥造了。为了这一天的到来，我一年时间没有过上好日子。这都是愿望惹的祸。

当远处的雪山上冰雪融化了，大地就开满了黄灿灿的迎春花。冬天到了，难道春天还会远吗？愿望永远是美丽的，理想更是高远的。但是在冰雪还没有融化，春天还没有到来的时候，我们会做些什么？

以前读过作家何立伟的一篇文章，是写他的外婆的故事，说啊，说外婆老了，不要惊动她老人家，房子也不要翻修了，家具也不要添置新的了，一切的一切等外婆走了再说罢！所有晚辈的爱好和愿望都因为对外婆的爱而被搁置在了一边，这样想啊，一直这样想，最后等外婆真的走了，大家才突然意识到，晚辈最终也变老了，于是他们的愿望也就这样被忽略了。这样一忽略，就是一生。

写这段文字的时候，我们就要踏入2006年的时间表中了。通常情况下，不管是工作的或是个人的，都是要搞个什么个人总结之类的东西。回头望望，你会是为了所谓的理想把日常生活糟蹋了的那个人吗？

如果不是，恭喜你了，继续保持。在新年钟声敲响那一刻，你会对来年许个什么愿吧？许愿归许愿，但千万别被这个愿望压得你一年都沉重不堪。

每天太阳照常升起，每天太阳照常落下。不要等到减肥成功才去买这个冬季自己心仪的一件俄罗斯风情的大衣，不要想着要赚足多少多少钱才可以买套自己中意的房子，更不要想着等自己的国家经济发展到美国那样，才会去关爱那些和我们有着一样生命的动物和植物。想到了，觉得应该去做的，高兴去做的，就马上去做。每天的日子是由行动构成的，如果理想或愿望没有为你添砖加瓦，反而成了你生活的绊脚石，情愿把这个所谓的理想或愿望一脚踢开。

就在前些日子，一个叫王繁的漂亮的成都女警察来到可可西里，为可能被过往的汽车误伤的藏羚羊指挥交通，那是一个异常美丽的画面。

篇5：2006年民主生活会议发言材料

2006年，是白腊坪矿业分公司安全生产形势严峻、改革发展任重艰巨、经营管理严重滑坡的一年。在这一年里，白腊坪矿业分公司班子成员积极主动的适应新形势、新任务、新要求，加强和改善对各项工作的领导，特别地把加强党的建设（思想建设、组织建设、作风建设）和干部（特别是党员干部）的管理作为一项重要工作来抓，进一步提高了严峻形势下的决策能力、统筹能力和实践能力，为公司安全、生产、经营、稳定等工作的协调发展提供有力的保障。

一、加强党的组织建设。

党的组织建设是思想建设和作风建设的保证，加强党的组织建设是党的建设的突出环节。2006年，公司党委把加强党的基层组织建设作为牢固树立党的领导理念的重要内容来抓，一是建立健全了党的基层组织，给各基层区队选配了专职党支部书记，并坚持采取以会代训的形式，加强培训，提高了基层党支部书记的政治业务素质。同时，公司党委认真开展“党支部竞赛”活动，加大对基层党支部工作的指导、督促、检查和考核力度。各党支部每月坚持开展“三会一课”学习，认真、规范、详尽的填写了《党支部工作手册》。二是抓好党员的组织发展工作。2006年公司党委按照“双向培养”的原则和集团公司党委关于把“生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干”的组织发展工作要求，共发展党员4名；同时，加强对入党积极分子的培养、考察、教育和管理，坚持党员标准和“推优入党”制度，广泛听取员工群众对发展对象的意见，按照成熟一个发展一个的原则，保证发展党员的质量。今年，又有16名写了入党申请书的同志被列为入党积极分子。三是抓好党员的教育管理。公司党委在开展保持党员先进性教育活动的基础上，按照“提高党员素质、服务公司员工、促进各项工作目标实现”的工作思路，通过加强党员的党风、党纪教育，实施“党员先锋工程”，加强对不合格党员的教育管理，引导党员加强党性修养，强化党员意识，充分发挥了党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用和党委的政治核心作用，提高了党员队伍的质量，维护了党组织的先进形象，进一步建立健全了保持党先进性教育活动的长效机制。

二、加强党的思想建设

党的思想建设的核心和精髓是党的思想路线建设。当前，加强党的思想建设，关键是弘扬与时俱进的精神。2006年，公司党委通过召开党委会、党委中心组学习，党政联席会议、党支部书记政工例会组织公司党委成员、党委中心组成员、专职党支部书记全面、认真、详尽、透彻、深入的学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》以及十六届五中全会精神、新《党章》、《指导意见》、《特别规定》等国家、省、市以及集团公司和公司关于改革发展、安全生产、经营管理的法律法规、政策措施，安全生产法律法规和市场经济知识、国企改革新举措等内容。通过学习，全体成员的思想进一步解放，观念进一步更新，适应了新形势发展的要求，加强了党的思想建设，增强了班子成员的战斗力。

另外，今年以来，公司政工部按月拟定了员工政治学习的要点，并及时下发到各基层区队，各基层区队在每周一次的安全、政治学习会和班前会上组织员工学习。公司机关各科室也按划分的学习小组进行了每月一次的政治理论学习。政工部对各基层区队和各学习小组的学习情况逐月进行检查、考核。在学习过程中，公司领导、各业务科室的负责人、基层区队队级管理人员成为带头学习的典型。通过学习，加强了员工的经常性教育工作，使员工们深刻理解了企业当前面临的形势，提高了员工业务素质和思想政治素质，激发了他们干好本职工作的积极性。

三、加强党的作风建设

党的作风、关系党的形象、关系人心向背、关系企业兴衰。2006年，公司班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的工作思路，把“五好”班子创建活动作为进一步加强和改进领导班子和领导干部的作风建设，提高领导班子建设水平的有效载体，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，切实提高了领导班子整体水平，为公司发展提供了有力的组织保证。

1、抓好学习，在提高班子成员自身素质上下功夫

今年以来，公司班子成员始终把学习摆在首位，在提高班子成员自身素质上下功夫，积极克服安全生产任务重、安全生产形势严峻，班子成员下井任务多，日常工作复杂，临时任务多、工作压力大难以集中学习的困难，采取多种不同的学习方式，深入学习，强化学习，形成了领导干部带头学、机关干部竞相学的学习气氛。

一是公司党委坚持正常的中心组学习制度，集中学习党的方针政策，深入学习“三个代表”，使班子成员的思想统一到“三个代表”的要求上来，贯彻上级有关规定，讨论交流学习体会，同时采取通读、精读重要理论文献原文，举办形势任务报告和安全生产讲座等形式强化学习深度。另外公司班子成员还坚持分散自学的学习方式，学习经济、科技、法律、文化知识以及履行岗位职责所必需的专业知识，提高了驾驭新情况、新问题的能力。

二是在实际工作中，班子成员注重理论联系实际，经常深入井下生产一线了解情况，发现问题，大力开展调查研究活动，把学习和调研结合起来，从而有效地指导了安全、生产、经营工作。

三是班子成员积极参加集团公司组织的培训班，公司总工程师参加了培训，公司安监处饶应海参加了培训，公司工会主席参加了培训，班子成员以培训为契机结合自学，使自学内容在培训中得到拓展，促进和提高了学习水平。

2、抓好工作，在提高班子创新发展意识和能力上下功夫

由于今年6月份以来，公司安全生产形势异常严峻，干部管理人员的井下跟（带）班个数急遽增加，工作压力增加，在这种情况下，班子成员想办法、添措施，采取跟重点头、面和重点工序的办法，一方面减轻了干部管理人员的工作压力，另一方面提高了跟（带）班的质量。同时在员工的安全、政治学习以及教育培训上创新形式，每月月初，公司政工部和安监处及时把政治和安全学习的主要内容印发给各基层区队，既使员工的学习有了“指南针”，又提高了学习质量。

3、抓好团结，在发挥班子整体功能作用上下功夫

“团结就是力量”。公司班子成员一向倡导团结的班子、团结的集体、团结的团队精神。在工作中，不仅机关干部、科室成员崇尚团结，班子成员之间更以团结为重，清楚五指与拳头力量的对比。公司党委在发挥班子整体功能作用上下功夫，增强了班子的凝聚力和向心力，在员工群众中赢得了较高的威信。

一是贯彻执行民主集中制原则。班子成员切实履行好自己的工作职责，积极参与集体领导，主要领导充分发挥领导班子的核心作用，集中精力抓大事。重大事项由公司党委会、党政联席会议讨论决定，充分体现了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在涉及职工利益的问题上，充分赢得了群众的信任。

二是发挥整体功能作用。公司党政主要领导讲究领导艺术，以表率作用和民主作风集思广益，很好地调动了班子成员的工作积极性，人人自觉维护班子团结，工作中互相配合，形成了“大事讲原则，小事讲风格”的良好风气，使班子成员人人摆正位置，分工合作，做到了合心、合力、合手、合拍。

4、抓好作风，在倡导班子成员求真务实、服务群众上下功夫

作风建设历来是班子长抓不懈的一项基础工作，我们在倡导班子成员求真务实，服务群众上下功夫。2006年以来，公司领导班子在转变干部作风上狠下功夫，大力开展“向干部管理作风的转变要效益、要安全、要质量”活动，极大的促进了干部管理作风的转变。

一是认真推行党政主要领导和其他副职领导周末轮流留矿制度；

二是严格执行干部管理人员跟（带）班制度；

三是逗硬考核干部管理人员跟（带）班情况；

四是建立健全“双向考核”制度，加强员工、各级管理人员和公司领导的思想交流。

今年以来，公司党政主要领导和其他副职领导节假日留矿值班均在60天以上，队级管理人员下井平均在200个以上，机关管理人员下井跟（带）班也在80个以上。

5、抓好廉洁，在强化班子成员自重自律上下功夫

公司党委抓廉洁勤政，在强化班子成员自重自律上下功夫，首先从领导自身做起，带头做廉洁勤政的倡导者和执行者，为干部群众做出表率。

一是认真贯彻执行集团公司关于加强党风廉政建设的文件精神、各项规定和制度。

二是班子成员与各分管领导、各业务科室负责人签订“双廉责任书”。

三是不断拓宽内、外监督渠道，建立和完善有效的监督约束机制；四是组织党员干部观看了《忏悔录》、《警世钟》等反腐倡廉教育片。

这些措施的落实增强了党员干部的拒腐防变意识，从根本上把党风责任制、“双廉”责任制的落到了实处，从源头上搞好了治理腐败的工作，加强了党的作风建设。

公司党委在创建“五好班子”活动中花大力气、下真功夫，统一思想，形成共识，特别是下半年安全生产形势后，班子成员在困难面前，拚勇气，拚干劲，拚智慧，在压力面前不示弱，在困难面前不松劲，变压力为动力，变挑战为机遇，确保了安全生产形势的基本好转。

在充分肯定成绩、总结经验的同时，也要清醒地看到，我们发展的“困难比预想的要大”，一是煤层赋存条件变化大，断层、冲刷、簿化带频发，生产战线长，环节多，生产组织困难，安全管理难度大；

一是随着矿井资源的枯竭，效益的滑坡，各种矛盾矛盾日益突出，在一定程度上影响了我们发展的步伐。

二是职工队伍流动性大、新工人多、培训量大、其安全意识、操作技能相对较差，尤其是公司目前电钳工技术力量薄弱，给安全、生产工作带来诸多影响。

三是管理人员少，安全管理工作量大。但我们有信心、有决心同公司全体员工、家属一道齐心协力、克服困难、顽强拼搏，夺取安全生产的更好成绩！

四是我们在发展过程中，也存在一些迫切需要解决的问题。比如基础设施不够完善。目前，公司井下的安全生产基础设施在集团公司近两年的连续投入下，基本上满足了安全生产的需要。但是由于前几年的欠投入，离建设本质安全型矿井仍有一定差距。特别是我公司的人居环境长期得不到改善，在一定程度上影响了公司的稳定发展影响了公司形象。维护稳定压力增大。近几个月以来，公司煤炭产量因为工作面接替等原因下滑，经济效益受到严重影响，员工工资得不到保障，在一定程度上影响了员工队伍的稳定，尽管公司也在员工的工资上采取了一些措施、办法，但依然是“杯水车薪”。

篇6：2006年民主生活会议发言材料

一、我对公司领导班子的评价

二、自身思想工作情况

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是此文来源于是文秘114网促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如下：

一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

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篇7：2006年民主生活会议发言材料

按照乡党委政府的分工，本人分管计生、卫生、民政、残联、食品安全、邮政、电信、金融、保险等工作，自任职5个多月来，我围绕分管的工作，积极探索，认真努力，扎实推进，在领导和同志们的支持和帮助下，工作进展顺利。但工作中仍然存在着不足的方面，按照县纪委和县委组织部关于召开2010年度乡科级领导班子民主生活会通知的要求，通过领导点、同事帮、自己找等方式，深入查找和剖析了自己在工作、生活、学习方面存在的问题和不足，并对产生问题的原因和今后努力方向作了认真的深入思考。下面，我就对所征求到的意见建议的态度，自己在工作、生活、学习方面存在的主要问题，今后努力方向三个方面向与会领导作简要汇报，请与会各位领导给我进行批评和提出宝贵意见，我将虚心接受，并在工作中切实加以整改。

一、对征求到的意见、建议的认识和态度

在本次征求意见中，共征求到意见、建议11条，其中肯定类6条、建议类5条。不论是肯定意见还是意见建议，我觉得大家对本人所提的意见是善意的、忠恳的、客观的，实事求是的，本人都虚心接受，在今后的工作学习中认真加以整改。

二、存在的主要问题和不足

（一）学习不够深入，由于工作岗位的变动，为了更好的完成工作任务，存在着重工作落实而轻学习的思想认识，放松了对理论的重视和学习，认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多

高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，工作与学习之间的关系处理得不够好，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。

（二）深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。另外，今年所挂村委会的基础建设项目多，在项目建中遗留下来的矛盾比较突出，深入到村组，到农户家中了解情况也做得不够细致。今后我要多深入基层，多搞调查研究，了解情况，多掌握基层的工作情况，多倾听基层群众心声，把他们的一些好意见征集上来，向领导和班子反映，针对性的提出解决办法和措施，以更好的发挥参谋助手作用。

（三）处理问题经验不足。缺乏基层工作方法和经验，工作中分析问题深度不够，很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，把握大局，处理复杂事件的能力还不够强。

（四）争创一流的工作干劲还有差距。对于分管的部门，在工作落实不力时，不能大胆真抓实干。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够大。

三、今后的努力方向

（一）坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考，勤于总结。边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中；二是真心实意服务。面对困难群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

（三）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自

己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于乡党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为乡党委、政府分忧。

（四）坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党政领导干部的标准严格要求自己，时常对照党的规章制度，对照党员政领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，学好哲学这门学科，掌控分析问题和解决问题的方向，树立正确的人生对和世界观，不断提高自身素质，塑造新时期党政干部的良好形象。

篇8：2006年民主生活会议发言材料

根据XXX党委关于开好处级领导班子民主生活会的通知要求，对照检查的主要内容，紧紧围绕州局确定的“”战略，结合班子一年多来邮政整体工作和个人思想、作风、企业发展、廉政等方面的实际，我代表班子和个人对2010年来的工作向各位作如下汇报：

一、总体情况

在学习方面，一年来，我局在认真抓好生产经营的同时，以精神文明建设为载体，以培育现代企业职工队伍为目标。坚持以邓小平理论、“三个代表”以及精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，组织党员干部认真学习、贯彻了“十七大报告”、“胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全体会议上的重要讲话”、《国有企业领导人员蛮廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及欧阳天高同志在全省邮政工作会上所作的报告和范晓光同志在全省邮政纪检监察审计工作会上所作的报告等内容。严格执行党风廉政建设和反腐败的有关规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，利用典型案例进行警示教育、民主生活会等形式，进行党纪政纪和廉洁自律教育，党员干部做到自觉、自省、自警、自律，树立了正确的权力观、地位观和利益观，提高了拒腐防变能力，保持了共产党人的本色，真正地起到模范带头作用。

在生产经营方面，我局本着科学发展的思路，立足企业的长远发

1展、科学发展，可持续发展和和谐发展。全面落实州局工作会议精神，坚持把发展作为第一要务，要求全体干部职工聚精会神抓发展，以“一心一意谋发展，千方百计促发展，不看计划看市场，不唯计划唯市场，不遗余力抓发展，放开手脚快发展”的方针，不断加快企业发展步伐。在去年我们重点实施邮储跨越式发展战略的基础上，切合龙里邮政实际，以年初制定的总体工作思路为目标，狠抓落实，取得明显成效。

2010年1-8月，我局业务收入完成XXx万元，完成州局计划的103.73%，同比增长11.68%；收支差额完成省局计划。邮储净增余额8.5亿元，完成文稿州局计划的119.25%。被县文明办评为“2009年县文明单位” 2010年上半年，我局出台了一系列业务发展的政策措施，全局上下因地制宜制定发展策略和具体方案，抓推进、抓落实，发展意识、创新意识进一步增强，系统组织运作和整体策划协调能力不断提高，三大版块业务全面增长，营销体系建设稳步推进，项目营销逐步推广，收入规模不断壮大，结构调整全面启动。

二、存在的问题

1、理论学习上有差距。对于理论知识的全面性、系统性学习不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然也按照上级要求完成了规定和自选篇目的学习，但没有形成一套完整的、长期的理论学习计划，停留在为学习而学习的层面上；有时只图实用主义，存在急用先学，用时再学现象，不注重全面的、系统的研读理论原著，对科学发展观内涵的理解和把握上尚有差距，对新知识、新理念掌握不够，对新时期邮政企业发展方向认识不足。

2、创新思维上有差距。随着改革的不断深入和发展，邮政企业发展面临了更多的新情况、新问题，这就需要我们创新思维、创新工作方式方法，才能适应新形势、新任务的需要。而有时，自己还习惯性地停留在过去传统的、固有的思维模式上思考问题、解决问题，难免出现效果不尽人意之处，客观上制约了邮政企业发展。

三、分析原因

1、对学习重要性认识不足。认为工作才是硬任务，理论学习只不过是软指标，自以为是的认为自己所掌握的知识应对当前工作已是应付自如了，就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自我，完善自我，从而忽视了理论水平的提高，其根源还在于自己对学习重要性的认识不到位。

2、存在因循守旧的思想。认为邮政工作属于常规性工作，政策性、业务性很强，不可能、也不允许有所突破。在下达计划任务之后，在大部分干部员工的头脑中存在“坐、等、望”的思想，缺少业务发展办法、缺乏业务发展主动性，严重影响了我局邮储业务发展的进度。

3、群众观念淡化。各机构、各部门负责人认为下属的员工都是老邮政了，也具备了一定的业务能力，只要自己理清总体工作思路把

任务安排下去，他们就能保质保量的完成，没能更多的深入基层、深入群众，听取他们的声音，淡化了与人民群众的直接联系。

四、努力方向

通过查找问题，深入剖析原因，实现了一个重新认识自我，增加党性修养的过程。在今后工作中局领导班子将以此作为重点点，针对存在的问题和不足，着力从三个方面加以改进。

1、切实加强学习，进一步解放思想。要加强学习的自觉性，学习政治理论和业务知识。在学习中，做到有目的、有方向、有思考，要领会科学发展观的精神实质，掌握新的理论、新的观点和新的工作方法，用科学的理论分析和指导邮政工作，努力提高政治理论和业务水平，灵活运用科学理论指导实践，在实践中锻炼和提高自己。尤其是当前，邮政业务的发展空间较大，自己要理清思路，进一步解放思想，通过新一轮思想大解放，推动新一轮邮政业务的大发展。

2、围绕重点工作，力求实现新突破。要紧紧围绕年初全州邮政经营工作会议上提出的工作重点，坚持科学发展，进一步分析研究解决问题的方式方法，力争在以下三个方面实现新的突破：一是继续以邮政代理金融业务发展为重点，统一思想，以科学的发展观调整好业务结构，继续加大业务宣传力度，以余额发展为基础，积极发展邮政代理金融业务，坚持邮政储蓄规模发展效益观，从人力、物力、财力

上给予重点关注，改革激励措施，积极创造有利发展的空间。二是以邮政汇兑和邮储相结合的服务方式，大力推动代收（代发）烟款、税款、代收公益事业费等中间业务发展，并以为契机带动代理保险、代理航空票务、邮储短信业务等电子商务类业务的发展，进一步拓展中间业务发展空间。三是加大业务营销力度，发挥专业人员的营销能力，以窗口营销和上门营销为主，充分发挥能人战略，做好宣传策划，寻找重点用户，有效的进行宣传、营销，进一步提升邮储影响力。

篇9：2006年民主生活会议发言材料

民主生活会发言材料

XXX

根据省分行党委《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合XX支行实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，再次学习了总分行关于风险防范与内控建设的各项要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，对2011年以来自身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和不足，现将有关情况报告如下：

一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习上级行文件精神，我进一步领会总分行党委决策部署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识，不以自己的喜好做决策，严格执行贯彻总行统一风险偏好。正确处理风险、质量、发展的关系，围绕“打基础、立长远、强管理、防风险”的工作目标开展工作，克服急功近利的思想，杜绝眼前利益和短期行为，本着抓大不放小的原则，抓好基础客户营销维护工作，一步一个脚印的做实客户和产品。

二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活密切相关。有人说“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱”，在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作的出色完成，责任就

1是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一个单位的主要负责人，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主和谐，敢于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位同样一个道理，敢于承担责任，对员工爱护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。我安排全行员工认真学习了《责任胜于能力》一书，结合工作实际撰写心得体会，增强主动尽责、主动担责、主动发展、主动合规意识。发生问题不强调客观原因，先从自身找原因，带动激发员工爱岗敬业的热情，激励员工积极融入“X行发展我有责任，风险防范我有责任”的氛围。

三、坚持率先垂范，抓好班子带好队伍。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，我时常与班子成员交流，领导干部不管职务高低，其一言一行都是群众的一面镜子，我自己带头，并要求班子成员不论时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如

一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为员工、为客户服务的意识之中，赢得了员工的信任，提升了全行凝聚力，创建了一个精神饱满，团结和谐、作风务实的干部员工队伍。我带头并领导全体班子成员扎根网点、扎根市场、扎根客户，把握市场，掌握信息，有的放矢积极营销。形成一级带着一级干，一级干给一级看，全行员工看班子，班子成员看班长的良好氛围。

四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身

正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。

五、坚持从严治行，提升执行能力。通过学习XX行长的讲话精神，进一步统一班子成员思想认识。把从严治行，严格管理，防范风险、从严问责当做真正关心员工、爱护员工、帮助员工的一项措施，从对员工负责、对员工家庭负责、对X行负责的态度对发现的违规问题不仅要及时制止，给予批评教育，还要及时帮助纠正，给予严肃问责处理，起到警示教育作用，从而最大限度的保护员工今后不再发生类似违规行为，保护员工不要因为违规而失去岗位，丢掉饭碗。从制度上约束员工自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。为此采取了以下几种措施：一是制定了支行督办工作暂行办法，明确督办工作标准，明确督办责任人，明确督办工作完成时间，对工作质量、工作效率与部室绩效工资挂钩，严格奖罚；二是修订完善支行劳动纪律管理规定，进一步加强作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，保障正常的工作秩序，树立良好企业形象；三是落实业务指标责任制度。公开各项业务指标的分管行领导和直接责任人，按照时序进度每月进行通报，接受全体员工的监督。督促责任人分析问题症结，采取有效措施迎头赶上；提醒员工认识到支行在业务发展中存在的薄弱环节，查找短板，明确工作目标。四是实行痕迹管理制度。客户经理实行工作日志管理，详细记录走访客户、信息反馈情况；对业务自查、风险排查、业务检查等各项工作的检查人员、检查流程、整改落实有责任人签字，归档保存，对复查及上级行检查重复发现的问题从重问责，督促全行员工真正提高执行力。

六、坚持以人为本，创建和谐X行。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格

管理又要爱护有加。我从自身做起，经常到部室网点与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事；仅仅关心员工的生活还是不够的，还要关心员工的职业生涯，让员工感到发展是为了员工，发展需要全体员工的积极参与和共同努力，感觉到自己是X行发展中不可或缺的一员，增强员工的认同感和归属感，这样让员工自觉、自发的融入到X行这一大家庭中来，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为支行发展献计献策、不遗余力。在全行形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变“要我干”为“我要干”的良好氛围。

七、个人存在的问题和不足

根据民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：

1、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。

2、对员工管得还不够“严”。在日常管理中常常过于考虑员工思想压力，多是对员工进行口头批评教育，关口前移，注重以德服人，重在预防，在对员工违规问题的处理上，有“刀子嘴菩萨心肠”的现象。

3、处事有时急躁。因为自己性子急，对办事质量要求比较高，把工作布置下去之后，发现结果不理想或出现差错，心里想着冷静处理，遇事冷静思考，但有时控制不住会发脾气、训斥人。

八、整改措施

针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：

1、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。

2、进一步树立“严是爱、宽是害”的管理理念。强化日常管理，提高违规成本，对于发现的问题，严肃问责，认真落实责任追究，严格按照《XXX管理办法》和《XXX处理办法》和《关于坚持从严治行进一步加大问责工作力度的通知》进行追究问责，营造遵章守纪、合规经营的工作氛围。

3、进一步抓好落实工作。一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。对安排布置的工作，亲自调度，亲自督促，亲自抓好落实工作，推动全行业务稳健运行。

在今后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，带领XX支行全体员工，努力全面完成2011年的各项任务。