企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些（精选12篇）

篇1：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

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1.项目经理部工作人员的工资、奖金及按规定提取的工资附加费。

2.项目经理部行政管理用资产摊销、修理费及物料消耗费用。

3.项目经理部发生的取暖费、水电费、办公费、差旅费、财产保险费、劳动保护费、业务招待费、利息等其他费用。

篇2：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

提示一：1280元不包括社保和公积金个人缴费

用人单位应为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金不列入工资总额，自然也不作为最低工资的组成部分。除此之外，是否还需扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金等其他项目，则各地规定不一。

浙江、深圳、广州、陕西、海南等地规定，最低工资不需要扣除劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。浙江、深圳、广州等地调整后的最低工资标准都是1300多元，似乎比上海高，但是扣除至少200元个人缴纳的社会保险费、住房公积金后，职工到手的钱就相应减少了。

江苏等地则规定，最低工资不需要扣除社会保险费和住房公积金，但需要扣除个人缴纳的公积金。

全国目前只有上海、北京等少数地方规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，此两项费用由用人单位按规定另行支付。

从今年4月1日起，本市职工月到手的工资标准不得低于1280元，加上劳动者个人依法应缴纳的社会保险费和住房公积金，如果用人单位给职工的工资标准低于1600元，就有可能踩到最低工资这条红线。当然，这是一般情况下参加本市城镇社会保险缴费的职工。至于特殊劳动关系人员，或参加小城镇社会保险、农村社会保险、外来从业人员综合保险缴费的职工，按有关规定执行。

提示二：1280元不包括上下班交通补贴等

根据原国家劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，最低工资不包括“以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴”。而上海明确规定，最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定，本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。此外，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，也应从最低工资项目中剔除，其他如工龄津贴等，则不在剔除范围之内。

需注意，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

由于用人单位应当每月至少支付一次工资，且每月发放的工资不得低于最低工资标准，所以年底发放的一次性年终奖，不能再“分摊”在每月发放的最低工资里面。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位也应按每月不低于最低工资的标准支付工资，其他至年终或考核周期期满时结算。举个例子，小薛2011年4月的工资为：基本工资500元、职务工资300元、工龄津贴50元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴150元、通讯费补贴200元、月度效益奖300元，应发工资共为1730元。小薛参加上海市城镇养老保险。请问小薛的工资是否达到最低工资标准?将小薛的1730元工资扣除夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴150元后为1350元，再扣除其个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，尚未达到最低工资标准。用人单位还要增加小薛大概250元左右工资，才能在扣除其个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金后，保证其实际到手的工资不低于本市最低工资标准。

提示三：1280元不包括加班工资

从现有全国规定看，各地均认同应当把加班工资从最低工资标准中剔除。现在不少企业招聘时打出月薪超过2000元的告示，但包含了加班费，而且每个月的加班都在120个小时以上。如果剔除加班费，这些企业的月最低工资可能还达不到最低工资标准。

在一家电子厂工作的李先生，每个月实际收入有2000多元，但要经常加班。工厂的规定是，每月生产出一定数量的任务后，可以拿到1500元，然后再多劳多得，如果完不成任务，则只能拿到800元。工厂认为这样的做法很合理，可以防止员工“出工不出力”，而李先生则反映，实际上正常工作时间根本不可能完成任务，几乎都要经常加班。

其实这一家工厂的做法有违最低工资规定。按照规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，劳动者获得最低工资标准所对应的工作时间不应超过国家法定工作时间。只要李先生正常上班，他的工资就不能低于最低工资标准。至于如何防止有的员工“出工不出力”问题，则是企业生产经营管理和绩效考核的问题，企业不能以为只要员工到手工资收入高于最低工资标准就合法。如果工资结构不理顺，很容易产生纠纷。

最低工资标准不但不包含加班费，而且加班费计算基数还不得低于最低工资标准。根据《上海市企业工资支付办法》，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从1120元调整为1280元，相应的最低日工资(月工资除以每月制度工作日21.75)也由51.49元提高到58.85元，最低小时工资(日工资除以8小时)也由6.44元提高到7.36元。

比如说，劳动者在今年元旦加班一天，按本市当时的最低工资标准计算，加班费应不低于154.48元;而如果在清明节加班一天，按本市新公布的最低工资标准计算，加班费应不低于176.55元，相比较增加了22元。

提示四：1280元不包括“包食包住”费用

为了吸引打工者，一些企业在招工时大做“吃住”文章。因为企业要是不提供食宿，招工难度就会加大。而有的打工者宁愿少拿点工资，也要选择有吃住的企业。但是“包吃包住”也不能违反最低工资规定。

“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。尽管最低工资规定没有说要剔除“包吃包住”的费用，但用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。

当然提供住宿及伙食并非用人单位的义务，用人单位明确告知劳动者自己所提供的住宿或伙食的标准，经劳动者本人同意后，用人单位可以要求劳动者自己支付合理的住宿及伙食费用，但用人单位所提供的住宿及伙食，不能当做劳动者工资的构成部分，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。还有的用人单位强行要求职工用饭菜票消费冲抵工资，这种行为也是违反法律规定的。

2010年9月14日，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》有关情况的新闻发布会上，最高人民法院民事审判第一庭庭长杜万华表示，如果劳动者通过平等协商，自愿用饭票，甚至货物来抵押工资，且与工资报酬数量相等，高法对此不持反对意见。但如果不是职工的自愿行为，需要举证，法院应该对职工的诉求予以支持。

用人单位如不执行最低工资标准，劳动者可举报和投诉，渠道是多方面的。最方便的是拨打劳动保障咨询电话12333进行投诉;其次，可向劳动保障监察部门举报;第三，可通过劳动人事争议仲裁机构进行仲裁。如果劳动者到劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门将责令用人单位限期向劳动者支付已发工资低于最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

小贴士

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、延长法定工作时间的工资。

三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

篇3：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

在智能仪表中, 除了测量功能外, 还需要具备计算分析能力, 这就在智能仪表中产生大量的数据, 如事件记录、统计数据等, 并且这些数据都需要可以进行通信抄读。为管理通信抄读数据, 智能仪表一般都定义了一套抄读协议, 通过对不同的数据项设定一个标识 (通常称为数据标识) 来管理抄读的数据项, 当外部设备通过通信接口抄读数据时, 通过通信接口将相应的数据标识发送给智能仪表, 智能仪表解析收到的数据标识, 将对应的数据项返回给外部设备。

通常情况下, 智能仪表都是某中嵌入式系统, 如单片机系统, 其本身的程序空间是有限的, 如果对每个数据标识的解析和应答都使用一段代码来实现, 当数据标识的数量很大时, 需要的程序空间就会变得非常庞大, 从而会提高对嵌入式系统硬件资源的需求, 加大智能仪表的成本。同时, 在智能仪表的功能需求, 尤其是通信抄读数据的需求发生变更时, 往往需要修改大量的代码, 使得维护工作变得异常复杂。

为解决这一问题, 本文根据数据项存储位置 (包括其所在的存储器和在存储器中的地址) 之间的关系以及数据项与数据标识之间的对应关系, 提出了一种基于Hash表数据结构的抄读数据管理系统, 通过Hash表来描述数据标识之间的关系以及对应的数据项, 构建数学模型, 这样就只需要一段固定的代码来进行数据抄读, 而数据标识和数据项都作为数据存储, 可以大大减少代码量和对存储空间的需求, 同时, 当抄读数据需求发生变更时, 只需要修改作为数据存储的Hash表即可完成相关功能的变更, 使得维护工作变得简单。

二、Hash表的基本概念

若结构中存在关键字和K相等的记录, 则必定在f (K) 的存储位置上。由此, 不需比较便可直接取得所查记录。称这个对应关系f为散列函数 (Hash function) , 按这个思想建立的表为散列表。

对不同的关键字可能得到同一散列地址, 即key1≠key2, 而f (key1) =f (key2) , 这种现象称碰撞。具有相同函数值的关键字对该散列函数来说称做同义词。综上所述, 根据散列函数H (key) 和处理碰撞的方法将一组关键字映象到一个有限的连续的地址集 (区间) 上, 并以关键字在地址集中的“象”作为记录在表中的存储位置, 这种表便称为散列表, 这一映象过程称为散列造表或散列, 所得的存储位置称散列地址。

若对于关键字集合中的任一个关键字, 经散列函数映象到地址集合中任何一个地址的概率是相等的, 则称此类散列函数为均匀散列函数 (Uniform Hash function) , 这就是使关键字经过散列函数得到一个“随机的地址”, 从而减少碰撞。

三、基于Hash表的数据标识管理系统

对于智能仪表的抄读数据而言, 就是建立抄读数据内容和数据标识的对应关系, 构建的Hash表的Key就是数据标识, value就是抄读数据内容。由于数据标识和内容是一对一的关系, 因此不存在冲突的问题, 但是对于抄读数据而言, 检索的速度和Hash表的空间的占用是需要着重考虑的问题, 本文以单向数据链表作为Hash构建的基础模型。

(一) 数据内容节点。

由于在智能仪表的抄读中, 一个数据标识所需抄读的数据内容可能包含多项数据, 以智能电能表为例, 在国内的智能电能表, 大多采用国家电网公司的DL/T 645-2007通信规约 (以下简称645规约) , 规约中以一个4个字节的数据来作为数据标识DI0～DI3, 其最大可以定义4294967296个数据标识, 但是其中实际使用的只有700多个。在这些数据标识需要抄读的内容中, 绝大部分的数据都是由多项数据组成的, 如一个数据标识需要抄读总有功功率以及A、B、C三相的分相有功功率。

因此, 在Hash表中, Value的值是一个指向描述抄读内容的结构体指针。其结构体的描述如下:

其中, Num是抄读内容包含的数据项数, 在通信规约的设计中, 一般不会在一个数据标识中定义超过256个数据项, 因此, 用一个字节来保存数据项的数目;Item是一个指向具体数据项描述的指针, 其定义如下:

Address是数据项存储的地址, 在智能仪表中, 存在多个存储器, 不一定按照统一的地址分配方式, 因此用一个32为的整数来存放数据项的地址, 保证了地址的唯一性;Size数据项占用的字节数, 由于数据项的数据类型多种多样, 在一个统一的数据项描述结构体的定义里, 只能把它当成无类型的数据来处理, 因此需要描述数据项的大小;Tranform是数据转换, 因为在结构体中描述的是一个无类型的数据, 而实际需要抄读的数据都是有具体类型的数据, 因此在抄读时, 需要根据Transform指定的转换类型, 将存放在Address中的占用了Size个字节的数据, 转换成抄读需要的数据格式。每个DataItem结构体描述的通信抄读中最小的一个数据单元, 具有不可分割性, 如一个电压值或者一个电流值, 又或者有一个日期类型, 这个数据单元在抄读时不需要再进行分解。

(二) Hash表实现。

基于以上的数据内容节点设计, 抄读数据管理系统剩下的工作就是建立数据标识和ContentInfo结构体数据之间的对应关系。本文采用多维单向链表来实现Hash表。Hash节点的定义如下:

在本文的设计中, 所有的ContentInfo结构体数据都是以常数的形式保存在程序存储器里, 以一个常数结构体数组的形式存放, 因此可以用数组下标来唯一标识一个数据内容结构体, 而不需要使用指针。由于通常情况下, 数据标识的数量不会超过216个, 所以可以采用一个16位的整数来作为数据下标。ContentIndex是数据内容结构体数据的在ContentInfo结构体数组中的下标。所有的HashNode数据也作为一个常数数组存放在程序存储器中, HashNode数组和ContentInfo数组的大小是一致的。

DataId为数据标识, 由于智能仪表的通信协议的不同, 数据标识的长度也不尽相同, 在本文中, 以智能电能表的DL/T 645-2007通信规约为例来设计Hash表, 其数据标识由4个字节组成。该设计也可以推广到任意长度的数据标识, 只需修改DataID的大小和Next的个数即可。

Next[i]是单向链表的指针, 用HashNode数组的下标来实现。每个指针指向与当前节点数据标识其余字节相同的下一个节点。例如, 在数据标识为 (0, 0, 0, 0) 的HashNode节点中, Next[0]为数据标识为 (1, 0, 0, 0) 的HashNode节点的下标, Next[1]为数据标识为 (0, 1, 0, 0) 的HashNode节点的下标, Next[2]为数据标识为 (0, 0, 1, 0) 的HashNode节点的下标, Next[3]为数据标识为 (0, 0, 0, 1) 的HashNode节点的下标。如果在抄读数据协议中, 没有 (1, 0, 0, 0) 这个数据标识, 则Next[0]指向 (2, 0, 0, 0) 的HashNode节点。

(三) Hash表的访问。

当抄读数据时, 需要根据数据标识来访问Hash表, 在本文的设计中, 访问Hash表是简单而且高效的, 既减少了代码量, 节约了存储空间——尤其是程序空间, 又不会需要耗时的处理, 保证数据抄读的实时性。抄读数据的流程如下:

1.访问节点定位到 (0, 0, 0, 0) 节点, 初始化i=0;

2.如果访问节点的Next[i]指针为无效指针, 则返回异常;否则, 访问节点根据Next[i]指针移动;

3.如果访问节点的数据标识的第i位与目标数据标识的第i位符合, 则i=i+1, 跳转到步骤2) ;

4.如果所有的数据标识位都访问完毕, 定位到需要访问的数据标识;

5.根据ContentIndex定位到ContentInfo结构体数据;

6.根据ContentInfo的Transform进行数据转换, 返回需要抄读的数据内容;

7.结束。

(四) 组合数据抄读。

在实际的数据抄读中, 为了提高通信效率, 对数据标识采用的某个字节采用通配符的方式, 进行组合抄读, 减少无效字节数。例如, 在645规约中, 对数据标识的某一个字节设为FF, 即表示需要抄读其余三个字节匹配的所有数据标识内容, 例如, (0, 0, 0, FF) 抄读所有前三位为 (0, 0, 0) 的数据标识指向的内容。这种组合抄读的实现如下:

1.定位通配符所在位置k, 将目标数据标识的第k字节设为0;

2.访问节点定位到 (0, 0, 0, 0) 节点, 初始化i=0;

3.如果访问节点的Next[i]指针为无效指针, 则返回异常;否则, 访问节点根据Next[i]指针移动;

4.如果访问节点的数据标识的第i位与目标数据标识的第i位符合, 则i=i+1, 跳转到步骤2) ;

5.如果所有的数据标识位都访问完毕, 定位到需要访问的数据标识;

6.初始化返回数据区;

7.根据ContentIndex定位到ContentInfo结构体数据;

8.根据ContentInfo的Transform进行数据转换, 将抄读的数据内容添加到返回数据区;

9.如果Next[k]为无效下标, 则跳转到10) , 否则, 访问节点根据Next[k]移动;

10.返回抄读数据;

11.结束。

四、应用及总结

本文设计的抄读数据管理系统在某公司的智能电能表上得以成功应用。该公司原来的通信抄读处理程序, 针对每个数据标识采用单独的代码实现数据标识的解析和处理, 自从国家电网公司颁布新的645规约以后, 通信抄读的数据量大增, 导致通信抄读的处理程序急剧膨胀, 通信抄读处理程序占用程序存储空间150KB以上, 原先采用的CPU由于程序空间不足, 需要升级。当采用了本文所设计通信抄读数据管理系统, 通信抄读的程序空间占用减少到56KB, 解决了程序空间不足的问题, 同时, 通信抄读的响应速度与原处理程序基本保持一致。

实践证明, 采用Hash表实现通信数据抄读的处理是具有相当的优越性的, 将代码工作转换为数据的处理, 同时也减少了整个系统的维护工作, 为系统的升级提供了极大的便利。通信数据抄读处理程序的核心工作由代码的维护变为Hash表数据的维护, 虽然Hash表的维护工作量也不小, 但是这可以可以由软件来实现, 通过直观的人机界面, 实现数据标识和抄读内容的统一管理, 自动生成所需Hash表及

摘要：针对智能仪表需要抄读的大量不同类型的数据, 根据数据标识的特性进行分类, 设计了一种基于Hash表结构的数据管理系统, 简化程序设计, 节约程序空间, 同时也使得智能仪表的程序设计具有更高的灵活性。

关键词：Hash表,智能仪表,嵌入式软件设计

参考文献

[1].夏家莉.H-T:一种适用于嵌入式数据库系统的存取机制[J].计算机应用与软件.2003

[2].陈占龙, 吴信才, 谢忠, 吴亮.分布式空间数据索引机制研究[J].微电子学与计算机, 2007

[3].许宪成, 张凌.基于HASH表的二叉树结构在网络处理器系统中的应用[J].河南大学学报 (自然科学版) , 2011

[4].王泽民, 芦东昕, 徐立峰等.嵌入式系统软件内存泄漏监测的算法和实现[J].计算机工程, 2005

篇4：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

答：《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）第三条工会经费支出范围规定，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。工会经费支出包括：

〔一〕工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员〔包括自学〕奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

4.其他活动方面。除上述支出以外?用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

〔二〕工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

〔三〕工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

〔四〕工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。

《中华人民共和国工会法》规定?各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动?提供必要的设施和活动场所等物质条件。

在行政方面承担资本性支出的经费不足?并且基层工会有经费结余的情况下?工会经费可以用于必要的资本性支出。

〔五〕对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

〔六〕由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品?会员个人和家庭发生困难情况的补助?以及会员本人过生日的慰问等。

〔七〕以上支出项目以外的必要开支。

目前很多企业购买银行推出的理财产品，到期可获得约定的理财收益，对这些理财产品，会计核算应如何列报？应作为短期投资、货币资金还是其他应收款呢？

关于这个问题，大白菜答复如下：

理财产品的一般特征是期限短，有固定到期日或者没有固定到期日，到期收益率不确定，购买人不能提前支取等特点。

金融资产的划分主要取决于资产的经济特征（例如，是否为保本、固定收益）以及管理层的意图（例如，是为了短期交易获利的目的而持有；有无明确的持有至到期的意图等），也需要考虑有无活跃市场、公允价值是否易于确定的因素。现在银行理财产品种类繁多，其风险特征以及管理层购入和持有该产品的意图存在很大差异，所以不能一概而论。

1、先来区分一下交易性金融资产与持有至到期投资

（1）交易性金融资产是为了近期内出售或回购，也就是指短期持有，报表反映在流动资产。虽然理财产品没有公允价值，但在新准则下，作为交易性金融资产不一定需要有活跃市场的交易价格，可以使用估值技术测算其公允价值。

（2）持有至到期投资有明确的意图和能力，要持有一直到固定日，一般属长期持有，报表反映在非流动资产。持有至到期投资一般要求具有活跃市场，并且要求将来的现金流量是固定或可确定的。

所以，大白菜认为，理财产品要想准确分类，必须划分其持有属性，即能否随时赎回和变现，这是关键因素。企业购买的，可以随时赎回的基金、股票、债券或理财产品，可以计入“交易性金融资产”；到期日固定、不能提前变现、企业只能持有至到期才能赎回债券、理财产品，可以计入“持有至到期投资”。

2、补充一点，理财产品能否计入可供出售金融资产。大白菜认为不合适。

可供出售金融资产就是持有人虽没打算持有至到期但是也不会短期就处置的金融资产。河北勤越会计师事务所的网络达人samurai999在百度知道里提供的解释比较通俗易懂--可供出售金融资产就是企业持有的还不知道要拿来干什么的资产，也就是企业可以变现但是还不想变现的那一部分金融资产，虽然可以马上处置但是估计不会被马上处置的那一部分。从持有者意志上来说，可供出售金融资产处置的决策过程可以说是一个漫长的过程，谁也无法准确预测需要多长时间，不过大多大于1年，比如持有了某公司20%股票以后是价高就抛还是继续增持达到合并这需要看该企业至少1年的盈利状况才能做出决策，长的长达5、6年，而一般流动性资产的流动时间都是小于1年的。在会计上对可供出售金融资产重分类也有诸多限制，可供出售金融资产无法和其他金融资产重分类，这更限制了该资产的流动性，因此不能将其划分到流动资产中去。

3、另外，某项金融资产一旦划分为交易性金融资产后，不能再重分类为其他类别的金融资产，其他类别的金融资产也不能再重分类为交易性金融资产。但可供出售金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项等三类金融资产之间可以转换，但也不得随意重分类，必须遵守有关的规定。

大家都经常使用常见的银行承兑汇票吧?比如下面这张银行承兑汇票！那么电子银行承兑汇票见过么？

一、什么是电子银行承兑汇票？

电子银行承兑汇票是在出票人(即承兑申请人)以数据电文形式向开户银行提出申请，经承兑银行审批并同意承兑后，保证承兑申请人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。电子银行承兑汇票是纸质银行承兑汇票的继承和发展，电子银行承兑汇票所体现的票据权利义务关系与纸质银行承兑汇票没有区别，不同之处是电子银行承兑汇票以数据电文形式替代原有的纸质实物票据，以电子签名取代实体签章，以网络传输取代人工传递，以计算机录入代替手工书写，实现了出票、流转、兑付等票据业务过程的完全电子化。

电子承兑的流转是建立在企业网银上的，所以首先得开通企业网银，然后企业网银中有单独的功能叫电子票据，这个功能是单独开通的，开通后就可以接收电子承兑了。

普通的承兑是纸制的，可以看到，电子承兑是在网银中的，只有进入网银才可以看到，接收与转让都在网银完成。

根据目前的流转情况，电子承兑相当安全，并且保真，因为电子承兑的数据在人行系统中（数据在人行系统中，所以不怕丢失票据），单位网银上只是显示现在所有权是你，如果网银被盗，企业网银上的钱可以被别人支取，但是电子承兑没事，因为在网银上可以查询到这张承兑转让给谁了，然后一报警，就可以了。因为承兑到期得要时间，所以对方就算偷走了也没用。

二、电子银行承兑汇票的办理

客户申请通过企业网上银行办理电子银行承兑汇票业务的，应先向其开户行申请注册成为网上银行证书客户。(1)已注册企业网上银行证书客户需开通电子银行承兑汇票业务的，请提供以下资料：企业组织机构代码证及复印件、法人及代理人身份证及复印件、授权书、公章、预留印鉴及法人章、开户网点需要的其他资料。

(2)尚未注册企业网上银行证书客户需开通电子银行承兑汇票业务的，请提供以下资料：企业营业执照正、副本及复印件、组织机构代码证及复印件、法人及代理人身份证及复印件、授权书、公章、预留印鉴及法人章、开户网点需要的其他资料。

三、电子银行承兑汇票背书：是指电子银行承兑汇票背书人依法将电子票据交付被背书人的行为。

1、电子银行承兑汇票通过电子化的手段完成票据流转，电子银行承兑汇票背书人通过网上银行、银行柜台或其他电子终端登录，录入背书申请信息(包括票据信息、背书人信息、被背书人信息)，使用背书人的数字证书加盖电子签名;

2、电子银行承兑汇票背书流转，在被背书人发起回复之前，背书人和被背书人均可操作票据，背书人可撤销背书申请，被背书人可回复(签收或驳回)背书申请。此时，系统按照时间优先的原则进行处理：如背书人先撤销背书申请，则该背书申请已撤销，被背书人不能再进行背书回复操作;

3、如被背书人先发起背书回复，则该背书申请按照被背书人的意思已签收或驳回，电子银行承兑背书人不能再撤销该背书申请。电子银行承兑背书应当基于真实、合法的交易关系和债权债务关系，或以税收、继承、捐赠、股利分配等合法行为为基础。

4、电子银行承兑汇票背书必须记载下列事项：

一、背书人名称;

二、被背书人名称;

三、背书日期;

篇5：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

按照规定，下列项目在计算企业所得税时，不得扣除：资本性支出，无形资产受让、开发支出，违法经营的罚款和被没收财物的损失，因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金，自然灾害或者意外事故损失有赔偿部分，超过国家规定允许扣除标准的捐赠，各种赞助支出，与取得收入无关的其他各项支出，为其他企业提供与本身应税收入无关的担保而承担的本息支出，职工宿舍修理费，当年应计未计扣除项目，国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金，期货交易所和期货经纪机构提取的准备金，粮食类白酒广告宣传费，未经批准的价内外基金及收费，建立住房基金和住房周转金制度的企业出售给职工住房的损失，已出售或出租住房的折旧费用和维修费，住房公积金超过计税工资标准的部分，给购货方的回扣、贿赂等非法支出，超过或高于法定范围和标准部分的费用，金融企业返还的手续费，企业承租者上交的租赁费，劳务服务企业缴纳的就业保障金及滞纳金等。

一、资本性支出

资本性支出，是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出。这里所说的对外投资的支出，包括纳税人以货币资金、实物、无形资产等形式向其他单位投资，包括购买股票等长期投资和短期投资。

二、无形资产受让、开发支出

无形资产受让、开发支出，是指纳税人购置无形资产以及自行开发并形成无形资产的各项费用支出。

上述两项支出不得直接扣除，但允许以提取折旧和销售费用的方式逐步扣除。

三、违法经济罚款和被没收财物的损失

违法经营的罚款和被没收财物的损失，是指纳税人生产、经营违反国家法律、法规和规章，被有关部门处以的罚款以及被没收财物的损失，不允许扣除。

四、因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金

（一）因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金不得在税前扣除。

（二）各项税收的滞纳金、罚金和罚款。各项税收的滞纳金、罚金和罚款是指纳税人违反国家税法规定，被税务机关处以的滞纳金和罚款以及司法部门处以的罚金。另外，还包括除

上面所说的违法经营罚款以外的各项罚款，包括卫生检查不合格罚款、违反计划生育罚款、绿化不合格罚款、排污超标罚款、交通违章罚款等等，都不允许扣除。

五、自然灾害或意外事故损失有赔偿的部分

自然灾害或意外事故损失有赔偿的部分，是指纳税人参加财产保险，遭受自然灾害或者意外事故后，保险公司给予的赔偿。这部分赔偿不允许扣除。因为对纳税人来说，虽然遭受了自然灾害或意外事故，但得到了补偿，纳税人实际上并未受到损失，所以不应扣除。

六、超过国家规定允许扣除标准的捐赠

超过国家规定允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益、救济性的捐赠，是指纳税人超出税法规定的用于公益、救济性捐赠的范围，以及超过应纳税所得额3%（金融保险企业1.5%）以外的捐赠。除另有规定外，这部分捐赠不允许扣除。

七、各种赞助支出

各种赞助支出，是指各种非广告性质的赞助支出。这部分支出，不允许扣除。在实际工作中，赞助支出的概念比较难确定。从字面上理解，赞助支出是纳税人自愿的支出，但在实际中有许多支出不是出于纳税人的自愿，而是摊派。赞助的概念不易界定，因此，税法规定除广告性质的赞助支出外，其他赞助支出一律不允许税前扣除。

纳税人向经过工商部门批准专门从事广告业的部门赞助的广告性支出，可作为生产、经营的费用，允许在税前扣除。

八、与取得收入无关的其他各项支出

与取得收入无关的其他各项支出，是指除上述各项以外，与纳税人取得收入无关的其他支出。例如，私营企业业主为自己家庭购买一台电冰箱，这一支出与其企业生产、经营无关，在计算应纳税所得额时，不允许扣除。

九、为其他企业提供与本身应税收入无关的担保而承担的本息支出

纳税人为其他独立纳税人提供与本身应纳税收入无关的贷款担保等，因被担保方不清偿贷款而由该担保纳税人承担的本息等，不得在担保企业税前扣除。

十、当年应计未计扣除项目

企业纳税内应计未计扣除项目，包括各类应计未计费用、应提未提折旧等，不得转移以后补扣。

上述“企业纳税内应计未计扣除项目，包括各类应计未计费用、应提未提折旧等，不得转移以后补扣”的规定，是指终了，纳税人在规定的申报期申报后，发现的应计未计、应提未提的税前扣除项目。

十一、国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金

（一）按照暂行条例及其实施细则的规定，企业所得税税前扣除费用原则上都应据实扣除。除国家税收法规（指条例、细则、财税字、国税发、国税函发等文件）明确规定者外，企业所得税税前扣除的各项费用，不允许计提准备金（包括各种职业风险准备金），而应在实际发生时据实扣除。有关部门从会计核算、财务管理角度出发，批准纳税人提取管理费等费用的提取比例、标准，批准提取的准备金，不能作为企业所得税税前扣除费用的依据。纳税人在年终申报纳税时，应依税法规定将多计的费用或准备金余额转入当期应纳税所得额，不得以准备金形式结转以后纳税。对纳税人税前扣除的各项费用，税务机关都有权依税法规定对其合法性、真空性进行审核。凡纳税人扣除费用项目名不符实，或以准备金等形式多扣除费用，而年终申报纳税时未作调整的，主管税务机关应视情节，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定进行处罚。

（二）存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备基金（包括投资风险准备基金），以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金不允许税前扣除。

（三）出版业的“提成差价”属准备金性质，不允许税前扣除。

十二、期货交易所和期货经纪机构提取的准备金

期货交易所和期货经纪机构按财务规定计提的风险准备金和交易损失准备金，不能作为企业所得税税前扣除费用的依据。期货交易所和期货经纪机构在年终申报缴纳所得税时，应依据税收法规规定将多计提的风险准备金和交易损失准备金余额转入当期应纳税所得额，不得以准备金的形式结转以后纳税。

十三、粮食类白酒广告宣传费

根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则规定，纳税人发生的与生产、经营有关的各项费用，在计算应纳税所得额时准予扣除。但考虑我国粮食类白酒的生产状况和广告宣传费列支的具体情况，为加强粮食类白酒的税收管理，合理引导酒类消费，保证人民群众的健康和安全，有效解决我国白酒生产耗粮较大的问题，税法规定，粮食类白酒（含薯类白酒）的广告宣传费一律不得在税前扣除。凡已扣除的部分，在计算缴纳企业所得税时应作纳税调整处理。

（一）根据《企业所得税暂行条例》及其《实施细则》的规定，企业的一切收入，包括向买方收取的各种价内外基金（资金、附加）和收费，除国务院或财政部、国家税务总局明确规定不征收企业所得税的项目外，其他均应并入企业的收入总额，依法计征企业所得税。

（二）企业向国家机关、事业单位、社会团体或其他单位缴纳的各种价内外基金（资金、附加）和收费，除国务院或财政部、国家税务总局明确规定允许企业在税前扣除的项目外，一律不得在企业所得税税前扣除。

（三）根据以上原则，具体规定如下：

1.企业收取和缴纳的各种价内外基金（资金、附加、收费），属于国务院或财政部批准收取，并按规定纳入同级财政预算内或预算外资金财政专户，实行收支两条线管理的，不征收企业所得税，并允许企业在计算缴纳企业所得税时做税前扣除处理；

2.企业收取和缴纳的各项收费，属于国务院或财政部会同有关部门批准以及省级人民政府批准，并按规定纳入同级财政预算内或预算外资金财政专户，实行“收支两条线”管理的，不征收企业所得税，并允许企业在计算缴纳企业所得税时作税前扣除处理；

3.除上述规定者外，其他各种价内外基金（资金、附加）和收费，不得税前扣除，必须依法计征企业所得税。

（四）企业按照财税字[1997]22号文件执行政策规定时，应提供国务院或财政部会同有关部门以及省级人民政府批准的文件和纳入同级财政预算内或预算外资金财政专户，实行“收支两条线”管理的具体规定，否则申报缴纳企业所得税时不得在税前扣除，收取单位不得免征企业所得税。

十五、建立住房基金和住房周转金制度的企业出售给职工住房的损失

为了筹集职工购房基金，企业按国家有关规定已将住房折旧、住房出租收入、上级拨入住房资金及有关利息作为住房基金和住房周转金单独核算，未计入应纳税所得额的，根据收入费用配比和相关性原则，出售住房发生的损失不得在申报缴纳企业所得税前扣除。

取消住房基金和住房周转金制度后企业出售住房（包括出售住房使用权和全部或部分产权）的收入，减除按规定提取的住宅共用部分、公用设施维修基金以及住房账面净值和有关清理费用后的差额，作为财产转让所得或损失并入企业的应纳税所得。

对于拥用部分产权的职工出售、出租住房取得的收入，在补交土地使用权出让金、按规定缴纳有关税费后，按企业和职工拥有的产权比例进行分配。企业分得的出售、出租收入，以及职工将住房再次出售后，按规定收到返还的相当于土地出让金的价款和所得收益，应计入企业的收入总额，依法计算缴纳企业所得税。

企业在省、自治区、直辖市人民政府规定的停止实物分房前向职工出售住房，要按国家规定的房改价格收取房款，凡实际售价低于国家核定的房改价格所形成的财产转让损失不得在所得税前扣除。

企业对已按规定领取了一次性补发购房补贴的无房和住房未达到规定面积的老职工，以及停止住房实物分配后参加工作的新职工，按低于成本价出售住房发生的损失，不得在企业所得税前扣除。

十六、已出售或出租住房的折旧费用和维修费

企业已出售给职工的住房，自职工取得产权证明之日，或者职工停止缴纳房租之日起，不得再扣除有关住房的折旧和维修等费用。

十七、住房公积金超过计税工资标准的部分

企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出；企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。

十八、给购货方的回扣

纳税人销售货物给购货方的回扣，其支出不得在所得税前列支。

十九、贿赂等非法支出

贿赂等非法支出不得在税前扣除。

二十、超过或高于法定范围和标准部分的费用

税收法规有具体扣除范围和标准（比例或金额），实际发生的费用超过或高于法定范围和标准的部分。

二十一、金融企业返还的手续费

金融企业按规定向客房返还的手续费，以折扣（折让）方式收取的，可按折扣（折让）后实际收取的金额计入应税收入。如果向客户收取业务手续费后再返还给客户的，不得在企业所得税税前扣除。

二十二、广告公司组稿费、宣传费

按税法规定，广告公司依照广告收入一定比例支付组稿费、广告宣传费，属回扣性质，不能在企业所得税前扣除

二十三、企业承租者上交的租赁费

企业全部或部分被个人、其他企业、单位承租经营，但未改变被承租企业的名称，未变更工商登记，并仍以被承租企业名义对外从事生产经营活动，不论被承租企业与承租方如何分配经营成果，均以被承租企业为企业所得税纳税义务人，就其全部所得征收企业所得税。

企业全部或部分被个人、其他企业、单位承租经营，承租方承租重新办理工商登记，并以承租方的名义对外从事生产经营活动。其承租经营取得的所得，应以重新办理工商登记的企业、单位为企业所得税纳税义务人，计算缴纳企业所得税。

篇6：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

根据企业所得税法实施条例第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税结转扣除。此规定很明确，但在实际操作时仍有些细节问题需要提醒纳税人注意。

1、实际发生方可税前扣除

首先，教育经费税前扣除的第一个条件必须是企业实际发生的教育经费而不是计提数，且实际发生数不得超过工资薪金总额2.5％。

2、超比例部分可向以后结转

这也是需要注意的问题，而且向后结转并没有时间限制。因此要注意教育经费的财税差异属于暂时性差异，不要忘了差异的转回。

3、以前贷方余额的处理

如果企业以前有应付职工教育经费贷方余额，则说明企业已在以前税前扣除但此费用尚未支出，因此在2008年以后实际支出时应先冲减此余额，余额冲减完毕再计入成本费用。另外还有，以前的教育经费贷方余额如果以后改变了用途，则不允许税前扣除。

4、注意教育经费的开支范围

根据《关于企业职工教育经费提取和使用管理的意见》（财建[2006]317号）第三条第五款：“企业职工教育培训经费列支范围包括：

1、上岗和转岗培训；

2、各类岗位适应性培训；

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

4、专业技术人员继续教育；

5、特种作业人员培训；

6、企业组织的职工外送培训的经费支出；

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

8、购置教学设备与设施；

9、职工岗位自学成才奖励费用；

10、职工教育培训管理费用；

11、有关职工教育的其他开支”；

第十款：“企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。”

篇7：数字水印技术在数字媒体中的应用

关键词：数字水印技术,数字媒体,应用

0 引言

网络时代的到来, 越来越多的多媒体数字产品在网上发布, 如图像、音频和视频等, 人们可以轻松快速地在网络上获取数字多媒体产品, 可以满足我们视觉上的享受及信息化的传递, 在这一背景下, 数字多媒体的信息安全性、版权隐私和认证问题的完整性是我们当前迫切需要解决的问题。数字水印技术是当今信息安全技术领域的一个全新概念, 可以有效保护多媒体数字产品的版权, 提升其安全性和认证来源完整性, 从目前来看具有广阔的发展前景。自1993年开始, 这项技术已成为人们关注的焦点, 成为国际研究的主要技术, 引起了国际学术界和企业界的浓厚兴趣。其应用技术涉及领域非常广泛, 如通信、计算机科学、网络技术及算法设计等。因此, 对数字水印技术的研究具有重要理论和现实意义。

1 数字水印的特点、分类及其应用

1.1 数字水印的基本特点

数字水印的原理是在数字图像、音频和视频多媒体数字产品中镶入秘密信息, 以便更好的保护版权, 提升数字产品的信息安全性, 杜绝盗版行为的发生。数字水印的特点表现在几个方面: (1) 鲁棒性。即图像水印抵抗常见图像处理操作的能力, 具体来说, 当含水印经过噪声滤波、平滑、增强、有损压缩、平移、旋转、缩放和裁剪等基本处理后, 水印依然可以检测出来。 (2) 透明性。水印的存在基本不会对图像数据产生干扰, 数字水印的镶入不改变原始数据现象。 (3) 安全性。水印算法有抗击恶性入侵的能力。 (4) 数据容量。水印有着很大的数据容量, 可以满足数据信息多样化的需要。 (5) 可证明性。在应用的实际中, 载体数据在镶入多重水印技术之后, 即可实现独立证明。

1.2 数字水印的分类

根据镶入载体的不同来分, 数字水印可以分为图像水印、音频水印、视频水印、文本水印和网络水印等;根据水印透明性, 可以划分为可视水印和不可视水印;根据水印生成方式, 可以分为非适应水印和自适应水印;根据水印的抗攻击能力, 可以分为脆弱水印、半脆弱水印和鲁棒水印。

1.3 数字水印的应用

1) 可以维护所有权。为了注明对数字产品内容有所有权, 所有者可以用特定的水印镶入到载体数据中, 并将作品公布于世, 当被侵权时或是有版权纠纷时, 所有者以特定水印为凭据即可有效保护自己的合法利益和所有权持有性。因此水印技术必须有自身的独特性, 避免被他人抄袭。

2) 认证和完整性校验。根据数据内容的差异, 一些内容可以被改变、修改或伪造, 还有部分媒体数据不可以进行修改, 如CT、监控录像等。一般情况下选取脆弱水印, 通过水印的完整性可以来检测信息数字内容的完整性, 如果有被修改的现象, 可以准确的查到修改的确切位置。与其他水印不同之处是这类水印比较脆弱, 在检测水印信号时, 不需要有原始数据即可完成检测。

2 数字水印生成技术

为了提升水印生成技术的抗入侵性和稳定性, 绝大部分水印算法采用伪随机序列作为水印。在大多数的场合中, 要求镶入图像信息具有可视性或可读性效果。这种有意义的水印比无意义的伪随机噪声更能带给人们视觉上的享受, 通过图像水印可以用视觉直观进行判断, 允许接受部分失真。目前常见的水印生成算法包括扩频、混沌、纠错编码、变换、分解、自适应几种类型。在数字水印的检测和提取方面, 也是一个研究热点。水印检测是指通过含有水印信息特征在不提取水印的情况下, 对其进行分析来判断是否具有指定水印。水印提取是指在检测的图像数据中提取水印信息, 再与原始水印做比较来判断水印在图像中是否存在, 目前, 已经出现大量的检测与提取技术, 得到了广泛应用。

3 结语

近十年来, 数字水印技术得到了突飞猛进的发展, 这一领域的研究重点主要为水印的安全性、抗攻击性和完整性。在未来阶段, 需要在网络环境下实现数字水印与其他技术相结合, 多媒体信息安全问题成为目前关注的焦点。多媒体信息安全主要包括三个方面:安全的传递、控制访问和保护版权。水印技术并不是全能的, 有一定的不足之处, 只有将密码学技术及数字认证完美结合起来, 才能打造出安全的数据体系, 更好地抵抗外来恶性攻击。此外, 研究水印技术的重点是数字水印技术的基本理论和算法研究, 我国目前水印技术研究的模型和理论处在萌芽发展时期。在水印结构、水印检测方法、水印攻击方法和对策及水印标准化等方面需要我们做进一步研究, 以便早日将其应用到更加广阔的领域中。

参考文献

[1]王志伟, 朱长青, 殷硕文, 等.一种基于DFT的DEM自适应数字水印算法[J].中国图象图形学报, 2010 (5) .

[2]朱长青, 符浩军, 杨成松, 等.基于整数小波变换的栅格数字地图数字水印算法[J].武汉大学学报 (信息科学版) , 2009 (5) .

[3]彭玉忠, 郝荣霞, 王金才.密码技术与信息隐藏技术比较研究[J].网络安全技术与应用, 2008 (9) .

篇8：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

国税函〔2000〕678号

全文失效成文日期：2000-09-0

1字体： 【大】 【中】 【小】

根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，现将工会经费税前扣除问题明确如下：

建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》（票据式样见附件）在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。

附件：工会经费拨缴款专用收据（票样）

篇9：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

知》的规定做好相关工会经费计提工作的通知

总工办发〔2009〕37号 2009-12-0

1各省、自治区、自辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会、中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会：

财政部日前下发了《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242）（以下简称《通知》）。《通知》第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不在纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工构建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

上述补贴、补助等按财政部规定纳入工资总额管理后，企业应当按照《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，按每月新调整全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。请各级工会遵照《工会法》和《通知》精神，做好工会经费收缴工作。

附件：财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(略)

中华全国总工会办公厅

篇10：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

兵团农十二师头屯河农场工会 马秀勤

二00七年八月

用好工会经费是做好工会工作 维护职工利益的重要保证

马秀勤

工会经费是单位行政按职工工资总额的2%拨交给工会组织的，是职工劳动力价值的补偿，是国民收入再分配的重要组成部分。工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础，是工会履行职能，维护职工合法权益的重要经济手段。经费使用得当与否，直接关系到党的全心全意依靠工人阶段方针、政策的贯彻落实和营造和谐劳动关系的需要。因此，要从讲政治的角度，给予高度重视。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，作为党联系群众桥梁纽带的工会组织，应紧跟时代的步伐，站在构建和谐社会的高度，以“三个代表”执政为民的思想为指导，努力做好工会财务工作，管好、用好经费，为工会工作服务，为广大职工群众服务。下面仅就本人几年从事财务工作的实践谈几点粗浅体会。

一、加大职工活动经费投入比例,充分体现工会经费为职工服务原则。

新颁布的《工会法》四十二条明确规定，工会经费是为职工服务和工会开展活动，与老《工会法》相比，本人理解，新《工会法》在经费使用外延方面，更加扩大了使用范围，重点突出了为职工服务这一方面。这一变化是基于我们国家随着改革的深入，劳动关系呈现多元化的趋势，职工群众的 切身利益已引起党和政府的高度重视，把它明确写进《工会法》的有关法律条文，符合时代发展的要求。开展职工活动无疑是维护职工利益的重要方面，工会经费应重点在职工活动经费中予以体现。职工活动费是由文体活动、宣传教育活动、职工培训、慰问品开支等多项支出构成。2003～2006年共计4年中，头屯河农场工会共计开支职工活动费25万元，占4年中整个支出的43%，职工活动费一年比一年上一个台阶，主要表现在：投入13万元举办体育比赛及文艺演出等多种文体活动，通过开展这些寓教于乐的文体活动，不仅锻炼了职工体魄，提高了素养，培养了团结一致，昂扬向上的拼搏精神，还更加激发了广大职工群众爱党、爱国、爱场和投身于农场改革、建设、发展的热情；投入3万元购买慰问品，一年二次慰问职工代表、劳动模范、先进生产者，尽力为农场职工办实事、办好事，充分体现了工会经费取之于民，用之于民的精神；投入5万元加强职工培训，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质；投入1万元利用假期去外地度假、旅游，使劳动模范和先进在工作疲劳之余身心得到极大放松，饱览了祖国的大好河山，接受了爱国主义教育；投入 3万元举办各种宣传教育活动，通过一系列表彰活动，使一大批职工受到先进事迹感染，更加激发了他们在自己的岗位上做好本职工作，通过农场屯河宣传、广播、有线电视和宣传橱窗等载体的大量宣传活动，使职工及时了解党和国家的方针政策和工会工作动态，培养了他们爱岗敬业和无私 奉献的精神。从以上开展职工活动的效果不难看出，加大职工活动经费投入是工会组织增强凝聚力和战斗力的需要，是加强农场社会主义精神文明建设丰富农场文化生活的需要；是维护职工群众政治权利和经济权利的需要。

二、重视基层工会工作，为基层工会活动提供必要的财力支持。

基层工会作为农场工会组成部分，它的工作开展的如何，直接影响到农场工会工作的整体水平。俗话说“巧妇难为无米之炊”，因此，给基层工会拨付一定的活动经费，调动基层工会工作积极性，保证它们的工作顺利开展，是农场工会应做的一项重要工作。农场工会非常重视基层工会工作，每年收缴的工会会员场工会按基层工会会员人数以一定的标准向基层工会拨付会员活动经费，2003～2006年共向基层工会拨付会员活动经费10万元，同时对基层工会开展文体活动和建家活动都给予一定的经费支持。基层工会拿到这笔钱后，感到信心足了，办事更有力量了，他们通过举办各种文体联谊活动、连务公开活动、送温暖活动，使基层工会会员凝聚力大大增强，职工群众民主意识、参与意识大大提高，为农场建设发展积极献言献策的热情更加高涨。同时，基层工会通过举办各种活动进一步扩大了工会工作的感召力和影响力，使基层工会工作上了一个新的台阶。

三、加大送温暖工作力度，使广大会员进一步感受到工会大家庭的温暖。

送温暖工作是工会工作的重要组成部分，“知万家情，进万家门，温万家心”是工会组织义不容辞的责任，关心帮助困难职工，给他们解决一点实际困难，是工会组织应尽的义务。2002年至2006年元旦、春节、民族节日，工会共筹集23400元，对63户困难职工家庭进行了慰问，使一大批困难职工群众解了燃眉之急。在2003～2006年4年中，农场工会共拿出1.5万元，对重病住院职工和去世的职工家属进行了近70人次的慰问。不少职工群众深有感触的说，农场工会以自己的实际行动贯彻情为民所系、利为民所谋的“三个代表”重要思想，它们把党的温暖、工会组织的温暖送到职工群众的心坎上，工会组织是我们职工群众的贴心人。由于农场工会加大送温暖工作力度，着力体现工会经费全心全意为广大职工服务的原则，使广大会员进一步感受到工会大家庭的温暖。由此，更加激发了他们在自己的工作岗位上勤奋努力积极向上精神。农场工会组织也因此在广大职工心目中的地位日益提高，工会组织的凝聚力、战斗力大大增强。

四、为加强工会组织自身建设，提供各种物质保障

1、加强培训工作，提高工会干部素质。

加强工会组织自身建设，培养一支高素质的工会干部队伍，是新时期党对工会工作的必然要求。2003～2006年，农场工会拿出近2.5万元，举办了三期工会干部培训班、四期职工代表培训班、二期妇女法律法规培训班、请自治区党校、自治区工会学校、兵团工会的专家学者来场授课，大家通过 学习新颁布的《工会法》、《职代会条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关涉及职工利益的法律法规以及新时期工运理论，提高了政治理论水平，拓宽了视野，增强了依法做好工会工作的积极性。

2、表彰奖励先进，调动各方面积极性。

2003～2006年共4次评选表彰了优秀基层工会、先进基层工会，表彰优秀工会干部、优秀工会积极分子、支持工会工作的优秀党政领导干部共40人次，农场工会拿出2万元，给获奖单位和个人颁发奖金和奖品，极大地调动了广大工会干部和党政领导干部搞好工会工作的积极性。

3、加大硬件投入，改善办公条件，增强工会服务功能。

近年来，农场工会共出资2多万元，添臵各类固定资产。办公室配备电脑和打印机，为办公实现自动化创造条件。购买1台相机，为搞好宣传工作提供保障，购买4付乒乓球桌和彩电、话筒等文体设备，为进一步方便教职工开展文体活动提供有力保证。

篇11：企业所得税前扣除项目的职工工会经费包含哪些

工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2％提取工会经费，并拨交工会（有些地方系由地方税务局代收）。未建立工会组织的企业，在有些地方（如大连、郑州等）也要求按比例缴纳“工会筹备金”，因此也是需要计提的。另外，企业建立工会组织应当遵循《工会法》的规定，并且也是企业履行社会责任的重要内容。上市公司不建立工会组织似乎较难以想象。

职工教育经费，根据《就业促进法》第六十七条规定：“违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。”并且职工教育经费虽然不符合负债定义，但通常涉及的余额不大，基于重要性原则，以及上述规定导致的潜在法律风险，一般应建议企业按规定比例提取和使用。

篇12：PPP项目核心文件包含哪些

2017-04-20

PPP项目在项目识别、项目准备、项目采购、项目执行阶段的主要文本为实施方案、物有所值评估、财政承受能力论证、资格预审文件、采购文件、响应文件、评标文件、谈判文本及项目合同等文本。上述文件构成了PPP项目运作实施的文件体系。在正确把握各个文件的概念和内容的基础上，能科学合理地编制并运用相关文件对于确保项目的规范运作及成功实施具有重要意义。

一、实施方案

1、实施方案的概念。实施方案也可以叫执行方案，是指正式开始为完成某项目而进行的活动或努力工作过程的方案制定，是项目能否顺利和成功实施的重要保障和依据。

2、实施方案的内容。根据《基础设施和公用事业特许经营管理办法》，项目实施方案主要包括以下内容：项目名称，项目实施机构，项目建设规模、投资总额、实施进度，以及提供公共产品或公共服务的标准等基本经济技术指标，投资回报、价格及其测算，可行性分析，特许经营协议框架草案及特许经营期限，特许经营者应当具备的条件及选择方式，政府承诺和保障，特许经营期限届满后资产处置方式，应当明确的其他事项。

二、物有所值评价报告

1、物有所值评价的概念。根据《关于印发

的通知》，物有所值评价是判断是否采用PPP模式代替政府传统投资运营方式提供公共服务项目的一种评价方法。

2、物有所值评价的内容。进行物有所值评价，需要提交的资料主要包括：(初步)实施方案、项目产出说明、风险识别和分配情况、存量公共资产的历史资料、新建或改扩建的(预)可行性研究报告、设计文件等。PPP项目物有所值评价报告的内容包括：项目基础信息、评价方法、评价结论和附件。

三、财政承受能力论证报告

1、财政承受能力论证的概念。根据《关于印发<政府和社会资本合作项目财政承受能力论证指引>的通知》，财政承受能力论证是指识别、测算政府和社会资本项目的各项财政支出责任，科学评估项目实施对当前及今后财政支出的影响，为PPP项目财政管理提供依据。

2、财政承受能力论证的内容。财政承受能力论证包括责任识别(股权投资、运营补贴、承担风险、配套投入)、支出测算(依据实施方案中的项目资本金要求及项目公司股权结构，测算股权投资支出责任，依据建设成本、运营成本和利润水平，测算运营补贴支出责任，依据比例法、情景分析法及概率分析法，测算承担风险支出责任，依据政府拟提供的其他投入总成本和社会资本方为此支付的费用，测算配套投入支出责任)、能力评估(财政支出评估、行业和领域均衡性评估)、信息披露(项目名录、项目信息、财政支出责任情况)。

四、资格审查文件

1、资格审查文件的概念。资格审查文件是指招标人根据招标项目的要求，在招标公告或者投标邀请书中要求潜在投标人提供的，能够证明其具备参加投标竞争资格条件的文件。

2、资格审查文件的内容。从实务操作的角度来看，PPP项目资格审查文件的核心内容包括项目概况、资格审查申请文件、资格审查申请文件格式、资格审查的原则和程序、资格审查标准等方面。以上列举资格审查文件的一般性参考内容，在实际操作中应根据项目的具体特点及资格审查方式予以灵活运用。

五、采购文件（招标文件）

下文的采购文件主要以招标文件为主进行阐述。

1、招标文件的概念。招标文件是指招标人向潜在投标人发出的，旨在向其提供编写投标文件所需的资料并向其通报招标投标将依据的规则和程序等内容的书面文件。招标文件是招标投标过程中最重要的文件之一。

2、招标文件的内容。

(1)招标文件的一般构成。招标文件一般包括：招标公告和投标邀请书、投标人须知、拟签订合同、技术条款等。

(2)实质性要求和条件必须列为招标文件的重要内容。按照《招标投标法》规定，招标文件中必须包括项目的技术要求、技术标准、对投标人资格审查的标准、投标报价要求、评标标准、标段、拟签订合同的主要条款等实质性要求和条件。也就是说，招标人根据项目特点和招标项目的具体要求，还应将其他许多重要内容作为实质性条款列入招标文件。根据国务院有关部门已经制定发布的工程施工、货物、服务以及机电产品国际招标投标等管理办法的规定，除了《招标投标法》规定之外，招标文件中的实质性要求和条件还应当包括：明确规定投标保证金的数额、方式和交纳方法;明确规定投标有效期和出特殊情况的处理办法;明确规定基础设施交付期限和提供服务的时间;明确规定是否允许价格调整及调整方法;明确规定是否要求提交备选方案及备选方案的评审办法；明确规定是否允许联合体投标及相应要求；对采用工程量清单招标的，应当明确规定提供工程量清单及相应要求;明确规定对投标文件的签署及密封要求等。

六、相应文件（投标文件）

下文的响应文件主要以投标文件为主进行阐述。

1、投标文件的概念。投标人在通过了招标项目的资格预审以后，按照招标文件的要求而制定的响应文件。该文件应对投标人完成拟投标项目的能力、报价，以及在拟投标项目中准备投入人力、物力、财力等方面的情况进行描述。

2、投标文件的内容。通常由投标人致函、授权委托书、投标人资格文件、共同投标协议(适用于联合体)、技术和管理方案、财务方案、法律方案、投资人报价文件、投标保函及其他等部分组成。

七、评审文件

1、评标文件的概念。评标文件是指招标人为了使得评标工作按照法律及相关规定顺利实施而编制的指导文件。

2、评标文件的内容。评标文件主要包括评标工作纪律、评标工作概述、评标工作程序、评标细则标准等部分。在实际操作中可根据项目特点及招标文件的具体要求灵活运用。

八、谈判文件

1、谈判文件的概念。这里所讲的谈判，是指评标结束后中标候选人应邀与招标人按照招标文件要求进行合同细节谈判。在谈判之前，招标人通常会起草一份谈判文件，作为谈判双方细化、确定最终意见的基础。

2、谈判文件的内容。谈判文件中至少应当明确谈判程序、谈判内容及评定标准等事项。在PPP项目的实际操作中，谈判的核心内容是投标人在投标文件法律方案中所提交的《项目合同偏差意见表》中对招标文件非实质性合同条款的修改建议。谈判双方须针对中标候选人所提出的非实质性合同条款修改建议的合法性、合理性及可行性进行洽谈。

九、项目合同

1、项目合同的概念。项目合同是指作为采购人的政府方与通过采购程序选择的中标人(社会投资人)或项目公司依法订立的约定了双方权利义务及风险分配的协议。