鼓舞士气的口号(通用6篇)
篇1:鼓舞士气的口号
鼓舞士气的口号
1、变以占先机,动则赢天下。
2、谋事在战略,成事靠大家。
3、同心同力,再创辉煌。
4、励精图治,和合共赢。
5、众志成城,再展宏图。
6、春夏秋冬,抢占高峰。
7、笃行致新,争创辉煌。
8、团结一致,共御风雨。
9、破浪迎晨曦,聚将战沙场。
10、总结经验,转变观念。
11、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
12、突破靠战略,共赢靠大家。
13、乘风破浪,开拓未来。
14、新战略大发展,雨同舟再辉煌。
15、众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
16、破釜沉舟,立新革面。
17、雄关深谷,万夫齐破。
18、突破壁垒,精诚共进。
19、山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
20、东山再起,石破天惊。
21、聚力创新,共赢未来。
22、越挫越勇,马到功成。
23、公司的崛起,大家要共同努力。
24、力求突破,创新共赢。
25、革今昔黯淡,创明日辉煌。
26、变通争天下,爱拼才会赢。
27、困境思变,发展求存。
28、同心协力,共创佳话。
29、策马奔腾,力争高峰。
30、疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
31、革除陈规思维,创建新颖环境。
32、痛则思变,变则通赢。
33、评过去总结经验,展未来突破局面。
34、孜孜不倦,海阔天空。
35、迎刃而上,共创辉煌。
36、道在改变,路在脚下。
37、重整旗鼓,勇攀高峰。
38、改变为道,用心突破。
39、汇卓识远志,创市场成效。
40、变革求发展,突破保成功。
41、顺势而为,逆势而上。
42、生生不息,奋斗不止。
43、改变突破,止成至功。
44、万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
45、布局谋发展,求变赢未来。
46、否极泰来,春暖花开。
47、求新思变,善谋多赢。
48、创新谋突破,努力获成功。
49、创新战略,逆势飞扬。
50、智慧凝聚力量,创新成就未来。
51、人有精神,道路坦平。
52、忆峥嵘岁月,展宏图大业。
53、韬光养晦,玉汝于成。
54、启承转合,共赢财富。
55、东西南北中,好生活向前冲。
56、创新思维,共赢市场。
57、激流勇进,乘风破浪。
58、重新出发,志在未来。
59、革新改观,铸就辉煌。
60、一鼓作气,恍然一新。
61、重整旗鼓,蓄势待发。
62、破陈除旧,变通革新。
63、重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
64、赢在新战略,突围大发展。
65、百舸竞流,力争上流。
66、用思想改变世界,用创新改变未来。
67、锐意进取,超越自我。
68、一日千里,气象一新。
69、思路决定出路,凝聚实现共赢。
70、众志成城,推陈出新。
71、全力拜访,入围精英,目标既定,身体力行。
72、目标明确,挺进高峰,人人奋勇,个个争先。
73、团结拼搏,永创辉煌。
74、奋勇向前,素质提升。
75、努力拼搏,永夺第一。
76、旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先。
77、团结、拼搏奋斗。
78、士气倍增,仔细倾听。
79、我运动,我健康,我快乐。
80、以顾客为关注焦点,努力超越顾客期望。
81、兄弟们,让我们一展身手吧!
82、功夫老道,坚定信念。
83、你能我也能,招兵买马。
84、重在回访,人员倍增。
85、我们的服务不止于顾客认可,更要追求顾客成功。
86、惜福感恩,索取介绍。
87、体认心情,从业有缘。
88、引领市场,创造市场,服务市场。
89、有凤来仪,客户服务。
90、组织要发展,全员来增员,上下齐努力,团队高士气。
91、我精彩,我运动。
篇2:鼓舞士气的口号
在现实生活或工作学习中,许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧,口号对人们的思维是有一定的感性作用的。口号的类型多样,你所见过的口号是什么样的呢?下面是小编为大家整理的鼓舞士气的口号,欢迎大家分享。
鼓舞士气的口号11、付出一定会有回报
2、展现自我、争创新高
3、顽强拼搏、勇夺第一
4、挑战自我、突破极限
5、奋发拼搏、勇于开拓
6、团结一致,再创佳绩
7、文韬武略,笑傲群芳
8、本周破零 加大拜访
9、业绩攀新 追求卓越
10、挑战自我 全力以赴
11、目标达成 全员实动
12、八周破零 加大拜访
13、业绩攀新 稳定市场
14、重在回访 精心打理
15、休养生息 长期经营
16、积累客户 充分准备
17、伺机而行 稳定市场
18、积累客户 充分准备
19、利剑出鞘,倒海翻江
20、一鼓作气 挑战佳绩
鼓舞士气的口号21、一鼓作气,恍然一新。
2、疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
3、布局谋发展,求变赢未来。
4、只争朝夕,展现雄心。
5、机不可失,时不再来。
6、荣辱与共,专业代理。
7、求新思变,善谋多赢。
8、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。
9、东山再起,石破天惊。
10、组织要发展,全员来增员,上下齐发奋,团队高士气。
11、功夫老道,坚定信念。
12、众志成城,再展宏图。
13、破浪迎晨曦,聚将战沙场。
14、重整旗鼓,蓄势待发。
15、痛则思变,变则通赢。
16、用心学习,激发潜能多签单,素质提升。
17、破浪迎晨曦,聚将战沙场。
18、爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
19、客户至上,你能我也能,今日付出。
20、聚力创新,共赢未来。
21、突破壁垒,精诚共进。
22、总结经验,转变观念。
23、同心同力,再创辉煌。
24、顺势而为,逆势而上。
25、顾客的成功就是我们的成功。
26、革去不良习惯,提升服务质量。
27、道在改变,路在脚下。
28、励精图治,和合共赢。
29、雄关深谷,万夫齐破。
30、破釜沉舟,立新革面。
31、智慧凝聚力量,创新成就未来。
32、人脉延伸,组织发展寻梦园良性循环。
33、重整旗鼓,勇攀高峰。
34、处理疑异,一鼓作气。
35、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
36、有凤来仪,客户服务。
37、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。
38、挑战自我,全力以赴
39、高绩效团队的三性特征:主动性,思考性,配合性。
40、破陈除旧,变通革新。
41、赚钱靠大家,愉悦你我他。
42、人有精神,道路坦平。
43、求新思变,善谋多赢。
44、智慧凝聚力量,创新成就未来。
45、韬光养晦,玉汝于成。
46、春夏秋冬,抢占高峰。
47、否极泰来,春暖花开。
48、忆峥嵘岁月,展宏图大业。
49、新战略大发展,雨同舟再辉煌。
50、永续经营,旅游是奖励,经营客户。
51、以顾客为关注焦点,发奋超越顾客期望。
52、创新战略,逆势飞扬。
53、同心同力,再创辉煌。
54、东山再起,石破天惊。
55、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
56、励精图治,和合共赢。
57、总结经验,转变观念。
58、强化竞争意识,营造团队精神。
59、人之所以能,是相信能
60、人人出动,本周举绩。
61、精神抖擞,斗志昂扬。
62、目标达成,全员实动
63、业绩保底,三心二意。
64、思路决定出路,凝聚实现共赢。
65、交流分享,吃定经理荣誉餐,精耕深耕。
66、布局谋发展,求变赢未来。
67、万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
68、我精彩,我户外。
69、重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺
70、春夏秋冬,抢占高峰。
71、众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
72、时不我待,发奋举绩,一鼓作气,挑战佳绩。
73、忆峥嵘岁月,展宏图大业。
74、改变突破,止成至功。
75、总结经验,转变观念。
76、谈判不是寻求己方最佳点,而是找到双方共同点
77、顺势而为,逆势而上。
78、公司的崛起,大家要共同发奋。
79、变通争天下,爱拼才会赢。
80、奋发拼搏,勇于开拓
81、成功是我的志向,卓越是我的追求
82、雄关深谷,万夫齐破。
83、笃行致新,争创辉煌。
84、变以占先机,动则赢天下。
85、乘风破浪,开拓未来。
86、赢在新战略,突围大发展。
87、提高成长,追求卓越。
88、付出必须会有回报
89、重新出发,志在未来。
90、入围高峰,天道酬勤。
91、顾客是企业发展的源泉。
92、汇卓识远志,创市场成效。
93、海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。
94、破釜沉舟,立新革面。
95、您的满意,我们的期望;您的期望,我们的追求。
96、一鼓作气,挑战佳绩
97、忆峥嵘岁月,展宏图大业。
98、创新战略,逆势飞扬。
99、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
100、重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
101、改变为道,用心突破。
102、心里有底,团结拼搏。
103、组织发展我成功,活动拜访。
104、推销始于拜访活动要有方向。
105、同心协力,共创佳话。
106、伺机而行,稳定市场
107、重新出发,志在未来。
108、笃行致新,争创辉煌。
109、挑战自我,突破极限
110、宁为玉碎,不为瓦全。
111、努力举绩,目标明确。
112、孜孜不倦,海阔天空。
113、业绩攀新,稳定市场
114、行销起步,天天拜访,事业发展,用心领悟。
115、顾客是企业发展的源泉。
116、工作是福,活动目标。
117、回报一生,组织成长。
118、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁。
119、韬光养晦,玉汝于成。
120、团结一条心石头变成金。
121、培育合作员工,创造合作团队。
122、革除陈规思维,创立新颖环境。
123、评过去总结经验,展未来突破局面。
124、勇争第一,天天出勤。
125、重整旗鼓,蓄势待发。
126、一日千里,气象一新。
127、改变突破,止成至功。
128、拒绝不必沮丧专业行销路长。
129、要我学,等于零。我要学,才有用。
130、突破壁垒,精诚共进。
131、否极泰来,春暖花开。
132、众志成城,再展宏图。
133、成就团队辉煌,助我人生成长。
134、生生不息,奋斗不止。
135、再创佳绩,每日拜访。
136、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先
137、深耕市场,服务创新。
138、否极泰来,春暖花开。
139、团结一致,再创佳绩!
140、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!
141、聚力创新,共赢未来。
142、天下兴亡,匹夫有责
143、奋勇向前,素质提升。
144、求新思变,善谋多赢。
145、富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈
146、发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至
147、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
148、坚信自我,坚信伙伴!
149、你能我也能,招兵买马。
150、团结一致,共御风雨。
151、众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
152、利剑出鞘,倒海翻江
153、拒绝不必沮丧专业行销路长
154、一屋不扫何以扫天下。
155、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
156、顺势而为,逆势而上。
157、做人诚实信用,做单精明干练
158、东西南北中,好生活向前冲。
159、一鼓作气,恍然一新。
160、优势尽显,团结拼搏。
161、迎刃而上,共创辉煌。
162、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
163、万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
164、顽强拼搏,勇夺第一
165、受益无穷,组织兴衰。
166、一日千里,气象一新。
167、企业生命之树的土壤是顾客
168、励精图治,和合共赢。
169、赢在第二周,拼命冲到底。
170、笑口常开,频频进单。
171、诚信是金,服务用心。
172、革除陈规思维,创立新颖环境。
173、困境思变,发展求存。
174、富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。
175、服务创造价值,服务赢得尊重,服务打造品牌。
176、东山再起,石破天惊。
177、永续辉煌,组织要发展,先做才简便。
178、一日千里,气象一新。
179、用思想改变世界,用创新改变未来。
180、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。
181、把握机会,努力举绩达成目标,入围高峰。
182、启承转合,共赢财富。
183、呼唤奇迹,市场练兵。
184、迈向行销新境界,公司兴旺我受益从业有缘。
185、迎接挑战,情真意切。
186、汇卓识远志,创市场成效。
187、用思想改变世界,用创新改变未来。
188、破釜沉舟,立新革面。
189、思路决定出路,凝聚实现共赢。
190、抢得先机,活动有序。
191、赢在新战略,突围大发展。
192、痛则思变,变则通赢。
193、坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高
194、一屋不扫何以扫天下
195、团结一致,再创佳绩
196、迎刃而上,共创辉煌。
197、永葆佳绩,全员实动。
198、力求突破,创新共赢。
199、启承转合,共赢财富。
200、策马奔腾,力争高峰。
201、同心协力,共创佳话。
202、不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗。
203、推销始于拜访活动要有方向
204、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行
205、革新改观,铸就辉煌。
206、激流勇进,乘风破浪。
207、同心同力,再创辉煌。
208、求新思变,善谋多赢。
209、重在回访,精心打理
210、士气倍增,重诺守信。
211、百舸竞流,力争上流。
212、东西南北中,好生活向前冲。
213、成就团队辉煌,助我人生成长。
214、全员举绩,梅开二度。
215、革除陈规思维,建立新颖环境。
216、用户满意永远是第一追求。
217、改变为道,用心突破。
218、以质量求生存,以信誉求发展,219、孜孜不倦,海阔天空。
220、人有精神,道路坦平。
221、团结一致,共御风雨。
222、破陈除旧,变通革新。
223、行销一生,热忱为本。
224、坚定不移,达成目标。
225、革新改观,铸就辉煌。
226、进单有方,经营客户。
227、服务至上,学习交流。
228、变以占先机,动则赢天下。
229、创新思维,共赢市场。
230、团结一致,共御风雨。
231、众志成城,推陈出新。
232、有志者,事竟成233、孜孜不倦,海阔天空。
234、越挫越勇,马到功成。
235、宁为玉碎,不为瓦全
236、休养生息,长期经营
237、顾客的赞美,是企业最大的财源。
238、乘风破浪,开拓未来。
239、诚信是金,服务用心。
240、破陈除旧,变通革新。
241、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。
242、播种金钱,言传身教每一天增加信任。
243、吾生也有涯,而知也无涯
244、文韬武略,笑傲群芳
245、迎向挑战,真我风采。
246、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
247、重新出发,志在未来。
248、与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。
249、旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先。
250、掌声响起,策马扬鞭。
251、天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤。
252、创新思维,共赢市场。
253、推动你的事业,不要让你的事业推动你。
254、革今昔黯淡,创明日辉煌。
255、加大回访,大家来争取,用心专业。
256、失败铺垫出来成功之路!
257、积累客户,充分准备
258、重在回访,人员倍增。
259、突破壁垒,精诚共进。
260、众志成城,再展宏图。
261、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底。
262、重在回访,人员倍增。
263、团结拼搏,永创辉煌。
264、重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
265、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
266、天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤
267、扬鞭奋蹄,四面出击。
268、评过去归纳经验,展未来突破局面。
269、策马奔腾,力争高峰。
270、划片经营,把握机会。
271、团结一条心石头变成金。
272、天下兴亡,匹夫有责。
273、公司的英雄是谁是我们的员工。
274、体认心境,从业有缘。
275、服务导向,乘风破浪。
276、再创辉煌,把握起点。
277、展现自我,争创新高
278、皆大欢喜,人人奋勇。
279、东西南北中,好生活向前冲。
280、胜人一筹,长抓不懈。
281、挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃
282、公司的崛起,大家要共同努力。
283、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
284、做人诚实信用,做单精明干练。
285、勇争第一,爱拼才会赢。
286、市场竞争不一样情弱者,不创新突破仅有出局。
287、挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。
288、迎刃而上,共创辉煌。
289、创新思维,共赢市场。
290、一鼓作气,恍然一新。
291、山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
292、谋事在战略,成事靠大家。
293、稳定续收,助人人助讲奉献客户满意。
294、要想飞,就得追;要成功,努力干
295、心里不急,习惯拜访。
296、要想飞,就得追;要成功,努力干。
297、重在管理,坚持不懈。
298、少壮不努力,老大徒伤悲
299、本周破零,加大拜访
300、吾生也有涯,而知也无涯。
301、海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚
302、重整旗鼓,勇攀高峰。
303、策马奔腾,力争高峰。
304、业绩攀新,追求卓越
305、推动你的事业,不要让你的事业推动你
306、提高效率,总结评估。
307、拜访超前,本周破零。
308、笑口常开,人员倍增。
309、一鼓作气,恍然一新。
310、正因有缘咱们相聚,成功靠大家发奋!
311、引领市场,创造市场,服务市场。
312、开张大吉,销售创意。
313、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁
314、公司的崛起,大家要共同努力。
315、破浪迎晨曦,聚将战沙场。
316、士气倍增,仔细倾听。
317、业绩保障,信誉第一。
318、策马奔腾,力争高峰。
319、变通争天下,爱拼才会赢。
320、创新谋突破,努力获成功。
321、创新战略,逆势飞扬。
322、人人创佳绩,主动出击。
323、人之所以能,是相信能
324、管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
325、不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗
326、再振雄风,一马当先。
327、引领市场,创造市场,服务市场
328、道在改变,路在脚下。
329、士气保证,人人参与。
330、重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
331、众志成城,推陈出新。
332、突破靠战略,共赢靠大家。
333、少壮不努力,老大徒伤悲。
334、百舸竞流,力争上流。
335、永续经营,人生无处不增员服务客户。
336、深耕市场,新旧携手。
337、智慧凝聚力量,创新成就未来。
338、万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
339、兄弟们,让咱们一展身手吧!
340、再努一把力,努力再努力。
341、力求突破,创新共赢。
342、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也
343、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
344、顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金。
345、道在改变,路在脚下。
346、目标明确,挺进高峰,人人奋勇,个个争先。
347、改变为道,用心突破。
348、谈判不是寻求己方最佳点,而是找到双方共同点。
349、疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
350、爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙
351、有志者,事竟成。
352、公司的崛起,大家要共同努力。
353、众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
354、改变为道,用心突破。
355、乘风破浪,开拓未来。
356、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
357、越挫越勇,马到功成。
358、韬光养晦,玉汝于成。
359、力求突破,创新共赢。
360、激流勇进,乘风破浪。
361、锐意进取,超越自我。
362、企业生命之树的土壤是顾客。
363、追求客户的满意,是你我应有职责。
364、万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
365、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行。
366、团结一致,共御风雨。
367、生生不息,奋斗不止。
368、奠定胜基,心中有情。
369、八周破零,加大拜访
370、发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至。
371、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
372、锐意进取,超越自我。
373、从我做起,强势举绩。
374、把握机会,努力举绩达成目标,入围高峰
375、革今昔黯淡,创明日辉煌。
376、成功是我的志向,卓越是我的追求
377、聚力创新,共赢未来。
378、汇卓识远志,创市场成效。
379、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
380、众志成城,推陈出新。
381、提高效率,业务规划。
382、众志成城飞越颠峰。
383、信心是成功的开始,恒心是成功的方法
384、以质量求生存,以信誉求发展,385、突破靠战略,共赢靠大家。
386、雄关深谷,万夫齐破。
387、革除陈规思维,创立新颖环境。
388、评过去总结经验,展未来突破局面。
389、新方法大发展,雨同舟再辉煌。
390、客户有心,天天活动。
391、勇争第一,主动出击。
392、业绩辉煌,全力以赴。
393、同心才能走的更远,同德才能走的更近。
394、谋事在战略,成事靠大家。
395、变通争天下,爱拼才会赢。
396、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
397、积累客户,充分准备
398、汇卓识远志,创市场成效。
399、迈向成功,追求突破。
400、一日千里,气象一新。
鼓舞士气的口号31、本职岗位是实践理想的最佳阵地,平凡工作是攀登现实的理想阶梯。
2、事常与人违,事总在人为。
3、楼船夜雪瓜洲渡,铁马秋风大散关。
4、用最耀眼的青春之光,普照军营的每一个角落。
5、对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。
6、今天最能学习的部队,是明天最能打赢的部队。
7、成绩面前醉倒的,决不是合格的战士;挫折之后奋起的,才是真正的勇士。
8、无产阶级专—政的首要条件就是无产阶级军队。
9、浪花只有在撞击中才能常来不败;青春只有在拼搏与奉献中才能彰显精彩。
10、我们必须勇往直前,因为我们承载着祖国的荣耀,的信任,军人的责任。
11、带着拼劲上训练场,更要带着脑袋上训练场。
12、军人,站着应该是一面旗帜,倒下应该是一座丰碑。
13、以身许国,何事不可为。
14、人的生命是有限的,可是为服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为服务之中去。
15、作为一名军人应具备三种能力:学习能力、思维能力和创新能力。
16、心血与汗水的付出,是赢得明天胜利的最大投资。
17、没有党就没有新中国。作为一名武警战士要永远忠于党、忠于、忠于祖国,永远做党和任命的忠诚卫士。
18、兵可千日而不用。不可一日而不备。
19、像花生热爱土地一样,军人应该热爱自己的岗位,在平凡的工作中创造辉煌,在无私奉献中丰富人生。
20、只有登上山顶,才能看到那边的风光。
21、穿上军装必有惊险与挑战,脱下军服亦有机遇和发展。
22、艰苦考验军人的本色,奋斗体现战士精神。
23、五湖四海的青年相聚到军营是一份缘,尊干爱兵便是续缘的桥梁。
24、士兵在长期征战的生涯中以军为家,以对伟大领袖的忠诚替代爱国热情。
25、凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骜于虚声,而惟以求真的态度做踏实的工作。
26、家是人生之中温馨的港湾,军营则是磨砺有志男儿的摇篮。
27、军人以服从命令为天职,不惜汗水和鲜血,乃至于生命!
鼓舞士气的口号4否极泰来,春暖花开。
生生不息,奋斗不止。
笃行致新,争创辉煌。
重新出发,志在未来。
痛则思变,变则通赢。
变通争天下,爱拼才会赢。
同心同力,再创辉煌。
重整旗鼓,勇攀高峰。
破陈除旧,变通革新。
改变为道,用心突破。
道在改变,路在脚下。
突破壁垒,精诚共进。
创新战略,逆势飞扬。
创新思维,共赢市场。
赢在新战略,突围大发展。
越挫越勇,马到功成。
东西南北中,好生活向前冲。
策马奔腾,力争高峰。
迎刃而上,共创辉煌。
山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
同心协力,共创佳话。
团结一致,共御风雨。
公司的崛起,大家要共同努力。
春夏秋冬,抢占高峰。
人有精神,道路坦平。
雄关深谷,万夫齐破。
破浪迎晨曦,聚将战沙场。
众志成城,推陈出新。
一鼓作气,恍然一新。
总结经验,转变观念。
锐意进取,超越自我。
一日千里,气象一新。
东山再起,石破天惊。
鼓舞士气的口号51、重新出发,志在未来。
2、把握机会,发奋举绩达成目标,入围高峰
3、追求客户的满意,是你我应有职责。
4、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
5、活动目标,服务导向。
6、你能我也能招兵买马。
7、服务管理标准化,质量创优靠大家。
8、重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
9、强化竞争意识,营造团队精神。
10、少壮不发奋,老大徒伤悲。
11、业绩辉煌全力以赴。
12、观念身先,技巧神显。
13、服务客户,播种金钱。
14、没有完美的个人,只有完美的团队。
15、重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺
16、要想飞,就得追;要成功,发奋干。
17、惜福感恩索取说。
18、扬民族自尊,建共同富裕。
19、挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃
20、孜孜不倦,海阔天空。
21、士气倍增重诺守信。
22、谈判不是寻求己方最佳点,而是找到双方共同点
23、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁。
24、一鼓作气,恍然一新。
25、雁行理论:一加一大于二。
26、每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。开幕式邀请函
27、我们有不一样的思想,不一样的岗位,但是我们着手工作时,有一件共同的事情务必处理它---那就是人际关联。
28、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
29、我们的服务不止于顾客认可,更要追求顾客成功。
30、播种金钱言传身教每一天增加信任。
31、激流勇进,乘风破浪。
32、团结一致,共御风雨。
33、启承转合,共赢财富。
34、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
35、海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。
36、深耕市场服务创新。
37、山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
38、逆水行舟,不进刚退。
39、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先
40、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
41、一屋不扫何以扫天下。
42、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
43、革新改观,铸就辉煌。
44、诚信是金,服务用心。
45、天下兴亡,匹夫有责
46、与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。
47、重在回访人员倍增。
48、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行
49、凝聚产生力量,团结诞生期望。
50、不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗。
51、众志成城,再展宏图。
52、重诺守信,受益无穷。
53、掌声响起策马扬鞭。
54、企业核心竞争力就是获取客户资源的潜质。
55、革除陈规思维,建立新颖环境。
56、用户满意永远是第一追求。
57、迈向行销新境界公司兴旺我受益从业有缘。
58、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行。
59、成功是我的志向,卓越是我的追求
60、士气倍增仔细倾听。
61、有凤来仪客户服务。
62、人之因此能,是坚信能。
63、增加信任,稳定续收。
64、创新谋突破,发奋获成功。
65、信心是成功的开始,恒心是成功的方法
66、心中有情,客户有心。
67、一日千里,气象一新。
68、企业生命之树的土壤是顾客
69、热忱为本,永续经营。
70、从我做起强势举绩。
71、全力以赴,掌声响起。
72、越挫越勇,马到功成。
73、任何的限制,都是从自我的内心开始的。
74、同心协力,共创佳话。
75、布局谋发展,求变赢未来。
76、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
77、道在改变,路在脚下。
78、迎接挑战情真意切。
79、赢在新方法,突围大发展。
80、您的满意是我们最大的快乐。
81、公司的崛起,大家要共同发奋。
82、求新思变,善谋多赢。
83、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也
84、吾生也有涯,而知也无涯。
85、推动你的事业,不好让你的事业推动你
86、革去不良习惯,提升服务质量。伤感文章
87、市场导向是我们一切行动的依归。
88、市场竞争不一样情情弱者,不创新突破只有出局。
89、韬光养晦,玉汝于成。
90、回报一生组织成长。
91、乘风破浪,开拓未来。
92、体认情绪从业有缘。
93、天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤
94、企业成功来自于每一位员工的付出。
95、追求优质契约,创造满意客户。
96、回馈客户,从我做起。
97、仔细倾听,体认情绪。
98、进单有方经营客户。
99、最伟大的力量是团队力量。
100、发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至。
鼓舞士气的口号61、军中骄子,校园精英,神勇×连,谁与争锋
2、挑战极限、超越自我、自强不息、厚德载物
3、团结进取、奋力拼搏、齐心协力、共铸辉煌
4、军纪如铁、意志如钢、刻苦训练、严格要求
5、听从指挥、服从命令、团结互助、争创第一
6、xx在此、军中硬汉文武兼备、百炼成钢
7、服从命令、听从指挥、团结互助、争创佳绩
8、军中骄子、校园精英、铿锵x连、勇往直前
9、天骄xx、不懈追求、勇往直前、争创一流
10、猛龙xx、新闻骄子、青春无悔、强身立志
11、勇往直前、尖刀x连、冲锋险阵、用我必胜
12、精英x连、豪情满天、众志成城、勇往直前
13、军中骄子、校园精英、神勇x连、谁与争锋
14、风云xx、军中骄子、校园精英、谁敢争锋
15、军鹰x连、翱翔九天、搏风抗雨、共创辉煌
16、看我xx、文武双全、经邦济世、一往无前
17、飞豹xx、律韵风流、气有浩然、奋勇向前
18、五星红旗迎风飘扬,胜利的歌声多么潦亮
19、军中骄子,校园精英,铿锵四连,勇往直前
20、精英九连,豪情满天:重志诚橙,勇往直前
21、精英十四,威武之师,艰苦训练,奋勇争先
22、硬骨x连、势必争先,英勇顽强、一往无前
23、铁血硬汉、精诚团结、众志成城、奋勇向前
24、精英xx、威武之师、艰苦训练、奋勇争先
25、巾帼x连、绿装红颜、骄阳无惧、奋勇向前
26、不懈追求、青春无悔、叱咤风云、豪情无限
27、团结互助,自律自强;扬我石中,振我中华
28、团结奋进,自律自强;愈挫愈勇,为国争光
29、刻苦训练,自强不息;团结互助,勇争第一
30、团结一致,奋力拼搏;争创一流,展我雄风
31、激情飞扬,超越梦想;挑战极限,铸就辉煌
32、努力学习,刻苦训练;团结互助,争创佳绩
33、军中骄子,校园精英;勇往直前,谁与争锋
34、激情飞扬,超越自我;挑战极限,共铸辉煌
35、提高警惕,保卫祖国;好好学习,天天向上
36、天骄十九,不懈追求;勇往直前,争创一流
37、军中骄子,校园精英;铿锵二十,谁与争锋
38、发扬集体主义和革命英雄主义精神,为祖国富强立志成才
39、三大纪律,八项注意,个个要牢记
40、巾帼三连,绿装红颜,骄阳无惧,奋勇向前
41、服从命令,听从指挥,团结互助,争创佳绩
42、吃苦耐劳磨练意志,弘扬军威保家卫国
43、精英XX,威武之师,艰苦训练,奋勇争先
44、二三二三,非同一般横刀立马,振我中华
45、二四二四,昂扬斗志巾帼英姿,雄踞陕师
46、二五二五,铮铮铁骨巾帼英雄,非我莫属
47、二六巾帼,奋勇拼搏青春无畏,不让须眉
48、二七精英,谁与争锋纵观师大,唯我称霸
49、陆地猛虎,海上蛟龙敢打必胜,唯我二八
50、铁血二九,文武双修意如钢铁,永创一流
51、巾帼三十,文武兼备搏风抗雨,百炼成钢
52、鹰击长空,鱼翔潜底铿锵三一,永争第一
53、铿锵玫瑰,当之无愧三十二连,勇往直前
54、服从命令,听从指挥;团结互助,扬我班威
55、政治合格,军事过硬;作风优良,纪律严明
56、军纪如铁,意志如钢;超越自我,自尊自强
57、xxxx飞扬,超越自我;挑战极限,共铸辉煌
58、挑战极限,超越自我;自强不息,厚德载物
59、精英十四,威武之师,刻苦训练,奋勇争先
60、认真学习,刻苦训练;高一十五,能文能武
61、好好学习,天天向上;团结进取,争创一流
62、团结进取,奋力拼搏;齐心协力,共铸辉煌
63、超越自我,挑战极限;团结互助,勇创佳绩
64、尖刀七连,勇往直前,冲锋险阵,用我必胜
鼓舞士气的口号71.客户想到的和没有想到的,我们都要做到
2.没有订单就没有目标,没有目标就没有工资。
3.我们有不同的思想,不同的岗位,但是我们着手工作时,有一件共同的事
4.朋友间的不和就是敌人进攻的机会。
5.以质量为生命,以客户为中心
6.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
7.同心才能走的更远,同德才能走的更近。
8.情必须处理它---那就是人际关系
9.顾客的赞美,是企业最大的财源。
10.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
11.提高售后服务质量,提升客户满意程度。
12.顾客的成功就是我们的成功。
13.企业成功来自于每一位员工的付出。
14.服务创造价值、服务赢得尊重、服务打造品牌。
15.雁行理论:一加一大于二
16.重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺
17.市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
18.顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金。
19.管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
20.我们的服务不止于顾客认可,更要追求顾客成功
21.成就团队辉煌,助我人生成长。
22.追求客户的满意,是你我应有责任。
23.谈判不是寻求己方最佳点,而是找到双方共同点
24.机不可失,时不再来。
25.企业生命之树的土壤是顾客
26.诚信是金,服务用心。
27.用户满意永远是第一追求。
28.革去不良习惯,提升服务质量。
29.引领市场,创造市场,服务市场
30.团结一条心石头变成金。
31.强化竞争意识,营造团队精神。
32.顾客是企业发展的源泉。
33.市场导向是我们一切行动的依归
鼓舞士气的口号81、师之所处,荆棘生焉。大军之后,必有凶年。
2、知道为什么而战的军队才是最可怕的。
3、军人,把刚毅写在脸上,把柔情藏在心里,把浪漫锁进胸膛。
4、只有平时练就硬骨头,战时才能亮出铁拳头。
5、穿上军装,就意味着为祖国献身;手握钢枪,就意味着为祖国奉献。
6、速度要快、姿势要低、敌情观念要强。
7、仗怎么打,兵就怎么练!
8、军人无平时!
9、军人生来为战胜!
10、苦练精兵,保卫祖国!
11、解放,统一全中国!
12、用我们铁的红军,无坚不摧战无不胜的勇猛精神扫平一切当前敌人!
13、军队打胜仗,是靠山!
14、醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回!
15、勤学苦练谋打赢!
16、穿上军装做合格军人,脱下军装做守法公民。
17、平时多流汗,战时少流血。
18、没有战胜不了的军队,只有战胜不了的精神!
19、平时多流汗,战时少流血!
20、军装一日不脱,战斗一日不至。
21、挥汗洒泪洗娇气,脱皮掉肉铸金刚!
22、摸爬滚打锻精兵,千锤百炼造英雄!
23、永远做党和的忠诚卫士。
24、当兵不习武,不算尽义务;习武艺不精,不算合格兵。
25、练为战,练为赢!
26、首战用我,用我必胜!
27、武艺练不精,不算合格兵!
鼓舞士气的口号91、当兵不怕死,怕死不当兵。
2、掉皮,掉肉,不掉队!流血,流汗,不流泪。
3、军爱民,民拥军,军民团结如一人。
4、扎扎实实打基础,扎根山沟做奉献。
5、陆地猛虎,海上蛟龙,空中雄鹰。
6、哨位就是战场,执勤就是战斗。
7、宁可前进一步死,决不后退一步生。
8、争创先进连队,争当优秀士兵。
9、用知识武装头脑,科技练兵谋打赢。
10、合格,军事过硬,作分优良,纪律严明,保障有力。
11、见红旗就扛,见荣誉就让。
12、枪听我的话,我听党的话。
13、建设信息化部队,打赢信息化战争。
14、爱我军营,爱我中华!
15、加强战备,准备打仗。
16、祖国安宁我光荣,富裕我幸福。
17、合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。
18、养兵千日,用兵千日。
19、首站用我,用我必胜。
20、没有完成不了的任务,没有克服不了的困难,没有战胜不了的敌人。
21、发扬红军传统,锻造精锐之师。
22、严肃,活泼,团结,紧张。
23、有了困难我们克服困难,没有困难我们创造困难!
24、坚决完成任务!
25、行事如风,纪律至首!
26、铁的纪律,铁的连队,铁的作风,铁的素质。
27、坚决歼灭一切来犯之敌。
鼓舞士气的口号10一鼓作气,恍然一新。
疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
布局谋发展,求变赢未来。
只争朝夕,展现雄心。
机不可失,时不再来。
荣辱与共,专业代理。
求新思变,善谋多赢。
专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。
东山再起,石破天惊。
组织要发展,全员来增员,上下齐发奋,团队高士气。
功夫老道,坚定信念。
众志成城,再展宏图。
破浪迎晨曦,聚将战沙场。
重整旗鼓,蓄势待发。
痛则思变,变则通赢。
用心学习,激发潜能多签单,素质提升。
破浪迎晨曦,聚将战沙场。
爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
客户至上,你能我也能,今日付出。
聚力创新,共赢未来。
突破壁垒,精诚共进。
总结经验,转变观念。
同心同力,再创辉煌。
顺势而为,逆势而上。
顾客的成功就是我们的成功。
鼓舞士气的口号11革去不良习惯,提升服务质量。
道在改变,路在脚下。
励精图治,和合共赢。
雄关深谷,万夫齐破。
破釜沉舟,立新革面。
智慧凝聚力量,创新成就未来。
人脉延伸,组织发展寻梦园良性循环。
重整旗鼓,勇攀高峰。
处理疑异,一鼓作气。
旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
有凤来仪,客户服务。
主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。
挑战自我,全力以赴
高绩效团队的三性特征:主动性,思考性,配合性。
破陈除旧,变通革新。
赚钱靠大家,愉悦你我他。
人有精神,道路坦平。
求新思变,善谋多赢。
智慧凝聚力量,创新成就未来。
韬光养晦,玉汝于成。
春夏秋冬,抢占高峰。
否极泰来,春暖花开。
忆峥嵘岁月,展宏图大业。
新战略大发展,雨同舟再辉煌。
鼓舞士气的口号121、三大纪律,八项注意,个个要牢记
2、巾帼三连,绿装红颜,骄阳无惧,奋勇向前
3、服从命令,听从指挥,团结互助,争创佳绩
4、吃苦耐劳磨练意志,弘扬军威保家卫国
5、精英XX,威武之师,艰苦训练,奋勇争先
6、二三二三,非同一般横刀立马,振我中华
7、二四二四,昂扬斗志巾帼英姿,雄踞陕师
8、二五二五,铮铮铁骨巾帼英雄,非我莫属
9、二六巾帼,奋勇拼搏青春无畏,不让须眉
10、二七精英,谁与争锋纵观师大,唯我称霸
11、陆地猛虎,海上蛟龙敢打必胜,唯我二八
12、铁血二九,文武双修意如钢铁,永创一流
13、巾帼三十,文武兼备搏风抗雨,百炼成钢
14、鹰击长空,鱼翔潜底铿锵三一,永争第一
15、铿锵玫瑰,当之无愧三十二连,勇往直前
16、服从命令,听从指挥;团结互助,扬我班威
17、政治合格,军事过硬;作风优良,纪律严明
18、军纪如铁,意志如钢;超越自我,自尊自强
19、xxxx飞扬,超越自我;挑战极限,共铸辉煌
20、挑战极限,超越自我;自强不息,厚德载物
21、精英十四,威武之师,刻苦训练,奋勇争先
22、认真学习,刻苦训练;高一十五,能文能武
23、好好学习,天天向上;团结进取,争创一流
24、团结进取,奋力拼搏;齐心协力,共铸辉煌
25、超越自我,挑战极限;团结互助,勇创佳绩
26、尖刀七连,勇往直前,冲锋险阵,用我必胜
27、军中骄子,校园精英,神勇×连,谁与争锋
28、挑战极限,超越自我,自强不息,厚德载物
29、团结进取,奋力拼搏,齐心协力,共铸辉煌
30、军纪如铁,意志如钢,刻苦训练,严格要求
31、听从指挥,服从命令,团结互助,争创第一
32、xx在此,军中硬汉文武兼备,百炼成钢
33、服从命令,听从指挥,团结互助,争创佳绩
34、军中骄子,校园精英,铿锵x连,勇往直前
35、天骄xx,不懈追求,勇往直前,争创一流
36、猛龙xx,新闻骄子,青春无悔,强身立志
37、勇往直前,尖刀x连,冲锋险阵,用我必胜
38、精英x连,豪情满天,众志成城,勇往直前
39、军中骄子,校园精英,神勇x连,谁与争锋
40、风云xx,军中骄子,校园精英,谁敢争锋
41、军鹰x连,翱翔九天,搏风抗雨,共创辉煌
42、看我xx,文武双全,经邦济世,一往无前
43、飞豹xx,律韵风流,气有浩然,奋勇向前
44、五星红旗迎风飘扬,胜利的歌声多么潦亮
45、军中骄子,校园精英,铿锵四连,勇往直前
46、精英九连,豪情满天:重志诚橙,勇往直前
47、精英十四,威武之师,艰苦训练,奋勇争先
48、硬骨x连,势必争先,英勇顽强,一往无前
49、铁血硬汉,精诚团结,众志成城,奋勇向前
50、精英xx,威武之师,艰苦训练,奋勇争先
51、巾帼x连,绿装红颜,骄阳无惧,奋勇向前
52、不懈追求,青春无悔,叱咤风云,豪情无限
53、团结互助,自律自强;扬我石中,振我中华
54、团结奋进,自律自强;愈挫愈勇,为国争光
55、刻苦训练,自强不息;团结互助,勇争第一
56、团结一致,奋力拼搏;争创一流,展我雄风
57、激情飞扬,超越梦想;挑战极限,铸就辉煌
58、努力学习,刻苦训练;团结互助,争创佳绩
59、军中骄子,校园精英;勇往直前,谁与争锋
60、激情飞扬,超越自我;挑战极限,共铸辉煌
61、提高警惕,保卫祖国;好好学习,天天向上
62、天骄十九,不懈追求;勇往直前,争创一流
63、军中骄子,校园精英;铿锵二十,谁与争锋
64、发扬集体主义和革命英雄主义精神,为祖国富强立志成才
鼓舞士气的口号131、与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。
2、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性。
3、公司的英雄是谁?是我们的员工。
4、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
5、培育合作员工,创造合作团队。
6、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
7、同心才能走的更远,同德才能走的更近。
8、顾客是企业发展的`源泉。
9、顾客的赞美,是企业最大的财源。
10、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
11、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
12、顾客的成功就是我们的成功。
13、要我学,等于零。我要学,才有用。
14、服务创造价值、服务赢得尊重、服务打造品牌。
15、您的满意,我们的希望;您的希望,我们的追求。
16、重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺
17、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
18、顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金。
19、管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
20、强化竞争意识,营造团队精神。
21、成就团队辉煌,助我人生成长。
22、追求客户的满意,是你我应有责任。
23、谈判不是寻求己方最佳点,而是找到双方共同点
24、机不可失,时不再来。
25、企业生命之树的土壤是顾客
26、诚信是金,服务用心。
27、用户满意永远是第一追求。
28、革去不良习惯,提升服务质量。
29、引领市场,创造市场,服务市场
30、团结一条心石头变成金。
鼓舞士气的口号141.思路决定出路,凝聚实现共赢。
2.热忱为本,永续经营。
3.众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
4.有志者,事竟成。
5.疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
6.客户想到的和没有想到的,我们都要做到
7.不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗。
8.企业核心竞争力就是获取客户资源的潜质。
9.创新方法,逆势飞扬。
10.新方法大发展,雨同舟再辉煌。
11.革今昔黯淡,创明日辉煌。
12.创新思维,共赢市场。
13.深耕市场新旧携手。
14.提高售后服务质量,提升客户满意程度。
15.富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈
16.重整旗鼓,勇攀高峰。
17.扬民族自尊,建共同富裕。
18.组织要发展全员来增员上下齐发奋团队高士气。
19.播种金钱言传身教每一天增加信任。
20.创新谋突破,努力获成功。
21.奋勇向前素质提升。
22.少壮不发奋,老大徒伤悲。
23.创新战略,逆势飞扬。
24.信心是成功的开始,恒心是成功的方法。
25.重在回访人员倍增。
26.工作是福活动目标。
27.最伟大的精神是团队精神。
28.没有完美的个人,只有完美的团队。
29.把握机会,努力举绩达成目标,入围高峰
30.顾客是企业发展的源泉。
31.天下兴亡,匹夫有责。
32.天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤。
33.百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
34.天行健,君子以自强不息。
35.坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高。
36.评过去总结经验,展未来突破局面。
37.把握机会,发奋举绩达成目标,入围高峰
38.信心是成功的开始,恒心是成功的方法。
39.再创佳绩每日拜访。
40.一鼓作气,恍然一新。
41.同心才能走的更远,同德才能走的更近。
42.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
43.团结条心石头变成金。
44.本周破零,笑口常开。
45.管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
46.东山再起,石破天惊。
47.励精图治,和合共赢。
48.公司的崛起,大家要共同努力。
49.处理疑异一鼓作气。
50.天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤
51.三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
52.业绩保障信誉第一。
53.一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
54.雁行理论:一加一大于二。
55.富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。
56.索取介绍,功夫老道。
57.变以占先机,动则赢天下。
58.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
59.人之因此能,是坚信能。
60.越挫越勇,马到功成。
61.韬光养晦,玉汝于成。
62.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
63.士气倍增重诺守信。
64.吾生也有涯,而知也无涯
65.东西南北中,好生活向前冲。
66.与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。
67.组织发展我成功活动拜访。
68.一日千里,气象一新。
69.宁为玉碎,不为瓦全。
70.客户有心天天活动。
71.策马奔腾,力争高峰。
72.服务从心开始
73.服务客户,播种金钱。
74.回报一生组织成长。
75.成功是我的志向,卓越是我的追求
76.春夏秋冬,抢占高峰。
77.革除陈规思维,建立新颖环境。
78.机不可失,时不再来。
79.总结经验,转变观念。
80.海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。
81.奠定胜基心中有情。
82.困境思变,发展求存。
83.每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。开幕式邀请函
84.爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
85.笃行致新,争创辉煌。
86.仔细倾听,体认情绪。
87.受益无穷组织兴衰。
88.不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗
89.荣辱与共
90.天下兴亡,匹夫有责
91.培育合作员工,创造合作团队。
92.思路决定出路,凝聚实现共赢。
93.回馈客户,从我做起。
94.新战略大发展,雨同舟再辉煌。
95.市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
96.推销始于拜访活动要有方向
97.励精图治,和合共赢。
98.以质量求生存,以信誉求发展,99.拒绝不必沮丧专业行销路长
100.力求突破,创新共赢。
102.索取说,功夫老道。
103.顺势而为,逆势而上。
104.迎刃而上,共创辉煌。
105.汇卓识远志,创市场成效。
106.要想飞,就得追;要成功,努力干。
107.最伟大的力量是团队力量。
108.高绩效团队的三性特征:主动性思考性配合性。
109.全力以赴,掌声响起。
110.拜访超前本周破零。
111.公司的英雄是谁?是我们的员工。
112.推动你的事业,不要让你的事业推动你
113.惜福感恩索取说。
114.万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
115.同心同力,再创辉煌。
116.体认心情从业有缘。
117.管理就是共享一份团队融洽的感情。
118.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
119.你能我也能招兵买马。
120.天行健,君子以自强不息
121.赢在新战略,突围大发展。
122.处理疑异一鼓作气。
123.公司的崛起,大家要共同发奋。
124.一屋不扫何以扫天下。
125.掌声响起策马扬鞭。
126.评过去归纳经验,展未来突破局面。
127.坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高
128.迎接挑战情真意切。
129.改变为道,用心突破。
130.信心是成功的开始,恒心是成功的方法
131.优势尽显团结拼搏。
132.抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
133.组织要发展全员来增员上下齐发奋团队高士气
134.以质量为生命,以客户为中心
135.有志者,事竟成136.目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先
137.破釜沉舟,立新革面。
138.谋事在方法,成事靠大家。
139.革新改观,铸就辉煌。
140.雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
141.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
142.变通争天下,爱拼才会赢。
143.做人诚实信用,做单精明干练。
144.成就团队辉煌,助我人生成长。
145.忆峥嵘岁月,展宏图大业。
146.突破壁垒,精诚共进。
147.雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
148.团结一致,共御风雨。
149.初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁
150.要想飞,就得追;要成功,发奋干。
151.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
152.胜人一筹长抓不懈。
153.变革求发展,突破保成功。
154.同心同力,再创辉煌。
155.破陈除旧,变通革新。
156.用思想改变世界,用创新改变未来。
157.您的满意是我们的快乐。
158.重诺守信,受益无穷。
159.诚信是金,服务用心。
160.不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗。
161.疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
162.用户满意永远是第一追求。
163.突破壁垒,精诚共进。
164.破釜沉舟,立新革面。
165.激流勇进,乘风破浪。
166.推销始于拜访活动要有方向
167.重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺
168.富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈
169.乘风破浪,开拓未来。
170.生生不息,奋斗不止。
171.人有精神,道路坦平。
172.朋友间的不和就是敌人进攻的机会。
173.山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
174.信心是成功的开始,恒心是成功的方法
175.推动你的事业,不好让你的事业推动你
176.工作是福活动目标。
177.不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗
178.求新思变,善谋多赢。
179.客户的要求就是我们的工作标准
180.改变为道,用心突破。
181.锐意进取,超越自我。
182.汇卓识远志,创市场成效。
183.同心协力,共创佳话。
184.从我做起强势举绩。
185.推销始于拜访活动要有方向。
186.推动你的事业,不好让你的事业推动你。
187.客户满意是检验我们工作的标准
188.全力拜访,入围精英目标既定,身体力行。
189.要想飞,就得追;要成功,发奋干
190.布局谋发展,求变赢未来。
191.山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
192.再创佳绩每日拜访。
193.吾生也有涯,而知也无涯。
194.变通争天下,爱拼才会赢。
195.改变突破,止成至功。
196.体认情绪从业有缘。
197.布局谋发展,求变赢未来。
198.活动目标,服务导向。
199.三军可夺帅也,匹夫不可夺志也
200.天行健,君子以自强不息
201.忆峥嵘岁月,展宏图大业。
202.重新出发,志在未来。
203.突破靠战略,共赢靠大家。
204.稳定续收助人人助讲奉献客户满意。
205.您的满意是我们的快乐。
206.变以占先机,动则赢天下。
207.笑口常开人员倍增。
208.天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤
209.少壮不发奋,老大徒伤悲
210.人之因此能,是坚信能
211.没有订单就没有目标,没有目标就没有工资。
212.功夫老道坚定信念。
213.否极泰来,春暖花开。
214.一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。
215.春夏秋冬,抢占高峰。
216.人之所以能,是相信能
217.奠定胜基心中有情。
218.重整旗鼓,勇攀高峰。
219.顺势而为,逆势而上。
220.雄关深谷,万夫齐破。
221.发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至
222.情直意切,深耕市场。
223.我们有不一样的思想,不一样的岗位,但是我们着手工作时,有一件共同的事情务必处理它---那就是人际关联。
224.迈向行销新境界公司兴旺我受益从业有缘。
225.众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
226.爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙
227.改变突破,止成至功。
228.人脉延伸组织发展寻梦园良性循环。
229.锐意进取,超越自我。
230.韬光养晦,玉汝于成。
231.引领市场,创造市场,服务市场
232.拒绝不必沮丧专业行销路长。
233.智慧凝聚力量,创新成就未来。
234.变革求发展,突破保成功。
235.业绩保障信誉第一。
236.团结一致,共御风雨。
237.做人诚实信用,做单精明干练
238.客户服务,重在回访。
239.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
240.任何的限制,都是从自我的内心开始的。
241.三军可夺帅也,匹夫不可夺志也
242.顾客的赞美,是企业的财源。
243.企业生命之树的土壤是顾客
244.目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先
245.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
246.越挫越勇,马到功成。
247.成功是我的志向,卓越是我的追求
248.进单有方经营客户。
249.强化竞争意识,营造团队精神。
250.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
251.东西南北中,好生活向前冲。
252.否极泰来,春暖花开。
253.服务客户,播种金钱。
254.业绩辉煌全力以赴。
255.谋事在战略,成事靠大家。
256.增加信任,稳定续收。
257.众志成城,再展宏图。
258.全力拜访,入围精英目标既定,身体力行
259.团队冲突解决方法妥协。
260.迎刃而上,共创辉煌。
261.优势尽显团结拼搏。
262.一鼓作气,恍然一新。
263.初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁
264.痛则思变,变则通赢。
265.追求客户的满意,是你我应有职责。
266.市场竞争不一样情弱者,不创新突破只有出局。
267.有志者,事竟成268.重新出发,志在未来。
269.少壮不努力,老大徒伤悲
270.企业成功来自于每一位员工的付出。
271.持之以恒,芝麻开门。
272.你能我也能招兵买马。
273.重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
274.活动目标,服务导向。
275.满招损,谦受益。
276.突破靠方法,共赢靠大家。
277.天下兴亡,匹夫有责。
278.追求优质契约,创造满意客户。
279.士气倍增仔细倾听。
280.服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。
281.本周破零,笑口常开。
282.迈向行销新境界公司兴旺我受益从业有缘。
283.百舸竞流,力争上流。
284.富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。
285.服务导向乘风破浪。
286.笃行致新,争创辉煌。
287.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
288.谈判不是寻求己方点,而是找到双方共同点
289.道在改变,路在脚下。
290.市场是企业的方向,质量是企业的生命。
291.破陈除旧,变通革新。
292.发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至
293.胜人一筹长抓不懈。
294.爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙
295.聚力创新,共赢未来。
296.以顾客为关注焦点,发奋超越顾客期望。
297.智慧凝聚力量,创新成就未来。
298.挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。
299.热忱为本,永续经营。
300.宁为玉碎,不为瓦全
301.策马奔腾,力争高峰。
302.众志成城,再展宏图。
303.求新思变,善谋多赢。
304.破浪迎晨曦,聚将战沙场。
305.重整旗鼓,蓄势待发。
306.良性循环,回报一生。
307.革今昔黯淡,创明日辉煌。
308.有凤来仪客户服务。
309.困境思变,发展求存。
310.初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁。
311.追求优质契约,创造满意客户。
312.赢在新方法,突围大发展。
313.一屋不扫何以扫天下
314.吾生也有涯,而知也无涯
315.吾生也有涯,而知也无涯。
316.道在改变,路在脚下。
317.我们的服务不止于顾客认可,更要追求顾客成功。
318.挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃
319.创新谋突破,发奋获成功。
320.归纳经验,转变观念。
321.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
322.天下兴亡,匹夫有责
323.启承转合,共赢财富。
324.东山再起,石破天惊。
325.以质量求生存,以信誉求发展,326.客户服务,重在回访。
327.用思想改变世界,用创新改变未来。
328.孜孜不倦,海阔天空。
329.启承转合,共赢财富。
330.同心协力,共创佳话。
331.生生不息,奋斗不止。
332.海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚
333.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
334.革去不良习惯,提升服务质量。
335.顾客的成功就是我们的成功。
336.进单有方经营客户。
337.创新思维,共赢市场。
338.全力拜访,入围精英目标既定,身体力行
339.革除陈规思维,创建新颖环境。
340.以质量求生存,以信誉求发展。
341.激流勇进,乘风破浪。
342.行销一生热忱为本。
343.提高效率归纳评估,344.众志成城,推陈出新。
345.破浪迎晨曦,聚将战沙场。
346.众志成城,推陈出新。
347.发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至。
348.百舸竞流,力争上流。
349.重整旗鼓,蓄势待发。
350.推动你的事业,不要让你的事业推动你。
351.一屋不扫何以扫天下
352.雄关深谷,万夫齐破。
353.管理就是共享一份团队的融洽的感情。
354.要想飞,就得追;要成功,努力干
355.人有精神,道路坦平。
356.奋勇向前素质提升。
357.市场导向是我们一切行动的依归。
358.坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高
359.乘风破浪,开拓未来。
360.痛则思变,变则通赢。
361.永续经营人生无处不增员服务客户。
362.成功是我的志向,卓越是我的追求。
363.做人诚实信用,做单精明干练
364.重整旗鼓寻改变,再战市场求突破。
365.深耕市场服务创新。
366.凝聚产生力量,团结诞生期望。
367.万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
368.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自我。
369.情直意切,深耕市场。
370.海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚
371.挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。
372.功夫老道坚定信念。
373.聚力创新,共赢未来。
374.服务管理标准化,质量创优靠大家。
375.一日千里,气象一新。
376.逆水行舟,不进刚退。
377.力求突破,创新共赢。
378.攻守并重,全员发动。
379.革新改观,铸就辉煌。
380.观念身先,技巧神显。
381.心中有情,客户有心。
382.有凤来仪客户服务。
383.挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃
384.品质第一,顾客至上。
385.回馈客户,从我做起。
386.孜孜不倦,海阔天空。
387.宁为玉碎,不为瓦全
388.团队精神是企业文化的核心。
鼓舞士气的口号151.道在改变,路在脚下。
2.突破壁垒,精诚共进。
3.创新战略,逆势飞扬。
4.创新思维,共赢市场。
5.赢在新战略,突围大发展。
6.越挫越勇,马到功成。
7.东西南北中,好生活向前冲。
8.策马奔腾,力争高峰。
9.迎刃而上,共创辉煌。
10.否极泰来,春暖花开。
11.生生不息,奋斗不止。
12.笃行致新,争创辉煌。
13.重新出发,志在未来。
14.痛则思变,变则通赢。
15.变通争天下,爱拼才会赢。
16.同心同力,再创辉煌。
17.重整旗鼓,勇攀高峰。
18.破陈除旧,变通革新。
19.改变为道,用心突破。
20.山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
21.同心协力,共创佳话。
22.团结一致,共御风雨。
23.公司的崛起,大家要共同努力。
24.春夏秋冬,抢占高峰。
25.人有精神,道路坦平。
26.雄关深谷,万夫齐破。
27.破浪迎晨曦,聚将战沙场。
28.众志成城,推陈出新。
29.一鼓作气,恍然一新。
30.总结经验,转变观念。
31.锐意进取,超越自我。
篇3:鼓舞士气的口号
一年一度的《冶金财会》杂志通讯工作暨两年一次的优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位 (以下简称“三优”) 表彰会议, 今天在这里同时召开。
这次会议的主要任务是认真贯彻落实7月30日召开的中国钢铁工业协会四届四次常务理事 (扩大) 会议精神, 分析形势, 因势利导, 解难化疑, 鼓舞士气, 为钢铁工业渡难关, 求发展搞好服务。
会议的主要内容有两项:一是在认清形势的基础上, 认真总结上一年度《冶金财会》杂志的运行情况, 并对下一年度的工作提出初步设想;二是大力表彰近两年来在《冶金财会》杂志发表的优秀论文作者和为本刊积极撰写文章的优秀通讯员、为搞好本刊征订发行工作做出突出贡献的优秀组织发行单位。两项内容一个目的, 就是通过总结工作与表彰先进, 调动大家积极性, 进一步办好杂志, 促进钢铁工业协调、健康、可持续发展。
为达到以上目的, 会议安排了三项议程:一是领导讲话。为了使大家认清形势, 了解宏观经济发展情况, 方才中国钢铁工业协会副秘书长、财务资产部主任、本刊副总编屈秀丽作了钢铁行业经济运行形势的报告;下面还将请冶金工业经济发展研究中心主任、本刊编委会副主任、总编石洪卫作钢铁工业发展形势的报告;请冶金工业经济发展研究中心副主任、《冶金财会》杂志社社长马双来讲话。二是总结工作, 由《冶金财会》杂志社执行总编汇报上一年度工作情况和下一年度工作设想;三是请“三优”代表介绍经验, 畅谈体会, 并对今后进一步办好《冶金财会》提出合理化建议。
我们的会议得到了中国钢铁工业协会财务资产部、冶金工业经济发展研究中心的大力支持。今天钢协副秘书长、财务资产部主任屈秀丽、冶金工业经济发展研究中心主任石洪卫亲自到会, 并做重要讲话。为此我代表《冶金财会》杂志社及全体与会代表向屈副秘书长、石洪卫主任表示衷心的感谢!为开好这次会议, 福建三钢领导和财会人员为我们的会议提供了很好的条件, 做了大量的筹备工作, 提供了热情周到的服务, 我代表全体与会代表向三钢领导副董事长、总会计师吴爱福、三钢闽光股份有限公司财务总监肖绍康和为会议热情服务的全体工作人员、服务人员表示衷心的感谢!向长期以来一直给予我们大力支持、今天又不辞辛苦长途跋涉专程赶来参加会议的全体代表表示诚挚的问候!今天的会议既是工作会也是“三优”表彰会, 这里我代表《冶金财会》杂志社向近两年来为本刊写出高质量文章、积极组织征订发行并在这次会议上受到表彰奖励的“三优”代表致以崇高的敬意和热烈的祝贺!
下面, 借此机会将《冶金财会》杂志近一年来的运行情况、“三优”评选情况和今后的工作设想向大家做一简要汇报, 不妥之处, 请大家批评指正。
一、《冶金财会》杂志上一年度工作情况
(一) 困难面前, 因势利导, 排忧化疑, 鼓舞士气
去年9月到今年9月的一年间, 是我国钢铁工业历史上的最困难时期。由于欧债危机、钢铁产品需求下滑、价格低迷和钢铁工业自身存在的产能过剩、产品结构不合理、发展方式不适应等问题, 钢铁工业效益大幅度下滑。2011年钢铁行业的销售利润率只有3.06%, 在全国工业企业中处于垫底地位, 今年一季度曾出现了全行业亏损的困难局面。二季度后虽然略有好转, 但仍徘徊在盈亏边缘, 上半年钢协会员单位实现利润只有23.85亿元, 吨钢利润不到7元钱, 销售利润率进一步降到了0.13%。
面对以上困难, 我们《冶金财会》杂志紧紧围绕钢铁工业协会的战略部署和指导思想, 及时宣传钢铁工业的新形势、新任务、新特点, 帮助企业员工正确认识形势, 正视困难, 克服困难, 转危为机, 求得发展。为此, 我们主要做了以下工作。
1.原原本本地宣传钢铁工业面临的新形势, 并及时提出应对措施。去年7月29日, 中国钢铁工业协会召开了四届二次常务理事 (扩大) 会议, 对下半年面临的新形势做出了深刻分析, 即下半年钢铁行业将面临更大困难:一是受市场限制, 钢产量增速将进一步放缓, 产品结构性矛盾将更加突出;二是受当时资金紧张和货币政策趋紧的影响, 企业资金将面临更大压力;三是受当时国际铁矿三大供货商垄断经营、进口矿价格大幅上涨的影响, 钢铁生产成本持续上升。为了让广大员工及时了解形势, 适应形势, 未雨绸缪, 有备无患, 我们的宣传报道提纲就以此作为重点组织宣传, 提醒企业员工要做到以下几点:第一, 由于下半年钢产量增速放缓, 一定要彻底改变以增产求增收的传统观念, 做好减产准备, 力求做到减产不减收, 减产要增收。第二, 由于产品结构性矛盾更加突出, 一定要根据市场需要组织生产, 做到没有订单不生产, 不给钱不发货, 产品价格低于制造成本不销售, 要靠调整结构开发高附加值新产品增收提效, 严防产品积压、用户拖欠账款。第三, 面对资金更加紧张的局面, 提醒企业要重视多渠道融资, 节约资金, 严防因资金紧张靠借高利贷维持生产甚至造成资金链断裂。第四, 针对进口矿管理混乱、成本上升问题, 提醒企业一定要按钢铁协会统一部署, 加强进口矿管理, 统一谈判, 统一进口, 遏制生产成本过快上升。在正确宣传形势的同时, 组织典型经验进行示范, 从而起到典型引路带动全局的作用。
今年2月24日, 钢协为完成今年“保盈利”的奋斗目标在马钢召开了钢铁行业财务工作座谈会暨财务与价格工作委员会和“对标挖潜”领导小组会议。中国钢铁工业协会党委书记、副会长刘振江同志出席会议并做了重要讲话。对钢铁行业面临的新形势做出了深刻分析, 并重申了钢协年初确定的工作思路和奋斗目标, 即“认清形势, 把握大局, 稳中求进”和“稳市场、控产量、调结构, 保盈利”的十二字方针, 把“保盈利”作为今年钢铁行业的重要奋斗目标, 号召大家要确保完成。为了及时传达会议精神, 我们在第二期杂志上全面发表了刘振江同志讲话, 并配发了长篇会议述评, 号召企业员工特别是财会战线员工在认真贯彻落实会议精神, 认清形势的前提下, 千方百计采取措施, 深入开展对标挖潜, 做好本职工作, 为实现全年“保盈利”目标做出更大贡献。
最近我们又根据7月30日召开的钢协四届四次理事 (扩大会议作出的形势分析和工作思路, 具体研究提出了今后的宣传报道提纲。总之, 近一年来, 我们一直坚持跟踪钢铁工业形势发展变化, 及时搞好形势宣传, 引导大家既要正视困难, 战胜困难, 又要鼓舞士气, 坚定信心, 在困境下保生存, 求发展。
2.深入基层, 抓好典型, 交流经验, 鼓舞士气。作为钢铁财会行业唯一的专业性大型综合期刊, 《冶金财会》一贯的办刊宗旨是搞好双向服务, 肩负双重任务:一是要为指导行业特别是财会战线工作服务, 这就需要大力宣传行业的形势和总体思路。宣传的依据就是每年两次的钢协常务扩大会议精神, 按会议对形势的分析和导向组织文章;二是深入实际, 面向读者, 为基层广大财会人员服务, 这方面我们主要做了以下工作:
(1) 凡是钢协组织的会议, 发出的文件, 我们都及时做好宣传;凡是钢协或财务资产部组织的会议, 我们都做重点宣传。
(2) 通过有针对性的发表言论文章, 为读者解疑释难, 引导企业员工转变观念, 在困难的时候既要正视困难, 树立危机感、责任感;又不能被困难吓倒, 要看到成绩、看到光明, 危中求机、危中求变、危中求进, 树立必胜信心。为此, 我们除了编辑部撰写这方面的文章外, 还组织通讯员和典型单位用生动的事例数据和亲身感受、体会, 用摆事实讲道理的方法深入浅出的讲清问题。
(3) 对企业财会人员最关心的问题和最需要的经验, 深入基层调查研究, 发现新问题, 总结新经验。比如年初钢协提出今年的奋斗目标是“保盈利”, 这对大多数钢铁企业来讲是非常必要适时的, 但对有些利润水平较高的矿山企业来讲目标显得太低。因为近两年来, 大部分独立矿山企业的销售利润率都在30%以上, 有的高达50%, 仅仅满足于“保盈利”缺乏激励性, 应该有鼓舞他们更进一步的奋斗高目标。于是就提出来了这样一个问题, 钢铁“保盈利”, 矿山怎么办?为了回答这个问题, 我们就到一些矿山企业去调研, 发现有些资源条件好的矿山, 比如中国五矿邯邢冶金矿山公司、海南矿业联合公司、河北钢铁集团矿业公司等他们的奋斗目标就不仅仅是“保盈利”, 而是千方百计增加矿石产量, 最大限度地提高企业经济效益, 为全行业保盈利多做贡献。于是先后发表了河北矿业公司董事长王洪仁的“六大转变转出矿山科学发展新方式”和财务部长王安“深入开展‘三标’活动, 三年迈出三大步”、邯邢矿业公司北洺河铁矿总会计师王玉峰的“北洺河铁矿提高经济效益的实践”等经验。这些经验的特点是高标准、严要求, 增产矿石, 提高效益, 为降低国内矿石原料对外依赖度, 抑制进口矿涨价, 降低钢材生产成本提供更多的国内低价矿石原料。使矿山企业明确了在钢铁行业“保盈利”中矿山企业的主要任务。所以今年上半年全国铁矿石产量增长较快, 对减少进口矿, 遏制国外铁矿供应商垄断经营漫天要价起到一定的制约作用。近几个月以来, 进口矿价格不升反降, 对缓解钢铁产品成本过快上升起到了一定的缓冲作用。
再比如, 今年一季度钢铁行业出现历史上罕见的全行业亏损, 在大中型钢铁企业中除宝钢以外, 大部分都出现了亏损, 但过去经济效益并不很高的包钢却一枝独秀, 实现利润大幅度上升, 一季度实现利润15.11亿元, 名列前茅。原因在哪里呢?为了弄清这个问题, 我们深入包钢进行调查研究。通过详细了解和具体算账, 最后与包钢有关人员一起, 总结了包钢经验, “富日子要当穷日子过, 守着金山不忘忧”, 在《冶金财会》发表后, 《冶金报》也摘要转发, 对同类型企业开展对标挖潜, 实现全行业“保盈利”目标起到了一定的典型示范作用。
(4) 帮助读者和财会人员解决急需解决的问题。这既是我们办刊三十年来的老传统, 也是我们多年来一直与广大作者保持密切联系的感情纽带。我们始终坚持, 要把刊物办成为财会人员传递信息、交流经验、学习知识、发表建议的文化园地和学习平台, 财会人员有什么需求、建议、想法都愿在第一时间与《冶金财会》交流探讨, 《冶金财会》也积极热情愿为大家搞好服务, 急大家所急, 想大家所想, 办大家急需要办的事。比如通讯员在工作中遇到困难愿意与我们交流反映, 我们便带着这些问题与企业领导协商, 绝大部分都得到合理解决。再比如有的新通讯员对如何为《冶金财会》写文章不太了解, 我们除了每年通讯工作会议上针对当时存在的问题, 普遍讲解以外, 还深入到新通讯员较多的单位单兵教练或集中培训。近几年来不少单位都处在评高会职称高峰期, 需要发表的论文较多, 我们就深入这些单位指导大家写论文;另一方面又根据大家需要, 按轻重缓急合理安排, 对因评职称急需要的文章, 尽量提前安排, 对写作中有困难的我们又热心指导, 帮助修改, 尽量保证不误时机。有的作者在最近评职称时发现前几年发表的论文遗失。我们就在编辑部历史资料中帮助查找, 找到后复印传给作者, 深受大家欢迎。总之不管大事小事, 公事私事只要是作者需要的, 我们办得到的, 我们都会千方百计尽力而为。
在互相交往中, 既加深了感情, 又促进了工作, 同时还涌现出一大批精英人才, 成为本刊的有力支柱。本刊1982年创刊, 最早办刊地点在鞍钢, 1992年迁至北京, 至今已经30周年。30年来, 通过编者与作者互动, 发表汇集了冶金战线几代财会精英人才的优秀文章。据不完全统计, 自1998年至今年14年来本刊共发表文章5000余篇, 自2000年开始每两年搞一次优秀论文评选, 共评选出优秀论文500余篇。特别是自晋升高会每人需要在财会类杂志发表两篇论文后, 近10年来我们共发表评高会职称用论文800余篇, 解决了400多名财会人员评高职需要, 促进了财会人员的成长和提高, 从而涌现出大批精英人才。这些人才目前遍布钢铁企业重要岗位, 成为各级领导和业务骨干。比如当年宝钢总会计师、总经理现任上海市副市长的艾宝俊, 鞍钢副总经理总会计师教授级高会于万源, 武钢总会计师股份公司董事长彭辰和财会审计专家谭丽丽, 首钢总会计师方建一, 河北钢铁集团副总经理、总会计师田志平, 杭钢原总会计师现任董事长汤民强, 本钢总会计师曹爱民等都曾是《冶金财会》杂志的热心撰稿人, 还有现任武钢集团公司总会计师赵小明、唐钢总会计师教授级高会王俊杰、宣钢总会计师王耀彬、河北钢铁矿业公司董事长王洪仁、总会计师教授级高会刘贞锁和财务专家王安、三钢副董事长、总会计师吴爱福、酒钢总会计师夏添、韶钢总会计师赖晓敏、济钢主管财务工作的总经理助理万宪刚等, 目前仍然坚持在百忙中抽时间亲自动手写文章。他们的文章使《冶金财会》增光增色, 质量提升, 扩大了社会影响, 成为本刊30年来不断发展提高的精神支柱。我们《冶金财会》多年来所以能克服各种困难, 不断前进和发展就是因为得到了广大财会人员的大力支持特别是这些精英人才的鼎力支撑。大家所以热情主动地支持我们, 也是与我们平时建立的亲密关系和深厚情感分不开的。
(二) 根据形势发展需要, 搞好财会行业专业宣传
《冶金财会》是冶金行业财会专业性期刊, 除了搞好宏观的共性宣传以外, 还要突出专业特点, 做好重点宣传, 主要包括两个方面内容:
1.传统的专业管理, 包括财务管理、成本管理、资金管理、会计核算、应收、应付账款管理、价格、审计等方面常规性内容, 我们坚持常年开设专栏, 进行不间断的连续宣传, 今后要进一步办好。
2.根据形势发展需要, 对新出台的政策法规, 搞好财务创新等项内容的宣传, 这是我们近年来关注的热点和要点。
近年来主要宣传了以下几点:
一是根据财政部等五部委下发的企业内部控制的文件精神, 宣传企业按文件精神要求认真搞好有关企业内部控制的各项工作, 建立健全必要的规章制度, 夯实企业内部财务管理的基础, 防范各种风险。在这方面我们除了发表言论文稿, 讲清做好这项工作的重要性必要性以外, 重点在于发现总结这方面的典型经验, 从理论和实践的结合上讲清道理。
二是根据企业转变发展方式的需要, 实施财务创新, 使财会工作更好地为企业转轨变型服务。转变发展方式是近年来中央一再强调的一个重要问题, 要转变企业发展方式, 作为企业管理中心、牵动企业各个方面的财会管理, 必须转变观念, 实施财务创新, 为企业转变发展方式服务。为了解决这个问题, 今年2月我们深入到财务管理工作一直领先的济钢调研, 听取了具有多年财务管理工作经验主管财会工作的济钢总经理助理万宪刚同志的介绍, 感到济钢的做法和经验具有普遍的指导意义。于是特邀万宪刚撰写了“济钢集团财务职能转型应用研究”专稿, 论述了新形势新环境下企业转型的意义, 转型前财务管理工作存在的问题及为适应企业转型实施财会创新的思路和做法。该文在《冶金财会》发表后, 对同类型企业财会人员有很大启发, 带动钢铁行业出现了财务创新和企业转型相结合, 互相促进、相辅相成、共同发展的新气象。还有福建三钢, 他们通过财务创新, 降低成本, 促进企业改革发展的经验也很好, 会上还要专题介绍。
三是近年来, 央行的货币政策由过去的相对宽松调整为稳健以后, 各企业普遍出现了融资贵、融资难、企业资金紧张等问题。为了应对这种形势, 我们也做了适度宣传, 在今年3月发表了中国钢铁工业协会副秘书长、财务资产部主任屈秀丽与副主任陈玉千共同撰写的文章, 在全面分析高成本构成因素的同时, 明确提出了要加强资金管理, 降低财务费用。通过盘活资金、降低库存、压缩投资、减少汇总损益等措施, 加速资金周转, 提高资金使用效率的专稿;同时针对当时融资混乱风险较大的情况, 发表了“防范新形势下的融资风险”等文章, 提出了当时形势下钢铁行业在融资过程中存在的倾向性问题及八大风险, 并提出了应对风险的措施建议: (1) 关注钢铁行业资产负债率居高不下问题, 严防因负债率进一步上升可能带来的债务风险; (2) 关注钢铁行业盈利水平低迷, 自有资金减少, 还贷能力差可能带来的经营风险; (3) 关注资金的时间价值, 防止投入高、低回报, 利不抵息可能带来的借贷风险; (4) 关注钢铁产品严重供过于求可能带来的市场风险; (5) 关注投资融资时机的正确选择, 防止“短贷长用”或“长贷短用”长短错位可能带来的后遗症; (6) 合理选择融资方式, 优化融资结构, 防止因投融资结构不合理带来的投资风险; (7) 坚持谨慎性原则, 严防“财务风险”; (8) 搞好内部控制, 搞好审计监督, 防止审计风险。这篇文章发表后对当时有些企业存在的投融资的盲目性有一定警示作用。
四是伴随金融体制改革与钢铁行业多元化经营的发展, 进行了“大财务”管理模式和财务公司组建发展状况的调研和宣传。今年以来中央将金融改革作为改革重点抓住不放, 其中一项重要内容就是实施金融财经职能的转变, 更好地为实体经济服务。近年来由于钢铁主业产品需求放缓, 非钢产业、多元化经营发展很快, 促使钢铁行业财务管理必须适应多元化发展, 不能仅仅满足于传统管理模式和职能范围需要, 向“大财务”管理方向发展是大势所趋, 组建财务公司, 扩展业务范围需要, 特别是股票、基金、保险、信托、租赁、理财产品等过去很少涉及的业务, 现在则发展很快, 为此本刊专门发表研究探讨性文章, 为发展“大财务”战略提供舆论支持, 并提出了实施“大财务”战略应注意的一些问题和建议。
(三) 加强管理、减人增收、保生存, 求发展
《冶金财会》自2006年开始, 实行了自主经营、自负盈亏、自己养自己。过去主管部门为支持本刊正常运营, 每年都适当给一些补贴, 使杂志出版运行环境相对宽松。当时我们在工作中只是考虑如何办好杂志, 对自身经营发展很少考虑。现在实行自负盈亏以后, 已与主管单位在经济上脱钩, 自身的经营和生存发展必须认真对待。我们虽然不是单纯的盈利企业, 以盈利为目的, 但起码的运营成本必须保证。如果出现亏损, 自己养不了自己, 不要说发展, 连生存都很困难。有些行业如黄金、有色、煤炭等原来都有本行业的财会杂志, 就是因为与主管部门在经济上脱钩后征订数量较低, 经营困难被迫停刊。近几年来他们每年都有不少急需发表的文章自动出钱到我们这里发表。如果我们不重视经营管理, 发行量保不了临界数量, 又无其他补充措施出现, 入不敷出, 也有可能步他们的后尘。所以必须将加强自身管理, 实现减人增收列入我们工作的重要议事日程。特别是近几年来, 由于钢铁产品需求下降, 效益低迷, 效益问题越来越成为制约我们生存和发展的一大难题。在2005年我们实行自负盈亏初期, 钢铁行业形势较好, 刊物的征订量较高, 一直保持在一万册左右, 企业参与广告发行的积极性也比较高, 每年广告收入都在20万元左右, 自负盈亏没有问题, 有时还略有盈余。近两年来特别是今年, 钢铁工业处于最困难时期, 带来了征订发行和广告宣传双双紧缩。征订数量已由原来的万册下降到5000册左右, 广告发行也很难组织, 年收入不足10万元, 双双下降一半, 使杂志面临盈亏平衡的边缘。为了解决这个问题, 从去年开始在主办单位冶金工业经济发展研究中心领导下, 在自身管理上做了不少工作:一是精减瘦身, 按照精减效率原则, 减少在岗人员, 通过减员降低人工成本;通过加强管理减少开支, 办公环境设备等一切从简, 以降低刊物运营成本;二是寻求新的经济增长点, 开拓经营范围, 把节支与增收结合起来, 千方百计扩展服务项目, 增加征订数量, 尽可能组织好广告发行。在这方面一年来我们虽然做了一些工作, 但目前难度仍然很大, 今后希望得到企业领导和广大读者的继续大力支持。
二、关于“三优”评选表彰问题
这个问题实际也是我们上一年度的一项重要工作, 因其具有相对独立性, 大家又很关心, 所以单独向大家汇报一下。
(一) 首先通报一下这次评选结果
这次“三优”评选表彰是我们《冶金财会》十多年来的第七次, 按照惯例从2000年开始, 每两年搞一次。前6次共评选优秀论文428篇, 每次平均近70篇。这次由于文章质量较高评选出的数量稍多一点, 共评出优秀论文82篇, 其中特等奖8篇、一等奖15篇、二等奖20篇、三等奖34篇、提名奖5篇;评选出优秀通讯员18名;优秀组织发行单位15个。也比过去略有增长。评选标准是一样的, 评选数量的增加, 说明“三优”质量正在提高, 通讯队伍和组织发行工作正在发展壮大, 我们的评选工作也越来越引起大家的关注和支持。
(二) “三优”评选和表彰情况
1.“三优”评选表彰的目的和意义。从广义讲, “三优”评选表彰, 是办好刊物保证刊物可持续发展的一项基本建设。对于需要提前一年征订的刊物来讲应该是干一年, 订下年, 想三年, 也就是干着今年, 要征订下年, 还要想到第三年, 不仅要把今年的出版发行搞好, 并为可持续发展打好基础。只有这样才能保证期刊长流水, 不断线。如果只顾今年, 不管今后的征订发行, 很可能出现今年红红火火, 明年冷冷清清, 甚至陷入因征订数量达不到盈亏平衡点的被动局面。
要做好明年征订发行工作, 仅靠编辑人员努力是不够的, 必须充分调动广大读者, 通讯员、企业财务部门领导及相关人员积极性, 使大家共同关心刊物的生存和发展, 依靠大家办刊物。要做到这一点, 必须要有一定的措施和手段。其中搞好“三优”评选就是调动大家积极性的一项重要措施。以这次“三优”评选为例, 通过对82篇论文作者、18名优秀通讯员、15个优秀组织发行单位的评选表彰, 将有115名代表直接受到表彰鼓励, 同时通过组织大家向他们学习, 使一大批通讯员、作者和企业财务部门间接受到鼓舞激励, 对做好明年的征订发行, 对加强基层通讯队伍、发行队伍建设会起到重要的促进作用。概括起来主要体现在两个方面:
一方面是为了提高财会人员观察问题、分析解决问题能力和写作水平, 进一步搞好财会工作, 为企业发展服务;另一方面通过提高财会人员写作水平, 提高杂志的稿源质量。通过“双提高”, 实现“双服务” (为办好刊物服务, 为企业发展服务) , 通过十多年来的六次评选证明我们已经初步达到了这个目的。
2.“三优”评选数量是如何确定的。“三优”数量是按照比例, 即按总量的十分之一左右确定的。
一是优秀论文, 为什么要评82篇而不是70篇或90篇。因为每次评选周期是两年, 近两年来《冶金财会》杂志共出版发行24期, 每期发表文章35篇左右, 两年24期共发表文章800余篇, 按十比一的比率, 评选80余篇比较合理。
二是优秀通讯员评选数量, 《冶金财会》杂志在册新老通讯员共计约180名, 按十比一的比率评选18名。
三是优秀组织发行单位评选数量。目前, 我们《冶金财会》共有订户200多家, 但大宗订户150家左右, 按十比一的比率评选15家。
3.“三优”是如何推荐评选出来的。
(1) 推荐名单的产生过程。
第一, 首先征求各单位及广大读者的意见海选推荐名单, 今年年初在《冶金财会》杂志刊出三优推荐通知, 希望大家在6月底以前把推荐名单报上来;
第二, 征求编辑人员意见, 因为所有稿件都是经编辑人员审核编辑, 他们对稿件质量感受较深, 所以5位编辑人员每人提出一份推荐名单;
第三, 将读者推荐名单与编辑人员推荐名单汇总形成一个综合大名单, 其中存在着重复推荐、分布不均衡、数量太多等问题, 需要搞好筛选和综合平衡。
(2) 综合平衡的原则。在综合平衡过程中, 主要考虑了以下6个方面的平衡:
一是单位之间的平衡。其原则是既要保证质量, 又要兼顾单位之间的平衡, 坚持一般单位保证最少有一篇文章入选, 重点单位不超过3篇, 最多4篇, 尽量扩大“三优”的覆盖面。为了做到这一点, 推荐过程中我们抓紧时间做了些补救工作。比如, 今年5月中旬在推荐工作快要结束时, 我们发现在推荐名单中武钢的财务管理和行文水平一直较高, 但这次推荐的文章却很少, 与武钢的实际工作不相称, 所以我们就亲自到武钢了解, 发现总会计师和财务部长在内部刊物上发的文章质量很高, 我们适当修改后尽快发表, 补入了我们的推荐名单, 在这次评选中武钢总会计师赵小明的文章被评为特等奖, 财务部副部长龚正刚的文章被评为一等奖, 这样既如实反映出武钢财务管理的高水平, 又保障了高质量文章不漏选。还有包钢是十大钢之一, 今年以来对标挖潜和财务管理工作都做得很好, 就是因为工作忙, 财会人员无时间写文章, 无重要文章入选推荐名单, 为此我们又专程到包钢调研写出了反映包钢经验和成绩的重点文章, 在6期发表, 补入推荐名单, 保证了有重点文章反映包钢对标挖潜活动的实际情况, 在优秀论文评选中被评为一等奖, 与实际工作相匹配。
二是文章内容上的平衡。其原则是既要突出重点内容, 又要关注财务管理工作的方方面面。重点选择财务管理、成本管理、资金管理、对标挖潜等重头文章占较大比重, 又要适当考虑财务创新及大财务战略中的新内容:如价格研究、资本运作、证券、保险、基金等方方面面的内容都要顾及。
三是文体之间的平衡。既坚持以论文为主, 又要兼顾其他具有代表性体材文章入选, 如经验总结、调查报告、政策建议、通讯、特写、故事、散文等各种文体的文章, 尽量做到每一种文体都有典型代表。
四是作者之间的平衡。既要保证重点作者与高质量的文章入选, 又要防止论文作者过度集中。一般情况下每位作者入选一篇, 文章质量确实较高的重点作者最多不超过3篇 (联合署名者适当放宽) 。这样做的目的是既要保证好文章入选, 不搞平均主义, 又要适当扩大获奖作者的覆盖面。
五是长短文章之间的平衡。既然是论文, 总得有观点、论理、论据, 一般都比较厚重, 文字较长, 但也要关注短小精悍的小文章, 从提倡写短文出发, 所以这次在入选优秀论文中也有部分较短的文章。
六是新老通讯员之间的平衡。既重视老通讯员的佳作, 不忘多年支持我们的老朋友, 又要关心新通讯员的入门习作, 从培养通讯队伍新生力量出发, 在文章质量基本相同的情况下优先入选新通讯员文章, 在评选优秀通讯员工作中也注意了新老结合。
(三) 关于评委会委员的选择及优秀论文各等级的确定
关于评委会评委人选的选择, 综合考虑了多种因素和代表性, 既有掌握行业大政方针的领导干部, 又有财务专家和编辑人员代表共计14名评委;在论文评选中采用百分制打分的平均数确定每篇文章最终分数, 最后按照由高到低的顺序分为五个等级, 95分以上为特等奖;94~90分为一等奖;89~85分为二等奖;84~80分为三等奖;虽经提名但平均分数在80分以下的为提名奖。
(四) 关于优秀通讯员及优秀组织发行单位的选定
主要是《冶金财会》杂志社根据平时掌握的情况及各单位发稿用稿数量、质量和征订数量、组织广告发行等情况综合比较后提出来的, 又经评委委员把关同意。
(五) 关于表彰奖励办法
坚持荣誉奖与物质奖相结合, 以荣誉奖为主、以提升论文作者业务资质为主的原则, 对获奖优秀论文作者在表彰大会提名表彰、《冶金财会》杂志刊登获奖名单的同时, 按获奖等级适当给予物质奖励;同时拟将所有获奖论文汇编, 出版《优秀论文集》在全行业发行;对优秀通讯员、优秀组织发行单位, 除大会表彰以外, 《冶金财会》杂志刊登获奖名单, 以示鼓励。
三、关于下一年度的工作设想
因为我们这次会议是在钢协四届四次理事 (扩大) 会议后不久召开的, 会议的中心任务是要贯彻落实这次会议精神, 又综合考虑了当前国际国内宏观形势及《冶金财会》杂志本身的特点, 从以上多方面综合考虑, 提出下一年度工作设想。
(一) 关于《冶金财会》下一年度的宣传报道提纲
根据当前形势和中国钢铁工业协会四届四次会议精神, 结合财会行业的重点工作及本刊特点, 提出以下宣传要点。
1.关于当前国际国内形势的宣传。
(1) 要宣传欧债危机对我国钢铁工业的影响及应采取的相应对策。今年上半年, 我国对欧盟出口出现了负增长, 由于对欧盟出口占我国外贸出口比重较大, 这对我国经济增长会产生显著影响, 要积极应对。对这个问题要从多角度进行宣传, 讲明欧债危机对我国特别是对钢铁工业带来的不利影响, 并采取相应对策。
(2) 要宣传由于固定资产投资回落对钢铁工业产生的影响及应对措施。今年上半年, 全国固定资产投资同比增长20.4%, 比上年同期的25.6%增速回落5.2个百分点, 这会对钢铁产品需求产生重大影响, 要关注因产量进一步增长带来的严重供过于求问题, 宣传中要在讲清形势的同时, 重点强调按需生产。
(3) 要宣传钢铁产品主要用户行业需求量下降对钢铁产品市场产生的不利影响及相应的对策。
(4) 要宣传钢铁产能过剩对钢铁行业生产经营带来的负面影响, 防止同质产能进一步扩张。
(5) 要宣传目前钢材市场低迷不是局部现象而是全球性问题;不是暂时现象, 而是要延续较长时间, 使大家做好长期准备, 防患于未然。
(6) 要宣传国际国内原燃料价格虽然有所回落, 会对钢铁产品高成本产生一些缓解作用, 但不能过分依赖原燃料降价降低成本而放松其他工作, 重点还是要做好内部工作, 练内功, 挖内潜, 增强企业本身的竞争力。
对形势的宣传, 一定要坚持实事求是, 防止片面性, 走极端。既要将困难危机讲清讲透, 提醒大家做好准备, 树立危机感, 紧迫感;又要防止过分夸大困难, 而产生悲观情绪, 丧失信心;既要讲困难一面, 又要讲有利因素, 挑战与机遇并存, 引导大家辩证地看形势, 树立信心, 危中求机, 危中求进, 危中求变。
2.对钢铁行业重点工作的宣传。
(1) 继续把“稳市场”放在首位, 做好以下几个方面的宣传:
———要加强行业分析, 特别是钢材价格和原燃料价格的变化趋势, 做好钢铁行业月度、季度分析, 为研究行业运行情况和国家各部委制定行业政策提供科学依据。
———继续加强行业自律, 重点要宣传两个方面的工作:一是宣传企业努力适应市场调控总量, 降低企业库存, 坚持没有合同不生产, 不给钱不发货, 低于制造成本不销售, 保持钢材价格稳定和回升。二是要严格执行进口铁矿石代理制, 认真执行有关文件和规定, 严格资质管理和合同备案审查, 通过抑制无序进口和中间炒作, 使进口矿价格回归理性。
———加强钢材出口监测, 要密切关注国际市场变化, 做好产业安全预警工作, 维护钢铁企业的正当权益。
———努力协助企业开拓市场打造品牌产品, 增强竞争力, 同时做好下游产业的市场调研组织协调工作, 帮助企业加大产品研发应用力度、开拓市场等方面的宣传。
(2) 做好实现今年“保盈利”目标的宣传工作。“保盈利”是今年钢铁行业的重要目标, 也是今年本刊宣传要点的重中之重。从今年下半年开始要做好连续报道和系统宣传, 利用各种形式从多方面提供舆论支持和信息传递、经验交流:
———继续深入开展对标挖潜活动, 为进一步提高对标的可比性, 要研究制定分项产品制造成本统计计算规范;继续交流各种类型企业对标挖潜经验;加大对标挖潜工作宣传力度, 追踪报导对标挖潜的典型经验和重要成果。
———进一步做好经济效益分析, 将分析情况及时反馈到企业, 帮助企业研究制定降本增效新经验, 寻找新的经济增长点。
———大力降低钢材库存、促进市场稳定, 通过采取有效措施把库存降到合理位置, 至少不再增加库存;当然也要注意宣传, 库存并不是越低越好, 而是要根据市场趋势把握时机, 将库存控制在最佳水平。
———加大减亏力度的宣传, 首先要大力降低生产成本, 特别是采购成本, 要加强资金管理, 提高资金使用效率, 降低企业财务费用。
———积极开拓高附加值钢材的国际市场, 改变用高价进口矿生产低价出口产品的不合理现象。
———加强以铁矿石供应为源头的钢铁产业链建设, 一方面要继续坚持“走出去”的发展战略, 降低海外资源成本;另一方面, 要加快国内铁矿石开发, 提高矿石自给率, 降低钢铁产品原燃料成本, 从而抑制铁矿石供应商的垄断经营。
———抓住有利时机, 调整产品结构, 大力推进节能减排, 促进钢铁工业结构优化、转型升级。
———要继续开展向宝钢、新兴际华集团学习活动, 今后要加大这方面的宣传力度, 特别是各种不同行业不同类型的典型经验要跟踪报道, 系统宣传。
3.关于党的“十八大”的宣传。按照中央工作部署今年将召开党的第十八次代表大会, 这是全党全国人民的一件大事, 一定要做好宣传。会前, 重点宣传各行各业以实际行动创造优异成绩向党的“十八大”献礼活动情况;会后, 要大力宣传会议精神和各行各业认真贯彻落实会议精神的情况, 特别是钢铁行业在“十八大”精神鼓舞下, 大干四季度, 保盈利, 促发展取得的优异成绩和创造的丰富经验。
4.做好财会管理和业务建设的宣传。任何一个名牌都应有自己的拳头产品和主打项, 突出自己的特点, 《冶金财会》是钢铁财会行业的专业性期刊, 始终坚持把冶金财会管理和业务建设作为主打项和重点。今后除了做好常规性的核算和管理工作宣传以外, 根据财会工作任务、职能特点及新形势下不断出台的新法规、新政策及时跟踪, 拟用开设专栏的形式, 做好重点内容的系统宣传:
(1) 企业内部控制:财会管理的核心职能在于控制, 通过对不同层面、不同环节、不同元素实施纵向到底, 横向到边, 全过程、全系统的控制, 实现管理目标。为了继续贯彻落实财政部等五部委通知精神搞好企业内部控制, 我们准备开辟“企业内部控制”专栏, 进行宣传引导。除做好综合宣传外, 还要做好主要课题的系统宣传, 如资产负债控制、预算控制、成本控制、资金控制、融投资控制、应收账款、应付账款控制等。
(2) 学习新法规:随着改革开放和经济形势的不断发展, 国家有关部门每年都要陆续出台一系列的政策、法规、条例等, 为了深入贯彻落实国家出台的新政策、新法规, 继续办好“学习新法规”专栏, 发表大家的学习体会、心得、贯彻落实新法规的措施办法经验和实效。
(3) 工作研究:主要刊登行业和企业管理人员在实际工作中对某项工作、某项政策的新感受、新体会或某一方面的实践经验, 目前特别需要在落实“十二五”规划纲要, 加快推进“四个转变”转型升级、调整结构、税制改革、节能减排、淘汰落后、对标挖潜等方面具有针对性的新做法和新经验等。
(4) 改革创新:主要刊登企业兼并重组、改革、改组、改制、财务创新、转变观念、管理创新、结构调整、转型升级、产资结合、开发新产品、实施多元化经营等方面的新举措、新经验、新特点。
(5) “金点子”:本刊的最大特点就是联系实际, 重在实用, 讲求实效。所以特开辟“金点子”案例专栏, 重点宣传实际工作中一点一滴的小经验、小改革、小创新, 力求短小精悍, 实用性和可操作性强, 拿来就用, 效果明显的短文章。
(6) 风险管理:近几年来, 由于风险因素增加企业急需加强风险管理, 以有效应对措施, 保证企业安全。包括证券、保险、基金、租赁、信托、转让、借贷等方面风险和防风险的经验宣传。
(7) 财务创新:随着全球经济和钢铁企业多元化发展的需要, 传统的财务管理模式已经不适应企业发展需要, 急需扩宽领域、充实内容, 这就需要实施“大财务”战略相适应, 本专栏专门发表有关财务创新的各种文章。
(8) 对标挖潜:这是一个常规性专栏, 已开辟多年, 今后要进一步办好。主要宣传大家在对标挖潜活动中的认识体会、具体办法、主要经验和实际效果, 包括不同时期、不同类型企业、不同行业的不同特点, 不同形势下的不同做法等。今后重点宣传在新形势下, 特别是成本上升、需求减弱, 钢材价格回升乏力的不利条件下, 如何开展对标挖潜的新经验、新特点。
(9) 财会论坛:主要宣传财会管理人员特别是专家学者和实际工作者对财会工作在新形势下的作用、地位和特点的认识、理解和思考, 对某项财会管理工作的探讨、做法和批评建议。主要宣传新形势、新理念、新观点。
(10) 企业现代化管理:重点宣传一些现代化管理方法在企业中的应用情况下, 促进企业产品升级换代的经验和作法。其中包括财务管理信息化ERP的实施情况和效果, 两化相结合共同发展的做法;精细化管理的实施情况和效果;科技进步与现代化管理相结合推进企业发展的经验和典型等。
(11) 成本管理:主要刊载对成本管理的认识、做法、经验和体会。这是一个广义的概念, 不是单指制造成本, 而且包括建设成本、投融资成本、科研开发成本、采购成本、财务成本、销售成本、人力成本和纳税成本等生产经营全过程、全方位的大成本, 要做系统宣传;既宣传行之有效的传统管理办法, 在新形势下的新发展, 更注重现代化管理办法, 让现代化成本管理唱主角、挑大梁, 在降本增效中做出新贡献。
(12) 税务园地:主要刊登企业在税制改革过程中的一些做法、经验和体会, 包括专家学者对税务策划的系统设计。特别是不同时期新的税法、税制出台以后, 要及时宣传人们对新税制的认识体会和适应性的调整措施、经验等, 同时刊登大家的学习体会和建议, 推进新税法的贯彻落实, 目前, 重要宣传好营改增试点工作进展情况、问题和建议, 推进营改增健康发展。
(13) 会计监督:主要刊登新形势下对会计监督的认识、体会和做法, 让会计监督成为企业防风险的一道坚固的防火墙。
(14) 审计园地:主要刊登审计方面的有关文章, 其中包括认识、体会、做法、经验等, 把审计与监督结合起来, 加强企业防风险基础建设。
(15) 营销园地:此栏目主要刊登企业供销人员的文章。企业的供销环节是事关企业采购成本和销售收入的进口和出口, 是降本增效的前沿阵地, 营销人员是企业降本增效的主力军。开设这个专栏的目的, 是及时传播营销经验, 进一步调动营销人员搞好营销管理的积极性。一方面要把好进口关, 最大限度地降低采购成本, 节省开支;另一方面要搞好销售策略, 提高企业产品销售率和货款回收率, 最大限度地提高企业经济效益。
(16) 案例分析:此栏目重点分析研究钢铁财会领域具有代表性、指导性的典型案例, 通过案例分析, 使人受到启迪。
(17) 财会文苑:重点反映冶金财会领域的先进人物和先进事迹;同时反映钢铁行业的财会文化和各种娱乐活动。
(18) 继续办好“卷首语”专栏:及时宣传国家大政方针、钢铁行业的重点工作和要闻, 增强刊物的时效性和指导性。
(二) 解决目前存在的主要问题, 不断提高稿件质量
关于写作方法方面的问题, 前两年都讲过了, 不再重复, 今天主要是针对最近来稿中存在的主要问题强调三点。
1.对重点课题、重点领域要做系统性、连续性的重点宣传。不能零打碎敲, 打一枪, 换一个地方, 使人不得要领。这里我建议大家认真读一读本次特等奖论文作者王家贵的文章“企业税负成本解析”, 连续发表6篇文章从不同侧面、不同角度全面解析了企业税负成本的相关问题, 给人以全新的感受。每篇文章都有重点, 结构严谨、系统性、逻辑性很强, 希望大家学习借鉴。其实在我们现实生活和经营管理中存在很多这样的课题, 我们应紧紧抓住做系统分析和系统研究, 作全面系统报道, 比如“对标挖潜”、“大财务管理”、“财务创新”等都应做全面分析、系统总结, 配套成龙。在这方面, 马双来社长很有研究, 最近他结合今年发表的文章做了深入分析, 对今后进一步研究探讨这个问题, 加强重点课题连续报道, 提出许多新的想法和建议。我这里仅仅是横向工作安排上点个卯, 破个题, 纵向的深入分析还听马社长重点讲。
2.坚持从内容到形式的创新, 防止模仿复制和“炒冷饭”。报刊发表的文章与教科书、辅导材料不同, 不能总是老面孔、老一套, 而是要以新见长, 以变取胜。但从目前来稿看, 文章中有不少是重复各个报刊已经讲过多遍的老观点, 有些经验总结则是许多单位讲过多次的老经验。甚至是本刊最近刊登过多次的老稿件的复制品, 同质化竞争雷同撞车现象比较严重。这样的文章用功夫再大写得再好, 也难脱模仿、炒冷饭甚至抄袭之嫌。等于是在吃别人嚼过的馍, 没味道。所以我们写文章一定要有自己的新观点或个人、本单位的新经验。做到选题新、挖掘深、数据准、事例鲜、升华高。其中, 选题新是文章立足之本;挖掘深是提高文章质量关键;数据准、事例鲜是文章的基础;升华高是文章的灵魂。如果选择老问题, 就必须进一步深挖, 挖掘出别人没有挖到的新层面, 做到虽然是同一个观点, 只要你能深入一层, 也就有了新意, 从这个意义上讲, 新能促深, 深能求新。所以在撰写有人已讲过的观点的文章时, 一定要在已经发表的观点基础上深入一层或提高一步, 赋予老观点老经验以新的内容、新的事例和新的特点, 给人以新鲜感。
3.强化知识产权保护意识, 严禁下载抄袭剽窃行为。近几年来, 随着网络信息的发展, 我们发现从网上下载或一文多用的抄袭现象屡见不鲜。近两年来每年都会发现从网上下载抄袭或抄袭未遂事故十多起, 而且有越演越烈之势。为此今年我们编辑部专门请一位网络高手审核这方面的问题, 认真把关。已发现从网上下载照抄稿件多篇, 及时做了严肃处理。这是一个很危险的现象, 因为剽窃抄袭比模仿炒冷饭危害更大, 它不仅是个文风问题, 而且是一个严肃的违法违规问题, 性质已经发生变化。这在知识产权保护法中已有明确规定, 严重的还要追究法律责任, 不仅是文章质量高低能不能用的问题, 而是涉嫌违规罚款、道歉赔偿损失, 一定要引起高度重视。对此, 我们重申:第一, 拒绝原文下载或转抄稿件, 一旦发现, 不仅原稿作废, 而且也会影响作者及所在单位今后在本刊发表文章的信誉, 严加控制。第二, 按照文责自负原则, 一切后果由本人负责。第三, 为鼓励广大读者对抄袭问题实行群众监督, 对发现并揭发本刊刊登下载或抄袭文章的, 本刊将给予适当奖励。希望大家千万不要有侥幸心理, 认为网上这么多文章抄袭一次也不一定被发现, 这里提醒大家, 现在有一些网络枪手专门写了文章发在网上“守株待兔”, 专等抄袭人上钩, 一旦发现有人下载, 他马上提出索赔和道歉等要求。我们曾发现有些下载文章就出自同一人手笔, 希望大家不要上当。
(三) 做好新形势下征订发行工作
我们所以花费人力物力创办《冶金财会》杂志, 绝不是图红火热闹, 为发表文章而办刊物, 办好刊物的根本目的是想通过这块园地和平台传播知识、沟通信息, 交流经验, 宣传群众、教育群众, 做好工作。所以仅仅写好文章、办好刊物还远远不够。必须在办好刊物的基础上, 增加发行量、扩大受众面, 提高期刊的使用效率和社会影响。为此, 我们必须在办好杂志的同时上进一步做好征订发行工作。
十多年来, 由于国家对期刊的多次整顿, 大部分期刊陆续与行政机关断奶脱钩, 从而使不少期刊经营困难, 自生自灭。在这种困难条件下, 《冶金财会》通过扎实细致的工作和企业的大力支持, 一直保持较高的征订数量, 稳居冶金行业社科类期刊征订量前列。但是近几年实行自负盈亏以后, 由于企业效益下降征订数量也开始萎缩, 从发展趋势看, 又面临一些新的挑战。一是在当前国家深化体制改革和企业联合重组的新形势下, 企业合并, 单位减少, 企业更名, 打乱原来的征订渠道, 订阅难度加大, 征订量逐渐减少;二是各企业陆续上了ERP现代化信息手段后, 财会人员减少, 使征订用户下降, 不少企业财会队伍减员在20%以上, 征订也相应下降;三是近两年来企业效益大幅下滑, 从增收节支出发, 都在减缩刊物订阅量;四是企业财会人员晋升职称高峰期渐近尾声, 评职称用文章也开始下降, 而且过多的发表照顾性文章容易影响刊物质量, 所以要在保证质量的前提下, 不能过多为照顾少数得罪大多数, 需要适当控制比例;五是近两年来, 由于纸张、邮资、印刷费用、稿酬、人工费等轮番上涨, 编辑部开支增加, 收入减少, 使办刊经费遇到一定困难。所以, 希望大家和我们一起共同应对这些问题, 最重要的就是要保持稳定的征订数量, 尽力组织广告发行, 保证杂志的生存和发展, 可以说多征订一份杂志就是对我们多一分支持, 多发行一次广告就是对《冶金财会》的巩固发展多做一份贡献。为此, 我再次重申以下措施, 希望大家积极配合。
1.各单位领导特别是总会计师、财务处长应从关心爱护财会人员提高他们的综合素质做好工作出发, 为他们多多提供精神食粮, 其中包括多订阅一些《冶金财会》杂志, 尽量做到人手一册;管理机构每个部门争取都有征订;同时要向采购营销人员基层各类各级小公司财务人员延伸, 力争征订量在现有基础上适当增加;原来征订比较少、企业发展较快的集团公司、民营企业、私人单位, 要根据实际情况, 补充征订。同时, 要注重二级单位的征订工作向基层延伸, 做到不仅要扩大覆盖面, 而且要加密网络点, 最大限度地增加征订数量。
2.坚持以财会行业为主, 逐步向营销、采购、保险、基金、证券、租赁、理财等领域扩展, 并从钢铁企业向相关的科研院所、学校、事业单位、研究部门延伸, 扩大覆盖面, 壮大读者群。
3.调整建立新的征订发行网络, 根据联合重组、企业组织机构调整变动情况及时与新建单位财务部门取得联系, 建立起新的征订发行网络, 注意拾遗补漏, 填补空白。特别是新成立的钢铁企业集团新增机构, 如广东、广西、山东、河北等钢铁集团, 都逐步组建了新的办事机构, 对这些新的高层次的管理机构应及时组织好征订。对由于企业改制新分离出去的单位, 也要跟踪组织征订。一方面, 要千方百计扩大征订网络面;另一方面要不断加密征订网点, 最近我们要对征订网络重新组织登记, 请大家积极配合。
4.继续实行鼓励政策, 对征订数量在30册以上的单位实行征订鼓励政策, 特别是对新增订数, 加倍奖励。
5.继续执行评选优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位办法, 并充分发挥他们的骨干作用, 对在组织发行工作中做得好的单位予以重奖。
(四) 充分利用广告平台, 以图文并茂的形式宣传企业形象
开拓新产品市场, 扩大社会影响。《冶金财会》自2001年开辟广告园地以来, 在大家的支持下已运行12年, 不仅增加了期刊收入, 而且以图文并茂, 生动活泼的形式, 较好地宣传了企业形象, 深受读者好评。但是, 近两年来在广告征集中却遇到许多困难。经常因征集不到广告出现空白, 浪费版面资源。为此, 今后要加大广告的征集力度, 采用四管齐下的办法:一是希望至今尚未上广告的中小企业、新建企业和民营企业, 从宣传企业形象, 支持《冶金财会》发展出发, 争取在本刊做一次广告宣传。二是希望已经上过广告的效益好、成绩突出的大型企业继续给予支持。三是希望新兴企业或开发新产品, 提供新服务的企业, 从开拓新产品市场, 推广新服务等商业需要出发, 充分利用《冶金财会》平台做好新产品、新服务项目宣传。四是准备与行业外的相关部门和用户如钢铁设备制造、为财会行业服务的财务软件出版发行等部门广泛组织广告发行。
(五) 搞好通讯队伍建设, 为《冶金财会》持续发展增强后劲
文如其人, 要想有好的稿源, 首先要有高素质的通讯人员;要有好的通讯队伍, 必须重视组织培养。
近几年由于企业联合重组和人员变动, 《冶金财会》原来的通讯队伍发生很大变化。为适应形势发展需要, 促进《冶金财会》的持续发展, 需要进一步整顿调整, 从现在开始着手做好以下工作。
1.要根据近年来通讯队伍的变化情况, 调整通讯队伍, 对各单位通讯员重新登记造册, 并保持经常联系。这次会议上我们已发出通讯员登记表, 希望各单位填好寄回编辑部;其次, 要采取多种形式搞好通讯人员培训, 提高通讯人员素质。
2.企业领导重视, 把写文章总结经验, 提高财会人员观察问题、分析问题的能力作为提高业务水平做好工作的一个重要方面, 纳入正常的工作日程。首先要提高认识, 应该明确, 财会人员由于所处地位身份的重要性, 撰写结合工作实践的经验或文章, 不是单纯为了写作, 而是为了提高业务水平, 提高观察分析问题的能力, 能及时发现问题, 提出问题和合理化建议, 当好领导参谋的实际需要。财会人员通过写文章, 分析问题, 总结经验, 是使实践经验从感性到理性逐步升华提高的过程, 是个性向共性飞跃的过程。是在创造物质成果的同时创造精神成果即物质变精神的过程, 各单位领导一定要支持他们, 给他们一定时间, 创造一定条件, 做好组织协调工作。对成绩突出的要给予表彰与鼓励。在这方面要学习推广宝钢、三钢、安钢、宣钢、涟钢、武钢、唐钢、鞍钢等单位经验。他们通过抓通讯队伍的培养提高, 不仅提高了稿件质量, 更重要的是提高了财会人员分析问题, 认识问题能力从而涌现出一大批骨干人才, 目前许多财会部门领导都是来自当年的通讯员。
3.通讯工作人员要不断提高自身的综合素质, 要树立高度的使命感和责任感。因为, 我们的通讯员绝大部分都是业务骨干, 担负着繁重的工作, 在做好本职工作的同时挤时间写文章, 一定要付出比一般人更多的辛苦。所以一定要不怕苦、不怕累、勤于动脑, 善于动手, 才能及时地把发生在自己身边的好人好事、把自己在实际工作中的亲身感受, 认真观察分析, 及时总结, 宣传推广。对通讯骨干和有关领导来讲, 除了亲自动手写稿以外, 不要积极热情地组稿约稿, 帮助其他同志共同写稿。我们这次评选出的18名优秀通讯员绝大部分都具有这方面优势和特点。
4.《冶金财会》杂志社要从基础工作抓起, 重视抓好基层通讯队伍建设。多年来我们一直重视这项工作, 今后还要继续努力, 通过两条渠道做好工作:一是通过下基层采访;二是通讯员电讯联系, 与基层通讯员多交流、多沟通, 帮助他们提高写作水平和稿件质量。突出抓好两个环节:一是充分发挥老通讯员的骨干作用, 使他们继续发挥余热, 以老带新;二是做好新通讯员的发现和培养工作, 不断充实新生力量。
以上仅是我们下一年度工作的初步设想, 不一定合适, 也不够全面, 希望大家从关心爱护《冶金财会》杂志出发, 多提宝贵意见。
最后, 祝会议圆满成功, 祝大家万事如意, 身体健康!
篇4:凝聚人心 鼓舞士气 服务生产
目前,我台拥有有线电视用户约2万多户,在转播郑州广电光缆传输50个频道的电视节目的基础上,全面推广数字电视,同时,开设有自办《新闻》、《影视》两个频道。在硬件建设方面,基本上已经达到了与省市级电视台采编播设备同步发展的水平。摄像设备均为数字高清摄像机,编辑设备采用的是非线性编辑系统,播出采用的是硬盘播出系统,采编播均已达到数字化。在自办新闻频道,我台每周五次制作《铝城新闻》首播,周六、周日重要新闻重播,每天新闻在15条以上,时间为15~20分钟左右,遇重大事件,当日新闻长度超过30分钟,每年新闻制作播出近4000条,编辑制作各类电视专题栏目100期左右,同时,新闻和专题同步上传公司办公网。电视台也连续多年被评选为“最佳企业台”。纵观我台16年的发展,我们认为:
领导重视,党政支持,
是企业电视台发展的基石
多年的工作经验告诉我们,电视新闻是企业广大职工最为关注的领域,它是广大职工了解企业生产动态的最直接、最方便的窗口,也是公司领导决策意志最直接、最有效的传载通道,电视台的工作虽然岗位平凡,但是责任重大。为了让我们的企业电视能够充分发挥其窗口和喉舌作用,在我公司,上至公司领导,下至广大职工,从行政到党委,都给予电视工作以大力支持。领导的重视和支持,成为我们电视工作发展的坚强后盾。我台从建台至今,每年都要进行技术改造和技术升级。目前,我台拥有灯光、音响等设施一流的近200平方米的演播大厅,每年在这里都要举办10多场文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛等活动。2007年初,公司职代会上通过的当年要为职工办的十件实事之一,就是投资100多万元为我们电视台建设一套虚拟演播室系统,在各方的大力支持下,终于在年底,我们建成了两讯道的虚拟演播室系统,增强了节目制作的灵活性和自由度,为电视制作开辟了一个崭新的空间,给观众带来了崭新的视觉效果。在宣传方面上,公司领导时常对电视报道方向给予指导性建议,在重大新闻题材的报道上,党委主要领导还亲自参与到稿件的审编和画面的编辑过程中,保证了新闻导向的正确。
随着企业的发展和网络办公的稳步推进,企业传统电视新闻线性播出、定时收看的弱点越来越明显,为了让广大职工能根据自己的需要及时了解公司大事,公司办公网开通后,公司领导积极支持我们把电视新闻上传到公司办公网上。目前,我台每天播出的新闻和各类专题栏目已经以网络视频文件的形式,上传到公司视频服务器。广大职工可以随时随地通过访问公司网站,点播视频,查看近期公司的重大新闻事件及专题栏目。改变了以往只能定时收看公司电视节目的被动局面,受到了公司上下的一致好评。
立足企业,导向正确,
是企业电视台发展的根本
企业电视台与地方电视台不论在身份、社会角色和所处环境上都有很大的区别,这些区别决定了企业台在牢牢把握党的路线、方针、政策的同时,要更加注重企业实际,特别是企业党委和行政的重大工作部署。那么,如何把握好舆论导向,更好地为企业生产经营服务呢?我们认为,把握正确的舆论导向,就是要根据企业不同时期所面临的工作重点、难点,以及职工所关心的热点问题进行正确的舆论引导,让职工看明形势、了解厂情、集中智慧、增强信心、鼓足干劲,把思想统一到企业的发展上来,把智慧运用到生产经营中来。近年来,我台每年都要确立几个报道主题,开办主题鲜明,结合实际形势的新栏目。例如,每年职代会召开后,我们及时开设《职代会精神访谈》专题栏目。我们邀请公司主要领导、各二级单位主要领导来到电视台录制专访,让他们谈形势,定措施,讲落实,并将其发言稿整理成文字材料,转宣传部印发至各单位。这样做对我企业每年职代会精神的传达贯彻落实以及各单位完成全年的方针目标都起到了很好的促进作用。
舆论引导既要讲究针对性,更要讲究形势的需要。据不完全统计,近年来,根据公司生产经营形势和不同时期的重点工作,我台先后开设了“人生观、价值观、利益观”《“三观”教育电视访谈》、《降本创效大家谈》、《我向劳模学什么》、《安全责任人电视专访》、《“三比一创”在基层》、《班组建设访谈》、《“讲形势、定措施、抓落实、促发展”形势任务大讨论电视访谈》、《学习“十七大”精神党委书记电视访谈》以及《“落实高于一切”大家谈》等等专题访谈栏目,从公司领导到劳动模范、一线职工都是我们的访谈对象。请大家谈感想、讲做法、定措施、明目标,畅所欲言,最终,使各项工作得以顺利开展。这些访谈类栏目内容涉及面广,参与人员众多,收视率非常高,对于正确引导舆论导向,统一思想,推动企业发展起到了巨大的作用。因此,访谈类栏目已经成为我台电视宣传的一大“亮点”。
表扬先进,就要鞭策落后。我台在做好正面报道的同时,还开设有《曝光台》,专门对企业生产和经营中的一些缺陷和不文明现象进行曝光,以求问题尽快解决。去年,厂区道路整修,一路段路面因路基不实,造成雨后路基下沉,路面架空,潜在危险非常大,为了尽快促成问题的解决,我们及时组织记者对这一问题进行了曝光,节目播出后,公司领导在第二天就召开会议,要求施工单位进一步查找问题,整理上报,并拿出整改方案。在当天的会议上,公司主要领导在对我台进行表扬的同时,鼓励我们要继续努力,加大批评性报道的力度。事实上,我台建台至今,先后播出批评性报道达500多(条)次,每次报道播出后都促进了脏乱差现象和安全隐患的有效解决。广大职工也积极参与其中,提供新闻线索,有些长期解决不了的问题,一经曝光很快就能引起有关部门的重视,并积极组织解决。
队伍稳定,业务精专,
是企业电视台发展的保障
企业电视新闻是广大职工获知企业生产经营动态的最重要的信息源,它影响着职工的日常生活、工作,影响着他们的思想、感情和思维方式,做好企业电视工作对于企业信息传播、社会舆论引导、企业文化建设都起着至关重要的作用。因此,我们认为,要做好电视工作,设备是基础,人才是关键。工作中,我们会提供一切方便,使物尽其用,人尽其才。电视台现有22名职工中,高级职称3人,中级职称6人,高级技师2人,技师5人,所有人员都具备大专以上学历。有采编部、制作部、技术部、办公室四个部门,从业务上讲,我们不能说人人都是行家里手,但可以肯定地说,个个都能独当一面。同志之间团结协作,优势互补,使我们的电视工作能够顺利开展,从这一点上讲,队伍稳定,业务精专,成为我们企业电视发展的人才保障。
通讯员队伍建设是做好新闻宣传报道工作的一个重要环节。目前,我台有一支近40人的通讯员队伍,他们是各二级单位的专职或者是兼职宣传干事,大部分单位都配有DV摄像机,他们会在第一时间把发生在基层的、一线的大事小情及时地报送到台里。每年我们对所有通讯员进行1~2次的新闻写作、电视摄像等专业培训,并且,建立考核制度和奖励制度,充分调动通讯员的积极性,发挥他们的主动性和能动性,使他们成为我台新闻宣传报道的主力军。
电视宣传是一项环环相扣,互相牵涉的工作,从现场采访到制作播出,任何一个环节出现失误,都可能造成不可估量的损失。由于我们的工作人员责任心强,科室领导审查到位,主要领导监制到位,多年来,在我们制作的新闻中,大到国家领导人及各部委领导到企业调研视察,小到本企业的班组活动,从未发生导向性错误。特别是在重大新闻的报道上,我们的工作人员都能做到提前介入,提前准备,实现当天新闻当天播出,准确、及时、全面的报道得到了公司领导和广大职工很好的评价。
注重新闻质量的提高,报道形式的创新。为让电视节目内容更贴近职工的生活实际,更有可看性,我们在加强新闻、专题选题策划的同时,不断增强创新意识,精心谋划出精品,创佳作,也取得了很好的成绩。我们编辑制作的电视专题片《超越梦想》、《大手拉小手 爱心连童心》、《母亲河》、《铝城正气歌》和《铝是怎样炼成的?》等多部作品,在中国电视艺术家协会企业电视分会年度评比中多次获得较高奖项。
篇5:鼓舞士气的口号
天下兴亡,匹夫有责
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚
满招损,谦受益
篇6:鼓舞士气的口号
2.革除陈规思维,创建新颖环境。
3.评过去总结经验,展未来突破局面。
4.用思想改变世界,用创新改变未来。
5.变以占先机,动则赢天下。
6.众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
7.同心同力,再创辉煌。
8.重整旗鼓,勇攀高峰。
9.破陈除旧,变通革新。
10.改变为道,用心突破。
11.道在改变,路在脚下。
12.突破壁垒,精诚共进。
13.创新战略,逆势飞扬。
14.创新思维,共赢市场。
15.赢在新战略, 突围大发展。
16.越挫越勇,马到功成。
17.东西南北中,好生活向前冲。
18.策马奔腾,力争高峰。
19.迎刃而上,共创辉煌。
20.山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
21.同心协力,共创佳话。
22.团结一致,共御风雨。
23.公司的崛起,大家要共同努力。
24.春夏秋冬,抢占高峰。
25.人有精神,道路坦平。
26.雄关深谷,万夫齐破。
27.破浪迎晨曦,聚将战沙场。
28.众志成城,推陈出新。
29.一鼓作气,恍然一新。
30.总结经验,转变观念。
31.锐意进取,超越自我。
32.一日千里,气象一新。
33.东山再起,石破天惊。
34.求新思变,善谋多赢。
35.重整旗鼓,蓄势待发。
36.革今昔黯淡,创明日辉煌。
37.力求突破,创新共赢。
38.忆峥嵘岁月,展宏图大业。
39.启承转合,共赢财富。
40.乘风破浪,开拓未来。
41.韬光养晦,玉汝于成。
42.汇卓识远志,创市场成效。
43.孜孜不倦,海阔天空。
44.万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
45.疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
46.突破靠战略,共赢靠大家。
47.谋事在战略,成事靠大家。
48.励精图治,和合共赢。
49.聚力创新,共赢未来。
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