我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班（共4篇）

篇1：我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

传链人文护理 共享安全服务

——我院承办2015年市级护理继续教育项目培训活动

在深化医疗体制改革，改善群众就医感受的重要形势下，由我院护理部申报的市级继续教育项目—《传链人文护理、共享安全服务》培训活动于5月30日在门诊四楼学术报告厅正式开班。来自全县各医疗卫生机构的300多名护理骨干参加学习，院党委委员周三力致开幕词。

本次继续教育活动邀请到中国音乐著作权协会、湖北音乐家和戏剧家协会会员、巨人教育校长袁晖，袁校长以《喂养心灵》为主题，以古今中外生动的案例、抑扬顿挫的演讲方式为护理人文传链煲制了一顿高营养鸡汤。授课老师们进行了精彩讲课，探讨交流，共享成果。肿瘤血液科护士倪媛媛讲解的《跌倒坠床管理要领》，从《健康之路》中“防跌倒有妙招”报道抛题，阐述了防止跌倒/坠床的具体措施及发生后的应对招术；省级专科护士张彦以课题《急危重患者护理规范》为题，从危重症患者的紧急评估、及时救治、护理程序应用入手，展示了一套规范的危重症管理体系；ICU护士长高国平讲述的《提高管路管理执行率》，通过质量改进案例分享，将管路与管理工具的关联层层递进；精神科护士长刘平讲授的《构建护理文化 突显人文关怀》以***、彭麻麻 “潮”的音频、视频大胆而打趣的开场，用轻松、俏皮的语言表述，带领大家深刻感受人文关怀的魅力。培训最后，县护理质控中心主任、我院护理部主任李才安以2015年省质控标准为蓝本，以《构建县级护理质控体系、提升护理服务能力》为题，以一级医院护士长手册的逐项填写为例，从质控体系搭建后如何履职、如何精读质控标准、如何理解全面质量管理和质控前移等方面进行了细致地解读并对护理工作做了详尽分享。

本次继续教育培训活动讨论主题鲜明，学习气氛热烈，既帮助广大护理工作者更新了护理理念，又提高了专科护理水平，受到了学员们的一致好评。大家表示，通过学习受益匪浅，对今后工作的开展提供了很好的指导和帮助，也激励我院护理团队不断奋斗进取，充分发挥县级区域的引领作用。

我院相继承办了2010年荆州市继续医学教育项目《荆州市护理管理培训班》、2013年荆州市继续医学教育项目《护理管理新理念培训班》，以及本次荆州市继续教育项目《传链人文护理 共享安全服务》》，通过开展活动，让广大护理工作者进行了思想与思想的沟通,理念与理念的碰撞,经验与经验的交流,不断拓宽视野, 启迪思路,激发睿智,切实提高了工作能力和人格素养, 为推动我县护理事业的发展、推进我县医学继续教育工作，以及促进继续教育的繁荣与发展发挥了重要作用。(护理部供稿)

篇2：我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

为提高基层医院心脑血管疾病护理技能的能力，了解并掌握护理发展的新理念新动态，提高心脑血管护理，更好地与广大护理同仁交流和分享护理经验。南宁市第三人民医院于10月27日在南宁市雅思特酒店（西大店）三楼多功能厅举办自治区级继续教育《提高基层医院心脑血管疾病护理技能培训班》，来自各家医院220余名护理同仁参加了学习。

南宁市第三人民医院院长樊志勇为本次培训班作开班致辞，培训班在樊志勇院长殷切的希望和美好的祝愿中拉开帷幕。

本次培训班邀请了广西壮族自治区江滨医院教学部主任刘文伟、南宁市第二人民医院护理部主任汪莉、南宁市第三人民医院护理部主任李慧敏及护理专家精彩授课。培训班上，专家们向在场的学员分别从“护理科研论文和综述的写作技巧”“胸痛中心管理体系的护理质量管理探讨”“冠心病的康复治疗与护理”等方面内容进行授课，专家们的授课讲解深入浅出、各具特色，具有很强的针对性、操作性和实用性。让护理同仁品尝了丰盛的“大餐”，受益匪浅。

本次培训不仅注重理论知识的培训，还增加了门急诊团队、神经科团队具有特色的情景模拟培训，情景模拟培训是一种全新的体验，心肺复苏、偏瘫早期的康复护理和技能等真实工作场景的再现，激发学习兴趣，给学员身临其境的感觉。学员们通过所学到的经验和技巧易迁移到今后工作类似的情景中，在参与配合过程中易看到工作中的隐患和不足，摆脱了理论与实践脱节的状况，在轻松有趣的状态下互学互助。

篇3：我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

2012年10月19日, 由郴州市第一人民医院举办的国家级继续教育项目《全国专科护理人员岗位管理暨临床护理新技术》培训班在郴州市第一人民医院儿童医院新大楼多功能厅正式开班。

开幕式上, 郴州市第一人民医院副院长李杰峰代表医院致欢迎辞, 并向学员代表详细介绍了郴州市第一人民医院的特色发展道路及所取得的成绩。湖南省肿瘤医院副院长谌永毅就《探索护士岗位管理, 建立护理发展长效机制》的专题作了精彩的讲课;郴州市第一人民医院护理部主任曹美嫦等专家做了《护理垂直管理与薪酬分配》、《小儿静脉穿刺技术》、《手术室的安全与管理》、《职称论文的投稿与写作技巧》等内容的精彩授课。

本次培训班历时三天, 来自全国各地的学员代表达200多人, 课程内容涵盖了内科、外科、儿科、急危重症及护理管理等方面的内容。学员们普遍反映专家们的授课形式新颖、内容实用。

篇4：我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

中图分类号：R954 文献标识码：B文献编号：1671-4954（2010）11-821-02

Doi：10.3969/j.issn.1671-4954.2010.11.029

静脉药物配置中心的建立为临床患者提供了合理、安全、高质量的静脉药物配置服务[1]。目前，我国静脉药物配置中心的药物冲配工作大多数仍然由护理人员承担[2]。因此，做好护理人员的岗位培训，使她们成功转型，是开展静脉药物配置中心的一个重要组成部分。我院自2009年2月成立静脉药物配置中心，经过一年的运作，现已成功开展了创伤急救大楼10个病区的全部静脉用药物的配置及全院所有全胃肠外营养（简称TPN）和抗肿瘤药物的配置工作，满足了临床需要。本文就我院静脉药物配置中心护理人员的岗位培训作具体论述。

1资料与方法

1.1 培训形式

采用课堂集中讲授、自学、多媒体教学、幻灯、岗位实践指导、研究讨论等培训形式，力求使培训具有实用性、针对性和科学性等特点。

1.2 培训方法和内容

1.2.1 岗前培训

1.2.1.1 建立健全护理人员准入制度（见图1）建立静脉药物配置中心护理人员准入制度，由护士长对新调入的护士按照准入制度的要求和内容进行培训，培训方式一般为多媒体教学、自学、课堂讲授等，培训内容重点为静脉药物配置中心相关知识、规章制度、工作流程等，培训时间一般为一周，一周后由护士长对所培训护理人员进行考核。

1.2.1.2 实践操作采取“一带一”、“老带新”的方式，开始由护士长带教新护士，工作陆续开展后，由资深护士带教新护士，可与上项同时进行，内容为按规定着装、严格核对程序，无菌配置操作、清洁消毒程序及洁净环境的维护与管理等，时间一般为2周—4周，根据护士掌握情况而定。

1.2.1.3 考核、完善培训记录（见图2） 在上述两项培训后，由护士长对所培训护士进行考核，包括理论考试和实践操作，≥80分为合格。考核合格后，完善培训记录，并留档备案，安排护士上岗。80分以下人员进行再次培训。

1.2.2 岗位再培训

1.2.2.1 岗位实践指导新护士上岗后，安排与老护士同台操作，工作由老护士监督指导，护士长督查，对工作中存在的问题给予具体指导。

1.2.2.2 定期工作小结每周召开一次工作小结，针对工作中出现的新情况、新问题及时讨论。如加多支安瓿时，在抽吸完安瓿后，将空安瓿统一置于篮子输液瓶口的一端，可有效防止药品空安瓿扎破输液瓶的现象。改进标签张贴方法，将标签下端反折后贴于输液瓶标签的上端，暴露输液瓶标签上的药品名及浓度，既方便核对，也有利于药液澄明度的检查，有效杜绝了排药错误的发生。注意相似药品的鉴别，药品名称相似如头孢哌酮钠他唑巴坦和头孢哌酮钠舒巴坦钠、哌拉西林钠他唑巴坦钠和哌拉西林钠舒巴坦钠等，药品外包装相似如头孢哌酮钠舒巴坦钠和头孢噻吩、丙帕他莫和脑蛋白水解物等，相似药品核对时应特别注意，并尽可能分台摆放，以杜绝差错发生。当相关的操作规程更新或有修改时，应马上培训，确保每位护理人员都了解被修改过的工作程序。

1.2.2.3 规范配药操作培训 对一些需反复强调的程序进行再培训，如核对程序、无菌操作、简单科学的冲配技巧、严格操作规程等。在配置抗肿瘤药物和TPN时做到双人核对，以杜绝差错发生。在抗肿瘤药物配置中注重职业防护知识的学习，包括按规定着装、戴防护面罩、铺一次性防护垫、待生物安全柜运转正常后方可工作、操作应小心谨慎，防止溢出、正确处理医疗废物等，尽可能减少细胞毒物质对操作人员及周围环境造成危害。如有不慎溢出，立即启动细胞毒药物溢出应急程序。学习TPN的配置规范，严格无菌操作，严格按配置流程入袋，仔细检查是否充分混匀、有无发黄、变色、混浊、沉淀等。制作标准操作规程录像资料，供护理人员学习。

1.2.2.4 药学知识培训每月请药学人员为护理人员讲解药学知识，包括药理知识、配伍禁忌、不良反应及防范措施、用药错误的实例鉴别等。可以使护理人员更新相关知识，拓宽知识面，在静脉药物配置时更有效地发现不合理处方，及时堵塞漏洞，保证患者用药安全。

2结果

12名护理人员均经过规范化培训，11人合格上岗，1人进行了岗前再培训，2周后合格上岗。2009年2月—2010年1月共配置静脉药液16466袋，抗肿瘤药物1387袋，TPN 1335袋，无1例差错（指已出门，由病区发现，重新反馈给配置中心）发生[3]。

3体会

静脉药物配置中心是医院药学发展和管理的一个重要组成部分。严格控制的洁净环境、完善的质量控制文件【包括标准管理制度（SMP）和标准操作规程（SOP）】、受过良好系统培训并严格按照操作规程进行配置操作的工作人员是静脉用药配置质量的有效保证[4]。因此，应做好护理人员的岗位培训，使她们牢固树立“以患者为中心”的服务意识，确保临床安全用药。加强护理人员的慎独修养，教育她们持续学习，更新知识，不断提高业务素质和配置技能，使静脉药物配置中心工作稳步提高。

【参考文献】

[1]张慧，高跃进.静脉药物配置中心的优势和困难[J].药事组织，2009，10（18）74—75.

[2]刘新春，高海青.静脉药物配置中心与静脉药物治疗[M].北京：人民卫生出版社.2006：140.

[3]张俊鹏，张宝婵，喻丽元.本院静脉药物配置中心输液配置差错分析与防范[J].中国实用医药，2009，21（4）268.