2009年知识产权工作总结及2010年工作计划

2024-07-13

2009年知识产权工作总结及2010年工作计划（精选6篇）

篇1：2009年知识产权工作总结及2010年工作计划

2009年我县知识产权工作，在省、州知识产权业务主管部门的指导下，在县委、县政府的支持及相关部门的共同努力下，以宣传知识产权、应用知识产权，提高民众自我保护意识为重点，围绕经济社会发展大局，以提高企事业单位的知识产权创造、管理、运用和保护能力为目标，积极开展知识产权的宣传普及，增强全民知识产权意识，在专利实施、专利申请

及企业知识产权保护等方面进行了认真的组织和引导，组织开展了“弘扬科学精神、普及知识产权知识”为主题的“

4、26”知识产权宣传周和“

5、24”科技活动周、全国科普日、科技三下乡等保护知识产权宣传系列活动。现将2009年知识产权活动工作总结如下：

一、基本情况

全县历年已注册商标9件，其中，期满未续展商标1件，期满未续展而失效商标1件，实际使用商标7件;2009年已注册商标2件;2007年申请商标还未获得批准商标注册10件;2009年申请商标还未获准注册商标9件;专利申请0件;版权、著作权申请登计0件;

二、完善管理机构，增加经费投入

为加强我县知识产权工作，完善管理机构，明确职责和责任，认真做好知识产权管理工作，保护好我县的专利，已于2007年9月10日经编委会研究并报经县委同意，成立了××县知识产权局，知识产权局挂靠县科技局，实行两块牌子一班人员，配备知识产权办公室工作人员一名，确保知识产权工作日常化、具体化。在“

4、26”知识产权宣传周和“

5、24”科技活动周、全国科普日、科技三下乡等保护知识产权宣传系列活动期间，成立了由县科技局长任组长、县科协副主席任副组长、其它相关部门负责人为成员的领导小组，并安排工作经费二万余元，确保知识产权工作的顺利开展。

三、广泛开展知识产权宣传，增强全社会知识产权意识

一年来，我县采取多种形式宣传知识产权工作，大力提高全社会知识产权意识。一是利用“4.26”知识产权宣传周、科技活动周、全国科普日等开展大规模的保护知识产权宣传活动，4月26日由县委宣传部和县科技局牵头，与工商、质监、药监、文体、科协、农业、卫生等在××街心花园广场开展了以“实施知识产权战略，建设创新型××”为主题的保护知识产权宣传周活动，展出知识产权宣传展板10块，发放知识产权宣传单、专利申请与保护指南等2100余份，现场咨询700余人次;二是积极开展“四进”宣传活动。在科技三下乡活动和进村实用技术培训期间，开展了知识产权进社区、进乡(镇)、进学校、进企业宣传活动，发放宣传资料2300余份，现场咨询4500余人次;三是根据绿人劳社发200957号文件“关于开展全县专业技术人员公共教程《知识产权》科目考试的通知”精神，开展了全县事业单位专业技术人员知识产权考试，共2495人参加考试;四是根据红政办发2009196号文件“红河州人民政府办公室关于加强我州知名风景区及民族传统节日名称注册商标工作的通知”精神，会同工商、旅游、民族、文体、农业等部门，梳理了我县知名风景区和民族传统文化节日名称注册商标，通过梳理没有发现州外无关单位或个人恶意抢注商标事件;五是制定了《关于××县创新型科技人才队伍建设实施意见》，重新修正了《××县科学技术进步奖励实施办法》，这些政策的出台，将为调动广大科技工作者的积极性和创造性，促进科技创新，提升产业技术水平，加速全县知识产权战略和可持续发展战略的贯彻实施。通过开展知识产权宣传活动，增强了企事业单位干部职工的知识产权意识

四、存在的问题

1、各级领导对自主创新知识产权在经济社会中的地位和作用认识不够，公众的知识产权意识不强。

2、企业与事业单位掌握与运用知识产权制度的能力较弱。

3、知识产权管理部门经费不足，4、在产业培植过程中缺乏有效的知识产权目标导向，知识产权创造、运用、管理、保护的意识淡薄。

5、知识产权管理部门执法条件薄弱。

五、2010年工作计划、工作要点及措施

(一)指导思想

2010年我县知识产权工作以党的十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕科技进步和经济社会发展大局，以提高企事业单位的知识产权创造、管理、运用和保护能力为目标，加大知识产权宣传力度，提高全民知识产权意识，认真组织和引导专利申请、专利实施及企业知识产权保护工作，积极引导、扶持、推动一批自主知识产权的企业做大做强，加大专利成果转化力度，切实组织开展各项活动，进一步深化知识产权工作，努力促进全县知识产权工作上新台阶。

(二)工作重点及措施

1、充分利用科技活动周、全国科普日、知识产权宣

传周、“科技三下乡”等大力宣传专利法、专利技术应用、农业专利产业化等方面知识，提高全民专利意识。

2、积极推动企事业单位知识产权工作。2010年我局对全县企事业单位进行上门服务，大力宣传知识产权重要性，业务上予以指导，加大企业认识力度。

3、加大专利成果转化力度，促进经济发展。一是坚持一手抓申报，一手抓转化的工

作指导思想，努力搭建××政、校、企长期合作平台，通过产、学、研合作，在企业中建一批以企业为主体的科技服务机制。二是积极为专利项目申报立项，争取上级科技经费支持。三是积极引导、扶持、推动一批有自主知识产权的企业做大做强。企业应将知识产权管理纳入企业制度建设之中，提高知识产权保护意识。

4、认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，充分发挥知识产权制度在创新活动中的促进和保障作用。

5、做好知识产权宣传、培训和指导工作。结合实际，面向企业，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例;培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力。

6、积极参与和组织知识产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。全年至少组织参与4次知识产权专项执法活动。

篇2：2009年知识产权工作总结及2010年工作计划

一、2009年主要

工作绩效

(一)全县自主知识产权获得新增长

2009年，全县共组织申请专利10项，受理10项，其中：外观设计3项、实用新型1项、发明6项。现已按照《云南省专利申请费用资助办法》的相关规定，为专利申请人填写了申请补助表。申报补助工作的开展为知识产权工作奠定了一定基础，调动了申报积极性。

(二)知识产权管理工作取得新突破

1.加强领导，增加投入

为加强我县知识产权工作有序积极开展，提高知识产权工作的领导，我局由部门主要领导任局长，一名副局长分管具体日常事务。同时为了保障知识产权工作做到具体化、日常化，在2009年6月召开的全县科学技术大会上，明确提出了“从今年开始，由县财政每年预算知识产权工作经费3万元，并随着县级财政的增长逐年有所提高，力争‘十二五’初期达到5万元”。县财政在十分困难的情况下拨出3万元作为知识产权工作经费，为我县开展知识产权工作提供了组织和经费保障。

2.切实把知识产权工作与科技管理工作有效结合我局充分依托知识产权局设在科技局的有利体制，按照省科技厅和市科技局的总体要求，在日常工作中，把知识产权的保护利用与科技管理工作有效结合起来，在科技管理中不断强化知识产权的保护与利用，在知识产权的保护与利用中不断推进科学技术的发展与深化。我们主要抓好以下几方面的工作：一是在科技计划项目中强调知识产权的保护，要求项目承担单位从始至终都要注重知识产权保护问题。一方面是加强技术创新，创造更多的具有自主知识产权的技术，并及时申请专利等。另一方面是在科技合作特别是合作研究中，要求合作研发的各方一定要用书面形式明确界定在研发中所产生的知识产权的权属问题，充分保护发明人的权益。二是支持知识产权的申报工作，初步建立了知识产权的管理制度。我局从全县科技三项费中拨出一定经费来支持申报补助，计划每年拟拨出1万元，并根据发展要求可以增加拨款幅度。

3.加强知识产权工作与科技创新工作的有机结合知识产权是科技自主创新的有力保障，知识产权制度是科技创新工作的重要机制，知识产权的独占性、法定性和创新性特点，决定了知识产权制度对技术创新具有极大的激励和强有力的保护作用。因此，加强以专利为核心的知识产权保护，是激励发展创造，打造区域科技创新体系的需要。县科技局领导班子充分认识加强知识产权工作的重要性，把知识产权工作作为一项重点工作来抓，加强科技管理的知识产权政策导向，加强知识产权工作与科技创新工作的有机结合，积极开展知识产权宣传培训，为激励和保护我县的技术创新提供了法制保障，推进了我县的科技创新。

(三)知识产权宣传工作取得新成效

在今年的“4.26”世界知识产权保护日、科技活动周、防震减灾日、科普宣传日期间，由县知识产权局负责牵头，县工商局、县文体局、县公安局、县质监局、县药监局等相关部门就恩乐镇赶街日开展宣传活动，集中宣传了国家保护专利权工作的法律法规及保护商标专用权、著作权，整顿和规范出版发行市场，严厉打击假冒质量标志侵犯知识产权行为，规范音像市场经营秩序。年内共发放《云南省专利保护条例》600本，知识产权保护宣传资料10000份，接受咨询50人，悬挂横幅、标语10条，展出各种展板10余块。通过一系列活动的开展，进一步提高了社会公众的知识产权保护意识，增强了企业运用知识产权制度维护自身权益的能力，营造了保护知识产权的良好氛围，有力地维护了我县市场经济秩序。

(四)知识产权培训工作取得新成绩

一是利用县委党校举办培训班期间，开展了以全县各村支书、主任、副主任为培训对象的专题讲座3期，参加人数336人;二是举办以各乡(镇)科技助理员、企业负责人为培训对象的业务培训班1期，参加人数50人;三是组织参加省、市知识产权培训班2期5人。

(五)知识产权保护工作取得新进展

1.加强与公安、工商、文体、法制办等部门及司法机关的工作联系，加强执法协作与执法信息交流。积极参与整顿规范市场经济秩序工作，在知识产权宣传周期间，联合县文化局开展了保护知识产权清理文化市场活动，共清理销毁黄色、盗版光碟2618盘、盗版书588本。搞好行政执法和刑事执法衔接，联合有关部门督办侵犯知识产权案件，积极做好我县一项外观设计专利侵权案件协助处理工作。

2.结合“3.15”消费者权益日和“4.26”世界知识产权

日，联合公安、工商、技术监督、版权等部门进行联合执法大检查，保护本文来源：好范文http:///消费者及知识产权权益人的合法权益。

3.认真抓好食品、医药领域的专利侵权、冒充专利与假冒

他人专利行为大检查与集中整治行动，重点查处日用品批发、建材批发、零售市场假冒、冒充专利行为。

4.认真组织举办了全县企业知识产权工作座谈会，邀请市知识产权局领导对知识产权的申报、保护、利用等，围绕案例进行讲解，起到了很好的效果。

(六)知识产权服务水平有了新提高

一是围绕我县产业发展重点，加强知识产权工作调研。积极争取将知识产权工作融入我县农业等产业管理中，围绕我县特色农产品做好知识产权保护服务工作。二是针对企事业单位的知识产权工作存在的问题，深入各企业进行调研，通过座谈、研讨等形式，加大宣传力度，不断提高企事业单位知识产权保护意识。2009年，邀请市知识产权局到县黑古陶厂进行调研、座谈、指导专利申请1次。三是进一步做好专利管理工作，积极正确引导专利权人实施专利技术，鼓励有创新的科技人员积极申报专利，努力使我县知识产权工作更上一个新的台阶。

二、工作体会及存在问题

(一)工作体会

一年来，在县委、县人民政府的正确领导下和市知识产权局的指导下，通过努力，圆满完成了各项工作任务，并有如下体会：

1.领导重视、认识到位是开展好知识产权工作的前提。

2.注重协作、形成合力是开展好知识产权工作的关键。

3.营造舆论和社会氛围是开展好知识产权工作的有效途径。

4.宣传教育与执法处罚相结合是推动知识产权工作的有效措施。

(二)存在问题

1.自主知识产权处于数量少、科技含量不高的状况。

2.部分群众、企事业单位知识产权意识薄弱。尊重他人知识产权、维护自身合法权益的意识和能力普遍缺乏;运用知识产权保护制度参与市场竞争尤其是国际市场竞争的准备和经验不足。

3.在经济、科技、外贸等领域管理中，亟待充实知识产权管理的内容和要求;对科技创新活动需要实行更加明确有力的知识产权政策导向。

4.在制定经济结构、产业结构调整和科技发展计划时，研究和运用知识产权战略的意识不强;创造、管理、实施和保护知识产权的能力亟待提高。

5.知识产权法规的宣传及专利申报方面的前期经费尚未列入预算，投入不足，影响了此项工作正常开展。

三、2010年工作要点

2010年，我县知识产权工作的总体思路是：以提高全县自主创新能力为目标，以实施知识产权战略为核心，以创造、管理、保护和运用能力为重点，进一步加强全县知识产权制度建设、综合能力建设和支撑条件建设，积极营造有利于自主创新的知识产权政策法制环境，加强专利执法调研和执法检查，促进科技创新成果知识产权化和产业化，圆满完成2010年全县知识产权的各项工作任务。2010年应突出抓好以下工作：

(一)切实加大企业知识产权工作力度。采取多种措施，特别是坚持把知识产权工作与科技工作有机结合起来，大力推进企业知识产权工作。鼓励和支持有条件的企业建立知识产权制度，研究和实施知识产权战略，促进企业发展。

(二)知识产权宣传培训工作，适当的时候，请市局派员帮助我县举办知识产权讲座，采取各种有效形式开展知识产权宣传普及工作。

(三)继续组织人员参加省、市局的知识产权行政执法培训;采取多种方式不断强化和提高我县专利行政执法人员的执法能力和水平，深层次地开展专利行政执法工作，坚决打击专利违法活动。

(四)充分利用信息网络的作用，及时发布相关信息，为推进全县知识产权工作提供支撑。

篇3：2009年知识产权工作总结及2010年工作计划

2009年省企联、咨询协会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神, 用科学发展观统领工作全局, 紧密围绕省委、省政府战略部署, 坚持为企业和企业家服务的宗旨, 不断加强素质建设和项目建设, 较好地发挥了政府桥梁纽带作用。

(一) 推进企业管理创新工作上水平

在过去的一年, 省企联、咨询协会把推进全省企业管理创新作为调结构、转方式, 应对金融危机、保增长的头等大事来抓, 取得了新的进展。

一是认真组织全省企业管理现代化创新成果审定工作。2006年经政府主要领导批准, 省政府办公厅向全省印发了《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》, 明确了我省企业管理现代化创新成果为省级创新成果, 并将此项工作作为省政府委托的职能交由省企联来承担。围绕上述职能, 在省国资委、省中小企业局的指导和直接参与下, 进一步规范和完善了立项、申报、审定程序, 审定标准及奖励办法, 健全了相关机构, 有力地保证了此项工作的科学开展。一是规范立项管理。包括确立项目、确定项目实施单位及主参创人员、实施具体计划和保证措施、明确督察部门、预测增创效益等内容。2009年全省立项成果200多项。二是培训交流。举办了近百人参加的企业管理现代化创新成果撰写培训班暨成果交流推广会, 聘请资深专家进行案例教学, 邀请获得国家和省级一等奖的优秀成果主创人介绍经验。三是咨询指导。根据企业的需要, 组织专家深入到企业开展培训、指导。四是严把评审质量关。2009年全省共审定了省级成果213项, 其中获一等奖73项, 二等奖103项, 三等奖37项;成果质量及时效性明显提高, 有些优秀成果达到或领先国内先进水平。创直接经济效益高达130亿元。在省级审定的基础上, 向国家推荐12项创新成果参加全国的审定活动, 其中获国家一等奖1项, 二等奖7项。五是加大推广力度。编辑出版了《河北省第十六届省级企业管理创新成果精选》, 同时还评选出28家“企业管理创新优胜企业”、39名“企业管理创新有特殊贡献带头人”及39名“企业管理创新工作优秀组织者”, 为全省企业树立了榜样, 使之充分发挥了带动作用。

二是评选了新一届企业管理金奖。按照省政府办公厅《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》要求, 从2006年开始设立“河北省企业管理金奖”, 并明确“此奖项为我省企业管理领域最高奖项”。前两届“金奖”的评选, 在我省企业界产生了广泛影响, 不少企业家以此为动力, 苦练内功, 不断提升本企业的管理创新水平。为使金奖评审更具科学性, 在连续两届评选的基础上, 改进了评选程序, 增加了申报企业家亲自演讲的内容, 企业家们精彩的演讲既介绍了经验, 又增加了评审的透明度, 得到企业和专家们的一致好评。经评审委员会评审, 开滦集团董事长张文学、邯钢集团董事长李贵阳获得2009年 (第三届) 河北省企业管理金奖。

三是开展了全省企业基础管理工作达标活动。根据温家宝总理“管理是提高企业核心竞争力的关键, 切实加强管理, 必须从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起”的指示, 省企联、咨询协会在省国资委、省中小企业局的指导参与下, 经过广泛深入调研, 制订了《河北省工业企业基础管理工作导向标准》 (试行) 。明确了企业基础管理工作的主要内容和总体要求, 提出了标准化、计量、定额、信息、规章制度建设、培训教育、班组建设等七项基础管理工作标准。同时绘制了工业企业基础管理工作体系图, 将每项基础管理工作标准的具体内容和要求都做了详细说明。

2009年开始, 在唐钢、承钢、邯钢、开滦、邯郸煤机厂、张家口煤机厂等有代表性企业进行试点工作。上述企业在全省率先开展了企业管理基础达标活动。今年初, 我会主要领导带队深入到邯钢、邯郸煤机厂, 对其管理基础达标工作进行具体指导和调研。在此基础上, 制订了《关于扎扎实实开展企业基础管理工作达标活动的几点意见》, 用以指导全省工业企业基础管理工作的深入开展。计划今年由省国资委等四家单位对六家试点企业进行验收并颁发证书和达标匾牌。

四是继续组织开展了企业改革与管理理论研究活动。为促进企业对现代管理理念、管理方法及管理手段的创新, 继续组织了“企业改革与管理优秀论文 (调研报告) ”征集活动。在认真总结以往经验的基础上, 对此项工作从理论研究的内容到论文 (调研报告) 撰写的方法等方面都提出了新的要求。论文质量较往年有一定的提高。全省共审定出优秀论文 (调研报告) 78篇, 参与作者达143人。为了广泛宣传这些理论研究成果, 精选并辑印了优秀论文集300多册, 赠送给论文撰写人员和会员单位。

企业管理创新工作的开展, 得到了省政府的高度重视。今年我会撰写的《践行科学发展观, 全力推进企业管理创新》和《推进现代产业体系建设的若干思考》由省政府办公厅《政务情况交流》全文刊发省委、省人大常委会、省政府、省政协领导同志及各设区市政府, 各县政府, 省政府各部门。

(二) 认真做好年度全国企业500强排序申报及分析工作

按照省政府办公厅的协调意见, 在与省工经联、省企业家协会和省统计学会共同做好河北省百强企业排序分析工作的基础上, 及时筛选了88家企业参选“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“中国服务业企业500强”。我省有16家企业进入全国500强;29家企业进入全国制造业500强;19家企业进入全国服务业企业500强行列。根据全国排序情况, 对我省入选企业各类经济数据变化情况、行业分布、数量增减、位次进退以及在全国所处的位置、与相关省市相比较等方面向省政府上报了分析报告, 得到了省政府领导的高度重视, 多位领导同志就分析报告作出批示。分析报告在省政府办公厅《政务情况交流》上刊发。

(三) 开展“三最”及优秀 (创业) 企业家评审活动

经省政府同意, 由省国资委、省中小企业局和企业联合会共同组织开展的“河北省最具影响力企业、最具成长性企业、最受关注企业家”评审活动已经进行了三届, 在社会各界引起极大关注。2009年在各市国资委、中小企业局、企联、省各行业协会和广大企业的积极参与下, 圆满完成本届“三最”评审工作。共有14家企业被评为“最具影响力”和“最具成长性”企业 (即“双最”企业) ;9家企业被评为最具影响力企业;9家企业被评为“最具成长性企业”;31名企业负责人被授予“最受关注企业家”称号。

此外, 连续多年开展的年度“优秀 (创业) 企业家”和“明星企业”评选活动, 也深受企业欢迎。今年参评企业不仅数量增多, 行业更广泛, 特别是一些非公有制企业明显增加。2009年度共有110位企业负责人获得“河北省优秀 (创业) 企业家”称号, 92家企业获得“河北省明星企业称号”。

在省内评选的基础上, 按照中国企业联合会的统一要求, 我省推荐了参加2009年度的全国优秀企业家评选, 开滦集团公司董事长张文学和华北石油公司总经理苏俊获得全国优秀企业家称号。

(四) 完成了2009年度国家对管理咨询人员职业水平评价考试管理工作

国家人事部于2006年颁布了《管理咨询人员职业水平评价规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》, 将管理咨询人员职业水平评价、考试工作纳入了全国专业技术人员职业资格管理体系。根据省人事厅对这项工作的具体部署, 省企联承担我省管理咨询人员职业水平评价、考试工作及管理机构职责。自2007年以来, 我们与省人事考试中心共同组织了三年河北考点的工作。具体承担并圆满完成了宣传发动、现场报名、资格审查、培训指导、颁发证书、登记管理等工作。2009年我省又有23人通过了考试, 并取得了由国家人力资源和劳动社会保障部监制, 中国企业联合会、河北省专业技术职称改革办公室签发的《管理咨询师职业水平证书》。至此, 我省共有73人获得上述证书, 管理咨询师继续教育和登记管理工作也都按照国家的安排有序进行。这将为国家对管理咨询行业的规范管理奠定坚实的基础。

(五) 开展企业新纪录征集、审定、发布活动

为进一步增强企业自主创新、深化改革、结构调整、降耗减排、做强做大、科学发展的意识, 省企联、咨询协会与省发改委、省国资委、省财政厅、省科技厅、省统计局、省中小企业局共同组织开展河北省企业新纪录征集、审定、发布活动, 旨在挖掘、表彰、宣传、推广我省企业在改革发展过程中创造的世界级、国家级、省级体现先进生产力、先进文化的“吉尼斯”业绩。省政府办公厅副秘书长于万魁亲自担任组委会主任。此项工作列入了2009年省政府向协会组织购买服务的重要项目。七家单位联合下发文件后, 我们对这项活动的开展作了具体部署。到目前为止, 通过组委会认真筛选, 符合要求的新纪录共245项。目前已进入公示阶段, 待发布后, 还将从中筛选符合条件的向中企联推荐国家新纪录。

(六) 加强自身建设, 不断提高服务能力

一是会员队伍逐渐壮大, 机构、机制不断健全完善。近几年来, 随着省企联在社会上的影响不断加大, 会员单位不断增加, 会员成分涵盖了各类所有制和不同行业的企业。同时, 各设区市企联组织也得到了进一步健全。省企联的工作得到了各市和省各行业协会的有力支持。

秘书处自身建设得到进一步加强, 通过认真学习贯彻科学发展观, 明确了企联理念和企联精神, 使工作人员焕发了积极性、自觉性。不少年轻同志刻苦学习, 勤于实践, 政治素质和业务能力不断提升, 两年来已有三名同志通过了全国管理咨询师考试, 取得了国家认可的管理咨询师资格, 促进了秘书处服务能力和水平的不断提高。

二是宣传和信息工作有了新进展。《河北企业》杂志是由省国资委主管、省企联主办的国内外公开发行的刊物。近几年来由于深化了办刊体制和运行机制的改革, 积极探索了面向社会, 市场运作, 合作联办的新路子, 运行条件得到明显改善, 刊物质量逐步提高, 社会影响不断扩大。

“河北企联网”正式开通以来, 为会员企业、相关单位和有关人士提供了信息平台。2009年重新设计改版了河北企联网, 加强了网站为企业服务的功能, 累计发布了各类信息300多项, 无偿为70多家新会员单位做了广告宣传, 深受企业的欢迎。

三是与有关部门加强合作, 出版《河北企业年鉴》。为了反映近年来河北企业改革发展状况, 充分展示我省企业发展成就和企业风采, 2009年, 我会与国家统计局河北调查总队、省统计局合作, 正式出版了《河北企业年鉴》。书中收集了近年来国家颁布的有关企业政策法规;集中了2006—2008年企业统计监测资料;规模以上工业篇选登了2007—2008年的统计资料并收录了200多家企业反映改革发展的相关材料。出版《年鉴》得到了省政府的高度重视, 分管副省长亲自担任顾问。《年鉴》的出版不仅为有关单位和部门提供了详实的资料, 填补了河北省的空白, 也扩大了省企联的社会影响。

二、2010年工作思路

2010年是十一五规划的最后一年, 更是承前启后的关键一年。省企联将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导, 继续认真学习实践科学发展观, 围绕落实省委、省政府《关于加快构建现代产业体系的指导意见》的重大战略决策, 利用自身优势, 创造性开展工作, 进一步提高为企业和企业家服务水平, 为推动我省经济社会又好又快发展做出新的贡献。

具体做好以下几个方面工作:

(一) 推动企业管理创新工作再上新台阶

贯彻落实省委、省政府在《关于加快构建现代产业体系的指导意见》中强调的“着力推进理念创新、技术创新、管理创新和体制机制创新”的要求, 把推进企业管理创新工作提高到新的水平。

一是在提高管理现代化创新成果质量上狠下功夫。继续抓好立项管理, 有针对性地确立项目、落实具体计划和保证措施;充分发挥专家作用, 加大咨询服务力度, 强化培训;进一步扩展参与管理创新成果审定的行业和企业;利用出版专集等形式加强交流并注重推广运用;进一步提高理论研究水平, 组织好企业管理与改革优秀论文、调查报告的评审和推广。

二是扎扎实实推进基础管理达标活动。省委省政府把管理创新作为构建河北现代化产业体系的三大原动力之一。基础管理则是提升企业现代化管理水平和开展管理创新的前提。因此, 今年将继续贯彻落实省国资委、中小企业局、省企业联合会和企业管理咨询协会《关于全省工业企业开展企业基础管理工作达标活动的通知》和《关于扎扎实实开展企业基础管理工作达标活动的几点意见》, 引导督促企业负责人对管理达标活动给予高度重视, 落实机构、制定规划、明确目标、完善措施;在总结前两年试点工作经验的基础上, 进一步扩大实施面;坚持“以现场管理达标为首要任务, 以岗位管理达标为主线, 以强化内功为核心, 以提高员工素质为保证”的工作思路, 扎扎实实推进全省企业基础管理。

三是继续做好“河北省企业管理金奖”评审表彰工作。今年初, 省委、省政府两办联合发出《关于全省评比达标表彰活动保留项目的通报》 (冀办字[2010]3号) , 对相关工作提出规范要求, 并确立了具体保留项目, “河北省企业管理金奖”和“企业管理现代化创新成果奖”列在其中。按照两办要求, 我们将进一步完善“管理金奖”的评审机制, 将此奖项的有效期由两年改为三年, 坚持年度申报评选, 为其他符合条件的企业提供更多的申报机会。经省政府同意, 从今年开始, 企业管理金奖评审工作的组织单位, 在原来三家单位的基础上, 增加省财政厅, 将原中小企业局调整为省工业信息产业厅。同时认真做好“企业现代化管理创新成果奖”的评审表彰工作, 使之真正成为促进全省企业管理提升水平的强大动力。

(二) 继续抓好“三最”和优秀企业家评审工作

“三最”评审是经省政府多位领导一致批示同意的项目。三年来, 在广泛听取企业和各方面意见的基础上, 其组织机构、评选程序、评选条件等都得到了不断完善, 科学性、操作性不断提高, 深受广大企业和社会各界的好评, 得到了省政府领导的的充分肯定。“三最”评审是“河北省企业管理金奖”必备的前提条件, 也是确保“金奖”成为“我省企业管理领域最高奖项”的关键, 因此必须继续认真做好“三最”评审工作, 进一步完善评审机制, 严格评审条件, 精心组织运作, 充分利用省国资委、省财政厅和省工信厅等政府职能部门的优势, 进一步扩大评选工作的影响力和带动作用。

多年来, 中国企联系统开展的“全国优秀创业企业家”评选活动在全国企业界产生了极大影响。由省企联负责组织实施, 在河北境内连续十几年开展这项活动, 不仅有力地促进了全省企业家队伍建设, 同时向国家推荐了多名我省企业界优秀代表, 为扩大河北在全国的影响起到了积极作用。按照中企联的统一部署, 从2010年开始将“全国优秀创业企业家”的评选更名为“全国优秀企业家”。今年二月, 省委、省政府两办下发《关于全省评比达标表彰活动保留项目的通报》 (冀办字[2010]3号) , 明确将河北省“优秀企业家”评审表彰作为保留项目。受省国资委委托, 我们将继续做好这项评审表彰的具体工作, 对获得“河北省优秀企业家”称号的, 以省政府、省国资委、省中小企业局名义予以表彰。

(三) 继续做好河北百强企业排序分析及全国企业500强排序申报、分析工作

为做好这项工作, 要加强与省工经联和中企联的沟通、联系, 确保准确无误和及时, 同时在国家500强排序后, 继续提交高质量的分析报告, 为省政府有关决策提供有价值的参考。

(四) 广泛开展企业新纪录征集、发布活动

去年, 我省专利申请量已超过了一万件, 达到11362件, 同比增长24.5%, 专利授权6839件, 同比增长24.4%。这说明, “河北企业新纪录”的征集工作还有很大潜力。为使征集工作再上新台阶, 需要做好以下几项工作:一是进一步加大宣传力度, 提高企业对这项工作的重视, 使企业充分认识到, 此项工作是宣传企业创新业绩, 展示企业竞争实力, 提高企业知名度的重要平台。二是切实发挥组委会中政府部门各自的职能作用, 使新纪录的内容、数量、质量得到较充分的挖掘和保证。三是充分发挥省市各行业协会的动员、协调、推荐、把关作用, 使这项工作更具科学性、全面性。四是进一步完善这项工作的征集、审核、公示、宣传程序, 确保这项工作科学、公正、公开进行。

(五) 继续做好全国管理咨询师考试及登记管理等工作

一是按照中企联和省人事厅的要求, 与省考试中心紧密配合做好宣传、报名、组织考试、登记等项工作。目前, 2010年报名、审查确认工作已经圆满结束, 待5月9日进行全国第四次统考。二是做好已取得管理咨询师资格人员的继续教育和换证管理工作。

(六) 进一步加强自身建设和组织建设, 不断提高服务能力

1. 进一步加强秘书处建设, 坚持企联理念 (即:团结、勤奋、自强、创新) 和企联精神 (即:尚思、尚学、尚问, 建一流队伍;干实、干成、干优, 创一流业绩;至诚、至情、至明, 争一流服务;立言、立行、立公, 树一流形象) , 不断提高每一名工作人员自身素质, 更好地做好本职工作, 切实承担起为企业、企业家服务的重任, 在推动河北经济转变方式、调整结构中发挥应有的作用。

2. 切实加强组织建设。

(1) 会员单位并入新成立的企业集团后, 保留其会员资格。同时欢迎新成立的企业集团加入省企联。

(2) 会员单位领导人变更后, 其在企联的职务由新的企业领导人自然替补。企业要及时将替补人员姓名、职务向企联备案。

(3) 为充分发挥企业家副会长对企联发展建设的作用, 从今年开始, 实行企业家执行副会长制度, 由荣获“河北省最受关注企业家”称号的副会长担任。

(4) 要切实保障会员单位的权利, 广泛听取会员单位对加强企联建设的意见和建议。凡被采纳的, 由企联颁发“关爱企联”奖牌, 并列入企联“大事记”。

(5) 进一步加强会员单位联络员制度建设。对热心工作的联络员, 聘为省企联不驻会副秘书长。

篇4：2009年知识产权工作总结及2010年工作计划

一、2009年节能形势好于去年,年度单位GDP能耗下降率有望超过5%

继2006年全国单位GDP能耗下降1.79%、2007年下降4.04%、2008年下降4.59%后,2009年上半年累计下降3.35%,降幅同比提高0.47个百分点。2009年度单位GDP能耗下降率有望超过5%。主要依据如下:

(一)工业能源效率水平持续提升

今年上半年,主要耗能行业增加值能耗普遍下降,如有色金属行业下降19.59%,化工行业下降15.16%,纺织行业下降11.45%,钢铁、建材、电力和石油石化行业降幅在8—9%之间,煤炭行业也下降了近4个百分点。在年综合能源消费总量1万吨标准煤及以上的重点企业的25个重点耗能产品中,吨水泥综合能耗下降7.69%,吨钢综合能耗下降1.72%,火电发电煤耗下降1.49%,吨原煤生产综合能耗下降9.35%,吨原油加工综合能耗下降0.92%,单位电解铝综合能耗下降0.95%,单位乙烯生产综合能耗下降1.02%;在108项单耗指标中,有80%呈下降趋势。工业能源消费占我国能源消费总量的70%左右,工业领域能源效率水平的提高,对降低单位GDP能耗有较大推动。

(二)结构调整继续保持转好走势

上半年第三产业比重同比提高0.5个百分点,第二产业比重同比下降0.8个百分点。今年1—7月,除建材行业工业增加值增速高于工业增加值同比增速外,冶金、电力、石油、煤炭、化工和造纸行业的增加值增速均低于工业增加值7.5%的增速,且增幅回落明显(见表1)。

2009年1—7月主要高耗能产品产量除水泥、生铁、钢材和纸及纸板与去年同期相比保持较快增速外,乙烯、十种有色金属等一些高耗能产品产量出现负增长;除水泥外所有高耗能产品产量增幅比去年同期明显回落。主要高耗能产品产量明显回落,有利于工业结构调整,提高工业能源利用效率。

(三)城镇固定资产投资继续转向高附加值行业和第三产业,有利于结构节能

从城镇固定资产投资在制造业的分布看,今年1—7月,城镇固定资产投资在制造业中高附加值行业的增速普遍快于制造业平均水平(见表2),特别是通用设备制造业、电气机械及器材制造业、食品加工业和医药制造业的投资增速较快,有利于工业内部结构调整。

从城镇固定资产投资的产业分布看,以交通运输、商业服务业、金融和科研及技术服务为代表的第三产业,城镇固定资产投资与去年同期相比增速明显加快(见表3),同时采矿业、制造业、房地产业和金融业的投资增幅明显回落。城镇固定资产投资更多地投向高附加值工业行业和第三产业,无疑地将推动结构优化和社会能源效率水平的提升。

(四)相继出台财政补贴政策和适时启动社会节能工程,发挥了拉内需、促节能的效果

今年国家发展改革委和财政部继续采用财政补贴方式推广1.2亿只节能灯;财政部支持在北京、上海等13个城市采取财政补贴方式,鼓励在公交、出租等领域推广使用节能与新能源汽车;出台鼓励汽车、家电“以旧换新”的政策;开展“节能产品惠民工程”对高效节能房间空调器进行财政补贴等大型社会节能工程,既拉动了国内消费,也提高了节能产品的市场占有率,同时增强了全社会的节能环保意识,对完成今年节能目标起到了积极的推动作用。

二、完成“十一五“节能目标面临的主要困难

(一)国内外经济复苏形势仍不明朗,不排除经济再次出现波动的可能性

今年1—7月份我国城镇固定资产投资额同比增长32.9%,比去年同期高了5.6个百分点;根据国家统计局数据,上半年投资对经济增长的贡献率为87.6%,拉动GDP增长6.2个百分点。从海关总署提供的数据看,截至2009年8月我国进出口总值与去年同期相比减少22.4%;从30种主要工业品出口量值统计数据看,除食糖的出口数量和金额均呈增长态势外,其他主要出口工业产品的金额均呈现负增长,绝大多数产品出口数量也呈负增长态势。上述数据说明,我国上半年经济增长主要是靠投资拉动的,出口对经济增长的驱动作用尚未恢复,内需对GDP的贡献仍较弱,我国经济重新回归高位增长,且做到投资、出口和内需协调拉动经济增长的态势还不明朗。从全球经济复苏形势看,美国尽管经济出现复苏迹象,但造成金融危机的主要问题如信贷监管、美元贬值等仍然没有得到解决,不排除会出现再次经济动荡的可能。如果经济再次动荡,无疑将再次给节能减排带来压力。

(二)经济发展模式尚未得到显著转变,结构调整进展缓慢

我国目前出现的经济增速放缓不是金融危机造成的,更不是单纯输入型经济困难,而是长期以来经济结构不合理的集中反映。但在应对金融危机和经济危机的压力下,各地“保增速、促内需”的主要手段还是依靠上技术成熟、投资大、见效快的重化工业项目;有些地方还擅自出台了一些高耗能行业电价优惠政策;为了追求本地经济的触底回升,不惜重开已关停的落后高耗能生产能力。这种做法加剧了结构不合理矛盾,迫使优化产业结构和工业结构的进程放缓,不利于结构节能。

(三)经济复苏措施最先拉动的仍然是高耗能行业,完成“十一五”节能目标的压力增大

中央政府拉动内需的4万亿投资,以及由此撬动的大量社会投资,无疑地对应对经济危机和实现今年GDP增长8%的目标发挥了重要作用。但是,也不可否认的是4万亿在铁路、公路、机场、水利等重大基础设施建设和城市电网改造、灾后恢复重建、廉租住房和棚户区改造等保障性住房,以及农村水电路气房等民生工程和基础设施等主要领域的投入,将最先拉动钢铁、建材、有色金属等高耗能行业的复苏。目前,钢铁、有色、建材以及化工四大行业已经出现了显著回暖。今年7月份,钢铁、水泥和10种有色金属的单月产量均达到近年来高位。水泥今年1—7月份产量已经达到8.78亿吨,比去年同期的7.68亿吨增加了1.1亿吨;钢材产量也比去年同期增加了2600万吨。高耗能行业的率先复苏和快速增长,将给完成“十一五”节能目标带来巨大压力。

三、关于2010年节能工作重点的建议

“十一五”前3年完成了单位GDP能耗下降10.1%的进度目标。如果2009年单位GDP能耗能够实现下降5%的目标,那么2010年单位GDP能耗下降率必须达到6.35%,才能实现“十一五”末期单位GDP能耗下降20%的目标。据此,对完成“十一五”节能目标的基本估计:今明两年继续努力基本可以完成“十一五”单位GDP能耗下降18%的目标;如果进一步加大节能工作的力度,才有可能实现节能20%的目标。为此,建议2010年节能工作的重点应该放在以下几个方面:

(一)制定以科学发展为核心的年度GDP增长目标值,推动结构节能

理性应对“转型挑战”,如果说因结构调整不可避免造成的经济增长回落是一个必须经历的阵痛过程,就应该避免“长痛”而选择“短痛”,适当降低年度GDP增长速度的预期,引导地方摆脱“惟GDP增长”的发展理念和做法,为结构调整、提高发展质量、积攒后发优势留出空间。

(二)尽快将中央引导性投资由以基础设施为主转向节能环保等新兴产业

正确认识中央拉动内需投资的作用和效果,及时转变投资方向,引导社会资金尽快投向节能环保等新兴产业,推动节能技术和产品研发、节能技术改造和节能服务产业的发展,为扩大内需、开拓市场、实现经济又好又快发展走出一条新路。

(三)继续完善和执行节能目标评价考核制度

连续实施两年的省级政府节能目标完成情况评价考核工作,大大提升了地方政府对节能工作的重视程度,推动地方建立起完成“十一五”节能目标的工作体系和机制,提高了政府节能管理能力,锻炼了一支打硬仗的队伍,成为完成“十一五”节能目标的最有效支撑手段。明年要继续实施节能目标评价考核工作,总结经验,与时俱进地完善考核评价指标体系,落实奖惩措施,建立主要行业、部门完成节能目标评价机制,切实保证“十一五”节能目标的实现。

(四)落实奖优罚劣

2010年是“十一五”的最后冲刺年,建议重视和做好表彰先进、曝光落后、惩处违法行为的工作,鼓士气、扬斗志,强抓节能不放松。

(五)尽早制定“十二五”节能减排目标,保证政策的延续性

持续降低单位GDP能耗,减缓温室气体排放增长速度,是我国经济发展的必由之路。因此,要尽快制定“十二五”节能目标,引导地方和部门及时制定节能规划,持续抓好节能减排工作。

篇5：2009年知识产权工作总结及2010年工作计划

矿领导：

根据珲矿办字【2009】160号《关于开展年末工作调研的通知》要求，按照我矿2009年11月21日13时召开的《关于开展2009年工作总结和2010年工作打算及部署》会议要求，结合我矿实际，现将通风工作汇报如下：

一、2009年通风工作主要做了以下几个方面

（一）瓦斯治理方面：根据国家煤矿法律法规和瓦斯治理十二字方针“先抽后采、监测监控、以风定产”的要求，围绕我矿高瓦斯矿井的实际，主要开展以下几项工作：

1、认真研究瓦斯治理方案

（1）根据现场实际和地质变化情况及时调整瓦斯钻孔参数，提高瓦斯抽放效果，2009年1-10月份瓦斯抽放量687.3万m3，与去年同期相比瓦斯抽放量提高154%，矿井抽放率比去年同期提高了0.25%，工作面抽放率比去年同期提高了0.13%。2009年1-10月份与2008年1-10月份相比瓦斯断电率下降了9%。

（2）根据我矿各个回采工作面的地质情况不同，工作面平面投影形状不同，采用不同的瓦斯抽放和治理方法，一是在12001工作面初采期间，采用在开切眼上出口施工2个5m的天井并埋设立管，抽放工作面初采期间的瓦斯，因为工作面初采期间顶板冒落不好，未形成采空区顶板裂隙带，利用钻场钻孔无法抽采到工作面初采时采空区内的高浓度瓦斯，通过这种方法，解决了回采工作面初采期间的瓦斯报警问题，同时回采工作面初采期间在上隅角铺设4根Φ4寸的瓦斯浮抽管，抽采上隅角瓦斯，通过这一措施使上隅角瓦斯超限问题基本得到了控制。二是在123下01工作面开采过程中，因为工作面较长（240m）、采空区顶板冒落不好导致采空区漏风等原因，时常出现上隅角瓦斯超限现象，我矿采用了尾巷预埋立管（在上顺打2m高天井设立管）和顶板预裂爆破强制放顶的措施，确保了尾巷充分冒落，不留瓦斯积聚空间，以利于上隅角瓦斯的治理。

2、改造瓦斯抽放设备和抽放系统、管路

（1）建立地面永久瓦斯抽放泵站。地面永久瓦斯抽放泵站于2009年5月6日正式投入使用，在地面永久泵站安设了2台同等功率的瓦斯抽放泵（一台运转、一台备用），每台抽放泵额定流量为250m/min，电机功率400kw。

（2）-395移动瓦斯抽放泵站于2009年10月挪设至-420水平并正式投入使用。

（3）瓦斯抽放管路更换成大径管路。于2009年5月6日瓦斯抽放管路更换成大径管路的工作已基本完成。一是在回风上山铺设一条Φ500mm管径PE管路250m。二是南、北

3两翼集中回风巷至工作面铺设两条Φ12寸PE管路约3000m。三是将以往工作面回风顺槽两条Φ8寸PE管路更换成两条Φ10寸PE管路。更换大径管路后，有效的降低了瓦斯抽放管路中的阻力。

3、回采工作面瓦斯抽放系统

利用地面永久瓦斯抽放泵抽工作面钻场的高浓度瓦斯，利用井下移动瓦斯抽放泵站抽工作面尾巷和上隅角浮抽的瓦斯。

（二）通风可靠

一是我矿井下采掘工作面及各种硐室都实现了独立的通风系统，采区实现了分区通风，不存在无风、微风现象及不合理的串联通风。二是在设施完好方面，全矿掘进工作面均实现了双风机，双电源并有专人管理，一台风机在停风后，另一台在一分钟内实现自动转换，所有风机均实现了“三专、两闭锁”供电，确保了工作面能够连续均衡供风。三是将-395移动瓦斯抽放泵站挪设至-420水平后，达到了调整矿井通风系统的目的。四是矿井取消了临时风门及临时密闭，实现了临时设施永久化，永久设施钢铁化。

（三）监控有效

一是在采区设计和采掘工作面作业规程编制过程中将监测监控设备设施的种类、数量和位臵做了明确规定，并绘制布臵图和断电控制图。二是监测监控设备电源、报警、断电等，严格按照国家煤炭行业有关规定执行。三是监测监控装备齐全，系统24小时不间断运转，真正做到了时时监控、监控有效。四是监测数据准确，我矿严格按照煤矿监测监控行业规范执行。五是断电可靠，当瓦斯超限时，能够及时的切断工作场所电源，通风调度能够按照应急处理预案，手动遥控切断由于瓦斯超限可能波及到的区域电源。六是处理迅速，我矿制定了瓦斯监测监控事故应急处理预案，一旦发生事故严格按照事故应急处理预案执行。

（四）管理到位

一是落实了我矿各级领导干部“一通三防”和“瓦斯治理”责任制，实行“包保制”，矿领导包区队、区队包班组、班组包员工，做到瓦斯治理人人有责，一级对一级负责。二是进一步完善了“一通三防”及“瓦斯治理”的规章制度和岗位责任制。三是加大了执行力度，要求各级领导带班时要重点看好瓦斯治理和打钻工作，确保瓦斯不超限，抽放系统不出现问题。四是监督严格，通过矿生产会、安全生产会、通风工作会议要求，实现了党政工团齐抓共管，做好瓦斯治理监督检查工作。

（五）2009年通风工作完成情况

1、砌筑永久密闭8道；

2、砌筑永久风门14道；

3、完成井下移动瓦斯抽放泵站的挪设工作；

4、更换大径抽放管路3000余m；

5、安装铺设抽放管路8000余m；

6、成立防灭火注浆班；

7、成立防突机构建立了防突岗位责任制和相关管理制度。

二、对于2009年通风工作，我们认识到还存在很多问题：

一是回采工作面瓦斯治理不够理想偶尔还会出现瓦斯报警现象，主要原因是因为抽放效果不佳、抽放能力不足、工作面较长（240m），加之尾巷冒落不好，导致工作面上隅角瓦斯时有超限现象。二是封闭采空区所需时间较长，其主要原因是随着开采范围不断扩大，物料运输比较困难。三是瓦斯抽放钻孔参数应根据现场情况地质变化及时进行调整，提高瓦斯抽放效果。四是抽放队伍施工瓦斯抽放钻孔时与技术人员脱节，经常发生施工的抽放钻孔抽放效果不佳，给瓦斯治理带来相应的困难。五是采掘工作面的防尘、降尘还需加大管理力度，确保将粉尘危害降到最小。六是通风设施管理应加大力度，要加强工程质量管理，要严格按照按照相关规章制度施工。

三、2010年工作安排如下：

（一）继续加大瓦斯抽放管理力度，确保做到每个钻孔都能起到效果，严格按照设计施工，加强对钻孔施工出现误差时的责任追究。

（二）认真研究制定瓦斯抽放参数，增加瓦斯抽放钻孔利用率。

（三）创造条件，积极搞好瓦斯预抽工作，不能单纯停留在“瓦斯超限就停”的传统思维定式和做法上，要认真分析、研究瓦斯涌出规律，积极采取有效的预防性措施，杜绝瓦斯超限现象的发生。

（四）加强对瓦斯的动态监测，强化瓦斯超限闭合管理等日常管理措施。

（五）强化通风系统管理，优化、简化通风系统，合理调整风流，在生产接续紧张、采场调整频繁的条件下，确保矿井通风系统的合理、稳定、可靠、有足够的通风能力。加强通风系统的日常管理，从巷道布局设计到施工与维护、通风系统调控等方面积极采取措施，提高有效风量率，提高通风系统的运行质量。根据采场接续安排，做好超前分析，预测矿井通风系统的变化，制定年度通风系统优化调整的方案和计划，提前做好实现矿井通风系统的顺利延续和变化工作，做到通风网络不断简化，通风系统适时优化。

（六）继续贯彻落实 “先抽后采、监测监控、以风定产” 瓦斯治理十二字方针，把提高防治瓦斯重要性真正落实到行动上、落实到现场上。根据不同区域、不同地点的瓦斯涌出特性，制定有针对性专项措施，强化特殊地点的瓦斯管理。

（七）进一步完善矿井瓦斯监测监控系统，提高技术装备水平，充分发挥其安全保障作用。