工作总结区人民检察院工作报告

工作总结区人民检察院工作报告（精选6篇）

篇1：工作总结区人民检察院工作报告

工作总结区人民检察院工作报告.txt20如果你努力去发现美好，美好会发现你；如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重；如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。>>>教育资讯网 区人民检察院工作报告 各位代表：

现在，我向大会报告**年的检察工作，请予审议，并请区政协各位委员和其他列席会议的同志提出意见。**年，我院在区委、市检察院的正确领导下，在区人大、政府、政协的监督支持下，以邓小平理论和党的基本路线为指导，实践“三个代表”重要思想。坚持“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的工作方针，按照高检院关于大力加强基层院建设的要求，抓班子，带队伍，强素质，创业绩，树形象，全面履行法律监督职责，办案质量、执法水平有了新的提高，队伍建设有了新的发展，为维护社会稳定、促进经济发展，做了自己应做的工作。**年被省检察院评为检察机关基层建设“五好检察院”、被最高人民检察院授予全国检察机关“人民满意的检察院”荣誉称号。

一、认真履行职责，各项检察业务工作全面发展

**年，我院从维护改革、发展、稳定的大局出发，不断深化为大局服务意识，以办案为重点，把查办职务犯罪大要案工作作为检察机关为大局服务的一种直接方式来抓，加大了查办职务犯罪大要案工作力度，积极投入“严打”斗争，认真开展刑事、民事、行政诉讼监督活动，较好地履行检察职责，圆满地完成了各项检察工作任务。

（一）查办职务犯罪大要案工作有了新突破

**年，我们始终把惩治贪污、贿赂、渎职犯罪摆在检察工作的重要位置，不断加强领导，切实在查办大要案，特别是在查办有震动、有影响的案件上下功夫。全年共立查各类职务犯罪案件48件（其中经济案件38件，渎职案件10件）。通过办案，为国家挽回经济损失**余万元。从查办的经济案件来看，与**年相比呈现三多”，首先是大案要案多。在查办的38起职务犯罪案件中，要案16起，大案21起，大要案占立案总数的97.4%，同比上升19个百分点；其次是贪污、贿赂案件多。两类案件共计27件，占立案总数的71.1%，同比上升28个百分点；第三是高等学历犯罪案件多。涉案人员学历为大学本科的有14人，占立案总数的36.8%，同比上升7倍。

**年查办职务犯罪大要案有新突破，主要体现在以下五个方面：一是强化了查办有震动有影响的大要案意识。全年共立案查办县处级以上领导干部犯罪要案16件。其中，涉案标的额在10万元以上不满50万元的7件，50万元以上不满100万元的2件，500万元以上不满1000万元的2件，1000万元以上的1件。如康佳集团济南分公司经理李某挪用公款1040万元大案，此案系**年全省检察机关通报的反贪16起大案之一。二是惩治职务犯罪重点明确。共查办在企业改革中发生的国有企业领导干部贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪大案要案30件31人，同比增长了22.5%，如济南医药采购供应站展销公司于某利用职务之便贪污157.5万元，给单位造成了重大经济损失；查办发生在“三机关一部门”的大案要案5件6人，如吴家堡镇党委副书记崔某在任职期间，贪污79.7万元、挪用公款10万元，严重损害了国家机关工作人员在人民群众中的良好形象；查办渎职、“侵权”犯罪大要案10件10人，通过对这些大要案的查处，维护了国家机关的正常工作秩序，保护了国家经济利益和改革发展的顺利进行。三是办案质量明显提高。从初查、立案、侦查等各个环节严格把关，确保案件质量扎实过硬，工作中做到了“三严”，即严格办案程序；严明办案纪律；严格执行“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，决不为求案件数量而办错案，真正做到公正执法、文明办案。如在办理山东酒精集团宋某一案时，该单位审计处和天平会计师事务所两级审计结论证实，宋某在任经理期间贪污7万余元。为不枉不纵，我们再次对宋的问题进行审查，结果发现是属错记5万余元，漏记2万余元，宋某构不成犯罪。虽然少办一起案件，但维护了法律公正，还了当事人一个清白。**年，我院所办案件，无论在实体法上还是在程序法上都突出质量要求，确保案件立得住、办得好、诉得出、判得了。四是察微析疑，案中挖案。**年，查办窝案4起12案13人，串案3起7案7人。如**年6月，山东省物资集团总公司向我院反映该下属公司没有按改制方案向总公司交接财务帐目，致使总公司无法进行清产核资，我院反贪局及时介入，一举侦破了其经理赵小华等4人私分公款20万元、涉嫌贪污犯罪的事实。五是加大了渎侦工作力度。由于《刑事诉讼法》对渎职犯罪主体有了新的界定，加之其他一些原因，使渎侦工作一直徘徊不前，为了摆脱被动局面，院党组把渎侦工作与反贪工作摆在同等位置来抓，工作中注重打协调战、整体战。如在立查劳教干警刘延朝滥用职权案时，院统一调整办案力量，连续奋战两昼夜将此案侦破，并注重深挖细查，又一连查获了3起劳教干警渎职犯罪案件，填补了我市立查此类案件的空白，使我院渎侦工作一跃走在了全市前列。

（二）打击刑事犯罪工作取得新成绩

为了把维护稳定工作作为检察工作的政治任务来抓，与公安、法院等部门密切配合，坚持依法从重从快打击各类刑事犯罪活动。全年共受理公安机关移送审查批捕各类刑事案件92起141人，经审查批准逮捕80起124人；受理公安机关移送审查起诉各类刑事案件112起155人，经审查依法提起公诉98起137人。在履行刑事检察职能过程中，始终把打击严重暴力犯罪、毒品犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪以及重大盗窃、抢劫等多发性犯罪作为重点，做到“一快二细”。即：对重大案件批捕、起诉突出“快”。对重大案件审批实行提前介入，决不在检察环节上贻误战机，介入率达到95%，审查批捕平均结案时间为4天，审查起诉平均结案时间为10天。案件分类“细”。凡受理的案件进行分类，知道哪些属于打击的“重点”案件，哪些该先办或缓办的案件做到心中有数。严格把关“细”。根据刑诉法的有关规定，结合办案实践，分别研究制定了批捕工作制度和起诉工作规范，对案件慎重审查。对不符合逮捕条件、无逮捕必要及不构成犯罪的依法不予批捕，做到无错捕、漏捕、不诉案件，批捕准确率保持100%。

（三）诉讼监督工作取得了新进展

为维护法律的统一正确实施，加大诉讼监督工作力度。一是加强立案监督和侦查监督。重点纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，努力防止严打不严、打击不力现象的发生。全年发出不立案理由说明书38件，公安已立案30件。对不构成犯罪或虽构成犯罪但没逮捕必要的，决定不捕 9案14人；对应追究刑事责任而未移送起诉的追诉1起1人。二是加强审判监督。重点抓了对法院明显不公的判决、裁定的抗诉工作。共受理民事、经济、行政申诉案件47件，决定立案审查32件，经审查建议提请和提请抗诉30件。对法院判决、裁定无误的，认真做好申诉人的息诉服判工作，做到在维护法律尊严的同时，努力减少社会不安定因素。三是加强执行监督。对辖区内的外执犯人员登记入册，做到不脱管、不漏管。全年对监管改造活动中的违法问题提出纠正意见10次；认真做好羁押期限监督工作，共向有关部门发出羁押期限提示单15份，羁押期限催办通知书15份，有效的防止和减少了超期羁押现象的发生，保护了被羁押人的合法权益。**年11月份，省、市、区三级司法机关在我院召开了外执犯监管情况经验交流座谈会。

由于我院在履行检察职能、公正执法方面做的较好，**年被省院列为三个基层院之一接受考察，并将事迹上报高检院，**年1月5日，《检察日报》以《让公正体现在每次执法中》为题报道了我院公正执法的事迹。

二、加强队伍建设，保障公正执法

为适应检察事业跨世纪发展的要求，坚持把建设一支高素质、专业化的检察队伍作为检察事业发展的根本任务来抓。

（一）大力加强领导班子建设。

为了增强班子的凝聚力和战斗力，在工作实施中抓了三点：一是开展了“三讲”教育，把理论学习、世界观改造和解决工作中的实际问题放在第一位来抓。为了提高领导干部的理论水平，党组成员带头撰写理论文章，**年共撰写论文9篇，其中8篇被省委《调查与研究》、报刊杂志、市院《调查与研究》采用。在领导的带动下，全院有31名干警分别写了论文，我院将论文编辑成册，为互相学习、不断提高，创造了条件。二是坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与检察长负责的关系、集体领导与个人分工负责的关系、各成员之间优势互补的关系，充分发挥了班子的整体智能。三是加强班子纪律作风建设。要求班子成员率先垂范、严于律己，在团结协作、真抓实干、公正廉洁、业务过硬上作表率，努力在班子里营造一种团结战斗、积极向上的良好氛围，以高度的政治责任感、强烈的敬业精神、扎扎实实的工作作风，团结带领干警开拓进取、勤奋工作、争创一流工作业绩。一年来，领导班子贯彻上级指示坚决、措施得力、效果明显，大局意识、创新意识不断增强，凝聚力、战斗力进一步提高。

（二）不断提高干警整体素质。

按照上级部署要求，在抓队伍整体建设方面，首先抓好思想建设，把强化干警的“理想信念、公正执法、艰苦奋斗”教育作为工作主线，组织干警学理论，谈理想，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时坚持把思想政治工作贯穿于各项检察业务工作中，落实到办案第一线。一是坚持办案不忘讲政治，紧紧围绕全区工作大局，积极搞好服务。为了能更好地依法履行检察职能，积极为我区经济建设服务，一方面开展对企业调查活动，通过调查了解企业情况，为有针对性服务打基础；另一方面开展了“满意在槐检”、“保持荣誉、再接再厉、再创佳绩”等活动，大大提高了全院干警为企业服务意识和自觉性。二是坚持开展检察职业道德、职业素质、职业纪律教育，培养干警的公正之心和忠于法律的职业道德。**年，全院干警拒吃请127人次，拒收礼16人次，折款3万余元。如审查起诉科一名主诉检察官在办理一起案件时，犯罪嫌疑人的朋友为其说情，并送给该主诉检察官5张充值卡，面值5000元，被他严词拒绝。三是坚持加强业务培训和岗位练兵。按照“分级管理、分级培训”的原则，对干警进行了全员培训，各业务科室根据工作特点，开展了各种形式的岗位练兵活动。如审查起诉科为提高公诉人的出庭应变能力，先后开展了12次庭前论辩赛活动，使干警的综合素质得到了提高，在全市优秀公诉人评比竞赛中，两名同志获得了“**市级优秀公诉人”称号。批捕科的一名同志被市检察院推荐为全省“优秀办案人”。四是坚持制度化、规范化建设。坚持从严治检的方针，将规章制度汇集成册，做到了用制度管人管事，不断规范执法活动和队伍管理，保证了办案和队伍两个不出事，**年，全院干警无一人违法违纪。五是坚持主诉检察官办案责任制。按照上级检察机关的要求，**年首先在起诉、民行两个部门实行了主诉检察官责任制，8名主诉检察官首聘上岗。这一机制的引入为起诉工作注入了新的活力，如一名主诉检察官在出庭公诉孙某等三人贪污一案时，一人面对六名律师，对辩护律师提出的观点进行了有理有据的答辩，最终法院对三名被告均作了有罪判决。起诉科实行主诉检察官办案责任制后，办案时间缩短了近三分之一，有两起案子办结只用了一天时间。六是坚持科技强检。**年，我院投资60余万元购买了34台微机和多媒体投影仪等，建立了局域网系统，为业务建设提供了硬件服务，基本实现了办公、办案自动化。45岁以下干警参加了区党校两次微机培训，经考核验收全部拿到了微机上岗证书。另外，与《检察日报》合作，制作了“济南市槐荫区人民检察院”主页，在全国“人民满意的检察院”中首家登上了因特网。以我院干警为原型 的电视电影《猎鹰》，已于**年12月28日和今年1月4日两次在中央电视台电影频道播出。

（三）建立较完善的运行机制和管理机制。

把建立良好的运行机制和管理机制作为搞好各项检察工作的重要保障。首先，完善激励机制，实行赏罚分明。健全完善了岗位目标责任制、执法责任制、错案追究责任制以及调研信息宣传工作奖励办法等激励制度，明确了各级、各个部门、各个岗位的职责范围和目标要求，并层层签订目标责任书，一级管一级，一级向一级负责。其次，强化监督制约机制，保障依法、文明办案。认真实行侦诉分开、办案反馈、告戒和谈话提醒以及重大事项报告、财产申报等内部制约制度，以预防和减少干警违法违纪现象的发生。自觉接受人大及其常委会的监督，虚心听取社会各界的意见。**年，先后邀请部分人大代表、机关、企事业单位代表16人来我院座谈，认真汇报我院检察工作的情况，虚心征求意见和建议，并聘请了9名执法监督员，随时接受监督，不断改进和加强检察工作。

（四）始终把让党和人民满意作为检验检察工作好与差的标准。

坚持把党和人民满意作为检验基层检察院建设成效的根本标准，积极采取多种形式加强检察形象建设。首先，推行检务公开，以公开促公正，以公正保满意。制作了“检务十公开”宣传栏，印制了“检务公开手册”和“法纪检查宣传手册”，向全区人大代表、各办镇、有关部门和单位以及广大人民群众发放了3000余册，进行法律宣传活动6 次，散发各类宣传材料4800份，送法上门40余次，利用报栏宣传109期，进行举报法律宣传4次，讲法制课16场，受教育群众万余人。如**年4至7月份，由分管检察长率领调研、反贪、技术、民行等部门先后对段店镇38个村委主任、书记，吴家堡镇25个村委主任、书记进行专题法制教育，受到了干部和群众的欢迎。其次，认真开展文明接待活动。实行首问负责制和检察长接待日制度，热情接待，耐心解答，做到来有迎声、问有答声、去有送声、访有回声。院领导接待来访42次，做到严格执法、热情服务，得到了群众的信任和好评。**年，我院控申举报接待室被最高人民检察院授予“全国基层院文明接待室”。第三，重视检察宣传。一年来，被各级新闻单位采用宣传稿件202篇，其中国家级采用18篇，省级采用76篇；为各级领导机关提供各类信息材料102篇，其中被市、区委和省、市检察机关转发采用51篇；编辑出版了《调查与研究论文选编》一书。

三、增强为大局服务意识，积极维护社会稳定

一是坚持“严打”方针不动摇，与公安、法院积极配合，因地制宜开展各项专项斗争和集中整治，积极参加社会治安综合治理，妥善处理由人民内部矛盾引起的上访事件。如**年3月24日，最高人民检察院转来一封济南铅笔厂刘某举报该厂厂长对其进行打击报复的举报信。信中称刘某曾因举报该厂厂长有经济问题，遭到了停发工资、停报医疗费、不分住房的报复。接到举报信后院领导十分重视，但经组织人员调查后，发现刘某所反映的问题与事实有明显出入。事实是，该厂对中层干部测评时刘某不及格，刘某对测评结果不满，长期旷工，致使被单位除名，原应享受的待遇也被随之取消。针对这一事实，办案人员对其进行了耐心教育，消除了刘某的不满情绪，并表示不再上访。

二是坚持把预防职务犯罪作为新时期检察工作的重要任务来抓，一手抓打击，一手抓预防，不断增强服务意识。依法打击危害企业改革和发展的各类犯罪活动，防止国有资产流失，维护国有企业及其经营管理者和广大职工的合法权益。如**年4月份，我们接到群众举报济南黄海水泥股份有限公司徐某有180万元资金来源不明。经调查发现，该公司董事会6名高级管理人员欲私分这笔企业盈余资金。办案人员及时给他们讲清了该款性质以及私分该款应承担的责任和后果，不仅防止了国有资产的流失，而且还预防了多人犯罪。

三是围绕一些重大工程、重要经济活动，找到可能诱发犯罪的薄弱环节，从选好预防单位、成立预防领导机构、制定预防保障措施入手，帮助完善管理制度。如得知省技术学院建教学楼时，对其开展“重点工程、专项预防”，拟定了专项预防措施，由于措施到位，该校三次公开招标节约资金80余万元，并被评为“省优秀工地”。**年，我们依法向企事业单位发检察建议36条，起到了建章堵漏效果，受到了企业好评。

四是充分发挥预防职务犯罪研究协会的作用，采取开座谈会、法制讲座、专题研讨、出版会刊、外出考察等方式加大预防职务犯罪的力度，目前已出版《预防与研究》刊物4期，受到了会员单位和群众的好评。

各位代表，**年，我院检察工作取得了一定成绩，但与法律赋予的职责、党和人民要求还有一定差距，主要是干警的整体素质还有待于进一步提高；优秀的拔尖的专业型人才不多，还不适应突破大要案的需求；查办案件的科技含量不高；日益繁重的检察业务与干警人员不足的矛盾更加明显；办公大楼现有环境和条件已不适应当前办公、办案的需要；尽管区政府给予大力支持，但检察经费不足的问题依然突出。这些问题，我们要高度重视，认真加以解决。

**年的检察工作，总体思路是：“把握一个标准，做好六项工作”，即牢牢把握住是否符合“三个代表”、人民群众是否满意这一标准，力争使各项检察工作在全市争第一、全省创一流、全国上名次，早日迈进“全国模范检察院”行列。

（一）以“三个代表”思想为指导，抓好“三个教育”，促进队伍建设。一是加强领导班子建设，增强凝聚力。坚持以“三个代表”思想为指导，推进各项检察工作。工作中要做到“三个率先”，即率先学理论、率先学业务、率先廉洁自律，抓大事、抓重点、抓协调，把领导班子建设成为有凝聚力、向心力、战斗力的领导集体。二是以开展思想政治工作为基点，切实加强干警队伍建设。按照高检院的要求，在全院开展“理想信念、公正执法、艰苦奋斗”教育。不断探索思想政治工作新路子、新方法，充分发挥思想政治工作的保障作用，加强对干警的各种知识的教育、培训，全面提高干警的政治、业务素质，努力建设一支政治过硬、纪律严明、业务精良的高素质检察队伍。

（二）加大查办职务犯罪案件力度。以更加旺盛的斗志和更加有力的措施，进一步加大反贪污贿赂和打击渎职犯罪工作力度，在查办大案、要案上狠下功夫，做到不求数量求质量，力争查办一批数额大、官职高、有震动、有影响的职务犯罪大要案，不断推动反腐败斗争的深入开展。

（三）严厉打击各种刑事犯罪，维护社会稳定。要处理好打击刑事犯罪与维护稳定、发展经济的关系，积极参与区委和上级检察机关组织的“严打”行动和“重点”治理，对一些重大案件坚持适时介入，对公安移送的刑事案件坚持快捕快诉，保证刑事案件在检察环节上不误战机。

（四）坚定不移地搞好法律监督。进一步加大法律监督力度，坚持“办好案子、履行职责、服务大局”的工作思路，以充分实现法律监督职能和取得最佳社会效果为原则，综合运用打击、监督、预防、保护措施，加大对立案、批捕、庭审和民行案件的监督力度，确保公正执法，努力维护司法公正和法律的统一。

（五）加大职务犯罪预防工作力度，不断探索职务犯罪预防工作新方式。综合运用已开展的调查研究、提检察建议、法制宣传教育和咨询、重点工程专项预防、预防职务犯罪研究协会等各种预防方式，不断拓展新的预防方式，从单位预防向行业预防、从专门预防向社会预防拓展，从源头上遏制腐败现象滋生漫延，减少职务犯罪，推动预防工作深入、健康发展。

（六）不断推进检察改革。从有利于检察事业发展、有利于检察职能发挥、有利于调动干警积极性的角度出发，积极稳妥地进行检察改革。在实行主诉检察官制度的同时，推行主办检察官制；在实行竞争上岗的同时，推行末位淘汰制和轮岗制，加大检察改革力度，推动检察事业不断前进。

各位代表，回顾过去的一年，各方面工作取得了一定成绩，做了一些我们应该做的工作，受到了群众好评，但是我们知道，我们所做的工作，距离党和人民的要求，还有一定的差距。**年，是迈向新世纪的第一年，检察机关面临新的艰巨而繁重的任务。我们决心以邓小平理论、党的十五大精神和江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十五届五中全会精神和各级经济会议、政法会议精神，按照这次代表大会的要求，紧紧围绕党和国家的工作大局，坚持检察工作“二十字”方针，深入开展“三个教育”活动，加大查办职务犯罪力度，强化法律监督，深化检察改革，加强全面建设，提高检察队伍的整体素质，确保公正执法，为保障我区改革开放和经济建设的顺利进行，为维护社会稳定，作出新的贡献！

篇2：工作总结区人民检察院工作报告

一、依法惩治刑事犯罪，为区域社会经济发展创造良好的社会环境和法治环境

立足检察工作职能，积极参与和谐社会首善之区建设，依法打击各类刑事犯罪，保障社会安定有序、人民群众安居乐业。

(一)认真履行审查批捕、起诉职责，维护社会稳定

始终把维护西城社会和谐稳定作为首要任务，积极参与各项专项整治活动，严厉惩治各类刑事犯罪。全年共受理提请批准逮捕案件786件1102人(同比件数上升1.16%，人数下降5.52%)，批准逮捕597件790人(同比分别下降0.5%和5.05%)；受理提起公诉案件920件1335人，起诉778件1116人(同比下降3.59%)。

(二)正确运用宽严相济的刑事政策，打击犯罪与保障人权并举

一方面，该严则严。积极与公安、法院等部门紧密配合，依法快捕快诉严重破坏社会治安、危害人民群众生命、财产安全的犯罪。办理了由市委政法委督办的王建业等人私设“中国纪检监察廉政建设网”进行诈骗案、罗东标网上盗窃宽带账号案等，有力地打击了犯罪。另一方面，当宽则宽。对普通轻微刑事案件，依法从宽处理，不批准逮捕26件49人，不起诉21件31人(同比上升31.25%)，其中因犯罪情节轻微不起诉16件25人，最大限度地减少社会对立面。

二、坚决查办和积极预防职务犯罪，推动反腐倡廉工作

继续以查办职务犯罪大案要案为重点，积极查处贪污贿赂和渎职侵权案件。

(一)严肃查处贪污贿赂案件，促进廉洁行政

继成功查办国家食品药品监督管理局系列受贿案后，积极组织专门力量，保障案件审查起诉工作的顺利进行。集中开展举报线索梳理工作，积极探索专业化办案模式，完善工作考评指标，在深化侦查一体化机制建设中锻炼队伍、提升侦查水平。将打击职务犯罪案件延伸到招投标领域，认真办理中纪委、高检院、市检察院交办的专案。全年立案21件33人，其中大要案20件32人，百万元以上案件7件；查处处级干部7人，局级干部4人，占全市查处局级干部涉嫌职务犯罪案件的25%。全年共为国家挽回经济损失1062万元。

(二)强化反渎职侵权工作，促进高效行政

以反渎职侵权局成立为契机，积极开展“反渎职侵权举报宣传月”活动，为西城公安分局400余名探长以上干部进行预防渎职侵权犯罪法律知识讲座；深入挖掘渎职侵权案件线索，加大办案力度，共受理案件线索8件，立案3件，成功查办了国家食品药品监督管理局注册司原司长曹文庄玩忽职守案。

(三)深化职务犯罪预防，促进规范行政

系统开展职务犯罪预防，加大重点行业预防工作力度。一是围绕区域特点和社会热点，积极开展警示教育活动。与区纪委、区委宣传部联合举办《反贪污贿赂警示教育展览》，引起社会各界的广泛关注，收到良好的社会效果；继续做好金融领域的法制宣传，在中国证监会机关开展预防职务犯罪讲座和案例巡展活动；完善预防职务犯罪网络，在各网络单位推广“公职人员职务违法警示教育谈话制度”。二是继续以“阳光工程”为重点，携手打造“绿色奥运”，充分发挥检察机关为奥运建设服务的作用。在奥运配套工程北京网通公司综合营业楼建设中开展全程式预防，实现了“工程优质、干部优秀”的工作目标。三是结合办案，深入开展个案预防。针对案发单位管理上存在的漏洞，发出检察建议27份，帮助企业建章立制、消除隐患，努力实现法律效果与社会效果的统一。

三、深入开展诉讼监督，切实维护司法公正

增强监督意识，创新监督措施，促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使诉讼监督的成效更多地体现在改善民生、维护民生、保障民生上。

(一)认真开展立案和侦查监督，确保公正执法

与公安机关建立联席会议制度和重大案件提前介入工作机制，构建信息网络，与工商、税务等部门建立移送刑事案件线索制度，形成捕前、捕中和捕后全方位监督格局。全年共受理刑事立案监督11件，要求公安机关说明不立案理由6件，监督公安机关立案1件；发出纠正违法通知书1份，依法追捕3件3人；改变认定罪名16件23人，追加罪名1件1人，增加犯罪事实25件28人。

(二)认真开展审判监督，促进公平正义

依法对法院刑事判决提请抗诉7件15人。为进一步加大审判监督力度，与西城法院会签《关于检察院检察长列席法院审委会的制度》，参与案件评议，同步开展法律监督，促进司法公正。同时，加大民事行政审判监督力度，共办理民事申诉案件54件。出席提起抗诉再审庭审1次，并已获改判；向法院发出检察建议书1份；对不服正确裁判的申诉人，认真做好息诉服判工作，坚持释法析理，将化解矛盾工作贯穿于执法办案始终。

(三)认真开展监所检察监督，维护监管秩序

针对留所服刑罪犯、在押人员交付执行、监外执行情况开展专项检察，和西城看守所实现信息联网，进行实时动态监督；认真查处监管环节职务犯罪，向有关部门移送职务犯罪线索2件；对监管场所提请减刑、假释、暂予监外执行实行监督927次，进一步完善发现和纠正超期羁押工作机制；强化刑罚执行和监管活动中的人权保障，会同西城看守所与六家律师事务所，共同签署《律师义务法律援助贫困在押人员协议书》，解决个别在押人员因经济困难无法聘请律师的难题，减少社会消极因素，促进社会和谐。

四、立足和谐社会建设，积极化解社会矛盾

坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为检察工作的出发点和落脚点。

(一)加强控告申诉检察工作，妥善处理涉检信访

不断完善涉检信访处理机制，坚持检察长、处长接待日制度，落实首办责任制，认真解决群众合理诉求，为群众排忧解难。共接待来访378批486人次；对可能发生的群访、群诉案件提前评估，变“坐等来访”为“主动走访”，积极走访辖区上访老户，耐心宣讲法律，解疑释惑，有效化解社会矛盾。全年共受理举报线索335件，积极开展举报宣传周活动，奖励举报有功人员、单位；认真审理刑事申诉、刑事赔偿案件，注重调解疏导，平息情绪，做到案结事了。

(二)积极参与综合治理，构建和谐城区

以服务“和谐西城，平安奥运”为目标，以监外服刑人员矫正个案为监督重点，提高社区矫正工作质量，全年针对未成年缓刑罪犯开展谈话教育348次，预防其重新犯罪，最大限度地减少不和谐因素。积极开展法制宣传，充分发挥兼职法制校长的作用，帮助学校完善法制教育工作机制，不断创新“西检杯”中学生法律知识竞赛的内容和形式，使之成为西城区青少年法制教育工作的品牌。在街道设立“流动人口法制课堂”，帮助流动人口提高法律意识，树立正确的法制观念。

五、积极推进检察改革和执法规范化建设，不断推动检察工作创新发展

按照《北京市检察机关20*—2008年检察改革实施意见》要求，立足西城检察工作实际，积极推进检察改革，创新检察工作机制。

(一)完善办案机制，确保案件质量

积极探索并试行快速审理轻微刑事案件实施办法，建立繁简分流的办案机制；改进专业公诉组办案方式，规范诉讼监督工作流程，积极开展关键证人出庭改革试点，提升公诉水平，确保案件质量；积极探索“侦结分离”办案模式，突出自侦工作特点，集中优势兵力，合理调配力量，完善侦查一体化工作机制；积极引进专业司法审讯系统和远程监控系统，实现查办职务犯罪案件远程指挥、全程监控和讯问全程同步录音录像，保障犯罪嫌疑人的合法权益，进一步提高执法水平。

(二)完善业务流程，促进执法公正

深入开展执法规范化建设，在巩固已有成果的基础上，坚持边整改、边建设。针对存在的问题，健全完善检察业务工作流程，突出对检察业务的流程管理和过程控制，着力解决影响执法规范化建设的深层矛盾和问题，杜绝执法随意性，全面构筑执法责任、执法监督、执法管理体系，切实把检察工作纳入规范、有序的轨道。

(三)完善未成年人司法保护工作机制，帮助未成年人健康成长

加强对未成年人的司法保护，根据不同情况对未成年犯罪嫌疑人作出相应的处理。对提起公诉的，适用分案起诉和量刑建议制度；对拟作出不起诉或建议移送机关撤回的，适用品行指导和诉中考察制度，进行适时训诫和帮教。先后对4件10人进行诉中考察后，做出相对不起诉决定，收到较好的社会效果。该做法被纳入《北京市人民检察院办理未成年人刑事案件实施细则》。不断开拓创新，率先同西城看守所联合签署《在押未成年犯罪嫌疑人亲情会见制度》，通过亲情感召，使之尽早迷途知返，改过自新，强化对未成年犯罪嫌疑人的帮教效果，拓展犯罪预防空间，促进未成年人健康成长。

(四)完善检委会工作，提高科学决策水平

健全完善检察委员会工作规则和办事机构，进一步规范检察委员会的学习、工作、业务研究制度，不断提高检察委员会对重大事项、重大案件的议事决策水平。同时选拔业务骨干列席检察委员会，增加检察委员会工作的透明度，使检察委员会工作更加规范，决策更加科学。

(五)完善信息网络，强化检务保障

积极推进信息化建设，充分利用各种技术手段为网上办公、办案服务。按照市检察院部署，完成首都检察网各业务子系统的使用开发及内部网站的整体升级，努力构建以加强业务管理、绩效考核为核心，适应“三位一体”机制的信息化平台，推动信息化手段在检察工作中的应用，提升检察工作水平。

六、大力加强思想政治教育，努力推进队伍建设

坚持以人为本，狠抓队伍素质，提升执法水平。

(一)加强思想政治工作，筑牢思想根基

坚持不懈地加强思想政治建设，深入学习、全面领会党的十七大精神，并把学习贯彻十七大精神同深化社会主义法治理念教育和“迎奥运、强素质、树形象”活动结合起来，使干警明确检察工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和服务奥运意识，提高队伍整体素质和执法水平。

(二)加强领导班子建设，提升科学决策水平

进一步完善党组理论中心组学习等制度，不断提高领导班子的思想政治素质、科学文化素质和综合业务素质。认真落实中纪委有关规定，加强党风廉政建设，确保班子清正廉洁。严格落实“一岗双责”责任制，完善中层干部管理考核机制，提高管理水平。

(三)加强业务培训，提高队伍整体素质

立足检察业务实际，有的放矢地开展法庭辩论、侦查技能培训、外出考察交流等活动，提高干警的业务水平；加强检察实务与理论研究，结合新型犯罪案件，组织召开专家论证会，开展重点课题研究，提高干警的理论水平；由我院干警撰写的《国家工作人员商业贿赂犯罪现状与防范对策》一文，获全国检察机关检察应用理论研究优秀成果三等奖，《未成年犯罪案件审查起诉过程中贯彻宽严相济刑事政策的原则和措施》一文，入选第八届全国检察理论研究年会论文集。

(四)加强内外监督，确保检察工作健康发展

认真贯彻落实《监督法》，进一步加强与人大及其常委会的联系，自觉接受人大监督。积极配合区人大常委会做好对十名检察员的述职评议工作，多次邀请市、区两级人大代表、人民监督员、特约监督员参加各项检察活动；先后对我院的未成年人司法保护工作进行专题调研、召开特约监督员典型疑难案例研讨会等，进一步拓宽代表履行监督职能的渠道。不断健全完善内部监督制约机制，加大从严治检力度，强化对各项检察业务的同步监督和检查，确保队伍严格、公正、文明执法。

各位代表，一年来，我院在区委和市检察院的领导下，检察队伍的整体素质有了很大提高，各项管理制度逐步完善，各项检察工作成效显著。我院反贪局被评为全市“优秀反贪局”，张京文同志被评为“优秀反贪局长”，并当选20*全国十大法治人物；由我院提起公诉的田宏受贿案、朱井海、王刚强盗窃案在全市检察系统第二届诉讼监督十大精品案件评比中，分获“诉讼监督十大精品案件”和“诉讼监督优秀案件”。11月22日，中共中央政治局常委、中央政法委书记***同志来我院视察，对我院工作给予充分肯定。这些成绩的取得，是区委、市检察院正确领导、区人大及其常委会有力监督、区政府、区政协及社会各界大力支持的结果。在此，我代表西城区人民检察院表示衷心的感谢！

在报告工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作与党和人民的要求与希望还有一定距离：一是法律监督能力、执法水平与构建和谐社会首善之区的要求还有差距，贯彻宽严相济刑事司法政策的水平有待提高，职务犯罪侦查能力有待增强，诉讼监督的机制和举措有待完善。二是检察队伍的综合素质有待进一步提高。在执法办案中，干警处理复杂局面、化解矛盾的能力需要进一步加强，业务骨干和高层次人才数量不足，队伍的专业化水平有待进一步提升。对此，我们将高度重视，有针对性地采取措施，切实加以解决。同时，也恳请人大代表和社会各界进一步加强对西城检察工作的监督和指导。

2008年的工作任务

2008年是奥运之年，深入贯彻落实党的十七大精神，是摆在我们面前的首要政治任务。为此，我们要以党的十七大精神为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实践检察工作主题，大力提高法律监督能力，为区域经济的健康发展，实现“新北京、新奥运”战略构想，构建和谐社会首善之区创造良好的社会环境和法治环境。

一、认真履行检察职责，充分发挥检察机关在构建社会主义和谐社会中的职能作用

依法履行批捕起诉职能，严厉打击各种刑事犯罪和严重经济犯罪，促进社会安定有序与经济又好又快发展；继续加大查办贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件的工作力度，加强预防职务犯罪工作，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展；充分发挥计算机网络对执法办案活动的流程管理、过程控制和动态监督，促进执法公正；强化诉讼监督，健全完善贯彻宽严相济刑事司法政策的工作机制，规范快速办理轻微刑事案件细则，完善业务工作考评体系，提高检察机关化解社会矛盾的能力，把定纷止争、化解矛盾、促进和谐融入执法办案全过程。

二、坚持改革创新，努力提高法律监督能力

认真落实市检察院检察改革的各项部署，积极稳妥地推进各项检察改革。在学习借鉴试点院成功经验的基础上，积极推行人民监督员制度，自觉接受人民监督员对职务犯罪案件中拟作撤案、不起诉和犯罪嫌疑人不服逮捕决定案件的监督；不断拓展检务公开途径，进一步健全诉讼活动监督机制和案件质量考评机制，推动检察工作创新发展。

三、狠抓队伍建设，不断提升队伍的整体素质

深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立社会主义法治理念，深刻领会中央政法委提出的“八个牢牢把握”的精神内涵，打牢检察工作的思想基础；加强领导班子建设，提高领导干部服务大局的能力；认真落实党风廉政建设责任制，探索建立检务督察制度，严格执法责任和责任追究制度，预防司法腐败现象的发生；狠抓队伍专业化建设，加强干部交流和人才培养，提高队伍的岗位实践能力；进一步抓好纪律作风建设，坚持从严治检，树立公正、文明、清廉的执法形象。

四、依法接受党的领导和人大监督，确保检察权正确行使

深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，主动接受党的领导，紧紧围绕区域工作大局，全面开展检察工作。认真贯彻落实《监督法》，进一步健全检察机关接受人大及其常委会监督的工作机制，严格执行向人大常委会进行专项工作报告、接受人大常委会执法检查等制度。密切与人大代表、社会各界的联系，虚心听取人大代表的意见，拓宽接受监督的渠道，使检察工作更好地体现人民群众的愿望和要求。

篇3：工作总结区人民检察院工作报告

一、对司法活动进行法律监督的必要性

腐败的本质是以“公权谋取私利”。司法腐败也不例外, 只不过司法腐败是指司法工作人员利用司法权谋取私利, 而且, 司法腐败具有渎职性。司法腐败不仅给国家管理秩序造成危害, 而且贬损了司法工作人员的公仆形象, 在人民群众中造成恶劣影响。“一次不公正的审判产生的罪恶胜过一百次犯罪”, 司法腐败较之其他腐败的危害更甚。腐败案件最终要进入司法程序, 试想连惩治腐败的司法工作人员都无法远离贪渎的侵蚀, 其结果将会怎样?“黑老大”文强等巨腐大贪的落网, 在让人咋舌的同时引起了更多的思考, 加强对司法活动的监督已经迫在眉睫。

在我国, 围绕着对国家公权力的监督产生了各种监督机关, 形成了一套比较完善的监督机制。其中包括权力机关的人大监督, 民主党派的民主监督, 监察审计的行政监督, 纪委的党内监督, 人民群众、新闻媒体的舆论监督和检察机关的专门法律监督等。在以上几种监督中, 检察机关的专门法律监督以其监督效力的国家强制性, 监督手段的司法诉讼性, 以及在监督范围、方式、力度等方面的特点, 成为主要的监督形式。检察机关的法律监督在国家监督体系中不可替代, 在国家权力制衡体系中具有举足轻重的作用。

检察机关的法律监督有广狭二义。狭义的法律监督包括刑事案件中对侦查机关侦查活动是否合法的监督, 对审判机关的审判活动是否存在违法情形的监督, 对审判结果是否公正的监督, 对执行机关执行判决的过程和结果的监督, 以及对民事、行政诉讼的监督。而广义的法律监督除包括狭义的法律监督外, 还包括检察机关行使职务犯罪侦查权。因为, 对职务犯罪的侦查可以视为检察机关对特定人员的特定行为进行的监督。 (1) “一切有权力的人都容易滥用权力, 这是万古不易的一条经验, 有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”[1]检察机关的法律监督就是负责监督行使国家权力的机关、个人是否有违反法律的行为, 并对这种行为提起诉讼, 以期追究违法的机关、个人的责任, 故而与法制精神相契合。在刑事诉讼中, 检察机关的法律监督对于保证公安机关和人民法院依法办事, 使无罪的人不受错误追究, 有罪的人受到应有制裁。同样, 检察机关对于民事、行政诉讼的监督也是确保人民法院公正审判和有关国家机关依法履行职权所必不可少的。可见, 检察机关的法律监督是维护国家法律的统一正确实施, 保障在全社会实现公平正义的有效途径, 也是预防和减少司法腐败, 维护司法权威的有力武器。

二、合川区检察院法律监督工作的基本情况 (2)

2009年, 该院在立案监督中, 监督公安机关应当立案而未立案、不应当立案而立案的案件2件3人。在侦查活动监督中, 对侦查机关应当逮捕而未提请逮捕的, 决定追捕6人。依法履行审查起诉职能, 追诉漏犯3人, 追诉漏罪7条。在刑事审判监督中, 对审判机关确有错误的刑事判决提起抗诉2件4人, 上级检察院均支持抗诉。在刑罚执行监督中, 认真开展监管执法专项检查活动, 切实维护在押人员合法权利;严格监外罪犯执行检察, 建议对9名监外执行条件消失或有严重违法行为的监外罪犯收监执行刑罚。在民事、行政法律监督中, 通过提起抗诉, 开展对民事诉讼活动的法律监督, 审判机关现已依法改判5件。

三、合川区检察院法律监督工作的主要特点

(一) 强化监督意识, 提高执法能力。

该院通过开展“社会主义法制理念教育”、“学习实践科学发展观”等主题活动, 使干警克服了“两种思想”, 树立了“两种观念”。即克服监督工作影响检警关系的思想, 树立监督既是办案也是配合的观念, 变被动办案为主动监督;克服监督工作不易出成绩的思想, 树立监督是职责、无功便是过的观念, 变一般监督为特色工作, 从而进一步增强了干警法律监督的责任感和自觉性。

(二) 完善工作机制, 拓展监督途径。

该院在法律监督工作中苦练内功, 坚持做到“三个结合”:一是坚持日常监督与专项检查相结合。在依法开展日常监督工作的同时, 找准监督重点, 开展专项检查。二是坚持实体监督与程序监督相结合。在对案件实体裁决不公进行监督的同时, 加大对程序违法的监督力度, 以程序公正保障实体公正。三是坚持依法办案与化解矛盾相结合。如对涉嫌犯罪的未成年人、在校学生作出从宽处理的决定后, 与学校、社区、家庭一道做好帮教工作, 努力促进社会和谐。

(三) 创新监督方式, 突破工作难点。

该院将事中、事后监督与事前预防相结合。通过提前介入公安机关重大案件侦查、引导取证, 参与监管机关呈报减刑、假释、保外就医的审核把关等方式, 将监督关口前移, 加大了对执法司法过程的监督力度。将个案监督与综合监督相结合, 在纠正违法办案活动的同时, 对侦查机关、审判机关执法不当的共性问题进行总结分析, 向他们提出综合性的监督意见, 帮助其建立内部防控制度。将挖掘案中线索与鼓励群众举报相结合。在办案过程中深挖细查, 如对容易出现漏犯漏罪的共同犯罪案件、单位犯罪案件和在逃、另案处理的犯罪嫌疑人加大审查力度。同时畅通群众举报渠道, 深入街道、乡镇散发宣传资料, 让人民群众了解检察机关的法律监督职能, 鼓励群众控告、申诉、举报。通过这些举措, 该院获得了许多有价值的线索, 在一定程度上缓解了监督案源不足的困境。

(四) 强化内部制约, 自觉接受监督。

该院始终牢固树立“监督者更要接受监督”的观念, 强化内部监督制约, 促进法律监督工作良性发展。在内部监督制约中, 该院强化各业务部门间的监督制约, 以及与上级检察机关的联动;强化以案件督察为主要内容的检务督察, 切实加强检察队伍建设。

四、当前法律监督工作中存在的主要问题

(一) 法律监督的意识还有待进一步加强。

部分干警对检察机关的法律监督职能缺乏充分认识, 顾虑较多、信心不足, 将法律监督工作视为软性任务, 致使法律监督职能没有得到充分发挥, 与人民群众的期望和要求相比还有较大差距。

(二) 法律监督的能力还有待进一步的提高。

部分干警法律监督能力不高、经验不足, 不能及时有效地发现、纠正执法活动中的违法行为, 发现后又碍于情面, 不能妥善解决。

(三) 法律监督的机制还有待进一步的完善。

检察机关内部尚未形成法律监督合力。上下级之间的配合不够有力, 一体化程度不高。内部各部门间的信息共享不够通畅, 工作衔接不到位, 存在相互“扯皮”现象。检察机关与其他相关部门的外部协作机制亟待建设。

五、加强和改进法律监督工作的主要措施

(一) 敢监督, 深刻认识加强法律监督工作的重要意义

“敢”监督, 主要是解决干警在思想上的畏难情绪, 名正言顺地开展好法律监督工作。检察机关强化法律监督, 是保证国家法律统一正确实施, 是宪法和法律赋予检察机关的神圣职责。一是加强法律监督是切实保障人民权益的迫切需要, 有利于促进廉洁公正执法, 提高执法公信力, 保障人民群众合法权益。二是加强法律监督是建设社会主义法治国家的迫切需要。有利于保障司法制度公正高效运行, 在全社会树立和维护法制的统一、尊严、权威, 推动依法治国和社会主义法治国家建设进程。三是加强法律监督是促进国家长治久安的迫切需要, 有利于促进诉讼渠道畅通, 督促司法人员严格依法办案和按政策办事, 确保公正处理各种纠纷案件, 维护社会公平正义与和谐稳定, 为维护和巩固党的执政地位、保证国家长治久安提供重要基石。

(二) 能监督, 切实提高加强法律监督工作的能力水平

“能”监督, 主要是解决如何提高干警法律监督工作的能力和水平。法律监督能力是加强法律监督工作的基石和关键, 应着重加强以下三种能力的建设。一是要提高发现应监督案源的能力。深入研究法律监督的对象范围、措施手段和体制机制等重大问题, 协同配合, 形成监督合力。主动争取上级业务主管部门的支持, 争取公关、法院相关部门的配合。二是要提高运用法律、证据的能力。严格按照法律规定的监督范围、监督程序、监督手段进行监督, 不失职、不越权。提高综合运用证据的能力, 诉讼活动是运用证据判断法律事实的过程, 只有善于分析、运用证据, 才能使法律监督落到实处、取得实效。三是要提高综合素质能力。作为监督者, 应当具备与被监督者相当或更高的法律知识、政策知识, 才具备基本的监督条件。

(三) 会监督, 不断改进法律监督工作的方式方法

“会”监督, 主要是对监督结果的检验, 监督得好不好, 还要看被监督者是否心服口服, 这就要求检察机关不断改进法律监督工作的方式方法。一是突出监督重点, 保证法律监督工作实效。紧紧抓住人民群众反映强烈的重点案件和关键环节, 整合监督资源, 集中监督力量, 提高法律监督实效。二是要加强沟通协调, 处理好监督与支持的关系。正确处理, 坚持党的领导、自觉接受人大、政协和社会各界监督, 加强与政府的联系, 主动争取支持。正确处理与公安、法院之间的关系, 克服以监督者自居的思想, 做到配合不忘职责, 监督不伤感情。

摘要：检察法律监督对于预防和减少司法腐败具有重大意义。当前, 法律监督工作还存在着监督意识不强、监督能力不高、监督机制不完善的问题。因此, 加强和改进法律监督工作要做到敢监督, 能监督, 会监督。

关键词：法律监督,司法腐败,检察院,合川区

参考文献

篇4：工作总结区人民检察院工作报告

在开展职务犯罪预防工作中，该院坚持做到：

一、南宁市良庆区检察院召开一次联席会议

先后深入供电局、煙草专卖局、国税局、地税局等重点行业组织召开联席工作会议，通过与其党支部、纪检监察部门的密切联系，对其行业在一年内所开展的反腐倡廉活动，全面进行总结，并广泛进行座谈交流，听取各方的宝贵意见和建议，注重推广好的经验做法，并对下一步共建工作进行部署。建院几年来，共征求到意见和建议82条。

二、上好一堂警示教育课

该院成立以院领导牵头的警示法制教育宣讲队伍，针对各行各业职务犯罪的规律和特点，结合典型案例，从职务犯罪的罪名、立案标准、定罪量刑规定等多方面入手，坚持在城区职务犯罪易发生的单位和部门，通过以案释法，融法于案，大力开展警示教育，进一步宣传反腐倡廉，未雨绸缪，努力做到标本兼治，综合治理。从2005年至今在城区各单位、乡镇、开发区共上了42 堂警示教育课，受教育干部职工达5000人次。

三、发一份检察建议书

每办理一起职务犯罪案件，会通过阅卷、提审犯罪嫌疑人发现问题，并积极与办案人员和涉案单位交流座谈，及时发出检察建议，帮助发案单位分析发案原因，查找管理和制度方面存在的漏洞，多层面多角度地剖析犯罪轨迹，确保检察建议更具操作性和实效性。如2012年办理广西壮族自治区高速公路南宁路政执法支队路政人员滥用职权逆行执法案发出《检察建议书》得到自治区交通厅领导批转，促进自治区高速公路管理局规范一系列行政管理，取得了显著成效，得到了自治区人民检察院领导的充分肯定，并作出重要批示。

四、进行一次跟踪回访

建院几年来，该院认真切合城区实际，不断总结预防经验，通过完善检察建议、警示教育跟踪制度，建立跟踪回访机制。院领导、相关部门加强与涉案单位纪检监察部门的联系，组织干警先后到城区重点发案单位，通过组织座谈、发放调查表等各种形式，督促涉案单位针对容易滋生职务犯罪的环节和重点区域进行整改，堵塞漏洞，健全制度，共同协调加强城区有关单位内控监督机制，巩固职务犯罪预防工作成果，进一步扩大职务犯罪预防工作的影响。

五、开展一次企业走访

成立工作小组，责任细化到个人，由院领导担任小组组长，定期带领干警走访本辖区内的相关企业，深入车间了解其生产经营状况、建设情况，认真调研风险防控机制建设工作，结合企业实际积极为企业发展提供预防咨询和法律服务，并建立起长效机制，受到了企业各界的欢迎。从2005年至今共到辖区内企业进行预防宣传78次，发放宣传资料4500份，接受企业法律咨询120次。

六、印发一份宣传资料

为使全城区干部时刻筑牢预防职务犯罪防线，该院每个月都印发一份职务犯罪预防的宣传资料，分发给全城区各单位，并积极开拓各种新颖宣传方式，力求最大力宣传效果。如2010年印发了由该院干警自行设计题为《爱廉说》的职务犯罪预防的宣传手册；2011年印制职务犯罪预防宣传画《白米饭》，在城区主要公共场所、机关单位、经济开发区、乡镇、村委等显眼处张贴；2012年底在城区最繁华的南城百货外墙商业电子屏幕上连续播放1个月的廉政短片；2013年春节前后给全城区干部发送廉政短信，做到警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然。

篇5：区人民检察院2005年工作报告

区人民检察院2005年工作报告

—200*年*月*日在**区第十五届人民代表大会第四次会议上

**区人民检察院检察长

各位代表：

现在，我代表**区人民检察院向大会作2005年工作报告，请予审议，并请各位政协委员提出意见。

2005年，我院在区委和市检察院的领导下，在区人大及其常委会依法监督下，在区政府大力支持和区政协民主监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，紧紧围绕全区工作目标，统一思想，振奋精神，不断提高法律监督和法律服务能力，各项建设上了一个新台阶。

一、立足服务全区经济建设，增强查处和预防职务犯罪工作力度

经济发展需要法治环境，需要优质的软环境做保障。检察工作必须立足于服务区域经济发展，是我们工作的出发点和落脚点，是检察工作必须坚持的政治方向。

一是围绕区“工业年”建设，牢固树立“打击、保护、服务”并重的执法理念。制定出台了十项具体服务措施，组成6个调研组，由党组成员带队到全区80余家企事业、乡镇、街道走访调研，并制作了“请把困难告诉我、愿把满意留给您”的法律服务承诺书，根据反馈的意见和建议，我们进一步细化了服务措施，更贴近企事业等单位的需要。

二是加大力度，合理配置侦查资源。为改变我院查办职务犯罪落后的局面，院党组加强了对查办职务犯罪工作的领导力度，并针对案件查处工作的特点和难点，加快侦查一体化机制的建设步伐，一方面整合院内侦查资源，一方面积极完成市院统一指挥的案件查处任务。经过我们的努力，省、市检察院将7件疑难的外市、县案件指定我院管辖。我们仅用了一个多月时间就在新民市交通系统立案4件。

全年我院共立案查办贪污贿赂等案件15件18人，立案人数比2004年增长64，大要案比例占56，为国家挽回经济损失百万余元。查办滥用职权等渎职侵权案件3件3人，实现了近年来立案数零的突破。

三是强化侦查意识，瞄准社会热点问题，突出案件查办重点。我们把工作的重点放在人民群众关心的热点、难点问题上，为地区发展大局服务。全年我们重点查办了发生在交通、保险、国有企业转制、房屋拆迁开发等部门的职务犯罪案件，上述案件占立案数的62。随着我区城市化进程的加快，部分村屯面临拆迁改造，为获得拆迁补偿，抢建住宅或购买违建房成为群众议论的热点问题。我们主动出击，认真排查线索，查办了原城郊街道办事处城管科长马某滥发房证造成国家经济损失五十余万元的滥用职权案。有效地遏制了周边村屯抢建住房的势头。针对城郊街道东谟村村民群体上访反映该村100余亩耕地因开办砂场被毁坏的情况，我们对滥用职权办理河道采砂许可证的邵某、邢某进行了查处，有效制止了破坏耕地的行为，保障了经济的健康发展。

四是狠抓预防工作，拓展预防新途径。减少和预防职务犯罪是我们工作的出发点。我们组织干警定期到发案单位进行回访、上法制课，与区内八个重点行业签订了预防工作文件，切实加强了与十五个行政执法机关的联系，建立了衔接制度，促进了依法行政，在区有线电视台开通了《法治中国》栏目，送法到万家。我们根据区委、区政府实施1.5亿软贷款规划的具体部署，充分发挥检察机关预防职务犯罪职能，成立了1.5亿软贷款专项预防工作领导小组，制定了实施方案和八条具体防范措施，做到“介入不添乱、监督不越位、服务不滞后”。

二、充分发挥刑事检察职能作用，为构建和谐**创造稳定有序的社会环境

在创建和谐**的进程中，我院认真履行批捕、公诉等刑事检察职责，全力维护社会稳定。

我院侦查监督和公诉部门与公安、法院的相关部门密切配合，坚持定期联席会议制度，统一执法标准；坚持适时介入引导侦查取证和重特大案件跟踪监督工作制度，增强打击犯罪的合力。始终把打击的重点指向杀人、抢劫、强奸等严重危害社会治安的暴力犯罪和盗窃等严重影响群众安全感的多发性犯罪。全年，共批准逮捕344人，提起公诉471人。依法从快批捕、起诉了于某故意杀人案，贾某抢劫案等数起重大刑事犯罪案件。监督、配合、支持公安机关打掉了涉及四十多人的“河南帮”重大抢劫、盗窃犯罪团伙。配合公安机关开展了打击赌博犯罪、“百日会战”等专项斗争，我们集中办案力量，仅四天时间就提起公诉80余人。

在依法严厉打击严重刑事犯罪的同时，深入贯彻轻缓刑事政策，努力化解社会矛盾。对轻伤害等五类社会危害性小的犯罪嫌疑人，原则上不批准逮捕。对因民事纠纷而引起的轻伤害案件，只要被告人赔偿了被害人的经济损失，都建议法院判处缓刑。

推行控申科长列席检察委员会制度、首办责任制，妥善处理涉法上访案件，做好息诉、维护稳定工作。共受理来信来访170件，办结刑事申诉案件3件，妥善处理

集体访1件。全年没有发生新的涉检有理上访案件，控告申诉科被最高人民检察院评为“文明接待室”。

三、认真履行诉讼监督职能，维护司法公正

我们始终把“强化法律监督、维护公平正义”作为检察工作的主题，不断探索监督新途径，维护司法公正。

立案监督，是一项能够解决人民群众反映强烈的热点问题的诉讼监督工作。我们不断创

新工作机制，制定了《立案监督工作实施意见》，制作了“立案监督公示板”，悬挂于公安机关的控告申诉部门及基层派出所；在公安机关有关部门设立案监督工作信息员；对通知公安机关立案侦查的案件商请公安机关建立原侦查人员回避制度。全年共要求公安机关说明不立案理由21人，公安机关已立案10人，纠正公安机关错误立案4人。通过立案监督、组织鉴定和建议提请逮捕，群众举报的致人重伤的牛某被依法追究了刑事责任。

侦查监督，是保证有效打击犯罪的重要诉讼监督活动。我们建立了批捕、公诉、监所检察、职务犯罪侦查、控申、民行检察部门之间相互协调的大侦查监督机制，有效发挥了监督职能作用。重点纠正了有罪不纠、定性不准、刑讯逼供等违法行为。共发现案件线索7件、立案侦查2件，追捕4人，追诉漏犯7人，追诉漏罪8项。起诉后法院均作了有罪判决。对不构成犯罪和无逮捕必要的51人作出了不批准逮捕决定，对不构成犯罪和不应按犯罪处理的5人作出了不起诉决定。在办理受到市区人大代表关注的发生在324站点邢某报复致人重伤案件和发生在青年桥附近王某、高某等强行收取“并客费”案件时，由办案经验丰富的公诉人及时介入引导侦查取证工作，在收集大量证据的基础上，将邢某案件的定性由故意伤害改为故意杀人；通过积极的出庭公诉活动，法院对王某、高某等以寻衅滋事罪作出有罪判决，取得了良好的社会效果。在办理黄某盗窃案件中，经过认真细致的审查和讯问犯罪嫌疑人卢某，使其如实供述犯罪事实，避免了无罪之人被追究刑事责任。

在审判监督方面，我院采取与区法院审判部门定期沟通、提出量刑建议和提出抗诉、提请抗诉、建议提请抗诉等方式开展监督工作。立案审查申请民事行政抗诉案件8件，就民事案件提请抗诉后法院再审改判1件。

在监所检察方面，我院加强了对监管场所执法活动和减刑、假释、保外就医等监外执行活动的监督。建立了执行监督制度，对法院交付执行不及时的电话催办、发送检察建议180余人次。建立了案件预警制度，案件法定时限届满前3天书面提示，向公安、法院催办案件，预防超期羁押120余人次，杜绝了超期羁押案件的出现。

同时，我们还积极推进人民监督员试点工作，加强外部对检察机关查处职务犯罪工作的监督。人民监督员制度实行以来，我院为人民监督员履行职责提供各种方便条件，每季度以书面形式向人民监督员汇报检察工作开展情况，不干涉、不参与监督员独立行使表决权。我院共有三件案件进入了人民监督员程序，人民监督员一致同意本院决定。

四、认真开展保持共产党员先进性教育活动，夯实基础，全面提升队伍建设和管理水平

新一届院党组在开展保持共产党员先进性教育活动中，针对干警中存在着因循守旧、纪律作风涣散等问题，确定了夯实一个基础即各项检察工作的规范化建设基础，树立三个观念即为全区经济发展提供优质高效的服务观、“人才兴检、科技强检”的科学发展观、亲民爱民护民的执法观，加强五项工作的全年总体思路。随着综合办公楼项目的启动，院党组提出“双赢”的工作目标，即一座廉洁现代的新建综合楼竣工使用、各项工作上一个大台阶，达到新环境、新业绩的双丰收。

为确保工作目标的实现，我们以加强班子建设为重点，全面提高干警素质。

（一）抓班子公信力建设，提升凝聚力和号召力

队伍建设的关键在班子，班子强则队伍强。在区委的领导和支持下，我们从完善班子组织建设入手，结合共产党员先进性教育活动，制定了领导班子保持共产党员先进性的具体要求，向全院干警做出五项承诺。通过认真开展批评与自我批评，增进团结。每名班子成员在做好本职工作外，都分管一项全院性的工作，从而增强班子成员的全局意识。领导班子的和谐、自律为全院干警树立了好的榜样，有效地带动了全院风气的好转。

(二)着眼长效机制建设，促进干警执法监督能力提高

规范执法行为是提高执法能力的基础和保证。我们围绕“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，通过规范化建设，提高队伍的整体素质。

一是建立干警职业行为规范和机关日常管理规范，创建整洁、文明的办公环境。我们制定了《关于整顿机关工作作风、强化执法能力建设、打造和谐文明办公环境的决定》和党员先进性标准，推行每季度工作“回头看”制度，实行挂牌服务，着装上岗，实行了表扬先进，批评落后的政务通报制度。

二是开展“三清查”专项工作，查找问题，杜绝执法随意性。新一届院党组历时三个半月时间在全院各业务部门开展清理2004年以前扣押的赃款赃物、涉检上访（或可能上访）案件、尚未结案的积压案件为主要内容的“三个专项”检查活动。针对存在的问题我院出台了第一部集政务、业务、事务管理为一体的共计765条的工作规范，有力地保证了各项工作有章可循。

三是加大人才兴检、科技强检的工作力度，促进全院工作的长足发展。政以才治，业以才兴。我们制定了《人才兴检五年发展纲要》，举办了全员法律基础知识测试，开展了每周一案的案例评析活动，全院干警全部通过了省院组织的业务考试。为加强全院干警对高科技、信息化的应用能力，我们采用以点带面,全面推进的办法，多数干警已达到应用微机制作法律文书的要求，提高了办案的科技含量。

经过全院的共同努力，所有科室都被评为市院先进集体，我院也进入省院优秀检察院行列，一举摆脱了工作落后的局面。

(三)在各方面的大力支持下，新综合办公楼竣工使用

由于历史的原因，我院原办公楼已滞后于工作的需要，根据上级院关于加快办案用房和专业技术用房建设的要求，在区委区政府、上级院的大力支持下，在有关部门的帮助下，经过七个月的奋战，一座廉洁、高效、科技含量较高的适应现代检察工作需要的新综合楼如期竣工使用。实现了“双赢”的工作目标。

(四)坚持依靠区委的领导，主动自觉接受人大监督和政协民主监督，保证检察权的正确行使

坚持党对检察工作的绝对领导，是做好各项检察工作的根本政治保证，我们深入贯彻区委八届十次、十一次会议精神，更新执法服务理念，主动围绕区委中心任务，做好执法服务保障工作，制定了十条服务措施，开展了走访调研活动。

为增强接受监督的自觉性和主动性，我们设立了与人大代表、政协委员联络办公室，每季度以《检察汇报》的形式主动报告工作开展情况，邀请市区人大代表、政协委员座谈汇报工作3次，认真听取了各方面对我们工作的意见和建议。去年年初区人大常委会确定要对我院渎职侵权检察工作情况进行检查。我们感到这既是对渎职侵权检察工作的监督，也是一种鞭策。院党组加强了领导力量，全年立案三件滥用职权案件，一跃成为全市系统排头兵。

一年来，检察工作取得的点滴进步特别是新综合楼的竣工使用，都是与区委的正确领导，与区人大及其常委会和人大代表的监督，与区政府、区政协及社会各界的关心支持密不可分的。在此，我代表全院干警致以衷心的感谢!

回顾过去的一年，检察工作与人大代表的期望、要求还存在差距和不足。一是法律监督工作还有薄弱环节。特别是审判监督方法单一，成效不明显。二是少数干警的执法观念存在差距，仍存在重办案轻监督的问题。三是受严重缺编及部分干警素质不高的制约，工作质量和效率不高。对于以上问题，我们将努力加以解决。

2006年是我区落实“十一五”规划非常重要的一年，我们将紧紧围绕工业强区、推进城市化进程的战略目标，做好各项检察工作。

一、履行法律监督职责，为构建平安**的大局服务

依法惩治刑事犯罪。坚持严厉打击危害社会治安的各类刑事犯罪，特别是危害农村社会稳定、侵害农民合法权益、危害农业生产的犯罪，促进社会主义新农村建设。妥善处理涉检信访问题，依法维护群众合法权益，促进社会平安和谐。

推进查办和预防职务犯罪工作深入开展。努力提高侦查水平，规范侦查行为，重点查办发生在国家机关和领导干部中的贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件，积极查办重大工程项目建设、土地管理等领域中的贪污贿赂犯罪案件。

增强预防职务犯罪工作的主动性，做好软贷款等专项预防，扩大工作实效。

加大诉讼监督工作力度。注重人权保护，加强对执行程序法的监督。提高刑事、民事审判监督能力，依法改进监督方式。完善检察工作的内部衔接机制，对在监督中发现的职务犯罪案件，依法加大查处力度。强化内部监督，积极探索开展检察业务督察工作机制。

二、巩固保持共产党员先进性教育活动成果，加强检察队伍建设

我们将保持共产党员先进性教育活动中取得的成果，落实到具体的执法活动和队伍管理中。进一步加强党支部核心力建设，积极开展文化育检工作，增强干警的自律性，营造和谐向上的工作氛围。

为了使我院能有一个长足的发展，使干警素质能与科技含量较高的新建综合楼相适应，我们在加大人才引进工作的同时，将加大业务培训力度，院党组已确定今年为“业务大比武年”。

三、深化检务公开，自觉接受监督，促进检察工作发展

我们将不断强化接受监督的意识，拓宽接受监督的渠道。深入开展人民监督员制度试点工作，保障人民监督员的知情权、参与权。深化检务公开，适时开通网上举报信箱，每月设立公众开放日，方便群众对检察机关的了解。

各位代表，我们要深入贯彻落实本次会议精神，乘势而上，克服困难，以拼搏的斗志，以创新的理念，以优异的工作成绩，为建设平安和谐**做出新的贡献!

篇6：区人民检察院队伍建设工作总结

今年以来，我院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中全会精神，按照“政治建检、业务立检、公信树检、素质兴检、科技强检”总要求，明确“精神、精致、精彩”的工作定位，以“三严三实”、“两学一做”专题教育活动为契机，以争创“全省一流，全国先进”为工作目标，进一步找准检察队伍建设工作切入点，完善工作措施，提升工作水平，积极探索了加强检察队伍建设的有效途径。现将今年队伍建设工作情况作如下汇报：

一、我院检察队伍建设情况

1、以思想建设为核心，坚定职业理想。坚持把开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动与加强队伍思想政治建设紧密结合，增强干警的政治意识、大局观念，为推进队伍职业化建设提供思想保证和动力支持。关注干警需求，坚定职业信仰。充分关注干警的基本需求、归属感需求、成就感需求，把适当满足干警合理需求融入到日常思想政治工作中，渗透到开展主题实践活动、革命传统教育、爱国主义教育、社会主义法治理念教育之中。开展党组书记讲党课、专题研讨、先进事迹报告会、知识竞赛、主题征文、全员抄党章等系列活动，组织党员干警前后两次赴井冈山、西柏坡开展党性教育培训活动；为干警举办入职仪式、党员宣誓、入额宣誓等仪式，以仪式感点燃干警激情，做到在政治上关心干警、在工作上关注干警、在生活上爱护干警，营造了“诚信友爱、轻松活泼、团结凝聚、蓬勃向上”的广检文化氛围。坚持文化育警，培育职业道德。加强机关文化阵地建设，充实思想政治工作内容，用良好的文化环境影响人、塑造人；开展经常性的文化活动，举办干警家属春节联欢会、庆“七一”歌曲合唱、“五四”乒乓球、羽毛球比赛、书法摄影作品展、趣味运动会、工间操、义务劳动等，用健康、向上的文体活动陶冶情操、统一思想；开展以职业道德、职业纪律为主题的演讲活动，强化自我教育、提高职业素养、优化职业素质；成立青年志愿者队伍，深入开展“涉农法律宣传月”、“检察开放日”、“星期六文明行动”、“检察官送法进校园”等亮点活动。

2、以机制建设为载体，规范职业行为。我院把对案件质量和进度的要求、对干警素质和能力的要求、对强化执法办案行为监督和责任的要求，用解剖的方法分解立项，落实到办案流程和执法规范化建设中去。强化质量标准。根据实体法和程序法的要求，以提高各项业务工作质量为目标，明确办案程序、办案时限、办案要求以及处理方法等内容，形成一套操作性较强的业务工作规程。同时，强化部门内部讨论和质量评查，严格实行承办人办理、部门负责人把关、主管检察长审核、检察委员会研究决定的“四级”案件办理机制。强化运行规范。以案件管理办公室专业监督为手段，规定各个工作环节的办理主体、工作要求、办理时限和审批程序，使每个环节都做到有章可循，权责明晰，强调了工作步骤的连贯性和程序的严密性。强化职责落实。明确从检察长到部门内勤到司机等全体检察人员的职责权限、岗位要求、工作目标，强调了合理配置权限、规范工作行为、保证工作质量、提高工作效率。强化内部制约。进一步完善以检务督察为主要内容的内部监督机制，结合落实执法档案管理和执法瑕疵档案管理制度，实行责任倒查制，对督察出的问题监督落实整改，制定《检察人员着装规范》、《文明办公实施意见》等职业行为规范，注重养成，树立形象。强化外部监督。自觉接受人大监督、民主监督和社会监督，规范执法办案行为，提高办案质量和效率。深化检务公开，建立集控申、案管、预防、宣传、接待于一体的检察服务大厅。通过高检院案件信息公开平台公开法律文书，公开程序性信息。开设本院官方门户网站，开通广阳检察官方微博、微信、客户端，多渠道、全方位实行检务公开。

3、以素质建设为目标，培养职业能力。坚持高标准拉动高素质，倡导树立“学习就是工作”、“学习决定素质”、“学习提高效率”理念，引导干警把学习作为一种生存状态和工作生活方式，努力锻造一支素质优良、富有活力、善于学习的检察队伍。组织学习交流，强化理论素养。党组带头学习，坚持每月一次理论中心组学习，每次检委会前集体学习业务知识。坚持定期向干警推荐书籍，采取干警个人业余精读、座谈交流、刊发心得体会等方法，使“读、写、说”有机融合，培养干警阅读思考的习惯，锻炼写作和语言表达能力，提升队伍整体的理论素质。全员岗位练兵，提高业务能力。持续开展干警观摩出庭公诉点评会、法律文书互评、内勤工作专题培训，召开侦查实务探讨、笔录制作交流、模拟法庭辩论、案件汇报点评、讯问技巧交流等活动，加强对干警实战能力的训练，提高专业素养。与廊坊师范学院、北华航天工业学院，共建教育培训平台，创新教育培训方法，鼓励干警参加学历教育和国家统一司法考试。突出示范引领，培养业务骨干。通过设立中层干部论坛，进行授课式培训，由中层干部讲授实践经验，交流工作心得，引领干警成长；实行“一带一”结对工作方法，为每名新进院干警配备“导师”，手把手指导，实现以老带新。实行轮岗交流，锤炼一专多能。对中层干部和一般干警有针对性地进行轮岗交流，以实现多岗锻炼、全面提升素质。实行新进院干警到综合部门“实习”制度，待熟悉检察工作基本情况后，视个人特点分配到各科室工作。坚持组建通讯员队伍、每月一次例会制度和各部门内勤到办公室、研究室跟班培训制度，锤炼公文写作水平，提升综合办文能力。

4、以制度建设为重点，优化职业保障。我院牢牢把握以人为本理念，注重在制度建设与科技信息技术、精细化管理有机融合上进行探索，逐步形成科学有效的管理体制，以此推动事业持续健康发展。完善机关管理制度，实现检务保障规范化。通过对各项制度规范进行梳理整合和修改补充，努力构建一套制度完备、程序严密、标准具体、责任明确、统一实用的制度体系，把各项机关管理和行政事务工作纳入规范、有序的轨道。把工作重点放在狠抓执行落实上，强调中层以上干部的示范带头作用，实行办公室日常督查、政治处专项抽查、纪检部门跟踪检查的办法，确保各项规章制度得到贯彻落实。规范从优待警措施，调动干警工作积极性。建立健全干警困难干警资助、体检等制度，多渠道、多形式帮助干警解决后顾之忧；完善机关健身中心、图书室、互联网吧、浴室、食堂功能，建立完备的管理、使用制度，满足干警工作、生活的基本需求，让干警充分感受到集体的温暖、和谐和幸福。

5、严格落实“两个责任”，提升党风廉政建设成效。我院严格按照落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的要求，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作健康开展。一抓签字背书促进责任落实。院党组自觉履行集体责任，主动听取党风廉政建设专题汇报，加强对党风廉政建设工作研究部署。党组书记牢固树立“第一责任人”意识，党组成员严格落实“一岗双责”。二抓廉政教育促进防线形成。扎实开展“两学一做”学习教育和“一问责八清理”专项行动等教育活动，强化党章、准则与条例的学习。利用先进事迹报告会、廉政教育党课、警示教育等多种形式加强检纪检规的日常教育，促进干警将检察职业道德准则和纪律规定内化于心、外践于行。三抓制度建设促进补齐短板。全面落实“一岗双责”，进一步完善党组议事规则、党组民主生活会制度、建立健全工作部署、报告制度、督导检查制度和公开承诺制度、选人用人制度、作风建设常态化工作机制等制度。四抓风险防控促进规范司法。强化对重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督，认真落实一书两卡、流程管理、执法档案等项制度，加强源头防控，没有出现瑕疵案件和涉检信访问题。督促建立案件管理机制，强化办案质量标准，推进流程控制机制建设，制定执法办案工作的流程管理细则和评价规则，保证每个环节都做到有章可循，权责明晰。五抓文化建设促进风清气正。规范行为文化，培育精神文化，充实机关廉政环境文化内涵，完善检察廉政文化氛围；建设检察廉政教育基地，打造特色鲜明的廉政文化氛围；推进文体沙龙建设，引入廉政文化内涵，形成陶冶情怀、廉洁勤政的日常文化氛围。六抓检务督察促进问题整改。建立检务督察工作机制，成立督察组，加强对执行上级和本院党组党风廉政建设决策部署情况的督察，确保检令畅通；加强对执行办案纪律和落实办案安全规定情况的督察，确保依法办案；加强对执行职业行为规范情况的督察，确保文明司

法；加强对机关管理规范情况的督察，确保机关秩序。通过加大检务督察力度，落实责任追究，增强了干警依法履行职责、行使职权和遵守纪律的自觉意识，全院保持了“零违法、零违纪、零事故、零错案”。

二、当前队伍建设存在问题和不足

1、教育培训工作仍存在被动情况。一是各部门岗位练兵开展不平衡，有因业务繁忙挤占岗位练兵的情况，致使干警对知识的实质掌握不够，用所学知识去观察问题、分析问题和解决问题的能力有所欠缺，教育的效果有待于进一步加强。二是个别干警存在参加教育培训积极性、主动性不强的问题，存在为了学习而学习，为了抄笔记而抄笔记的应付现象。每季度的在线业务考试中，我院仅排名比较靠后，缺考和不及格现象仍然存在。三是教育培训形式较为单一。课堂教学多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。

2、党建机制创新动力不足。在党建工作中，对创新党建工作机制重视不够、调查掌握情况少、研究不多，习惯于按常规办事，开展组织活动缺乏特色。少数党员干部创先争优意识不强，创新观念、大胆工作的思想树立得不够牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作。

三、下步整改措施和思路

我院将紧紧围绕上级工作部署，以“求实、担当、争先”为要求，主动克服困难，主动挖掘潜力，主动履职尽责，全力助推我院队伍建设工作创优争先。重点做到：

一是坚持政治建警。严格按照上级统一部署，组织实施好“两学一做”、“三严三实”、解放思想大讨论、“一问责八清理”、机关作风整顿等项活动，深化方案，严格步骤，合理安排，落实督查，确保成效。

二是加强文化建设。大兴读书学习良好风气，营造崇尚知识、尊重人才的学习氛围；充实机关环境文化内涵，完善检察政治文化氛围；加强文体活动开展，形成陶冶情怀、提振士气的日常文化氛围。

三是突出规范管理。充分运用基层院建设抽样评估成果，加强督促检查，确保问题整改，配合市院完成抽样评估整改落实回头看工作。完善政工、党建等相关规章制度，发挥制度约束的刚性作用，推进队伍管理规范