党组织换届改选工作程序

2024-07-13

党组织换届改选工作程序（精选18篇）

篇1：党组织换届改选工作程序

党组织换届改选工作程序

1.上报请示。党委或总支、支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐，征求所在单位党组的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本党组织关于委员会换届改选的请示，书面报送上级党委。

2.上级党委审批。上级党委审查、批复换届改选请示。

3.会前准备。做好党员大会（党员代表大会）的会前准备工作，包括：起草工作报告，拟定换届改选工作程序、制作代表证、选举办法、选票、布置会场等。

4.委员会选举。按照党内选举规定和程序召开党员大会（党员代表大会）选举党的基层委员会（纪律检查委员会）、总支部委员会、支部委员会。新一届委员会召开全体会议，选举书记、副书记，委员进行工作分工。

5.上报审批。将党员大会（党员代表大会）及委员会全体会议选举情况和选举结果及分工情况报告上级党委。上级党委审查选举工作的有效性，审批正、副书记和委员的任职。

篇2：党组织换届改选工作程序

举行换届改选大会

为了加强团组织自身管理，提高团干队伍的整体素质，把素质好、能力强、热情高的优秀团员选到团干部岗位，为团支部提供有力的组织保障，并服务好团员青年。2月22日下午，飞机特设军械修理厂团支部在会议室举行换届改选大会。

会议上，团支部王书记向团员青年传达了公司团委本次换届改选的文件精神，以及选举团干部的相关要求。他要求团员青年应以民主、公平、公正、公开为原则，并尽可能保留上届的优秀团支委。选举过程中，成立了由三人组成的监督小组，对选票进行发放、统计，经过差额选举的办法，选出了由5人组成的新一届团支委。

此次选举工作，达到了团支部换届改选的预期目的，为以后团工作的顺利进行奠定了基础。

篇3：党组织换届改选工作程序

一、村级换届选举工作存在的突出问题

随着杭州统筹城乡区域发展, 新农村建设和基层民主政治的不断深化, 农村各种新情况、新问题进一步显现, 也对村级组织换届选举带来了更多新挑战。文章通过分析, 认为村级组织换届选举中可能面临以下问题:

第一, 村组织管理职能模糊, 党组织核心作用发挥不明显。在《村民委员会组织法》实施过程中, 村委班子在竞选中, 拥有较高的民意基础, 对基层党组织的领导核心地位和权威性产生冲击。目前, 村级组织中, 党组织的领导核心作用发挥不明显, 村委会管理村级事务不规范, 党组织与村委会关系没理顺, 部分干部群众中对于“以党组织为核心”和“村民自治”两者之间关系存在模糊认识等问题, 影响着农村经济的发展和社会稳定。村两委之间的矛盾冲突, 使村党组织的领导核心地位面临挑战。如双签、村务监督等, 村书记的核心作用难以发挥。

第二, 农村政治资源有垄断倾向, 家族化特性突出。农村往往是族群集居, 同姓族群、亲戚连带意识较为浓厚, 往往宗族势力大的, 在任何事务上都会有优先话语权。再加上随着经济的发展, 农村青壮年等素质较高的人群大部分都已进城务工, 造成村级党员和村干部后续乏人。如梅城镇洋尾片4个行政村在近两届的换届选举中, 连选连任者达到18人, 占现有两委人数的69.2%。政治资源被少数人垄断, 村班子有家族化、宗族化的倾向。

第三, 本位主义明显, 干扰选民民主意识。2007年梅城镇实行“大村”概念, 村级规模进行了调整。通过合并, 全镇建制村减少了近一半。合并村中各自然村相对比较分散, 且交通不便, 信息不通, 有些自然村到中心村有十几里, 给选举工作的宣传落实带来难度。一些选民的“原村本位主义”思想明显, 干扰选民表达民主意识, 阻碍选举进程。

第四, 利益驱动, 使得村干部竞争更趋激烈。目前, 村集经济规模不断壮大;政府对“三农”的支持逐年增加;同时还有土地开发、征地拆迁等工作;另外村主要领导的工资由财政承担, 村两委干部的工资待遇有了较大提高。由于村干部的权力越来越大, 待遇也有了提高和保障, 因此, 村级组织换届选举的竞选参与面和激烈程度都将有所增加。

第五, 各种势力, 有可能干扰正常换届工作。从调查摸底和历届选举来看, 可能会出现黑恶势力干预;非法党派散布不法言论;老板势力贿赂选票;以及原村干部之间矛盾在换届选举时显现等现象, 可能会影响村级换届工作。

二、新形势下村级换届选举工作面临的挑战

第一, 历史遗留问题尚未解决。经济社会的快速发展, 村级情况比以前表现出更复杂, 大部分村都积累了一些矛盾和问题, 如土地征用后的遗留问题、拆迁征地的政策兑现问题、农村住房改造和宅基地整理的政策落实问题、集体资产有效管理和使用问题等等。部分村干部在上届选举时向村民作出的承诺事项, 在任期内因种种原因无法兑现, 加大群众对立情绪, 导致群众对村两委产生不满, 有些矛盾会在村级换届选举中凸显出来。

第二, 村干部的职责发生变化。随着农村改革的不断深入, 政府在政策、资金、项目等方面大力帮扶农村, 每年下拨项目资金较多, 村集体拥有更多资金, 使村干部在项目承包、资金调控等方面拥有较大的权力。另外近几年从农村村干部中直接招考公务员, 换届中当选村干部无疑拿到了含金量很高的“准考证”, 为进入公务员队伍提供了一条便捷通道。而在农业税征收的取消、计划生育管理工作正常化、大量本村劳动力外出务工等原因减轻了村干部管理工作的难度。

第三, 选举组织工作难度加大。由于市场经济的不断发展, 农村人口的流动不断加快, 尤其是本镇边远山村人口向城乡转移, 有文化、有能力的青壮年大量离乡外出寻求发展, 给选举工作带来较大的影响, 如对认定选民资格、确保参选率特别是确保村党组织换届选举的参选率等, 增加了难度。另外, 各村在选举安排上, 普遍采取发放误工补助的方式鼓励选民参加投票, 也造成了选举成本的大幅度增加。

三、做好新一轮村级组织的换届选举工作的建议

第一, 统一思想, 加强对村级换届工作的领导。做好村级民主选举工作, 选好配强村级班子, 是提高各级党组织民主执政能力, 巩固党在农村的执政基础的必然要求。根据村级民主选举工作要求, 镇党委要成立村级组织换届选举工作领导小组, 落实领导分片包干责任制, 确保每个村有一名镇领导联系, 有一名联村指导员协助工作。镇纪委、派出所、民政、农办等职能部门加强协作, 充分发挥职能作用。

第二, 注重引导, 扩大对村级换届工作的宣传力度。通过电视、广播、报刊等新闻媒体和召开村民大会、党员大会、村民小组长会相结合的形式, 大力宣传村级两委换届选举的目的意义、法律法规和程序方法等真正让群众明白、积极参与, 引导群众正确对待选举, 正确行使法律赋予的民主权利, 把那些“双带”能力强, 有真才实学, 真心实意为民办事的人选进班子。

第三, 化解矛盾, 打好村级换届工作的基础。督促村两委对三年规划的落实情况进行自查, 确保换届前逐一落实。做好村两委干部届末考核和履职情况的测评。同时要处理好一些历史遗留问题, 特别是近年来新产生的热点、难点问题, 要进行细致排查, 逐条梳理, 认真分析矛盾产生的根源和症结, 积极解决问题、化解矛盾。对矛盾较为突出、宗族派性明显的村, 要摸清各派的底子, 找准关键人物, 通过多种渠道、多种方法说服教育, 使他们摒弃狭隘的思想观念。镇党委除了要及时化解矛盾外, 还要采取相应的措施, 及时调整村级班子或主要负责人, 充实班子力量, 为村级换届选举打好基础。

第四, 优化职位, 提高村干部工作积极性。村两委干部选拔通过“民主选举和镇党委聘任”相结合的方式任用干部, 对采用非法或不正当手段选上的干部, 及明显不符合干部任职条件的人员不予聘任。探索实行主任书记“一肩挑”, 对加强基层党组织建设和实现新农村跨越性发展具有重大意义。减少村两委的岗位编制, 推进村两委班子交叉任职, 有利于促进村两委干部凝心聚力干工作, 有利于提高效率、节省开支、减轻农民负担, 有利于促进干群关系。

第五, 重视对后备干部的培养和落选村干部的关怀。以杭州市开展“村村都有好青年”评选活动为契机, 重点培养选拔种养殖大户、双带能手、大学生村官等, 通过自荐报名、现场演讲方式评选好青年, 作为村级后备干部的重点培养对象。做好对落选村干部的关怀:一是要教育他们正确对待选举结果, 支持新班子工作;二是对一些年龄较大、工作时间较长的落选村干部, 可适当考虑一定的经济补助, 解决他们的后顾之忧;三是对一些思想作风硬, 有一定工作能力而又落选的村干部, 可根据各自的情况, 把他们放在合适的岗位上去发挥作用, 如担任护林员、村务监督员等工作。

村级组织换届选举工作是当前党委、政府的一项重要工作。通过对梅城镇村级换届选举工作将面临的问题进行思考, 并积极查找对策, 全力保障杭州市村级换届选举工作的顺利进行。

参考文献

[1]、中共中央《中国共产党农村基层组织工作条例》[S].1999-02-13.

[2]、中共十一届人大常委会《村民委员会组织法》修订[S].2010-10-28.

[3]、杭州市新型城市化为主导进一步加强城乡区域统筹发展[N].杭州日报, 2010-08-12.

篇4：党组织换届改选工作程序

会议对专委会组织机构进行了换届选举，产生了新一届教育信息化专业委员会组织机构成员，原教育部教育管理信息中心主任咸立亭继续担任会长。会议还产生了教育信息化专业委员会学术委员成员、教育信息化专业委员会常务理事成员。

换届选举后，专委会新一届会长作了讲话。随后，特邀学者、专家先后做了精彩演讲。国家数字化学习工程技术研究中心（华中师范大学）吴砥教授做了《互联网与大数据支撑下的教学与管理创新》演讲；教育信息化专业委员会副会长游忠惠女士作了题为《唤醒沉睡的人才大数据》演讲；浙江大学信息中心主任鲁东明教授作了《大数据时代的高校信息化建设》演讲；技术专家刘晓非作了《基础教育质量综合评价信息化平台解决方案》演讲。

篇5：工会换届改选工作基本程序

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会。

工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】

关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料中共××公司委员会（章）×年×月×日

【附例】

篇6：工会换届改选筹备工作方案

来源莲山课

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工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组长：刘

副组长：陶

换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科2011年4月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名。

（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。

（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则：

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排：

拟定2011年5月进行。

八、民主推荐代表小组的划分：

见附表

文章

来源莲山课

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篇7：党组织换届改选工作程序

XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。

二、组织领导

本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。

组

长：XXX（分管工会局领导）副组长：XXX（工会主席）

XXX（副调研员，协助工会主席工作）

成员：XXX（经审委主任）

XXX（女职委主任）XXX（组织委员）XXX（宣传委员）XXX（文体委员）XXX（生活委员）XXX（政工科负责人）

领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。

三、工会架构

（一）5个工会小组。

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。

（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。工会委员会委员会7人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、工会主席：XXX 工会经审委员会委员3人：XXX、XXX、XXX 经审委主任：XXX 女职工委员会委员3人：XXX、XXX、XXX 女职工主任：XXX

（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。

2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。

3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。

四、方法步骤

（一）换届改选工作筹备阶段。1.召开工会委员会议。

研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。

2.报批换届改选方案。

本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。

3.推选会员代表。

会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。

（二）会员代表大会会务准备阶段。

1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。

2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。

3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。

4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。

5.会务后勤保障组织准备工作。

（三）召开会员代表大会。1.宣布改选大会开始，奏国歌。2.介绍到会领导和嘉宾。

3.XXX主席向大会报告2012年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。

4.XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经费使用情况报告。

5.XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。

6.审议和批准上述工作报告。

（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。

（2）通过《选举办法》。

（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。8.市上级工会XXX主席祝词。9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。

10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。

（四）选举结果报批。7.大会选举：

大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。

五、候选人名单

（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。

（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。

（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。

篇8：党组织换届改选工作程序

李湘宁副局长会上分析了当前反垃圾短信息工作面临的新形势,指出垃圾短信治理得到社会各界的高度关注,各单位要充分认识到垃圾短信治理的重要性和紧迫性,基础电信企业应从战略高度去重新把握和认识垃圾短信的治理问题。他还对联盟新一届委员会下一步工作提出建议,指出要完善法律法规和行业规则,拓宽举报渠道,发挥行业职能,引导行业自律;运营商作为治理主体要从技术、管理等多方面采取措施;电信管理局继续推行垃圾短信月度通报机制,对于治理不力的运营商进行监督和问责;加强普教宣传和社会监督,对违规的企业和行为进行曝光。

新当选反垃圾短信息联盟副主任委员的公安部网络安全保卫局、国家工商行政管理总局广告监管司、工业和信息化部电信研究院、中国互联网协会相关负责人根据各自部门的职责,介绍了打击伪基站和短信息违法犯罪行为、制定商业性短信息广告管理制度、垃圾短信息技术标准等方面的工作情况。新当选反垃圾短信息联盟副主任委员的三大运营商相关负责人也分别介绍了垃圾短信治理措施及下一步工作部署。

会上,反垃圾短信息联盟主任委员、副主任委员还表决通过了10家新加入联盟成员的申请。目前,反垃圾短信息联盟第二届委员会包括相关政府部门、科研院所、法律机构、基础电信运营商、信息服务商等共计32家成员单位。

篇9：党组织换届改选工作程序

会议强调，一是充分认识重大意义。此次换届工作在党的十八大之后、全面深化改革之中，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，夯实党在农村执政的主力基础具有十分重要的现实意义。要从落实党要管党、从严治党、加强基层基础的站位，从推进国家基本体系和建成农村现代化的高度，从推进新农村建设和全面建成小康社会的道路等方面充分认识重大意义；要站在全局的高度，充分认识做好村“两委”班子换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取有效措施，认真做好村“两委”换届工作，不断充实农村基层基础。二是全面把握，严格要求。要切实强化党的领导，严格依法依规操作，充分保障民主权力，坚持先谋事、后选人，注重与党的群众路线教育实践活动和新农村建设相结合。三是抓实抓好换届选举，积极做好前期准备，切实保证选举规范，严格执行换届纪律，努力做好工作衔接。四是加强领导，落实责任。一要强化领导责任，各级都要成立换届选举工作领导机构，加强领导；二要加强组织领导，加强教育和宣传，借用媒体，真实、准确、全面、客观地宣传报道换届选举工作，使换届选举的法律、法规和政策家喻户晓，切实增强党员群众的主人翁意识、法律意识和民主意识，增强换届选举的准确性和自觉性；三要做好信访工作，各地要指定专人为党员群众提供法律顾问咨询服务，对换届选举的来电来访，要及时调查落实，妥善解决；四要加强指导督导，成立巡回指导组和督导组，加强对换届选举工作的重点村、难点村的关注，具体情况具体分析。

会议要求，各级各部门要迅速传达此次会议精神，周密部署；要制定具体的实施方案，积极实施；要统筹推进村“两委”换届选举工作，强化基层基础建设。

篇10：基层工会委员换届改选工作日程

一、总结动员阶段（07月01日～07月20日）

07月01日：下发工作报告和计划

07月06日：召开全体职工代表大会，建立部门分工会改选工作领导小组、工作小组07月20日：改选工作意见和改选领导小组、工作小组名单上报公司工会审批同意

二、酝酿推选阶段（07月21日～08月20日）

第一轮：07月21日～07月30日

召开工段长、班组长、改选工作小组成员会议，宣传工会改选工作的议程，对照候选人条件，广泛听取群众意见，初选候选人名单范围。07月30日工作小组汇总名单下发至各工会小组。

第二轮：08月02日～08月10日

按民主集中制原则，自上而下，充分酝酿候选人。08月10日工作小组汇总名单下发至各工会小组。

第三轮：08月11日～08月20日

提出候选人的初步名单，工作小组汇总后报支部审查。08月20日工作小组将候选人名单义书面形式向公司工会报告。

三、选举审批阶段（08月21日～09月05日）

篇11：家长委员会改选换届工作方案

为了进一步密切家校联系，激发全体家长参与学校管理的积极性，推进学校工作健康有序地发展，有效促进学生健康和谐发展。我校将进行学校三级家长委员会改选换届工作。具体安排如下：

一、家委会委员候选人条件

1．了解和关心教育、懂得一定的教育规律，具有认真负责的工作态度，关心学校，维护学校形象，有大局观念，愿意为学校、家长、学生服务。

2．关注学校发展，热心为学校提供支持和帮助，为家校合作尽心尽责。

3．有较强的组织协调能力和社会活动能力。

4．有比较丰富的家庭教育经验和良好的教育效果。

5．能热心听取并向学校积极反映家长们所关注的问题。

6．热心学校的公共事务管理，处事公正。

二、班级、年级家长委员会改选要求

1．本次班级家委会改选换届工作采用家长自荐，班主任推荐和民主选举的方式产生。

2．一至六年级各班推选5名家长组成班级家委会。

3．班级家委会产生后，推荐1名家长委员作为年级家委会常务委员，并作为家长代表组成学校家长代表大会。

三、校级家委会委员产生办法 1．由家长自荐和家长代表大会投票表决，产生校级家委会13人。

3．在学校进行公示期间，如无异议，新一届校家委会正式成立。

4．家委会成立后，参照学校工作计划，结合实际情况，修订家长委员会工作章程，明确家长委员会职责，制定切实可行的家委会工作计划，并认真组织实施。

四、具体安排

1．组织发动：9月17日，告知班主任学校家长委员会改选换届工作相关事宜。班主任通过班级通讯群告知全体家长。9月18日，1—6年级组织好班级家委会自荐工作，指导家长填写好自荐表格，上报教导处。2．解读新学期工作计划及家长培训：9月21日下午14：30，全体家长到校。14:30—15:00，先由学校统一组织家长培训，解读新学期工作计划。

3．班级及年级家委会建立：15:00——15:40，各班选举建立5人班级家委会，明确职责分工。1—6年级各班推荐1名家长委员为年级家委会常务委员，并作为家长代表组成学校家长代表大会。

3．校级家委会产生：15：40——16:00，1-6年级学校代表大会成员前往会议室，评选产生校级家委会成员。

篇12：关于党支部换届改选工作的通知

各党支部：

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。根据《党章》中“支部委员会每届任期两年或三年”的规定，我矿基层大多数党支部委员会己任期届满。矿党委决定，从3月15日起，在全矿开展党支部换届改选工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，以“五好党组织”创建活动为抓手，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持干部“四化”标准，努力建设一支党性强、作风正、业务精、善管理的支部班子，加强和改进党的思想、组织和作风建设，更好地发挥“三个作用”，开创我矿党建工作的新局面。

二、支部委员会的设置原则及人员构成根据有关规定：凡有7名以上（含7名）党员的党支部都应设置支部委员会。支部委员会人数应根据各党支部党员人数的多少而定，一般3-5人为宜，党员人数较多的支部也可设7人。支部委员会中一般应设组织委员、纪检委员、宣传委员，支委人数多的可根据工作实际，设其他委员，支委 1

人数少的可以由支部书记兼任某个委员。

三、方法程序

（一）学习阶段（3月15日-3月17日）。各党支部要积极组织党员学习《党章》，重点学习第五、六章，学习《党的基层组织制度建设手册》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党支部工作规定》等，通过多种形式搞好宣传发动，提高广大党员的认识，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。

（二）总结阶段（3月18日-3月20日）。各党支部要召开支部委员会，认真总结本届支部工作，以书面形式向支部党员大会予以报告。报告内容主要是回顾和检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设的情况以及经验教训；对下届支部委员会的工作提出建议。报告后，应认真组织党员讨论，耐心听取大家意见，如有批评意见或质疑，应作认真负责地说明和回答。

（三）酝酿候选人阶段（3月21日-3月23日）。党支部委员候选人按照德才兼备和班子结构合理的原则提名，由上届委员会在自下而上民主推荐的基础上根据多数党员的意见确定，并报矿党委审查决定。候选人数应多于应选人数的20%。

（四）选举阶段（3月23日-3月31日）。支委候选人

确定后，各党支部要及时召开党员大会进行选举，党支部大会由上届委员会主持。选举前，应通知组织干部科派人出席大会。选举时，有选举权的到会党员人数要超过应到会人数的五分之四，选举一律采用无记名投票方式进行，实行差额选举。被选举人获得的赞成票应超过应到会有选举权的党员人数的一半，才能当选。选举结束后，应立即召开第一次支委会，以无计名投票的方式选举出党支部书记，而后进行支委分工，并将选举结果和支委分工情况以书面形式报组织干部科，经矿党委研究批准后予以公布。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导。各党支部一定要在思想上高度重视，本着有利于推进本单位各项工作的要求，把做好换届选举工作摆在重要议事日程，切实加强组织领导，确保此项工作的圆满完成。

（二）大力宣传，营造氛围。要充分利用集中政治学习、宣传板报等形式广泛开展学习宣传，大力宣传有关文件精神，充分调动广大党员干部积极参与的热情，着力营造出团结向上的换届工作氛围。

（三）着眼大局，发扬民主。要把此次换届选举工作作为深入学习实践科学发展观的重要内容，作为加强党内基层民主建设的重要环节，切实调动广大党员参与换届选举工作的积极性和主动性。

（四）把握标准，优化结构。选举出的基层党组织委员必须具备一定的党务知识功底，重党性、讲原则，作风正、形象好，热心基层党务工作并有较强的组织管理能力和业务工作能力，且具有一定的代表性。

篇13：党组织换届改选工作程序

1 利用新生报到期间“物色”班级临时负责人

新生报到时, 笔者根据自己对他们的观察, 挑选了两位临时负责人。笔者通常会采用安排工作的方法来“物色”临时负责人。比如, 让看起来比较精神、稳重的学生做一些新生接待、领取教室用品、布置教室等工作, 通过这些工作, 观察他们是否具备当选班干部的特质。此时不宜确定较多的负责人, 以免在今后撤换时影响学生的情绪。

2 利用军训期间“物色”临时班干部

军训期间是“物色”班干部的好时机。在军训期间, 通过观察学生的表现, 可以“物色”一部分临时班干部。笔者通常从以下几方面来观察学生:是否有吃苦耐劳的精神、是否能严格自律、是否能很快地融入班集体、是否愿意参加各种活动、是否关心班级荣誉、是否勤快、是否敢在众人面前发言等。通过进一步观察, 逐步确定一部分班干部。比如通过举办文艺活动, 确定文艺委员;通过内务评比和卫生清理, 确定卫生委员;通过军训表现, 确定体育委员;通过综合表现, 确定班级总负责人。

3 发动学生进行班干部竞选

这项工作一般在上课2～3周后进行。此时进行班干部竞选, 确定正式班干部比较合适。笔者在班干部竞选前首先做了临时班干部的工作, 对他们前期的工作进行评价和肯定, 鼓励他们积极地参加竞选;其次在班会上, 动员所有有意向参加班级管理的学生, 积极准备, 参加竞选。最后竞选的结果是前期任命的临时班干部全部入选, 并有部分新人入选。至此, 所有班干部全部配齐, 班级工作从此走上正轨。

4 加强对班干部的指导与监督, 及时撤换不合格的班干部

班干部上任后, 重点从以下几方面提出要求: (1) 严格要求自己, 自觉遵守学校的规章制度; (2) 工作要有热情、有主动性。要做到勤思考、勤汇报, 为班级工作多出主意。在同学中多观察, 了解同学的思想动向, 及时发现问题, 并向班主任汇报, 协助班主任做好工作。尤其强调班干部要多与班主任沟通; (3) 团结同学, 不能出现与同学打架、闹矛盾的现象。即便偶尔与同学出现矛盾, 也要及时与同学进行沟通, 化解矛盾, 以免影响工作。要争取以高尚的人格在同学中树立威信, 这样工作起来才会得心应手。若班干部经常与同学打架、闹矛盾, 那么, 一定会将其免职; (4) 对同学间出现的矛盾, 要及时出面调解, 化解矛盾, 避免事态扩大。不允许在同学闹矛盾的时候, 班干部只当观众而不加调解; (5) 要能根据需要, 经常在班级中面向全体同学讲话。要求每次讲话都要有准备、逻辑性要强, 而且要在讲桌前大大方方地站好, 待学生安静下来以后再讲; (6) 工作要认真负责, 办事要公正公平; (7) 要努力学习, 保证有良好的学习成绩。

在班干部的日常工作中, 注意观察他们的工作态度、工作方法、工作积极性, 对于做得好的地方, 要及时给予肯定;对于做的不当的地方, 也要及时指出来, 并与其探讨更好的解决办法。以此帮助和指导他们工作, 使其尽快进步, 争取早日能独当一面。对于违反纪律或做一些与班干部身份不相符的事情的班干部, 要对其及时进行批评教育, 使其认识到自己的错误并纠正;对于屡教不改者, 要坚决撤换。如笔者班学生李某, 通过竞选, 担任了班干部。但是该学生性格暴躁, 经常与同学闹矛盾, 说话不注意身份。笔者与其进行过3次谈话, 仍不见效。因此, 便将其撤职, 换上了更为合适的学生担任该职务。

5 培养后备干部, 为班委改选做准备

在竞选上岗的班干部工作一段时间后, 笔者给他们一项任务———从班内选拔几名有能力、有特长的学生, 担任部分班干部的助手, 从事班级管理工作。班干部经过1个星期的慎重考虑和观察, 最终选出了3名学生。然后笔者跟这3名学生进行了一次谈话, 讲明他们作为班干部助手应尽的责任和义务———协助班干部进行工作, 参加班干部会, 参与班级管理工作, 但不享受班干部待遇。并希望他们努力工作, 争取把自己的才华充分展示出来, 让教师和学生看到他们的能力。谈话后, 3名学生都很高兴, 表示一定好好干, 协助班干部把班级管理工作做好。此后, 不但为班干部的工作提供了帮助, 而且也在无形中给每位班干部增加了一份压力———使他们在以后的班干部改选当中, 增加了3位有力的竞争对手。他们需要更加用心、努力地工作, 才不会在以后的班干部改选中落选。

6 适时进行班干部改选, 稳定班干部队伍

一学期以后, 组织班干部改选。此次改选采取“民主集中制”的方法。所谓民主, 就是由学生自由投票选举。所谓集中, 包括两方面含义:一方面, 本次选举要分两轮完成, 第一轮民主选举出候选人, 然后针对候选人进行第二轮选举, 最终选出正式班干部。另一方面, 学生投票并不最终决定谁担任班干部, 只是确定谁可以担任班干部。在选出的班干部中, 由班主任根据自己的印象进行任命, 最后确定各个职务的人选。

在班干部改选大会上, 笔者首先对本次班干部改选的意义做了详细的说明:这次选出的班干部, 如果没有特殊情况, 将任职至毕业, 所以, 此次改选对你们今后的学习生活具有重要影响, 请学生重视这次选举, 并希望在投票时重点考虑以下几方面的问题: (1) 选出的班干部人品怎么样, 是否有高尚的品质? (2) 选出的班干部能力怎么样, 是否能胜任班干部工作? (3) 选出的班干部是否勤快、干练? (4) 选出的班干部学习怎么样? (5) 选出的班干部是否乐于助人? (6) 选出的班干部是否有能力带领大家沿着正确的道路发展?同时希望学生在投票时, 一定要抱着一颗公平对待的心。

在笔者做完动员以后, 当天进行了第一轮选举。选票很集中, 前期任命的临时班干部及班干部助手得票都很高, 另有一部分平日表现突出的学生得票也很高。经过慎重考虑后, 由笔者确定了15名候选人进入第二轮选举, 在第二天进行。在选举前, 笔者首先对第一轮选举的结果进行了点评, 充分肯定了学生在第一轮选举中能抱着一颗公平心进行投票的行为, 并希望学生在第二轮选举中, 继续发扬这种精神, 认真权衡15名候选人中谁最适合当班干部, 争取选出大家最满意、最能代表全班利益的学生来担任班干部, 最后请学生进行民主投票选举。结果入选的10名班干部都是平时表现很突出, 学习也不错的学生。

投票结束后, 笔者立即召开入选班干部会议, 会上分别对班干部进行了分工、任命, 并做了严格要求, 鼓励他们积极地投身于本职工作, 不要辜负教师和学生对他们的期望。

7 有计划地锻炼班干部, 维护班干部利益, 给予班干部更大的发展空间, 打造一支团结、稳定和合格的班干部队伍

班干部确定以后, 如何打造成一支团结、稳定和合格的班干部队伍, 是班主任的一项重要工作。笔者在班干部队伍建设中, 比较注重以下几个方面: (1) 对班干部的核心人物———班长和团支书“高标准, 严要求”。要求他们时刻要起表率作用, 团结、帮助其他班干部。 (2) 在工作上对班干部进行有计划地锻炼, 逐渐增加班干部的决定权。涉及到班级的各项事务, 尽量让班干部去讨论, 拿出初步方案, 而不是由班主任武断地决定, 让班干部切实感觉到他们在班级工作中的重要性。学校每周星期二下午召开班主任例会, 笔者及时向班长、团支书传达班主任会议精神, 再由他们回去安排合适的班干部将会议精神传达给全体学生, 以使班干部尽量多地得到锻炼, 尽快地成熟起来。 (3) 维护班干部的利益, 给班干部更多的发展空间。比如在日常的素质考核中, 根据班干部的贡献情况, 给予适当加分;在向学生会输送人才的时候, 优先推荐班干部等。以这样的方式使班干部认识到他们必须保持积极性去努力工作。 (4) 关注班干部的成长, 对他们取得的成绩及时给予肯定和表扬, 尤其是在家长面前进行表扬;对他们的缺点及时指出, 以帮助他们克服缺点, 避免他们犯大错误。总之, 使他们认识到, 班主任时刻在关心着他们, 同时也在监督着他们。蒉

篇14：党组织换届改选工作程序

各党支部:

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，针对目前局系统各党支部任期已满和人事变动的实际情况，依据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，经局机关党委研究决定，进行党支部换届改选工作，现将有关事项通知如下：

一、换届改选的范围和时间

本次换届改选的范围为局系统各党支部；换届改选工作于11月底前结束。有特殊情况需要延期换届改选的，应报局机关党委批准。

二、党支部委员会的组成形式和职数设置

各支部应根据党员人数和工作需要的实际情况来确定，正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由3—5人组成，设书记、组织纪检委员、宣传文体委员各1人；正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会,只设书记1人。

党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记，每届任期2年。

三、党支部委员的条件

党支部委员，应由党性强、政治和业务素质好，热心党务工作，具有奉献精神，工作负责，作风正派，联系群众，有一定的组织协调能力的同志担任。提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。

四、党支部委员会的产生过程

选举要按照民主集中制的原则，支部委员候选人的产生，可先在支部范围内酝酿提名，在推荐的基础上，召开支委会议，按差额人数多于应选人数百分之二十的规定确定本支部委员候选人名单，在征求局机关党委意见后，召开支部党员大会选举产生。支部委员会选举及分工情况报局机关党委。

五、有关要求

1、加强领导，精心组织。各支部要把这次改选工作作为支部建设的一项重要工作摆上议事日程，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届改选工作。

2、发扬民主，顾全大局。各支部要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，要充分发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届改选工作。

3、规范程序，科学运作。支部换届改选工作是党建工作中的一件大事，一定要抓紧做好各项筹备工作。要严格按照党章等有关规定和相关程序进行选举，要严肃党的纪律，杜绝一切违纪行为。

特此通知

篇15：大队委换届改选方案

一、竞选宗旨：公平、公正、公开、以建设祖国为目标、做主我的组织生活。

二、竞选目的：

为提高少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。完善学校少先队组织，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。

三、参选对象：

四、五年级全体少先队员。

四、竞选条件：

1、品德良好，有高度的责任心；在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。

3、一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。

五、竞选方式：

采取中队申报候选人（每班2人），参加大队委竞选会，最后由全体大队少先队员以民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。

六、竞选岗位：

包括：大队长1名，副大队长1名，组织委员1名，学习委员1名，文体委员1名、宣传委员1名、纪律委员1名、劳动委员1名，国旗队队长1名等9名大队干部。

七、竞选程序：

1、各中队通过中队竞选活动选出1至2名侯选人。候选人准备一份1-2分钟时间的竞选演说辞，可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想”等方面谈一下自己的工作打算。注：请各中队于（2月22日）以前将候选人名单交到大队部。

2、学校将在大队委竞选之前设专栏公布各候选人的情况，准备一份宣传海报为自己拉票，要求：A4纸彩色打印（或自己做好美化），内容包括姓名、班级、照片（生活照也可以）、特长、个人宣言或简介等内容，力求新颖、有创意。2月23日----2月29日学校设专栏展示候选人的情况。于2月23日前将宣传海报和竞选演说辞一起上交学校大队部，过期将作自动弃权处理。3、3月2日各班完成我校大队委竞选活动现场投票，最后以全校少先队员民主投票选举，按得票多少排序产生出新一届大队委员。

八、竞选具体内容： 1、1-2分钟演讲：候选人可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想或创新活动的思路”等方面进行了现场演讲。2、2分钟特长表演：候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、器乐、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（可选项目）

3、风采展示：本届当选者将公布于学校橱窗及学校校园网，展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。附：秣陵小学2012学少先队大队委岗位竞选要求：大队长：统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，负责组织制定工作计划和进行工作总结，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会，主持队长学校，培训积极分子。副大队长：分管礼仪队、少先队监督岗、国旗队及劳动、卫生、学习方面工作；另一名副大队长分管宣传（广播站、宣传栏）、组织、文娱、体育方面工作。

副大队长：负责协调和管理所有委员工作，并对大队长负责，分管好大队长的各项工作，发现问题及时向大队长汇报，并帮助大队长及各委员开展工作和活动。

组织委员：领导各中队的组织委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布置和有关资料保管。

学习委员：领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责组织学习经验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。

宣传委员：领导各中队宣传委员，的负责组织大队广播、宣传栏、网页更新等宣传阵地工作；负责组织培训小记者团；负责向校内外的宣传媒体投稿宣传本校的一些大事及本校少先队活动；负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队墙报、制作中队网页情况。

文娱委员，领导各中队的文娱委员，负责组织大队的文化娱乐活动，向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干及大队文艺汇演工作；负责保管文娱器材。体育委员：领导各中队的体育委员，负责组织大队体育游戏和体育活动，协助体育老师进行大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工作。

纪律委员：领导少先队监督岗及国旗队，负责管理及监督少先队监督岗工作；负责协助值日行政及少先队监督岗做好全校纪律检查工作；与旗手一起负责管理和训练学校国旗队。

篇16：党委换届改选批复格式

你们报来的《关于机关党委换届及确定初步候选人选的请示》收悉，经市委市直机关工委研究，同意民政局机关党委换届选举，机关党委委员候选人初步人选为：陆华、黄金炼、毛新华、徐昌梅、梁慧妮、李卫平、江显红、王小兵。请按相关程序进行选举。

特此批复

中共枝江市委市直机关工委

篇17：党组织换届改选工作程序

互联网应用创新工作委员会是由人民邮电报社、中国网友报社协调组织优秀互联网企业、网络应用产品和服务企业、通信运营商以及互联网研究科研机构等单位,于2005年发起创立的全国性非营利组织,是中国互联网协会二级机构,其宗旨是推进网络应用的普及和深入,促进网络应用的创新,扶持国有网络应用产业,为互联网产业的发展发挥积极推动作用。

经过出席大会的委员代表表决,人民邮电报社总编辑武锁宁入选成为第二届互联网应用创新工作委员会主任委员,大会选举中国电信上海研究院院长李安民、中国移动研究院首席科学家杨景、中国联通研究院副院长童晓渝、《中国网友报》总编、中国信息产业网总裁申江婴、爆米花网总裁吴根良、263网络通信股份有限公司副总裁肖瑗为副主任委员,申江婴担任第二届互联网应用创新工作委员会秘书长。

中国互联网协会秘书长马宁对互联网应用创新工作委员会顺利换届表示热烈祝贺。马宁指出,互联网应用创新工作委员会组建以来,积极发挥委员会专业特色和资源优势,充分运用在通信和传媒的影响力,团结会员单位,开展了大量卓有成效的工作,得到了成员单位的积极拥护、业界的广泛认可和政府部门的充分肯定。创新一直是互联网发展的灵魂,是保持鲜活生命力的源泉,希望第二届委员会组建后能一如既往抓好工作,推动委员会工作迈上新台阶,推动业界在行业创新发展方面发挥更大作用。马宁为此提出三点希望,一是要大力推动行业应用创新,结合行业热点和发展趋势组织更加丰富的活动,搭建更加广阔和友好的交流平台;二是加强内部自身建设,秉持“加强领导、积极活动、规范运作、服务会员”的基本方针;三是要加强工作委员会和成员单位之间的沟通和交流,经常听取会员意见建议,以便更好安排和改进工作,推动产业创新发展和繁荣。

当选为第二届互联网应用创新工作委员会秘书长的申江婴表示,互联网应用创新工作委员会要在协会的指导和各兄弟委员会的支持下,积极探索在新形势下做好委员会工作的新思路、新方法,以品牌活动为抓手,整合平台资源,加强基础性组织建设,为成员单位做好服务,成为中国互联网应用创新的发动机,企业发展的助推器,行业繁荣的快车道。

选举结束后,人民邮电报社总编辑武锁宁做了题为《互联网应用前景展望》的背景报告,深入分析了中国互联网发展的走势和前景,对传统电信网、新媒体互联网以及下一阶段新应用互联网的特征、差异和走势进行了对比分析,指出传统电信垄断经营格局已经打破、新媒体胜者通吃的时代正在成为过去,合作多赢的新应用时代正在到来。中国电信上海研究院院长李安民、邮电经济专家陈金桥、北京邮电大学教授舒华英、互联网资深分析人士姜奇平等专家学者,就互联网发展趋势进行了深入研讨。

各位专家委员围绕互联网发展趋势,如何开展好委员会的工作展开了热烈的研讨。互联网资深人士媒体人、中国健康网联秘书长、光明日报经济部副总监沈阳委员表示:互联网发展已经进入细分时代,垂直型的行业应用将成为主流。健康网联作为国内首个由全国40多家新闻门户和主流媒体健康频道主编联合发起的媒体联盟,今年将联合互联网应用与创新委员会,共同开展一系列活动,以推进健康医药专业网站的发展。

上海彩色互联信息技术有限公司董事长陆军委员表示:移动互联和智能终端的结合,将催生互联网应用的繁荣。上海彩色互联推出的彩色网址,将移动智能终端与传统互联网建立快捷通道,让数亿智能手机用户一拍上网,通过与各种行业应用的结合,开辟蓝海市场。彩色互联将携手互联网应用与创新委员会,共同推进移动互联应用的发展。