工作室纳新要求

工作室纳新要求（精选9篇）

篇1：工作室纳新要求

1、有较强的文章写作能力和计算机操作能力；

2、有较强的工作能力和组织能力；

3、责任心强，时间观念强，工作积极主动，服从安排。

1、责任心强,文笔好,做事认真踏实,热爱外联部工作；

2、性格外向,思维活跃,有一定的开拓,创新能力,做事灵活。

1、工作积极，有责任心和进取心；

2、有全心全意服务他人的精神；

3、有较强的组织、沟通、协调能力。

1、工作勤恳、认真，责任心强，有创新精神、文字功底；

2、工作积极主动，有良好的团队精神，服从组织安排。

1、具有很好的团队意识和奉献精神，有承担繁重工作任务的思想准备，群众基础好；

2、具有较强的组织协调能力，有较强的集体主义观念、大

局意识，能够创新性地开展工作；

3、有一定美术功底并有一定创作能力、有一定文字功底或

对Photoshop比较熟悉、业余时间较多。

1、工作认真负责，听从安排；

2、有一定的写作能力，懂得书写各种文书，熟练操作电脑，如Word，Excel等；

3、有良好的沟通能力，善于交际；

4、有创新精神，敢于说出自己的想法。

当然办公室选择你，你也要实践三种诺言：

①学会做人，学会做事；②有敢于面对竞争与挑战的勇气；③做就做好，全心投入，勇于承担责任；④从小事做起，谦虚、上进的阶梯人生观。

良禽择木，良才择主。校学生会办公室的纳新工作也将在这个收获的金秋季节全面展开，而你的参与，就是我们最大的收获。以公平、公正、公开的态度接纳我们的新生力量。我们期待你的加盟！

办公室的信念精髓：责任、效率、团结

篇2：工作室纳新要求

1、承认团委章程，自觉遵守校团委各项规章制度。

2、思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作之间的关系。

5、有实事求是的工作态度。

6、懂得尊重人、关心人、帮助人有较强的的责任心和荣誉感。

7、有自信、有热情、有毅力。

8、性格开朗、对文字工作热爱，有一定的文字功底，懂得文书、书写基本格式。

9、学习能力较强，对电脑、音像等多媒体设备基本熟悉。（熟练操作文字 图片操作系统）

10、有一定的书写功底。（毛笔字）

11、言必行，行必果。

12、能闷得下来做琐事，能骚得起来搞分享，一颗愿意学习专业性较强东西的心，独立善安排，主动且有爱。

13、点子多，创意多，对海报设计有浓厚兴趣。

篇3：工作室纳新要求

一、部门简介：

办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。办公室职能如下：

1．处理学生会的日常事务；

2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；

3．负责起草学生会有关文件； 4．负责学生会相关档案的管理工作；

5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；

6．负责学生会财务审计监督； 7．负责各部门工作完成情况监督； 8．及时更新学生会成员档案；

9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。

二、纳新要求：

1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；

2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神； 3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；

4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；

5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。

文艺部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。

经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，如：迎新晚会、元旦晚会、十大歌手比赛、毕业晚会等，受到了师生们的好评，为我院建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。具体工作如下： 1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3.与学生会其他部门加强沟通与协作。4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

二、纳新要求：

1．忠诚服务于学生会，热情服务于同学。取信于同学，关心同学课余生活；从基层做起，指导好各班文艺委员开展文娱工作。

2．服从领导，听从指挥。认真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。做好每日部门签到工作。

3．协调沟通，共同进步。工作逐级负责、分工负责；紧密配合，顾全大局。

4．各类文艺活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。

5．不断创新，开拓进取。开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。

6．集思广益，杜绝个人主义。认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。

7．部门内部团结紧密，互敬互助。了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。

8．努力学习，锻炼自我。在良好完成学生会各项工作的同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。

学习部部门简介及纳新要求

一、部门简介

学习部作为经济学院学生会下设部门，与其他部门相互联系，相互支持，旨在为学院学生创设一个优良的求学环境，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和积极性，帮助大家解决学习中的困难。

具体功能与职责如下：

1、与教务部门建立和保持经常性的联系，传递教务教学的相关信息，传达考试、竞赛、选课、课表安排情况的通知，通过联系学习委员和教务员实现教务信息的畅通。

2、开展各种形式的科技活动及学术讲座，活跃第二课堂，举办具有经院特色的“博约讲堂”学术性讲座，提高学院学术氛围。

3、举办多元化形式的辩论赛、知识竞赛、演讲比赛、英语竞赛等学术知识类活动，选拔优秀人才参加各级学术知识比赛，提高学院同学的学习热情。

4、直接领导各级学习委员，指导并帮助其开展工作，及时传递学习信息。

5、定期收集反馈全院同学对教务教学的意见和建议，帮助同学们解决学习中遇到的困难，保证教育教学有序进行。

6、支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。

7、其他常规工作：

成绩复核、补考、重修信息的下达和确认； 期中期末成绩的核算、单科前三和挂科档案的整理； 英语四六级报名缴费，信息确认，证书的发放； 计算机等级考试报名缴费，信息确认，证书的发放； 学生证注册、乘车优惠卡充磁； 举办期中期末座谈会； 组织学习委员培训等。

二、纳新要求

工作认真负责，耐心细致，高效保质。

卫生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1．部门功能与职责

1．负责学院学生公寓卫生工作，安排学院卫生抽查与例查，配合学校卫生检查。

2．制作卫生检查表（包括校查表，经济学院抽查表、例查表，通报表），汇总并公布每周卫生检查成绩，营造和谐整洁的生活环境，为评优评奖提供依据。

3．负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养学生良好的卫生习惯，树立正确的卫生观念。

4．负责各班卫生委员的培训工作，并定期召开卫生委员会议，针对卫生检查中出现的问题提出解决对策。

5．制定与完善卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生；批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

6．深入学生中了解情况，及时向有关部门反映有关同学们卫生条件、卫生环境的意见，提出改进学校卫生工作的意见和建议。2．常规工作 1.负责学生卫生活动的规划和实施工作，检查和督促各专业、班级、宿舍的卫生，包括学院例查和抽查、配合校学生处和学院团总支的卫生检查等，培养学生的卫生观念，促使大家养成良好的卫生习惯。

2.定期召开卫生部内会议、卫生委员、卫生检查员会议，舍长会议，及时反映宿舍卫生情况，确保学院卫生质量。

二、纳新要求：

1.认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献、责任感强。卫生部的工作比较繁琐，各项常规工作要求细致到位，一丝不苟。

2.具有灵活的人际关系处理能力和组织协调能力，处事果断。能够较好的处理与卫生检查员、卫生委员以及学生会其他部门的关系，遇到问题冷静处理，善于协调。

3.谦虚礼貌，善于学习，做事高效有序，善于总结思考，创新工作方法。能够及时提出创新性的建议，并善于总结工作中的不足，及时改正。

4.做事讲究原则、公平公正、秉公处理。在处理原则性问题时，要始终坚持卫生部各项规章制度。

5.自信大方、表达清晰。能够较好地协助促进卫生部活动的组织和实施。

6.熟练使用word、excel。

心理生活部部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

心理生活部，是经济学院学生会重要职能部门之一，本着“关注心理，服务同学”的宗旨积极开展工作。心理生活部着力于打造我院“和谐健康”、“舒畅温馨”、“积极宽容”的良好学习与生活环境及氛围，通过传播心理健康知识，唤起学生对于自身心理健康的重视，并从同学们的生活小事中着手工作，关心同学们的生活，开展特色校园文化活动，举办老生进宿舍，趣味运动会等，丰富同学们的课余生活。与此同时积极的配合老师开展相关工作，下达学校通知，而且作为学生会组成部门，和学生会其他部门紧密合作及配合其他部门开展工作。

心理生活部的主要职责分为心理与生活两部分。

（一）心理方面：

1、时刻关注学院同学心理动态，帮助学生排解心理困扰，提高自身素质。

2、着重关注同学们的心理健康问题，通过心理委员及时得到同学们的最新情况与意见，将同学们的真实想法传达给学院。

3、设立了意见箱以及心灵鸡汤，通过定期查看与更新，真诚得为同学们服务，及时将同学们学习、心理、生活上的问题进行反馈。

（二）生活方面：

1、协助老师落实助学贷款，勤工助学，国家助学金等相关工作；

2、下达学校相关通知，配合校医院组织疫苗注射，信息收集，医疗保险报销等工作；

3、定期进行银行卡信息变动统计；

4、每日在经济学院自习室书写天气预报并在学院QQ群上同步发送；

5、每周定时收发经济学院信件

二、纳新要求：

1.自觉遵守学生会各项规章制度； 2.对心理生活部有一定的了解；

3.具有积极健康的心态，为人乐观开朗，善于沟通交流，思想品德优良；

4.对心理学感兴趣，能够自主的去学习关注心理知识，热爱生活，善于观察生活，能够及时反映同学们的心声，全心全意维护同学权益；

5.具有团队合作精神，具备良好的服务意识，真正做到为同学服务； 6.工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法，有较强的组织能力，协调能力； 7.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件； 8.有时间意识，对于各项会议及各种活动，能准时到场。

新媒体开发部简介及纳新要求

一、部门简介：

新媒体开发部是学院新成立的部门，旨在通过现阶段新媒体手段对学院信息进行宣传，承接学校相关部门的工作，主要负责学院人人主页、微博、微信等新媒体宣传工作，用更加贴近同学们生活的方式传播学校、学院的相关信息。是学院对内对外宣传工作的主要窗口，主要负责及时准确报道学院动态，为学院学生会内部举办的各类活动能够进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，在学生会中发挥着重要作用。现将具体职能介绍如下：

（一）、经济学院人人主页---经院人之家管理制度

经济学院学生会人人网主页旨在发布与本学院学生息息相关的信息，包括学院学生会活动信息以及学校发布的各项实用信息，在服务同学的同时使同学们更清晰地了解到学院学生会的工作，是经济学院学生会对外形象建设的重要部分。

一）、关于人人主页的基本管理

1、人人主页名称：经院人之家；密码：jingjixueyuan

2、头像暂用校徽，后期将会在学院学生会标志制定出来之后更换头像。

3、好友为学院部分开通人人的同学和其他学院有意加好友的同学，今后学院人人管理同学应及时处理好友申请。

4，主页上的留言由信息的发布者处理，一般评论不加以回复，若有不良言论及时处理。

二）、人人主页信息发布

1、学院特色活动

①大橙子天气预报，由创建者李成负责每天的更新；

②经济学院对外宣传海报展览，与新闻宣传部海报组同学商议决定后上传（需定期向经济学院对外宣传海报展览模块上传各海报、通告、黑板大字照片，同时附加海报、黑板大字制作者或书写者名字及活动内容主题等）。

2、人人主页状态的发布

发布格式为：时间+地点+活动主办部门+主要活动内容。（此为经济学院学生会各部门消息发布）内容模块：

（1）、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条。

（2）、经济快讯：发布近日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

（3）、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

（4）、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向“经院人之家”发送寻物信息或者直接@经院人之家，由学院人人主页进行发布、转载。（5）、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

3、人人主页日志发布 ①学校学院相关通知的发布 ： 直接粘贴学校学院的相关通知。②院级活动新闻稿发布 ：

学院新闻稿的上传格式为：写日志——标题为新闻稿标题，正文内容不变（暂定为宋体小四固定值24磅）——发布。

4、学院人人相册发布

学院人人主页照片上传格式为：创建相册（格式为日期+活动名称，例如“20130530师大之春排舞大赛”）——上传照片（有老师的照片一般不上传，会议类的照片少上传，多为学院特色活动照片）。★注意事项：学院信息发布一定要遵循及时、准确、真实的原则，当天活动的照片、新闻稿件一定要及时上传，确保照片、新闻稿件的时效性。

（二）、经济学院团总支微博管理制度 账号：2354288304；密码：4545266662 一）、微博建设目的：

微博日益成为信息发布和传播的重要途径之一，在过去的一学年中，我校团委微博及各学院团总支腾讯微博逐渐成为团组织工作通知、信息发布和接收的重要渠道，学院团总支的微博建设情况更将成为学校对团总支评定的一项重要指标。为此，经济学院团总支微博与各班团支部的微博建设将成为新学年宣传工作的重要的任务，必须坚持、完善落实。

二）、经济学院团总支微博主页模块建设：

1、经院动态：发布学院的主要活动（与新闻宣传部负责写稿的同学商议好，及时获取学院新闻稿信息，可用过截选新闻稿的方式进行发布），计划每周至少7条。

2、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

3、生活播报：每日发布养生小知识和天气预报

4、经济快讯：每日发布当日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

5、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

6、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向团总支微博发送寻物信息或者直接@团总支未必，由团总支微博进行发布、转载。

7、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

三）、经济学院团总支微博常规工作

1、学院团总支将及时把本院重要团学工作信息以私信形式发送至山东师范大学团委腾讯微博，且每周报送信息不少于7条。

2、及时更新团总支腾讯微博，注重原创博文的发表比例，保证每周转发校团委腾讯微博的原创博文30篇以上。

3、设置具有特色的头像、完善相关资料，进一步个性化设置腾讯微博网页。

4、积极关注团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博，努力让腾讯微博成为学院团总支风采展示渠道。

5、时刻关注“山东师范大学团委”腾讯微博，积极响应校团委腾讯微博上发起的各项活动，并对相关微博积极评论和转发。

6、积极完善新媒体工作小组的任务分配情况，确保各项工作更高效地开展。四）、引导各班团支部微博建设

1、常规学校工作：

指导各班级团支部进行微博建设。督促各班级团支部完成微博认证工作（目前经济学院2010级、2011级、2012级各班团支部均已完成微博认证工作，2013级待定）工作，并全部收听团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博并进行互动（目前学院各班级微博均已收听上述机关单位微博）。做好团支部腾讯微博日常管理工作，利用腾讯微博开展有效的思想引领工作，展现出团支部工作的特色和亮点。

2、常规学院工作：

A各班及时发布各自班级的班级活动和特色班级事迹，并以私信形式上报团总支微博，要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

B学院团总支微博参见“经济学院团总支微博建设”章节。

3、特殊工作：

团干部、团支部书记等团学骨干开通个人腾讯微博，积极收听山东师范大学团委以及所在学院团总支和班级团支部等团组织的腾讯微博并进行互动，积极参与学院团总支组织的微话题交流活动，努力使学院团总支微博听众数量有大幅提升。

（三）、经济学院微信管理制度

学院微信平台建设工作刚刚起步，已建立官方的微信平台，此方面需要新一届新媒体开发部成员共同努力，现阶段学院主要承接学校官方微信平台举办的活动，发动全院同学关注山师微信——shanshihelp并下载智慧山师客户端，希望能为学院同学的学习、生活提供帮助。并会定期发布微信内容。

（四）、茜姐说事素材整理、王导有约微信更新

二、纳新要求：

遵守学院团委各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度；在新媒体软件运用方面有一定的优势，思想道德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；有自信，有热情，有毅力。

体育部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1、负责学院竞技性体育赛事的筹划与组织工作，如迎新杯篮足排球赛、学院秋季运动会、拔河比赛、广播体操比赛等；

2、配合学校体育部，带领经济学院运动员参与比赛并且积极为运动员们服务。如“安踏杯”校篮球赛、校春季运动会、羽毛球、乒乓球赛等；

3、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会举办的部分活动

4、与各年级的班级体育委员保持联系，积极宣传学校及学院的各项体育活动，号召广大同学踊跃报名参加，提高学院学生的身体素质，丰富校园文化生活；

5、了解同学们对学院各类体育活动的意见和要求，积极完善活动的方方面面，推动学院体育活动的开展。

二、纳新要求：

1、做事认真负责，勇于承担责任！工作踏实肯干，思想积极进取！

2、对体育有一定的了解，热爱学生会，热爱体育部，热爱学院体育事业！

3、学习能力强，能够从各活动中提升自己，具有较强适应能力，能够胜任繁杂的工作；

4、富有自我牺牲精神，乐于奉献，能做到“牺牲小我，完成大我”；

5、具有较强的组织协调能力，能够胜任分配的工作；具有创新能力，能够在原工作的的基础上创造更好的思路；

6、思想积极，善于沟通，人际关系良好，能够与其他部门有很好的联系；

7、具有一定体育特长，熟悉各种体育规则，要有好的组织协调能力。

社团部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1.负责社团活动管理，审批社团活动，协助活动开展，保证活动质量，并进行社团活动的考核。2.负责社团经费管理，规范控制社团社费的收取和使用，公示社团财务明细，保证社团费用管理公开透明。

3.负责社团档案管理，对社团发展、组织机构、传统特色等提供文献依据。

4.负责社团评优监督工作，依据社团评比成绩进行奖惩，评选星级社团、优秀社长等，撤销社团或社长。5.负责校社联相关工作的落实与安排。

6.负责协助社团开展申报为院级活动的大型活动。7.举办社团风采汇报文艺晚会。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，热情阳光，做事得体。热爱社团活动，积极配合各社团工作。

科技创新部部门简介及纳新要求

一、部门简介

科技创新部作为经济学院学生会的一个下设部门，以“培训科研能力，培养创新思维”为工作宗旨，以“挑战杯”全国大学生学术竞赛为工作中心，积极协助学院在同学中开展科技创新活动。旨在激发我院广大同学的参与意识，学以致用意识和创新意识，推动我院课外学术活动的蓬勃发展，现将本部门的主要职责归纳如下： 1.组织开展多元化形式的知识竞赛，数学竞赛及模拟授课大赛等学术科技类活动，发扬锐意创新精神，加强我院学生科技创新能力以及动手能力。2.落实以“挑战杯”为中心的各种学术科技活动，提高经济学院学生的科学文化素养，创新能力和科技水平，增强我院科技氛围。3.主办和承办各项科技竞赛，为学院储备科技人才，同时为学院选出一批优秀的科技立项、科技创新作品。

4.负责各种科技立项活动的培训工作，为积极参与学术科技竞赛的同学提供良好的参赛环境。

5.直接领导各级学习委员，通过他们及时通知各班同学学术科技类的信息，指导并帮助他们开展工作，定期对其进行培训。6.积极协助学院老师及学生会其他部门完成相关工作。

二、纳新要求

1.对学生工作充满热情，在工作中能够积极主动，细心耐心，严谨务实，认真负责，并能具备一定的创新能力，灵活应变，高效保质地完成工作。

2.为人真诚，谦逊，具备良好的合作意识和团队精神，积极完成副部及部长下达的各项任务，并主动配合其他同学开展工作。3.举止大方，待人有礼，勤奋向学。4.对挑战杯有一定的了解。

实践部部门简介及纳新要求

一、部门简介： 实践活动：

1.负责社会实践活动安排，组织进行社会实践活动，提供实践平台。2.负责寒假社会实践相关工作，汇总寒假社会实践报告进行优秀社会实践报告评选和寒假社会实践先进个人评选。

3.负责暑期大学生“三下乡”、“调研山东”等社会实践相关工作，进行实践前的培训、实践中的指导、实践材料的汇总上报及各项评优工作。

4.负责团委下达的与实践相关活动的开展与落实。青年志愿服务队：

1.为学院的各种活动提供志愿者；

2.定期组织志愿服务活动，如清洁校园、擦亮黑板、后山捡垃圾、扫雪以及其他诸如敬老院等校外志愿活动； 3.查早操、查早饭等事项； 4.其他学院及学生会安排的工作。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，做事得体。热爱志愿活动，积极参与社会实践。

女生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

女生部是一个面向全院女生，为广大女生提供服务的综合性部门，是院学生会的重要组成部门之一。旨在提高女生素质，展示女生风采，丰富女生生活，同时秉承维护女生利益、关心女生学习和生活的宗旨，为广大女性同学服务。工作职能简介如下：

1.对学院礼仪队和化妆团队进行严格、高标准管理，负责学院各项大型活动的现场礼仪工作和主要演职人员的化妆工作，加强学院高质量、高素质的礼仪和化妆建设。

2.为广大同学提供各种不同需要的礼仪、化妆、仪表、风度等方面的资讯和信息，组织丰富多彩的有关礼仪等同学们关注问题的讲座和培训。

3.开展多样的有利于培养广大同学积极向上的生活态度、展现大学生精神风貌的主题活动或比赛，提高同学们对大学生活和学习的理解和认识。

4.设计并开展迎合同学们兴趣和爱好的活动，采用灵活多样的形式促进学院女生之间、男生和女生之间、学生和老师之间的交流与沟通。

5.协助学生会其他部门开展各项工作、活动，充实同学们的生活，为学生会、为学院的发展贡献一份力量。

二、纳新要求：

3.要有责任心、热情和集体荣誉感，做事情、完成任务能够善始善终，凡事都能考虑周全，以大局为重。

4.对女生部的主要工作——礼仪和化妆，有一定的认识、了解，并能够不断努力在这两方面充实、加强。

5.有耐心，工作绝不半途而废；工作态度细致认真、谨慎，能够注意到细节问题；为人谦虚、有礼貌，不管是对老师、学生会其他成员或是同学，都能做到谦和待人，对于别人提出的意见、看法能够虚心接受，绝不骄傲自满。6.要有一定的创新意识，能够提出有新意的看法或者关于举办活动的新颖想法。

网络技术部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

网络技术部主要负责学院各项活动的视频，海报，ppt等制作以及音响的使用。现将网络部基本职责归纳如下：

1．充分发挥职能，利用视频等作为宣传手段，推广经济学院形象以及增加关注程度。

2．为学院学生会内部举办的各类活动提供视频等方面支持。晚会期间负责对视频、音乐播放以及音响调试。

3．协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

二、纳新要求：

总体要求：

① 自觉遵守团总支各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度； ② 思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳；

③ 有自信、有热情、有毅力。纳新具体要求：

学习能力较强，喜爱计算机并对计算机知识感兴趣，熟练操作word、excel、ppt等程序，对视频制作以及音频的处理技巧熟悉或有学习的意向。接触过各类操作软件的优先考虑。

自律部部门简介及纳新要求 自律监察部旨在为全院同学服务，加强、监督同学们的自律意识，以学校、学院的总体工作计划为总体指导，培养我院学生的文明行为习惯，工作切实做到为同学们服务，为学院服务。

一、部门简介：

1、组织引导全院学生学习各项规章制度，促使广大同学自觉遵守校、院各项规定；

2、检查宿舍晚就寝出勤状况，维持良好的就寝纪律，检查、督促院内同学教室课堂出勤状况与上课自习纪律，保障本学院正常的教学秩序；

3、对各部相关负责人员及各班班委培训德育活动名单统计的相关工作，使得德育分统计工作更加完善。

4、负责各班自律委员、副班长的培训，督促、指导各班自律文明工作的开展；

5、对学生会内部成员进行监督检查，确保在职学生会成员切实为院内同学服务，适时制定更新院内德育分评分标准，力求做到公正公平合理；

6、协助监察各部开展工作与活动，保障各部活动的正常进行。

二、纳新要求如下：

1、遵守山东师范大学学生手册的相关要求；

2、热爱集体，有良好的沟通能力，热爱工作，能正确的处理工作和学习之间的关系；

3、能正确对待工作中遇到的问题，善于发现并解决问题，能吃苦耐劳，有永恒的工作热情；

4、必须本着全心全意服务同学为宗旨，做好老师与同学之间的沟通 桥梁为目标，摆正入部动机，摆正正确的心态；

5、既然是学生会，又是自律部，要严于律己，律人，遵守学校的各项规章制度，学生会的领导。尊敬老师，尊重同学，乐于助人；

6、具有组织能力，具有力度，毕竟是查纪律的，要敢做，敢为，不萎萎缩缩的；

7、工作中要秉着公平、公正、公开的原则；应先律己后律人。

8、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，尊重同学。

9、妥善处理好人情与工作之间的关系。

外联部部门简介及纳新要求

一 部门简介：

外联部在学院团总支、主席团的领导下，主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进学院与企业合作关系为重点，以为学生会、学生活动筹集资金为主要工作内容。旨在向外展示学院学生的真我风采，加强各学院各部门间交流合作。

外联部应与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为学院各大活动提供资金、物资需要。与学院其他部门积极沟通、良好合作，为其他部门举办活动提供资金物质支持。主要职责如下：

1．负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊。2．负责与校外活动赞助商的交往合作。

3．负责管理学生会从外部获取的赞助资金。

4．配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

5．配合学生会其他部门搞好学生活动。

6．在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。

7．我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理 念。负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

二、纳新要求：

1.性格外向，踏实肯干，热爱外联工作

2.语言表达能力强，善于沟通

3.社交能力强，人际交往广泛

篇4：纳新工作计划

一、纳新筹备工作

1.召开纳新动员大会（9月18日）

召集各社团负责人，社团部所有成员，召开动员大会。会上各社团负责人将对本社团做简单介绍，讨论纳新工作计划，确定纳新时间、地点，纳新工作中可能出现的问题及解决方案。

主要工作在于调动各社团负责人的热情，督促、帮助他们开展各社团自己的纳新宣传活动，为整个纳新活动的顺利展开奠定基础。

2.开展纳新宣传

（1）横幅4条：雁塔2条，本部1条，小寨1条；内容：长安大学研究生社团纳新开始了；悬挂地点待定。（纳新前一周悬挂到位）

（2）展板7块：其中一块介绍长安大学研究生社团总体概况，其余每块展板介绍各介绍两个社团。介绍学生社团整体概况的展板内容由社团部定，其余各展板内容由各社团报送，最后由社团部统一制作；展出地点为大道两旁；展出时间为纳新前三天，直到纳新结束。

（3）传单3000张：其中一部分在纳新前三天发放，一部分在纳新前一天发放，一部分在纳新当天发放。前两次发放地点为本部食堂、雁塔食堂、小寨食堂门口，最后一次发放地点为纳新地点。

（4）海报数量待定：要求每个研一新生楼下必有一张，人流量较大的地方也应有纳新宣传海报，例如食堂、水房等。内容待定，要求纳新前两天张贴到位。

3.召开纳新前筹备会议（纳新前一天）

宣布纳新的场地、纳新开始时间、结束时间，采用抽签形式确定每个社团的具体场地，协调电线的使用、桌子的使用，发放会员报名表，强调会费的收取流程及其他注意事项等。

二、纳新当天

1.做好各社团纳新过程当中的协调工作，确保纳新有须顺利进行。

2.要求各社团7点半之前领到桌子，8点纳新活动正式开始，下午6点纳新活动正式结束。

3.在会费缴纳时确保缴纳过程安全有序。

4.纳新结束后，各社团有序归还各项财物，社团部工作人员对桌椅、电线等财物进行清点，同时清扫会场，保证校园干净整洁。

三、纳新总结

1.社团部对报名表进行清点，确定各社团的报名人数。

2.清点会费，保证账目不出问题。

篇5：纳新工作总结

为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会准备，文艺部特于2009年9月26日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完美配合，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。

本次活动可谓极其成功，纳新形式新颖，纳新成果明显，本次活动积极展开宣传，使得09级同学尽可能报名参加，本次活动，报名人员过百，艺术团共吸纳新成员多达76人。在活动的准备过程中，学生会主席朱达邈师兄帮助审批经信六个教室使得艺术团可以以全新的模式纳新，使得整体效果趋于完美！

活动具体情况如下：

一、活动时间：

2009年09月26日18时

二、活动地点：

经信教学楼E区一楼小教室

三、主办部门：

计算机学院团委艺术团&学生会文艺部

四、参与者：

吉林大学计算机学院09级学生

五、出场嘉宾：

团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长

六、活动形式：

由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣传，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，并且由文艺部成员按照艺术团六个表演部门分教室部门纳新；纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。

七、活动流程：

在纳新开始前，由文艺部、艺术团大二级成员带领文艺部大一成员进行走寝宣传，并提前两天向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，于活动前一天收取节目单，并且由文艺部部员按照艺术团六个表演部门，将节目分部门分工安排；

纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置； 正式开始后，按照部门及预先计划有序进行纳新；

纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知；

八、活动成功与不足：

（一）、成功之处：

文艺部第一次采用全新的纳新形式，纳新不以小型晚会出现而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能吸收到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作认真，活动安排情况基本完善。从前期宣传到报名工作顺利进行，没有硬性摊派、没有强制参加！活动流程进行顺利，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地安排参赛同学进行上场比赛。时间把握尺度恰到好处。

1、文艺部组织策划积极，先期宣传到位，场地审批顺利，秘书部成员积极帮助布置场地，并且维持现场秩序，节目准备通知下达及时；

2、09级大一新同学热情高涨，积极踊跃报名，体现我院学生对艺术的热爱；

3、分部门在小教室纳新，改变以往站在舞台面对场下观众紧张二影响市里的情况，为活动营造了轻松、自然地氛围；

4、话剧部准备成品剧本让演员基于此临场发挥，更加看出演员临场应变能力；

5、各个部门均有较为专业评委评定，增强了活动的正式性、选拔的透明化；

6、艺术团部长、文艺部副部长分工明确合理，与秘书部配合良好，所有大一新成员积极参与很好地配合部长和副部长的工作，并在其班级中起到了带头作用；

（二）、活动不足之处：

副部不能很好做好角色变化，跟着布置场地而不是组织部员和其他成员进行相关事项；

针对此现象，我部开会以纠正副部的失误；

九、目标和希望：

举办过该次活动之后，我们会认真做好工作总结、反思工作不足、积累工作经验，为下次活动打下坚实良好的基础。让计算机学院通过我们艺术团和文艺部向外界更好的展示我们学院风采，让团委组织在学生心目中树立更加优秀的形象。

此次活动是本学期文艺部的第一个活动，我们希望借此锻炼文艺部成员的各个方面能力，也希望老师能够看到文艺部为学生服务、为学生工作积极奉献的决心！希望锻炼文艺部成员热爱学院、为学生工作认真服务的态度，我们将继续努力,不愧于老师为我们部门提供的诸多便利，不愧于学生会为我们提供的平台、舞台，不愧于计算机学院全体学生对文艺部的支持和厚爱！

2009年11月30日

篇6：汉服社纳新工作总结

纳

新

工

作

总

结

夏裳汉服社

2014年08月26日 2013~2014学年夏裳汉服社纳新工作总结

经历了一个假期的酝酿，我们终于迎来了新的学年的纳新工作；纳新从2014年08月12日至23日历时12天，但所纳成员有限，与预期相差较大；总体来说本次纳新的结果不是太理想。

一、纳新地点选择安排不当

（一）纳新地点偏离了人流量较大的地方，没能“捕捉”到足够的新生；

（二）纳新地点与其他社团纳新点过于紧密且与其风格格格不入；

（三）纳新点过于嘈杂；

二、纳新点布置不当

（一）因为位置的原因没能布置较为明显的社团纳新标志；

（二）时间安排不当导致很多可用的资源没能很好地利用；

三、宣传力度不够

（一）没能很好的宣传本社团的特色；

（二）没能很好的打入新生内部宣传；

（三）没能很好的让新纳成员对社团进行推广；

四、纳新工作人员

（一）没能始终坚持在工作岗位上；

（二）没能很好的给新生展示社团的魅力（特色）；

（三）没能及时的进入那新的角色；

五、资源有限

（一）学校纳新可用的场地过于局限；

（二）没有足够的帐篷，天气过于炎热；

六、经验总结

（一）纳新点的选取是非常重要的，应尽量设置在人流量大的地方；

（二）纳新点的布置要凸显出社团特色；

（三）纳新点的设置应尽量满足社团的基本要求；

（四）纳新工作人员应更加积极热情；

（五）通过纳新工作加强了部分师生对汉服及中国传统文化的认识；

（六）锻炼了社员的沟通能力，实践能力，和策划能力；

夏裳汉服社

篇7：学生会纳新工作总结

此次纳新工作是参照公务员招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。

这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程当中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，舞弊现象的出现，侦查系网站还专门就此次纳新给同学们设立意见箱，同学们可以将自己的意见通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参加面试的同学可以安心准备。每个候考区还配有一名联络员，帮助同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关心。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。

篇8：大学社团纳新工作总结 （定稿）

9月19日（周三），部门在共青团广场设点分发纳新表格，并进行部门介绍。许多新生是第一次听说有我们这个部门，对部门的职能一概不知。于是我们向他们进行了耐心的讲解，希望广纳贤才。也有一些06级同学在去年便听说了我们部门，只是错过了纳新时间。今年，他们想把握住机会，于是也认真地填起表来。中午时分是人流高峰，纳新点前更是人头攒动，江锋只好站在海报前为同学们讲解，再指引他们到蓬内填表。

9月22日18：30是面试时间，我们提前半个小时到达了办公室，没想到的有的同学已经在门口等待了。我们赶紧让他们到里面休息一下，调整面试状态。因为当天早晨我们便布置了会场，所以稍微准备一下便开始面试工作。

看得出，前来面试的同学都十分珍惜这次机会，皆有着饱满、热情的精神状态，也都很优秀。只是纳新的名额实在有限，我们不得不从中挑选出一些较为符合部门要求的同学来。没被纳入的同学不必灰心，因为人人各有所长，希望你们能在大学中找到属于自己的地位。纳入的同学也要明白自己的职责所在，真正在工作中负起责任！因为校教学信息部并非儿戏之地。每次要在短短的一个多小时的课堂中听出部门需要的信息，最需要的就是大家的责任心！

篇9：学生会纳新工作计划

篇一：学生会纳新工作计划范文 青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：

一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新： 为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

二、心海导航 预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

三、心理培训 本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设： 进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力!同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。五组织机构 协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。(一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施工作计划;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。(二)理事会内部服从少数服从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.日常办事机构有：

1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学习、研究;

3、外联部：外联策划组织各种活动;

4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;六组织性质和宗旨: 心理协会的性质： 协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主 管理的非营业性学生群众组织。协会的宗旨： 宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。七欢迎加入大学生心理健康协会 想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗 想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗 想让自己有个难忘的大学生活吗 想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗 你可以走进大学生心理健康协会，在这里，你可以获得真正的快乐，在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，在这里，你可以参加丰富多彩的活动，在这里，你可以发挥自己的才智和特长!篇二：学生会纳新活动计划书

一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从2009年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：20xx年6月

三、活动地点：国际商学院

四、活动对象：以国际商学院09级学生为主

五、活动形式与要求 凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段 1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于2009年6月19日进行见面会。

二、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行： ①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求 ②各部代表详细介绍各部职责及要求 ③现场答疑与互动 4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。1.初试阶段 初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。考试时间为6月23日晚5点30分。2.复试阶段 根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试 复试时间为6月24-25日

八、注意事项及其他 1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式 3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前具体列出 5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求 7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性 8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。篇三：学生会宣传部纳新计划 纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作计划： 1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求 本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求 1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作

3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务