督导队员职责（精选13篇）
篇1：督导队员职责
石壁中心学校督导队员职责
A、文明礼仪、两操岗
入校：在校门内维持学生入校秩序，检查红领巾佩戴情况，督导文明礼仪，同时对入校的老师问好。
课间：在楼梯口及楼道巡查，制止学生违纪行为。（负责一、二年级眼保健操的检查、登记）
放学：在校门口操场做好放学时路队的疏导工作。
午休：负责教学楼第一、二层楼纪律，督促学生遵守午休纪律，制止带零食和乱扔垃圾的现象。
B、纪律岗
入校：负责早读课前、下午第一节课前班级纪律检查，督促学生进教室早读或午休。
课间：在教学楼和综合楼后的巡查，制止学生违纪行为。（负责三、四年级眼保健操的检查、登记）
午休：负责教学楼第三、四层楼纪律，督促学生遵守午休纪律，制止带零食和乱扔垃圾的现象。
放学：在校门口操场做好放学时路队的疏导工作。C、卫生岗
入校：督促校园内给卫生区的晨扫和午扫。负责早读课前、下午第一节课前班级卫生的检查。
课间：在操场巡查，制止学生违纪行为。（负责五、六年级眼保健操的检查、登记）
午休：负责校门口内外卫生，制止带零食和乱扔垃圾的现象。友情提示：值日队员于12：30准时到岗认真履行职责。
篇2：督导队员职责
琰﹕一段青春靓丽的舞蹈﹐让我们踏进了绚丽的五月。
段:尊敬的各位领导，各位来宾。
琰:亲爱的督导家人以及学工部各大组织的兄弟姐妹们 合:大家晚上好!
段:这里是由学工部校园文明督导队主办的“情系西华，爱在督导“晚会暨督导队风采展的活动现场，我是主持人段汶伯
琰:我是主持人彭琰婷。五月是一个火红的五月，是一个充满生机、春意盎然的五月。在这样一个富有诗意的季节里，我们欢聚于此，用我们的歌声、用我们的表演，为生命歌唱、为青春喝彩！
段:在我们的节目正式开始之前。首先请允许我为大家介绍莅临本次晚会的领导与嘉宾，他们是：
同时我们也非常有幸邀请到自律委员会,学工助理组以及大学生心理咨询中心的各位朋友参加我们的活动,欢迎你们的到来。
琰:再次感谢我们的老师们能够在百忙之中参加我们的晚会，下面有请XXX为本次晚会致辞，掌声欢迎。(退场)段:感谢XXX的精彩致辞。(侧台)
琰:彼时伯牙与子期惺惺相惜,高山流水,而今我们督导人除了有着严谨的工作作风之外,同样情趣高雅,气质脱俗。
段:是的,下面出场的这两位督导人就要让大家开眼界了,一场音乐盛宴即将拉开帷幕,请欣赏乐器弹奏----琵音筝鸣琰:大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私语。两位才女表演结束舞台现场仍然余音绕梁,这果真是一场不俗的听觉盛宴。让我们回到现实中来看看,这生活中啊,每天都有千奇百怪的事情发生,这不,下面这个小品就让我们见识了什么叫做以牙还牙，恶有恶报。请欣赏督导队小品 <碰瓷>
段:青春是一个无尽的话题,是一个让我们又爱又恨的词语.走过青春才知道什么是爱,什么是痛。虽然当往事回首时,那只不过是一瞬的记忆。但今天的我们仍然要欢歌笑语,放飞梦想，因为我是一名督导人，我相信我的青春会因此更加绚烂！接下来请欣赏节目一歌曲串烧。
琰:感谢他们的深情演唱。督导自律，血脉相依，我们自律委员会的兄弟姐妹们,今天也带来了他们节目,不仅精彩而且活力十足,就如跳动的脉搏引领着青春的方向。请欣赏自律委员会节目表演------快乐崇拜 段:感谢自律各位朋友的精彩表演,同样感谢他们为学生工作做出的无私奉献，未来是掌握在自己手中的,我们任重而道远。而五月同样也是我们西华师范大学的心理宣传月，接下来,大学生心理咨询中心的同学们也将为我们送上精彩的表演，,将用带有梦想的手语诠释用爱筑造的未来。请欣赏手语舞蹈<最好的未来>(下面互动)
段:十分感谢各位有如此高的热情参与游戏互动,使得我们整个活动现场气氛都high了起来, 最重要的呢,是大家能玩得开心.琰:是的,我们一路陪伴,一路相守, 成长的坎坷,分享的片刻, 在那凤凰花开的路口,校园文明督导队已经成立了23载，在这里，有我们最珍惜的朋友,有我们种下的青春回忆，督导队的情不断,爱不变。有请督导队队友王玉带来吉他独奏<凤凰花开的日子>
段:掌声再次送给刚才精彩的演奏,这自律委员会和心理咨询中心都已经表演了节目,我们的学工助理组也早已按捺不住了,他们即将为大家带来一个极具神秘感的节目-----魔术表演,接下来就是见证奇迹的时刻！掌声有请！
琰:青春是美好的，是最具有吸引力的，在时间和现实的夹缝里，青春和美丽一样，脆弱如风干的纸。好在我们的青春遇见了督导队,让我们在青春的昭华里，秀出自己的美丽,秀出自己的个性，秀出督导队的光辉！下面请欣赏《青春时装秀》
段:我想在坐的各位同学大多都是90后,或许也藏匿着几个80后,然而作为80,90的我们无奈实在是很多,无论是学习还是工作，现在就让我们来听一听rap版的<80,90后的无奈>.掌声有请.琰:后天是一个特别的日子,对,5月12号,我们永远会铭记这一天，这一天同时也是母亲节。作为土生土长的四川人,我想说四川就是我们伟大的母亲.段:四川是坚强的,一次又一次的地震都无法摧毁我们站起来重建家园的信心。四川是顽强的,无论怎样的打击都不能熄灭我们心中那充满爱的信仰。
琰:时隔五年，那份挥之不去的记忆依然刻骨铭心，让我们一起缅怀，一起追忆<那刻骨铭心的日子>
段:就在那一瞬间,天崩地裂.就在那一瞬间,我们泪流满面.就在那一瞬间,灾难铺天盖地.琰:历史永远记住,公园2008,五月那场惊天动地的崩塌.五月,山花烂漫,我们的泪水却无处流淌.五月,人间温暖,我们的忧伤却无处释怀.段:遥远的康定给我们传达着多情的话语.美丽的姑娘带着她们那欢快的舞步,那华丽的服饰,正向我们走来, 藏族舞蹈的豪放与热情不正透露着督导人的坦率与真诚么,请欣赏舞蹈<溜溜的康定,溜溜的情>
琰:翩翩的舞步萦绕心头,欢歌笑语让我们保留了最初的那份美好。我们每个人都在自己的青春里欢笑着骄傲着。请欣赏歌曲《和你一样》
段:一首美妙的歌曲终了，我们的晚会也告一段落，下面让我们有请xxx为我们本次晚会做总结
段:感谢.....的总结。在这欢快的气氛中我们的晚会也即将落下帷幕，此时此刻美妙的歌声响彻在我们的耳畔，欢快的笑语已荡漾在我们的心间
琰:是的,欢乐穿越时空，激荡豪情无限，让我们拥抱生活的灿烂，让我们把遗憾永远留在今朝，把追求和梦想写在明天！段: 尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们，校园文明督导队将继续坚持以“铁的纪律，家的温馨”为宗旨，贯彻执行“慎思，明辨，励学，笃行”的队训，在做好服务工作的同时，使每一位队员都能磨砺自己，提升自己。
琰:传督导之风，扬督导之魂！我宣布“情系西华，爱在督导”晚会暨督导队风采展到此结束！
篇3：督导队员职责
一是加强组织领导，改进实施办法。2012年10月中旬，根据全省县级党政领导优先发展教育彬县现场会和省上有关文件精神，榆林市委组织部、市教育局、市政府教育督导室联合印发了《关于建立教育优先发展问责制和完善县区党政领导干部履行教育工作职责督导考核制度的通知》，明确了督导考核的对象、原则、内容和程序，成立了领导小组和工作机构，制订了分年度实施计划，确定每3年为一轮，对各县区党政主要领导和分管领导履行教育工作职责情况进行全面督导考核，考核结果作为年度考核、评优选模和提拔任用的重要依据。根据全市教育发展的实际情况，深入研究《陕西省县级党政领导干部履行教育工作职责督导考核标准》，将其6项一级指标、15项二级指标分解、细化为46个考核点，逐项进行量化考核，提高了督导考核工作的针对性和可操作性。
二是部门通力协作，提高考核质量。从11月下旬开始，榆林市教育局局长、市政府教育督导室主任常少明，市委组织部部务委员、市考核办常务副主任刘万忠带领督导考核组，先后到神木、子洲、绥德、靖边四县，通过召开述职测评会议，听取了县委、县政府主要领导和分管领导的教育工作述职报告，进行了民主测评和教育政策法规知识问卷调查；分3个小组深入城乡中小学、幼儿园、职教中心和督导室、教研室、教师进修学校等单位，实地进行检查调研；查看了近三年县级财政教育拨款资料，查阅了近两年县委、县政府召开的教育工作会议材料和相关文件。全面掌握了各县实施教育优先发展战略，加快推进教育改革发展的总体情况。
三是通报考核情况，提出整改意见。督导考核组在基本掌握各县教育工作情况的基础上，召开由县级四大班子领导、有关部门负责人、部分乡镇领导和城区中小学校长、幼儿园园长参加的总结反馈会议，对照考核标准，说明达标情况，充分肯定了各县党委、政府推进教育改革发展所取得的突出成绩。同时也实事求是地指出了目前存在的突出问题，并结合全市教育工作的总体部署提出了整改意见。各县政府分管领导作了表态发言，根据市督导考核组意见，提出了进一步加强教育工作的新思路、新举措、新要求。通过督导考核活动，不但对以往工作进行了一次全面系统的梳理和总结，而且对今后工作进行了深层次的研究和部署，使全县教育工作的思路更加清晰，任务更加具体，措施更加有力。
四是形成考核结果，存入干部档案。根据量化考核情况，经市督导考核领导小组研究，确定了考核等次，逐人填写教育工作督导考核登记表，存入领导干部本人档案，作为年度考核和提拔任用的重要依据。根据督导考核结果，全市每三年评选表彰一次县级党政领导优先发展教育先进个人，激励各县区党政领导牢固树立教育优先发展理念，认真履行教育工作职责，加快推进县域教育现代化，切实办好人民满意的教育。
篇4：队员岗位职责
1.按照公司规定着装并佩戴装备。
2.积极主动配合班长日常勤务工作，爱岗敬业。3.工作主动热情，做到文明礼貌执勤。
4.执勤期间不脱岗，不睡岗，不做影响 工作及公司形象的事。5.不违反公司以及项目日常工作管理制度。
6.上班时间不做与工作无关的事，例如:看书,看报，听歌玩手机等。
7.团结同事，并不断提高自身业务素质。
8.对发生在执勤区域内的各类事件不能正确处理的应及时报告班长，并做好记录。
9.严格查验出入执勤区域的车辆，以及物品出门单，和物品数量的核对。发现问题应及时报告班长。
10.维护巡逻区域内的正常治安秩序，并保护巡逻区域内重点目标的安全。
11.积极主动完成班长交予的其他工作任务。
项目队长岗位职责
12.保安队伍是在客户需要的前提下，设立的一个特殊地安防管理机制，依做好公司安全防范工作为主。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是： 13.熟悉客户委派的安防任务，依照公司的管理规章制度，带领全队人员圆满完成客户交代的各项安防工作。14.做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。15.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。16.保持与客户方直属主管的密切联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出合理的安防工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益为主。17.认真做好排班、考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于每周定期前开展本队会议，及时总结本周工作情况和计划下周的工作目标。
18.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任区域内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
19.做好班长思想工作。根据其情节轻重进行报备处理班长的失职行为，造成后果的逐级上报进行处理。
20.带领全队人员提高专业技能，长期组织人员学习法律知识，总结讨论积累经验技巧。
21.带领全队人员遵守公司各项管理制度，组织带领每班上下班工作交接，以身作则。
22.合理安排本队工作，不徇私舞弊，不包庇隐瞒。管理全队的各项工作。
篇5：义务消防队员职责
一、遵守国家法律法规，杜绝违法违纪行为的发生。
二、尊重领导、团结同志、服从管理、维护集体荣誉。
三、热爱本职，刻苦钻研业务，自觉遵守各项规章制度。
四、积极参加政治和业务理论学习，努力提高自身素质。
五、积极参加业务训练，不断提高业务技能。
六、熟悉单位的情况，熟练掌握所使用的消防设备和器材。
七、服从命令，听从指挥，严守纪律，扎实工作，坚决完成任务。
篇6：行政工作队员职责
1、负责耗材及用品的申请，及时沟通采购事宜;
2、负责耗材和用品的系统入库、出库，并配合库管人员做好库存管理;
3、每日的快递收发，快递费用的记录和费用明细表的核对汇总;
4、负责发票的跟进和货物签收单回单的跟踪;
5、制作管理文件;
6、配合准备资质、合同及相关招投标事宜
7、上级领导交办的其他相关事务。
行政工作队员职责21、负责资料文件整理，金蝶ERP数据录入;
2、访客接待，快件收发;
3、仓库出入库登记，公司设备的日常维护;
4、处理日常行政事务;
行政工作队员职责3
负责来访人员指引等接待工作
负责机票酒店预订、公务租车、保险等差旅相关事务
负责处理快递费用核对报销、办公用品采购管理、名片印制等日常行政事宜
负责员工考勤系统及门禁系统维护管理，输出相关考勤数据
员工入离职过程中与行政有关的相关事宜
保洁、保安日常事务管理
行政工作队员职责4
1负责对后勤项目管理类SOP和管理制度的执行和监督
2负责部门行政办公预算费用、车队预算费用及外部承包预算费用的编制和统计管理工作，落实部门月度费用的申请和核报
3负责集团内各部门使用股份公司车辆、公司租赁外部车辆等费用统计、审核、核报工作
4负责公司车队人员、车辆档案复核管理，包括人员考勤复核管理、车辆里程抄录复核、油耗核算分析、维保档案审核及相关费用核报
5负责公司非营销系统人员车辆补贴统计核报及相关车辆进出系统维护工作
6负责公司公共区域(江宁、泰山路、华盖山、集团)固定资产的验收、入库及盘点工作
7负责公司员工工作服对接订制量体、三节福利方案拟定发放、行政楼钥匙备案、办公室调整、门牌更换、更衣柜管理、节日氛围营造等后勤服务工作及相关费用核报
8完成领导临时交待的其他工作任务。
行政工作队员职责51、负责公司办公用品采购，出入库登记和发放工作，各类行政相关费用报销;
2、负责公司固定资产的定期盘点，固定资产卡片的登记和管理;
3、负责公司相关文件和信息的上传、下达，各类行政相关档案整理和借阅工作;
4、负责公司各种会议的筹备工作，会议室设施设备管理、___撰写;
5、完成领导交代的其他工作。
行政工作队员职责61、在教学组长的指导下，根据教学要求及实际情况进行教学管理工作。
2、具体执行校区双师教学服务监督保障工作，及时反馈教学工作中的问题，并协助改进。
3、收集各班级教学素材并进行归类存档。
4、协助教学部通知或收集教师信息，组织各类教学活动。
5、完成部门领导安排的其他教学相关工作。
行政工作队员职责7
1.负责国内快递和国际快递的收发、登记、结算;
2.财务、单证的发票登记;
3.配合执行集团行政部的相关事务;
篇7：保安队员职责和权限
一、预防制止违法犯罪活动；
二、协助公安机关维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
三、执行客户的管理制度，制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序；
四、对出入责任区的人员、车辆及携带、装载的物品进行验证、检查；
五、有权盘问、监视可疑人员和身份不明人员；
六、有权维护保安公司和客户单位的正当利益和行为，有权制止、打击外来的非法行为；
七、开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查；
八、对发生的刑事、治安案件，治安灾害事故的现场进行保护、维护现场秩序、保护证人，协助公安机关开展调查；
九、有权对发生在责任区的打架斗殴、纠纷进行制止、劝阻和批评教育；
十、有权对犯罪行为和违反《治安管理处罚法》的行为进行制止和打击，有权抓获现行违法犯罪嫌疑人员扭送到公安机关或单位保卫组织；
十一、依法采取正当防卫。为了使国家公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，应该采取正当防卫；
十二、有权对责任区内的任何部位进行巡逻、检查和守护工作；
十三、有权按保安公司领导指令完成各类指派任务；
十四、有权佩带非杀伤性的防卫工具（橡胶棒、自卫器等）、报警用具等。
十五、法律、法规、制度规定的其他职责和权限。
重庆市黔江区保安服务公司
保安队员纪律处罚条例
第一章总则
第一条为了加强保安队伍监督管理，规范保安服务行为，培养一支忠于职守、纪律严明，作风优良的保安队伍，特制定本条例。
第二条公司领导、部门负责人、督察人员、执勤点负责人有权对违纪行为进行纠正；公司领导和督察人员有权对违纪队员实施处罚。
第三条队员对处罚决定不服，有权书面向公司办公会提出申诉，由公司办公会作出最终处理决定。
第四条坚持以事实为依据，教育与处罚相结合的原则处理违纪队员。
第五条凡属公司保安队员和在本公司接受培训的学员，均适用本条例。
第二章处罚种类
第六条处罚分为经济处罚和行政处罚，两种处罚可以单独使用，也可以并行使用。
第七条经济处罚为10元以上50元以内（含50元）。
第八条行政处罚为：
1、通报批评；
2、警告；
3、罚款；
4、停发工资待岗；
5、开除留用察看；
6、辞退；
7、开除。
第三章处罚程序
第九条属第八条1、2、3、4项处罚由督察部门决定，5、6、7项处罚需由公司办公会决定。
第十条违纪队员被处经济处罚或行政处罚，由督察部门、财务部门和办公室共同执行。
第十一条队员被处经济处罚，其罚款从违纪队员当月工资中扣除。当月工资不足抵扣罚款的，在次月工资中扣除。
第四章处罚标准
第十二条执勤期间着装不整，佩戴标志和器械不全，制服和便服混穿，每次处罚款20元；穿便装执勤一次罚款30元；酒后上岗和着制服饮酒，发现一次处罚款20元。
第十三条携带家属、亲友及非执勤点人员到执勤岗位玩耍，每次处罚款20元，在值班室留宿外来人员及亲友的，每次处罚款50元。
第十四条不严格执行勤务方案，造成客户单位损失的，由责任人承担赔偿责任，情节严重者作辞退处理。
第十五条不服从公司统一安排的，每次处罚款50元，情节严重者作辞退处理。第十六条脱岗一次，处罚款50元；睡岗一次处罚款30元。如因上述行为造成的损失，由责任人全部承担。累计脱岗或睡岗三次（含三次）以上者予以辞退。
第十七条旷工一日处罚款50元；迟到、早退一次，处罚款20元。连续或累计旷工三日（含三日）以上者，予以辞退。
第十八条未经上级同意，擅自代班、换班，每次处罚款20元；找社会人员代班，作待岗处理，由此造成的损失由责任人承担赔偿责任，情节严重的，作开除处理。
第十九条不按要求交接班，未履行交接班手续，发现问题不向上级报告，发生一次，处罚款30元，由此造成的损失由相关责任人共同承担；不按时记录执勤记录或记录不齐，发现一次处罚款20元。
第二十条请假半日的，可以电话请假，请假一日以上，必须出具书面假条，先交客户单位领导签署意见，再交公司保安部或公司主要领导审批。不假外出、超假、请霸王假
均作旷工论处，每日处罚款50元，造成后果者由当事人自行承担。
第二十一条接到上级通知不传达，每次处罚款20元；无故不参加公司召开的各种会议或组织的各种活动，每次处罚款50元。
第二十二条队员违纪后，不按要求回公司接受处理，每次处罚款30元。
第二十三条威胁、报复、辱骂、捏造事实诬蔑公司领导或客户单位管理人员的，作开除处理。
第二十四条保安队员之间发生吵架，一次处罚款20元；发生打架斗殴，一次处罚款50元，情节严重者作辞退处理，情节特别严重者作开除处理。
第二十五条保安队员酒后闹事作辞退处理，因酒后闹事或者无故与他人发生打架斗殴一切后果自行承担。
第二十六条利用值班电话吹牛、拨打声讯电话，处罚款30元，造成超额电话费由责任人全额承担。
第二十七条保安队员私自占用、损毁、丢失公司或客户单位公物，由责任人全额赔偿；严重损害公司及客户单位利益和声誉者，作开除处理。
第二十八条执勤期间嘻笑打闹、打牌、下棋或做与执勤无关的事情，发现一次处罚款20元；参与赌博、嫖娼，发生一次予以开除。
第二十九条滥用、转借保安防卫器材，予以辞退；出卖、赠送、外借保安制服及标志，处罚款50元。
第三十条上班不作为，发现事故苗头、安全隐患不处理、不报告，由此造成的损失由责任人承担赔偿责任，情节严重者，作辞退处理。
第三十一条值班室管理混乱造成损失由责任人承担，执勤区域脏、乱、差，发现一次处罚款10元。
第三十二条无证或酒后驾驶机动车辆，发生一次，处罚款50元；造成事故或不良影响者作辞退处理。
第三十三条捡到贵重物品、现金和有价证券不交公，发生一次予以辞退。
第三十四条个人卫生差，留长发、胡须、长指甲、染发，发现一次处罚款10元。第三十五条因工作失误或不服从管理被客户单位辞退的，公司予以辞退；待岗时超过30日者，公司予以除名处理。
第三十六条严禁携带、存放管制刀具、枪支弹药和其它危禁物品，违者予以开除。第三十七条严禁与带黑社会性质人员来往、勾结，严禁寻衅滋事，打架斗殴，违者予以开除。
第三十八条严禁私自调动非本执勤点保安和社会人员及亲戚朋友处理突发事件和解决纠纷，遇有突发事件应该及时拨打110和报告辖区派出所，违者予以开除。
第三十九条严禁非法限制他人人身自由，搜查他人身体或非法扣押他人物品、证件，违者予以开除。
第四十条有违法、犯罪行为的，予以开除。
第四十一条本条例未涉及到的其它违规违纪行为，由公司办公会作出处理决定。
第五章附则
第四十二条本条例由公司办公会制定并解释。
第四十三条本条例经二OO六年三月二十八日公司办公会讨论通过，自二OO六年四月一日起实施。
二OO六年三月二十八日
银行营业场所保安职责
一、严密防范盗窃、抢劫、火灾等案件事故发生，并在发生时能够作出应急处置，确保营业场所安全。
二、维护好营业秩序，保障金融业务往来有条不紊地安全进行。
1、积极疏导客户按顺序排队，保障“一米线”制度的严格执行；
2、及时调解发生的各种矛盾；
3、在营业高峰期间，提醒人们保管好自己的财物，防止遗失；
4、发现有人乘隙进行扒窃、流氓等违法犯罪活动，要细心观察，掌握证据，及时抓获，扭送公安机关。
三、对取款金额较大的客户，要护送至门口，并目送远行。
四、协助营业场所负责人做好咨询解释工作。
五、负责对运钞车辆的警戒工作，重点监视靠近运钞车辆的可疑情况，发现可疑情况及时报告和处理。
六、确保出入通勤门安全。执勤保安员发现营业场所工作人员有违反各种管理制度和操作规程的情况，应分别不同情况，采取当面提醒、向负责人反映和报告上级等方法解决。同时应当模范遵守，做出榜样。
七、负责对银行柜员机（ATM柜员机）进行巡逻检查，发现可疑情况及时报告和处理。
八、有外汇业务的营业场所，要注意发现非法换汇、倒汇、套汇活动，发现可疑、要严密控制，及时报告公安机关派人前来处理。
九、营业终了由营业场所负责人牵头、执勤保安员参与进行全面安全检查。
1、经办现金人员抽屉内有无遗漏现金；
2、公章手戳、账簿账页、空白重要凭证有无漏锁；
3、办公桌上、地面上有无遗落现金、空白重要凭证；
3、烤火用具是否安全，是否拉闸断电；
4、门窗是否插好锁牢。
篇8：巡防队员岗位职责
一、服从管理，听从指挥，认真开展巡防工作，遇事要报告。
二、巡查ATM机设备完好情况，认真按照规定路线完成巡更打点工作。
三、驾车巡逻，对于可疑人员进行盘查，必要时检查其证件和物品,预防和发现违法犯罪行为。
四、巡视检查管理区域内是否存在不安全因素，发现情况时应及时报告。
五、配合其他部门的工作，发现工程设备、清洁卫生等方面的问题应及时向有关部门反映。
六、接到指令迅速赶往出事地点，保护好现场，协助民警先期处置和按规定进行移交工作。
篇9：行政工作队员职责
2、负责耗材和用品的系统入库、出库，并配合库管人员做好库存管理;
3、每日的快递收发，快递费用的记录和费用明细表的核对汇总;
4、负责发票的跟进和货物签收单回单的跟踪;
5、制作管理文件;
6、配合准备资质、合同及相关招投标事宜
篇10：行政工作队员职责
2、具体执行校区双师教学服务监督保障工作，及时反馈教学工作中的问题，并协助改进。
3、收集各班级教学素材并进行归类存档。
4、协助教学部通知或收集教师信息，组织各类教学活动。
篇11：行政工作队员职责
1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。
2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。
3.内部管控,负责公司规章制度的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;
4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。
6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;
7.策划、组织公司各项活动;
8.完成总经理交办的其它临时性工作
岗位要求:
1.形象气质佳;
2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;
3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;
篇12：市场安保队员工作职责
安保队员工作守则
为了培养一支纪律严明、训练有素、爱岗敬业、文明执勤的保安员队伍，特制定安保队员工作守则。内容如下：
一、遵守公司各项规章制度，做到爱岗敬业、忠于职守、作风正派。
二、安保人员上岗前必须穿统一制服，佩戴装备（对讲机），注意仪态、仪表及工作形象，工作中要做到文明、礼貌、耐心、热情、高效。
三、遵守值班制度按时上下班，认真落实交接班制度。
四、认真做好本职工作，对于包干区域内的设备、设施要定时检查，发现安全隐患要立即查明情况排除险情，并及时向主管部门领导汇报。
五、执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光时刻注意可疑的人、事、物，预防事故的发生。
六、对在岗期间发生的各种情况要认真处理并做好详细的书面登记，做到有据可查。
七、在岗工作期间，严禁睡觉、玩手机、擅自脱岗及从事其它与工作无关事项。
八、对于市场的性质、楼座排列、分布，以及公共设施、设备分布位置要熟记于心。
九、熟悉公司员工及市场经营户的身份情况，对身份可疑者要及时查问，如有必要可杜绝其进入市场。
十、控制好指定停车区域的车辆，提醒和指挥好车主按规定位置停放车辆，以保证道路畅通及防止发生交通事故。
十一、在岗期间要注意市场内各区域办公楼的开熄灯情况，检查各区域水电、空调、门窗及各类设施设备。做好记录并加强巡查。
十二、爱护设施、设备和公共财物，对经营户与公司财务不得随便移动及乱用。
十三、驱赶管辖区内的摆卖、乞讨、散发张贴小广告等闲杂人员。
十四、对市场经营户做好治安管理及定置管理规定的宣传工作，纠正经营户违反市场管理规定时必须做到以礼待人。
十五、突发事件处理程序：
1、快速反映原则：巡逻安保当值人员必须在2分钟内赶至现场。
2、统一指挥原则：处理突发事件由当时在场最高职务人员负责统一指挥。
3、服从命令原则：任何安保人员须无条件服从上级主管领导的命令。事后当天值班主管负责人对突发事件的处理过程做详细纪录。
十六、在岗期间均应使用礼貌用语，做到“请”字当头“谢”字不离口。
十七、保安员有下列行为之一的坚决予以辞退：
1、违法乱纪受到公安机关处罚的。
2、损公肥私、敲诈勒索、收受不当利益及有监守自盗行为的。
3、多次违反公司各项规章制度且屡教不改的。
4、目无组织纪律不服从公司管理、不听从指挥辱骂顶撞领导的。
十八、认真负责做好每一批水果、蔬菜商品出门索单、清点、核对工作，不能放过任何无单无证水果、蔬菜商品出门。
十九、在轮到门口索单、清点、核对岗位时如有因工作漫不经心，无单据将水果蔬菜错、漏放行出门的一律按违纪处理并承担相应的经济损失。
二十、如发现有人与他人勾结而故意私放无证商品出门的，按企业所发生的损失总额五倍处罚，并给予辞退处理。数额巨大的交由公安机关处理。
篇13：物业保安队员工作职责
（一）向业主、使用人进行安全防范和遵守公共秩序的宣传教育。开展公共安全和治安防范的宣传教育，提高居民群众的安全防范意识，增强群众的法制意识，在住宅小区内开展以“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防矛盾激化”为重点的“五防”安全检查，注意发现隐患，并消除安全隐患。
（二）在物业管理区域内实施驻点执勤、巡逻和安全防范检查。维护本住宅小区内的治安秩序，开展巡逻守护、预防、制止违法犯罪行为，控制本住宅小区案件的发生。本住宅小区内发生的案件、事件应及时报告公安机关和通知事主，采取措施保护现场，协助公安民警维护现场秩序，提供有关情况，同时加强小区巡逻检查，发现和抓获现行违法犯罪嫌疑人员。
（三）面向小区，服务群众。接受居民群众合理求助，竭诚为群众服务，努力帮助居民群众排忧解难，积极参加抢险救灾，保护人民群众的生命财产安全。
（四）制止影响物业管理区域公共秩序的其它活动。
（五）具体实施其它物业保安服务。
物业保安队员工作权限
（一）制止犯罪，扭送嫌犯。对违法犯罪人员有制止、报告以及扭送公安机关的权力，但无拘留、关押、审讯、侦察、没收财产及罚款的权力；
（二）保护现场，及时救护。对发生在住宅小区内的各类案件和事故，有采取应急措施、保护现场不受破坏的权力，但无勘查现场的权力；
（三）制止违法，教育挽救。对触犯治安管理处罚法的人，有制止、劝阻和批评教育的权力，但无治安处罚的权力；
（四）正当防卫，处置适当。保安在值勤过程中，可配备非杀伤性的器械用具，当遇到违法人员不服制止，甚至行凶、报复时，有正当防卫的权力，但无滥用武力的权力；
（五）按规行事，忠于职责。对出入住宅小区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，有按照合同约定进行验证、检查的权力，但无搜查他人身体、携带物品、或者扣押他人的合法证件的权力；
（六）不得有剥夺、限制他人人身自由的权力；
（七）不得有辱骂、殴打他人或者唆使殴打他人的权力；
（八）不得有其他违反法律、法规的越权的权力，每个保安队员的行为必须在国家法律、法规允许范围内进行。物业保安队员主要工作内容
1、物业巡查的任务
（1）维护巡逻区域内的治安秩序；（2）防范、发现和制止各种违法犯罪行为；（3）及时处置突发事件；（4）检查、发现安全方面的隐患；（5）劝解、制止在区域内发生的纠纷。
2、物业巡查的基本方法
（1）保安队员在巡查时，要坚持“五个一”巡查观察法。即：问一问、穿一穿、摸一摸、推一推、照一照。
（2）巡查住宅区，经常定时、不定时地通过对讲机或跟踪查验各责任区域执勤人员、固定岗保安员履行岗位职责情况，督导工作，协助处理有关情况，加强复杂地段和事故多发地段的治安巡查。
（3）及时将责任区域内发生的治安问题及其处理情况综合整理，向有关领导汇报，并传达到其他责任区的保安队员。
（4）组织召开“周治安情况分析会”，总结一周内的治安防范工作，详细讲评本周发生的治安问题及其处理情况，分析住宅小区治安形势新动向，讲评、交流各责任区域巡查的工作情况。
（5）督导自行车、助动车、电瓶车、摩托车保管站的安全保管工作，督导住宅小区道路泊车、行车的管理，保持辖区内设置的各类消防、安全、交通等标志齐全、醒目。（6）严格按照上级部门或者本单位制定的有关规章制度、工作纪律和岗位职责，按月定期考核责任区域内保安队员履责情况，并报告有关领导。对不能履行岗位职责，工作不负责任，违反制度或有关规定，不参加会议、学习、训练和集体活动的巡查人员应予以教育和处罚。
（7）掌握物业保安正确使用技防知识。现如今大多数住宅小区按照有关部门规定装置居民住宅小区技防系统，这就要求各保安主管部门将这方面的技能纳入业务培训的重要内容，本人仅从实用角度出发，提点一般要求，一是物业保安要会操作电视监控系统的回放7天内任意时间段内进出小区车辆、人员情况；二是熟知本住宅小区摄像头、周界报警系统的安装位置，经常性地进行测试，确保摄像头、周界报警系统始终处在正常运作状态，测试情况要记录在案；三是熟知本住宅小区内各住户安装电子监控的情况，并要做到对住户报警有求必应，防止因自身履职不当原因而引起业主不满或者造成业主损失。
3、巡查操作要求
（1）物业管理区域内实行全年365天全天候保卫巡查服务。
（2）为防盗、防火、防灾害事故和维持物业管理区域的公共秩序，保安员要按规定的路线巡查，以确保每小时巡查一遍住宅小区。发现可疑人员应进行许多询问、验证，必要时可带回办公室处理。
（3）在物业管理区域内制止占用公共区域场所任意施工的行为。确保夜间20：00到次日8：00及法定节假日不产生装修施工噪声。
（4）巡查中遇到业主提出的要求，应及时提供相应的服务或立即通知有关人员到现场处理。（5）当接到物业监控中心对讲机呼叫时，应立即赶到出事现场进行处理，并及时向上报告发生的情况，并将处理结果反馈监控中心。遇到紧急情况按紧急预案执行。
如何对居民小区重点部位开展巡查
小区巡与防，重点部位不疏漏；绿化茂密处，是否藏匿人和物；乱停自行车，提醒上锁进车棚；楼道电控门，是否锁闭拉一拉；偏僻黑暗处，手电仔细照一照；围墙弯角处，到此两边瞧一瞧；水泵变电房，门窗锁具查一查；车辆停放处，车况门窗看一看；楼层易攀处，抬头观察望一望。
治安案（事）件的处理
1、物业保安队员处理治安案（事）件的一般原则
保安队员处理治安事件必须遵循“依法处理，执行公正，不循私情，热情服务，以理服人”的原则。不同性质的问题，采取不同方法进行处理。处理治安事件的原则是：
（1）业主之间发生的矛盾纠纷，扰乱生活、生产、办公秩序的行为，可通过说服教育，耐心调解，分清是非，耐心劝导，避免矛盾激化。积极采取措施防止矛盾激化、扩大，应把问题引向缓解，达到两方和解的目的。
（2）对管辖区域内乱摆摊卖货及未经允许在住宅小区内收买废品的行为，可根据《市容卫生管理条例》及保卫部门有关净化辖区环境的规定进行劝阻；对不服从保卫人员管理，管辖区域内继续摆摊者，要坚持说服教育与处罚相结合的原则，对严重不服从管理者，没收摆卖物品，交有关部门处理。
（3）抢劫财物的处理。在执勤中遇有公开使用暴力、胁迫或其他手段强行索取或毁坏公私财物的犯罪行为，要切实履行保安队员职责，立即进行处理。
（4）盗窃财物的处理。在管辖区域内如发现盗窃案件，应保护好现场，协助失主及时到公安机关报案，协助公安机关进行侦破。
3、住宅区治安事件的紧急处置
（1）碰到各种违章不听保安队员劝阻的处理。如出现不出示证明、不听指挥强行进入、践踏草地、乱扔杂物、乱晒、乱摆、乱停放等现象时，处理时要注意以下几点：一是处理是要耐心、态度好、语气和、讲方法、道理明。二是对不听劝阻者要查姓名、住址、单位，记录汇报，由主管部门上门处理。三是对于已经发生的纠纷，要说明政策、依据规章制度，注意情绪不激动、不说过头话，缓和矛盾，以理服人。四是遇到冲突，不当“裁判员”，要当好调解人。做到有礼有节，分清情况。对故意扰乱治安秩序的要报告公安机关处理。一般争执先自己调节处理化解矛盾，若矛盾升级可交上级领导处理。
（2）聚众闹事、斗殴、吵架的处理。劝说群众不要围观，离开现场，缓解矛盾冲突。分析事件的动向，认清挑头闹事的人。防止犯罪嫌疑人趁机进入现场，煽动、挑唆激化矛盾或抢劫财物。注意监视可疑人的举动，注意可疑物。（3）盗窃、匪警应急处理：一是巡查中遇有（或接报）公开使用暴力或其他手段（如打砸抢偷等）强行索取或毁坏公共和业主财物，或威胁业主人身安全的犯罪行为时，要切实履行保卫人员职责，迅速制止犯罪。二是当发生突发事件时，保安员要保持镇静，设法制服犯罪嫌疑人，同时立即通过通讯设备呼叫求援。其他保安队员在听到求援信号后要立即赶到现场，监控中心通知各巡查岗哨封锁出入口，然后视情况向有关领导汇报。三是若犯罪嫌疑人正在逃跑，一时又追不上，要看清对方人数、衣着、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等，并及时报告保卫部门。重大案件要立即拨打“110”电话报警。四是留有案发现场的（包括盗窃、抢劫、诈骗现场）要保护现场，任何人员不得擅自移动任何物品，包括罪犯遗留下的一切手印、脚印、烟头、粪便等，不得让无关人员进入现场；在公安人员未勘查现场或现场勘查完毕之前，保安队员不能离开。五是保安队员要做好现场记录，记录业主所提供的涉及案件的情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问住户是否有任何可疑线索、怀疑对象等情况，并写出书面报告保卫部门或公安机关。六是若是在行动过程中连续作案，没有固定现场的，对犯罪嫌疑人遗留下的各种物品、作案工具等，应用钳子或其他工具提取，然后放进塑料袋内妥善保存，并交公安机关处理，切不可将保安队员或其他人员的指纹等痕迹遗留在现场物品上。七是现场如有人员受伤，要设法尽快打“120”救护车到场，送医院医治抢救并报告“110”指挥中心。事发后，除上述处理外，要询问业主、住户是否保险及损失的物品及价值，必要时出示证明，以便保险公司赔偿。
（4）斗殴的应急处理。保安队员巡查中（或业主投诉）或接监控中心通知，发现有人在争吵、斗殴时，要及时制止。具体原则有：一是劝阻双方立即住手、住口、停止争吵，劝阻围观群众散开。二是对争吵或斗殴的双方或一方业主，要劝其离开现场。三是对持有器械斗殴的，则应先制止持有器械的一方。四是有受伤人员则选送受伤人员去医院救治。五是迅速报告主管部门领导，由主管领导指派人员进行出面调解。如个人力量单薄，应请求增援。在制止争吵、斗殴双方时，切记不能动用警械器具，不允许恶言相向，也应根据事态实际情况及时报警，请求公安机关进行处理。
（5）酒后闹事者、精神病人的应急处理：一是酗酒者或精神病人处于不能自控的状态下，易对自身或其他人员造成伤害，保安人员应及时对其采取控制和监督措施。二是及时通知酗酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。三是若酗酒者精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报主管领导将其送到派出所处理。
（6）疑似爆炸物、可疑物等危险物品的处理。一是保安人员在住宅小区巡查时，发现不明性质的可疑物品，或接到各类可疑物件时，要立即向主管部门报告，并留守现场，阻止任何人再接触可疑物。二是主管部门应立即组织保安人员赶到现场，向有关人员了解情况，如初步分析确认可疑物品为危险物品时，立即对附近区域的人员进行疏散，指导业主或行人远离该处，并设置临时警戒线，任何人不得擅自入内。三是如明显地属危险物品或爆炸物品等，立即通知主管部门并报“110”指挥中心。四是对附近区域进行全面检查、搜寻，以消除不安全隐患。五是待公安人员到达现场后，协助公安人员转移危险物品、消除爆炸危险隐患。六是如果危险已经发生，要立即赶到现场协助抢救、运转伤员，稳定人员情绪。保护好现场，安置疏散人员。
（7）发现可疑及恐吓电话的处理。巡查人员接获任何恐吓电话或可疑电话时，须保持镇定，与对方详谈，留意电话背景、动机及有何要求。如对方已收线，不要把电话挂断，通知主管部门报警。
（8）接报刑事案件的应急处理。一是接报人员首先要问清报案单位、报案人姓名，并要求在场人员不得移动现场的任何物品，保护好现场。二是将报案情况向主管领导汇报的同时及时报警。三是保安人员到现场后对现场进行保护，劝阻、疏散围观人员，对现场及外围人员进行观察，并记录在册。四是对焚毁尸体、焚烧财物的现场要迅速组织人员扑救，并最大限度地将现场保完好，如有受伤人员，要及时送往医院救治。五是向当事人员及现场有关人员了解案件情况。六是向公安机关报案，等待公安人员到达并引导警车进入现场，向警方介绍情况，并协助破案。
（9）接报治安案件的应急处理。一是寻衅滋事、打架斗殴、抢劫、盗窃和暴力事件的报案时，要问清发案地点、人数、闹事人是否携带有凶器。二是报告主管部门，并立即赶赴现场、控制事态、劝阻疏散围观群众。三是制止双方的过激行为，将双方分别带到保卫办公室，进一步了解情况，并作好记录。四是保安人员清查现场损坏物品的数量、损坏的程度。五是向公安机关报案的同时，对正在进行打砸抢及蓄意破坏的肇事者，果断采取措施，控制犯罪嫌疑人将其扭送公安机关。
（10）案事件处置的一般方法：一是立即赶赴事发现场 保护好现场（有人员受伤的及时打“120”或进行简易救护）；二是 不让无关人员进入现场；三是：找目击者；四是无特殊情况，让报警人或被侵害人留在现场。
七、如何发现违和处置法犯罪嫌疑人
（一）从细节上发现：一看眼神，二看行动，三看着装，四看携带物品，应格外注意：同伴之间关系，衣着打扮细节；言语逻辑关系，体貌特征核对；伤痕血迹原因，携带物品何为；眼神表情举止，职业身份比较。
（二）从行为上辨别：神情慌张，形迹鬼崇者；穿戴反常，装扮可疑者；言行诡异，假献殷勤者；伪装镇静，企图蒙混者；频繁出入。窥视现场者；体貌相似，通缉协查者；举止怪异，精神失常者。
（三）如何对待陌生可疑人员：礼貌询问去哪里，门牌号室及主人；如果回答有疑问，暗中尾随细观察；如果回答差不离，引导前往暗核对；如果携物有疑问，协助登记和检查；如果横蛮不讲理，耐心劝解并报告；如果确准是坏人，不露声色快报警。
（四）如何处置正在作案的犯罪嫌疑人：迅即报警制止，协助监控嫌疑；具备协抓条件，就近扭送警方；没有协抓条件，周旋缠绕不放；尾随逃离对象，报告行踪线索；协助保护现场，保全痕迹物证。、物业保安队员的礼仪规范
（一）礼仪的涵义。礼的本意是敬神，泛指特定民族、人群或国家基于历史传统而形成的，以确立、维护社会等级秩序为核心内容的价值观念、道德规范以及与之相适应的典章制度、行为方式。规范自身形式的礼，称为礼仪。规范对他人态度和行为的礼，称为礼貌。礼节是礼貌的具体体现。
（二）礼仪接待服务中注意的问题。
物业管理工作中礼仪接待服务工作必须注意的问题：注意礼节，讲究原则；一视同仁，举止得当；严于律己，宽于待人。
（三）礼仪接待服务的分类。
礼仪接待服务工作中最基本的礼仪有两大类：
一类是体现在语言上的礼节，有称呼礼节、问候礼节、应答礼节； 另一类是体现在行为举止上的礼节，有迎送礼节、操作礼节和次序礼节。
（四）仪表、仪容的基本要求。
仪表即人的外表，它包括容貌、姿态、服饰三个方面。仪容主要是指人的容貌。
（五）仪态的具体要求。
站姿；坐姿；步姿；手势；表情。
（六）物业管理礼仪接待工作的主要规程。