学校三风建设实施方案

学校三风建设实施方案（通用7篇）

篇1：学校三风建设实施方案

“三风”建设的实施方案

（一）指导思想

坚持十八大会议精神为指导，根据科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，按照《根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》的精神，全面开展我校学风、教风、校风建设活动。坚持教育引导和规范管理相结合的原则，通过各部门齐抓共管，开展丰富多彩的“三风”建设活动，形成以素质教育为基础，以教育创新为动力，以教学质量为根本的“三风”建设模式。确立“学为人师、行为示范”的教师行为准则、“勤奋进取、乐学不辍”的学子风范和“和谐安宁、求真务实”的校园精神。

（二）组织领导

成立学校“三风”建设领导小组 组长：陈吉珍

副组长：张国志陈玉平南长生

成员：各班班主任后勤保育教师

（三）、具体措施：

1、加强校园文化建设，提高管理水平，努力培育文明校风。

（1）组织全体学生学习《小学生日常行为规范》及学习《小学生守则》。（2）目前学校学风不浓的现象，结合实际，务实的开展好国旗下讲话活动，让其内容充实，具有时效性。

（3）开展丰富多彩的活动，包括兴趣小组活动及各类竞赛活动，激励学生全面发展。（4）创建“五无”校园。即：上学无迟到、无早退、无打瞌睡等现象；教室、区域无卫生死角；无奇装异服，无衣着不整现象；无安全事故现象。

2、增强针对性，突出实效性，积极加强教风建设

加强师德建设。一要加强师德培训，强化师德教育，力行师德规范。二要按照十条禁令和学校的各项规章制度等，把教师的思想统一到为“践行师德、教书育人”这个要求上来，提倡奉献精神。三要建立师德考评制度，将师德表现列入学期考核和评优奖励的重要依据，严格考核管理。

加强教师教学规范引导。通过建立教师间互相听课与评课机制，加强教师听课制度管理与检查，促进教师间的交流与学习；在全校范围内开展教学测评、教学检查、教学督导活动，重视教学质量信息反馈工作，实行奖优罚劣，着力对教学质量较差的教师进行整改提高。建立“在人格上尊重学生，感情上关心学生，学习上帮助学生”的新型的师生关系，加强师生沟通。提倡因材施教，提倡课余时间多与学生交流，关心学生生活、学习，关注学生心灵。全体教师要做到上课提前侯课，正式铃响前应做好所有准备工作；杜绝对学生讲脏话、粗话；上课不使用手机；对学生迟到、早退、玩手机、讲话、打瞌睡等课堂违纪行为必须批评教育、及时制止；课外对学生进行谈心、辅导。

3、采取切实可行的措施，营造良好的学风。

首先，对学生进行宣传，让学生制定出个人的具体学习计划和目标。以班级为单位，每周一召开好班会，为同学们提供相互交流思想、经验的机会，共同讨论生活学习中遇到的困难。其次，强化班级考勤制度，促进学风建设。全体学生要杜绝旷课、迟到、早退的现象，规范请假制度。各个班级制定计划来促使同学上课认真听讲，课后认真独立完成作业。严格遵守学习纪律，不得影响他人，尽力营造良好的学风气氛。

充分发挥任课教师的主导作用，以教风带动学风。学生听课情况与任课教师直接相关，任课教师要把握好课堂教学秩序，努力增强课堂吸引力和感染力，激发学生的求知欲。教师要树立“学高为师，身正为范”的准则，切实注重学风建设，以良好的学风带动班风，以班风促进学风的进一步改善。教导处要积极组织和发动全校学生主动参与学风建设，要求学生严于律已，积极向上，以良好的精神风貌展示自我。全体学生要求做到以下几方面：

(1)学生必须遵守校内学生管理制度，力争做到无一起安全事故发生。

(2)学习自觉刻苦，抓紧课内外学习时间；诚实应考，自觉遵守考场纪律，无作弊现象发生，考风考纪根本好转。

(3)学习氛围浓厚，增强合作意识，互相促进，相互提高。

（4）尊师爱友，文明礼貌，互相帮助，扬团队精神，树新风，做有用人才。

（四）、“三风”建设活动的具体要求：

1、各班主任是抓“学风、班风”建设的负责人。小组负责人要亲自动员、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。

2、校领导班子成员、党员教师要在“三风”建设中起模范表率作用，同时要宣传、组织、带领好其他教师，以优良党风促“三风”建设，体现先进性。

3、全校师生人人发动、全员参与。

4、建立责任制：每项工作分解到人，谁主管谁负责，谁失误问责谁。

5、学校要将开展“三风”建设的情况要作为考评，学生评优的主要依据之一。八坝小学

篇2：学校三风建设实施方案

和谐校园是自我教育、学校教育、家庭教育和社会教育的统一。要想建设和谐校园、文明校园，“三风建设”就显得极为重要。

为构建和谐文明校园环境，我校开展了“三风建设”系列活动，学风是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所学校的气质和灵魂。校风则关系着学校的发展和人才培养，是提高教学质量，提高社会声誉的重要因素。优良的学风是激励学生奋发向上，努力成才的无形而强大的精神力量，校风是学校全面贯彻落实党的教育方针，提高育人质量的重要保证。

一年来，校领导加大力度对师德师风、校纪校风和学风的整顿，要求创建和谐校园、文明校园，建立书香班级，书香办公室，提高教师的教风和学风质量，加大对教师队伍自身素质和自身修养的提高，要求教师写论文，写反思。通过校风教育，使师生进一步树立了正确的人生观，建立了良好的教风和学风，使越来越多的学生逐步树立了珍惜美好的学习时间和生活条件，以爱学习、会学习为荣的良好习惯，学校的学习风气日益浓厚，促进良好的学校育人氛围的形成。

教育要适应时代的需要，要确保经济建设在依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上持续高速稳定的发展，为提高教师队伍的素质，加强师德师风的建设，学校主要从以下三个方面开展“三风”建设。

1.进一步更新育人观念，引导学生把做人放在首位，只有学生的文明习惯形成了，精神面貌改变了，学习的积极性也就调动起来了，做人的问题解决好了，学生自然会有求知的渴望和内驱力。要努力把握青少年成长的特点和规律，切实加强对青少年的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育，不断增强思想教育的针对性和实效性。

2.进一步更新教育观念和方法，让人人获得成功。面对后进的学生，首先老师要关心和爱护，其次要当作一种教育资源来加以开发和利用，从改进教学形式和方法入手，实行分层教学，分层达标，使每个学生都找到自己的位置，从而获得成功的满足，取得不断进取的力量。

篇3：以制度建设促“三风”建设

孔子所说的“礼”, 其实就是我们现在所称的“制度”。制度用来干什么的呢?就是用来促进和谐的。有子说:“礼之用, 和为贵, 先王之道斯为美。小大由之。” (《论语·学而篇第一》) 认为不管大小事由, 只要用礼来节制, 就能达到和谐。

各学校现在都在抓“三风”建设。什么是“三风”呢?是指校风、教风和学风, 其实就是指一个学校的风气。学校就是一个小社会, 社会上的很多事情都会反映到学校中来。所以抓“三风”建设中, 校风建设是关键, 抓校风建设, 要从抓制度建设着手。这是大家都明白的。关键是, 制度建设怎样抓?从何着手?不同的人从不同的角度, 可以给出不同的处方。下面谈谈我的看法。

首先, 要行德政, 重教育。以德治国, 是我党现阶段提出的一个重要治国理念, 也是我国传统的治国方略。子曰:“为政以德, 譬如北辰, 居其所而众星共之。” (《论语·为政篇第二》) 治国行德政, 治校也应如此。学校是国家的一个社会单元, 其中的人也是国家的人, 不行德政, 人皆“免而无耻”, 整个国家又怎会形成德治氛围呢?

怎样行德政, 古往今来有很多做法。当今的犹如毛泽东所倡导的廉洁奉公、励行节约、助人为乐、以身作则、团结友爱等, 传统的有孝、悌、忠、信、礼、仁等。行德政的内容是很丰富的, 其目的就是为了让人知廉耻、守规矩。如孔子所说:“道之以德, 齐之以礼, 有耻且格”。 (《论语·为政篇第二》)

改革开放三十年来, 经济飞速发展, 国力日渐强盛, 但却世风日下, 这是直得我们深刻反思的。 (关于这个问题, 本文不展开论述) 不过我们民族的伦理道德的根基尚未受到损害, 只要加以引导, 世风会日渐好转的。

行德政、倡德治, 这主要还是思想层面的东西, 是用自己的思想行为、道德水准, 去影响自己周围的人, 使之在社会上形成一种重道德、讲信义的风气。从历史的经验来看, 要形成这样的社会风气, 没有制度保障是根本行不通的。

其次, 要重视制度制订, 更要重视制度的执行。我们再来看“八佾舞于庭”的问题。

有人或问:天子只能“舞八佾”吗?可不可以十佾或者更多呢?答案是:不可以。因为这是一种违背礼制、劳民伤财的行为。孔子从不同角度谈了天子也是要讲礼制的。

子曰:“以约, 失之者鲜矣。” (《论语·里仁篇第四》) 是说能以节俭和礼来约束自已的, 就能少犯错误。孔子还说:“能以礼让为国乎?何有?不能以礼让为国。如礼何?” (《论语·里仁篇第四》) 是说以礼来治理国家是没有什么困难的, 而违背礼制, 不能以礼来治理国家, 礼又有什么用呢?他还提倡行仁道。认为“人而不仁, 如礼何?” (《论语·八佾篇第三》) 是说对于一个不仁的人, 礼又有什么用?没有礼, 当然也就不能治国。他还对定公 (鲁国国君) 说:“君使臣以礼, 臣事君以忠。” (《论语·八佾篇第三》) 是说君主讲礼制, 臣才能尽忠报国。

显然, 作为领导者来讲, 只有以身作则, 遵从制度、执行制度, 才能要求下面的人也遵从制度、执行制度。

孔子认为, 那些僭越职权, 与“天子”搞攀比的行为, 也是不能容忍的。“礼”, 是从上到下都要遵从的, 这就是“君君, 臣臣……”的意思。对于我们现在来讲, 从上到下遵从制度, 不搞攀比, 将有利于推进“三风”建设。

某单位有一个专门规范中层以上领导干部用车的小制度, 规定:正院级领导可以因公自行用车, 副院级领导可以因公专门派车, 处级干部需二人以上方可因公派车 (特殊情况经正院级领导批准也可单独派车) , 一般工作人员不派车。就是这一小制度, 执行起来也是很困难的, 因为大家都想搞攀比, 或者向处级领导攀比, 或者向院级领导攀比, 都希望能给自己单独派车。这样一来, 制度就无法执行。其实我们只要做到以下四点, 制度执行起来就不困难。

一是院级领导非因公不要超额用车。

二是处给干部自觉遵守这一制度, 不要搞攀比。

三是正院级领导敢于承担责任, 不要轻易就搞“灵活性”, 同意给某一中干单独派车, 或者把责任往下推, 让下面的人来决定。

四是干脆就废止这一制度, 因为不能执行的制度不如不要。 (不要制度的后果是什么, 大家可以想象。)

由此可见, 制度建设, 不光是制订制度, 更重要的是执行制度。而领导对于制度的执行, 起着至关重要的作用。

第三, 办事要讲程序。办事讲程序, 是制度建设的重要环节, 之所以单独来讲, 是因为它在“三风”建设中起着非常重要的作用。

“礼”, 作为礼节来讲, 重视的是人的行为、举止;作为制度来讲, 也是规范人们的行为举止的。至于是否要讲程序, 是不大清楚的。在清代以前, 国民对“程序”的概念并不明确, 不注重办事程序, 只注重办事结果。时至今日, 还是对此存在着某些片面的认识。有人认为程序属于形式, 没有内容那么重要;有人觉得程序是细枝末节, 可有可无;有人甚至把程序当作繁文缛节, 不但不重视, 而且很反感。由此而来, 现实生活中不讲程序、违反程序的现象屡见不鲜, 结果既影响办事的质量和效率, 又容易助长不正之风, 给工作和事业带来损失。这种现象, 自然会反映到学校里来, 会对“三风”建设产生不好的影响。

有人或许存在这样的疑虑:讲程序会不会影响效率?其实, 讲程序与讲效率是一致的。俗话说, 没有规矩不成方圆。不讲程序, 各行其是, 不但许多事情办不下去, 而且整个社会也会陷入混乱之中, 根本谈不上效率。科学、严格、切实的程序有利于实现和维护国家、集体和个人的利益, 违反规定程序的行为则会给国家、集体和个人带来损害。

讲程序还是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的需要。民主与法制是紧密相连的, 民主的进步离不开法制的完备。通过严格的程序规定, 可以对权力行使过程中可能产生的不公正现象进行防范和遏制, 从而避免滥用权力可能给公民权益带来的不利影响。在社会法律体系中, 程序法和实体法一样不可或缺, 不能偏废。因此, 党的十六大提出:“要着重加强制度建设, 实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化。”

讲程序、重程序, 一要建立健全程序, 二要尊重遵守程序。由于复杂的原因, 我们在这两个方面都还存在不小差距。一方面, 社会生活的很多方面和环节缺少必要的程序性安排;另一方面, 不讲程序、不重程序的思想影响严重, 长官意志、自由主义的现象还为数不少。建立健全办事的程序, 培养讲程序、重程序的习惯, 不仅十分必要, 而且十分迫切。

还是以某单位的用车制度为例来说明它的不好影响吧。规定了用车制度, 也规定了申请长途用车的程序:第一步, 填写用车申请表;第二步, 领导签批;第三步, 调度派车。很简单的, 可是执行起来也是困难重重, 多数人都不愿意走第一步, 更不愿意走第二步。工作人员坚持原则, 就会招来很多怨言。久而久之, 用车制度也就难以执行, 也就自然会带来用车不公的现象。用车不公, 也就自然会影响到“三风”中的“校风”, 这样一来, 其他风气会不受影响?

一个单位, 类似的小制度可能会不少。小制度得不到执行, 就会有怨气产生;怨气多了, 就会形成不好的风气;风气不好, 大制度也就难以执行。这样一来, “三风”建设会好吗?

篇4：学校三风建设实施方案

【关键词】民办普通本科高校；重庆人文科技学院；“三风建设”；实践

高校“三风”建设是学校贯彻党和国家教育方针的一项基础性工作，是学校端正办学思想，提高教学质量，优化育人环境，培养合格人才的一件根本性大事。“三风”建设对于民办普通本科高校来说尤为重要。重庆地区原有独立学院七所，分别是原西南大学育才学院、重庆大学城市科技学院、重庆工商大学派斯学院、重庆工商大学融智学院、重庆师范大学涉外商贸学院、重庆邮电大学移通学院、四川外国语大学南方翻译学院。2013年4月，原西南大学育才学院经教育部批准转设为独立设置的普通本科高校，成为重庆市第一所获得批准转设的民办普通本科高校。2013年初，学校被教育部确定为全国应用技术型大学战略研究试点高校之一，正在积极创建西部领先、全国有重要影响的应用技术型大学。近年来，学校围绕发展目标，增强学校凝聚力，凝练教师队伍，引导学生积极主动的学习，“三风”建设工作卓有成效。

一、重庆人文科技学院“三风”建设目标

（一）建设“校风优”的民办普通本科高校

校风建设是高校“三风”建设中的根本。学校坚持坚定政治原则，着力抵制各种不符合社会主义办学方向的错误思潮侵袭；牢记宗旨意识，着力解决民主意识不强、深入基层不够、办事推诿拖拉等问题；坚持低调务实，着力解决文山会海、重办学规模轻内涵发展等问题。

（二）建设“教风优”的民办普通本科高校

高品质的教风既能推动优良校风的形成，也有利于高素质人才的培育。学校强化教师思想政治教育和教师职业道德教育，着力解决职业情感和职业道德淡化、只教书不育人等问题；加强教师学识提升，着力解决民办教师不思进取、工作积极性不高、教学水平停滞不前等问题。

（三）建设“学风优”的民办普通本科高校

高校大学生应是国家新一代青年中高素质、高技能人才的代表，也是国家未来发展的中流砥柱。学校坚持理论联系实际，推动中国特色社会主义核心价值体系教育；加强大学生党员教育，着力解决入党动机不纯、示范性不强等问题；严格管理，强化诚信教育，着力解决大学生贪玩惰学、纪律涣散、考试舞弊、论文作假等问题。

二、重庆人文科技学院“三风”建设措施

（一）统一思想认识，转变工作作风，加强校风建设

学校领导班子成员充分认识到党的群众路线教育实践活动对校风建设的重要意义。学校多次组织中心组切实学习好、落实好《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，认真开展各级层面的宣讲和学习，使学校从上到下在校风建设工作上迈出重要一步。

1.加强协作能力，提高工作效率

学校行政机关部门每三年进行一次竞聘上岗，选拔优秀人才，不断提高薪酬待遇。2015年3月全校还正式实施职员制级别制度，有利于管理队伍的稳定，及时有效的解决了教职工最关心的发展问题。全校制定全年工作要点推进日程表，行政部门分学期制定主要工作的推进日程表，并下发二级学院，认真组织落实各项工作。学校还制定绩效考核管理制度，加强了部门间的考核和评价，减员增效，大大提高了工作效率。机关部门全面树立起为全校师生服务的管理理念。

2.管理透明化、公开化、民主化

学校转设后，跻身全国39所应用技术大学行列。在制定应用技术大学的建设规划时，除邀请国内专家和上级主管部门领导提出专业建议外，更是召开了各二级学院党政一把手座谈会、教师座谈会、学生座谈会，使全校师生有更多的机会关心了解学校发展的状况，纷纷献计献策，增强了学校凝聚力。学校设立有校级领导公开接待日，了解学校广大师生员工心中的渴求。校级领导和各级管理干部深入教学第一线，年平均听课近700人次，进一步了解学校日常教学运行。学校领导和各级行政管理干部周末和假节日带头值班，加强校园安全管理。领导干部的深入基层，给广大教职员工树立了良好的榜样，有效的调动了其他教职工的工作积极性和主动性。

（二）重视教学管理，铸炼教师队伍，加强教风建设

教风是教师的德与才的统一表现，是教师整体素质的核心，是教师道德、才学、作风、素养、治教的集中反映。教风是校风的重要组成部分，也对学生起到熏陶、激励和潜移默化的教育作用。因此，教风建设是我校生存和持续发展的动力之源，建立一支德才兼备的教师队伍是我校教风建设的重要目标。

1.重视制度建设，强化教师管理

学校制定了教学、科研、人事等系列管理制度，并汇编成册，印制有《教学管理制度汇编（一）（二）》《科研管理制度汇编》《人事工作管理制度汇编》等。并根据学校的实际情况进行及时修订。每年新进教师报到后，进行新教师入职教育，专门为他们进行教师行为规范、教学事故认定办法、学术不端行为处理办法和年度考核、职称评定晋升等系列管理规定的宣讲。

2.建立科学有效的师生教学信息反馈机制

学校各大教学楼设立有教学质量监督电话，每学期开展一次网络评学评教活动，有效的搭建了师生教学反馈沟通平台。学校组建了一支专兼职结合的教学督导员队伍，除日常听课外，更是有针对性的对新进教师、外聘教师和职称晋升的教师进行跟踪听课，全年听课1400余人次。学校重视学生教学信息反馈，每个教学班均设有学生教学信息员一名，共有学生教学信息员400余人，成立了学生教学信息站10余个，每月集中搜集一次教学信息。另建立有学生教学信息员QQ群，及时有效了解学生反馈的教学意见和建议。

3.强化考核，选拔骨干，稳定队伍

学校建立有完善的考核体系，对教师进行德、能、勤、绩的全面考核。将教师的教学水平和工作作风作为最重要的考核指标，与教师续聘、评优评先和职称晋升挂钩。为让教师扎根教育事业，加大对青年教师的培养，2014年起，学校实行“青年教师择优培养资助计划”，从不同对象中选拔“英才教师”“青年骨干教师”“青年新秀教师”，每月分别给予2000元、800元、300元的资助，并辅以考核标准，有效了激励了青年教师的教学积极性。

4.鼓励教师提高科研教改水平

为提升学校整体科研水平，强化学校内涵建设，学校制定了《重庆人文科技学院科研奖奖励办法（暂行）》《重庆人文科技学院科研教改成果认定办法》，旨在奖励科学研究成绩突出的中青年教师及教育工作者。除科研奖励，学校每年立项校级科研教改项目20个，每个项目资助经费1万元，每个项目可有5名中青年教师参与，每年可以有100名中青年教师参与到校级的科研教改项目中来，为中青年教师积累科研教改经验和成果提供了基础保障。仅2014年，全校中青年教师在核心期刊发表论文43篇，主编教材6部，入选12届全国美术作品展1件，获得市级以上科研课题立项7个，科研奖励经费近200万元。学校建立有“学风建设”网站，成立由学风建设领导小组，设立有学术不端举报监督电话，每年认真组织新进教职工见习期培训和岗前培训，学习教育部关于学术道德的相关文件精神和学校科研教学管理文件。学术委员会对每年的科研成果进行评审，无一例学术不端行为。

（三）重视人才培养，强化思想教育，加强学风建设

培养高素质的人才是高校义不容辞的责任。加强对学生的思想政治教育，帮助引导他们坚定理想信念成为微笑学风建设的首要任务。

1.加强学生党员和学生干部的培养

学校高度重视学生党员和学生干部的培养、教育和管理，加强以坚定的理想信念教育为重点的思想教育工作，以培养高素质党员为重点加强组织建设，以充分发挥党员的先锋模范作用为重点加强作风建设。通过建立“党员服务岗”“党员先锋岗”等服务平台，充分发挥学生党员在“自我教育、自我服务、自我管理”中的模范带头作用。

2.开展各类教育活动

从新生入学开始，围绕学风认真抓好入学教育、军训教育和巩固军训成果教育。通过组织新生写出军训总结、制订大学生涯规划、举办学习经验交流会、召开“怎样过好大学生活”主题班会等活动，对新生进行学习方法、学习目标和成才教育。引导新生转变角色，尽早适应大学生活。在大二、大三年级的学生中，采取举办“名师讲座”、学习经验交流会、宣传优秀校友成功事迹、开展“我为什么学习”为主题的反思教育等系列活动，重点帮助学生认识养成良好学风的重要意义，培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识，不断提高自学能力和实践能力。对于毕业班学生，注重将择业观教育、文明离校教育和就业指导贯穿学风教育始终。着力营造以学风建设为己任，争做优良学风实践者的浓郁氛围。

3.强化学生行为管理

制定了《重庆人文科技学院学生校园文明行为规范》、《重庆人文科技学院学生管理规定》、《重庆人文科技学院学生违纪处分规定》等具体办法，使规范学风管理，做到有章可循。采取“周日晚点名”、辅导员、学生处查课、设立学风监督岗、严格课堂考勤、检查学生晚归、清理学生校外租房等系列举措，切实加强学生日常行为管理，促使各项规章制度落实到位。围绕“学风”建设，每年四月在全校开展了学风建设月活动和治理整顿校风校纪的创建和谐校园活动，加大了对校风校纪中不良行为的惩治力度，有效遏制了酗酒滋事、上课迟到、早退、旷课等不良现象，促进了学生良好的学习生活习惯养成。

4.改进学习环境管理

以主题团日和主题班会为载体，通过“学风建设承诺签名”、“创建优良学风班”等活动形式，广泛开展争创优良班风活动。在学生干部选拔和使用上推行“学习成绩一票否决制”，引导学生干部成为学习的“标杆”。在各园区以学院为园区管理委员会主任单位（牵头学院），开展学生的教育管理工作，实行园区辅导员、辅导员入住学生宿舍和学生工作干部深入学生宿舍制度，在学生宿舍设立“党员工作室”，划分“党员责任区”，建立“园区学生自律委员会”，开展“文明宿舍”、“安全园区”、“和谐园区”创建等活动，优化园区和宿舍的学习生活环境。针对学生特殊群体，采取“三项行动”（对家庭经济困难学生设立勤工助学岗位，发放国家助学金和学校困难补助，实施关爱行动；对行为习惯差，学习有困难学生，采取辅导员谈心，结对子，开展“一帮一”的帮扶行动；对心理有疾患的学生，辅导员和心理健康指导中心教师分别进行心理疏导和危机干预，落实援助行动），将学风建设与帮助学生解决实际问题相结合，拓展学风建设途径，为创建优良学风注入了生机与活力。

5.树典型，学模范，加强宣传教育

教师对学生的影响是潜移默化的，教师做好模范带头作用可以引导学生树立正确的价值观、人生观。身边同学的榜样作用也是对学生最好的教育实例。学校充分发挥校报校刊、广播、电视和校园网的平台作用，采取广大师生群众喜闻乐见的方式，大力宣传师生的典型事迹。学校专栏宣传获得国家奖学金、助学金、学校奖学金获得者，以及重庆市先进个人、先进集体，重庆市优秀大学毕业生。在全校形成了勤奋好学、创先争优的良好氛围。2014年学校通过微博投票的形式评选了“我最喜爱的老师”“我身边的学霸”“感动校园人物”等，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

高校的“三风”建设彰显了高校的特质和办学理念。民办普通本科高校虽然建校时间不长，但更应重视“三风”建设。民办普通本科高校“三风”建设是提高人才质量、引导大学塑造良好形象、优化育人良好软环境、构建和谐校园和促使其内涵式发展的正能量。对提高民办普通本科高校教师教学水平和增强学生的综合素质，对提高民办普通本科高校软实力，推动学校获得长远发展意义重大。

参考文献：

篇5：学校三风建设落实措施

一、指导思想

学校“三风”建设直接影响着学校的教育质量和学生的健康成长，是事关教育稳定和发展的重要因素。结合我校教育实际，着重从以下方面落实“三风”建设。

二、具体措施

（一）强化师德师风建设，形成良好的教风

1.抓职业道德建设。学校要定期组织教师政治业务学习，学校领导要起模范带头作用，重学习、立师德、树正气。政治业务学习每周不得少于一次。要积极开展立高尚师德、树教育新风为主题的师德学习评比活动，切实提高教师的职业道德水平，增强教书育人的事业心和责任感。全面落实考核机制，坚持每学年对教师进行师德考核，并与考核、绩效工资、教师职务聘任、评优评先相挂钩。

2.抓教师管理工作。学校要加强对教师管理工作的领导，建立健全的管理制度和考核机制，实行教师上班考勤签到制度、坐班制度、巡课制度，杜绝教师随意旷课、迟到、早退。建立教师绩效考评机制，杜绝教师在岗不在位，出勤不出力，在为不作为现象，形成有利调动教师积极性的竞争激励机制。

3.抓班主任工作。学校要把班主任工作摆在重要位臵，不断创新工作思路和模式，切实加强班主任队伍建设，定期开展班主任工作专题研讨会，每学期不少于2次，积极探讨新形势下加强班级管理，增强工作实效的艺术和方法，动态掌握班级情况及时研究班级管理中出现的新情况新问题。

4.抓教学行为规范。学校积极实施素质教育，严格执行省颁课程标准，开齐课程、开足课时，严禁节假日补课和随意调课，严禁教师体罚和变相体罚学生。学校要进一步加强对教师落实教学常规五大环节的检查工作，按照小学教学常规要求，抓好教师的备课、上课、作业批改、辅导、考核工作环节。

5.抓工作作风。坚持教师坐班制度，健全教师办公制度以保证教师办公时间和办公质量，空堂教师必须坚持在校办公。要加强素养，以高尚人格魅力影响学生；要敬业爱生，用爱心激发学生主动学习；要严谨治学，潜心钻研业务，认真上好每一堂课；要因材施教，注重教学反馈，提高教育教学质量；要乐于奉献，工作踏实肯干，努力提升育人水平。“六不准”为：不准在教室内吸烟；不准在工作时间上网娱乐；不准在上课时间接听或拨打手机；不准在工作日午间严饮酒；不准在校外组织有偿辅导班，从事职业化家教；不准利用职务之便强行要求学生购买教辅资料。

（二）强化学生管理，形成良好的学风

1.抓德育实效。学校要突出德育首位，坚持育人为本，全面加强学生德育工作，实行德育工作校长负总责，分管副校长个体抓，形成各教师齐抓共管的德育工作机制，定期举行法制教育、心里健康教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、集体主义教育、前途理想教育等专题教育活动，法制专题教育每学期不少于1次，各班主任要坚持备好上好班会课和主题班会课，要充分发挥班集体育人阵地作用，积极开展有益的集体活动和第二课堂活动，让学生进的来、留得住、学得好。

2.抓“三结合”教育。学校要成立家长委员会，每学期至少召开一次学生家长会。每学期组织教师对学生进行普访，做好家访记录并由家长或学生签名。加强学校与社区、村委会的沟通和联系，增强教育合力。要不断拓宽德育渠道，创新德育模式，整合学校、家庭、社会教育资源，形成教育合力，提高德育工作的实效性。

3.抓学生安全管理。切实抓好学生课堂考勤，科任教师必须亲自负责学生课堂考勤，不得由学生代替。学生请假须由班主任批准并将请假条放在点名册内以供科任教师参阅。发现学生无故旷课时要第一时间向班主任汇报，班主任要第一时间与学生家长或监护人联系。

4.抓后进生转化。学校要高度重视后进生转化工作，采取切实有效的措施，耐心、细致地做好后进生的转化工作。要切实加强对后进生的心理辅导和思想引导，特别要深入掌握学生的思想动态，加强思想引导和心理辅导。发现学生之间有矛盾的，要采取有效措施及时化解，消除摩擦，并进行情况跟踪，避免矛盾升级。5.抓规范养成教育。学校应对学生注重日常行为习惯养成教育，针对我校薄弱环节，继续倡导并落实“学习、纪律、卫生、劳动、礼仪”五种行为习惯养成教育，切实做到县府提出的“五要”和“六不要”。即“五要”为：要诚实守信，礼貌待人；要遵规守纪，文明健康上网；要刻苦学习，积极向上；要专心听讲，勤于思考；要注重学习环节，做到乐学善学。“六不要”为：不要顶撞长辈言而无信；不要盲目攀比吃穿玩乐；不要抄袭作业考试作弊；不要携带手机进入校园；不要浏览不良网站信息；不要奇装异服佩戴首饰。

（三）加强综合管理，形成良好校风

1.依法治校、依法治教。要全面贯彻落实党的教育方针政策，自觉执行《教育法》、《教师法》等法律法规，积极化解、及时处理好各种矛盾，大力维护正常的教育教学秩序，促进教育大局稳定。

2.落实校长责任制。学校要全面加强“三风”建设工作的领导，校长负总责，制定科学的工作方案并狠抓落实。学校要建立完善的管理机制，实行有效地层级管理，明确各部门工作职责，做到既分工又合作，形成人人有事做，事事有人做的新局面，避免人浮于事。要建立和落实学校领导带班，师生值日制度，认真填写校务日志，学校主要领导要坚持每日查阅。

3.建设安全文明校园。学校要把建设安全文明校园作为常规工作来抓，要加强交通安全、消防安全、食品卫生安全，校舍安全、运动设施安全排查和整改。邀请消防官兵和交警官兵来校举办消防和交通安全常识讲座，定期开展法纪安全专题教育和紧急疏散逃生演练，大力营造文明向上的校园文化氛围，创建平安校园。

4.完善学校领导请假制度。学校领导要坚守工作岗位，凡是中层以上学校领导外出（除参加上级会议外）半天以上的，须向校长请假，校长外出须向县教育局局长请假。

篇6：关于加强学校三风建设

“三风”即学风、教风和校风，“三风”建设是学院基本建设的重要组成内容。为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关精神，进一步推动我院“三风”建设，促进各方面工作健康稳定的发展和人才培养质量的不断提高，确保2010年工作目标顺利实现，现结合学校实际，特制定本方案。

一、统一思想，充分认识进一步加强“三风”建设的重要性和紧迫性

学风即师生的治学精神、治学态度和治学方法，是校风的核心，是校风水平的主要标志。学风建设作为学校自身建设的一个重要方面，直接影响到学生的文化素质和思想道德素质，影响到学院培养的人才质量。

教风即教师从事教育工作的思想行为作风，它是教师职业道德的最集中体现。加强教风建设是提高办学质量的头等大事，它关系到学院的发展和社会声誉，关系到人才培养和教育质量，关系到学生成长成才和就业，教风决定学风，教风是学风的导向。

校风即学校的风气，是学校成员共同具有或应该共同具有的思想行为作风，是一所学校区别与其它学校的独特风气。教风和学风建设的成效直接体现于校风，加强校风建设又是促进良好教风和学风形成的前提和基础，它们相互影响，相互促进。校风体现一个学校的办学理念，体现一个学校的校园文化和人文精神，体现一个学校的历史积淀和教学传统，同时也反映了一个学校的办学管理水平。加强“三风”建设是治校、治教、治学的需要，是一项具有战略意义的人才工程。

长期以来，我校一直十分重视“三风”建设，整体情况良好。但也面临很多新的挑战和问题。学风方面，一些学生缺乏进取精神，学习目标不明确；部分学生学习态度不够端正、学习纪律松懈，迟到、早退、旷课现象时有发生；部分学生专业思想不稳定，存在厌学情绪；部分学生自我管理、自我约束的意识淡薄、能力不足，主动学习、自我学习的能力较差，学习方法和效果尚不能完全适应职业学校学习的特点和要求。教风方面，部分教师的历史使命感、职业荣誉感和社会责任感意识不强，职业道德水准有待提高；教育理念、教育方法、德育意识、师德修养、行为举止、治学风范、学识涵养、协作精神等均需要进一步提高；存在对学生要求不严，迎合迁就，缺乏必要的约束和管理的现象；课堂之外对学生学习、生活、情感、心理关心较少；切实加强“三风”建设，刻不容缓。

二、全面启动“‘三风’建设月”活动，在全校形成齐抓共管、全员育人的“三风”建设工作机制。

要通过层层动员、思想发动，利用各种宣传载体大力营造“三风”建设声势，提高全校师生对“三风”建设重要性的认识，保证活动取得良好效果；要通过加强组织领导，建立责任落实制度，发挥党团组织、优秀教师、学生干部在“三风”建设中的重要作用，确保活动扎实有效地开展；要通过制定切实可行的实施方案，把“三风”建设与日常教育教学活动结合起来，并着眼于整改提高，努力提高学校教育质量；要通过建立检查考核机制，把“三风”建设与系部工作、班主任工作、教师工作绩效考核挂钩，全面促进和谐校园建设。

三、采取切实可行的措施，全方位培育优良学风

（一）要大力加强学生的思想教育，引导学生树立明确的学习目标，促进优良学风的形成。抓好思想教育，是加强学风建设的先导。我们要根据学生不同特点，采取不同形式、内容的思想教育，提出学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的“四自”要求，针对不同层次学生制定相应的学风建设目标，针对不同类型的学生采取适用的学风建设措施，针对学习不同阶段有针对性地开展学风建设工作，帮助学生制定个人发展计划，帮助绝大多数学生明确学习目的，转变学习态度，自觉规范自身行为，使人才培养目标得到落实。二）严格养成教育，规范日常管理。

（三）以活动为载体，加强学生自我教育，培养学生自律意识。

（四）强化制度建设，完善激励机制，加大奖惩力度

四、强化针对性，突出实效性，积极加强教风建设

（一）加强教师的思想教育工作，发挥党员教师在保持共产党员先进性教育中的表率作用，引导教师积极查摆存在的问题。要坚持经常性教育与集中教育相结合，坚持普遍教育与重点对象教育相结合的原则。充分利用每周政治学习时间，组织教师学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关文件和学院的各项规章制度，引导教师增强责任感，强化学术人格的形成。

二）注重师德建设。一要通过下发师德建设学习材料，举办专题讲座等活动加强师德宣传，弘扬高尚师德，提倡奉献精神。二要加强师德培训，建立新教师岗前师德教育制度，强化师德教育，力行师德规范。三要建立师德考评制度，将师德表现列入学期考核、派出进修和评优奖励的重要依据，严格考核管理。四要进一步加强制度建设，建立科学有效的师德建设工作监督评估体系，逐步建立师德建设的长效机制。

（三）加强教师教学规范引导。通过建立教师间互相听课与评课机制，加强教师听课制度管理与检查，促进教师间的交流与学习；通过开展教学测评、教学检查、教学督导活动，重视教学质量信息反馈工作，实行奖优罚劣，着力对教学质量较差的教师进行整改提高。通过举办“青年教师教学基本技能培训”、“技能月活动”，提高教师教学水平与职业技能；通过组织“第二届教学质量优秀奖评选”活动，总结提炼优秀教师的丰富教学经验，并加以宣传推广，正确引导教师规范教学行为。

（四）建立新型师生关系，关心“困难学生”群体，以文明教风带动学风全面好转。要积极倡导建立“在人格上尊重学生，感情上关心学生，工作中信任学生”的新型的师生关系，加强师生沟通。在教师中提倡使用文明用语，提倡课余时间多与学生交流，提倡因材施教。同时，不断加大对“三困”学生（学习困难生、经济困难生、心理困难生）的关心。首先对经济困难学生，要通过增加勤工助学岗位、指导学生申请国家助学资助等，帮助经济困难学生解决实际问题。二是班主任、辅导员、任课教师要主动与心理困难学生交流，帮助他们树立信心，调整心态，不断提高学习成绩。三是对学习困难生要在班级学生中实行“一帮一”制度，加强学校与家长联系，促进学校、家庭、社会共同育人。

五、加强校园文化建设，提高管理服务水平，努力培育文明校风

六、“三风”建设月活动方案

（一）指导思想

三）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，按照《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》的精神，全面开展我院学风、教风、校风建设活动。坚持教育引导和规范管理相结合的原则，通过各部门齐抓共管，开展丰富多彩的“三风”建设活动，形成以素质教育为基础，以教育创新为动力，以教学质量为根本的“三风”建设模式。确立“学为人师、行为示范”的教师行为准则、“勤奋进取、乐学不辍”的学子风范和“和谐安宁、求真务实”的校园精神。

（三）组织领导

成立学校 “三风”建设领导小组 组 长：彭建平副组长：徐德才 成 员：各班班主任

（四）活动口号

以科学发展观为指导，依法治校，从严治教，从严治学，办人民满意的教育

抓教风，促学风，树校风，全面提高学生综合素质 学风教风创优良，师生共勉树风范 教书育人，管理育人，服务育人，环境育人 树师德，抓教风，全面提高教学质量 学习为本，素质为纲，争做文明诚信的大学生 提高教学质量，精心塑造教育教学品牌 树人格魅力，倡师德师风 讲正气，比学习，树形象

（五）步骤及措施

1、宣传发动阶段（8月22日—8月30日）⑴学校召开工作会、中层干部会、职工大会进行动员（“三风”建设领导小组负责）；

⑵制定学校加强“三风”建设实施方案（“三风”建设领导小组负责）；

⑶各级组召开教师、班主任会进行动员（各级组负责）； ⑸班主任召开主题班会对学生进行动员（各系部负责）； ⑹橱窗进行“三风”建设宣传（少团委负责）；

2、组织实施阶段（9月1日—9月30日）

⑴实行学生到课率督查制度，坚持每两周统计班级到课率（教务处）；

⑵实行学生宿舍早晨清空制度

⑶加强考风管理，严肃考试纪律（教务处）；

⑷加强班风建设，制定并实行《班级（团支部）建设考核细则》 ⑹强化教学督导制度，重视教风引导工作（教务处负责）； ⑺强化教师听课与评课制度，营造教研风气（教务处）； ⑻开展师德师风学习教育、禁用语言暴力活动，检查教师在教学中与学生交流，熟悉所教学生基本信息的情况（教务处）； ⑼开展青年教师教学基本技能培训活动，规范教学行为 ⑽开展学生文明安全行为、文明着装督查活动，纠正学生不文明安全行为，同时加大对严重违纪学生处理的力度和速度 ⒀做好党员发展“推优”工作，以党建促 “三风”建设； ⒁结合“教师节”、“国庆节”等节庆日，组织开展师生文娱活动活动等；

3、总结提高阶段（10月上旬）⑴各单位进行“三风”建设月活动自查和总结，汇总活动资料，形成活动总结材料；

⑵学校对各单位、机关各部门、班级“三风”建设进行考核检查，明确下一阶段“三风”建设的目标和整改提高措施。

篇7：9学校”三风“建设材料

2011-2012学年

我校从规划建设伊始，校园文化核心内容——校风、作风、学风建设，就被提上重要议事日程。加强“三风”建设，成为本校追求办学理想的有效抓手和重要突破口。

营造氛围，务求实效，着力形成优良校风

优良的校风是学校生存的基石，是学校发展的动力,追求办学理想，首先应该夯实优良校风的地基。把校风建设统一于学校高点定位的发展过程。

把校风建设融合于追求办学理想的实践历程。校风，应该目标于、依托于学校的办学理念、办学追求，把优良校风建设的过程与实现办学理想、办学追求的过程统一起来。在力求准确把握教育发展趋势和新时期人才要求的基础上，学校提出以“求真、向善、爱美”为教育追求，以“全面培养具有高尚品质的文明人”为办学宗旨，努力把学生培育成为人文素养和科学素养兼具、民族精神的面向未来的人才。把校风建设作为凸现精神价值的过程。在学校建设中，每一位老师，每一个学生，都能以主人翁的姿态，分内事主动做，分外事抢着做，困难事想法做。

把建设校风作为实现特色办学的过程。一所优秀的学校，必然有其特色所在，优势所在，风格所在。学校从一开始就把特色建设放在学校各项工作的重中之重，提出了“学校有特色，教师有特技，学生有特长，质量有特效”的特色办学目标，把特色办学和特色校风建设

统一起来。把建设校风作为民主管理的过程。人人参与校风建设，才能形成“众人划桨开大船”的喜人局面。学校着力加强班子建设，以政风带动校风建设。同时，注重调动师生积极性，使人人争当三风建设排头兵。此外，学校还注重加强制度建设，努力建设新型制度文化

创新举措，科学管理，着力塑造优良教风

再美好的办学蓝图，再崇高的办学理想，没有一支教风优良、素质过硬的教师队伍来执行，来实施，那理想、追求很可能会成为海市蜃楼。为此，学校始终把培育教风，加强教师队伍建设放在首位，着力打造一支“志存高远、学识高深、能力高强”的教师团队。

大力实施“师德师风工程”。切实加强师德建设领导，把师德建设纳入学校教育教学工作的总体规划，形成各负其责、协调一致开展师德师风建设的良好态势。加强师德培训，坚持岗前培训与常规教育相结合，理论教育与解决实际问题相结合，增强教育实效。评选师德先进个人、德育先进工作者，树立典型，加强师德宣传，弘扬高尚师德，在校园内外营造出人人树立学校师德师风形象的良好氛围。建立师德考评制度，将师德表现列入教师绩效考核的重要内容，严格考核管理。构建师德建设长效机制，不断提高师德建设水平。

大力实施“规范教学工程”。围绕构建高效课堂，着力优化教学过程，提出教学工作备课“细”，上课“实”，作业“精”，教学“活”，手段“新”，实践“多”，辅导“勤”，考评“真”，负担“轻”，质量“高”的要求，力求使每位教师在课堂教学中达到内容“精确”，形式“精湛”，方法“精巧”，引导“精当”，语言“精美”，环节“精密”，不断提高教师有效教学能力。

突出重点，全面推进，着力培养优良学风

教育的理想之一就是塑造优良学风的学生。

以常规教育为先导。形成齐抓共管的管理格局。进一步提高班主任常规管理水平。注重常规教育常规化，构建了以课堂教学、班队活动、国旗下讲话、班级文化角等为载体的常规教育的主阵地。正常开展一日常规检查评比，以评促改，以评促进。建立值导制度，加强对学生行为引导。学校常规秩序井然，为师生营造了一个良好的育人环境。

以适应教育为纽带。针对学生从小学生实际，组织开展了包括爱我校园主题活动、专题心理辅导教育、走进新课程培训为主要内容的适应专题教育活动，力求让每一位新生开心生活，专心学习，学会学习，自主学习，高效学习，把学风建设落到实处。

以德育工作为主线。始终强调“为学先为人，做事先做人”，以“自我管理，教师引领”为基础，以培育民族精神和增强国际意识为内容，以丰富多彩的德育活动为载体，着力构建学校德育工作模式。一是把“文明人”作为育人目标的基础。通过“把主人的地位归还学生”，“把管理的权利归还学生”，“把评价的责任归还学生”，“把校园文化建设的任务归还学生”，让学生在“自我管理、自主教育”中学会做人、学会生活、学会学习、学会健体、学会审美。二是把“中国人”作为育人目标的核心。特别突出国家意识、民族精神教育，按照“知我中华——爱我中华——建我中华——强我中华”德育序列开展活动，切实增强学生爱国情怀和强国责任感，时刻不忘祖国利益，时刻不忘振兴中华，时刻不忘提升国际竞争力。