银行组工干部事迹

银行组工干部事迹（共10篇）

篇1：银行组工干部事迹

情系组工 甘为人梯

XXX，一个有着20年党龄从事组工工作19年的女党员，怀着对党的无限忠诚和对金融事业的执着追求，始终将“公道正派”作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，扎根基层，在人民银行县支行平凡的工作岗位上，默默耕耘，用真诚、真心和真情谱写了一曲基层组工干部的优美赞歌。

踏踏实实做事

1986年，XX县人工两行分设，正值青春年少的她，毅然选择到了一穷二白的人民银行，被分配在办公室从事组织人事、职工教育工作，从此，她与组工工作结下了不解之缘，并一干就是19年。在接手组工工作后，她就深感责任重大，他始终认为组织工作无小事。为肩负起组织交给的这副重担，她在已通过专业学校学习深造的基础上，继续发奋图强，克服环境艰苦、家务繁忙等困难，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习组织、人事教育工作政策理论、《人事工作文件选编》和相关的专业书籍，学习经济金融理论知识、新业务、新技能，不断丰富自己的文化知识，提高自己的政策理论水平。通过不断的学习、积累，她写下有关思想政治、组织人事工作等的读书笔记和心得体会多达二十余万字，使其从一个组织工作的门外汉很早成为组工工作的行家里手。十几年来，虽然她在组织工作上付出的很多很多，但人们却时常听到她说“组织工作原则性强，政策水平要求高，马虎不得，不然要贻误党的事业” 和“组织工作带给我的是一笔巨大的财富”等话语，一个自觉实践“三个代表”重要思想的共产党员从来都是把党的工作作为自己无悔的人生追求。

作为分管组织人事工作的领导，她不仅坚持自己带头学、主动学，而且严格要求组工人员认真学、深入学，全面了解掌握组织人事工作的各项规定，吃透上级行的有关组织工作的政策精神，让组工干部与其一道在工作中学习，在学习中提高，不断增加各种知识，转变工作方式，提升组织工作能力，带出了一支思想过硬、战斗力强的组工干部队伍。在她的带动下，人行安岳支行干部职工的思想面貌、工作作风不断改善，综合素质明显提高，支行1993年就创建为人行XX省分行、XX省金融工会表彰的分行级“模范职工之家”，并一直保持至今，1999年还被XX省总工会授予 “模范职工之家”的光荣称号。XXX同志也由一名组工干事，锻炼成长为支行办公室负责人和行领导，并先后被原人行XX省分行评为“全省人行系统职工教育先进工作者”、“全省人行系统思想政治工作先进个人”、“全省人行系统91-92年‘双先’劳动竞赛先进工作者”和“全省人行系统女职工‘学比建’活动先进女职工”,2002年被XX分行表彰为“2000-2001先进女职工”，多次被XX中支及地方党委评为优秀共产党员。

清清白白做人

“壁立千仞，无欲则刚”。作为支行分管组工工作的副行长、纪检组长，她始终牢记“正人先正己，打铁还得镫镫硬”的道理，时刻以“公道正派”的组工工作标准来衡量自己，对个人私欲始终保持着高度的警惕、清醒的头脑。耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑成为她一生不变的追求。对于她，“共产党员”的这个称号不是空喊出来的，而是在一次次的人生考验面前，用自己的实际行动来实践了为人民服务的庄严承诺。1996年，辖内农村信用社划归人民银行管理，在得知这个消息后，XXX同志的不少亲朋好友纷纷找上家门，没有工作的希望能帮忙安排到信用社工作，原来是临时工的希望能转为正式工。面对朋友的说服，亲戚的围堵，她没有丝毫的动摇，斩钉截铁地说：“不管别人怎么作，在我这里这个口子就是不能开”。十九年来，经XXX同志之手办理的提职、晋级以及人员调动达百余次，她没有为自己办一件私事，没有收受过一份礼物，一分现金，实现了自己“清清白白做人，明明白白做事”的诺言。

不仅如此，面对金融部门日益严峻的反腐形势，XXX同志没有畏却，主动迎难而上，在抓好本行党风党纪和反腐倡廉教育基础上，组织拟定了支行《党风廉政建设责任制》、《支行领导干部行为规范准则》等一系列监督管理制度，健全完善了内控约束机制。从1999年开始，她还坚持与县检察院反贪部门的同志一道，适时深入辖内金融机构调查研究，制定实施了《关于在金融系统共同开展职务犯罪预防工作的意见》，并坚持每年对辖内金融机构预防职务犯罪工作的开展情况进行检查、评比，从而确保了辖内金融机构无职务犯罪案件发生。自人工两行分设十九年多以来，人行安岳支行保持了无干部职工不廉洁行为、～问题和案件事故发生，支行在2000年至～年连年被XX省人民政府评为“综合治理模范单位”。

甘作绿叶扶红花

县支行组工干部成天面对的是琐碎烦杂的具体事务，人们希望解决的矛盾问题多而自身权力有限，组工工作是一件苦差事，但XXX同志却不这样看，她认为“只要能把有限的权力用来多为职工办点事，自己再苦再累也心甘情愿”。她模范地执行党的纪律，坚持原则，秉公办事，不该说的绝对不说，不该做的绝对不做。在执行政策时，从不因个人好恶及关系亲疏有偏差。在涉及干部考核晋升、落实工资待遇等关系职工切身利益的事时，她总是不厌其烦地作好解释工作，即使面对个别职工的不理解，她仍忍受委屈，耐心细致的做好思想疏导工作，严格执行政策规定。一次，支行一位职工为了解决夫妻两地分居问题，想将家属调回县城，买了许多礼物硬要送给她。XXX同志感到很内疚，她坚持让该职工把礼物带走，并对职工说：“你家有困难没解决，是我的工作没做好，组织上一定会尽力帮助你”。之后，她及时向支行党组汇报了有关情况，千方百计帮助该职工将其家属从偏远的乡镇供销社调到县供销社工作，该职工看到XXX同志抱着病痛之身为其上下奔走，感动得热泪盈眶，并表示一定要以自己的实际行动来报答组织和她的关爱。几年来，该职工发奋工作，很快成为支行的一名业务骨干，并走上了支行的领导岗位。

XXX同志在工作中认真总结，探索出了一套适合支行实情的对内切实加强制度建设、不断完善内控管理，对外强化金融服务、树立人民银行整体形象的组工工作方法。利用目标管理法、关键事件法和综合评估法等，对干部职工的工作进行全面、系统的绩效考核和绩效追踪，从而使一批德才兼备、实绩突出的年轻同志脱颖而出，先后有9名同志以安岳支行为起点，走上了不同的领导岗位，有6名同志上调中心支行成为了中层干部。

永当职工贴心人

俗话说：“金杯银杯不如群众的口碑”。XXX同志始终把让人民群众最大程度地满意作为检验自己工作的标准。她常说，作组工干部要克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，要做干部职工的知心朋友。

她是这样说的，也是这样做的。XX支行的原三名离退休职工均年事已高，徐湘云老人没有子女，亲属又不在身边，其他两位老人的子女也在外工作，生活都显得孤单无靠。为了消除三位老人的寂寞，XXX同志坚持带领支行干部，定期到他们家里拜访。每月发放工资，她亲自送上门；生日节日，她上门问寒问暖；生病护理，她跑前帮后。～年，其中两位老人过八十岁生日，她组织全行职工为老人们祝寿......三位老人感激不已，感慨道：“你真是我们的亲人啊”！

其实，XXX同志的身体并不好，早年她就患有红斑狼疮病，这种病至今都还属不治之症，只能进行控制，医生也一再嘱咐她，不能劳累，要注意休息，可她工作起来就忘记了自己身体有病，也从来不把自己的病放在心上。在担任支行纪检组长后，她负责支行的组织人事、思想政治、老干部管理和纪检监察工作，同时还分管了办公室工作。面对重大的责任，繁重的工作，她不辞辛劳，不管分内分外的事都抢着干，从不让自己闲着。1998年，她因过渡劳累再次病倒，医院下了病危通知书，然而，她没有被病魔吓倒，出院后就像什么都没发生一样，又顽强地投入到工作中去。～年10月至去年8月，她的姐姐、母亲及婆婆相继病逝，在不到一年的时间里，连失三位至亲，沉重的打击使她难以承受，常常彻夜难眠。组织上考虑她的具体情况，劝她多休息一段时间，但她总是强忍悲痛，每次正常的假期还没休完就又出现在工作岗位上。

XXX同志用自己的一片真情，去打开职工的心扉，去构筑理解和信任的桥梁。对于职工的实际困难，她从不回避，不推托，总是千方百计想办法解决。全行职工的思想动态她最了解，哪个职工有了思想包袱，她主动上门找职工谈心，与职工沟通思想，用自己的一颗心、一片情，通过耐心细致的工作，带给职工组织的温暖、同志的关怀，彻底解开思想疙瘩，愉快地投入到工作中去。在她的带动和感召下，全行干部职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓工作、一心一意谋发展，使支行职工的综合素质得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年跃上一个新台阶。

篇2：银行组工干部事迹

我与张姐共事已经十年了。

十年前，我从学校毕业后分配到组织部工作，当时，张姐是部里的一名干事，负责干部档案的管理。十年过去了，她仍然坚守在这个岗位上，无怨无悔，默默无闻。档案管理，这个在旁人看来毫不起眼甚至是枯燥乏味的工作，而张姐却干得如此专注、如此执着，而且一干就是整整十七年！在我看来，她身上凝聚了组工干部无私奉献、忠于职守、公道正派的优良品格。

摆正位置干事

在部里面她也算是老资格了，但她从未在领导面前喊苦说累。现在全县的在职干部档案已有3000余册，退休干部档案1900余册，农牧民党员档案5000 余册，工作量非常之大，部里面人少事多，以至于如此数量众多的档案全部由她一个人负责，即便如此我也从未看到档案室材料堆积过。她的责任心非常强，一有材料收到，张姐尽可能的把材料归集入档，不留散材料，从一上班在档案室忙到下班，一刻也没有停过。组织部管理的档案非常的重要，涉及到很多的秘密，张姐的保密工作是做得相当好的。组织部的工作特殊，下班之后，查档案的情况也特别多，有很多时候张姐都是刚刚到家就被一个电话喊回来，不管是何时何地她都能及时的回来，不管查到多晚也是毫无怨言。部领导开会经常都会说：“我们部里面的老姐姐，真的是特别好，不管是什么时 1 候加班，都能随喊随到，时下的年轻人有很多都不如她。”

不图名利干事。她对凡是涉及到个人名利的事，能推则推，能让就让。干的是默默无闻的活，做的是踏踏实实的事，凡事不求尽如人意，但求无愧于心。组织部门是管理干部的部门，人员的流动相对于其他部门是较多的，在这十几年中许多后进组织部门的同志都到领导岗位上，对此张姐始终能保持一种平和的心态，为同志的进步而高兴。

持之以恒干事。一个人在一个普通岗位上，干一两日易，干十年八年难。时下人心浮躁，许多人这山望着那山高，一个位子屁股还没坐稳，就琢磨下一个位子。这些年，她身边的同事，提拔的、升迁的、重用的，也不算少。她资历不差，能力不低，按说也可以跟大家比个高低。但张姐从来只讲付出，不求回报，把自己献给了组织部最基础、最普通的岗位。

无私奉献干事。干部档案的纸张必须按照档案的大小来装订，许多材料都必须切。她因为长期切材料，她的右手腕上有一个很大的腱踃囊肿，从我来的那天起，她就一直在治，治好了又长，到如今囊肿依然还在张姐的右手腕上。她因为长期呆在档案室，不知对档案中的什么东西过敏，脸上长满了又大又红的包，也是久治不愈，前几天脸肿得连眼睛都成了一条线。医生检查是皮肤过敏，但未找到过敏源，但部里面的同志都知道是对档案里杀虫的药物过敏。大家一定很奇怪，我们为什么这样认为呢？这很简单，因为只要是一放假她脸上的包都会明显的小很多，脸色 2 也会好很多。我们部长见她这样子都于心不忍，劝她在办公室休息几天，等脸好了再做，但她却说：“不能休息，一休息我那么多的档案怎么办，我的材料怎么办。”多好的同志啊！多么朴实的话语，却能反映出她对工作的态度，也能看出她的为人。

张姐到部里面17年，没有休过一次假，今年春节，她75岁高龄的母亲因意外摔断了股骨，常年不能在父母身边的她向领导请了假照顾母亲。西藏“3.14”事件发生后，她立即中止了休假，将需要照顾的母亲交给妹妹，义无反顾赶回了部里上班。儿女是父母的心头肉，可年老的父母又何尝不是儿女的牵挂？但张姐在大事大非面前的立场是非常坚定的，克服了常人难以想象的困难，全心全意的投身于工作之中。

在干好档案工作的同时，她还承担了部里面的计生、爱卫、信访等工作，对工作从不讲条件，总是尽自己最大努力做好每一件事情，无论是干哪一项工作张姐都能干好。

热情助人，真心干事。我刚参加工作那会不过是一个18岁的小姑娘，刚从学校出来，刚离开父母，什么也不懂，幸好有这位好姐姐，不论从工作上还是生活上都非常的关心我。记得有一次，我生病发高烧，她像我的妈妈一样，带我看病喂我吃药我，我真好感动。不管是工作上的困难、还是生活上的不适我都喜欢向张姐倾诉，她总能帮我打开心结，能认识一位向她这样好的同事我真的很高兴，也很幸运。她不光是对我这样，对其他的同事也是这样，只要是她能帮到绝不会让你失望，要不然她怎么会有 3 一个绰号叫“太平洋警察”呢！

篇3：组工干部要正确行使权利

一、牢固树立正确的人生观、世界观, 做到政治上坚定。

思想是行动的指南, 要正确行使权利, 首要的就是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习, 坚持用科学的理论武装头脑, 加强主观世界的改造, 牢牢把握好世界观、人生观和价值观这个总开关, 切实解决好“为谁掌权、怎样用权”的问题。组工干部一定要有正确的政治观点和坚定的政治立场, 要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力, 始终坚持正确的政治方向, 做到在大是大非面前, 时刻保持清醒的头脑, 始终同党中央保持高度一致, 保证政治上合格。

二、牢固树立服务观念, 做到执政为民。

社会主义国家的一切权力属于人民, 组工干部是人民的公仆, 手中的权力是人民赋予的, 所以只能用来为人民服务。毛泽东用“为人民服务”五个字, 集中概括指出了我们手中权力的性质和运用宗旨。党和人民选择了我们并委以重任, 我们就一定要将手中的权力用来为人民服务, 而决不能把人民赋予的权力私有化、商品化, 用来谋取个人、家庭和小团体的私利。无论在什么时候、什么情况下, 都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 摆正个人与群众的关系, 真正在思想上、行动上、作风上做到立党为公, 执政为民, 时刻把群众的冷暖放在心间, 真心实意地为老百姓办实事、办好事, 以人民利益得失、人民满意程度作为衡量权力是否正确行使的标准。

三、牢固树立权力就是责任观念, 坚持勤政为民。

组工干部要懂得, 权利是为人民服务的手段, 也是服务的责任, 权大了, 同时责任也大了。权力和责任是相互联系而存在的, 权力的大小与责任的大小成正比。一个干部如果只记得手中的权力, 忘记了责任和义务, 就会导致滥用权力, 最终害人害己。邓小平同志曾谆谆告诫我们:“拿到这个权力以后, 就要谨慎, 不要以为有了权力就好办事, 就可以为所欲为, 那样就非弄坏事情不可。”组工干部要牢记这些教诲, 把权力看成是责任, 而不是组织给个人的特权;把权力看成是奉献, 而不是个人索取的工具;把权力看成是重托, 而不是贪图享乐的条件, 正确对待权力, 慎重使用权力, 过好权力关, 经受住权力的考验。要增强事业心和责任感, 埋头苦干, 扎实工作, 正确运用手中的权利, 勤政为民。

四、牢固树立权利就是奉献的观念, 正确看待名权利。

当权利不是意味着奉献, 而是变成索取的时候, 权利就会变质。权力变质和权力误用、滥用就会对社会、对党的事业造成不可忽视的消极影响。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点。组工干部要守得住“清苦”, 耐得住寂寞, 甘于奉献, 甘当无名英雄, 以平常心态来看待周围的一切, 把提高自身素质看得重一些, 把职位看得淡一些;把党的事业大局看得重一些, 把个人利益看得轻—些。要看到, 党和人民把我们放到组织部门这个工作岗位上, 是对我们的极大信任, 我们要时刻有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的使命感和责任感, 珍惜党和人民对自己的信任, 珍惜组织部门和组工干部的形象和声誉, 把时间和精力用在做好工作上, 努力争创一流的成绩, 以实际行动体现自己的价值。

五、增强自律意识, 时刻警醒自己。

篇4：组工干部要讲“三气”

组工干部要为人正气。为人正气就是做人要光明磊落,刚正不阿,切实做到一身正气。要做到以下三点:首先要摆正自身位置,正确对待自己、正确对待组织和群众。其次要讲求奉献、不计较个人得失,这样才会不为名利所惑,方能心胸坦荡,光明磊落。再次要严格要求自己,时刻把住政治思想、法律纪律、道德品质三道防线,谨慎社交圈、净化生活圈、纯洁工作圈,“对己清正、对内严格”,经得起各种考验。当“5·12”汶川大地震发生后,冲在第一线许多共产党员,有的自己的亲人也被埋在了废墟下,可是他们却顾不上回家营救亲人,而是抢在前线救助身边的人。我想,这是不需要任何语言来表述的“作表率”,这是真正的一身正气。

组工干部要处事清气。处事清气就是要做到清醒认知,以人为本。就是要真正把个人的生活目的、价值取向和落实科学发展观的要求紧密结合起来,深刻认识组织工作的客观性和阶段性,始终保持清醒的认知。有许多人就是因为缺乏“清气”,在某些“无人之境”中,利令智昏,心存侥幸,做了不该做的事,从而走上违法犯罪的道路。组工干部要时刻“三省吾身”,问问自己的知识能力够不够,问问自己的为人处事好不好;时刻反躬自问,检查自己、反省自我、净化自身。在做事上能以身作责,严于律己,带头维护党纪的严肃性,做到脚踏实地,敢于攻坚。科学发展观核心是以人为本,在如何用人的问题上,要按照“员工受益,企业受用”的原则,结合战略性人才培养和“带队伍”工程,培养和造就一批具有职业经理人素养的经营管理人才队伍,强化培训的针对性和有效性,尤其是培育一支专业化、职业化、国际化的人才队伍。

组工干部要共事和气。共事和气就是要有态度温和,待人平和的处事风格。“和气”有凝聚力,“和气”能团结人。“和气”,就是牢记党的宗旨观念,有良好的群众观点,时刻想着群众,一切为了群众,把群众利益放在第一位;善于从群众中来,到群众中去,拜群众为师,和群众打成一片,在与群众交往中学习真知灼见;说话客气,答疑明白,办事利索,切实为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”付出应有的努力。组工干部要会掌握“和气”的力量,从而推动工作事半功倍。组工干部在人与人交往中,要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上,时刻要设身处地的为群众着想,“温言一句三冬暖”,做到好言相待,和言以对;在对待工作中的磕磕绊绊上,要豁达宽容、互相谦让,化干戈为玉帛,从而形成合力,推动事业取得成功。

当前,我们正处于转变发展方式,促进科学发展的一个伟大而艰难的时期。作为组工干部,我们要从讲政治的高度,从党的事业全局的高度,注意向身边的人和事学习,以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭,自觉加强世界观改造和党性锻炼,知难而进,恪尽职守,在实践中去历练自己,超越自我,在奉献中去追求崇高,去追求生命的价值。争当“志存高远、信念坚定”的模范,增强使命感和政治责任感,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,做一名品行高尚的组工干部。通过我们发扬“三气”,把能坚持按科学发展观要求办事的干部选拔到各级组织中去,以此推动企业的科学发展、和谐发展。

篇5：组工干部优秀事迹材料

敢于较真做实事

大家都觉得xx是个实在人，是因为他太“较真”。调入省委组织部七年来，一直在办公室秘书科工作，作为从事文秘工作和部机关工作运转枢纽位置的同志，始终严格遵守工作纪律和工作规则。办事不按规定，他较真。在办理文稿校核和印鉴使用等具体事务中，对不按规定程序和要求办理的，他坚决不办理和提供印鉴使用。办文不按规范，他较真。部内其他处室送来的报批文件，没有审批手续、审批环节不到位，文稿用词、版式不正确的，他耐心细致地指出不合规定和要求的地方，做好解释工作，并要求按规范手续办理，在严把公文“进出口”关方面，他的态度从不含糊、从不马虎，也从未出现过纰漏。为此，大家都说：“xx是个坚持原则‘绝不妥协’的同志”。小事当大事做，他较真。在日常琐碎的工作中，接听一个电话、接收一封信件、接待一位来访者，他都会以百分之百的认真去对待。有一次，一位基层的老同志来省委组织部上访，他不仅端茶、让位、认真倾听，还到处查阅政策规定，为上访的老同志耐耐心心地解释了两三个小时，为此上访者感动不已。xx的“较真”还表现在他对人的真诚上，无论是领导、同事还是基层的同志，他都一片热心，没有亲疏之分，总是乐于助人，真心相待，一视同仁。他为人的真诚和较真的作风，赢得了领导和同事们的信任、理解和尊重。

不知疲倦勤耕耘

不知疲倦、用心工作是xx的一大特点。日复一日、年复一年，他总要面对数不清的电话、数不清的文件、数不清的来访，但总是一丝不苟、悄无声息、不知疲倦地忙碌着。文秘工作头绪多、内容细、任务重，要在这个岗位上做好服务领导、服务基层、服务处室的各项工作，不仅需要用心学习，提高业务本领，更需要用身心和精力去工作。每天20多个处室具体事务的协调，30多个文件的校核、传递，50多个电话的接听、答复，各种会议前期准备及会后事项的办理落实，这就是xx不厌其烦的工作。大家经常见到他在走廊上急行军般的忙碌，加班加点撰写材料、整理文件成了他的“家常便饭”。七年多来，他默默耕耘、无私奉献，坚持在工作中学习、在学习中工作，养成了爱学习勤学习、爱思考勤动手的好习惯。在他负责信息工作时，每年编发200期以上的信息，被上级部门采用的信息达100多条，有的被中组部领导作了重要批示，有的信息引起了中组部重视并在全国组织系统有关会议上进行交流，他每年还参与完成数十篇领导讲话和重要文件的起草工作。

多年的工作中，xx还注重在实践中总结，在总结中提高，注重分析和把握各项工作的特点和规律，善于积累和分析各种重要材料，练就了履行岗位职责、做好本职工作的过硬本领。每当部领导、办公室同事或其他处室同志需要验证某项工作或查找某方面资料时，想到的第一个人就是xx。在他那里，可以找到或询问到想知道的相关工作事项，同志们都亲切地称他“活字典”、“百事通”。

淡泊名利树口碑

多年来，xx始终对自己坚持高标准、严要求，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，自觉用党员和组工干部的标准，规范自己的言行，维护组织部门和组工干部的形象。作为部务会秘书，他说话办事顾大局、讲规矩、守纪律，部务会讨论的事项，他都认真记录，如数家珍，但却守口如瓶，做到不该讲的话坚决不讲，不该透露的坚决不透露，在他身上，从来没有发现“跑风漏气”的现象和违反工作纪律的事情发生。作为办公室工作人员，面对他人的请客送礼、办事托请，他坚持原则，秉公办事，做到不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，从来不因自己的岗位特殊，而利用工作之便为自己谋取私利、为别人开方便之门。作为一名在组织部口碑很好的年轻干部，他低调做人，不事张扬，淡泊名利，不计较个人得失，在机关处级干部竞争上岗中，他以总分第一名的优势脱颖而出，本可以到其他处室任副处实职，但当办公室的工作更需要他，一些年轻同志需要他传帮带，部里决定安排他担任非领导职务继续在办公室工作，他欣然接受，坦然面对，以一颗平常心继续投入到繁忙而紧张的工作中。

篇6：组工干部优秀事迹材料

勤奋工作出业绩

4月，xx由宁洱县同心乡党委调入县委组织部，并分配在秘书科工作，当时整个组织部只有6个人，而马上面临全县乡镇党委、人大和

政府换届，时间紧、任务重、人手少。面对全新的工作，他与同事们一道起早贪黑、加班加点，仅用15天就完成了繁重的换届准备工作。为尽快掌握更多的组织业务，更好地担负起自己的职责，他全身心地投入到学习工作之中，即使是周末也很少休息，一有时间就到办公室整理资料，学习业务知识，检查工作落实情况，思考下步工作，使每项工作都有条不紊、井然有序。几年来，他先后在市、县两级组织部办公室、组织科、干部科工作过。无论从事何种工作，他都干一行、爱一行、钻一行，工作出色，成绩突出。尽管现在已经不从事干部工作，但不少县(区)的同志，每当干部工作中出现疑问时，还习惯直接向他请教。xx头脑灵敏、思维敏捷，勤动脑、勤动腿、勤动手。几年来，他负责起草的各类文字材料达四五十万字。先后有20多篇信息、经验和事迹材料被省级刊物采用，其中：《适应新形势新任务需要，认真做好培养选拔少数民族干部工作》在全省培养选拔少数民族干部座谈会上进行了交流;《百姓心中一面旗》被《党课》杂志采用，并在云南省庆祝建党87周年大会上进行交流。

爱岗敬业严律己

工作中，他从不畏缩叫苦，从不推诿拖沓，一直保持饱满的热情、负责的态度、创新的精神。近年来，组织工作创新不断，他先后草拟了普洱市加强农村基层组织建设的意见、普洱市基层党建工作考核办法、普洱市进一步发展壮大村级集体经济的意见等10余个加强党的基层组织建设的文稿。面对日益繁重的组织工作任务，八小时以内很难完成，大量的工作只有在下班后做，他加了多少班，占用了多少个休息天、节假日，恐怕很难计算。特别是xx年3月，在市委学习实践科学发展观办公室成立之初，他负责起草实施意见、工作方案、领导讲话、人员抽调等工作，为全市第二批学习实践科学发展观活动顺利启动做了大量艰苦细致的工作。每当部内同事回忆起那段紧张的工作，无不感慨地说：为了写好每份文字材料，他经常以办公室为家，累了，在椅子上合眼靠一会儿，饿了，吃碗方便面充饥。有时稿子要得急，便在办公室里整夜不眠地工作到第二天凌晨，熬更守夜成了家常便饭。他在干部科室工作时，涉及干部人事调整的情况知道不少，但他严守干部人事纪律，从不拿组织原则当作筹码来交易，从不“跑风漏气”。

尽忠尽孝终留憾

xx是出了名的孝子，因父亲过世得早，对母亲有着深厚的感情，他母亲一直在农村老家生活。平常只要有时间，他都要回去帮母亲干农活，即使只能和母亲呆上几分钟，他都会感到很欣慰。3月，他母亲病危，家里人多次催促他赶紧回家。而此时，他在地委“三学办”工作十分繁重，一边是从小把5个儿女拉扯大的病危母亲，一边是急需完成的工作任务，容不得半点耽搁。尽管同事和部领导都劝他赶紧回家，而他却坚持把工作做完才走。当他做完工作赶回家时，他母亲已经到了弥留之际，来不及说上半句话，带着对儿子的无限牵挂，离开了人世。209月，小孩刚刚出生，而他被抽调参加县(区)党委、人大、政府、政协换届考察，他没有向组织和领导反映自己家庭存在的困难，在妻子尚需照顾的时候，就与考察组同志匆匆赶赴县(区)，等他回来时，小孩都已经满月了，每每忆及此，他都心怀愧疚。

与人为善乐助人

xx是一个热心人。在工作中，他坚持团结至上，与人为善，同事们的事就是他的事。无论是部里的同志，还是身边的朋友，只要有难事，他都会伸出援助之手，力所能及地去帮助。206月，部内一名职工遭遇车祸，在医院昏迷不醒，在此期间，他一直坚守在病房，照顾病人，安慰家属，并慷慨解囊;xx年汶川大地震后，他积极响应中组部号召，在第一时间内，迅速交纳特殊党费1000元。

篇7：银行组工干部事迹

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森同志用一身正气书写了生命的华章。作为一名普通的组工干部，我要像李林森那样做人、做事，更好地立足本职工作，扎实地做好每一项工作。

李林森同志说，“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩”。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任敢于担当，他始终能坚定理想信念，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻牢记共产党员要把党的利益放在第一位，把全部的光和热都奉献给了党的事业。作为一名组工干部，我从他身上看到了一名共产党人一心为公的坚毅品质，我要以李林森为学习的楷模，不断加强理论修养和党性观念，提高自身素质。我要从实际出发，虚心学习，找准工作中存在的差距和不足，不断跟老同志学习工作技能和工作方法，尽快的掌握相关的业务知识，扎实打好基础，认认真真的完成组织交给的每一项工作，在创先争优活动中，争当“讲党性、重品行、作表率”的先锋。

李林森同志说，“只有你把群众的事放在心上，群众才会把你放在心上。”李林森同志在工作中，总是在想基层干群之所想，急基层群众之所急，解基层群众之所盼，把普通党员和干部当做亲人，以实际行动为群众排忧解

难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，被誉为“老百姓的组织部长”。组织员办的常规性工作比较多，尤其是各种报表，虽然工作看似简单，但是每个信息、每个数字都代表着基层党员群众的切身利益，马虎不得，因此，每一次报表我都会认真核查每一个信息，仔细校对每一个数字。我努力做到填好报好，因为每项统计工作的细化，都是对基层党组织和党员群众的一次服务，我会用心细致工作，尽量避免数据报表不准确的情况发生。

篇8：优秀组工干部先进事迹材料

优秀组工干部先进事迹材料

李XX同志，1991年7月进入XX市委组织部，先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。进部十多年，他始终勤奋工作，默默奉献，在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，赢得了众人的尊重和信赖。

他有着强烈的事业心责任感，工作认真负责，作风严谨细致。1994年4月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作，工作踏实，对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容，他都坚持从严把关，逐项查清，对有些档案中模糊不清的内容，他不怕繁，不怕难，想方设法地调查核实清楚，做到对军转干部本人和对接收单位高度负责，积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。在干部调配和干部管理工作中，他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作，只要有时间，就到联系单位走访了解，经常同工作对象进行沟通，听取意见，做好上情下达、下情上达的联络工作，并分析联系单位班子和个体的思想工作情况，提出加强班子建设的建议意见，积极为部会决策当好参谋。在干部考察中，他注意听取方方面面意见，坚持客观公正、实事求是地分析评价干部，大胆提出使用建议，在撰写干部考察材料时，特别是对干部的主要不足，他总是反复推敲，努力把干部的形象刻画地更准确些。

针对师团职安置工作出现的新情况、新问题，如个别单位缺乏大局意识，在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益，推三阻四；一些军转干部竞争意识不强，过于关注个人利益，挑三拣四等情况，以及在落实指标、安排岗位等过程中，碰到的门难进、脸难看、话难听，有时甚至受到的误解和指责等情况，他都能正确对待，始终坚持热心为转业干部服务，热心为接收单位服务。每年团职军转干部安置方案确定后，由他负责档案催领和安置定位情况催报工作，他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策，解释好安置意见，对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位，他总是反复做工作，讲政策，摆道理。对个别难以协调的单位，能坚持原则，咬住不放，主动上门送档案、做工作，一次不行去两次，两次不行去三次，确保每个军转干部得到妥善安置，有时为了落实一个指标或一项政策，真是费尽心思，磨破嘴皮。2003年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位，由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望，使得接收单位和军转干部本人不是很合拍，他就在其中穿针引线，做好双方工作。虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意，继续留在部队，但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力，还是非常感激的。

他待人诚恳，热情周到，心胸开阔。对上门或来电咨询干部工作、军转政策和反映问题的干部群众，他总是热情接待，耐心解释政策，并且十分注意做好对方的思想工作，努力让他们对有关情况有比较全面的了解，使他们克服各种认识上的误区，端正心态，化解矛盾。对军转干部反映的实际困难，如全迁户临时房、子女入学等，能想他们所想，急他们所急，主动认真地帮助解决。他常说：“做军转工作，首先就要解决对军转干部的感情问题。”有一名1998年军转干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，虽然这不是组织部门的工作职责范围，但他和其他同志从大局出发，主动协助，多方协调，与有关部门同志一起不厌其烦地上门做接收单位的工作，最终使该军转干部家属得到了妥善安置。

他工作兢兢业业，任劳任怨，吃苦精神好。军转工作量大事杂，他作为具体从事这项工作的同志，承担了拟订方案、编制计划、阅档、衔接协调、接转关系等大量事务性工作。同时，作为处室的工作骨干，他还需完成其他大量的干部工作任务。因此，加班加点对他来说是常事，一段时间他身体不够好，但坚持带病工作。他家里孩子小，爱人工作也很忙，但他从不向组织上多说一句话，一心扑在工作上，军转干部档案的阅档和摘抄登工作几乎都是利用晚上和节假日时间完成的。有次他由于连续多天长时间的阅档，再加上不少档案长久封存而寄附了大量细菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜溃疡，幸亏发现及时，否则会有失明的危险，后果不堪设想。这以后阅档，他就戴了一副平光镜，笑称要筑牢眼睛“防火墙”。在兼任市企业军转干部问题工作小组办公室副主任以来，他及时梳理我市企业军转干部有关情况，与有关部门一起摸清底数，建立了3300多人的全市企业军转干部信息库，并积极协助部领导指导、协调全市企业军转干部工作，对出现的突发事件提出处置建议，为我市社会政治稳定作出了一定努力。

市委组织部承担着全市党代会、人代会组织组的责任，遇到换届选举，印制选票、名册等材料，那都是他的任务。特别是印制选票，有时时间紧，油墨干得慢，他就坚持在印刷厂与其他同志一起用电吹风将选票纸封面一张张地吹干。印刷厂的油墨气味非常难闻，他有时一呆就是一整天，回到会场驻地连饭都吃不下。但是下次再遇到印制任务时，他还是二话不说地揽了下来。

他熟悉干部工作政策业务，适应性强，有着较强的创新意识。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，在较短时间内就适应了岗位要求，并成长为部里干部工作的业务骨干。从事军转工作后，由于军转工作涉及面广，工作难度大，全市接收数量又很大，尤其是师团职干部比例高，使得这项工作任务十分艰巨。为不折不扣完成军转工作任务，他十分重视提高自身政策水平和工作能力。几年来，他坚持对中央、省有关军转工作的领导讲话和政策文件进行反复学习，认真领会军转工作的重要意义，牢固树立军转工作为社会经济发展服务、为军队建设服务的指导思想。同时，针对一些政策上的难点问题，注意查找文件依据，仔细推敲分析，从而使自己能全面深入地理解政策，准确灵活地运用政策。经过几年的努力，他成了部里乃至全市有名的“军转通”。

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，军转工作也迫切需要改革。作为一位做具体工作的同志，他并没有满足于就事论事地做好安置工作，而是积极地动脑筋、想办法，针对军转工作出现的新情况、新问题，不因循守旧，坚持开拓创新，认真探索军转安置工作的新办法、新措施，为领导献计献策。在参与制订各单位接收安置指标时，能结合市内外的政治经济形势，区分轻重缓急，突出工作重点，提出的建议比较合理可行。1998年，我市尝试对部分单位采取考核考试相结合的办法接收安置军转干部，1999年在市本级全面实施了考核考试安置军转干部办法，这项改革取得了很好的效果，得到军转干部、接收单位和部队的高度评价。他具体参与了方案调研、制订和组织实施的全过程工作，提出了不少好的建议，取得了较好的效果。由于他的出色工作，他被评为1999全市“双拥”工作先进个人，并于2002年被授予省先进军转工作者称号。

篇9：组工干部爱岗敬业优秀事迹材料

敬业奉献，是他的组工情怀

组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。

春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”；家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。

年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。

勤学肯干，展示了青春活力

从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任；从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。

不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显著成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。

起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党90周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。

严谨正派，是他的律己准则

组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。

篇10：县委组织部优秀组工干部事迹

坚持原则敢于较真的人

1990年，为贯彻“干部四化”方针，解决企业干部新老交替缓慢，领导干部年龄、知识老化，不适应昆钢发展需要的现状，昆钢党委推出了厂处级干部55岁退出现职岗位的措施，向干部“铁交椅”发起攻击。干部工作被推到了改革的前沿，成为普遍关注的焦点，时任干部科长的xx，也被推到了改革的风口浪尖上。面对少数干部“档案年龄越‘变’越小，学历越‘变’越高、参加工作时间越‘变’越早”等弄虚作假问题，xx勇于坚持原则，敢于较真，顶住了少数当事人的责难和压力，始终坚持党的干部政策不变通，执行党的干部政策不走样，确保每一名干部的年龄、学历、工龄实事求是，顺利完成了企业干部人事改革。配合干部人事改革，他组织起草了《昆钢厂处级后备干部管理实施意见》、《昆钢干部返聘管理规定》等10余个制度，提升了昆钢干部管理的规范化水平。为解决一些老干部落实政策的历史遗留问题，他本着实事求是、尊重历史、严格政策的原则，带领干部科的同志深入调查、认真核实，耐心做好老干部的思想工作，为公司党委妥善解决落实政策的遗留问题做了大量工作，有效维护了公司的安定团结。

忘我工作尽职尽责的人

从1995年到组织科工作至今已有14个年头，大部分时间组织科只有他一个人，既当科长，又当干事，一些他当科长时还是干事的同志先后走上了处级领导岗位，有的成了他的直接领导。但他从无怨言，总是保持一颗平常心，工作锐气不减、干事热情不退，始终尽心尽职，积极工作。工作中小到收党费、做统计报表、接转组织关系等具体业务，大到公司党代会、实施“云岭先锋”工程、开展保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观等重大活动，他都统筹协调、具体负责。为完成工作，他经常白天做不完的工作晚上接着做，工作日没有做完的工作节假日和休息日继续做。十五年如一日，不知不觉他成了昆钢党建工作中公认的“三个最多”的人：一是参与组织筹备企业党代会最多的人。1990年以来，他连续参加了四次总公司党代会的筹备、选举和大量的文稿会务工作。指导了以来昆钢所有二级单位党代会的筹备工作。二是在昆钢党校兼职讲课最多的人。19至今，昆钢党委在党校共举办了48期入党积极分子培训班，8期党支部书记岗位培训班，累计培训入党积极分子6800余名、党支部书记360余名。x_在完成组织科业务工作的同时，利用业余时间认真备课，累计为党校培训班讲课300多课时。仅以来，就为基层党员上党课46场次，培训入党积极分子及基层干部4000余人次。三是参加二级单位班子民主生活会最多的人。他起草了1995年以来二级单位班子民主生活会的所有文件，每年参加二级单位班子民主生活会不下20次。公司的党务工作者和广大党员都亲切地称他为“老组工”。

勇于开拓积极创新的人

x_善学习，爱琢磨，经常向组织提出加强基层党建工作的合理化建议。他提出的开展评选“钢城十先锋”活动的建议得到公司党委的高度重视并被采纳，“钢城十先锋”活动激发了广大党员投身基层、干事创业的积极性，收到良好成效。实施“云岭先锋”工程中，他牵头制定考核细则，建立了总公司党委对二级单位的“云岭先锋”工程考核评价体系，有力地推进了基层党建工作。为了加强党员教育管理，他总结推广了党员教育管理“五个一”要求，即每一个党员都有岗位先进性具体要求,每年按照党员标准和岗位先进性要求对党员进行一次全面的检查、评议,每一个党员每年至少参加一项党员主题实践活动,每一个党员每年参加一次党员轮训,每一个党员至少联系一名职工群众，较好地加强了党员队伍建设。他参与起草的《昆钢党组织工作费用管理办法》，为基层党组织开展活动提供了保障机制。他组织编写的《昆钢党支部工作手册》连续多年作为培训党支部书记用书。几年来，他主动承担了公司党委在二级单位导入ISO9000标准建立党建质量管理体系、党代表大会常任制、党支部委员会“公推直选”试点及推广实施发展党员票决制、党务电子台帐、依托ERP人力资源系统建立党组织党员信息库等一系列工作的协调推进，为探索创新企业党建工作，提高党建科学化水平做了大量的工作。xx年，他被授予“钢城十先锋”荣誉称号。