农业科技园管委会主任述职述廉报告

农业科技园管委会主任述职述廉报告（共4篇）

篇1：农业科技园管委会主任述职述廉报告

农业科技园管委会主任述职述廉报

告

农业科技园管委会主任述职述廉报告

各位领导、同志们： 今年以来，在州党委、政府关心支持下，园区上下共同努力，紧紧围绕州党委、政府中心工作，艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了全年的各项任务。根据州委组织部相关要求，现将今年来的工作、学习和廉洁自律等方面情况汇报如下，请予批评、指正。

一、加强理论学习，全面提高理论水平。为保证思想政治上取得进步、业务理论水平上有所提高，今年以来，继续坚持用理论和知识不断充实自己，在学习中提高、在学习中进步，做到学用结合、学有所得、学有所用，用科学的理论指导自己更好的开展工作。一是坚持理论学习不动摇。多年的工作经验、生活实践经验告诉我，一个领导干部理论上的清醒和政治上的坚定，是树立正确的人生观、价值观和世界观的前提和保证，也是解决问题和处理复杂矛盾的关键所在。因此我始终主动参与各种学习，以身作则，带头深入学习党的各项方针、政策，以及新时期新理论，在学习中不断总结经验，在总结中指导实践。结合当前各项主题活动，认真贯彻学习党的十八大，以及中央、区、州关于新疆和昌吉州实现跨越式发展和长治久安的一系列精神，自觉把思想、行动统一到中央、区、州党委、政府各项决策部署上来，加强理论武装，进一步提高政治理论水平。通过学习，自己的理论素养、政治思想进一步深化，思想、政治、业务素质进一步得到提高。

二是深入基层开展实践，向群众学习，在实践中学习。要实现决策的科学合理，政策的扎实有效，就必须充分、准确掌握实际情况，把握内在规律，深入开展实践活动。今年，我多次和班子成员、部门负责人深入园区基层，对园区发展情况进行调查研究。通过走访园区各企业、农场，了解其生产经营状况，与同事广泛交流，听取各方面意见，对园区的产业结构、经济发展状况、社会发展状况，干部群众的思想观念、精神面貌等方面有了全面的了解。通过学习、调研和充分听取意见，对园区的发展充满了信心。在集思广益的基础上，结合园区实际，制定了园区发展的思路和目标。实践证明，我们制定的思路是科学、务实、可行的。目前，园区上下形成了团结一致、共谋跨越发展的浓厚氛围，园区的地缘优势、政策优势、资源优势、品牌优势正逐步呈现。

二、团结协作、廉洁自律，切实转变工作作风，提高办事效率。

深入贯彻落实中央“八项规定”，区、州以及园区“十项规定”，要求每一位党员

干部严格执行相关规定，统一标准，不搞特殊化。在全体党员中积极开展党的思想路线教育活动，促进党员干部切实做到转变作风，厉行节约、廉洁自律。一是狠抓作风建设。贯彻执行廉洁自律的各项规定，关键是思想上要重视，认识上要到位，行动上要作为。中央“八项规定”和区、州“十项规定”下发后，按照“一岗双责”和州纪委提出的廉政建设“四个亲自”、“十个必须”和“六个表率”的要求，认真开展学、查、改。一是查思想，看党性观念、群众观念、服务意识、进取精神强不强。二是查作风，看工作作风实不实，工作主动性强不强，奉献精神有没有，关键时刻能否敢于担当，敢于负责等。三是查工作，看办事效率和工作质量高不高。四是查纪律，看遵纪守法和执行规章制度严不严，办事公不公，是否正确行使权力等。努力做到政治上更加坚定、工作上更加务实、作风上更加过硬，纪律上更加严明。二是加强园区领导班子团结协作，打造

团结协作的良好工作氛围。坚持按制度办事，靠制度管人。思想上多交流，工作上多沟通，遇见问题共同研究、共同探讨，努力减少个人行为，减少工作随意性和盲目性，提高决策能力，最大限度地把事情干好。

三是将“廉洁、勤政、正直、无私”作为工作准则，行为准则，增强大局意识、责任意识、自律意识、服务意识。在工作上做到“四实”：一是思路目标要实，二是措施方法要实，三是完成任务要实，四是汇报工作要实。把自己置身于组织和群众的监督下，把监督作为自己健康成长和不断进步的保证。

四是按照“一岗双责”的要求，管住自己，管好家属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的思想防线。对自身要求上要做到“四知”，即待遇上要“知足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”，行为上要“知道什么该干、什么不该干”。在思想上要做到“四心”，即用权上要抑制“特权心”，对待荣誉要有“平常心”，在诱惑面

前克服“侥幸心”，对组织要有“感恩心”。在个人情趣上，要健康向上，做到“四慎”，一要“慎用权力”，二要“慎独”，三要“慎行”，四要“慎友”。作风上做到“四管”，一是管住自己，二是管住家人，三是管住身边工作人员，四是管好队伍。

三、解放思想、开拓创新、狠抓发展，确保园区各项工作任务圆满完成。

按照园区制定的发展思路、发展目标，围绕工作重点，建立责任分工与任务落实机制。目前，园区全年工作任务已基本完成，部分目标任务超额完成，取得了可喜的成绩。

一是全力推进现代农业再上新台阶。坚持不懈，抓好高产攻关示范工程，通过推进小麦、棉花、番茄高产攻关示范项目建设，示范推广新作物品种40多个、核心技术13项，取得了良好的示范带动作用。创新发展理念，积极探索现代农业发展新模式，狠抓了农业信息化服务体系建设、卫星导航自动驾驶技术、智能化灌溉工程建设。

二是围绕“一区、两城、四园、七基地”的发展思路，加快基础设施建设，配套完善了核心区、示范区、新疆农业博览园、高新农业产业园的道路、给排水、绿化亮化等基础设施，极大提升了园区基础设施综合服务功能和项目承载能力。加大头屯河沿岸综合整治工作力度并取得显著成效，一期搬迁补偿协议已签订并全面完成拆迁，二期9家单位的调查摸底和资产评估工作已完成，5家单位已签订补偿协议，军分区弹药库的选址及搬迁协调工作正在抓紧推进，环境面貌大为改观。

三是加快重点项目建设，突出狠抓了社会广泛关注的民生项目。目前，已开工重点项目34个，建成投入使用18个，完成投资26亿元，列入州人民政府的民生项目已全面完成。新疆大剧院工程已进入内外壳钢结构吊装阶段，五星级酒店进入内外装修阶段。众多项目的实施，有力促进了园区各项事业的快速发展。四是坚持走以新型工业化带动农业产

业化的发展道路，加大招商引资，进一步增强园区经济发展实力。积极培育农产品精深加工、食品加工、生物制药、新技术、新材料等支柱产业，着力推进“四个转变”。利用区位优势、政策优势，把握产业转移机遇、加大宣传力度，为招商引资创造良好氛围。截至目前，完成招商引资到位资金亿元，同比增长%，完成自治州下达任务的109%。种都种业、丰乐种业等一批企业、项目入驻园区。通过狠抓高新农业产业园建设、培育扶持重点企业，园区新型工业化带动农业产业化发展初具规模。大北农种子加工中心等项目正在建设，纽优新型建材、雪山果园等项目已建成投产，吉瑞祥、泰昆、慧尔等企业上市工作有条不紊的进行。

五是大力推动现代服务业发展。通过头屯河沿岸综合整治区、“印象西域”国际旅游城、新疆大剧院、都市胡杨林景区的开发建设，园区商贸、旅游等特色产业蓬勃兴起。成功举办了“五一游园赏花

季”、“新疆农业机械博览会”、“第七届中国科学院—新疆科技合作洽谈会”、“中国新疆种子展示交易会” “第二届新疆菊花节”等五个大型展会，以及农业部全国棉花全程机械化生产技术现场会和自治区农业科技园区建设工作推进会，引起了社会广泛好评，有力地促进了园区商贸、信息、旅游、特色餐饮等现代服务业的发展，取得了良好的社会经济效益，为昌吉州打造一张亮丽的名片。通过一年的辛勤工作，在广大干部职工的共同努力下，园区预计可实现生产总值 亿元，增长%，完成自治州下达任务的108%；固定资产投资亿元，增长53%，完成自治州下达任务的106%；截至目前完成公共财政预算收入亿元，同比增长%，完成自治州下达任务的%，预计全年完成亿元，同比增长41%，完成自治州下达任务的116%。

四、以德为先，率先垂范，打造团结奉献、务实高效的团队。

“事业成败，关键在人”。多年的实践告

诉我，一个单位要取得优异的成绩，有多方面的因素，但关键是“能否有一个团结高效的领导班子和一支敢于担当、乐于奉献、开拓创新的干部队伍。因此在工作中，一是重视自身道德修养，以身作则，率先垂范，坚持高标准、严要求，做到“五个坚决”，即在思想上、行动上坚决与上级党委、政府保持一致；组织交办的任务坚决完成；廉洁自律的各项规定坚决执行；要求别人不做的，自己坚决不做；作为管委会“一把手”坚决维护班子团结。二是在严于律己的同时，注重干部政治品德、职业道德、社会公德、为人品德、家庭美德的建设，增强全体干部职工的自律意识。三是坚持民主集中制，不搞个人说了算，严格按制度、规定、程序办事，从不干预招投标等重大项目工作，严格执行“四个不直接分管”等规定，建立风清气正的工作环境。四是坚决维护班子团结，“单位好不好，关键看领导”，作为行政一把手，不断地增强党性，提高素质，以德修身，以德服众，努力做到对待工作互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相配合不推诿。对待对方失误和缺失，积极出主意，不袖手旁观，带头多沟通，做到和谐相处，相互尊重，相互包容，相互谦让，有话当面讲，多为对方着想。自觉强化“见贤思齐”的意识，在大是大非上不失原则，在琐事上讲风格，讲谦让，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。

五、认真总结，寻求突破，为明年工作迈上新台阶做好准备。总结这一年来的工作，确实取得了一些成绩。这些成绩的取得，是州党委、州政府正确领导的结果；是州直各相关部门大力支持、帮助的结果；是园区全体干部职工团结拼搏、共同奋斗的结果。但是，园区目前的发展还存在着一些问题：一是产业协调发展上，结构仍不尽合理。现代农业虽有突飞猛进的发展，但辐射带动作用仍显不足，新型工业化缺乏拉动经济快速发展的支柱型产业，招商引资工作成效不够明显，现代服务业虽快速发展，但相关基础设施配套建设亟待加强。二是拆迁和信访仍然是影响园区整体工作推进的一大难题，如何做好征地拆迁工作、解决信访问题，需要认真研究应对。

针对以上园区存在的问题，在今后的工作中，我将重点抓好以下几方面工作： 一是继续加强园区在现代农业方面的示范引领、辐射带动作用，提高科技创新能力。

二是进一步调整产业结构，加大招商引资力度，着力培育打造拉动园区经济发展的支柱型产业、企业。

三是继续加大基础设施的建设投入力度，加大项目建设力度提高项目承载力，加快提升现代服务业水平。

四是创新体制机制。吸收引进各类人才，搭建科技研发平台，提升现代农业发展水平。

五是研究制定科学合理的解决方案，加强工作力度，加大责任落实，着力解决

征地拆迁以及信访问题，确保社会大局稳定。

我的述职完了，敬请考核组批评指正。

篇2：农业科技园管委会主任述职述廉报告

4年述职述廉报告

农业科技园区管委会领导班子2014年述职述廉报告

按照自治州2014领导班子和领导干部考核工作安排，我代表昌吉国家农业科技园区党工委、管委会领导班子就一年来的工作情况述职述德述廉如下，请予评议。

一、主要经济指标完成情况 国家农业科技园区在州党委、州人民政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会以及区州党委、政府重要会议精神，紧紧围绕长治久安抓发展，按照“三个率先”和建设“五个昌吉”的总体要求，深入开展群众路线教育实践活

动，坚持”产业富园，项目兴园，科技强园，生态立园”，不断完善“一区、两城、四园、七基地”建设，充分发挥科技孵化、示范引领、成果转化、辐射带动作用，经济社会发展呈现稳中有进、好中见快的良好态势，社会大局保持和谐稳定。预计全年实现生产总值亿元，增长20%，完成自治州任务的102%;完成固定资产投资亿元，增长33%，完成自治州任务的106%；实现公共财政预算收入亿元，增长20%，完成自治州任务的100%;完成招商引资到位资金23亿元，增长53%，完成自治州任务的128%；民生支出亿元，占公共预算支出的81%。

二、真抓实干，各项重点工作成绩斐然 现代农业转型升级实现新突破 坚持以示范引领为主线，以“四个千万”建设为着力点，促进一二三产融合发展，大力推广农业高新技术和现代农业发展模式，着力打造现代农业发展的示范区。一是积极开展高产创建示范。坚持政策驱动、科技推动、示范带动，不断创新、集成、组装高产栽培技术。建设国家小麦棉花万亩高产示范片2个，实施了金天山滴灌冬小麦、华兴腾飞棉花、中粮屯河加工番茄等全程机械化高产创建示范项目，单产分别达到610公斤、185公斤、12200公斤，辐射影响范围不断扩大，取得了明显的成效。二是大力发展精准农业。新引进农用无人机等智能装备，开展无人机植保技术示范万亩；建设精准农业示范基地5万亩。应用物联网等智能控制技术初步建立了智慧农业系统，实现了服务平台与田间地头、温室大棚、智能装备、研发中心的互联互通、资源共享。三是加快发展现代畜牧业。华牛肉牛肉羊育种与繁殖工程中心建设初见成效，引进种牛种羊余只、完成胚胎移植5000枚，为全疆肉牛肉羊产业发展提供了优质种源支撑；泰昆提供鸡苗万羽、天康提供种猪2万头，新疆畜禽良种市场占有率进一步提高。正大、惠康、青牧源等标准化规模养殖示范基地产业化经营水平进一步提升，为全州

乃至全疆现代畜牧业发展起到良好的示范、带动作用。四是努力培育新型农业经营主体。加强农场规范化管理，认真开展非法开荒和非法取水机井专项整治，加强国有农用地和水资源规范管理，扎实推进水权水价综合改革和井电双控工作，认真落实棉花目标价格补贴等国家惠农政策。探索现代农场管理发展的新模式，引导农场在生产经营、产业布局、资源配置、科学管理上下功夫。建立农场联席会议制度，加大示范农场建设力度，高标准打造了农之鑫合作社农业机械化综合示范基地，成为全疆乃至全国一流的农机社会化服务示范基地。五是坚持实施品牌战略。大力推进品牌培育与创造，加强企业质量建设和商标注册管理，新获中国驰名商标1个。成功举办了新丝绸之路创新品牌行活动暨新疆创新品牌推进会，园区3个品牌入选推荐品牌。积极开展农业标准化示范，完善农业标准体系建设，产品质量安全追溯平台接入监管企业25家，申报新疆

名牌产品4个。

创新驱动战略取得新成效 以提高自主创新能力为核心，积极实施创新驱动战略，建设农业科技创新与成果转化基地、现代农业新兴产业孵化基地，为现代农业产业发展提供全链条的科技支撑和技术保障。一是科技创新平台建设明显加快。积极参与国家“一城两区百园”战略结盟工作，当选为国家农业科技园区协同创新战略联盟常任主席单位。与福建农林大学在科技服务体系、农业示范基地和特色产业基地建设上展开全方位合作；与新疆农业大学共建了“丝绸之路经济带棉花优质高效协同创新中心”，与新疆农业大学新农村发展研究院合作打造全疆农业技术研发推广平台。加快推进科技孵化器建设。二是企业创新主体地位进一步凸显。加大对企业自主创新的引导和支持，中国农科院—新疆慧尔农业科技股份有限公司新型肥料研究院成功挂牌运转，华牛肉羊工程技术研究中心创建为自治区级工程技

术研究中心，泰昆、慧尔等企业牵头组建了饲料、家禽、新型肥料等3家自治区级产业技术创新战略联盟。新增国家级科技特派员创业基地2家，新立项国家科技项目2项、自治区科技项目10项，获自治州科技进步奖2项、申报自治区科技进步奖3项，审定新品种2个，获得授权专利5项。四是示范推广和辐射带动成效显著。充分发挥园区和龙头企业作用，在州内和全疆各地建立了一批农业试验示范站和科技示范基地，推广新品种、新技术、新模式，产业涵盖小麦、棉花、玉米、西甜瓜、加工番茄、生猪、肉鸡、肉牛肉羊等，为自治区“四个千万”建设发挥积极作用。举办了自治区春季田间管理暨春耕备耕现场交流会、自治区农产品质量安全监管工作现场会等大型科技示范推广活动。成立了“天康养猪学院”“泰昆大学”，开班14期、培训实用技术人才2200余人次。赴南疆和田、阿克苏等地开展了“春耕一线”科技服务活动，示范推广卫星导航自动驾

驶精量播种、枣树高产优质栽培等技术，有效带动了当地农业增效、农民增收。优势支柱产业培育取得新进展 发挥优势，抢抓机遇，认真落实项目推进年和现代服务业攻坚年的各项举措，围绕农产品加工、文化旅游、会展博览、金融商贸物流等产业发展，实施了重点项目44项，保持了良好的发展势头。一是做大做强农副产品精深加工业。加快种子加工、食品加工产业发展，引进大北农、丰乐、种都农人等中国种业十强企业3家，着力打造新疆乃至西北最大的种业产业基地。引进建设了乐鼎元、亿康源、宜家乐、远航等食品加工项目，将形成年产2万吨肉制品规模，洽洽、慧尔、雪山果园等项目进展顺利。二是努力打造文化旅游会展产业。印象西域国际文化旅游城核心项目新疆大剧院已基本建成，组建了艺术表演团队，现正排练大型民族风情歌舞秀《大美新疆》节目，中亚美食城、楼兰古城即将开工建设。新疆农业博览园基础设施进一步

加强，游客集散中心、服务中心和新疆农业博览中心建成投入使用。精心组织举办了游园赏花季、菊花节活动，结合都市胡杨林风景区和农家乐的发展，接待游客50余万人次，实现旅游收入亿元。三是大力发展商贸物流业。华林海关监管场所正式通过乌鲁木齐海关验收挂牌，成为昌吉州第一个通过审批的海关监管场所，将为全州外经贸发展提供良好的平台。时代广场、屯河新天地等项目建设进展顺利。启动了电商物流园项目，吉瑞祥被评为自治区首批电子商务示范企业，雪山果园网络销售额突破亿元。四是着力发展科技服务和金融产业。依托科技部国家农业科技园区协同创新联盟，积极搭建投融资平台；与昌粮集团共同组建了收益率较高的万丰小额信贷公司。引导支持吉瑞祥、恒丰科技成功登陆新三板，通过多层次资本市场融资做强做大。依托屯河路商业带，新引进中国建设银行、光大银行、信用社、国民村镇银行等银行分支机构以及保

险、会计师事务所和小额信贷公司，服务现代农业和科技创新。发挥科技孵化器作用，吸引科研院所和科技企业建立科研中心和高新技术产业基地，不断完善科技中介服务体系，发展技术交易市场。

基础设施建设不断完善

按照“规划体系科学合理、基础设施不断完善、公共服务日趋健全、产城经济不断壮大、居民生活全面改善”的要求，加快推进城乡基础设施、公共配套和生态环境建设，保障和改善民生，努力打造“城景相融、田园相连、生态宜居的新区”。一是加快推进“一区四园”基础设施建设。g312线昌吉北过境公路、屯河北路、文化东路等公里道路全面开工建设，建成公里。头屯河沿岸综合整治区一期范围内市政配套设施全面开工建设，二期搬迁范围内6家企业已完成搬迁，剩余1家军分区弹药库的搬迁工作正抓紧推进。新疆农业博览园博览中心、集中供热、鲜花港、万平方米广场景观等工

程，高新农业产业园公里道路、35kv输变电等工程，现代农业示范园重要农村公路等一批配套项目全面建成，园区功能不断完善，承载项目能力显著提升。二是不断完善公共服务设施。城市管理水平和服务保障能力不断提高，加强了园林绿化、市容环卫及供水、供电、供气、供暖等配套服务设施的建设管理维护；投资2200余万元，建设供排水管网公里，特别是对北外环路3公里污水主管网进行了改造，保障了昌吉市主城区污水管线的畅通；10kv电力专线、屯河北路延伸段亮化工程等顺利完成。建设安置房43套、4085平方米，国有农场危旧房改造34套、3400平方米，完成既有建筑节能热计量改造万平方米。三是持续加强生态环境建设。创新林业生态建设机制，完成植树造林4545亩，成活率达到90%以上。建立老龙河胡杨林保护长效机制，修建引水灌溉设施，生态输水500万立方米，有效地促进了胡杨林的自然更新。深入实施“蓝天行动”计划，对新疆泰昆集团股份有限公司、南风日化有限责任公司昌吉分公司等两家企业进行了关停。

三、狠抓落实，社会稳定基础更加牢固 今年以来，园区认真贯彻中央及区、州党委关于维稳工作的一系列安排部署，始终把“维护稳定和长治久安”作为工作的着眼点和着力点，突出重点，强化责任，创新机制，狠抓落实，社会大局始终保持和谐稳定的良好局面。

一是严格落实维护稳定第一责任、第一任务，充实调整了园区维稳工作前方指挥部成员，将重点企业农场主要负责人纳入，以加强区域内各方面维稳力量的组织协调，形成统一合力，定期召开会议，研究部署维稳工作。围绕“三个坚决目标”，对园区维稳工作形势进行了评估研判，制定了工作方案，加大硬件设施配套力度，投入217万元，完善了治安监控系统、电子警察系统，配齐配全了各类维稳器材。严格执行领导带班、干部值班制度，每天由一名园区领导带班、一名科级干部和一名一般干部及四名保安值班，形成了四级联动的维稳机制。进一步完善了园区应急反恐维稳体系，制定了反恐维稳应急预案，配备专兼职安保人员，落实应急处突力量100余人，针对新疆农业博览园等人员密集场所，在自治区公安厅指导下进行了反恐应急演练。认真落实流动人口管理“三、六、九”工作机制，重点针对外来务工人员集中的建筑工地和企业农场，定期开展全面调查摸排，做好防范。

二是不断健全完善“大信访”联动工作机制，严格明确责任领导、责任单位和责任人员，主要领导亲自带头包案。加大矛盾排查化解力度，深入开展领导干部接访下访，下大力气化解信访积案，最大限度减少进京赴区非正常上访。针对来访群众，及时化解疏导、协调落实，组织召开协调会议40余次，及时解决群众反映的热点、难点问题。今年以来共接待群众信访77批710余人，办结率达到98%，绝大部分信访问题都已得到妥

善处理。办理区、州交办的信访事项35件，办结率达100%，信访形势总体良好，基本平稳。

三是严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，强化和落实企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任，严格安全目标考核和责任追究。强化监管，紧紧围绕安全生产基础建设年、“六打六治”打非治违、安全生产隐患大排查大整治等专项活动，不间断的开展隐患排查治理工作，对所属企业进行了5轮安全检查，共检查企业159家次，查出安全生产隐患621项，整改619项，整改率%，下发《责令限期整改指令书》47份、《现场处理措施决定书》27份、《整改复查意见书》47份、《处罚决定书》9份。安全生产形势总体持续平稳向好，事故指标控制在自治州下达指标以内。9月中旬至10上旬对辖区内各部门、企业、农场、建筑施工单位薄弱环节和隐患漏洞开展大范围、深层次全面细致的大排查，将隐患消灭在萌芽状态，将问题解

决在基层一线，确保了自治州60年大庆、菊花节等重大活动的成功举办和重要敏感节点的平稳度过，群众的安全感、满意度显著提高。

三、深入开展教育实践活动，不断提升园区党建工作的深度和广度 根据自治州统一部署，园区教育实践活动于2014年3月正式启动，到2014年10月中旬基本结束。在州党委正确领导和自治区督导组、州教育实践办、县市第五督导组的精心指导下，园区所属1个企业党委，27个部门、企业、农场党支部，460名党员积极响应中央和区州党委号召，高度重视，踊跃参与，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄精神为镜子，以贯彻中央八项规定和区州及园区十条规定精神为切入点，以严的标准、严的措施、严的纪律，精心组织实施，扎实有序推进，园区领导班子民主生活会群众满意

度、专项整治工作群众满意度、整体党的群众路线活动群众满意度均达到100%，实现了中央和区州党委提出的要求，达到了预期目的。深入开展“访惠聚”工作，真心诚意为民办实事。

园区住阜康市上户沟乡黄山村工作组，以深化“为民服务零距离”为抓手，紧紧围绕住村工作六项任务，进农家门、听农家言、知农家情、解农家难，真正做到了“零距离、心贴心、听到真话、访到实情”。工作组入户走访400余户，梳理各类问题47条，接待来访、信访群众300余人次；指导帮助该村制定了三年工作规划和工作计划，帮助村集体建立和发展经济支柱性产业，推进该村民生工程和基础设施建设，多渠道争取资金共投入200余万元；邀请了自治区中医院的“专家义诊团”为黄山村360余名居民做了义诊。园区领导班子成员和13个部门、14个企业分别与42户特困家庭建立了“一对一”帮扶结对。集资为40户贫

困村民购买优质焦煤100吨。解决了黄山村村民生产生活中的实际困难，增进了感情，赢得了民心。

四、落实两个主体责任，不断加强党风廉政建设及反腐败工作 一是加强领导，形成反腐倡廉合力。园区党工委自觉履行主体责任，坚持把反腐倡廉建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，党政主要领导带队检查党风廉政建设工作、“项目推进年”“民生建设提升年”“观代服务业攻坚年”等重点项目实施情况6次。二是严明纪律，有效促进廉洁自律。始终做到教育和监督“两不放松”，认真落实上级纪委同下级党政主要负责人谈话制度,开展谈话20余人次。加强权力运行的监督制约，深入落实了党政正职四个不直接分管及“三重一大”末位表态制度。扎实开展“五四三”党风廉政教育活动和第十六个党风廉政教育月活动，通过参观廉政警示教育基地、廉政辅导报告、集中收看警示教育片、诫勉谈话等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的基础。三是持之以恒，切实加强作风建设。园区严格执行中央八项规定和区州十条规定，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了“门难进、脸难看、事难办、话难听”、为民服务窗口不规范等专项整治工作。制定出台了《园区集中核算制度》，进一步减控“三公”经费支出，切实强化公车管理，进行统一贴标，统一停放，定期不定期开展明察暗访。进一步加强机关效能建设，深化“政府效能跟踪服务”活动，认真开展政风行风评议，组织园区政风行风评议员开展社会调研及窗口评议活动。积极参播新广、昌广“行风热线”，现场解答问题。

五、以现代文化为引领，不断深化群众性精神文明建设创建活动 园区大力开展宣传教育，深入践行社会主义核心价值观。第13个公民道德建设月期间开展各类学习实践活动6次。积极参与区、州举办“最美昌吉人”、第五

届道德模范推荐、评选活动。狠抓基础创建工作，精心组织开展了“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”活动。建好用好道德讲堂，安排各部门依次开展相关活动，共开展12期。建立常态化的学雷锋志愿服务队，积极开展爱心捐赠、无偿献血、道路交通文明劝导、走访慰问孤寡老人、福利院儿童等志愿服务活动10余次。设置遵德守礼提示牌，制作了节约“一滴水、一度电、一张纸”提示牌，发放低碳环保、勤俭节约倡议书。广泛开展文明餐桌活动。深入开展文明风尚传播活动，设置一批公益广告宣传牌，将《公民道德歌》、文明道德知识上传园区门户网站专栏，积极营造文明和谐的氛围。

园区配合自治区、州宣传部、外宣办，做好各项重大采访活动、集中采访及昌吉州60周年庆各项工作的采访报道工作。配合完成“走进昌吉”五大主题采访活动。完成国家级媒体采用稿件12条，区级媒体20条，州级媒体260条，其他150条。

持续抓好民族团结进步创建工作，加强研究部署，调整充实领导小组成员，结合实际，深化“十项重点工作”和“四项活动”。认真落实第32个民族团结教育月各项活动安排。邀请州讲师团成员开展以中国特色社会主义和“中国梦”、社会主义核心价值观和新疆精神、马克思主义“五观”、新疆“三史”和“去极端化”的专题教育3次，3个部门、企业及4名个人被表彰为自治州民族团结进步先进集体和个人。积极做好自治州60年大庆、模范州命名、区州民运会等重大活动的配合工作。

六、夯实基层基础，狠抓干部队伍建设 一是着力加强干部选拔任用工作。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》，抓好队伍建设，围绕“四强好干部”标准，注重在“三化”建设主战场、维稳一线和服务群众前沿发现、培养和选拔干部，充分运用“一报告两评议”结果，认真组织干部学习《党内监督条例》等政策法规，按照程序开展干部选拔任用

工作，今年新选拔任用正科级干部1名，拟选任科级非领导职务干部5名；大力开展“科学发展好班子”创建活动，对部分存在问题的班子进行组织调整。二是加大干部培训力度。把干部培训工作与“学习型社会”建设结合起来，积极开展争创“学习型机关”和争做“学习型干部”活动，突出以优秀干部、年轻干部、紧缺人才为培训重点，积极配合好上级党委、政府部门举办培训班的选送工作，选送参加区州各类培训40余人次；邀请区内外知名专家及区州讲师团成员开展专题辅导讲座5次，培训干部职工1000余人次，并利用企业、农场联系会议对辖区各企业、农场负责人及业务骨干进行政策、法规等方面培训。

三是进一步夯实基层组织建设。全面落实党建工作责任制，充分调动党工委委员工作积极性、责任性，调整完善园区党工委委员基层联系点制度。结合教育实践活动开展，制定落实进一步加强基层服务型党组织建设实施意见，确定了

基层党组织建设“八有”“五服务”的标准，针对个别党组织软弱涣散、先锋模范作用发挥不够、人员配备不健全、组织生活停滞、支部活动场所配套不到位等方面的情况进行了排查，清理了2个党组织，选配了2名党支部书记，新建了老龙河党支部党员活动中心。四是加强人才工作。认真落实自治州人才工作任务，落实了专项工作经费，制定出台了高层次人才引进办法，鼓励辖区企业引进各类人才尤其是高层次紧缺人才，加大博士后管理工作力度。始终坚持“不求所有但求所用”的理念，采用“项目引人、企业引人、技术引人”的方式大力引进人才，进一步加强人才培训工作，全力确保园区人才教育培养计划的全面实施。

五是全面加强干部队伍作风建设。事业成败，关键在人。园区领导班子始终以团结为大局，以发展为目标，班子成员之间经常沟通交流，共商发展大计，相互信任、相互支持、相互帮助、相互提

醒、相互补台，做到了分工不分家，营造了和谐融洽，风清气正的工作氛围。各班子成员都能发扬“踏石留印，抓铁有痕”，克服困难，迎难而上的工作精神，务实肯干，把力量集中在抓工作上，把目标锁定在干成事上，把心事放在为民办事上，把精力放在加快经济发展上，按照工作分工狠抓落实，保证了上级党委、政府的重大决策部署和各项方针、政策能够不折不扣地执行，园区发展思路、任务目标有效落实。形成了政治上坚定，思想上进步，作风上务实，讲政治，讲正气，讲团结，讲奉献，求实效的奋发有为的坚强领导集体。在领导班子的带领下，广大干部的大局意识，服务意识，创新意识，自律意识，落实意识有了明显增强。打造了一支团结高效、业务过硬、作风务实、想干事，会干事，干成事，无私奉献的团队。在工作中涌现出了一大批敬业奉献、吃苦耐劳、业务过硬、作风务实的好干部，面对今年诸多艰巨繁重的任务，许多干部放弃节

假日，始终奋战在工作一线，有的同志更是带病坚持工作，发扬忘我的工作精神，轻伤不下火线，为园区的发展做出了无私的奉献。

正是有了这样一个讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、求实效的领导集体和一支敬业奉献、吃苦耐劳、业务过硬、作风务实的干部队伍，才保证了今年园区各项工作任务的圆满完成和园区的快速发展。2015年，是贯彻落实党的十八届三中、四中全会的攻坚之年，也是园区全面发展、趁势而上，跨越发展的重要一年。机遇与挑战并存，优势与困难同在，我们将认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻科学发展观、第二次新疆工作座谈会和区州党委、政府重要会议精神，进一步解放思想、深化改革，抢抓机遇，发挥优势，排难而上，开拓奋进，坚持高起点规划、高水平建设、高效益发展，突出抓好“一区、两城、四园、七基地”建设，着力推进农

业现代化、新型工业化和新型城镇化，切实加强党的建设和精神文明建设及廉政建设，进一步巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，继续狠抓作风建设，全力维护社会稳定大局，不断提升园区科技示范、引领、辐射水平，着力打造丝绸之路新经济带的亮点，为昌吉、新疆乃至全国现代农业的发展做出积极的贡献。

篇3：管委会主任述职述廉报告

一、充分发挥了党政办综合服务统筹协调职能

党工委、管委会办公室是典型的大部制组织机构，既有服务党工 委、管委会的工作职责，又承担有大量的行政职能，负责全区党政办综合服务协调、还负有人大、政协、宣传、文化、档案、纪要等多部门工作任务，与市直部门对 口单位有26个之多。20办公室通过推行规范化管理，科学制定规划，明确分工职责，实行挂图作战，工作效率及质量明显提升。

(一)调研辅政工作向深度推进和广度拓展。1、政研工作紧 紧围绕政研室工作路线图，认真做好高新区年度总结、年度要点、月总结月安排、上半年总结分析及下半年安排、每月招商引资及项目开工等常规材料工作的同时， 及时完成了党工委管委会主要领导交办的英菲尼迪产业园开园奠基、东风零部件产业园开园奠基，迎接市、省、科技部等领导来区视察等各类大型接待材料。全年撰 写各类讲话、汇报等稿件256篇，其中3篇在全省高新区工作会上交流，4篇在市级工作会议上交流，4篇在市报刊发表，1篇为领导署名文章。2、政府法制工作通过以会代训和专项培训的方式，做好领导干部学法工作;配合市政府法制办做好全区执法人员行政执法证办理工作。对行政执法人员进行审查清查，对全区609项行政权力和服务性事项进行了全面清理;对5起行政复议和2起行政诉讼案件进行了受理。

(二)督查督办工作向基层和落实推进。1、突出本职工作，认真做好各类交办件的办理。共完成市委书记、市长批示件及市委、市政府重大事项督办件24件;市委、政府督查室交办件60件，数量接近去年全年的两倍。2、建立大督查格局，推行路线图台账式管理。汇总、审校、编印了《高新区区直各部门、各单位年重点工作路线图》，对全区42个单位的重点工作实行路线图管理，分别于4、6、9月，联合纪工委、组织部组成两个督办检查小组对全区各单位路线图完成情况、“三个三分之一”落实情况及工作台账记录情况进行了检查督办，并下发了督办通报，促进了政风的转变;围绕党工委管委会工作重点，配合区项目办和三个园办，对全区在建项目开展专项督办检查10次、企业近180家(次)，重点对投资50亿元以上的省、市重点项目以及工地竖塔吊情况实地督查8次。3、创新服务方式，落实党工委管委会重大决策。努 力把党工委管委会班子成员重点工作每月通报制度落到实处，对区直各部门主要负责人每周重点工作实施通报，及时通报党工委管委会班子成员及区直各单位主要负 责人上月重点工作完成情况、本月工作安排汇总挂网工作11期及45期《一周综述》的汇总及挂网工作。坚持对重大工作部署落实情况实行全区督办通报制度。 4、积极协助配合，狠抓市委市政府安排工作的落实。对我区的39家省、市重点项目、重点企业、市政府十件实事、“五城同创”、深南大道整治等专项工作进行实地督办检查，就工作进展情况和存在的问题督促相关部门加大协调服务力度，争取各项工作加快进度，尽快落实，早日完成。5、坚持全员上阵，全力开展“三查一促”工作。从4月份以来，按照市、区两级对“三查一促”专项工作的统一部署，全区共成立各级专班55个，297人次，检查工商贸企业467家，排查安全隐患622处，整改570处;分两批确定了29处隐患为区级重大隐患，限时整改。

(三)应急值守工作向程序和效能转化。坚守岗位，切实负起应急职守工作职责。一是完善制度，规范工作秩序。在原有值班工作规范制度基础上，进一步明确了工作职能，完善了工作制度和流程，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循，有案可查，实现了值班工作有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成。二是应急管理工作扎实有序推进。我们加强了对应急预案的完善工作，协调指导区直各部门和各镇、办进一步完善了应急预案的修订，进行应急演练10多场次。

(四)文书档案和保密工作向规范和高效率发展。1、公文处理工作。按 照办公室提出的“五化”管理要求，对收文、登记、传签、转办、催办、退文等各个环节进一步细化规范。同时修订完善了《公文传阅制度》《收文办理制度》、 《请示报告传阅制度》、《档案查借阅制度》、《印章管理使用制度》、《网上协同办公制度》等制度及流程图。增强责任意识，提高公文运转效率。2、档案管理工作。根 据市档案局安排，对省市重点建设项目档案基本情况进行调研。联系各园办和项目办，确定了中日龙、襄轴工业园和美利信3家公司，陪同市档案局进行了调研。通 过调研，对企业从项目申报、立项、投产、竣工、验收等各个环节如何进行档案资料收集进行指导，增强了企业建档意识。同时，加强全区档案业务培训工作，不定 期举办档案业务培训班，促进高新区档案工作向科学化、规范化、数字化方向迈进。

(五)办文办会办活动工作向区域化和专业化迈进。1、严格工作程序，加强公文管理。为了提高办文质量，强化公文管理的准确和规范，坚持把好“五个关”，即：政法关、政策关、体式关、文字关和文印关。基本上做到了无差错，保证了公文的严肃性和统一性。2、坚持厉行节约，提高办会质量。2013 年全年高新区举办和承办大型会议、大型仪式、大型接待、大型活动数量达到上百场次。办公室作为全区工作机构的中枢，面临着很大的压力和严峻的考验，经过全 体动员、科学布局、精心组织、落实责任、优化流程，最终保证了这些大型会议、仪式、活动的圆满成功。特别是英菲尼迪产业园开园、2013年留学生创业园第 十四届年会、国家大会科技园与襄阳科技城共建合格对接会等活动的举办，办公室全员参与，在会务筹备、接待联络等重要环节中发挥了统筹作用，活动得到上级领 导和与会嘉宾的一致好评。通过完成这些活动，也促进办公室干部素质有了很大提升。

(六)文明创建工作向模块化和项目化深入。1、年初按照市文明委和党工委管委会要求，文明创建工作制定了方案、路线图，组建了工作专班，确保创建工作有序推进。2、积极开展道德讲堂活动。全年了组织二十几次模道德讲堂现场观摩推进活动，6个省级、15个市级文明单位以及主城区的办事处及部分先进社区都开办了道德讲堂，组织了相应活动。4、积极推进志 愿服务。全区各级各类志愿服务组织基本建成，学雷锋志愿服务架构从管委会支队到镇、办、园办大队，再到社区、单位服务队，逐步建成。按照全国文明城市创建 规范要求，我区已完成网上注册志愿者12700人，达到占总人口比例8%的全市标准。高新东风义工协会经区文明办及民政部门批准正式成立，他们已有近2000名会员，常年开展各类志愿服务上百场次，在“三关爱”活动中发挥了突出作用。5、大力开导争创全国文 明城市。一是狠抓基层创建，加强临战培训。我区今年在主城区两个街道办的5个社区都或被暗访或抽到入户调查，由于事前宣传力度大，临战动员充分，事后反馈 没有发现明显失误。二是抓好创建档案资料整理上报，不拖全市后腿。三是强化主城区公益广告宣传。无论是面积比例还是广告质量，都达到后来居上的效果，为全 市迎测评增了光。7、管委会在新一届省级文明单位创建工作中，顺利通过考评，获得省文明委[2013]4号文件确认。管委会机关在全区文明创建工作中发挥了首脑机关率先垂范的作用。

(七)参观接待工作向高水平和专业化迈进。1、统筹协调，搞好日常接待工作。接待工作克服了单科室作战的被动局面，通过整合资源，形成了多个部门(科室)参与的工作体系。在各部门的大力支持下，各项接待工作井然有序。今年以来，共接待了380批次 8000 余人，其中50人以上团队 20个2800 余人，包括：境外交流活动6次 180 余人，如波兰库亚省长、澳门特别行政区、莫拉科技、泰国泰中文化代表团等;国内党政代表团 262个3400余人，如新疆博州、西藏琼结县、武汉、黄冈、孝感、咸宁、荆门、荆州、天门、十堰、嘉鱼县、枝江、恩施、绍兴、广西河池、赤壁、四川达州 党政代表团等，以及来自中宣部、工信部、省委、省政府、省政协、市委、市政府、市人大、市政协等部门前来调研;经贸代表团16个 600余人，如深圳市企业家、雷士照明董事长、湖北日报社总监等;承办重大活动参观 11次3500余人，如英菲尼迪零部件产业园开园、东风零部件产业园开园、诸葛亮文化节、华创会、“两改两迁”现场观摩会、全国中小企业论坛会、全国留学 生创业园年会、襄阳技术平台共建签约仪式等大型活动的接待工作。圆满地完成了领导交办的各项接待任务，在活动中展示了高新区经济建设、社会发展、人文面貌 等。2、严格要求，提高整体接待水平。在日常工作中，接待办全体人员，以“战”代训，努力做到高标准、严要求，每一个环节周密安排、专业细致。劳动模范3、严守规定，节俭公务接待。在 公务接待中严格遵守中央八项规定、湖北省六条禁令、襄阳市二十一条意见，与物业中心一起启动机关食堂的公务接待，除非有重要客商和重大活动安排，日常公务 接待原则上安排在机关食堂，公务接待费总体降低了30-40%。坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完 成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。4、公开招聘，充实政务接待人员队伍。随着接待工作的人事变动和接待任务的日益繁重，根据党工委管委会的决定，接待办公开招聘了4名素质较高的接待人员。5、优化参观路线，展示高新区特色和最新成果。为了更好地宣传高新区，展示精品企业形象，为各级来宾提供规范、专业、优质的参观接待服务，根据党工委领导的要求，形成规范考察路线。

(八)人大政协工作向统筹型和服务型转变。1、扎实推进市、区两级政协主题活动，促进委员的履职工作。全 年共组织政协委员开展“四走”活动6次，委员与辖区贫困残疾人结成了一对一帮扶对子。开展政协委员扶贫帮困活动4次，慰问金额3万多元;组织委员们深入辖 区高新技术企业，就优化投资环境、扎实推进项目建设，促进高新技术产业跨越发展等方面的工作展开调研活动4次，提出了意见和建议30多条。组织委员深入各 个社区，对如何发挥社区公共服务人员的作用展开调研，提出了很多具体意见和建议。对镇村建设服务中心、镇城管办、农业水利服务中心、文化体育服务中心和劳 动保障所进行了视察。2、创新机制，服务发展，认真做好政协委员提案的办理工作。2013 年，我区承办市、区政协交办的建提案共7件。内容共涉及加快推进我市汽车产业发展规划和建设、“产业襄阳”的建设、打造东风襄阳基地精品社区等方面。区政 协联络处把做好提案办理工作，作为落实科学发展观、开展创先争优活动、加强机关效能建设的重要载体，创新机制，狠抓建议提案的答复和落实。目前建议和提案 答复工作已经完成100%，委员答复满意率95%。

(九)信息政务工作向集成化和系统性突进。1、信息工作。始终围绕市、区两级中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。全年编辑各类信息条，制发《高新区政务信息手机报》212期，制发纸质《高新区政务信息》22期，每月初对各部门信息采用情况进行考核并挂网。向市委、市政府办共上报信息996条。2、协同办公系统建设工作。根据《襄阳市电子政务内网建设和管理规划(2013-)》文件要求，对管委会办公大楼局域网进行了升级改造，更新了核心交换机和楼层交换机，发现并解决了多个楼层长年存在的环路问题，提高了网络运行效率;对办公楼外工作的12个 单位通过租用光纤的方式接入管委会局域网，构建了办公内网，提高了协同办公系统的安全性和访问速度;安装配置了协同办公系统应用程序服务器、存储服务器和 移动终端服务器，目前电子签章系统已经完成搬迁，协同办公系统服务器的搬迁工作进入收尾阶段;完成了保密室的装修工作;编制了高新区2013年—电子政务规划。3、12345政府热线工作。紧围绕党工委管委会办公室“完善四个平台建设，打造政务支撑体系”的工作要点，切实把热线工作落到实处。今年元至10月，我区共接到市热线调度中心转来的《襄阳市“12345”政府公共服务热线一般事件督办单》1878件次，已全部办结。其中投诉1593件次，求助141件次，咨询121件次，建议15件次，表扬8件次，按时办结率99.8%。在市热线办每月的考核中，均取得了优秀的好成绩。4、政务公开工作。照规范、透明、高效运行的总体思路，进一步完善政务信息公开制度、拓宽公开渠道、创新公开方式，主动公开信息总数330余条,在市政府信息公开联席会议办公室每月的考核中，得分均为满分，保障了公民知情权、参与权和监督权。

二、充分发挥了思想宣传文化主阵地作用

2013年，紧密围绕党工委管委会的中心工作，充分调动、发挥宣传、新闻媒体占线的全体干部员工，积极创新思维方式，立意求新求高，突出宣传策划，根据受众特点的不同，从多个层面立体加强思想文化理论宣传工作。

(一)宣传文化工作向高品位和全覆盖看齐。1、理论学习。按照全市宣传文化工作统一部署和《高新区2013年宣传思想工作计划》，组织高新区党工委管委会领导参加“四个襄阳”建 设的论坛，参加率达100%，严格按照高新区中心组理论学习计划，全年共组织中心组理论学习18次，通过学习，形成了3篇理论成果，并在《学习月刊》等宣 传理论刊物上发表。为加强全区各地理论学习，我们对各镇办党(工)委的理论学习进行了两次检查，有效的促进了基层党员干部理论学习的积极性和主动性。2、文化活动。为 了推动文化惠民工程，掀起高新区“五城同创”热潮，我们按照市文新局和党工委管委会的要求，将文化惠民百姓舞台与“五城同创”宣传文艺活动进行融合，共在 诸葛亮广场和社区演出达到50场次，极大的丰富了辖区群众的文化生活，也为推进全区的创建工作发挥了较好的作用，另外，还积极组队参加全市的宣传、文化活 动，即：第五届湖北省龙舟邀请赛、书香溢襄阳读书电视大赛(城区赛)、农家书屋演讲比赛。开展了三次送书下乡活动(深圳园办、刘集办事处、米庄镇)，共送 图书1500余册。

(二)外宣工作的呈四大亮点。其 一，高新区门户网站再次荣获两项大奖，在全国105高新区里排名前5位。在市级政府网站评比中连续第5次获得第1名，全年累计发布各类信息动态近2000 条。其二，主流媒体的发稿量创新高。全年共在中央、省、市各级主流媒体发稿750多条，其中，湖北日报上稿量达到70多条。其三，新媒体的应用有新突破。 今年在新浪微博的基础上，又新增加了人民网微博和官方微信。到目前为止，官方微信的运用也是襄阳各县市区的惟一一家，对多渠道宣传区起到了极大的作用。其 四，构建了一个新闻发布平台。今年我们在腾讯 Q兴建了一个高新区宣传群，这个群里涵盖了从中央到地方我们打交道的主流媒体老总和记者，还包括了辖区各单位的骨干通讯员共一百多人。通过这个平台，我们每天都要发布2至3条高新区新闻通稿，对于宣传高新区，在加强与媒体的沟通与互动方面作用显著。

三、充分发挥了信访维稳促进社会和协作用

2013年，在调查研究开发区信访工作特点的基础上，对全年的工作进行了详细的安排部署，制定并下发了实施方案，签订了《信访工作目标责任状》，坚持每月召开一次信访联席工作会议，每季度召开一次信访工作调度会。针对疑难信访件，及时召开专题会，讨论研究解决方案。

(一)源头治理，为控制信访增量提供制度保障。

开展矛盾纠纷大排查大调处。坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合。共集中组织排查14次，重点排查4次，每月日常矛盾纠纷排查10次，排查出各类矛盾纠纷156件。特别是全国、全省、全市两会、国庆、诸葛亮文化节、英菲尼迪产业园系列活动等重大节庆活动及敏感时期，积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置和专班驻会及在襄阳火车站、长途汽车站、主要路口设立劝阻站24小时值班等措施，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。

(二)化解积案，为减少信访“存量”提供政策保障。

通过案情分析研讨会，深入分析案情，找准问题症结，因地因人因事制宜，采取了针对性、实效性强的化解措施，着力化解信访积案。一是通过领导开门接访、带案下访化解一批、通过领导约访、集中会诊化解一批;二是通过信访救助及特困帮扶化解一批;三是通过加强思想教育引导化解一批。全年排查梳理信访积案13件，已化解5件，其余8件正有序推进，进展明显。

(三)畅通信访渠道和规范信访程序，为维护有序上访提供秩序保障。

一是开通网上信访系统。为进一 步畅通信访渠道，搭建党委政府与人民群众沟通的新平台，根据中央、省委、市委有关网上信访工作会议精神，印制了《高新区“湖北省网上信访管理系统”推广应 用方案》(襄高办发[2013]46号)文件，并邀请市信访局专业人员来区，组织一次网上信访系统培训。目前，全区24个单位已开通网上信访系统，实行群 众可以“足不出户”反映问题，机关单位方便快捷处理反馈的新格局。

二是规范三级终结程序。严格规范“三级终结”程序，先由镇(区直)等基层责任单位给予答复意见、经过区级复查答复后，报经市级复核。信访案件按程序“三级终结”后，信访人继续闹访、缠访，各级部门将不予受理，切实做到 “案结事了”，不留后患。

(四)狠抓进京劝返处置工作，为首都的和谐稳定提供社会保障。

一是增派驻京劝返力量。首先，安排专人驻京接访。为配合市驻京群众工作办公室 工作，今年我们在干部紧张的情况下，安排一名信访干部和一名公安干警驻京接访，按照“收得下、不走失、安全到”的原则，与驻京专班及时接洽，即时乘车护送 回籍;对缠访闹访人员，加派干警护送。其次，对进京非正常上访人员，在快速劝返的同时，收集、固定其违规上访的证据，为劝返后依法处理打基础。第三， 在接收处置上，做到“快速接、稳控好”。进京上访人员劝返送回后，属正常上访的，及时跟上稳控措施;属非正常上访的，严格依法处理。

二是依法处置违法上访行为。在党工委、管委会的领导下，按照市委“信访管渠道，政法管秩序”的原则，形成党委、政府积极承担领导责任，公安部门主动落实主体责任，信访、综治等部门各司其职、各负其责、全力配合的工作格局。

四、充分发挥机关管理及后勤保障作用

(一)公共机构节能工作

1、加大公共机构节能管理和宣传、培训力度，推动全区节能工作持续开展。一是加强组织领导，完善全区公共机构节能管理工作体系。根据2013年领导分工和工作安排，及时调整了我区节能管理工作领导小组，以监督指导全区的公共机构节能工作。建立了全区公共机构名录库，其中机关35家、事业单位57家、团体组织 29家。对这121家公共机构节能管理员进行节能管理群登记注册，建立了覆盖全区的公共机构节能管理工作网络。二是大力宣传，倡导节能。通过高新网站、LED大显示屏、展版、宣传画等多种形式在全区开展节能宣传周活动，倡导节能降耗，创建节约型机关。三是加强节能业务知识培训，深化节能工作管理。我们组织两镇、四办、社会事务办的节能管理员赴南漳、襄州学习业务知识、软件培训和经验交流，通过学习，进一步促进我区节能管理向纵深发展。四是完成能耗统计、上报工作。向市节能办上报每年2次全区能耗统计数据和节能工作分析。在迎接市节能考核领导小组对我区公共机构节能工作考核时，得到了上级领导的好评。

2、大力使用新型节能技术和产品。

物业中心近两年对所辖办公、生活区进行的节能节电改造，取得了显 著效果。在办公人员增加，办公区域扩大，办公用电设备猛增的情况下，单位平均能耗增长不高，这些得益于节能技术的推广和使用。今年，我们先后完成办公楼会 议室、大厅、机关食堂照明灯以及火炬大厦、各生活区公共区域照明灯的节电改造，使用LED节能灯825套，全年可节约用电20000度。改造办公区绿化灌 溉系统，用机关食堂空调冷却水灌溉，转接水管500余米，年节约用水约4000吨。

(二)党政机关公务用车管理工作逐步规范。

我们对全区党政机关事业单位公务用车重新进行了梳理统计，从车辆 使用单位、车辆编制、购车类型、时间及资金来源等建立了区直党政机关公务用车电子台账。办理新车购置20辆、旧车处置18辆。按省、市公车办的要求，对全 区公务用车超标情况进行重点清理，并汇总、上报清理情况，确认超标违规车16辆。

(三)加强日常服务管理，加大硬件设施建设，营造良好的工作和生活环境。

1、安全保卫工作。一 是开展安全隐患大排查，大整改活动。在“三查一促”活动中，我们认真贯彻李德璋书记的讲话精神，积极成立工作专班，联合安监、消防、公安部门对管委会办公 楼、火炬大厦、深圳园办、机关食堂及管委会六个生活区进行安全隐患排查和整改。在所辖区域内先后排查出隐患22处，投资近30万元，全部完成整改。联系市 消防协会专门针对管委会机关干部和火炬大厦业主开展消防安全知识讲座，收到了很好的效果。二是投资20余万元为深圳园办公楼安装了安全监控系统。三是加强 保安队伍建设，组织全体安保人员进行了两期每期半个月的安全防范技能和消防演练集中培训。

2、基础设施建设、设备维修和保障工作。今 年，完成了八项工程建设：一是完成办公楼停车棚建设工程，建设面积260平方米，可容纳约110辆自行车、摩托车停放;二是完成办公楼地下车库标准化改 造，安装防撞标志、车辆定位器，可容纳60辆公车停放;三是完成保安值勤厅和车辆进出道闸系统建设;四是完成食堂应急供水池建设和天然气安装、灶具改造、 操作间电改工作。五是完成办公楼四楼办公用房改造，将原8458房100平方米的大办公室进行隔断，间隔成三间办公室，并进行了装修，已投入使用;六是完 成区纪工委、武装部办公室、深圳园办消防控制室、火炬和南湖生活区各楼道装修粉刷;七是完成四楼会议室整改，安装独立空调，铺地毯、更换维修会议桌椅;八 是完成东湖高新四套专家公寓装修，落实了国泰华专家入住公寓。新接管东湖高新专家公寓17套，计划明年7月以前完成装修投入使用。

3、绿化、保洁工作。管 委会绿化建设于全面建成，06至又进行了树苗补栽补种，被评为襄阳市十佳绿化模范先进单位。今年的绿化工作主要在维护上下功夫，一是合 理布局，3月份进行树木移栽;二是从5月始至9月末对绿植进行修整造型、施肥浇水、治虫防病，11月至下年2月绿化苗木越冬护理。卫生保洁工作严格执行 “三定”、“三查”制度，即定员、定岗、定责，切实落实卫生保洁责任制。“三查”即卫生督查员每天检查、记录，管理人员每周不定时巡查，分管领导随时抽 查，为干部职工营造了清洁的工作环境。组织管委会各生活区开展清洁家园行动，清理楼道杂物。

4、食堂管理工作。自 3月接管机关食堂工作以来，认真落实管委会关于加强机关食堂工作管理的指示，通过购置设备，增加人手，注重菜单品种搭配，组织召开机关食堂生活会，设置意 见栏，广泛征求意见和建议，就餐环境和午餐质量得到改进和提高，目前，干部职工反映较好，满意率逐步提高。同时还启动了二楼客餐接待工作，完成了两次全市 中型会议就餐接待工作。完成原食堂干部职工就餐卡的余款清退。

五、 严于律己，切实加加强党风廉政建设

按照中央“八项规定”、省委六项规定、市委21条，以及关于党风廉政建设的有关规定，结合区党风廉政建设考核的有关要求，切实加强责任范围内的党风廉政建设。一是注重勤政廉洁，严格要求自己。多 年来，自己没有忘记党组织的培养和嘱咐，比较注意严格要求自己，努力工作，勤政廉洁。分工不挑肥拣瘦，对工作认真负责，从不马虎行事。因工作需要，星期六 或星期天经常加班加点。在服务工作中，没有规律，随叫随到、随来随接待。分管的几个部门，工作都开展得有声有色，几乎每个部门都有一至几项工作在全市拿第 一，工作没有拖开发区的后腿，而且大家的工作热情和积极性都比较高。一年来，我 能够做到严格要求自己，坚持尽心尽职工作，不贪图任何享受;从不插手分管工作之外的经济事务。在与自己行使职权有关系的单位、个人交往过程中没有任何徇私 舞弊的现象发生，也无大操大办、借婚丧喜庆之机敛财等行为。同时，我还加强了对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，通讯费、小车费、招待费也都严格按 照上级要求进行开支，无任何不廉洁行为。二是认真履行职责，推动党风廉政建设责任目标的全面落实。我多次召集所分管部门的班子成员，就如何开展党风廉政建设工作召开专题会议，结合相关工作职能要求，对各项责任目标进行细化分解，具体落实到人。对重大工程项目一律实行推行阳光作业，有效地杜绝了各种不廉洁现象的发生。三是强化反腐倡廉观念，加大反腐败工作力度。我 在组织分管部门的干部职工认真学习有关党风廉政建设的各项规定的同时，经常性地组织他们接受反腐知识教育，提高他们拒腐防变和抵御各种风险的能力。要求全 体干部职工随时提高警惕。此外，还经常同分管部门的班子成员一起，认真分析研究各种腐败现象出现的原因，积极探索“源头治腐”的新路子，在责任范围内大力 倡导一种清正廉洁、克己奉公的风气;督促分管部门积极开展政务公开，广泛接受群众监督;将群众反映强烈的热点、难点问题，及时向党工委、管委会汇报并妥善 解决，确保开发区的社会稳定。四是强化责任意识，认真落实责任追究制度。为 推进责任范围内的党风廉政建设责任制更好地落实，我要求所分管的部门建立健全各项规章制度，用制度约束人;把党风廉政建设责任制落实情况与领导班子和领导 干部的年度考核、提拔任用和奖惩兑现相挂钩，对责任制落实不力、出现问题的班子及个人提出批评和劝告，严重的将取消该年度各种评先评优资格;对于执纪执法 机关、有关职能部门查办违反责任制规定案件的行动，我也给予积极支持，以确保责任追究职能的认真履行。

虽然我分管的工作取得了一定的成绩，但与上级领导和干部群 众对我们的要求相比，仍存在较大的差距。一是自身的学习有待加强。二是部分科室配备人员不到位，尤其是科长没有配备到位;三是在模块化、精细化管理方面， 开展得不够专业，有差距;四是和领导沟通不够，导致工作很被动，走了很多弯路;五是干部交流太少，缺乏生机和活力，少数干部的积极性、主动性、创造性没有 得到充分发挥，六是在坚持党风廉政建设上坚持原则不够，还存在只求过得去，未求过得硬的问题。

篇4：管委会副主任述职述廉报告

管委会副主任

2013年以来，在新区党委的正确领导和支持下，带领新区纪检监察信访工作人员，以经济建设为中心，坚决贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入开展学习党的十八大精神活动、基层组织建设年活动、党风廉政建设和反腐工作建设，使所分管的纪检、监察、信访等工作，均取得了显著成效，受到了新区领导的充分肯定。为全区发展稳定大局，发挥了重要作用。现简要述职述廉如下：

一、纪检、监察、信访工作

2013年以来，在上级纪委监察局的正确领导和党委的重视支持下，认真学习科学发展观精神，不断深入开展创先争优活动，在全区形成了全员反腐败的工作格局，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合新区经济工作会议精神，坚持从严治党，从严治政，强化服务意识，认真协助党委抓好“一把手”负总责和责任意识，切实做到抓好党建促进经济发展的两手抓，两不误，一级抓一级，层层抓落实。

1、领导干部廉洁自律工作。大力加强干部队伍的思想、政治、组织和作风建设。对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使他们始终保持政治上的清醒和立场上的坚定，始终忠诚于党的事业，保持党的先进性同党中央保持高度一致。我们通过上廉政党课，组织干部职工学习党政法规，全新区党员领导干部的法律意识明显增强，为新区科学、持续、健康发展创造了较好的政治条件。

2、认真抓好信访案件查办工作，促进经济发展。根据“稳定是压倒一切”的指示精神，工作中坚持科学发展观的重要思想，密切党群、干群关系，坚持谁主管、谁负责的原则，及时处理各类矛盾纠纷，保护好来信来访者和上访人员的合法权利，切实树立起纪检、监察、信访干部的良好形象，为新区改革、发展、稳定和社会事业的进步起到了一定的促进作用。

3、认真抓好源头治腐及纠风工作。认真贯彻上级纪委、监察局的有关指示精神，加大源头治腐和行业纠风的力度。

二、加强党性修养，更好为民服务

树立全心全意为人民服务的思想，身处领导干部的位置，决定了我们必须真心诚意地为人民谋利益。把新区的经济、服务经济发展作为根本任务。按照科学发展观和创先争优活动的要求，时刻加强党性锻炼和修养，一定要在思想上筑牢防线，经受住权、钱、色等各种考验，做到“在权力上不去争，在金钱上手不伸，在美色上不动心”在党风廉政建设上，遵守规定，率先垂范，发挥模范带头作用。