会计人员应具备的素质和职业道德

会计人员应具备的素质和职业道德（精选10篇）

篇1：会计人员应具备的素质和职业道德

会计人员应具备的素质和职业道德

1.会计人员应具备以下基本素质：

热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。

2.会计人员职业道德主要应包括以下几个方面：

（1）敬业爱岗。热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。由于会计工作的性质和任务，致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作，天天与数字打交道，工作细致而繁琐，如果不耐劳尽责，缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱会计工作，更谈不上精通会计业务，也就搞不好会计工作。

（2）熟悉法规。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。

（3）依法办事。严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

（4）客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。

（5）搞好服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务

（6）保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界提供。

篇2：会计人员应具备的素质和职业道德

如今竞争越来越激烈的社会，怎样能在会计行业站稳脚跟，要具备怎样的职业素质才能获得各大面试考官青睐呢？武汉安信会计为你总结以下几点：

1.会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

2.丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。

3.学习能力和适应能力。会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

4.细心谨慎。会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。

篇3：会计人员应具备的素质和职业道德

1 职业卫生专业人员要增强学习意识, 不断提高专业技能

职业卫生工作是一项专业性、技术性和政策性都较强的工作, 无论是职业病危害的监测与评价, 还是职业人群的健康监护, 都需要过硬的专业技术知识。随着职业性有毒、有害因素的种类不断增加, 以及新的职业病病种分类, 职业卫生专业人员应该不断加强自身的专业技能和理论知识的学习, 加大对专业技术知识的更新与提高, 这样才能准确地检测和科学地评价工作场所职业病危害状况, 从而对职业人群健康监护提出正确的评价意见, 用科学、规范的技术服务于社会。

要做好职业卫生监测工作, 就必须熟知和掌握职业卫生工作所依据的法律、法规和各种规章, 如:《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《建设项目职业病危害管理办法》和《职业健康监护管理办法》等。为更好地对用人单位做好监管和指导工作, 还要掌握《建设项目职业病危害评价规范》和《职业健康监护技术规范》等技术规范。随着我国法制建设工作越来越健全, 今后将有更多的法律、法规和职业卫生相关标准、规范出台, 这些法律、法规和规范、标准均需要活学活用, 并有机地结合到实际工作中, 不断规范和改进自身工作。

要做好职业卫生监测工作还需重视学习, 不断提高专业知识水平和能力, 以适应职业卫生工作的需要。职业卫生监测工作主要包括询问情况、查阅历史资料、现场检查、职业危害因素的识别、评价和控制等几个方而的内容, 以上每一步都需要职业卫生专业知识, 包括《劳动卫生与职业病学》、《毒理学》、《流行病学》等学科, 尤其是职业卫生现场监测, 要查看车间布局以及从原料到半成品再到产品出厂整个生产工艺过程中产生和存在的职业危害因素、通风排毒防尘措施, 所以还需要掌握《卫生工程学》方面的知识。职业卫生现场监测人员在进入工作场所后, 首先要查看该工作场所有没有配置职业病防护设施;其次要凭借自己掌握的专业知识和卫生工程学知识判断其配置的职业病防护设施是否符合要求;第三是看职业病防护设施是否正常运行;第四看是否有相应的措施和制度保障职业病防护设施正常运行, 第五看工作场所职业病危害因素检测结果和劳动者职业健康检查报告。这整个过程除需要职业卫生专业知识外, 还应掌握工业企业卫生标准和职业健康监护技术规范等相关标准、规范的要求。另外, 职业卫生监测人员还要善于运用与职业卫生监督相关的法律和法规知识。《职业病防治法》是把预防职业病的科学理论和实践用法律的形式确定下来, 所以只有按照《职业病防治法》的要求去做, 才能有效地预防职业病。对一些严重影响工人健康、并造成不良社会影响的职业病危害事件进行客观真实的评价, 并向社会公布以引起社会的高度重视, 不要让《职业病防治法》停留在纸而上。

2 职业卫生专业人员应具备良好的思想素质和责任心

只有具备良好的思想素质, 才能端正服务意识, 工作中才能务求实效, 因此, 职业卫生专业人员良好的思想素质和责任心是做好职业卫生工作的前提和基础。职业卫生监测人员在实际工作中做细、做实、抓出成果是其思想素质在现实工作中的具体体现。职业卫生监测的目的是为了预防、控制和消除职业病危害, 防治职业病, 保护劳动者健康及其相关权益, 促进经济发展, 所以作为职业卫生监测人员必须牢固树立起为人民服务的正确思想, 热爱职业卫生工作, 加强自身的修养, 在工作中做到坚持原则, 有理有据, 及时纠正工作中出现的错误。

作为一名职业卫生专业人员, 要有较强的责任心和事业心。要有爱岗敬业, 勇于创新、开拓进取的精神。应根据自己的能力, 确立自己在职业卫生领域的奋斗目标, 然后为实现这个目标一步步努力。职业卫生没有一项工作是能看到立竿见影效果的, 需要不断积累才能沉淀出成绩。因此, 职业卫生专业人员切忌浮躁, 这里而并不一定指什么惊天动地的壮举, 而是对自己职责范围内的工作定下切实可行的计划, 每年有年度计划, 每月、每周和每天也应有相应的计划, 一步一个脚印地走, 总会留下自己走过的痕迹, 通过日积月累就会发生质的飞跃, 自己确立的奋斗目标就随之实现。因为不少地方政府管理层尤其是乡镇政府的领导存在重眼前、轻长远的思想, 片面强调经济发展, 忽视职业病危害给劳动者带来的严重后果, 甚至先发展、后治理的思想非常严审, 盲目招商引资, 使职业卫生要求与劳动保护措施不能落实, 为有毒有害和落后工艺项目的投资落户创造了条件;出于地方保护主义的原因, 企业对职业卫生监测工作不理解、不支持, 有时出现没有某领导的批示就不让职业卫生监测人员进工厂企业的现象, 这就给职业卫生工作带来相应的难度, 所以职业卫生专业人员应具备责任心和事业心。

3 职业卫生专业人员还应具备良好的写作能力

职业卫生工作应具备的写作能力包括正确规范地编制职业卫生监测和卫生学评价报告以及制订工作计划、工作总结和撰写论文的能力。职业卫生专业人员在实际工作中, 根据具体情况制定可行的工作计划, 它是决定职业卫生工作能否获得成效的前提和关键。而总结是职业卫生工作业绩的体现形式, 所以阶段工作小结、年度工作总结、专项工作总结的撰写和职业卫生相关信息的采编能力, 是职业卫生专业人员必备的工作能力之～。在做专项调查和监测工作时, 还需要具备严谨的态度和科学的思维方式。专项工作和课题研究一样, 需要有明确的预期目标, 需要制定可行的实施方案和计划, 而把专项工作的资料总结整理后写成论文, 在相关杂志发表是职业卫生监测技术升华的体现。

4 职业卫生专业人员应具备团结协作的精神

职业卫生专业人员必须具备团队精神和团结协作意识。首先, 团结协作是职业卫生监测工作的重要法宝, 工作中, 要树立一盘棋思想, 自觉围绕工作目标和中心任务, 群策群力、互相支持、互相配合;要尊重领导、团结同事, 当自己处于主要角色时, 要注意尊重别人, 善于听取别人的意见和建议;需要自己当配角时, 要摆正位置、积极配合。其次, 要严于律己, 多学别人的长处, 多看自己的短处。相互理解和支持。遇到问题一起研究, 群策群力共同做好职业卫生工作。

总之, 职业卫生专业人员的技能和素质关系到保护劳动者健康, 降低职业病的发病率, 提高职业人群的健康水平, 促进经济发展和社会安定团结。

参考文献

[1]GBZ188-2007, 职业健康监护技术规范[S].2007.

[2]职业病防治法规汇编培训资料.辽宁:辽宁省卫生监督所, 2003:23-284.

篇4：会计人员应具备的素质和职业道德

摘 要 会计人员的职业素质水平影响着会计职能的发挥以及会计工作的质量，本文讨论了新时期会计人员所应具备的基本素质与综合素质，并提出了提升会计人员职业素质的多种途径。

关键词 会计人员 职业素质 提升

随着市场经济发展和科学技术进步，会计工作在经济活动中的作用日益明显，会计人员肩负着向政府机关、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，为投资者、债权人及社会公众服务的使命，他们的职业素质水平直接影响着会计职能的发挥以及会计工作的质量。

从会计行业自身的发展情况来看，一方面会计的专业规则越来越多，会计内容的变化越来越快，对会计人员在适应性、灵活性、知识更新等各方面都提出了更高的要求；另一方面，会计的空间拓展越来越广阔，对会计人员能力的要求越来越细致、越全面、越多样，会计已不单是一个信息处理系统，它更是一个管理控制的工具和手段。因此，会计人员不断提高自身素质、加强自身修养，就显得尤为重要。

一、会计人员必须具备的职业素质

素质是知识积淀、内化和升华的结果。对于会计人员来说，其应具备的职业素质可分为基本素质与综合素质两个层面。

所谓基本素质是指会计人员为完成会计工作所必备的素质，包括职业道德素质与专业业务素质两个方面。

1．良好的职业道德素质

随着经济与社会事业不断发展，会计工作越来越重要，作为“反映、监督与控制”财务运行的主体，会计人员责任重大，会计职业道德已渗透到社会经济生活的方方面面。会计职业道德主要体现在以下几点：

（1）树立爱岗敬业意识。爱岗敬业是会计人员做好本职工作的首要条件，会计人员应充分了解会计这个职业在社会经济生活中的重要地位和作用，全身心地热爱会计事业，以旺盛的工作热情、严肃认真的工作态度、忠于职守的工作作风来面对每天的工作，完成每项任务。

（2）坚守诚实守信原则。在会计工作中坚持诚实守信原则，首先要不做假账，认真履行岗位职责，积极参与公司管理。正如朱镕基总理所要求的：“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”。

（3）强化廉洁自律要求。会计人员整天与钱物打交道，必须铸就“常在河边走，就是不湿鞋”的高贵品质，在工作中不为金钱所动，不被利益干扰；坚持维护国家财经纪律及相关规章制度，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，真正做到“手提万贯、纤尘不染”。

（4）坚持客观公正立场。在市场经济条件下，会计人员常处于多元利益主体矛盾的焦点，肩负着客观、公正处理各方利益的重任，因此，会计人员应确保会计核算的真实性与客观性，并依法实施会计监督。

2．过硬的专业业务素质

会计是一门专业技术性很强的学科，会计专业知识是会计人员职业判断能力的基础，过硬的专业业务素质是会计人员做好会计工作的根本保证，它包括如下层面：

（1）基础知识水平。会计人员必须具有一定的会计理论基础。会计基本理论包括会计学和会计工作中一些基本概念，如资产、负债、所有者权益、收入、收益、费用、资金、报表、会计职能、会计对象等。这些基本性的理论问题构成了整个会计理论体系的基石。会计人员在实际工作中必须努力学习这些理论，力争掌握这些理论，才能从较高的视角上把握工作的运行规律，提高财务分析能力，为公司经营提供有价值的建议。

（2）政策敏锐性。会计工作是经济工作的基础，国家许多经济方面的法律、法规、政策的贯彻执行，最终都会在会计工作中体现，会计人员要有政策敏锐性，要及时了解和学习国家的新政策，正确掌握和理解其精神实质，从较高层次上理解政策走向并不折不扣地在日常工作中执行，促进各项企业健康发展。

一个出色的会计人员不仅要具备会计基本素质，还应当拥有良好的综合素质，它主要包括以下几个方面：

1．娴熟的公关交往能力。在公司中，财务部门不仅仅是管理部门，同时也是服务部门，它不仅和公司内部很多部门和人员发生直接联系，还要参与公司的很多涉外活动，会计人员要和公司内外方方面面的人打交道，所以应具备一定的沟通协调能力。会计人员应具有良好的语言和文字表达能力，能简要、准确地陈述问题和观点。此外，会计人员还应做到正确处理好与上级主管部门、地方政府部门的关系，树立会计人员良好的社会形象；正确处理好与本单位各职能科室、同事、领导的关系，积极主动地做好服务工作。

2．健康的心理素质。面对日趋激烈的竞争，加上常处于一种相对“静”而紧张的工作状态，会计人员容易产生心理疾患。会计人员在确认、计量、报告会计信息时所反映出来的心理状态是会计行为形成和发展的直接动因。会计人员心理素质的差异导致会计行为的差异，从而形成不同质量的会计信息。因此，会计人员要始终保持一种平和的心态，荣辱不惊，遇事沉稳，保持理智，学会自我调节。在目前复杂的会计环境中，做到不趋炎附势，不随波逐流，培养坚韧顽强、不怕挫折、适应环境变化的意志和品质，具有积极进取、自强不息的人生态度以及良好的团队意识。

3．全面的综合文化素质。随着市场化程度加深，市场配置资源的作用更加突出，会计从基础的会计核算向预测、决策、控制等高端服务转变。所以，会计人员除了具有会计专业知识以外，还必须对与工作有密切关系的相关学科如财政、经济、税收、金融、管理、法律等具备相当的了解，这也是会计人员提高职业判断能力的必要条件。随着社会的发展与进步，信息技术的运用越来越广，在网络会计时代，会计人员还必须学习和掌握计算机知识，具备会计电算化能力；认真研究计算机化的信息系统，在掌握计算机网络会计一般知识的同时，懂得计算机网络会计系统的分析与设计。另外，国外的经验告诉我们，会计研究已经广泛深刻地涉及到了心理学、哲学等领域，在现实工作中，对于心理学、哲学等的研究，也有助于会计人员更好地进行工作沟通，做好会计工作。全面的综合文化素质已成为会计人员提升工作能力的基石。

二、提升会计人员职业素质的途径

“经济越发展，会计越重要”，在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代，高素质的会计人员已成为经济持续、稳定、健康发展的迫切需求。提高会计人员素质，不仅需要会计人员自身持之以恒不断努力，同时需要公司及社会的关注与扶持，实现会计资源投入与经济效益之间的良性循环。

1．树立终身学习的理念。在知识经济推动下，社会经济正在发生巨大变化，会计工作也在不断推陈出新，这需要会计人员具有高度的适应能力，以及不断创新的意识和能力，通过创新来适应环境，适应潮流。在知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情，终身学习已成为会计人员必须坚持的理念与目标。

2．加强会计人员继续教育培训。随着知识经济的到来和我国经济融入国际市场大环境，会计制度不断变化，会计的概念将重新定义，会计人员的职能也将会极大地拓展，这就要求财会人员必须要跟随变革的步伐，不断更新知识，以对发展社会的新时期有较强的适应能力，为此，必须加强会计人员继续教育培训。会计人员继续教育既是对会计人员本身素质的提高，更是用人单位培养人才的一个有效途径。

3．实行会计岗位定期轮换制度。会计人员在较长时间内从事某一具体的岗位工作，有其连续性和熟练性等优点，但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务。建立会计人员定期轮岗制度，使会计人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会，培养会计人员“一人多岗，一岗多能”的工作技能，有利于促进会计人员相互交流，提升业务水平；同时克服成见，培养协作精神，全面系统地提高会计人员的综合素质。

4．加强内控，严格科学管理。良好的内部控制能够保护资产的安全与完整，有助于管理层实现经营方针和目标；科学的管理，有利于明确岗位职责，实现不同会计工作岗位之间互配合、相互监督、相互制约，防止相互勾结、内外串通等舞弊行为发生。

5．发挥会计学会的辅助作用。会计学会是一个由专家、教授、财会工作人员、专业教师、研究人员等组成的研究财会科学的群众学术团体。学会应当团结和组织各条战线广大的会计人员，坚持理论与实践相结合的原则，积极开展财会科学理论研究，积极组织有关的学术交流活动，举办专题报告会、宣讲会、培训班、学习班，组织会计知识大赛等，通过一系列宣传活动扩大会计工作社会影响，提升会计人员的综合素质。

参考文献：

[1]赵鸿,范蓉.基于经济全球化背景下会计人员应具备的素质.财经与管理.2010(17).

[2]张荷兰.会计人员素质构成分析.传承.2010(4).

[3]闫俐俐.网络时代的财会人员素质.合作经济与科技.2009(4).

[4]肖颂.对财务人员素质提升的思考.企业家天地.2009(1).

篇5：会计人员应具备的素质

会计人员应具备的素质

为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质： （1）丰富的工作经验。 财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。 （2）学习能力和适应能力。 随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。 （3）诚实、朴实、踏实。 会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的.品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 （4）细心谨慎。 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。 （5）良好的沟通能力。 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。 同时，需要热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。会计人员任职要求 同从事任何技术工作一样，从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。《会计基础工作规范》对此提出了三方面的要求： 1.要持有会计证，即会计从业资格证书。 《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核；同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。 2.应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。 《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。 3.要按照规定参加会计业务培训。 《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，《会计法》第三十九条规定：“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”《会计基础工作规范》第十四条还作了进一步有针对性的规定：“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。

篇6：会计人员应具备哪些素质？

一、可靠性，这是描述你做人与做事的。你做的数据必须要可靠，如果你做的数据不可靠，那老板要你做数据有何用。其次，你做人要可靠，因为会计掌握的是一个企业大量的内部信息，从

人员、存货、资产、客户等等方面都会涉及到。如果你做个一两年不做了，你带走的不仅是你自己还是整个公司的信息系统。因此，做人还是需要可靠的。

你做人与做事的。你做的数据必须要可靠，如果你做的数据不可靠，那老板要你做数据有何用。其次，你做人要可靠，因为会计掌握的是一个企业大量的内部信息，从人员、存货、资产、客

户等等方面都会涉及到。如果你做个一两年不做了，你带走的不仅是你自己还是整个公司的信息系统。因此，做人还是需要可靠的。

二、相关性，说白了就是有用。你写的信息必须有用，如果你写的东西无用，那么企业也不会聘用你。从内部来说如果你写的信息对企业的经营者来说对他做财务决策、销售决策都没有太大的用处，那么你写的信息就没有太大的相关性了。从外部的角度来说，如果你写的信息对缴纳税款也没有太大的用处，那么你写的信息也没有太大的相关性。

三、可理解性，假设画一个圆环，你能说他是什么，你能说是太阳吗?你能说是一筒吗?不能，

备考资料

因此你做信息也是一样，你需要让被人理解你所做的信息。你需要将信息写明白了。不能含糊。至少需要让人看的懂。

四、可比性，从小的方面来说，如果你接了一家公司的会计，你需要知道他们之前是怎么做的，因为这样你才能知道该企业之前的会计处理，与之对比你做的信息会不会比她做的好。其次，

如果你接了好多家公司的会计，那么你所做的会计处理应该是一样的，不能独树一帜。这样对你去工作也不好。因此需要有一贯始终的使用。

五、实质重于形式。这块内容主要是在合并财务报表;融资租赁、售后回购及售后回租时的处理。因该尊重你所学的知识，包括货币的时间价值等。比如采用售后回购，这明显是一种融资的手段，你需要做的便是将差额记到财务费用中。此外，你所做的会计凭证应该需要原始凭证的支持，这样你才有实质性。

六、重要性原则。从小的来说，当你的公司用10万去聘用一个经理帮你们公司一年赚一块利润的时候你需要披露为什么你们公司用10万去赚1块的利润，从大的来说，当你们经理用15万去招待他人做项业务的时候，你也需要披露其中为什么用15万赚1万的收入。这个在工作中还有其他方面的说法，比如你在审核的时候，总不能纠结于1块钱是放管理费用还是放到低值易耗品。

篇7：会计人员应具备的职业道德

摘要：目前我国会计行业缺失职业道德的情况时有发生，社会上对良好职业道德的希望越来越强烈。本文通过对会计职业道德缺失的现状进行思考，归纳出会计职业道德的基本内涵。

关键字：会计职业道德会计业务能力公正保守秘密会计信息真实可靠、提倡慎独精神

近些年来，由于我国正处于社会主义初级阶段，经济制度转型，市场化经济强烈地冲击着人们的道德模式。社会上流行着“中国国民素质低下”“中国人缺少诚信”“中国人出现了道德危机”等等言论。很多人认为个人主义、享乐主义、重利轻义的思想观念正在服腐蚀中国人的精神，很多行业都报道了由于缺少职业道德而犯罪坐监狱的事例。我们会计行业也是有这样的丑陋事件报道出来。如：贵州省贵阳市财政局许杰，担任会计兼出纳10年，用各种手段贪污公款7272万元，被媒体成为 “惊天大案”；交通部财务司综合处雷勋，在1995年至1998年期间，非法挪用交通部国家建设和科技经费8000万元，受贿31.5万元；更有“银广夏”案，“蓝田股份”案等等。

由于会计行业是一项比较特殊的行业，经常与钱、财、物打交道，人家一说就是“老管家”。它作为市场经济中的一个重要的领域，其服务的好坏对经营者、投资者和社会公众的利益都有着重大的影响，从而也影响社会的整个经济秩序。因此，会计职业道德的讨论在界内和界外都十分激烈。综观社会对我们这一行业职业道德现状的分析，以及对未来会计人员的期望，我认为会计人员应具备以下几条基本的职业道德：

一：要精通会计业务,能胜任会计工作。

社会上几乎每一个行业都需具有专业知识和专业能力的人。农民种地，他得知道什么时候下种、怎么下种、怎么施肥等等相关的经验知识；而教师从教，也要通晓他要讲的内容，要使用一些方法来吸引学生的注意，使教学达到最好的效果。会计是一种专业性很强的工作，要做一名称职的会计工作者，不仅要

有崇高的职业道德，而且要有会计以及其他方面的专业知识。一个对会计一知半解的人，连简单的记帐算帐都做不了，再谈什么职业道德就是空话了，没有实在的意义。因此掌握会计职业技能，是整个会计职业道德的前提。

随着经济的发展，社会的进步，会计的职能在不断地丰富,会计工作也变得日益复杂。会计人员不仅要对企业经营中出现的新的经济事项，做出专业判断，并进行记录和反映，而且很多时候还要向企业决策者提供一些方案。因此会计人员的工作能力和结果，会对企业的效益产生重大影响。例如：对某项收入与费用的确认，会影响公司的净收益，进而影响到公司的股份，而股价的波动很可能影响公司下一步的资金筹集的成本；再如：在制订考核体系的时候，如果只用产量去评价生产部门的人员绩效，可能会导致他们盲目增产而不管产品是否可以售出，从而使企业存货上升，资金周转不灵，提高存货占有的资金成本；而在以销量考核销售人员的业绩时，则可能会导致虚假销售，即销售人员为了提高自己的业绩，在年末将产品销出，而在下一年年初销出的产品又被退回。可以说要扩大企业的规模，提高企业的竞争力，都对会计人员的工作能力提出了更高的要求。会计人员工作的失误所产生的不利影响，往往会比其他部门的工作失误造成的影响更大。因此，精通会计业务，胜任会计工作是会计人员道德应具备的职业道德。

但是,如何做到这一点呢?首先，会计人员应具备与其层次相适应的能力水平与技术标准。现如今，国家科技在不断地进步，法制在不断地完善，新的知识技能越来越多，社会上早就流行一句“活到老，学到老”。会计人员也应该不断学习，不断充电，不断更新专业知识，使自己跟得上形势，不至于落伍，不被社会淘汰。其次，会计人员应知道并遵守国家、专业团体及公司的相关规定。如我国的《会计法》、财政部颁布的《企业会计准则》及《具体准则》、既有对会计人员自身所提出的要求，又有对他们处理经济业务所须遵守的标准。由于这些规定是会计人员能够发行好其职能的重要保证，所以会计人员应熟知这些规定，在工作中便能够自如地运用。

二：坚持公正的信念，信誉至上。

公正是指会计人员在履行职能时，应摒弃个人私利，避免各种可能影响其履行职能的利益冲突。这一点是针对会计人员在企业中所处的特殊地位提出来的。会计是和企业资金运动紧密相联的一个工作，其工作结果必然会涉及到企业其他人的经济利益。比如，在企业一些费用的报销问题上，对其不予确认时，就会使一部分人无法利用企业钱财，满足个人私利。但如果会计人员不能很好地履行监督职能，不按规章制度办事，就必然导致指标的选取，也直接涉及到对有关人员的业绩评价，进而关系到他们的工资奖金甚至升迁，这就将会计人员置于了一个非常重要的位置。胜任和公正对会计人员同样重要。如果会计人员只是胜任工作，却不能避免各种利益冲突，那么其工作结果则难以让人信赖，这会影响其作为专业人员作用的发挥。因此，保持公正又是会计人员的基本职业道德之一。

三：保守秘密,不窃取他人秘密，不给他人泄露秘密。

由于会计人员在企业中的特殊地位，使得他们可以掌握企业大量的资料和信息，有些属于商业秘密，除非获得授权，这些秘密是不可以外泄的，否则会给企业造成重大损失，甚至造成生产经营上的混乱。比如：有关产品成本的信息外泄，会使竞争对手调整产品价格，使本企业产品竞争中处于不利地位；在很多企业，人员的工资及奖金是保密的，为避免引发各种矛盾，会计人中也应该遵守这种规定。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

会计人员由于工作性质的原因有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来、关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，更不能为了自己的私利而向外界提供。

四：保证会计信息的真实、可靠。

保证会计信息的真实、可靠，也就使要求企业会计人员对所反映的经济事项的判断和表达，应当基于客观的立场，以客观事实为依据，实事求是，不得有意歪曲。新修订《会计法》的贯彻实施，规范了广大会计人员的从业行为，奉公守法,爱岗敬业，蔚然成风，已成为会计人员职业道德建设的主流。但是，还应当看到目前会计人员职业道德建设方面仍然存在着不少问题。少数会计人员职业道德失范，是非真伪混淆，不恪守职业道德，记假账，编假报表造成部分单位会计秩序混乱，会计信息失真、截留、坐支、挪用资金、偷税、骗税、私设小金库等违法乱纪行为时有发生。这些问题如果不及时有效解决，必然损

害正常的经济秩序，对我国经济的发展产生十分不良的影响，应当引起会计管理部门的高度重视。因此，加强会计人员职业道德教育是一项长期而紧迫的任务。

市场经济关系日益复杂，会计实践中的客观性行为越来越少，其最直接的后果就是导致会计信息失真。主要表现有：乱挤乱摊成本、费用、虚假发票和原始凭证，私设小金库，设置多套账，编造和提供虚假财务报表等。会计信息失真，已经成为社会普遍关注的重大问题。前几年发生的“银广夏”事件，在社会上尤其是股市上引起轩然大波就是一个例证。这些问题的产生与会计职业道德密切相关。但我们都很清楚，类似事件的发生绝不仅仅是某个会计师事务所或个别会计师的职业道德问题，而是还有在背后下命令的人。要保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德。但要形成良好的会计职业道德，除了通过科学的会计信息标准来引导和规范外，改善会计工作的外部设备环境也是非常重要的。

五、要提倡慎独精神

慎独是会计道德修养的一个方法，是会计道德修养中一种更高的境界。说它是修养境界，是因为它标志着一个思想修养已达到高度自觉的境地。依靠在实践中所形成的内心信念来支配自己的行动，是衡量一个人道德觉悟和思想品质的试金石。

“慎独”一词，意思是说，最隐蔽的东西最能看出人的道德品质，最细小的事情最能显示人的灵魂，当独身自处的时候，总是小心谨慎，不做任何坏事。用现代语言来表述是指在失去外界监督，独自一个人的情况下，自觉地严格要求自己，不做任何不道德的事情。例如：张某是一名北京市公交车售票员。1995年，一次偶然的机会，他认识了中国建设银行新疆维吾尔自治区分行某业务科科长甫某和新疆维吾尔族自治区某机关财务处副处长李某。张某看到了甫某和李某职务上的便利和对自己的有利之处，于是，为了个人的利益，张某送给李某一台影碟机、一块价值1.8万元的瑞士帝陀牌手表和1000美元。李某利用自己身兼会计及出纳、财务处公章管理松懈、账户常年不审计的便利条件，从1995年3月至1998年4月先后8次挪用公路基本建设专项资金5180万元，供张某投资金项目和个人使用。本案中李某身为会计和出纳，竟然违背法律和工作规章的要求，利用自身工作职务的便利，挪用公款以回报受贿所得。这既是法律所不允许的，同时也违背了一个会计工作者的职业道德，是职业道德素质低下的表现。如果李某能有良好的职业道德修养，具备高尚的职业道德素质和集体荣誉感，可能他就不会干出以后那种违背法律和道德的事情，也就不会遭到当前的境遇。

人的行为受思想支配，是内心活动的外露，因而，衡量一个人品质的好坏，主要是看其行为。但是，在纷繁复杂的现实社会中，人们的行为往往会因外部环境的影响，出现思想和行为不一致或不完全一致的情况。因此，衡量一个人好坏的主要标志，要注重看其在独处无人时的表现，即慎独的功夫。

会计人员职业道德是会计人员的工作标准。职业责任是会计人员职业道德的核心，职业技能是会计人员做好会计工作的基础，作为一名会计工作者，肩负着核算监督的经济责任，管好用好建设资金，不断提高经济效益的重任。在当前条件下，会计人员必须具有职业道德，才能更好更自觉做好本职工作，为会计工作质量的全面提高而努力。会计人员做好本职工作，相信会计行业将会纯净得多，社会风气也将进一步好转。

篇8：会计人员应具备的素质和职业道德

关键词：总监,素质,道德,风险

1 引言

《铁路建设工程监理规范》明确规定：“建设工程监理应实行总监理工程师负责制”，总监理工程师的素质高低对项目监理工作的开展、项目监理目标的实现有着极大影响。总监理工程师对外代表公司协调沟通与业主、承包商及相关的政府建设主管部门和有关单位关系，对内代表监理单位全面主持项目监理机构工作，履行委托监理合同，因此，对总监理工程师的素质要求很高。同时，总监理工程师必须廉洁自律、公正严格，具备风险意识和相应的风险控制能力，能够采取必要的职业道德风险预防措施，更好地带领全体监理人员完成项目监理机构的监理工作。总监理工程师负责全面履行监理合同，其主要任务包括投资控制、质量控制、进度控制、合同管理、信息管理、组织协调，即“三控制、二管理、一协调”。总监理工程师怎样才能较好地履行自己的职责，这就要求总监理工程师不仅要具有较高的专业技术水平，还要具有较强的组织协调能力，应该是一专多能的复合型人才。

2 总监理工程师应具备的基本素质

2.1 总监理工程师的职业道德

良好的职业道德是监理工程师能够开展业务的基本条件，这也是取得业主信任的基本条件之一，诚信是总监理工程师应具备的基本素质。由于总监理工程师在工程建设中的特殊地位，同时拥有一定的权利，必然成为建设、施工、监理三方的中心人物，所以，总监理工程师必须廉洁自律，恪守职业道德，在执业过程中不能损害工程建设任何一方的利益，客观公正地处理事情，以理服人，这样才能真正赢得各方的信任，以利于监理工作的顺利开展。

2.2 总监理工程师的协调能力

监理合同赋予监理方的主要任务是投资控制、质量控制、进度控制、合同管理、信息管理、组织协调，即“三控制、二管理、一协调”。要保证项目的参与各方围绕建设工程开展工作，使项目目标顺利实现，组织协调工作最为重要，也最为困难。总监理工程师在处理问题时，既要充分坚持原则，又要充分体现出解决问题方式的灵活性，采用多种多样的方式方法，坚持多沟通、多协商，与不同层次的人交换意见达成共识。总监理工程师应做好的协调工作有二：一是对内协调，总监理工程师应做好项目监理机构的专业人员分工，处理好各种矛盾，充分调动监理人员的积极性；二是对外协调，主要是协调工程项目建设中各方的关系，主要包括与业主、设计单位、施工单位及政府各级职能部门的关系。

2.3 总监理工程师的领导能力

总监理工程师是监理单位派往监理项目执行机构的全权负责人，应有一定的领导能力。要博学多识、通情达理、有合作精神，能正确处理好人际关系；要善于应变、善于预测、处事果断，能对问题进行决策；要尊贤爱才，宽容大度，善于组织，充分发挥每个人的才能；要勇于负责，敢于创新，敢于承担风险。项目监理机构由若干个监理工程师和监理员组成，总监理工程师要能够知人善任，妥善安排每个人员的工作，有效地调动全体监理人员的工作热情，使项目监理机构在工程建设中起到纽带作用。总监理工程师通过主持工地例会，协调工程建设中的质量、进度、造价及施工安全等方面的问题，与建设单位和施工单位建立起良好的信任合作关系。

2.4 总监理工程师的业务素质

对铁路工程总监理工程师而言，除精通铁路工程专业技术知识外，还必须熟悉经济、管理和法律方面的知识；具有较强的组织管理能力和较高的学历水平，并具有丰富的铁路工程建设实践经验、较高的铁路工程专业技术水平及相应的资格。监理工作是为业主提供监理技术服务的，既有技术、又有管理的一项综合性的技术工作，是一项“高智能”的工作，作为这项工作的“领导”，总监理工程师不仅要具备专业技术知识，精通铁路工程专业技术知识、具有丰富的铁路工程建设实践经验外，还必须具备一定的经营知识、管理知识、造价知识和法律知识等，具有较强的决策能力、组织能力、指挥能力和应变能力。

2.5 总监理工程师的身体素质

监理工作的地点是施工现场，一般情况下条件简陋，比较艰苦，较多的情况是施工状况无昼夜之分，既有地下作业又有高空作业，既有在烈日下施工又有在寒风中施工，因此，只有具备了健康的身体、充沛的精力、旺盛的意志，才能担此重任。总监理工程师在工程中好比一场建设大剧的总导演，在协调各方的建设行为时，他所面对的局面具有非同一般的复杂性，总监理工程师要具有敏锐、准确的洞察力，对建设行为人的心理活动分析能达到“入木三分”的程度。在对监理工作所遇到一般问题的认识过程中，不受外来因素的干扰，直观而准确地揭示其实质，并及时地采取果断、适合的对应措施，形成一种果敢的工作作风。

3 总监理工程师应如何预防自身和监理人员职业道德风险

总监理工程师是高素质的专业技术人才，接受过良好的教育并具有丰富的实践经验。总监理工程师在运用其专业知识和技能时，必须十分谨慎小心，表达自身意见必须明确，处理问题必须客观、公正。同时，必须廉洁自律，洁身自爱，勇于承担对社会、对职业的责任，如果监理工程师不能遵守职业道德的约束，自私自利，敷衍了事，回避问题，甚至为谋求私利而损害工程利益，毫无疑问，必然会因此而面对相应的风险。作为总监理工程师必须提高风险意识，及时防范风险，保护工程利益。为此，总监理工程师应做好自身和监理人员职业道德风险的预防工作：

3.1 预防职业道德风险

监理工程师是高素质的专业技术人才，接受过良好的教育并具有丰富的实践经验，社会公众对监理工程师的专业服务存有较多的依赖。因此，要求总监理工程师必须具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神，注重提高自身的职业道德修养。监理工作的职责和项目总监的独特地位要求其在廉洁自律、公正严格方面做出表率。“守法、诚信、公正、科学”是监理工程师的执业准则，作为项目总监更应该带头模范执行。监理工程师在运用其专业知识和技能时，必须谨慎小心，表达自身意见必须明确，处理问题必须客观公正。同时，必须廉洁自律，勇于承担对社会、对职业的责任。监理工程师在工程建设中必须尊重科学、尊重事实，组织各方协调配合，维护有关各方的合法权益。为使这一职能顺利实施，必须坚持公正、独立、自主的原则。只有按合同的约定建成项目，业主才能实现投资的目的，承包商也才能实现自己生产的产品的价值，取得工程款和实现盈利，从而使监理工程师自身的风险损失降低。

3.2 健全项目监理机构的风险管理制度并使之有效运转

在认真识别目标风险的基础上，制定道德风险对策，对措施落实检查。在运转过程中，有章可循，有规可依。约束自私自利，敷衍了事，回避问题，甚至为谋求私利而损害工程利益的行为。项目总监应以身作则，办事公正，奖罚分明，注重团结，使整个监理机构有条不紊地有效运转。

3.3 加强宣传教育

严格履行合同，是防范监理行为风险的基础。通过学习、交底，使监理机构全体人员熟悉工程建设中相关的法律知识，增强法律意识和合同意识。以委托监理合同为依据开展监理工作，在工程实施过程中的各种行为必须与合同有关。本着为国家负责、为工程负责、为本人负责的态度做好工作。

3.4 要善于总结和吸取经验、教训

监理工程师需要良好的政治思想素质、深厚的专业技术功底、广泛的经济知识、管理知识、法律知识和丰富的实践经验,而且还应具备较强的组织协调能力来处理好参与工程项目建设各方的关系,尤其是协调与建设单位、承包单位及它们两者之间的关系。只有这样才能创造出良好的工作氛围,确保三控制两管理能有效地进行,使工程建设的最终目标得以顺利实现，及时总结、吸取自己和他人的经验、教训，通过学习和总结，可以事先避免类似的问题发生，避免相应的监理风险出现。

3.5 要加强工作技能风险保护意识

监理业务是一项高难度的技术工作，要求担负这项工作的人员不仅要掌握多学科知识，还要具有在多方位、多领域工作的丰富阅历和经验，要善于处理各种繁杂的事务纠纷，还要有高度的应变能力。施工监理还必须熟悉规范、细节、人工，以及材料等级和处理方法。除此之外，还必须及时掌握各种发展态势，不断掌握新的知识。不具备这些条件，很难完成监理这一艰巨的任务，随之而来的风险自然难以避免。

3.6 要在工程建设中实现权责一致

总监理工程师履行其职责而从事的监理活动，是根据监理有关法规和受业主的委托、授权而进行的。总监理工程师承担的职责应与业主授予的权限相一致。因此，总监理工程师在明确业主提出的监理目标和监理工作的要求后，应与业主协商明确相应的授权，达成共识后，明确反映在监理委托合同中和承包合同中。

4 结语

总而言之，总监理工程师必须具备以上几个方面的基本素质，要注重个人工作素质和职业道德的严格要求，把自己的综合能力发挥得淋漓尽致，为工程的更好更快完成奠定基础，为总监理工程师本身事业的发展立下最重要的基石。但是，在现有法律、法规和监理理论的框架下，结合监理实践，我们仍有许多具体的政策、措施、办法等需要建立和完善，也要在实践中不断摸索有效的工作方法，同时，总监以身作则、廉洁自律，采用风险管理来预防自身和监理人员职业道德风险，保证委托监理合同的顺利实施。

参考文献

[1]张宏胜,等.如何提高总监理工程师对项目目标控制的预见性[J].基建优化,2003(1):33-34.

篇9：会计人员应具备的素质和职业道德

关键词:电算化会计;人员;业务素质;要求

中图分类号:F23 文献标识码:A文章编号:1007-9599 (2010) 06-0000-02

Professional Quality that Accounting Staffs Should Possess

Zhang Yonglu

(LinCang Finance& Trade School,Lincang677000,China)

Abstract:Based on computer technology,computerized accounting information system,improve accounting data processing speed and accuracy and timeliness of accounting information to improve the quality of accounting.With the increased penetration of computerized accounting,computerized accounting professional quality also made more compatible with the requirements,this article briefly analysis this requirements from six points.

Keywords:Computerized accounting;Staff;Professional quality;

Requirement

电算化会计信息系统是以计算机信息处理技术为手段的会计信息系统,构建优质高效的电算化会计信息系统既是作为计算工具的电子计算机在会计领域应用的必然结果,也是经济日益发展对会计信息处理和需求的内在要求。我国自1979年财政部拨专款在长春第一汽车制造厂进行会计电算化试点工作以来,随着计算机硬件技术、网络通信技术的发展以及软件开发技术的日益成熟和通用会计软件市场的繁荣,会计电算化得到了迅猛发展。三十年的时间里,会计电算化经历了由低级向高级,由核算的电算化、管理的电算化、决策的电算化到ERP开发利用的发展过程。会计电算化的发展决定了信息系统本身对会计人员的素质要求越来越高,会计电算化人员不但要具有良好的职业操守和职业道德,自觉遵守财经法规,精通会计业务处理之外,还必须掌握与之相关的现代信息技术的相关知识及熟练的计算机操作技能,具体来说,会计电算化人员应具备以下基本业务素质:

一、精通会计业务处理掌握会计电算化账务数据的处理流程

作为电算化操作人员,必须精通本行业的会计业务,在实际会计业务处理过程中,自觉执行企业会计准则,运用电子计算机技术对本企业发生的经济业务进行真实准确地核算,不懂会计就无法从事会计工作,会计电算化也就无从谈起。同时,必须熟悉由于核算工具改变带来的账务数据处理流程的变化,熟悉会计电算化账务数据的处理流程和各个子系统或各个功能模块数据的产生以及模块之间的数据传递关系,否则,会计电算化工作也就不能正常进行。如,通用会计软件的账务处理操作应遵循初始化设置、填制记账凭证、审核记账凭证、记账、结账、编制会计报表的顺序进行,而每个模块要求的数据规范和计算机处理数据的特点都有其特殊性,这种特殊性使得每个模块的数据处理都要按照符合模块数据规范和要求的流程进行操作,如果违反此操作流程,会计软件就不能发挥其应有的强大的数据处理功能,甚至不能正常使用。如系统初始化模块操作未通过建账合法性检查,虽然可以填制记账凭证,但不能使用记账模块,不能使用记账模块,就不能形成机内“账簿”数据,没有了“账簿”数据,会计报表也就成了无源之水、无米之炊,整个会计信息系统也就缺乏了数据支撑,会计信息的产生和利用也就无从谈起。因此,会计电算化人员只有在精通本行业会计业务处理的同时,掌握会计软件的数据处理流程,才能使会计电算化工作正常进行,让先进的数据处理技术很好地为构筑快速高效的会计信息系统服务。

二、计算机基础知识和熟练的操作技能

核算型通用会计软件,通常有许多子系统构成,这些子系统主要有:账务处理子系统、工资核算子系统、固定资产子系统、成本核算子系统、成本核算子系统等等,每个子系统又由各自的子模块构成,操作人员通过对这些模块的操作实现对大量会计事项进行记录,进行会计数据的加工整理,最终产生会计信息,为管理决策者提供具有管理价值的会计信息。这就要求操作人员具有熟练的文字处理技术,以满足会计信息及时性、准确性的要求。另外,会计软件的安装需要建立和设置工作目录、数据备份目录;会计数据以及重要的文档资料需要进行备份,归类存档;后台数据需要安全维护;计算机不能正常工作时要能判断故障原因并加以排除,等等。这些都在客观上要求会计电算化人员掌握必要的计算机系统构成及软件安装,文件管理及操作,硬件组成及故障判断等基础知识和熟练的计算机操作技能。一个只懂会计业务处理而不能熟练使用计算机的会计人员在不远的将来必定会被所淘汰。

三、通用电子表格软件的使用

会计数据的加工成果—会计信息通常以报表形式输出和反映,对于常见的 “资主负债表”、“现金流量表”等重要会计信息,由于数据来源于本系统,所以通用会计软件大多都提供了相应的会计报表模板,内置了报表数据的采集方法,报表数据通过封闭式采集方式取得。而对于满足企业内部管理需要的特定数据,尤其是那些涉及本系统之外的数据,这种封闭式的数据采集,就难以满足管理对信息的有效需求,而通用电子表格处理软件在编制这些内部报表时,无论在数据的开放式采集,还是在数据的计算、分析、统计图表的产生等方面都较通用会计软件更能满足企业对会计信息的有效需求,基于此,现在很多企业仍然广泛地应用通用电子表格处理软件进行会计数据处理,作为会计软件的有益补充。另外,由于专业的会计电算化软件价格通常比较昂贵,使许多规模较小的企业难以通过配置通用会计软件实现企业的会计电算化,在这种情况下,会计电算化人员可以通过通用电子表格软件全面实现或部分实现会计核算的电算化。因此,会计电算化人员在懂得使用通用会计软件的同时,还应通过学习提高通用电子表格软件的应用水平。

四、数据库管理系统知识

会计软件的开发大多基于数据库技术,由于软件开发商不可能把每个企业所有可能发生的经济活动都集成在软件中,对于企业经营活动中的一些“个性”业务,还需要会计电算化人员进行二次开发,或者企业针对经济活动本身进行专门开发。无论是利用通用会计软件进行二次开发还是专门开发,都必须懂得一定的数据库技术,这样才能清楚计算机内会计信息的数据结构和数据存储,进而对会计数据进行安全维护。此外,一些尚不具备全面实现会计电算化的企业还可应用数据库技术对一些计算量大、可重复计算的单项业务,如工资核算、销售管理、成本计算等纳入计算机管理,提高会计数据处理的速度和效率,实现会计的“局部电算化”。所以,会计电算化人员具备一定的数据库管理系统知识,掌握一定的数据库技术,对搞好会计数据安全维护、进行软件二次开发和实现单项业务核算的电算化是很有必要的。

五、计算机网络和电子商务知识

随着电子商务兴起,电子货币的出现,越来越多的商务活动通过计算机网络实现,同时,企业规模的扩大,跨区域企业内部网络的形成,使得会计数据通过网络传递变得越来越频繁,如何保障会计数据传递的安全,如何分隔不同部门、企业的数据交换,等等。新的交易方式和新的会计数据安全威胁对会计人员提出了新的素质要求。因此,掌握必要的计算机网络知识是对会计电算化人员的基本要求之一。在此基础上,还要懂得与计算机网络相适应的企业组织机构重组和业务流程重组的相关知识,对不同的电子商务运作模式及特点了然于心,只有这样,才能对电子商务活动的整个过程进行有效地反映、监督和管理,才能保证进入会计信息系统的会计数据真实、可靠、有效。

六、常用工具软件的熟练使用

会计电算化方式下,会计数据的保管由手工会计下纸性介质的单一保管向磁性介质保管为主,纸性介质保管为辅的方式转变,大量会计数据主要存储于计算机的外存中,而计算机病毒和木马程序,操作人员的误操作,人为破坏等都是数据安全的大敌。为了保证会计数据安全,会计电算化人员熟练运用常用工具软件保障会计数据的安全,如查杀病毒工具软件的使用、数据备份软件使用等,都是会计电算化人员应掌握的基本操作技能。

建立优质、高效的电算化会计信息系统,为企业经营管理提供决策依据的会计信息是现代企业的需要。承担着为这一系统提供准确、快捷、安全的会计信息任务的会计电算化人员,应该是会计领域和计算机应用领域的复合型人才。既精通会计业务处理,又精通与会计电算化相关工作过程中计算机技术的应用,是现代企业的会计人员应当具备基本业务素质要求。

参考文献:

[1]孙万军.会计电算化(第二版)[F].上海:上海财经大学出版社,2000

[2]王景新,郭新平.计算机在会计中的应用[F].北京:经济管理出版社,2000

[3]杜天宇.会计电算化[F].上海:立信会计出版社,2004

作者简介:

篇10：公共关系职业人员应具备的素质

1.组织协调能力

现代社会组织是一个处于复杂的环境之中，面对着多变的竞争形势，要与内外部各类公众进行物质、能量和信息交换的开放式的系统。它面临着各种各样的矛盾和问题，存在着错综复杂的关系。这些矛盾和问题的妥善解决，将有利于阻止的生存和发展：反之，将会对阻止功能的发会产生消极的影响。，因此，协调能力就成为公共关系职业人员的一项重要技能。对外而言，社会组织作为社会的一个基本单位，必然要与整个社会发生千丝万缕的联系。在完成组织任务、实现组织目标的进程中，必须面对消费者、投资者、政府机构、社区、新闻界等众多公众，不可避免地与诸多公众发生利益观联合利害冲突。对内而言，一个社会组织的成功，除了要有良好的外部条件，还要依赖于内部成员的团结一致的共同努力。这就要求阻止的领导者、管理者和组织成员的协同动作。组织内部各个部门之间、各组成人员之间不可能在时时、处处、事事都完全一致，在各种不同问题上总会存在不同的看法。协调的愿意是适宜、合理、和谐的意思。公共关系职业人员的协调能力是指在公共关系目标的指导下，通过有效地沟通，达到社会组织与公众之间的理解、一致与合作，消除各自的异质实现双方受益与和谐发展。所以，当组织不论内部或外部发生利益关联和矛盾冲突时，公关职业人员就要积极主动的铺路搭桥，进行组织与公众，组织内部的各类人员之间的对话、沟通的渠道，协调磋商，消除隔阂，缓解矛盾与冲突，融洽各方关系，不断为耻和巩固彼此之间的合作关系，为阻止创造一个关系融洽、共同发展的环境。

2.良好的宣传沟通能力

公共关系活动的一项重要内容，就是通过宣传沟通，有效地实现社会组织与公众信息交流，以促进双方的了解与合作。

随着社会分工的日益细化，每一个社会组织对其他组织和社会整体的依赖性日益增强，组织之间的联系更加密切，宣传沟通成为每一个社会组织生存和发展的必不可少的手段。社会组织要为自己的生存和发展创造有理的环境，就必须争取从中的理解和支持，树立良好的组织形象。要提高组织的知名度和美誉度，就必须主动地、有效地与公众沟通。否则，即使自身的工作做得很好，别人却无从知道，良好的形象就无从谈起；或者社会公众对阻止的政策措施有一定的看法，阻止却全然不知，我行我素，不思改弦更张，结果被公众所抛弃。因此，组织在致力于自身行为构建的同时，特别要注重对于公众的宣传与沟通，根据公众的意愿把自己的事情干好，干好以后再加以宣传，力求让人知晓。只有这样，才能把社会组织与公众紧密的联系起来，让组织了解公众，让公众了解组织，把双方的利益、意向和态度统一起来，才能有效的树立组织的良好形象，实现公共关系目标，完成组织的各项任务。因此，公共关系职业人员的一项重要技能就是宣传沟通。

3.健康的心理素质

公共关系职业人员必须具有将抗的心理素质，才能从容面对心态各异的公众，在错综复杂的社会环境中处乱不惊，游刃有余的开展工作。对公共关系职业人员的职业心理要求主要包括以下几方面：

①自信的心理

自信，是对公共昂人员职业心理的基本要求。一个人有了自信，才能激发出极大地勇气和毅力，创造令人惊诧的奇迹。面对着繁重而又艰辛的公关工作，充满自信的公关人员才能自强不息地面对挑战，追求卓越，为塑造自己企业的良好形象而奋斗不已。

②热情的心理

公关人员必须对公关工作怀有极大的热情。这种热情的心理，不仅能促使公关人员兴趣广泛，对事物的变化敏感，在工作中发挥想象力和创造力；额外热切还能推动公关人员想方设法与各种各样的人打交道，结交更多朋友，拓展工作的渠道。

③开放的心理

公共关系工作是一种开放型的工作，从事这种职业的公关人员必须具有开放的心理。具有开放心理的公关人员，才能不断接受新的事物、新的知识、新的观念，在工作中大胆创新，并与各种不同类型和风格的人建立良好的关系，以谋求公关工作的最大成效。

4.良好的职业道德

职业道德，是指人们在从事一定社会职业活动过程中所应遵循的职业道德规范和准则。一定的职业道德总是和一定的职业对社会所负的特殊责任联系在一起的，由各种职业的具体利益和业务内容所决定的。公共关系人员的职业道德是与公共关系活动紧密联系的，具有公共关系职业特殊的道德准则和规范。

国际公共关系协会和许多国家的公关组织都对购票难公共关系人员这项职业制定了明确的“行为准则”，或“工作准则”、“职业道德准则”等。我国的《公共关系人员国家职业标准》则在“职业道德”方面提出了以下八个方面的“基本要求”：

① 敬业爱岗、忠于职责

② 廉洁奉公、遵纪守法

③ 坚持原则、处事公正

④ 求真务实、勤奋高效

⑤ 顾全大局、严守机密

⑥ 维护信誉、光大形象

⑦ 服务公众、贡献社会

⑧ 精研业务、锐意创新

5.语言表达能力

①口头表达能力

公关人员不论干那一项公关工作，都要与人交往，与组织联系，具有较强的口头表达能力。公关工作的实际需要公关人员思维敏捷，口齿伶俐，能言善辩，谈吐得体，可以简洁明了的表达思想，发布信息，阐述观点，解释政策。演讲、谈判、交谈是公关人员语言表达的三大基本功。

②书面表达能力

公关人员不但要勤于动嘴，而且要勤于动笔，具有较强的写作能力。在日常工作中，公关人员经常要撰写各种文字材料，例如新闻稿、公文稿、演讲稿、企业情况介绍、公关活动策划文案一集日常的函牍柬帖等。不论写什么文章，都应做到条理清晰、文字通畅，分析透彻，格式正确。

③肢体语言表达能力

在日常的谈话交流中，有55%信息都是靠肢体语言来传达的。因此作为一个公关人员需要根据不同的场合、谈话对象及谈话目的、方式，选择不同的站姿、坐姿和步资，还要相互配合，整体协调、连贯，以优美、高雅、自然、协调取胜，以获得理想的表达效果，从而表现出自然地风度美、气质美和韵致美，给对方留下美好的印象。

6.文明礼貌