校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷（通用11篇）

篇1：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

XX校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

1、您单位是否还在坚持实行校务公开民主管理制度？是（）否（）

2、您单位实行校务公开民主管理制度工作与前几年相比情况怎样？好（）中（）差（）其他（）

3、您能及时知道本单位改革发展、党风廉政建设、教职工生活福利等方面重要情况吗？能（）不完全能（）不能（）其他（）

4、您主要通过什么渠道知道本单位改革发展、党风廉政建设、教职工生活福利等方面重要情况的？教代会（）公开栏（）其他（）

5、您单位有关改革发展、党风廉政建设、教职工切身利益等重大事项是否依法规范有效提交教代会审议？是（）否（）其他（）

6、您单位是否坚持实行教代会评议干部？是（）否（）

7、您是否及时知道教代会评议干部的评议结果？是（）否（）

8、教代会评议干部的结果管用吗？管用（）不管用（）其他（）

9、近几年您单位有无违反教代会制度和校务公开民主管理规定的事情？有（）无（）其他（）

10、单位实行校务公开民主管理制度以来，决策和管理、领导作风和党风廉政建设等方面是否得到改善和加强？是（）否（）

11、实行校务公开以来，以教代会为基本形式的民主管理是否得到加强？是（）否（）其他（）

12、您单位行政领导作为实行校务公开的主体，是否到位并发挥作用？

是（）否（）其他（）

13、您认为校务公开民主管理工作还存在哪些问题？

14、您认为进一步推进校务公开民主管理工作深入发展，重点应该抓什么？

篇2：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不了解

2、你对学校领导班子成员在解决实际问题和教师切身利益事情的满意度是（）

A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不了解

3、你认为学校在管理上存在的主要不足是（可多选）（）A、民主管理 B、重大问题集中解决 C、廉政文化建设 D、财经纪律 E、监督机制 F制度建设

4、你认为当前教学工作中最需要解决的问题是（可多选）（）A、提高教学的有效性，减轻学生的学习负担。B、增加课程设置，延长学生自主选择空间。C、提高学生学习兴趣，培养学生自主学习习惯。

D、优化课程设置，培养学生终身学习能力和学习品质。

5、你认为学校在教学管理中不足的方面是（可多选）（）A、教师管理 B、学生管理 C、课程管理 D、课程体系建设 E、教务管理 F、教材管理 G、教辅资料管理 H、教科研管理 I、教学资源利用率太低

6、你对学校各部门管理的满意度（1）校长管理（）（2）教导处（）（3）总务后勤()(4)安全卫生（）（5）党工团（）（6）教师灶（）（7）学生灶（）A、满意 B、基本满意 C、不满意

7、你对教师灶的伙食质量及管理现状有何建议或意见？

8、你认为我校目前还有那些制度不够合理？你有何意见或建议？

9、你认为当前我校师生最关心、最期盼解决的问题是那些？你有何意见或建议？

10、请你谈谈对学校各部门及学校整体管理的意见或建议？ 高坝店镇第一初级中学

民主管理与校务公开教师调查问卷

篇3：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

前段，全市各级厂务公开民主管理工作领导小组深入贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线，不断加强组织领导，强化载体建设，突出工作重点，增强工作实效，推動厂务公开民主管理工作在广度和深度上不断发展，具有领导机构健全、管理规范、制度完善、发展较快、环境较好、作用明显、成效显著的特点。全市国有、国有控股企业、集体企业及实行企业化管理的事业单位都建立了厂务公开制度，70%的非公企业推行了厂务公开制度，65%的企业开展了工资集体协商，有效地维护了职工的合法权益。

省检查组对娄底市前段的工作给予充分肯定，认为娄底市在推进厂务公开工作中，组织坚固、保障有力，领导重视、目标明确，重点突出、内容丰富，措施有力、成效明显。省督查组也对下一步地工作提出了要求，要在深化认识、成员单位配合履职、扩面提质、宣传落实创新上下功夫，开创娄底厂务公开工作新局面。（文/蒋智华邓双开?摄影/吕金辉）

篇4：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

――南宁市开展校务公开工作的调研报告

广西大学 陆叶青

摘要：实行校务公开是学校贯彻“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠广大教职工办学方针的具体体现，是教职工当家作主的有效形式，是提高学校管理水平的客观需要，是密切党群、干群关系调动教职工积极性的有效途径，是推进社会主义民主政治建设的重要实践，是加强民主监督、全面维护师生员工合法权益的有效措施，也是加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败的重要举措。教代会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度，是校务公开的基本载体。要从学校的实际出发，在实践中不断探索和完善，提高校务公开的质量，促进学校的改革和发展。关键词：

校务公开 民主 管理

成效

南宁市辖六县六区，全市共有各级各类中小学幼儿园计2723所，在校人数1149142人，教职工69321人（其中专任教师57569人）。在党的十六大、十七大精神的指导下，全面树立科学发展观，认真按照教育部和中华总工会以及自治区教育厅、区教育工会的要求，结合我市的实际，扎实有效的开展了校务公开工作。近几年，我市教育系统在进行教育改革的同时，始终把校务公开作为推动学校发展，加强民主管理的核心工作。目前，市教育局直属的36所学校全部推行校务公开，所辖的六县六区2000多所学校中，除个别边远山区教学点推进缓慢外，绝大部分学校都推行了校务公开。现将我市推行校务公开公开调研情况报告如下：

一、指导思想

推行校务公开，充分发挥群众的监督作用，对加强学校党风廉政建设和学校行风建设，推进领导干部队伍建设，密切党群、干群关系，维护学校的稳定具有重要的意义和作用。近几年来，我市教育系统积极开展行风建设，积极推行校务公开，切实树立良好的社会形象，有效地加强了行政效能建设，促进了行风好转

二、基本情况

我市的校务公开工作按照上级有关部门的要求围绕学校校领导考核、教师考 1 核、学校发展规划、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、学生享受“两免一补”、招生工作等项目都进行公开，目前公开载体主要有教代会、会议、公开栏等形式，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调。校务公开工作的开展，强化了我市广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进学校行风建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

三、主要做法

（一）健全领导机构，明确工作职责。

我市历来十分重视校务公开工作，各级教育主管部门、各级教育工会，把校务公开工作列入重要议事日程；列入党委工作计划，年终总结；列入年初签订的《教育工作目标管理责任书》和《南宁市教育局八项承诺》，认真抓好落实。坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。

1．健全领导机构。为了使校务公开工作落到实处，我局在2000年6月成立了校务公开工作领导小组，组长由市教育局局长担任。成员由局各科室负责人担任，领导小组下设办公室（设在市教育工会），负责全市校务公开具体工作的指导、协调，同时还成立了。此外，各县区和局直属学校也相应成立领导机构，全面落实校务公开工作。目前我市形成了主要领导负责，层层抓落实的领导机制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。

2．明确工作职责。坚持局长、校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同局机关有关科室具体实施的举措。我市广大教职工积极参与的校务公开工作机制，并将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室主要负责学校校务公开工作，及时收集学校教职工对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，并负责材料的分类、整理归档。

（二）健全和完善公开制度，发挥民主监督的作用。

全面推行校务公开，需要有完善的制度作保障。为使南宁市校务公开工作更加规范化、制度化。近年来，我市加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。2000年4阅，我市教育工会在总结试点学校经验的基础上，起草了《南宁市实行校务公开的实施意见》（南府发[2000]45号），明确提出了我市校务公开的责任主体、公开内容、公开程序、公开形式、公开时间的监督形式，经市教育局研究确定后，下发到各县区教育局和直属学校贯彻执行。目前我市共有教育部门和集体办中小学、幼儿园、特殊教育学校1915所，全部推行了校务公开，民办中小学、幼儿园727所，大部分也推行了校务公开。实行校务公开的学校主要做到：

1．加强和完善校务公开程序制度

（1）由校务公开领导小组确定公开的内容和形式；

（2）由学校校务公开工作小组整理出公开的内容，交校务公开监督小组进行审核，然后予以公开；

（3）学校校务公开监督小组组织教职工参校政、监校事，广泛听取教职工意见，并将情况反馈给局校务公开领导小组；

（4）对群众合理的意见建议，我局校务公开领导小组责成工作小组制定措施，予以整改。学校则通过教代会公开的内容，依照教代会有关规定执行。2．校务公开的内容及时间制度

（1）学校的办学目标、发展规划、计划、总结等，决定后定期向全体教职工或社会公开。

（2）重要活动、领导分工和责任目标，随时向全体教职工公开。

（3）教职工聘任、奖惩、职称评定、晋级、评优评模等程序、办法、结果及上报情况等，随时向全体教职工公开。

（4）涉及教职工切身利益的事项，随时向教职工公开。

（5）学校每的预算、结算向教代会公开。

（6）学校收费项目、标准、依据、程序、时间和代办代管的项目、结果，随时向社会公开。

（7）学校招生的计划、条件、程序等有关情况，及时向社会公开。（8）学生“两免一补”、贫困学生助学情况向全体教职工公开。

（9）学校收入支出、大宗购买教学设备向全体教职工公开。

（10）其它教职工要求公开且经学校校务公开领导小组确认应该公开的事项，视具体情况而定。

3．坚持教职工代表大会制度，健全民主管理学校的机制。

教代会是学校民主管理的基本形式，也是我市推进校务公开的重要形式，是我市全心全意依靠教职工办好学校的基本制度。在办学过程中，各校始终重视教代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现学校管理的民主化。我市大部分学校教代会组织健全、机构落实，按照教代会工作规程，认真履行民主管理、民主监督的职责，坚持每学年定期召开一次教职工代表大会。对学校教职工代表们提出的焦点、热点问题，校长都给予解决和答复。

学校教代会对学校的重大决策、对校长负责制、教师聘任制、事关教职工切身利益的重大事项等认真审议讨论。在每学年教职工代表大会上，代表们认真审议《学校工作计划》，提出新学年工作的指导思想、目标、任务和要求，提出加强管理，提高办学效益的措施。经教代会的审议、修订，形成决议，以此加强教职工的主人翁意识，集思广益，统一认识，动员全校师生齐心协力推进学校改革与发展。4．加强财务监督，收支管理详实透明。

搞好对学校财务工作的民主监督是民主管理的一项重要内容。增加学校财务工作的透明度有利于促使学校领导廉洁从政，密切干群关系。因此，要求学校财务管理，收费项目、收费标准严格按照有关文件规定公开亮证收费工作，接受群众监督。学校财务收入及开支情况每年定期向教职工代表大会公布，接收代表们的咨询。

对学校重大项目开支，例如学校为改善办学条件所添置的教学设施（如添置电脑、办公桌椅等），所进行的修缮再建工程（校园绿化工程、其他维修等），承包情况全面公开，全部接受教职工监督。教师如对财务收支情况有疑问，允许教师质询、查帐甚至举报。

（三）拓宽公开载体，增强校务公开的透明度。

校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我们在积极发挥学校教代会主要载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公 开的渠道。

1．教代会是校务公开的主要载体。在学校教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。学校发展规划、学校工作计划、重要规章制度、奖励方案、大宗校产购买、重大校产处理等问题，全部交由教代会讨论通过，不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。

2．公开栏是校务公开的主要渠道。各学校都设立校务公开栏，公开的内容涉及考核评优、财务收支、职称评定、重要规章制度、奖励方案、大宗校产购买、重大校产处理等方方面面，这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况，增加透明度，从而取得教职工的理解与支持。

3、通过召开各类座谈会、情况通报会、学校广播等辅助形式，将面向社会公开的内容进行公开，收到了良好的社会效益，确保了广大师生和社会各界及时了解教育工作有关情况。

（四）强化民主监督，加强制约机制。

强化民主监督，加强制约机制是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我市校务公开工作建立健全了监督机制，加强对校务公开进行监督。

1．市教育局成立了以局党委纪检领导为组长的校务公开工作监督小组，全市各校也成立了校务公开领导小组、校务公开监督小组，校务公开工作形成了强有力的组织保障。

2.树立主人翁意识，提高监督自觉性。通过教职工代表参与教代会的形式，让教职工参与学校重大决策，提出好的建议给学校领导进行决策，使得广大教职工能够参政议政，积极行使监督权。

3.完善监督机制，增强监督力度。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉接受社会监督。

（五）突出公开重点，注重工作实效。

如何保证校务公开是真公开，出实效，这是师生员工最普遍关心的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过教师会议进行通报外，对关系重大的问题进行重点公开：一是重大决策；二是财务收支，特别是接待费用和重大经济活动的开支情况；三是考核评优、职称评定、工资晋升等情况。在具体操作上我市坚持做到：

1．决策过程公开化。通过让广大教师参与决策，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会议提出初步方案后，然后在全体教职工中听取各种意见和建议的基础上，最后召开教代会讨论通过。如各种奖励方案、教职工聘任、考勤制度和各种责任追究制等都是经教代会多次讨论修改才最后定下来的。通过教代会代表与广大教职工的接触交流，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。

2．公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如考核评优、工资晋升要公开解决问题的原则，在原则面前人人平等；财务公开做到月月清，项项明；收费方面公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，使教职工看得清清楚楚，想得明明白白。

3．公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让教职工早知道。

4．检查推动，常抓不懈。为推动校务公开工作向纵深发展，我市在2001年2月制定了《南宁市校务公开工作考评标准实施细则》，作为我市校务公开工作检查评比的依据，从而完善我市校务公开工作机制。市教育行政部门、市教育工会对各校的校务公开、民主管理情况进行定期检查评比，开学初定期到学校检查，平时不定期到学校检查，发现问题及时解决。

四、工作成效

1．校务公开促进了教育教学质量提高和校园的和谐发展。由于我市将校务公开纳入学校的目标督导管理中，近几年来，我市教育系统进行劳动用工、人事制度和工资分配的改革，各校制定了教学管理方案，人事制度改革方案、教师、职工招聘和岗 位考核方案、学校聘任结构工资方案、岗位津贴及有关奖励方案等制度办法，都经过了教代会审议通过和校务公开，使各项改革得以顺利实施，从而调动了教职工的积极性。如南宁二中、三中、十三中、天桃实验学校等学校的这些改革措施，教职工深感满意，促进了教育教学质量的提高，深化了学校管理改革，得到了广大教职工的信任，有力地促进了校园的和谐发展。

2、校务公开提高了学校民主管理水平。实行校务公开，并以教代会为主要载体，进一步发展和完善了教职工代表大会制度，有力地推动了学校民主管理的发展，学校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围 , 营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台。如南宁二职高学校的发展规划，经过该校教代会讨论，教职工提出了许多宝贵意见使规划更加完善和合理。该校经采用教职工的合理化建议，把该校规划中的大门设计得更具特色，充满着现代校园校貌的气息。

3、校务公开促进了学校的廉政文化建设。我市把实行校务公开纳入学校党建目标管理，是学校领导牢记党的宗旨，廉洁自律，勤政为民，自觉置身于广大师生员工的监督之下，抵御不正之风，树立校园廉政风气，校务公开栏也成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。

4、校务公开提高了社会教育声誉。自实行校务公开以来，全市各学校多次接受了上级相关部门的检查，由于校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，从而提高了教育行业的声誉。

五、校务公开的几点体会

（一）认识到位是基础。

校务公开是一项新生事物，对学校长期以来形成的管理体制和运行方式是一次深刻的变革。校务公开，对学校领导干部提出了更高要求，对领导干部的民主作风、决策水平、政策观念、群众观点都是一个新的考验和督促。认识是行动的先导，只有充分认识到校务公开的重要意义，才能自觉地做好这项工作。

（二）领导重视是关键

我市校务公开工作取得的成绩关键在于各级教育党政部门的教育工会以及学校领导的高度重视，真正把校务公开工作抓好抓实。通过建立和完善领导机构，规章制度，使我市的校务公开工作做到规范化、制度化。

（三）建章立制是根本

我市从开展校务公开工作以来，逐步建立和完善了工作机制。一是制定了实施方案，规范校务公开工作；二是制定了监督考核标准和细则；三是建立激励机制，开展“三优”评选等活动。通过建立和完善校务公开的各种机制，使我市校务公开工作得到了顺利开展。

（四）加强监督是关键

校务公开是政务公开在教育领域中的延伸，是学校民主政治建设的一项有力举措。我市在实行校务公开中注意抓好监督环节，不仅成立了校务公开领导小组，还成立了校务公开监督小组，不断加大民主监督力度，保证校务公开落到实处。

（五）存在的不足

我市校务公开工作虽然取得了很大的成效，但仍然存在一些不足。一是个别学校规范性较差。校务公开工作是一项关系重大、政策性很强的工作，应有规范的校务公开工作制度和工作程序。校务公开的内容应是学校工作的重点、难点、教职工群众关心的热点问题，应做到政策公开、过程公开、结果公开，以保障教职工的知情权、决策权、参与权和监督权。而有的学校对校务公开的程序、内容和要求不熟悉、不习惯，对校务公开的职责不明确；在公开的内容、形式和程序上均有较大随意性，只公开那些没有问题或问题不大的事情，而对教职工关心的热点问题则遮遮掩掩不愿公开，致使一些需要事前监督的事项变为事后监督。二是个别学校不讲求实效、形式主义。校务公开是一种让教职工知情的手段，目的是为了保障和落实教职工当家作主的民主权利。校务公开贵在落实，但个别学校领导处在一种“要我公开”的被动状态，对公开工作口头上重视，实际上只做表面文章，被动应付形势的多，应付上级主管部门对公开工作的检查，校务公开流于形式。三是整体发展不平衡。首先是城乡学校发展不平衡，现在我市直属学校和市区以及城镇的中小学普遍实行了校务公开制度，而少数农村学校的校务公开工作中存在随意性和不规范性。四是在民办学校中还没全面推行校务公开工作，致使部分民办学校校务公开工作没有实行。

（六）深化校务公开的对策建议

为进一步搞好校务公开工作，我市继续应采取措施做好校务公开工作。首先要加强领导，强化责任。领导重视，是搞好校务公开的关键。因为实行校务公开，学校 领导干部是直接责任人，是否公开，公开什么内容，是由领导者决定的，应成立由校长牵头的校务公开领导机构并由党支部、教代会、工会负责人牵头的校务公开监督机构，明确职责，将校务公开工作纳入日常管理工作之中。其次继续做好建章立制，规范运作工作。坚持校务公开，制度落实是保证。必须从实际出发，从机制建设入手，制定切合实际的制度，规范程序，使之有效运行。作为教育行政主管部门，对校务公开工作应进行宏观指导和微观调控，建立切实可行的运行机制和强有力的监督和约束机制，结合本系统的实际制定和完善相应的法规和制度，对校务公开的任务、内容、项目、要求、公开程序、公开形式、检查与监督、违规责任追究等作出明确的规定。学校应结合本单位的实际，制订校务公开实施细则，保证校务公开规范与畅通。三是加强监督，务求实效。校务公开是一项政治性、政策性很强的工作。校务公开的核心是“公开”，关键在“真实”，难点在“监督”。没有监督的校务公开必然会出现走过场，流于形式，因此必须进一步完善监督机制、加大监督力度。抓好校务公开的关键环节，建立教育行政主管部门的检查督导机构和同级监督组织机构，制定相应监督保障制度和具体实施方案，做到有章可循，有据可依，使监督工作真正落到实处。推行校务公开工作的成效与领导干部的政绩考核紧密结合起来，落实领导责任制。将校务公开工作纳入学校目标管理，明确分工，责任到人，实行责任追究制度。同时要充分发挥党支部、工会、职代会的监督作用，提高校务公开的质量。

校务公开不是目的，而只是一种手段。随着形势的发展，校务公开工作还会出现一些新的问题及情况。我市将切实把深入开展校务公开工作摆上深化教育改革和发展的重要议事日程，不断地对校务公开工作进行研究和探讨，加强领导，明确要求，完善制度，规范运行，强化监督，全面深化校务公开工作。

参考文献：

[1] 《教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》（教监[2002]1号）

[2]胡天升，深化校务公开与民主管理工作积极构建和谐校园，潍坊高等职业教育，第2卷第4期，2006年4月 [3]黄林幸，浅析校务公开[J]，广东药学院学报，2006，(04)[4] 朱琦，中学校长权力问题的调查与思考[J ]，中学教育，2000，(9)[5] 李明华，努力树建校务公开的保障系统[ J ]，教学与管理，2004 [6] 教育部，中华全国总工会关于印发《全国校务公开工作汇报交流会会议纪要》的通知(教监厅〔2004)4号[EB/OL ] 2004-11-12 [7] 范国睿，学校管理的理论与实务，华东师范大学出版社，2003年版 [8] 程红兵，校务公开：构建和谐校园的基础，《中国教育报》2005年12月6日第6版

[9]《关于调整南宁市中小学收费标准的通知》（南价[2002]58号）

[10]《关于在南宁市义务教育阶段学校实行“一费制”收费办法的通知》（南价[2004]50号）

篇5：厂务公开民主管理自查报告

在实行厂务公开民主管理工作中,镇领导充分认识到实行厂务公开民主管理是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。

因此，根据上级工会要求，镇成立厂务公开民主管理专项工作小组，对该项工作做了具体研究及分工。2018年年底前镇域内的建会企业基本能够实现职代会普遍建制；镇域内现有的建会非公企业民主管理建制率达80%以上，其中百人以上企业达100%。针对百人以上企业进行重点监督、检查，内容包括：公开公司生产经营计划，资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况；公司各项改革方案；公司重要规章制度；工资调整方案、奖金分配方案；公司招聘人员方案及结果；公司职代会民主评议领导干部的情况等。6月12日该公司召开了全体职工大会，会上通报了上一公司经营情况，并通过了2018年集体协商合同、工资专项合同的草案，会后将合同内容张贴到公司的公告栏。公司员工对于厂务公开民主管理工作的知晓率到100%。镇域内现有建会企业36家，除几人的微小企业外，各企业的厂务公开工作组织健全，能够有效运行，认真做好厂务公开民主管理工作。在企业日常经营中，按时召开职工大会或职工代表大会，公开企业的各项工作，建立健全企业的各项规章制度。各企业将职工关心的厂务工作以职工代表大会、公司领导干部会、公司简报、厂务公开栏等形式进行公开，使职工群众及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。

篇6：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

潍教工[2009]21号

关于做好全市教育系统校务公开 民主管理工作自查的通知

各县市区教育工会，市属各开发区文教局、教管中心，各直属学校：

为全面落实省、市关于加强学校校务公开民主管理以及办好人民满意教育的有关要求，将《潍坊市中小学（幼儿园）校务公开工作规范》、《潍坊市中小学教代会工作规程》两个标准化建设落到实处，推进学校民主建设，决定组织全市教育系统开展校务公开民主管理工作进行一次全面自查。现将有关事项通知如下：

一、自查主要内容

1.落实《潍坊市中小学（幼儿园）校务公开工作规范》（试

— 1 行）情况；

2.落实《潍坊市中小学教代会工作规程》情况； 3.落实校务公开和民主管理制度建设情况； 4.学校民主管理方面的有关材料存档建档情况。

二、自查方式

1.各县市区学校根据校务公开民主管理工作情况自查要求进行自查，并形成自查报告（县市区自查报告3000字左右，学校自查报告1500字左右）于10月底前报市教育工会。邮箱：wfjygh@126.com.2.各县市区要组织各单位工会主席对本地区学校民主管理工作情况进行点评。通过点评促进各学校相互学习借鉴校务公开民主管理工作有成效、有特色的做法，促进学校民主管理工作上台阶、上水平。

三、工作要求

1.校务公开和民主管理是现代学校制度建设的重要组成部分，是学校依法办学的有效手段，也是落实知情权、参与权的要求，各县市区和直属学校要高度重视，认真填写《2009年潍坊市教育系统校务公开民主管理自查表》和《2009年县市区教育系统校务公开民主管理自查汇总表》。

2.各县市区教育工会要通过此次活动，进一步总结我市校务公开民主管理工作，重点检查校务公开民主管理工作方面存在问题，群众意见大，落实不到位，效率差等方面有突出问题

— 2 的单位，通过检查对存在的问题要认真分析，采取针对性措施，提出整改意见，完善相关制度，限期整改。市教育工会将加强监督，跟踪抓整改落实。

附件：1.2009年潍坊市教育系统校务公开民主管理自查表

2.2009年县市区教育系统校务公开民主管理自查汇

总表

二OO九年十月九日

主题词：教育工会

校务公开

自查

通知

潍坊市教育局办公室 2009年10月9日印发

校对：贺卫蓉

篇7：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

关键词：民主管理；调研；思考

一、基本情况

在厂务公开民主管理中，不断深化创建厂务公开民主管理示范单位活动，我们坚持多种公开形式，并对其进行严格规范，保证厂务公开渠道畅通。坚持把职代会作为厂务公开的基本形式和重要载体，同时，结合本单位的实际不断拓展公开形式，丰富厂务公开的途径和载体。

一是健全制度，修订完善厂务公开实施办法。认真落实路局关于《全局开展厂务公开民主管理示范单位实施方案》精神，深入开展厂务公示民主管理示范单位创建活动，对段务公开、站务公开的有关内容、形式进行了重新修订和完善，制定《职工诉求表达制度》《鞍山车务段职工诉求报告、反馈、处理办法》。

二是拓宽渠道，丰富厂务公开的载体。在高质量召开职工代表大会，坚持每季度开展职工代表视察，涉及职工切身利益等重大问题召开职工代表组长民主议事联席会议，指导班组做好三一四民主管理基础上，不断拓宽公开渠道，丰富公开载体，一是公开段长、党委书记的互联网邮箱及联系电话；二是开通车务段局域网职工诉求专栏，职工有诉求时可以通过车务段局域网及时向车务段反映；三是设立短信平台；四是开通职工诉求电话；五是开通鞍车官方微博。制定了职工诉求热线电话工作制度，指定党办负责舆情人员专门负责对职工诉求问题进行登记汇总，由党政正职签批意见，承办科室按规定时限给予职工答复。

三是拓展内容，充分发挥职工主人翁作用。在公开中，坚持做到公开的内容严格规范，保证公开的真实性和可信度。涉及职工切身利益的重大决策、生产经营管理方面的重要事项及时向全体职工群众公开，充分听取职工的意见和建议；在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动卫生安全、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职代会讨论，提出方案和意见；集体（共保）合同草案及工资专项协议提交职代会审议通过，并向全体职工公开；职工工资调整、奖金分配方案、劳动保护措施、职工奖惩办法等重要制度措施要经职代会审议通过。

四是规范运作，扎实推行厂务公开工作。我们坚持多种公开形式，严格规范公开的形式，保证厂务公开渠道畅通。严格执行厂务公开有关规定，对车务段出台的政策措施、办法等“三重一大”问题，及时监督，提示相关领导和科室，认真做好公开和公示工作，日常坚持对各站工会厂务公开民主管理工作进行检查指导，针对存在的问题，及时纠正。使各站厂务公开民主管理工作扎实有效开展。

二、存在问题及原因

（一）思想认识不深入。一些车站干部对厂务公开工作的意义和重要性认识不深刻、不到位，认为自己身为车站管理者，考虑问题全是为车站整体工作着想，职工群众都能够理解，公开与否都不会影响职工，而且有的事情职工群众发表意见，是给车站找麻烦，认为职工站的角度不同，不能统揽全局，往往给自己增加做思想工作的强度。

（二）车站自管不到位。有的车站、班组对厂务公开的监管职责不明确，由谁来监督，由谁来评价，由谁具体负责等都不明确。有的车站实施厂务公开只是为了应付上级的检查，在6月末的现场调研中发现，个别车站厂务公开内容仍然是4月份的内容，3月份段工会组织对各站的厂务公开进行了一次专项检查，督促之后大部分车站有改观，但个别车站出现推一推，动一下的情况，段工会由于人员紧张和段管界范围大等实际，不能每月到现场督促检查，同时也反映出个别车站的自我监管能力亟待加强。

（三）考核追究不严格。段工会对车站厂务公开工作考核标准不严格，不能做到张弛有度，有时硬起手腕抓，考核严格，有时又体恤车站干部工作强度大，一人身兼数职，不能面面俱到的客观，这种时紧时松的“抽风式”管理，让部分车站兼职工会主席产生侥幸心理。

三、改进措施

（一）提高思想认识，解决认识到位问题。厂务公开能否长期坚持，不断深化，不断发展，关键取决于各级干部和职工群众对它的认识能不能再提升。我们一是抓宣传教育，突出抓好各级干部对厂务公开工作重要意义的认识，把厂务公开工作提高到能否自觉贯彻落实科学发展观和党的十八大精神的高度，把厂务公开工作作为企业民主政治建设的一项长期任务，把深化厂务公开工作作为增强企业凝聚力和核心竞争力的有力方法，把搞好厂务公开工作看作是保证企业持续快速发展的有效措施；二是坚持对车站干部进行厂务公开教育，利用专题研讨、集中培训等形式，组织认真学习总公司党组和路局、局党委通知精神，分析存在的不足，针对性地制订措施，进一步增强车站搞好厂务公开的自觉性和主动性，切实做到“想公开，真公开，一心一意抓公开”。只有各级领导干部提高了思想认识，解决了“认识到位”问题，厂务公开工作才能得到扎实有效地开展。

（二）明晰管理职责，解决责任落实问题。修订厂务公开责任考核管理办法，将厂务公开内容全部落实到车站、责任人，通过定期检查、抽查，开展民主测评，把公开工作始终置于职工群众的监督之下。要不断完善厂务公开的责任追究制。厂务公开责任落实得是否到位，要和领导班子建设、党支部达标检查、先进集体评比、建设“职工小家”活动相结合。按照领导是否重视、制度是否健全、责任是否落实、工作是否规范、效果是否明显、群众是否满意等情况进行考核。

篇8：厂务公开民主管理工作调研的通知

知

各成员企业（单位）工会：

为认真贯彻落实中纪委等六单位今年2月联合下发的《企业民主管理规定》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，推进企业民主政治建设，在构建劳动关系和谐企业中充分发挥工会组织作用，根据中国能源化学工会工作安排，集团公司工会将对各成员企业（单位）厂务公开民主管理工作进行调研，现将有关事项通知如下。

一、调研的指导思想和目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，总结各成员企业（单位）厂务公开民主管理工作在团结动员广大职工创先争优建功立业、加强基层民主政治建设、做好新形势下群众工作、构建和谐劳动关系，促进企业发展，加强企业党风建设和反腐倡廉工作等方面的好做法好经验，发现存在的问题，研究制定措施，推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设，提升广大职工群众的参与意识，推动厂务公开民主管理工作健康发展。

二、调研内容

1、厂务公开民主管理工作组织体制、运行机制建设情

况和各项制度落实情况；

2、在企业改革过程中发挥职代会作用，推进厂务公开民主管理工作，实现企业与职工和谐共赢的具体做法和成效；

3、工会组织在推进厂务公开民主管理工作的典型经验，遇到的突出矛盾和困难，有何意见建议。

三、调研方法

采取问卷调查和上报书面材料相结合的形式。

四、有关要求

1、各成员企业（单位）工会请按照调研内容，对本企业（单位）厂务公开民主管理工作进行认真回顾总结，形成3000字以内的书面材料。

2、各成员企业（单位）工会选择50名职工（包括行政人员、党务干部、工会干部、不同工种的一线职工等），填写《厂务公开民主管理问卷调查表》（附件1），并对问卷调查表进行汇总,填写《厂务公开民主管理问卷调查统计表》（附件1）。

3、书面材料、《厂务公开民主管理问卷调查统计表》请于10月31日前报集团公司工会。

附件：

1、厂务公开民主管理问卷调查表

2、厂务公开民主管理问卷调查统计表

附件1：

厂务公开民主管理问卷调查表

基本情况（在认可的选项上划√）：

1、你的职务是：一线生产人员、一线技术人员、一线管理人员、中高级技术人员、管理人员、工会干部、其他

2、你的年龄：30岁以下、31至40岁、41至50岁、51岁以上

3、你的受教育程度：小学及以下、初中、高中（含中专、中等职业学

校、技校）、大学（含大专）、研究生及以上

附件2：

厂务公开民主管理问卷调查统计表

单位 ：参与调查职工数：2012年月日

1、职务比例：一线生产人员（人，占%）、一线技术人员（人，占%）、一线管理人员（人，占%）、中高级技术人员（人，占%）、管理人员（人，占%）、工会干部（人，占%）、其他（人，占%）

2、年龄比例：30岁以下（人，占%）、31至40岁（人，占%）、41至50岁（人，占%）、51岁以上（人，占%）

篇9：村务公开和民主管理自查报告

我区的村务公开和民主管理工作以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《村委会组织法》和中办发17号、浙村发〔XX〕2号文件为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把村务公开和民主管理全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。根据浙村发[XX]3号文件精神,认真对照工作要求,在全区开展了一次自查活动,现将自查情况汇报如下:

一、村务公开和民主管理初见成效。

从XX年10月初开始，通过一年多来的走访调研、制定计划、出台文件、召开会议等工作形式，以第七届村级组织换届为有利契机，在我区抛起了村务公开和民主管理工作新高潮，村务公开和民主管理制度日益受到广大群众的拥护和好评。

目前全区七个乡镇172个行政村，依法推选产生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法产生村务公开监督小组1337人，在村务监督小组内依法选举产生民主理财小组752人，设立村务公开栏218个，意见箱212只，进一步落实了财务逐项逐笔公开、重大事项落实一事一议制度、财务报销经村民主理财小组事前审核签字、落实了村级班子民主听证（恳谈）会制度、建立了村民自治章程。通过村务公开和民主管理的推进，基本达到了预期目标。与推进村务公开和民主管理前相比有了明显的进步，受到广大村民的欢迎和支持，上访明显减少，有力的维护了社会稳定。

（一）加强领导、组织健全

健全完善村务公开和民主管理制度是适应当前农村发展新形势，推进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。一年多来，在各级党委政府的高度重视下，进一步建立健全了组织机构，明确了工作职责，提高村务公开和民主管理水平。一是各乡镇在领导干部调动后，及时调整、补充村务公开和民主管理领导体制和工作机制人员，确保村务公开和民主管理的延续性。二是乡镇党委、政府逐步意识到村务公开和民主管理是一项长期而艰苦的工作任务，事关本区域农村稳定和经济发展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。三是在村级班子换届过程中，通过宣传引导，严格落实村委会和村民代表的依法产生，为今后三年推进我区村务公开和民主管理奠定基础。在选举中民政局与组织部始终把村务公开和民主管理贯穿于整个过程。推选了一些热心于村级事务发展、群众公认度高、善于发挥作用的优秀人员进入村委会；另一方面通过提倡和引导党员依法推选为村民代表，使村民代表充分体现了先进性和民主性。四是换届结束后按照（吴委发[XX]35号）文件要求，及时调整和充实了村务监督和民主理财小组人员，并代表村民严格履行职责，依法开展工作。

（二）明确职责、完善机制

一是在选举过程中紧紧围绕村务公开和民主管理提出的要求，按照吴委发[XX]35号文件精神和各自职责依法指导，选举产生了村委会成员606名（主任171人、副主任59人、委员数376人），基本符合民心、民意，体现了村委会选举的民主性。二是进一步明确了成员单位职责，民政部门积极发挥组织作用，及时掌握新班子成员贯彻落实村务公开和民主管理工作动态，加强沟通和协调；组织部门组织村支书的培养教育（6月10日—6月15日对村支书进行民主法制和村务公开和民主管理培训），抓好年底村干部民主评议、奖惩等新机制的出台；纪委加强对推进村务公开和民主管理工作的督促、检查力度；各乡镇根据区委、区政府的要求，对新调入领导小组和成员单位明确职能。如在选举前埭溪镇对思想不重视，工作不落实的村干部进行谈话，推进了工作进展；各乡镇农经办对依法选举产生的村财会人员、民主理财小组部分人员举办了培训班（换届后新进入的人员已列入今年下半年培训计划）；财政站、农经办、村级财务指导服务中心利用今年村级班子换届选举，全面开展了对172个村的村干部任期届满进行了财务审计工作，促进了村级财务的规范化建设。

（三）健全制度、规范管理

1、进一步完善了村务公开制度。推进村务公开和民主管理以来，一是完善了村务公开的内容；二是规范了村务公开的形式、时间和基本程序。各村都在便于群众观看的地方设立了村务公开栏，财务公开表由村级财务指导中心落实专人张贴。从XX年7月1日起，各乡镇在总结前阶段村务公开和民主管理的基础上，根据各村实际情况，进一步落实和规范财务逐项逐笔公开。一般的村务做到每月公开一次，重大事项做到一事一公开；如道场乡道场浜村按照村民代表的要求换届前对财务进行了重新审计，张贴公布后村民比较满意。各村在建立村务公开栏的同时，都设立了意见箱和举报电话。

2、进一步规范了民主决策机制。换届后对新班子成员提出了新的工作要求：一是推进了村级民主决策，全区94％的村已实行了重大事项一事一议民主决策，落实了行政村重大事项向党委政府报告制度，便于党委、政府加强督促和指导；二是全区已基本落实了村级事务经村民代表民主决策，由村民委员会召集村民会议或村民代表会议讨论决定，由村党组织、村委会组织实施村民民主决策事项的办理。并完善了决策责任追究制。如埭溪镇的观石村因村办公用房破旧，在换届后依法经村民代表民主决策，同意今年建造，并报镇党委备案，受到村民的一致好评。

3、进一步完善了民主管理制度。一是推进了村级事务民主管理，建立了依法按章治理村务能力，结合浙江省关于印发《XX年全省村务公开和民主管理工作要点》的通知（浙村发〔XX〕2号文件），由区民政局重新拟定了吴兴区村民自治章程，供乡镇、村制订参考依据，各乡镇结合区村民自治章程进一步修订和完善了村级事务民主管理的有关规章制度。埭溪镇已出台《关于加强村级财务管理的若干规定》，道场乡出台了《村级财务管理具体实施办法》、《关于健全和完善村务公开和民主管理制度具体操作要求和标准》，环渚乡把各项制度汇编成册下发到村；二是强化了村级财务管理，建立健全了财务审批制度、现金结账制、备用金制度等八大项财务制度和相关规定。同时为规范和节约村级日常开支，对村干部开支标准特别是业务招待费作出了统一规定；通过各乡镇检查来看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是规范了农村集体财务收支审批程序，换届前有80％的村支出是经村民主理财小组先审核，再审批支出、报账，从XX年7月1日起所有行政村的财务支出必须经村民主理财小组集体审核同意签字后方可入账。

4、进一步强化了村务管理的监督制约机制。推行村务公开以来，一是加强了对农村集体财务的审计监督。在村级财务审计工作由乡镇农经和村级财务指导服务中心负责监督审计的基础上，有的乡镇专门建立了镇管干部经济责任审计领导小组和审计工作小组（如道场乡、织里镇、埭溪镇）。目前，七个乡镇都明确规定对任期届满和离任干部都必须进行审计；二是推行民主评议村干部工作制度。基本落实了村级民主听证（恳谈）会制度，要求村“两委会”全体成员对分管工作和自身建设等情况进行述职述廉，以及对村务公开和民主管理工作执行情况进行汇报，接受群众监督。民主评议以群众是否满意作为衡量干部是否合格的标准，考核结果与村干部使用和工资标准直接挂钩，去年底76％的村进行了民主听证（恳谈）会制度；三是各乡镇建立和完善了村干部的激励约束制度，研究制订了村干部季（年）度工作实绩考核细则。

（四）、加强督察、总结提高

推进村务公开和民主管理是农村民主政治建设的的一项长期任务，只有不断通过检查、督促、完善的方法，才能逐步规范民主法治村建设。同时经常督促和指导乡镇领导小组人员提高对村务公开和民主管理认识，促进乡镇党委、政府以及村干部在思想上引起高度重视，转变了以往的为难想法，深刻认识到村务公开和民主管理是当前和今后农村工作的一项重要任务，能否贯彻落实直接影响到基层民主政治建设的推进、农村稳定和经济发展，只有通过督促检查，不断完善和纠正工作中的不足之处，才能巩固村务公开和民主管理工作的成果。

二、对照要求，正视目前存在的问题。

虽然我区村务公开和民主管理工作取得了一定的成效，但对照上级文件精神，还是有一定不足，主要存在以下问题：

一是少数乡（镇）党委、政府对推进村务公开和民主管理工作思想上没有引起足够重视，忙于事务性工作，满足于“领导小组有了，人员落实了，依法产生了村务公开监督小组和民主理财小组，公开栏建起来了”，但在落实督查上缺乏一抓到底的决心和恒心；二是少数新进班子的村干部对抓村务分开和民主管理意识还不够强，缺乏对村务公开和民主管理的重要性、必要性和规范性操作的认识；三是财务逐项逐笔公开还不够规范，少数村还存在着公开到二级课目的现象；四是重大事项民主决策程序还不够完善和规范，在检查中有的记录不全、有的无记录；五是少数村“二委会”年底民主听证（恳谈）会在落实上还有走过场的现象，少数乡镇也没有及时指派有关人员参加；六是村民自治章程还不够完善，少数村没有经村民代表大会讨论，缺乏法律依据，而且也不够统一规范。七是部分村迟到理财小组人员工作业务水平较低，没有很好地发挥民主理财作用，存在形式主义现象。八是部分村涉及到村集体资金划拨开办企业问题。目前全区共有3个乡镇8个行政村开办企业，共涉及村集体资金划拨268万元，部分企业未经村民民主决策，同时缺少对这些企业的监督。

三、下一步的建议和措施。

今年和今后一个时期，我区的村务公开和民主管理工作，要在区委、区政府的领导下，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面贯彻落实中办17号文件、区委XX年35号文件，围绕保障群众民主权利，构建和谐社会、“平安吴兴”的目标，突出重点，把握关键，进一步推动村务公开和民主管理工作取得新的进展：一是要着眼于农村工作大局，把推进村务公开和民主管理与促进农村的改革发展稳定结合起来；二是要着眼于维护农民的切身利益，认真解决群众最关心的问题，三是要着眼于发挥农民群众的主体作用，广泛动员群众参与村务公开和民主管理，四是要着眼于推进健全和完善村务公开和民主管理规范化、程序化，加强制度建设，在推进和完善村民自治的过程中，提高村务公开和民主管理水平。

(一)、巩固成果、健全长效机制。

进一步加大督察力度，使各乡镇要尽快建立健全村务公开和民主管理长效管理机制，由纪委、组织、民政、农业、政法组成长效管理机构，组长由组织委员担任，负责本乡镇村务公开和民主管理具体指导、检查和落实，要求每年组织不少于二次的自查工作，及时总结经验教训，以提高和巩固村务公开和民主管理成果。

（二）、加强领导、强化组织保证。

各乡镇党委、政府要进一步重视村务公开和民主管理工作，防止出现虎头蛇尾的现象。党政一把手要经常支持、过问、督查村务公开和民主管理，一级抓一级，层层抓落实，确保村务公开和民主管理在真正意义上得到贯彻落实。

（三）、抓好督察、促进村务公开的规范。

区农林发展局和各乡镇村级财务服务指导中心，组织、督查、纠正、指导少数村在财务上存在的问题，克服公布到二级账目的现象。有条件的乡镇，每季组织一次检查和讲评，减少因财务公开不及时、透明度不高而引发村民上访的现象，确保基层政权的稳定。

对推进重大事项民主决策有阻力的村的主要领导，乡镇长效管理机构要及时掌握了解情况，坚决纠正存在的问题，确保民主管理得到公正、公平、公开的贯彻实施。并建议乡镇统一建立重大事项民主决策记录本，作为检查和考评的依据。

纪委、组织部门要加强对民主听证（恳谈）会的督查和指导，乡镇党委、政府要及时指派有关人员参加村民主听证（恳谈）会，并建立统一规范的记录本，以促进和提高村级民主政治建设的落实。

积极探索有效手段，加强对村级企业的监督管理力度，使这些企业在壮大村集体经济的同时，严格依法经营，从而避免由此产生的新的农村社会矛盾，更好地维护社会的稳定。

（四）加强指导、提高业务水平

区农林局联系各乡镇，结合各地工作实际，定期开展村民主理财小组组长的业务培训，使他们及时掌握上级关于村级财务管理的制度、规定，进一步提高他们的工作业务能力，更好更深入的参与村民主管理中，真正体现民主管理、民主决策。

（五）建章立制、确保落实

篇10：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

山丹县厂务公开民主管理工作自查报告

市厂务公开领导小组办公室：

我县厂务公开民主管理工作在县委、县政府的重视和支持下，在市总工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五、六中全会精神，紧紧围绕我县改革、发展、稳定的工作大局和“强抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的战略方针，把促进企业改革发展稳定、提高经济效益相结合，在“巩固提高、扩展范围、规范运作、内容深化、强化监督、突破创新”上下功夫，大力推动厂务公开民主管理工作的深入发展。现根据《张掖市总工会转发<甘肃省2012年厂务公开民主管理工作安排意见>的通知》 1（张工发[2012] 1６号）文件精神，在全县范围内展开深刻自查，并将自查情况汇报如下：

一、加强领导、完善措施、推动厂务公开工作深入开展 年初，县厂务公开工作领导小组召开专题会议，对全县厂务公开工作进行了统一部署、统筹安排，强调在工作和实践中注重组织上保证、制度上完善、内容上充实、形式上创新、监督上强化，保证了推行厂务公开工作的可操作性，厂务公开领导小组办公室针对人事变动，领导小组人员空缺的情况作了及时的调整，保证了领导小组工作的连续性，确保厂务公开工作的正常开展。结合实际进一步完善了《全县厂务公开、民主管理实施方案》、《全县厂务公开领导小组工作制度》,进一步明确了推行厂务公开制度的单位和责任人。通过建立切实可行的考核制度和加强对厂务公开制度落实情况的指导和监督检查，使推行厂务公开的企事业单位对建立和推行厂务公开的目的、意义有了充分的认识和深刻的理解，从而促进和推动了全县厂务公开制度的进一步落实，形成了县厂务公开领导小组统一领导部署，各成员单位互相协调，企事业单位密切配合共同推进的领导体制和运行机制。

二、加大宣传、提高认识，全面推进厂务公开工作顺利进行

县厂务公开领导小组办公室年初召开会议，传达了上级厂务公开工作文件精神，利用多种宣传形式营造良好社会舆论氛围；结合实际深入企事业单位广泛宣传推行厂务公开制度的积极作用和现实意义。及时转发上级厂务公开工作文件、通报厂务公开信息。

三、推行厂务公开民主管理工作基本情况

自中央“两办通知”下发以来，县厂务公开领导小组结合我县实际，区分不同基层单位的情况进行分类指导，重点推进。将国有企业和事业单位的厂务公开民主管理工作重点放在了规范制度、深化内容、强化监督机制上，将非公企业放在了试点探索、稳步推进上。在开展厂务公开民主管理的过程中，我们主要抓了以下四个方面的工作：一是利用媒体和公开栏加强对甘肃省厂务公开工作规范的宣传，提高各级工会对厂务公开民主管理工作的认识和工作的自觉性；二是建立健全责任追究制度，推进厂务公开民主管理的制度化、规范化进程；三是注重厂务公开民主管理与建立现代企业制度的结合，将民主管理作为一项系统工程，推进现代企业制度条件下职代会制度、厂务公开制度、职工董监事制度的有效落实；四是根据企业改革发展的实际，重点抓企业在改革发展过程中厂务公开要求和职代会职权的落实。

全县各系统、各基层、各企业工会，通过层层抓建章立制、规范运作、深化发展和检查指导，使全县厂务公开民主管理工作健康深入发展，取得了较好的成效。

四、注重检查督办、保证工作落实

为了建立厂务公开长效管理机制，纪检委与县总工会等部门预计九月份在全县推行厂务公开制度的单位进行一次联合检查，检查内容围绕推行厂务公开工作的企事业单位是否领导机构健全、运作规范、制度创新、效率明显等方面进行。检查形式主要采取听、看、查等方式进行。对厂务公开工作开展好的单位进行通报表扬，对存在问题的单位责令限期整改。上半年，此项工作在县厂务公开领导小组的领导下，通过抓厂务公开规范化、制度化、程序化建设上取得了明显的成效，但是工作中也存在不少问题不容忽视，如：个别企业领导对厂务公开工作认识不到位，思想上有顾虑；有的企业职工参与不到位、思想矛盾多，认为厂务公开是领导在走形式；少数单位存在厂务公开工作档案不齐全等现象，大大影响了我县推行厂务公开工作的进程。

根据以上问题，我们要积极推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设，抓好厂务公开民主管理的巩固和提高，建立和完善厂务公开民主管理工作的激励保障和监督制度，强化广 4 大职工对厂务公开民主管理工作的参与和监督；建立完善以责任明确、责任考核、责任追究为主要内容的厂务公开民主管理岗位责任制度，强化领导机构对厂务公开民主管理的领导和指导。

县厂务公开领导机构继续坚持对开展厂务公开的单位进行分类指导，整体推进厂务公开民主管理工作，要针对不同企业特点及时发现新情况，研究解决新问题，在工作中讲实效、出实招、办实事，把工作的着力点放在研究解决企业改革发展稳定的重大问题上，放在研究切实维护职工的合法权益上，放在研究解决职工群众生产、生活的紧迫问题上，努力使厂务公开民主管理工作取得新进展。

山丹县厂务公开领导小组办公室

二〇一二年五月二十三日

篇11：校务公开民主管理工作调研自查教职工问卷

为进一步健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，新华街街道办事处对照银兴民发[2008]200号《关于对村（居）务公开民主管理工作进行检查的通知》文件精神，对本辖区分个社区居务会居务公开民主管理工作进行自查，自查情况如下：

一、加强领导、组织健全

各居委会都建立了以居委会主任为组长，由居民代表为成员的居务公开工作领导小组，建立和完善居务公开制度，建立了“社区议事园工作制度”、“社区居民委员会财务管理制度”、“ 居民、居民代表评议居委会成员制度”、“居民代表会议制度”。领导小组定期对各居委会居务公开情况进行督促检查，发现问题及时予以纠正。并将居务公开民主管理工作情况列入居委会工作目标考核内容之一，严格进行考核。

二、居委公开民主管理工作落实情况

1、全面实行居务公开、财务公开，增加工作透明度。凡涉及群众切身利益的问题，如低保审核、特困户确定、征兵入伍等都坚持张榜公布，并将公示内容存档，以利于群众监督，防止不良倾向发生。

2、规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。

3，发挥社区协商议事会及“议事园”作用，凡属涉及居民切身利益的重大事项和群众关注的焦点、热点问题，应经居民民主会议讨论决定，并做到事前、事中、事后全过程公开。总之，各社区实行居务公开制度，将居委会的主要工作和实施结果，上墙公布，接受监督，在民主决策、民主管理、民主监督方面，较好地坚持了居民代表会议制度，对涉及居民整体利益和本小区建设、管理、服务的重大事项，提交居民会议或居民代表会议讨论、审议、决定，真正做到了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

李园一村社区居务公开自查报告

我们李园一村社区居务公开工作以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《居委会组织法》为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把居务公开全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进社区社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。按照嘉厂开办 [2006]3 号文件精神，认真对照工作要求，开展了一次自查活动，现将自查情况汇报如下：

一、加强领导、组织健全

健全完善居务公开是适应当前社区工作发展新形势，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。一年多来，在街道党工委、办事处，街道纪工委的高度重视下，进一步建立健全了组织机构，明确了工作职责，提高居务公开管理水平。一是社区党总支意识到居务公开是一项长期而艰苦的工作任务，事关本社区稳定，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。二是在居委会班子换届过程中，通过宣传引导，严格落实居民代表的依法产生，为今后三年推进我社区居务公开奠定基础。三是换届结束后按照街道要求，及时调整、补充居务公开领导小组成员和居务公开监督小组人员，成员由专业性强，文化程度高，年龄小的，热心于社区建设的人员组成，并代表居民严格履行职责，依法开展工作，确保居务公开的延续性。

二、明确职责、完善机制

一是在选举过程中紧紧围绕居务公开提出的要求，按照街道文件精神，选举产生了居委会成员 6 名（主任 1 人、副主任 1 人、委员数 4 人），基本符合民心、民意，体现了村委会选举的民主性。二是进一步明确了成员工作职责，社区党总支积极发挥领导核心作用，及时掌握新班子成员贯彻落实居务公开工作动态，加强沟通和协调。

三、健全制度、规范管理、进一步完善了居务公开制度。推进居务公开以来，一是完善了居务公开的内容在今年的社区第二次居民代表大会上，由代表举手表决通过了居务公开制度。二是规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。四项制度的建立，促进了社区管理的规范化。

2、进一步规范了民主决策机制。换届后对新班子成员提出了新的工作要求：一是推进了居民民主决策，实行了重大事项一事一议民主决策，落实了重大事项向上级部门报告制度，便于街道加强督促和指导；二是落实居民代表民主决策，由居委会委员会召集居民会议或居民代表会议讨论决定，由社区党总支、居委会组织实施居民民主决策事项的办理。如李园一村社区统计得摩托车、电瓶车、自行车 1700 辆，车棚只有两个，只能满足 400 辆车的停放，在换届后依法经居民代表民主决策，同意今年对车棚进行扩建，并报街道党工委备案，受到居民的一致好评。、进一步完善了民主管理制度。一是推进了社区事务民主管理，结合社区实际，按照街道的要求，在换届选举后进一步修订和完善了居委会自治章程，居民代表会议制度，居民公约三项制度，有效的促进了社区事务民主管理。