龙舟坪镇农技推广服务中心“三万”验收报告（共2篇）
篇1：龙舟坪镇农技推广服务中心“三万”验收报告
龙舟坪镇农技推广服务中心“三万”工作队
合子坳村活动验收申请
龙舟坪镇“三万”活动领导小组办公室：
为响应省委省政府号召，深入贯彻落实“万名干部进万村入万户”活动，3月初，龙舟坪镇农技推广服务中心作为龙舟坪镇“三万”活动工作队之一，与省能源集团一道驻点龙舟坪镇合子坳村。本工作队严格按照“十个一”的统一要求，扎实开展“三万”活动。目前，本工作队的全部工作已圆满完成。现将具体情况汇报如下：
一、周密安排部署。
龙舟坪镇农技服务中心“三万”活动工作队由中心主任向丽任队长，王功银、吴松、夏爱群任成员。中心对“三万”工作高度重视，对整个活动作了周密安排部署：召开动员大会，认真学习领会省委省政府关于“三万”活动的有关精神，制定了实施方案。及时与省能源集团工作组取得联系，统筹兼顾，扎实开展“三万”活动。
二、扎实入户走访。
从3月底开始，我们和省能源集团工作组一道，统筹协作，扎实开展入户走访工作。共召开村民座谈会6次，参加150人，召开支部扩大会2次，参加人数58人。工作队严格按照“两个全覆盖”的要求，挨家挨户进行了走访，在“民情日志”上认真详实记载。并随机抽取了18个农户进行了问卷调查。截止目前，与省能源集团共走访了522户，其中
入户走访496户，电话走访11个户，还有15个户无法联系，走访覆盖面达到了100%。通过入户走访，宣传了“三万”活动相关精神，了解了农户基本情况，征求了一批意见和建议，完成了一本“民情日志”。
三、尽力兴办实事。
在入户走访的过程中，农技中心工人队结合本职工作，做好农业技术服务工作。在整个“三万”活动期间，工作队共召开技术培训会4场次，培训105人次，印发宣传资料和技术资料共计500份，内容包括“三万”活动宣传、惠农政策宣传、柑桔病虫害联防、测土配方施肥、精品果园建设等多个方面。技术员入户走访时带着柑桔修剪用的枝剪、手锯，亲自到田间给柑农示范春季修剪技术，受到柑农的一致好评。并积极开展同吃同住同劳动的“三同”活动，工作队成员从4月7日开始，在合子坳村3组熊明英家夜宿四次共7天，指导该农户柑桔春季管理，帮该农户的柑桔进行了修剪。同时在合子坳村进行了力所能及的扶贫帮困，详细了解了4组贫困户熊永红的家庭情况，将其列为本单位重点帮扶对象。工作队成员对该农户进行了农业技术指导，还给其送去了500元现金和价值500元的测土配方肥。
四、完成调研报告。
我们通过入户走访、问卷调查、召开座谈会等形式，全面真实地了解了合子坳村经济社会发展现状，收集到带有共性的问题主要有5个：①基础设施建设有待加强，4、5、6、7组安全饮水没有解决，全村至今仍有346户、1038人安全
饮水困难。4、5、7组交通不便，路况差。②牲猪疫情严重，许多农户不敢发展养殖业，疫情难以控制。③农村养老保障问题，农民普遍担心养老得不到保障。④幼儿教育不方便，全村没有幼儿园及学校，幼儿教育非常不方便。⑤看病贵的问题依然存在，因病致贫问题依然突出。在此基础上，完成了村情调查报告。调查报告对合子坳村的基本情况、发展现状、存在问题、发展展望等方面进行了分析阐述，为今后该村的经济社会发展提供了一定参考依据。
总之，本工作队“三万”活动已按要求圆满完成，现提请镇“三万”活动领导小组办公室验收。
龙舟坪镇农技服务中心“三万”工作队
队 长：
二○一一年五月二十九日
篇2：龙舟坪镇农技推广服务中心“三万”验收报告
为促进全镇农业可持续发展，切实为新农村建设提供科技支持，特制定以下农技推广专业技术人才培养措施：
一是完善人才工作机制。按照“党管人才”原则和“人才强镇”战略，把人才工作摆上重要议事日程，中心成立人才工作领导小组，加强工作力量，对专业技术人才建立信息档案。围绕“不求所有、但求所用”原则，建立长期稳定的人才培养引进渠道。针对我镇农业专业技术人才缺乏问题，积极争取政策，引进专业人才，充实农技推广队伍。
二是优化人才激励措施。为保证人才引得进、留得住、用得好，制定各种激励优惠政策，从政治地位、工资待遇、事业发展上给予激励和保障。形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会舆论导向。设立人才培养专项资金，用于人才引进、培养、使用以及对有突出贡献人才的奖励。激励他们充分发挥自身优势，为本镇农业生产发展贡献力量。
三是创新人才选拔机制。进一步深化人事制度改革，继续完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，选拔德才兼备、群众公认、实绩突出的领导人才。
四是营造良好成长环境。利用专业培训、学术研讨、课题调研等形式，加强对专业技术人才系统培训。适时组织人才外出考察学习，不断提高综合素质。同时切实帮助其解决生活、工作中遇到的困难，为他们创造良好的工作环境和条件。