村书记述廉述职报告村主任述廉述职报告

2024-05-26

村书记述廉述职报告村主任述廉述职报告（精选7篇）

篇1：村书记述廉述职报告村主任述廉述职报告

述廉述职报告

*******村党支部书记

******* 2010年，在镇委、镇政府的正确领导下，在镇纪委的督促下，我始终认真贯彻落实各项工作部署与要求，以新农村建设为中心，坚持加强学习，严格要求自己，努力使我村的党风廉政建设和各项目标任务同步前进。在具体工作中，我着重做好以下几个坚持：

一、坚持学习，加强思想作风教育，切实提高廉洁自律的自觉意识。

过去的一年，我村面临社会稳定、经济工作等方面工作带来的多重压力，各种新情况、新问题层出不穷，所以，我在学习过程中，坚持完善党支部学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，我突出抓好三个层面：第一层面是村两委班子学习，着重提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；第二层面是村中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是村干部的全员学习，着重于办事能力、服务质量、工作效率的提高。

二、坚持以改进作风建设为抓手，努力增强勤政为民的意识。作风建设一直是我常抓不懈的工作重点，我的工作就是上对镇委、镇政府做好服务，下为村民群众办实事。因此，在任何时候，都要做到权为民掌，权为民用、勤政为民。每一名党员干部既要廉政也要勤政，仅廉不勤也是不廉的一种表现。围绕勤政廉政，我着重做了以下三个方面工作，一是加大党务、政务公开力度。二是全面加强党员干部的责任意识、使命意识和形象教育意识，坚持做到“四个一”：即说好每一句话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天工作，使我村的整体服务水平上升到一个新的高度，树立了良好的窗口形象。三是切实解决群众关心的热点问题，把群众关心的福利分配、青苗费补偿、低保等问题都严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作，真正做到给群众一个明白，还工作人员一个清白，切实把实事办实、办好。

三、坚持贯彻落实民主集中制。

在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓班子、抓落实。一是通过加强学习，努力增强自身的政治观念、组织观念和纪律观念，切实提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设。三是抓班子凝聚力建设。作为基层组织的一把手，我始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质，另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员之间能互相通气，互相补充，互相协作。

四、坚持以经济建设为中心，使我村的新农村建设再上新高。今年一年，在镇委、镇政府的正确领导与大力支持下，我村全体党员干部团结一致，奋力拼搏，真抓实干，富民强村，让建设社会主义新农村工作没有流于形式。一是收入创新高，居民收入稳步提升的同时村集体经济收入突破五万元，使我村经济工作上了一个新台阶。二是各项社会事业得到了稳步推进。特别是村居环境得到了极大的改善，得到了村民的一致好评。三是完成了“垃圾场”的改造任务，使原来的臭水沟变成今天村民们都喜欢来的休闲娱乐健身广场。

总之，在过去的一年中，我能较好地贯彻镇党委、镇政府的各类会议文件精神，落实分解各项目标任务，使村委会整体工作得到了有序地推进。在今后的工作中，我要进一步解放思想，大胆创新，扎实工作，使党风廉政建设工作深入人心，为推进*******村的经济建设和社会各项事业持续、健康发展贡献自己的力量。

篇2：村书记述廉述职报告村主任述廉述职报告

各位领导、同志们：

2008年，在同志们的信任下，我被选举担任xxx村党支部书记。自担任村书记以来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速发展。现简要总结如下：

一、加强学习，提升自身素质修养

不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村党总支书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。积极参加各类会议以及各种法律法规的学习，注重各种学习渠道，把握学习重点，深刻领会当前新农村建设的发展方向，明确作为一名基层领导必须具备的素质条件。作为村书记，本人能积极配合镇党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。我坚持经常性召开会议，从不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。三委成员精诚团结，责任大家共担，压力大家同分，充分发挥各自的作用，基本完成各线任务。

二、加强领导，切实搞好基层组织建设

村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是

一切工作的首要任务，三年来，我村党总支共发展新党员5名，培养入党积极分子3名。坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会和党员大会。充分发挥党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，大力宣传新农村合作医疗，解决了老百姓看病难的问题。

三、筹集资金，努力提高村民生活水平

切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。与困难户结对，使他们真正感受党和政府的温暖，营造一人有难，众人相助的良好社会风气。把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到镇社会事务办，争取政府的政策支持，保障他们的合法权益。

为民办事实。（1）对全村自来水管网进行整改，基本解决村民饮水、用水难问题；（2）,对全村电力网线及有线电视网进行整改；（3）在主要地段安装路灯，基本实现全村路灯亮化；（4）为方便村民出行，经向上级相关部门争取，设立公交车站一个；（5）在修建农贸市场前期工程一个，解决整治村赔偿等遗留问题。

严格执行“两公开一监督”制度。始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我，都经过村民代表大会上决策通过。

四、廉洁自律，加强制度建设和防腐教育

能正确处理好村集体与个人的关系，正确把握村级支出渠道，坚持不乱花钱、不乱报销，积极开展增收节支活动；能严格执行上级的各项财经纪律和重点建设实行招投标制度。在注重自身的同时，积极关心支部、村委其他成员，加强制度建设和防腐教育。

各位领导、同志们，我在平凡岗位所做的是自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。但我相信，只要我们村保持现在的这种工作势头，创造性地开展工作，我们会创造出更加骄人的成绩的。

xxxxx村xxxxx

篇3：村书记述廉述职报告村主任述廉述职报告

2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。

会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。

篇4：书记述责述廉报告

**镇党委书记

（送审稿）

本人任**镇党委书记以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的监督指导下，自觉担负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著，维护了全镇风清气正的政治环境，激发了党员干部干事创业激情。现就2019述责述廉情况报告如下：

一、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。

作为管党治党第一责任人，我时刻在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上下功夫。一是加强学习，提高党性修养。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，特别是重点学习了党的十九届四中全会精神和总书记视察重庆重要讲话精神，树立了正确的权利观、政绩观和利益观，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。二是严守规矩，对党忠诚不渝。始终坚定不移地执行上级党委的决策部署，不阳奉阴违，坚决肃清孙政才恶劣影响和***、王立军流毒，始终做到对组织忠诚老实，实事求是报告个人重大事项，没有做弄虚作假、损害党和政府形象和人民群众利益的行为。三是宽以待人，促进班子团结。作为班长，我时刻注重维护班子团结，坚持做到大事讲原则、小事讲风格，坚定不移按规矩办事，不搞拉帮结派、团团伙伙，对镇领导班子成员，经常主动交流沟通，大力支持他们开展工作，形成了同心同德、群策群力、风清气正的工作局面。

二、抓党建增活力，坚决履行管党治党主体责任。

切实履行第一责任人责任，研究印发全面从严治党责任清单和2019年党建工作要点，夯实基础，传导压力。一是抓好主题教育开展。坚持上下联动、四轮同转，高标准、严要求推进主题教育，先后召开XX次党委会研究主题教育工作。坚持学习打头，学习贯穿，镇领导班子成员把个人自学与集中学习研讨结合起来，开展了8个专题为期7天的学习研讨，在区委党校分两批次对镇村干部进行轮训。坚持深入一线，掌握实情，领导班子成员结合本职工作，围绕贯彻落实总书记视察重庆重要讲话精神，深入基层一线“解剖麻雀”，解决问题，完成调研课题10个。坚持认真检视，深刻剖析，通过发放征求意见表、召开院坝会、交心谈心等多种方式，镇领导班子及成员共查摆问题233个，基层党组织查摆问题161个。坚持即知即改，立行立改，切实解决群众急难愁盼问题，扎实开展专项整治，镇领导班子整改问题23个，领导班子成员整改问题201个，基层党组织整改问题125个。二是严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”常态化制度化，带头落实双重组织生活制度，今年组织召开专题会3次，主动参加机关支部**、主题党日活动和党小组学习会。组织党委中心组学习XX次，邀请3名区委宣讲团成员为党员干部上课，组织驻村干部、扶贫干部、党员干部集中学习XX余次，继续推行“**党员微信课堂”，推送党建小知识226条。带头讲党课，围绕脱贫攻坚、干部作风等内容，讲党课——次，并督促班子其他成员和下属党组织书记为党员讲党课。严格落实谈心谈话制度，定期与班子成员、下属党组织书记谈心交流，征求意见，指出问题，推动工作。重视意识形态工作，落实专人加强舆情监管，做到了开会时讲、工作中抓。三是夯实基层组织建设。切实抓好后进基层党组织整顿工作，年初确定现龙村党委为软弱涣散党组织，在开展主题教育中，确定平安村党委为软弱涣散党组织予以整顿，目前，现龙村阵地改造升级工作已经完成，对现龙村“两委”班子进行调整，增强了班子凝聚力、战斗力，调整平安村年纪较大的党委书记，优化了班子年龄结构。对花厅村辞职的党务专干及时进行补充，确保党务工作有人干、不脱节。严格落实党员发展全过程纪实，规范发展党员——名，转正党员——名。四是严管厚爱党员干部。创新开办“帅乡讲堂”，各科室站所工作人员轮流讲解业务知识，将镇机关干部打造成“万金油”干部。进一步健全机关请销假、去向说明、工作纪律等方面的制度，并加强制度执行力度。机构改革中，充分听取班子成员、二级部门负责人意见，在人员编制、工作安排中体现正向激励，有效调动机关干部工作积极性。落实干部休假制度，确保干部工作有激情、休息有时间。镇政府办公大楼即将进行改造加固，改善机关干部办公条件。五是把好选人用人关口。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，匡正选人用人风气，注重以德为先、考核评价、群众公认，加大年轻干部培养力度，全年按照干部选拔任用规范提拔科级干部10名。通过招考方式，新招考事业单位工作人员5名，为干部队伍注入新鲜血液。

三、抓党风促反腐，推进党风廉政建设和反腐败工作。

本人按照各级关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，严肃监督执纪问责，持续进行正风肃纪，坚决惩处腐败。一是切实履行主体责任。召开全面从严治党工作专题会，听取班子成员汇报工作，党委会全年研究党风廉政建设工作5次，进一步压实责任。经常通过廉政谈话对班子成员、下属党组织书记、二级班子敲警钟，今年谈心谈话50余人次。对5名拟提任干部进行了任前廉政谈话，重点约谈了花厅村党委书记、村委会主任、综治专干。二是全覆盖开展廉政教育。将警示教育纳入支部主题党日活动内容，全年共编发党风廉政教育学习材料23期。以傅光文、张晓江违纪违法案等典型案例，集中开展“以案四说”，推动“以案促改”。加强廉洁过节教育，发送廉洁过节提醒短信900余条。三是持之以恒纠正“四风”。及时通报违反中央八项规定精神典型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧。加强作风建设，紧盯关键环节、要害部门修订完善政府采购、农村三资管理和公务用车制度等。四是严肃查处“微腐败”。严厉整治群众身边的腐败问题，对现龙村、郎家蔬菜专业合作社进行审计，对发现的问题责令限期整改。调查处理现龙村山坪塘整治交办件，党内严重警告1人（已辞职），诫勉谈话1人，批评教育1人，全年共处理6人。

四、抓廉政重自律，树立自身良好形象。

我坚持把廉洁从政作为第一准则，自觉遵守党纪国法，坚持做到用权、修身、律己相结合，始终保持清正廉洁政治本色。一是严格廉洁用权。坚持民主集中制，落实“三重一大”事项决策制度，重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、重点民生事项和脱贫攻坚工作均上会研究，坚持末尾表态，全年共召开——次班子会议。二是严格廉洁修身。遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见，严格执行“三公开支”管理制度，公务接待由党政办统一安排，办公用房面积不超标，不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利的情况，严格执行个人重大事项报告制度。三是严格廉洁齐家。我始终保持正确的家庭观、幸福观，和谐地协调、处理好个人事业与家庭关系，一直以来都严格以廉洁齐家的信念要求自己，约束自己，带头树立良好家风，引导子女、亲属认真践行社会道德规范，培养和睦的良好家风。

五、抓党建促引领，推动全镇各项事业发展

紧紧围绕抓党建聚合力工作思路，不折不扣贯彻落实上级工作部署，通过党建引领推动全镇工作迈上新台阶。一是镇域经济发展稳中有进。全年预计实现地区生产总值11.08亿元，同比增长10.1%；社会消费品零售总额23358万元，同比增长13.2%；农民人均可支配收入20734元，同比增长9.5%；城镇居民人均可支配收入38605元，同比增长9.4%；工业总产值25359万元，同比增长8.5%。二是聚力打赢脱贫攻坚战。扎实开展“下基层、访深贫、促整改”活动，不断压实班子成员、镇村干部及有关单位帮扶干部责任，深入开展贫困人口“回头看”工作。围绕2019年拟脱贫的18户34人任务，制定并落实更加精准的帮扶措施，贫困人员可如期脱贫。三是深入实施乡村振兴战略。新申报农业项目25个，新成立专业合作社2个，新流转土地375亩，新建有机花椒基地1000亩，20公里生产生活便道项目快速推进，整合乡村振兴及国土绿化提升行动项目资金600万元。四是民生工程建设成效明显。**农贸市建成投入使用；“四好”农村公路建设任务38.8公里，已完工30余公里；完成梅江河流域面源污染治理项目；重庆环投公司实施**污水处理厂技术改造项目已正式运营；其余重点项目正有序推进。五是切实保护**绿水青山。推进中央、市级环保督察整改工作，对辖区内二白生猪养殖场、郎家村7社水上养殖等问题开展“回头看”。扎实开展“清四乱”、“三排”摸排整改工作，整改问题4个。督促镇村两级河长认真履职，常态化开展巡河、护河和河道治理工作。六是做深做细做实安全稳定。围绕做好新中国成立70周年大庆安保维稳，做深矛盾纠纷化解，调处各类矛盾纠纷275件。持续开展扫黑除恶专项斗争，深入摸排线索，广泛发动群众参与。对辖区重点人员落实“四包一”管控措施。建立健全街面巡逻防控网，常态化开展巡逻。集中开展大排查、大整治，全年未发生重大安全生产事故。

总之，在去的一年，本人在工作方面取得了一定的成绩，但与组织的要求和群众的期望还有不少的差距。主要表现在，一是理论知识学习不够深入；二是是脱贫攻坚任务依然艰巨，综治信访维稳压力大，一些民生事业难以推进；三是党风廉政建没还存在薄弱环节，新思路、新举措较少；四是干部精气神有待进一步提升。下一步，要重点做好以下四方面工作：一是要再学习。继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以群众所需为目标，努力激发敢为、善为、真为的政治自觉性和精神状态。二是要再严格。深入学习党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，严格执行中央“八项规定”，做清正廉洁的表率，带清正廉洁的队伍。三是要再落实。维续完全的各项管理制度，以制度管权、管人、管事。四是要再创新。树立创新意识，通过强化党建引领，创优干事创业环境。

篇5：党组书记述责述廉报告4

根据区委教育工委要求，我就本人2019履行基层党建工作责任制和抓人才工作情况作一述职，请予以评议。

一、党建工作情况（一）履行党建工作责任情况 1.严格落实全面从严治党主体责任。作为支部书记、校长，坚持党政同责，严格落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责。坚持研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，严守中央八项规定，带头做到忠诚、干净、担当、实干。

2.督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。年初，主持制定了学校党支部2019年全面从严治党重点任务清单，以及各支委成员重点任务清单；了解班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，以及学校廉政建设在学校管理、教育教学工作中的落实情况。切实加强教育、管理和监督，压实责任。

3．形成党风廉政建设和反腐败工作常态化和长效工作机制。

加强党员干部理想信念和宗旨意识教育，坚持“一季一堂廉政课”，并先后两次组织全体党员、干部集体观看廉政教育警示片，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，筑牢思想防线，永葆清正廉洁的政治本色。加强全校教职工廉洁从教教育，实行教师宣誓和师德承诺制度，坚决杜绝乱收费、有偿补课和集中订购教辅材料等问题。抓好重点领域关键岗位廉洁风险防控工作，制定防范措施，构建防控机制，做到警钟长鸣，防患于未然。

4．扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我校按照中央和省市区委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在主题教育中，始终牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的良好教育效果。通过学习教育，进一步提高了自身理论素养、政治觉悟、担当精神、服务意识和廉洁意识，为更好地肩负起党建工作“第一责任人”责任奠定了良好的政治思想基础。

（二）存在的突出问题

一年来，按照上级党组织要求，认真、踏实开展工作，并取得了一定成绩，但与上级要求和群众的期望还有一定差距：全面系统学习的意识有待加强；落实廉政建设各项规定有待进一步深入；在落实新发展理念上还存在差距；在从严治党方面还存在“重

使用、轻管理”、“重有形、轻有效”的现象；在践行宗旨意识方面还不够深入细致。

（三）改进工作的思路措施 2020 年，我将努力加强学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强学校党员队伍建设和党风廉政建设，强化责任落实和监督检查。紧紧围绕党的中心工作，结合学校工作实际，进一步完善有关工作制度，创新工作方法，不断提高自己和全校党员干部教师的政治理论水平和业务素质，办好人民满意的教育。

二、人才工作情况一年来，我校人才工作全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持党管人才原则，围绕中心，服务大局，以服务转型发展为主线，以抓好高层次人才、高技能人才为重点，以实施重点人才工作项目为抓手，健全机制、整合资源，突出重点、优化服务，进一步推进我校人才队伍协调发展，不断提高人才工作科学化水平。

（一）履行人才工作责任情况 1.坚持党管人才，完善责任落实机制，扎实推进人才工作目标责任制落实。研究制定了《领导干部轮岗交流工作实施办法》和《校管领导干部考核方案》。完善了《教师考核方案》。严格落实党管人才机制，参与制定学校青蓝工程计划，参与制定学科教研室创建计划，名师培养计划等。

2.坚持项目引领，抓好重点人才队伍发展。实施高层次人才引进计划，我市出台“淄博金政 37 条”后，深入学习，认真领会；同时参与了淄博“双一流大学”招引人才华东师范大学站，招聘人才工作；并成功招来了 4 名双一流大学毕业生。大力推进高技能人才建设，特别是淄博名师、名班主任还有市级骨干教师队伍的建设。目前我校有市级骨干教师、市特级教师 1 人，市师德标兵 5 人，市优秀教师 21 人，市教学能手 2 人，市优秀班主任 5 人，市骨干教师 16 人，第三届淄博名师 1 人、名校长 1 人，第四届淄博名师人选 1 人。

（二）工作存在的问题一是重视人才、尊重人才、爱护人才的氛围有待进一步提高。

二是高层次人才总量不多，缺乏领军人才。

三是人才工作缺乏区域政策优势，平台载体建设水平不高，创新创优创业环境有待于进一步优化，学校人才发展环境的吸引力和竞争力还不够强。

（三）完善人才工作的的思路措施 1.完善党管人才工作体制机制。

一是继续推行“一把手人才工作项目，强化“一把手抓第一资源。

二是完善“人才强校计划”，实施名师工作品牌创建，以“人才强校”推动人才强区建设。

三是充分利用好人才资源统计调查数据，进行课题研究，全

面分析全校人才现状，抓好各支人才队伍建设。

2.抓好市级以上重点人才工作项目的申报。

对全校教师普遍开展调查摸底和送政策上门，全面摸清学校人才队伍现状，并建立基础数据库，掌握第一手资料，提前筛选、储备更多符合条件的人选和项目，积极向上推荐，力争在高层次人才方面实现突破。

3.开展好人才交流活动。

组织举办人才工作者培训班，邀请上级部门专家就人才政策等方面进行授课；组织我校人才工作者到区外人才工作先进地区参观学习，在学习中提升能力，在观摩中汲取经验，在比对中改进工作。

4.加大人才工作宣传力度，大力营造良好人才工作氛围。

篇6：党组书记述责述廉报告3

一、抓党建工作。

（一）履行党建工作责任情况一是突出问题导向，从严要求抓党建。紧盯巡察中发现的问题，进行再梳理，逐项落实。修订完善“学校党支部议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策。共排查各类风险点 5 项，班子成员、各科室主动认领，对标对表、即行即改，有效抓好科室负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，学校党支部整体形象得到了提升。

二是深化主题教育，理论武装抓党建。扎实推进主题教育各阶段工作，按照对照检视、整改落实工作要求，理论学习中心组集中学习6 次，专题研讨 7 次，领导干部上党课 5人次，支部学习13 次，参观红色革命教育基地 5 处。举办庆“七一”建党 98 周年“主题党日+”活动；积极组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识竞赛。组织撰写“新中国成立 70 周年”庆典观后感等活动。

三是夯实基层基础，加强自身抓党建。完成党支部换届选举，选调配强专职人员，确保学校党建“有人理事”。配备专门活动场所，确保学校党建“有地议事”。加大党建经

费投入，确保党建“有钱办事”。完善“灯塔在线”党员管理。开展党员承诺、设立党员示范岗，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来。今年 3 名预备党员如期转正，纳新 2 名同志为预备党员，向上级党组织推荐入党积极分子5 名。

四是恪守党规党纪，推进廉政抓党建。深化廉政教育，注重以案为鉴、以案自省，向全体党员推送典型案例、发放学习材料 20 余份次，观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地 5 次，推进以案促改常态化。持之以恒整治“四风”，结合“六治”专项整治工作，深入查摆班子集体问题 9 项，个人问题 17 项，落实整改 7 项和 13 项，把党员教育工作提高到了新水平。

（二）存在的突出问题一是党建理论武装不扎实。对党的十九大和十九届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义理论纲要》、习近平总书记重要讲话精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等理论学习不深入，停留在读和记的层面，对理论知识缺乏“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，支部、班子集中学习、相互交流不足。日常教育不深入，习惯用老办法解决新问题。

二是党员作用发挥不突出，党内批评“不硬气”。在激发党员内生动力方面创新不足，个别党员缺乏先锋模范带头作用的动力，履职尽责意识较差，缺少主动作为、勇于担当的精神。批评和自我批评怕亮丑，怕揭短，不敢涉及敏感问

题，缺少严肃认真的态度，起不到提高思想的真正作用。

三是思考谋划大局不够，措施方法缺少。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，工作按部就班，强调分工，忽视合作与配合。缺乏党建工作与业务工作有机结合的措施，教职工的积极性和创造性没有充分调动起来，影响学校整体工作的开展。

（三）改进工作的思路措施一要提高站位抓党建。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力提升理论水平，把党建第一责任扛在肩上。按照局党组《党建工作目标责任书》要求，抓好落实，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任。

二要强化教育抓管理。严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理等制度。严格发展党员政治标准，不断优化党员结构。

三要统筹兼顾抓融合。将党建与业务深入融合，以党建统领学校发展、保障学校发展。强化干部队伍管理，科学制定 2020 年党建工作计划、学习计划和党风廉政建设主体责任清单。强化党员教育管理，打造一支作风优良、先锋模范作用突出的党员队伍。强力整治不作为、慢作为、不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强的组织保证。

二、抓人才工作

（一）履行人才工作责任情况一是牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断修订完善《教职工考核方案》《教师职称评、聘实施方案》及《教师专业发展规划方案》，明确教师发展的方向和目标，引导教师走专业发展道路，鼓励优秀教师脱颖而出。

二是构建尊重人才、爱护人才的机制，大力推进人才建设。制定教师专业成长和发展评价体系，建立人才联系制度，校级领导与区级以上的骨干教师、优秀教师、优秀班主任结对子，开展谈心谈话，征求意见和建议，发挥优秀人才的智囊作用。

三是拓宽培训渠道，开拓教师眼界。在参加“网络研修”、“集中培训”和省市区“提高培训”的基础上，抓住每一次“城乡交流”、“挂职锻炼”的机会，鼓励教师接受新的挑战，锻炼教师队伍多岗位的综合能力，拓宽干部视野，丰富岗位经验。

四是加大人才工作培养投入。充分发挥学校的主体作用，加大人才资金投入力度，将教师培训资金列入预算，并实现逐年提高。

（二）存在的问题。

一是人才观念转变不到位。受论资排辈思想的影响，在爱护人才、重用人才上的措施和力度还不够，存在短期效应的影响。

二是高层次管理人才和科研人才匮乏。

三是学科专任教师不均衡。特别是音、体、美老师仍以

兼职为主，影响学科教学效果。

四是人才经费不足。

（三）完善人才工作的思路措施一是大力引进人才。积极协调上级部门，优化师资均衡。