XX反腐倡廉工作会议讲话稿

XX反腐倡廉工作会议讲话稿（精选6篇）

篇1：XX反腐倡廉工作会议讲话稿

集团XX年反腐倡廉建设工作会议讲话

稿

同志们：

今天的会议是一次贯彻落实十八届六中全会和中央纪委十八届七次全会精神的工作部署会议，非常重要。刚才，爱生同志向大会作了工作报告，总结回顾了去年集团反腐倡廉建设工作，部署了今年十二个方面的工作任务，这些都经过了集团党组研究讨论。各单位和各部门要认真学习，抓好贯彻落实。今天，我主要讲两个方面的内容。

一、充分肯定集团XX年反腐倡廉建设取得的成效

集团成立以来,党组和纪检组始终坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，坚守责任担当，严肃执纪问责，为改革重组、提质增效等各项工作的快速推进提供了坚强有力的保障。去年一年，集团改革重组、生产经营、经济效益取得了良好业绩，这与各级党组织、纪检监察组织认真贯彻落实集团党组、党组纪检组的工作要求，努力有效地开展工作是分不开的。刚才爱生同志总结了去年反腐倡廉建设十一个方面的工作成效，我在这个基础上再突出强调6个方面。

一是抓实主体责任和监督责任，有力推动从严治党。各级党组织和纪检组织深入贯彻总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，不忘初心，坚守正道，坚决履行党章赋予的职责,强化从严治党主体责任、监督责任，严肃党内政治生活，加强纪律建设，以坚强的政治定力促进解决管党治党宽松软等突出问题。制定出台关于落实全面从严治党监督责任的实施办法，组织各单位逐级签订党风廉政建设责任书，构筑责任体系，强化压力传导，拧紧管党治党的螺丝。积极营造从严从紧抓纪律的氛围，严肃处理违纪违规问题，释放了有责必问、执纪必严的强烈信号。

二是不断强化标本兼治，有力构筑监督体系。着力在保持惩治高压态势、强化权力制约监督、筑牢拒腐思想根基上下功夫，在全集团初步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚持对腐败问题零容忍，有贪必肃、有案必查，有效遏制腐败滋生蔓延势头，特别在消除存量、遏制增量上取得了明显成效，形成了集团风清气正的发展环境。从严查处违纪违规案件，紧密配合中央纪委、驻国资委纪检组开展工作，取得了上级纪委领导的充分肯定。同时推动制度建设与时俱进，根据党内准则、条例的新要求、新内容和集团改革重组的新形势、新任务，坚持实践探索在前、总结提炼在后，制定完成20余项纪检监察审计方面的规章制度，形成了较为完善的反腐倡廉制度体系。教育引导党员干部坚持高标准和守底线相统一，在提高党性修养的同时，夯实拒腐防变的思想根基。坚持一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，加强日常教育提醒，开展廉洁从业教育月活动，不断强化党员干部的纪律规矩意识。

三是实践运用“四种形态”，有力激发干劲活力。讲政治、顾大局，正确分析“树木”和“森林”的关系，分清轻重缓急，准确把握纪律尺度，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，多积尺寸之功，经常防微杜渐，体现了严管就是厚爱、治病为了救人的政策方针。研究制定关于实践运用“四种形态”的指导意见，细化容错情形、认定程序和纠错措施，激励广大党员干部干事、干成事、不出事。建立信访举报澄清工作机制，不放过有问题的干部，同时也不耽误没有问题的干部,对于反映问题不实、诬告和恶意举报等情况，及时澄清，消除影响，让写黑信、告黑状的人没有市场，为敢担当、善作为、勇创新的干部撑腰鼓劲。严把“党风廉政意见回复”关，防止干部“带病提拔”、“带病提名”，切实把德才兼备、清正廉洁的好干部选出来、用起来。这些创新的工作机制非常贴近集团改革重组实际，也走在了中央企业的前列，发挥了很好的作用。

四是强化作风建设，有力凝聚人心士气。人心是最大的政治。一年来，我们改革重组有序推进，各项任务目标顺利实现，一个关键因素是各级党组织、纪检组织始终突出作风建设，坚持以上率下，聚焦“关键少数”，树立起了领导干部的良好形象，从而赢得了广大干部群众的衷心拥护。特别是坚持对领导干部和关键岗位人员从严教育，紧盯“四风”问题的新动向严肃监督执纪，深入组织“四风”问题整治情况“回头看”活动，对发现的问题敢于揭短亮丑，从严督促整改。以前见怪不怪的问题得到有效整治，这让广大干部群众看在眼里，记在心里，从而有效增强了大家团结一致拼搏创效的凝聚力，激发出干事创业的信心和动力。

五是突出重点巡视和监督，有力保障改革重组。集团此次改革重组难度大，涉及资产和人员比较多，牵一发而动全身。在整个改革重组中，集团党组和党组纪检组有效整合纪检监察审计巡视力量，主动作为，抓住关键少数和重点领域，加大监督检查和专项治理的力度，充分发挥了纪律检查的保驾护航作用。特别是对境外企业的监督检查方面，跟进及时，监督有力，动作迅速，推动解决重点难点问题，有力促进了境外企业改革重组的顺利进行和生产经营的健康发展；加大对集团改革重组中涉及的业务重组、股权置换、资产交易等方面的监督，确保了集团改革重组始终在法制的轨道上进行，有效防止了国有资产流失，防范了改革重组中的各类风险；坚决斩断利益输送链条,加大对特殊关联企业整治力度，扎紧制度的篱笆，为集团改革发展创造了一个健康的环境。

六是增强审计监督，有力推进提质增效。集团改革重组后规模量大、管理层级多，监督链条长，而航运市场的持续低迷给提质增效工作带来巨大挑战。面对不利形势，各级审计机构主动担当，融入集团中心任务，发挥尖兵作用，通过卓有成效的审计监督工作，有力推动了集团超额完成上级下达的提质增效的任务。在紧扣压缩管理层级、国货国运、内部资源优先享用、拆旧造新、禁止融资性贸易、燃油集中采购和成本控制等方面开展深入的审计监督，客观指出了集团和各单位在经营管理中存在问题，给集团党组提出有针对性的意见建议，推动集团有关提质增效的政策落地、协同效应发挥和成本费用有效控制。

所以，去年我们改革能够顺利进行，经济效益显著提升，这和我们各级党组织、纪检组织有效工作，加强保驾护航，发挥有效的保障作用是分不开的。在此，我代表集团党组向各级党组织、向奋战在第一线的广大纪检监察审计干部表示最衷心的感谢和亲切的慰问！

在我们取得了积极成效的同时，必须清醒地看到，目前管党治党宽松软问题尚未得到根本解决，基层单位党建“四化”问题依然存在；有的干部重效益、轻党建，履行管党治党“一岗双责”的主动性、积极性不高；个别单位、有的领域发生腐败案件，上级司法机关仍在追查，集团党风廉政建设和反腐败工作面临的形势依然严峻复杂，所以，我们丝毫不得松懈。

二、对XX年反腐倡廉建设提几点要求

（一）认真学习贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

中央纪委七次全会是在全党深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进全面从严治党的新形势下召开的一次重要会议，总书记在全会上做了重要讲话，王岐山同志做了工作报告，提出了今后工作的总体要求和主要任务，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了正确方向，提供了根本遵循；对今年的任务做了全面部署。1月9日召开的中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议，对中央企业坚持标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，做了具体部署和安排。各单位要认真学习、抓好贯彻落实。学习贯彻中央纪委七次全会精神，关键要增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。党风廉政建设和反腐败工作要紧紧围绕集团提质增效、改革重组中心工作，最终要落实到实现改革发展目标，促进企业健康快速发展，不断提高企业竞争力。

（二）深入落实管党治党责任，为集团改革发展保驾护航

集团党组和各级党组织要充分发挥领导核心、政治核心作用，把方向、管大局、保落实，切实落实管党治党主体责任。今天，集团党组、党组纪检组和经营班子分别与各直属单位的党、纪、政领导签署党风廉政建设主体责任书、监督责任书和“一岗双责”责任书，各级干部要签署廉洁承诺书。各单位要逐级签署责任书，紧紧抓住主体责任这个牛鼻子，层层传导压力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，真管真严、敢管敢严、长管长严，把管党治党的宽松软变成严紧硬。各级党委书记是主体责任第一负责人，要把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，敢于较真碰硬，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委书记不但要当好表率、尽好责任，还要督导纪委履行好监督责任，要带动班子成员履行“一岗双责”，齐抓共管，推进党风廉政建设不断向纵深发展。主体责任、监督责任履职能力不强、工作不到位的干部，要进行岗位调整。

要以强有力的监督问责，为集团提质增效、改革重组中心任务保驾护航。总书记强调；“可以容许失误，但绝不容许不改革”。贯彻落实中央对国有企业改革的方针政策，是重要政治责任，必须增强政治意识、大局意识。今年改革进入深水区，打好提质增效、改革重组攻坚战，必须强化政治纪律，严查有令不行、有禁不止行为。任何单位、任何人不得以任何理由，阻扰、干扰集团改革重组的战略推进和实施。对违规决策、阳奉阴违，落实集团工作部署不力、不担当、不作为乱作为的，要坚决予以纠正，以问责促进落实到位，以问责激发担当精神，以问责倒逼提质增效、改革重组工作到位。

（三）坚持把纪律挺在前面，始终保持反腐高压态势

要坚持零容忍态度，坚决查处各类违纪案件,打造“不敢腐”的惩戒机制。严明政治纪律政治规矩，坚持纪在法前，纪严于法，以《准则》、《条例》为准绳开展纪律审查。要把控制腐败增量放在第一位，坚决铲除腐败“污染源”，目标是不发生新的重大违纪、违法问题。各级纪委要敢于亮剑，敢于较真碰硬，盯住重点领域、关键环节，重点审查不收敛不收手、问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要发挥内部审计、巡视的尖兵、利剑作用，提升发现问题的能力，增强揭示问题的勇气，积极为集团纪检组提供问题线索。要聚焦重大基建工程、第三方代理业务、特殊关联公司业务、物资采购、油污水处理等腐败问题易发多发领域和环节，狠抓重大违纪违法、重大损失浪费、重大履职尽责不到位等问题的查处。

要突出重点，推动反腐倡廉工作向基层、境外延伸。今年要重点抓好两方面的工作：一是要坚持重心下移、关口前移，加大三、四级单位反腐倡廉工作力度，确保管得住、看得住、不出事；要实现业务开拓到哪里，党纪约束就要体现在哪里，实现“全覆盖”、“无盲区”。二是要加强境外企业的监督检查，要建立健全境外企业纪检监察审计监督工作机制，完善境外企业重大事项决策监督机制、监督审计制度、资产监管和投资监督制度，严格规范境外大额资金使用、集中采购和佣金管理，确保海外资产安全可控、有效。

（四）坚持标本兼治，多措并举提升廉洁风险防控水平

要适应集团管理体制机制创新，把廉洁风险防控融入到生产经营全过程，打造“不能腐”的防范机制。

要把反腐倡廉建设和法务风险防控建设相结合。商务风险中往往隐藏了廉洁风险。要明确重点，不断完善重点企业、重要业务、重大风险事件的管控机制。要将法律法规、依法治企等内容纳入各级党组织中心组学习内容，引导各级干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不可逾越、纪律和规矩不得松懈的观念，强化合规经营的理念，健全制度，完善流程，严格执行，积极发挥反腐败、反商业贿赂工作机制和示范条款的效力，促进风险防控体系的有效运行。对于商业交易纠纷案件中明显不合常理的情形，要及时核查，并依据查明的事实进行处理。

要把反腐倡廉建设和“压缩管理层级、限制法人层级、减少法人数量”工作相结合。在以往中央巡视组、国家审计、内部审查监督过程中，我们暴露出的问题绝大多数都是在二级企业以下，重点是四级、五级。管理链条越长，层级过多，越容易出现管理盲区，导致管理效率下降，信息交流不畅，管理失控，也产生了不少廉洁问题。要按照工作计划，确保今年完成法人层级压缩和法人单位压减工作目标，并同步提高扁平化管理水平和廉洁风险防控水平。

要把反腐倡廉建设和推进集中采购相结合。要不断提升集中采购管理水平，打造阳光、绿色、公平、科学采购，努力实现企业采购公开透明、共同监管、清正廉洁，使集中采购在防范企业廉洁风险方面发挥积极作用。采购工作要依法合规、过程受控、全程在案、永久追溯，严格责任追究，全面加强采购监督管理。

（五）坚持抓住“关键少数”，强化领导干部思想政治建设和监督管理

要加强干部思想政治建设，打造“不想腐”的保障机制。把“两学一做”学习教育常态化。各级党员干部要坚定理想信念，树立“四个自信”，增强“四个意识”。从落马领导干部忏悔录不难看到，他们都是理想信念先出了问题，有的是对中国特色社会主义前途丧失信心，迷失了方向；有的把国家财产当成了个人私产，把身居要职、为党工作当成了敛财发家、大搞利益输送的平台；有的和不法分子搞权钱交易，成为不法分子“围猎”的对象，最终走上不归路。要用好正反两方面典型加强廉洁教育，使干部辨善恶、知廉耻，知敬畏、存戒惧、守底线，努力筑牢“不想腐”的思想堤坝。央企是共和国“长子”，“长子”就要当表率，集团党组要向全集团各级班子作表率，各级班子要给广大党员干部职工作表率，当好领头羊、排头兵，做到忠诚干净担当、信念坚定、坚强有力、作风硬朗，始终保持昂扬向上的精气神。

要管好领导干部这个“关键少数”，强化监督管理。要坚持党管干部原则，按照总书记要求的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，树立正确的价值观和政治导向。要坚持选人用人和严格监督管理相统一，把“选种育苗”和“田间管理”相结合，既要把德才兼备的好干部选出来、用起来，又要加强管理监督，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。要不断完善班子和干部考核机制，建立内部竞争上岗制度。对那些精神缺钙、庸碌无为、业绩乏善可陈、群众认可度低的干部，该调整的要坚决调整；让那些政治素质高、业务能力强的干部得到重用、受到奖励。要坚决防止“带病提拔”，认真执行干部人事档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机构意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”等有关制度要求，不断完善经常性谈话、约谈、廉洁档案等日常监督制度机制。

（六）加强巡视和监督，坚持不懈执行中央八项规定精神

要以钉钉子精神，把纠正“四风”往深里抓、实里做。作风建设必须常抓不懈。集团去年修订下发关于进一步密切联系群众、改进工作作风的若干意见的制度文件，各级单位和广大党员干部都要认真落实严格落实，要加强巡视和监督，坚决防止“四风”反弹回潮。要紧盯无视中央八项规定精神，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义对待中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当做口号等突出问题，严肃查处各类上有政策、下有对策，不作为、乱作为，欺上瞒下、推诿扯皮等问题。要把反“四风”和促进“四个一”文化融合相结合，旗帜鲜明地反对假融合、促进真融合，反对本位主义、守旧意识，反对人浮于事的大企业病。

要严肃开展对“四风”问题的执纪监督问责。把日常性监督和开展“四风”问题回头看大检查等相结合，强化对各单位履职待遇、业务支出执行情况的监督检查，严肃查处违规配备公务用车、办公用房，搞豪华装修，搞享乐主义、奢靡之风等问题。要坚决整治侵害职工群众利益的不正之风，严肃查处包括在船员调配等方面存在的吃卡拿要等问题，让正风肃纪给职工带来更多获得感。对群众反映比较集中的，该约谈的约谈，该诫勉的诫勉，该通报批评要通报批评。对执纪审查中发现的“四风”问题，应当先于其他问题查处和通报。

（七）坚持“三个区分开来”，把握“四种形态”，营造良好干事创业环境

要把握好监督执纪“四种形态”。运用“四种形态”，绝不是放宽了标准，而是管得更严、抓得更早，强调纪在法前，加强对党员领导干部的日常教育提醒，不要让“微腐败”变成“大祸害”。要严肃党内政治生活，坚决防止“好人主义”、“一团和气”。要坚持惩前毖后、治病救人，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，把踩到纪律红线的党员干部及时拉回正轨。特别是要主动运用好第一、第二种形态，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；让党纪轻处分和组织处理成为大多数。对于工作中出现过失或失误的党员和领导干部，在主动认错真改的基础上，给机会、给台阶、给出路。对有错误不承认，甚至对抗组织调查的，必须从重处理。如何运用好第一、第二种形态，这些不仅局限于各级纪检组织，也是党组织的事。发现问题及时提醒，这是有好处的。集团各级党组织的民主生活会开的都非常好，很多二级单位党组织干部、班子成员在批评和自我批评时都非常真诚，非常严肃。大家在非常公开的范围内互相批评，都是为了工作，这些提醒都是有好处的，这种习惯也非常好。所以，各级党组织要实践运用好“四种形态”，抓好贯彻落实。

要为干部干事创业创造良好氛围。今年要推进船员体制、船管体制改革等，航运和工业板块要全面扭亏，任务十分艰巨，必须大力创新开拓。要坚定不移地保护各级干部干事创业的主动性、积极性、创造性。改革重组面临的矛盾问题很多，涉及很多的利益调整。我们绝不能因为动了个别人的奶酪，谁告状，我们就缩回去无所作为！作为党组织，我们要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为那些忠诚干净、呕心沥血、敢闯敢干的干部鼓劲撑腰，努力营造风清气正的干事创业良好氛围。党组、党组纪检组要为各级干部的担当而担当，为各级干部的负责而负责。今年集团有两大重要和艰巨任务，一是深化改革，二是创造效益，效益要超过去年，特别是对航运企业，提出了扭亏为盈目标。昨天，网上新闻报道，马士基集团XX年亏损19亿美元，马士基集团主席辞职，引发了大家对航运企业进一步高度认识。去年，我们集团比较好，今年还要继续增强盈利能力，关键是航运企业实现扭亏为盈，这对整个集团实实在在创效是非常关键的，同时，对全球航运业的发展也将影响巨大。今年，要把这两个任务抓好，这需要一大批干部干事创业。要围绕改革创效，每个人发挥作用。集团党组纪检组为担当者担当，为负责者负责，这种氛围引起了大家的强烈反响。我们应该要有一支能干事、干成事、敢担当、有作为的干部队伍，这样我们今年的任务才能完成。

（八）努力建设好忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

打铁还需自身硬。各级纪委和广大纪检监察干部是党组依赖的执纪监督的核心、骨干力量，是党纪党规的捍卫者，要做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。新集团管理幅度大，涉及不少新的业务领域，对执纪监督工作提出了更高的要求。各级纪检干部要与时俱进，加强学习，加强培训和交流，掌握新本领，深入基层调研，不断提高履职能力，不辜负党组织和广大干部职工的信任。

要为敢于担当、敢于监督的纪检监察干部鼓劲撑腰。监督执纪问责是“得罪人”的活儿，纪检监察干部不得罪少数人，就要得罪大多数人。纪检监察干部要大胆监督、大胆查案、大力打击歪风邪气，不要怕丢分，不要怕得罪人，集团党组和广大的中远海运职工是你们的坚强后盾。各级党委要加强领导，统筹全局，支持各级纪委开展执纪监督问责，支持纪委和上级纪委、和地方各级检察机关的沟通联系。要关心、爱护各级纪检干部，为他们履职尽责创造良好环境和条件。各级经营班子和广大业务、行政干部，都要主动接受监督，把党的纪律监督作为完善自我、净化自我的有力帮助。

同志们，改革任务艰巨、使命光荣。各级党委、纪委要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持政治定力，不忘初心、继续前进，抓铁有痕、踏石留印，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断取得全面从严治党的新成效，为集团实现提质增效、改革重组的新目标提供坚强有力保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

谢谢大家!

篇2：XX反腐倡廉工作会议讲话稿

同志们:

这次会议的主要任务是:贯彻落实中省市纪委全会和县第十三次党代会精神,认真总结年纪检监察工作,安排部署今年的工作任务,动员全县上下凝心聚力、真抓实干,以治庸问责为抓手,全力优化经济发展环境,为加快监利跨越赶超营造浓厚发展氛围。

过去一年,纪检监察部门紧紧围绕县委中心,服务发展大局,狠抓反腐倡廉建设,出色完成了抗旱夺丰收、县乡大换届等工作,树立了“十个全覆盖”的“棋盘样本”和受中纪委表彰的“全国纪检监察系统先进工作者”李伟新等一批先进典型,消除了乡镇“零”办案,实现了反腐查办案件数量及涉及面的新突破。今年,纪委监察部门要继续发扬成绩,重点围绕党的纯洁性,加强党员干部教育;围绕优化发展环境,狠抓治庸问责;围绕干部作风,加大腐败案件查办力度;围绕力度统一论,落实党风廉政建设责任制;围绕提能善政,提高自身队伍素质。刚才,昌军同志对XX年的纪检监察工作做了全面的部署,很系统、很全面,中心突出,重点明确,我完全同意,就不再重复,请同志们按伍书记的要求认真抓好落实。下面,我主要就优化经济发展环境工作讲三点意见。

一、从跨越赶超的高度认识环境优化

对监利的发展而言,环境既是生产力更是竞争力,既是软实力更是硬条件,既是关键点更是生命线。要加快监利发展、跨越赶超,必须进一步提升对优化经济发展环境重要性的认识,以铁的手腕强势治理发展环境。

1、优化环境是治理环境不优的迫切需要

优化环境是发展经济的根本。近年来,我们在优化发展环境上做了大量工作,取得了一定成效,但环境问题仍然是制约监利跨越赶超的重要因素。在解决企业发展问题的过程中,雷声大、雨点小,办事拖拉的作风仍然普遍存在;在重大项目、重点工程征地拆迁、推进实施的过程中,阻碍大、推进难的问题仍然十分严重;在涉企机构和人员中,不干正事、无事生非、制造麻烦、胡乱伸手的情况仍然时有发生。可以说,环境不优已经严重损害了监利的对外形象,阻碍了经济的健康发展,成为我们实现跨越赶超最大的“拦路虎”,到了非治理不可的地步,我们每一个有责任感的监利人都应该好好深思、全面反省,身体力行地投入到优化环境中来,为监利跨越赶超打牢根基。

2、优化环境是提升区域竞争力的重大举措

在当前各个地方发展的政策机遇、产业机遇、资源开发机遇日益趋同的背景下,谁抢占了环境“洼地”、服务“高地”,谁就能在发展中占得先机。环境好就意味着不用额外麻烦就能快捷办事,就意味着快投产、快达效,就意味着如期实现企业的投资回报、政府的税收收益、就业的早日实现。监利和周边地区比,区位相差不大,硬件相对落后,用什么来和别人竞争,也唯有靠环境。只有环境好了,竞争力提升了,项目才进得来、留得住。我们必须在这项工作上花大力气、动真功夫、有实举措,以优化环境促进项目建设,以项目建设保障跨越赶超。

3、优化环境是改进干部作风的重要途径

干部作风决定发展环境。从这个角度上看,抓作风就是抓环境,抓环境就是促作风转变。当前,我们监利还有相当一部分干部思想观念陈旧,“官本位”意识仍然根深蒂固,“民本”意识依旧十分淡薄,把老百姓的事不当一回事,把本职工作不当一回事,把组织赋予的职责当成为小团体或个人谋取私利的手段。同样的政策、同样的事情、同样的项目和投资条件,外地能办、能上,到了我们这里就存在这样那样的阻力。要彻底改变这样一种现状,必须深入推进优化环境建设,以发展环境的优劣作为检验干部、识别干部、管理干部、使用干部的标准和部门评优的标准,督促干部以实在的举措抓环境建设,在实践中转变作风,提高效能,真正做到让群众满意、让企业满意。

二、用治庸问责的手段推进环境优化

要发挥治庸问责的严“问”重“治”作用,着重解决环境建设中的突出问题,为加快监利发展打造优质高效的经济环境。

1、要树立人人都是监利环境的观念

近些年,我们在招商引资环境上作了很大的宣传,但目前监利的对外形象整体上还是不太好。前不久省政协的涂主席来监利调研,说省直厅局的一些领导谈监利色变,习惯戴着有色眼镜看监利,有什么好的政策、好的项目,不敢向监利倾斜。但他亲自到监利看了、听了,发现事实上不是这样,相反,他对监利充满信心,充满期待。这充分说明一点,我们的对外形象是不完整的,是被扭曲的。我们作为监利人,举手投足之间都是监利的身影,对外都代表着监利形象,所以优化环境应当是我们每一个监利人不可推卸的责任。首先,监利人要热爱监利。只有真正热爱监利,我们才会像父母对待孩子一般,怒其不争、悦其有名,在内严加批评、在外赞赏有加,做到时刻以监利为荣。第二,监利人要维护监利。要像爱惜子女的声誉一样爱惜监利的形象,不允许有随意诋毁监利形象的言语,敢于同抹黑监利形象的人和事作斗争。第三,监利人要宣传监利。要积极对外展示一个完整的监利,一个充满希望、欣欣向荣的监利,一个务实发展、锐意进取的监利。

2、要解决行政服务效率不高的问题

行政服务效率最能体现部门环境优化成效。对企业和投资者来说,最希望的就是不用多麻烦就能办成该办的事情。然而,在监利办事拖拉等纪律松弛“庸懒散软”的问题、专权擅权等执行力差“中层梗阻”的问题、推诿扯皮等不负责任“上推下卸”的问题、违规审批等以权谋私“吃拿卡要”的问题,在许多机关和干部身上还不同程度存在。我们抓环境优化,必须率先解决这些问题。一要加强教育引导。各地各部门尤其是涉企部门,要加强对全体工作人员的思想教育,明确在服务大局、服务发展、服务企业中应该做什么,不能做什么,大力倡导“立说立行、雷厉风行、马上就办、办就办好”的理念,增强“优化环境、从我做起”的主动性和自觉性,努力在行政提速、服务提质上下功夫。二要加强制度约束。要坚持实行“三集中三到位”制度、企业生产安宁日制度、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等行之有效的制度,重点围绕行政审批违规方面的漏洞加强制度建设,完善审计监督,解决多头收费和乱收费问题。三要加强管理创新。这些年来,我们在中层干部的管理上失之于宽、失之于软,导致一些中层干部事业心缺失、责任感不强,工作不积极、不主动,办事不听指挥、不讲规矩。今年,我们将切实加强干部队伍管理,全面启动领导干部“改非”工作,对空出来的领导职位严格实行公开选拔或竞争上岗,对中层干部实行轮岗或跨部门交流。要通过创新干部管理,把那些素质高、品德好、服务意识强、自我要求严的干部放在优化发展环境工作的第一线,把那些一心混日子、熬资历等提拔、占着重要岗位捞好处的干部从一线岗位上剔除出来。

2、要整治干扰破坏项目建设的行为

今年是项目建设年,全县项目建设的数量、质量和覆盖面对比以往都有很大幅度的提升,项目征地拆迁、施工建设和企业生产运行方面的矛盾也会更加尖锐。要确保项目建设的加快推进,必须出重拳集中整治那些干扰破坏重大项目建设和企业生产经营的环境问题。

一是强力整治征地拆迁的问题。在监利,征地拆迁是个老大难的问题。导致这一局面主要是我们的工作做得不细致、不到位造成的。在征地、拆迁、安置政策上,必须规范、统一、配套;在执行操作层面,必须公开透明,让群众监督,使群众信服,避免暗箱操作,随意变通;对于违法建筑,坚决依法予以拆除;对于无理取闹、漫天要价的,要在反复做工作仍然不行的情况下,依法采取强制措施。同时,要注意征地拆迁的方式方法。按照“先规划,后拆房,再修路,最后开工”的原则,整村整村、大片大片地征地,至少要一个小组一个小组地征,避免因村里面利益不平衡而引发矛盾。

二是强力整治市场垄断的问题。一些不法人员把重点项目当成了唐僧肉,强买强卖、强迫服务、垄断交易,到了有恃无恐、无法无天的地步,这些问题严重影响了项目正常建设,干扰了市场秩序,到了非治不可、不严厉打击不可的地步。要围绕优化项目建设环境,依法严厉打击各种市场垄断不法行为。要从严从重从快查处各类沙霸、路霸、建筑霸等影响项目建设的典型案件,要严肃查办有幕后操纵阻挠施工的或充当保护伞的党员和公职人员,决不能让影响环境的害群之马逍遥法纪之外。

三是强力整治干扰施工的问题。工程施工环境不优主要来源于两方面,一方面部分村居干部认识不高,对环境问题事不关己,没有足够重视,有的甚至带头破坏施工。对屡教不改,特别是打着群众利益旗号,组织围堵工地、强揽工程、强收保护费管理费的村居干部,纪检监察机关要会同相关部门,严肃追究责任。另一方面是失地农民缺乏生活保障,对项目建设怀有怨气,阻碍项目施工。对这种问题,要就如何多渠道解决失地群众生活作深入的系统性研究,支持村居增加集体经营性资产,实行股份制改革,变一次补偿、一次分光为长期经营受益,变传统农民为新型股民,变靠地吃饭为靠城更好地发展。

三、以高效务实的态度保障环境优化

优化经济发展环境是当前一项非常紧迫而又需要常抓不懈的工作,要收到立竿见影的效果,达到长治久安的目的,必须迅速行动,抓紧落实,抓出实效。

1、领导干部要强化责任,勇于担当。“一把手”既是优化发展环境的第一责任人,又是本地、本部门发展环境的代表和形象。各级各部门要把优化发展环境作为“一把手”工程,主要领导要亲自抓、负总责,亲自安排部署,亲自督查落实。特别是在下放审批权限等重大问题上,要敢于拍板,敢啃硬骨头,勇于从大局出发舍弃部门利益。要强化责任传递,把优化发展环境的各项工作责任分解到领导班子成员,形成主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的责任链。

2、部门单位要闻风而动,通力协作。优化发展环境是一项全局性的工作,必须形成党委、政府齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调,企业社会共同参与的工作机制。各级各部门不仅要各司其职,迅速落实,还要加强相互配合,特别是涉及多个部门、多家单位的事情,要主动协调,密切配合,确保政令畅通。

3、纪检干部要提能善政,有所作为。纪检干部作为治庸问责和整治环境的执行者,必须强化素质,提能善政,真正在政治上靠得住,在工作上有本领,在作风上过得硬。从这两三个月的治庸问责情况来看,纪检干部付出了不少心血,做了不少工作,也取得了一些成绩,但现在的治和问只触及皮毛,没问到深入、没治到痛处。下一阶段,我们的纪检干部要在治庸问责、优化环境上旗帜鲜明地拔刀亮剑,既要刮大风、打大雷,又要下大雨,对经济发展环境中的突出问题下猛药,对破坏发展环境的人动真枪,以动真碰硬、抓铁留痕的决心强力推进环境优化工作,真正抓一批典型,处理一批人,决不能让我们的企业家在经济环境这么严峻的形势下,由于我们的效率不高而丧失机遇;决不能让我们费尽心血引来的投资者,因为环境问题而被吓跑;决

篇3：XX反腐倡廉工作会议讲话稿

中国移动四川公司总经理李华在讲话中分析了四川移动反腐倡廉工作当前面临的形势和任务, 肯定了公司过去一年纪检监察工作成绩, 对今后的纪检监察工作提出几点要求:全体干部员工要全面贯彻中央纪委五次全会和集团公司反腐倡廉会议精神, 深入推进反腐倡廉制度建设, 不断提高制度的执行力, 规范对权力运行的制约和监督。企业的领导人员要加强自身党性修养和作风建设, 带头严格执行好制度规定, 在管好自己的同时, 还必须带好队伍。各级单位负责人既要了解生产经营情况, 也要掌握廉洁从业情况。要坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。纪检监察部门要坚决严肃查处违纪违法和各种违反制度的案件, 保持对查处案件的高压态势, 决不手软, 决不姑息, 增强惩治的威慑力。

公司副总经理卓锋作了题为《深入推进惩防体系建设, 保障公司健康科学发展》的工作报告, 简要回顾了公司反腐倡廉十年实践和基本经验, 提出了2010年公司反腐倡廉和纪检监察工作的总体思路, 以完善制度和监督检查制度的贯彻落实为重点, 全面推进教育、制度和监督的创新, 持续推进公司惩治和预防腐败体系建设。

马战营指出, 四川移动领导高度重视党风建设和反腐倡廉工作, 坚持教育、制度、监督、惩治与预防相结合, 反腐倡廉各项工作取得了成效。

篇4：XX反腐倡廉工作会议讲话稿

省安监局、福建煤监局长陈炎生在会上指出，2009年，两局要紧密结合安全监管监察工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以贯彻落实《工作规划》，完善惩治和预防腐败体系为主线，以解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题为重点，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，突出重点，狠抓落实，加大教育、监督和案件查处力度，着力解决以权谋私、权钱交易问题，深入推进本局机关反腐倡廉建设，为做好“安全生产年”各项工作，推动科学发展、安全发展，实现全省安全生产状况持续稳定好转提供坚强保证。

陈炎生同志强调，2009年两局反腐倡廉工作要突出抓好以下十项重点任务：一要切实抓好党风党性党纪教育；二要认真抓好执法人员廉洁自律工作；三要深入推进机关作风建设；四要强化对权力运行的监察和制约；五要加大安全生产执法监督检查力度；六要坚决查处违法违纪问题；七要严格执行“九条纪律”和“十个不准”；八要强化中介机构监督和管理；九要扎实推进源头治本工作；十要健全完善财务制度，严格财经纪律。

篇5：XX反腐倡廉工作会议讲话稿

作会议讲话稿

同志们：

这次会议是中级法院党组决定召开的，是为了认真贯彻落实中央、省、市委以及高院关于全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作的一次会议。XX年1月,中纪委召开了十八届七次全体会议，会上总书记作了《全面贯彻落实党的十八届六中全会精神增强全面从严治党系统性、创造性、实效性》重要讲话，王岐山书记作了《推动全面从严治党向纵深发展以优异成绩迎接党的十九大召开》工作报告，充分肯定了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作取得的成效，深刻的分析了依然严峻复杂的反腐败斗争形势，明确提出了当前和今后一个时期的目标任务。讲话和报告体现了党中央旗帜鲜明的政治立场和政治勇气，同时也为我们法院全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，希望大家能认真学习领会。下面我对去年以来，市中级法院在推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作以及今年的工作安排向大家汇报如下：

一、XX年工作回顾

XX年中院党组在市委和省院的领导下，认真贯彻落实中纪委六次会议精神，把纪律和规矩挺在前面，深入推动“两个责任”的落实、不断强化监督执纪问责，各项工作取得了一定成绩。

（一）积极推动主体责任的落实

认真学习，提高认识，统一思想。切实把党组和广大党员干部的思想、行动统一到党中央精神上来，让全体党员干部充分认识到落实“主体责任”的重要性。纪检监察部门进一步增强主责主业意识，积极采取有力措施，协助党组落实主体责任。坚持经常向党组报告工作，提供党风廉政建设和反腐败工作情况，特别是纪律、作风存在的问题和原因，为党组分析研究形势和决策提供重要依据；督促基层法院建立落实主体责任清单，健全工作机制，形成实实在在的制度支撑；综合运用审务督察、约谈、责任追究等方式，督促主体责任的落实；结合“两学一做”的学习教育活动，加强《准则》和《条例》的学习宣传等。两级法院党组和领导主体责任意识普遍增强，工作的积极性、主动性进一步提高，效果更加明显。

（二）认真落实“八项规定”精神，转变机关作风

十八大以来党中央从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作采取了一系列措施，出台了一系列的规章制度，坚持以零容忍的态度、以高压的态势“打虎”、“拍蝇”，形成了反腐风暴。目前已取得了很大成效，这期间我们中院严格按着中央、省、市委和高院要求，针对存在的问题，结合两级法院工作实际开展了一系列转变机关作风的措施和活动，严防“四风”反弹，整治司法顽疾。

.把纪律挺在前面。我们在贯彻中央八项规定精神、整治影响司法公信力的不正风气、改进工作作风、制止奢侈浪费现象等方面作了全面部署。加强以纪律为尺子的观念，挺纪在前，防止“今天是好同志，明天是阶下囚”。纪法分开、纪严于法、纪在法前，将“查少数违法”转变为盯所有违纪，抓早抓小，动辄则咎，及早处理。

2.密切联系群众，解决最后一公里问题。坚持院长预约接访、法官随案接访、信访专职人员日常接访，直接接待来访当事人，畅通群众诉求反映渠道，尽全力化解来访人员疑难症结。对存在的问题，及时地进行整改和解决，有效地推动了各项工作的良性发展。

3.加大司法公开工作。扎实推动裁判文书上网工作，全年共有x份生效裁判文书在互联网上公布，比上年上升x%。认真部署旁听庭审活动，全年组织旁听庭审活动6次，座谈会6次，参加活动总人数达x余人次，受邀参加观摩及座谈的人员包括：廉政监督员、人大代表、政协委员等，收到了较好的效果。

4.建立约谈机制。为深入推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，防止法院领导干部、司法机关内部人员干预办案，规范司法人员与当事人、律师的交往行为，根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，结合阜新法院工作实际，制定了《关于开展廉政谈话的暂行规定》，对可能出现或已经出现的问题，及时开展廉政教育谈话、提醒谈话和诫勉谈话，确保司法机关工作人员的行为得到监督和规范。去年审判业务各项指标均大幅上升，工作效率明显提高，风气有了很大改善，作风建设工作收到了明显的效果。

（三）保持高压态势，层层传导压力，充分运用“四种形态”全面执纪

按十八届中纪委六次会议要求，我们坚持加大力度、无禁区、全覆盖、零容忍惩治司法腐败。去年五月我们为严格规范法院工作人员违纪问题线索处置，重点解决存在的违纪问题线索底数不清、台账不全、遗失遗漏、压案不查等问题，对全市法院系统工作人员违纪问题线索进行了详细的大起底、大排查。建立了信访受理、线索处置台账。认真执行最高法院《关于受理处置人民法院工作人员违纪问题线索的若干规定》，严格规范线索受理、分流、初核、暂存、了结等程序，坚决防止线索遗失、遗漏和压案不查、久存不结。其中中院排查清理违纪问题线索22件，基层法院排查清理违纪问题线索56件，确保了全市法院对受理的违纪问题线索逐一按规定分流、暂存、了结，使处置违纪问题线索笔笔有着落，件件有去处。

在省委第四巡视组巡视期间，阜新中院监察室完成了巡视组交办案件25件，均做到按时办结、书面答复，办理结果得到了市纪委、市委zd委的好评。在巡视反馈意见中，巡视组共提出了12个具体问题、5条整改建议。针对这些问题和建议，阜新市中级人民法院高度重视，制定了34项整改措施、完善了5项制度积极整改，整改工作目前已全部完成，取得了较好的成效，相关工作也得到了巡视组的肯定。

（四）针对问题开展审务督察

去年8月份召开的全市法院院长工作会议对审判中存在的案件质量问题进行了通报。针对工作不认真，低级错误较多；案件质量不高，改判发还案件比例偏高；审判效率不高，工作主动性不强等问题，监察室在全地区开展了审务督察活动。

通过对案件质量评查中所发现的问题进行全面排查、对号入座，将问题具体落实到人，让每个办案人员对自己所办过的瑕疵案进行认领。我们发现，相关案件质量问题形成的原因主要包括以下三个方面。一是部分法官和工作人员的责任心有待提高，仍然存在着“重实体、轻程序”的错误认识。二是个别法官的业务水平有待提高，两级法院之间的沟通不够顺畅。三是“案多人少”的矛盾在一定程度上成为案件质量出现问题的客观因素。

在活动结束后对活动成效进行总结时，我们发现，第三季度市中级法院对各县区法院刑事案件改判数为7件，较上一季度下降5件；民商事案件发回重审52件，较上一季度下降37件，改判数为33件，较上一季度下降42件；行政案件发回重审1件，较上一季度下降1件。法官和司法辅助人员都能做到对新接收的案件严格按照相关规定办理，审判中不但重视实体案情，而且在流程和细节上也更加谨慎了。都能够在主观上尽自己最大的努力去办出高水平、高质量的案件。有些法官和司法辅助人员在认识到自身专业水平的不足后，利用业余时间丰富自己的专业知识，积极参加各类学习和培训活动，使自己的专业素质在较短的时间内有了较大幅度的提升。从以上情况中都可以看出，此次开展审务督察活动所取得的成效是非常显著。

（五）存在问题

在肯定成绩的同时，我们必须清醒的看到在党风廉政建设和反腐败工作中还存在很多薄弱环节。一是主体责任落实不到位，履行“一岗双责”不够。在落实主体责任过程中，有些环节还处于形式上，如“四种形态”的运用，还缺乏制度和机制建设。二是监察部门发挥监督执纪问责力度不够。目前司法体制改革与纪检监察体制改革处于交织状态，是比较特殊的历史时期，有些职责定位不清，工作主动性不强，有畏难情绪，监督执纪能力显得比较薄弱。三是对形势任务认识不清，对“挺纪在前”理解有偏差。有“以法代纪”的思想，认为违纪是小节，违法才是大事，所以，对一些看似轻微的违纪行为不管不问，对中央提出的运用监督执纪“四种形态”误读为反腐降温的信号。以上问题，我们要采取有力措施加以解决。

二、XX年主要任务

认真贯彻落实总书记的重要讲话精神，全面落实中纪委十八届七次全会精神。按照市委和省法院XX年党风廉政建设和反腐败工作会议的部署和要求，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。切实履行全面从严治党的监督责任，强化监督执纪问责，始终把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处群众身边的司法不正之风和司法腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头。

（一）严明政治纪律和政治规矩

政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律。严明政治纪律和政治规矩就要认真贯彻党的十八届六中全会精神，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；就要认真落实十八届中央纪委七次全会精神，保持战略定力和政治定力，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入；就要认真学习领会总书记在参加辽宁团审议政府工作报告时重要讲话精神，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚决查处违反政治纪律和政治规矩的行为。

要严肃查处下列违反政治纪律和政治规矩的问题：丧失党性原则，利用微信、微博等自媒体，通过撰写、出版著作、接受采访、外出讲课等方式发表违背党中央决定的言论，或者妄议中央大政方针、传播政治谣言以及丑化党和国家形象甚至发表否定党的领导、诋毁社会主义司法制度错误言论；对中央决策部署合意的就执行、不合意的就不执行，甚至有令不行、有禁不止；上有政策、下有对策、口是心非、阳奉阴违、消极应付；结党营私、团团伙伙、拉帮结派；欺骗组织、对抗组织；信仰缺失，组织、参加迷信活动；个人利益至上、蜕化变质、出卖国家利益。

要严肃党内政治生活，加强党内监督。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，着力提高党内政治生活的原则性和战斗性，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。各级党组织要敢于较真碰硬，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。纪检监察部门要以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对贯彻落实十八届六中全会精神的监督检查，认真解决管党治党中存在的突出问题。要增强政治警觉性和政治鉴别力，把维护政治纪律和政治规矩体现到纠正“四风”、纪律审查、巡查监督和派驻监督各项工作中，坚决维护党的团结统一。

（二）锲而不舍加强作风建设

中央八项规定精神是一项铁的纪律和刚性约束，必须一抓到底、执行到位，持续释放越往后执纪越严的信号，严防“四风”问题反弹。要注意四风问题新动向。紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用、办公用房超标等问题，既要严查老问题，也要注意新花样，把“私车公养”、在内部食堂和“农家乐”公款吃喝、借公务活动之机公中藏私绕道旅游、“化整为零”办宴席、变名“会客室”或“储藏室”虚减办公用房面积等新问题查纠出来。严格落实最高人民法院《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》，充分发挥审务督察的明察暗访查纠功效，随时查、经常督、持续抓，坚决整治“节日腐败”：严肃查处出国出境出差、岗位交流变动等重要工作节点中出现的违纪行为。要继续严查“六难三案”，坚决纠正“冷硬横推”“吃拿卡要”“庸懒散奢”等司法不正之风。对审判纪律、审判作风方面的问题反映，不能因为案件实体处理没有问题，就对司法作风问题放任不查。对于纪律审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处，并点名道姓通报曝光。

（三）强化廉政机制建设

进一步加强制度机制建设，防控廉政风险。要加强对审判权运行的监督。高度重视司法体制改革后廉政风险防控的新情况、新问题，积极配合相关部门，深入开展调研，认真梳理廉政风险点，围绕事前、事中、事后监督，重新构建廉政风险防控机制。各县区法院要根据实际，尽快完善相关工作制度。要细化院、庭长审判监督权和审判管理权的程序规则及权力边界，保证充分放权和有效控权的有机结合。要完善合议庭工作规程和管理制度。要与法官员额制改革同步推进廉政监察员制度，审判执行部门都要配置专职或兼职廉政监察员。要加强对关键少数的监督。要用好巡视和司法巡查成果，建立法院主要领导定期报告廉政情况制度，强化对下级法院“一把手”的协管监督；要用好问责利器，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，以问责激发担当精神，倒逼管党治党政治责任落实。要用好领导干部报告个人有关事项制度，实现对领导干部廉洁自律的动态监督。

（四）保持惩治腐败高压态势

要坚持惩治腐败尺度不松、力度不减、节奏不变。加快完成存量线索处置，实现新增问题线索动态处置清零。对违纪问题线索，严格按照最高法院《关于受理处置人民法院工作人员违纪问题线索的若干规定》开展谈话、函询或初核：对诉讼类问题反映，做好登记，及时分流，必要时可要求回复结果；对违纪和诉讼交织的问题反映，在核查违纪线索的同时，可要求有关业务部门对诉讼问题反映进行调查。要遏制腐败增量。准确运用监督执纪“四种形态”，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，同时保持高压反腐态势不变，严惩少数和极少数，形成震慑，坚决把腐败增量遏制住。

要围绕推动落实主体责任运用第一种形态。既要盯住监督对象个体，也要对责任范围内的党风廉政建设情况有所掌握，将监督中发现的苗头性和普遍性的问题，及时反馈给党组，推动其履行严肃党内关系净化政治生态的主体责任。要加大谈话函询力度，充分运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式实现常态化监督；对重点问题加强抽查核实，提高谈话函询严肃性。要发挥第二种形态纪律刚性约束的作用。凡是违反纪律规矩的，都必须依照规定予以处理，防止小错演变成大错。要体现第三种形态惩前毖后治病救人的功效。对问题性质比较严重，但能如实向组织讲清楚、认错态度诚恳的，要给政策、给出路，综合运用调整岗位、改任非领导职务、取消或终止资格等方式，增强教育效果；对组织给机会讲清楚，但依然欺骗组织、我行我素的，对严重违反政治纪律和政治规矩十八大后不收敛不收手、对抗组织审查的，坚决从重、加重处理，突出惩处效果。要发挥第四种形态的震慑作用。对于严重违纪甚至涉嫌违法的少数和极少数，要以零容忍的态度和严厉惩处的尺度，彰显铁腕反腐的决心和意志，不断释放全面从严治党强烈信号。要加强案件查办工作。突出重点，把贪污受贿、权钱交易、失职渎职等案件，徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件，作为纪律审查的重点，尤其要对利用腐败潜规则进行权钱交易和在承办法官、当事人之间充当诉讼掮客，以及不作为、滥作为、牟利、吃请、受贿等问题，从严查处。同时，还要按照中央要求，把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，作为纪律审查的重点对象，集中力量进行查处。加强领导，对问题反映较多，但案件查办、长期打不开局面的地方，上级法院要加强监督指导，对下级法院办理的重大或可能遇有干扰阻力的案件，可直接领办或参办。

（五）加大问责力度，强化责任追究

总书记在十八届中央纪委七次全会上强调，问责条例是全面从严治党的利器，不是摆设，能否发挥作用，关键看敢不敢较真碰硬。对失职失责的典型问题要盯住不放，让失责必问成为常态。近几年，全市法院监督执纪工作取得很大进展，但问责工作仍显薄弱，今年要加大问责力度，以严肃问责倒逼责任落实。

提高思想认识，动员千遍，不如问责一次。问责制度是对权责对等原则的坚持和运用，是维护党的权威和落实责任担当的硬约束，是把责任传导到各级党组织、分解到职能部门的重要推手，是倒逼各个责任主体积极担当的有效利器，是提高依规治党执行力的制度保障。各级法院应当将落实问责制度，作为重要政治任务来抓。突出问责重点。对有下列情形的法院领导干部要坚决问责：落实全面从严治党、从严治院“两个责任”不力；维护政治纪律和政治规矩失责；贯彻中央八项规定精神不力；选人用人问题突出；管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制；整治司法作风不力，对法院形象造成严重负面影响；不作为乱作为，决策失误造成重大损失或负面影响。把握问责原则和方式。坚持失责必问，问责必严。要把问责情况纳入专项检查内容，倒逼全市法院真问责、严问责，不搞下不为例、网开一面，不能大事化小、小事化了而形成“破窗效应”；要提高问责的执行力、公信力和精准度，既不放过不负责任的党员干部，也要避免问责畸轻畸重：要善于从“一案双查”中发现责任追究线索，综合运用批评教育、通报、诫勉、组织调整或者组织处理和纪律处分等方式进行责任追究。

（六）加强监察队伍建设

在司法体制改革、纪检体制改革和国家监察体制改革三项重要改革叠加的情况下，在中央深入推进全面从严治党的大背景下，我们必须加强队伍建设，才能适应形势任务需要。

.明确职责定位。人民法院监察部门是设在人民法院内部的监督执纪部门，在本院院长和上级法院监察部门领导下开展工作，根据《人民法院监察工作条例》履行职责。在与派驻纪检组分署办公后，监察部门的职责仍然是监督执纪问责。工作中要处理好几个关系。一是服从上级法院监察部门的领导，监察业务以上级法院监察部门领导和指导为主。二是接受派驻纪检组的指导。派驻纪检组负责对本院领导班子和党员领导干部行使党内监督权，监察部门负责对本院各部门、法官和其他工作人员，以及下一级法院副院级以上领导、监察部门主要负责人行使法院监察权。今年市一级派驻监督全覆盖将落实到位，多数地方都将实行综合派驻，一个纪检组可能监督几个单位，法院监察部门要处理好与派驻纪检组的关系，主动接受派驻纪检组的业务指导，积极配合工作。三是加强与机关党委、政工部门相互配合。支持机关党委、政工部门党风廉政建设的教育宣传等工作。

2.充实监察力量。要认真贯彻中央关于在纪律检查体制改革中保留法院监察部门的精神，落实全国法院党风廉政建设会议要求，监察部门不仅不能撤销，还要保证力量，监察工作不仅不能削弱，还要加强。派驻监督改革后，要及时调整领导分工，保证监察工作领导不出现真空。员额制改革后部分监察干部转入员额法官，两级法院要尽快调整人员充实监察部门，保证监察部门履职需要。

3.强化责任担当。牢固树立“四个意识”，从维护以习近平同志为核心的党中央权威、在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的政治高度，从贯彻落实党中央全面从严治党、全面依法治国决策部署的大局出发，充分认识做好法院党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。对不作为、不担当的监察干部要及时撤换调离，严重失职渎职的，要坚决问责。

篇6：XX反腐倡廉工作会议讲话稿

败工作会议讲话稿

同志们：

经省局党组研究决定，在全省粮食流通工作会议同时套开党风廉政建设工作会议。会议的主要任务是：贯彻落实省纪委六次全会和全国粮食流通工作会议精神，总结XX年全省粮食系统党风廉政建设工作，研究部署XX年工作任务。刚才，省局党组书记、局长黄河同志作了重要讲话，全面部署了XX年的粮食流通工作，对全系统落实全面从严治党的政治责任、抓好党风廉政建设工作提出了明确要求，我们要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我就XX年全省粮食系统党风廉政建设工作做一个简要的回顾，对抓好XX年工作讲几点意见：

一、XX年工作简要回顾

XX年，在省纪委、省局党组的正确领导下，全省各级粮食部门深入贯彻落实中央纪委五次全会和省纪委五次全会精神，按照从严治党、把纪律挺在前面的新要求，认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展“三严三实”专题学习教育，持之以恒纠正“四风”，保持惩治腐败的高压态势，不断夯实管党治党责任，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

（一）落实“两个责任”取得新进展

省局党组认真落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设的统一领导、统筹协调，使领导班子责任、第一责任人责任、班子成员责任“三责”联动、共同发力，推动了主体责任的落实。局党组研究制定了党风廉政建设的实施意见和任务分工，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。驻局纪检组对局机关各处室、直属各单位主要负责人落实“两个责任”情况进行了约谈，年终对局机关和直属单位落实党风廉政建设责任制情况进行了检查。积极配合省委第三巡视组对省局开展巡视工作，对巡视中发现的问题，局党组主动进行了整改，巡视移交的个别问题线索进行了认真调查。各级粮食部门专题学习了中纪委、省纪委全会精神和总书记重要讲话精神，结合粮食工作实际抓好贯彻落实，通过开会部署、约谈测评、述责述廉、签字背书等举措共同推进“两个责任”落实，各级党组织做到“不松手”、一把手“不甩手”、纪委“敢出手”，“两个责任”齐抓共管、同向发力，形成互动效应、提升整体合力。吉安市粮食局下发了《党组主体责任和纪检组监督责任工作一览表》；赣州市农粮局纪检组对涉农专项资金领域腐败问题进行专题调研，并出台了《纪检组监察室履行监督职责的暂行办法》；新余市粮食局纪委通过“一对一”廉政约谈督促直属单位落实“两个责任”；省储备粮管理公司结合轮换、普查和库贷挂钩等业务工作，出台了落实“两个责任”的实施办法。总体看，党风廉政建设“两个责任”在全省各级粮食部门得到了较好落实。

（二）落实把纪律挺在前面有新举措

全省粮食系统认真落实把纪律挺在前面的要求，加强执纪监督，从严管党治党。省局直属单位进一步调整加强了纪律检查工作力量，设有党委的单位配备了专职纪委书记，明确不再分管其它业务，设党总支或支部的单位也明确了分管领导和纪检委员，研究制定了《省粮食局贯彻落实省委把纪律挺在前面实施意见》。组织开展了中央“一准则、两条例”学习教育，及时传达省纪委有关《通报》精神，集中观看了《反腐警示录》，进一步增强党员干部的纪律观念和规矩意识。年中在宜春市召开了全省粮食系统纪检监察机构落实党风廉政建设监督责任工作座谈会，研究交流了粮食系统把纪律挺在前面、落实监督责任的各项工作。各级粮食部门加强了对重大决策部署的监督检查，对粮食流通财政补贴项目实施、危仓老库改造、粮食应急保障体系建设等工作开展监督检查，推动各项决策部署落到实处。加强对执行国家粮食收购政策和粮食库存检查的纪律监督，推进大宗粮食交易网上公开竞价交易。宜春市粮食局对退城进郊工程实施风险岗位廉能管理；景德镇市粮食局对三公经费开支使用情况进行了专项检查；南昌市粮食局加强了对国有资产管理处置的监督；萍乡市粮食局对“危仓老库”维修和50万元以下的工程项目实行简易招标程序；抚州市粮食局制定了落实把纪律挺在前面要求的“九个一”工作举措。

（三）推动作风转变有新气象

全省各级粮食部门认真开展了“三严三实”专题学习教育，结合贯彻落实省委“作风建设二十条”，持之以恒地加强作风建设。组织学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中纪委、省纪委编印的典型案例剖析材料。各级粮食部门开展了落实八项规定精神的督导和明察暗访工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒整改。抓好领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆落实“两报告一承诺”。省局机关按时完成了公车改革方案报送和公车封存，“三公”费用继续降低。开展了“红包”治理和领导干部违规插手干预工程项目问题、“为官不为”问题等专项治理，持续释放执纪必严、越往后越严的信号，警示党员干部坚决摒弃侥幸心理，顶住诱惑。南昌国家粮食交易中心抓好交易系统改造升级和银企对接，既从制度上堵住了粮食交易资金的安全漏洞和岗位廉洁风险，又为企业增效创收；九江市粮食局开展了作风建设督查；上饶市粮食局在粮食收购期间加强了对行业行风的监督检查。通过这些举措，进一步巩固了作风建设的成果，有效防止了粮食系统“四风”问题反弹回潮。

（四）办理信访举报有新成效

各级粮食部门纪检监察机构认真做好信访举报工作，按照“五种方式”规范管理和处置反映干部问题的线索，积极运用好执纪监督的“四种形态”，立足抓早抓小，注重快查快结，防止小问题变成大问题、防止违纪变成违法。XX年，省局办理信访举报件10件，其中初核5件，转交并指导直属单位办理3件，另有2件按干部管理权限转交有关设区市粮食局处理，诫勉谈话3人，函询1人，立案1人。通过调查核实，对反映失实的，澄清了事实，还了干部一个清白；问题较轻的，有的进行了谈话提醒，有的进行了批评教育或通报批评，做到了件件有着落、事事有回音。抚州市粮食局纪委综合运用诫勉谈话、廉政提醒和纪律处分等形式加强执纪监督，起到了较好效果；赣州市农粮局纪检组办理初核3件，对3名机关干部给予了诫勉谈话。

总的来看，XX年全省粮食系统党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效。但还存在一些问题：有的单位主体责任落实不到位，履行“一岗双责”还有差距；纪律检查机构履行监督责任不够有力，执纪监督能力有待进一步加强；部分基层干部不作为、慢作为、怕作为的问题比较突出；少数企业违规违纪，违反国家政策、损害种粮农民利益和消费者利益的问题还时有发生；少数党员领导干部贯彻落实中央八项规定精神自觉性不强，“四风”问题仍然时有发生，有的还被中央纪委和省纪委通报。对此，各级粮食部门党组织要进一步增强责任担当，提高履职能力，坚持改革创新，采取有效措施，切实加以解决。

二、XX年的主要工作任务

XX年全省粮食系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委六次全会和省纪委六次全会的部署，落实全面从严治党政治责任，坚持把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持惩治腐败高压态势，营造粮食部门风清气正政治生态，为全省粮食流通事业科学发展提供坚强政治保障。

（一）落实全面从严治党政治责任

全省粮食部门各级党组织要全面落实从严治党政治责任，认真贯彻落实省委和省局党组制定的关于落实把纪律挺在前面要求的实施意见，形成党委主导、书记主责、纪委监督、部门协同的工作格局。各级领导班子要切实担负起主体责任，发挥领导核心作用，加强对党风廉政建设工作的统一领导，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性。党组书记要定期听取纪律检查工作汇报，“一把手”要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要履行好“一岗双责”要求，积极谋划各项业务工作时，要坚持把党风廉政建设纳入粮食流通改革发展工作的整体布局，统一研究部署、检查考核和奖惩。

粮食系统纪检监察机构要聚焦主责主业，坚守监督执纪问责的定位，维护党章、严明党纪，检查党的路线方针政策执行情况，加强对中央和省委重大决策部署执行情况的监督检查，协助党组(党委）加强党风建设和组织协调反腐败工作。要健全办公室、组织人事、机关党委、财务审计、监督检查、综治ww等部门发现问题线索互通共享、纪律教育齐抓共管、纪律处分规范联动、纪律工作考评及问责常态化等工作制度，没有设纪委书记的支部、总支要明确分管领导，并把党风廉政建设工作作为主要责任工作抓实抓好。要认真贯彻即将出台的党内问责条例，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发、选人用人失察、任用干部连续出现问题、巡视整改不落实的，加大责任追究力度，以上率下，以问责倒逼责任落实。

（二）学好用好党章、准则和条例

各级粮食部门要尊崇党章，强化纪律教育，认真组织开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育，认真学习党章党规，学习总书记系列重要讲话特别是考察江西时重要讲话精神，充分运用各种载体，帮助党员干部学好学深、入脑入心，做到全覆盖、常态化，帮助党员干部把党章党规党纪刻印在心上，做到内化于心，外化于行，做合格党员。各级党组织要敢于担当、敢于较真、敢于负责，认真贯彻实施准则和条例，坚决维护党章党规党纪的严肃性。党员领导干部要带头践行廉洁自律规范，自觉坚持道德高线、守住纪律底线。

要始终把严明党的政治纪律放在首位，严格执行组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，抓住领导干部这个“关键少数”特别是“一把手’，坚决查处和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、当“两面人”，拉小圈子、搞阴谋诡计，对抗组织审查等行为。要遵守换届纪律，正确对待个人进退去留，发现买官卖官、跑官要官、拉票贿选、带病提拔、突击提拔干部等行为的，要坚决查处。继续抓好“三严三实”专题教育整改落实工作，深入推进粮食系统廉政文化创建，大力开展粮食行业先进单位和先进个人先进事迹正面教育，发扬粮食部门的老传统、好作风，充分运用“互联网+”等新兴传播手段，传播反腐倡廉的正能量，形成风清气正的粮食行风。

（三）弛而不息纠“四风”

各级粮食部门要以“钉钉子”的精神持之以恒抓好作风建设，扎实推进作风建设的常态化、机制化、长效化。党员领导干部要坚决执行省委“作风建设二十条”。各级粮食纪检监察机构要继续加强监督检查，对“四风”问题保持高压态势，发现一起、查处一起、通报一起、追究一起，综合运用党纪政纪、组织处理等手段，既追究具体责任人的责任，又追究所在单位分管负责人、主要负责人的领导责任，切实维护问责严肃性，发挥问责效力。紧盯年节假期，抓细节、抓具体，对不收手不知止、规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会，在内部食堂搞不正之风的一律从严查处，强化对违反八项规定精神问题的执纪监督；加强对执行厉行节约、干部住房、办公用房、公车改革、国有企业薪酬改革、职务消费、公务接待、会议出差、楼堂馆所建设等规定执行情况的监督检查。在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过。继续推进“红包”治理和领导干部违规插手干预工程项目问题整治，要加大正风肃纪力度，以严的标准、严的措施进行治理，越往后越严。要着重加强对政策性粮食收购期间执行“五要五不准”守则等收购纪律的监督，坚决查处托市收购中的违规违纪行为，决不允许出现“打白条”、“以陈顶新”、“转圈粮”、损害种粮农民利益和国家利益的行为。

（四）加强对权力运行的监督制约

各级粮食部门要加强对权力运行的监督和制约，进一步落实政务公开制度，公开部门预决算和“三公”经费，认真落实领导干部任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。认真执行民主生活会制度，严肃党内生活，开展经常性的批评与自我批评，不断增强领导干部接受监督和自我约束的自觉性。严格执行民主集中制，“三重一大”事项集体决策制度。认真落实重要情况通报和报告制度，重大问题该请示要请示，该报告的要报告，不得越权办事。加强对直属单位的管理，落实国有资产管理办法，加大审计监督力度。加强对粮食收购政策执行情况、政策性粮食出库、大宗粮食交易通过批发市场网上公开竞价交易、动态储备监管、财政补贴粮食流通产业项目的实施情况等工作的监督检查。

（五）认真做好信访举报和查办案件工作

坚持对违纪问题零容忍，保持惩治腐败高压态势。要运用好问题线索处置“五种方式”和监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，切实把纪律挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用。要突出执纪监督特色，创新执纪审查方式，坚决摒弃“违纪只是小节、贪腐才立案审查”的惯性思维，抓早抓小，发现苗头性问题要立即拉“警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”。既要用纪律严格约束党员干部从政行为，又要坚决整肃懒政怠政、不作为慢作为问题，同时用最大热情保护党的好干部，激发干部干事创业的积极性，提振锐意进取、干事创业的精气神。对经过调查确属诬告的，要及时澄清事实，还干部清白，并严肃追究诬告者的责任。对信访举报件进行分类处理程序规范办理，凡与检举控告党员干部违纪违法无关的问题要主动交给相应的主责部门，真正落实深化“三转”要求。

（六）认真抓好问题整改工作

去年年底和今年年初，省委第三巡视组对省局开展了巡视，去年我省各级粮食部门在开展“三严三实”学习教育中也查找了不少问题。对我们自身存在的问题，必须切实警醒，高度重视，严肃对待。抓好问题整改是正视问题、解决问题的应有态度，也是敢担当、会担当的有力体现。要结合今天召开全省粮食流通工作会议部署的各项工作任务，切实把抓好整改工作纳入当前和今后一个时期工作的总体部署，精心组织，加强配合，狠抓落实，务求实效。要提出有针对性的整改措施，建立问题台账，责任落实到人，实行销号整改，一件一件抓好落实。对巡视组移交的问题线索，要组织力量认真调查核实，严肃查处，举一反三，吸取教训。

（七）加强队伍建设

粮食系统纪检监察机构要紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”，推进作风转变，夯实基础工作，纪检组长（纪委书记）要聚精会神干纪检，经常与党组（党委）书记交换意见、通报情况，要敢于监督、善于监督、无私无畏。要充分发挥机关党委、纪委的作用，加强纪检监察机构思想建设、组织建设、作风建设和能力建设。要狠抓作风转变，联系实际深入基层，加强调查研究，掌握第一手材料，摸清吃透情况，多与相关单位沟通衔接，放下架子，不能坐等上门。打铁还需自身硬，纪检监察机构要严字当头，加强党内监督，接受社会监督。对执纪违纪、以案谋私的行为，要发现一起、查处一起；对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分；对敢抓敢管、敢于担当的，要旗帜鲜明地予以支持、保护，建设一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍。