护师年终工作总结

护师年终工作总结（通用9篇）

篇1：护师年终工作总结

护师2018年终的工作总结与护师年终工作总结与计划合集

护师2018年终的工作总结

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我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护师还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。

“医生的嘴护师的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护师全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护师姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护师都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护师，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护师却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。

护师年终工作总结与计划

时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一.严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即医学“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持 危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。记得刚到儿科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了儿科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们 早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、医学指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

篇2：护师年终工作总结

一是熟练控造了本专业及有关专业的理论学问，熟练控造了心肺苏醒、各类插管战各类急危重症的急救，熟练控造了各类抢救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的机能、利用方式、禁忌战顺应症，控造识别了常见心电图的诊断及各类通例及抢救药品的药理战配伍禁忌，控造了中脉压测定、姑且及永世起搏器植入、射频溶解术、急性心肌梗死溶栓医治及冠脉造影介入等照顾护士通例。

二是参与上百次的疑问危重病人的急救，加入院、科组织照顾护士战照顾护士会诊次，并将照顾护士真践总结为高学术价值的照顾护士论文11篇，正在国度及省级刊物上颁发。而且我正在高精真个新手艺项目开展中不竭强化本身的科研认识，医、护、患亲密互助，正在《姑且起搏器正在迟缓性心律变态患者抢救中的使用》的研发课题中，参与并搜集了严谨的临床数据，预感防备办法到位，咱们荣获了院科技前进二等。

三是正在我院“以教促学”的讲授指点下，我严酷要求，以身示教，讲授同步，认真指点新入科职员、高年资、护师的营业理论，并正在事情中缜密督导，实时发觉战处置临床疑问病例的手艺难题，培育“慎独”思惟战判断应变的应急威力，让“齐头并进”展。因而我多次被评为省、市级优良带教，率领的科室也多次被评为优良带教树模病房。

我正在负责持久间，本人时辰谨记事情使命战义务，以身作则，敢于担任，以“细节决定成败”战“温暖办理常正在心中”的病房办理模式，奉行“优良高效平安无裂缝”的照顾护士，依照PDCA的照顾护士品质办理的“黄金流程”，重点增强造定平安缺陷防备造度的落真，提高法令认识，“照顾护士造度规范是第一原则”的事情立场。

近几年，咱们的心血管专业获得了迅猛的成幼，正在新营业研发战开展中，机缘战应战不时具有，于是，我使用隐代与保守办理相连系，与临床医师配合研讨，实时增改照顾护士专科通例，完美专科交造度，造定切真可行的操作规程，实时发觉、、反馈新设施战器材的利用环境，病人正当战争安的利用。

正在财、物办理中讲求本钱办理，正在职员分派中，夸大刚才为用的，即分工明白，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗品质树模科室”，多次正在全院的季度及年终照顾护士品质查抄中压倒一切。并能正在造度办理的同时，以报酬本，阐扬员工的客不雅能动性，提高新形势下员工的职业骄傲感，强化新员工入科培训战教诲，提高全体照顾护士步队的职员本质，被病人誉为“浅笑办事的科室”，病人称咱们的为“病房里翱翔的一群白鸽”！凭仗我率先垂范的事情作风，我所率领的照顾护士组以优良的办事品质战精深的照顾护士手艺，为我院博得了很高的社会好评。

篇3：护师年终工作总结

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本研究通过市卫生局批准, 在知情同意的原则下, 招募本市5家大型医院的ICU中年护师30人, 并让其签署参与本研究的同意书。

纳入标准:在ICU工作10年以上, 年龄30~39岁, 已婚, 因工作压力过大出现5项以上阳性症状且无器质性疾病的女性护师。

排除标准:有明确器质性疾病者。

聘请具备较好沟通能力、较高职称者作为研究者, 后者学习相关的心理学知识及心理量表测定的意义、填写方法, 对研究对象进行指导并亲自体验训练方法。

1.2 研究方法

1.2.1 调查量表

(1) 护士工作压力源量表[4], 这是目前国内较常用的测量护士工作压力来源的量表, 其总量表信度、效度较高, 可测量出临床护士的压力源及评价由于工作压力给护士造成的慢性社会心理影响, 也能用其来评价护士的身心健康程度。 (2) 症状自评量表 (SCL-90) [5], 该量表由L·R·Derogatis编制, 包含90个项目, 涵盖9个方面的症状因子。调查问卷不填写姓名, 只填写个人资料, 采取编码形式记录, 强调保密性和隐私性。

1.2.2 同事支持系统的组织方法

研究对象本着自愿、保密和方便的原则, 在一起进行音乐肌肉放松训练、阅读训练, 其在工作、家庭生活中出现的各种问题都能得到本系统的支持与帮助。每天19~21点为训练时间, 每天安排3人。每周六晚全体聚会1次, 每2个月外出活动1次, 如旅游、爬山等。

1.2.3 同事支持系统的训练步骤

选择相对安静、不受外界干扰的封闭的房间先让研究对象自由倾诉近日的生活压力事件, 研究者认真倾听并仔细观察访谈中研究对象的情绪变化, 运用有效的沟通技巧鼓励研究对象充分描述其体验、表达其感受, 用录音笔现场录音, 然后将录音资料整理、分析、分类、提炼。

1.2.4 同事支持系统的放松训练方法

包括呼吸放松与全身整体放松训练、头面部肌肉及其他部位肌肉的局部放松训练, 通过语言引导研究对象进行想象, 诱导其心理放松。使研究对象取适合全身肌肉放松的半卧位或平卧位, 双眼微闭, 上、下齿轻轻接触, 舌抵上腭, 两手放在大腿上或身体两侧, 尽量使全身放松, 随着音乐均匀地呼吸, 由研究者发出“呼、吸、呼、吸”的指令, 指导研究对象思想集中, 排除杂念, 用意识调整呼吸, 在每次呼气末放松身体的1个部位。从头到脚, 依次为头、颈、肩、臂、手、胸腹、腿足, 感觉全身肌肉完全放松后, 在背景音乐中, 由研究者给予相关的指导语, 使其进行想象放松训练活动。这一放松训练过程大约需要45分钟, 每人每周1次。在进行放松训练前, 研究对象同时填写问卷;训练8次后 (2个月内) 再次填写相同的问卷。

1.2.5 统计学方法

将调查结果输入计算机, 使用SPSS12.0版统计软件进行统计学处理, 以均数±标准差表示, 组间差异性比较采用t检验, 以P<0.05为具有显著性差异。

2 结果

2.1 基本状况

在进行放松训练前和训练8周后各发放调查问卷30份, 回收有效问卷30份。研究对象职称:副主任护师4人, 主管护师9人, 护师17人;受教育程度:本科学历者占70%、大专学历者占30%。

2.2 放松训练前后ICU中年护师工作压力状况比较

(见表1)

2.3 放松训练前后SCL-90量表中各因子分的比较

(见表2)

3 讨论

3.1 心理学干预技术的正确应用

心理是人内部世界的精神活动, 具有复杂性及多变性且不具形体性, 他人无法直接认识, 但通过对行为的观察和分析可以客观地研究人的心理。本研究过程包括填写问卷和非结构式会谈。会谈的内容对研究的成败起关键性的作用, 研究者必须充分尊重研究对象。在每周1次的放松训练前让研究对象自由倾诉自己的心事, 研究者通过观察研究对象倾诉时的面部表情和肢体语言可以很准确地掌握其心理活动。

3.2 对ICU中年护师工作压力干预的必要性

护士工作合作性强, 易发生突发事件, 工作节奏不易把握, 故护士是处于高应激状态的群体之一, 而工作应激是影响护士身心健康的主要因素, 工作倦怠、职业应激症候群都是工作应激的结果, 这就要求护士用心理健康知识武装自己, 但目前多数护士未受过调节心理状态的专门训练, 心理知识匮乏, 在工作、生活中遇到挫折时不善于运用心理学知识调整心态。本研究结果表明:30名ICU中年护师的工作压力状况不容乐观, 5项工作压力来源的得分均高于刘日红、郭爱敏的研究[6]。护士工作压力源量表阳性症状项目数最多者达51项、最少者也有12项, 阳性症状项目数及SCL-90量表中9个因子分均高于赵素梅等[7]对“非典”期间一线护士 (30~39岁年龄组) 心理状况调查的结果。研究对象中有12人想离开ICU, 5人因腰痛无法正常工作, 6人因失眠致神经衰弱, 2人出现了严重的人际关系障碍, 全部需要得到心理治疗。

3.3 应尽快建立适合我国国情的护士支持系统

在本次研究中, 由调查对象成立同事支持系统, 系统中成员地位平等, 没有领导者, 每个人都是被支持者, 也是支持者。系统成员发扬团队精神, 改变观念, 始终把情感理性化贯穿于工作生活的全过程中。系统成员性格开朗, 自信, 真诚, 情绪稳定, 有高度的自律性、责任感和控制情绪及承受挫折的能力。系统成立后, 提高了成员的情商, 增强了成员的凝聚力。系统活动方式灵活而不散乱, 所有活动均征得全体成员的同意。同事支持系统与真正意义上的同事团队有根本性的区别, 同事是无法选择的, 无论是否愿意, 都必须相互合作完成工作, 而本系统成员完全是自愿合作, 无利益纷争, 在一起更易放松自己, 展示本我。同事支持系统可以帮助系统成员树立现实的目标, 学会与人沟通, 协调各种关系, 减少压力源, 提高心理素质, 运用正确积极的应对策略, 减少消极心理防御。

晋升机会太少、经常轮班、护理患者突然死亡等原因使ICU中年护师的工作压力增大, 造成其出现腰痛、睡眠质量不高等阳性症状, 经同事支持系统的放松训练放松者较训练前工作压力减轻, 阳性症状的发生率明显降低。加入同事支持系统者辩证思维能力得到了提高, 增强了个人成就感。具有较高职称的中年护师可以认为在职业领域的成功度较高, 其优势人格特征非常符合护士角色人格的要素特征, 而稳定的情绪、高度的自律性及责任感是具有较高职称中年护师事业成功的关键。故在护士群体中广泛建立同事支持系统显得十分必要, 有利于护理队伍的稳定和发展。

摘要：采用问卷调查法与非结构式会谈法对30名ICU中年护师进行调查, 将获取的资料进行测量与比较, 发现晋升机会太少、经常轮班、护理患者突然死亡等原因使ICU中年护师的工作压力增大, 造成其出现腰痛、睡眠质量不高等阳性症状, 经同事支持系统的放松训练放松后工作压力明显减轻, 阳性症状发生率明显降低, 与训练前比较有显著性差异 (P<0.01或P<0.05) 。

关键词：同事支持系统,ICU中年护师,工作压力,阳性症状

参考文献

[1]戴晓娜.ICU护士与普通内科护士心理健康水平的对照研究[J].天津护理, 2000, 8 (3) :110.

[2]俞森洋.危重病监护治疗学[M].北京:北京医科大学、中国协和医科大学联合出版社, 1996.

[3]赵承芳, 任巧花, 武建慧, 等.同事支持系统在减轻ICU中年护师工作压力中的应用[J].护理研究, 2008, 22 (10B) :2705～2706.

[4]李小妹, 刘彦君.护士工作压力源与工作疲溃感的调查研究[J].中华护理杂志, 2003, 5 (11) :645～649.

[5]汪向东, 王希林, 马弘.心理卫生评定量表手册 (增订版) [M].北京:中国心理卫生杂志社, 1999.

[6]刘日红, 郭爱敏.ICU护士工作压力与亚健康状况相关性研究[J].护理研究, 2006, 3 (3A) :602～603.

篇4：2010护师年终工作总结

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一、做一个有效的管理者

在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。

二、做一个有威信的管理者

突出的业务能力是护师树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，医。学教育网严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

三、做一个善于沟通的管理者

要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

篇5：2021骨科护师年终总结

2021是“埋头苦干、制造飞跃＇的一年，在医院领导的带领下提升了护理服务质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满足度不断高。通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。我本着“把工作做的更好＇这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，仔细执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中，更急躁地去与病人沟通与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。乐观协调协作医生，努力营造良好的医护关系，顺当救治病人。这不仅让医生能有开心的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。

骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和谐相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总能相互关怀，相互帮忙。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的仔细、我的热忱、我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、痛苦、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐!

通过近一年的工作学习，除熟识了科室的业务学问、专业学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心＇的服务理念，提高了自身素养及应急力量。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

篇6：主管护师履职年终总结

一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。

二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊XX次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。

三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。

我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照PDCA的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。

近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。

在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”！凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。

个人的成长进步离不开大环境的熏陶，20xx年后，我们的卫生系统医疗服务进行了大刀阔斧的改革，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室，得到了中共莱州市委、莱州市人民政府的嘉奖。

主管护师履职年终总结2：

我叫xxx，曾经在普外科、消化内科、急诊科、手术室工作过，现任干诊科办公室护士。我20xx年毕业于锦州市卫生学校，20xx年通过自学考试取得了中国医科大学高护专业的大专毕业证书，20xx年晋升为护师，到现在已有8年了，XX年考取了主管护师资格，并于该年被评为院先进个人，符合聘任主管护师条件，现将我的主要工作情况向领导汇报：

一、思想上积极要求进步，靠近党组织，并于20xx光荣地加入了中国共产党，成为一名中共党员，作为党员，时刻严格要求自己，并在为患者服务的实际工作中普遍应用，取得了较好成绩。

二、业务上精益求精，刻苦好学，努力的学习新的护理理论和护理操作，撰写了国家级论文《氨茶碱过敏一例》。同时积极参加医院组织的各项活动，特别是有关护理的竞赛和考核，多次获得了较好的名次，如：20xx年缝合针纫线操作比赛第三名、20XX年微机大赛第三名、20XX年全院护士护理理论考试第二名、20XX年吸氧操作比赛第一名。

三、工作扎扎实实，力求技术精湛，以良好的服务为患者解除病痛。尤其是成为办公室护士四年来，我本着严谨、细致、认真、准确的原则，及时地执行各项医嘱，每日催款、取药、备药、记账，将繁琐的工作安排得合理有序。同时积极地支持、配合护士长工作，主动的替班和及时地处理护理操作中的疑难问题。特别是节假日经常到科里查看备品的使用情况，较好地完成了领导交给的任务。

四、在20XX年全国上下抗击非典的战斗中，主动请战，不计较个人利益，克服家庭负担重的困难，将80岁的老公公托付邻居照看，参加了锦州市卫生局在结核病院组织的第一批抗击非典实战演练，在演练中武装了自己、锻炼了自己，并时刻准备着在“非典”来临之际，冲向“非典”一线，起到了共产党员的先锋模范带头作用。

在各级领导的正确领导下，本人经过不懈的努力，得到了患者及家属和本科室同志们的一致好评。在此诚请各位领导对于我的工作给予认可和肯定，支持我聘任主管护师。谢谢！

主管护师履职年终总结3：

我叫，今年33岁，护理本科学历，20xx年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。20xx年取得主管护师资格。20xx年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，20xx年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。

本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：

一、尽职尽责，搞好护理工作。

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

二、发挥作用，做好帮带工作。

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平。

在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

篇7：论专科护师培养的重要性

1 培养方式

1.1 培训计划

根据我省专科护士培训要求及我院临床科室的配置,首先在手术室及手术科室开展培训。参加省级培训班合格后逐步在我院进行院内培训,并定期选派优秀人员进行省内规范培训、参加各级专业会议。

1.2 培训人员

首先选派工作5年以上,年富力强,有丰富临床经验和扎实操作技能的护师参加省级培训班;院内培训在人员上挑选工作认真负责、积极进取、理论扎实、操作相对熟练、心理素质好的护士作为培养对象。

2 工作的开展

2.1 专科护理人员的配置

由培训合格的专科护士担任临床科室的护士长或科室护理质量考核组长,负责对科室急危重症或疑难病例的专业护理,并通过传、帮、带在科室全面推行专科护理,对护理梯队的建设制定规范的培训计划,全面负责对护理质量的监督、考核。

2.2 设立专科护理门诊

由培训合格的专科护士出诊,主要负责对本科室一些常见病、多发病在饮食起居、心理因素、用药、自我监测等方面给予健康指导,负责电话咨询和随访,并建立档案,便于对患者进行跟踪指导。负责联系医护人员定期在门诊开展专题讲座,如:术后恢复期家庭护理,深静脉置管家庭护理,肠道造口家庭护理以及常见症状家庭自我监测方法等。

2.3 病房的专科护理

2.3.1 病史采集规范化

通过培训责任护士应按照规范化的专科疾病表格进行病史采集,全面了解患者的生理、心理信息,基本做到对疾病的掌握,并能为医师提供更加详实的疾病信息。通过对病史的采集使自己心中有数,在进行治疗时有的放矢的达到最佳治疗效果。

2.3.2 专业化病情评估

专科护士通过对病情、治疗及对本疾病知识的掌握情况对患者做出全面、正确、合理的评估及改变日常生活习惯的建议,并通过对知识的融会贯通将医学知识换成通俗易懂的语言进行讲解、示范,让患者对自身的疾病及治疗、预后有充分的了解。专科护理的开展,使护士从以往的被动护理变为主动护理,拉近了护患关系,并根据患者的不同情况,采取针对性的护理,以求做到精细化管理;使患者感到亲人就在身边,消除了对疾病的恐惧感,使其从心理上树立起战胜疾病的信心,愉悦的接受治疗并积极配合,利于康复。

2.3.3 专业化护理查房

随着专科护士的临床推广,护理查房也随着诊疗技术的发展和临床分科的细化而越来越精细。但一些常见病、多发病患者并不是相对固定于某个科室,而是因疾病的不同分住在各个非专科病区,以往这些住在非专科病区的患者往往得不到更加专业的专科护理及健康教育。现在,通过专科护理查房为那些住在非专科的患者提供了相对专业的健康指导,使其在住院期间能得到很好受益。定期由专科护士组织专业护理查房,各科室护士长及责任护师共同参加,对某些需要特别关注的患者给予随时组织查房;对常见病例,疑难、罕见病例、以及与新技术、新业务相关的病例进行护理指导,并开展讨论,共同制定规范、合理、温馨的护理方案。专科护理查房后组织相关护士、患者及家属进行座谈,对患者或家属进行专科健康教育宣传,提高护理质量。查房、讨论、座谈结果及对发现问题的整改措施进行记录,并跟踪检查,做到发现问题及时沟通解决,防患于未然。专科护理查房既可以给予患者全方位的护理指导,又能促进专科护士的全面成长,发挥出专科护理的最大优势,共同提高综合护理技能,满足各种患者的不同需求,并使得其他非专科护士的综合护理技能也大幅提升,共同促进,形成共赢。

2.3.4 专业化护理

专科护士的出现,使护理人员对急危重症及疑难病例的护理模式也随之转变。专科护士专门对这些患者进行针对性护理,将工作重点放在急危重、疑难病例的护理管理上,立足临床。专科护士具体制订护理计划,对患者进行系统的病情评估分析,制定适宜的预防措施,并解决临床疑难专科护理问题,同时对低年资护士进行专业护理指导,使临床护理重点从被动执行医嘱模式转变为主动发现潜在问题并预见性地开展预防工作的模式,使急危重患者的护理更加专业化。

2.3.5 专业化护理教育

专科护士除日常护理工作外,还要负责在本科室或全院进行专科护理教育与护理研究,负责科室患者的健康教育和低层级护士的培训工作。作为一名专科护士不仅要具有较强的专业理论知识和操作技能,还应具备积极的科研意识及良好的科研能力,只有这样才能适应现代护理的需要[3];同时还要通过科学研究获取新知识,进一步丰富护理知识体系和改进护理实践。

3 体会

专科护理在临床实践中的推广带给护理专业最大益处是:使护理学科向广度及纵深发展,使护理学知识、技术向更加先进、复杂、高级化发展,临床护理更加专业,护理人员更加优秀,能独立行使职能。在我国专科护理制度起步较晚,专科护理人员较少,各级医疗机构对此认识不足,加之专科护师培养周期长,基层医院几乎不去配备专科护士。随着国家医疗体制改革及对专科护理的广泛宣传,各级医院逐渐认识到专科护理的作用,并逐渐开展了专科护士培训及临床应用。在全面支持专科护理临床工作开展的同时,要注意人才的流失,不断延伸专科护师的服务领域,提高待遇,为培养更多的专科护士打下基础。专科护士在临床工作中处于相对权威的地位[4]。在专科护士实践工作中应做到以下几点:(1)专科护士应掌握丰富的专业知识,有娴熟的实际操作技能,有良好的形象和沟通能力;能够有效开展各种工作。(2)积极参与急危重症患者的护理管理,促进患者康复,有效降低医疗费用。(3)针对各类患者,结合医生的治疗方案,定期对其进行健康教育及指导,促进患者的康复和保持治疗后的健康生活习惯。(4)不定期地进行学术交流,取长补短,共同提高。随着医疗技术水平的不断发展和患者对医疗服务需求的不断提升,护理技术和服务也要跟上临床需要的步伐,这就对专科护士提出了更高的要求和挑战,作为专科护士要积极适应这些要求,积极进取,推动护理事业向更高层次发展。

参考文献

[1]李华,黄惠根,黄蝶卿,等.专科护士组织护理查房的实践与效果[J].中华护理杂志,2010,45(7):616-618.

[2]李华,黄惠根,黄蝶卿,等.专科护士专职岗位设立及实施[J].中华护理杂志,2011,46(4):369-371.

[3]寻明兰,吴美福.专科护士培训模式的探讨与体会[J].吉林医学,2010,31(13):1917-1919.

篇8：护师2015个人年终工作总结

一、思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面：

我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。端正工作态度，医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

三、我还很注意护士职业形象

在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的各项活动，丰富了知识，增强了意识。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

篇9：2012急诊科护师年终总结

2012年，是我在急诊科工作的第七年，在护士长的带领下，我们累并快乐着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

在2010，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

急诊科护士处处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，并做好了病人院内检查和转运，包括绿色通道（红色腕带的应用），责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了护理质量，充分保障了居民的生命安全。

三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，并专门由质控护士组织培训学习。

四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为更好的创示范单元和医院的全面和谐健康发展奉献出了光和热。提供特色服务护理服务：(1)增设1名急诊护士，主动微笑迎接病人，介绍环境，引导病人对号入座，做到“首接负责”、有问必答，和蔼可亲，主动为患者排忧解难。(2)提供多种便民措施，如开水、一次性杯、手纸、便器等。(3)为无人陪诊的提供全程陪伴服务，需要可提供代交费、代取药、代订午饭，减少病人的顾虑最大限度地给予关怀。病人从挂号、就诊、做各项检查、交费、取药到输液室注射，往往要经过一段的“长途旅行”，常因急躁和不耐烦容易与护士发生冲突，故护士必须理解病人的心理，开展亲情化“八声”服务护理服务礼仪规范化，把亲情融入到护理程序的每个细节中。“八声”服务用语要求“好”字开头、“请”字当先、“谢谢配合”不离口。增加输液巡回力量，主动巡视，对注射后的患者护送其至座位，根据病情和药物治疗需要，再次调节滴速。重点巡查有特殊用药病人及重症病人，及时发现问题及时处理。尽可能不让病人叫拔针换药。

五、实践与思考并重，2012工作反思

回顾2012年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下：

1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待急诊大楼落成加以改善。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要时刻加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平，人人过关。

3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训，特殊情况特殊对待，尤其是无亲人在、无钱、无身份证明的“三无人员”，做到先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费，对危重病人检查过程实行全程陪伴，保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。

4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。

5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。

6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己视线范围内，以便及时观察和急救，并做好与其它临床科室沟通。

7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。

8、提高健康教育的质量(1)在输液护理过程中向病人讲解输液的注意事项，病人所用的药物，疾病的治疗情况。(2)利用健康教育专栏给患者介绍四季多发病、常见病的知识。(3)利用卫生宣教处方对病人进行健康教育。