大学生部门个人简介

大学生部门个人简介（精选8篇）

篇1：大学生部门个人简介

个人简历

我叫，是应用心理学一班的学生，也是大学生心理协会实践部的一名理事。我是一个活泼开朗的女孩，喜欢结交朋友，热爱生活，热情大方，对待事情认真负责，能够冷静的处理问题，也有女孩子特有的耐心、细心。

我喜欢看书，喜欢听歌，也喜欢绣十字绣。

我是一个执着追求的人，觉得既然决定做一件事就得把它做好。

在高中时担任过班干部，有一定的领导能及，也与同学一起组织过班级活动，而且，在大学生心理协会待了这么久，也学到了许多东西，我相信自己能够很好地安排活动。

工作思路

1、认真负责的对待每一次活动，号召更多的人加入到我们的行列中，在新生入学期间，好好地宣传我们的协会，让更多的人了解我们协会。

2、加强与其他协会的联系与交往，各社团间应该相互合作，互相帮助，多多参与到对方的活动中，然后互相进步。

3、多开展一些活动，让协会人员不要感觉无事可做，从而防止协会人员的流失。

4、在活动前做好准备工作，让大家玩得开心，玩得尽兴，让他们感觉到一种家的和谐与温暖，就像现在协会给我的感觉一样。

篇2：大学生部门个人简介

另一个是给《扬帆》写一段话，但不用像写给《外文通讯》那样详细和强调工作和职能了，《扬帆》是表现部门的特色和吸引力、活动的意义什么的，或者写一点感想。最好有文采一点啦~！100字-200字就行。

《扬帆》例子：

文体部：策划开展“话剧比赛”、“趣味运动会”、“快乐星期舞”等活动，有效丰富同学们的课余文化生活，打造院团委的品牌，一定程度上提高同学们的专业技能，展现外文学子的青春风采。

这里洋溢着青春与激情，这里飞扬着希冀与梦想，这里欢迎每一个阳光活力的学子，每一颗跳动的心！没有足够的魅力四射，只有服务到实处的朴实无华。

《外文通讯》部门简介模板

秘书处是团委承上启下的重要部门，是沟通书记和各部门的桥梁和纽带，是团委这个大家庭的“管家”。部门日常工作主要有：与校团委沟通联系、通知下达讯息；办公室的物资管理、档案管理；活动的人员安排；以及安排每月例会。在这里，你不仅可以提高公文写作能力，更能在琐碎却重要的工作中锻炼自己的细心、耐心和责任心，同时也锻炼你的人际协调能力，扩大自己的人脉关系，充分展现你的组织协调能力。

招新要求：用责任和信任培养团结，用耐心与细心浇铸真金。秘书处，等待你的加入！秘 书 长：李琳鸿

副秘书长：赖派君 李秋如 刘彦均 禤嘉丽

组织部主要负责定期召开团支书例会，指导各个支部开展每月一次的团日活动以及每学期一次的特色团日活动；开展新生团员教育，组织新老生交流；组织培训团干；收缴和管理团费，负责团委财务；管理团籍，处理新生团籍的转入以及毕业生团籍的转出；表彰先进，评选优秀集体和个人。看似平稳的工作却处处充满着挑战，看似细小的工作却考验着我们的细心。只要你用心付出，就能收获快乐，获得锻炼~

招新口号：收缴团费、整理团籍、培训团干、组织开展团日活动，看似平稳的工作却处处充满着挑战，快来组织部挑战自我吧~

部长：许思婷

副部长：李艳芬 陈翠婷 巫淑娴

调研部对团委及普遍学生所关注的问题及时进行调研，认真收集整理并科学分析资料，从全局出发，把握社团发展的整体动向，并将所得结果反馈给团委及普通学生，以此来促进团委的发展。在调研部，你不仅可以学习到专业的调研技巧与方法，还可以扩大交际网、增强人际交往能力。选题、设计问卷、数据统计到报告撰写，能锻炼你的组织策划能力、统筹能力、逻辑思维能力客观分析能力等等。参与举办日俄口语大赛也可以锻炼你的组织协调能力。招新要求：只要你有心，实干，调研部期待你为之注入新鲜血液，我们也将助你插上腾飞的翅膀！

部长：林凯雪

副部长：谢宜颖周宇虹

文体部主要负责承办文娱性质的活动及比赛，为广大同学提供彰显自我个性、展现自我风采的舞台，以丰富同学们的课余文化生活。文体部的主要活动：戏剧大赛，职场新秀大赛等。部门日常工作主要有：协助校团委文体工作的开展，策划和统筹各项文娱活动，举办文艺晚会、比赛、运动会等活动，以及协助团委其他部门的工作。

招新口号：对文体活动热爱的你，对工作负责认真的你，团委文体部期待你的加入！部长：余海琪

副部长：陈媛媛 何翠欣 杨楚婷

科技部是学院科研的“管家”，品牌活动有被誉为“中国大学生的奥林匹克”的“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛以及科技学术节的创业设计竞赛。常规工作包括管理学生课外科研作品，举办科研讲座，宣传组织学生参加与科研相关的活动等。

招新要求：有责任心，认真负责。能耐心细心、脚踏实地做好工作。

部长：陈娴玉

副部长：李林 钟泽娟

调研部对团委及普遍学生所关注的问题及时进行调研，认真收集整理并科学分析资料，从全局出发，把握社团发展的整体动向，并将所得结果反馈给团委及普通学生，以此来促进团委的发展。在调研部，你不仅可以学习到专业的调研技巧与方法，还可以扩大交际网、增强人际交往能力。选题、设计问卷、数据统计到报告撰写，能锻炼你的组织策划能力、统筹能力、逻辑思维能力客观分析能力等等。参与举办日俄口语大赛也可以锻炼你的组织协调能力。招新要求：只要你有心，实干，调研部期待你为之注入新鲜血液，我们也将助你插上腾飞的翅膀！

部长：林凯雪

副部长：谢宜颖周宇虹

团校负责组织举办团校培训班，协助维持团校课堂秩序，对学员资料进行科学归档，考核表彰优秀学员和优秀团小组，以及出版《万年青》。团校每学年第一学期的培训面向大一新生中的团总支、各支部团干以及院团委的新干事，第二学期的精英培训对象则是院团委的预备团干部。

招新要求：只要你对工作充满热情，具有强烈的责任感，并善于沟通和交流，就马上加入我们吧！

部长：叶倩仪

副部长：林培彬 黄成强 宋伊洋

实践部是团委和社会连接的桥梁。它以重视实践、培养实践能力、提高广大学子的综合素质为宗旨，以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特色的实践活动。通过开展一系列的社会实践活动，为大学生提供实践交流的机会，让他们更好地接近生活、融入社会。实践部的主要工作为指导和组织院系各队伍开展暑期社会实践活动（三下乡）。招新口号：如果你有良好的人际交往能力和沟通能力、活泼开朗且对社会实践活动有热诚，就加入我们吧!

部长：苏靖斐

副部长：林嘉妮 陈雪曼

信息中心下辖三个部门：宣传部、网络部和编辑部。

工作内容介绍：及时转发校团委最新通知到各年级团总支处；组织信息中心例会，参与信息中心三个部门的例会，协助、协调、监督三个部门的工作顺利开展。

注：信息中心只招收准大三团干。

信息中心主管：罗伟雄

宣传部负责团委一切活动的宣传工作，包括文科楼的黑板报的出版，团委每年一度的戏剧D大赛，各类大小会议，大小活动的布场工作和宣传工作。宣传部每年要参加学校举行的墙报设计大赛，包括五四海报和十一海报。我们的任务是要充分诠释团委的精神和宗旨，让其走进更多人的视野，大放异彩。有创意?这里任你天马行空！

招新计划：将招聘数名干事，男女不限，只要你有热情，有认真负责的态度，那么，宣传部欢迎你的加入！

部长：江敏婷

副部长：李华艳 褚梓晴

网络部负责照片拍摄、录像、通讯稿发布、电子相册制作、团委微博管理、团委博客管理、团委音响管理、电子材料整理、电子海报制作。在这里我们还能学到如何制作电子相册、视频、图片处理等实用技能。网络部也负责管理团委的音响，让我们成为“电器能人”。还有，每个重大活动的精彩一刻、美丽瞬间都会由网络部捕捉，让你学习成为一个“摄影达人”。招新要求：工作认真负责，熟识电脑的基本操作，有一定的摄影技能，对制作电子相册视频、图片处理等感兴趣。

部长：梁静怡

副部长：陈淑谊 林志刚

编辑部主要负责团委会议、活动等通讯稿和宣传稿的撰写与审改，设计排版，出版刊物《外文通讯》（杂志）以及报纸《新生特刊》、《金秋采风》与《学习专刊》，与学生会合作出版《扬帆》，以及配合团委各项活动的开展。在编辑部，你可以提升交流采访技巧以及设计排版能力，同时也能锻炼统筹协调的能力。出版刊物的实在感和成就感是对自身努力最大的肯定。招新要求：有一定文字功底，肯学习肯坚持，认真的态度和对工作的热情必不可少。部长：刘芳颖

副部长：伍芷琪 陈雨佳 莫常林 蔡苏铭

阳光体育俱乐部主要负责开展学期内与体育相关的各种文体活动，包括举办院级的趣味运动会和各项体育比赛，组织社团内部各支队伍的每周常规训练，以及不定期举行阳光体育系列比赛。到目前为止，阳光体育俱乐部已开设了羽毛球队、篮球队、乒乓球队、足球队和舞蹈队。在秘书处你能学到安排各项会议和理财的能力；在会员部你能学到统筹管理会员和指导会员的能力；外联部则是让你精通各种外事处理和争取赞助的地方；而宣策部则是你展现创意和创造力的天空。

招新要求：喜欢体育运动，通过运动放松心情、锻炼身体；自觉遵守相关规则。阳光体育俱乐部期待你的加入！

会长：吴 鹏

向往是一种信念，这是一个以信念为支撑的社团。向往，是一个温馨的家，这是一个以干事和会员为支柱的大家庭。在过去的一年里，外文学院向往学会举行了一系列的活动，其中包括：“聚焦两会，共辩热点”辩论大赛；时事PPT大赛；“我带五四人物穿越2012”历史剧演绎大赛。活动的举办成功而不乏味！在秘书处你可以锻炼自己的统筹、管理、协调和沟通能力；策划部能让你发散思维，不断锻炼你才能；制作美丽的海报、引人入胜的传单，宣传部则是发挥创意的平台；而会员部能使你提高自己的沟通交际能力，扩大自己的人脉，锻炼服务的诚心和毅力。

会长：叶永昌

外文青协是一个青年志愿者协会，默默地奉献、踏踏实实地工作是我们的作风，服务范围广，服务对象种类多，力求服务工作与专业相结合。日常工作主要有：开展社团活动；组织志愿者到服务点服务（服务点包括石牌东义教、芳草园社区、残联图书馆、校医院、西汉南越王博物馆等）。外文青协下设秘书处、策划部、外联部及宣传部四个部门。

招新要求：对志愿者工作有热情，爱奉献，不抱怨，勤奋踏实，有责任心

会长：姚葵有

副会长：张惠婷

外文红会一直秉持着人道、博爱、奉献的红会精神，愿意为外文的同学与有需要的人付出，只为博君欢颜与我心安宁。这是一个救死扶伤，慈善机构的大团体；是一个熟悉的声音；是一个响亮的口号；是一个光荣的称谓；也是一个伟大又神圣的名词。只要是有热情去帮助他人，愿意与我们一同奋斗的同学我们都十分欢迎。外文红会平时的工作主要是进行急救培训与考取急救证、老人院探望服务、举行激烈又有意义急救比赛与按摩推拿比赛、有趣好玩人气高的世界睡眠日活动等。同时，红十字会下设组织部、培训部、秘书部、外联部与宣传部五个部门。

会长：梁静霞电话：***

副会长：蔡柔莹电话：***

篇3：大学生部门个人简介

企业社保经办部门应充分利用计算机信息技术, 规范经办行为, 确保提供给当地社保经办机构部门的个人账户数据准确;并要认真整理个人账户数据, 确实解决参保人员养老保险个人账户中存在的数据不全, 重复缴费, 多条记录等问题, 全面提高企业社保经办部门养老保险个人账户管理水平。

一、个人账户基本信息修改控制

个人账户信息修改是由参保个人提出, 经过审核确定后, 对当地社保经办机构信息系统中与实际情况不符的在职或者离退休人员的个人账户的基本信息、账户信息等, 按照规定的程序予以修改的过程。个人账户的基本信息主要包括:参保职工的个人身份证号码、姓名、性别、出生时间、参加工作时间、用工形式、建账时间等。个人账户的账户信息主要包括;缴费月数、视同缴费月数、缴费工资基数、账户本金、账户利息、累计储存额等。企业社保经办部门对个人账户信息修改控制就是对经办个人账户信息修改环节业务控制。

(一) 办理个人账户信息修改及管理责任

企业社保经办部门在办理个人账户信息修改业务时, 经办人员应该认真审核参保个人提供的信息修改申请表和相关证明资料, 对申请表填报的项目不完整的、有疑问的, 提供的相关资料不全的, 应该一次性告知给参保人员, 提示其应该在规定的时间内重新申报。对申报表填报完成和提供资料齐全的, 审定核实修改信息内容, 按照规定程序向当地社保经办机构报批, 当地社保经办机构审核通过后, 在信息系统中修改个人账户信息, 办理完成后, 并书面通知企业参保人员。

(二) 办理个人账户信息修改存在的风险及应对措施

办理个人账户信息修改业务可能发生的风险有:参保人员提供的修改账户信息的证明资料不真实;当地社保经办机构信息系统中修改身份证号码、同步修改了出生年月;信息修改录入出现差错, 造成此人办理的其他业务发生异常。

针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的控制措施有:

1、修改出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、实际缴费年限、个人账户记账情况等涉及参保职工养老保险待遇信息时, 要严格审核和对照参保人员档案及相关证明材料, 发现疑点, 要对其进行调查核实。

2、修改个人身份证号码的, 不能一律变更出生年月, 因为有些“老人”、“中人”的身份证号码与档案材料记录不一致。“新人”身份证号码录入当地社保经办机构后, 基础信息的出生年、月、日一项应该自动生成。

二、个人账户的变动控制

职工劳动关系发生变化, 应该及时变更参保状态。个人账户变动是参保企业因与参保职工建立或者解除劳动关系, 企业社保经办部门为其办理基本养老保险参保状态的变更的过程。个人账户变动主要包括:人员新增、人员减少, 人员续保等。

办理个人账户变动业务可能发生的风险有:养老保险参保人员提交的相关材料不真实, 不齐全或者无效;办理减少变动时, 参保企业或者参保个人存在历年缴费的欠费问题;录入的变动信息出现差错, 造成养老保险其他业务无法办理或者发生异常。针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的控制措施有:

(一) 办理人员增加变动应该对向当地社保经办机构提供由企业人员人事部门盖章的劳动合同或者人事调令, 退役军人证明、机关事业单位工作证明 (为参保人员增加视同缴费年限使用) 等。

(二) 办理人员减少变动业务时, 需向社保经办部门提供由企业人员人事部门盖章的解除劳动关系出国定居、考录公务员、参军、死亡等的证明。

三、个人账户合并控制

个人账户合并是指参加养老保险的职工在同一经办机构建立了两个或者两个以上的个人账户。经过参保职工本人申请或者当地社保经办机构发现后通知企业社保经办部门按照规定合并个人账户的过程。个人账户合并控制就是企业社保经办部门针对个人账户合并业务运行的过程实施控制。

(一) 办理个人账户合并以及管理的责任

办理个人账户合并业务分为两种情况

1、企业社保经办人员在接到当地社保经办机构的通知后, 然后通知参保职工本人, 并询问参保人员情况是否属实, 由参保职工提供申请填写相关申请表和参保人员的身份证复印件, 审查情况属实后, 按照规定程序向当地社保经办机构报批, 并在社保机构的养老保险信息系统中完成参保职工个人账户的合并操作。

2、由职工本人直接申请, 提供相关申请表和参保人员身份证复印件, 并到当地社保经办机构进行查询, 确系情况属实后, 按照规定程序, 向当地社保经办机构报批, 并在当地社保机构的养老保险信息系统中完成参保职工个人账户的合并操作。

(二) 办理个人账户合并需要注意的风险及其防范措施

办理个人账户合并业务可能发生的风险有:需要合并的个人账户基本信息不一致, 不属于同一参保人员, 若进行合并会造成人为操作事故, 丢失参保人员基本信息和个人账户数据。

针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的控制措施有:

1、经办人员要对当地社保机构提供的数据和参保职工本人提供的材料进行认真的核对, 确保合并人与被合并人属于同一个参保人员。

2、办理合并时, 如发现被合并的账户处于参保状态缴费的, 应及时通知被合并账户的参保单位经办人员, 查明原因后, 并为其办理停保业务。

四、基本养老保险个人账户关系转移接续的控制

基本养老保险关系转移接续是指企业社保经办机构依据养老保险政策法律法规, 为流动就业的参加养老保险的人员, 办理个人账户的转移接续和个人账户资金以及统筹资金的转移接续过程。基本养老保险转移的运行风险控制包括基本养老保险关系转出运行控制和转入运行控制。

(一) 基本养老保险关系个人账户转出控制

基本养老保险关系转出包括参保人员在同一统筹地区内转出和跨统筹地区转出两种情况。第一种情况需要企业社保经办人员对转出人员的个人账户基本信息和缴费情况进行核对, 如转出人员的基本信息和转移个人账户信息正确, 即可以在当地社保经办机构办理统筹范围内转移, 不需要转移个人账户资金。如发生问题、异常情况, 要按规定修改纠正。第二种情况办理较为复杂, 可分为办理一般账户转出和办理临时缴费账户转出。

1、办理跨统筹地区养老保险关系个人账户的转出及管理责任

(1) 办理基本养老保险一般个人账户转出时, 企业社保经办人员应认真查看转出人员的相关信息, 保证信息系统生成的《基本养老保险关系转移接续信息表》记载信息的准确和完整。并办理基金划转手续。

(2) 办理基本养老保险临时缴费账户转出业务时, 企业社保经办人员应认真核对参保人员提交的《基本养老保险临时缴费账户转移申请表》和转出人员身份证复印件。符合条件的, 向当地社保经办机构办理《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》, 并在接收到转入地社保机构发回的《临时账户转移联系函》回执后, 办理转出手续, 然后在当地社保经办机构办理转出手续, 打印基本养老保险关系个人账户跨省转移表, 并办理基金划转手续。

2、办理转出手续所具有的风险及其应对措施

办理基本养老保险关系个人账户转出业务可能发生的风险有:当地社保机构打印出的职工参保缴费凭证和《接续信息表》上面记载的信息不一致, 出现异常数据;基金划转金额不符合《人力资源和社会保障部关于落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》 (人社部发【2009】187号) , 转入地经办机构开户行户名, 行号, 账号不准确, 导致银行退票;转出人员个人账户存在欠费。

针对基本养老保险关系个人账户转出存在的风险, 经办机构可以采取的防范措施有:

(1) 企业社保经办部分应认真审核申请人提供的参保缴费凭证和《转移接续信息表》上记载的基本信息和个人账户信息, 相关信息是否一致, 出现异常数据要查清原因, 确保参保职工的转出个人账户信息数据准确。

(2) 在办理资金转出环节, 企业社保经办人员要认真核对当地社保机构开具的《资金划转表》、《接续信息表》和信息系统中的数据, 确保基金转移数额一致。

(3) 转出人员存在欠费的, 要及时通知参保本人, 查明欠费原因, 参保人员要求补缴的, 要为其办理补缴手续并缴费, 否则欠费期间将不计算缴费年限。

(二) 基本养老保险关系转入运行控制

基本养老保险关系转入包括养老保险参保人员在同一统筹地区内转入和跨统筹地区转入两种情况。

1、办理基本养老保险关系个人账户转入业务及管理责任

在办理基本养老保险一般账户转入时, 企业社保经办部门应认真核查转入参保人员的《基本养老保险关系转移接续申请书》、身份证复印件和转出地社保机构开具的养老保险缴费凭证, 并要向原参保地发送《养老养老保险关系转移联系接续函》, 若审核符合转入要求的, 为养老保险参保人员建立参保信息及个人账户, 若不符合转入政策要求的, 可为其在当地社保机构建立养老保险临时缴费账户。待原参保地社保机构开具《基本养老保险关系转移接续信息表》后, 需配合当地社保机构录入转入人员的转移个人账户信息, 如有转移基金的, 要与社保机构财务部门核对转入基金和《转移接续信息表》的转移金额是否一致。

2. 办理基本养老保险关系个人账户转入业务的风险和应对措施

办理基本养老保险关系转入业务可能发生的风险有:对方社保机构开具的职工参保缴费凭证和《接续信息表》上记载的信息不一致, 出现异常数据;转入的基本养老保险基金到账就办完了转入手续。

针对这些风险, 企业社保经办部门可采用的措施有:

(1) 企业社保经办人员要认真审核申请人提供的参保缴费凭证和《接续信息表》上记载的基本信息、账户信息和相关信息是否一致。如出现异常数据, 要查明原因, 并提交原参保地社保机构, 要求其协助办理。

(2) 办理养老保险关系个人账户跨省转入时, 要确保转入金额和《转移接续信息表》金额一致, 并在当地社保机构财务部门确认转移基金到账后, 再办理转移信息的录入和相关手续,

五、办理养老保险关系个人账户终止控制

养老保险关系个人账户终止是指经办机构因参保人员出境定居、死亡而终止养老保险关系, 将个人账户储存额一次性支付给参保人员本人或者其法定继承人。

1、办理养老保险保险关系终止及管理责任

在办理养老保险关系终止业务时, 企业社保经办部门应认真审核参保个人提交的终止基本养老保险关系申请表、身份证复印件以及相关关系终止材料。对申请表填报项目不完整或有疑问、提供的相关资料不全的, 并要求在规定时间内重新申报。

2、办理养老保险关系个人账户终止存在的风险及应对措施

办理养老保险关系个人账户终止业务可能存在的风险有:参保人员提交的证明材料的有效性存在缺陷, 办理后出现争议问题;结算个人账户金额出现差错, 造成其他业务发生异常。

针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的防范措施有:

(1) 对于因在职职工死亡终止基本养老保险关系, 应认真核查参保职工死亡证明、继承协议书或者公证书、申请人与死者关系证明。

(2) 对于因出境定居终止基本养老保险关系的, 应认真核查申请人提供的出境定居证明及公安部门户籍证明。

参考文献

[1]宋京燕.中国社会保障基金的操作风险管理[M].中国劳动社会保障出版社.

[2]孟昭喜.社会保险经办管理[M].中国劳动社会保障出版社.

篇4：大学生部门个人简介

组织部门成为“大学生村官之家”，是基于对选派大学生到村任职这项工作的深刻认识。首先，这是党中央作出的重大战略决策。事业兴衰，关键在人；百年大计，关键在干部。建设一支善于治党治国的高素质执政骨干队伍，是党和人民事业不断取得胜利的根本保证。实现执政队伍人才辈出，必须以战略意识和长远眼光培养干部。这些年来，我们的干部素质、结构总体是好的，但其不足也是显而易见的。比如，据有关资料统计，目前中央和国家机关厅局级领导干部中，来自高校毕业生的比例高达44.6％，而具有县、乡基层领导工作经历的仅占12.5％；我市市级机关部门领导班子中，有83％的干部缺少基层工作经历。人才到基层锻炼、干部从基层选拔，是我们党培养干部的重要经验，也是干部成长的基本规律。选聘优秀大学生到村任职，就是我们党从保证党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的战略高度作出的重大决策，通过让大批优秀大学生到农村艰苦环境中摔打磨炼，将来作为各级党政机关干部的重要来源，为传承党的事业培育合格接班人，这无疑是一个战略性的思考。其次，这是引领当代青年成长成才的重要航标。青年是祖国的未来和民族的希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为改革开放后成长起来的80后、90后大学生，他们知识丰富、热情奔放，敢想敢干、勇于探索，但大多是独生子女，生活在比较优越的环境里，缺乏艰苦生活的磨炼，特别是当今世界，经济一体化进程日益加深，信息网络技术快速发展，思想文化交流交融交锋呈现新特点，不良思潮影响着大学生的人生观、价值观。把青年向何处引领，让他们确立什么样的人生观、价值观，有什么样的追求?事关党和国家的前途命运。选聘优秀大学生到村任职，就是实际生动的价值观、人生观教育，就是引导大学生到艰苦环境中去磨炼成长，使实现自我与立志报国紧密结合起来，在奉献社会、服务基层、造福农民的伟大实践中树立正确的人生观、价值观、成才观。再次，这是为社会主义新农村建设注入新生力量。新中国成立60年特别是改革开放30多年来，我国农村经济社会发生了深刻变化，广大农村正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。农村经济社会发展的新态势，特别是建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的新要求，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。农村基层组织特别是“两委”班子年龄偏大、文化偏低、思想观念比较保守等问题，长期得不到解决，其中一个很重要的原因，就是优质村干部的来源问题还没有得到很好解决，以至于有不少村面貌长期得不到改变。有组织、有计划地选聘大学生到村任职，有利于把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众，可以有效缓解农村人才紧缺状况，增添农村发展的内生动力，加快社会主义新农村建设步伐。

组织部门成为“大学生村官之家”，必须牢固树立以人为本思想，坚持“三真”。一是真情关爱。大学生村官都是一些20来岁的年轻人，思想单纯，社会阅历普遍不深，特别是从城市到农村，从天之骄子到普通村官，从父母亲情呵护到独立面对社会，生活环境迥然变化，既有工作、生活上的适应期，也有心理、生理上的调整期，难免“水土不服”，甚至出现思想波动，打“退堂鼓”，组织部门应以高尚的人本情怀超前考虑，主动关心，有针对性地做好各方面保障和思想引导工作，让他们切实感受“家”的温馨。我市对到村任职的大学生，按照一台电脑、一部小灵通、一辆自行车、一个工作包、一台电风扇、一台饮水机、一只手电筒等“七个一”的要求，为他们配备工作、生活设施。市县组织部门提出对待大学生村官要像自己孩子一样关爱，在开展“组织部长下基层”活动中，市、县组工干部普遍与大学生村官谈心交心，帮助疏导心理，激发动力。对创业的大学生村官，主动协调联系，激励他们干事创业。二是真诚服务。大学生村官是新农村建设的宝贵人才资源，组织部门要充分发挥大学生村官有知识、有激情、有干劲的优势，整合各方面的力量和资源，积极为大学生村官干事创业搭建平台，提供服务。明确工作分工，让大学生村官有职、有权、有位，多给他们交任务、压担子，放心、放胆、放手地让他们独立自主地开展工作。根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。建立组工干部结对联系制度，组织部长要发挥带头作用，定期走访了解他们的思想、工作、生活情况，征询他们的意见和建议，及时帮助他们解决实际困难、解除后顾之忧，保证他们干事有劲头、创业有平台、发展有空间。三是真心培养。对大学生村官的培养，不仅关乎大学生村官个人的成长及其家庭的幸福，更关系到党和人民事业的未来和发展，必须从战略的、全局的高度出发加强对大学生村官的培养，为高素质干部队伍建设提供源头活水。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，在严守纪律、风清气正的“家”风熏陶下，培养大学生村官吃苦耐劳、坚忍不拔的品格，增强他们战胜困难的信心和勇气，始终保持昂扬向上的精神状态。要把大学生村官培训纳入干部培训总体规划，建立定期培训制度，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。坚持把大学生村官安排到农村发展一线、民生一线，在实践锻炼中增强做好群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力。

组织部门成为“大学生村官之家”，重在发挥牵头抓总作用，整合资源，形成合力。一是抓宣传教育，营造社会支持的浓厚氛围。任何一项新生事物的出现，都要做好宣传工作，强化舆论引导，及时消除一些疑虑、误解和不正确的认识，使全党全社会思想更加统一，认识更加一致，进而更加理解支持这项工作。选派大学生到村任职是新生事物，要通过大力度、多渠道宣传，纠正社会上存在的一些认识误区。大学生村官虽然年纪轻、阅历浅，但他们有知识、有激情、想干事，也会像现任村干部一样在农村艰苦磨砺中成长起来、发挥作用，不能对他们一开始就有过高的要求，任何一个人都会有一个成长磨炼的过程；选聘高校毕业生到村任职与上世纪知识青年上山下乡，虽然流向大致相同、动机部分相似，但存在着时代背景、战略安排、驱动力等本质上的区别，绝不能把选派大学生村官与当年知识青年上山下乡简单地等同起来；大学生村官特定的待遇保障，使现任的特别是待遇较低、任职时间较长的村干部难免心里失衡，这是可以理解的，但要想到毕竟时代不同了，而且大学生村官受过高等教育，同时没有土地资产等必要的生活保障，给他们一些特殊政策，是完全符合实际的；选聘大学生到村任职虽然是推动农村发展的重要举措，但并不是要求每个大学生都必须扎根农村，其更重要的意义在于培养锻炼人才。总之，通过有针对性的宣传，让社会各方面充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的长远战略意义和目标要求，从而自觉关心、大力支持选聘大学生到村任职工作。二是抓组织引导，创设大学生村官主动融入的良好环境。各级组织部门要把大学生村官队伍建设作为后备干部队伍和人才队伍建设的重要内容，要有专门的分管领导和管理机构，组织部长必须负总责、亲自抓，分管部长作为直接责任人，更要倾力管、具体抓，以完善的责任体系保障工作开展；制定一个科学的大学生村官队伍建设规划，对大学生村官的选聘任用、教育管理、创业发展、期满流动等提出具体的目标、措施；创造一套富有成效的工作方法，确保大学生用得上、干得好；组织开展一系列活动，搭设沟通交流的平台，促进他们成长。大学生村官要在组织的关心下，直面现实，正视困难，克服主观和客观上的种种障碍，坚持先做“村民”，再做“村官”。积极融入、主动融入。三是抓考核监督，建立大学生村官管理的长效机制。要建立健全科学的考核管理体系，细化考核标准，强化管理措施，通过量化考核和严格管理，引导大学生村官干出实实在在的业绩。

篇5：大学学生会部门简介

外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。向外展示学校学生的真我风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利进行起着不可或缺的作用，外联部担负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，是联系社会与学校的桥梁。向内为学生会各项活动筹集资金、寻求合作机会。所以外联部不仅要开展大型的品牌交流活动，而且要努力拉取赞助以保证学生会中央财政和日常支出。同时也要协助各部门为展开其活动，在人员、资金、物品等多方面予以支持。

篇6：大学学生会部门简介

1、积极联系主流媒体，宣传学院的各项活动，为学院树立良好的形象

2、积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台

3、积极做好学院内部活动的本职宣传工作

篇7：学生会部门简介

白云区职业技术学校学生会办公室是在学生会主席团领导下协调学生会各项工作的枢纽部门，对维护学生会日常工作的正常开展和协调学生会各部门有效合作具有重要意义。学生会办公室本着“主动、严谨、细致、耐心”的工作态度，为学生会工作深入、全面、有效地开展提供组织管理和后勤保障，并为学生会与校系各级职能部门、学生组织的来往搭建良好的联系和沟通桥梁。办公室现设部长一名，副部长两名，委员若干名。

工作职责包括：

1、负责传达学校学生科、学生会主席团各项决议，及时公布学生会的工作动态；

2、负责起草学生会的通知、决议、计划、总结等文书，并收集、整理学生会各部门的计划、总结、策划等资料；

3、负责学生会各类文件、资料、工作档案等的收集、整理、保管和统计工作。4、5、6、负责学生会办公室的管理与维护，安排学生会办公室的部门值班； 负责学生会全委会、部长例会等会议的会务工作和会议记录； 负责学生会活动经费的管理以及财务登记，对学生会日常工作中涉及的各类物品进行采购和管理；

7、负责学生会各项活动所需物品的采购工作，为活动顺利开展提供后勤支持；

8、9、负责学生会与校系各级职能部门、学生组织的联系与交流； 积极配合其他兄弟部门开展工作。

组织部简介

白云区职业技术学校组织部是学校党团建设的助手，是学校团组织工作中的重要组成部分，同时是学生会干部队伍建设的中坚力量。组织部坚持在学校学生科的指导下积极发挥团组织作为党的助手和后备军的作用，为学校共青团工作的健康、繁荣发展贡献力量，为学校发展打造一支素质优秀、能力全面、作风正派的学生干部队伍。组织部现设部长一名，副部长二名，委员若干名。

工作职责包括：1、2、3、4、指导和监督我校各班级团支部开展丰富多彩的团学活动； 组织开展面向全校团员的主题团日活动；

教育和推荐我校优秀团员作为党组织的培养对象；

协助学校团组织处理我校团员组织关系的转接、注册以及团费收缴、管理，发展、培养新团员；

5、6、组织、管理我校团员参加团校学习；

组织开展学校团总支学生会学生干部的招聘以及主要学生干部岗位的竞聘工作；

7、负责学校团总支学生会学生干部的培养与考核，注册、管理学生科学生会学生干部的档案；

8、负责学校学生科学生会的党团建设和制度建设；

积极配合学生会其他兄弟部门开展工作。

宣传部简介

白云区职业技术学校宣传部是学校团学工作中的一个亮丽“窗口”，宣传部身系“弘扬学校校训、传达学校指示、展示学子风采、丰富校园生活”的重要使命，在日常工作中为学校各项工作提供宣传支持，通过形式多样、内容新颖的宣传方式，积极主动地做好学生会各项活动的宣传，重点树立“青春蓬勃、活力激情”的学生会新形象，为构建和谐、活泼的校园环境提供宣传保障。宣传部现设部长一名，副部长两名，委员若干。

工作职责包括：

1、及时对外宣传学校各项工作和活动的动态，为学校树立良好的形象；

2、积极宣传学校党团队伍中的优秀团组织和优秀团员，大力宣传校园中的先进事迹，及时批评校园中不良现象；

3、负责学校团总支开展活动中的宣传工作，通过黑板报、海报、POP、横幅等方式扩大活动的影响力和号召力；

4、负责学校学生科举办的各类板报、设计类活动的策划、组织、评比等工作；

5、抓好学校学生科学生会的宣传建设，建立和培养思维创新、观察敏锐、业务精干的宣传人才队伍；

6、配合学校教学工作的需要，面向学校学子开展各类知识性、趣味性学习活动，开阔学生视野，激发学生学习兴趣； 积极配合学生会其他兄弟部门开展工作。

自律部简介

洪渡完全中学学生会纪检部是我校学生建设和谐、健康宿舍文化，营造良好、安全的宿舍生活环境的重要职能部门。纪检部本着“自立、自律、自强”的指导思想，在学校和广大学子中提倡“自我管理、自我教育、自我服务”的精神，始终坚持以寝室文化建设为中心，服务广大同学，致力于为同学们营造良好的学习生活环境，将先后推出了寝室文化节、文明寝室评比、寝室设计大赛等特色活动。自律部现设部长一名，副部长两名，委员若干名。

工作职责包括：

1、关注学生的日常行为规范，提倡文明礼貌、团结友爱、热爱校园，努力把校园建设成和谐、文明的乐园；

2、维护校园秩序，保护校园公共设施，发现并纠正校园内各种不文明行为；

3、协同生活部策划、组织我校寝室文化节、文明寝室评比、寝室设计大赛等寝室文化建设方面的活动；

4、协助学校相关职能部门对我校学生宿舍进行统计和管理，协同生活部不定期开展学生宿舍安全检查；

5、负责与学校后勤服务集团宿舍管理中心联系和交流，及时传达我校学生对宿舍生活的意见和建议；

6、7、负责建立和完善我校学生寝室自我管理体系和制度；

与生活部协同组织开展面向我校学生会全体成员的生活休闲类活动；

8、积极配合学生会其他兄弟部门开展工作。

生活部简介

白云区职业技术学校学生会生活部是保障我校学生饮食健康和住宿安全的权益部门，是与我校学生联系最为密切，最为贴近同学们日常生活的部门。生活部本着“全心全意为广大同学服务”的宗旨，致力于为我校同学创造一个健康、和谐的生活环境，并通过开展各类与同学们生活息息相关的活动来积极倡导文明健康的生活方式。生活部现设部长一名，副部长两名，委员若干名。

工作职责包括：

1、协同自律部策划、组织我校寝室文化节、文明寝室评比、寝室设计大赛等寝室文化建设方面的活动；

2、协同自律部建设我校学生寝室自我管理体系和制度，与自律部配合对我校学生寝室开展安全检查；

3、配合我校学生会监督和维护学校食堂的就餐秩序和文明就餐行为；

4、5、负责组织、管理我校学生参加学校各类生活趣味类活动，； 负责与学校后勤服务集团联系和沟通，及时传达我校学生对宿舍生活的意见和建议；

6、负责开展学生寝室的走访、调查工作，积极宣传安全自救知识和文明生活方式；

7、协同纪检部组织开展面向我校学生会全体成员的生活休闲类活动，丰富学生干部课余生活，倡导积极健康的生活方式； 积极配合学生会其他兄弟部门完成学生会各项工作。

文体部简介

洪渡完全中学学校学生会文体部是一个展示学生文艺才能，为学校挖掘文艺、体育人才，策划和组织丰富多彩的文体活动的部门。文体部以“魅力文体、闪耀白云”为口号，旨在通过开展各类文艺、体育活动来丰富同学们的课余生活，营造积极、健康、向上的校园氛围，使我校学子树立正确的体育观念，增强体育与健康意识，提高文艺素质和体育竞技水平。本部门自成立以来经部门成员的集体智慧和辛勤汗水，先后将为我校学子推出了趣味运动会、十佳歌手、主持人大赛、迎新杯篮球赛等一系列特色品牌活动。文体部现设部长一名，副部长两名，委员若干名。

工作职责包括：

1、2、积极协助学校学生科策划、组织开展各类文艺、体育活动，； 配合学校学生科选拔我校文艺、体育方面的优秀人才，组织我校精干力量参加学校内外的文艺演出和体育竞技活动；

3、负责学校学生会举办的校园文体活动的策划、组织、实施，为我校学生打造形式多样、丰富多彩的校园文体活动；

4、负责策划组织面向我校学生会全体成员的文体活动，为学生会成员提供理想的交流平台和展示机会，实现学生会成员文艺、体育技能的提升；

篇8：大学生部门个人简介

本报讯 (记者焦新) 4月21日, 团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合召开2014年大学生志愿服务西部计划视讯会议。教育部党组成员、部长助理林蕙青出席会议并讲话, 对教育系统做好2014年大学生志愿服务西部计划进行部署。

林蕙青要求, 各级教育部门和高校要严格按照2014年西部计划的总体部署, 积极做好宣传发动, 加强组织协调, 抓好项目统筹, 努力把那些政治过硬、素质良好、身体健康、学业优秀的毕业生选拔出来。要落实好升学优惠、学费补偿和助学贷款代偿、户档留校、优先推荐就业等优惠政策, 持续关心和培养基层就业毕业生。要健全大学生志愿服务长效机制, 丰富大学生志愿服务的内涵, 完善大学生志愿服务的形式, 努力培养大学生有理想、有担当, 在服务他人、奉献社会中全面发展、健康成长。

(摘自《中国教育报》2014年4月23日第3版)