2019年二季度党建督导方案

2024-07-10

2019年二季度党建督导方案（共5篇）

篇1：2019年二季度党建督导方案

2019年二季度党建督导方案

一、时间安排

2019年5月5日-6月25日

二、督查内容

（一）基层单位党委（党总支）层面

1.2018党员领导干部民主生活会记录及对照检查材料、谈心谈话材料、整改落实方案或措施。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）查看原始记录，看是否按照公司的要求，准时召开了会议；（2）查会议方案，看是否符合公司的规定；（3）查看谈心谈话记录，看会前是否开展了谈心谈话；查看党委中心组学习记录，看会前是否开展了集中学习；（4）查看领导班子批评意见表，看批评意见是否是思想意见和作风意见占多数，业务意见占少数；（5）查看领导班子对照检查材料，看内容是否符合公司的要求；（6）查签到表，看参会人数是否达到三分之二；（7）查征求意见的原始材料和征求意见汇总表，看征求意见是否开展；（8）查领导干部个人对照检查材料，看是否包含函询、诫勉谈话等内容，是否有个人报告事项；

2.形势任务教育开展情况。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否有学习公司“两会”精神，查看中心组学习、支部学习记录及相关新闻稿；（2）是否开展“十讲十增强”专题学习，是否由本单位主要领导担任主讲人宣讲“十讲十增强”形势任务专题教育内容，查看学习记录及新闻报道。

3.中心组学习开展情况。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否有党委中心组组成人员名单及调整文件，学习计划，学习记录，中心组成员学习笔记（抽查），讨论重点发言材料；（2）被考评单位党委中心组是否每月开展中心组学习（集体学习或自学），是否开展专题研讨至少1次（有相应发言记录）；（3）是否开展民主生活会专题学习；（4）是否有学习十九届中央纪委三次全会精神、习近平在中央政治局2018民主生活会上重要讲话精神、总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神、全国“两会”精神等内容情况。

4.共产党员服务队建设情况。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否合理设置党支部或党小组，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员大会、党小组会和党课；（2）共产党员比例是否占50%以上，队长是否由由党性强、业务精、作风好的共产党员担任；（3）是否进企业、进社区、进乡村、进学校，未积极开展抢险救灾、扶弱助困、奉献爱心或落实电网抢修当先锋，急难险重当尖兵，民生工程当砥柱或开展“电能替代”、“绿色能源消费”、“绿色抢修”等宣传活动（4）每月是否至少完成1篇宣传报道；（5）集体或队员是否由发生违法违纪行为、安全生产责任事故或影响公司形象的服务、行风、舆情事件及违反“三个十条”的行为等情况。

（二）基层党支部层面

1.2018专题组织生活会及开展民主评议党员工作有关资料。

主要检查包括但不限于以下要点：看是否对基层党支部组织生活会做出安排部署；查1-2个本部党支部和1-2基层党支部活动记录，看是否有开展专题组织生活会的内容；查支部活动记录，看专题组织生活会前是否组织了集中学习，学习内容是否符合省公司规定；查谈心谈话记录，看是否开展了谈心谈话工作；查支部班子材料和个人对照检查材料，看是否有简单摘抄的问题；查普通党员材料，看是否开展了党员自我评价；看时任领导班子成员是否参加了所在党支部的专题组织生活会。

2.“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动及“当先锋·践初心”主题党日开展情况。

主要检查包括但不限于以下要点：是否按照公司党委部署，在5月5日-5月10日开展“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动，是否按月开展“当先锋·践初心”主题党日。

3.党员活动室、党支部宣传栏建设情况。

主要检查包括但不限于以下要点：所属党支部是否有党支部党员活动室、党支部宣传栏，查看是否合规。

三、工作方式

主要采取“查、问、访”的方式。

四、责任分工

党建督导组在公司党委的统一领导下开展工作，党建督导员按照分工安排，负责本组督导工作组织领导；党建工作部负责对督导工作进行总体安排；党建督导员所在部门（单位）负责具体联系对接。

六、有关要求

（一）提高认识，加强领导。各督导组要提高认识，增强做好基层党建工作经常性督导工作的责任感和主动性，坚持原则，强化督导，切实转化督导成果，有效推动公司党建工作高质量发展。

（二）突出重点，务求实效。要加强对基层党组织的专业指导，促进督查工作整体推进，发现问题，及时纠正，确保实效。

（三）严守纪律，做好表率。督导组要严格遵守中央八项规定精神和省公司“十项禁令”等有关规定，一律在工作单位食堂就餐，不参加与工作无关的活动。

（四）强化宣传，注重引导。各基层单位党组织要加强党建督导工作的宣传，营造层层抓落实的良好氛围。

篇2：2019年二季度党建督导方案

2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案

四季度，在完成全年目标任务的关键阶段，以及推动企业实现高质量发展的攻坚阶段，做好党建工作，对于引导全体职工统一思想扬帆奋进、激励干部职工汇聚高质量发展合力具有十分重要的意义。现在全面深入贯彻落实中央、省市第二批“不忘**、牢记**”主题教育要求，结合公司四季度工作实际，制定下党建重点工作任务分解实施方案如下。

一、总体工作要求

把学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央、省市、公司党委第二批“不忘**、牢记**”主题教育要求作为接下来一个时期党建工作的首要任务，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，紧紧围绕高质量发展中心任务，以提高企业管理质量和经营效益为核心，以继续提升人才队伍素质和文化引领能力为主线，以争先创优活动为载体，以开展好主题教育为总抓手，进一步坚持党的领导，加强党的建设，增强党建工作的主动性、创造性、实效性，为决战四季度、推动新发展提供精神支撑和政治保障。

二、重点任务分解

(一)发挥宣传职能,坚定筑牢理想信念。(责任部门:宣传科、各党支部)

1.持续抓好党员干部学习。通过集中党课、座谈讨论、书记课堂等形式，强化党员干部对党的重要理论、上级决策部署、重要法律法规的学习，尤其突出对总书记关于“不忘**、牢记**”系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，通过学习，引导党员干部坚定筑牢理想信念，创新工作思路方法,助力企业发展前行。

2.深入开展形势任务教育。以xx和xx战略为核心，以冲刺年终为主题，动态宣传企业各个阶段工作开展的目的意义、目标方向，让职工对新时期企业发展的目标方向知晓路径、看到希望,形成价值认同、思想认同。各党支部要通过“三会一课”等形式，每月至少开展一次形势任务教育，通过面对面宣讲、点对点辅导等方式，引导职工在高质量发展中展现新作为。(责任部门:党群工作部、各党支部)

3.开展主题宣传教育活动。

(1)开展“不忘**、牢记**”主题教育,让党员干部增强爱国爱企的情怀、坚定践行初心的决心;

(2)开展思想解放大讨论活动，引导干部职工以更高的目标追求、更开阔的发展思路、更先进的思维方式为高质量发展扫除-切思想障碍;

(3)利用红色资源深化党性教育，赴xx、xx红色基地开展“强党建、促转型”活动，培育党员干部勇于担当、敢于奉献的情怀;

(4)开展安全生产宣教活动,大力宣传安全工作的好经验、好做法和安全先进个人的事迹，引导干部职工以爱企爱家的态度做好年终安全生产工作。

(二)深化组织建设,夯实基础坚强堡垒。(责任部门:组织科、各党支部)

1.加强领导班子建设。按照“政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好”的“六好”标准，打造大局意识强、政治站位高的领导班子，不断提高领导班子善于研究大政方针、精准研判发展形势、有力解决发展难题的能力。

2.强化干部队伍建设。引导党员干部以“政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格”为标准,在思想道德、优质服务、爱民富民、改革创业中争作表率，切实把党员干部的先进性转化为企业发展的动力。

3.优化人才队伍建设。以定向培养、计划引进为重点，对xx、xx人才等企业急需的骨干，有计划地吸纳和储备,让具备潜力、条件成熟的职工尽快参与到企业的生产技术、经营管理工作中来。优化干部人才队伍使用机制，加强年轻干部的培养，力争尽快形成人才辈出的可喜局面。

4.夯实支部基础建设。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，深入实施新--轮“强基工程”，把基层党组织建设成为推动高质量发展、服务职工群众的坚强堡垒。

(1)规范组织生活。各党支部要坚持好“三会--课、党员活动日”等制度，将组织活动开展在项目一线、施工现场,让基层支部的组织生活更具影响力、吸引力。

(2)强化阵地建设。在基层工作中划定党员包保区、责任田，开展好党员科技攻关、党员立功竞赛等活动，形成党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的良好局面。

(3)强化党员管理。在年底任务较重的情况下，要引导党员在在急难险重任务中敢于站排头、打头阵、当先锋，形成全员“创先争优的浓厚氛围。

5.深化党建工作创新。充分发挥网络连线优势,构建网络党建系统，运用网络技术上党课、开大会，实现不同支部党员同步学习、同步教育。设立网下和网_上谈心室，为职工提供思想倾述、释放心理压力的场所，在耐心倾听、细致解答、有力帮扶的过程中深化和谐企业创建。

(三)服务发展大局，深化和谐企业创建。(责任部门:

工会、团委，各党支部)决战年终的关键时期，是职工工作压力最大之时。要深入一线、深入职工，及时掌握了解职工思想动态，积极寻找释疑解惑方法。

1.尊重职工主体地位。建立健全职工合法权益保障机制和劳动关系协调机制，大力推进职代会、集体协商、企务公开等民主管理体系建设。着眼于切实保障广大职工劳动权、休息权、安全权、报酬权和学习权，使企业发展的过程成为职工广泛参与、普遍受益的过程。

2.解决职工实际困难。找准企业发展与民生改善的结合点、着力点，深挖职工在工资分配、生活状况中存在的问题，对能解决的，立即解决;不能立即解决的，列出清单、明确责任人进行解决，要以最快速度化解年终职工的各种困难。

3.为职工多谋福利。工会和团委要成立困难职工帮扶小组，为条件困难的职工量身打造脱困措施，切实让职工在舒适、舒心的生活环境中安心工作、快乐工作。

(四)强化监督监察，营造风清气正环境。(责任部门:纪委、各党支部)

各级党组织要严格落实“两个责任”，切实担负起党风廉政建设主体责任，为决战年终营造风清气正的环境;纪委要把握用好监督执纪”四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，多在警示谈话、纪律诫勉上下功夫。

1强化源头治理。健全落实企务公开、党务公开等制度,强化公开，细化程序，严防暗箱操作。发挥监察审计职能,抓好企业内控体系制度的落实。坚持廉洁风险分析排查制度,围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险，落实防范措施。

2.强化纪律审查。突出审查重点，重点查处顶风违纪、问题线索反映集中、职工群众反映强烈的问题。突出审查特点,准确把握运用好监督执纪“四种形态”，以纪律规矩为准绳，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

3.强化作风建设。采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，围绕四风问题，紧盯领导干部和管人、管钱、管物等关键岗位人员，全面排查廉政风险，切实防微杜渐。进一步完善职务消费、公车使用、对外接待等制度和规定，真正将权力关进笼子里，确保作风建设有实效、见长效。

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立以公司党委只要领导为组长，公司党委领导班子成员为副组长的年终党建工作领导小组。公司宣传、组织、工会等政工部门负责做好上述各项重点工作进展落实情况的监督检查、督促指导工作。

(二)细化工作方案。各部室、各党支部要贯彻落实文件要求，结合实际精心组织实施，狠抓具体落实，对涉及本单位、本部广门的每项工作任务要分解落实到责任人，做到任务明确、措施具体、责任到人,确保工作落到实处。

(三)营造浓厚氛围。公司上下要准确把握团结奋进、昂:扬向_上的工作基调，积极组织、有序推进四季度党建各项工作，切实掀起工作热潮、营造浓厚氛围，全力提升年终党建工作的:弓导力和影响力。

篇3：2019年二季度党建督导方案

2019年前三季度党建工作自查报告

根据上级党委对基层党组织党建目标管理检查考核规定，对照“不忘**、牢记**”主题教育工作要求，xx公司党委对2019年前三季度党建工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、党建基础工作开展情况

（一）加强学习，为各项工作夯实思想基础。以“不忘**、牢记**”主题教育为抓手，组织党员干部开展学习活动，不断提升党员干部的思想觉悟和理论水平。一是制定学习制度。制定下发了《“不忘**、牢记**”主题教育党员干部学习计划》、《进一步加强和完善“三会一课”制度的实施方案》、《关于进一步加强党员干部学习情况考核的通知》等，对学习时间、学习重点、学习要求进行了明确，促进理论学习制度化、规范化开展。二是丰富学习形式。围绕深学细悟中央、省市关于开展“不忘**、牢记**”主题教育的重要指示精神，结合开展党性教育月、解放思想大讨论等活动，利用党委中心组学习、三会一课等契机开展专题学习、专题研讨，确保对上级党委安排的重点工作深入学习、有序落实、有力贯彻。党委领导班子成员带头深入基层讲党课，讲在“不忘**、牢记**”主题教育中的学习感悟、工作差距、下步工作措施等内容。今年前三季度，党委中心组全年共学习xx次，共开展党课x次，并且开展知识竞赛xx次。三是加强实践学习。利用本市红色资源，开展“

不忘**、主题教育”学习实践活动，各党支部进行了重温入党誓词、观看电影党课等活动，切实推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。

(二)强基提质,为各项工作夯实组织基础。以“强基提质”为目标，夯实党建基础，建强战斗堡垒。一是落实党建工作责任。围绕国有企业党的建设30项重点任务，落实党建工作责任，成立公司党委党的建设工作领导小组，及时组织传达学习上级关于全面从严治党的部署和要求，及时对党建工作存在的问题和不足开展检查督导，确保党建工作与生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。制定了《基层党组织党建目标管理考核细则》,对x个基层党支部的党员学习教育、三会一课”开展情况等进行检查,对发现的问题现场指出、限期整改,促进党建责任有效落实。二是完善党建工作体系。制定了xx、xx、xx等为主要工作内容的党建工作计划,对x个支部、x名党员的管理工作制定了制度规范。以微信公众号、网站等平台为载体,大力宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党组工作条例》等制度,认真召开民主生活会，定期召开组织生活会，规范并强化各级党组织建设。严把党员入口关，保证党员发展质量，强化党员教育管理。三是推动党建工作创新。下发《关于推进基层党建工作创新的实施意见》，深化党建创新，全年创新立项x项，以党建工作新活力为各项工作的有序推进注入了新动力。

(三)带强队伍，为各项工作夯实人才基础。始终把加强队伍建设摆在企业发展的突出位置,树立正确选人用人导向,积极配强班子、带强队伍，着力打造与企业发展战略相适应的优强团队。一是为加强领导班子建设发挥积极的作用。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制定党委会议事规则，着力打造政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好的领导班子。召开作风建设大会，持续深化领导班子作风建设，提高班子的凝聚力和战斗力。二是为加强干部队伍建设发挥积极的作用。对干部队伍从严培养选拔，从严考核评价，从严监督管理。与此同时，召开后备干部座谈会、机关部室座谈会，对干部队伍建设工作提出要求、明确方向，引导各级干部讲政治、勇担当、作表率。三是为加强人才队伍建设发挥积极的作用。建立更为灵活的人才管理机制，不断优化人才发展环境，给人才队伍建立创新环境，在全公司范围营造勇于创新、敢于创新的浓厚氛围，让创造活动拥有更广阔空间。要求各级党员干部强化责任担当，强化宗旨意识，深入基层、深入--线,倾听职工心声，解决职工困难,全心全意为职工办实事、办好事,以有力的关心关爱留住人才、培养人才。

(四)从严治党，为各项工作夯实廉政基础。从维护发展稳定的大局出发，扎实推进作风建设和反腐倡廉工作，努力筑牢拒腐防变的思想防线，涵养风清气正的政治生态。一是压紧压实责任。制定下发《2019全面从严治党主体责任清单》,将x项重点工作细化分解，要求各级党组织把党要管党、从严治党的政治责任放在心上、扛在肩上、落实到行动上。组织各部门、各党支部签订党风廉政建设责任书、承诺书x份,签约率达x%。加强对基层党组织全面从严治党责任落实情况的检查考核力度，切实层层传导压力、压紧压实责任。二是强化廉政教育。在“

不忘**、牢记**”主题教育中，深入开展党风廉政教育活动，下发简报x余期，组织观看廉政电影《xx》等共计x场次，弓导党员干部深入改进作风，站稳政治立场。以专题党课、干部培训等方式，组织近xx人学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等文件，并且在传统节日等关键时期，举办廉洁党课x次,强化各级党员干部的廉洁从业意识。三是严肃执纪问责。纪检监察部门切实履行监督责任，严肃执纪问责，严查重点领域、职工身边、为官不为等腐败问题。今年前三季度运用四种形态处理党员干部xx人次，推进良好政治生态建设，持续将党风廉政建设和反腐败工作弓向深入。

二、存在的问题和不足

公司党委虽然对强化党建工作做出了一定的努力，但是党建工作离上级党委的要求和职1i群众的期待还存在较大差距，具体表现在:

(一)工作重视程度还不够。个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓业务工作上,对党建工作有用应付心态、被动心态去做的现象，导致基层党建工作组织不力、.上级决策部署传达落实不到位、党员干部的政治意识亟待提升等现象。

(二)干部担当意识还不够。当前，发展任务较为艰巨、企业前行面临压力较大。部分基层干部工作担当意识不够，导致=工作创新力度欠缺，只知按部就班开展工作，没有花费更多的时间和精力推动工作创新，导致工作效率较低、难题解决不到位。

(三)党员作用发挥还不够。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员在遵守党的纪律、维护党的形象方面没有发挥党员的先锋模范作用，参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,没有在急难险重的任务面前冲锋在前、解决在前。

篇4：2019年二季度党建督导方案

2017年第二季度免疫规划工作督导总结

根据2017年《****》的要求，为进一步搞好**免疫规划各项工作，使**预防接种门诊建设更加完善，以确保满足接种服务需要，本次督导工作计划从2017年**月**日至2017年**月**日。

一、督导内容

1.接种门诊的设置 2.接种门诊房屋及设备的备置 3.人员配备情况

二、督导结果

大部分接种门诊房屋布局符合要求，但个别单位接种门诊的使用面积不足**m；接种门诊均配备了专用储存疫苗冰箱、个别单位的文件资料专柜、专用电脑和专用打印机配备齐全；

一、二类疫苗相关资料、服务接种时间和咨询电话上墙公示；接种门诊工作人员均为持证上岗。

三、存在问题

1.个别单位接种门诊房屋使用面积不足**m；

2.个别接种门诊专用储存疫苗冰箱不足**台，或者未配备专用打印机； 3.个别接种门诊工作人员数量不足，没有专职人员或者专职人员不足，不能做到定岗定责，明确分工。

四、以后工作重点

篇5：2019年二季度党建督导方案

关于开展2019年第二季度大检查专项行动方案

各村（居）委、镇直各单位：

为贯彻落实上级有关文件的精神，加强2019年安全生产防范，经镇政府研究：于近期在全镇范围内开展一次安全生产隐患大排查大整治行动，重点检查水库碑坝、矿山石场领域、道路交通、烟花爆竹，彻底排查和消除事故隐患，加强对重大隐患和重大危险源重点监控，确保我镇在节假日期间无重大事故发生，实现我镇安全生产形势的持续稳定好转。经研究，成立**镇2019年二季度安全生产大排查大整治工作检查组，具体安排如下：

一、检查组人员安排

指挥长：

副指挥长：

第一组：负责检查镇超市、饮食店、商店、食品酒类和生活用品批发及零售店等。

组　长：

成　员：**

食品药品监督所1人

工商所1人

供销社1人

第二组：负责检查旅馆、冰花楼、网吧、歌厅、游戏机室等。

组　长：**　副组长：**

成　员：**