票务中心 贾煜轩 把信送给加西亚读后感（通用2篇）
篇1：票务中心 贾煜轩 把信送给加西亚读后感
票务中心 贾煜轩 把信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》读后感 美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后，历尽艰辛，克服重重困难，冒着生命危险，终于不辱使命，把信送给了加西亚，并带回了宝贵的情报。读罢此文，令人感慨，觉得很有现实教育意义，我们工商干部要尽职尽责，努力争当罗文式的好员工。 要有敬业精神。敬业是成功的翅膀，敬业是脚踏实地的苦干，一般管理员，必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位责任演绎得淋漓尽致，表现得充分完美，爱岗与敬业不是空况的说教，也不是一条简单的工作要求，我们每一个员工都有自己的岗位职责，都有工作要求，但这些还不够，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，把上班当消遣，那么就不可能敬业，就不可能把工作当重要的必须的事去做，就不可能做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，我们必须投入巨大的热情，以扎实的.工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事。 要有拼搏精神。罗文送信既经历了艰苦恶劣的自然事件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，需要有较强的拼搏勇气，大智大勇，进取无畏的精神气慨。如果罗文退缩了，在困难与问题面前害怕了，那么送信就会无果而终。领导给安排的工作，不是主动地创造条件尽善尽美地去完成，而是强调客观原因，找一大堆理由，讲主观条件，讲困难，讲组织照顾，不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性，缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神是不行的。 要有奉献精神。无私奉献是一种伟大的精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献谈起来容易，他除了责任、忠诚、勇敢外，还需要主动、团结协作等，是罗文精神的综合体现，罗文具有奉献精神，为完成“送信”任务不惜牺牲生命乃至一切。我们应当看到当前有的同志奉献精神不是增强了，而是淡化了，有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少；有的讲条件讲待遇，不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得自己处处吃亏，事事不顺心如意，久而久之就会形成得过且过、无所事事、浪费光阴，虚度年华。 “送信”的传奇故事是一种美德，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。我看完这本书，就象充了电，加了油，获得了一种动力，让一百多年前罗文中尉成为我们现代人的榜样，让我们奋勇前进，出色地完成本职工作，做一个现代的罗文，做一个合格的“送信人”。 贾煜轩
篇2：票务中心 贾煜轩 把信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》读后感-订房中心刘伟
《把信送给加西亚》读后感 《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉孤身一人， 在没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整 个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神的感人故事。 读完这本书的的我反问了一下自己，你是一个可以把信送给 加西亚的人吗?如果使我非常汗颜。但接下来我又试问了一下自己：要这样下去吗?找找差距吧，争取做一个像罗西那样的人。 从书中可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，坚定必须完成它的信念，这除了在工作之余不断地学习充电，具有充分的`专业知识，工作经验，素质能力之后，才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事情。要想在工作中成就一番事业，还需要勤勉敬业。首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,改掉一些抱怨的做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。 从心理上战胜自己后，自身素质也就提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论你是领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，才能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。以前总觉得一个单位工作上不去，是人的素质问题。其实人的素质不高只是其中的一个方面，更重要的是人的执行力的问题，这才是决定一个单位工作成绩好坏的关键。因为执行不力才使得每个岗位的工作人员不能很好地贯彻领导的工作意图，没有对自己所负责的工作尽职尽责，而使得一些“粗制滥造”的细节工作组合成了一个相对劣质的整体，造成全局工作局面打不开，缺乏创新意识。 这本书使我明白：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的精神，认识到工作态度决定了工作质量，一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们看到一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺缺乏主动完成工作的积极性。 “奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。 订房中心刘伟