落实主体责任 引领国税事业健康发展(区国税局)（精选3篇）
篇1：落实主体责任 引领国税事业健康发展(区国税局)
强化责任担当
落实主体责任 着力营造风清气正的税收环境
——区国税局党组落实党风廉政主体责任主要做法
党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是党中央站在党要管党、从严治党的战略高度，对加强党风廉政建设提出的最新要求。区国税局党组认真贯彻中央和省市区纪委要求，坚持把党风廉政建设摆在国税工作重要位置，强化责任担当，狠抓工作落实，为税收事业持续健康发展提供强有力的纪律作风保障。
立足全局抓谋划，着力加强党风廉政建设组织领导。按照“谁主管谁负责”的原则，党组书记对党风廉政建设负总则，切实履行“第一责任人”的职责，其他局领导根据工作分工，对分管范围的党风廉政建设负直接领导责任，履行“直接责任人”的职责。每年年初，我局都会制定党风廉政建设和反腐败重点工作任务及工作目标责任分解表，并与各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，将工作量化到班子每位成员，细化到各个科室。今年以来，我们坚持聚焦“四风”问题，狠抓正风肃纪工作。认真落实“三严三实”要求，深入开展滥用“三公”经费、办公用房超标、会所中的歪风等问题的专项整治工作，持之以恒地推进八项规定落实。当前，我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点开展好“五大活动”，即需求大走访、换位大体验、风险大排查、落实大检查、效能大提升活动以及“廉洁从税”、“优质服务”、“五个不让”三大承诺活动和“三清三察三审”工作，以落实为民务实清廉要求。
清权亮权抓公开，着力推进权力规范运行。对各类制度进行全面清理，制发规范全局管理工作的《依法行政工作白皮书》。推行行政审批管理改革，对82项行政权力事项进行清理，逐项绘制行政权力事项内外流程图。全面清理、优化、简并和规范各类管理执法事项、涉税资料和办税流程，优化管理事项82项，简并资料87项，取消进户执法29项，提速咨询解答和争议调处，将167个依申请办税事项中的126个优化为即时办结，其余事项提速30%以上。将最新的税收法律法规，纳税服务的方式和承诺，办税程序，涉税认定结果，举报投诉方式等日常征管服务信息，以及优化后的82项常用涉税事项管理清单、124项税收执法权力清单、56项行政审批事项和23户纳税人信用状况清单，通过各类平台向纳税人公示，主动接受社会公众的查询和监督。健全机制抓考核，把党风廉政作为重要考评内容。开展“四位一体”、“三级联防”风险防控体系建设，局党组、领导班子成员带头清理自身工作责任，查找因责任缺失导致的工作问题，全局共梳理出针对266个工作事项412个风险点位。随后按照“岗位职责、工作规程、风险描述与措施原则编制岗位说明书。依事项逐一明确、规范各岗位工作流程、作业标准，确保每个岗位的工作事项都有据可依、运作规范有序。明确每个岗位风险防控的重点、事项、具体指标及防控制度措施。把落实党风廉政建设责任制情况纳入绩效管理，列出具体考评项目，严格实施责任追究办法，明确一旦出现重大腐败问题，将实行“一票否决”，并依法依规追究有关人员的责任。
突出重点抓监督，着力营造风清气正良好氛围。加大对领导班子的监督力度，不断完善领导干部监督管理制度，突出对重点领域和关键环节权力行使的监督制约。对涉及纳税人切身利益的一些重大行政决定的出台，如审批类减免税、小型微利企业税收优惠政策执行落实方案、税收疑难问题等重大涉税事项通过区局重审会或局长办公室进行集体审议、民主决策。严格落实领导干部个人重大事项报告制度。要求领导干部在岗位变动、职务升迁、子女升学、婚丧嫁娶等重大个人事项时，及时向组织上报有关情况，便于接受监督。充分发挥特邀监察员的作用，聘请了20名由纳税人、地方党政机关工作人员组成的特邀监察员队伍，对我局党组履行党风廉政职责进行监督，畅通社会监督途径。
肩负起主体责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作，对党组而言，是义不容辞的重大政治责任，必须常抓、细抓、长抓。我们将牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，狠抓党风廉政建设，不断提升纳税人对国税党风廉政建设和反腐败工作的满意度，为加快“两城”“三最”龙泉提供坚强保障。
篇2：落实主体责任 引领国税事业健康发展(区国税局)
落实情况工作汇报
2017年，在党建工作的统领下，晋城市国税局稽查局认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面深化稽查体制改革、积极开展文明单位结对帮贫等工作，并深度集成融合，全面推进党建工作再上新台阶。
一、党建工作与廉政监督相融合，全面落实党风廉政建设主体责任。一是定期组织召开专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织学习，加强研究、落实责任、强化监督。二是层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核，确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三是坚持不懈纠正“四风”，始终把落实中央八项规定精神，作为落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要内容，作为抓好班子、带好队伍义不容辞的重要职责。四是坚持廉政谈话，运用述职述廉、任前谈话、函询和诫勉谈话，加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度，班子成员每季度与分管科室负责人、全年与普通党员干部谈一次心，做到有事随时谈心，互相沟通思想，及时反映情况。五是坚持推行《廉政监督卡》。把实施《廉政监督卡》与“阳光稽查”结合起来，引导干部将思维由“单纯执法”向“执法服务”的转变，增强服务理念，消除“烦、难”等情绪，统一认识，为全面推行“阳光稽查”奠定思想基础。
二、党建工作与两学一做相融合，全面构建从严治党新局面。一是全面落实主体责任。紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键少数，列出权责对等、内容明晰的管党治党责任清单。为了层层压实主体责任，建立了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的全覆盖责任网络。二是全面强化作风建设。坚持以问题为导向，瞄准作风建设中仍存在的现实问题，以锲而不舍、驰而不息的精神狠抓正风肃纪，推动了全面从严治党，形成了同频共振、上下一心的好局面。三是全面推进党内监督。局领导高度重视党内监督工作，采取了一系列卓有成效的工作举措。主动查找问题，自查自纠越来越细。组织干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，在全局上下扎实开展多轮自查自纠。四是全面深化党内教育。始终保持淬炼党性“炉火”的温度，不断通过严格的党内教育，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高。全面加强党建学习，切实提升各级党务干部开展工作的能力水平。
三、党建工作与改革发展相融合，全面深化稽查体制改革。以学习教育激发动力，推动各项改革落地。晋城市稽查体制改革率先到位，在全省带了一个好头，在市区范围内的一级稽查和全市稽查一体化的基础上，积极探索建立了“周情互通”机制，即每周由市局分管领导主持召开市国税局稽查局和第一稽查局班子成员及相关人员参加的工作例会，在工作例会上交流工作信息、汇报工作进程、掌握工作动态、探讨工作做法、议定工作事项，并每周向市局领导及相关部门发放“周情互通”信息。此举冲破了部门壁垒、统一了工作思路，提升了协作效率，促进了各项改革措施的平稳落地和各项稽查工作的有序开展。今年来，持续巩固并完善了“周情互通”机制，为进一步加强市局稽查局与保留的县局稽查局之间的紧密联系，要求高平市国家税务局稽查局和阳城县国家税务局稽查局参加“周情互通”会议，每月末由分管领导和相关人员参加周情互通会议，沟通协调相关问题，会议参会单位由原来的两个单位扩围到四个单位。
篇3：落实主体责任 引领国税事业健康发展(区国税局)
一是加强宣传教育，增强廉政自觉。预防职务犯罪，首要任务是宣传教育，让广大税务干部认清反腐倡廉新形势，适应法治建设新常态，真正把依法行政、廉洁从税内化为坚定理念，外化为行为习惯。我局突出行业特点，与市检察院联合成立预防国税干部职务犯罪工作指导委员会，定期召开联席会议分析职务犯罪新动向，研究预防职务犯罪工作举措。坚持每年4月份集中开展 “廉洁兴税教育月”活动，结合职务犯罪典型案例，引导税务干部算好政治账、经济账、人身账和家庭账“四笔账”，增强对法律、对权力的“敬畏心”。加强对重点岗位和人员的教育。
二是坚持依法行政，防范执法风险。从近年来税务系统发生的职务犯罪案件看，大部分是税务人员执法不严格、管理不规范，发生重大涉税违法犯罪案件后，被司法机关追究失职渎职责任。因此，国税部门预防职务犯罪的关键是坚持依法行政，外查偷逃骗税，内防为税不廉，降低执法风险。其一，建立规范的税收管理体制。去年以来，围绕严格管理、规范执法，通过征管改革、流程再造，先后取消下放审批权限27项，占原审批项目的31%；取消29个进户执法项目，明确规定税务人员无工作任务不得进户，未经指派不得进户；制定《涉税业务操作规程》并狠抓落实，使324项业务都有章可循、不可逾越；统一自由裁量权标准和程序，把权力关进制度的“笼子”，杜绝随意执法和“人情税”、“关系税”等不廉行为。其二，不折不扣落实税收政策。2014年，部署小微企业所得税优惠政策落实专项督查，全市享受优惠企业由2013年的19户增长至4917户，优惠政策覆盖面达到99.4%。今年3月份以来，又对增值税优惠政策落实情况开展清理规范，对269户应享受而未享受优惠的小微企业逐户办理退税。其三，严厉查处税收违法犯罪案件。2011年以来，坚持以“风险管理”为导向，持续对涉农、档发、废旧物资等高风险行业开展税收综合治理，成功查处 “高小三”团伙虚开专票案等一大批涉税违法犯罪案件，有力净化了税收秩序，降低了执法风险。
三是严格监督管理，及早惩戒纠错。首先是坚持“一案双查”。从严查处税收案件背后的管理问题和腐败问题。去年下半年以来，对查处的两起虚开增值税专票案件实行“一案双查”，诫勉谈话1人、批评教育2人，有针对性地完善3项管理制度。其次是加强内控机制建设。坚持“科技+管理”的理念，2012年上线运行《税收风险内控系统》，将税收执法的关键环节全部纳入信息化自动监控，设置风险防控指标26个，强制阻断指标16个，系统运行以来强制阻断3497次，提示风险17230次，有效减少了违规执法行为。再次加大执法监察力度。2014年以来对税收优惠、涉税中介、代开发票等重点领域开展专项执法监察38次，集中开展“为税不廉”、“为政不为”等6项专项整治活动，纠正执法问题120个，对有苗头性问题的11名干部诫勉谈话，对3人给予党政纪处分，以铁的纪律防微杜渐，打造为民务实清廉国税干部队伍。