酒店管理类的求职信

酒店管理类的求职信（精选5篇）

篇1：酒店管理类的求职信

行政管理类的市场主管英文求职信写作

MARKETING AND SALES DIRECTOR

Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVE

A career within sales and marketing.PROFESSIONAL EXPERIENCE

JOLENE’S Columbia,SC

Marketing Director/Amber Rain,1989-Present

Maximize sales in 19 stores;consistently achieve monthly sales plan.Recruit/interview /hire,train and develop counter managers and beauty advisors;stress improved customer service and follow through.Act as liaison between Jolene’s and Amber Rain account executives;communicate/execute corporate plans.Merchandise cases/counters;oversee/organize stock areas;review stock control and productivity books.Actuate/implement promotional events to generate additional business.Hire/train freelance models to promote business.Conduct product sales and seminars for promotional agencies.Review and analyze goals and retail sales;interact with general managers and cosmetic buyers.Organize/supervise 25 clinics and special promotional events.Marketing Director/Emerald Haze,1984-1989

Responsible for 25 stores and $3 million account.Improved

staffing,increased business 30% in spring’89,60% Christmas ’88,and 42% Fall’87.Restructured special events to generate business.Actuated“Days of Haze”program, stressing customer service/follow through;established goals to increase average unit sales,makeovers,and consultations.Brought account to #2 in the country;exceeded sales goals.Received numerous Galena Marketing Awards.EDUCATION

Columbia Institute of Aesthetics,Columbia,SC

Courses in Advanced Makeup Artistry,1988

University of Florida,Gainesville,FL

B.A.,Marketing,1982

PERSONAL

Willing to relocate

Percentages and dollar amounts quantify candidate’s

accomplishments.Courses listed under education are related to candidate’s field of interest

篇2：酒店管理类的求职信

一封好的英文求职信，能在求职场上大放异彩,以下这篇通用英文求职信范文，希望对你有多所帮助！

My name is xiexiebang，and I will graduate from Xi’an FanYi University in the year 2003，My major is secretary in English department.It’s my great pleasure to have this opportunity to improve our mutual understanding.During the three –year college study，I tried my best to learn all kinds of knowledge，and weigh the hard work of my teachers and myself;I have mastered English listening，speaking，writing and reading skills.Moreover，I have a good command of Business English and the basic theory，public relationship of secretary.Meanwhile，in order to enlarge my knowledge，I always read some newspapers and magazines about business and trade，and I used to do some representative of business in my spare time.At the same time，I learnt computer skills during my summer vacation，and now I’m familiar with Office 2000.It is my three –year college life that makes me form my life attitude.Also my three-year college life that makes me rich in knowledge，and it’s also my three-year college life that makes me form my life attitude.Honesty，Trust，Diligence is principle of how to be a man.As a college graduate，I believe “where there is a will，there is a way”，and I will try my best to do a good job in my business.So I sincerely hope that I can make a position in your company so that I can serve for the company in the future.觉得以上英文求职信范文不错的朋友，继续关注!

篇3：柚类的栽培管理技术

1.1 肥水管理

幼树主要是合理施用肥水, 做好攻梢、保梢工作。植后2年内要勤施、薄施水肥, 平均每月施1~2次;3年后每次新梢重点施用芽前肥、促梢肥和壮梢肥。一是芽前肥在放梢前10~15天进行, 每株按树龄施用水肥4~10kg+速效性尿素0.025~0.1kg。二是促梢肥在发芽时施用, 每株施复合肥0.05~0.15kg;三是壮梢肥在新梢展叶至转绿期施用, 株施复合肥0.05~0.075kg, 同时喷施叶面肥2次。水分管理要开好排水沟, 使果园常年排水顺畅, 干旱季节放梢前要灌1次水, 并做好树盘覆盖, 保持树墩全年湿润, 有条件的柚园, 安排好夏秋绿肥间种, 以绿肥覆盖果园。

1.2 抹芽定梢

定植时已有2~3个分枝可作主枝用的苗木, 栽后1~2年每年放好春、夏、秋梢, 第3年可安排少量挂果;定植时没有分枝的苗木, 于30~40cm高处短截促分枝, 栽后第1年放梢3次, 第2年放4次, 即春秋梢各1次, 夏梢2次, 第3年放梢3次, 如期放好上述各次新梢的关键在于抹芽定梢技术的实施。每年春、夏梢老熟后开始, 都要抹去零星抽发的早夏梢和早秋梢, 待全园85%以上植株、单株芽位70%萌芽时, 才停止抹芽。新梢芽长5~10cm时, 抹去位置不当和丛状密生芽, 每个基枝留2~3条梢作分枝。

1.3 科学整形修剪, 培养丰产树冠

幼树的管理要做好整形工作, 要适时合理拉枝、摘心、定形, 以形成良好透气通光的高产树冠。柚类宜采用半圆头形, 苗木定干30~40cm去顶。第1年春梢萌发后, 在树干高30~40cm范围内选择位置错开的2~3个壮芽留作主枝, 留30cm长摘心。第1主枝以下的嫩芽及对主枝形成竞争的嫩芽全部抹除。夏梢抽发前10~15天, 主枝留长25~30cm短截。夏梢抽发后, 每主枝各选留2~3个壮梢作副主枝, 以后各梢依此选留2~3条新梢作分枝, 形成半圆头形的丰产树冠。

1.4 合理间作套种, 增加前期收益

幼年柚园种植后1~3年内, 在树冠尚未形成交接荫蔽以前, 由于树冠与根系分布范围小, 利用株行距的空隙土地间作套种农作物或绿肥, 这样既可增加收入, 又有利于改良土壤, 抑制杂草生长和保持水土。一方面可避免夏秋季烈日直接曝晒, 也可调节改善柚园小气候, 降低地表土的温度, 减少土壤水分蒸发, 有利于根系的活动, 但应留出直径1m以上的树盘不间套种作物。间套种作物品种的选择应以有利于柚树生长的矮秆作物为好, 也可种植蔬菜。一般以大豆、乌绿豆、巴西红豆、印度红豆、花生、藿香蓟等为好。其中藿香蓟是红蜘蛛天敌钝绥螨的寄主植物, 种植藿香蓟有利于抑制红蜘蛛。果园四周空地可种植香蕉, 对减少吸果夜蛾为害果实有一定的作用。

1.5 树盘覆盖, 保湿保温

幼树要进行树盘覆盖, 覆盖可改善果园生态环境, 减少水分蒸发, 压抑杂草滋生, 夏季可降低地温, 冬季又可提高地温, 同时可减少土壤受雨水冲刷, 有效提高土壤肥力。利用青草、稻草、树叶等材料覆盖, 厚度5~15cm。覆盖后, 柚园地面的杂草生长受抑制, 减少了果园的耕作次数, 果园覆盖是一项省工省本且保湿保温的有效措施。

1.6 深翻扩穴, 增施基肥

1.6.1 深翻改土的时间。

幼年树一般在根系生产高峰期前进行, 断根后伤口易愈合, 发根多。以5~6月为宜, 这一时期正值雨季, 春梢长成, 扩穴断根伤口愈合快。也可在8~9月或11月至翌年1月进行。山地柚园雨水冲刷严重, 每年冬闲或干旱季节来临之前必须培土, 将建园时留下的坡面 (草带) 锄下培入梯田面上, 培土可以加厚土层, 增加养分, 防止根系裸露, 防旱保湿, 防寒保温, 促进水平根生长。

1.6.2 深翻改土的方法。

定植后第2年进行, 紧接原定植穴外围开宽40~50cm、长70~100cm、深50~60cm的土坑, 可在两侧或四周进行。经过一段时间风化后, 每株施猪牛栏粪10~20kg、绿肥杂草20~30kg、石灰0.5~1kg, 并可结合施些饼肥或复合肥, 分2~3层将绿肥杂草和肥料埋下, 表土放底层, 底土放表层, 绿肥杂草等粗肥放在底层、精肥放在靠根际处及靠上层, 各层的肥与土充分混合, 磷肥与石灰要分层施用。最后覆土要高出地面10~15cm, 以免坑面下沉积水。挖坑时一般先株间后行间, 逐年向外扩展, 至全园土壤全面深翻改土完毕为止。在深翻过程中, 断根后一般12~15天便可长出很多新根, 如伤断较粗大的根, 应及时用枝剪将根剪平, 以利发新根。

2 结果树的管理技术

2.1 增施基肥

结合冬季深翻扩穴, 增施基肥, 按照结果树树龄、结果量, 每年11~12月每株施腐熟粪肥10~50kg、磷肥1~2.5kg、土杂肥20~50kg、石灰0.5~1kg。进入丰产期的结果树, 还应在每年6~7月增施1次有机肥, 每树施入腐熟有机肥10~15kg。

2.2 适时追肥

结果树施肥要根据树龄、树势、结果量、土壤条件、气候等因素加以综合考虑施用。全年施用5次追肥, 即春梢梢前肥、谢花肥各1次、壮果肥2次、采果肥1次。以腐熟有机沤粪为主, 适当配合速效化肥。春梢芽前肥在萌芽前20天施用, 每株施有机液肥10~50kg、尿素.1~0.2kg;谢花肥在花谢70%时, 每株用0.25~1kg豆麸沤粪水10~50kg开沟淋施;7月初、8月初各施1次豆麸沤粪水, 每株用麸粉0.5~1.5kg沤粪水10~40kg;采果后每株施用尿素0.1~0.3kg。

2.3 叶面追肥

重点用于花前和幼果期, 现蕾至开花喷用叶面肥3次, 谢花至第2次生理落果喷用2次, 选用高效叶面肥如高美施500~600倍液, 或绿旺1000倍液, 花前1次叶面肥加入0.2%硼砂。

2.4 促花保果, 提高产量

2.4.1 促花技术。

初果树和青年结果的壮树常需促花。主要促花技术有:秋末喷用多效唑、11月施行树干环剥、秋冬后控水控氮等。秋末喷用多效唑在10~11月进行, 树冠喷布15%多效唑150~200倍液1次;树干环剥在9月下旬至10月上旬, 主干环剥宽度为0.3~0.4cm不伤木质部;控水控氮在10~12月控制灌水和控制施速效氮肥, 直到叶片卷曲才灌1次薄水。

2.4.2 保果措施。

(1) 疏花。在现蕾后开始, 半月后结束。每条结果母枝保留1~2个花枝, 其中无叶母枝和少叶母枝 (1~2片叶以下) 只留1个花枝, 3~4叶片以上的结果母枝留花枝2个。2月中旬至3月上旬进行疏花蕾, 1枝花枝留花2~4朵, 掌握去弱留壮, 去头尾留中间的原则。 (2) 疏果。疏果要按“看树定产, 按技定量”的原则进行, 盛产树每株留100~200个果, 1穗果枝一般留2~4个果, 弱结果母枝只能留果1个。在5月上旬开始, 下旬结束, 疏去畸形果、小果、圆形果、病虫果。 (3) 人工辅助授粉。可以在开花期柚园放蜜蜂或放咸鱼、猪屎等引诱苍蝇辅助授粉, 提高座果率。 (4) 激素保果。用于柚类保花保果的激素主要有“九二0” (赤霉素) 、天丰素、2, 4-D等, 可根据果园实际任选1~2种使用。“九二0”在谢花期使用1次, 浓度为30~40单位 (每1g“九二0”兑水25~35kg) 。天丰素在花前花后各使用1次, 浓度为5000倍液;2, 4-D保果效果好但不能在嫩梢期使用, 应安排在无嫩梢的5~6月的幼果期使用, 每1g2, 4-D兑水100~125kg, 每15天喷1次, 共用2次。 (5) 果实套袋:在幼果长至0.5kg左右时 (约在6月下旬至7月上中旬) 进行套袋, 用柚类专用套袋, 可有效防虫防病, 减少用药。

2.5 修剪和清园

春季修剪要剪去树冠外围过密枝条, 疏去过多的春梢, 每个基枝只留1~2条, 疏除遮挡花蕾、幼果的无花无果营养枝, 多花年和多花树疏去弱结果母枝和部分花枝, 春剪从现蕾开始, 5月上中旬结束;夏季修剪主要是抹除早发的零星夏梢, 剪除落花落果枝、过密枝, 病虫枝等;冬季修剪结合清园进行, 在采果后开始, 11月下旬结束。疏剪密生枝、交叉枝、短截近地面下垂枝组、内膛徒长枝、重叠枝、枯枝、弱枝、病虫枝, 留结果枝和营养枝;对较密的或者阴蔽的树可开“天窗”。同时进行冬季清园, 清除病虫果和铲除杂草, 并集中烧毁, 然后喷0.8~1°Be的石硫合剂, 隔半个月再喷1次10倍松脂合剂。

3 主要病虫害的防治

柚类幼苗期害虫主要有潜叶蛾、红蜘蛛、介壳虫、风蝶、蚜虫等。病害有疮痂病、炭疽病、流胶病、立枯病、煤烟病等。防治病虫害要以防为主, 以治为辅。防病治虫的几种药剂混合施用, 做到病虫兼治, 喷药1次就可防治多种病虫害, 做到事半功倍的效果。

(1) 柑桔黄龙病。防控柑桔黄龙病要抓好使用无病毒苗木、扑杀柑桔木虱、彻底挖除病树3大环节的工作。一是各次新梢的嫩芽期是扑杀木虱的重要时期。二是秋冬抓紧容易识别病树的时机彻底砍除黄龙病树, 砍除病树前先喷药后砍树。三是新建果园要选用无病毒的苗木。

(2) 柑桔溃疡病。是一种细菌性病害, 叶片黄点, 防治柑桔溃疡病要以防治为主, 在实现统一放梢、防好潜叶蛾的前提下, 及早喷药预防:在春梢叶片转绿、夏秋梢芽长3~5cm时、叶片转绿时以及盛花后10天, 各喷药1次, 使用农药有65%代森锌500~600倍液或0.3~0.8:0.6~1.6:100波尔多液或30%氧氯化铜悬浮剂600倍液等。其次要及时摘除病叶、病果集中烧毁。

(3) 炭疽病。是真菌性病害, 造成枯枝干叶, 防治上主要抓住4~6月和7~8月两个时段的大雨过后时机, 喷70%甲基托布津1000倍液或50%多菌灵800倍液, 连用2次, 每隔7~10天1次, 发现病果及时销毁。

(4) 柑桔红蜘蛛。防治柑桔红蜘蛛要抓住3~4月和9~10月重点防治时段, 果园检查每叶有虫2~3头时, 开始喷药, 连喷2~3次, 每次间隔7天, 使用农药有:15%哒螨灵乳油3000~4000倍液, 或5%唑螨酯悬浮剂1500~2000倍液, 或20%螨死净水悬剂2000~3000倍液。

(5) 柑桔锈壁虱。防治柑桔锈壁虱应以预防为主、防治结合。每年4~5月结合防病喷80%代森锌800倍液2~3次, 可遏制该虫高温季节的大量发生。7~9月果实表面每个视野有虫1~2头时, 立即喷药防治, 使用农药及浓度有5%唑螨酯悬浮剂1500~2000倍液, 10%联笨菊脂 (天王星乳油) 5000~6000倍液, 20%双甲脒乳油1000~2000倍液, 20%三唑锡悬浮剂1500倍液, 每次任选1种, 交替使用, 共喷2~3次, 每次间隔7~10天。

(6) 蚧壳虫类。防治蚧壳虫类, 抓住低龄期时机用药, 5~6月使用25%扑虱灵1500倍液, 连用2次。7~9月使用40%速扑杀乳油700~800倍液或40.7%乐斯本乳油1000~1500倍液, 每次任选1种, 交替使用, 连喷2次, 间隔7~10天。

篇4：畅销管理类的书

自律力

【美】 马歇尔·古德史密斯，马克·莱特尔 著

张尧然译

广东人民出版社 3月

太多人的拖延，太多时候的放弃，不能很好的坚持，可是这些又算的了什么呢?

消极的情绪，懒惰的行动。我们在空想，在计划。但是却又永远不会行动，那该怎么办?

选择不等于行动，占有不代表拥有，它用每日问答的框架，提出了6个“迷人”的积极问题，帮助我们克服掉重重困难，从而有效提升工作质量和生活质量。

看到误区，找到方法;

监督行动，有所变化;

让投入翻倍，让自控升级。

降低自我损耗，克服生活和工作的的危机;

找到属于我们自己的规划脚本，从而形成一个良好的循环。

俗话说，自控是不变，自律则是改变。那么你愿意通过自律找到那个理想中完美的自己吗?

0摩托车修理店未来工作哲学

【美】马修.克劳福德 著

粟之敦 译

浙江人民出版社 5月

前一阵子听同伴说自己是手艺人，因为他很擅长PPT，也在PPT领域还混得不错，看他说这个时候的表情洋溢着自豪和骄傲。但是回到经历和故事，我似乎在这本书里面看到了他的影子。

用自己的手去制造和修理东西，尤其是民间很多的手艺人通过一门技术或者艺术来改变了自己的生活和周围人的生活，但这个背后其实就是工匠精神，就是不断地死磕的一种状态。

我每每看到台上他们的表演或者他们的作品，甚至也只是在和他们交流的过程中似乎也能够感觉到那种认知和精神，这是值得我们这个时代太多的人所要学习的。

它带我们从一个新的视角重新探索和思考人类生活与工作的意义，给我们再一次展现手艺人精湛的技艺和近乎完美的作品。

教育到底在改变着我们的什么?怎样的生活方式才是真正属于我们这一类人的选择?有天赋就够了吗?还是应该多点钻研，要点死磕，这是需要我们思索的，而这本书将告诉你关于这个的一切。

0习惯的力量

【美】查尔斯•杜西格

吴奕俊，陈丽丽，曹烨 译

中信出版社 3月

从去年下半年到今年，社群活动和微课开始爆发，也有很多的组织发起了习惯养成活动，开始了成长训练营，尤其突出的就是21天，因为似乎也正好验证了那句话：21天可以养成一个习惯。

那么习惯的力量究竟有多大?我们为什么要那样生活和工作?最终我们都会发现很多成长快的人，做的好的人都是因为把自己的目标变成了习惯，然后开启了的坚持成长和习惯养成。

你又有怎样的“习惯模式”?这些模式对于你的事业和生活又有着怎样的影响呢?我们每天做的大部分选择可能会让人觉得是深思熟虑决策的结果，其实并非如此。

人每天的活动中，有超过40%是习惯的产物，而不是自己主动的决定。

怎样戒掉一个不好的习惯?我们又该用什么方法来养成一个好的习惯?对抗懒惰，顺利上位，你也会有这些收获的。

书中除了理论的知识和方法之外，也有生动的案例，值得一读。

管理书单

金字塔原理

【美】芭芭拉·明托

南海出版公司 2013.11

如何构建清晰的逻辑?如何在表达的时候能够主次分明，重点突出?如何提升自己的思维层?这本书都会告诉你。

它用金字塔型的结构向我们展示了具有这样思维能力的特点：可以很轻松的来明确我们的中心思想，可以做到结论先行，以上统下，归类分明，逻辑递进。它也告诉了我们先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。

对于我们学习者来说，其实只要跟着书中的方法来不断地训练就好。很多时候思维层面的练习如果足够的好，那么其实效果是可以达到我们真正的行动的，也就是大脑的演练等同于我们的行动效果了。

所以这是我推荐的第一本在大脑思维训练里面首选的书籍。无论是职场人士还是学生，都是特别实用的。

05、精进

采铜

江苏文艺出版社 204月

把这本书也放到知识管理的分类和帮助里是因为我感觉到它对于我们学习的帮助，尤其是学习力，那么从某种意义来看，这就是一种好的知识管理。

从时间，到选择，之后再到行动，学习，思维，才能以及成功。其实每一个点都在向我们暗示着知识的力量，也在告诉我们成长是需要有自己的方式的，尤其是知识管理方式。

像书中提到的：

建立平衡的【时间】观，度过真正有质量的人生;

建立选择标准，解决【选择】中的两难困境，找到适合选项;

高效、即刻行动，在【行动】中增长智慧;

通过提问、解码、操练、融合，成为高段位的【学习】者;

了解潜意识特性，借助【思维】工具，突破大脑的限制;

优化个人资源，有策略地培养后天【才能】，成长为T型人才;

找到你的独特性，开辟个人独一无二的【成功】之路。

其实这些，只要做好一个，都能够发挥知识最大的价值。

06、沟通圣经

尼基斯坦顿 著

北京联合出版公司 11月

如果说关于沟通层面推荐一本书的话，那么我首推这一本，因为它比较全面，质量也比较高，所以只要反复阅读这一本书基本就能够搞定这些问题。

它从四个角度，听说读写来告诉我们关于沟通层面的所有情况和问题，向我们再一次展示了沟通的技巧，也告诉了我们拥有好的商务沟通能力是一种怎样的体验。

从沟通的过程，到说，听，非语言沟通，然后再细化到后面的每一个小的点上，确实能够帮到我们去更好的学习关于沟通的一切。

关于团队管理，关于自我提升和发展这里都有，推荐精读。

丨 写在结尾的话 丨

关于知识管理，有很多好玩的地方还有待于我们好好的提升，所以这六本书也希望小伙伴们可以反复的读，有目标的读，也能够收获到自己想要的东西。

那么不妨在评论区一起写下你在知识管理领域受益最大的书籍，我们一起分享给更多的小伙伴，也更好的帮助更多的小伙伴一起来成长!

管理名言

1、守住自己的棱角，才能走出一条康庄大道!

2、不断学习，增强核心竞争力。

3、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

4、模仿+改良=创新。

5、管理者的人品，品是上下三个口，众人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。

6、一个合格的领导者，只有不断地精进自己，才能为企业赢得发展的契机。

7、企业不可缺少的是效能，而非效率。

8、有的人总是看谁都不顺眼，这是极度不成熟的表现。

9、金玉其外，败絮其中。

10、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。

11、行应行之权，尽应尽之责。

12、拒绝大锅饭，推崇差异化待遇，羡慕产生刺激，刺激转成动力。

13、无法评估，就无法管理。

14、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

15、能够让员工把简单的事千百遍都做对，就是不简单的管理。

16、带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态。

17、在企业内部，只有成本。

18、世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。

19、以老板的心态来对待工作，以事业的心态来经营岗位。

20、决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。

21、奖励什么，就会得到什么。

22、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

24、这个世界上最浪费时间的事，就是跟年轻人讲道理，因为只有犯错才能真正地成长起来。

25、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。

26、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

27、企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

28、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。

29、没有对比就没有伤害，没有对比一切也就都不存在。

篇5：仓储管理类的口号

爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰

必需品分区放置，明确标识，方便取用

进料出料要记清，数帐管理要分明

化学物品很危险，存储使用要小心

仓储原则要遵守，先进先出是关键

安全用电，节约用水，消防设施，定期维护

严格遵守厂纪厂规 ，存储使用要分明

库容利用好、货物周转快、保管质量高、安全有保障

收发作业要做好，仓储管理不可少

数帐出入定期存盘，不良物料及时处理

应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平

人各有责，物各有主，加强保管措施，完善管理制度

坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的仓储管理原则