河北省纪律监察厅

河北省纪律监察厅（精选7篇）

篇1：河北省纪律监察厅

2008--2009学年度纪律监察部工作总结

时间如梭，光阴似箭，转眼间一个学期已经过去了。作为院自律委员会纪监部我认为在上一学年中很好的树立了自律委员会的自律自强的良好形象，给全校同学做出了榜样，促使大学生的自律意识稳步提高，和自律会其他部门一块促进了校园的精神文明建设。

上一学期中，在纪监部所有成员的共同努力下，纪监部的工作进行的井然有序。在纪监部成员的工作报告中，我看出有一个共同点：大家在工作中认识了许多朋友，锻炼了自己的工作能力，充实了自己的学习生活。

我们部拥有一个良好的工作环境，我们所实施的计划都是所有成员在共同商讨之后才出台的，工作中出现了问题我们一起解决，拿出更适合的方案。在上一学期中我们部门所有部员都干劲十足，积极进取，对分配下去的任务都力争做到最好！这学期，我部继续本着“服务同学，贡献校园”的宗旨，不断创新和追求，努力将工作做到最好，和其余部门一道把自律委建设成为学院的优秀组织。现特将本部门上一学期工作总结如下：

1、大一新生入学后不久，我部对有志于加入自律委员会的同学进行选拔，在经过严格的初试和复试后，从300名的报名的同学中择优选择了9名入选我部。他们的到来为我们部门注入新鲜的活力，也为部门的美好将来打好坚实基础。

2、我部在上一学期继续坚持以往的常规工作———检查大一新生的早操出勤情况，并将各系各专业出勤情况及时报之学生处、体育处、各系学工办，以便各老师及时了解同学们的情况。经过我们所有部员的共同努力，到早操圆满结束时各系出勤率有了很大的改进，均达到了99％以上，生物科学系出勤率甚至高达100％。

3、早操圆满结束之后我们在体育处、学生处的大力支持下，主办了国家所大力倡导的“阳光体育冬季长跑”的启动仪式。在主席和我部人员的共同组织下，在自律委员会全体人员的大力协助下，由副院长、学生处老师以及各系学工办老师领跑，本次冬季长跑启动仪式举办的很成功，得到了学院领导的一致好评。

4、在冬季长跑开始后，我部的工作重点也发生了一些改变，由原来的早操检查改为晨跑的监察。在工作的具体进行中遇到了不少棘手的问题，我部部员受到了身体和心理的双重考验，大家都付出了很多但大家都是任劳任怨没有一句怨言，没有任何回报但大家仍认真工作，他们知道这是他们的职责！在大家的共同努力下，排除万难，晨跑情况有了很大的改观！

5、我部每周周五进行本部的例会，对本周内出现的具体情况进行讨论，并提出相应的改进措施。除此之外还要对下周的工作进行分配，以便大家能提前做出很好的工作安排！

以上就是我纪律监察部在上一学期的工作总结，总之大家都无偿付出了很多同时大家也都收获了很多。看到自己的工作取得成绩大家都发自内心的高兴，在几次我部人员的交流中大家也都表现出了很高的工作热情。虽然本学期的工作取得了一定的成果但是还有很多不足，所以在下个学期的工作中我们还有几个问题需要解决：

（1）提高工作质量。从本学期的反馈表中，我们可以看出有些班级还是有应付的现象，所以在下个学期开始我们要给各班的体育委员开会，告诉他们如何和同学们沟通来获取信息。并继续和老师联系，争取的到老师的大力支持，以便我们更好的开展工作！

（2）加强各大组织之间的联系。我们会和院学生会、各系学生会以及各系体育部加强联系，完善工作体系。

在所有成员的共同努力下，我们不断总结经验教训，取长补短。我们坚信，我们的工作一定会做得更好！我们大学生自律委员会的明天会更好！

大学生自律委员会纪律监察部

2009年3月5日

篇2：河北省纪律监察厅

我是环境工程系矿物B101班的学生刘贞祥，感谢社联给了我这次发展自我的机会，让我能够荣幸的站在这个讲台上，参加纪律监察部部长的竞选,我竞选的职务是纪律监察部部长!

接近三个学期的大学生活如弹指一挥飘然而过。在这三个学期里，我一直在恪守着当初我加入社联时许下的承诺，既然忠诚于玫瑰就要勇敢的吐露真诚，既然选择了社联就要对社联的工作尽职尽责！从当初大一时一名普通甚至可能有点内向的人事部干事，到今天的纪律监察部竞选人，我不会吹天吹地的说是社联这一决定性因素让我有了这一前一后的蜕变，但我可以肯定的告诉大家，通过这三个学期的社联工作，社联改变了我许多，锻炼了我许多，让我收获了许多，同时她也给了我一个新的发展平台，让我有机会在学生组织里走的更远，飞的更高！

在我的大脑中，我对社联的感觉总共分为三个阶段。首先，我凭着对社团联合会人事部的那份新奇与喜欢加入到社联这个大家庭中来。这个新奇与喜欢也分为两方面的：一是，“人事部”这个部门名称让我感觉是管理人事安排等方面的部门很能锻炼到我想发展的能力，这个我很喜欢，当然后来渐渐发现没有想得那么美好；二是，“人事部”当时在招新时说了“加入我们部后不用交会费就可以免费参加各个协会的精彩活动”，这个让我感到新奇，之后我又知道了，还是以考核者或监督者的身份去的，因此我更加喜欢这份工作。然后随着部里的工作进一步开展，开始对社联各方面的工作和各层次的人略有接触，这些接触让我对社联略微有了一丝恐惧心理。之后随着工作的继续展开我对社联有了更深层次的了解与认识，恐怖心理也逐步消失了，代之而来的是家庭的温暖和朋友的关怀。我深切地体会到了社联是由来自不同地方，不同系，不同班级的同学组成的大家庭。社联中有活动，兄弟姐妹齐下手一起来完成。而且社联更是公平的，只要你他是付出了，你总会有收获有回报。与其他学生组织相比没有了组织内各部的勾心斗角与争名夺利。这一切的一切让我有了现在的这份对社联的热爱之情。让我有了勇气和决心继续留下来为社联工作，为团联合会更加美好的明天贡献自己的力量！

下面我说一下竞选纪律监察部部长的理由：

1、我对我们纪律监察部的工作比其他人更加了解、更加有经验。在这一年多的时间里，社联无论是在部门上、制度上还是部门的工作职能上都有了或多或少的改变。我们也由以前的人事部进化为今天的纪律监察部工作职能也新增了协会训练考核、量化评估和维权工作。在部里的这三个学期中，我也是由站安检，搬桌子，抬黑板走过来的，的确这都是些无聊的体力活，但通过它让我清楚地知道了社联的每一个活动是怎么举办的，举办每个活动时需要什么东西，这些东西要从哪借，去哪还。假如日后我负责举办个类似的活动我便能很顺利地应对各种情况，将活动办好。还有更重要的是，在这三个学期里我与纪律监察部建立了深厚的感情，我从我们社团联合会纪律监察部找到了一种归属感，我的情感与她交织在一起，二者不可分离！

2、我性格开朗活泼，平易近人，善于于与他人交往，并建立了良好的人际关系。在大一时我主要从事的学生工作有三个，另外两个是系学生会办公室秘书和民乐协会常务理事。多方面的学生工作和丰

富的课余实践生活培养了我稳重的为人处事能力，遇事沉着冷静。能够妥善的处理好各方面的人情世故关系。平时善于总结、善于思考，见贤思齐等方面更是培养了我一定的领导能力和组织能力。

凭借这两方面的因素我相信我一定能把纪律监察部带好！

假如我当上了纪律监察部部长我承诺：

1、我一定会带领我们部对主席团负责，及时向主席团汇报我们部里的工作情况，听从老师和主席团的安排，认真落实完成主席团下达的每项任务。

2、与各协会社团及时做好沟通，协调好我们部与各协会的关系，对下学期各协会换届做好及时监督，严格按照规章制度办事，并按时做好各个协会、社团的训练考核工作，按时整理好档案、评分表、量化表交给主席团或办公室。在执行维权工作时，我们一定会在主席团的领导下秉着公正、公平的原则，绝不忽略、隐瞒任何一个侵犯协会会员权利的社团，将维权工作进行到底！

3、在部里，我决不会独断专行，一定会静心听取副部长和干事们的意见，与部里的成员保持融洽的关系，将我们纪律监察部很负责任的带好。

篇3：河北省纪律监察厅

一、全面全过程地开展节能监察工作

为做好节能监察工作，结合全省节能形势，中心从安排部署、事中监察、督促落实等全过程，精心组织开展节能监察工作。一是认真安排部署，合理分解落实监察任务。中心年初制定了全省节能监察工作方案，召开市、县两级节能监察中心主任会议，全面部署年度节能监察重点任务。对全省761户万家企业进行合理分解，中心重点监察年综合能耗10万吨标准煤以上的用能单位，其他任务分解到有关市县节能监察机构。二是区分不同情况，采取不同的监察方式。对上一年度节能指标完成较好的单位采取书面监察方式，对以往节能监察中发现问题较多的单位一律进行现场监察。三是采取“回头看”的方式督促落实，对被监察单位出现的违反节能法规事项的整改情况，不定时、不打招呼重返企业开展监察，发现一起纠察一起，对屡教不改的通报批评。一年来，中心对136家企业开展了现场节能监察执法，提出整改意见218条，查出国家明令淘汰的落后电机、变压器和燃煤锅炉400余台套。

二、加强和改进节能形势分析工作

根据国家节能中心工作部署，中心成立专项工作小组，按照“三个注重”的要求认真做好节能形势分析工作。一是注重数据的可靠性和准确性。年初中心走访了省统计局、省经信委以及省电力公司等，协调提供相关数据。二是注重数据的典型性。对全省200余家重点用能单位开展了问卷调查，涉及省内大部分高耗能行业。以省统计局的统计数据为基数，与企业上报的能源利用状况报告数据进行对比分析，增强研判的准确性。三是注重时效性。主要依托正在发生的能源消费情况、固定资产投资项目达产运行情况、淘汰落后产能情况、全省全社会用电量、工业产值增速、全省GDP同比环比增幅等，采取定性和定量相结合的方法进行分析。经过努力，节能形势分析能力和水平有所提高，对节能工作的指导作用也逐步显现，为采取针对性措施指明了方向、方位和空间。

三、指导市县节能监察中心加强能力建设

2012年以来，国家发展改革委连续两年批复湖北省39个市、县级节能监察机构能力建设项目，安排中央预算内资金3000多万元。为组织实施好这些项目，中心组成两个指导小组，深入有关市县，现场指导仪器设备选型、参数设定、启动测试等工作。在总结前一批项目建设经验教训的基础上，组织了39个市县节能监察中心主要负责人和技术负责人参加的培训班，重点讲授招投标规则、采购流程以及仪器设备选型和维护保养等内容。目前已完成15个项目，基本完成11个项目，其余项目也在加快推进。

四、加强投资项目节能评估和审查工作

受节能主管部门委托，中心深入开展能评工作。结合省发展改革委行政权力清理工作，规范能评受理、移交、办理、反馈等整套程序，强化前期受理环节相关工作，邀请相关行业专家对受理项目进行预评审，预评审不通过的项目不予上会。全年共评审固定资产投资项目6个，指导3个没有通过预评审的项目按照专家意见修改报告，最终通过节能评审。能评环节提出整改建议20余条。

五、联合省节能协会共同开展服务性工作

篇4：纪律监察部09年末工作总结

李莉

纪律监察部是水院社团联合会中的一个职能部门，重在规范各个社团的运行模式，和保证社团活动的开展质量，同时广泛了解会员对于社团的满意程度，倾听同学心声，以便维护会员利益，提升社团自身质量。作为社联内部的重要部门，纪监部在完成常规工作的基础上，还会协助社联开展工作，在交流会、注册大会等社联大型会议上起到组织、协调的作用。本学期，纪监部开展的工作主要分为以下几个部分：

一、部门内部招新及基本人员分配

9月份，纪监部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有责任心和工作热情并且适合在本部门开展工作的部委，是一件直接关系到整个学年工作开展质量的大事。对此，我非常重视，并且也做出了自己的努力。

在开学之初的团学联招新发布会上，我简要地向新生们介绍了一下整个部门的情况和工作形式，让广大的大一新生对于纪监部有了一个初步的了解。随后，我部制作了宣传板，和自己的招新表格，在团学联的统一招新时间里为同学们发放。经过几天的摆点招新，我收到了近三十张报名表格，为部门提供了较充分的筛选空间。在妥善安排了面试时间和地点之后，我以短信的方式通知了每一个报名者。在面试过程中，我们采取了一一面试的方式，并且有幸请来了社联的主席和副主席协助我进行选拔，在敲定了部委名单之后，我们做到了及时通知，并且召开了第一次例会。

在第一次的例会中，我不仅组织部委相互认识，增加他们之间的熟悉程度，而且根据他们面试时展示出来的个人特点进行了任务分配，将每一个大一部委都分到了一个社团作为直属干事，便于从内部了解社团发展运行状况，以便我们结合社团特点进行监督。同时在会上，我深入地讲述了部委们的工作职责和主要任务，让他们对今后工作方向有了一个准确的定位。

二、制定工作办法及评优活动细则

由于上届纪监部的工作理念与本届完全不同，所以在一定程度上可以说部内的工作一切都要从头做起，没有可供借鉴的样本。这对于我们既是机遇，也是挑战。正因为处在百废待兴的阶段，所以我们就更有空间发挥自己的创造力去创建新的工作模式，找到属于自己的工作方法，而没有太多条条框框的限制。在制定规章时，要求我不仅要从大的方面明确工作方

法和工作形式，而且也要从小的方面着手，考虑实际问题，让工作办法具有可行性，这些在很大程度上锻炼了我独立思考的能力，让我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的过程中也是充满艰辛的，一切规章都需要从头制定，很多工作上的问题需要思考，而又没有太多的经验去借鉴，这些无疑加大了我的工作量，也增加了工作的难度。

经过一段时间的思考和吸取来自各方的意见后，我于10月初制定出了《武汉大学水利水电学院社团联合会纪律监察部工作办法》、《武汉大学水利水电学院社团联合会纪律监察部监督表》以及《武汉大学水利水电学院社团联合会优秀学生社团评比办法》中的活动细则部分。在开学之初，就以规章的形式明确了工作范围和工作方式，为后面工作的开展提供了书面依据，也打下了一个基础。

三、部内常规工作正常运行

从10月份开始，部门的日常工作慢慢走上正轨。在各个社团作为直属干事的09级部委参加所在社团的内部会议和活动准备工作，广泛了解会员对于社团工作的满意程度，并且摸清社团工作情况和内部氛围是否和谐等。他们将在纪监部例会中说出各自直属社团的状况及发现的问题，提出自己的建议。

每一次社团举办的活动的现场，都会有两名纪监部的成员手持监督表打分，他们会根据活动举办的质量、现场观众的反响等因素给出分数，并且在表的相应位置上写下自己发现的问题及提出的建议。监督表填好后我交由我存档。

在社联定期的理事会议上，我会将部委发现的问题及提出的建议反馈到会长那里，并且将影印出的监督表格发到举办活动的会长手里，以便他们了解活动开展的情况，总结教训提高活动质量。

四、部内的内部建设

对于一个部门来说，部内建设确实十分重要，是一个关系到部门战斗力的重大问题。除了在日常部门例会上，我极力强调部委间要互相熟识，加强信赖之外，我还组织了一次部门内部的聚餐，来增进部委间的感情。我把纪监部的部门内部文化定位为：不仅要做最高效的团队，也要成为最温馨的集体！在部门内部干部培训时，除了讲解工作细节，我也只着重阐述了团队精神的重要。纪监部相对于其他部门有其特殊之处，他不举办具体的活动，在社联之中很多时候就是起到监管社团的作用，这也就使得内部部委互相合作的机会变得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下学期我会加大这方面的工作力度，使部内更加和谐，促进内部发展完善。

五、对于社团进行会员调查

本学期，纪监部对飞扬交谊舞协会进行了一次会员调查，目的是为了广泛了解会员的满意程度和飞扬目前存在的问题，使管理人员提起一定的重视，并总结各方面的建议，为下学期飞扬更好地开展工作提供保障。

第一阶段，主要是由纪监部的部委以电话询问会员的方式，了解了飞扬在会员们心目中的形象和满意程度，并且收集了较多关于飞扬的改进意见。第二阶段，则是在主席的主持下召开了会员交流会议，以面对面的形式充分摸清会员的想法，同时组织他们填写了《社团满意度调查表》。

最后，我把调查到得情况向飞扬会长进行了说明，并且反馈了会员对于飞扬的意见和建议，提出希望他们下学期能予以改进。

六、工作的不足及结语

篇5：河北省纪律监察厅

篇一

今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。

一、坚持学习制度，加强理论修养。能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。

三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。

四是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

四、存在的问题与不足

一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

五、整改措施

1.应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2.应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。

3.应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

篇二

为认真贯彻落实富纪发﹝2011﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

一、存在问题

1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。

4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。

5、纪律作风方面：能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。

二、存在问题原因分析

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;

3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

4、缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表率性的原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。

篇6：河北省纪律监察厅

第一章总则

第 一 条南京林业大学学生纪律监察委员会（以下简称监委会）为南京林业大学学生会二级机构单位，是南京林业大学全体同学的群众组织。

第 二 条本会的性质

监委会是在校团委指导下负责学生会系统人事任免，干部培养、管理、监督、考核，各项评优等工作，充当学生会系统的“纪委”、“组织部”、“党校”等角色。

第二章组织

第 三 条监委会的组织原则是民主集中制

第 四 条监委会的组织机构体制

监委会的最高权利机关是全校学生代表大会（简称学代会），常设机关是学生纪律监察委员会（简称监委会），在大会闭幕期间行使学生代表大会所赋予的纪律监察职权，并对其负责；学生纪律监察委员会主席团领导监委会各部门组织开展日常工作。

第 五 条学生纪律监察委员会作为学生代表大会纪律监察这一职能的常设机关。

（一）监委会委员应具备的条件

（1）坚持四项基本原则，热心为同学们服务，具有良好的思想品质和道德修养；

（2）秉持公平、公正的原则，对一切损害同学利益的行为进行查处。惩戒一切违纪行为，杜绝不正之风。

（3）具有较强的组织领导能力和开拓创新精神。

（二）监委会委员的产生方法

监委会委员在每两年一次的学代会上进行选举，任期两年，任期内毕业或离校者视为自动离任。大会闭会期间，监委会以基层民主推荐为基础，上届监委会委员集体讨论表决，再提交主席团审核，确定产生监委会委员。

监委会委员产生的流程为：

（1）以自荐、学联组织推荐等方式进行报名；

（2）学代会筹委会按照监委会委员候选人应具备的条件对报名同学进行资格审查，确定预备候选人；

（3）由大会筹委会组织，对预备候选人进行面试；

（4）由大会筹委会组织，对通过面试的预备候选人进行公示确定正式候选人。

（5）正式候选人在学代会上竞选，由学生代表投票产生监委会委员。

（三）学生纪律监察委员会的职能

（1）维护同学们的权益，检举处理被发现的违纪行为，完成主席团下达的各项任务。

（2）检查校内学生遵守学校规章制度的情况和调查、核实存在的问题，并及时向同学反聩。

（3）检查本校学生干部工作执行情况，监督学生干部按章办事。

（4）受理广大同学对学生干部的纪律和作风等问题的监察和建议。

（5）对本校学生工作的廉政进行调查和分析，及时向主席团提出意见和建议。

（6）调查核实学生干部违纪行为，受理学生干部不服上级给予处分的申诉。

（7）针对学联系统成员进行相关培训。

第三章职责

第 六 条职能分工

（一）主席的职责

（1）负责召集监委会委员会议和副部级以上会议，并主持监委会全面工作；

（2）负责召集监委会主席团成员讨论监委会重大事项并作出决定；

（3）监委会主席对学生纪律监察委员会负责并受其监督。

（二）副主席的职责

（1）协助主席召集监委会委员会议和副部级以上会议，协助主席做好监委会各项工作；

（2）主席不在时，受主席委托，执行主席职责。

（3）副主席明确分工，并坚持参加主管部门的各项工作和活动，及时给予指导和帮助。

（4）分工负责开展监委会各方面工作和主持活动。

（三）秘书处的职责

（1）负责监委会制度、文件的起草，对文件的内容、精神进行准确的上传下达。

（2）协助主席及各位副主席做好日常工作，并协调、协助好监委会各部门的工作，增强部门之间的合作与交流。

（3）负责监委会活动期间对内部人力资源的调配和活动的宣传工作。（依照《监委会活动制度规范》执行）

（4）负责监委会文档和物资的管理，并对文件夹进行定期整理。（依照《监委会文档管理制度》执行）

（5）负责监委会内部会议的安排、记录，并对各部门例会进行记录检查。整理监委会的会议、工作及活动开展情况的记录，以便进行期末考核。（依照《监委会活动制度规范》、《例会制度》执行）

（6)监委会网站的维护。（依照《监委会网站维护、更新制度》执行）

（7）其他部门一同做好监委会值班工作，并根据值班检查表对监委会内部值班进行检查，两周对检查结果进行一次统计、上报。（依照《值班检查制度》执行）

（8）每年的“优秀学院学生会”和“十佳学院学生会活”评比活动相关工作事宜。（依照《“优秀学院学生会”和“十佳学院学生会活动”评比细则》执行）

（四）纪检部的职责

（1）责校会内部值班情况的检查，并每月对检查结果进行统计上报。（依照《值班检查制度》执行）

（2）责对学生会成员工作，作风等方面的监察。检查本校学生干部执行工作情况，监督学生班干部按章办事。

（3）理广大同学对学生干部的纪律和作风等问题的检查、控告和建议，对本校学生工作的廉政进行调查和分析。

（4）学期对校会的各副主席单位和职能中心进行工作考评，以及负责年末的评优。

（5）责接受全校学生对校会工作的建议和意见，并及时上报主席团。

（6）负责监委会各项活动的出勤统计事宜。（依照《请假制度》执行）

（五）组织部的职责

（1）人事档案管理，包括干部档案表、干事档案表、竞选申请表干部考核表、以及其它有关材料归档整理及电子信息录入工作。（依照《南京林业大学学生会档案管理制度》执行）

（2）负责校会内部人员的人事调动问题，包括：任职、调动、降免职、挂职锻炼等。（依照《南京林业大学学生会人事管理办法》执行）

（3）负责每学年的挂职锻炼及换岗工作锻炼相关工作事宜。（人事管理办法）

（4）每年的具体情况对校学联的各部门工作职责及部门编制情况进行考核审查。（依照《南京林业大学学生联合会部门工作职责及部门编制规定》执行）

（六）学干部的职责

（1）负责对学生干部的监督。

（2）负责定期对学生干部进行考核，将不合格者上报主席团。

（3）负责学生干部作风建设的管理。

（4）负责针对学联组织成员的相关讲座培训，户外素质拓展活动。

附则

第十四条本章程如与校学生会总章程相违背或抵触，将遵照校学生会有关要求。

第十五条本章程要求全体监委会成员严格执行，如有异议，可提交委员会后讨论，未做决定前按原要求执行，监委会各部门的规章制度不得与章程相抵触。

篇7：河北省纪律监察厅

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1、党的各级委员会委员对所在委员会、同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)的（B）进行监督。

A、负责人 B、工作 C、廉政状况

2、各级党员领导干部应当向党组织如实报告（C），自觉接受监督。

A、履行职责情况 B、廉洁自律情况 C、个人重大事项

3、《党纪处分条例》规定，对党员的纪律处分有（B）种。A、四 B、五 C、六

4、违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，（B）。A、不再给予党纪处分 B、开除其党籍 C、依据事实情节，给予不同等次的处分

5、中共党员以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予(C)处分。

A、留党察看 B、撤销党内职务 C、开除党籍

6、行政机关公务员依法被判处刑罚的，（A）。A、给予开除处分 B、给予降级或撤职处分 C、视情况，给予不同处分

7、被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（A）日内，向问责决定机关提出

书面申诉。

A、15日 B、20日 C、30日

8、引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（B）。A、可以担任与其原任职务相当的领导职务

B、一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 C、一贯表现好、有特长的党政领导干部一年内可以到异地担任与其原任职务相当的领导职务

9、民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求，针对（B）方面存在的突出问题确定。

A、廉政勤政 B、党性党风 C、政治思想

10、领导班子主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实领导班子整改措施的（C）。

A、全面责任 B、主要责任 C、领导责任

11、对预备党员违犯党纪的，可以这样处理：（B）。A、因为还不是正式党员所以不受党纪约束 B、取消其预备党员资格 C、给予党纪处分

12、故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当（A）。

A、从重处分 B、比照情节进行处分 C、加重处分

13、以下不是行政机关公务员处分种类的是：（D）

A、记过 B、记大过 C、降级 D、免职

14、被问责的党政领导干部申诉期内（B）。A、暂停问责决定的执行 B、不停止问责决定的执行

C、集体讨论决定是否停止执行问责决定

15、对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关（A）。A、可以直接作出问责决定

B、可以征求纪检监察机关或者组织人事部门的意见后作出问责决定

C、必须根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定

16、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式施行的时间是(B)。

A、1997年3月 B、2010年1月

C、2010年6月 D、2009年7月

17、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的(B)。A、根本性党内法规 B、重要基础性党内法规 C、行为守则 D、重要法律

18、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事(C)活动。A、文体健身 B、无偿咨询 C、有偿中介 D、业余爱好

19、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准兴建、(A)办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。

A、装修 B、维护 C、扩建 D、重建

20、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准用公款或者 3

通过摊派方式举办各类(C)活动。

A、节日 B、评比 C、庆典 D、论坛

21、根据纪检监察干部队伍建设目标要求，要努力建设一支政治坚强、（C）、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。

A、公道正派 B、年富力强 C、公正清廉 D、克己奉公

22、对新进纪检监察机关工作的干部（C）内必须进行培训。A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年

23、依法配置纪检监察机关内设机构职能和权限，明确业务分工，减少职责交叉，完善（A）责任制，建立科学高效的工作运行机制。

A.岗位目标 B.党风廉政建设 C.执纪办案 D.绩效考评

24、加大宣传工作力度，突出宣传富有（D）精神、具有重大影响的纪检监察集体和个人先进典型，形成先进典型群体。

A.献身 B.敬业 C.创新 D.时代

25、认定违纪事实时，只有被调查人的交代，无其他证据或无法查证的，（A）。

A、不能认定 B、可以认定 C、应视具体情况确定

26、因主要涉案人员出国（境）、失踪，或因不可抗力、致使调查工作无法进行的，可以（A）。

A、中止调查 B、终止调查 C、撤销案件

27、规范案件移送审理工作。案件审理部门应自收到移送的材料之日起（A）内进行形式审核，对符合移送条件的，要与案件检查部门办理正式交接手续。

A、三日 B、七日 C、十日

28、完善补充调查程序。补充调查不得超过（B），每次不得超过一个月。

A、一次 B、两次 C、三次

29、派驻机构收到或者发现驻在部门党组及其成员以及其他属于上级党委管理的党员干部涉嫌违纪的案件线索，应在（B）内向派出它的纪检机关报告。

A、十日 B、十五日 C、一个月

30、办案工作要坚持惩处与教育相结合，正确运用政策和策略，努力取得良好的政治效果、社会效果和（C）。

A、经济效果 B、综合效果 C、法纪效果

二、多项选择题（每题1.5分，共30分）

1、《党纪处分条例》规定，党员受留党察看处分期间，没有（ABC）。A、表决权 B、选举权 C、被选举权 D、表达权

2、对公务员的行政处分有警告、记过、记大过（ADE）六种。A、降级 B、责令辞职 C、免职 D、撤职 E、开除

3、《党纪处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪追究的（AB）。A、党组织

B、党员 C、政府机关 D、企事业单位 4．《公务员处分条例》规定，严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，视情给予（ABC）处分。A、警告 B、记过 C、记大过 D、开除

5、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照（ABCE）的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。

A、集体领导 B、民主集中 C、个别酝酿

D、民主听证 E、会议决定

6、党政领导干部具有问责情形，并且具有以下(ABCD)情节之一的，应当从重问责。

A、干扰、阻碍问责调查的 B、弄虚作假、隐瞒事实真相的

C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的 D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

7、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得（ABCD）。A、交流 B、出境

C、辞去公职 D、办理退休手续

8、各级纪检监察机关在党政领导干部问责工作中的主要职责：（ABC）。

A、根据问责线索，按照权限和程序进行调查，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议

B、提供需要问责的党政领导干部有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料

C、代问责决定机关草拟《党政领导干部问责决定书》

9、党组织应当按照规定开好民主生活会。通过民主生活会（ABCDE）。

A、统一思想 B、改进作风 C、加强监督 D、增进团结 E、提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力

10、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在（ABCD）中搞拉票等非组织活动。

A、民主推荐 B、民主测评

C、组织考察 D、选举

11、《廉政准则》的贯彻实施由（CD）。A、各级纪委和派驻机构负责 B、党的纪律检查机关负责

C、党的纪律检查机关协助同级党委（党组）抓好落实 D、党的纪律检查机关负责对实施情况进行监督检查

12、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定（ABCD）小汽车。

A、配备 B、购买 C、更换 D、装饰或者使用

13、《廉政准则》规定，党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由（AC）的高级职务。

A、外方委派 B、竞争上岗 C、外方聘任 D、上级任命

14、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在公务活动中接受（ABC）。

A、礼金 B、各种有价证券 C、各种支付凭证 D、宴请

15、要坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚持改革创新，加强（BCD）和制度建设，不断提高纪检监察干部队伍建设水平。

A、效能建设 B、思想政治建设 C、能力建设 D、作风建设

16、根据加强和改进纪检监察干部队伍建设的要求，要积极选派综合素质好、发展潜力大的干部到（BCD）和上级机关培养锻炼。

A、发达地区 B、艰苦地区 C、复杂环境 D、重要岗位

17、各级纪检监察机关要健全管理制度，完善（ABCDE）等工作规范，建立科学严密的工作程序和业务流程。

A、信访举报 B、案件检查 C、案件审理 D、纠风 E、执法监察

18、收集证据要忠于事实真相、客观全面，既要收集能够证实被调查人有违纪行为的证据，也要收集能够证实被调查人无违纪行为的证据，以及有无（ABCD）量纪情节的各种证据。

A、从重 B、加重 C、从轻 D、减轻

19、办案人员要坚持原则、秉公执纪，严格遵守办案纪律和保密纪律，不得（ABCD）。

A、隐瞒案件线索 B、泄露案情、扩散证据材料 C、以案谋私 D、违反规定采取案件检查措施

20、对办案力量薄弱的地方和部门，可以统一调度办案力量，采取（BCD）等方式，切实加强基层办案工作。

A、代替办案 B、交叉办案 C、派员办案 D、提级办案

三、判断题（每题1分，共20分）

1、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。（√）

2、党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。（√）

3、对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职 8

务的，应当给予其留党察看处分。（×）

4、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。（√）

5、党的地方各级委员会和基层委员会监督上级党委、纪委的工作，提出意见和建议。（√）

6、行政机关公务员拒不执行机关的交流决定的，应当依法承担行政纪律责任。（√）

7、公务员对行政处分决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者申诉。在复核、申诉期间一般可以暂停处分的执行。（×）

8、问责决定一般不向社会公开。（×）

9、对实行问责的党政领导干部都要给予党纪政纪处分。（×）

10、降职是行政处分的种类之一。（×）

11、行政处分期满后，处分自动解除。（×）

12、党员领导干部不准以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。（√）

13、王某是某省外经贸厅厅长，他的儿子小王就在父亲所辖的省内从事外贸出口工作，小王没有利用父亲的关系来为自己谋取利益，其经商行为也是依法的。所以，王某没有违反《廉政准则》的规定。（√）

14、党员领导干部不准超过规定标准报销招待费，但差旅费超过应该给予报销。（×）

15、坚持德才兼备、以才为先的用人标准。（×）

16、对被调查人提出的合理意见或辩解，要予以采纳，必要时应作补充调查或重新调查，不合理的不要写出说明。（×）

17、必要时，可以建议有关机关采取调整工作、异地保护等方式 9

加强对检举人、控告人、证人的保护。（√）

18、在初步核实阶段需要采取“两规”措施的案件，不能在决定或者报批“两规”的同时决定或者报请批准立案。（×）

19、在案件审理过程中，需要补充调查的，补充调查时间计入审理时限。（×）

20、因被调查人失踪、出走、出逃、死亡等原因，违纪事实材料不能与被调查人见面的，调查组应予以注明，但不影响案件的处理。（√）

四、简答题（每题5分，共10分）

1、党的地方各级纪委和基层纪委在党内监督方面应履行哪些职责？

答：党的地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委领导下，在党内监督方面履行下列职责：

（一）协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；

（二）对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；

（三）检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；

（四）向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；

（五）受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。

2、简述《中国共产党纪律处分条例》中有关实施党纪处分应当遵循的五条基本原则。

1、坚持党要管党、从严治党的原则。党的各级组织和全体党员应当遵守和维护党的纪律。对于违犯党纪的党组织和党员，必须严肃处理。

2、坚持党员在党纪面前人人平等的原则。党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。凡是违犯党纪的行为，都必须受到追究；应当受到党纪处分的，必须给予相应的处分。

3、坚持实事求是的原则。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律、法规为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。

4、坚持民主集中制的原则。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。

5、坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

五、案例分析题（10分）

某开发区国土资源局局长王某喜欢炒股，在担任局长之前，通过炒股赚了不少钱。担任局长之后，没有时间打理股票了，账上的股票一度亏损。当时，政府正打算成立经济开发区。承包商李某得知王某有炒股的爱好，就联系了在证券公司工作的堂哥为王某打理股票，并约定每年给王某固定收益。两年来，股指大跌，但王某仍收到不菲收益。同时，李某在王某的关照下，在开发区土地使用权出让招标中如愿中标。请运用《廉政准则》简要分析王某的行为。