关于郴州系列腐败案深刻教训读后感

2024-07-23

关于郴州系列腐败案深刻教训读后感(共2篇)

篇1:关于郴州系列腐败案深刻教训读后感

关于郴州系列腐败案深刻教训学习心得

日前,我市在领导干部中深入开展“吸取郴州系列腐败案深刻教训,树立为民务实清廉良好形象”的专题教育活动,对市委原书记李大伦,市委原副书记、市长周政坤,市委原副书记、市纪委书记曾锦春等6名郴州市委、市政府原领导班子主要成员以及杨文、黄湘鄂、曹立耕等人的严重违纪违法案件作了详细披露和深刻剖析,发人深省。通过教育和学习,结合自身工作实际,对存在的这些社会问题,下面谈谈自己的看法和观点:

李大伦、曾锦春等人,哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志,而今却成为阶下囚,这就是因为他们在这改革开放深入进行的重要时期,也是社会转型阶段,没有时刻进行理想信念的修养,加强作风建设,从而导致理想信念动摇,丧失党性原则,宗旨观念淡薄,把权力当成谋取私利的资本,拜金主义、享乐主义占据头脑,价值观发生偏离,堕落为犯罪分子。

在这些反面典型中,李大伦又是典型的典型。李大伦当县长时就把“当大官”作为自己从政的唯一目标,在任市委书记期间,严重违反科学发展观,放任矿产无序开发,搞劳民伤财的“形象工程”,片面追求政绩,甚至弄虚作假,并以此为资本向组织讨价还价。2002年,李大伦因年龄原因未被列入省级后备干部名单,他对组织十分不满,认为自己已经52岁了,仕途也快到头了,于是产生了“做不了大官就捞大钱的”思想,走上了一条大搞权钱交易、疯狂敛财的邪路。

曾锦春看到很多人因开矿、做工程而牟取暴利,心里很不平衡,发出了“当官管一阵子,有钱管一辈子”的感叹。他在悔罪书里写道:“当看到那些老板气度不凡、盛气凌人时,我想自己也应该有钱就好,将来更气派、更风光。”这些不能不引起我们的深思。深挖其根源有如下几点:

一、执法观念严重错误,权力异化,把党和人民赋予权利当作自己的东西。对于李大伦、曾锦春等人而言,贪婪成性,手中的权力就是他们敛财、“称霸”的“法宝”。那么权力的本质是什么?权力因何而生,又应为谁而用?权力何以异化,在李大伦、曾锦春系列腐败案的背后我们应看到些什么?《中华人民共和国宪法》第二条规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。但是李大伦、曾锦春手中的权力却蜕变为强取豪夺、祸国殃民、实现个人私欲的工具;为了个人利益随意执法,置国家利益不顾,损公肥私。权力的异化有内外两方面因素。从自身来看,职务犯罪有一共同点,即虽然犯罪人级别不尽相同,但法制观念淡薄,特权思想严重是其共性。而不正常乃至畸形的心理状态无疑是他们堕落的“源动力”。李大伦、曾锦春作为手握实权的市委书记和市委副书记、市纪委书记,长达七年的职务犯罪和短短几年收受贿赂的根源,就是人生观的迷失和价值观的倾斜。当一个人认为人生的目的和意义就是追求享乐,把对权力的追逐和对金钱的挥霍当作目标时,就会借权力牟私,借权力生财,成为权力的寄生虫。人格的失衡和品德的低下,助长了其贪婪自私和鲜廉寡耻,以至恶招损术层出不穷,搜刮民脂民膏,坑害国家,无所不用其极。

二、缺乏执法监督机制、体制漏洞,民主建设形同虚设,出现利用手中职权为所欲为,以个人意识代替法律。从外部环境分析,这十几年正是我国改革开放深入进行的重要时期,也是社会转型阶段。新旧体制转轨,两种体制并存,思想意识形态多元化是这一时期的特点。体制上漏洞为李大伦、曾锦春等的犯罪提供了空间和土壤,市场经济的负面效应,促使一部分公职人员对自己手中的权力产生了错误认识。从制度层面看,我们的一些制度缺失,或者虽然存在但是形同虚设,也是李大伦、曾锦春们犯罪的重要原因。从法制层面来看,“绝对的权力导致绝对的腐败”。曾锦春在职务犯罪中玩弄权术,作为上级的李大伦不仅疏于管理更是相互勾结、狼狈为奸,群众在恶权面前的是无奈和妥协。从深层次看,是社会法律意识的缺失和法律的不完善。因为前者的缺失使人们不懂得、不善于用法律来保护自己,唯有妥协;制度的缺失,则导致无法可依,对霸权的滋生横行无能为力,为权钱交易留下空隙。社会法律意识的提高是防腐拒败的基础,务必长抓不懈;现有的法律规范更多的是关注和惩罚已然的职务犯罪,对职务犯罪的预防性立法远远不够。立法的欠缺和法律监督权限设置上的结构性缺陷,也给现阶段预防职务犯罪的司法实践带来了困惑。针对上述问题,我认为要防止腐败,需做到以下几方面:

一是始终坚持政治理论学习,坚定理想信念。作为党员,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好党交给的工作任务,才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十七大精神,深

入理解“三个代表”理论精髓,用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准。同时,自己要按照党的要求,严格要求自己,防微杜渐,确保不出任何违法违纪问题。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务,完成好党交给的各项工作任务,最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系,在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造,用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力,心系组织重托,心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育,牢固树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。这些腐败分之地下场警示我们:在社会主义中国,法律面前没有特殊公民,党纪面前没有特殊党员。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,以身试法者必亡。通过警示教育,我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性,认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此,作为党员,必须积极维护党纪国法的严肃性,既用宪法和法律约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,以实际行动带动党风和社会风气的进一步好

转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。

四是建立严格的领导责任制,切实加强执法监督。队伍出了问题不但要追究当事人责任,而且必须追究领导责任,实现权力、责任、风险共担,促使各级领导下大力气抓队伍管理、抓执法质量。队伍出了问题,领导怎么说也有责任。决不能把问题都推到经费制约上,推到执法环境不好上。经费再紧张,也不能搞以牺牲民心为代价的创收,谁下达罚没创收指标,就要追究谁的责任。要切实加强执法监督。省厅已建立执法问题举报制度,制定的有关文件规定要逐项得到贯彻落实。队伍问题大多表现在业务工作中,体现在执法环节上。因此,各级业务主管部门都要切实负起执法监督的责任,抓预防,抓监督,不能坐等纪检监察部门事后查处。只有结合业务工作一起做,队伍建设才能抓好抓实。

因此,我们要从李大伦、曾锦春等系列腐败案中吸取教训,做到举一反三,警钟长鸣,牢记党的宗旨,做好本职工作,恪尽职守,全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己,防微杜渐,警钟长鸣,牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官为德,常漠公仆本色,真正做到上不负党,下不负民,为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献

2009年7月21日

篇2:关于郴州系列腐败案深刻教训读后感

深刻吸取教训

坚决遏制腐败

令人痛心疾首的“4〃19”案转瞬间已过去两年,但它留给我们的却是挥之不去的伤痛。在纪检办举办的支部纪检监察工作培训之机,作为公司的员工,尤其是每一个党员领导干部,应该反躬自省,痛定思痛,深刻吸取教训,认真执行《内控制度》,不断推进廉洁文化建设,以文化建设促进企业管理,真正从源头遏制腐败,使腐败没有滋生的土壤。下面,结合“4〃19”案所吸取的教训,就如何堵塞漏洞,提高管理水平方面所要采取的措施谈几点体会。

一是对行政“一把手”不能失去监督。“失去监督的权力,必然导致腐败”。在我们这种党委领导下的经理(厂长)负责制企业里,如果党委监督保证作用发挥不好,那么“一把手”的私欲和权力一旦混杂在一起,就会膨胀成一个深不可测“黑洞”,使他们在这种危险的黑色旋涡中渐渐迷失方向,最终卷入深渊,沦为阶下囚。为避免悲剧重演,我们认为要积极发挥好党委会、职代会、工会的作用,促使行政领导定期向这样的老“三会”汇报思想和工作,认真执行《党政联席会议事规则》、《党委(扩大)会议事规则》等制度,有效地对行政领导的权力予以制约和监督。

二是党委(党支部)要把反腐倡廉工作渗透到经营工作的每

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会等制度,继续完善其它党内监督制度,发挥制度的保障作用,形成用制度规范从业行为的机制。各级领导干部要坚决执行《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》和《礼品礼金登记制度》等规定。企业重大问题坚持民主决策,个人重大事项及时向纪委报告,不收取任何单位和个人送的钱物、有价证券等,确实不能退回的要及时上交有关纪检监察部门,不擅自处理。不利用职权为自己的亲友在自己管辖范围内经商提供不正当的竞争帮助。

五是不断加强对公司效能监察管理办法的宣传,使干部职工进一步了解效能监察工作的意义,积极参加效能监察活动。加强对厂重大决策、规章制度贯彻执行情况的监督考核,严肃查处有令不行、有禁不止、弄虚作假、欺上瞒下的违纪行为,确保政令畅通。对不称职或失职的干部提出监察建议。纪委监察室每年要确定效能监察工作重点,指导有关单位做好选题立项和制定方案工作,并抓好过程监督管理,切实取得效果。积极依靠党政领导的支持,加强管理部门之间的联系,不断规范和完善效能监察工作制度和程序。对效能监察过程中发现的问题,要实事求是地进行分析,分清责任,及时提出监察建议或形成监察决定,督促整改,完善措施。

结合具体工作,在反腐倡廉建设方面,我们在以下几个方面要继续加强:

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