信用社副主任兼会计岗位责任制

2024-07-29

信用社副主任兼会计岗位责任制（精选12篇）

篇1：信用社副主任兼会计岗位责任制

信用社副主任兼会计岗位职责

一、协助主任抓好各部门工作，组织单们职工做好达标升级工作，监督考核内勤人员做好岗们职责，操作程序的执行。

二、组织内勤人员政治理论知识，开展岗位练兵，有计划地提高内勤人员政治理论水平，业务素质和专业技能。

三、审查企业开户和先进支付，逐笔审查汇划款项。

四、检查存款、贷款利息执行收支及利率政策执行情况。监督利息进帐，监督收回应收未收利息，监督单位帐户收支及时入帐。

五、监督联行密押、钢印、凭证和压数机分管使用，监督汇如款项的入帐，督促查清联行未达，检查联行对帐工作，监督联行汇差计算和清算。

六、逐笔审查“应解汇款”、“临时存款”、“个体存款”、“暂付款”、“县辖联行”，监督使用用途。

七、坚持结算原则，维护纪律，协助解决结算纠纷，宣传推广新的结算办法。

八、监督按制度规定会计科目放款，严格信贷资金使用用途，防止串科目放款。

九、坚持经常检查核对库存、重要凭证，每月至少查四次库存、四次重要凭证。

十、编制与实施财务制度。考核各项经济指标，加强经营核算，努力降低成本，不断提高银行的经济效益。

十一、负责审查和清分各专柜凭证，编制日计表，核对总帐，汇总扎平帐目，装订传票，统计业务量。

十二、管好帐目，正确归属科目，及时准确记载帐目，做到资金清、帐目清。

十三、编制各种报表，做到内容完整无缺，严格遵守会计档案调阅和销毁制度。

十四、组织内勤人员学习业务知识，开展岗位练兵活动。

十五、经常对记帐员、出纳员进行检查，执行会计结算原则，坚持会计出纳制度，使会计、出纳工作达到“六无六相符”。

十六、协调和搞好内勤个岗位之间的关系。

十七、抓好会计达标升级工作以及上级交办的其他工作。

十八、做好日常业务管理、网点签到、签退、网点重签、业务指导和监督。

篇2：信用社副主任兼会计岗位责任制

一、改革创新，增强活力

进入新世纪，面对新经济的挑战，在省、市联社改革精神指导下，我带领全县干部职工对管理体制和经营机制进行了全方位系统改革和创新，为业务发展注入了生机，增添了活力。

一是改革法人治理结构，优化资源配置。为改变经济体制下生产高度集中，按配置资源，所形成的经营规模小，抵御风险能力弱，机构小而多，人员重叠，资金难营运营。调控力度弱等管理模式的弊端，全县农信社实行以县联社为统一的内部独立核算单位，人员统一调配、财产统一管理，资金统一调度和税金统一交纳的核算体制。

二是改革劳动用工制度，建立职工能进能出的用人机制。全员实行合同制，全县xxd名员工通过劳动行政部门鉴定，与联社签订了劳动合同，明确了双方的权利和义务。

3、改革干部人事制度，建立能上能下激励机制，在公开职位，职数、公布任职条件、资格，通过自愿报名、组织审查、组织考试、答辩、民主评议、张榜公示，接受监督等阳光操作后，对信用社主任和县联社机关中层干部实行竞聘上岗，优胜劣汰。

4、改革分配制度，建立按绩取酬的分配机制。根据按劳取酬、保障生活、拉开档次、工效挂钩的原则，彻底打破档案工资，不论工龄、文凭、职称、废除旧的等级工资制，实行以效益考核为中心的新的结构工资制度。

6、树立信合品牌意识，广泛宣传树形象。为提高信用社信誉和社会地位，树立形象，促进发展，让公众了解信用社的重要工作来抓，一年来开展形式多样、丰富多彩的宣传活动。一是常年与县内新闻媒体联办栏目，长年宣传。二是积极参与社会活动，利用节日进行宣传。三是印制宣传品进行宣传。

二、广开储源，广筹资金

在储蓄存款利率持续走低，商业银行消费信贷业务发展迅速，保险部门营销力度加大，国家大量发行国库券，导致资金分流多等不利因素制约下，我从保效益、保发展的高度出发，扬长避短，克难奋进，强化措施，广辟新储源，做到优质服务待人，实际行动感人，优良作风服人，典型激人，这样，不但稳住了老客户，而且吸引了大批新客户，存款净增实现了首季开门红，二季度双过半，三季度超全年的强劲势头，极大地增强了信用社资金实力，为支持全县经济发展夯实了雄厚的资金，全县信用社提前三个月超额完成了市联社下达的存款净增计划，全年存款净增7xx万元，占市联社下达存款净增5xx0万元的139%。

三、服务“三农”，当好主力

为充分发挥信用社联系农民的金融纽带和主力军作用，力做经济发展助推器。根据经济结构发展的新特点，积极探索灵活多样的贷款方式，为“三农”提供高效优质服务。在巩固和发展“两户”等级评定，农户联保、贷款证等行之有效的贷款业务基础上，今年又在全县实施“信用工程”和“信贷阳光工程”，大力开展“信用组、信用村、信用乡镇、信用街的评定活动，并将信贷服务过程中涉及到的贷款发放条件、程序、利率等内容公开操作，公开承诺办事效率，优惠利率，信贷服务、简化手续、投诉受理等，“两项”工程得到了县政府的高度重视和大力支持，得到了相关职能部门的大力配合，受到了广大农民的欢迎和拥护。目前，县联社已授牌10个信用村，5条信用街，这样，既简化了农户贷款手续，方便农民，有效地了农民贷款难的问题，又加大了信用社资金运用力度，增大了信贷资金安全系数，让信用社与农民粘合在一起，共兴共荣，共同发展。

四、盘活攻坚，活化资产

为把盘活不良贷款作为化解金融风险，搞活经营，提高经济效益的硬仗来打。我们提出向贷款要资金、要效益的战略口号，迎难而上，克难奋进，采取内控外联，合力攻坚持的措施，多管齐下，多法并举，取得了可喜成效。

对处于关、停、倒闭的企业，采取抵贷返租的方式进行盘活。于1988年建成的xx镇xx砖厂，因经营不善，造成年年生产，年年亏损，被迫于1997年停产倒闭，砖机报废，造成信用社投放的21.7万元贷款形成风险。今年信用社经过调查研究，实地考察，认为该砖厂具有一定的市场前景，经与xx村干部协商，经租赁转包经营权抵还贷款方式，进行盘活，已协商约定信用社经营权期限为25年，信用社取得经营权后向社会公开招租，每年收取三万元的承包费（本2万元，息1万元）预计10年可收回全部贷款本息。在信用社投放6万元和承包户投入15万元的资金下，砖厂已恢复生产，现已生产红砖130万块，销售40万元，收入4万元，偿还贷款3万余元。

五、增收节支，减亏增效

为扼制亏损局势，尽快实现扭亏为盈，全县信用社把“效益兴社“落到实处，一切围绕效益干，一切围绕效益转，做到增收节支两手抓，两手硬，从而实现了收入增，支出降，亏损减的可喜局面。全县信用社贷款利息收入达904万元，同比增加200万元，亏损727万元，同比减亏500万元，有5个信用社实现扭亏为盈。xx信用社采取增存增收，盘活增收，营销增收等综合措施，取得显著成效，全年实现收入292万元，支出控制在363万元，亏损71万元，同比减亏365万元，减幅达84%，创全县首位。

六、抓安保监管，保稳建经营

二是抓好来信来访查处工作，全年先后对涉及违反信贷纪律、冒名贷款、职工受贿，私设“小金库”等信访和举报案件进行了查处，对查实的问题县联社给予了严肃处理，其中开除留用察看查处分1人，撤销主任职务1人；

三是狠抓了党风廉政建设，开展全方位监察监督，对全县37名中层以上干部建立了廉政档案，强化了日常工作和行为的监督，经对县联社副科级以上干部廉洁自律进行清查，无论从手机配备、话费执行标准、学历等方面无一违规违纪现象，全县中层干部拒收退礼金（物）21人（次），金额51500元，仅联社主要拒退礼金3万余元；

四是主抓了源头治腐工作，坚持依法治社，推行社务公开，一年来，联社对新任的三名副科长，xx信用社基建、城区七个网点改造、联社管理费列在购置一体机、空调、复印机等予以公开购置，公开金额达211万元，真正体现了民主参与，民主监督，民主决策，民主管理。

六是加大检查和处罚力度，县联社定期或不定期，组织人员对全县所辖区进行拉网式突击性检查，尤其是吸取xx信

xx信用分社“xx.xx”抢劫未遂案的教训，联社及时组织人员，连续四夜对全县开展突击性夜晚检查。一年来,开展拉网式检查6次，检查网点265次，查出隐患104处，下发隐患查改通知书75份，整改78处，共处罚职工78人，罚款4150元，七、勤政廉洁，当好公仆

一年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关干部廉洁自律的规定，按照《纟省党政领导干部廉政守则》，我要求自己做到：

一是按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章，不违纪，不违法，做个称职的一把手。

二是用制度自律。我严格按联社制订的廉政措施办事，在人事问题上，凡提干、招工、聘用、奖惩等重大问题，都经联社党委讨论决定，不稿“一言堂”，不立“小山头”，力求秉公办事，在经济问题上，能严格要求自己，带头拒礼不要，请吃不到，并建立个人收支登记制度，接受群众监督。一年来拒收礼金3万余元，拒绝请吃30余次。

三是以“主任”自律。一社之长应该是全社干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”，因此，我在考虑问题、处理事情时，凡是要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己坚决不做，我不是以“主任”自居，寻求索取，而是以“主任”自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

八、存在的不足

因本人到联社工作时间短，加之资历浅，性情急，走向领导岗位时间短，经验缺乏，在工作中难免存在不足：

1、解决当前经营困难的方法、措施较少，特别是对盘活资金和扭亏增盈压力大。

2、职工思想政治工作较为薄弱，还有待于加强。

3、领导艺术、工作方法比较欠缺。

以上存在的不足，将在今后工作中加以克服纠正，诚恳接受大家的批评指正，并虚心接受组织和员工们的监督，不辜负组织和同志们对我的重托和期望。

到此，请予指正！

上一篇文章：

分管信贷的联社副主任述职报告下一篇文章：

篇3：会计兼出纳的岗位职责

1、编制公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来;

2、负责纳税申报等税务相关事项，协调处理与工商税务机关的事项;

3 、负责建立、健全财务管理体系，强化资金流动中各环节的控制和管理，提高资金使用效率;

4、负责组织编制年度目标成本、费用计划，制定成本、费用管理及核算办法;负责组织开展各种途径的降成本工作，以利润最大化为目标，提高企业经济效益;

5、负责利用各种财务资料分析企业生产经营运行情况，为企业发展各个方面提供具体意见;

6、参与推行与改进公司内部控制等;

7、熟悉生产研发型企业账目优先考虑。

任职要求：

1、性别不限，年龄27-45岁;

2、大专以上学历，财会专业 ;

3、五年以上会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理;

4、熟悉国家税法，一般掌握财务的日常报税工作、所得税汇算清缴工作;

5、熟悉新会计准则，熟练运用用友软件及管家婆软件;

篇4：应收会计兼出纳的岗位职责

2. 资金收付后当日入账，现金盘点，核对现金日记账，补充备用金，执行备用金制度，编制资金日报;

3. 清点各部门交来的各种款项，做到有问题即时问清并及时处理;

4. 按公司要求执行费用报销审核，资金收付,并对已支付费用报销和付款OA流程做出审批及回复;

5. 及时处理员工借款,每月跟踪清理借款，每月发送借款人及领导借款未清表;

6. 每月提供单体、合并报表上其他往来数据;每季度关联方对账发总账汇总;

7. 银行帐户的开户与销户;

8. 收据、支票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单;

9. 收到银行承兑汇票，即时出具收据，即时登记和复印;每月按供应商汇票比例分配银行承兑汇票给财务经理签核后予以支付;

10. 收集资金预算数据，编制资金预算表;

11. 查实、关注、汇报各银行帐户余额，避免入不敷出，定期向领导汇报具体银行存款及备用金情况;

12. 每月15日前按时装订会计凭证;

13. 积极配合审计工作;经总账审核，财务(副)经理审批后提供对外数据;

14. 完善SOP操作手册;完善业务部门培训文档;

篇5：往来会计兼出纳的岗位职责

1、负责日常往来会计兼出纳的工作。

2、根据领导要求，按时按质完成工作，按时间结点提交相关财务报表。

3、按时完成领导交办的其他工作。

基本要求：

1、财务类专科以上学历;

2、会计资格从业证优先;

3、工作经验5年以上相关工作经验优先;

4、有安全保密意识，掌握基本的财务相关法律法规等知识，熟练掌握相关业务领域专业知识及流程;

5、能够熟练运用财务软件(金碟K3)，Excel、Word等常用办公软件;

篇6：会计文员兼出纳的岗位职责

2、根据审核无误的手续，办理银行存取款和转账结算业务;登记银行存款日记账，及时与银行对账，做好银行对账调节表

3、正确编制现金、银行的记账凭证，并录入ERP系统

4、负责将发票录入系统，并跟踪往来账(应收，应付)对账工作

5、负责开具增值税发票及进项发票的勾选认证工作

6、负责每月工资核算及社保、住房公积金的变更汇缴工作

7、传递财务部的单据给总经理签名

8、领导交办的其他工作

★ 税务会计岗位职责

★ 出纳会计岗位职责

★ 成本会计兼出纳的岗位职责

★ 出纳兼文员的岗位职责

★ 税务会计的岗位职责

★ 会计兼出纳岗位的职责描述

★ 税务会计岗位职责和工作内容

★ 出纳岗位职责描述

★ 出纳岗位职责范本

篇7：费用会计兼出纳的岗位职责

1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证，及各项会计报表

2、执行公司的费用报销标准及流程;

3、费用合同的的审核、登记台账、保管;

4、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚

5、负责公司税务工作的申报及管理工作

6、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,?月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查

7. 工资表和分配表的审核和分析;

8. 进行费用的暂估及预提并对费用标准提出修订意见。

任职要求：

1、财务管理、审计等经济管理类相关专业，本科学历，2年以上工作经验;

2、熟悉公司会计核算制度及核算流程，掌握会计准则、税法等企业的影响;

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;

4、能够熟练使用常用财务软件和OFFICE办公软件;

5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

6、工作细致，原则性强、责任感强，良好的沟通能力、团队合作精神;

篇8：成本会计兼出纳的岗位职责

1、负责公司员工的日常、出差费用报销。认真审核各项费用单据的合法性、合规性。认真审核公司员工日常及出差借款，严格控制员工借款额度，及时催还借款。

2、负责购买现金及转账支票，并逐笔登记，妥善保管现金/转账支票和金库钥匙。录入相关凭证，每日核对、盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。控制库存现金不得超出限额。

3、按照公司的规定正确开具以及作废现金/转账支票，办理国内/国际电汇、网上支付、核销业务，及时领取银行回单。

4、每日核对银行日记账的发生额及余额，月末编制银行余额调节表。负责催收应收账款，跟踪客户汇款情况。

5、每月负责编制员工工资表和工资发放事宜，负责保管公司印章，按照公司规定行使印章保管权，负责增值税发票的领取、开具事宜。

6、负责国/地税涉税事项的办理，负责个人所得税、房产税、印花税等原地税税种申报，负责出口退税的申报。

任职要求：

1、有会计上岗证，专科以上学历，会计专业。

2、熟练使用电脑及相关办公软件以及用友U8财务软件中有关财务会计的操作。

3、熟悉外币结售汇业务流程。

4、至少两年涉外企业的工作经验

5、具有涉税会计的工作经验。

篇9：信用社副主任兼会计岗位责任制

2.督促全科人员遵守血站的各项规章制度，合理安排全科工作，认真落实各项工作任务。

3.负责全站的人事、档案、后勤保障、安全卫生、组织接待等工作。安排各种行政会议,做好会议记录，负责草拟血站的工作计划、总结、有关文件，并负责检査督促及贯彻执行。

4.督促检查各类档案的主卷归档，保管利用，做好印章管理、打印、复印、通讯联络，负责设备管理、车辆管理及各类采购等工作，保障一线需求。

5.组织全站人员的政治学习，不断提高工作人员综合素质。加强与兄弟科室间的协调，团结合作，及时传达上级会议精神，不断提高工作质量。

篇10：信用社副主任兼会计岗位责任制

2.按照《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算，根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单，按照《会计人员基础工作规范》填制凭证的要求，正确使用《众邦惠智财务核算管理系统》编制记账凭证。

3.审查各项收支，根据国家的财政政策和法规及会计制度，逐笔审查各项收支，对不合规定的收支应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

4.对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记账凭证，要进行审核，复核中发现问题和差错，应通知有关人员査明更正和处理。

5.负责国有资产管理，办理产权进转和变动登记手续，管理国有资产管理盘存、报废、鉴定、申报，不断加强管理。

篇11：竞聘信用社副主任岗位演讲稿

我叫***，今年28岁，年夜专文化，工龄10年。我竞聘的岗位是**信用社副主任。

从加入工作以来，我一向在**信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后看管、信贷打点等营业，履历了分歧岗位、多种营业的磨炼，具有较为丰硕的实践经验。

出格是从事信贷打点工作以来，我在主任的率领下，从严酷落实轨制入手，紧紧抓住贷前查询拜访、贷中考查、贷后搜检三个环节，全方位、多角度对贷款企业和小我进行周全体味，确保了贷款质量的稳步提高。同时，在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老板“硬”、脾性年夜，不害怕路难走、人难找，也不嫌弃本金小、利息少，经常披星带月，废寝忘食，较好的完成了各项使命，为信用社效益提高，争优创先做出了积极进献。

当然，在这个过程中，我也获得了良多。不仅学到了营业常识，把握了操作手艺，提高了工作能力，还学到了为人之道，处事之理，也发现了自己的人生价值与奋斗方针。可以说，列位率领和同志们对我恩重如山，信用社这个巨匠庭对我情深似海。我对农村信用社既不能割舍，更没有理由知恩不报。

信用联社组织的此次竞聘，对我而言，既是磨练十年工作成就的科场，也是酬报率领和同志们厚爱的机缘。所以，我举双手拥护，并抉择报名加入**信用社副主任的竞聘。

在此，我想借此机缘谈谈我对信用社副主任的熟悉，关头是要措置好两个关系：

第一、措置好与主任的关系。作为副主任，就是主任的助手、配角与参谋。所以，我要做的首先是摆好小我的位置，明晰小我的脚色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台。坚持严于律己，率先垂范，晦气团结的话不说，违反规章的事不做。一心一意协助主任抓效益，目不转睛配合主任促成长。

第二、措置好与其他同事的关系。副主任虽然是个打点的脚色，可是，我必然要把打点寓于处事之中，把副主任的岗位视同处事的机缘。要千方百计为同志们服好务，想方设法为营业工作服好务，竭尽全力为信用社的成长壮年夜服好务。经由过程处事拉近与职工的距离，经由过程处事改善与职工的关系，经由过程处事增强与职工的联系，经由过程处事取得职工的信赖与撑持。

列位率领，同志们，我今天能站在这里，既有必然成功的抉择信念，也有可能失踪败的筹备。若是竞聘成功，是巨匠对我的高看和重视，我将用现实步履和优良业绩隆厚酬报；若是竞聘失踪败，是巨匠对我的敦促和匡正，我必然虚心接管，当真总结，加倍全力，在往后的工作中接管考验。