巡视整改工作工作机制

巡视整改工作工作机制（精选5篇）

篇1：巡视整改工作工作机制

第一，提升思想认识。开展巡视工作，是中央为加强党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、保证党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实采取的一项重大举措。巡视回访是巡视工作的深化，对于促进整改落实、推动各项工作将起到十分重要的作用。我们一定要从深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的高度，从巩固党的执政地位、提高党的执政能力、永葆党的先进性和纯洁性的高度，进一步深化对巡视工作重要性的认识，切实增强接受巡视监督、支持巡视工作的自觉性和坚定性。

第二，持续推动工作。我们要以这次巡视回访为契机，更加清醒地认识不足，更加有效地采取措施，更加有力地推动工作。一方面，持续推进中央巡视组上次反馈问题的整改落实。要对这些问题进行再对照、再审视，对已经整改的，要建立长效机制，巩固整改成果；对正在整改的，要采取有效措施抓紧推进，争取早日整改到位。另一方面，改进和提升各方面工作。认真解决影响和制约科学发展的突出问题，认真解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，认真解决建设中原经济区需要破解的重大问题，真正把巡视回访的成效体现到推动经济社会持续较快发展和各方面工作顺利开展上。

第三，切实搞好配合。加强巡视工作是中央部署的重要政治任务，配合支持中央巡视组开展工作是省委及各级党委应尽的责任。一要摆正位置。各级领导干部要本着对组织负责、对同志负责、对群众负责的态度，实实在在地汇报工作，客观公正地提供情况，实事求是地反映问题。二要大力支持。按照巡视组确定的工作任务和工作计划，合理调整自身的工作安排，积极配合巡视组搞好个别谈话、座谈、考察等各项工作。各地各有关部门要为巡视组工作提供必要的条件，确保巡视回访工作顺利开展。三要统筹兼顾。把支持巡视工作与做好当前其他各项工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。

第四，积极整改落实。在这次巡视回访过程中，中央巡视组还将就巡视中了解和发现的有关情况和问题，给我们提出意见和建议。我们将按照中央巡视组的要求，以高度的责任感和使命感认真抓好整改落实。一要虚心接受。对中央巡视组提出的意见和建议，我们领导干部要在思想上高度重视，严格对照、认真反思，不回避问题、不推卸责任，诚恳接受巡视监督、积极主动进行整改，说到做到、说好做好。二要深入研究。认真查找原因、深刻剖析根源，有针对性地制定整改方案，明确整改责任，细化整改任务，提出整改措施。特别是省委常委要按照各自的职责，带头研究整改工作。三要抓紧改进。按照省委负总责、省级各套班子齐抓共管、班子成员各负其责、省委巡视工作领导小组具体协调、有关地方和职能部门共同参与的要求，把抓好整改纳入省委和省人大、省政府、省政协党组工作的总体部署，精心组织，协作配合，共同把整改工作做好。

篇2：巡视整改工作工作机制

巡视整改工作方案

各乡(镇、街)，区直有关单位，各有关企业：

根据省委巡视组对我区巡视反馈的意见，区委进行了责任分工，现按照责任分工要求，区科技局牵头对“贯彻落实新发展理念不够有力，全区规模以上企业有创新能力的不到**%”的反馈意见要求，结合我区实际，制定如下整改方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大会议精神，在区委的统一领导下, 坚持以习近平总书记系列重要讲话、省委书记刘奇同志关于加强和改进巡视工作及市委书记李小豹同志巡视反馈会上讲话精神为指针,着眼于全面提升本地区产业发展创新升级，着眼于提高企业的科技创新能力，着眼于推动传统产业新旧动能转换，不折不扣地落实省委巡视组巡视反馈意见,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把整改落实工作作为一项重大政治任务,力争通过创新发展驱动推动我区经济社会更好更快地发展。

二、整改目标

紧紧围绕省委巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议, 以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、勇于创新的恒心、驰而不息的韧劲,在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫,确保整改落实工作取得实效。

一是确保反馈问题整改到位。通过认真对照检查、深入剖析,明确问题清单,明确责任清单,明确整改时限,明确质量标准,加大工作力度,推进专项整改。

二是确保意见建议落地落实。对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施,举一反三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度,形成科学有效、简便易行、街接配套的长效工作机制。

三、整改任务

根据省委巡视组反馈意见, 按照区委整改任务分工，认真抓好各项整改任务的落实，主要围绕“贯彻落实新发展理念不够有力”和“规模以上企业中有创新能力的不多”的反馈意见，具体解决四个方面的问题：一是解决“科技创新核心发展”的问题;二是解决“科技创新基本保障”的问题;三是解决“科技创新动能”的问题;四是解决“科技资源薄弱”的问题。

四、整改原则

1.坚持聚焦问题、整改见底。聚焦反馈意见,抓住“改”这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过, 问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。

2.坚持标本兼治、综合施策。既要确保反馈意见全面整改, 又要深刻反思问题产生的根源, 着力解决体制机制层面的问题;既要切实解决好工作中存在的突出问题, 又要注重解决好在工作作风方面存在的问题,切实做到强标固本、本固标清。

3.坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实, 持续用力、久久为功。

4.坚持以上率下、共同发力。局领导班子成员要以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实;局机关全体干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”顽疾，推动各项整改任务取得实实在在的成效。

五、整改措施

集中整改时间为 2018 年 10 月 30 日至 2018 年 12 月 25 日，具体措施为:

1、在解决科技创新核心问题上再加大力度，高位推进产学研合作，促进创新成果在规上企业转化

一是以国家工业陶瓷工程技术中心湘东分中心建设为基础，加强与山东工陶院的对接，打造一个集工程技术验证、检验检测等于一体的工业陶瓷公共技术服务中心，全力形成一个辐射区内规模以上企业的创新公共服务平台，优先支持和指导普天高科、天涯种业、时代工艺等组建工业陶瓷、创意包装、节能环保等省级以上工程技术研究中心(重点实验室);二是积极引导区内产业优势企业与上海大学、华南理工大学、武汉理工大学等院校加强合作联系，促成 1 个以上项目进行成果转化和实质性合作，争取企业节约创新成本。积极促成华星环保与昆明理工大学、成宇陶瓷与上海大学的创新技术合作;三是对规上企业中的环保成套设备企业开展一次专题调研，结合实际引导普天高科、华星化工等相关企业在向环保成套设备产业转型升级的初级阶段抱团发展，做到信息共享，团结一致，拳头向外，增强企业创新发展能力;四是通过继续加强与韩国精密陶瓷产业协会和上硅所的对接，为企业创造向国内国外先进陶瓷企业学习、交流及合作机会。

责任领导：段红梅、钟宏亮

责任股室：工业线业务股

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

2、在科技创新基本保障上再加大力度，高位推动科技政策落实，增强企业自主创新积极性

一是继续加大对《中华人民共和国科技进步法》等法律法规宣传力度，分片、分批次深入各乡镇、企业宣传解读科技创新法律法规，现场帮助企业解决各类困

难和问题，推动科技创新法律法规更好地落实，为企业创新发展营造良好的政策环境。同时，规范对科技项目管理，对科技项目的立项审批、监督、管理过程，严格按照审批流程，保证科技项目立项的公开、公平、公正。认真开展专利执法检查，以“世界知识产权日”、“科技活动周”等活动为契机，扎实开展专利执法工作，争取年内与市科技局联合执法查处各类违法案件，保护企业的合法权益;二是加大对规上企业中科技型企业特别是中小企业的政策扶持，有力推动大众创业、万众创新，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济升级转型升级，鼓励企业加大研发投入，有效促进企业研发创新活动。积极联合区财政局与税务部门落实好《财政部 税务总局 科技部关于提高科技型中小企业研究开发费用税前加计扣除比例的通知》(财税[2017]34 号)，争取年内企业享受加计扣除减免税额以及高新技术企业所得税减免税额突破***万元，同时积极协调其他各类科技创新政策的落实，激发企业科技创新的积极性。

责任领导：段红梅、钟宏亮、陈琳

责任股室：工业线业务股、人才办、知识产权办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

3、在推动科技创新动能上再加大力度，高位推动科技人才建设，增强规上企业创新支撑

一是充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，引进项目和技术，千方百计招揽人才，促成相关院校与企业达成校企合作;二是积极贯彻省、市有关政策，落实高层次人才落户、各类补贴、子女就学等优惠待遇，努力为人才创造良好的工作和生活条件,努力争取省人才办与省科技厅人才基金项目，为企业争取创新基金支持;三是积极推动湘东区优秀拔尖科技人才及湘(东)人回归计划等方案吸引更多的科技人才回乡创新创业。同时，从科技合作入手，为各类科技人才搭平台，建载体、争荣誉、跑项目，加大科技人才引进、培养力度，尽职尽责，不遗余力地推进人才工作上台阶，力争 2018 年 12 月前争取获评省级科技创新研发平台 2个。四是充分利用科技部门资源，大力支持湘东职业中专工作，加大对本土人才培养力度，为湘东未来 20 年培养、储备后备科技领军人才和技术工匠。

责任领导：段红梅、钟宏亮、兰红

责任股室：工业线业务股、人才办、综合办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

4、在谋划战略性产业上再加大力度，高度集中科技资源，为企业创新发展提供新动力

一是重点聚焦新材料、新装备、环保成套设备等战略性新兴产业，支持相关领域关键技术攻关和成果推广，积极推动与中材高新和中建材的科技合作，引进共建技术创新载体和重大科技项目，充分运用高新技术和信息化技术改造提升传统产业，加快新技术、新产品、新工艺研发与应用，全力围绕打造中国先进工业陶瓷产业园提供源源不断的创新动力。2018 年，积极申报市级重点研发专项 5 项，省级研发专项 3 项。二是重点扶持培育创新型领军企业。扎实做好高新技术企业和科技型中小微企业的培育及认定工作，培育和组织 10 家以上科技型企业申报高企，力争获批 3 家。培育和组织 15 家以上省级科技型中小微企业的认定，力争年内省级科技型中小微企业认定达到 20 家，新增 7 家。强化高新技术企业日常管理和服务,提升高新技术企业的创新发展动力;三是积极拓宽企业融资渠道，积极引导仁江科技、时代工艺等企业利用自身知识产权专利优势，努力争取知识产权专利质押融资 1***万元左右。同时，积极与财政、发改、工信等相关部门跟进萍乡市战略性新型产业(科技创新)引导基金工作，争取年内获批引导基金 500 至***万元万元左右。

责任领导：段红梅、钟宏亮、陈琳、杜鲁钢

责任股室：工业线业务股、知识产权办、综合办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

六、整改要求

1.统一思想,明确任务。全体机关干部要讲政治、顾大局、守纪律,切实提高对反馈意见整改落实工作重要性的认识, 把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来, 统一到省委巡视组反馈意见上来,统一到省委、市委、区委决策部署上来,牢固树立整改不力是失职、不抓整改是渎职的观念,坚定政治方向、牢记政治责任、强化政治担当,以严的标准、实的作风、铁的纪律,全力以赴抓好整改落实。

2.加强领导,落实责任。科技局成立省委巡视整改“反馈意见整改落实工作领导小组,局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室长为成员。建立和落实整改工作责任制,牵头抓,班子成员对分管股室的整改任务负具体责任、亲自抓,确保整改责任具体到人、具体到事,切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。切实做到组织到位、措施到位、整改到位。

巡视整改工作方案

根据市委印发《关于〈省委第八巡视组关于巡视常州反馈意见〉的整改工作方案》的通知要求，结合交通系统工作实际，制定如下整改工作方案：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以深化“两学一做”常态化制度化学习教育为契机，围绕省委第八巡视组的反馈意见要求，按照“实事求是、统筹兼顾、建章立制、立足当前与着眼长远相结合”的原则，抓住抓重、完善制度，认真抓好巡视整改落实工作，切实解决当

前我局工作中存在的突出问题，以此回应群众的期盼，不断推动全面从严治党在我局落地生根。

二、整改目标

通过抓好整改落实，解决巡视组反馈意见中提出的突出问题，注重发挥治本效应，着力在“长”“常”上下功夫，制定出台相关制度和措施，从源头上遏制问题的再次发生，进一步提升交通形象。同时以整改为契机，以点带面，提升交通系统广大干部“四种意识”，坚决做到“两个维护”，全面提升交通干部讲规矩、守纪律的自觉性，确保政令畅通、风清气正。

三、组织领导

为加强对省委巡视组反馈意见整改工作的领导，确保整改工作扎实推进，取得实效，成立以局党委书记、局长赵波为组长、局党委班子成员为副组长，机关各科室、局属各级党组织负责人为成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责全系统整改活动的组织指导、综合协调、检查督办，材料撰写等各项工作，办公室主任由局党委副书记、副局长宋玲园兼任，成员由局办公室、组织人事科相关人员组成。

四、整改措施

1、学习贯彻十九大精神不到位，学懂弄通不够。

整改措施：

(1)局属各级党组织完善常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的机制，第一时间安排传达学习习近平总书记的最新重要讲话、重要论述、重要指示批示精神。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 2 月

整改落实到位时限：常态坚持

(2)完善局党委理论学习中心组旁听制度，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习讨论，参加专题培训，邀请专家教授开展专题学习报告会。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(3)将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为综合考核的重要指标，作为领导班子民主生活会和述职述廉述法述意识形态的重要内容，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(4)运用“学习强国”APP平台、“理论之窗”微信公众号、“学习日”等载体阵地多样化开展学习活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

2、学习贯彻党的十九大精神过程中，做实落实不够。联系落实十九大精神成效不明显，党的全面领导缺乏扎实有效举措，统揽全局协调各方的作用发挥不充分。

整改措施：

(5)充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，严格执行局党委议事决策规则，对“三重一大”事项，严格按照程序集体研究决策。不断巩固解放思想大讨论成果，在常态化上做文章，在新实践中见成效，继续推动一批重大社会关切问题、历史遗留问题和事关长远发展的重点难点问题得到有效解决。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(6)扎实开展“一学习两整治”活动，巩固落实中央八项规定精神，全面改进党风政风、从严管党治党、营造交通系统风清气正政治生态，实现监督管理更加有力、纪律执行更加自觉、制度规定更加完善，推动全面从严治党向纵深发展。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

3、污染防治形势严峻。空气质量较差，2018 年第二季度市区空气质量综合指数在全国重点城市排名居后。

整改措施：

(7)认真落实打赢蓝天保卫战三年行动计划，加强港口码头扬尘管控，加快岸电设施建设，推广新能源车，基本实现新能源或清洁能源电动公交“全覆盖”，高标准强化公路施工扬尘管控，实现空气质量明显好转。

责任领导：吴国平

责任部门：局行业管理科、公路处、航道处、运管处、工程处、农路办

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(8)持续开展“散乱污”企业整治，督促属地镇对关停取缔码头落实“两断三清”，加快推进规范提升码头的整治整改进度，确保规范提升码头做到手续合法、措施到位，管理规范。

责任领导：谈健鹰

责任部门：局行业管理科、航道处

取得明显成效时限：2019 年 12 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(9)打好治水升级战，深入实施水污染防治行动计划，加强船舶港口污染控制，按要求实施船舶污染物流动收集、上岸处理工作，落实船舶污染物接收、转运处置，联合监管和联单制度，持续改善水环境质量。

责任领导：吴国平

责任部门：局行业管理科、航道处、海事处

整改落实到位时限：2020 年 12 月

4、脱贫攻坚落实不够。

整改措施：

(10)聚焦经济薄弱村和重点低收入群体，坚持大扶贫格局，打赢打好扶贫攻坚战，认真落实《关于打赢打好脱贫攻坚战三年行动的实施意见》(溧委发[2018]40号)，联合上上电缆集团有限公司结对南渡庆丰村，按照“两不愁、三保障”要求，开展“领导挂钩、企业联村、干部帮户”活动，确保按时高质量完成脱贫攻坚政

治任务。

责任领导：宋玲园

责任部门：局办公室、局组织人事科，航道处、运管处、海事处、汽修所、农路办

取得初步成效时限：2019 年 12 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

5、意识形态工作责任制落实不到位。

整改措施：

(11)严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局党委工作要点，全面落实意识形态工作责任分解，完善意识形态领域情况分析研判联席会议制度，局党委会每年两次听取局属各级党组织意识形态领域情况专题汇报。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(12)把意识形态工作列入党建工作要点，把意识形态工作责任制落实情况纳入党委民主生活会对照检查、全面从严治党主体责任述职和检查考核内容，对局属各单位开展意识形态工作责任制落实情况监督检查。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

6、干部选任方面系统思维和基础性工作薄弱。用人缺少长远谋划，年轻干部

和女干部培养滞后，后备干部储备不足，出现结构性断层。

整改措施：

(13)落实省委《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的意见》，持续加强交通系统干部队伍建设和宏观管理，以新一轮机构改革为时间节点，科学测算、动态研判，积极稳妥把握干部选拔任用的规律和节奏。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(14)强化年轻干部培养选拔制度体系建设，全面落实市委《关于实施“611”年轻干部培养选拔计划的意见》，逐年落实计划目标，加大年轻干部、女干部和党外干部的配备常数和储备常量。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(15)深入贯彻《干部人事档案工作条例》，常态化长效推进干部档案任前工作落到实处，对干部档案经常性开展自查自纠。严格落实中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》以及省市相关配套要求，进一步做好干部选拔任用全程纪实，完善“线上+线下”并行的干部选任工作纪实档案。规范党委会(支委会)讨论研究干部会议记录，强化责任意识，坚持严实标准，确保要素规范、内容准确、手续完备。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

7、“三会一课”制度坚持不够，党员先锋模范意识不强。

整改措施：

(16)坚持以党支部为基本单位，严肃认真开展“三会一课”等党内组织生活，从严从实落实党员管理教育，严肃党员组织处置。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党员冬训和“学习日”制度，用好全国党员管理信息系统，规范党员组织关系和档案管理。结合“七一”等重要节点积极开展“评优评先”活动。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

整改落实到位时限：2019 年 12 月

(17)贯彻实施党员教育“3211 工程”，持续打造好“1 号公路”党建示范带、党员教育实境课堂、党支部书记工作室，强化党性教育力度，丰富党性教育方式，提高党员素质能力。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于党的基层组织任期的意见》《中国共产党党务公开条例》等，继续用好用活《党支部工作一本通》，充分发挥好支部教育管理党员的主体作用。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

整改落实到位时限：2019 年 12 月

8、服务群众有差距。对群众反映强烈的扬尘管控问题未能得到有效解决。

整改措施：

(18)加大国省干线、农村公路养护作业频次，提升精细化管理水平，强化监督检查力度。

责任领导：李国荣

责任部门：局行业管理科、公路管理处

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(19)加强对交通建设工地、港口码头和搅拌站的扬尘监控力度。

责任领导：李国荣

责任部门：局行业管理科、公路管理处、航道管理处、交通工程建设管理处、农路办

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

五、整改要求：

1、加强领导，强化责任。整改工作由局整改落实工作领导小组统一领导，各责任领导具体实施，日常工作由局机关各科室共同组织协调，抓好责任落实。局领导班子成员要在思想上高度重视巡视组反馈的意见，切实增强大局意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。局属各单位要层层成立整改工作领导小组，组建工作专班，制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任;局属各党组织书记是整改工作第一责任人，要负总责，亲自抓，确保在规定的时限内完成整改任务。

2、分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改;通过努力能够解决的，限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局机关相关科室要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。

3、举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动交通科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向市委巡察组进行汇报，继续征求巡察组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。

巡视整改工作方案

为全面贯彻落实《中共湖北省委关于印发〈中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案〉的通知》(鄂文〔2019〕15 号)和赤壁市整改工作方案有关精神要求，切实从严从实从快抓好中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作，结合我镇实际，制定如下整改方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党中央战略部署，认真贯彻落实上级关于脱贫攻坚决策部署，坚持“实事求是、统筹兼顾、从严从实、立行立改”，以问题为导向，切实转变作风，明确重点，强化措施，完善机制，着力解决巡视反馈的突出问题，坚持把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程各环节，全面推进我镇精准扶贫精准脱贫工作。

二、整改目标

紧紧围绕中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神，在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫，确保整改落实工作取得实效。通过认真对照检查、深入剖析原因，明确问题清单，明确责任清单，明确整改时限，明确质量标准，加大工作力度，推进专项整改;要举一反三、纠建并举，着力健全完善各项规章制度，形成科学有效、简便易行、衔接配套的长效工作机制。要以此次巡视整改为契机，以点带面，全面提升扶贫领域党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现党风政风进一步好转，精准扶贫工作水平进一步提高，确保打好打赢全镇脱贫攻坚战。

三、整改重点

重点围绕中央专项巡视向省委反馈的 4 类 14 项问题抓好整改。

(一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策有偏差

1.政治站位不高，学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话不深不实、层层衰减。一是学习习近平总书记重要讲话精神和党中央脱贫攻坚方针政策多局限于会议传达、文件布置，对下级党组织学习贯彻没有抓紧抓实，省直部门“灯下黑”;二是贯彻落实习近平总书记“站位一线、靠前指挥”要求有差距。

2.执行中央“两不愁、三保障”政策变形走样。从政治和全局的高度统筹考虑扶贫政策的制定与实施不够，一些政策超越历史发展阶段和实际。一是保障住房安全自定标准;二是保障基本医疗脱离实际。

3.产业扶贫推进不力，影响后续稳定脱贫。一是对发展产业实现脱贫重视不够，产业扶贫规划指导性不强，培育新型市场主体缺乏有效办法。二是产业发展同质化，扶持简单化，盲目跟风。

(二)脱贫攻坚主体责任落实不力

4.脱贫攻坚规划频繁调整。存在搞应急式脱贫、指标式脱贫倾向，存在调整脱贫目标计划的情况。

5.抓扶贫责任落实不到位。

6.统筹协调不力，脱贫攻坚合力不足。

7.贫困村党的建设薄弱，党组织战斗堡垒作用堪忧。一是贫困村党组织书记和“两委”班子普遍存在无人可选、可用的现象;二是抓村集体经济发展成效不佳;三是党建引领不足，农村思想文化宣传薄弱。

8.形式主义官僚主义问题未得到有效遏制。省市级官僚主义未根除，基层形式主义屡禁不止。

(三)落实脱贫攻坚监督责任不严不实

9.日常监督不到位。

10.监督执纪偏松偏软。

11.问责追责简单化。

(四)监督检查发现问题整改不扎实，群众获得感不强

12.整改责任意识不强，统筹督办不够有力。

13.敷衍塞责，整改走形式。

14.屡改屡犯，没有举一反三。各类监督检查多次指出的问题，不断上报为“整改完成”，却又频繁发生。

四、方法步骤

分为四个阶段进行。

第一阶段：工作部署阶段(2019 年 1 月 28 日至 2 月 15 日)

成立脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，召开党委会议、脱贫攻

坚专项巡视反馈意见整改工作动员部署会，研究部署中央专项巡视反馈意见整改工作。

第二阶段：问题整改阶段(2019 年 2 月 16 日至 3 月 20 日)

根据中央巡视组和省、市工作部署，主动认领问题，照单全收，举一反三，全面深入开展问题排查，逐项研究制定整改方案，建立工作台账。把握时间节点，确保 2019 年 3 月 20 日前整改到位;确需长期坚持整改的，制定工作计划和相应整改措施，确保取得实效。

第三阶段：巩固提高阶段(2019 年 3 月 21 日至 4 月 10 日)

坚持标准，严格要求，开展“四查四看”，促进整改取得实效。一查政治站位，重点看整改主要责任人是否将巡视整改工作作为重大政治任务抓细抓实，整改责任是否层层压紧压实，整改压力是否层层传导到位，有无推诿扯皮、上推下卸的现象。二查整改力度，重点看是否按照规定时间节点高质量完成任务进度，有无急躁冒进、敷衍了事的现象。三查整改作风，重点看整改工作作风是否扎实、有无工作漂浮、不较真碰硬的现象。四查整改效果，重点看问题整改是否举一反三，点面结合，建立健全长效机制，做到全面整改、长效整改，有无反弹回潮、旧病未愈又添新病的现象。

第四阶段：汇总上报阶段(2019 年 4 月 11 日至 4 月 12 日)

整改完后，将问题整改落实情况、追责情况和建章立制情况等书面报告中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见赤壁市整改工作领导小组办公室(电子版报送至市扶指办)。

五、整改要求

(一)提高政治站位。严守脱贫攻坚底线，把脱贫攻坚作为最大的政治任务，始终站在讲政治的高度，认真学习领会习近平总书记关于扶贫论述精神，全力抓

好精准扶贫精准脱贫工作。针对精准扶贫专项巡视反馈的问题，认真剖析问题的根源，找准解决问题的办法，制定整改方案，更加自觉地抓好整改落实，高起点、高标准、高质量推进整改工作。

(二)从严落实责任。各个村切实履行好巡视整改政治责任。相关责任领导，要根据职责分工，主动认领问题，照单全收。分管领导要发挥好协调管总作用，各个挂村领导要积极抓好问题整改，切实形成整改合力。

(三)扎实抓好整改。坚持问题导向，相关责任领导要及时研究解决整改过程中的重点难点问题，采取有力措施整改，保证整改效果。明确整改时限，按照从严从实从好要求，按时保质“销号”。强化建章立制，按照整改工作要求，举一反三，确保整改一批问题、教育一批干部、完善一批制度、形成一系列机制。做好资料收集整理，按照立卷归档要求规范档案，建立全面整改工作台账，真实全面反映整改工作全过程

篇3：巡视整改工作工作机制

会议充分肯定了前一阶段各司局各单位的整改工作，针对整改工作中出现的问题，逐项研究了4方面36项整改任务的进展。会议强调，已经完成的任务，各单位既要认真开展“回头看”，不断巩固提高，防止反弹，“不贰过”，还要注重举一反三、建章立制，把巡视整改中形成的好经验、好做法，健全完善并上升为制度规范，推进各项工作及整改措施制度化规范化长效化。会议指出，时间已经过半，整改任务相当紧迫，各司局各单位要坚持不懈、一鼓作气抓好整改工作。

会议认真分析了正在进行整改的任务，一项一项地细化了具体措施，指出了关键环节和整改重点。会议要求，各司局要按照高标准、严要求，扎扎实实完成好牵头的整改任务，特别是部党组巡视整改工作领导小组成员单位在抓好自身整改任务落实的同时，发挥好示范带动作用，以高质量的整改工作成效为各司局各单位树立标杆。部党组专项巡视整改工作领导小组办公室要切实履职尽责，加强督促检查，协调各单位解决遇到的问题，确保各项整改任务如期完成或取得阶段性成果。同时，注意收集各项整改工作取得的成效，加强整改工作信息报送和宣传工作，为按期保质完成整改工作营造良好氛围。

篇4：巡视整改工作工作机制

省市巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看“工作开展以来，xx 高度重视，迅速行动，周密部署，扎实推进了工作的开展，取得了一定成效，现将有关工作情况汇报如下。

一、落实主体责任，抓好动员部署 一是精心组织谋划。xx 专门召开党工委会议研究部署“回头看”有关工作。区党工委书记 x 先后 x 次听取专题工作汇报，层层传导压力，使“回头看”工作“一盘棋”推进。

二是明确责任分工。制定印发了《xx 巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看”实施方案》，成立了由区党工委书记和区管委会主任任双组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区党工委委员、纪工委书记 x 担任。

三是广泛宣传动员。把宣传造势和引导群众有序参与作为“回头看”工作的“助推器”，开通了举报电话和举报邮箱，在区门户网站公开了举报方式，设立举报箱 x 处，向市整改办报送信息 x 篇，并在区电视台连续播出举报公告，引起全区群众的普遍关注。

二、聚焦问题整改，抓好自查自纠 x.巡视巡察整改方面。xx 体制机制比较特殊，没有行政区划。20xx年以来，中央、省委均未对 xx 开展过巡视，市委也未对 xx 进行过巡察，目前没有相关反馈意见。

xx 及基层“微腐败“方面。20xx 年“x”共发现问题 xxx 个，xx年”x“共发现问题 xxx 个，两年共发现问题 xxx 个，基层“微腐败”共

发现问题 xx 个。区各牵头单位通过整改“回头看”自查自纠，现已对原问题清单全部完成自查，完成率 xxx%。截至目前，”X“原问题全部整改到位，基层”微腐败“原问题全部整改到位。

新发现问题 xx 个，整改到位 xx 个，正在整改 x 个。其中，违反规划调整容积率类问题 x 个，正在整改；脱贫攻坚政策不落实类问题x 个；落实治霾措施不力类问题 x 个，正在整改 x 个；三不为类问题 x个；微腐败类问题 x 个，涉及人数 x 人，金额 xx 万元，党纪处分 x人，行政处分 x 人，通报批评 x 人，对领导干部问责 x 人。

在扶贫领域腐败和作风方面。截至目前，xx 共自查出十八大以来扶贫领域作风问题 xx 件，并已全部完成处理或整改。其中涉及危房改造的问题 xx 件，健康扶贫的问题 x 件，低保和特困政策 x 件，剩余 x件均为其他领域。xx 个问题共处理人数为 xx 人，中乡科级 x 人，乡科级以下 x 人，村干部 x 人，其他 xx 人。共计受到批评教育 xx 个，提醒 xx 个。

三、强化督导问责，力促整改落实 x 月，区整改办从领导小组办公室抽调人员组成督导组，先后对区财政局、区管委会办公室开展整改“回头看”督导检查 x 次，将 XXXX、xx 年“x”专项行动中发现的问题作为检查的重点，对照问题台帐上整改及处理结果，进行现场反馈，并印发整改通知书，要求牵头单位 x月底前将落实情况反馈至区整改办。

四、存在问题 一是整改资料不完整。如区财政局问题清单中写的对责任人批评教育，并没有批评教育的相关材料。区管委会办公室牵头的违规公费

出国境、公款旅游类问题未建立问题台帐。

二是数据信息报送不及时。数据表、信息报送工作不到位，不按时、按质报送区整改办的情况时有发生。如区整改办要求每半月报送的信息，x 个牵头单位没有报送。

五、下一步工作安排 一是进一步压实责任。要求各牵头单位“一把手”必须清醒认识到整改“回头看”是-项必须完成的政治任务，要切实发挥好第一责任人的责任，主动担当，勇于作为，亲自督办，把责任传导到各责任单位。督促区党工委履行好主体责任，区纪工要认真履职、严肃问责。

二是开展评估检查工作。按照省下发的整改“回头看”评估标准，对区各牵头单位整改“回头看”工作进行专项评估，对在评估过程中发现的突出问题，实行“双三查“。

三是加大宣传工作力度。严格按照市整改办要求，做好信息的撰写上报工作，及时总结和发现整改“回头看”工作中正反两方面典型，发挥示范引导和警示震慑作用。

篇5：巡视整改工作工作机制

巡视巡察整改工作发言稿——整改部署会：建设发展呈现新局面、迈上新台阶、实现新跨越

同志们：

在清明小长假刚刚过去之后，**召开巡视巡察反馈问题整改动员部署会，明确整改内容，区分任务责任，严肃提出要求，目的是坚决贯彻习主席重要指示，坚决贯彻***和**党委的部署要求，进一步提升站位、强化自觉、压实责任，以坚定的斗争意志、坚毅的斗争精神、坚强的斗争作风，坚决打好巡视巡察反馈问题整改的攻坚战突击战歼灭战。

今年 2 到*月份，**党委组织了对**的巡视巡察，我们针对*个方面**个重点关注问题进行了全面自查、整改。*月*日，**在**召开了巡视巡察反馈问题整改动员部署会，我代表**党委在会上作了表态发言、受领了问题清单、签了整改责任书，深切感到，这次巡视巡察反馈问题内容多问题实、时间紧任务重、标准高要求严，是前所未有的，我们倍感责任大、压力大。回来之后，政治工作处就把反馈问题清单发到各团级单位和机关各处，大家利用国庆长假又对反馈问题进行了一次全面梳理，制定了整改措施。昨天下午，**召开专题党委常委会，认真学习领会习主席关于巡视整改工作重要指示、反馈问题清单和**的要求，对反馈问题进行梳理消化，研究制订整改方案和整改措施。党委常委一致感到，虽然巡视巡察没有到我们单位，没有指出我们的具体问题，但反馈的这些问题我们大多都有，只是或多或少、或轻或重、或明显存在或隐匿变形的问题。我们必须照单全收、诚恳接受、上下努力、合力攻坚。刚才，**兼纪委书记传达了有关巡视巡察

问题整改工作的文件精神，部署了整改任务，会议印发了**党委《整改方案》，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我就深入贯彻落实习主席重要指示和**党委的部署要求，坚决抓好巡视巡察反馈问题整改，强调四点意见：

一、提高政治站位，按照“三个绝对”的政治要求，坚决把**全体同志思想和行动统一到上级指示精神上来

政治站位决定工作摆位，认识到位才能落实到位。大家要切实提升政治站位、增强政治自觉、强化政治担当，把整改迅速付诸实践、真正落到实处。一是问题整改考验政治忠诚度。习主席强调，问题发现了就要整改，整改不落实，就是对党不忠诚。抓好问题整改，不是一般性的业务工作，而是坚决贯彻落实习主席和中央军委指示要求的实际行动。我们必须站在维护核心、看齐追随的政治高度，坚持把问题整改作为清除政治隐患、纯净政治生态的政治任务来抓，作为严字当头、一严到底的政治要求来抓，作为正风肃纪、纠风治弊的政治担当来抓，以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉坚决抓好问题整改工作落实。二是问题整改考验党性纯洁度。从反馈问题看，我们在纠风治弊、革故鼎新等方面还不同程度存在温差、落差、偏差，一些矛盾问题和薄弱环节亟待解决，“四个不纯”“七个弱化”问题还不同程度存在。我们要清醒认识到，问题整改的过程，就是自我净化、自我革命的过程。必须以刀刃向内的勇气、以一抓到底的钉钉子精神，直面问题、刮骨疗毒，拿出义无反顾、较真碰硬的勇气韧劲去解决。通过严肃认真、扎实有效的整改，推动全面从严治党向纵深发展、向末端延伸、向深层聚焦。三是问题整改考验履职可靠度。组织把我们放在这个位置，我们就要履职尽责，受领了问题整改任务，就要坚决完成任务、保证完成任务。从反馈问题看，有面上的，也有点上的；有**机关的，也有**和**的；有发生在近期的，也有长期以来一直存在的；有容易解决的，也有比较棘手的。解决这些问题绝非

易事，需要大家以强烈的忧患意识、责任意识迅即行动，以敢于斗争、较真碰硬的坚定态度攻坚克难，以抓铁有痕、踏石留印的实干作风严抓彻改，切实做到真认账、真反思、真整改。

二、突出问题导向，按照从严从实的过硬要求，坚决不打折扣全面彻底整改反馈问题

抓好问题整改，既是履行责任书，更是兑现军令状。我们要以坐不住的危机感、等不起的责任感、慢不得的紧迫感，真正做到严实标准、精准发力、强势推进。一是要精准对表，细化任务。**已印发整改方案，各级要认真对照，细化问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施、牵头部门和完成时限。**党委的问题，我们认账领账、真纠实改；各**和**的问题，要坚持“谁的问题谁整改、不改彻底不撒手”；巡视巡察没有反馈的、而我们自身又确实存在的问题，要深入自查自纠，主动改、彻底改。二是要倒排工期，卡严节点。**给**的整改截止时间是*月*日，**给各单位的整改截止时间是*月*日前，这个节点只能提前、不能拖后。只有短短的两周时间，问题摆在面前、时间迫在眉睫，大家必须倒排工期、挂图作战、节点控制，每周一向**书面报告整改进度，能立即整改的绝不拖延，能提前的尽量提前完成，一时改不了的也要明确完成时限，多法并举、加快推进、务期必成，确保按时保质完成整改任务。三是要对账销号，不留隐患。给整改就是给机会、给信任，大家一定要搞清“自己改”与“帮你改”的本质区别。要照单整改、对账销号，决不能遮遮掩掩、避重就轻，决不能虎头蛇尾、久拖不决，决不能纸上整改、虚假整改。要认真对照相关政策规定，把依法依规贯穿整改工作全过程，不管什么原因和理由，决不能碰纪律法规的高压线，不能以错误掩盖错误，把一个问题变成两个问题。要坚决防止简单机械、就事论事，既解决好面上的显性问题，更从源头和根本上查找深层病灶，找出问题背后的问题，推

动问题隐患得以根本性、彻底性解决。

三、压紧压实责任，按照敢于担当的作风要求，坚决履职尽责推进整改工作落实落地

推动问题整改，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。我们各级党委知责还要负责、知重更须负重，以实际行动确保整改取得实效。一是党委要扛起主体责任。问题整改抓得到不到位，关键在于党委领导。我们各级党委要自觉担起问题整改的主体责任，既要全面领导、统揽主抓，又要具体指导、加强帮带，还要实时督导、严格把关。党委正、副书记作为第一责任人，要亲自研究整改方案计划、亲自检查整改落实情况、亲自推动矛盾问题解决，当好推动问题整改的主心骨。二是纪委要落实监督责任。纪委作为问题整改的牵头单位，既肩负方案拟制、问题整改的具体任务，也肩负跟踪督导、传导压力的监督职责，必须全程抓、抓全程，确保监督有力、责任压实。要及时摸清问题整改进展情况，了解掌握进度，查纠存在问题，提出具体要求，切实做到责任没尽到不放过、整改不彻底不放过。三是部门要强化主管责任。“谁家孩子谁抱”“板子打到具体人身上”，是问题整改的总原则。机关要按照分工，既要解决本级的问题，又要指导帮助各团级单位抓好整改，特别是对重难点和棘手问题，要注重群策群力、上下联动、形成合力、聚力攻坚。机关各处要结合业务职责，敢于担当、亲力亲为，把自己“一亩三分地”内的问题分析透、办法研究实、整改落到底。四是领导要履行示范责任。我们领导干部要以走在前列的标准和要求，真正领起来带起来，严起来实起来，切实立起标杆、当好示范，一级带着一级改，一级做给一级看。要有“新官理旧账”的政治觉悟，主动担责、敢于负责、全力尽责，以模范行动带领部队、感召官兵。在此，我代表**和**党委班子成员表个态，一定以“看我的”“跟我上”的标准和要求，带头检讨反思、带头整改落实、带头接受监督。

四、注重抓长抓常，按照举一反三的工作要求，坚决做到抓建结合提升整改工作成效

问题整改的根本目的是推动建设，促进发展。我们要把巡视巡察整改作为推动***全面从严治党的有力契机，与当前正在开展的各项工作结合起来，真正做到统筹兼顾、务求实效。一是要固牢根本抓经常，在强化思想引领上有新成效。反馈的问题都能从思想根子上找到原因，抓整改必须首先拧紧思想这个“总开关”。我们在抓理论学习时，要注重实效，真正往深里走、往实里走、往心里走，坚决克服表态化、浅表化现象，切实在学懂弄通做实上下功夫。要把问题整改作为开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要抓手，把“查”字落细落深，把“改”字贯穿始终，以解决问题的扎实性、彻底性，确保主题教育取得好成效。二是要正本清源强监督，在严格党内生活上有新成效。严肃认真的党内政治生活，是我们党不断成长壮大的一大法宝。大多数问题的发生都和组织功能发挥不充分、党内生活不严肃、好的制度传统没有发挥作用是分不开的。我们要着力解决组织生活制度落实不好的问题，严格落实“三会一课”、思想汇报材料、领导干部过双重组织生活等制度。要提高民主生活会质量，把批评和自我批评作为解决自身问题的有力武器，回归本源、突出辣味。要按制度规定搞好干部述责述廉，认真接受组织和群众的监督。三是要查缺补漏立规矩，在深化标本兼治上有新成效。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。没有规矩不成方圆，没有约束就有人不作为乱作为，胡干蛮干、违规违纪。针对反馈的问题，要多从制度方面分析原因，深入查找制度上的缺失、指导上的短板、监管上的盲区、程序上的漏洞，刚性落实现行制度规定，坚决摒弃不符合规矩的习惯做法，建立完善行之有效的制度机制。通过建立健全制度机制，推动各项工作落到实处、提质增效。

一分部署，九分落实，再完善的整改方案，再规范的整改标准，再严厉的整