合租事宜注意事项（通用9篇）
篇1：合租事宜注意事项
http://sh.58.com/hezu/3916299743233x.shtml 合租是指至少两人一起租住一间或一套住房，是比较常见的居住方式。特别是在北京、上海等一线城市。
合租者多为外地的年轻人，刚刚工作，还没有买房子的能力，于是几个人一起租一套房子。合租现象产生的原因在于目前房租过高，一个人或一个家庭难以负担。编辑本段合租的形式
合租有单间合租及床位合租两种。单间合租即每人或每家庭居住一个独立的房间，多见于居民小区；床位合租即几个人（同性）居住同一间房间，采用大学生宿舍形式。两种合租形式各有优缺点，单间合租私密、自由，但费用较高；床位合租费用较低，但相对缺少私密空间。比较而言，床位合租更受高校毕业生欢迎。目前，上海市政府充分运用这两种合租形式，倡办了泉山学子公寓，为来上海求职和就业的学生提供质优价廉的住宿服务。编辑本段合租注意事项
1、要明白在一起合租，最容易出问题的地方就是经济，所以在一开始就要谈好，所谓亲兄弟明算帐，把要摊的费用怎么摊，都讲清楚，有必要就写下来。
2、如果和不熟悉的人合租，最好不要人多，两个最合适，这样经济上面就容易清算，因为不是你的就是他的（三个有时算起来就会出问题）。
3、如果你不是很会处理人际关系的话，就不要和情侣一起住，避免不必要的麻烦。
4、如果你是和房东签合同，要看房东的产权证以及身份证。
5、如果是和二房东签合同（也就是一个人租下来，然后找人合租的），你要看他和房东签的合同，或者能证明他是把这个房子租下来的，租期还没到期，而且要记得留下对方的身份证复印件，你们之间也要签一份合同，把所有的费用及分摊方法写清楚。
6、最后提醒你的，就是与人合租，要懂得谦让，不要什么事情都斤斤计较，因为有些事情是没有办法平分的zuf =============================
与房东的租房合同的副本，身份证福硬件-
2010房屋合租合同范本
编辑：B2B99商业服务站 文章来源：网络 我们无意侵犯您的权益,如有侵犯请[联系我们] 2010房屋合租合同范本 房屋合租合同范本
出租方：___________________________ 承租方：___________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 房屋座落、间数、面积、房屋质量________________________________。第二条 租赁期限
租赁期共______年零_____月，出租方从______年_____月_____日起将出租房屋交付承租方使用，至______年_____月_____日收回
承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋： 1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的
2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的 3.承租人拖欠租金累计达_______月的。租赁合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。
如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。
合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。
第三条 租金和租金的交纳期限 租金的标准和交纳期限，按国家的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条 租赁期间房屋修缮
修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔____月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用
出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出的修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更
1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。
2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意出租人应当支持承租人的合理要求。
第六条 违约责任
1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_________元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_________元。
3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_________元如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。
4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_________元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_________元如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿 第七条 免责条件
房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条 争议的解决方式 本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决协商不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁(当事人未在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉)。第九条 合租注意事项
以上概述均对合租双方有效
合租双方应共同爱护房内设施，如有损坏不能修复的，应由损坏者承担赔偿责任 合租双方自行选定签约人进行签约
合租双方中如有一方中途退出，应由另一方承担全房租
合租双方当中如有一方利益受另一方损害时应自行处理，出租方不承担连带责任。第十条 保密
一方对因本次协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十一条 补充与变更
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十二条 协议附件 1.本协议附件包括但不限于：
(1)各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议(2)各方的营业执照复印件、房产证的各种法律文件
2.任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。第十三条 协议的解释
本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。第十四条 生效条件
本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。
本协议一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份，其他用于履行相关法律手续。甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日
_________年____月____日
引用网址：http://
篇2：合租事宜注意事项
亲爱的买家：
非常感谢您购买南京纵盛钢结构工程有限公司生产的雨棚系列产品，对此本公司列6项注意事项，请买家认真阅读和遵守注意事项，以避免出现任何的买卖纠纷事项。
1.当产品到达目的地，物流公司人员联系买家时，请您一定要认真验收货物。本司出厂产品都是经过检查完好无损而发货的，但是我司还是无法控制货物运输途中转运和站点分拣的时候出现产品压坏，配件遗失的问题。是否有以下情况出现：“（1）钢架材质部件是否有压扁或断裂，连接处是否有裂缝（2）篷布是否包装有破裂，篷布是否有损坏。（3）配件是否在运输途中有遗失。”如有以上情况请买家一定要终止安装，不得未在联系本司的客服，未发放遗失产品配件的情况之下贸然安装产品，如出现安装配件不齐出现的垮塌或安装错误步骤出现情况导致伤人事件。由买家承担全部责任，本司将不承担任何法律责任。
2.当验收合格后，请买家一定要联系客服。在客服的指导安装和安装视频的帮助来安装，不得出现买家随意不按安装步骤来安装，导致出现产品垮塌和倒塌，由买家承担全部责任，本司不承担任何法律责任。
3.安装完我司雨棚产品，请一定要先检查安装是否到位，立柱是有安装错误，配件与配件之间是否安装牢固，伸缩架螺丝是否有安装正确，篷布是否符合定制的要求尺寸，篷布安装时请避免出现强行安装，导致篷布出现损坏和出现篷布安装不美观，防雨效果不理想的问题。
4.请一定在装好以后固定产品：“（1）要用配发的固定链和固定桩螺丝牵制产品避免出现滑动，避免导致倾倒和砸人事件。（2）请买家一定要叮嘱小孩不得在雨棚下嬉闹，大人随意倾靠在雨棚立柱上。（3）当地出现8级以上大风导致垮塌和倾倒，不属于本产品可控的因素之内，本司将不承担质量不过关的无理赔偿诉求。5.本司的产品质保一年，长期维保。如有产品在频繁伸缩推拉，导致产品的使用期限寿命出现下降，属于产品正常的磨损和使用期限所致，不属于产品质量不过关的因素而导致。请联系客服，本司将配发产品配件，由买家承担运费和产品配件费用。
6.如有产品出现误差，误差在正常范围之内，属于正常的误差事宜，不属于产品出现减料的情况。请买家能够对此能够理解我司产品的正常误差。
篇3：合租事宜注意事项
1 设备到货验收及设备保管存放注意事宜
1.1 设备到货与验收
a.设备到达现场后, 用户、安装单位、监理单位及供货方代表应对到货件数与装车单进行逐一核实。b.对所发现的包装损坏和设备缺损情况, 应明确责任, 作好记录。c.未交验设备不得使用, 如擅自使用发生破损或缺件, 供货方不负责任。d.装箱件。严格按照装箱清单进行逐件清点, 特别合金部件或不锈钢部件。e.外购件。对于外购厂家直发工地的产品, 必须按发货清单清点数量、产品质量和软件资料 (合格证、说明书) 等。
1.2 设备的保管与存放
a.设备到达现场后, 用户应按“电力建设火电设备维护保管规程”及相关标准要求保管存放。b.应在室内 (或半露天) 存放的设备如:点火器、油枪、各类阀门 (注:要竖直摆放) 、电动装置、弹簧吊架及吊杆等机械加工件、吹灰设备、取样器、所有控制设备及电器仪表元器件等。对于库房内存放的吹灰器喷管、油枪点火器等设备, 不允许叠放, 否则变形后将不能使用。测量仪表箱等电器仪表类决不能压在下面。c.锅炉构架 (梁、柱、支撑) 应放在经过校正的支架上, 防止产生永久变形。大板梁和主要承重梁应按工作状态存放, 其下面支垫间距不应大于6m, 梁上不得堆放其他重物。构架应按层次划区域存放, 以便于安装过程中提取使用。d.锅筒、受压元件及各类集箱上管接头的管盖, 必须完好。防止异物及雨水进入, 筒体及管接头不得接触地面, 以避免碰伤及腐蚀。e.管屏的存放支撑应平整, 支撑间距不能过大, 需要叠压堆放时, 上、下管屏之间需应用枕木隔开, 且上、下枕木应对齐, 管屏叠压堆放高度不超过1.5m。f.刚性梁在运输及存放时, 注意不能受外力产生永久性变形。g.各类集箱和带有角度的管屏不能叠压堆放, 带有销钉的管屏也不能叠压堆放, 且销钉应朝上放置, 避免把销钉碰掉。
2 钢结构安装注意事宜
2.1 锅炉构架吊装安装前, 应根据图纸和DL/T 5047-95对锅炉基础和垫铁进行验收, 合格后方可进行吊装。
2.2 柱和梁安装时, 安装单位应根据自己的吊装能力和习惯决定构架的组合和吊装工艺。
某些妨碍其他部件吊装的杆件 (梁、水平支撑和垂直支撑等) 可以缓装, 但必须保证构架的强度和稳定。
2.3 所有吊杆必须在地面按图纸和供货合同附件所列锅炉产品技术
标准进行检查 (吊杆试装) , 不符合标准要求的吊杆经修复后方可用来安装。
2.4 锅炉钢架组合时, 不允许以组合好的钢架作为下步组合的组合架。
2.5 为减少起吊次数和空中安装工作量, 建议水平拉条部分在地面组装。
锅炉大件吊装时要注意结构的稳定, 必要时可以对临时就位的杆件进行临时加固措施。
2.6 顶板梁地面组装结束后起吊前, 必须按照图纸仔细核实 (几何尺寸、焊接位置等) 。
2.7 锅炉大件吊装完毕后方可进行锅炉基础的二次灌浆, 二次灌浆前
应将基础未盘钢筋全部热盘于柱底板上, 清理表面油污、焊渣等杂物, 再按DL/T5047-95的2.4“锅炉构架安装和二次灌浆”的有关规定进行二次灌浆。
3 受压部件安装注意事项
3.1 锅筒是锅炉的主要受压部件, 也是锅炉中单件最大部件, 锅筒的
倒运和吊装工作是锅炉安装中最重要的环节, 施工单位必须制定严格的倒运和吊装方案, 特别应注意在倒运和起吊过程中, 不得碰坏管接头, 采用钢丝绳兜挂时, 不允许兜挂在管接头上。
3.2 锅筒应在构架全部主要杆件安装结束, 并经专职检查人员检查验收合格后吊装。
3.3 锅筒在吊装前, 首先应在地面进行检验和消缺, 校核锅筒的纵向中
心线和横向中心线, 修磨支座, 使其与锅筒外壁接触面积>80%, 最大的局部不贴合连续长度≯150mm (间隙≯2mm) 。
3.4 锅炉整体水压前, 按锅筒内部设备图检查内部设备的质量, 特别是密封焊缝的质量, 并保证筒内无杂质。
3.5 受热面的地面组合要备有稳固的组合架, 组合架的支点节距不能过大, 防止对接焊口产生折口超差。
3.6 水冷壁 (屏) 、包墙管、过热器、省煤器组装前, 要根据相关标准进行逐根吹管、通球检查等。
3.7 膜式壁管屏地面组装时, 管屏要保证整体尺寸符合图纸要求。
管屏因制造误差或安装误差导致管子对口困难时, 允许延长切割鳍片进行对口 (待对口焊接结束后再焊封) 。管屏鳍片间的安装焊接一定要气密性焊封, 并将焊接鳍片向火面焊缝打磨平滑 (此项工作非常重要, 将直接影响锅炉安全、经济运行) 。
3.8 膜式壁管屏吊装时一定要有可靠的加固装置, 防止管屏因局部应力释放而变形。
管屏在装卸倒运中不允许用钢棍插入管端内作起吊点, 以避免造成管屏变形或管口对接坡口的损坏。
3.9 集箱组装前应按图纸进行严格检查, 看是否与图纸相符、用压缩空气对管接头逐根进行吹扫, 清除混入内部的土块、泥砂及杂物等。
3.1 0 合金钢部件, 在组装前必须进行100%光谱检查。焊接后, 要对合金钢焊缝进行100%光谱检查。
4 其它部件安装注意事宜
4.1 预热器及连通箱
a.设备在组装前要对其外观质量、几何尺寸进行检查, 用煤油进行渗油检验, 渗漏处要补焊。b.由于预热器管箱为卧式布置, 连通箱与其相焊接, 因此, 要求管箱的管板间组装焊缝一定要气密性焊封。另外, 连通箱部件虽然不是承压部件且结构并不复杂, 但因为现场组装量大, 焊缝繁多, 所以, 施焊时不能因不是承压部件而掉以轻心。c.为保证预热器安装后的整体尺寸及连通箱的安装顺利, 可以于地面组装成两大块 (按层组装) , 但组装平台必须平整才能保证组装后的平齐。另外, 也可以吊装后再组装, 建议以后者办法为好。
4.2 非金属膨胀节
a.非金属膨胀节是本炉型不同于常规煤粉炉的一个主要部件, 它的安装好坏关系到锅炉的安全正常运行, 因此也是安装过程中的一个重要环节。b.入、出口烟道都连接有非金属膨胀节, 烟道上与非金属膨胀节相连接的钢板, 必须与非金属膨胀节安装调整好之后, 才能与入、出口烟道本体焊接, 这一点在安装顺序上要注意。c.非金属膨胀节安装时的拼接缝, 必须搭接 (最外层要涂固体胶予以密封) 。非金属膨胀节具体安装顺序和安装质量要求, 要遵照厂家说明书进行。d.安装时特别注意不要将非金属膨胀节的外蒙皮割伤、割坏, 必要时可以对外蒙皮进行临时保护。
4.3 管道、阀门及吹灰器
篇4：快乐合租三大注意
房租劲涨成本上升
南京某大学毕业的小张准备来上海发展，但过高的租房成本让他直呼“吃不消”。
学金融的小张已拿到上海一家资产管理公司的入职通知书，工作地点在闵行区漕河泾园区，因此他准备在田林社区找房。在网上找了一圈之后，小张有些失望了，因为即使是面积只有40平方米左右的一居室，租金水平也在2800元/月左右，而自己目前的工资，也不过3000元左右。“我租了房，就没钱吃饭了。”小张有些无奈地表示。
租金不断上涨，让租房者感到压力不小，尤其是刚刚走上社会的大学毕业生，更是“压力山大”。来自沪上中介公司的市场监测结果显示，正处于毕业季的上海租赁市场，房租普遍上涨。据德佑地产金汇店的经理耿亮介绍，今年从年初至今，金虹桥板块内小区的房租涨幅明显，在10%左右，如板块内的金汇华光城，目前其精装三房租金价格为8000～9000元/月，而年初仅有6000～7000元/月，而板块内的一些装修、地段相对较差的房源租金也出现了一个跟风上涨的情况，如有一位金汇华光城的业主，便坚持将租金从6000元/月提高到8000元/月。
从德佑地产各门店反映的情况来看，为了租到合适的房源，目前需要提前预定，这些房源往往在前一个租约结束前一两个月就有新的租客前来看房。一般房东会要求老租客尽快在租约临近结束时将房间收拾好，因为他们前脚走，新的租客后脚就会搬入。
其实，租金上涨的情形不仅仅只是出现在上海，包括北京、广州、深圳等地，租金同样是“涨声”一片。有市场机构监测结果显示，4年来北京住房租金涨了一倍，目前已经连续上涨52个月。此外，广州房租也连续上涨45个月。虽然深圳租金价格连续上涨时间只有13个月，但总体而言仍保持上涨趋势。
合租可控租房开支
如何应对租金上涨，降低租房开支？业内人士建议合租是一种很好的方式。
记者了解到，为了降低租房成本，有不少人选择住在外围区域。就拿上海来说，在徐家汇工作，则居住在松江；或者在陆家嘴上班，居住在航头镇。但这种“以时间换成本”的做法，虽然降低了租房开支，但由于耗费在上下班路上的时间过多，在影响自身品质的同时，还导致自己并没有多少时间用在学习提高方面，进而影响到自己未来的职场竞争力。所以，专业人士表示，寻找一个合适的地方，采用合租的方式来达到控制租房成本的做法，相对更为合理一些。
举例说明，就目前田林社区的租金水平而言，一套面积约60平方米的两居室，月租金约3500元，这对于一个参加工作时间不长的小白领来说，确实不低。但如果两人合租，一人负担1750元，成本则会因此而大幅下降。
如何实现合租？办法有很多种。其一是自己先行租房，然后寻找合租伙伴；其二则是直接寻找合租房源。
发布或者寻找合租信息也有很多渠道，比如通过熟人介绍、房产中介，或者通过网络等。相对而言，自己寻找或者通过熟人介绍这种方式最为靠谱，因为大家都是熟人，或者多少有些了解，容易沟通。而通过房产中介或者网络等渠道找到的合租者，则需要花费一段时间去熟悉和适应，并通过交往来增进了解。
讲究技巧快乐合租
如何才能做到合理合租？专业人士表示应该注意在法律法规允许的条件下进行合租，同时还要避免合租过程中有可能的纠纷。
遵守法规
包括北京、上海、广州等地都已颁布合租规定，所以选择合租，首先要明确的是，必须是在法律法规允许的范围内进行。
记者了解到，目前已有北京、上海等城市已经出台了禁止群租规定。如上海规定，一间房只能租给一个家庭或者一个自然人居住。北京也有出台了类似规定，规定每个房间居住的人数不得超过2人（具体可见表1）。此外，在其他城市中，虽未就群租问题出台具体的法规，但在其他法律法规条文中，能够找到相应规定，如《杭州市物业管理条例（修订草案）》就规定通过禁止违法拆改等，来遏制群租现象。
选择对象
合租对象也需要经过挑选，尽可能选择跟自己“合拍”的人。
当然，尽量寻找志趣相投者合作，或者与生活习惯相似的人一起住。比如有些人天生喜欢干净，总会把房间内收拾的整整齐齐。如果他（她）与比较随意的人住在一起，就会觉得“不合拍”，并有可能会由此而发生口角。
如果对方是陌生人，无法了解其个性，那么尽可能挑选这样的合租对象，如阳光、外向的人，同时又有稳定的职业和收入。
明确约定
在租房过程中，会碰到诸如费用分担、退租等等诸多实际问题，这些都需要双方提前明显，以免日后发生纠纷。
租房会涉及到很多实际问题，水电煤气以及宽带等费用如何分担？作息时间如何确定？公共空间卫生清洁工作如何分配……这些都需要提前商定，以免问题出现之后双方无法达成统一意见而产生争执。据了解，合作过程中碰到的问题主要集中在房租分担、空间分配、费用分担等9个方面（见表2）。
篇5：人事代理相关事宜,以及注意事项
1、什么是毕业生人事代理 答：毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和服务都具有重要意义。
2、哪些毕业生应该申请实行人事化代理？ 答：凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、私营企业、民办科技，教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研的各类毕业生等，均应实行人事代理。
3、毕业生办理人事代理需经过哪些程序？ 答：根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序也有所不同，具体程序分别是：（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生持由接收单位签单的《就业协议书》到市人才中心，由市人才中心审核后签署人事代理意见；毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》，并将毕业生档案经市大分办转交市人才中心；毕业生持《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入
市人才中心集体户口。（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生持《就业协议书》到市人才中心，由市人才中心审核签署人事代理意见（学校也可集中为毕业生办理人事代理手续）；毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》，并将其档案经市大分办转交市人才中心；毕业生持《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到市人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入市才中心。（3）择业期内已就业，现要求派到市人才中心实行人事代理毕业生和由省外院校被派到本省二次择业的毕业生持《毕业生就业报到证》（改派的还须提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明）到市人才中心，由市人才中心出具接收函；凭市人才中心的接收函和原《毕业生就业报到证》直接到省大分办办理改派手续，并凭新的《毕业生就业报到证》将毕业生档案转交市人才中心；持新的《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到市人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口迁入市人才中心。
4、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？
答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到省内外一切用人单位工作。市人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关
人证明等。
5、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？ 答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，市人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
6、人事代理毕业生可以初定职称吗？ 答：国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是：中专毕业生见习一所期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助理”级职务；大学本科毕业见习一所期满，定为“助理”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“中级”职务，博士学位获得者定为“中级”职务。人事代理毕业生可于见习期满的当月，向市人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，将影响资历的认定、待遇的提高和就业的机会。
7、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？ 答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在市人才中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。据市场调查，许多单位招聘人员核定工资，是以档案工资为依据。
8、人事代理毕业生党组织关系怎么办？ 答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以随之转到市人才中心流动党员党支部，并在该支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，由流动人员党支部按照党章规定负责办理有关手续。
9、人事代理毕业生的工龄如何计算？ 答：毕业生凭《毕业生就业报到证》在市人才中心报到后，有聘用单位的，从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。
10、人事代理毕业生怎样参加养老保险？ 答：接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位没办养老保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证，人事档案管理合同到市人才中心办理开启缴费手续，缴费标准按许昌市统筹办核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个人选择确定
11、人事代理毕业生可以考研吗？ 答：可以。在研究生招生报名阶段，市人才中心可以为代理人员出具考研证明；录取阶段，凭录取学校调档函或录取通知书，办理人事关系，工资关系及档案转递手续。
12、人事代理毕业生怎样办理婚姻登记手续？ 答：持双方户口本、居民身份证、现工作单位或原工作单位开具的未婚证明到市人才中心，由市人才中心审核后开具《婚姻状况证
明》，本人持《婚姻状况说明》到所在区县民政部门办理结婚登记。
13、人事代理毕业生怎样申请计划生育指标？ 答：持本人户口本、结婚证、《一孩生育审批表》（居委会先盖章）到市人才中心，由市人才中心审核加盖计生专用章后，持审批表到所在办事处、乡（镇）申办生育证。
篇6：挑战杯注意事宜
各团市委，各高校团委、学生会：
“挑战杯”2011“动感地带”河北省大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛暨作品展示（以下简称课外学术科技作品竞赛）定于2011年5月27日-30日在东北大学秦皇岛分校举行。现将有关事宜通知如下：
一、参加人员
1、各团市委主管书记、学少部部长。
2、各高校主管党委书记、团委书记；指导教师若干人。
3、参展作品的作者，每件作品限1人。
二、活动时间
5月27日18：00前报到。
5月28日上午开幕式、展示；下午评审质询、终审答辩。5月29日上午终审答辩；下午答辩观摩；晚上闭幕式暨颁奖晚会。5月30日返程。(等待校科协的通知)
三、作品展示（海报校科协做）
通过复赛的部分作品将在终审决赛期间在东北大学秦皇岛分校参加作品展示并接受专家质询。
1、组委会为每件参展作品安排一个展位。
2、每件参展作品需要设计标准展板一块，展板尺寸严格按照0.9m（宽）×1.2m（高）的标准。展板由参赛高校自行设计，展板上必须注明作品全称、作者姓名、作品类别、学校名称等（见附件1）。请各高校将上报的所有参赛作品都设计出展板，并将电子版于5月20日下午17：00前发送至邮箱neuqtw@163.com。参展作品组委会将于5月24日通知。参展作品展板统一由东北大学秦皇岛分校制作，制作费用由各高校自行承担。
3、需要展示的作品成品或模型。
篇7：教育孩子行为习惯的注意事宜
孩子的行为常有随意性与多变性，因此，父母要经常诱导孩子的言行，使孩子既感到自由，又不失过分。如：孩子玩玩具，应尽量满足供应，但在每次玩完后应教孩子把玩具收拾好，而不能怕玩具散落满地就不让孩子玩。
在思想上，宜平等勿凌人
应当把自己的孩子当朋友，不要因为孩子要依靠父母抚养，就可以随意斥责或打骂。这样会造成孩子的恐惧心理与孤僻性格，也不利于父母与孩子的感情交流。父母喜欢的活动也让孩子参与，而父母要求孩子不做的事，自己也最好不做。
在行动上，宜诱导勿控制
孩子的行为常有随意性与多变性，因此，父母要经常诱导孩子的言行，使孩子既感到自由，又不失过分。如：孩子玩玩具，应尽量满足供应，但在每次玩完后应教孩子把玩具收拾好，而不能怕玩具散落满地就不让孩子玩。
在方法上，宜明理勿强迫
孩子虽然在各方面还尚未成熟，但简单的道理是会明白的，不能过低估计孩子的理解水平。特别是在孩子犯无知之过时，更要求父母在责骂之余，给孩子讲清道理，使之知错，并有所改。不讲明道理的强迫孩子改，往往使孩子心里不服气。
在童真上，宜理解勿责难
孩子有孩子的童趣。有些在父母看来是无聊的事，可孩子却玩得津津有味。这就需要父母去理解孩子的成长过程，以及伴之而来的不同阶段的游戏活动， 不要以父母的“思想高度”来评估孩子的“创作水平”，更不能粗暴地干涉与阻止。如：孩子好玩弹球与跳牛皮筋，在父母的眼里是无聊的，殊不知，这些“无聊” 之事，也曾经伴随着父母们度过自己的孩提时代。
在教育上，宜启发勿压制
孩子对世界特别好奇，他们的追问有时会抵得上“十万个为什么”。而对如此求知的孩子，父母应该感到高兴，不可视之厌烦，处处压制，那样会磨灭孩子那脆弱的求知欲。正确的教育方法应该是采取启发的方式，尽自己所知讲解。
在游戏上，宜同乐勿漠视
孩子们玩游戏常常要求父母一起介入，与之同乐。这时，如果父母有时间应尽量满足孩子的要求，不要置身“事”外，使孩子感到孤独和失望。长此以往，会影响父母与孩子之间的情感交流。
在习惯上，宜培养勿强制
父母都希望孩子有良好的生活习惯，并且采取种种办法促其形成。但是培养习惯也需要“水到渠成”，不可强制，要使孩子明白道理，并创造条件使之定型，使孩子主动养成习惯为上策。
在特长上，宜发现勿施压
每当父母看到别人的孩子在某些方面有专长时，总想培养自己的孩子也有某种特长。于是就生搬硬套，采取高压手段“拔苗助长”，一旦“恨铁不成钢”时，就拳 脚相加，这样做很难培养孩子成才，反而容易使孩子产生反感心理，俗话说“心急吃不了热豆腐”。首先要培养孩子广泛的兴趣，从中发现孩子的特长萌芽;其次， 要因势利导，提供条件，让孩子的特长得到发挥;第三，强化培养，使孩子的特长得到专业指导。整个过程应该是循序渐进的，必须贵在坚持，切不可盲目施压。
在活动上，宜得当勿过火
活动是孩子成长的润滑剂和催化剂。活动开展得好坏，活动质量的高低，对孩子的生长发育有较大的影响。父母要科学安排孩子的活动内内容与活动时间， 采取室内外相结合、动静相结合、学习与娱乐相结合等方法，既让孩子感兴趣，又不失教育的机会。活动的`内容与时间要因人而异，切不可过火，否则会事半功倍。
在智力上，宜挖掘勿盲目
篇8：合租事宜注意事项
通过许多工程项目的设计和施工配合,我们总结了一些管道汇总的经验,也发现了一些问题。
1 管道汇总在设计和施工中易引发的问题
1.1 影响工程设计进度和项目造价
过去普遍对工业厂房的管道汇总很重视,办公楼、实验室及辅助用房相对忽视一些。随着我国工艺、土建、公用及节能、消防等新规范的颁布和实施,工业项目中办公用房等的管道布置和汇总受到很大的影响。而办公楼、实验室不如厂房管道空间那样宽松,现场如果出问题解决起来更加困难。例如:某科研院项目是国家全额拨款,资金控制比较严格。为了节省投资,根据以往的经验,我们初期将综合楼层高定为4.2m,走廊和房间期望的最低高度是2.4m和2.6m。由于该楼采用的VRV空调,按照新规范的要求,应设置新风系统和消防喷淋。走廊管线有:新风送回风管,电缆桥架,采暖管道,冷凝水管,生产、生活、消防水管等,尤其是新增的新风送回风管,即使设计时采用扁平管道,所占空间仍然较大,上下风管包括法兰需要高度0.6m,考虑楼板、梁高、吊顶等各种因素后汇总结果是:吊顶底标高走廊2.2m、房间2.4m。为此,我们只能调整方案,将层高4.2m改为4.5m,确保走廊和房间高度不低于2.4m和2.6m。对设计周期和工程造价都产生了影响。
1.2 施工现场管道冲突
1)设计原因
汇总时经验不足、疏忽,沟通不够,管道在平面或立面干涉。
2)施工原因
由于项目施工往往是按专业分包,各子项施工单位如水、暖、电等有时只能拿到本专业的图纸或者只关心本专业的图纸,如果业主或总包(项目管理)管理不到位,先施工的单位容易产生错觉,以为现场管道空间足够,管线施工时有时比较随意,不照图施工,造成后续施工的管线空间被占用,也就是出现了我们通常所说的现场管线打架问题。严格来说,这不是设计问题,但设计人员经常被甲方叫到现场去协调解决问题,无形中增加了设计人员跑现场的次数,外地项目增加了不少差旅费用。
2 管道汇总的程序和体会
2.1 管线汇总的一般原则
1)工业项目、民用项目的厂(场)区管线与室外共沟管网的平面汇总由总图专业设计人担任管线汇总负责人,管线立面汇总由动力专业或给排水专业担任管线汇总负责人。
2)工业项目厂房室内管线汇总由工艺(联合厂房由一个主要工艺)专业设计人担任管线汇总负责人。
3)民用项目建筑室内管线汇总主要依据各专业的管线复杂程度来确定管线负责人,一般由暖通或给排水专业担任,建筑专业负责主管和横管是否遮挡窗户等影响美观的问题。
4)管线布置应整齐美观,操作方便,符合各专业相关规范的要求。
5)管线避让原则:压力管线让自流管线;小管径管线让大管径管线;易弯曲管线让不易弯曲管线;冷管线让热管线;无危险管线让有危险管线;临时管线让永久管线;新建管线让原有管线;工程量小管线让工程量大管线;检修方便管线让检修难管线等等。
2.2 建筑物室内的一般汇总程序
管道汇总时各专业预先准备好管线的草图,将最新的平剖面图、屋架、柱、梁、牛腿、斜撑、起重机(含半龙门起重机)等标高和尺寸确定,然后由管道汇总负责人主持按三个步骤进行汇总。
1)第一步:各种管线的入口汇总。主要注意冻土深度对有防冻要求的管线入口深度的影响,场区市政条件对管线深度的要求。
2)第二步:各种管线的竖向汇总,也是管线汇总中最复杂的地方。
一般工业厂房按照跨度进行,民用建筑按楼层进行。首先确定管线可用空间的上下标高。
(1)上标高的确定
工业厂房分为三种情况:
无起重机厂房,管线上标高(忽略管径、下同)≈屋架下弦底标高;
有起重机厂房,起重机无司机室,管线上标高≈牛腿底标高;
有起重机厂房,起重机有司机室,管线上标高≈起重机梁底标高-站人高度(1.8m～2m)-上人平台梁高(约20cm)。
民用建筑管线上标高一般定为结构梁底标高,过梁后管线上标高可以适当抬高至楼板底标高。
(2)下标高的确定
工业建筑以厂房大门和下层窗顶标高的较高者为极限,但一般厂房的大门都比较高,按大门顶标高为管线的下标高,所留的管线空间不够,这种情况下管线下标高定为下层窗顶标高,管线过门时从门上绕行。
民用建筑走廊以吊顶上标高,房间内以窗顶标高为管线下标高。
(3)第三步:各种管线的平面汇总
管线沿柱子四周布置,优先考虑消防栓的位置。注意防爆气体管线与其它管线之间的安全距离。
按照以上步骤,思路非常清晰,即使管线比较复杂的大型焊接厂房管线汇总也能在较短的时间内完成。
3 管道汇总中容易出现的问题和应注意的事宜
1)各种管道尽量不从窗户(尤其是厂房高窗)中露出。
2)管线之间的安全距离必须符合国家标准和规范要求;采暖干管如果不采用保温层应加大与其它管线的间距。
3)格构柱尽量采用柱子格构空间穿管;实腹柱管线一般在柱子侧面设置。
4)避免起重机上人钢梯与管线打架。如果为多跑梯,则每个休息平台必须保证有1.8m～2m的走人空间,以免碰头。起重机上人钢梯如果是两跑楼梯,格构柱情况下一跑在两个柱中间布置,二跑从柱子一侧和司机室之间布置;实腹柱因截面尺寸比较小,则上人钢梯一跑在柱子外,然后二跑转到柱子中间布置,这样相对比较节省空间。如果有走道板,上人钢梯上层平台还需设置垂直爬梯到走道板,走道板上相应设置人孔。
5)管架占用宽度不能超过吊钩极限,以免碰到吊钩。
6)山墙上管线除以上要求外,注意不要碰到起重机梁和车挡。
7)推拉门应注意门两侧柱子和管线是否影响门的开启;提升门应注意建筑高度是否满足提升门高度的要求,设起重机厂房尤其注意制动梁是否与门干涉。
8)如果两个厂房之间设有露天库,厂房上层窗户不能设置外开的平开窗,避免露天库起重机将窗户碰坏。
9)起重机司机室离轨道中心标准距离为1.1m,设计时一般将起重机上人平台到轨道中心标准距离定为1.0m,与司机室之间的间隙为10cm。
10)由于企业生产产品尺寸越来越大,工业厂房一般除山墙经常设置大于6m的大门外,通往露天库的边墙也经常设置大于6m的大门。过去由于受露天库12m柱距的影响,两扇推拉门无法实现,只能做提升门,或者多扇推拉门或折叠门。现在一般将露天库柱子与厂房边柱合并,最大优点是露天库不出现柱子,厂房边墙可设置大于10m小于11.5m的车间大门。但同时带来露天库起重机梯子不好设置的问题。因为起重机司机室离轨道中心标准距离1.1m,由于柱子和边墙占去一定空间,露天库起重机上人平台宽度不足0.6m,小于梯子安全宽度。因此在建筑和工艺等相关专业图纸上要注明起重机特殊订货,要求起重机司机室的安装位置适当调整,一般与轨道中心的距离大于1.3m。上人梯子要特殊设计,一般为连续两跑,梯子不拐弯。
11)如果厂房采用辐射采暖,注意辐射器对管线和设备的影响。
12)平车越跨的地方,需要核实管线是否影响大型工件的运输,如果影响管线需要向上绕行。
13)工业建筑建议结构专业做一个管道的公共支架,避免现场施工时在承重结构上如吊车梁下翼缘随意调挂管线,同时保证现场管线布置整齐、美观。
4 遗留问题
管线汇总图一般由管线汇总设计人员绘制,工业厂房也就是由工艺负责人绘制。现场实际情况是土建招标往往不包括工艺图纸内容,土建施工队可能拿不到工艺图纸,管线汇总图即使发甲方也发挥不了作用。民用项目管线汇总图可能是给排水或者暖通专业汇制,其它专业施工队可能也拿不到管线汇总图。所以关于管线汇总图怎么发甲方、归档到哪个专业是值得探讨的事情。
摘要：管道汇总是工程设计过程中的一个小环节,但对于控制设计质量却非常重要,故重点介绍了工程项目管道汇总的原则、程序及注意事项。
关键词：管道,设计,汇总
参考文献
[1]GB7231-2003工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识[S].
篇9：毕业生就业签约相关注意事宜说明
为进一步做好学院毕业生就业工作，根据山东省高校毕业生通过山东高校毕业生就业信息网（/
（3）信息与电气工程学院网站招生就业专栏
http://sites.sdjzu.edu.cn/xindianxueyuan/
二、签约问题
一般需在山东高校毕业生就业信息网上实现签约、毁约，个别省外单位无法实现网上签约，需签定省外就业协议书和正式劳动合同，在网上录入，要确定是否有自主人事权，能否落户毕业生一定要和用人单位沟通。
1.毕业生与省内网上注册单位签约程序（1）毕业生在省就业信息网上注册用户；
（2）毕业生在省就业信息网上填写并生成简历；
（3）毕业生检索用人单位的招聘信息并向用人单位发送求职简历；
（4）用人单位考察毕业生并向毕业生发送签约邀请；（5）毕业生应约；（6）省就业信息网签约系统生成电子协议书并进入用人单位上级主管部门审批；
（7）电子协议书通过审核后用人单位打印纸质协议书一式三份分别由毕业生、用人单位和学院保存；
（8）毕业生签约过程结束。
2.毕业与省内网上非注册单位签约程序
（1）毕业生在省就业信息网上注册用户；
（2）毕业生登陆“信息网”进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到信息网上（已在网上签约或已申请省外就业的毕业生除外），并下载打印出纸质就业协议书一式四份（毕业生、用人单位、学校、签证机关各一份）；
（3）毕业生本人在协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门（或人事代理部门）盖章后，到同级人事部门办理鉴证手续；
（4）鉴证部门登陆“信息网”就业主管部门专区，使用“省内就业协议书鉴证”栏目中的“毕业生录入协议书”功能，审核毕业生纸质协议书和网上自动生成的相关信息，确认各项内容无误后，在“信息网”上鉴证通过，并留存一份纸质协议书备案；
（5）毕业生将签证之后的纸质协议书交学院一份，网上信息经核对无误后审核完成网上签约；
（6）毕业生签约过程结束。
(注：毕业生与省内网上非注册单位签约功能是否开放根据单位所在地毕业生就业主管部门规定执行)3.毕业生与省外非网上注册单位签约（1）毕业生在省就业信息网上注册用户；
（2）毕业生利用省就业信息网提供的省外就业申请功能发送省外就业申请；
（3）毕业生到所在学院领取全国就业协议书（仅针对省外用人单位使用）；
（4）所在学院审批毕业生的省外就业申请同时发放全国就业协议书，毕业生省外就业申请审批后签约系统锁定该生的就业状态（禁止省内签约功能，打开录入省外就业协议书功能）；
（5）毕业生与省外用人单位使用全国就业协议书签订就业协议。签订流程为：领取就业协议书--填写自己基本信息--学院辅导员审核-学院负责人盖章（学院党总支公章）--学校就业中心审核盖章--单位签字盖章--流程结束；
（6）毕业生利用录入省外就业协议书功能录入电子就业协议书；
（7）就业中心收到毕业生提交的全国就业协议书后完成协议书审核、存档；
（8）签约京、津、沪、深圳四市单位，且非四市生源地学生，录入电子协议后需向就业中心提交该市人事部门出示的落户证明，学校方能审核通过；如不能办理落户证明的，电子协议书录入灵活就业（省外非派遣就业项）。
（9）毕业生签约过程结束。
4.单位网上开户及注册说明
个别单位未在山东省就业信息网上注册的，学生可指导单位在网上注册，以方便自己签约。
（1）省内用人单位开户
①网上填报
用人单位登录网站：http://，点击“单位注册”，进行开户前的信息注册，注册完毕后可以打印《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，加盖单位公章及上级主管部门或人事代理部门公章。
②提供资料-> 机关：
1)组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；
2)单位申请开户介绍信；
-> 事业单位：
1)组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；
2)事业单位法人登记证及加盖公章的复印件；
3)单位申请开户介绍信；
-> 企业：
1)组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；
2)营业执照副本原件及加盖公章的复印件；；
3）单位申请开户介绍信；
③开户地点
省属、中央驻鲁用人单位：
山东高校毕业生就业信息网服务中心
通信地址：济南市山大路57号
邮政编码：250013 联系电话：0531―88366858 传 真：0531―88366675
市、县（市、区）所属用人单位：
各市、县（市、区）用人单位到同级政府人事局办理开户手续
（2）省外用人单位开户
①网上注册: 省外用人单位登录网站：http://，点击“单位注册”，进入单位类型界面，选择“省外单位”，进入会员服务协议界面，点击“接受”按钮，进入信息注册界面，单位进行开户前的信息注册，注册完毕后下载《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，填写完毕信息后打印并加盖单位公章。
②提供资料：
-> 机关：
1)组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；
2)单位申请开户介绍信；
-> 事业单位：
1)组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件； 2)事业单位法人登记证及加盖公章的复印件；
3)单位申请开户介绍信；
-> 企业：
1)组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件； 2)营业执照原件及加盖公章的复印件； 3)单位申请开户介绍信；
③开户地点：
上述材料由他人代办的，需提供代办人的身份证原件及复印件；远程办理的需将上述复印件加盖单位公章邮寄到山东高校毕业生就业信息网服务中心。
山东高校毕业生就业信息网服务中心
通信地址：济南市山大路57号
邮政编码：250013 联系电话：0531―88366858
传 真：0531―88366675
5.签订省外协议书相关事宜
（1）毕业班辅导员老师负责就业协议书的领取和发放；每份协议书都有编号，每个协议书编号具有唯一性，只对应相应的一名毕业生。
（2）学院从就业中心领取协议书时，将配发领取登记表，负责老师在发放给毕业生时，学生需在登记表上签字登记。
（3）各学院自第二次（前一次领取的协议书发放完）以后领取协议书，须交回有领取人签字的前一次领取的协议书登记表及相关材料，否则不予领取；学生毕业后，将最终记录及相关材料及时交回就业指导中心。
（4）协议书仅限于同山东省外用人单位签约（同山东省外单位的省内分支机构签约的也按省内处理），毕业生领取协议书之前必须登录相应高校毕业生就业信息网提交省外就业申请，提交后无需等待审核，直接找辅导员老师审核通过后，发放协议书并在领取登记表上登记、签字。
（注：为避免毕业生错误发出省外就业申请而影响正常省内就业，毕业生不网上提交省外就业申请不能领取全国就业协议书，领取协议书后学院负责人才能审核通过省外就业申请）
（5）协议书的遗失补办由学院负责审核补办，并做好登记。
（6）解约更换协议书
①再签约省外单位的：必须提供前一单位的相应同意解约的证明材料，及交回相应所有协议书原件，经学院负责人审查确定后，到学院换领新协议书并签字登记。
②再签约省内单位，未签订省外协议书的：必须交回空白就业协议书（一式三份）后，学院负责老师恢复其省内就业状态并做好登记。
③再签约省内单位，与前省外单位解约的：必须提供前一单位的相应同意解约的证明材料，及交回相应所有协议书原件，经核查确定后，学院负责老师恢复其省内就业状态并做好登记。
（7）省内单位不得使用此协议书签约（同山东省外单位的省内分支机构签约的也按省内处理）。若毕业生同省内单位签署此协议书，由此引起的不良后果由学院及毕业生本人负责。
（8）所有毕业生的派遣方案均以网上协议为准，省外协议也按录入到网上的协议书签发报到证及邮寄档案。
（9）因协议书发放失误造成学生重复签约，被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，由学院负责人承担全部责任。毕业生骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。6.毕业生升学
（1）升学的毕业生及时向学院上报升学信息；
（2）各学院将学生升学信息录入网上，升学毕业生的信息在网上更新后相关毕业生的帐号将被省就业信息网自动禁用。
（注：已经签定就业协议的升学毕业生如果上报升学信息需要与原用人单位解除就业协议，否则报到证、户口、档案等仍转往签约单位；已经领取省外就业协议书但尚未签定就业协议的升学毕业生如果上报升学信息需要先向学院退还就业协议书否则升学信息不予录入）
三、毕业生推荐表管理使用说明
《毕业生推荐表》由就业中心统一印制，是反映毕业生在校期间表现的重要材料，是毕业生联系就业单位的重要依据。为保证其真实性、准确性，维护毕业生的切身利益和学校的声誉形象，特将使用事宜说明如下： 1.填写说明
（1）每位毕业生只有一份《毕业生推荐表》原件，毕业生须按要求全面、准确、真实填写。地址和电话应详细、全面，以便联系。如表格中栏目没有相关内容填写，则填“无”。如表格内容未填完，剩余部分划斜线。推荐表不能有涂改的痕迹。
（2）学生本人对自然信息和自荐材料的真实性负责。
（3）院部负责审核，并对其中不真实之处提出修改意见。院部对毕业生推荐表内容的真实性和填写的规范性进行检查把关，并填写推荐意见，加盖院部党总支公章；各院部分管领导和辅导员老师对学生在校期间的表现和相应的获奖情况的真实性负责。
（4）推荐表与教务处统一制定的学生成绩单一并使用。有教务处盖章的成绩单方视为有效。各院部分管领导和教学管理人员以及教务处学生成绩管理人员对学生成绩单、外语等级证书、计算机等级证书、教学方面获奖情况等的真实性负责。
（5）推荐表经院部审核盖章后，以院部为单位于10月31日前统一送就业指导中心填写推荐意见并加盖公章。
（6）推荐表填写流程：就业指导中心发放推荐表到院部-院部发放到学生本人-学生本人、辅导员、教务员如实填写-学院教学部门核实成绩盖章-学院核实盖章（学院党总支章）-学校教务处盖章（成绩专用章）/学校研究生处盖章（研究生成绩专用章）-校就业中审核盖章-流程结束。
2.补办、更改说明
（1）更改。推荐表填写盖章后，其内容不予变动。如确需变动的，毕业生持团总支出具的证明、原推荐表，到就业中心重新办理。
（2）遗失补办。毕业生因遗失等原因需要补办毕业生推荐表，持团总支出具的遗失证明，到就业中心重新办理。
（3）解约重新办理。毕业生因与用人单位解约需要重新办理毕业生推荐表，应持团总支出具的证明、用人单位解约函，到就业中心重新办理。
（4）因推荐表发放失误造成学生重复签约，被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，由学院负责人承担责任。毕业生骗取、伪造毕业生推荐表，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。
四、档案问题 1.档案内容 高中档案、毕业生登记表、成绩单、体检表、报到证附联（考研的没有）、党员或培养对象材料（包括入党积极分子培养、预备党员和正式党员材料）······
2.档案用途
（1）毕业生面对转正定级、评定职称、转入体制内就业等问题时，档案是最有力的依据。
（2）毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。档案一定不要自己拿着！
（3）在我国现行的体制下 “四金”(失业、养老、医保、住房)国家强制推行的福利政策等，相关信息要记入档案；继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。
3.毕业后学生人事档案如何处理
（1）学校寄发档案规定
按照国家和省级就业主管部门规定，毕业生离校后学生档案材料统一转递到相关单位。
①毕业生毕业时有具体单位的（含人才交流中心），档案寄往该单位档案接收部门；毕业生毕业时没有落实具体单位的，档案寄往毕业生生源地市人事局（不含县级市）。②外省生源毕业生档案分别寄往生源地省/自治区/直辖市人事厅毕分办，外省生源毕业生所在地区有具体要求的，以生源地主管部门正式文件要求为准。
③毕业生档案不能自带。毕业生档案一般在毕业生离校后两周内开始转递，毕业生报到后应协助用人单位做好档案接收工作。
（2）毕业生档案查询办法 ①毕业生离校前学校发放省级就业主管部门验证的全国通用报到证（派遣证），报到证抬头开具的就业单位即毕业生档案寄往单位。
②毕业生离校后单位发生变迁，而档案关系没有转接的，查询档案应从报到证抬头开具的就业单位档案保管部门查起。
③毕业生确定以上两种方法无法查到档案，可联系毕业前所在学院毕业生就业主管教师查询学校在毕业生离校时档案寄发去向，经学院负责人核实仍查询不到后，到学校就业中心（档案室）查询档案寄发机要号码，凭就业中心开具的证明材料和机要号到山东省机要局查询。也可登录“山东高校毕业生就业信息网”自行查询。仍未查收到的，须在毕业当年10月15日前通过学校介绍（节假日除外），到相关部门查询。
注：山东省机要局： 地址：济南市经七纬一路472号 电话：0531-87933569
（3）毕业后档案去处？
（1）已正式与单位签约的同学：档案寄到本单位或在由单位委托的人才中心
（2）考研录取的同学：档案寄到继续深造学校的学院
（3）与人才中心办理代管的同学：档案寄到本人签约的人才中心（必须有毕业证和学位证），大约需交钱20元/月。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，先落户后就业，自己可到人才代理市场办理，其优点是易于毕业生解决一些实际问题如户口及组织关系代理，但其缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
（4）回生源地的同学：档案寄到生源地所在地级市的人事局。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。（5）出国学习的同学：档案寄到生源地所在地级市的人事局。返国后由国家留学生中心派遣。
五、户口问题 1.迁出原则
（1）毕业生离校实行户口迁移出（三支一扶除外）。
（2）毕业生持《户口迁移证》或《集体户口常住人口登记卡》在规定的时间内（办证起一个月）到拟迁入地派出所落户，逾期不去落户者，后果自负。
参军入伍属于参军部队编制的毕业生户口一律注销。属于非部队编制，本人在弄清部队集体户口门牌号后及时到保卫处户籍室办理户口迁移手续。
2.迁移方式
（1）考取研究生、参军入伍的毕业生户口迁移 考取研究生的：
①考取本校的不需办理任何手续。
②考取外校的，户口应迁移到所考取学校。
③不发派遣证（录取通知书等同派遣证）
（2）参加“三支一扶”毕业生的户口迁移，根据学校就业指导中心提供的信息安排是否迁出，此类毕业生的户籍可暂留学校两年。
（3）毕业生就业单位是济南市的（只限济南市区），只需领取《集体户口常住人口登记卡》。毕业生与济南市人才交流中心签定户籍代理协议的，凭《集体户口常住人口登记卡》到济南市人才交流中心办理户籍代理。（4）落实单位的毕业生：单位所在地公安部门凭接收单位报到证明、《就业报到证》、毕业证书和户口迁移证办理落户手续。
（5未落实单位的毕业生：公安部门凭《就业报到证》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户证明信》在其家庭户口所在地办理落户手续。
（6先落户后就业：“先落户后就业”办理完全在学生自愿、自主的基础上办理，毕业生可自己与相关人才交流中心直接联系。“先落户后就业”的相关政策、规定及操作手续由各人才交流中心负责解释。
3.详情请咨询校保卫处户籍科（办公楼103室）
六、党员关系：
（1）原则与人事档案同行（2）接收单位须有党组织的权利
（3）联系好自己签约单位，具体党组织介绍信的写法
七、毕业生生源审核问题（务必按要求认真核对）
1.审核信息将输入山东省就业信息网，身份证号及姓名必须如实，身份证号码填写生源核对时的号码，身份证号码如有字母，请注意大小写，如有不正确将无法在信息网注册正确使用。
2.审核信息将作为毕业生就业派遣的依据，未正式签约的学生将派回生源地，如果生源地统计有误，会导致派错生源地。
八、离校之后重要事宜
1.毕业生毕业后办理二次派遣
二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人事局的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。
（1）毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：登陆“山东高校毕业生就业信息网”（），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上签约后，打印出协议书，并加盖公章，毕业生到生源地就业主管部门开退函---带“报到证”、就业协议书、退函到接收单位的同级就业主管部门办理派遣手续----结束流程。
（2）省内院校毕业生出省就业的手续办理流程：已派遣回生源地毕业生向学校提出省外就业申请---学院辅导员审核省外就业申请---毕业生拿到学校印制的省外就业协议书并与用人单位签署协议后，在“山东高校毕业生就业信息网”（）录入签约信息---毕业生到生源地就业主管部门开退函---毕业生带“报到证”、就业协议书、退函到山东省人力资源和社会保障厅就业主管部门办理派遣手续----结束流程。
2.毕业生毕业后办理调整改派
毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期（1年内），因特殊情况与原接收单位解除就业协议，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理的改派手续。
（1）毕业生派遣后，又与新单位签约，办理调整改派手续的流程：毕业生派遣后，与原用人单位解约---毕业生在改派期内与新用人单位签约---毕业生带报到证、解约函、新就业协议书到新接收单位的同级人事部门办理签证改派手续；若新接收单位是外省的，则由山东省人力资源和社会保障厅就业主管部门办理改派手续---人事部门鉴证后，为毕业生打印报到证---结束流程。
（2）山东生源毕业生改派回生源地的流程：已派遣的山东生源毕业生登录信息网，申请改派回生源地---毕业生带报到证和解约函到生源地就业主管部门办理改派手续---生源地就业主管部门为毕业生打印报到证，派遣回生源地---结束流程。
（3）非山东生源毕业生改派回生源地的流程：已派遣的非山东生源毕业生登录信息网，申请改派回生源地---毕业生带报到证、解约函和生源地毕业生就业主管部门接收函到山东省人力资源和社会保障厅就业主管部门办理改派回生源地手续---山东省人力资源和社会保障厅就业主管部门为毕业生打印报到证，派遣回生源地---结束流程。
3.报到证丢失怎么办？
报到证是毕业生就业报到的凭证。如在报到期限（2年）内丢失，首先由接收单位开具遗失证明，然后到人事档案部门，从本人档案中取出报到证副联（白色），到当地或就读学校所在地的日报登报挂失，登报的格式为“XX大学XX届XX专业毕业生XX，报到证遗失，证号为XXXX，特此声明作废。”
然后毕业生持遗失证明、报纸、报到证副联（白色）、介绍信（由毕业生毕业学校就业指导中心开具），到山东省人力资源和社会保障厅毕分处（济南燕子山路2号）申请补办。
注：非师范类毕业生仅在毕业2年以内可以补办！
省就业主管部门——山东省人事厅毕业生就业处：
地址：济南市燕子山路2号； 电话：0531-88597896 4.毕业生离校后，如何报到？对报到有什么要求？
（1）已落实就业单位的毕业生
已落实用人单位的毕业生，持“报到证”和用人单位要求的有关证件资料直接到接收单位办理报到手续；毕业生派遣期为两年（自毕业之日起算），派遣期内信息网就业协议书有效，2年后自动失效。派遣期内落实单位的，人事关系所在地就业主管部门负责办理派遣手续。
（2）未落实就业单位的省内院校山东生源毕业生
未落实用人单位的毕业生，登录“山东高校毕业生就业信息网”，使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的“报到证”、毕业证书和户口迁移证到相关人事部门办理落户等手续。
未落实单位的，其档案转至生源地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，由人才服务机构办理人事代理，毕业生通过人才市场自主择业，人才服务机构办理就业手续，毕业生就业主管部门不再负责办理派遣手续。
九、几点注意事宜
1.用人单位对身体、业务有何要求？
离校前学校对毕业生进行健康检查（体检表存入学生档案）。不能坚持正常工作的毕业生暂不派遣，让其回家休养。一年以内病愈的（须经学校指定医院证明）可随下一届毕业生就业。一年后仍未治愈或无用人单位接收的，档案材料转至家庭所在地。毕业生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员有关规定处理。
毕业生报到后，接收单位可组织复查，如发现有政治、业务和身体条件不符合要求，有权在三个月内向主管部门提出申请将其退回学校。经县级以上医院检查证明，在三个月内发生疾病不能坚持正常工作的，如属在校期间的旧病复发，报主管部门批准，可以退回学校，按照有关规定处理；如属新生疾病，按在职人员病假期间的有关规定处理。2.离校时毕业生须领取哪些证件？应注意哪些问题？
除毕业证、学位证外，毕业生的户籍迁移证明（升学时未迁户口的不须在校办理）、《就业报到证》须毕业生本人拿走（离校时持毕业证、办理完毕的离校手续单到辅导员处领取）。在领到相关证件后，一定要进行检查和妥善处置，避免出现如下问题：一是打印信息错误，二是因同名等领错证件，三是丢失证件。发现问题后不必着急，要及时向辅导员反映，通过正常渠道解决。若涉及欠费、学籍变动等问题，请向相关部门咨询解决。
3.学校上报就业方案期间，再签约怎么办？