VI完全执行版（精选4篇）
篇1：VI完全执行版
一、VI的定义
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表
1.待客用项目类
洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类
商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2.符号类
公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3.帐票类
订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4.文具类
专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5.服装类
男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版
6.印刷类
股票、报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7.大众传播类
报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8.ＳＰ类
产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。
9.交通类
业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10.证件类
徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜
三、VI设计的基本原则
VI的设计不是机械的符号*作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统一性原则
②强化视觉冲击的原则
③强调人性化的原则
④增强民族个性与尊重民族风俗的原则
⑤可实施性原则
⑥符合审美规律的原则
⑦严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
四、VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段:
成立VI设计小组
理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式
搜集相关咨讯，以利比较
VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
③反馈修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
④编制VI手册
编制VI手册是VI设计的最后阶段。
五、VI的基本要素设计-标志设计
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
企业标志的特点
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
企业标志的设计原则
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
六、VI的基本要素设计-标准字设计
标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。
一、标准字的特征
识别性是标准字总的特征
由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。
易识性是标准字的基本特征
造型性是标准字的关键特征
系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。
二、标准字的设计步骤
确定总体风格
一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。
构思基本造型
休整视觉误差
常见的错视与修正
汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。
一、VI基础设计项目
1.企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
2.企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图
3.企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
下属产业色彩识别
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景色色度、色相
4.企业造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型说明
吉祥物立体效果图
吉祥物基本动态造型
企业吉祥物造型单色印刷规范
吉祥物展开使用规范
5.企业象征图形
象征图形彩色稿（单元图形）
象征图形延展效果稿
象征图形使用规范
象征图形组合规范
6.企业专用印刷字体
企业专用印刷字体
7.基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式
标志与象征图形组合多种模式
标志吉祥物组合多种模式
标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
二、VI应用设计项目
1.办公事物用品设计
高级主管名片
中级主管名片
员工名片
信封
国内信封
国际信封
大信封
信纸
国内信纸
国际信纸
特种信纸
便笺
传真纸
票据夹
合同夹
合同书规范格式
档案盒
薪资袋
识别卡（工作证）
临时工作证
出入证
工作记事簿
文件夹
文件袋
档案袋
卷宗纸
公函信纸
备忘录
简报
签呈
文件题头
直式、横式表格规范
电话记录
办公文具
聘书
岗位聘用书
奖状
公告
维修网点名址封面及内页版式
产品说明书封面及内页版式
考勤卡
请假单
名片盒
名片台
办公桌标识牌
及时贴标签
意见箱
稿件箱
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔、笔架
笔记本
记事本
公文包
通讯录
财产编号牌
培训证书
国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
挂旗
屋顶吊旗
竖旗
桌旗
2.公共关系赠品设计
贺卡
专用请柬
邀请函及信封
手提袋
包装纸
钥匙牌
鼠标垫
挂历版式规范
台历版式规范
日历卡版式规范
明信片版式规范
小型礼品盒
礼赠用品
标识伞
3.员工服装、服饰规范
管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）
管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）
春秋装衬衣（短袖）
春秋装衬衣（长袖）
员工男装（西装蓝领衬衣马甲）
员工女装（裙装西装领花胸饰）
冬季防寒工作服
运动服外套
运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）
外勤人员服装
安全盔
工作帽
4.企业车体外观设计
公务车
面包车
班车
大型运输货车
小型运输货车
集装箱运输车
特殊车型
5.标志符号指示系统
企业大门外观
企业厂房外观
办公大楼体示意效果图
大楼户外招牌
公司名称标识牌
公司名称大理石坡面处理
活动式招牌
公司机构平面图
大门入口指示
玻璃门
楼层标识牌
方向指引标识牌
公共设施标识
布告栏
生产区楼房标志设置规范
立地式道路导向牌
立地式道路指示牌
立地式标识牌
欢迎标语牌
户外立地式灯箱
停车场区域指示牌
立地式道路导向牌
车间标识牌与地面导向线
车间标识牌与地面导向线
生产车间门牌规范
分公司及工厂竖式门牌
门牌
生产区平面指示图
生产区指示牌
接待台及背景板
室内企业精神口号标牌
玻璃门窗醒示性装饰带
车间室内标识牌
警示标识牌
公共区域指示性功能符号
公司内部参观指示
各部门工作组别指示
内部作业流程指示
各营业处出口／通路规划
6.销售店面标识系统
小型销售店面
大型销售店面
店面横、竖、方招牌
导购流程图版式规范
店内背景板（形象墙）
店内展台
配件柜及货架
店面灯箱
立墙灯箱
资料架
垃圾筒
室内环境
7.企业商品包装识别系统
大件商品运输包装
外包装箱（木质、纸质）
商品系列包装
礼品盒包装
包装纸
配件包装纸箱
合格证
产品标识卡
存放卡
保修卡
质量通知书版式规
说明书版式规范
封箱胶
会议事务用品
8.企业广告宣传规范
电视广告标志定格
报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
杂志广告规范
海报版式规范
系列主题海报
大型路牌版式规范
灯箱广告规范
公交车体广告规范
双层车体车身广告规范
Ｔ恤衫广告
横竖条幅广告规范
大型氢气球广告规范
霓红灯标志表现效果
直邮ＤＭ宣传页版式
广告促销用纸杯
直邮宣传三折页版式规范
企业宣传册封面、版式规范
报告书封面版式规范
宣传折页封面及封底版式规范
产品单页说明书规范
对折式宣传卡规范7
网络主页版式规范
分类网页版式规范
光盘封面规范
擎天拄灯箱广告规范
墙体广告
楼顶灯箱广告规范
户外标识夜间效果
展板陈列规范
柜台立式ＰＯＰ广告规范
立地式ＰＯＰ规范
悬挂式ＰＯＰ规范
产品技术资料说明版式规范
产品说明书
路牌广告版式
9.展览指示系统
标准展台、展板形式
特装展位示意规范
标准展位规范
样品展台
样品展板
产品说明牌
资料架
会议事务用品
10.再生工具
色票样本标准色
色票样本辅助色
标准组合形式
象征图案样本
吉祥物造型样本
完整VI项目设计书
一、视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计项目的展开
四、编制VI视觉识别手册
一、视觉基本要素设计
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作
应用要素项目的现状调查
现状项目的收集分类：
对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：
其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略的确定：
对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：
其一，项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
其二，项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三，行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
三、具体应用设计项目的展开
目录：
1、事务用品类；
2、包装产品类；
3、旗帜规划类；
4、员工制服类；
5、媒体标志风格类；
6、广告招牌类；
7、室内外指示类；
8、环境风格类；
9、交通运输类；
10、展示风格类；
11、专卖店风格类；
12、其他。
事务用品类
其项目细则包括：
1、名片
2、信纸
3、信封
4、便笺
5、各型公文袋
6、资料袋
7、薪金袋
8、卷宗袋
9、合用书
10、报价单
11、各类表单和账票
12、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡）
13、年历、月历、日历
14、工商日记
15、奖状、奖牌
16、茶具
17、办公设施等用具（如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等）
主要设计要素：
事务用品类的主要设计要素一般包括：
企业标志
企业名称（全称或略称）
标志字
标准字
标准色彩
企业造型
象征图形
企业署名
地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码
企业标语口号
营运内容
事务用品名称（如“请柬”、“合同书”）
图形、文字、构图 肌理、制作工艺等
包装产品类
包装产品类项目细则：
1、外包装箱（大、中、小），2、包装盒（大、中、小），3、包装纸（单色、双色、特别色），4、包装袋（纸、塑料、布、皮等材料），5、专用包装（指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装），6、容器包装（如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质），7、手提袋（大、中、小），8、封口胶带（宽、窄），9、包装贴纸（大、中、小），10、包装封缄（大、中、小），11、包装用绳，12、产品外观，13、产品商标表示，14、产品吊牌，15、产品铭牌等。
主要设计要素：
包装形式：
单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。
构成要素：
企业署名（标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等），图形（摄影、插图等），文字（使用说明、质量保证等），材质（纸、塑料、金属、布、皮等），结构，制作工艺等。
旗帜规划类
主要项目细则：
1、公司旗帜（标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜）
2、纪念旗帜
3、横式挂旗
4、奖励旗
5、促销用旗
6、庆典旗帜
7、主题式旗帜等。
8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形成具有强烈形象识别的效果。
基本设计要素：
企业标志
企业名称略称
标准色
企业造型
广告语
品牌名称
商标
图形
材质（纸、布、金属等）
员工制服类
主要项目细则
1、男女主管职员制服（二季）
2、男女行政职员制服（二季）
3、男女服务职员制服（二季）
4、男女生产职员制服（二季）
5、男女店面职员制服（二季）
6、男女展示职员制服（二季）
7、男女工务职员制服(二季)
8、男女警卫职员制服(二季)
9、男女清洁职员制服(二季)
10、男女后勤职员制服(二季)
11、男女运动服(二季)
12、男女运动夹克(二季)
13、运动帽、鞋、袜、手套；
14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣；
15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。
主要设计要素：
企业基本视觉要素的运用，如企业标志、企业名称、标准色、广告语等
制服的内外造型（外观形态、内部款式等）
质料（如朴素自然的棉麻布料，庄重挺拔的毛料，华丽高雅的丝绸缎料等）
不同岗位性质的制服色彩
专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件
媒体标志风格类
主要项目细则：
1、电视广告商标标志风格；
2、报纸广告商标标志风格；
3、杂志广告商标标志风格；
4、人事招告商标标志风格；
5、企业简介商标标志风格；
6、广告简介、说明书商标标志风格；
7、促销POP、DM广告商标标志风格；
8、海报商标标志风格；
9、营业用卡（回函）商标标志风格。
媒体广告类
主要项目细则：
1、导入CI各阶级对内对外广告；
2、企业简介、产品目录样本；
3、电视CF、报纸、海报、杂志广告；
4、直邮DM广告、POP促销广告；
5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物；
6、对内对外新闻稿；
7、报告、报表；
8、企业出版物（对内宣传杂质、宣传报）。
主要设计要素：
企业标志、名称略称、象征图形等企业署名
企业色彩系统的运用
媒体比例尺寸、篇幅、材质（如纸、霓虹灯等）
文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式
室内外标识类
项目细则：
1、招牌类：
2、室内外直式、模式、立地招牌；
3、大楼屋顶、楼层招牌；
4、骑楼下、骑楼柱面招牌；
5、悬挂式招牌；
6、柜台后招牌；
7、企业位置看板（路牌）；
8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。
指示类：
室内外指示系统；
1、符号指示系统（含表示禁止的指示、公共环境指示）；
2、机构、部门标示牌；
3、总区域看板；
4、分区域看板；
5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。
环境风格类
项目细则：
1、主要建筑物外观风格；
2、建筑内部空间装饰风格；
3、大门入口设计风格；
4、室内形象墙面；
5、厂区外观色带；
6、玻璃门色带风格；
7、柜台后墙面设计；
8、公布栏、室内精神标语墙；
9、环境色彩标志；
10、踏垫；
11、烟灰缸、垃圾桶；
12、员工储物柜；
13、室内装饰植物风格。
交通运输工具类
1、营业用工具，如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。
2、运输用工具，如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等。
3、作业用工具，如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头，公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等。
主要设计要素：
企业标志
品牌标志
标准字体
企业造形
象征图案及其组合方式，位置比例尺寸、制作工艺等
展示风格类
项目细则：
1、展示会场设计；
2、橱窗设计；
3、展板造型；
4、商品展示架、展示架、展示台；
5、展示参观指示；
6、舞台设计；
7、照明规划；
8、色彩规划；
9、商标、商标名称表示风格；
10、椅子、桌子、沙发等风格。
主要设计要素：
企业标志
标准字体
标准色
文字
图形
企业造型
空间结构
灯光
材料
展品
影音等
专卖店识别风格
专卖店识别企划：
其一，准备阶段。
提出整个识别设计的进度表，并列出有关应知事宜，创意设计方案和简单说明，收集各项资料，制定专卖店识别所需的计划等。
其二，设计阶段。
根据上阶段所准备的资料，制定平面配置图及各部分的立面图、透明图；制定家具风格、色彩规划及材料计划表。
其三，编制规范手册。
制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图；
灯光配置规划和说明；
家具配置计划图；
施工规范图；
施工规范说明。
项目细则：
1、各空间区域的平面图和立体图、施工图；
2、各类材质规划；
3、各空间区域色彩风格；
4、功能设备规划（如水电、照明等）；
5、环境设施规划（如柜台、桌椅等家具，盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格，各类橱柜）；
6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型；
7、店内外标识类；
8、商品展示类（如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等）。
四、编制VI视觉识别手册
设计手册结构体系
其一，概念的诠释。
如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明。
其二，基本设计项目的规定。
主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。如企业标志的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项，标志变化的开发目的和使用范围，具体禁止使用例子等。
其三，应用设计项目的规定。
主要包括各设计项目的设计展开标准，使用规范和样式、施工要求和规范详图等。如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等。
设计手册编制形式
其一，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，按一定的规律编制装订成一册，多采用活页形式，以便于增补。
其二，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，分开编制，各自装订成册，多采用活页和目录形式。
其三，根据企业不同机构（如分公司）或媒体的不同类别，将应用设计项目分册编制，以便使用。
设计手册具体内容
其一，引言部分。
如领导致词，企业理念体系说明和形象概念阐述，导入CI的目的和背景，手册的使用方法和要求。
其二，基本设计项目及其组合系统部分。
如基本要素的表示法、变体设计等。
其三，应用设计项目部分。
其四，主要设计划要素样本部分。
如标志印刷样本或干胶，标准色色票等
VI-企业标志设计概念
企业标志是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别和认同企业的图案和文字。
企业标志代表企业全体。对生产、销售商品的企业而言，是指商品的商标图案。
企业标志有抽象性的、具象性的和非图案的字体标志。
企业标志是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。企业标志不仅是调动所有视觉要素的主导力量，也是整合所有视觉要素的中心，更是社会大众认同企业品牌的代表。因此，企业标志设计，在整个视觉识别系统设计中，具有重要的意义。
企业标志有如下特征：
（一）识别性
识别性是企业标志的基本功能。借助独具个性的标志，来区别本企业及其产品的识别力，是现代企业市场竞争的“利器”。因此通过整体规划和设计的视觉符号，必须具有独特的个性和强烈的冲击力，在CI设计中，标志是最具有企业视觉认知、识别的信息传达功能的设计要素。
（二）领导性
企业标志是企业视觉传达要素的核心，也是企业开展信息传达的主导力量。标志的领导地位是企业经营理念和经营活动的集中表现，贯穿和应用于企业的所有相关的活动中，不仅具有权威性，而且还体现在视觉要素的一体化和多样性上，其它视觉要素都以标志构成整体为中心而展开。
（三）同一性
标志代表着企业的经营理念、企业的文化特色、企业的规模、经营的内容和特点，因而是企业精神的具体象征。因此，可以说社会大众对于标志的认同等于对企业的认同。只有企业的经营内容或企业的实态与外部象征——企业标志相一致时，才有可能获得社会大众的一致认同。
（四）造型性
企业标志设计责现的题材和形式丰富多彩，如中外文字体、具角图案中外文字体、具备图案、抽象符号、几何图形等，因此标志造型变化就显得格外活泼生动。标志图形的优劣，不仅决定了标志传达企业情况的效力，而且会影响到消费者对商品品质的信心与企业形象的认同。
（五）延展性
企业标志是应用最为广泛，出现频率最高的视觉传达要素，必须在各种传播媒体上广泛应用。标志图形要针对印刷方式、制作工艺技术、材料质地和应用项目的不同，采用多种对应性和延展性的变体设计，以产生切合、适宜的效果与表现。
（六）系统性
企业标志一旦确定，随之就应展开标志的精致化作业，其中包括标志与其他基本设计要素的组合规定。目的是对未来标志的应用进行规划，达到系统化、规范化、标准化的科学管理。从而提高设计作业的效率，保持一定的设计水平。此外，当视觉结构走向多样化的时候，可以用强有力的标志来统一各关系企业，采用统一标志不同色彩、同一外形不同图案或同一标志图案不同结构方式，来强化关系企业的系统化精神。
（七）时代性
现代企业面对发展迅速的社会，日新月异的生活和意识形态，不断的市场竞争形势，其标志形态必须具有鲜明的时代特征。特别是许多老企业，有必要对现有标志形象进行检讨和改进，在保留旧有形象的基础上，采取清新简洁、明晰易记的设计形式，这样能使企业的标志具有鲜明的时代特征。通常，标志形象的更新以十年为一期，它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神，避免企业的日益僵化，陈腐过时的形象。
企业标志设计不仅仅是一个图案设计，而是要创造出一个具有商业价值的符号，并兼有艺术欣赏价值。标志图案是形象化的艺术概括。设计师须以自己的审美方式，用生动具体的感性形象去描述它、表现它，促使标志主题思想深化，从而达到准确传递企业信息的目的。
企业标志设计的难点是如何准确地把形象概念转化为视觉形象，而不是简单的象什么或表示什么。即要有新颖独特的创意，表现企业个性特征，还要用形象化的艺术语言表达出来。
优秀的企业标志的设计，应该考虑注入企业深刻的思想与理念内涵，方能传达出鲜明独特优良企业形象，达成差异化战略之目的。
随着商业信息传递与科技文化交流速度加快，一切传播行为都极其讲求效率，视觉传播的文字和商业符号一样，都朝着一个共同方向发展，即要求简洁、共识，同时讲求造型美观、大方、具有个性。企业标志设计也不例外。
篇2：VI完全执行版
一．现状分析
自去年公司推出VI形象概念开始，策划组与设计组于今年4月确定VI基础物料设计与印制，但是由于对加盟店宣传不够大，加盟门店对使用方法上面始终茫然，对VI的认识仅限于样板图挺好看这样的概念上。在日趋白热化的市场竞争中，VI建设急需提上日程，增加中亿加盟门店市场竞争力。
二．原因
1.加盟门店想改造但是不知从何下手
2.没有专人跟进
3.区管没有集中培训，对此不清楚
三．解决方法
1.分析截止2013年8月1日前，VI物料开单情况，做出相应数据分析；
2.制作VI教程
3.销售部VI操作方法培训
4.开展加盟门店形象打造大赛，提升相关执行人员的积极性
5.效果评估
四．相关附件
1.数据分析表
2.VI教程（附件PPT）
3.执行时间表
篇3：VI完全执行版
2012年2月17日06:51, #2机组在停机至第六步时机械制动无法投入, 监控画面无机械制动1、2、3投入和转速小于1%的信号反馈, 机组保持在停机流程第六步的状态, 此时经监控系统查看转速, 发现仍有3%的转速, 值班员到现场检查, 发现大轴的确在转动, 向值长汇报后, 值长下令投入高压制动, 高压制动投入后, 监控画面显示机械制动1、3投入、转速小于1%、制动超时报警排除的信号反馈, 机组的停机流程仍不能执行完毕, 最后值长下令现地手动停辅助设备, 手动断相关辅助设备电源, 完成停机任务。#2机组停机前一天在中控室监控系统有制动超时报警, 当时经现地检查, 发现泡头引入制动闸的其中一根线很松, 可以抽动, 怀疑是断线, 此次停机的目的就是为了处理制动闸故障。
2 事故分析:
2.1 机组运行时出现制动超时报警的原因分析
由制动闸超时报警的设计图中可以看出, 机组在运行中, 三个机械制动闸任一的线路断线, 均会导致其相应的继电器失磁, 从而形成闭合回路, 发出制动超时报警.此次停机前, 已有制动超时报警, 现场检查发现泡头引入制动闸的控制线很松, 可以抽动, 已怀疑由于机组的振动, 设备的长时间运行, 引起了控制线路的松动。事后经停机进入发电机内部检查, 确认是由于端子的松动引起的。此次是由于是由于2号制动闸的控制回路线端子松动, 引起其回路的继电器+GA01-K3206失磁, 而此时转速大于95%, 机组无电调跳闸信号, 接通了+GA01-K0181的回路, 使延时继电器+GA01-K0181一分钟之后励磁, GA01-K0181励磁后令其内部的常闭接点25、26断开, 令制动超时报警回路接通, 从而通过机组GA柜内的安全模块F12.04发出制动超时报警信号。 (如图1)
2.2 机组停机至第六步, 机械制动无法投入的原因分析
限机组的正常停机流程总分为八大步: (1) 发电机有功、无功降到最低。 (2) 发电机出口开口断开。 (3) 调速器退出, 快关阀关闭, 轴承高压油泵启动。 (4) 电气制动投入。 (5) 机械制动投入。 (6) 轴承油阀关闭。 (7) 轴承油泵、调速器油泵、冷却水泵、高压油泵、油雾风机、碳污清除器停止。机组在此次停机至第六步时, 没能继续执行停机流程, 一直停留在第六步。查看监控系统的信息, 没有机械制动1、2、3投入和转速小于1%的信号反馈, 按停机的逻辑, 此时应有转速小于1%和机械制动1、2、3投入的信号。经过查找图纸分析, 停机前已有制动超时报警信号的存在, 此时延时继电器+GA01-K0181已经励磁, 其触点15、18接通, 低压制动闸退出的线圈SVY12一直带电, 使制动闸一直处于退出状态, 导致了机械制动不能投入, 在满足了不了停机逻辑的情况下, 机组就一直维持在第六步的状态, 无法执行下一步。
2.3 制动超时报警排除后停机流程仍不能执行完毕的原因分析
机组在转速低于35%时, 可以满足手动投入高压制动的条件, 手动投入高压制动后, 机组大轴不再蠕动, 但仍没有机械制动2投入的信号反馈, 满足不了停机流程的逻辑条件。经查找图纸分析, 机械制动2的行程开关+SP-S12引出两条子回路, 一是控制+GA01-K3206, 二是机械制动2投、退经过顺控模块E09.09的信号反馈, 由于机械制动2的线路断线, 使得机械制动2的控制回路断电, 导致系统失去了对机械制动2的信号反馈。 (如图2)
3 结束语
3.1 此次停机前已有制动超时报警, 当班人员在停机前已做了相关准备工作, 在停机前已让值班员提前到机旁屏现地, 做好投高压制动的准备, 从机组不能执行流程到投入高压制动, 使机组停下了, 用了很短的时间, 避免了机组长时间的大轴蠕动, 有效防止了机组烧瓦事故的发生。
篇4：VI完全执行版
关键词：不完全执行管制；规避；博弈
中图分类号：F224.2 文献标识码：A 文章编号：100-5192(2008)01-0067-05
Game between the Government and Enterprise under IncompletelyImplemented Regulations of Pollution
DENG Feng
chool of Economy and Management, Xinjiang University, Urumq 80046, China)
Abstract:he pollution from economic activities of enterprise is the main source ofenvironmental pollution in China, Chinese environmental policies mainly focus on the controlling regulations and the relative implementing measures, and these measures are supposed to be implemented completely. But as a set of members with coherent interest, the firms will generate strong rigidity of benefits, and will take many kinds of elusions to these regulations. In this paper, a game model with governmental precession is put forward to analyze the relationship between government and enterprises under incompletely implemented regulations of pollution.
Key words:incompletely implemented regulation; elusion; game model
1 引言
根据我国环境污染构成的现状，可将我国的环境污染主要限定在“产业公害”范围内。企业（尤其是工业企业）经济活动中所伴随产生的污染是环境污染的主要来源，因此企业是污染控制政策的调节对象。
然而在我国的环境政策研究中，大多仅局限于控制政策本身和实施政策所需的措施等方面，且都是以企业具有合理的预期反应方式为假设前提的。如，生产不同产品的企业，在面对高于污染治理费用的排污费时，应该都是采取治理或防止污染的积极态度；具有不同财产约束条件的企业，在同一的政策调节面前，都应该按照最佳的技术经济路线选择防治污染的方案，等等。这种假设前提具有两个特点：(1)企业具有可调节性；(2)企业对于政策调节具有同一的、确定的反应函数。如果在实际经济运行中企业行为满足这些前提条件，污染控制政策的实施将会达到预期的目标。
但在现实经济中，我国企业既非“原子市场”中的古典式企业，又非具有完整的现代商品经济行为的现代企业，而且企业之间素质形态差异极大，因此同一政策措施对不同企业会产生很不相同的调节效果，这意味着按照古典式“经济人”对象模式而设计的污染控制政策体系在现实运用中可能遇到困难。
污染产生于企业的其他经济行为，而这些行为出自一定的动机，因而污染也是与一定的企业行为动机间接相联系的。企业行为动机是一系列偏好因素的组合，由此构成相应的动机结构系统或偏好系统。与此同时，企业客观上又受外界条件（社会、经济、自然环境）影响，这种外界条件因素的集合构成一个外部条件系统，它与动机结构系统一起在企业行为上得以实现，形成企业行为系统［1］。由此可见，在企业的行为系统中存在许多相互作用的影响因素，其作用方向有时并不一致，在要求企业控制污染、保护环境时就有可能产生各种当前与长远、局部与整体的利益冲突。
2 企业规避环境管制的途径
企业作为一个由利害关系基本一致的成员组成的群体，必然形成坚强的“利益刚性”，它不仅要求任何政策的变动都不能使已获得的利益有丝毫损失，而且还强烈地希望不断有新政策的产生以保证这种利益持续增长。因此，如果一项政策，比如说排污收费政策，触动了它们的利益，企业可能采取消极的对待态度［2］。
对于外部政策而言，企业具有一定的不可调节性。这种不可调节性在企业采取各种对策的反应方式上表现出程度不同，如同环保部门讨价还价、请求上级帮助、置之不理等，都是有一定限度的。政策的规定有时可以很硬，以致企业在这方面的余地很小；但有时则相反，企业通过某些财务手段可轻易地将排污收费成本转移出去，这种行为有时不仅合理，甚至是合法的。
在政府不是通过强有力的计划指标而是通过一项排污收费政策来调节、约束企业的污染行为时，企业可以很顺利地把这笔开支打入成本，通过向上级主管部门要求从上缴利润中等量核减这笔开支而保证自己分毫无损。在这种条件下，外部调节政策的作用很小。企业可使产品价格可能偏离边际成本，其程度与此种产品的需求弹性有关：如果弹性充足，即产品销量对价格敏感，那么提价将受到限制，从企业外部所施加给企业的费用，如排污费，就不容易通过提价转移给产品购买者；反之则能够转移。可见，不同企业对于同一排污收费政策并不能采取相同的态度。
在现实经济中，企业宁愿缴纳排污费而不愿采取措施防治污染的现象是屡见不鲜的。长期以来环境管理部门一直认为这是排污费收得太低，没有高于污染防治费用的缘故。事实上，即使是完善的排污收费政策，在实施过程中也可能因为调节对象的软化效应而失去应有的作用力。
如果在通过价格转移的同时，企业还处在预算约束软化的地位，那么企业又多了一条转移成本的渠道——同政府讨价还价。
企业与政府主管部门讨价还价的可能程度取决于企业所受到的约束强度，而后者又取决于政府同企业之间关系的密切程度。污染密集型产业主要属于基础产业部门，这些产业既作为“基础”，又发展滞后，故政府具有对其加以特别扶持和保护的倾向，政府同这些产业的企业关系非常紧密。
同政府主管部门的讨价还价主要体现在企业竭力争取改善其所受经济约束的条件。排污收费明文规定可以打入产品成本，为了保证自身留利水平，企业向主管部门要求在上缴利税中扣除排污收费所增加的成本。这种要求一来“合理合法”，二来排污收费数额较小，因此主管部门往往迁就同意。在政府同企业的对话中，看上去政府占主导地位，可以控制和制约企业，实际上企业在起支配作用。
有时企业遇到明确规定不能打入成本的费用支出（如污染事故罚款），此时企业可以动用其他一系列手段如向上级申请补贴，把这一部分费用转由国家承担；或者向银行贷款，弥补由此而引起的资金缺口，或推迟已贷款的归还时间（甚至要求再增加额外贷款）等等。
3 管制不完全执行下政府与企业之间的博弈
3.1 对不完全执行的描述
在实际中我们知道，政府的环境管制政策的执行常常是不完全的。这种不完全来自如下四个方面：(1)企业采取规避行为，如少报排放量；(2)执行成本较高；()政府官僚组织结构所引致的低效性；(4)信息不对称。
我们采用Linde和Mcbride提出的概念来分析执行的情况。以污染物排放标准为例，政府部门有两种行为选择：检查或不检查；企业也有两种行为方案：服从管制政策或不服从，这样组合起来就有四种结果，再假设检查企业和企业服从的概率分别为m和n，则四种情况的概率如表1所示。
在上表中，决定m的因素有如下一些：(1)监督和检查职能机构的质量；(2)管理者的经验与知识；()企业行为。从这一点上来说m也可看作是一个内生变量，至于n，决定它的因素有：(1)当前的污染削减技术；(2)污染的产生函数；(3)管制标准等等。
我们用如下常用的随机削减函数来描述企业的削减技术［4，5］
a=f(M)+u+v (1)
其中a为企业所削减的实际污染量，M为企业的污染削减投入向量，f(M)为企业的理论污染削减量。
f(•)有如下性质
3.2 企业的削减成本函数
在当前的环境管制下，削减技术和企业的规避行为都是削减成本的重要的确定因素，在获取成本函数时均应加以考虑。因此，从概念上说，一个企业的总的削减成本由三个部分组成：（1）削减投入成本（这是由企业的削减行为所致的）；（2）规避成本（企业的规避行为所致）；（3）预期罚款（表示）［6，7］。
假设企业的规避行为有：隐瞒排放量、贿赂、制造假象等。通过支付一定数目的规避费用（用表示），企业可以概率p免除罚款。事实上p指的就是企业不服从管制而政府又没有检查的概率，为p=αH4=（1-n）•（1-m）。用F表示管制者所制定的单位罚金，一般来说，F是外生的［8，9］。
当企业被查到不服从时要支付一定的罚款，因此，期望罚款为
在部分服从的情况下，要求αHαH4以使0，即企业的规避行为不能超过潜在的罚款。
3.3 政府——企业的博弈
下面我们来分析企业有规避行为而政府政策不能完全执行的情况下，政府与企业之间的互动关系，有如下前提假设：
（1）企业的目标：在管制的情况下令其利润最大。
（2）企业有两种规避行为：隐瞒少报排放量和进行贿赂。
（3）环境政策中不仅包含排放标准，还包括排放税。
可以把企业看作是委托人，而管制者为代理人，从两个委托人处获取两种支付（这两个委托人为上级部门和企业），上级部门的支付为环保部门的预算（用B表示），企业的支付则是规避费用或贿赂（即）。
由于企业是一个委托人，因此它要考虑环保部门的决策。因此我们的博奕模型是一个环保部门先行的动态博奕［10］。
其中Y为执行成本，是关于m的函数；为单位排放税；=g(q)-f(M)为排放量；为企业上报的排放量；FH1为企业超标排污的单位罚金；FH2为企业隐瞒的量被查出后的单位罚款。
环保部门的目标函数是基于如下考虑：
ME为管制执行的边际贿赂损失。
MPE为管制执行的边际罚款收入。
对其一阶必要条件进行静态分析，可得如下结论：
（1）在存在贿赂的情况下，企业的最优产出量将增加，而最优的削减和上报的排放量则会下降，因此，超标排放量和隐瞒的量都会增加。
（2）减少超标排放量和隐瞒的一个有效的方法是使管制执行的边际罚款收入和执行的边际贿赂损失的差额足够大。但仅靠加强环境管制（如采纳更严格的标准或将单位罚金提高）均不足以达到这一目标。
4 主要对策
通过前面的分析，我们可以看到在管制不完全执行的情况下存在着许多问题，未能使政府和企业之间的冲突协调。因此要想切实控制污染的排放，就有必要修正机制，使之达到激励兼容。该机制的结构如图1所示。
4.1 赋予监督者以剩余索取权
由环保局确定企业的排污标准，这个标准要易于测度、公开透明。为避免“寻租”的可能性，要求标准的制定必须法制化、公正化。再就是对总体环境污染设定一个额度，用一些易于测量的指标表示，这些指标由监督部门以外的单位来测度。若环境的总体污染超过了标准，则要扣减监督部门的收入，这样，就可在一定程度上避免部分监督人员利用权力与企业交换。当然，最重要的还是要靠严密的立法和严格的执法来管理监督部门人员的行为。
4.2 促进监督部门、个人和环保服务公司相互之间的信息交流
监督者的另一个问题是信息不对称，要想获取较完全信息的成本非常高昂。这可以通过设定“信息基金”，鼓励广大个人提供信息。通过这种具有排他性的收益使得个人有动力向监督者提供信息，以在一定程度上解决信息不对称的问题。另一方面，为弥补普通个人因缺乏专业知识以至其判断偏差的缺陷，可以在监督者和环保服务公司之间建立信息交流平台。这样，由于这些公司专门提供环保服务，对污染问题有着良好的专业知识，而且，这些公司可以从提供信息行为中获取一定的收益。这种收益一部分是来自基金的奖励，更多地也更为主要地则是由于企业对服务的需求增加所导致的服务公司营业收入的增加（需求的增加正是由于提供信息的行为所造成的）。
4.3 实行环境污染治理的市场化和社会化
实行环境污染治理社会化和市场化，污染治理就成为一种市场行为，由专门的环境污染治理公司或企业来承担，排污企业与治污公司之间存在简单的经济关系，污染治理设施的建设，运行管理等费用都由治理公司负责，排污企业只需支付一定的费用把排出的污染物交给治理公司即可。
参 考 文 献：
［1］Baik, Shogren J F. Environmental conflicts with reimbursement for citizen suits［J］. Journal of Environmental Economics and Management, 1994, 27: 1-20.
［2］Arora S, CasonN. hy do firms volunteer to exceed environmental regulations? Understanding participation in EPA’s /50 program［J］. Land Economics, 1996, 72(4): 41-42.
［3］Linder S , Mcbride M E. Enforcement costs and regulatory reform: the agency and firm response［J］. Journal of Environmental Economics and Management, 1984, 11: 85-94.
［4］Zuckerman S, adley J, Iezzoni L. Measuring hospital efficiency with frontier cost function［J］. Journal of ealth Economics, 1994, 1: 225-280.
［5］Battese G E. Frontier production function and technical efficiency［J］. Agricultural Economics, 1992, 7: 185-208.
［6］ArrowJ, Fisher A C. Environmental preservation, uncertainty and irreversibility［J］. Quarterly Journal of Economics, 1995, 2: 12-19.
［7］Beavis B, Dobbs I M. he dynamics of optimal environmental regulation［J］. Journal of Economy Dynamic Control, 1986,
10: 415-42.
［8］Batabyal A. Consistency and optimality in a dynamic game of pollution control I: competition［J］. Environmental and Resource Economics, 1996, 8: 205-220.
［9］Batabyal A. Consistency and optimality in a dynamic game of pollution control II: monopoly［J］.Environmental and Resource Economics, 1996, 8: 15-0.
［10］Benford F A. On the dynamics of the regulation of pollution: incentive compatible regulation of a persistent pollutant［J］. Journal of Environmental Economics and Management, 1998, 6: 1-25.
［11］Costanza, Perrings. A flexible insurance bonding system for improved environmental management［J］. Ecological Economics, 1990, 8(2): 57-65.