红旗党支部经验材料（通用9篇）
篇1：红旗党支部经验材料
北方微电子党支部工作经验交流材料
北方微电子公司是一家高端装备及工艺解决方案提供商，所开发的刻蚀设备（ETCH）、化学气相沉积设备（CVD）、物理气相沉积设备（PVD）等核心产品已广泛应用国内尖端领域。
我是来自北方微电子的一名基层党支部书记，我的姓名是XXX。下面我就两年来在党支部工作中的经验与困惑，与大家交流学习。
一、发挥党员先锋模范作用，用榜样的力量带动群众； 在北方微电子，各党支部的工作重心是提升支部凝聚力和战斗力，辅助各部门的主营业务。
我们先谈党支部工作经验：，用榜样的力量去影响和带动周围员工；通过评优入党去激励员工上进。从而形成党员是榜样，是工作标兵，大家以党员为荣，大家争相入党的氛围。
二、坚持不懈的做好经营形势任务教育, 凝聚人心，稳定队伍；
通过邮件、会议、内刊等媒介，让支部全体党员、员工时刻清楚公司的发展形势，保持清醒的头脑，明确奋斗方向和工作思路。
党支部还坚持关心职工疾苦，想职工之所想，通过工会、党委力量去改善员工工作条件，从而增强了凝聚力,稳定队伍。
三、开展技能竞赛，辅助生产经营；
按照公司党委的要求，采取多方式不间断组织员工学习，一方面组织生产技能竞赛，培养岗位能手，另一方面对工艺、技术、质量、安全、设备问题开展专题活动，收集合理化建议，改善现场管理。
四、党支部工作中困难与困惑
1.党支部工作缺乏形式创新，缺乏结合本部门工作实际的特色的活动，对党员和群众吸引力逐渐减少；
2.部分90后新员工，党员意识淡化；
3.党支部书记为兼职，党务工作不专业，占用本职工作精力，有时很难保证党务工作的实效；
以上是我的交流材料。
今天能在这里和大家交流经验，相互学习，对我今后的工作有很大帮助。
非常感谢电控公司提供此次学习机会。
北方微电子公司
XXX
2013-6-12
篇2：红旗党支部经验材料
双河口党支部是由双河口电站和灰洞电站党员组成，党员活动室布置在双河口电站，2013年5月完成双河口电站支部达标工作，现党支部正式党员9名，预备党员5名，发展对象7名，书记陶国、宣传委员宋颖、组织委员杨合。
双河口电站是我厂装机和库容量最大的电站，也蒙江流域生产和防洪度汛的关键电站，生产、安全和防洪任务重、压力大。灰洞电站是中电投集团和金元集团2013年计划投产的电站。工程建设涉及面广，头绪多、时间紧、任务重。其特色在于充分考虑两电站实际生产需求，利用党政一体双管齐下的管理模式，更好的从思想和行为进行指导，更有针对性的开展生产活动，为总厂提供更好的中小水电管理模式。
开展特色活动如下：
1、协办了“美丽蒙江”摄影采风活动，为各方参与者提供了良好的拍摄环境。2、2013年6月党支部有针对对双河口电站开展班组标准化建设试点工作，提前半年完成了班组标准化阵地建设，并组织其他电站到站参观，启到了蒙江最大电站的表率作用。
3、支部分别在双河口和灰洞电站重要厂区位置，为每一名党员划分党员示范区，同时，结合双河口电站汛期人少，任务重特点，支部在防汛期间增设了党员防汛岗排班制度，保证防汛每天都有一名党
员参与值班，同时，虽加重了党员任务，但也让党员同志真正做到先锋模范带头作用。
4、党支部成立了党员先锋队，带领灰洞电站生产准备组克服人少，生活条件差等困难，积极参与电站的设备安装调试、线路铺设和现场协调等工作。5、2013年12月组织广大的党员，充分发挥能动作用，在工期紧，任务重的环境下，不畏困难，踏实工作，敢于担当，接得住，玩得转，为灰洞电站按期投产发电做出了突出贡献。
6、党支部紧紧围绕企业发展目标任务，结合工作实际，积极吸纳优秀的团员青年加入党组织，不断扩大党员队伍。双河口电站支部是蒙江水电厂发展党员最多的支部。
篇3：职高班主任工作经验交流材料
关键词：班主任,职业教育,关爱,班集体
都说现在的学生难教,做一个好老师难,做一个好班主任难,做一个成功的职业中学的班主任,更是难上加难,尤其是来自不同学校的两个班级合并后的班级。我们班一共是50名学生,由27名原职高学生和23名后加入的职高学生组成。原职高学生已经适应了我管理班级的风格,而后加入的职高学生有一些不适应。存在一些学生不按时上课、不来上课还不请假、上课听音乐并哼哼唱歌、吃零食、谈笑、只顾自己、个性张扬等不关心集体的现象。我管理班级的理念是:你可以学习不好,但是你不能品质不好,在学校的三年里先学会做人,然后再学习其他方面。根据我对班级的管理理念,如何去改变这些现象,我认为不外乎三点:
一、凝聚力
开学至今,九月份本班的同学一起布置了教室,比较成功地举办了“丹姐,您辛苦了”的主题班会课。十月份,我们班学生利用放假期间组织了秋游,使后加入的学生能够有一个沟通的平台,从而增强了班级的凝聚力。
二、关爱
(一)懂得体谅学生
作为班主任要体谅学生,不论是在生活中、思想中、学习中,他们犯了错误,不管对与不对,都有原因,要倾听他们的内心,即使做了令你伤心的事,我们常会非常恼怒,以至心痛、愤慨。但冷静地想想,我们能要求一个单纯幼稚的孩子怎么样呢?他的父母在管教他的过程中受到的挫折,比你多得多。
(二)公平对待学生
对违纪犯错误的学生,学生最忌恨的是老师错怪于他。
对于合并后的班级,尤其是后加入的学生,他们来到这里上学,环境变了,同学也变了,更重要的是陪伴他们一年半的班主任换了,心情可想而知,所以在开学的时候我说给他们两个月的适应时间,两个月后一视同仁。在这两个月内,他们自己犯错误或者是上课迟到等原因我都可以原谅并且去理解,当原有的两个班的学生发生冲突时,了解完情况在处理时我倾向于后加入的学生,因为原校学生毕竟在这个环境中待了一年半了,应该知道怎么去做。对于班级日常的值日,在两个月的适应时间里,多数都是原校的学生值日,并且谦让他们,有什么脏活累活都是让他们先来,毕竟对于现在的班级来说,他们是主人。两个月过后一视同仁。
两个月后,后加入的学生犯错了,他们以为还像以前一样,我会原谅不去处理,有的学生甚至还像在原先学校那样不上课,一天天的不来,也不请假,我就给家长打电话沟通,告诉学生两个月的时间过去了,应该适应了,不要总拿以前说事,以前行现在不行,因为换环境、换同学、换班主任了。
三、制度
(一)班干责任制
班级学生分成四组值日生,每组一名组长,值日一周,并且班级一周的工作全部由值日班长来完成。
(二)卫生承包责任制
经过长时间的实践,我倡导“我的地盘我负责”,所以每一个学生的另外一个责任就是自己桌椅下的卫生。生活班长提供方便袋,每一名学生定期去取,把它系在书桌的某个部位,发现有垃圾随时扔在自己的垃圾袋里,为了让学生有一定的责任感,我反复地提醒学生:不管是谁丢的垃圾,只要是在该生所管辖的区域内,我就只会找该生来承担这一后果,请大家随时都要维护好自己所管辖的“地盘”。当然,如果能“抓获”乱扔垃圾的学生会有相应的奖励。而班级其他地方由分成的四组值日生来负责。
这个制度一出台,学生们就开始行动,因为我有一个惩罚的措施,凡是有学生在非课余时间吃零食的,不管有没有上简报,请吃零食的学生为所有成员每人买一份同样的零食。实施了一段时间之后,卫生情况有了很大的改善。
(三)纪律承包责任制
实践证明,卫生承包责任制是可行的,于是我就决定将它推广开来,决定把班级的纪律问题一同实验成效,考虑到纪律方面,组员不能过多,每一个大组就分成2组,共计4组,一排一组,分别是原班两人,后到的班级两人,班级总体选举2个纪律班长进行管理。采取类似卫生分组的制度,对纪律问题开始了新一轮的管理,也同样得到了些许成果。
学生的理解和支持更增添了我对班级管理的信心,希望通过三年的共同学习,学生学会”三学”,即“学做人、学做事、学会学习”,做到“事事有人做,人人有事做”,又体现了“动脑动手,成人成才”的教育理念,为学生毕业后能顺利地走上工作岗位打下良好的基础。
参考文献
[1]苏霍姆林斯基.给教师的100条建议[M].教育科学出版社,1984.
[2]郑永红.如何做好中专学生的思想工作[J].黑龙江科技学院,1998(19).
篇4：红旗党支部经验材料
一、朴素的服务理念
新加坡人民行动党的基层组织是党支部，每个选区设一个党支部。目前，全国共有84个支部。①立足于为民执政的新加坡人民行动党正是通过这84个支部来践行其为民服务的理念，争取社区支持，维持党的力量，寻求地方问题的解决，以凝聚人心。
新加坡人民行动党对做好为民服务工作有着独特而朴素的理念。以民为本、心系群众、关怀草根是其执政信念，此外它还经常告诫党员：我们是民众的仆人，不是主人，不仅要保持低调，还要对民众以礼相待，为他们的处境着想；每一名党员都要以人民为中心，尽心为他们服务，即使有人提出了无理要求，我们也要而且应该以礼貌的态度回应；我们的责任是让人民快乐地生活，而不是从人民的苦难中获利；如果我们不为人民谋取好的生活而奋斗，只是填满个人的腰包，就是自取灭亡，等等。②这些朴素的思想和语言，凝聚在人民行动党基层支部实实在在的为民服务的具体实践里。
二、独特的为民服务举措
（一）协助议员接见选民，为民众提供直接、高效、快捷的服务。定期接见民众（主要是选民）是新加坡国会议员的一项例行工作，也是人民行动党加强其议员的服务性、亲和性的有效方式。协助议员接见选民，是基层支部工作的重中之重。
根据规定，每个议员都有自己的接见民众日。一般是每周一次，每次一个晚上，一年大约有50多个民众接待日。人民行动党会见选民的地点就在其党支部，每到接见日，基层支部的党员们和义务工作者就要展开布置接见场所、准备茶水、招呼民众、为民众登记等一系列服务活动。行动党基层支部多设在选区一座组屋（居民楼）底层的一间外观十分简陋的屋子。虽然外观未经任何装饰，但内部的服务设施却非常人性化。活动现场设集体会谈室、单独会谈室、来访候谈室等，每间房间都备有矿泉水、杯子、纸和笔等物品，以方便群众说事办事。来访候谈室放有装满杂志的书架，供等候接见的人们阅读；也有电视，供等候接见者观看。墙上挂有为民服务的警句条幅，如“听民说事要有耐心、替民办事要有真心、为民解难事要有诚心”等。几个工作人员为要求接受议员接见的选民进行登记，另有工作人员将选民按前后次序引入议员接见的房间。选民接受接见之后，带着议员开具的解决方案离开接见地点。③正是在这普通但不可缺少的协助议员接见民众的服务中，基层支部一展党员热忱为民办事的作风、精神、行动。
（二）整合资源，开办幼稚园，为民众提供合理的教育服务。为了争取基层民众的向心力，人民行动党在许多支部均设有福利社，或开办幼稚园及语文、缝纫与烹饪补习班等以服务民众。
上个世纪60年代，为了协助住在乡村的儿童做好学前准备，也为了争取家长对于党的支持和效忠，人民行动党支部开始开办学费低廉的幼稚园。此举受到家长的热烈欢迎。后来，更多的支部加入了开办幼稚园的行列。今天，人民行动党依然坚持当年开办幼稚园的宗旨，即为低收入和中等收入的家庭提供他们负担得起的学前教育。相对于私立幼稚园每学期840到2100元不等的学费，入读党支部开办的幼稚园只需缴付20到85元不等的学费。这些班是向全体儿童开放的，不论他们的双亲是否是党员，但所有的教师都是党员。④通过开办幼稚园，人民行动党与普通群众的心贴得更紧了。
三、从为民服务活动中得出的规律和启示
通过研究新加坡人民行动党基层支部独具特色的为民服务的过程，可以总结出社区党组织开展服务工作的基本规律和有效经验，包括以下几方面：
（一）基层组织服务于各个社区是基层支部践行为民服务理念的基本途径。新加坡人民行动党极少组织重大的集中活动,取而代之的是基层支部广泛地介入到社区的各种日常服务之中。通过为社区修路方便民众进出、新建停车场、翻新花园、进行电梯翻新、建立残疾人专用通道、帮助失业者找工作、帮助困难家庭提供助学金等服务性、关爱性很强的活动，使得党的影响在民众的生产、生活中无处不在，使党深深扎根于人民群众之中。人民行动党基层领袖及普通党员实实在在地为社区群众解难事、办实事，持之以恒地开展广泛的充满人情味的为民服务活动，赢得了民众的衷心拥戴，强化了该党为民服务的执政理念，巩固了党的执政基础。
（二）高层党员的带头作用是基层支部开展为民服务活动的强大动力。国会议员接待选区民众的活动，是人民行动党所有议员都必须遵守的一项基本制度，是人民行动党执政以来长期保持的传统。“接见选民是党贯彻的基本政策之一。部长、国会议员和政治秘书以及尽职的党干部必须遵守这项原则：议员从人民中来，就得回到人民中去，孜孜不倦地、持续不断地为人民服务。”⑤人民行动党的议员均是干部党员或高级干部党员，属于党的领导层。由他们带头出面接待民众，可以给基层党员以强大的示范作用和动力，基层支部的为民服务活动得以持续开展。
（三）保有一定程度的自主性是基层支部开展为民服务的重要前提。与其他集权式组织不同的是，新加坡人民行动党各基层支部并非完全受控于中央，而是保有一定程度的自主性，主要表现为各支部财政上的独立自主。中央非常鼓励各个支部自筹资金，并且自行保管。人民行动党基层支部往往通过收集年度党费、举办各种讲习班、出版杂志以及举行宴会等多种方式来筹措所需的款项。多样化的收入来源使得人民行动党所有支部在财政上都能自给，而这恰是支部开展为民服务的重要前提。
诚然，新加坡人民行动党支部为民服务成功经验的累积，与新加坡特殊的国情和人民行动党独特的政治生态环境密不可分。新加坡是个城市国家，政治上实行的是多党竞争的议会民主制。人民行动党基层支部践行为民服务的理念和实践，是以赢得民众支持进而取得并保持执政地位为出发点的。但对于国情复杂的中国和已经取得合法执政地位的中国共产党来说，新加坡人民行动党基层支部为民服务的成功经验具有重要的借鉴意义。进入新时期，中国共产党基层党组织面临着复杂的新形势和大量的新任务。如何充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是领导层和理论界密切关注的一个热点话题。站在时代的高度，新时期基层党建应有国际视野，在总结发挥中国共产党基层党组织服务功能的创新成果的同时，可以适当汲取国际经验。新加坡人民行动党基层支部为民服务的成功实践，对于探索增强中国共产党基层党组织的服务功能是能够提供有益启迪的。
从外部条件来看，新加坡地域狭小，人口稠密，民众面临的环境和获得的信息基本相同，比较容易达成共识，有些类似于我国一个省市的基本状况。而人民行动党的基层支部又是设在各个选区中，为选区民众服务，这就和我们社区党组织服务功能类似。因此，借鉴新加坡人民行动党支部为民服务的成功经验，对进一步增强中国共产党社区党组织服务功能，探索新时期基层党组织服务群众的新方法，推进新时期基层党建工作，有着重大的理论意义和现实意义。服务群众、凝聚人心、密切党群关系是当前和今后一个时期社区党建工作的核心。新加坡人民行动党支部为民服务活动对增强社区党组织服务功能提供了一些有益启迪。例如，借鉴人民行动党支部协助议员接见选民之举，社区党组织可协助党代会代表、党员人大代表走访基层，以探索服务群众的新路径。借鉴人民行动党支部创办福利社之举，社区党组织可试办幼儿园、培训班等利民机构，以创新服务群众的工作体系和机制。借鉴人民行动党支部组建志愿者工作队伍之举，社区党组织可探索建立大学生党员志愿服务岗，以进一步增强服务群众的能力。
注释：
①新加坡人民行动党官方网站：http://www.pap.org.sg。
②张百如：《从为民服务看新加坡人民行动党密切党群关系的路径选择》，《当代世界与社会主义》2008年第1期。
③⑤吕元礼：《新加坡为什么能》，江西人民出版社2007年版。
④［新加坡］冯清莲：《新加坡人民行动党》，上海人民出版社1975年版。
作者单位：上海行政学院政党研究所
篇5：红旗党支部事迹材料
______时集镇后仓村党支部
后仓村位于时集镇西北部，耕地面积888亩，总人口536人，党员24人，村两委班子5人，拥有一套年轻、坚强有力的村两委班子。近年来,后仓村党支部,以党的十九大精神为指导,在镇党委的正确领导下,带领全村广大干部群众,创新思路,多措并举,下大力气,务求实干,使后仓村的基层组织建设、项目建设、环境整治、村容村貌等取得了显著成效。
一、基层组织建设取得新成效
一是党员队伍建设具有新活力,全村共有党员24名,村党支部利用换届选举,使年轻有为、文化程度高、致富能力强的同志充实到两委班子中,使支村两委班子战斗力有了明显提高，在09年之前后仓村因为没有领导班子一直处于混乱的状态，各项工作很难开展，直到王玉池同志当选村支书，村内工作开始两手抓，村务走上了正常秩序;村党支部严格落实“三会一课”，有效利用每月党员活动日,对全体党员进行思想政治教育,努力提高广大党员的思想素质水平;每个党员根据自己的实际情况,提出工作承诺,并进行公示,让每个党员都成为办实事的主体,切实提高了全体党员的战斗力,起到了先锋模范作用，并且严格按照上级指示对每位党员进行星级评分。二是组织阵地建设更加完善,近年驻村书记带动投资20万元，修建办公室五间，对文化广场进行硬化，配备健身器材，配设办公桌椅30 余张,配设高音喇叭4个,使党员组织活动有了新场所；三是加强党支部对村内各项事务的领导,使全村各项事务,发展的更好,让全体村民体会到党的温暖，并充分利用网格化信息平台作用,有问题、有通知及时汇总报告。
二、项目建设取得新成果
后仓村积极响应上级关于推进农村党支部领办创办土地股份合作社服务农业适度规模经营的相关号召，于9月26日建成全镇第一家土地股份合作社，为做好后期配套服务，按照时集镇党委提出的“村民以土地入股，村集体种植管理，以大型农机合作社服务周边村庄”发展模式，在本村原有农机服务队的基础上，与宁津县供销合作社合作筹集资金500万元，注册成立宁津县益仓供销农业服务有限公司，该公司属于粮食收储型为农服务中心，建成后将服务半径3公里所覆盖的所有村庄。服务中心配置粮食烘干设备2套、智能配肥机1套、玉米联合收割机、大型脱粒机、小麦联合收割机及播种机、大型拖拉机深松机、农药喷防设备等机械共10多台、粮食仓库2000平方米、建有培肥车间500平方米、烘干车间、农机存放仓库1000平方米、秸秆收储仓、晾晒厂10000多平方米、综合服务大厅1000平方米、根据农民需求，通过与专业合作社、村委会、农户签订协议，对农业生产实施托管服务，同时，聘请农业局植保站技术人员为技术顾问，对农作物的耕种、灌溉、测土配方用肥、病虫害防治等实行田间统一管理。所需农业化学投入品由县供销农资公司区域化管理配送中心专营直供店直接供应。通过提供机械化、专业化服务，帮助农民降低生产成本，推动当地农作物的标准化种植，提高农民组织化程度和农产品产量、质量，促进农业规模化经营，为农业增效、农民增收发挥积 极作用。为周边村贫困户免费或以成品价提供农资、农机服务、安排部分贫困群众到服务中心就业、帮助他们脱贫致富。全部项目建成后，可托管土地30000亩以上、日烘干粮食150余吨、年配肥1000吨以上、能够为周围半径约3公里多个自然村提供专业化、系列化、规模化、全程社会化服务、有效提升供销社为农服务的能力和水平。目前，办公楼主体框架已完成，其他配套设施正在紧张建设施工过程中，未来一个月内将完成办公室整体修建、院内路面硬化等工程。
三、村容村貌建设呈现新亮点
一是做好全村的街巷硬化工作,2010年,在村党支部的带领下,全村共投资资金45万元，出动劳力400余人次,把村前后两条土道进行拓宽，拆除所有沿街猪窝，铺设柏油马路,全村共硬化3公里,面积4500平方米;在上级部门的关怀下,又对村西连接宁朱公路路段以及村东南北连接全面打通,铺设了柏油路。二是对村内环境进行了美化,对入村主要路段进行了白化,面积达6000平方米;栽植国槐、杨树等各种苗木1000余株;铺设水沟520余米,铺设路沿700余米,接通路灯。三是完善了各种宣传栏建设,全村共张贴“四德榜”、村务公开、财务公开等各种宣传栏,引导村民说文明话、办文明事、做文明人。四是成立红白理事会，制定红白事花费标准，推行喜事新办、丧事简办，让群众从陈规陋习中解脱出来。五是积极发扬乡村民俗文化，组建秧歌队，逢年过节，带动村内文化氛围，吸引到国外游客。
篇6：红旗党支部汇报材料
红旗党支部汇报材料 各位领导： 为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。我队现有员工332人，其中；党员8名，管理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占现有员工95.18%,且90%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作出发点和落脚点，以此增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次发展。2004年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超计划2.18万吨，全年实现正规循环作业96%以上，工程质量优良品率98.5%；机电事故率为零，员工人均收入达到18000余元，创历史以来最好成绩。安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。我队党支部已连续4年被矿授予“先进党支部”，2002、2003、2004年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深入持久地在班子成员中开展以“实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，认真落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析、分类建档。三是注意在短期工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建设充实了新鲜的血液。我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下功夫。开展不脱节、不断线的安全知识竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出“7334”的培训方法，使培训工作真正做到学以致用。“7334”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”氛围;全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光彩”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、及时反映员工意见、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业技能、职业标准、职业纪律融为一体，纳入班组“三个文明”建设责任制考核，从安全生产、质量标准、民主管理、思想建设、综合治理、计划生育七个方面实行绩效评估，以工分制管理办法张榜公开，在搞好安全、生产、经营工作的同时，积极开展送温暖献爱心，扶贫帮困活动，切实做到了喜事贺、伤病探、思想问题找着谈、家庭矛盾上门劝，以温暖唤真情。2004年共为困难职工捐款1970元，保护母亲河捐款510元，与上级部门及时联系，免去50名短期职工子女的借读费。对充分凝聚人心，调动一切积极因素，实现采煤队大家庭的各项奋斗目标起到了积极的推动作用。在肯定成绩的同时，应当清醒的看到我支部在工作中还存在着诸多亟待解决的问题和矛盾，主要表现在：一是人员流动性大，少数员工临时凑合挣钱的短期思想比较突出，安全意识树立的还不够牢固，习惯性违章还时有发生；二是部分党员干部忙于具体工作，自学抓得不紧不实。三是在区队文化建设方面，有相当一部分员工对“创建学习型区队”认识模糊，把学习技术看作是无足轻重的事情，是在浪费时间，总
认为自己没有学历，文化底子薄，学习对自己作用不大，自轻自贱等陈旧思想观念比较突出。所有这些问题在以后的工作中，我们都将认真梳理，进一步改进和加强,借宁煤集团“南部发展”的强劲东风，在区队三个文明建设中创造出更加辉煌的成绩。
篇7：红旗党支部先进材料
-------青羊镇城关村党总支先进事迹材料
城关村地处县城，是平顺政治、经济、文化中心，全村760户，2216口人，800亩耕地，国土面积9601.9亩，2008年经济总收入1217万元，固定资产1143.3万元，人均纯收入2896.5元。城关村党总支，共有党员124人，下设5个党支部。
城关村党总支在县委、县政府、青羊镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，大力发挥党支部的战斗堡垒作用，不断强化全体党员的先进性教育，在带领全村人民在奔小康的道路上，与时俱进、奋力拼搏，凝聚力、战斗力不断加强，使全村各项工作都取得了可喜的成绩，连续六年被县委、镇党委评为“红旗党支部”，2007、2008年连续两年被平顺县委、政府评为新农村建设“红旗村”，被长治市委、市政府授予“市级平安村”及“文明村”的光荣称号。
一、加强总支自身建设，为发展提供强有力的组织保证；重视党员队伍的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用。
村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。近年来，城关村党支部始终把班子自身建设作为头等大事来抓，不断增强其战斗力和凝聚力。
一是长抓不懈地加强班子成员思想政治素质教育。坚持“一课三会”制度，使学习经常化，形式多样化，制度规范化，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在农村的各项方针、政策，近期又在县委、镇党委的号召下深入学习实践科学发展观，使班子成员综合素质得到明显提高，带领群众致富奔小康本领明显增强。
二是认真贯彻民主集中制，充分发挥班子的群体效能。坚持民主集中制是我党的优良传统，特别在市场经济条件下显得尤为重要。城关村里的大事都做到班子成员集体研究决定，充分发挥了民主作风，不搞一言堂。凡支部班子没有通过的事，一律不予办理和执行。一些涉及面较广的重大事项，支部还召集村民代表开议事会，尊重广大群众的意愿，避免了决策失误，增强了群众的信任度。
三是提高支部班子成员管理能力，扎扎实实为群众办实事、办好事。班子成员对全村的经济发展思路、工作的重点、难点、热点，人人心中有数，做到了心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。在集体经济不断壮大的同时，他们坚持扎扎实实为群众办实事、办好事，受到了广大群众的信任和拥护。多年来，村里没有出现宗族、帮派争当干部的不稳定现象，一个团结、务实、与时俱进的坚强堡垒已经形成。
二、发挥地域优势，理清发展思路，促进经济又好又快发展。
城关村人多地少，人均不足三分田，仅靠种地远远不行的。为进一步壮大集体经济，增加农民收入，加快发展步伐，在党支部的领导下，村两委会深入调研，充分论证，创新思路，创新举措，科学发展，合理规划，结合精神文明建设，促进各项工作发展。根据我村地域优势，大力发展城乡型经济，夯实村级经济基础。
（一）利用地域、信息、区位优势，通过制订优惠政策，搞好基础设施，做好各项服务，盘活集体土地和企业，增加租金收入。
（二）资产经营生财。针对集体资产的不同形态实行不同管理，通过各种形式盘活、融资、提高资产的使用效益，最大限度的增值。
（三）加强集体资产的管理。本着有钱花在刀刃上，严格控制非生产性开支，实行纪检监督小组监督，民主理财小组把关，使开支增强了合理性和真实性，并按季度公开，财务公开真正走上了“阳光之路”，保证了集体收入的相对稳定。
（四）根据优势制定了“以工商为龙头从改造基础设施入手，走多业并举、共同富裕道路”的发展规划，和“举纪兰旗，打绿色牌，走特色路”人人找活干，户户搞调产，个个当老板的发展思路，大力发展“房东经济”“门店经济”，极大地调动了全村群众兴商致富的积极性。
（五）建材市场经城建部门统一设计，村上统一施工，保证了工程的进度和工程质量，市场前景看好。现主体工程已基本完工，它的建成将吸纳周边的经营户入住，实现规模化、上档次，填补了我县没有大型建材市场的空白，也为本村增加就业提供了机会。
（六）城东社区房建设。原收管局对面是垃圾坡，常年垃圾堆积，导致社区内生活环境极度恶劣。针对这种情况，支村两委研究决定，清理陈积垃圾，并修筑护岸20余米。为了合理利用资源，我村投资20万元，修建5间两层社区公用房。
三、继续加大基础设施投入，营造文明和谐靓丽新村。
1、继续完善街巷改造。在去年的基础上，今年又投资50万元，对城北实施硬化1200平米，城西3000平米，且全部安装了下水管道2000米，并投资10万元补充完善了各片亮化。
2、完善了青羊山庄一期工程，共投资10万元。白化10000余平米，小巷硬化5000平米，下水到安装600米。修整护坡800平米。青羊山庄二期工程现已投资100万元。第一批入住的50户设计两排，其中一排住宅地基已基本完成，另一排已实施了工程的80%。还投资80万元，动用挖掘机、装载车，压道机将深40余米的深沟分层碾压、填成平地，方便了居民出行，并合理利用土地，建设居民活动场所，使土地资源得到了最大限度的利用。
3、积极配合重点工程建设，维护社会稳定。“状元路”的建设县里的重点工程，其中涉及占用本村的耕地及搬迁，为保证工程的顺利实施，村党总支协调精兵强将，全力配合。从耕地丈量到协调搬迁，干部们倾注了极大的心血，既保证村民稳定，不影响正常生产生活，还保证工程的顺利进行。其中涉及到村民石和平家的拆迁，石和平本人患有癫痫病，其妻子聋哑，二人均残疾。村上通过和其本家及其亲戚在一块协商，帮助其顺利搬迁，并主动找城建部门为其设计在原剩余地基建门面房，既维护了他的利益，有保证了重点工程的顺利实施。在长安高速公路占地问题上，涉及到村民的占地、迁坟等问题，我村班子成员深入群众，苦口婆心地做工作，给他们讲清利益关系，并且亲自逐户丈量，保证群众的利益不受损害，使高速公路工程能够顺利实施。
4、各项支农惠农政策得到进一步落实全村的社会公共基础设施建设得到进一步改善。全村实现户户通水泥路、通电、通水、通电视、通电讯。村上的四所卫生所，解决了村民就近问医买药的问题；村上建有个科技文化活动室，全村享受农村低保132户134人，困难户基本上得到救助，新农村合作医疗保险参合人数708户2024人，参合率90％；适龄儿童入学率达到100%，农村义务教育全部普及；“三免一补”政策已落实到位；农村税费综合改革以及相关惠农政策、措施，也逐步得到落实。
四、顺应社会经济发展要求和社会城市化进程的步伐，逐步实现社区化管理。
随着社会经济的发展和城市化进程的加快，使我县社区组织设置成为一个急需解决的行政区划问题。县委组织部要求，撤销青羊社区和青羊社区管理委员会，组建社区管理中心。社区管理中心隶属青羊镇政府管辖，指导和管理各社区居委会开展各项工作。同时保留城关村行政村的建制，两个班子，一套人马。
对此，支村两委展开讨论，划分为五个社区，分别是城东社区、城南社区、城西社区、城北社区、青羊山庄社区。初步对五个社区的管辖范围进行划定。并对五个社区的人口进行了初步统计，人口总计33496人，其中非农户27495人，农户6000余人。为搞好社区管理做了充足的准备。
五、以创一方平安为已任，构建和谐社会
城关党总支始终牢记以创一方平安为己任，向村民进行法制教育不放松，利用板报、发放宣传资料、集体学习等形式普及法律知识，使得村民法律意识不断增强，并保证了全村无刑事案件，无治安事件，无安全事故，家庭纠纷也明显下降。
城关村通过抓党建、促发展，党支部的凝聚力和号召力有了明显增强，党群、干群关系更加密切，全村干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展的氛围更加浓厚，有力推进了全村经济和社会各项事业的长足发展，一个富裕、文明、和谐的新城关将屹立于青羊大地。
六、2010年工作计划
始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七届四中全会精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照镇党委的要求和部署，紧紧围绕“创优秀党支部，建和谐新农村”工作目标，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全面实施快速发展提供坚实的组织保证。
1、紧紧围绕县委中心工作和镇里的总体要求，对县委政府、镇政府下达的各项任务要不折不扣地完成。
2、进一步完善五大片的街巷硬化及下水安装。
3、实施崇峪小区的主道路硬化、下水道安装及安装路灯。
4、安排青羊山庄二期工程的前50户建房，年内完成主体建设，并新增100户。
5、重点搞好社区建设：
（1）社区公用房：包括城西、城东、城南的社区公用房选址及建设。
（2）完善社区功能，真正实现社区化管理，使社区管理落到实处。
6、积极配合高速公路建设，保证高速公路在我村区域内的顺利施工。
篇8：红旗村党支部材料
一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，该村支部班子二十余年来，始终连选连任，本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真开展批评与自我批评，努力进取，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织和规章制度，支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具号召力、凝聚力和战斗力。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次的党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是党的路线、方针、政策教育，使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策，引导党员进一步解放思想、自觉地投入到改革当中去；二是党的基本知识教育，时刻牢记党员的义务和权利，自觉遵守党纪国法；三是宗旨教育，使党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，好人好事，违法乱纪，都要如实地记录下来，保存完整，年终一次评比，促使每个党员积极上进。
二、抓投入上规模，为建设“农业强村”选出一条好路子。
2006年，本村本着“投入不断档，发展不停步”的指导思想，多方吸引资金,积极发展本村经济。
1、整治环境抓规划，示范带动新农村。
2006年本村六组被确定为柳河乡新农村建设示范点，重点围绕市委建设新农村的“五新”思路，实施了两项工程。一是实施产业提升工程，发展新农业。引导
农户不断提升蔬菜、棉花、啤酒原料等优势产业发展水平，实现产业化种植经营。
去年，全村蔬菜、棉花、啤酒原料等作物的种植面积达780亩，占全组耕地面积
80%；引进库尔勒香梨等果树新品种，对老果树全部进行了高接换优；鼓励农户
外出务工或就地转移，全村从事建筑、二三产业及外出务工人员达40人，占全
村劳动力的40%。二是实施“七通四化”工程，建设新村组。目前，全村基本达
到通油路、通自来水、通电、通电话、通电视光缆、通沼气、通渠道，绿化、美
化、硬化、亮化的“七通四化”目标。
2、依靠项目抓建设，助农增收求发展。
本村于2005年被申报立项为我乡农业综合开发中低产田改造项目区，该项目总
投资442万元，以改善农业生产基础设施为重点，运用农业、林业、水利、科技
四项措施进行治理。农业措施以改良土壤、整修铺设机耕路为治理重点，共改良
土壤9000亩，铺垫机耕道路15公里，拉垫土方2846立方，拉垫石方3795立方。
完成造林500亩，渠道衬砌40公里。培训村、组干部科技示范户农业劳动力1700
人次，开展试验、示范1780亩。
通过中低产田改造项目建设，改善灌溉面积10000亩，新增节水灌溉面积
7000亩，年节约水量约70万立方，达到全年可新增粮食生产能力11万公斤，新增棉花生产能力2万公斤，新增蔬菜生产能力10万公斤。
3、治理生态抓绿化，植树造林搞开发。
2006年，在林业方面本村主要抓好了以大泉湾酒花基地四周的防风林网建
设和林场为主的风沙口开发治理，以及红旗农业综合开发项目的绿化工作。全村
共定植各类苗木近7万株，完成各项造林任务533.5亩，占市下达任务238亩的224%。
4、招商引资搞开发，壮大经济夯基础。
我们红旗村是柳河乡继官庄子之后的又一个蔬菜专业村，特别是随着近年来
脱水蔬菜加工业的兴起，我们通过内引外联，吸引外地客商以租赁红旗村委会场
地以及在新市区，建成脱水蔬菜厂两座。去年又针对近年来基础设施步伐加快、红砖需求量加大且我乡所需红砖都要从外地调进的实际，通过招商引资引进哈密
丁氏有限责任公司新建的一个建材项目。该项目占地面积200亩，总投资300
万元。每年为我村增加集体收入3万元，项目建成后就地转移劳力近100人。
三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。
近几年来，该村的开展“创建文明村”、“创建十星级文明户”活动为载体，深
入扎实开展精神文明建设工作。
1．破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来，该村大力开展移风易俗，破除
封建迷信活动，坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组
织，每年村里有红白事，由村里统一安排车辆，协调国理。现已杜绝了“大发送”的现象，形成了活着孝顺，丧事简办的好风气。
2．加强群众性文化教育活动，不断改善生活环境。自1988年以来，该村共
投资2万余元建立“青年活动中心”、“民兵之家”等活动场所，通过群众业务文化
活动，培养了群众社会主义道德观念和高尚情操。在此基础上，还投资2万元建
起高标准党员活动室，进行村史、党史展览，使广大党员群众受到革命传统教育。
降此以外，还广泛开展了“学雷锋，做合格村民”活动；争创“十星级文明户”活动。
为了建成高标准宽裕型小康村，几年来，他们有计划地对全村住宅统一规划，达
到整齐划一，并改水改厕，美化绿化庭院。
3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，我村把法
制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用
广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。
4、实施科技培训工程，培育新农民。全村有80%的劳动力参加了乡村两级的农业科技培训，有26人持有绿色证书，22人成为致富能人。设立漫画宣传墙，制作永久性标语，印发宣传手册，对农户进行社会主义荣辱观教育，深入推进文明村组、和谐家庭创建活动，大力倡导文明新风。
四、立足实现“五个好”目标，健全一套好制度。
篇9：轧钢厂红旗党支部推荐材料
围绕生产创最佳发挥潜能促升华
——阳春新钢铁轧钢厂一棒党支部推荐材料
2011年2月，随着轧钢厂两级党组织形成，该厂一棒党支部正式成立，该支部现有党员15名，下设工艺、设备两个党小组。一年来，一棒党支部响应轧钢厂提出的“争创同行业同类型企业第一”精神的号召，与工序行政一道，紧紧围绕全厂生产经营，充分发挥党员模范带头作用，引领职工奋力拼搏，锐意进取，用一流的业绩诠释党组织在企业生产经营中的积极作用。
2012年，在一棒党支部的带动下，轧钢厂一棒工序φ12四切分轧制成功突破日产2100吨，达到国内同行业先进水平；φ
16、φ18规格都保持在日产3000吨的水平，成功实现该厂螺纹钢切分轧制自主开发的目标。2013年在钢铁行业严峻的市场形势下，该支部毅然向“产材68万吨材”目标发起新的攻势。1-5月份，产材25万吨，比去年同期增长10%以上，平均日产达到2500吨，最高日产创下3200吨的纪录；各项经济技术指标也达到国内先进水平，其中成材率达到了96.9%，短尺率比去年同期下降0.5%，控制在1.3%左右的水平，一级品率控制在98.8%，产品合格率99.97%以上，为轧钢厂生产持续发展作出了贡献。
现将一棒党支部开展的主要工作总结汇报如下：
一、以成本管理工作为“主攻点”，与行政合种“一块田” 2012年来，一棒党支部把轧钢厂提出的“争创同行业同类型企业第一”作为基层党组织工作的“主攻点”，与一棒行政合种“一块
田”，针对厂行政提出的在去年基础上进一步压缩生产成本目标，号召支部每一位党员积极工作，通过党员示范效应，带动全体员工为完成厂里目标而努力奋斗。
该支部党员示范岗党员、工序白班作业长张钢平主动请缨，向厂里递交了成本控制目标承诺书，在厂行政全力配合下，通过一系列有效的攻关措施，加大从原料入垛到成品入库全过程的控制。去年8月份以来，一棒工序生产成本消耗下降到140元/吨左右，降幅明显。在张钢平的感召下，全厂各作业区份份仿效，掀起了轧钢厂在成本控制方面“赶超先进，争创一流”的热潮。
为调动支部党员工作积极性，一棒党支部通过不断深化党员示范效应，对党员绩效目标管理进行了改进，在“党员示范岗”工作基础上，要求每个党员根据岗位实际确定几项关键攻关指标，并将指标完成情况作为绩效考评的重要依据。2013年1月，一棒轧制丁作业区由于监控不力出了成品质量事故，根据绩效管理办法要对相关责任人进行考核，责任作业长当月工资只能拿到2834元。当事作业长没有推卸责任，反而在作业区内部会议时斗志昂扬地说：“是党员就应该先进，没有完成目标就应该被考核，下个月我们作业区一定要拿第一！”正是在这种“党员应该先进”理念的支撑下，一棒工序今年1—5月份完成生产任务25万吨，保持不同规格轧制的高水平发挥。
二、以员工思想工作为“融入点”，为队伍稳定做出贡献新钢铁员工队伍以青工为主，由于劳动强度大，远离家乡，思想极不稳定，离职率居高不下，给企业生产经营带来了严重不利影
响。根据这一厂情，一棒党支部提出以做好员工思想工作为支部工作与厂行政工作的“融入点”，在轧钢厂党总支指导下，配合工序行政，从基础管理入手，突出以人为本理念，号召全体党员干部将工作重心下移到生产一线班组，在职工中认真开展思想教育工作。
在员工思想教育工作中做到“三清”，即：有关精神、政策层层传递，把公司、厂的形势给职工讲清；布置工作，分配任务要将其必要性、重要性、危害性、危险性说清；上下隔阂误会要及时澄清，不能保持一团和气，但也不能激化矛盾。让每一位职工既了解自己，又了解别人，还了解企业，增强其归属感，真正让职工感到工作着就是快乐的。
2012年下半年，一棒工序部分新进厂大学生抱怨现场环境恶劣，待遇不高，萌生了集体辞职念头，了解这一情况后，一棒党支部及时行动，与厂行政协调，为每一位新进厂大学生量身定制了“培养计划”，指派专业技术人员指导他们工作，并委派工序示范岗党员与他们联点开展针对性辅导，使新进厂大学生很快找准自己的定位，全心投入工作，目前绝大多数大学生都已在关键岗位担任工作。
另一方面，一棒党支部还通过开展形式多样的党团活动将广大青工的工作和业余生活有效统一起来，积极开展有利于公司形象的公益活动。例如组织支部全体党员慰问一棒工序困难职工；党员干部带头资助阳春第二小学困难学生，带头为轧钢厂困难职工捐款；组织工序入党积极分子、部分团员对厂房周边绿化带进行整修。
综上所述，在轧钢厂行政和党总支的正确领导和大力支持下，一棒党支部围绕工序生产经营实际，采取措施，充分发挥党组织和
全体党员潜能，促进了该厂一棒生产持续稳定，主要经济技术指标保持在行业较高水平，圆满完成公司目标，为轧钢厂完成公司目标，实现生产发展作出了卓越贡献。
阳春新钢铁轧钢厂一棒党支部