2022年社区计生专干绩效评估办法

2022年社区计生专干绩效评估办法（通用2篇）

篇1：2022年社区计生专干绩效评估办法

2012年社区计生专干绩效考核评估办法

为切实加强社区计划生育工作，深化计划生育居民自治，提高优质服务水平，强化街道计划生育工作职责，进一步做好计划生育工作，完成本年度街道人口和计划生育工作各项目标任务，特制定社区计划生育工作绩效考核办法。

一、考核对象 各社区计生专干。

二、考核办法

考核评估实行百分制，街道计生办采取定期抽查、平时监控和年末抽查形式，对每位计生专干按其所在的社区工作情况实行绩效考核。

三、考核内容及评分标准

(一)出生情况：严禁瞒报、漏报、虚报、错报。发生以下情况均从总分中减分：将政策外（内）生育报为政策内（外）生育、漏报当月婴儿出生的每例均减５分，出生时间、性别、孩次填写错误的每出现一项均减1分，以20分为限。

对于非法抱养者，必须及时汇报街道计生办，并主动上门做好政策宣传工作。否则，按计划外统计扣分（5分，不汇报扣5分）。

（二）孕情跟踪：严禁孕情漏报、虚报，孕情超过四个月未上报的，孕情跟踪跟踪不及时的，无《

二、三孩服务证》和政策内怀孕夫妇未签定《

二、三孩计划生育服务管理与孕情跟踪服务协议书》，每出现一项均减1分，以5分为限。

（三）新婚情况：结婚漏报，迟报，错报。每出现一项均减１分，以５分为限。

（四）措施情况：对已婚育龄妇女实行避孕方法知情选择，本期出生后药具漏报或上报不及时，药具未发放到户，药具“一卡通”本未及时填写或未发放；措施漏报错报或在入户检查中与实际不相符的，每出现一例均减１分，以１０分为限。出现大月份引产扣5分。

（五）一杯奶：一杯奶实行每月公示，公示不及时，每查到一次扣1分。严禁虚报、错报，奶票发放不及时，不亲自发放到户而是通过电话或其它渠道发放的，出生后继续享受一杯奶还未及时退出的；未办理《计划生育服务证》或无孕情享受一杯奶的，每出现一项均减２分，以１０分为限。情节严重的给予通报批评。

（六）流动人口管理：流入人口要做到３天内上帐，在１５个工作日内及时到街道办事处地生办验证，以后是每年验证一次, 以5分为限;对流出人口及时发证并及时上帐上报，每漏报一项减1分,以5分为限。并严格按流动人口计划生育便民维权十项措施做好对流动人主动送宣传、送知识、送服务、送药具上门，满足服务需求等各项服务。

（七）全员人口信息系统：按照全员人口信息系统建设要求，提高育龄妇女个案信息准确率、实现零误差得１0分。每查出一项误差减1分，减分以１0分为限。及时变更得10分，否则不得分或酌情减分，在检查或督查时每发现一例未变更信息或错误信息在总分中减1分。发现一例漏建户在总分中减３分。

（八）帐卡规范化管理：各中帐卡规范整齐，无涂改错

误，各种计生信息相符一致得５分，每一项不规范减１分，以５分为限。

（十）宣传品发放：积极开展对已婚育龄人员计划生育政策法规和避孕药具知识的宣传。计划生育实行政务公开。社区人口学校各种培训一年不少于2期（2分，培训少一期扣1分）。社区计生专干深入已婚育龄妇女家庭宣讲人口计生政策法规及避孕节育、优生优育、生殖健康等科普知识，发放宣传品，育龄群众相关知识知晓率达80分以上得５分，每一户没达到要求减1分，减分以10分为限。

（十一）纪律情况：各社区计生专干有集体关念，多参加街道计生办举办的各项工作、任务、活动，包括及时参加上级业务知识培训，街道计划生育自查，大型计划生育宣传活动，每缺少一次减２分；准时报表参加月例会，每旷工一次减2分，已请假（或早退）的减２分，以1５分为限。

（十二）在接受区、市、县三级计划生育检查验收成绩较差的，严重影响街道成绩的，视考评结果酌情减分（5分）。

二、年终绩效考核采取督查、平时监控，不定期抽查和集中检查的方法进行。各项考核结果在年终评估时各占一定的比例。

三、在上级报纸中发表文章、简报的，每刊登一篇加2分。

篇2：2022年社区计生专干绩效评估办法

一、德：认真学习“xxxx”重要思想、学习党的xx大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“xxxx”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。

二、能：从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。

三、勤：工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。

四、绩：