2015行政经理求职个人简历（共12篇）
篇1：2015行政经理求职个人简历
个人基本信息 姓名：***性别：* 年龄：**岁 出生日期：****年**月**日 身高/体重：***cm/**kg 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 有*年的工作经验 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：印刷、包装 职 位：人事经理 最高学历 学 历：本科
专 业：音乐策划与管理 学 校：XX音乐学院 求职意向
到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：印刷、包装 目标地点：北京 期望月薪：面议/月
目标职能：人事经理
工作经验
2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 印刷、包装
人事部 人事经理
1.建立、健全公司人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5.推行企业文化的实施与完善;
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 房地产开发
行政部 行政经理
1、制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—;进行指导、监督、检查—;定期组织对各项制度进行修订、完善;
2、会议管理：根据总经理的安排—;通知到相关部门或人员—;做好开会前的准备工作—;组织开会—;做好会议记录—;监督会议决议的实施;
3、车辆管理：根据公司规定—;用车部门提出用车申请;安排调度;
4、印章管理：根据公司印章管理规定—;保管公司各类印章—;用印人员用印申请登记—;报总经理签字批准后—;用印盖章;
教育经历
2007/9—2011 /6 XX音乐学院 音乐策划与管理 本科
证 书
2009/6 大学英语四级
2008/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。
篇2：2015行政经理求职个人简历
一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1987-04-20 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 172 公分 体重： 62 公斤
专业： 行政管理 工作经验： 4 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 办公室副主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 洛阳师范 专业： 中文 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 本科
学校名称： 新乡学院 专业： 中文 就读时间： -09-01 至 -06-30 获得学历： 大专
语言能力
语种： 汉语 能力： 熟练
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司
工作时间： -03-07 至 -06-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 行政/后勤 行政经理
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 河南伊莎利亚食品有限
工作时间： -12-31 至 2013-07-16
公司规模： 100～200人
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 办公室主任
职位月薪： ～2999
工作描述：
公司名称： 新乡市世通汽车贸易有限责任公司
工作时间： 2012-02-10 至 2012-07-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政部
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 1500～
工作描述： 文件起草，制度修订落实，后勤管理。
公司名称： 新乡市奇利特种电缆有限公司
工作时间： 2009-05-15 至 2011-08-18
公司规模： 10～100人
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 高级秘书+行政总监/助理+后勤部长
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 配合总经理秘书管理公司内外事务。
自我评价
五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。
同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。
能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6S现场管理流程。
世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。
河南伊莎利亚食品有限公司，底入职，任职办公室主任，七月离职。
主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。
入职东安顺达行政部。
目前从事招投标工作。
有C1证，会开车。
未尽事宜，还望面谈!
拓展阅读：优秀的个人简历具有怎样的特点
有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：
1，精简
但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。
2，真实
一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。
3，全面
篇3：行政经理个人求职简历
性别：女
年龄：27岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：户口：浙江台州温岭市
自我评价
本人在现单位工作期间，能够认真负责，做好本职工作，得到客户的认同与支持。我对工作热情，对客户真挚，微笑服务，感染客户，只需自己用心去做，就有信心做到。同时也在积极备考中级会计师、中级经济师等各项职称考试。具有较强的计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。经历过很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里马，只需遇到识马善用马的伯乐。
求职意向
希望岗位：行政办事员
寻求职位：银行/保险类
希望工作地点：
期望工资：可面议到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
教育经历
2009-09——-06浙江工商大学管理类/财务管理本科
实践经验：07月-至今中国建设银行股份有限公司温岭支行办事员
技术职称：助理经济师
语言能力：
计算机能力：初级
其它相关技能：
熟练掌握Word，Excel，Powerpoint等办公软件，能熟练进行英语交流沟通。
获得奖励：、浙江省高等数学竞赛(微积分)三等奖。
浙江省第八届大学生财会信息化大赛三等奖。
学习勤奋奖。
篇4：行政副总经理求职简历
而我们的个人简历上如果没有任何的一点的工作经验和任何的社会阅历的时候，我们的个人简历就会表现的十分的空洞，我们的学历就是一个花架子，好看但是不还用，真的不如几个的工作经验值钱。因此我们要先为以后的个人简历积累自己的工作经验。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 54岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
自 我 评 价
十多年企业高层的 管理经验,能妥善处理诊断解决企业历史遗留下的各种问题，对行政、人事管理比较精通，能熟练掌握、灵活运用人事管理6大模块，具备了很强的语言表达能力，沟通能力，临场应变、协调和组织能力;也具备了很强的执行力、领导力和领导魅力。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
寻求职位： 行政副总经理、副总经理、总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8800 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 安排住房
工作目标 / 发展方向
如果我能够有幸得到贵公司的认可，我定会用150%的努力，而换取90%成果的心态去做好工作!如果能够有幸成为贵公司光荣的一员，我定会一切围绕公司和您的整体利益为中心来开展自己的全面工作!为公司创造更高的业绩和利益而全力以赴!
工 作 经 历
▌-03---06：浙江步步乐箱包有限公司
所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 行政人事经理
职位描述：1、公司行政后勤工作统筹计划与统筹管理。
2、公司管理制度和表单拟定，审核和监督执行，各类文件资料整理、分类、归档保存的督导。
3、指导各类文件资料打印、分发到相关部门。
4、公司各类行政工作会议的组织召开。
5、督导办公室做好员工考勤检查。
6、公司劳动法规、劳动纪律、管理制度等的宣传教育和新员工的培训。
7、公司各类办公用品的申购、审核及发放工作。
8、配合生产部门做好生产协调，保证按质、按量、按时出货。
9、公司总体经营方向的参与和合理化建议之提出。
10、公司人力资源统筹计划及招聘，生产现场的管理与整顿。
11、组织全公司各项娱乐活动的开展。
12、各类信息资源的收集、发送上报。
13、公司客户及外来人员参观之接待工作。
14、定期向总经理进行工作、生产及思想汇报，明确自己的工作方向。
15、向总经理进行工作汇报，明确自己的工作方向，上交年度工作计划和总结。
16、全面系统的管理降低公司消耗、降低成本。
17、加强安全生产的管理，预防和杜绝各类事故发生。
18、严格执行上级主管交办的各项工作。
▌-03---12：温岭市愽益电子商务有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政部经理
职位描述：配合总经理做好人事的六大模块管理和行政后勤管理等工作
▌-03---06：温岭市东洋齿轮变速电机有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 副总经理
职位描述：工作描述：
1、在总经理的领导下，全面主持公司的所有日常行政和人事管理工作，建立与完善公司基础管理体系;
2、负责建立、改善和推动有关招聘、薪资与福利、培训与发展、企业文化、员工关系、总务基建及安全管理等相关的.体系和制度;
3、负责通过人力资源管理制度和行政管理制度的标准化、制度化和流程化的建立和推动，提升公司的管理效率;
4、负责内部绩效管理和绩效考核体系的建立和实施;
5、负责推动公司内部“5S”管理体系的建立和实施，有效提升公司整体管理水平;
6、完成公司相关项目申报、审批;
7、参与公司发展的相关战略策划与分解落实;
8、协助协理处理日常对内、外的行政事务;
9、上级交办的其它临时任务。
教 育 经 历
1981-09--1984-05 浙江贸易经济学校 管理类/ 中专
培 训 经 历
1991-06-- 1994-05 上海道光企业管理培训学校中心 企业管理 初级培训师
改变自己，学习和研究企业管理、市场营销的理论和实践经验。
技 能 专 长
技术职称： 企业管理初级培训师
语言能力： 英语：差; 英语：差; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 初级
其它相关技能：
企业管理
拓展阅读：企业对个人简历上的内容的看法
企业对于我们的个人简历的看法到底是怎样的态度，这对于我们能否可以通过第一关是至关重要的。那么企业到底对于我们的个人简历上的各项内容是怎样的看法呢，对于企业来说，他们选择员工和筛选个人简历的基本的原则又是什么。其实我们只要换位思考一下就可以，想象一些我们在面对上千份的个人简历的时候，我们挑选人才是看我们的个人简历的哪些重要的内容。其实我们最为看重的就是我们的个人简历的学历，但是对于企业来讲真正看重的不只只是我们的学历，工作经历也是十分看重的，在没有工作经历，学历再高也是要吃亏的，并且企业也是不能有很大的成本去养活这些高学历的人员。
篇5：行政经理的求职简历
yjbys
性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 评 价
1、七年以上“汽车零部件”企业经营管理工作经验，熟知汽车零部件技术、生产、质量、安全和环境管理的相关要求，逻辑思维严密，主张求实创新和团队协作管理。具备先进的企业管理和运营理念，可根据企业现状提出的合理的优化、改进和整合方案。
2、精通“QMS质量管理体系”和“精益生产”，能够根据企业的特点进行结合实际的策划、推行。曾为工作过的企业带来了优异的管理和显著的成本控制效益。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 行政经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 具备一定的实力和先进的理念，重视企业管理导向，渴望提升企业效益，诚信招聘，非诚勿扰。
工作目标 / 发展方向
7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。
多年的经营管理管理工作经验，了解大中型企业的经营和管理模式，熟知企业经营管理过程中“安全、质量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽车零部件”企业经营管理工作经验，践行自己对企业经营和管理方面工作的综合能力;
工 作 经 历
▌-08--2009-09：玉环中盛机械部件厂
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 管理部经理兼质量部部长
职位描述：1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，主持公司的日常经营管理工作。
2、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理和绩效考核工作。
3、根据公司中长期经营发展目标，制订公司中、长期经营计划和战略规划;
4、建立、健全公司的`质量管理体系、组织结构;
5、组织实施各项改善活动，不断提升生产效能、产品质量以及成本控制分析和优化。
6、内外部审核、管理评审以及重大质量事故的处理。
▌-07--2008-08：东莞弘邺精密五金制品有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： QE工程师
职位描述：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;
3.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施;
4.制定各种与品质相关的检验标准与文件.
5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料;
▌2009-09--至今：台州盛鹏动力有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总经理助理
职位描述：1、负责公司日常的运营管理，参与公司重大决策，协助总经理确保公司经营计划的制定、实施和检查。
2、掌握公司的组织架构，人事/行政制度，以及各项规章制度的落实。
3、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理、安全生产管理和绩效考核工作。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持公司种种人事培训工作，督导考核部门的服务质量。
6、建立公司计划管理、数据管理、统计分析系统，树立明确工作目标、构建良好运作系统。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法与制度。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、内外部审核、管理评审以及重大安全、质量事故的处理。
教 育 经 历
-09--2007-07 武汉大学 计算机类/计算机科学与技术 本科
培 训 经 历
2012-08-- 2012-09 北京华夏环科培训中心 QMS质量管理体系 内审员证书
2012-12-- -06 人力资源和社会保障部 高级职业经理人课程 高级职业经理人
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练应用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等软件的操作
其它相关技能：
篇6：行政总经理求职简历
一份拥有极强影响力与塑造力的简历，应该体现出哪些优势呢?对此问题来看，我们可以感受到另外一种颇具感染力的因素，它便是简历中的态度问题。态度虽不能决定成败，但它却是影响成败的必然因素，很多求职者固然在能力上能够完胜诸多竞争对手，但最终却输在了态度的问题上。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | /jianli | 自我简介： | 性格稳重、待人真诚、脚踏实地做好每件事。 对工作要求严谨、事事追求完美，认真负责、注重细节和品质。 经过了***年日企的工作磨练，具有较高的翻译水平和丰富的管理经验。 具有较强的管理能力、团队协作精神、适应各种环境，并融入其中。 总之，时刻严格要求自己。作为职员，具有诚实可信的品格、富有团队合精神； 作为领导者，做事干练、果断的风格、良好的沟通和人际协调能力 | 求职意向： | 目标职位： | 日语 | 人事主管·人事专员 | | 目标行业： | 电子·微电子 | 贸易·进出口 | 其他 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 | 工作经历： | 20xx | ***有限公司 行政 | | | 职责和业绩： 1、公司本部行政、各地分店的行政归口管理工作 2、执行公司年度行政预算计划，控制行政费用； 3、公司行政管理制度的.建立、完善、执行; 4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 5、行政团队员工的日常工作安排，员工考核； 6、统筹规划，协调公司各部门之间关系、提供必要的后勤服务支持； 7、物业管理（保安、保洁、工程、消防安全、防损、节能减排；） 8、对外公关工作联系、接待、维护。 9、协助公司上层领导工作，完成临时性工作。 | | 200x—200x | ***有限公司 行政 | | | 职责和业绩： 1、执行公司年度行政预算计划，控制行政费用； 2、协助部门经理制定行政制度，监督执行，完善、细化办公管理体系和业务流程； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、办公环境、设备、设施、固定资产、办公用品等; 5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 6、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 7、行政部门日常业务、人员考核、培训; 8、合理调度公务用车，安排车辆的维修、保养、年检； 9、协助对外联络与接待工作 | | 200x—200x | ***有限公司 日语翻译兼人事总务主管 | | | 职责和业绩： 1、协助公司领导与各部门业务洽谈； 2、负责与日方业务洽谈的日常联络事宜； 3、负责日方提供的相关文件资料的翻译与处理； 4、负责公司日常业务和产品的相关资料的整理； 5、其人事总务日常事务 | | 200x—200x | ***有限公司 日语翻译兼总经理助理 | | | 职责和业绩： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 篇7：行政人事经理个人求职简历
姓 名：CNrencai 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
工业/工厂类-跟单员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟单员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ 2004-07 达州市达师校 文科 中专
培训经历
-07 ～ 2010-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：2008 内审员资格证
2008-07 ～ 2008-10 达州市八益驾校 机动车驾驶 驾驶证，货运资格证
2007-07 ～ 2007-09 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD
工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
***公司名称 (2009-04 ～ 2010-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政/人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度
2、 代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
3、 负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
4、 做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序
5、 做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况
6、 负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题
7、 根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理
8、 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
篇8：行政经理/法务专员求职简历表1、公司各类文函的草拟、发送；监督来文处理及汇报工作； 2、制定档案管理制度，落实公司业务和管理过程中产生的文件的回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档工作； 3、保证公司合法用工的各项事务办理，如，（１）在职和新增、或离 职员工的公积金、社保的办理；（２）、社保劳动年审；（３）、残疾人 用工年审等； 4、协助上级领导组织骨干人员招聘及自行进行一般用工的招聘； 5、协助领导制定并执行薪酬考核制度； 6、组织新进员工进行入职培训； 7、办理工商变更、工商年检、组织机构代码证的变更、年检； 8、酒店、机票的预订 9、策划、筹备各类型大中小型的会议及会议记录和文字材料的整理工 作 2008年起，因公司发展需要，调整部门设置，决定外聘律师顾问，取消法律部，本人被公司调整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同时兼顾处理公司基本法律事务，及与律师顾问沟通联系工作。 离职原因：个人发展前景公司名称：广州东送集团有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-12公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：法律部 法务专员工作描述：1、公司业务经营过程中涉及的合同草拟、审核、修改； 2、处理公司经营管理过程中产生的各类中小型经济纠纷，如，诉讼 准备过程中，案件情况的实地了解及所需证据材料的收集、诉讼文书的草拟、到法院应诉； 3、部门合同及诉讼资料的整理归档。 离职原因：岗位调动教育背景毕业院校：广东商学院最高学历：本科毕业日期：2006-06-01所学专业一：法学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2002-102006-07广东商学院法学学士学位证书***5语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长 有人力资源及行政管理工作经验,有处理经济纠纷参与案件诉讼的经验。同时，拥有良好的沟通、表达、应变、协调、理解和接受能力，刻苦耐劳，诚实可靠，有敬业乐业的精神，有较高的领悟能力。详细个人自传本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神；踏实勤奋好学，上进；思维敏锐严谨，条理性强；有良好的工作心态和责任心；做事细心专注；工作条理性强；工作主动性强，学习能力强；能承受工作压力，并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通，可以加强我跟上司和同事在工作中的默契，发挥团体合作精神；沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。 本人为全日制本科法律专业毕业，毕业后进入企业从事法务工作，后因公司发展需要，调整岗位至人事行政部任副经理，主要工作由以下三部分组成： 一、行政工作方面：指导并组织同事办理工商变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检；统筹安排公司酒店、机票的预订工作；管理公司车队、饭堂、办公用品采购；组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。 二、人事方面：指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的；社保劳动年审；残疾人用工年审等；协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作；协助领导制定并执行薪酬考核制度；组织新进员工入职培训。 篇9：求职销售经理个人简历销售经理求职个人简历 基本资料 姓 名：xxx 性 别：男 出生日期：1974年10月16日 身 高：177 cm 婚姻状况： 户口所在地：- 现在所在地：- 个人特长：电脑熟练操作 语言能力 普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般 英语：一般 等级： 4其它语言： 能力： 等级： 教育或培训经历 毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专 所学专业：商企管理（工商管理，自考） 工作经历 19XX.7--20XX.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业) 工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要 工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。 本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。 20XX.11--20XX.9 万宝电器东北办事处(民营企业) 工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。 工作描述：万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。 20XX.8--20XX.10 东莞金业电器集团(民营企业) 工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因 工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。 主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。 20XX.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司（韩资）(外商独资) 工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散 工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。 自我评价 篇10：客户经理求职个人简历年 龄： 28岁 学 历： 本科 工作年限： 5年 婚姻状况： 已婚 户 口： 广东省不限 身 高： -- 居 住 地： 广东省广东省不限 现任职位： -- 待遇要求： --3500/月 到岗时间： 1周以内 希望地区： 广州市 希望岗位： 客户经理 点击放大 自我评论电脑熟练操作 具备较强的独立分析、处理、协调问题的能力，善于沟通，能灵活的处理工作中所遇到的困难。对工作认真负责，兢兢业业，勇于接受挑战，有不断进取的精神。忠诚、踏实，有事业心，责任心，做事能让领导放心。工作经验某公司 -07 - -07 公司性质：造纸、印刷、包装 担任职位：总经办助理/人力资源主管 离职原因： -- 工作职责和业绩： 1、根据总经理的指示，负责起草公司月度工作计划，并作好公司重要会议记录； 2、和品质部一同创立和实施ISO9001质量体系,确保体系得到正确的建立、实施以及正常地运行。 3人力资源相关工作 东莞市长安镇上沙东丽电业有限公司 -02 - 2007-03 公司性质：轻工 担任职位：人事助理/课长 离职原因： -- 工作职责和业绩： 1.负责组织对公司人力资源管理制度，行政管理制度和工作流程的制订、修改、完善并监督落实，确保公司运作正常运作有章可循 2.负责组织和指导人力资源招聘和开发的.各项工作。职位评估，招聘，培训、考核、薪酬 3.组织拟订公司年度招聘计划，年度培训计划，考核实施，报公司批准后组织实施。 4.负责组织公司人力资源的调查、研究工作，收集市场人力资源信息及管理培训信息，提出人力资源管理和开发的改善方案，供公司决策参考 5.督导落实保安岗位职位，门禁管理/值班和巡逻等保安管理制度 6.人员、车辆、物品进出的管理，督导保安日常巡逻。确保公共秩序得到维持和财产得到看护 7.协助管理者代表组织公司内部审核，管理评审， 8.督导公司所有受控文件的保管并分发，回收，修发言权，报废等处理的申报 9.对行政后勤各岗位的日常事务工作进行督导 10.人力需求的审核，招聘的组织实施，录用人员资格的审查，人力信息的储备 教育经历前程无忧培训 2006-09 - 2007-06 最高学历：本科 专业名称：人力资源管理 专业描述：获得人力资源管理师二级证书 深圳大学(自学考试) 2009-09 - -06 最高学历：本科 专业名称：商务管理专业 专业描述：中英合作商管理专业专业课科目：1.政府/政策与经济学2.组织行为学.3电子商务概论4.商业伦理导论5.战略管理6.风险管理7.管理系统中计算机应用8.国际商务管理学9.企业管理咨询10.市场营销策划11.国际市场营销学12.企业组织与环境13.商务交流14.财务管理公共科目:1.英语二,2马基 培训经历SGS 2007-01 --- 2007-08 培训课程：TS9000 专业描述：TS内审员资格培训 技能专长技能专长： 篇11：销售经理个人求职简历时间:2010-08-21 来源:应届毕业生求职网 | 各专业简历范文 | 各职位简历范文 | 个人简历范文 | 英文简历范文 | 求职简历范文 | 英语简历范文 姓 名： 韦先生 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 广西 身高体重： 170 cm55 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：、销售经理/主管： 工作年限： 5 职 称： 无职称 求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 广东省 工作经历： 2001.8--2002.11 南宁天罡生物技术有限公司 技术员 2003.3--2005.12南宁博力行仪器设备有限公司 销售主管 2006.2--2006.6 广州金晶穗达科学仪器有限公司 业务员 教育背景 毕业院校： 广西大学 最高学历： 本科 毕业日期： 2001-06-01 所学专业： 农学 第二专业： 培训经历： 1993.9--1997.7 宾阳高中 1997.9--2001.6 广西大学 农学 毕业证 学士学位证 语言能力 外 语： 英语 良好 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量.详细个人自传 2001.8--2002.11 在南宁天生物科技有限公司 主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。2003.3--2005.12在南宁博力行仪器设备有限公司 主要的工作是： 第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。 篇12：客户经理个人求职简历
真实姓名： 朱峻良
性别： 男
年龄： 32 岁
身高： 170CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省纳雍县寨乐乡
最高学历： 高中
工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州省纳雍县
求职意向
最近工作过的`职位： 电商运营
期望工作地： 贵州省
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 6000~7000元/月
期望从事的岗位： 销售部经理,客户经理
期望从事的行业： 互联网/电子商务
技能特长
技能特长： 本人具有较好的计算机管理应用水平，较好的组织及协调能力
熟练办公软件—Word、Excel，PowerPoint操作应用，各种表格的绘制及图文编排;
平面设计软件CorelDRAW、Photoshop、AI、Flash、Dreamweaver等软件的操作应用);
熟练五笔输入法，打字速度每分钟可达60-90字左右。
持有小型机动车驾驶证C1照
三轮摩托车驾驶证D照
教育经历
纳雍县第一中学 (高中)
起止年月： 20xx年8月至20xx年8月
学校名称： 纳雍县第一中学
专业名称： 普高
获得学历： 高中
工作经历
浙江瑞格工贸有限公司 - 电子商务运营
起止日期： 20xx年2月至20xx年1月
企业名称： 浙江瑞格工贸有限公司
从事职位： 电子商务运营
业绩表现： 20xx年-20xx年浙江瑞格工贸有限公司——电子商务部(负责淘宝店铺，天猫店铺的美工、团队建设、店铺装修、运营推广、对客户人员的培训、产品售前售后处理，打单发货的安排及管理) 店铺年营业额50-100万元左右。
企业介绍： 浙江瑞格工贸有限公司 私营有限责任公司 20xx年01月12日成立 公司员工150-200人左右 主要从事生产，开发、加工家居厨房用品(杯业)保温杯，保温壶、运动杯、汽车杯等不锈钢制品。
培训经历
浙江省武义县俊逸电脑培训中心 -平面设计
起止日期： 20xx年3月至20xx年6月
培训机构： 浙江省武义县俊逸电脑培训中心
培训课程：平面设计
培训描述：平面设计相关软件的学习与应用。获得平面设计初级证书。
联系方式
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