学院图书馆管理制度

学院图书馆管理制度（通用6篇）

篇1：学院图书馆管理制度

学院图书馆管理制度

一、入馆须知

（一）凭借书证或工作证等有关证件进馆。

（二）讲文明礼貌，请用文明语言。

（三）保持安静，禁止喧哗。

（四）讲究卫生，禁止在馆内吸烟、吃零食、随地吐痰和乱扔脏物。

（五）爱护书刊、设备等公共财物，严禁损害室内设施或涂损墙壁、地面及门窗。

（六）衣着整洁，不准穿拖鞋、背心入馆，在馆内相互间不准勾肩搭背。

（七）注意安全，严禁携带易燃易爆品入馆。

（八）自觉遵守图书馆规章制度，服从工作人员管理。

二、借书规则

（一）为适应本院教学和科研需要，充分发挥本馆藏书的作用，根据方便读者借阅，有利图书管理的原则，特制订本规则。

（二）凡申领借书证的本院教职工，需凭人事处通知，学生和进修生需凭新生名册或教务处证明并交一寸免冠照片一张，到流通部办理领证手续。

（三）借书证、卡只限本人使用，不得转借、涂改。因转借而发生遗失、污损图书等情况，均由原领证人负责赔偿。如发现转借，本馆有权拒借，并扣下其借书证、卡，并按有关规定处罚。发现涂改借书证、卡，将暂停其借书权利，本人须作出书面检查，并交罚款伍元。

（四）借书证、卡应妥善保管，因遗失而发生冒借图书等情况，均由原领证人负责。

（五）借书证、卡如有遗失，应书面提出申请，经图书馆同意，方能补发。借书证（带照片）随时补发。借书卡在每学期开学后两周内办理，每张交工本费两元，严禁冒补，否则一经发现，须作出书面检查并罚款五元。如原证卡找到，应立即交回补证、补卡，否则按冒补处理。

（六）借书期限。教职工借期三个月，学生一个月。期满如需要续借，应持原书和本人借书证到借书处办理续借手续，续借只限一次。小说不得续借。寒暑假借期连续计算，假期中间到期图书，开学后一周内必须归还，否则按超期处理。

（七）读者借书必须如期归还，逾期不还者，每天罚款壹角。还书时，读者如丢失期限表，须交手续费三角。

（八）凡借书者，须先查目录，填写索书单位交工作人员取书。查目录时，不得将目录卡片往外抽提，不得把目录盒抽出乱放。

（九）读者借书，凭本人借书证，每卡借书一册。借书时必须主动出示借书证。

（十）读者借书时，应当面检查，如发现有污损情况，立即向工作人员声明，并在污损处加盖印间，以分清责任，否则由本人负责。

（十一）读者借书应妥加爱护和保管，如有污损、遗失等情况，按《遗失、损坏图书赔偿规则》处理。

（十二）读者急用图书，库内已借完时，可以预约借书。预约图书到馆后通知预约读者，五天后不来取书，则预约作废。

（十三）本馆出借图书以普通图书为限，库藏本及工具仅供室内查阅，概不借出馆外。

（十四）确因教学、科研特殊需要，借阅本馆缺藏的图书文献，可由本人提出申请，借用省高校图书馆通用借书证并遵守对方图书馆的代阅规则。

（十五）读者离校时，应先将所借书刊全部还清，并向本馆退还借书证、卡，每缺一张，交款一元，否则不予办理离校手续。

三、开架书库借阅规则

（一）读者凭本人机读证，领取代书板入库自选图书。

（二）读者入库时，不得穿大衣、风衣；不得将书包、提包及个人的私物带入库内；在库内不得大声喧哗。

（三）读者选书时，要充分利用代书板，将代书板插入所选图书位置，如选中该书，则抽出代书板，整理好该排图书，方可离开；如未选中将该图书放回插板处，抽出代书板另选其它图书。

（四）选好图书到借书台办理借书手续，还回代书板，到借书台外取书。

（五）读者办理完借书手续后，应当面检查所借图书是否有污损、缺页、书的内容与书目不符等现象。如有当即声明，经工作人员检查批准后，方可是加盖污损章；否则责任自负。

（六）本人借书证不得转借。如有转借一经发现者，扣留其证并按有关条例处罚。

（七）每证借书量：学生读者每证最多可借4册，研究生10册。教师讲师以上10册，职工5册。

（八）借书期限：学生读者为30天，教工读者为90天，到期未看完者可办理续借手续，仅限一次，续期30天，逾期不还按超期处理（文艺书不能续借）。所有图书一经借出，7天内不得归还。

（九）读者如未办理借阅手续将书带出书库者，按偷窃论处。

（十）读者还书时，应持本人证到还书台办理还书手续，不得人替别人还书。

（十一）还书时，如经工作人员检查发现有新的污损、破裂、撕页、偷梁换柱者，按有关规定处罚。

（十二）读者要爱护所借图书的条型码，如有损坏或仪器不识码者，由本人负责。

（十三）读者如多选图书又无允借权限者，要将图书送还原处。

（十四）读者在书库选书时，要保持书库卫生，不要随地吐痰、乱扔纸屑果皮，不得乱动仪器设备等，违者将对其批评教育及经济处罚。

（十五）读者应按期归还图书，超期一天，罚款壹角。

四、艺术书库借阅规则

为加强艺术书库管理，更好地为教学和科研服务，特制定以下规则：

1.本书库图书仅供设计系师生借阅。中文图书借阅对象为该系师生（50元以上的图书对学生不外借），外文图书借阅对象为该系教师（200元以下允许外借，200元以上仅供室内阅览）。

2.借期：教师2个月，学生1个月，允许续借一次。超期一天，书款50元（含50元）以内罚款5分，50元以上罚款1角，望广大师生按时归图书。

3.借书时，读者要认真检查（贵重图书须逐页检查），如发现有污损、缺页等情况，应及时向工作人员声明，并在污损处加盖印记。否则，将按以下规定处理：

（1）在书上勾画、涂抹等情况，能清理干净者，赔款1元；无法清理、污损较严重者按图书原价赔偿，图书归本馆所有；无法清理、污损严重者，原则上赔偿新书，如买不到新书，按丢书办法赔偿。

（2）撕页、挖剪者，视为窃书处理。本人须作出书面检查，图书馆给予通报批评并按书价10倍罚款，原书归图书馆所有。

（3）缺页者，视具体情况给以书价的2——10倍罚款，原书归图书馆所有。

4.几项收费标准：

（1）外文图书拍照，收费1元/张，外单位5元/张；

（2）外文图书及贵重中文图书复印收费1元/册；

（3）外单位查阅资料收费2元/册。

5.丢书按本馆《遗失、损坏图书赔偿规则》赔偿。

五、外文图书借阅规则

1.本馆外文图书仅供教师和高年级学生（三年级以上）借阅。

2.教师凭本人借书证换取代书版，入库借阅。学生须先查目录，然后填写索书单，交工作人员取书，方能借阅。

3.外文图书借期二个月，特殊情况可续借一个月，逾期不还，每天罚款一角。

4.教师凭5、6号证借阅，学生凭4号证借阅。

5.工具书、原版书只供室内查阅，概不外借。

6.读者借阅图书应当面检查，如发现有污损等情况，应向工作人员说明并在污损处加盖印章，以分清责任。

7.对窃书者，除追回原书外，按《轻工学院关于偷损书刊的处罚暂行规定》处理。

六、代书板的使用方法

代书板即书位板，用以标记图书在书架上的位置。使用代书板的目的是防止图书借位乱架、难以查找。使用代书板的要求和方法如下：

一、读者入库选书时，凡从书架上取下图书，须将代书板横插在原书的位置上，以板代书。

二、如果所取图书不中意应将图书放回原处，抽出代书板另行挑选。

三、凡所取图书被选中者则抽出代书板连同图书一起拿到借书处办理外借手续。

七、读者机读证管理办法

（一）办证资格和方法

1.凡申领借书证的本院教职工，需凭人事处通知，学生凭教务处新生名单，以班级为单位集体到流通部办理。办证时，每人须交工本费10元（其他人员按临时借书证管理办法办理），并提供一张近期一寸免冠照片。

2.借书证由申办单位自行填写，粘贴照片。填写时必须做到字迹工整，人名与照片相符。

（二）借书证使用管理规定：

1.借书证仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，将视情节轻重予以处罚，如在转借使用当中出现问题，由借书证所有者自行承担。

2.读者持借书证在开架书库享有借阅权利，读者借阅图书权限：教师读者副教授以上15册，讲师10册，期限150天；职工及研究生读者5册，期限150元；学生读者可借4册，期限30天，借书超期每册每天按0.10元罚款。教师、学生一视同仁。

3.读者要爱护借书证，不得对其进行撕、折、水浸，如因保护不当损坏借书证，修改时按补证对待。

4.借书证如有丢失，读者需马上到图书馆流通部办理挂失，如因不及时挂失而冒借的图书由丢证者自负，已借图书须先归还，方可办理补证。

5.学生入库选书时，需持借书证换取代书板，借书时交还代书板，持借书证到借书处办理借书手续。

6.因丢失而需补证时，要出具证明到流通部证件室申请补办，补办新借书证时，除交一张照片外还要收取工本费。

（三）退证办法

1.学生退学、休学，毕业生离校前及教职工调离时须在本馆流通部办理退证手续。退证前须还清所借图书，学生退证以个人为单位办理。

2.借书证如有丢失须交丢证罚款10元。

3.学生复学及专科升本科的读者要出具有关证明重新办理新证。

八、图书借阅违章处罚条例

对违犯图书借阅规则者，除批评教育外，按下列规定处罚。

（一）入库大声喧哗、随地吐痰、乱扔污物、库内吸烟、脚踏墙壁、书架、乱动仪器、微机者，每项罚款5元。

（二）借用他人书证者，除扣留其书证外，罚款10元。证主领时按补证处理。

（三）选书时不用代书板；未将选后不借的图书放回原处；将书拉倒、拉乱，未主动排好造成乱架者，每项罚款2元。

（四）丢失代书板者，罚款5元；借书超期每册每天罚款1角。

（五）损坏图书，如圈点、批注、油渍、墨迹，按书价的40%——60%赔偿；撕、挖、剪坏图书，造成破损、缺页，除将原书仍交图书馆外，按原书价的2——3倍赔偿。

（六）丢失或损坏书标、条码、类号，每项罚款2元。丢失磁条罚款25元。

（七）丢书按《遗失损坏图书赔偿规则》处罚。

（八）丢失图书后，若在一个月内买到的同版图书顶替者，每册交加工费2元；

（九）未经办理借书手续，将书带出书库者，一律按偷窃图书论处。对偷窃图书者，除按原书价的10倍罚款外，写出书面检查，存入读者档案，通知所在单位，视情节轻重，态度好坏，给予相应处分。

（十）丢失机读证要及时挂失，否则责任自负，补证时交补办费10元。

（十一）对无理取闹、不服从管理、不听劝阻者，除通知所在单位教育处理外，视情节轻重罚款5——20元，并扣留其借书证两个月。

（十二）所有罚款，一律交公，工作人员不得截留。

九、遗失、损坏图书赔偿规则

（一）读者借阅图书必须注意爱护，妥善保管，如有污损、遗失等情况，除立即归还污损图书外，应负赔偿责任。

（二）读者污损图书（如圈画、批注、涂改、撕页、剪裁、折叠等）不影响内容完整和阅读者，根据污损程度和认错态度好坏，分别按原价的1/

5、1/

3、1/2罚款。

（三）读者污损图书程度严重，影响内容完整和阅读，或遗失图书，应以原书的相同版本或经本馆同意的新版本赔偿，并交手续费五角。否则下列规定现赔偿金：

甲、中文图书

1.丢失文艺小说一般照原价的二至三倍赔偿。

2.丢失教学参考用书，复本多，视其出版时间按原价的三至五倍赔偿。

3.丢失教学参考用书，复本少，视其出版时间按原价的五至十倍赔偿。

4.丢失多卷集图书中的一册，如复本较多按丢失图书的五倍赔偿。如系贵重图书，复本又少，按全套书价赔偿。

5.丢失本标价图书，由本馆根据版本、复本量、使用价值酌情定价赔偿。

乙、外文图书

1.丢失国外出版的原版书按原价的二至五倍赔偿。

2.丢失国内发生出版的图书按原价的三至十倍赔偿。

（四）遗失图书赔偿后，两个月内找到原书可持原书及收据办理退款手续，并交手续费三角。

十、阅览室文明守则

（一）遵守阅览规则，做文明读者。

（二）爱护书刊、不撕页、不圈划、不将书刊携出室外。

（三）爱护室内设施，不乱拉桌椅。离开阅览室时，将坐椅轻轻放在桌下。

（四）保持室内安静，不大声说话，不勾肩搭背，不谈笑打闹。

（五）自觉维护室内卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮。

（六）服从管理，尊重工作人员。举止文明，讲究礼貌。

十一、现期报刊阅规则

1.读者进入阅览室，不准携带书包，期刊和图书。

2.本院师生员工凭借书证入室阅览，陈列的所有报刊、杂志，只限在室内阅览，不准携出室外。

3.读者入室选刊时，必须注意刊物整齐、对号，不得乱插、乱放，选刊后应就座阅览。

4.读者要爱护报刊资料，不准涂抹、圈点、污损或撕页取面，如发现上述情况，按规定赔偿。

5.凡盗窃刊物者，除追回原刊物外，按规定予以罚款，并给予行政处分。

6.爱护室内设施，保持室内安静与卫生。不准随地吐痰，乱丢纸屑，果皮等脏物。不准大声喧哗，禁止吸烟。

十二、外文期刊、中文过刊阅览规则

1.读者进入阅览室不准携带书包、期刊和图书。

2.本院师生员工凭借书证入室阅览。陈列的所有报刊、杂志只限在室内阅览，不准携带室外。

3.读者入室选刊时，必须注意刊物整齐、对号，不得乱插、乱放，不得在刊架前长时间逗留。

4.读者要爱护报刊资料，不准涂抹、圈点、污损或撕页取面，如发现上述情况，按规定赔偿。

5.凡盗窃刊物者除追回原刊物外，按规定予以罚款，并给予行政处分。

6.爱护室内设施，保持室内安静与卫生。不准随地吐痰，乱丢纸屑果皮等脏物，不准大声喧哗。

十三、情报教育室管理规则

1.情报教育室主要收藏中外文检索工具书。

2.教育室供本院读者进行文献检索和检索实习。

3.室内陈列的书刊资料一般不外借。

4.读者进室检索，应先登记，书刊用毕应放回原处。

5.要保护室内整洁，不准在室内吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、大声喧哗等。

十四、轻工学院关于偷损学校书刊的处罚暂行规定

鲁轻院字（1991）第45号

我院图书馆馆藏文献是为教学和科研服务的国家财产，全院师生员工既有借阅的权利，也有爱护的义务。但有的读者不按正常手续借阅，任意偷窃或撕毁书刊，这种不道德的行为是对国家财产的侵犯。这不仅使馆藏文献的完整性受到破坏，也直接损害了广大读者的利益，必须予以反对和制止。为此，特做好暂行规定。

一、全院读者应以爱护学校书刊为已责，反对和检举偷损书刊的行为。

二、凡偷损学校书刊者，除给予所偷损书刊的十倍罚款外，还要按书刊价值给予以下处分：

1.价值50元以下（含50元）者，给予记过处分。

2.价值50元以上、80元以下（含80元）者，给予记过或留校察看处分。

3.价值80元以上或多次作案者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。

4.教职工可参照以上规定处理。

三、本暂行规定自公布之日起执行。在此以前发生的偷损书刊问题，只要本人承认错误，并主动送回书刊，即不予追究，不罚款，不处分。否则，一经查实，即从严处罚。

篇2：学院图书馆管理制度

独立学院图书馆人事管理策略

根据独立学院图书馆的.特点,探讨了图书馆及其各部门岗住设定的原则和方法,以及人员编制、工资管理办法与模式.

作 者：张晓峰 ZHANG Xiao-feng  作者单位：北京师范大学,珠海分校图书馆,广东,珠海,519085 刊 名：通化师范学院学报 英文刊名：JOURNAL OF TONGHUA NORMAL UNIVERSITY 年，卷(期)： 30(3) 分类号：G251 关键词：独立学院   图书馆   人事管理   岗位   编制  

篇3：浅谈独立学院图书馆制度文化建设

图书馆制度具体是图书馆在实践活动过程中, 对图书馆的本质、行为、功能、意义等一系列规则的规范性明确。而图书馆制度文化, 就是在以上一系列规则的制定、实施、反馈并完善确实过程中, 体现规范合理、和谐统一理念的人文现象。所以加强图书馆制度文化建设是图书馆和谐健康发展的基本保障。

一、图书馆制度文化建设意义

图书馆制度文化建设是确保图书馆管理规范化、合理化、科学化的必由之路。合理的规章制度、严格的纪律规范、科学的管理模式是图书馆文化建设的重要保证。科学合理的图书馆制度会严格约束每个图书馆员和读者的行为, 会对图书馆员和读者的品格和行为作出客观的评定, 同时也为维护图书馆正常借阅秩序、工作秩序, 促使馆员和读者在制度的约束下进而养成良好和谐的行为习惯, 发挥一定的规范职能, 促使个人的行为符合集体利益和图书馆整体大局利益。

图书馆事业的健康发展现实中需要构建合理的图书馆制度文化。图书馆现代化的发展方向和发展趋势是以制度创新作为根本, 一方面要尊重传统制度、遵循客观规律, 另一方面要大胆探究、敢于创新, 提升图书馆的制度文化理念, 深刻认识并精确把握图书馆制度文化建设的作用及意义, 做到切实推动和促进图书馆的可持续发展。

二、图书馆制度文化建设的思路

判断图书馆制度发展的根本尺度是图书馆制度文化的合理化程度。以图书馆制度文化创新这一根本动力, 有力促进图书馆文化向现代化迅速发展。因为在某种程度上图书馆制度文化的建设和发展水平同时反映了图书馆文化现代化的发展水平。

1. 图书馆制度文化建设始终保持与时俱进, 符合时代发展的实际需要。

图书馆规章制度显然具有强制性、规范性和长期稳定性等特征, 是图书馆馆员和读者都必须遵守的行为准则。而制度化的长期稳定性只是相对的概念, 并非是一成不变的。其规定的具体内容和形式应该与时俱进, 随着时代的发展而适时改变。现代科技发展的今天不可能再用过去手工操作时代的工作要求来约束现代自动化、网络化环境下的工作人员的行为。为此, 图书馆的制度是在保证前有制度相对稳定的前提下, 有所改革和创新。当然, 如果没有稳定和持久性, 制度就不能成为人们自觉去遵守的一种行为习惯, 但如果制度长期不坚持改革创新, 制度又渐进成为束缚人们的创新能力。所以, 在图书馆制度文化建设过程中, 紧密结合当前实际的需要, 符合整体发展的必然要求, 渐成符合时代特征的客观、合理、科学、规范的图书馆制度文化。

2. 图书馆制度文化建设切实体现“以人为本”核心理念。

在加强图书馆制度文化的建设中, 使制度做到, “活而不乱、严而不死”。图书馆的主要功能是根据读者的需求而提供给读者具体所需的各种文献。首先, 图书馆各项规章制度紧紧围绕读者需求具体制订和实施, 处处显平等、处处显尊重, 以读者的需要为中心构建更多的人文关怀。再者, 图书馆是在时间观念要求很强, 纪律要求很严格的部门, 在对馆员的要求上, 多以鼓励和调动馆员积极性为主, 充分发挥个人的主导作用。把紧而严的工作制度和积极健康的工作氛围有机地结合起来, 这样既把制度的约束作用发挥出来, 又发挥其制度的凝聚与激励效用。

3. 图书馆制度文化建设要与国际相关规定保持一致。

在知识型时代的今天, 图书馆制度文化的建设不仅要考虑到当前本馆面临的实际情况和当下的具体国情, 还需要认真探索研究国际上图书馆惯例和通则, 力争在保护知识产权和打击抵御盗版等方面与国际接轨。一方面要吸取国外优秀的图书馆管理制度, 扩宽图书馆的收藏范围, 提高我国图书馆整体影响力;另一方面, 还要严谨遵守国际相关规则, 在图书馆制度上避免不必要的纷扰。

三、构建独立学院图书馆科学合理的制度体系

独立学院图书馆有其自身独有的特点, 其图书馆在制度文化建设发展过程中, 要切实从独立学院独特视角为出发点, 全面思考图书馆制度建设与改革创新的具体问题, 真正实现独立学院图书馆可持续协调发展。

1. 根据图书馆制度文化建设的思路, 不断完善独立学院图书馆的规章制度。

图书馆制度的不断完善一方面是调配图书馆内部工作, 规范图书馆组织的各项活动及读者与馆员操作行为, 另一方面是协调图书馆外部关系和调动内部积极性的有效措施, 同时也是图书馆制度文化建设的一项重要内容。独立学院图书馆本着遵循以下原则建立合理有效的规章制度:第一, 充分把握图书馆理念为主要原则。图书馆理念包括图书馆发展观、价值观、质量观、人才观等内容, 是制定图书馆规章制度的指导思想和基本原则。独立学院图书馆的规章制度力求把握图书馆的理念的核心, 真正同图书馆的价值观、发展目标相统一。第二, 真切以图书馆实际需要为出发点。建立图书馆规章制度的唯一目的是因为图书馆实际工作的需要, 也是图书馆规章制度存在的现实价值和将来发展方向。独立学院图书馆根据图书馆实际需要而制定、修订、完善各项规章制度, 以图书馆馆员的思想观念、业务水平、文化程度, 拟定具体规章制度, 以便馆员能够真切理解并执行相关规章制度。第三, 坚持奉行“以人为本”的服务理念。在图书馆制度文化建设的过程中, 把“以人为本”服务理念作为基本原则, 激发人的主动性和创造性, 形成团结和谐的文化氛围。图书馆工作以是否能满足读者需要为评价指标, 因此独立学院图书馆首先要树立“读者第一, 服务至上”的服务观念, 以读者为本, 了解读者需求, 平等对待每一个读者, 以方便读者、满足读者的各种信息需要作为图书馆工作的出发点和归宿点, 以便提升图书馆的满意度和知名度;第二独立学院图书馆树立“馆员为主, 创新服务”的工作理念, 以馆员为本, 尊重、理解、爱护、激励馆员这一核心理念, 发挥馆员价值, 充分调动馆员的积极性、主动性和创造性, 使个人能力得到充分发挥。独立学院图书馆在推动文化建设全面发展的同时, 不断推进图书馆管理制度和周全服务的创新, 从而使图书馆的制度文化得到全面健康提升。

2. 以独立学院独有管理模式, 创新图书馆运营机制。

首先, 以独立学院人事管理体制为基础, 创新图书馆人事方面的制度。在独立学院全院实行全员聘任制大背景下, 其图书馆内部实行岗位责任制度。也就是对现有馆员实行公平竞争, 择优上岗, 馆员根据聘任条件能上能下, 继而待遇能升能降。独立学院图书馆采取这一手段, 促使优秀人才能脱颖而出, 这样才能形成充满生机与活力的用人机制。同时独立学院图书馆建立严格的考核制度, 根据馆员的工作业绩, 具体工作量化, 进而创造性提高工作效率。图书馆进行综合合理调配, 相应采取激励机制, 奖勤罚懒的措施, 使馆员在工作中真正发挥其主动积极性和创造性, 以确保独立学院图书馆事业持续发展。其次, 顺应独立学院学科发展和科研水平需要, 建立图书馆学科馆员制度。独立学院图书馆组织培养一批学科专业能力较强知识型的图书馆员为某学科读者提供主动的、深层次的文献信息服务的工作, 从而建立科学的考核制度与考评体系。通过图书馆考核办法, 促使学科馆员加强知识结构、能力结构和专业结构的学习, 在独立学院图书馆信息服务中发挥一定作用。

总之, 只有科学合理的图书馆制度, 才能使图书馆的价值取向和价值目标得以充分实现, 构建更为完善、规范、合理、人性化的图书馆制度文化, 用来具体引导图书馆的实践活动, 是独立学院图书馆进一步发展不可缺少的基础条件和基本保障。面对知识经济时代, 构建合理规范的图书馆制度文化更是独立学院图书馆事业健康发展的现实需要。

参考文献

[1].罗丽华.论高校校园制度文化建设[J].兰州学刊, 2007 (4)

[2].喻志鸿.以人为本—和谐图书馆发展之根本.河西学院学报, 2007 (5)

[3].魏尧, 崔丽霞.构建和谐图书馆服务理念[J].内蒙古科技与经济, 2008 (7)

[4].贺汉魂.人本和谐经济学论纲[J].求索, 2008 (1)

[5].许银英.发展图书馆事业的人本分析[J].高校图书馆工作, 2006 (6)

篇4：独立学院图书馆报纸管理工作初探

关键词：独立学院；图书馆；报纸管理

一、目前我国独立学院图书馆报纸管理工作的现状与存在问题

独立学院是近十年才出现的一种新的应用型大学。教育部2003年4月23日颁布的《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》中的定义是，“是专指由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。”作为新兴的独立学院图书馆，其馆藏资源正处于一个从无到有，数量急速增加的文献积累阶段。报纸作为其中一个重要的信息源和评估指标自然也不例外。但在报纸资源的迅猛增加的过程中，也出现了一些问题，这些问题有些属于报纸特有的，或者是这个文献积累阶段不可避免的，而有些则是和图书馆以及独立学院相关的，是可以经过努力得到改善的。

1． 空间问题

一方面由于报纸纸张的篇幅大，出版周期短，日增量大，所占的空间比较多；另一方面我国独立学院的个体性差异，目前有许多独立学院尚没有自己的图书馆大楼，而暂寄于教学楼或实验楼等地，馆藏空间受到极大限制，因此产生了保存空间不足的问题。随着报纸馆藏的与日俱增，报纸馆藏空间问题会越来越突出。

2． 重视不足问题

独立学院图书馆开办初期，受到教育部评估的督促，纷纷大力采购图书，以达到生均50本的合格要求。但教育部评估未对报纸馆藏做出具体指标性的要求，致使独立学院图书馆往往忽视了报纸馆藏资源的采购和管理。不仅是独立学院图书馆，与图书和期刊相比，其他各类图书馆一向对于报纸管理的重视程度也是偏低的。

3． 检索问题

对于报纸而言，最为困难的是检索问题。目前我们还缺乏甚至没有真正建立起完整系统的报纸资料检索体系。一般常用的报纸检索工具主要有：全国报刊索引，缩印本和分类索引，复印报刊资料及其他数据库。这些检索工具的检索效果并不尽如人意，但很多独立学院图书馆连这些检索工具都没有。

4． 开发利用问题

独立学院图书馆尚处在文献积累初期，对于报纸资源的开发利用几乎是空白。少数图书馆如吉林大学珠海学院图书馆收集了关于本校的一些媒体报道，做成简单的数字形式的剪报。更深入地开发利用如自建专门知识的数据库，开发更有效的报纸检索系统等等活动有待开展。

二、解决措施

1． 建立合理的报纸管理制度

作为大学图书馆之一的独立学院图书馆，其主要任务是为教学科研提供信息和知识方面的支持。因此为了实现这一目的，同时也为了解决报纸管理的空间问题，必须建立合理的报纸保存和管理制度，确立各类型报纸的保存方法。报纸保存方法一般可分为原物保存和替代物保存。一般认为报纸原物适合做期限保存，即当日报纸全部放在阅览室, 读者可以自取查阅, 月底由阅览室工作人员将各种报纸的重要信息按专题进行剪辑保存。替代物保存则包括缩印本保存、缩微胶卷保存和剪辑保存三种方法,其中缩印本保存方法占的比例较大。

2． 做好报纸馆藏宣传，重视报纸管理从馆员自身做起

报纸里面记录的信息，具有内容分散，时效性高，信息较为零乱，系统性不强等特点，因此馆员需要充分发挥报纸时效性和热点性的优势，做好宣传，吸引更多对时事、新闻以及其他知识的读者走进报纸阅览室。只有读者多了，报纸的功能才能真正得到重视。例如，馆员应当把最新，最多人阅览的报纸摆放在阅览室最引人注目的地方；对近期关注的热点话题做好简单的推荐和引导，以吸引读者；馆员可在图书馆网站上设立一个报纸类专属网页，向全校师生介绍馆藏报纸资源及其特色所在。另外，馆员一定要保证报纸上架的及时性，从而保证其信息价值的最大化。

3． 编制适合本馆报纸资源的检索工具

本馆报纸资源的检索工具与全国性的检索工具不同，不讲求全面和广泛，而注重实用。独立学院图书馆可根据学科、专业、专题、报纸形式等指标编制适合本校师生使用的检索工具。图书馆给读者提供本馆收藏文献的检索手段越多，就越能揭示馆藏,更加方便读者检索。

4． 积极开展报纸参考咨询和专题服务

报纸资源在参考咨询工作中发挥着很大的作用。对于独立学院而言，关于最新国家新闻、经济发展报道、教育政策、文化现象等等师生关注的重要信息都可以第一时间在报纸上找到。馆员可以以此为基础进行高效的参考咨询服务。此外，还可以利用网络和报纸数据库收集一些热点专题的连续性报道，为读者开展更高层次的专题服务等个性化服务项目。在参考咨询和专题服务过程中，馆员需要重视报纸文摘工作，充分利用好报纸信息的价值。

5． 大力开发网络报纸资源

互联网发展至今，报纸的网络化已经相当成熟。基本上较大的报纸都有网络版。因此, 图书馆要充分利用本馆的计算机和网络环境，组织专业人员进行网络报纸网址的查询、收藏、整理和管理等一系列开发工作。因为不管从检索的效率、速度还是信息量上来看，网络版的报纸都优于印刷版的报纸。

6． 加强报纸数据库建设

报纸的检索必然依赖索引和数据库的建设。所以数据库的建设是未来开发了利用报纸资源的主要方向。数据库可按独立学院的学科专业等专题进行收集、整理、编排，以反映特定专题的发展轨迹及过程演变。这样对大学师生的教学、科研便具有很高的参考价值。检索途径可按题名、地区、全文主题词、关键词、作者、时间、报纸名称、组合查询等各种检索入 口进行检索。如此一来检索问题解决了, 报纸的利用率自然也就提高了。

三、展望

目前的大学图书馆正经历着从传统到现代的过渡时期,文献类型、信息载体、工作方式、服务方法、硬件设备无疑都发生了很大的变化, 电子报纸就是以网络为载体的新型电子资源, 读者对电子报纸的信息分布、可回溯检索范围、检索途径、检索方法还缺乏了解和认识, 读者的不会利用和不善利用导致电子报纸资源的利用率低。这个过渡时期对独立学院图书馆来说是一个很大的机遇，可以使得刚开办的独立学院图书馆一开始就处于高起点上，馆员可以快速了解和掌握新技术，新方法，新服务，更好地培养图书馆员的服务和创新意识，然后引导读者一起顺利向着图书馆更深入的数字网络时代前进。

篇5：学院图书馆管理制度

——期刊部学习计划和内容

期刊部工作人员把规章制度的学习和贯彻作为经常性工作之一，尤其是新到馆的工作人员，应作为业务培训内容的一个重要组成部分。每一个工作人员都应当循章办事，以利各项工作有组织、有秩序地顺利进行。规章制度汇编的学习办法，期刊部采取集中学习（周二例会）和日常自学结合的办法，以下是期刊部学习内容： 学习内容共分8个部分：

一、图书馆的性质、任务和概况

（一）图书馆的性质和任务

（二）运城学院图书馆概况

二、人事管理制度

（一）图书馆工作人员守则

（二）图书馆职工考勤制度

三、图书馆期刊部岗位职责

（一）图书馆期刊部职责

（二）图书馆期刊部主任岗位职责

（三）期刊部报刊订购、典藏岗位职责

（四）期刊部报刊阅览岗位职责

四、报刊采编工作细则

1.报刊采访原则

2.报刊采访工作内容 3.期刊的分配与管理 4.期刊验收细则 5.报刊的装订细则

6.期刊分类、著录细则 7.期刊典藏、分配细则 8.报刊排架细则

五、读者服务及读者守则

1.期刊、报纸赔偿办法：

2、读者入馆须知

3、读者入库须知

六、期刊、报纸阅览室阅览规则

七、过刊阅览室阅览规则

八、治安消防安全管理制度

（一）图书馆安全、消防管理制度

（二）图书馆消防器材设备管理制度

一、图书馆的性质、任务和概况

（一）图书馆的性质和任务

根据《普通高等学校图书馆规程》，高校图书馆的性质和任务是： 高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。高等学校图书馆的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。高等学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其水平是学校总体水平的重要标志。

高等学校图书馆必须贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明服务。

高等学校图书馆应积极采用现代技术，实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要，为学校的教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。主要任务是：

1.建设包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源，对资源进行科学加工整序和管理维护，形成馆藏特色。

2.做好流通阅览、资源传送和参考咨询工作，积极开发文献信息资源，开展文献信息服务。

3.开展信息素质教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。4.组织和协调全校的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置。5.积极参与文献保障体系建设，实行资源共建、共知、共享，加强馆际间的各种协作、合作和学术研究活动，促进事业的整体化发展。

（二）运城学院图书馆概况

运城学院图书馆是1989年12月在原运城师专、运城教育学院、河东大学三校图书馆基础上合并而成的一所以教育类书刊资料为主、以河东文化为特色馆藏的综合性高校图书馆。建馆以来，我馆坚持“保存人类文化遗产，传播科学文化知识，开发利用文献资源”的办馆原则，本着“读者至上，服务第一”的宗旨，积极主动开展各项工作，为师生的教学科研工作提供优质服务。全馆同志上下一 心，团结协作，经过近二十年的不懈努力，现已成为一所设备自动化、管理现代化的新型高校图书馆，在2000年的全省高校图书馆自动化建设评估中评为山西省高校图书馆唯一的甲级馆。

图书馆现分老校区、新校区两个部分，老校区为独立建筑，面积4910㎡，拥有阅览座位759个，新校区为临时馆舍，面积2800㎡，阅览座位438个。

在使用功能上，老校区以理科图书、期刊的收藏和借阅为主，新校区以文科图书、期刊的收藏和借阅为主。

馆内设办公室、采编部、流通部、期刊部、阅览部、自动化部、参考咨询部等七部一室。同时，我馆自筹资金自建一室二部：音响阅览室、新老校区文印部。现有工作人员55人，大学本科以上学历的31人（其中2人为硕士研究生）。职称方面，正高1人，副高5人，中级25人，初级22人。

经过多年的积累，运城学院图书馆现有藏书90万余册（其中中文图书80万册，外文图书3万余册，合订本过刊6万余册，线装古籍4000余册），电子书刊400万余册（篇），中外文现刊1300余种。近年来，图书馆在不断加强文献资源建设的同时，还着力进行数字化图书馆建设，力求纸质文献与电子文献齐头并进的馆藏格局。截止2007年底，我馆引进数据库系统8个，这些数据库覆盖了运城学院的大部分学科领域，为全面提高学校教学科研和学科建设水平提供了信息资源保证。

本馆使用大连博菲特（又名妙思）图书管理系统，图书馆各项业务全面实现了计算机集成化管理。目前拥有各种服务器5台，数据容量为4个T，日访问量接近3000次。

全馆实行开架借阅，每周开放时间平均在90个小时以上。同时拥有40个机座的电子阅览室。已启动建立学科馆员制度，开通网上选书系统等服务方式，与读者进行互动式咨询，增强服务工作的主动性与有效性。

近年来，运城学院图书馆在学科研究方面也取得很大成绩。“十五”期间，图书馆职工学习使用CALIS系统，结合工作实践撰写专业论文，在各类学术期刊上发表论文80余篇。同时，自建“河东文化”专题数据库，以及“河东文化”和“高教研究”两个专题网页，每月定期出版河东文化和高等教育专题简报各一份。随着馆员科研水平的不断提高，图书馆为学校教学科研的服务能力也在不断 4 提高。

运城学院图书馆将以服务教学、科研为宗旨，围绕学院总体发展目标，坚持以读者为中心，以现代化技术和科学管理为手段，继续加强图书馆自动化、网络化、数字化建设，积极向管理科学化、标准化、规范化推进，加快图书馆向复合型现代化图书馆的转变步伐，最大限度满足读者需要，以高质量、高效率为学校的教学科研服务，同时瞄准图书馆的发展前沿，不断深化改革、开拓创新。

展望未来，运城学院投资1.2亿元，将在盐湖新校区，建造一所建筑面积5万余平米的“图书文献信息中心”。我院图书馆的未来一定会更加充满活力，更加生机勃勃，更加辉煌灿烂。

二、人事管理制度

（一）图书馆工作人员守则

1.热爱社会主义祖国，忠诚图书馆事业，努力为发展高等教育事业、培养“四有”新人、为建设社会主义精神文明贡献力量。

2.认真履行岗位职责，根据业务规范和工作细则的要求，发挥自己的特长和创新精神，不断探索、不断革新、圆满完成各项工作任务。

3.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。

4.树立坚定正确的政治方向，学习科学文化知识，钻研图书馆情报学理论和业务，掌握现代化技术，不断提高政治思想水平、文化业务水平和实践能力。

5.坚守岗位，不得擅离职守，有事有病必须向部主任、馆长请假，同时办理请假手续。

6.工作期间要尽职尽责。不得在工作时间下棋、打扑克、织毛衣、吃零食，不得从事与工作无关的活动。

7.馆内公共场所及各阅览室严禁吸烟。

8.流通部阅览室及相关部门必须按规定时间开门接待读者。其它部门必须保质保量完成工作任务。

9.团结同事，营造和谐的工作氛围。

10.加强职业道德修养，牢固树立“读者第一”、“服务至上”的观念，对读者既要主动热情服务，又要坚持原则，及时制止各种不良行为。严禁发生与读者 吵架、斗殴事件。

11.讲文明礼貌，做到衣着整洁、仪容端庄、语言文明、举止大方。12.工作上要服从部主任及馆领导的安排，积极配合做好工作。

13.不得擅自使用馆内网络计算机玩游戏、拷贝和更改数据或观看、下载淫秽、反动内容。

14.爱护书刊和其它公共财产，注意防火、防水、防盗，避免工作中因失职而发生差错或事故，给集体和国家财产造成损失。

15.不得违反馆内借阅制度，私自将书刊带出馆外。附：图书馆职工“十大承诺”

接待读者，热情重大方。欢迎监督，提高服务。言语亲切，措辞文雅。耐心细致，不急不躁。读者第一，保证时间。佩带胸卡，衣着整洁。态度诚恳，待人礼貌。面带微笑，百问不厌。按时上班，业精于勤。行则庄重，坐则端正。

（二）图书馆职工考勤制度

1.图书馆所有部门都实行坐班制，职工应按时上下班，严格执行签到制。2.凡需请假人员，一律到馆办公室填写请假条，并根据批准权限经馆长或部主任批准签字，方可休假，否则，按旷工处理。

3.凡请假人员均需本人亲自办理请假手续，如因特殊情况可委托他人代办，若确实来不及办理请假手续，事后要及时补办，否则按旷工论处。

4.凡未请假或请假未批准而不上班或超假未补办续假手续者，按旷工论处。5.一般工作人员，请假半天以内者，由部主任批准，半天以上七天以内由馆长批准，请假七天以上者，由馆长签注意见后，交人事处批准。

6.部主任请假，须经馆长批准，并在办公室办理请假手续，七天以上，由馆 长签注意见后，交人事处批准。

7.馆办公室负责将每月全馆的考勤汇总后，报人事处。

8.考勤工作由一名副馆长分管，考勤人员对考勤工作要认真负责，实事求是，不得弄虚作假。

9.婚假、产假、丧假、探亲假，考试、学习等，均按学校规定办理。

三、图书馆期刊部岗位职责

（一）图书馆期刊部职责

期刊部是报刊的管理与服务部门。

1.根据本院教学、科研工作的需要，搜集、征订、补配各类报刊，逐步确定本院各学科的核心期刊，保持馆藏报刊的连续性和系统性。

2.负责中文报纸、期刊的订购、领取、阅览、催缺工作。

3.负责过期报纸、期刊的装订、登录、分类、编目、加工、归架以及阅览工作。

4.做好业务统计和本部工作总结，及时向馆领导提供各种数据和信息。5.保持本部阅览室清洁卫生，做好消防、治安防范工作。6.完成馆里临时交办的各种工作任务。

（二）图书馆期刊部主任岗位职责

1.期刊部主任在馆长领导下，根据期刊部工作的职责范围开展日常工作。2.负责提出和修改本部规章制度和工作细则的意见。

3.制定本部工作计划，对工作进行督促、检查、汇报，并负责本部室的工作总结。

4.负责本部工作人员的管理工作，根据工作需要对本部人员进行安排、调整。做好工作人员的考勤、考核、评比等工作。

5.负责本部报刊和东、西两个校区系部资料室报刊的年度预订工作。6.负责本部的统计工作，如实按时填报各种统计表。7.负责本部设备、财产的管理、清点工作。8.参加馆务会议，讨论全馆重大问题。9.负责对新来的同志进行业务指导和培训。

10.负责本部安全保卫工作和卫生清洁工作。11.负责本部来访、参观、学习的接待工作。

12.副主任协助部主任工作，在部主任不在的情况下，履行部主任职责。13.完成馆里临时交办的其他工作任务。

（三）期刊部报刊订购、典藏岗位职责

1.负责馆内的报刊订购工作，了解报刊发行及读者对报刊需求的动态，确保报刊的连续性、完整性，以满足学院教学科研的需要。

2.建立报刊数据库，及时编制年度报刊总目录，方便读者查阅。3.所订报刊到馆后，要及时进行验收、典藏。

4.对装订后的报刊进行验收、编目上架，并建立过刊数据库，进行财产登记等。

5.完成馆里临时交办的其他相关工作。

（四）期刊部报刊阅览岗位职责

1.坚守工作岗位，认真履行岗位职责，严格遵守馆内上下班制度。2.热情接待读者，耐心解答读者提出的各种咨询问题，做好读者的导读工作，不断提高服务水平。

3.做好报刊的及时上架、下架工作以及全年报刊的下架整理、外送装订工作。4.负责阅览室的管理工作，阅后报刊及时归架，保持室内整洁、有序，为读者创造良好的学习环境。

5.完成馆里临时交办的其他相关工作。

四、报刊采编工作细则

1.报刊采访原则

根据本校的特点、发展规划、专业设置，逐步建立重点学科核心报刊体系，逐步完善图书馆和本院系部资料室报刊数据库的建设工作，最大限度地满足广大师生的需要。

2.报刊采访工作内容

（1）每年十月中旬开始征订期刊、报纸，具体做法：首先征求各系专家学者（硕、博士、教授、副教授）的意见，让他们推荐自己在教学法与科研中需要 8 的核心期刊，作为征订期刊时的主要参考依据，然后再征求其它各方面的意见，最后确定所订期刊种类。

（2）为了保持资料的连续性，征订时原则上是在往年期刊的基础上加以调整修订（随各系的专业变化调整）。

（3）为了方便各系能选到自己专业方向的杂志，每年的期刊征订书目发放给各系资料员，在系里订好后，交回图书馆期刊部统一审定。

（4）图书馆征订期刊

①首先在期刊征订单上划好上一年的杂志，其次根据各系新增专业及读者推荐的杂志进行增减，再有是依据当年每种报刊的流通次数，删减流通次数为0或者较少的期刊。

②征订单划好以后，把所订杂志的代号、名称、金额打印出来，汇集成册，请示领导。

③图书馆领导审核以后，把期刊订单复印一份邮寄到所征订期刊的公司进行核对

④对方把单子核对后按杂志代号印成册再寄回来，由期刊部工作人员进行核对、汇总金额与种类，汇报馆领导。

⑤期刊部把发票及图书馆杂志征订单（包括各系资料室订单）复印件交财务处，由财务处给对方账上汇款。汇票的回执及订单复印件由财务处保存。

3.期刊的分配与管理

（1）期刊征订后，东西校两边的期刊归各部室管理，由征订后寄给专人收领，各系所征订杂志从征订方直接邮寄在各系资料员名下。

（2）每年三月份前，各系资料员须将本系的各种期刊认真整理，填好装订单子后，交图书馆统一验收，再由系直接送印刷厂进行装订。

（3）各系装订好的杂志由期刊部统一编目分类，进行编目入数据库后，再由系资料室进行管理。

（4）每年在三月份各系资料员把“期刊登到表”交到图书馆期刊部，由图书馆统一管理。

4.期刊验收细则

（1）保存好每包邮件的杂志清单，图书馆的杂志由管理员逐本验收并在电 9 脑上划到，必须在清单上签字。

（2）各系的杂志要填写好“杂志签到表”，并保存好杂志清单（在清单上签名）。

（3）各系资料室的期刊如有缺刊、空刊，要及时反映给期刊部负责人，由图书馆向征订公司询问情况，解决问题。

5.报刊的装订细则

（1）馆藏所有过期报纸、期刊、人大复印资料、学报全采用简装形式装订。（2）无须装订的过期报刊是： A.原来进行过精装的人大复印资料

B.原订购的装订过的报纸合订本和人大复印资料 C.原订购回的装订本过刊。比如：《红旗》杂志

D.单册厚度在一公分以上，且刊脊上有比较醒目的刊名和期号者（3）每年三月份前，由期刊一部现刊阅览室和期刊二部现刊阅览室各负其责，分别负责各自上年过刊的梳理、登记造册、打捆、移交装订。由期刊一部负责装订成刊的接交。

（4）过刊移交表一式两份：一份随刊交往印刷厂，一份存档。凭表接交、分编。

所有过期报刊一律简装。刊脊字体为黑体字，刊体上部为刊名，下部为起止日期。

6.期刊分类、著录细则

（1）本馆过刊分类使用《中国图书馆图书资料分类法》。

（2）本馆过刊全部采用MARC标准著录格式，依所使用大连妙思连续出版物子系统平台规定程序操作。

（3）过刊归类宜粗不宜细，原则上只分到二级、三级类目。

（4）对相关学科，交叉学科，综合类报刊分类，依归最大利用类原则。（5）著录程序为：新刊预订→年度续订→分年度划到验收→装订下架→验收→修改→装订错误→过刊财产登记→输入登录号、条形码→典藏→打账。

7.期刊典藏、分配细则

（1）装订、分编完毕的报纸，无论复本多少，全部分配典藏到期刊一部过 10 刊阅览室。

（2）2003年以前过刊，以下类典藏到期刊二部过刊阅览室：外刊、影印外刊、复印资料及相关索引、数学、音乐、美术、历史、地理、教育、体育、法律。其余典藏到期刊一部过刊阅览室。

（3）2003年以后的过刊，原则上按新刊订购时的方位典藏。

（4）在新校投入使用前，根据学院系部专业调整，或图书馆馆舍面积调整，随时个别调整典藏方位。

8.报刊排架细则

（1）排架的原理：类、年、期顺序。即依《中图法》22大类规划书库布局，依年代先后顺序排列，再依期数顺序排列。从上到下，从左到右。

（2）排架号规则：分类号→年序号→期次号

五、读者服务及读者守则

图书馆本着“以读者为本、主动服务、创新服务”的宗旨，努力为广大师生提供多方面的服务，如外借服务、阅览服务、网络资源检索服务、参考咨询服务、影视资料复制服务等，极大地满足了校内师生多方面的需求。

馆内藏书实行全部开架借阅，设有电子阅览室，采用妙思软件管理系统，通过网络为读者提供服务。同时，图书馆组建了学科馆员队伍，自建河东文化专题数据库和高等教育专题数据库，为重点学科建设和科研项目提供深层次的服务。

1.期刊、报纸赔偿办法：

（1）对所借期刊进行圈点、批注、折叠者，按该报刊年价罚款，原报刊留图书馆。

（2）对所借报刊丢失页、撕页、污损、丢失者：

属单册期刊的（含赠阅的，无价时按估价计算），按该刊年价的1—2倍赔款； 属合订本期刊的（含赠阅的，无价时按估价计算），按全年总价3—5倍赔款； 属馆藏核心期刊，若为单册，按年价2—3倍赔款；若为合订本，按年价10倍赔款；

对所借待装的报纸，属单页丢失的，按月价的2倍赔款；

对所借合订本的报纸，进行圈点、批注、折叠、撕页、污损者，按总价的2倍罚款。若有丢失者，按合订总价的5倍罚款；（3）在本年度内，如读者丢失的书刊资料找回者，可凭原书刊和赔款单到图书馆财务人员处办理交书退款手续。

（4）本制度经主管图书馆工作的校长，或校长办公会议批准后执行。如有未尽事宜，可随时补充、修订。

2、读者入馆须知

（1）入馆者须出示本人有效证件，要文明礼貌，衣着整洁；（2）要自觉遵守公共秩序和本馆规章制度，服从工作人员管理；

（3）要维护图书馆安全，严禁将易燃、易爆物品带入图书馆，严禁吸烟；（4）要保持安静，不准高声喧哗、戏嬉、打闹、吹口哨；

（5）要遵守社会公德，爱护公物，损坏公物要赔偿，不准在桌椅、门窗、玻璃、墙壁及书刊上随意涂写乱划；

（6）保持馆内干净卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物；（7）严禁在馆内门厅、楼道乱放自行车和堆放杂物。

3、读者入库须知

（1）读者请勿穿大衣、羽绒服、短大衣、风雨衣及带包入库，书包和书籍等个人物品请放在指定地点。

（2）在书库内每次不得超过1小时，以免影响他人入库找书。

（3）图书在未办理借阅手续的情况下不得带出借书处，凡携书外出均视为偷书。

（4）读者应自觉遵守入库后使用代书板的规定，即每次取书时限拿一册，抽出图书后把代书板插入相应位置，若此图书不想借阅，将书放回原处，抽出代书板；若抽出的图书要借阅，则可把代书板取出，再次使用。工作人员如发现有不使用代书板，乱抽图书者，将扣留借书证，停止借阅。

（5）读者选书完毕出库，应将代书板放回原处。出馆前，将要借或已借的本馆图书及本人借书证一起交给借书处工作人员办理借出手续。读者办理借书手续完毕时，应当场检查书内有无撕页、划线、注字等污损情况。如有，请及时告知工作人员妥善处理。

六、期刊、报纸阅览室阅览规则

1.读者凭借阅证进室阅览，外单位读者需办理有关手续。2.本室期刊、报纸只限室内阅览，当班归还，恕不外借。3.读者进馆需扫描阅览证。

4.读者自行取阅期刊、报纸，每次限拿一册，阅毕，将报刊归回原处。5.读者须爱护报刊资料，不得污损、撕毁和盗窃，违者，根据本馆有关规定处理。

6.爱护室内设备，不得在桌椅上乱刻乱划。7.严禁吸烟，乱扔纸屑、果皮、不得随地吐痰。

七、过刊阅览室阅览规则

1.本室服务对象为学院全体师生，读者凭借阅证入室借阅，并主动扫描。2.借阅证不得转借他人，否则吊销其借阅证。

3.为了满足读者的要求，本室过刊可外借，每人借一册，借期为一天。4.查阅期刊时，必须使用代书板，每次限取一册，取后将代书板放在被取期刊架位上，阅毕，将期刊放回原处，取回代书板，如需借出，到工作台办理借阅手续，并及时归还。

5.读者须爱护过刊，不得污损、撕毁和盗窃，违者，根据本馆有关规定处理。6.严禁吸烟，乱扔纸屑、果皮、不得随地吐痰。

八、治安消防安全管理制度

（一）图书馆安全、消防管理制度

图书馆是学院的文献信息中心，是学院消防安全工作的重点单位，根据我校保卫处的有关安全消防制度，结合本馆实际，特制定我馆的安全消防管理制度：

1.建立安全消防工作组，组长由馆长担任，副组长由支部书记、副馆长担任，成员由各部室主任组成。安全消防工作组的职责是：

（1）传达贯彻上级关于安全消防的方针及安排，并结合本馆情况付诸实施。（2）经常开展有关安全消防的宣传教育工作。应制定逐级消防应急预案并定期举行消防演练。

（3）督促、检查安全消防工作的执行情况，做到防患于未然。（4）发生情况及时采取措施，并报告有关部门加以解决。

（5）各部门负责人对安全消防采取分片包干制，重点做好防火、防水、防盗、防破坏工作。

2.加强门卫管理（1）按时开关大门。

（2）开馆时间内，要严格按照《入馆须知》执行。

（3）闭馆时，要检查门窗、水、电是否关好，闲杂人员有无滞留馆内。（4）加强巡视，制止违犯馆规的不良行为，发现隐患及时报告有关负责人或部门，并做出力所能及的处理。

3.强化消防管理。

（1）严格执行消防法规和各项规章制度。

（2）经常开展消防安全检查，保持消防通道畅通，及时消除火险隐患。（3）严格消防器材管理，保持完整好用。

（4）发生火情，要立即报警，并组织扑救，保护好火灾现场。

（5）普及消防知识，人人做到四懂四会，即懂火灾危险性，会报警；懂预防火灾措施，会用灭火器材；懂灭火方法，会扑灭初期火灾；懂自身安全保护，会逃生。

4.做好日常安全工作。

（1）书库、阅览室在闭馆前，必须全面清查读者是否全部离开，特别注意有无火种，发现异常要立即报告并采取相应措施。

（2）书库、阅览室、机房严禁烟火。

（3）下班要认真检查各工作间及阅览室、书库，检查门窗、水、电是否关好，有无不安全现象。

（4）馆内禁止吸烟。

（5）不得使用电炉、电暖气，严禁室内生火炉、炭盆取暖。

5.对于违反上述规定或造成事故者，要按有关法规追究部门负责人及直接责任人的行政和法律责任，并采取一票否决制，取消该部门和责任人当年评优、晋级的资格。

6.对于发现事故隐患，及时采取有效措施，避免事故发生者，酌情予以奖励。

（二）图书馆消防器材设备管理制度

1.图书馆管辖区内的消防器材和设备，非火灾情况下一律严禁动用，室内消防栓箱内不准放置个人物品。2.各部室主任应对各种灭火器材、设备实行严格管理，做到“四定”，即：定点、定人、定数量、定期检查。

3.对需要维护、维修的消防设备和安全设施要积极采取防范措施。4.消防器材和设备三米内不准堆放各类物品，严禁压、挡、盖。

篇6：学院图书馆管理制度

捐赠图书仪式致辞

中共平桥区委副书记倪天成(2012年3月3日)

尊敬的刘学民书记，各位领导、各位嘉宾，同志们、同学们：

大家上午好！今天，我们在这里隆重举行郑州大学公共管理学院捐赠图书仪式，这是促进我区文化事业发展、推动学习型社会建设、营造“爱读书、乐读书”文化风尚的一件实事、喜事、善事。首先，我代表平桥区委、区人大、区政府、区政协，向出席仪式的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向郑州大学公共管理学院表示衷心的感谢！

郑州大学公共管理学院是全省名牌院校、重点院校之一，在行政管理学、社会学等专业教研上实力雄厚，独有建树。去年10月份我们携手实施社会建设研究项目，双方建立了友好的交流互动机制，形成了良好的友谊合作关系。今天，学院的领导远道而来向我们捐赠图书，既充分体现了双方的真挚友情，也充分体现了学院对革命老区的深情厚意。这份情谊，我们要永远珍藏，铭记在心。

古人讲：最是书香能致远。希望宣传、文化等有关部门要

切实保存好、管理好、运用好这批图书，引导更多的人热爱读书、学习知识、享受文化。全区各级各单位要以今天的活动为契机，进一步加强公共图书馆建设，深入开展文化服务活动，共同建好群众的“精神家园”。同时，我们也真诚地希望学院的各位领导、专家一如既往地关注平桥、关心平桥，支持平桥的经济社会发展事业。

最后，再一次向郑州大学公共管理学院表示诚挚的感谢！祝各位领导、嘉宾身体健康，工作顺利，万事如意！