志愿者队长就职工作计划

志愿者队长就职工作计划（共13篇）

篇1：志愿者队长就职工作计划

就职工作计划

各位领导老师同学们：

大家好！

很荣幸能当选这一届的院青年志愿者服务队的队长，非常感谢大家的支持！在未来的一年里，我将继续传承上届的良好管理风格，遵循领导老师的指导，积极上进，不断进取，不断创新，团结全队的人员，共同努力，齐心协力，一起将整个志愿者带入更加灿烂的明天。

我将在未来的一年的时间里，做到以下几项工作：

第一：我将继续遵循学院领导老师的指导精神，沿袭上届队长的良好传统，借鉴学长的优秀的管理经验，团结全队队员，与各兄弟组织和睦相处，共同努力，继续发扬志愿服务的良好精神，在活动中不断的总结经验和教训，在前进的过程中，不断向领导老师学习，我将竭尽全力，不断创新，使院青年志愿者服务队得以巩固、发展和壮大。

第二：我们将继续“情系福利院”“心系开音”等长期活动，加强与外界福利机构的联系，根据过去的经验和不足，努力完善这些长期的活动，强化安全意识和团队意识。除了这两个长期活动之外，我们还将开展两劝、清扫笃行湖、四进社区、检查牛皮癣、变废为宝和承接招聘会等一系列志愿服务活动，我们将对这些活动进行进一步的规划和改进，使效率明显化，组织团结化，制度明朗化。第三：我将加强团队文化的建设，一个好的组织或团队，团队文化和团队精神就是灵魂，灵魂没有了，那么这个组织就如一盆散沙，抓不紧，握不牢，不能形成一个有活力、有凝聚力、有上进心的团体，团队文化建设起来了，就将会带动整个组织的生命力、创造力和向心力。建设团队文化，主要方式是通过开展一些有针对性的活动，比如有利于团队建设的素质拓展活动，经常跟队员交流，值班时让他们做主角，让队员更好的认识到自己的主角地位，把组织当自己的组织，以便加强整个团队的协作精神。

第四：加强自身的素质的建设，不断的向各位前辈和同仁学习，在工作中不断积累经验，积极投身到活动中去，遇到困难时，不退缩、不冒进、不气馁，敢于面对和想方设法去解决困难。在工作的同时，不忘学习，并合理分配时间，实

现学习和工作双赢。

未来的路还很长，我将毫不犹豫的承担履行我的责任和义务，把责任放在肩上，把大家的需要放在心上，把志愿服务放在行动上。

感谢各位的支持，我将会不断学习，在未来的日子，和全队的人一起，在院领导老师的指导下，在各位朋友们的支持和帮助下，竭尽所能，和院青年志愿者服务队共同进退。

谢谢！

xxx

二0一0年12月

篇2：志愿者队长就职工作计划

我深知：当大队长责任大，困难多；但我相信自己，相信自己有能力胜任这项工作。大队长是少先队工作的督察员，是各项少先队工作的协调员，是全体少先队员的服务员，也是大队辅导员的工作帮手。我要用积极的态度去完成好工作任务。今后我的行动准则是：好好学习、遵守校规、尊敬老师、团结同学、当好助手、全面发展。

队员们，在我就任大队长期间，我将和大队委员们以高度的责任感，做好大队部的各项工作，开展丰富多彩的活动。规范少先队员的言行，组织各项检查评比，不时地开展批评和自我批评，秉公办事，严格管理。

队员们，让我们一起努力，共同进步，使我们学校的少先队工作百尺竿头，更进一步！

篇3：志愿者队长就职工作计划

陶其辉副局长、总队长在听取瑞昌市农机局工作汇报时得知, 瑞昌市大力推广油菜生产机械开沟免耕直播和机械精量播种等轻简栽培技术, 完成油菜播种面积20.5万亩, 占耕地面积的76%, 机械化种植水平达80%以上;并实施了农业部2014年油菜生产全程机械化示范项目, 重点在南义镇、横港镇和花园乡建立3个千亩以上集中连片示范点, 核心示范面积1.2万亩;目前油菜长势好, 平均每株达15片叶、长势均衡, 预计明春平均亩产可达230公斤以上。陶其辉副局长、总队长指出, 瑞昌市要充分发挥油菜生产积极性高和覆盖率高的优势, 把油菜生产全程机械化项目和高产创建示范紧密结合, 总结完善油菜生产全程机械化技术规程模式, 大力宣传油菜机械化生产省时省工、籽菜两用、丰产丰收等经验做法和显著成效, 为全省油菜生产机械化技术的推广应用再添一把火。

陶其辉副局长、总队长专程到彭泽县调研农机合作社发展和农机维修项目实施情况。在彭泽县安泰农机合作联社和丰收农机专业合作社, 陶其辉副局长、总队长看到农机维修服务中心建设正在进行, 基本完成了土地平整、维修设备和服务车辆添置、制度上墙、形象宣传等工作, 他指出, 省农机局今年实施省级财政“以奖代补”扶持农机维修服务工作, 目的是全力扶持农机专业合作社和现有农机维修网点发展, 提升农机社会化服务水平, 弥补农机维修等公共服务能力的不足。他强调, 各地农机部门在指导农机维修服务中心建设和开展项目验收时, 一要高度重视、认真负责, 认真指导已经备案的项目主体按照规范化建设要求, 做好基础设施建设、设施设备添置、注重人员培训和形象宣传, 切实发挥省级财政“以奖代补”项目资金的补助和提升作用;二要严格要求, 认真验收, 要认真研读有关文件精神, 对达到验收标准的农机维修网点及时上报, 对正在建设和需要整改的, 可以限定时间, 边督促、边指导, 建设整改到位后及时完成验收工作, 确保项目顺利实施。

篇4：大队长就职宣言

尊敬的各位领导、各位辅导员，亲爱的同学们：

大家好！我是六年级的张雨心，我很荣幸能当选学校少先队大队长。首先，我要感谢老师们对我的辛勤培育和教导，其次，我要感谢同学们对我的信任和支持。希望从此以后，大家还能一如既往地给我勇气，给我信心，给我力量！

当上大队长，是一种荣誉，更是一种责任。

作为大队长，我要“热心”为同学服务，多出谋划策开展同学们感兴趣的活动。

作为大队长，我要“专心”学习，作好榜样，更加严格要求自己，使自己各方面更上一层楼。

作为大队长，我要“用心”做好老师的助手，脚踏实地完成学校和大队部交给我的任务。

我保证:今后在大队辅导员的指导下,和大队委一起，为同学们做好事、做实事，让同学们在学习、活动中成长、快乐、受益。

我将尽心尽力做一名受大家信任的好队长。我的目标是：全心全意为大家服务。

谢谢大家！

入队誓词：我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我决心遵照中国共产党的领导，好好学习，好好工作，好好劳动，准备着：为共产主义事业，贡献一切力量！

篇5：大队长就职发言

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好上午好！(鞠躬)

我是六（2）中队的XXX，今天，是我们中国少年先锋队建队68周年，我很荣幸在这一天被评选为XX小学大队长，为此我感到十分激动。

这份荣誉对于我来说是极其珍贵的，在这里我要感谢我身边的人。首先，我要感谢教育我的老师们，是你们的悉心栽培和教育，才使我有了今天的成长。老师，您就是大海中的灯塔，照亮了我前方的路，我要和您说一声：“老师，您辛苦了！”。。。其次，要感谢我的爸爸妈妈，我的父母非常的爱我，他们是我最坚强的后盾，让我有了一个温暖的家，爸爸妈妈我爱你们。最后，要感谢我的同学们，是他们让我改正了不足，并在我沮丧时给予了我鼓励，让我有了前进的勇气。同学们，谢谢你们！

当上大队长，我感觉肩上的担子又重了一些。大队长的职责是什么？是乐于助人，是帮助同学，是树立榜样，是公事公办。乐于助人，就是做好自己的工作，按时值日，让同学们安全，快乐的学习。帮助同学，就是力所能及的帮同学做事，同学们的笑容就是给我最大的鼓励。树立榜样，就是管好自己的一言一行，起好带头作用，让身边的每一位同学都受到感染，成为文明，有礼貌的好学生。公事公办，就是公正的面对每件事，每个人，绝不包庇，绝不偏心，绝不违反纪律，让同学得到公平的对待。

篇6：大队长就职宣言

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

我是六（1）班的陈可心，当暮秋的细雨纷纷落下，金黄的落叶再一次铺满了校园，春去秋来，回首间才发觉，我加入少先队已经五年了。而在这新学年里，我感到万分荣幸的是当选为了学校少先队大队长。在这里我要感谢老师们对我的指导和培育，更要感谢同学们对我的信任和支持。

但是，我深知少先队大队长不仅仅是一种荣耀，这更是一种责任。爱因斯坦曾经说过，对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而作为一个大队长，我会秉着“为人民服务”的宗旨，以强烈的进取心和高度的责任感，将以实际行动为社会作贡献。

《周礼·冬官考工记》第六文曾有言：坐而论道,不如起而行之。身为大队长，我不会做语言的巨人，行动的矮子，我会以阳明先生的“知行合一”为目标，绝不空谈，尽力奉献。

在我就任大队长期间，我将是同学们最忠实的支持者和知心者，也会是老师们最得力的助手，协助老师开展少先队活动，让队员们在丰富多彩的活动中取乐、收益、成长。当然我也不会忘记规范队员们的言行举止，积极组织各项检查评比，秉公办事，严格管理，不时开展批评和自我批评，取长补短。当然我也真心欢迎大家指出我的不对，我一定改掉自己身上的不足点，展现给大家最好的一面，成为一个尽心、尽力、尽责的大队委员。

同学们、老师们，因为你们的支持我才被选为大队委员，我相信大家一定会配合我，协助我。而我保证，我会是学习上的领头雁，大队工作中的小能手，同学们眼中的好榜样。今天，我在国旗下庄严宣誓：我将尽心尽力成为一个令人信任的大队委员。我是花，就要开放；是树，就要长成栋梁；是石头，就要铺出大路；是大队委员，就要扬帆起航!乘胜前进！

篇7：大队长就职演讲稿

大家好！

我是五

（一）班的李鲁语珂。在10月12日少先队建队日之际，很高兴能够站在这里，和大家一起参加实验三小的少先队建队日活动。

首先，感谢学校领导、老师和同学们给我的宝贵支持，在这次实验三小少先队大队长的竞选活动中，我荣幸地当选为学校少先队副大队长。

谢谢大家！

记得一年级的时候，我光荣地加入了少先队，开心地戴上了鲜艳的红领巾。从那个时候开始，少先队大队部成为我在学校里向往的去处；从那个时候开始，高年级的大队部的哥哥姐姐，成为我最希望成为的人；从那个时候开始，我的心里，有了一个美丽的梦想。

今天，美梦成真，我愿意和每一个人分享我的快乐和开心！

团结每一个同学，刻苦学习，勤奋善思的我们是快乐和开心的；

不断完善自己，学习舞蹈，学习绘画，学习跆拳道等各种特长，努力为大家呈现完美自我的我们是快乐和开心的；

积极争做老师的小帮手，努力为班级争取荣誉的我们是快乐和开心的。不同年级的我们，拥有不同年龄的精彩，让我们为自己加油！

做为少先队副大队长的我，一定不辜负大家的信任，我会以身作则，和大家一起，共同进步，共同成长；

当同学之间发生矛盾时，我会积极主动地调解矛盾，化干戈为玉帛；

我会带领大家，为有困难的同学奉献爱心，做更多有意义的事情；

我会协助大队部老师，团结实验三小的所有少先队员，处理好少先队的各种事情，为学校争光。

选择明媚春光，我们播种片片希望；选择秋高气爽，我们收获累累硕果！在以后的学习生活中，我一定会严格要求自己，为同学们树立榜样，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们学校一定会成为一个更加团结向上、积极进取的优秀团体!

小小的我们，有大大的梦想。为了我们每一个人的梦想，也为了我们共同的中国梦，让我们一起加油吧！

篇8：大队长就职演讲稿

大家好！我是502中队的周丫。

记得4年前的10月，我也是站在这里，胸前第一次佩戴上了红领巾，代表届所有新入队的少先队员发表了入队演讲。4年后的今天，在大家的信任下，我很荣幸地当选为这一届少先队大队长，这份荣誉对于我来说是极其珍贵的。因为，里面凝聚着这几年来老师们对我的培育和教导，同学们对我的支持和认可。大家对我的信任将是我工作和进步的最大动力！

大队长是少先队大队部一个重要职务，它是荣誉的象征，但不是骄傲的资本。我会用良好的心态去接受这一职务，用积极的态度去做好这项工作，做一个让老师放心、让同学们信服的大队长。

我深知：当好一名大队长责任大、困难多，但我相信自己有能力胜任这份工作。在就任大队长期间，：

我会做好领头雁，努力学习，扎实工作，时刻做好表率，当好榜样。

我会以强烈的进取心和高度的责任感为大队部、为同学们服务。

我会尽最大努力做同学们的好伙伴和知心者，做老师的好帮手，尽力尽责地帮助有困难的同学。

今天，在庄严的国旗和队旗下，我代表全体大队干部庄严承诺：我将和这一届的大队委员们一起以高度的责任感做好大队部的各项工作，开展丰富多彩的活动，规范少先队员的言行，组织各项检查评比，开展批评和自我批评，严格管理，秉公办事。

亲爱的队员们，让我们一起努力，积极进取，共同进步，使我们新芝小学的少先队工作更上一层楼。只要我们认真用心去做每一件事，那么我们一定是最棒的，让母校因我们而骄傲和自豪！

谢谢大家！

篇9：大队长就职发言稿

下午好!

我是来自五3班的xxx，能竞选上少先队大队长，并兼任少先队宣传部长，我感到非常荣幸!感谢大家的支持!

在父母和老师的眼里，我是一个富有内涵的女孩，我热爱学习，好学好问，对待学习一丝不苟。我擅长书法，潜心练习，我的书法作品经常刊登在《桃李园》上，去年还获得北滘镇中小学生书法竞赛一等奖。我特别喜欢舞蹈，走在舞台上自信满怀，表演出色，常常获得非常优异的`成绩。

在班级中，我常常担任各种管理职务，不管担任何职，我都努力、主动地开展工作，力争做到最好。今天，在大家的信任下，我开始承担少先队大队委的工作，在这里，我向大家保证：

1、身为少先队副大队长，我会以身作则，严格要求自己，在少先队的活动中身先士卒，勇于承担，无私付出，为大家全心全意地工作。

篇10：大队长就职演讲稿

各位敬爱的老师，亲爱少先队员们：

大家好!我是402中队的郑晓萱。

在这生机盎然，万物欣欣向荣的初夏时节,我十分荣幸地当选为西周镇中心小学少先队大队长。首先，我要感谢老师们的精心培育和悉心教导，第二我要感谢全校少先队员们对我的信任和支持，让我实现了梦寐以求的愿望——当上大队长。

大队长是少先队大队部一个职务的名称，是荣誉的光环，但不是骄傲的资本。知心姐姐说过这样一段话：“人的心态能把人推向成功，也能把人引向失败；能把地狱变成天堂，也能把天堂变成地狱，这便是心理的力量”此时的我要用更正常的心态去接受这一职务，要用更积极的姿态去做好这一职务。今后我的行动准则是：好好学习，以身作则；遵纪守法，争当典范；团结同学，共创辉煌；当好助手，努力进取。让我们学校的少先队活动不断拓宽，不断延伸。

队员们，我在就任大队长期间，要当好好学习的领头雁，和大家一道，认真学习，以更优异的成绩向老师、向同学们汇报.我又将是大队部的一名服务员，要以强烈的进取心和高度的责任感服务好大队部的各项工作。定时召集队干部会议，共同商谋议策，开展丰富多彩的活动，让队员在活动中取乐，在活动中受益，在活动中成长。作为大队长，我又应该是队员们的知心者和关心者。不管队员有什么委屈，有什么心事和困难，都可以来找我，我一定会尽心、尽力、尽责地开导和帮助。不时地开展批评和自我批评，秉公办事，当好队员的知心人。

队员们，让我们一起努力，共同进步吧!

篇11：中队长就职演讲稿_1

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

经过报名、测评和组织考察，今天，我很荣幸能够站在中队长就职演讲台上。对我而言，中队长岗位，是一个崭新的工作平台，是一次来之不易的锻炼机会，更是需要认真对待、用心思考并群策群力做好的一份挑战和担当。我能走上这个岗位，既是在座各位对我前期工作和彼此交往的一种肯定，同时，也是支队领导和同事们对我接下来的工作所提出的一种希望和信任。在此，我衷心感谢支队对我的关心和勉励，感谢领导和同事对我的认可和支持，谢谢大家！

我将以过去在执法一线和办公室工作中所积累的经历、收获的友谊为基础，以归零的心态，把今天作为一个新的起点，尽快进入新的岗位角色，勤勉尽职，扎实工作，团结同事，有所作为。在此，我作三个方面的表态：

一是明确角色，履职尽责。我将在支队的坚强、正确领导下，按照支队整体工作部署和大队长的具体工作安排，找准坐标，摆正位置，明确职责，把握分寸，立足本职，认真做好支队领导和大队长交办的工作任务，不缺位，不越位，不错位，勇于担当，做好表率，做好大队长的参谋助手。

二是狠抓学习，勤于思考。工作开展是否能取得实效，与自身工作能力、业务水平等综合素质有密不可分的关系。此前，我在一大队工作了一年时间，说起来，接触执法工作一线的时间并不长。但在办公室两年的工作经历中，让我能站在支队整体的层面去观察和思考一些事情，这个视角带给我的是一种宏观的感悟和思路，比如说，如何在执法工作中把握好原则性与灵活性，努力做到“敢于说不，善于说行”；如何按照支队长所提倡的“理解、配合、支持、尊重”的理念与服务对象形成携手并肩的融洽关系，共同实现安全发展的终极目的。这些都需要我在今后的工作中通过狠抓学习，勤于思考，具体体现到扎实的工作实绩中去。

三是团结协作，共同进步。任何工作的顺利、高效开展都不是

一、两个人就能独立完成的。尤是要做好建筑施工安全管理工作而言，更是需要大家齐心协力、精诚协作。尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的长处和不足，我将今后的工作中，扬长避短，取长补短，向领导学习，向同事学习，向群众学习，自始自终与同事们坦诚相待，做到有功不居、遇过不推，尽心做好自己该做的事，努力让自身的进步紧密的跟上支队蓬勃发展的脚步。

各位领导，同志们，我会始终以踏实务实的工作作风、谦虚谨慎的工作态度，真诚友善的行事准则，同心同德，开拓创新，为大队、支队的工作发展做出自己的贡献！

篇12：小学少先队大队长就职演讲稿

小学少先队大队长就职演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是六年级6班的李悦贝贝，在这次大队委竞选中，我很荣幸地当选为新一届大队委大队长，这份荣誉对于我来说是极其珍贵的，因为这里面凝聚着老师们对我的培育和教导，包含着同学们对我的支持和认可。在这里，我代表全体大队委对各位尊敬的老师和亲爱的同学们表示最真挚的谢意，感谢大家对我们的信任，你们的信任将是我们以后工作的动力！

大队长是少先队工作的督察员，是各项少先队工作的协调员，是全体少先队员的服务员，也是大队辅导员的小助手。我会向大队委各部门及时了解各中队的活动情况，规范少先队员的言行，组织各项检查评比，秉公办事。开展丰富多彩的活动，让同学们在活动中学习，在学习中收获，在收获中成长！

篇13：志愿者队长就职工作计划

城管科学发展观交流会发言材料

为了开展好学习实践科学发展观活动，针对我局党员干部人数多、分布广、层次复杂等特点，我们统筹安排，精心组织，扎实推进，做到了行动迅速、衔接紧密、进展顺利、开局良好。下面对我局的学习实践科学发展观的做法作简要交流。

一、深入学习实践科学发展观的做法

（一）、领导重视、领导带头是关键。按照区活动领导小组的安排，我们在 会发言相结合。四是创新形式、丰富载体，在全局活动动员大会上，我们采取了党支部代表和党员代表发言的形式；在对各党支部活动开展部署方面，我们采取了以会代训的形式；在联系点制度方面，我们把烟墩镇新街村作为局党组联系点，把局各党支部作为局分管领导的联系点；在局机关支部集中学习会上，我们采取了人人领读、带学的形式；在宣传发动方面，我们在局网站上开辟活动专栏，各党支部制作展板等形式；在开展大讨论方面，我们采取利用局信息交流平台开展网上大讨论活动；在调查研究方面，我们为局各个活动单位确定了一个调研专题，同时自选2至3个调研专题，形成调研报告。通过创新载体和形式，丰富了活动内容，提高了广大党员干部参与活动的积极性和主动性，确保了各项活动扎实推进。

（三）、突出实践、解决问题是重心。在活动中我们坚持把开展学习实践活动与全区“保增长、促发展、上水平”的工作主线结合起来，与树立“大管理”理念、推进“三大市容”建设结合起来，与“迎中博、美环境、树形象”活动结合起来，以学习促进实践，在实践中检验学习成果。重点围绕影响市容城管长效管理方面存在的突出问题，确定五个调研专题，分别是“如何加强市容城管系统办公自动化、电子化、网络化建设”、“如何加强环境卫生市场化、精细化、长效化管理（重点是精细化管理）”、“如何加强依法行政工作（重点是文明执法建设）”、“如何加强市容市貌管理（重点是店招标牌规范管理）”、“如何高标准管理滨湖新区、服务滨湖新区”等，针对调研专题，展开深入调查研究。同时，把学习、调研、讨论活动紧密结合，以“迎中博、美环境、树形象”活动为契机，边学边改，大力开展了店招标牌整治、市容秩序集中管理、文明礼仪进机关、规范交通秩序、开展安全作业教育增加安全作业设备、举办执法队伍教育培训等活动，局领导带队到常青街道调研金寨路常青段店招标牌整治方案、深夜到滨湖新区督查渣土管理，组织4050人员专业“除癣队”对全区牛皮癣、乱张贴进行清理等，从4月10起正式实施市容城管长效管理考核，使学习实践活动成为解决存在问题、提高队伍素养、提升城区环境软实力 的发动机和助推器。

（四）、强化宣传、营造氛围是保障。我们在局网站开辟学习实践活动专栏，信息准确、及时，内容丰富、生动，受到了广大党员干部的普遍欢迎和好评。专门创办了学习实践活动简报，已编发简报12期，发放到各基层党支部，使之成为情况交流的平台、指导活动的阵地；认真总结经验，发掘典型人物、典型事件、典型经验，常青街道市容科宋业才同志在市容创建工作岗位上尽职尽责的敬业精神、吃苦耐劳的奉献精神、始终如一的执着精神受到市区领导的充分肯定和认可，是市容系统开展学习实践活动以来涌现出来的典型人物，其先进事迹已在局网站、《**》报进行了广泛宣传，引起良好反响。强化宣传报道，注重营造浓厚的活动氛围，对广大党员干部保持持续的活动热情、确保活动成效起到了很好的保障作用。

二、深入学习实践科学发展观的体会

1、学习实践活动要分类指导实施。要根据不同行业、不 同单位的特点和不同岗位、不同群体党员干部的情况，统筹安排学习实践活动，不搞“一刀切”，努力做到贴近党员、贴近实际。要根据本地区、本部门的不同情况，制定相应的方案和评价标准，有针对性地进行。

2、学习实践活动要注重解决问题。切实突出实践特色，不能为了学习而学习，重在解决工作中的实际问题，破解体制机制瓶颈，把学习实践活动开展成为长期的、具有开创性、指导性、前瞻性的解放思想、科学发展的大课堂。对存在的问题要做到边学边改，围绕解决问题这个重心，使活动各个阶段环环相扣、紧密衔接。

3、学习实践活动要创新活动方式。坚持把改革创新精神贯穿学习实践活动始终，进一步解放思想，尊重创新，鼓励和支持各部门、各单位精心设计和组织各具特色的实践活动。着眼于改革发展稳定大局，着眼于贯彻落实区委二届七次全会精神，着眼于推动当前工作，不断丰富活动方式，不断创造新的经验、新的模式和新的做法，努力使学习实践活动有声有色、丰富多彩、效果显著。

城管队队长就职演讲12则

城管队队长就职演讲（1）

这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。

首先，打造一支团结协作的分队。由于城管 城管队队长就职演讲（2）我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。我的执法思路是： 首先，尽心尽职当好中队领导的助手。分队长就是中队长的左右手，一定程度上也是中队领导的眼睛和耳朵。作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认真落实中队下达的各项工作任务。另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。

其次，分队内部管理要“以人为本”，以提高队员的工作积极性。作为分队长要做好协调，平时多和大家交心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作环境。在分队内组织各种活动，增加分队内活跃的气氛，增进队员之间的相互了解，培养信任感。同时分队在制定计划和制度时，就要多听取分队人员的意见，从分队实际出发，充分调动大家的积极性。切实做到为大家办好事，办实事，尽力解决队员的实际困难。分队长就是队员们的公仆，只有分队内部团结，有凝聚力，工作才能形成合力。

再次，执法工作要“有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面”。

1、利用社会上一切可利用的力量，帮助我们的执法工作。走访辖区里的各个社区和居委会，加强彼此的沟通和联系，以便及时为我们提供执法信息。此外，我们还要和江东

城管队队长就职演讲（3）

我在中队工作了三年，走过120多条河，了解河道的分布状况、基本情况，在心里有一张分布地图，并经历过大到专项整治，小到劝阻洗涤、乱吊挂等执法活动。我竞聘中队分队长，职务不高，却也是麻雀虽小，我 将做到以下几点：

间兄弟般的感情，这样才能使一个分队充满战斗力。

以上具体三点，我想是机动分队分队长所必须脚踏实地做好的，在这近半年临时负责机动分队的时间里，我也是这么实实在在做的。相信机动分队已是一支团结一心、尊重他人、作风硬朗的分队，也相信未来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。

城管队队长就职演讲（5）

公用中队六分队主要从事公共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的 城管队队长就职演讲（6）

我竞聘公用一分队长，具体准备从以下十个方面开展工作：

1、（五个“化”）学习、交流制度化。定期与公用其他分队、内河分队、督察机动分队进行交流，有条件时，与区城管分队进行交流，通过不同层次的交流，取长补短，开拓思路。

2、精耕细作，完善执法资料电子化。完成执法区域地图的制作，将部分代充点、消火栓标识于地图上，做到落实各包片责任人，清楚了解各自责任区域情况，建立个人台帐，及时更新执法区域资料，定期对各区域进行复查。做到专人负责电子地图的更新，将更多的执法资料，整合进电子地图，加强学习，提高电子地图技术含量。

3、常见案件、文书标准化。建立个人台帐，规范内部资料；对一些案情简单的无照代充、非法用水行为，规范现场勘查、笔录制作，统一处罚依据，减少处罚随意性，提高案件质量。

4、突发事件预案化。分队准备制定突发事件预案，规定执法队员到达现场后做什么，应取哪

些方面的证据，现场笔录中应反映管道的泄漏位置、周边情况、挖掘机、损害情况等等，一条条列出来，按步完成。最大限度的保证不遗漏对案件有关的证据。

5、分队宣传精品化。分队宣传报道由追求数量向追求质量转变，坚持高标准、稿件出精品。对涉及的每一个观点、每一个实例、每一个问题，乃至文中的每一句话，都要认真斟酌，反复推敲，力求做到观点独到、实例真实、出处准确、语言精炼。

6、（两个制度）尝试建立燃气执法联系制度。在学习、交流制度化后，将燃气方面的违法行为列为交流的一部分，请兄弟分队的队员们也多留意燃气方面的违法行为，及时通报我们，形成执法的合力，无形中扩大了执法密度、次数。有效提高执法效率。

7、案件首发责任制。进一步落实“ab角”制度的延伸，明确违法案件发生地的责任人，不但应主要负责案件整个处理过程，还应当负责结案后的复查工作，降低二次违法行为发生率，减少“查－罚－复发－再罚”的现象。

8、（三个转变）改变巡查方式。由以前拉网式巡查，转变为小区域、多批次、高密度巡查。通过高密度巡查，提高违法行为发现率，“伤其十指，不如断其一指”，充分发挥队员能动性，每个星期安排巡查一个区域，由熟悉该区域的责任人，负责制定这个星期的巡查计划，对一些重点区域，反反复复的巡查。

9、对代充点的整治，由以前满大街抓代充点，转变为守株待兔，抓运送车辆。燃气代充点因为的确有其市场，故屡禁不绝，经过三年来的整治，无照代充点越来越隐蔽，查处的难度也越来越大。因此，分队将抓住其必然要充，必然也有人要送的特点，守株待兔，等在门口，等送气车辆送气上门的时候，以“向无资质单位或个人提供经营性气源”查处运送车辆。使其陷入“无人肯送”的境地，自然消亡。

10、对燃气管密闭，由事后处罚变为事前监督。宁波市有四千户不同程度存在着燃气管密闭的现象，安全隐患很大。但由于涉及到居民和入室执法，查处难度很大。与其到事后查处，不如在用户装修时就提醒居民切莫密闭燃气管。分队准备在辖区内有新小区交付后（例如明年的丽晶国际），到小区内上门宣传，出“城管提醒您”，监督居民遵守有关规定。

以上是我的一些设想，我相信，只要一分队的全体同事们上下一条心，甩开膀子和我一起干，人心齐，泰山移，不久的将来一定能实现

城管队队长就职演讲（7）

我竞聘的是江北分队的分队长，我的任职目标是：以“队兴我荣，队辱我耻”为核心，以“依法行政，执法为民”为标准，以市民满意为目标，力争在年内把江北分队打造成一支政治合格，业务精湛，作风优良，素质过硬，廉洁公正的文明分队。我的任职措施是：

一、加强学习，不断提高自身素质。一方面要加强政治理论的学习，努力实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想，不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导实践的能力，在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，做好中队长的好参谋。另一方面是加强业务知识，继续学习和掌握与公用执法相关的条例、法规、案例，并不断创新，努力研究执法新内容、新方式，力争实现执法内容的突破、执法力度的突破。

二、以队伍建设为中心，不断增强分队的凝聚力、向心力。首先，站准位置，勇担责任。作为分队长，我就应事事走在队员前列，以身作则，工作困难我首挑重任，临危遇险我挺身而出。其次，关爱队员，不尚空谈。作为分队长，分队的每一位队员都是我的兄弟姐妹，不管是工作上的，还是生活上的，我都会，也应该是尽我全力关心他们、帮助他们。再次，虚心接受，决不武断。古人云：三人行必有我师。分队的队员不仅是我的兄弟姐妹，同时也是我的老师。

三、坚持以人为本，广开宣传渠道，提高市民素质。把宣传工作贯穿于各项工作的始终，以走进街道、走进社区，开展形式多样、图文并茂、多层次、全方面的各种宣传教育形式为载体，采取向社区发送联系卡、向经营燃气企业和个人发送温馨提示卡的形式，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，寓教于管，增强宣传教育的渗透性，提高共同维护城市的意识。

主，重点整治为辅。

五、积极开展微笑执法，赢民心活动。一句“你好”，一个微笑，再加一个标准敬礼，“三个一”式的“微笑执法”，将贯穿于分队队员执法 过程的始终。要求队员们在工作中用平和的语气，亲切的笑容，去化解与当事人之间的矛盾冲突，扩大城管工作的群众基础。

六、建立案件终结回访制度。对查处的一般案件建立案件终结回访制度，坚持以人为本，通过与当事人的进一步交流与沟通，取得当事人对执法工作的理解与支持，真正把“执法人性化，获取民心”这句口号落到实处。

空谈误事，实干兴行。我虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座的各位领导，各位同事的帮助、支持和配合我一定能够当好这个分队长。

城管队队长就职演讲（8）

把自己锤炼成一颗金子带着大家一起发光。

我竞聘内河中队四分队长，通过以下几个方面的努力，全面提高分队管理和执法水平。

第一，牢固树立执法为民的理念，坚持人性化执法，切实解决一些辖区内河存在的人民群众又反映强烈的热点、难点、焦点问题；坚持执法与宣传并重、教育与处罚相结合的原则，彻底摒弃以罚代管和罚后不管的错误做法，真正使行政执法落到实处，维护城管执法的严肃性。

第二，认真贯彻大队办案指导思想，在不违背行政处罚合理性原则的前提下，对于能实施处罚的案件，尽量实施处罚；能适用一般程序的案件，尽量适用一般程序，以切实提高分队案件数量和处罚金额。

第三，不断探索城区内河执法新机制，尤其要在分队执法内容上有所突破，不断创新，逐步扩大查处违章种类的范围；同时要协调好与相关管理部门之间的关系，形成互动机制；日常工作突出重点，讲究方式方法，以巡查和办案效率为突破，努力提高分队执法效能。

第四，坚持以人为本，从队规队纪入手，加强分队管理，及时掌握队员思想动态，充分调动队员的积极性、主动性和创造性，增强队伍的凝聚力和战斗力；以专业法律法规学习和法律文书制作为抓手，提高分队

四、做好督察队伍内部建设工作。执法督察是相对特殊的工作岗位，打铁还须自身硬，每个督察队员只有政治素质、业务素质、心理素质合格了，才能胜任督察工作，才能做出表率，使人信服，进而确保工作开展。因此督察队伍内部建设必须加强，不能懈怠，主要做好以下几个方面的工作：一是队伍内部的建章立制，明确督察人员应具备的行为规范，注重队员的日常养成，建立正规化的督察运作机制；二是队伍的政治与业务学习，既要组织学习三个代表重要思想、国家的方针政策，也要组织队员学习相关法律法规，不断提高队员的综合素质，为依法履行督察职责打下良好的理论基础；

三是队伍的日常教育和思想政治工作，及时发现问题，做好针对性的疏导。

五、做好内外业的结合工作；指挥中心作为信息交换的枢纽，在城管执法工作中起着非常重要的作用。我们须重点抓好与指挥中心的信息互通工作，检查、监督指挥中心下发指令的落实情况，及时反馈有关信息。把巡查当中发现的有关问题及时上报指挥中心，交由指挥中心分流落实。

六、做好与兄弟单位督察机构的信息互通、学习借鉴工作；城管执法是一种新生的城市管理模式，需要我们探索着前进，作为队伍内部管理的督察工作，在理论实践方面能够引用的经验非常欠缺，因此做好与其他兄弟单位的沟通、交流显的尤为重要。在条件允许的情况下适时的组织队员出去学习也是提升督察工作水平的有效途径之一。