物流出纳员个人简历（共12篇）
篇1：物流出纳员个人简历
简历应该尽量运用动作性短语使语言鲜活有力，下面是关于物流出纳员个人简历的内容，欢迎阅读！
赵xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：138********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：交通、运输、物流
职 位：出纳员
最高学历
学 历：本科
专 业：会计
学 校：XXX交通职业技术学院
自我评价
经验是积累出来的，希望贵公司给我一个展现的平台。在这将近两年的工作时间里，通过自己在工作中勤奋好学的精神，对财务工作实际操作有了很大的了解，能够处理好工作中的相关问题，并能及时完成上级交代的任务。熟练使用金蝶财务软件，对用友财务软件也有一定的了解。利用excel、word能够制作各类文 档。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：交通、运输、物流
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：出纳员
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 交通、运输、物流
出纳部 出纳员
1.相关费用的报销；
2.现金收入与支出的管理，确保资金的安全；
3.日记账的登记，做到账实、账账相符；
4.银行结算业务的办理，票据、印章的管理；
5.发票的办理等。
20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 交通、运输、物流
会计部 会计
1.主要负责与往来客户核对账款、催收货款、申请付款；
2.应收账款回收情况分析，每月应付账款核对与统计，并将相关情况报告给上级领导。
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX交通职业技术学院 会计本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好）听说（良好），读写（良好）
篇2：物流出纳员个人简历
1、负责各电商平台系统订单的下单入仓、发货，接收，打包等事务性工作;
2、仓储物流跟踪;送货跟踪及异常情况处理，出现异常情况后，能及时给予处理方案;
3、完成仓库来货清点核对，整理分装;;
4、负责核对各个线下代理商每月的账单，安排结账;
5、完成领导交付的其他相关工作。
具备条件：
1、具有1年以上物流公司客服或京东客服等工作经验优先考虑;
2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
篇3：物流中心出纳职责
2、负责票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、负责差旅费报销和员工工资发放工作;
4、负责物流往来对账及样品管理;
篇4：物流出纳工作总结
物流出纳是个细活，为这段时间的工作做个总结吧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“物流出纳工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
物流出纳工作总结20xx年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《xx有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
物流出纳工作总结纵观20xx年我司的物流管理现状，相对比较差，物流成本费用支出偏高。在企业物流这块，我司主要涉及以下四个物流模块
一、采购物流
采购物流是采购员与供应商达成定单后，关于物料到我司所涉及到的物流活动。由于我司所购大宗物料多由供应商提供“门到门”的服务一条龙，负责装卸、承运。供应商把物料歇完后，仓库负责报检入库手续。所以在此方面的投入资金已经以固定的比例包含在产品价格中，只会随我司购入物品的数量而等比例增加。将进料物流权交给供应商可以极大地减少我司对物流投入的精力，只要进料物流投入的资金不是有很大的弹性，我司在以后仍可以延续这种方式。采购员应根据定单的排量、库存量来合理地安排采购量，胶料和铜丝的库存周期控制在一周之内，独家供应的紧急用品长期备用小批量库存外，其余物品库存周期应控制在一周之内或零库存。把原库存量先用掉，如不行就更换包装返还客户，依此降低我司库存成本费用。
加强各部门的采购管理力度，所需的采购物品均开“原材料申请单”交于市场采购部，统一采购，降低零散采购的成本支出。部门所用物品的时间应合理地安排符合采购员的采购周期，降低特采的费用投资。所购回的物品均报检入库，所需部门开“领料单”领用，拒绝不经品管、仓库直接使用，导致的损失应有当事人负相应的责任。
二、生产物流
生产物流主要是物品用量与工作所需的合理有效地衔接，包括将原材料、半成品从原材料仓库转移生产线上或返回和产成品入库过程中所涉及物品、人员、车辆及机械设备工作流程顺畅转换的一系列物流活动。
由于我司生产产品的特殊性，生产中所接触的物料一般都较为沉重，往往需要借助搬运工具如行车、叉车、液压车等进行，且每天发生较为频繁，极其耗费人力。由于所能借助的工具器材并非人人都会使用、都有权使用，所以经常会造成资源的闲置和浪费。对于一些简易的工具器材，最好能对所有的员工进行正规培训，确保每人都能够熟练地、规范地操作。对于叉车等一些相对复杂的工具器材，要确保每班都有人员会操作。为员工提供最大限度的工作支持，有利于提高员工的生产积极性，提高生产效率。
在物品用量方面生产部已加强管理，所需物品均开“领料单”领用，控制在生产过程中“多”的浪费，并把生产用品和半成品放置在合理区域，降低了堆置工作现场影响生产。加强员工的技术性培训，降低生产过程的不良浪费和特用现象，严控报废品的产出和人员闲职、机械等待现象。合理有效地安排“人机”协调流畅性，加强品质管理，提高生产绩效。
三、销售物流
销售过程中的物流主要包括产品销售及产品外加工过程中涉及的物流活动。销售物流在我司整个物流体系中占有绝对地位，也是我司投入资金较大且可以由我司自主调控的一部分物流。我司应加强物流公司运输管理，降低物流成本支出。十月份前我没接手管理之前，所用的承运公司存在以下问题
1、帐务块
物流公司每月对帐时间在月底，有的没有对帐单；有的发票与托运单一起拿过来，导致多开，只能做个记录；有的发票开不出来，或每月的发票金额开不够；有的结款帐期不定：一个月、两个月、三个月的都有；有的提货人直接把留我司的那张单据带走，月底对帐无法对起来。每月的单据查询都很困难，因为只有xx那边的手工记帐，有的登记，有的干脆不记。
2、货物承运方面
由于物流公司没有把货物准时运输到客户地，业务员就草率地跟承运公司叫嚷，导致自己最后礼亏，错误还在自己。物流公司在承运我司的货物中无视货物安全，导致磨损，客户不能接收，要求退/换货。客户要求退/换货的线材，不加以保护包装，直发物流，导致再次破损，线材磨损更严重，损失更大。有转发物流的货物，驾驶员按照经验发承运公司。
3、车辆的调度
销售内勤根据以往的习惯哪家物流公司方便叫哪家，有时候一天来两次。我司驾驶员晚上回来，明知明天中午进仓不晚，偏叫外面的车。有时同一地方一天跑两次，驾驶员气的无话可言。
经过三个月的物流整顿，加强承运公司的管理，已提高了整体管理水平。
1、帐务方面
每天物流公司所托的货物底单都在我这边登记，每家承运公司都有自己的帐务报表，便于查询与做帐。当天的物流托运单，当天做帐，有误差当时就发现、解决，不留后患到明天。现在物流公司在每月二十五号结帐，他们拿着对帐单过来对帐，有问题当时解决，没问题回去开票。二十六号前把发票缴过来，三十号为“结款日”，帐期为九十天。
2、车辆的调度
现在公司车辆有我来调度，谁想用车，经过确认，填写《派车单》缴到我处，指派车辆。我司驾驶员在工作八小时内接送xx、xx的货物或人员，之后转发物流货物。同一个地方的货物当天集中在一起送过去，下班之后去“辅照”，不耽误第二天的工作安排。看看“出车看板”，就知道驾驶员去什么地方，更有利于车辆的合理调度。
物流公司这块正在整顿，按照服务、价格、安全和时效性占优势的承运公司，相对符合我司承运标准的物流公司，签定“承运协议”来实行“区域制”。销售内勤知道这个区域就是这家物流公司承运，经济、安全、便捷。物流公司的上门提货，能有效地降低我司驾驶员转运物流公司的费用支出。
3、货物承运方面
物流公司在与我司签定的“承运协议”中明确规定，运输破损承运公司应做出相应的赔偿，他们在承运中也加强安全防护，大大地降低了转运中的破损。如有磨损，客户也会配合着我们取证，依裁定物流公司的相应赔偿。
由于处在“经济危机”的浪潮上，公司在降低各方面的成本支出，物流承运价格的降低协调，符合我司接受范围的，继续合作，否则寻找新物流公司替换。争取逐步降低驾驶员转发物流公司的费用，让其上门提货。努力把运输物流这块制度健全、管理更合理、服务更完善，从此提高我司物流服务平台。
四、废旧物回收物流
我司在这块仍然处于“混乱”状态，公司的废旧品没能有效地管理、入帐、处置。
首先，关于供应商的回收物应加强管理，如纸箱、空线轴、托盘的放置和处置。生产部门所用完的纸箱、空线轴、托盘要分开摆放，占用我司有限使用场地，使生产现场更加紧凑，给工作现场带来不安全因素，存在隐患。我司应与供应商友好协商，把要回收的物品来一趟带走一次，降低我司管理费用。把供应商不回收的物品及时办理入库手续，进行有效分解。
其次，公司的废旧品的管理。大量的生产废旧品促使废品库管理“哭不堪言”了，在废品库这边入库的报废线材没有入帐，再说入帐数量与实际重量也是有误差。废旧品的放置 一直是废品库的头疼事情，随心所欲的管理模式，想怎么放就怎么放，哪怕只剩抬脚走路的小道。剥出的废铜和废皮这边放，那边放；生产废料只顾的堆，从不管怎么放置合理。没有进行合理区域规划、划分和放置，导致废旧品混乱。一旦发生火灾，人员逃生几率很小，造成的损失无法挽回。针对废品库的管理我们市场部仓库要进行管理，首先要完善公司废旧品管理文件，规定和程序。其次凡是入废品库的物品都要入帐，有帐可查。再次进行合理的区域划分，给予定位管理，集中放置。最后加强安全管理，提高员工安全意识，禁止明火作业。下班后关闭电源，以防短路发生火灾。总之，我司在物流管理方面比较散漫，各种环节浪费比较严重，应加强每步环节的控制措施，从而有效地降低浪费和成本支出。提高员工的节约意识，进行采购物流、生产物流、销售物流和废旧物回收物流的培训，促使我司的物流总成本支出达到最低化、最优化，才能使处在“经济危机”的“xx宏业”继续前行。
物流出纳工作总结回顾XX年年走过的历程，不禁感概万千。展望未来，在20xx年的工作中，物流部将继往开来全体员工围绕着公司的发展。以“中国名牌产品”称号的获得为契机，努力奋斗，强化管理、深化改革、增创效益应做好以下几点方面工作
一、继续提高员工素质
我部门坚持组织学习《xx辅导》、《xx》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平
为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度
由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《xx管理制定》、《xx管理规定》、《xx管理规定》、《xx安排表》、《xx流程》、《xx申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设
目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理；从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。
五、降低运营成本核算
为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。
随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上取得更好的效益。小编精心推荐
篇5：物流出纳职责是什么
2、费用报销审核;
3、子公司资金监控;
4、协助资金部负责人准备融资材料;
篇6：物流公司出纳岗位职责
2、负责公司法定代表人私章、空白支票、收据、单据的保管与使用。
3、负责编制出纳现金、银行日报表。
4、负责办理公司各项税费、水电费用等缴付。
篇7：物流公司出纳岗位职责
2、负责银行存款及其他货币资金的收付业务;
3、负责记录和管理现金日记账、银行存款日记账，统计;
4、负责相关报表的报送及手续办理;
5、负责核算物业现场人员考勤级工资等;
6、负责申请、采购、发放办公用品及其他物资;
篇8：物流公司出纳岗位职责
2、按照公司财务制度和工作程序处理收付款工作，认真审核所有原始单据;
3、熟悉公司资金状况，随时为上司提供准确信息;
4、每月及时结出银行账面余额与银行对账单及时核对，做到账实相符;
5、定期盘点库存现金，做到账实相符;
6、严格按公司费用预算要求，准确划分费用明细;
7、定期对自己负责保管的财务档案、文件、合同等资料进行清理归档，分类摆放;
8、负责公司的银行、现金账簿的打印、装订归档工作;
9、对财务资料严格保密，管理好资料柜、电子资料、及其他财务资料，离开工作岗位时清理桌面资料、关闭财务数据系统，锁好资料柜，防止财务信息外泄和遗失;
10、每周对项目收费员及车场收费员现金进行盘点;
11、根据项目的申请，及时打印支票与给付;保证日常开支的正常支付，及时申请备用金;
12、根据审核后的凭证登记收付款合同台账及多种经营收付台账;
13、每月5日前编制银行余额调节表;
篇9：德邦物流出纳工作内容
2、执行公司财务标准，协助经理做好部门收入、利润、预算及其他日常资金的管理;
3、维护和监控部门的应收账款等异常财务情况，根据公司财务要求，及时回收客户欠款、处理异常账款;
4、处理部门日常产生的各种费用报销、审核并整理每天的出发和到达单据，且录入系统做入库和出库处理;
【德邦物流的出纳是在营业部工作吗】
出纳一般是在营业部工作，主要负责部门现金收银.资金盘点.存款.汇款.认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转等，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。
【德邦物流简介】
德邦创始于，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。为跨行业的客户提供综合性的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持标准化管理自营门店与事业合伙人，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止6月，公司已开设6,800多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆10,000余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。
发展历程
19
现任董事长兼总裁崔维星先生正式涉足货运领域，在广东创办德邦的前身“崔氏货运公司”。[10]
承包中国南方航空(集团)公司老干部客货运处(简称“南航老干”) ，推出了空运合大票 的运输模式。
注册成立广州市德邦物流服务有限公司。
开发第二代信息系统TIS物流信息管理系统，实现网上货物跟踪查询功能。
开通公司历史上第一条汽运专线广州至北京线，正式进军国内公路汽运领域。
首次进驻珠三角外的地区，成立北京新发地营业部 ，向全国布局迈出第一步。
第一届储备干部(经理)选拔启动，共有20名经理参与首批培训。此后凭借系统的储备选拔机制，相继实施储备高级经理、大区总经理、事业部总裁培训，培养了大批管理人才。
创新推出“卡车航班”业务，凭借着“空运速度、汽运价格”的领先优势，奠定了德邦在国内公路零担领域的地位。
成为业内首家面向本科高校启动校园招聘的物流企业，第一批报到235名应届大学生。
被中国物流协会评为“中国物流诚信企业”。
以标准化的店面服务亮相，通过店面、管理、流程、操作、数据的标准化实现网点快速复制，德邦由此走向标准化管理。
自主研发的第三代信息系统ERP系统上线 ，支撑月均40万票、800万件货物的操作能力，满足了以汽运为主、空运为辅的业务快速发展的需求。
正式招聘硕士研究生，第一批报到33人。
总部搬迁上海，德邦由区域性公司向全国性公司发展迈出关键一步。
建立公司历史上全国第一个枢纽中心顺德陈村枢纽中心，货台面积7万平方米，日吞吐货量1万吨。
凭借全年26.2亿元的营业收入，奠定了在中国公路零担物流领域的重要地位。
拉萨营业部的成立，标志着德邦全面完成在中国大陆地区的网络布局。
与朗涛咨询公司合作，推出第三代品牌视觉识别系统。
正式启动博士生招聘，并与国内一流高校(如中山大学)合作建立博士后工作站。
通过与麦肯锡咨询公司携手合作，德邦快递正式上线，仅用一年时间，快递收入即突破5亿元大关。
成功研发具有自主知识产权的第四代营运系统FOSS系统，可支撑每天80万票、500万件货量的业务操作。
与IBM咨询公司合作“领导力和专业能力体系”项目，输出业内领先的领导力模型，并优化了储备选拔机制以及专业人才认证体系。
德邦业务(快运、快递)收入首次突破百亿，达104.9亿元。
凭借超过本行业平均水平的效益增长、创新的商业模式和践行全球企业公民责任的优秀表现，成功入选达沃斯论坛“全球成长型公司”。
荣获由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同颁发的“20中国年度最佳雇主”。
通过校园招聘，德邦累计招聘本科应届生突破7400人、硕士研究生739人、博士研究生15人，建立了优于行业竞争、难以复制的人才优势。
直营网点数量突破5000家。
通过与埃森哲公司合作，正式进军仓储与供应链业务，标志德邦向综合性物流再次迈出关键一步。
篇10：出纳员个人简历
姓名：
性别：女
出生年月：1983年8月
身高：160cm
籍贯：郑州市
居住地：郑州市
民族：汉
政治面貌：团员
毕业院校：河南经贸职业学院(原河南省商业学校)
专业：计算机应用
移动电话：
E_Mail：
☆ 教育经历
9月至6月就读于河南经贸职业学院(原河南省商业学校)，在校期间任本班生活委员，多次获奖学金，毕业被评为市级“三好学生”，
出纳员个人简历范文
，
☆ 实践经历
206月至年12月在网吧做收银员
8月至6月年在河南省新世家物业行政部任管理员，年终被评为“优秀员工”。
207月至10月在河南新世家置业有限公司任出纳
年11月至年6月在河南中通汽车销售服务有限公司任出纳
☆ 技能水平
熟练掌握计算机水平，能够使用计算机常用办公软件
☆ 自我评价
本人性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强，具有较强的团队精神
☆ 求职意向
篇11：出纳员个人简历
户 籍 地：清远身 材：163 cm 65 kg
婚姻状况：已婚年 龄：34
诚信徽章： 人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务主管/总帐主管、出纳
工作年限：XX职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：6500～7999元希望工作地区：广州 广州 广州
工作经历
公司名称：广州市弘济药业有限公司起止年月：20XX-XX ～ -XX
公司性质：私营企业所属行业：批发/零售
担任职务：总账主管
工作描述：做全盘账目，负责公司的会计主管工作。包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、应收、应付、出纳的监管等工作
离职原因：回家带小孩
公司名称：我至酷皮带连锁公司起止年月：20XX-03 ～ 20XX-09
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计主管
工作描述：做全盘帐，负责公司的会计主管工作.
离职原因：回家生小孩
公司名称：美履鞋业起止年月：-XX ～ 20XX-03
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：会计
工作描述：做全盘账目,做对内外账目,掌控成本,有小规模和一般纳税人工作经验
离职原因：转回广州工作
公司名称：红龙纺织起止年月：20XX-XX ～ 2006-XX
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：会计
工作描述：做全盘账目,做对内对外账目,有小规模和一般纳税人工作经验
离职原因：转做工业会计
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历：大专毕业日期：20XX-XX-01
所学专业：会计电算化第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20XX-0920XX-XX广东科学技术职业学院会计电算化专业会计从业资格证书
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
能操作办公软件(Word、Excel、Powerpoint)、财务软件(ERP 8.5、K/3 XX.0)，取得会计从业资格证,取得金蝶K/3财务系统应用认证证书>>、<<金蝶k>>等。
本人有从小规模纳税人到一般纳税人的工作经验有商业企业和工业企业的工作经验。
本人从事财务工作多年，工作认真细致，责任心强，有良好的职业操守及团队合作精神。能够熟练处理全 盘账务，有积极向上的进取心，能够不断学习现行新的会计法和税法，使自己的业务水平能够不断的完善和进步，以提升个人素质。
详细个人自传
我热爱出纳工作。愿以最大的热忱投入到出纳工作中。
我具备较强的会计电算化综合素质。会计实习期间，由于会计实务实习(工业企业、商业企业、股份制企业等电算账和手工账)做得比较好，得到的成绩良好。我还熟识各种类型企事业的财务工作和懂得采购、销售、仓存、税务等工作，对小企业会计制度比较熟识。
我有较丰富的管理经验。从小在班做干部的我，在大学期间在学院象棋协会担任主要干部，在这些工作中，我迅速成长，开阔了视野，扩大了活动圈子，也提高了工作能力，积累了丰富的经验。工作的压力成就了我顽强坚韧的工作
在过去的工作经历中，由于自己认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，获得了公司领导和同事们的好评和信任。今后，我将一如既往地严格要求自己，努力学习，积极工作，希望竭尽所能地为贵公司创造更高的收益而贡献自己的力量。
篇12：出纳员个人简历表格
出纳员个人简历表格在求职时个人简历一定要按求职意向而写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是出纳简历表为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份出纳个人简历表为写个人简历作参照模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。
| 基本信息 | 出纳员个人简历表格 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年10月29日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 165cm | 体 重： | 53kg | |||
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 | |||
| 毕业学校： | 济源职业技术学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 会计电算化 | 毕业年份： | 2008年 | |||
| 工作年限： | 一年以上 | 职 称： | 初级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务-出纳员
行政/后勤-电脑操作员/打字员
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| 职位名称： | |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 一周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 河南首济源职业技术学院 | 大专 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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