抓好“六个到位” 坚持“五个结合”的工作思路

抓好“六个到位” 坚持“五个结合”的工作思路（通用3篇）

篇1：抓好“六个到位” 坚持“五个结合”的工作思路

八松乡坚持 “六个到位”、“四个结合”

推进农村危旧房改造工程建设

位于康乐县西南部的八松乡，总面积96平方公里，总人口12605人，省道317线穿境而过，所辖10个行政村95个合作社，其中4个村沿公路分布，其余6个村位于山区，是一个以农牧业为主的省列县列的贫困乡，贫困面80%以上。截至目前，全乡仍有600间危房属D级危房，总面积达5000平方米。

近年来，八松乡党委、政府树立民生问题第一责任的理念，情为民所系，利为民所谋，进一步抢抓国家西部大开发等一系列政策机遇，切实把解决贫困群众“住房难”问题摆上重要议事日程。坚持“六个到位”和“四个结合”的思路，实施了一大批危旧房改造工程，极大地改善了困难群众住房条件。

“六个到位”，即：调查摸底到位。根据县上下达的目标任务，乡党委、政府及时组织干部职工开展调查摸底，摸清实际对象和数量，汇总调查摸底情况，确定具体指标，进行公示，然后针对性地将指标下达到各村实施。思想发动到位。召开乡村社干部及群众会议，传达县上文件精神，研究制订政策，安排布置任务，层层动员，围绕工作目标，齐心协力，保证了工程的顺利推进，形成了共同推进此项工作的强大合力。宣传工作到位。采取多种形式，由乡主要领导和包村干部，采取召开以社为单位的全体村民代表大会形式宣传以及入户进行宣传，真正做到农村危旧房改造工作家喻户晓、户户参加，得到农户的全力支持和配合。工作措施到位。按照高起点规划，高标准建设的要求。突出八松特色，紧密结合农家乐、休闲、养殖产业，积极探索发展新路子。在建设中，首先充分尊重群众意愿，凡是群众不满意，只要意见是合理的，坚决采纳，立即纠正。再是注重建设质量。把农村危旧房改造当成民心工程抓紧抓好，始终坚持建筑材料统一把关，施工质量统一监管，确保统一图纸、统一风貌、统一技术规范。再次落实责任，层层考核。将各工作责任落实到村社，实行任务到户，责任到人。资金保障到位。农村危旧房造，涉及线长，面广，需要投入的资金额度较大。财政投入资金有限，根本无法满足危房改造工程所需，对于无力自建的特困户，在保证建设标准、质量的前提下，联系承包建设；对于资金较缺乏的贫困户，结合“联村联户、为民富民”行动进行帮扶建设；对于生活较为困难，申请危旧房改造的一般农户，在乡村审核后，给予一定的补助资金进行建设。督促检查到位。在工程建设中，乡上派出督查考核组，定时不定时地对各施工现场督促检查。重点督促进度，质量安全，查找工程建设中存在的困难和问题等。

“四个结合”即：一是坚持公路沿线集中改造与面上分散改造相结合。为有效改善农村居住环境，提升全乡形象。实施农村危旧房改造重点既考虑在临康和二级公路沿线。又考虑在风景区药水峡。同时还考虑了农村分散供养五保房、农村低保房、农村贫困残疾人家庭等危房进行统一改造。二是坚持改房与改环境相结合。为打造干净、整洁的村镇环境，我们将房屋主体与周边环境改造相结合，进行综合整治。三是坚持改房与农户增收相结合。农村危旧房改造工程的实施，培养了一大批农村建筑方面的“土专家”、“土匠人”，同时吸收了更多的农村留守妇女和剩余劳动力参与工程建设，并从中创收。也带动了农村建筑企业、建材市场的发展。更为可喜的是位于山区村的农民抓住农村危旧房改造的机遇，在自家小院或门前办起了农家乐、小卖部，进一步带动了当地旅游、商贸等产业发展。四是坚持改房与抓农村稳定相结合。在危旧房改造过程中，特别注意民生需求和维稳工作，尽最大努力争取得到当地村民的支持，并力所能及的帮助当地村民解决相关民生问题，维护当地社会稳定。

目前，八松乡列于2012年计划建设的23户特困户，66户重点户，139户一般户农村危旧房改造工程已在紧张建设中，预计到6月底前，80%的工程将全部完成建设任务。

篇2：抓好“六个到位” 坚持“五个结合”的工作思路

XXX院严格执行《保密法》及相关保密规定，进一步牢固“保守秘密，慎之又慎”的思想，坚持“十六字方针”，扎实做好各项保密工作，全力保证各项检察工作的顺利开展。XXX院连续十年没有发生过失、窃密事件，多次被评为保密工作先进单位。

我们的主要做法是：

一、组织健全。做好保密工作，关键在领导和一支高素质的保密队伍。在年初机构改革后，XXX院即根据人事变动情况及时调整了保密领导小组，XXX检察长为组长，各科科长为成员，科室内勤为各项保密工作具体负责人，下设保密领导小组办公室。建立起主要领导直接抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的保密工作机制，做到保密组织健全，保密工作领导到位。

二、加强教育。院党组把抓好检察机关的保密工作列入重要议事日程,并多次在院务会上研究部署我院的保密工作。一方面坚持每季度一次的全体干警保密测试，通过保密测试增加干警的保密知识，增强干警的保密意识和保密技能；另一方面重点抓好领导干部、涉密人员的保密教育，把保密教育贯穿于上岗、在岗、离岗的全过程，通过保密教育增强干警的保密责任意识，使人人心中绷紧保密这根弦，做到保密工作认识到位。截止目前，我院已开展保密教育六次，进行保密测试两次。

三、定密准确。保密工作能否有效开展，其前提是准确确定密级。为此，我院一是按照《保密法》及各项保密规定进一步明确检察工作中密件的产生范围，依法划清密与非密的界限，重点加强反贪局、法纪科、侦查监督科、举报中心、公诉科等保密工作要害部门的管理，保证所有涉密信息“无一漏网”；二是明确专人，具体负责密件的定密工作和核密工作；三是对那些密级难以确定的密件，要及时向上级请示或者向专业保密工作者请教，保证涉密信息的密级和保密期限宽严适当，同时要切实纠正不定密、乱定密、滥定密、调整不及时的问题，做到保密工作定密、核密到位。

四、严格检查。为保证保密工作落到实处，我院保密工作领导小组把功夫下在平时，通过不定期抽查和年终审核的方式对保密工作进行检验。通过不断加大检查力度，特别是进一步加强对发展迅速的检察内网和检察外网的保密检查，消除安全隐患，堵塞保密漏洞，完善保密措施，制定整改方案，做到保密工作检查到位。

五、完善措施。根据检查中发现的相关问题，我院进一步加强保密技术硬件建设，做到“三铁一器”配备齐全，各项保密硬件装备到位；进一步完善各项保密措施，坚持依法定密中心不动摇、宽严适当的原则，加强各项保密教育，完善各项保密制度，明确法律责任，做到保密工作措施到位。

篇3：坚持五个结合切实抓好整改

http:////-找文章到“作风建设活动月”主题活动开展以来，县委办公室党支部高度重视，精心组织，以提高工作质量和效率为重点，坚持“五个结合”，切实抓好整改，全面提高工作水平。

一、坚持把整改问题与深入学习相结合。在“作风建设活动月”主题活动中，办公室党支部坚持“两个贯穿始终”（即：将学习贯穿始终、将整改问题贯穿始终），要求办公室党员干部带着问题学，真正做到学有所思，学有所悟，自觉对照岗位职责，全面查找自身在政治品格、思想觉悟、工作作风、敬业精神、进取意识、业务实绩等方面存在的不足和问题，并带着问题深学、精学，做到边学边查边改。办公室党支部充分利用双休日和晚上时间召开会议，认真学习讨论《贺盛有同志在全县干部思想作风建设暨县纪委全会上的讲话》以及《李文新同志在县委办公室思想作风建设动员会上的讲话》，办公室领导班子成员和全体干部职工都能够结合思想工作实际，畅谈体会，查找差距，交流思想。通过学习，使办公室机关全体干部加深了对开展“作风建设活动月”主题活动重要意义的认识，看到了存在的差距，统一了思想，明确了整改力向，增强了抓好整改的自觉性。

二、坚持把整改问题与思想教育相结合。办公室党支部根据征求的意义和建议，将需要整改的突出问题进行分类梳理，明确整改目标，制定整改措施，将整改责任落实到班子成员、到科室、到人。建立了整改“台帐”，实行“销号”制度，做到不避重就轻、不避实就虚，确保质量，不走过场。在整改问题的同时，注重加强思想教育，引导党员干部从思想根源上分析产生问题的原因，从根本上解决问题。办公室班子成员到分管科室，分别召开会议，全体党员干部一一发言，在批评与自我批评的前提下，由分管领导帮助查找问题、分析问题根源、指明整改方向。在此基础上召开以“作风建设”为主题的民主生活会，认真查找班子集体和班子成员在思想作风上存在的问题，分析产生问题的根源，研究制定整改措施。

三、坚持把整改问题与改进工作相结合。全体党员干部都针对存在的问题，制定了整改措施。领导班子在征求意见的基础上，深入分析集体存在的问题与党员干部存在问题的关联性，以不断改进工作为目标，切实解决好党员干部和班子集体存在的突出问题。通过突出问题的整改，力争保持“四个先进性”：一是政治上的先进性。把讲政治作为县委办工作的灵魂，摆在首位，充分发挥职能作用，确保县委决策理解执行不偏移，落实不走样。二是观念上的先进性。不断解放思想、更新观念、与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态和党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。三是工作上的先进性。把“作风建设活动月”主题活动作为提高为领导服务、为基层服务、为群众服务水平的重要契机，着力在深入查找自身存在问题上下功夫，在改进办公室工作上下功夫，在参谋、文稿、后勤、接待、管理等各方面争一流、出精品、树形象，力求达到领导、基层、群众三满意。四是作风上的先进性。大力倡导“求真务实、攀高争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，堂堂正正做人，兢兢业业服务，勤勤恳恳做事。通过抓作风、树形象，使全体党员的服务宗旨观念进一步增强、工作作风进一步改进、服务本领和个体素质进一步提升，不断开创县委办公室各项工作的新局面。

四、坚持把整改问题与建立长效机制相结合。针对查摆出的问题，对现有的所有规章制度进行了梳理，对好的做法进行了探索和研究，并上升到制度层面，以制度的形式予以规范；对以前一些行之有效的制度予以重申坚持；对不够完善的制度进行修订，做到管用、实用；对尚未建立的制度，根据实际研究制定。先后修订完善了《干部职工岗位责任制考核制度》、《民主生活会制度》、《考勤管理制度》、《学习制度》、《对外宣传工作奖惩制度》、《车辆和驾驶员管理制度》等14项制度。通过健全制度，做到用制度管人、按制度办事，严肃纪律、严格要求，形成了奋发向上、敬业进取、纪律严明、紧张有序的良好风气。

五、坚持将整改问题与队伍建设相结合。在机关全体干部会上，办公室党支部提出要树立终身学习意识、敬业进取和奉献意识、团队意识和严格的自律意识，建一流队伍，创一流业绩，全面开创各项工作新局面。在全体党员干部队伍中开展了“五查五看”，即查思想，看精神状态好不好；查学风，看综合素质行不行；查服务，看办事效率高不高；查团结，看整体活力强不强；查表现，看遵守纪律严不严。各科室以“五查五看”为载体，深入学习讨论，增强了全体干部“我不适应岗位，岗位就不选择我”的紧迫感和危机感，形成了比学习、比能力、比作风、比贡献的良好风气，促进了队伍素质全面提高。