2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告（精选9篇）

篇1：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

2014年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

为进一步加强教师队伍建设，规范中小学教师补充工作，严把教师“入口关”，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、《南平市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）》（南人综〔2012〕23 号）、《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省委编办关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2014〕12号）精神，经研究，2014年我县中小学幼儿园计划公开招聘新任教师109名，现将具体方案公告如下：

一、招聘学科和计划数

（一）中学专任教师16名

1、城区中学8名：语文、政治各1名，化学、地理、体育各2名；

2、乡镇中学8名：语文3名、英语4名、物理1名。

（二）小学专任教师66名

1、城区小学14名：英语14名；

2、农村小学52名：语文31名、数学19名、心理健康教育2名。

（三）幼儿园专任教师27名

1、城区梦笔幼儿园12名；

2、乡镇中心幼儿园15名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）遵守纪律、品行端正，具有良好的师德师风；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）年龄要求：城区中小学及幼儿园教师岗位年龄30周岁及以下（1984年3月31日以后出生），农村中小学及幼儿园教师岗位年龄35周岁及以下（1979年3月31日以后出生）；学历、专业、教师资格证及生源地等具体要求祥见《2014年浦城县中小学幼儿园公开招聘教师职位简章》（附件1）。

（六）具有硕士学位及以上人员报考我县教师岗位需统一参加笔试，在职人员报考应持有所在单位上级主管部门同意报考证明或解除劳动合同证明书。

（七）有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在读的全日制普通院校非应届毕业生；④机关、事业单位录（聘）用尚在试用期内人员；⑤法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

2014年全日制应届毕业生报考，目前暂未领取毕业证、报到证的，应持有所在学校出具的应届毕业生和所学专业的证明材料（毕业证、报到证须在2014年7月31日前取得）。

三、报名时间与要求

2014年全省中小学新任教师公开招聘考试实行网上报名，登陆“福建省教育考试院”门户网站（网址：），在“数字服务大厅”中点击【教师招聘考试】，进入网上招聘平台进行报考。每位报考者在全省范围内只能报考一个职位。

（一）报名

报考者于2014年3月17日--3月23日通过网络报考平台，填写个人信息和报考志愿，并通过指定的网上银行缴纳笔试考务费。笔试考务费按照省物价局、省财政厅核定的标准执行。

▲符合条件报考“全日制中师类毕业、第二学历达到国民教育大专及以上毕业浦城籍生源的农村小学语文和数学教师岗位”的报考者，请在“考生备注栏”中注明“报考浦城籍生源的教师岗位”，未注明者不得报考该岗位。

若招聘中师类浦城籍生源毕业生的岗位出现空缺，则空缺岗位用于招聘小学相应专业师范类全日制普通高校专科及以上学历毕业的毕业生。

▲符合条件报考我县城区梦笔幼儿园幼教专业教师岗位的报考者，请在“考生备注栏”中注明“报考浦城县城区梦笔幼儿园教师岗位”，未注明者视为报考乡镇中心幼儿园教师岗位。

若乡镇中心幼儿园专业教师未完成招聘名额，允许报名竞聘梦笔幼儿园专业教师岗位未聘用的毕业生，在其自愿的前提下按照综合成绩依次递补到乡镇中心幼儿园任教。

▲报名城区中学语文教师岗位的报考者，请在“考生备注栏”中注明“报考浦城县城区中学教师岗位”，未注明者视为报考乡镇中学语文教师岗位。

报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，按招聘单位岗位要求，准确填写个人报考信息。报考者应对提交的信息负责，因报考者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由报考者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消招聘资格。报考者在网络报名过程中遇到问题可通过网络报考平台在线提问或拨打咨询电话0599-2842340。

（二）资格初审

我局在网络报名期间专人负责报考者在网上提交的报考资格条件的初步审查工作。报考者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为报考者所具有的唯一报考资格。进入面试后，将对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

报考者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由报考者改报其它岗位。

（三）打印准考证

通过资格初审的报考者在规定的时间内通过网络报考平台打印准考证。

（四）注意事项

1、福建省教育考试院网站（http:// ）是福建省教育厅指定的2014年全省中小学新任教师招聘考试的唯一报考网站，考试信息由该网站权威发布。报考者应提高自我保护意识，防范山寨网站和钓鱼网站。

2、报考者应避免共用一台电脑进行网络报名，如确有需要，应点击“退出”、重启机器后再由下一人报名，否则易造成报考者个人信息相互覆盖。报考者网报成功后，应妥善保管个人信息及用户密码。

四、考试

公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。

（一）笔试

1、笔试科目。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”。“专业知识”科目共设27个专业类别（见附件2），由报考者根据本人所报考岗位相对应的专业类别参加考试。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

2、笔试时间。教师招聘笔试定于4月13日举行，上午笔试科目为“教育综合知识”，下午笔试科目为“专业知识”。笔试地点在个人网络报考平台查询。考生须随带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。

3、开考条件。我县中小学及幼儿园各职位按报名实有人数开考。

4、成绩公布。笔试成绩于4月30前公布，报考者可登陆网络报考平台查询个人笔试成绩。

5、加分。笔试成绩公布前，按照省上有关规定，对服务基层项目的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”等服务期满考核合格的高校毕业生中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续，符合加分政策人员务必于2014年5月4日（一天时间）携带相关证书原件及复印件1份（A4纸）到浦城县教育局人事股现场办理资格审验手续，2014年7月前服务行将期满的人员相关证书尚未发放，可提交相关服务项目计划《协议书》原件及复印件，逾期不予受理。

通过享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员不加分。

（二）资格复核与面试

1、按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。

2、入围我县中小学幼儿园面试的考生名单及资格复核与面试的时间、地点、面试方案等，将在我县教育信息网上公布（网址：www.pcjyw.net），考生应及时关注浦城教育信息网公告栏。

3、现场资格复核时若报考者不符合招聘条件的，将取消其面试资格，所空缺名额在同一学科报考者中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、体检、考核、聘用人选确定

（一）同职位根据考试总成绩从高分到低分排列名次，按照1∶1确定体检人选。

（二）体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师[2006]13号）规定的标准执行。

（三）参加体检的考生由我局负责通知和组织。

（四）体检不合格出现缺额时，由报考同一职位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。

六、聘用与待遇

（一）经笔试、面试、体检合格的考生名单，在我局教育网站与公示栏上公示5个工作日。

（二）拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，递补人选由我局综合考生的笔试、面试等情况，按规定程序研究确定。

（三）按我县人事部门的规定办理聘用手续，与推荐就业学校签订《聘用合同》。

（四）待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

（五）聘用人员必须将户口迁移到工作单位所在地后，才能办理工资审批手续。

七、补充招聘

７月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名，每位应聘者可报考１个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。

八、其他

（一）浦城教育网网址：http://www.pcjyw.net。

（二）考生咨询电话： 0599-2842340。

（三）本次中小学教师公开招聘考试不指定考试用书，不委托任何社会机构举办各类培训班。

（四）本公告由浦城县教育局负责解释。

附件1：2014年浦城县中小学幼儿园教师公开招聘职位简章.xls

附件2：中小学幼儿园新任老师公开招聘笔试专业类别.doc

浦 城 县 教 育 局

2014年3月10日

篇2：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

四、聘用办法和待遇

（一）聘用办法。经公示不影响聘用的，由县教育局分别安排在农村小学和幼儿园任教，新聘人员应在规定的时间内报到。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年（含见习期），聘用期内不得流动。无特殊原因未按时报到，或不服从安排的，取消聘用资格。

（二）待遇。受聘人员工资、福利、保险等相应待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行。

五、其他事项

1.连城籍龙岩学院五年制高职师范类初等教育专业毕业生，根据当年与龙岩市教育局签订的就读协议，毕业后须参加全省新任教师统一公开招聘考试，笔试成绩达到小学教师岗位招聘及格线（笔试卷面150分须达90分、卷面100分须达60分）及以上的，免予面试，由教育局安排到农村小学任教。如由于五年专申报者未达到及格线而造成空缺，所形成的空岗名额转入相应学科本科生岗位进行招聘。

2.参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，符合报考新任教师岗位，按现行规定享受笔试加分政策（省公布的笔试成绩加5分）。以上报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别，于2016年5月20日前向连城县教育局人事股提交笔试加分书面申请报告，并附相关文件依据；网络报名时，未在简历栏标注，之后才提交材料的一律不予认可。

3.报考人员所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

篇3：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

会议回顾总结了2012年全省中小学和幼儿园新任教师统一公开招聘工作总体情况，深入讨论了公开招聘工作的重要意义、工作方法及上阶段工作存在的问题。李小海和张均颂分别就公开招聘面试工作和事业单位公开招聘制度作了专题报告。西安市教育局和汉中市教育局作了大会交流发言。

会议指出，做好中小学和幼儿园新任教师统一公开招聘工作，是加强教师队伍建设的重要抓手，是努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的重要基础；在各市（区）教育行政部门和人事管理部门的精心组织、周密部署和密切配合下，2012年全省统一公开招聘新任教师3200余名，整体工作平稳顺利，开局良好。此次培训班的主要任务：一是对今年统一公开招聘工作进行回顾总结，互相交流工作经验、创新工作思路；二是通过专家辅导授课，使各位参会同志能够更好地掌握有关政策，为明年的统一公开招聘工作打下堅实的基础。与会同志表示要认真学好培训内容；加强与其他兄弟市（区）经验交流；总结提炼好的工作思路和方法，不断提高自身工作能力。

会议对贯彻落实此次培训进行了强调：一要认真抓好培训会议精神的贯彻传达，特别是对参与统一公开招聘工作的人员，要进行系统培训，下大力气抓好贯彻落实；二要认真做好今年工作的总结讲评，总结经验、查找不足；三要提前筹划明年招聘工作，各市（区）要立足抓紧、抓早、抓实、抓好，结合本地实际及早制定实施计划，确保明年招聘工作平稳顺利进行。

各市（区）教育局分管全省中小学和幼儿园新任教师统一公开招聘工作的局长、人事科长，各县（区）教育局人事科（股）长共130余人参加了会议。

篇4：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

告

《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》解读

大家期待已久的《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》终于闪亮登场，但在兴奋之余又不免紧张起来，因为考试内容有了较大变化。各位考生不必紧张，虽然变化很大，但是还是有规律可循的。下面京佳老师针对变化内容及考生应特别注意的内容为大家做细致解析：

一、招聘名额

2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师4176名，具体招聘单位和岗位见公告附表。

解析：陕西省往年的教师招聘工作是各地市分开、单独进行招聘的，2012年由陕西省统一进行招聘，并且招考的人数相对往年来说是比较多的，因此这对于我们来说是一个很好的机会，大家要把握住。京佳老师将每个地市招聘的人数为大家汇总如下：

西安

宝鸡

咸阳

铜川

渭南

延安

榆林

汉中

商洛

杨凌示范区

二、招聘对象和条件

招聘对象为2012年毕业的国民教育序列大学专科以上毕业生、往届未就业的大专以上毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。解读：556 483 406 142 370 125 779 751 524 40

1.国民教育系列指在教育部颁发毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大、远程教育毕业生等。颁发的文凭都是在教育部电子注册的，是被国家和社会承认的。

2.2012年毕业的应届生及往届未就业的学生都是可以报考的，但是最低学历为大专。

3.通过《2012年陕西省中小学、幼儿园新任教师公开招聘计划一览表》可以发现，此次教师招聘的条件是很严格的，几乎大部分岗位都给出了报考的限定条件。

比如“全日制普通高等学校未就业师范类毕业生，大专学历限西安市生源或具有西安市常住户口，年龄28周岁以下”这一句话给我们以下信息：

第一，此岗位要求考生必须是全日制普通高校的学生。每年6月份参加普通高校录取考试并在每年9月入校的学生都是全日制普通高校学历。不论普通高校、民办院校（有统招资格）、艺术院校、军事院校都包括在内。自考、函授等的学习不能报考。

第二，此岗位要求考生为未就业师范类毕业生的，非师范生即使有教师资格证也不得报考。

第三，如果是大专学历，有户口或生源的限制。生源一般是指参加高考时的户籍所在地。通俗地举例说明就是，你高中在西安上学，在西安参加高考，最后考到北京大学了，你就是西安生源。

第四，此岗位要求考生年龄在28周岁以下。（招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到3月11日，不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。报考人必须符合以上四点要求，有一项不符合的就不能报考。

应聘人员应具备的第三条基本条件：具有相应教师资格证书。

解析：

第一，看清每一岗位要求的教师资格，如“西安市长安区的幼儿园规定幼儿园教师资格”，那么持有初高中教师资格证的人就不得报考。

第二，2012年应届毕业生在本人毕业时须取得学历、学位及相应的教师资格证书（核验报考职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证的截止时间为2012年7月31日，以证书的落款时间为准）

应聘人员应具备的第七条基本条件：应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

解析：

经分析《2012年陕西省中小学、幼儿园新任教师公开招聘计划一览表》，大部分岗位都有具体的招聘资格条件，参考职位表的要求即可，非统招大学毕业生也是有一些报考机会的。

三、招聘方法步骤

本次新任教师公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等环节进行。解析：考生务必要记清各环节的时间，不要错过。京佳老师为大家整理如下：

[2012陕西省公务员考试] [陕西2012国考面试] [加2012省考 QQ群]

招聘流程

招聘信息发布

报名时间

网上资格审查

网上交费

下载打印准考证

基础知识考试时间 时间 2012年3月3日 2012年3月5日18：00—3月11日18:00 3月5日18:00—3月13日18:00 3月5日18:00—3月14日18:00 4月2日18:00—4月6日18:00 2012年4月8日（具体地点及时间安排，详见准考证）基础知识考试成绩公布 4月下旬

资格复审

专业技能考核

体检

考察

拟聘用人员名单

注意事项：

1.报名网站：陕西招生考试信息网（）

2.各市（区）教育行政部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。因此考生填写信息必须真实有效。各市（区）教育行政部门指定时间、地点 5月中旬进行 具体的时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员 2012年5月底前完成 2012年6月上旬网上公示

3.基础知识考试科目共两门，考试费100元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业技能考核费用由各市按规定收缴。（注：享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先报名缴费，待市（区）教育行政部门资格审查结束后，持相关证明到所在市（区）教育行政部门进行申报，由省教育厅统一办理退费手续。）

4.招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1:3的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。因此，考生在报考的时候也要关注下报考人数，如果此职位报考人数只有一两个，考生不要沾沾自喜，因为此职位有可能会被取消。考生要做适当调整。

四、考试考查

1.基础知识考试。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50％。

2.考试科目：综合知识和专业科目。

综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、教师道德与教育法、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。

专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。幼儿园教师专业科目考试为保教知识与能力；小学教师专业科目考试为教学知识与能力；中学教师专业科目考试为教育知识与能力。

解析：

今年招教笔试科目变化非常大，让很多考生措手不及。大纲中给出的范围也很混乱，京佳老师为您整理如下：

招教考试科目 考 试 范 围

马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论

中国特色社会主义理论体系

公共

综合知识

（50％）文学知识 基础 历史知识

知识

科技常识

环境保护

事业单位概况

陕西省情知识

时事政治

教师道德与教育法

公文与论文写作 教师资格相关内容 写作

幼儿园

专业

科目

（50％）

中学 小学 保教知识与能力（学前教育原理、学前儿童发展、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等方面的内容）教学知识与能力（教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容）教育知识与能力（教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班

级管理与教师心理等方面的内容）

虽然给出的考试范围很广，但是考试中不会面面俱到，会有所侧重，所以考生在时间较短的情况下要有侧重地复习。考生要认真分析参考教材：《陕西省公开招聘教师基础知识专用教材—综合知识（2012版）》（西北大学出版社出版）。

3.专业科目参考书目：

幼儿园 小学 中学

（1）栗洪武等主编《学（1）栗洪武等主编《学

（1）郑健成主编《学前教育校教育学》，陕西师范校教育学》，陕西师范大学》，复旦大学出版社，2010大学出版社，2008年第学出版社，2008年第2

年1月第七次印刷。

参考书目

（2）陈帼眉主编《学前心理（2）李越、霍涌泉主编（2）王振宏、李彩娜主学》，北京师范大学出版社，《教育心理学教程》，编《教育心理学》，高等2002年5月。高等教育出版社，2011教育出版社，2011年第1

年第1版。版。2版。版。

篇5：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

龙岩市武平县2010年公开招聘中小学新任教师公告

为贯彻落实省政府《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）及县委、县政府《关于大力实施教育品牌战略加快推进创优强教步伐的意见》（武委发[2009]12号）精神，根据省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室《关于进一步开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）以及省自学考试委员会《关于2010年中小学新任教师公开招聘考试笔试工作安排的通知》要求，我县2010年将公开招聘中小学新任教师77名。具体方案如下：

一、招聘学科及名额（77名）

1、中学（17名）：语文1名、英语3名、物理1名、化学1名、生物1名、历史1名、地理1名、美术2名、音乐2名、体育2名、计算机1名、心理健康教育1名。

2、小学（50名）：语文9名、数学8名、英语4名、科学4名、音乐5名、美术5名、体育5名、信息技术3名、心理健康教育3名、综合实践活动2名、品德与生活2名。

3、幼儿园（10名）：幼儿教育10名

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，有较强的教育教学能力。

2、报考中学教师职位必须具有全日制高校本科及以上学历（音乐、美术、体育、计算机等技能学科必须具有全日制高校专科及以上学历）。报考小学、幼儿园教师职位必须具有全日制高校专科及以上学历，或现已取得专科及以上学历且第一学历为全日制师范或幼师中专毕业学历。

3、具备相应的教师资格。所学专业与招聘学科相对应。

4、年龄30周岁以内（1980年1月1日后出生）。

5、身体健康（符合福建省教师资格申请人员体检标准）。

三、报名

1、报名时间：2010年4月23日~5月6日（其中五一节放假三天不接受报名）。

2、报名地点：县教育局人事股资格审查合格后到县自考办报名。联系电话：0597-4865528（人事股），0597-4825971（自考办）。

3、报名方式：现场报名，每位报考者在我县只能报考一个岗位。

4、报名材料：

(1)《2010年福建省公开招聘中小学新任教师报名登记表》（须贴本人近期一寸免冠照片），《报名登记表》可到县教育局人事股领取。

(2)报考者毕业证书、教师资格证书（应届毕业生毕业证书和教师资格证书可在2010年7月20日前提供视为有效，但报考时应提供学校学生学习成绩总表，普通话等级证书及相应的教育学、心理学合格证明）、身份证、报到证和毕业生就业推荐表原件及复印件各1份、原件审核后退还本人。

5、准考证领取：报考者须于5月26日~5月28日，到龙岩市自考办领取准考证。

6、报考收费：按省核定的项目和标准执行。

福建华图：0591-87618197、87618801、88780197

四、考试

(一)考试形式为笔试（闭卷）。报考者统一参加全省中小学新任教师公开招聘考试。

1、笔试科目及分值：教育综合知识考试和专业知识考试两部分，总分为100分，其中教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

2、笔试内容：

(1)教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等。

(2)专业知识考试的主要内容为所报考学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。

(二)笔试时间：

教育综合知识考试：5月29日上午9:00~11:00；

专业知识考试：5月29日下午：3:00~5:00。

(三)笔试地点：龙岩市市区（具体地点待领取准考证时由市自考办告知）

五、加分及成绩发布：

对参加 “三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业服务社区计划”等服务基层项目且服务期满考核合格的毕业生报考相关招聘职位的，笔试总分加5分。笔试成绩于6月下旬在省自考办相关网络公布。应聘者凭个人身份证号码和准考证号码双重验证后可以查询。

六、聘用对象的确定

在省教育厅统一组织的笔试成绩合格线以上的，按学科招聘名额从高分到低分于2010年7月30日前初步确定聘用对象，经体检、政审合格的正式确定聘用对象。若遇同一学科招聘名额最后一名考生分数出现并列时，均予聘用；自动弃权或体检、政审不合格等原因出现的空缺，由下一名替补。笔试成绩低于60分（满分100分）者不予聘用。

七、工作安排

参加2010年中小学新任教师公开招聘考试被聘用的教师由县教育局安排到农村中小学任教。

八、待遇

1、被聘用的教师实行聘用制管理，纳入事业单位正式编制，聘用期间按国家有关工资福利政策规定执行。

2、被聘用教师见习期一年，按规定享受见习期待遇，见习期满经考核合格后，办理转正定级手续。

九、其他

为吸引武平籍优秀师范类专业应届本科毕业生回武平任教，较好解决部分学科紧缺问题，具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部所属重点师范院校应届本科毕业生免予参加全省统一公开招聘考试，由县教育局直接考核入编录用（不占当年招聘名额）。

武平县教育局 武平县人事局

篇6：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、原省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发〔2006〕11号），现就做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：

一、公开招聘范围和对象

全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试；招聘具有硕士及以上学位人员是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行研究决定（不纳入全省统一笔试的，应按省、市、县（区）有关公开招聘政策规定执行）。通过专项公开招聘落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生可不参加全省统一笔试。

二、公开招聘程序

为进一步满足中小学、幼儿园及时补充教师的需要，更好地服务考生，提高招聘工作效率，促进高校毕业生充分就业，2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘，在全省统一笔试，各地面试、考核聘用后，招聘岗位有空缺的市、县（区）实行补充招聘。

（一）制定方案。各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市公务员局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。

（二）统一笔试。省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。

省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知。

（三）面试聘用。各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等。面试的内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。

（四）补充招聘。第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

三、时间安排

3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。

4月13日，全省统一笔试。

4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

四、有关要求

（一）各市、县（区）实施中小学幼儿园新任教师公开招聘工作，要根据本地中小学、幼儿园教师队伍建设需要，及时补充中小学紧缺学科教师和幼儿园教师，改善教师队伍学科结构，满足开齐开足国家规定课程和幼儿园师资需求。各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象。要严格实施教师资格制度，将持有相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。

（二）承担“三支一扶”计划等服务基层项目招募任务的市、县（区）须安排一定比例（专门岗位）用于招聘参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生。服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。

（三）各市、县（区）要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作，加强对公开招聘工作的统筹。教育、人事、编制等部门要各司其职、密切配合，加强沟通，确保在规定时间内做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、资格审核、考试、聘用等工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。要严格程序、规范操作、严肃纪律，落实好事业单位招聘公开制度、回避制度、保密制度和集体决策制度，主动接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

篇7：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2014〕12号）精神，漳州市拟面向社会公开招聘中小学幼儿园新任教师897名（其中市直95名、芗城区80名、龙文区89名、龙海市77名、漳浦县79名、云霄县76名、东山县8名、诏安县100名、南靖县47名、平和县78名、华安县50名、长泰县62名、常山开发区26名、漳州台商投资区30名），有关事项如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行。

4、具有适应职位要求的身体条件。5、18周岁以上，35周岁以下（即在1979年3月17日至1996年3月23日期间出生）。对年龄条件有特殊要求的，以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2014年7月31日前提交审核，其他报考者的相关证书原件及复印件必须在资格复核时提交，否则视为资格不符。

7、报名截止时常住户口在我市和市外高校漳州生源的2014年应届毕业生，为本市报考者；面向范围为本省或本县的，按以上原则类推确认。2014年9月30日前在面向范围服务期满考核合格的服务基层项目的高校毕业生，视同面向范围内的报考者。

8、具备报考职位所要求的其他资格条件。

9、招聘岗位要求“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。

10、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考招聘后即构成应回避关系的招考职位。以上辞退、现役、试用期等有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。

二、报名

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者通过福建省教育考试院网站进行报名（网址：），报名时间全省统一为2014年3月17日～3月23日。以县（市、区）为单位，每位应聘者只能报考1个岗位（即1个市、县<区>）。报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，在规定时间内上网报名、缴费、打印准考证。

2、报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位。

3、在网上报名期间（正常上班时间），报考所在地教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）将对报考者进行资格初审。进入面试或体检阶段时，报考所在地教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）将对报考者的资格条件进行复核，不符合报考条件的取消面试或体检资格，复核人员名单按笔试成绩（含加分）依次递补。进入资格复核人员应提交报名登记表、本人有效身份证（户口簿）、毕业证书（未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明）、报到证（未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表）、教师资格证（未领到教师资格证的应届毕业生可提供就读院校的考试合格证明）及职位要求的相关材料（上述材料均需原件和复印件）、近期免冠同底版一寸照片2张。

4、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3︰1以上方可开考。达不到比例的，经漳州市公务员局批准，相应减少该岗位拟招聘人数，或适当降低比例要求，或取消该职位的招聘。

6、招考专业目录按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2013年版）执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件；专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、国家（省）教育行政部门承认的任一学历（位）报考。

三、考试

考试一般包含笔试和面试，各地的考试方式详见《职位条件一览表》，考试由报考所在地教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）负责组织，公务员局应加强指导和监督。

（一）笔试

1、笔试科目和内容。笔试包含“教育综合知识考试”和“专业知识考试”。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等，专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。

2、笔试时间和地点。笔试时间全省统一为4月13日，具体时间、地点在准考证上明确。

3、笔试成绩计算。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。笔试满分为150分，75分（含75分）以上为合格，云霄、诏安、平和三个省级扶贫开发工作重点县65分（含65分）以上为合格。

4、加分事宜。退役运动员、退役士兵、退役大学毕业生士兵、服务基层项目（包括“三支一扶”、＂服务社区＂、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”、“大学生村官”等）期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，“三支一扶”的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”的加分条件和标准按照闽委联[2007]7号执行，大学生村官的加分条件和标准按闽委组通[2013]86号执行，退役大学毕业生士兵加分条件和标准按闽政办〔2013〕87号执行。

笔试成绩合格的考生方可享受加分待遇。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招聘优惠政策。

漳州市常住户口或漳州生源的未就业毕业生不另加分。

以上加分可以累计，但最高不得超过10分。笔试成绩加分不受满分的限制。有关加分证明材料请于2014年4月25前报送报考所在地教育局审核，未领取期满考核合格证书的服务基层毕业生需提供服务地党委组织或政府人事部门出具的服务期间德才表现、总体评价达合格的证明材料，逾期按不加分处理。

（二）面试

1、根据笔试成绩和加分,从高分到低分，按招考职位数1︰3的比例确定面试对象；达不到1︰3的按实有人数确定面试对象，放弃面试资格的按笔试成绩（含加分）依次递补。笔试成绩（含加分）相同的，以笔试成绩（不含加分）高者优先；笔试成绩（不含加分）相同，以专业知识考试成绩高者优先。

2、面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分以上为合格。

3、面试有关事项由报考所在地教育局另行通知。

四、体检

1、考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成绩（以百分制折算）加上加分占50%、面试成绩占50%计算，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（以百分制折算）加上加分高者确定体检对象；如笔试成绩（以百分制折算）加上加分再相同，以笔试成绩（以百分制折算）不含加分高者确定体检对象；如笔试成绩（以百分制折算）不含加分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如专业知识考试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

2、考试只笔试（含面试只定合格不合格）的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩（含加分）相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定体检对象。

3、幼儿园教师体检标准按照《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》（闽教人〔2011〕6号）文件执行，其他应聘人员体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。

4、报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

5、体检工作由报考所在地教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）负责组织。

五、考核

1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责，报招聘主管部门备案。

2、在职报考者应于考核前提交所在单位（机关、事业单位在编人员需提供当地党委组织部门，政府人事或教育部门）同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消考核资格。

3、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

4、体检或考核不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。

六、选岗

同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩高低顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（含加分）高者优先；如笔试成绩（含加分）再相同，以笔试成绩（不含加分）高者优先；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。漳州实小古雷分校不能参与市直的选岗。

七、聘用

对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用或调动手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。新聘人员实行一年试用期，试用期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

八、其他

1、教育部直属六所重点师范大学免费应届师范毕业生、具有硕士以上学位的未就业毕业生，可采取考核的方式公开招聘。考核对象应于3月15日前到报考所在地教育局报名，考核招聘人员名单于网络报名前公布，该职位拟招聘人数相应扣减；网络报名前未公布的（专门面向考核对象招聘的岗位除外），按本方案招聘办法进行网络报名、笔试、招聘。

2、第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位由市、县（市、区）教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用者不得参加补充招聘，补充招聘办法按本方案执行。

3、未入编指非机关事业单位在编人员。

4、县（市）聘用人员在该县（市）的最低服务期限为5年。

5、本方案由市、县（市、区）教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）或招聘领导小组负责解释。

6、考试成绩、加分、资格审核、面试、体检对象等有关招聘信息将通过市、县（市、区）教育局（漳州台商投资区社会事业管理局）和公务员局网站发布。

附：

漳州市2014年公开招聘市直中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 芗城区2014年农村中小学、幼儿园公开招聘教师职位条件一栏表 龙文区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 龙海市2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 漳浦县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 云霄县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 东山县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 诏安县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 南靖县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表平和县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 华安县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 长泰县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 常山开发区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 台商投资区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表 漳州市教育局：咨询电话2049362，监督电话2063942 芗城区教育局：咨询电话2047197，监督电话2023631 龙文区教育局：咨询电话2165807，监督电话2106155 龙海市教育局：咨询电话6531041，监督电话6552758 漳浦县教育局：咨询电话3103592，监督电话3103769 云霄县教育局：咨询电话8532201，监督电话8535176 东山县教育局：咨询电话5889391，监督电话5880468 诏安县教育局：咨询电话3339843，监督电话3321008 南靖县教育局：咨询电话7827796，监督电话7822259平和县教育局：咨询电话5233920，监督电话5263329 华安县教育局：咨询电话7358569，监督电话7358022 长泰县教育局：咨询电话8335333，监督电话8338542 常山开发区： 咨询电话8626785，监督电话8626042 漳州台商投资区：咨询电话6787316 监督电话6785670

篇8：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2016〕5号）和三明市公务员局印发的《事业单位公开招聘人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）文件精神，经研究，2016年我县公开招聘小学、幼儿园新任教师98名，现将具体招聘方案公布如下：

一、招聘计划

（一）小学语文教师岗位（01职位）23名；

（二）小学数学教师岗位（02职位）15名；

（三）小学英语教师岗位（03职位）5名；

（四）小学品德与社会（生活）教师岗位（04职位）2名（其中广平中心小学品德与社会（生活）教师岗位1名为专门职位）；

（五）小学体育教师岗位（05职位）7名；

（六）小学美术教师岗位（06职位）5名；

（七）小学音乐教师岗位（07职位）5名；

（八）小学信息技术教师岗位（08职位）5名；

（九）小学科学教师岗位（09职位）5名；

（十）特殊教育教师岗位（10职位）1名；

（十一）幼儿园教师岗位（11职位）25名。

二、报考资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；

2.具有正常履行教师职责的身体条件，身心健康；

3.具有相应教师资格证书;

4.年龄18周岁以上，35周岁以下（即在1980年3月17日至1998年3月16日之间出生）；

5.面向福建省内应往届毕业生（福建省内应往届毕业生是指2016年3月17日前常住户口在福建省的人员、福建省内高校的省外生源和省外高校的福建省生源的毕业生）；

6.专门岗位是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划、省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿者服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，在我县服务或属本县生源的高校毕业生，并在2016年8月30日前服务期满且考核合格人员进行报考的岗位。

（二）报考人员的学历、资格条件或相关资历要求

1.属2016年应届毕业生，应于2016年7月31日前提供毕业证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等相关证书；其他报考者应于资格复审时提供相关证书原件和复印件。其中2016年春季申请认定教师资格证人员，具有普通话合格证和中小学教师资格考试合格证明或取得福建省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格证二证齐全视同取得教师资格证书，但须于2016年8月30日前提交教师资格证原件和复印件。

2.报考专门职位或符合政策规定加分的考生应于2016年5月5日前提交相关证书或人事主管部门出具的证明，逾期视为放弃。

3.具体岗位报考条件：详见《大田县2016年新任教师小学幼儿园公开招聘岗位信息表》（附件1）、《大田县2016年公开招聘小学幼儿园新任教师报考学科专业分类目录》（附件2）。

（三）下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为事业单位的其他情形的人员。报考人员不

福建教师招考（http:///）

得报考招聘后即构成应回避关系的招考职位。以上人员有关资格条件，均以报名截止日（2016年3月24日）为截止时间，年限按足年足月计算。

三、招聘程序

今年我县招聘新教师程序：考试、资格复审、体检、考核、公示和聘用。经县新任教师招聘领导小组研究并报上级核准2016年大田县公开招聘新任教师实行免面试试点。

（一）考试

1.笔试。

（1）3月18日-24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费，每位报考者只报考1个岗位；应聘者在规定时间内上网报名和缴费，报考时应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供个人真实准确信息，特别是报考专门职位[广平中心小学品德与社会（生活）教师岗位]的考生在网上填报信息时须在报名表的备注栏处注明“专门岗位”字样；同时对网上报名者进行资格初审。

（2）4月17日全省统一笔试。

（3）5月13日前，福建省教育考试院公布笔试卷面成绩。

（4）6月，开展体检、考核及聘用工作。

2.笔试成绩计算和排序。

（1）笔试成绩等于折算百分制后的笔试卷面成绩加上加分（成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入）。

（2）2016年新任教师招聘笔试合格线为卷面成绩60分。

（3）若同一岗位2个及以上报考者笔试成绩相同，报考者名次按笔试卷面成绩从高分到低分排序；若笔试成绩、笔试卷面成绩均相同，按笔试专业知识科目成绩从高分到低分排序；若笔试成绩、卷面成绩、专业知识科目成绩均相同，按学历层次从高到低排序；若笔试成绩、卷面成绩、专业知识科目成绩、学历层次均相同，报县新任教师招聘领导小组研究确定。

（4）符合根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）精神，对大学生村官、志愿者服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满且考核合格的高校毕业生报考者，笔试成绩（折成百分制）按规定给予加分。

（二）资格复审（具体时间另行通知）

1.资格复审人选的确定。在笔试成绩合格线上的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘数1：1依次确定资格复审人选。

因报考者弃权或资格复审不合格造成岗位空缺的，根据空缺数在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序递补。

2.机关事业单位在编在岗人员报考者在资格复审时应提供单位人事主管部门出具的同意报考证明。否则，不得参与资格复审，取消应聘资格。

3.资格复审时应提供如下证件原件及复印件。

（1）身份证、户口簿、学历证书（含第一学历）、教师资格证书、毕业生就业报到证以及其他相关证件；大专及以上学历为非全日制的报考者，可免提供就业报到证。

（2）未取得毕业证书的2016年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单；

其中，2016年应届毕业生最迟须于2016年7月31日前提供学历证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等相关证书;其他报考者应在规定时限内提供相关证书原件和复印件。

提供个人信息应当真实准确，提供虚假报考信息，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

（三）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照招聘计划数1:1的比例进行体检。

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（四）考核。体检合格者按招聘计划数1:1的比例进行考核。考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，考核方式主要为查阅个人档案、调查了解情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、检察院、计生、综治等部门进行协审。凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。

若因体检或考核不合格造成岗位空缺的，在该职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料者，取消聘用资格。

（五）公示和聘用。

1.根据招聘岗位要求以及笔试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县教育网进行5个工作日的公示，接受社会各界监督。

2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同（试用期一年），并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的（应征入兵役除外），按未满的服务年限赔偿约定违约金。

3.拟聘用小学及幼儿园任教的考生，对应其所报考的学科岗位，根据《大田县2016年公开招聘小学幼儿园新任教师岗位信息表》（附件1），按应聘者笔试成绩从高分到低分顺序由应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

四、其它事项

（一）第一轮公开招聘结束后尚有空缺岗位的，参加全省统一笔试但未被聘用的考生，7月可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘考生笔试成绩从高分到低分，根据空缺岗位数按1：1的比例确定人选，按照第一轮程序开展第二轮招聘工作。

（二）因考生弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

（三）本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，主动接受县人大、纪检监察、编制和人事部门的指导和监督，监督电话：0598—7335917 0598—7222191

本方案由大田县教育局负责解释。招聘相关信息可登录大田教育网(www.edudt.net)通知公告栏，咨询电话：0598-7222650。

附件：

1.大田县2016年公开招聘小学幼儿园新任教师岗位信息表

2.大田县2016年公开招聘小学幼儿园新任教师报考学科专业分类目录

篇9：2024年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

2015年六安舒城县事业单位公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令)和中共安徽省委组织部、安徽省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经中共舒城县委、舒城县人民政府同意，并经六安市人社局核准，2015年我县部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

㈠坚持民主、公开、竞争、择优;㈡坚持严把政策，规范操作。

二、组织领导

招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，中共舒城县委组织部、舒城县人社局负责组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合，中共舒城县纪委、舒城县监察局全程监督。招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等信息，都将通过舒城县人民政府网(）等网站及时向社会发布，接受社会监督。

三、招聘计划

2015年我县计划公开招聘事业单位工作人员100名。从中安排了3名计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体招聘计划及报考条件等详见《2015年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

四、招聘对象

㈠招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件： ⒈具有中华人民共和国国籍;

⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行;⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;⒋正常履行岗位职责的身体条件;5.岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1990年5月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2015年9月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。㈡有下列情形的人员，不得报考： ⒈不符合招聘岗位条件要求的人员;⒉在读的全日制普通高校非应届毕业生;⒊现役军人;

⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⒌曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令第二十七条规定的回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序 ㈠报名

⒈报名方式、时间及地点

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⑴报名采取现场报名方式。

⑵报名时间：2015年5月27日至30日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。⒉报考人员须提供的证件、材料

报考人员须提交《舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表》1份、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张，还须提供以下证件及材料：

⑴全日制2015年应届毕业生，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料及其复印件。

⑵社会人员，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历学位证书和招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件。属正式在编工作人员(含试用期内和编制内管理人员)的，还须按人事管理权限提供工作单位和主管部门同意报考的证明信(须经单位主要负责人签名，并加盖单位和主管部门公章)。报考要求具有两年及以上工作经历岗位的须提供所在单位出具的工作经历证明。

⑶报考定向招聘“服务基层项目”岗位或申请笔试加分的“服务基层项目”人员，还须提供以下证明材料： ①大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的服务证书原件及其复印件;

②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及其复印件;

③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及其复印件;

④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及其复印件。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件和复印件报名。⒊报名有关要求

⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵报考幼儿教师、农村乡镇卫生院岗位的，不需填报到具体用人单位。聘用对象上岗前按考试合成总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。

⑶通过资格审查的报考者应及时缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭人员报考，可以享受减免笔试费用的政策。现场报名时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

⑷考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。⒋开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消岗位的报考人员可于6月2日至4日到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用(逾期不予办理)。对达不到规定比例的少数特殊岗位(紧缺专业岗位)，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后可降低为2：1比例开考。

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㈡考试

⒈考试方式、科目

招聘考试采取笔试方式。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为120分。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识，考试命题参考普通中等或高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。⒉考试时间、地点

笔试时间定于2015年6月27日上午(7:30-9:10 《公共基础知识》;9:40-11:40 《专业知识》)，考试地点详见准考证。

考生应于6月25日、26日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人社局一楼大厅领取笔试准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。⒊考试成绩公布

考试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4:6比例合成笔试总成绩，用四舍五入法保留两位小数。⒋考试最低合格分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。《公共基础知识》、《专业知识》两科成绩累计之和达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。㈢体检、考察与公示

依据各岗位考生笔试合成总成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象名单。如出现笔试合成总成绩相同的，则以《专业知识》成绩高低确定排序;如《专业知识》成绩也相同，再以《专业知识》试卷主观题部分得分高低确定排序(下同)。1.体检

体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行，由舒城县人社局统一组织实施，体检时间另行通知。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考生不按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。2.考察

考察工作在中共舒城县委组织部、舒城县人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要了解考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报考资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额的，按照笔试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。3.公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。㈣选岗与聘用 1.选岗

报考幼儿教师、农村乡镇卫生院岗位的聘用对象，由舒城县人社局组织分岗位按考试合成总成绩从高分到低分顺序自主选择工作单位。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃选岗资格，将由组织统一分配。2.审批

公示与选岗结束后，由用人单位主管部门拟出聘用报告，连同《舒城县事业单位公开招聘人员审批表》，聘用对象考察材料、学历、学位、资格等证书和实际工作经历证明等相关材料(“服务基层项目人员”相关证

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书材料等)，报舒城县人社局办理审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2015年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位、资格等证件及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。3.聘用

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人员实行服务期制度，须在聘用单位服务期满3年方可流动。

六、招聘纪律

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，应立即制止并责令改正;对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位等处理。对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

七、有关事宜

本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-8689057(舒城县人社局)0564-8628760(中共舒城县委组织部)

监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)

2015年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls 舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表).doc 关于同意报考舒城县事业单位的证明(式样).doc

中共舒城县委组织部

舒城县人力资源和社会保障局

2015年5月15日