供电公司团支部个人对照检查材料

供电公司团支部个人对照检查材料（通用6篇）

篇1：供电公司团支部个人对照检查材料

根据公司的部署安排，认真学习了党的十九大报告、《习近平谈治国理政》，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过广泛征求意见，召开座谈会，深入谈心谈话，党组织和广大党员同志给提出意见和建议条，经过梳理汇总共有x条。结合谈话谈心和征求意见，对照党章要求，深刻剖析自身存在的问题并进行反思，提出整改措施汇报如下：

一、上一年度民主生活会整改措施落实情况

1、在强化政治理论学习方面，能按照公司统一要求完成自学和各项专题学习并做好学习记录，及时写心得体会，完成了年度学习任务，政治理论水平有所提高，学习的积极性和主动性有了提高。

2、能认识到“圈子文化”是与党的宗旨完全背离的，在具体工作中，经常下基层听职工意见，坚持民主集中制，杜绝一言堂。在讨论问题时能提出自己的想法和意见，没有搞团团伙伙，严守政治纪律自觉抵制“圈子文化”，自觉对党组织忠诚，讲实话，讲真话。在思想上坚定，做的只有一个上级是党组织，只有一个靠山是人民。

3、加强党性锻炼和修养，对于自身存在的好人主义问题，经常做自我批评和反省，在工作中敢抓真干，自觉抵制歪风邪气，克服本位主义思想有所提高。

4、做到严以修身，能自觉遵循党内政治生活，严守政治纪律，守住了底线并处理好“亲”、“清”关系。在具体工作中，按规定要求办事，规范自己的行为。

二、存在的问题及表现

1、在理论学习方面，主动性和自觉性不够，抓得不扎实，钻研不深，看了文件学了政策仅仅停留在文字表面，学习笔记只做记录不求理解，没有完全弄懂弄透，有时学习和记录不及时，例如：有一次因有事未按照要求参加专题学习，回来后没及时补学。在“四个意识”方面，仍存在好人主义倾向，对有的问题碍于情面能不提就不提了，一团和气，在一些规定上执行不够坚定，例如：对下面的一些考核，认为职工收入不高，有时降低了考核标准或者不考核了；

大局意识不足，对自己分管的工作操心的多一些，对焦化厂全局的事情关心少一些，有时与机关、车间及领导沟通不够，造成一些不必要的误会。

2、在执行决议，遵守党的政治纪律和政治规矩方面，党性锻炼不够深入，政治理论水平不高，没有经常性地开展自我批评。虽然平时也能遵守党的政治纪律，但在实际中没有以一个更高的标准、更严的要求来约束自己。在有的问题上缺乏严肃认真的态度，作为焦化厂领导班子中的一员，存在本位主义思想，在工作中存在处理完的问题没有及时给厂长汇报和请示的现象。

3、肃清黄兴国恶劣影响，对党忠诚老实方面主要存在:对党的群众路线认识不足，宗旨意识有所淡化，有一些问题上立场不够坚定，旗帜不够鲜明，存在熟人好办事的思想，例如：对于个别与自己关系不错的人，在管理和考核上存在放松现象；

对身边有时发生的不当言行和不良风气，有时不能理直气壮坚决的予以制止和斗争；

在实际工作中，在下面开会时存在好的方面讲得多些，对下面的问题和不足，讲的少的现象；

在给有关处室和领导汇报工作中，存在报喜不报忧，强调客观因素的现象。

4、在勇于担当负责，攻坚克难方面主要表现为：焦化厂工作20多年了，相近的岗位干的时间长了，对于工作的积极性和热情减弱了，平时只要不出大的问题就行了。思想上存在少干事就少出事，干事越多就越容易被问责的顾虑。在近些年，天铁各种困难比较多，脱困发展的时候，自己思想上产生了波动，看到身边不少同志离开了天铁，也影响到了情绪，造成自己担当意识、攻坚克难的干劲儿不足和消减，观望情绪比较重，干事创业的精神气消退。作风不硬，能基本完成分内的工作没有大的问题就万事大吉了，感觉前途有点迷茫，思想上的滑坡表现在：具体工作中积极性和主动性不强，勇于担当和创新工作的激情消退了不少，对自己个人进退和前途考虑多了些。

5、在“四风”方面表现为：①抓工作执行落实不够，存在形式主义，有时习惯于做二传手，口头讲的多，抓工作有一阵风现象，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，导致一些工作没有真正落实下去，例如：在控制焦炭水分方面，安排了让车间从设备和操作采取措施并盯守后没有跟踪追查，造成车间没有认真落实，长时间焦炭水分波动。②官僚主义现象表现为：深入基层职工群众不够，安排完具体工作后有时没有深入到基层单位和职工中去了解工作安排是否合理，落实情况怎么样。领导安排的任务存在推诿和拖拉现象，对于自己认为不是重要的事有应付的现象。③在日常生活中有讲享受、讲待遇的现象。

6、严格执行廉洁自律方面，对照党章和八项规定存在的不足主要表现在：对廉洁从政的理论学习不够，对党性修养和锻炼要求不够严，标准也不高，廉洁自觉意识不强，认识也上不足。作为集团公司二级单位的一个副职，认为自己职位不高处，在最基层单位也没有多大的权利，有些事情在基层是小事是小问题，不必太认真，廉洁自律在基层不会出大问题，没有必要紧张，造成有时工作浮夸，作风不实，得过且过的思想是存在的。具体落实工作时，有时急功近利，做表面文章，讲套话、讲官话。汇报工作时，存在报喜不报忧，回避问题的现象。在日常工作生活中有时不注重细节，不注意小事，也存在节俭不够，铺张浪费现象，特别在公司目前经营困难，脱困发展的关键时期没有过紧日子的思想，有时存在讲排场，大手大脚现象。

三、产生问题的原因分析

通过认真剖析以上问题，主要还是主观因素造成，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论学习自觉性不强，主动性不够，忙于日常工作没有静下心来深入学习，利用空闲和业余时间学习比较少，造成政治理论水平不高。有时虽然学了，但没有深入领会，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。

2、党性修养不够，存在一定差距，近年来，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不紧，随着年龄增长和环境变化，主观主义、经验主义多了些，对一些问题和困难解决的不及时，得心应手的工作抓得多一些、实一些，一些难度大、难见效的工作抓得虚一些，少一些，缺乏创新意识。

3、理想信念还不够坚定，由于理论学习不深入，未能学以致用，没有用先进的理论来指导自己的日常工作实践。在目前市场经济下，存在追求物质生活和个人价值的实现面，面对社会的不良风，人生观，价值观受到影响，导致对崇高理想信念的忽视。

4、宗旨意识不牢固，缺乏自觉当好职工群众利益的忠实代表的责任感，认为管好自己，干好工作，不让职工有意见就够了，存在以个人利益为重，患得患失的思想和认为没有必要多付出，多做多吃亏的思想。由于是老同志了，存在盲目自满和自以为是的思想。

5、纪律观念有松懈，在一些原则问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明，对身边一些不正常现象，事不关己，睁一只眼闭一只眼，缺乏斗争性。认为自己职权不大，有时混同一般党员群众，没有严格对照党章标准，要求不高。

四、个人有关事项说明

个人有关事项报告见附页，一年来未受到问责和被查处，也没有任何违法违纪情况。

五、整改措施及今后努力方向

按照此次民主生活会的主题和要求，通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足提高修养的动力，今后我将结合工作实际，从以下几个方面改进和提高：

1、加强政治理论学习，夯实理论基础，努力提高履职尽责能力，提高对学习的思想认识，真正解决学习的自觉性和主动性问题。坚持理论联系自己的工作实际来学，把政治理论学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种工作习惯，改进学风，不断提高学习质量，做到真学、真懂，不断丰富自己的思想内涵和精神世界，切实做到学以致用，以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效，立足岗位，加强协调，抓好分管的焦炉干熄焦项目的建设，并创造效益，为公司脱困发展做出贡献。

2、筑牢思想根基，着力加强党性锻炼，进一步牢固树立正确的世界观、价值观和人生观。坚持向先进人物学习，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定，对党忠诚。自觉同以习近平同志为核心的党中央在思想上，政治上保持高度一致，坚决拥护上级各项决策，在工作过程中克服功利主义和交差应付的思想，牢记党的宗旨，坚持问题导向，敢于向问题叫板，真心实意为职工群众办实事儿、办好事。树立担当意识和责任意识，明确目标，不忘初心，面对公司目前脱困发展过程中出现的新问题、新矛盾做到：严格要求，恪守职责勇于创新，全力以赴完成好自己的各项工作任务。

3、强化纪律意识，严格规范自身行为，在日常工作生活中对照党章、党规党纪，不断净化思想，校正自己的行为，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，严格执行一岗双责，从点滴小事做起，带头严于律己，自觉按照党章、党规和国法规范来约束自己的一言一行。严守道德和纪律的底线，做真正忠诚干净的党员干部，做道德和廉洁守纪的表率。对于自己认为在基层没有多大职权而产生的一些错误思想要坚决克服，保持一个党员的先进性，做一个让群众认可的基层党员干部。

4、加强作风建设、担当意识，自觉改进工作作风，坚持求真务实、真抓实干，要始终把重实际、求实效作为工作的出发点和落脚点。认真履行好自己的职责，面对困难和问题不退缩、不低头，创新思路，勇于面对，勇于担当，体现一个党员干部的本色。目前公司经营出现了异常困难，内外交困，公司提出要脱困发展，更需要党员领导干部有更强的担当意识，带领广大职工群众凝心聚力，攻坚克难。保天铁生存发展，保职工安居乐业，作为焦化厂一名基层领导干部，目前负责重点环保项目：干熄焦项目和煤场筒仓改造项目，在目前国家环保重压之下，这两项目关系焦化厂的生死存亡，自感责任重大，在项目的组织建设过程中，要以高度的政治责任感，一定要克服方方面面的困难，积极协调各方关系，加快项目推进和建设速度，确保项目按期完成，为焦化厂的发展赢得时间，减少环保阻力，也为公司今年的脱困发展做点实际有意义的工作。

不足之处，敬请指正！

1月22日

篇2：供电公司团支部个人对照检查材料

一、学习领会党的创新理论情况

一年来，我严格按照中央、省、市的统一安排部署，以加强政治建设、提高政治能力、坚定理想信念、强化党性修养为目标，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的、省委十一届七次、八次全会和市委四届十次、十一次全会精神，研读《谈治国理政》第三卷，不断强化创新理论武装，坚定自己的理想信念和服务意识，进一步提高工作责任感和使命感。一是作为**负责人，我坚持认真学习党章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《**省贯彻落实<关于加强党的政治建设的意见>实施方案》，持续巩固深化主题教育成果。

二、存在主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。我能认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。对照党章党规，党性锤炼有差距。走上领导岗位以来我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢、是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，工作上放松了自我要求。

（二）贯彻落实党中央、省委、市委、党工委和**集团党委决策部署方面。

一是对中央精神未能吃透、消化吸收慢，行动少落实较差，工作中思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新要求时缺乏创新工作的思路和具体办法；

二是对有的重要决策部署，我单纯以会议传达落实，未结合纪检工作实际，及时跟进和制定有效措施；

三是干工作重过程轻结果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续跟进不到位，工作效果打折扣，工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实干、实事求是的精神。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。

一是面对新形势**改革新要求，瞻前顾后，患得患失，过度谨慎。部分工作习惯于看文件有没明确要求、过去是否有开展和友邻单位干没干，工作中难免畏手畏脚，缺乏主动并敢于接受艰巨任务的魄力和攻坚克难的勇气，担当作为有差距；

二是对破解难题，有时决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪。三是脱贫攻坚帮扶工作存在差距。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰，缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神，导致部分问题得不到解决。

（四）学习贯彻党的精神和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会以及党工委会议部署方面。

一是落实重大战略部署不到位，学习贯彻党的、省委十一届八次全会、市委四届十一次全会精神和各级“十四五”规划目前也仅仅是停留在表层，没有深度的研究；

二是创新能力不足。习惯性地认为纪检工作只要根据党纪法规按部就班地做就行，没有对照其他国有企业的先进典型找差距、查不足，很少组织工作人员到友邻单位交流，学习先进的工作理念和工作方法，对于更具刚性约束的质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢为人先的精神。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩方面。

一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，日常工作中对管理层的监督提醒不够；

二是对党风廉政建设的日常监督管理抓得不细不严，满足于保障正常工作需要，面上过得去，对具体问题疏于过问，对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正，咬耳扯袖、红脸出汗不够。三是纪律监督的金箍还不够紧，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”，忙于应付，在重要时间节点和重点领域精准把握不够。

三、问题产生的原因

通过认真分析和剖析，我认为产生以上问题的原因是多方面的，客观上存在一定因素，但是最主要还是自身主观上的一些原因。

（一）在思想政治方面。理论学习抓得不够紧，尽管很重视理论武装，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致谋划工作的视野不够开阔；

同时，理论联系实际存在差距，虽然积极参加市、经开区安排的各类培训学习，但是领会中央精神多、联系个人实际少，开展党性剖析多、结合分管工作少，认为自身工作职责尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效，开拓创新的魄力有所下降。

（二）在组织纪律方面。作为班子领导成员，组织协调工作不够大胆、顾虑较多，怕干得过头了，对全局性工作的谋划主动思考问题还不够；

对于自己分管和牵头领办的一些重要工作，做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够；

对经开区纪工委、集团党委交办的党风廉政建设和反腐败工作，我都会亲自研究，对相关部门明确责任和完成时限，由纪检系统工作人员开展工作。

（三）党性修养有所减弱。

一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。

二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照文件要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

（一）坚定方向，确保政治过硬。一是增强政治定力。继续系统学习党的十九大精神、总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。

二是强化理论武装。坚持局党组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。

（二）锤炼党性，做到作风过硬。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，严格按照县委县政府规定要求，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全局党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做模范表率。三是强化党内监督。用

好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保司法行政系统风清气正。

（三）强化担当，做到能力过硬。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系基层制度，要求每位班子成员至少联系1个基层司法所，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；

篇3：支部委员个人对照检查材料

根据委党委的部署和要求，按照党支部安排，质安支队党支部依照组织生活会部署安排，通过集中学习和自学等方式组织党员进行学习，期间我认真学习了“八个明确”和“十四个坚持”基本方略、党章、学习习近平新时代社会主义思想，学习党的十九届三中全会精神，认真学习《关于x市科学技术信息研究所党委未组织所属党支部召开“两学一做”专题组织生活会问题的通报通报》内容，通过学习，增强了个人的政治意识。通过深入“谈心谈话”，交流思想、征求意见，认真查找存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、存在的问题及表现

（一）关于政治功能，提升组织力强不强方面

作为支部委员能够完成组织安排的规定动作，但创新能力和发挥党员的带动作用有待提高。

（二）关于“四个意识”牢不牢方面

自己能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是在“四个意识”坚定上重点在政治意识、看齐意识上有待进一度提高。

（三）关于“四个自信”有没有方面

对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够坚定“四个自信”，但在学习中我深刻体会到自己的政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

（四）关于工作作风实不实方面

在工作中能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到爱岗敬业，但担当精神还需要进一步增强。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（五）关于发挥作用好不好方面

习近平同志对党员如何发挥先锋模范作用强调指出：“共产党员要努力成为坚定理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先进模范。”对照上述要求，本人在发挥党员模范带头作用方面有明显的差距。一是理论学习缺乏自觉性、主动性，系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。二是对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。

（六）关于自我要求严不严方面

平时工作、生活中都能够严于律己、时刻以党员的标准严格要求自己。但是在工作繁忙的情况下会有急躁情绪。

（七）关于坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面

（八）关于形式主义和官僚主义“新四风”表现方面

能够坚决反对“四风”问题，但在形式主义方面有待进一步提高。一是学习自觉性还不够高；二是理论结合实际还不够。

二、产生问题的原因分析

（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（二）政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

（三）勇于担当的意识不够强。对待工作有时只满足于完成领导交办的任务，缺乏开拓创新精神，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，因此缺乏敢想、敢闯、敢干、知难而进的工作态度和果敢精神。

三、努力方向和整改措施

（一）坚持理论武装头脑，切实提高自身综合能力。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。把理论学习与中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个 方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来；三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，不断增强自己的不断增强自己的政治和看齐意识。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。

（四）进一步改进工作作风。要认真尽职尽责的去完成各项工作，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习，不断总结经验，提高工作本领。

支部委员个人对照检查材料范文五篇【二】

根据县委、镇党委的要求，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我作为一名支部委员的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。我作为一名组织委员更没有很好的学习，特别是路线教育只停留表面文字，没有深刻的体会与党员共同沟通交流学习。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠

缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。特别是我作为新山片评估组负责人以来，主要精力放在了新山片的房屋和苗木评估，对路东片的一些工作敷衍了事，能推则推的态度。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。对群众反映的建议和意见，在自己没有主见的情况下没有及时向主职领导反映，给群众带来了一些情绪。

二、存在问题的主要原因。

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。结合个人实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；坚持班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。总之，在以后的工作中，我以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

支部委员个人对照检查材料范文五篇【三】

按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：

一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况

多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。

二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。

中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。

三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的情况

对照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。

1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设；违章建筑搭起后才去处理解决；占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。

2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。

3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。

4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。

5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。

四、产生问题的原因分析

1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。

3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。

五、今后努力方向和整改措施

1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“四风”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。

支部委员个人对照检查材料范文五篇【四】

一、学习认识和体会

习近平总书记庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话中提出：“改革开放40年的实践启示我们：中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”40年沧桑巨变，中国创造出令世界惊艳的奇迹，坚持党对一切工作的领导，不断加强和改善党的领导，是我国改革开放40年积累的首要根本经验。改革开放并非自然而然就能够成功。正如习总书记所说，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来，干出来的。”一些社会主义国家在改革中不但没有发展起来，强大起来，甚至变得分崩离析。中国改革开放40年也不是一帆风顺的，我们所遇到的风险挑战、艰难险阻、矛盾问题是世所罕见的，我们要承担的改革任务的艰巨性和繁重性也是世所罕见的，中国人民之所以能够战胜这些风险挑战、艰难险阻，之所以能够解决这些困难问题，并取得世所罕见的成就，最根本的就在于中国共产党始终牢牢把握改革开放的正确方向，发挥了中流砥柱作用和核心作用。

二、相关情况的报告

（一）上组织生活会个人的整改措施落实情况

2018年，本人进一步加强了政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，面对高目标诉求，勤勤恳恳地完成各项工作任务，努力开拓工作新局面，取得了一定成效。

（二）个人、家庭、亲属重大事项报告

1、重大事项报告

按照组织要求，前期已做好重大事项报告。本人暂时没有按规定需要向组织报告的重大事项。

1、本人婚姻无变化

2、本人无持有因私出国（境）证件

3、本人无因私出国（境）的情况；

4、子女无与外国人、无国籍人通婚的情况；

5、子女无与港澳以及x居民通婚的情况；

6、无配偶、子女移居国（境）外的情况；

7、配偶子女工作情况；

8、配偶、子女均无被司法机关追究刑事责任的情况。

三、存在的主要问题及原因

（一）政治敏锐性不够强。平时积极参与学习，但是缺乏系统、全面的钻研，对政治关注度和敏感性不够，平时更多关注本职工作，主抓业务，对政治理论的的掌握和运用不够充分和深入。原因是政治修养抓得不够紧，依然把工作放在第一位，自我要求不够高。

（二）主抓精力欠缺。虽然把党建工作放在首位，但是在实际的工作中，还是会把主要精力放在业务发展。在党建方面，主要是定大局，谋方向，更多交由党务工作者实施，对支部工作细节未做深究。原因是主体意识仍需进一步强化。

（三）敢管敢严力度有待加大。一是缺乏严抓的党性，作为纪检委员，存在失之于宽、失之于软的问题，特别是在党员参会纪律方面。二是缺乏常抓的韧劲。开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。原因是在日常党建工作中缺乏狠抓落实的工作作风，缺乏“钉钉子”精神，缺乏啃“硬骨头”的韧劲。

四、下一步的努力方向和整改措施

通过此次对照检查寻找存在的主要问题，并深刻剖析问题存在的根源，针对这些根源，接下来我将做如下努力：

（一）增强“四个意识”，提高政治站位。主动、自觉、经常向党中央看齐，向党中央学习。学深悟透党中央治国理政新理念新思想新战略，旗帜鲜明讲政治，把准政治方向，坚定政治信念，坚持党的领导，夯实政治根基，时时处处从政治、大局上向核心看齐。

（二）转变作风，大胆进取创新。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考党建发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，切实完成好各项工作。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲和奋发向上的闯劲。

（三）学用结合，增强工作实效。突出问题导向，针对存在问题，深化学习整改提高，协调好党建与业务的关系，真正将党建促发展践行到实际经营中去。发挥“钉钉子”精神，不断深入研究，一抓到底。

以上是本人的对照检查，若有不到位的地方，恳请各位同事多加批评指正，谢谢。

支部委员个人对照检查材料范文五篇【五】

党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终围绕镇党委和村支部的安排部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真学习习总书记系列重要讲话和群众路线相关文件精神，以王家元为榜样，对照“五好干部”的标准和“三严三实”的要求，聚焦自身存在的“四风”方面突出问题，现对照检查如下。

一、查找出的主要问题

作为xx村支部委员，在基层第一线，对中央的八项规定和省州县有关规定，我从内心深处坚决拥护，以实际行动坚决执行，但也还存在一些不容忽视的问题。

（一）政治意识淡薄，思想觉悟跟不上形式。一是把自己的党员身份淡忘，先锋意识不强，表率作用不好，没有把百姓的政治观念带动起来。对党的路线，方针，政策学习不够深入，对党的群众路线教育实践活动认识不够深入，理解不够透，对业务知识的学习不全面，学用结合做得差，学习有盲目性，随意性，没有针对性，实效性，导致业务开展难，有时会觉得吃力。对一些 1

迷信活动没有完全制止，觉得是习以为常的习俗不好制止。习惯性的睁一只眼闭一只眼。没有进行正确的引导。

（二）工作流于形式，得过且过思想严重。一是思想认识不到位，认为一个支部委员没有实质具体工作，对群众咨询的问题没有认真细致的回答，而是回答应该，一般，大概，具体问村长书记。二是组织生活参与少，比如在换届至今我只参加过三次组织生活，并在会上很少发言。

（三）不敢担当，缺乏创新意识。作为支部委员，工作不够积极主动，支部书记安排的任务存在追得紧赶紧办的托延办，甚至不办的现象，且部分统计的内容文字是在家中大概编的，缺乏真实性，比如在我村购买电表一事中，每户收取90元费用，没有及时公开资金去向问题。二是我村党员发展缓慢。比如我村在过去的两年中只发展了一名党员，作为一名支部委员，我没有履行好自己的职责。

（四）办事不公平，存在推诿拖沓现象。在民主集中制过程中，从不主动发表自己的意见和看法，有些问题自己有想法也不发表，认为自己说话没有分量，说了也白说，就按村长书记的意见办，没有起到共产党员的模范带头作用，也没有履行好党员的义务。行村干部轮流坐班制度。虽然把轮流坐班表悬挂在活动室门口，但本人真正坐在办公室方便群众办事的时间却很少，这说明我作为一名村文书的为人民服务的意识还比较淡漠。

（五）思想顽固，工作浮于表面。一是思想顽固，不求上进。

在落实各项工作中，缺少敬业奉献精神，总是以过去的老套路、老办法来开展工作，总是按照上级的各种指标为核心，围着上级安排的各种任务转，在工作中没有实事求是，没有真正了解老百姓的需要和要求，没有真正为老百姓办好事办实事，比如自己觉得自己年老体弱，又是贰级残疾，没有及时给群众做好残协政策讲解。

（六）漠视群众，有厌倦懈怠心理。作为支部委员又是调解委员会的一员，平时很少到群众家里去认真的了解村民的实际情况，以为什么事有村长书记在就行了，这些事情不用我担心，去了也只是在村民家里吹吹牛，喝喝酒，吃吃饭，没有发挥好作为一名文书的带头作用。没有精益求精的精神。

二、产生问题的原因分析

通过深入学习和反复思考，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到自己一些想法和做法的危害性，结合自己思想实际，深入剖析，其主要根源有：

（一）松学习，政绩观出现偏差。以为自己懂些文化对有些东西就不过问，政策上的东西不了解，对党的政策不熟悉，没有认真学习每次下发的文件。

（二）想保位，工作中求稳怕乱。总觉得一届的时间很短，做多做少无所谓，只要和群众把关系处好就行了，没有去解决一些实际的问题，从不敢解放思想大胆创新，真正为老百姓办好事办实事。

（三）怕麻烦，宗旨意识淡化。总担心自己过问的多的话，群众会觉得讨厌，不想把人际关系处的不好，所以，能不过问的事就不过问，能不管的事就不管，还是存在一些优亲厚友的思想，觉得是亲人朋友的事就优先考虑一下，不是的就不放在心上，缺少对大局的考虑。

（四）图享乐，放松廉洁自律警惕性。觉得生活条件好了，在群众家吃吃喝喝是无所谓的，但是忽略了这种后果，影响是不太好的。

三、今后的努力方向和改进措施

针对以上自己查摆出的问题，今后我将从以下几个方面进行个人整改：

（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要始终加强自身的不断学习，不断提高自身的思想觉悟，多看看那些优秀的村组干部，树立正确的世界观，人生观，价值观，从指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）坚持民主集中制，落实党建责任制。要从群众中来，到群众中去，了解大家需要的，想要的，从中去认真帮助他们，要高质量的开好专题组织生活会。对党员干部要让其发挥好自身的带头作用。

（三）加强团结，找准发展路子。工作中一定要在工作中和平时的生活中团结好村两委会班子成员，努力同他们一道，在发展思路的定位上再研讨、再论证，并广泛征求上级组织、广大群

众的意见建议，形成一条真正适合我村发展的好路子。要带动村民一起致富。

（四）强化为民服务意识，带头深入群众。落实好村干部的座班制度，让群众在需要帮助的时候有所依，能及时解决所要解决的问题，多到群众家去，去了解大家的真实想法，了解他们的生活需要。

（五）转变思想，改进工作作风。一是消除官僚作风，防止脱离群众，转被动为主动，在今后的工作中要经常深入老百姓家中去，到群众最需要的地方去，倾听群众的呼声，解决老百姓的实际问题，争取赢得群众信赖。

（六）遵守党纪国法。要认真接受群众的监督，树立好自己的清正廉洁良好形象，严格要求好自己才能有底气的去要求别人，对党员干部的作风好要大力度来抓，同时进行严格的教育。

篇4：个人支部会对照检查材料

根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：

一、存在的问题和不足

(一)政治觉悟方面

一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。

学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。

二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。

(二)工作作风及发挥作用方面

一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。

二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。

忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。

五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。

(三)自我要求方面

整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。

二、产生问题的原因

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因

(一)学习不够深入，创新意识还不强。

(二)价值观念偏差，自我约束还不强。

(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。

(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。

(五)管理有待加强，制度执行还不够严。

三、今后改进措施和努力方向

(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。

篇5：村支部书记个人对照检查材料

书记

自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和镇要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面

1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动创建活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。

2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

（二）在官僚主义方面

1、对村民冷暖关心不够。对村里低保户、贫困家庭、特困残疾和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。

2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，不能坚持原则直接批评犯错的党员和村干部。

（三）在享乐主义方面

1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。

2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

（四）在奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化。

2、勤俭节约意识不够强。

二、其他方面

工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不想挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。

三、产生问题的原因分析

（一）个人党性修养锻炼不够。

反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（二）个人政治素养不高。

由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（三）对群众的感情不深。

虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。

（二）整改措施

1、密切联系群众，牢固树立服务意识。

结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体土地政策积极向上反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。积极寻求解决失地农民劳动力的问题。对低保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

2、加强理论学习，增强党性修养。

随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向身边党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

3、埋头苦干实干，造福一方百姓。

篇6：支部民主生活会个人对照检查材料

一、存在的主要问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。参加第一批主题教育以来，能够认真学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信“，做到“两个维护”，但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，仍存在以下问题：一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。二是思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩，放松了思想政治建设，导致在工作中就事论事思想严重，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。三是政治敏锐性不强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争、维护核心方面缺少实际措施。

(二)对照党章党规，找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距方面。一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十九大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。二是执行准则有偏差。贯彻执行民主集中制原则不严谨，参加组织生活会存在好人主义思想，自我批评唯唯喏喏、不痛不痒，相互批评隔靴搔痒、变相吹捧;参加组织生活随意性较大，经常以各种理由逃避参加机关支部组织的学习，在参加党小组学习研讨时，也是汇报思想不深刻、交流学习体会到网上照抄照搬、应付了事。三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在麻痹、松懈思想，执行纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。

(三)对照人民群众的新期盼，找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。

(四)对照先进典型人物和身边榜样，找一找自己在克己奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄，离我们太遥远，我们所处的时代不同，现在学他们高不可攀没法学，而对这次主题教育中推出的身边榜样，又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举，也没有可歌可泣的事迹，都是工作生活中的小事情，没有学起来没劲。二是担当作为意识不强。接受任务、开展工作首先考虑的如何不出事、如何不担责，对职责范围内的工作能推则推、能拖则拖。工作标准低，自我要求差，只求过得去、不求过得硬，接受任务拈轻怕重、挑挑拣拣、讨价还价，面对困难首先考虑的不是如何去克服去解决，而是找理由找借口上推卸舍，能少干一点，绝不多做一分。三是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公，没有通过严格的督查、考核去落实，方法简单，致使工作不够深入，满足于完成上级布置的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是开拓创新意识还不够强。在工作中积极性没有充分发挥，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强;满足现状、不思进取的现象还偶有发生。

二、原因剖析

(一)坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，学以致用、理论指导实践不足。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作的积极性、主动性、创造性不够。

(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、今后整改方向及主要措施

(一)强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习，提高认识。坚持把党的政治理论学习放在首位，并作为指导工作开展的基础，充分利用开展主题教育这一契机，严格按照要求，认真查找自身不足，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守规矩，自觉抵制“拉帮结派”“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。

(二)坚定政治立场，强化党的建设方面。一是自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系，认真贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建设纵向到底、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导，按照主题教育工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的凝聚力与向心力。

(三)坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。坚持向先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管领导在管党治党中的职能作用，当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任人积极性，压实主体责任，凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。